第一篇：張槎聚焦作風(fēng)建設(shè) 切實解決辦事難(珠江時報)

張槎聚焦作風(fēng)建設(shè) 切實解決辦事難

昨日，張槎街道舉行黨的群眾路線教育實踐活動第一階段小結(jié)暨第二階段工作部署會議。

張槎街道把黨的群眾路線教育實踐活動主動納入到街道工作議程，與“產(chǎn)城人”融合的建設(shè)工作緊密結(jié)合，以群眾路線教育實踐活動的總要求指導(dǎo)日常各項工作的開展，并以教育實踐活動引領(lǐng)街道“擴(kuò)園、造城、優(yōu)環(huán)境”工作開展，使教育實踐活動的具體工作要求融入滲透到街道各職能部門的日常工作和學(xué)習(xí)中。

為把群眾路線教育實踐活動下沉到村居，在基層一線傾聽群眾心聲，收集“第一手”資料和意見。本月初至今，張槎的工青婦等部門與村居配合，開展了“張槎人看張槎”、“張槎人評張槎”等系列活動，收集了上千份調(diào)查問卷，聽取廣大群眾對張槎城市、產(chǎn)業(yè)、環(huán)境等各方面綜合的意見，問智于民，不僅聽意見、建議，還聽存在的問題，要求各部門結(jié)合實際情況改進(jìn)現(xiàn)有工作方式、方法。

張槎街道實踐辦負(fù)責(zé)人表示，這次教育實踐活動的主要任務(wù)是要聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決“四風(fēng)”問題。張槎街道黨工委書記胡安泉表示，從前期的實踐活動來看，群眾反映較多的問題是辦事難，特別是一些部門工作人員沒做到與群眾真誠溝通，平等交流，辦事效率有待提高。他要求黨政機(jī)關(guān)工作人員在下一階段，要針對存在的問題進(jìn)行自我剖析，批評與自我批評要深刻、真誠，明確提出改進(jìn)措施和辦法，真正做到“紅紅臉、出出汗、排排毒”，不斷提高行政服務(wù)水平。

第二篇：20070325關(guān)于規(guī)劃建設(shè)人才家園切實解決人才居住難問題的建議（寫寫幫整理）

關(guān)于規(guī)劃建設(shè)溫州人才家園

切實解決人才居住難問題的建議

近幾年來，我市大力實施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，努力推進(jìn)整體性人才資源開發(fā)，人才工作有了新的發(fā)展。但是，從整體上講，我市的人才工作發(fā)展的狀況與經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展還是不相適應(yīng)的，主要表現(xiàn)在人才總量不足，人才創(chuàng)業(yè)和生活環(huán)境不盡人意，尤其是大量引進(jìn)的中高層次人才、高技能人才、緊缺專業(yè)人才和民營企業(yè)中層及以上管理人才（以下簡稱“人才”）居住難的問題仍然沒有得到很好的解決。

市委書記王建滿在市十次黨代會報告中指出，我市已經(jīng)進(jìn)入了全面構(gòu)建社會主義和諧社會的新的發(fā)展階段，并提出了實現(xiàn)“第三次跨越”的戰(zhàn)略目標(biāo)。今后我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要特征是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、增長方式有效改善、發(fā)展境界的不斷提高。在這樣的發(fā)展階段，人才智力的作用顯得越發(fā)重要。規(guī)劃建設(shè)具有一定規(guī)模和檔次的人才家園，有效解決人才居住難的問題，切實改善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，解決民營企業(yè)和引進(jìn)人才的后顧之憂，加快人才隊伍建設(shè)的步伐，逐步形成在各個領(lǐng)域有強(qiáng)大影響力和競爭力的人才群體，才能確立溫州在新一輪競爭中的人才優(yōu)勢，為我市全面建設(shè)小康社會提供強(qiáng)有力的人才和智力保障。

現(xiàn)在，我市的個體工商戶有２5多萬戶，民營企業(yè)１３萬多家，中小企業(yè)數(shù)占90％以上。幾年來，全市各級人事部門深入我市中小企業(yè)調(diào)研，1

他們反映企業(yè)面臨最大的瓶頸就是引進(jìn)人才居住難的問題。目前，絕大多數(shù)中小企業(yè)引進(jìn)的人才合伙住在租用的民房，居住的條件和周圍的環(huán)境比較差，住處分散而不便管理，治安較差而無安全感，既不利于人才的學(xué)習(xí)和成長，更不利于留住人才使他們安居樂業(yè)。截止2005年，我市人才總量58.95萬人，按照《溫州市十一五人才發(fā)展規(guī)劃》要求，到2010年，我市人才總量要達(dá)到82萬人。即從2006年起五年內(nèi)需增加23.1萬名人才，平均每年增加4.62萬人，其中需要引進(jìn)的人才約占50％左右。引進(jìn)人才居住難的問題將更加突出，人才引進(jìn)的工作難度也將會日益增大。

