第一篇：東華理工大學市場營銷實驗室章程

東華理工大學市場營銷實驗室章程

第一章總則

第一條名稱：本營銷實驗室定名為:東華理工大學營銷實驗室（精營實驗室）

第二條實驗室形象：待定

第三條性質(zhì)

本實驗室是東華理工大學南昌校區(qū)經(jīng)管系培養(yǎng)市場營銷精英的實驗室,具有社團法人的地位。

第四條宗旨

以培養(yǎng)營銷實戰(zhàn)精英為根本，打造具有市場競爭力的市場營銷精英團隊。

第五條任務

1、提高實驗室成員的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、領導和決策的能力。

2、通過參與企業(yè)營銷活動，使成員在課堂上所學到的理論與實踐相結合，積累豐富的市場營銷經(jīng)驗。

3、擴大東華理工大學市場營銷精英隊伍。

4、完成與企業(yè)合作的項目。

5、使有營銷潛力的伙伴參與實驗室項目出來后，成為能獨擋一面的營銷精英。

第二章成員

第一條實驗室人員條件

1、熱愛市場營銷，有思想、積極向上、樂觀、有團隊精神、善于溝通、有時間觀念、有責任心和辦事效率高，服從遵守實驗室的章程和制度。

（1）熱愛市場營銷：知道營銷前沿資信，在校期間有過營銷經(jīng)驗，參與過營銷活動。能夠把市場營銷的關鍵理論和研究方法用自己的語言表述出來。

（2）有思想：有自己的奮斗目標，最少要明白自己在大學期間要的是什么，什么時候得到自己要的和怎么得到。明白大學要學些什么。

（3）積極向上、樂觀：在校期間能持之以恒的為得到自己想要的付出行動，并有想有所成就的欲望和付出實施。還須經(jīng)過系列的心理測試和職業(yè)生涯測試。

（4）善于溝通：通過三場演講面試分達70分以上，在五場辯論賽中勝三場。

（5）有團隊精神：通過系列關于團隊的心理測試和游戲考核。

（6）有時間觀念和責任心：在兩個月的考核期內(nèi)，實驗室組織系列的營銷培訓班和互助活動，通過培訓班考試和活動考核。

（7）辦事效率高：先通過體能測試

男生： 10×4往返跑11秒4以內(nèi)；立定跳遠：2.6米 以上；3000米長跑:13分鐘以內(nèi)；俯臥撐(1分鐘):31個

女生：仰臥起坐（1分鐘）25個；立定跳遠：1.8米以上；1500米長跑:9分鐘以內(nèi)。體能測試在考核期兩個月時間內(nèi)，每星期測試一次，體能測試未能通過者淘汰。

第二條 伙伴結構

1、實驗室伙伴總共15人，其中男生9人，女生6人。來自農(nóng)村的5人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)5人，城市5人。大三4人，其中1名女生3名男生；大二7人，其中3名女生4名男生；大一4人其中，2名女生2名男生。

2、文書2人，美工2，財務2人，營銷9人。其中營銷人員中，精于公關的1人，精于謀略的1人，動手能力超強的3人。

第三條 進入實驗室途徑及考核

1、經(jīng)系老師推薦或每學期開學初向實驗室經(jīng)理辦公室提出書面申請，通過經(jīng)理辦公室面試、系列的心理測驗和為期兩個月的考核，方能成為實驗室成員。

2、實驗室伙伴的錄用和考核由會長辦公室組織，通過實驗室會長辦公室面試與考核，由會長召開實驗室委員會，準實驗室伙伴向委員會發(fā)表演說，經(jīng)實驗室委員會無記名投票表決方能成為真正的實驗室伙伴。

第二條實驗室伙伴的權利和義務

1、選舉權和被選舉權。

2、參與實驗室的營銷項目。

3、有對本實驗室工作監(jiān)督及提出建議的權利。

4、有獲得參與營銷項目補助的權利。

5、有執(zhí)行本實驗室決定和完成項目委托的義務。

6、有參與本實驗室組織的營銷研討會的權利。

7、有參與實驗室組織的實驗人員培訓的權利。

8、有參與實驗室組織的休閑娛樂活動的權利。

第三章組織機構

實驗室委員會

↓

實驗室名譽會長→實驗室會長（會長助理）←實驗室永久名譽會長

↓←實驗室監(jiān)督小組

會長辦公室（公關助理、營銷助理、財務助理、辦公室助理）

↙↓↘

公關部 → 營銷部 ← 財務部

第一條實驗室最高權力機構

實驗室委員會為實驗室最高權力機構，由實驗室所有伙伴組成。會長、監(jiān)督小組和會長辦公室由其選舉產(chǎn)生，并對其負責。實驗室委員會會議由會長負責主持和召開。實驗室委員會在重大事項上具有最終裁決權、解釋權和決定權，對實驗室成員的任留有決定權。

第二條會長（助理）職責

1、會長為本實驗室負責人和法定代表人。

2、會長負責實驗室的營運。

3、保障實驗室平穩(wěn)、健康、快速的發(fā)展，做好實驗室的管理工作。

4、在實驗室委員會授權范圍內(nèi)具有最終裁決權、解釋權和決定權，對實驗室伙伴的任留有決定權。

5、會長助理協(xié)助會長做好日常管理工作和保障實驗室的健康、平穩(wěn)和快速發(fā)展。

第三條會長（助理）的條件和任期

會長由經(jīng)管系主任從實驗室伙伴中推薦兩名伙伴，經(jīng)實驗室伙伴無記名投票選舉產(chǎn)生，任期為一年，不可連任。會長助理由會長從實驗室伙伴中選出，任期為一年，可以連任。

第四條實驗室永久名譽會長、名譽會長的職責和產(chǎn)生

實驗室永久名譽會長（2名）和名譽會長（3）由系聘請，為實驗室的營銷活動提供理論指導和智力支持。優(yōu)秀的實驗室會長任期滿后，有望被聘請為實驗室名譽會長。

第五條會長辦公室人員構成和職責

1、會長公室人員構成：公關助理、營銷助理、財務助理、辦公室助理、會長助理和會長。

2、會長辦公室是本實驗室的最高執(zhí)行機關，會長為會長辦公室負責人。

3、會長辦公室人員職責：

（1）營銷助理協(xié)助會長組織實驗室營銷活動和項目。

（2）財務助理負責實驗室會長辦公室財務工作。

（3）辦公室助理負責會長辦公室的文秘工作，協(xié)調(diào)各項工作。

(4）公關助理負責實驗室與企業(yè)、學校和實驗室伙伴的溝通與沖突的協(xié)調(diào)，以及協(xié)調(diào)各項工作。

第六條 會長辦公室人員的產(chǎn)生和條件

1、辦公室助理向實驗室會長辦公室提名，發(fā)表演說，經(jīng)實驗室伙伴無記名投票選舉產(chǎn)生，助理必須是具有較強的協(xié)調(diào)能力和文書能力。

2、公關助理、營銷助理和財務助理由實驗室伙伴向實驗室會長辦公室提名，發(fā)表演說，經(jīng)實驗室全體伙伴無記名投票選舉產(chǎn)生。

3、會長辦公室人員任期一年，可以連任，但是連任必須發(fā)表演說和經(jīng)實驗室全體伙伴無記名投票選舉產(chǎn)生。

第七條 監(jiān)督小組的產(chǎn)生

從實驗室伙伴中選舉出三名伙伴組成實驗室監(jiān)督小組，會長、會長助理和會長辦公室人員不具有被選舉為監(jiān)督小組成員的資格。監(jiān)督小組成員由實驗室伙伴向實驗委員會提出書面申請，并發(fā)表演說，經(jīng)實驗室委員會無記名投票選舉產(chǎn)生?？梢赃B任，但得經(jīng)實驗室委員會集體表決通過。

第八條公關部職責

公關部負責實驗室與企業(yè)、學校和成員的溝通與協(xié)調(diào)沖突。

第九條營銷部職責

營銷部在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的營銷項目。

第十條 財務部職責

財務部負責實驗室的財務工作，每學期未做好一學期的財務結算和下一學期的財務預算。負責營銷部營銷活動關于財務方面的項目。

第四章經(jīng)費

第一條本實驗室經(jīng)費來源于系里的補助，和參與企業(yè)營銷活動所得的勞動報酬。

第二條實驗室工作人員，在參與企業(yè)營銷項目的過程中的補助，依據(jù)其所參與的項目和實際價值，給予60%的補助，10%提取為實驗室營運經(jīng)費，30%在順利成為實驗室營銷精英離開實驗室時返還。

第三條實驗室實行財務公開制，每月在QQ群共享里公布，經(jīng)實驗室委員會投票表決方能通過。每學期未要進行財務結算，做好下一學期的財務預算。

第四條實驗室每學期未留出20%營運資金用來作為實驗室休閑娛樂經(jīng)費。

第五條實驗室經(jīng)費收支須由經(jīng)辦人、財務經(jīng)理和總經(jīng)理簽字方能生效，同時所有收支憑證必須是具有法律效力的方能生效。

第五章實驗室經(jīng)營機制

第一條實驗室經(jīng)營機制實行合同制與個人負責制相結合。

1、每一任會長與實驗室委員會簽訂具有行政效力的合同，在任期內(nèi)為本實驗室的最高負責人及法定代表人，并對實驗室委員會負責。

每學期開學前，要向委員會做新學期的工作報告，學期未要向委員會做工作總結報告。并經(jīng)委員會成員表決方能通過。

2、會長辦公室人員（公關助理、營銷助理、財務助理、辦公室助理和會長助理）與會長簽訂具有行政效力的合同，并對會長負責。

3、實驗室所有與企業(yè)合作的項目向實驗室伙伴招標，實驗室項目負責人與實驗室會長簽訂項目合同，并對實驗室會長負責。如沒有伙伴對項目投標，則由會長辦公室組織。

4、實驗室伙伴與項目負責人簽訂具有行政效力的子項目合同，并對項目負責人負責。

第六章實驗室的辦公地點

第七章紀律與監(jiān)督

第一條 紀律

1、實驗室所有伙伴必須在規(guī)定的時間內(nèi)，完成其所負責的實驗室項目，未能準時保質(zhì)完成造成實驗室損失要負主要責任，其在實驗室提存的補助作為補償其所造成的損失，多余部分作為實驗室經(jīng)費不得提取；同時淘汰出實驗室。對未能準時保質(zhì)完成項目的伙伴兩次的，淘汰出實驗室，扣除其提存的補助費20%。

2、實驗室伙伴接到開會或參加實驗室所組織的活動通知后，必須準時參加實驗室的會議或實驗室所組織的活動，對未能準時出席而又沒有提前5個小時向實驗室項目負責人請假的，淘汰出實驗室?？梢匀~提取其在實驗室的提存補助。