1999年，市政府出臺《溫州市引進(jìn)高層次人才的若干規(guī)定》，規(guī)定每年為引進(jìn)的高層次人才提供50套經(jīng)濟(jì)適用房，一定程度上緩解引進(jìn)高層次人才住房問題。但是，對于每年引進(jìn)的幾萬名各類人才來說仍然是杯水車薪。企業(yè)是用人的主體，道理上應(yīng)該為聘用的人才解決住房問題，但是，近年來溫州房價直線飆升，不僅超出了本地市民的承受能力，更成為制約人才引進(jìn)的主要瓶頸。問卷調(diào)查顯示，95.5％的引進(jìn)人才認(rèn)為溫州住房價格過高，而能夠為引進(jìn)人才（中高級以上）提供住房的企業(yè)只占16％，絕大多數(shù)中小企業(yè)在成長期尚不具備建造或者購置人才居住用房的條件和能力。

2002年9月，我市“安心工程”首期９個組團(tuán)日前全面通過竣工驗收，市區(qū)４萬外來民工也于日前高高興興地入住安心公寓。這是全國首個集外來民工安置、培訓(xùn)、教育、管理于一體的“安心工程”，也是溫州

市委、市政府針對市區(qū)內(nèi)沒有固定居所的２０萬外來民工的住房問題實施的一項“民心”工程。

為此，我們建議，市委、市政府繼續(xù)重視解決引進(jìn)人才居住難的問題，與社會各界和廣大民營企業(yè)形成合力，盡最大的努力為引進(jìn)人才提供公共服務(wù)，按照“合理規(guī)劃、資源整合、化整為零、租售結(jié)合”的原則，規(guī)劃建設(shè)溫州人才家園，增強(qiáng)住房優(yōu)惠政策的聚才效應(yīng)，以徹底解決大量引進(jìn)人才居住難問題，使他們能夠在溫州安居樂業(yè)，從而更加安心地為溫州社會主義和諧社會建設(shè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

有關(guān)規(guī)劃建設(shè)溫州人才家園建議如下：

一、科學(xué)規(guī)劃、合理布局

在各類企業(yè)、人才集中的工業(yè)區(qū)附近規(guī)劃建設(shè)具有一定規(guī)模和檔次的人才家園，作為工業(yè)區(qū)的配套建設(shè)項目，供各類、各層次人才居住。根據(jù)資金的籌措和園區(qū)發(fā)展的態(tài)勢，建議首先在濱海園區(qū)（東片）、甌海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（南片）、溫州鞋都產(chǎn)業(yè)園區(qū)（西片）和甌北三江工業(yè)區(qū)（北片）規(guī)劃建設(shè)溫州人才家園。

二、化整為零，整合資源

把溫州人才家園作為重要公共建設(shè)項目列入城市發(fā)展和工業(yè)園區(qū)建設(shè)的總體規(guī)劃，要求今后所有經(jīng)審批投資建設(shè)的工業(yè)園區(qū)，必須劃出一定比例的面積用于建設(shè)人才家園配套生活區(qū)，并與各園區(qū)的建設(shè)同步實施。要求各縣（市、區(qū)）政府也要按照總體規(guī)劃，整合各種社會力量，共同投資建設(shè)本地人才家園。

另外，市政府在投資建設(shè)的各地塊經(jīng)濟(jì)適用房中劃出一定比例的房源作為人才家園的延伸，同樣用于解決人才居住難的問題。

三、人才家園管理采取購置和廉租相結(jié)合的方式

人才家園的管理應(yīng)采取購置和廉租相結(jié)合的方式，切實保證有限房源的使用效率，既解決人才引進(jìn)的瓶頸問題，又保證政府投資的長遠(yuǎn)利益。

一是建立引進(jìn)人才住房廉租制度。政府擁有人才家園的所有權(quán)，委托專門的物業(yè)公司實行管理，廉價租賃給引進(jìn)的各類人才居住。

二是規(guī)范高層次人才享受購買人才家園房源的約束機(jī)制。針對剛性引進(jìn)的高層次、高技能人才和緊缺的中級職稱人才，規(guī)定在五年服務(wù)期內(nèi)，采取廉價租賃的方式供他們居住。服務(wù)期滿以后，經(jīng)考核其工作業(yè)績和貢獻(xiàn)大小，同意以適當(dāng)價格出售給他們。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

市政府成立人才家園建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由常務(wù)副市長擔(dān)任組長，分管副市長擔(dān)任副組長。成員單位為市委組織部、市人事局、市勞動和社會保障局、市發(fā)改委、市科技局、市財政局、市規(guī)劃局、市國土資源局等部門，組建人才家園工程建設(shè)指揮部，負(fù)責(zé)人才家園選址、資金籌集、施工監(jiān)督等工作。

五、資金運(yùn)作方式

人才家園的建設(shè)資金，采取市政府、所在地政府和工業(yè)園區(qū)建設(shè)管理機(jī)構(gòu)共同出資的辦法解決。地價款由財政先墊付，然后將人才家園規(guī)

劃土地的20—30％用作開發(fā)商品房，用獲得的收益抵補(bǔ)地價款。

相關(guān)背景材料：

濱海園區(qū)。濱海園區(qū)擁有40平方公里的土地，目前共有92家企業(yè)進(jìn)場建設(shè)，60家企業(yè)開工投產(chǎn)。員工5000多人，其中專業(yè)技術(shù)人才1000多人。規(guī)劃企業(yè)約500家，員工達(dá)8萬人，其中專業(yè)技術(shù)人才將近1.5萬人。去年，園區(qū)完成工業(yè)產(chǎn)值62億元，建議該生活區(qū)規(guī)劃用地300畝。

甌海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。甌海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)建于1992年9月，規(guī)劃面積為9平方公里，2005年，開發(fā)區(qū)已投產(chǎn)企業(yè)322家，其中規(guī)模以上企業(yè)186家，三資企業(yè)3家，員工4萬人。2005年開發(fā)區(qū)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值78.38億元。梧埏茶山片區(qū)集中了四所高校和溫州中學(xué)，該片區(qū)是我市高層次人才的集聚地。建議該生活區(qū)規(guī)劃用地400畝。

溫州鞋都產(chǎn)業(yè)園區(qū)。溫州鞋都規(guī)劃用地6.5平方公里，將有150家鞋業(yè)企業(yè)入駐鞋都，需員工8-9萬人，專業(yè)技術(shù)人員數(shù)千名?，F(xiàn)有企業(yè)近50余家，員工4萬人。建議該生活區(qū)規(guī)劃用地300畝。

甌北三江工業(yè)區(qū)。甌北三江集中了320家泵閥企業(yè)和其他產(chǎn)業(yè)的幾百家企業(yè)，樂清正泰集團(tuán)等一批電器企業(yè)離甌北三江也很近。聚集著一大批專業(yè)技術(shù)人才，是市區(qū)引進(jìn)人才的后方基地。建議該生活區(qū)規(guī)劃用地300畝。

新城楊府山6號地塊聚英家園。目前在建，總投資2.4億元，占地52畝，總建筑面積10萬余平方米，共設(shè)小高層建筑12幢，套型面積110

至130平方米，將提供住宅600多套。該公寓將于2008年竣工投入使用，主要采用租賃形式，以優(yōu)惠價格提供給在我市工作的外來人才、高級人才居住。

目前，我市已有瑞安、永嘉兩地政府投資建設(shè)人才公寓，均已完工并交付使用。樂清已經(jīng)在規(guī)劃建設(shè)人才公寓，已經(jīng)征地

1億元資金。

30畝，計劃投資

第三篇：在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)切實解決群眾反映強(qiáng)烈突出問題專項整治工作座談會上的發(fā)言

在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)切實解決群眾反映強(qiáng)烈突出問題專項整治工作座談會上的發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

*市應(yīng)急管理局于2019年1月掛牌成立以來，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神、習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，全面落實中省市關(guān)于應(yīng)急管理工作決策部署，全力防范化解重大安全風(fēng)險，竭誠履行“保民平安、為民造福”的職責(zé)使命，用應(yīng)急人的“辛苦指數(shù)”換取全市人民的“安全指數(shù)”和“幸福指數(shù)”。2021年，在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面的大力支持下，市應(yīng)急管理局立足“兩個大局”、堅持“兩個至上”、統(tǒng)籌“兩件大事”、強(qiáng)化“兩個根本”，廣大應(yīng)急管理干部以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、舍我其誰的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署和省市要求，用實干筑牢人民生命財產(chǎn)安全防線，全市生產(chǎn)安全事故和死亡人數(shù)同比分別下降**%、**%，成功舉辦了“生命-2021”**省森林草原火災(zāi)撲救綜合應(yīng)急演練、全市自然災(zāi)害和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援綜合演練等大型活動。圓滿完成****事故救援和調(diào)查工作，出色完成****搶險等應(yīng)急處置任務(wù)，***事故救援工作入選全國應(yīng)急救援十大典型案例。市應(yīng)急管理局先后榮獲“全國自然災(zāi)害綜合風(fēng)險普查優(yōu)秀集體”、“全國應(yīng)急管理新聞宣傳工作先進(jìn)單位”、“**省行政執(zhí)法示范單位”、**市“五一”勞動獎狀，被市委、市政府評為2021目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀單位，市局機(jī)關(guān)?；踩O(jiān)管科被評為**市