3、對損害實驗室和學校名譽的伙伴，淘汰出實驗室，沒收所有提存補助費用。

4、實驗室需要激烈的討論氛圍，所有項目必須經(jīng)項目參與伙伴討論取得統(tǒng)一的方案方可實施。在討論過程中，不得對伙伴的人身進行攻擊，要就事論事，對產(chǎn)生矛盾不通過溝通解決，而進行人身攻擊。攻擊人者要淘汰出實驗室，沒收其提存補助作為實驗室經(jīng)費。實驗室所有沖突由經(jīng)理辦公室進行協(xié)調(diào)。

第二條 監(jiān)督

1、實驗室監(jiān)督小組負責監(jiān)督實驗室紀律、章程、決定的執(zhí)行、財務和營運。監(jiān)督小組對實驗室會長辦公室的經(jīng)營管理活動具有否決權，但是否決權必須是三名監(jiān)督小組伙伴同時執(zhí)行方能生效。監(jiān)督小組成員有組織召開臨時實驗室委員會會議的權力，由實驗室委員會對實驗室的經(jīng)營管理進行表決。監(jiān)督小組成員，對實驗室委員會負責，對因監(jiān)督不力導致失誤或損失，監(jiān)督小組三名伙伴在實驗提存的補助沒收并淘汰出實驗室。

2、會長辦公室負責實驗室所有伙伴的業(yè)績考核。

第八章獎勵

第一條獎勵（待定）

1、實驗室設立獎學金：特等獎學金3000元，一等獎學金2000元，二等獎學金1500元，三等獎學金800元各一名，獎學金一年評定一次。由實驗室委員會無記名投票決定。

2、每年暑假選出實驗室最優(yōu)秀的兩名成員到郭老師公司實習。

3、順利通過實驗室所有考核，參與營銷項目，成為優(yōu)秀營銷精英的伙伴，離開實驗室后。學校和郭瑞強老師公司給予“優(yōu)秀營銷精英”的認證（具體操作，待進一步協(xié)商）

3、在完成一個大項目后，對表現(xiàn)突出的伙伴，由實驗室所有成員選舉出2名伙伴，由系里給予全校的通報表揚，并記入學籍檔案。

4、實驗室伙伴在參與實驗室的表現(xiàn)與取得的成績記入學籍檔案。

5、實驗室伙伴在參與學校入黨、獎學金、優(yōu)秀三好學生等評選時，在同等條件下，具有優(yōu)先考慮權。

6、實驗室成員順利從實驗室畢業(yè)后，可以獲得2個公選課學分。

第九章附則

第一條如無另外通知，實驗室會長辦公室每周一晚上八點在實驗室辦公室開會，由會長主

持召開，總結上周工作和安排接下來的工作。會長未能出席會議時，由會長助理代理。

第二條 實驗室委員會每月開一次會，開會地點在會長辦公室。

第三條實驗室每兩個星期在QQ群里或實驗室辦公室舉行一次營銷研討會，邀請系里的老師做指導，由會長辦公室組織。

第四條 實驗室每兩個月舉行為期三天的培訓班，提升成員的綜合素質(zhì)，由會長辦公室組織。

第五條原則上要求所有成員要參與實驗室組織的各項活動，如有特殊原因須提前一天向項目負責人請假。

第六條實驗室委員會的選舉與表決實行少數(shù)服從多數(shù)和民主集中相結合。

第七條 未盡事項，由實驗室委員會討論，經(jīng)無記名投票表決決定。

第二篇：東華理工大學2011

東華理工大學2011“十佳團支部”評選

4月25日晚上7：00，東華理工大學2011“十佳團支部”評選會議于南昌校區(qū)軟件樓四樓報告廳隆重舉行。本次評選由核工程學院分團委書記、外國語學院分團委書記、海軍學院分團委書記、測繪學院分團委書記、團干級副主任等擔任評委。參加本次評選的有核工程學院代表、測繪學院代表、軟件學院代表、理學院代表、水環(huán)學院代表、機電學院代表、海軍學院代表、化生材學院代表等14人。

本次評選秉乘“公平、公正、公開”的原則，由評委綜合各方面因素對各候選人的演講及表現(xiàn)進行打分，在南昌校區(qū)選出四個優(yōu)秀團支部。評選首先由候選的各團支部代表逐一進行了本團支部的情況進行匯報，內(nèi)容主要為：陳述支部的學習、生活、工作等方面具體情況，之后由評委給出問題接著候選人進行充分答解。各候選人思維敏捷，各顯神通，力爭給評委們留下深刻的印象。其中理學院代表郭佳同學表現(xiàn)優(yōu)異，介紹班歌及來由、班訓、集體榮譽、團部活動等一系列情況，贏得現(xiàn)場公眾陣陣喝彩。最終，經(jīng)投票評選，候選的14個支部中，核工程學院1人以86.4分，測繪學院2人分別以87.6分、86.6分，海軍學院1人以86.2分的成績榮獲“優(yōu)秀團支部”稱號。