“五一”巾幗標(biāo)兵崗，全市應(yīng)急管理工作實現(xiàn)了“十四五”良好開局。

今年以來，按照中央紀(jì)委、省市紀(jì)委全會安排部署，把安全生產(chǎn)領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)納入“六大重點(diǎn)領(lǐng)域”專項整治內(nèi)容，這是踐行“以人民為中心”發(fā)展思想的必然要求，是進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)工作的重要舉措。作為應(yīng)急管理部門，我們將以此次專項整治為重要契機(jī)，切實提高政治站位，強(qiáng)化思想認(rèn)識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進(jìn)監(jiān)管方式，逐項化解群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，全面提升安全生產(chǎn)治理能力和水平。著重從三個方面下功夫求實效：

一是堅持政治導(dǎo)向，在增強(qiáng)思想自覺上下功夫。

堅持把習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)納入市縣黨委、政府理論中心組學(xué)習(xí)計劃，分級分批開展安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織觀看《生命重于泰山》專題片，深刻領(lǐng)會安全生產(chǎn)的重要性、必要性和緊迫性，切實提高政治站位，把防范化解重大安全風(fēng)險擺在突出位置，嚴(yán)格落實《安全生產(chǎn)法》“三管三必須”規(guī)定(管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全)、國務(wù)院安委辦《強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任落實堅決防范遏制重特大事故15條措施》和省廳“措施50條”，切實抓緊抓牢責(zé)任落實這個“牛鼻子”，緊盯“老大難”“落實難”“協(xié)調(diào)難”“抓手難”，筑牢應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)責(zé)任鏈條，構(gòu)建全領(lǐng)域各環(huán)節(jié)的責(zé)任落實閉環(huán)，堅決把守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)的理念融入到堅決捍衛(wèi)

“兩個確立”，做到“兩個維護(hù)”的行動中。

二是堅持問題導(dǎo)向，在推動專項整治上下功夫。

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和中省市紀(jì)委全會精神，深刻認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ椪涡袆拥闹卮笠饬x。成立安全生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，堅持因地制宜、標(biāo)本兼治，一個一個“過篩子”、一項一項抓整改，確保整改到位、問題清零。針對安全監(jiān)管“一查了之”問題。落實檢查組組長負(fù)責(zé)制，采取“四不兩直”方式(不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場)，實行安全“清單式”管理、“手冊式”檢查，適時組織開展交叉檢查、組織專家開展專業(yè)檢查，落實隱患閉環(huán)管理，及時交辦檢查發(fā)現(xiàn)問題隱患，建立清單臺賬，跟蹤落實，限期整改；市、縣(區(qū))分級實施隱患掛牌督辦，加強(qiáng)整改落實情況復(fù)查驗收、及時銷號。針對安全執(zhí)法“一罰了之”問題。組織執(zhí)法工作人員開展不少于兩周的執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升執(zhí)法人員法治意識和業(yè)務(wù)能力。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善安全生產(chǎn)執(zhí)法程序，細(xì)化執(zhí)法環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行全過程記錄、執(zhí)法公示、重大執(zhí)法決定法制審核“三項制度”。堅持嚴(yán)格執(zhí)法與指導(dǎo)服務(wù)并重，積極推行“三位一體”執(zhí)法模式，為企業(yè)提供“說理式”執(zhí)法服務(wù)，通過執(zhí)法檢查，指導(dǎo)幫助企業(yè)安全生產(chǎn)“補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項”。建立長效機(jī)制，制定安全執(zhí)法工作考核辦法，分類細(xì)化懲戒措施，切實杜絕執(zhí)法“寬松軟”問題。對企業(yè)涉嫌觸犯刑法的行為，及時移送公安機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，堅決克服有案不送、以罰代刑等現(xiàn)象。針對煤礦事故