雖然本次評選理學院代表沒能當選，但是經(jīng)過努力，仍取得85.7的高分，希望理學院能夠再接再厲，力爭上游，表現(xiàn)得更加突出。

理學院社團部宣

第三篇：東華理工大學軟件學院團委學生會章程

東華理工大學軟件學院

團委學生會章程

共青團東華理工大學軟件學院委員會

二〇一一年九月一日

團委學生會章程

團學聯(lián) 辦[2011]1號

第1章 組織架構

共青團東華理工大學軟件學院委員會、東華理工大學軟件學院學生會是東華理工大學先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。我院團委與學生會實行合署辦公，共同負責軟件學院的學生青年工作。其中，團委設書記一名，第一副書記一名，第二副書記一名，學生會設主席一名，副主席若干名，其中團委書記一職由學院黨委委派的一名老師擔任。學生會在學院黨委的領導與團委的指導下進行工作。

一、團委機構設置及各部工作職責：

（一）、書記處：

1、書記處是共青團東華理工大學軟件學院委員會全會閉會期間行使全會職權的執(zhí)行機關。書記處由第一書記（副書記）和書記處書記組成；

2、配合校團委做好各項工作，上傳下達，領導部署分團委總體工作，并做出決策，領導監(jiān)督分團委成員及各班團支部工作，對軟件學院團工作負總責；

3、及時傳達、貫徹黨委和上級團委的決議和指示，定期向黨組織和

校團委匯報工作，反映情況；

4、定期召開常代會和全體大會，并根據(jù)上級團委和黨組織的指示，結合分團委情況，研究、制定計劃，組織開展工作；

5、督促檢查各支部工作計劃及決議的執(zhí)行情況，按時向大會報告工作；

6、了解和掌握團員青年的思想、工作、學習、生活等情況，維護團員的正當權益，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，帶頭并發(fā)動各支部做好團員青年的思想工作；

7、抓好分團委和團支部的自身建設，充分發(fā)揮每個團員干部的作用。督促、幫助他們搞好分管工作。

（二）、辦公室：

1、協(xié)助書記處、主席團組織學生各項工作，當好參謀，協(xié)調(diào)各職能部門開展工作，監(jiān)督其工作開展情況，收集工作總結；

2、起草、制定分團委、學生會辦公室文件和條例，收發(fā)有關文件和整理并保存文件等；

3、同時根據(jù)《軟件學院分團委、學生會干部量化考核條例》對分團委、學生會干部實行量化考核；

4、負責大型會議的會務以及考勤、記錄工作。管理好分團委、學生會辦公室；

5、安排分團委、學生會成員值班，聽取同學意見并及時處理或向有關部門反映情況。對學生干部的思想素質(zhì)、履行職責情況、工作政績

及宿舍內(nèi)務情況全面考評，并在兩委會上通報，給予表揚或批評。

（三）、宣傳部（院大學生記者團）：

1、運用多種形式組織青年團員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想與中國特色社會主義理論體系，學習政治理論，時事政治，上好團課，對團員進行共青團的基本知識的教育；

2、根據(jù)黨組織和上級團委指示，圍繞中心工作，開展宣傳教育工作；

3、負責引導校園輿論，指導各班級、團支部做好新聞宣傳工作，做好輿論引導；

4、了解青年團員的思想意識情況，提出宣傳教育工作的意見，起草宣傳教育講稿；

5、負責軟件學院相關新聞、信息的采集與報道，領取和保管好分團委的報刊雜志；

6、做好軟件學院分團委、學生會的對外宣傳工作，加強宣傳力度，擴大軟件學院分團委、學生會的影響力。

7、負責軟件學院相關網(wǎng)站、報紙、雜志內(nèi)容的更新與維護工作。

（四）、組織部：

1、了解和掌握分團委的組織狀況，做好團員的管理工作。負責團員組織關系的轉接，團員注冊和組織情況統(tǒng)計，辦理進步青年入團和超齡團員離團的工作；

2、負責對青年積極分子進行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展新團員的

意見，辦理新團員入團手續(xù)；

3、定期每兩周過一次組織生活，并按規(guī)定時間向校團委組織部上交團支部工作手冊；

4、負責團費的收繳，團籍注冊工作，接轉組織關系和發(fā)給新團員團徽，團員證等工作；

5、負責團員的模范事跡和遵守團的紀律情況，建議團支部、分團委和團委給予表揚、獎勵、批評或處分；

6、定期對團員進行組織性、紀律性教育；

7、每年組織搞好團員民主評議工作；

8、組織好“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”的評比工作

（五）、社團部：

1、指導和組織全院團員的各類實踐活動；

2、組織安排寒暑假的社會調(diào)查、勤工儉學等活動，抓好社會實踐活動的總結，組織對社會實踐、社團活動、社會調(diào)查報告的評選和表彰，舉行調(diào)查報告會等；

3、指導和幫助我院團委各社團的工作以及各社團制訂學期工作計劃，提出社團經(jīng)費方案和管理社團活動經(jīng)費，審批社團的活動（包括講座等）；

4、規(guī)范社團的日?；顒蛹肮芾?。

（六）、志愿者工作部（青年志愿者協(xié)會）：

1、改善學校風氣和人際關系，為同學們的學習生活創(chuàng)造良好的校園環(huán)境；

2、培養(yǎng)青年的公民意識，奉獻精神和服務能力，促進青年健康成長；

3、為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務；

4、積極配合分團委、學生會完成晚會、公益活動等各項工作，規(guī)劃組織青年志愿活動，培訓青年志愿者；

5、開展與校內(nèi)外志愿者組織和團體的交流，盡己所能奉獻社會；

6、推動校區(qū)精神文明建設，培養(yǎng)同學們的責任感和奉獻精神，提高同學們的總體綜合素質(zhì)。

軟件學院學生會機構設置及各部門工作職能

（一）、主席團：

1、主席團是我院學生代表大會全會閉會期間行使全會職權的執(zhí)行機關。主席團由主席、副主席組成；

2、代表全體學生成員行使職權，直接領導學生會干部工作。實行主席負責制，統(tǒng)一領導，分級負責；

3、負責整體工作的決策，召開部長會議，統(tǒng)籌、調(diào)控、指導各部工作，把握各部經(jīng)費使用；

4、帶動學生會全體成員，深入各班指導各相應的班委工作，幫助各班解決實際困難；

5、向院黨、團組織、校學生會匯報工作，反映同學意見；

6、根據(jù)收集到的同學對學生會工作的意見和建議，調(diào)控學生會總體

工作。

（二）、實踐部：

1、負責大學生科研立項、學術報告會等課外學術科技活動和社會公益性活動的開展，提高大學生的思想觀念；

2、組織和引導大學生走向社會，參與各種社會實踐活動，提高大學生的社會實踐能力，促使他們在實踐中增長知識、能力；

3、協(xié)助分團委、學生會各部門開展工作，指導院系的社會實踐工作；

4、深入社會，與部隊、企事業(yè)單位、社區(qū)街道辦等建立良好的合作關系，積極拓展社會實踐陣地；

5、與各兄弟院校加強聯(lián)系，增進交流，要抓住各種機會，創(chuàng)造實踐可能，盡力為我院廣大同學提供鍛煉與展現(xiàn)能力的機會，促進理論與實踐的緊密結合；

6、負責“挑戰(zhàn)杯”——中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽等活動在我院的籌備工作。

（三）、文藝部：

1、以提高廣大團員的藝術修養(yǎng)，豐富課余文體生活為宗旨組織各類文藝活動；

2、組織團員開展豐富多彩的有益于身心健康的文藝活動，負責組織我院相關文藝競賽，積極組織迎新和歡送畢業(yè)生及學校的其他文藝活動；

3、與學生會體育部加強溝通與協(xié)作；

4、培訓文藝活動骨干，搞好文藝普及工作；

5、協(xié)助社團部做好相關社團的日常工作。

（四）、學習部：

1、在全院范圍內(nèi)營造良好的學習氛圍，促進我院優(yōu)良學風的的形成；

2、嚴抓學習紀律，制訂詳細的《考勤制度》，嚴把考勤關；

3、除了在?？萍紝W術節(jié)期間舉辦較為大型的學術活動外，另根據(jù)我院的專業(yè)特色和實際情況，開展各類學術性活動；

4、加強師生之間的溝通與了爭，做好“教”、“學”雙方的信息反饋工作，配合我院教改的順利進行。定時了解并解決學生中學習上的問題，協(xié)助有關部門抓好學風建設，參加“評教”活動，積極反映學生對學校教學、教育工作的要求和意見，并及時向學院反饋；

5、具體負責軟件學院學風建設工作中各項活動的組織工作。

（五）、體育部：

1、提高全院同學的身體素質(zhì)及體育技能，積極開展各項體育活動，豐富同學們的課余生活；

2、組織好同學的早操鍛煉；

3、切合實際地開展各樣球賽、體育競技比賽；

4、選取拔優(yōu)秀的運動員組成院田徑隊、籃球隊、足球隊等，參加學校的比賽；

5、院內(nèi)大型活動期間，配合其它部門做好后勤準備工作。

（六）、紀檢部：

1、紀檢部是分團委、學生會設立的監(jiān)督機構，起著協(xié)助分團委、學生會做好學生干部的管理、監(jiān)督及培訓工作的作用，并對全院學生的日常行為進行監(jiān)督。

2、接受和處理廣大同學對違紀學生干部的舉報，并上報主席團給予嚴肅處理；

3、對全院學生進行監(jiān)督、檢查，使之規(guī)范自己的日常行為，提高自身綜合素質(zhì)；

4、監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)同學們的自律意識，全面推進校風、院風建設

5、監(jiān)督班級晚自習考勤，肅整學習紀律。

6、協(xié)助保衛(wèi)部門做好校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作；維持會場、大型活動或公共場所的秩序。

(七)、生活與權益部：

1、以“為同學服務”為宗旨，關心同學生活，及時、合理地反映同學呼聲。配合有關部門解決同學們的生活問題，協(xié)助學校進行管理；

2、與相關部門組織“學雷鋒”義務活動；

3、與學校相關部門建立經(jīng)常性的聯(lián)系，及時反映學生有關生活方面的意見和要求，維護學生利益；

4、配合學院定期做好宿舍學生生活場所的衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，并上報有關部門處理；

5、關注同學們?nèi)粘Ｉ?，開展維權小助手活動，對同學們在學習、醫(yī)療、購物、住宿、餐飲等方面遇到的問題進行調(diào)研，出具調(diào)研報告。以此為依據(jù)向校內(nèi)各機構、商家提出改進意見，促進問題的解決。

6、組織3.15維權周大型系列活動。通過知識競賽、聽證會、講座等形式多樣的活動反映同學們心聲、宣傳維權意識，力求實現(xiàn)校方、校內(nèi)商家、學生之間的良性溝通；