“一停了之”問題，重點(diǎn)解決發(fā)生煤礦事故后，對同類企業(yè)“一律關(guān)停”“先停再說”等“一刀切”式簡單粗暴行為，扎實開展督導(dǎo)檢查，將突出問題專項整治工作與深化煤礦三年行動治本攻堅、開展安全綜合評估問題整改等煤礦安全重點(diǎn)工作結(jié)合起來，建立整改臺賬，責(zé)任到人、倒排時間，邊治理、邊總結(jié)、邊提升，對專項整治成效進(jìn)行滿意度調(diào)查和全面評估，確保專項整治各項工作任務(wù)落地見效。

三是堅持實干導(dǎo)向，在提升工作成效上下功夫。

按照習(xí)近平總書記“四句話方針”要求，不斷加強(qiáng)應(yīng)急管理準(zhǔn)軍事化隊伍建設(shè)，時刻保持戰(zhàn)備狀態(tài)，關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出去，用實際行動踐行應(yīng)急人“對黨忠誠、紀(jì)律嚴(yán)明、赴湯蹈火，竭誠為民”的初心使命。緊抓安全風(fēng)險管控“基本面”，把形成橫向到邊，縱向到底，全覆蓋、立體化的應(yīng)急管理能力和體系現(xiàn)代化作為長期追求，持續(xù)把“不死人、少傷人、少損失”的工作目標(biāo)落實到應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)工作的各方面、各環(huán)節(jié)、全過程。對標(biāo)對表新理念、新思想、新方法，從思想觀念、體制機(jī)制、隊伍力量、基礎(chǔ)設(shè)施等治理體系和治理能力方面研究解決問題，力爭在防范化解重大安全風(fēng)險上破難題見實效，為譜寫**高質(zhì)量發(fā)展新篇章、迎接黨的二十大勝利召開創(chuàng)造安全環(huán)境。

第四篇：“糾正‘四風(fēng)’不能止步,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”心得體會：切實解決基層“四風(fēng)”問題刻不容緩

“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”心得體會：切實解決基層“四

風(fēng)”問題刻不容緩

近日，總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出重要指示，強(qiáng)調(diào)“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”。十九大閉幕后不久，習(xí)近平就專門對糾正“四風(fēng)”問題作出重要指示，中央紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示，這是在新起點(diǎn)上的再部署、再出發(fā)。

通過一段時間的糾四風(fēng)，大家提高了思想認(rèn)識，很多同志表示要把不斷聽取意見，查找“四風(fēng)”問題貫徹始終，并堅持邊學(xué)邊查邊改。但是，仍然有不少基層黨員干部對此認(rèn)識不足，嚴(yán)重影響“四風(fēng)”問題在基層的根本解決。為此，消除誤區(qū)，切實解決基層“四風(fēng)”問題刻不容緩。

首先，提高認(rèn)識，這是保證。思想是認(rèn)識的先導(dǎo)，沒有思想的自覺，就沒有行動的自覺。只有思想認(rèn)識問題解決了，才能打牢思想基礎(chǔ)，自覺認(rèn)識“四風(fēng)”在基層的危害，查找自身存在的“四風(fēng)”突出問題。要提高認(rèn)識，就必須認(rèn)真閱讀中央規(guī)定的學(xué)習(xí)書目，學(xué)習(xí)總書記的系列講話精神，采取多種形式，聯(lián)系思想實際，力求學(xué)深學(xué)透，糾正認(rèn)識誤區(qū)。還要堅持學(xué)以致用，使學(xué)習(xí)入腦入心，自覺地用上級精神指導(dǎo)解決基層“四風(fēng)”問題。其次，認(rèn)真查找基層“四風(fēng)”問題，這是前提。圍繞基層“四風(fēng)”突出重點(diǎn)，聚焦基層群眾反映強(qiáng)烈的、領(lǐng)導(dǎo)干部身上明顯存在的、必須解決也能夠解決的突出問題。要對照基層“四風(fēng)”現(xiàn)象查找，實事求是、自覺對照，更要舉一反

三、查找差距，找到思想深處的問題。

再次，切實解決問題，這是關(guān)鍵。針對基層“四風(fēng)”突出問題，要立行立改。做到發(fā)現(xiàn)什么問題，就解決什么問題，從現(xiàn)在做起、從領(lǐng)導(dǎo)干部做起、從我做起，馬上就改，讓群眾看得見、感受得到、內(nèi)心認(rèn)同。要強(qiáng)化制度保障，建立長效機(jī)制，靠制度、靠規(guī)矩從根本上改變作風(fēng)。第四，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，這是重點(diǎn)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志，必須擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，堅持帶頭學(xué)習(xí)、帶頭聽取意見、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭進(jìn)行整改?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部要把自己擺進(jìn)去，以普通黨員身份，更加虛心地聽意見，擺問題，抓整改，從自己做起。