(八)、外聯(lián)部：

1、負責我院公眾形象塑造工作，對外加強我院與其它院系的工作和活動聯(lián)系；

2、全面展示我院特色，加強我院與其它單位的聯(lián)系與溝通，并努力尋求贊助；

3、跟蹤現(xiàn)實形勢和重大問題的發(fā)展方向，向兩委會提供有關情況和對策性建議。

第2章 工作制度

一、團委學生會開展各項活動的前提：

1、承認《中國共產(chǎn)主義青年團章程》、《中華全國學生聯(lián)合會章程》與本章程的中心原則與相關附屬規(guī)定，當本章程與《中國共產(chǎn)主義青年團章程》、《中華全國學生聯(lián)合會章程》沖突矛盾時，以國家法律和《中國共產(chǎn)主義青年團章程》、《中華全國學生聯(lián)合會章程》的相關規(guī)定為準。

2、有助于學院各項工作的開展，符合團委學生會服務同學的根本目的，有利于學生自身發(fā)展。

二、工作管理原則：

1、團委學生會是一個團結共進、紀律嚴明、作風正派、優(yōu)質(zhì)高效的集體，各部門實行明確分工、友愛互助、緊密合作、共同進取的工作原則。

2、服從管理。下級需在規(guī)定的時間內(nèi)完成上級指派的工作，在工作過程中若有疑難或者建議可向上級反映，但在工作進行過程中要服從上級的安排，努力完成任務。

3、盡職盡責。各部門根據(jù)各自職能及具體分工與其他部門協(xié)調(diào)完成工作，各部門對分派到的工作需落實到具體責任人。各單位人員需明確自身職責，在保證自身工作準確準時完成的前提下可協(xié)助完成其他崗位的工作。

4、大局意識。各部門要努力形成團結尊重、友好互助的團體氣氛，增強部門凝聚力和戰(zhàn)斗力。工作中各部門各崗位人員要對總體工作目標和基本原則有深刻的了解，做到統(tǒng)籌兼顧，大局為先。

5、嚴守紀律。團委學生會所有成員需要有強烈的紀律觀念和時間

觀念，按時到崗，不遲到不早退，有事要向負責人請假。若發(fā)生特殊情況須臨時離開崗位，需向負責人報告并說明原因后方能離開，以確保工作交接順利，不影響整體工作進度。工作過程中要嚴格遵守各項工作紀律，有令必行，有禁必止。

6、要有高度集體榮譽感。無論是在工作中還是平時生活中，全體團委學生會成員都必須注意言行，注重自身形象，不做任何損害團委學生會利益和形象的事情。

第3章 會議制度

會議要體現(xiàn)民主精神，積極尋求有效解決問題的辦法，由團委辦公室收集、匯總會議記錄。會議力求簡短、高效，會議內(nèi)容應積極健康，不得在會議中宣揚反動思想，不得提出任何違反校規(guī)校紀、甚至法律法規(guī)的言論。

一、會議級別及說明

團委學生會會議包括：團委學生會全體會議、主席團例會、常委例會和部門例會等四個級別。

1、團委學生會全體會議

時間：學年開學后和結束前，及重大活動前后 與會人員：學院團委學生會全體成員

會議主要內(nèi)容：布置本學期工作計劃及目標，對團委學生會全體成

員進行工作教育和相關培訓；對某項重大活動進行具體分工或深入總結。

2、主席團例會

時間：無固定時間

與會人員：主席團成員

會議主要內(nèi)容：對團委學生會短期內(nèi)工作展開深入討論，明確下一階段工作的主要任務。

3、委員例會

時間：每周星期一下午5點45分（夏季）、5點10分（冬季）與會人員：團委學生會委員

會議主要內(nèi)容：總結上周工作，規(guī)劃部署本周工作，商討解決工作中遇到的各種問題；向主席團匯報各部門成員的近期思想動態(tài)； 會議說明：在黨委領導、團委具體指導下進行，對我院所要進行的各項重大學生活動進行討論，并密切配合團委安排布置，對活動進行監(jiān)、檢、查、對我院團委學生會的各項重大活動進行規(guī)劃，討論并及時做出決定，對近期工作做出具體部署；

4、部門會議 時間：至少兩周一次

與會人員：各部門部長、副部長以及部門全體干事。

會議說明：

（1）會議由本部指派委員做好會議記錄；

（2）會議須傳達主席團例會及常委例會精神，需了解部門成員思想

動態(tài)；

（3）會議中，部門成員可以對本部門活動自由發(fā)表建議，可以形成議題的，由部長主持討論，并按民主集中原則決議、決定；（4）為促進各部門溝通和相互學習，各部門可根據(jù)實際情況在與分管主席團成員充分溝通的前提下舉行跨部門會議。

二、會議要求：

1、參加各級會議的相關人員需準時到場，并提前5分鐘完成簽到，非特殊原因不得缺席會議。如有特殊情況不能到會需事先向會議負責人說明原因，獲得許可后方能請假。因遲到在會議中中途進場的人員需向與會者說明遲到原因，獲得負責人許可后方能就座參與會議。對在會議中遲到、早退或者違反會議紀律的人員，需嚴格按照考評細則進行相關處理；

2、參與各級會議成員需自備專用會議記錄簿，記錄會議的主要內(nèi)容和工作安排，上級可隨時查閱會議記錄，查閱結果將錄入各項評比的參考資料中；

3、各級會議須制定相對穩(wěn)定的流程，與會者須熟知流程，并能在會議中嚴格按照流程開展；

4、各級會議開會前，會議負責人須制定出會議的主要內(nèi)容和目標，確保會議能有效利用時間，解決相關問題；

5、討論型會議開始前，應盡早通知與會者相關討論內(nèi)容，使與會者有充分的準備時間，爭取以最短時間取得最大的成效；

6、會議過程中若產(chǎn)生長時間的偏離主題現(xiàn)象，會議負責人須及時

提醒與會者，回歸到會議主要內(nèi)容，爭取在短時間內(nèi)商討解決更多的問題；

7、出席會議人員要對需保密的決議、決定按照相關規(guī)定執(zhí)行嚴格保密；

8、為提高會議效率，各級會議須嚴格做到以上幾點要求。

第4章 考核制度

為加強院團委學生會自身建設，完善各項管理機制，以便有效的開展各項工作、更好地服務同學、活躍校園學術、科技、文化和藝術氛圍，同時為了進一步增強團委學生會干部的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮我院團委學生會干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高我院團委學生會干部隊伍的整體素質(zhì)，促使團委學生會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定東華理工大學軟件學院團委學生會考核制度，請全體成員嚴格遵守有關制度。

一、考核評比原則: 1、公平、公開、公正原則 2、量化考核原則 3、實事求是原則

二、考核目的：

對學生干部在團委學生會工作期間的工作成效和綜合表現(xiàn)進行系統(tǒng)的考核，加以全面反映和鑒定。

三、考核內(nèi)容：(一)基本素質(zhì)

1、政治素質(zhì)

要求團委學生會干部政治上要堅定，即堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。

2、工作素質(zhì)

要求團委學生會干部有較強的工作責任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實踐，勇于創(chuàng)新，善于學習，積極主動地在同學中開展工作。

3、作風素質(zhì)

要求團委學生會干部具有過硬的作風素質(zhì)，即實事求是，敢想敢干，堅持原則，飽含激情，堅持民主集中制，能經(jīng)常性地深入基層進行調(diào)查研究。

4、品德素質(zhì)

要求團委學生會干部具有較高的品德素質(zhì)，即為人誠實、任勞任怨、助人為樂、團結同學、誠實謙虛，勇于自我批評、嚴于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。(二)能力水平

1、決策能力

要求團委學生會干部在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷、科學合理地進行決策。這是團委學生會干部領導素質(zhì)的

主要標志。

2、組織領導能力

要求團委學生會干部能搞好團結，善于協(xié)作，帶領干事高效率地完成各項任務。

3、宣傳能力

要求團委學生會干部在主動學習理論的同時善于用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，同時還應有較強的文字表達能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。

4、公關能力

要求團委學生會干部善于同各部成員交往；善于和其他各相關單位進行交流。

5、調(diào)研能力

要求團委學生會干部能夠深入到基層中去，掌握干事中存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結內(nèi)在規(guī)律性，改進團委學生會的工作。(三)考核辦法

1、建立《軟件學院團委學生會干部業(yè)績檔案》。

2、每學年考核一次，并以綜合測評加分的形式給予鑒定。(四)考核工作的注意事項

1、團委學生會干部自任命起一周內(nèi)須建立考核表。

2、考核情況可以不對本人公開，未經(jīng)主席團批準，任何人不得泄露相關內(nèi)容，凡違反者，將依據(jù)有關規(guī)定受到會內(nèi)通告批評、處分，并在考核相關條文予以記錄。

3、每學期進行一次自我總結、民主評議及組織評定

4、團委學生會主席團負責整體把握考核各部長，各部部長負責副部長、委員，實行層層負責。

(五)本條例解釋權、修改權及未盡事宜決定權歸軟件學院團委學生會所有。(六)考評形式

團委學生會干部考評實行積分制。滿分為100分，90分以上（含90分）為優(yōu)秀，80分以上（含80分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。80分以者不得參與評優(yōu)活動，對60分以下者實行干部資格淘汰制，被淘汰者不得再擔任任何一級團委學生會干部。(七)考評細則

1、每學期末，團學聯(lián)將進行優(yōu)秀學生干部和優(yōu)秀部門的評比，評比將依據(jù)《團學聯(lián)干部業(yè)績檔案》的記錄，由主席團審核后決定。

2、部內(nèi)的每個成員有責任督促部長定期上交工作計劃和活動總結。如果遲交，將扣除部長2分，其他成員扣1分；如果缺交，部長扣4分，其他成員扣2分。

3、在團學聯(lián)的各項會議與活動的開展過程中，如果遲到或早退，扣除本人2分，扣該部部長1分；若缺席一次扣除本人4分，部長扣2分。（未簽到按缺席處理）

4、一學期請假累計三次者，記一次缺席。

5、團學聯(lián)成員如受學校警告處分者，團學聯(lián)將作留會察看；若受學校記過處分以上者，團學聯(lián)將作開除處理。

6、團學聯(lián)成員如一學期累計積分少于42分者取消所有相關評優(yōu)資格，并給予會內(nèi)警告處分。

7、在團學聯(lián)所有成員中（包括干部和干事），凡一學期出現(xiàn)一科以上不及格者，不得參加團學聯(lián)干部的競選。團學聯(lián)干部在任期內(nèi)，凡出現(xiàn)一科以上不及格者，則免去團學聯(lián)干部職務（由副部代理事務，副部長由部門內(nèi)再民主投票選舉產(chǎn)生）。

8、所有團學聯(lián)成員在參加會議和正規(guī)的學團活動時，要注意著裝（不得穿拖鞋、不得奇裝異服），舉止得當，文明禮貌，如被他人發(fā)現(xiàn)著裝不整、舉止不當?shù)扔袚p團學形象的事，經(jīng)核查屬實，給予會內(nèi)警告，并扣除5分。

9、經(jīng)會內(nèi)警告3次之后，將視為自動退出團學聯(lián)。

第5章 申請制度

團學聯(lián)各部門負責人及成員需開展具體工作時，應事先擬定詳細的活動計劃，并向上一級申請，待申請批準后，方可開展工作，不得擅自發(fā)動開展。未經(jīng)申請的活動若出現(xiàn)不良影響與后果，將由擅自發(fā)動開展者負責與解釋，主席團不承擔解釋責任。活動流程：

擬定策劃——向書記處、主席團申請——經(jīng)學院黨委批準——做好前期準備（材料、場地、時間、參加人、前期宣傳等）——開展活動——活動總結及新聞稿報送備案

第

我院學生干部是我院開展學生工作的主要力量，是廣大學生利益的忠實代表，是聯(lián)系學院和廣大學生的橋梁，始終堅持以“同學之家，師生之橋，干部之?！钡陌l(fā)展目標，做到“腳踏實地、團結高效、善思善行”的原則。

一、任職基本要求：

要有飽滿的工作熱情和進取精神；在工作、學習和生活中起到表率作用；有較強的組織能力和溝通能力；具有高度的使命感和責任感，有為學生服務、為團委學生會工作的精神；積極了解學生需要，開展有利于廣大學生發(fā)展的各項活動；學習勤奮，成績優(yōu)良。

二、干事的錄用方法：

1、學院團委學生會干事招新由學院團委學生會主席團統(tǒng)一部署，由各部門部長、副部長展開。

2、干事的錄用本著公平、公正、公開的原則在全院范圍內(nèi)對廣大學生進行公開面試篩選。

3、面試的具體方法方式根據(jù)各部門的需要制定。

6章 干部、干事培養(yǎng)制度

4、面試合格者在經(jīng)過培訓后，并于試用期合格，正式備案成為院團委學生會干事，試用期為一個月。

三、干部培訓方法

1、經(jīng)學期末換屆選舉產(chǎn)生的學院團委學生會干部，將在學期末直至放假進入學院團委學生會干部培訓期。

2、干部培訓的內(nèi)容包括：重新學習學院團委學生會制度；制定全年團委學生會總體計劃和各部門計劃；開展座談會增進干部間的相互了解等。

3、每一年的具體培訓方法將由該屆主席團和指導老師商量后決定。

四、干事培養(yǎng)方法

1、學院團委學生會對的培干事培養(yǎng)從招新面試開始到換屆選舉結束。

2、面試合格的新干事，須接受院團委學生會的培訓試用期考核，培訓試用期合格后，方能正式成為學院團委學生會干事。

3、學院團委學生會的干事培訓的形式主要包括三種，即部門內(nèi)部培訓、跨部門培訓、統(tǒng)一培訓。

4、部門內(nèi)部培訓由各部門自主安排，主要學習部門專業(yè)工作技能。

5、跨部門培訓由分管主席團成員在與各部長充分溝通后組織進行，形式可為跨部門會議、跨部門聯(lián)誼等，使各位干事了解學院團委學生會各職能部門的工作和運作方式，在其他部門的工作中得到鍛煉學習，增進部門之間、干事之間的感情。

6、學院團委學生會的統(tǒng)一培訓由主席團統(tǒng)籌安排，主要內(nèi)容為學習文件、交流座談等。

7、在學院團委學生會的一些活動中，經(jīng)常委會討論商量、協(xié)調(diào)安排后，可跨部門組成為完成某些特定任務的團隊，以培養(yǎng)干事的合作精神、應變處事和解決問題的能力，由帶領團隊的常委給各成員評分，并從中選拔人才。

第7章 工作計劃及工作報告制度

為全面做好團委學生會的各項工作，留下詳細的工作相關文件資料以備用，特指定本制度。

一、每階段計劃書收集：

1、為使各部工作更具體，有目的性，開學之初各部將本部全年工作提案以書面形式交至辦公室，并保留好電子稿。辦公室審核通過后整理存檔。并由辦公室根據(jù)計劃制定學生會全年的工作計劃，上交老師審核通過。辦公室以此督促各部完成團委學生會的各項工作及各部特色工作。

2、各部門需開展活動或具體工作（詳見第5章 申請制度）

二、活動總結

1、每次大型活動結束后,各部或各工作組內(nèi)部總結，主要負責該活

動的主席團成員必須參加總結會?？偨Y會中成員要對自己的表現(xiàn)給予自我評價，部長要對部門的工作狀態(tài)作出總結，對于不足之處、工作需改進之處要展開討論，同時對做出特殊貢獻人員和影響好的事跡給予口頭表揚，并由副部負責做好會議記錄，形成書面文字上交一份存檔。于總結會前參與活動的委員需書寫一份自我總結，交與部長。

2、學期結束，團委學生會內(nèi)各部門應進行全面工作總結，并以書面形式上交存檔。

3、活動總結應包括對活動活動的記錄，注明參加人員姓名以及對此項活動經(jīng)驗教訓的總結等。

（以上資料均一式兩份，一份自留本部門內(nèi)部保存；另一份上交團委辦公室作資料保存。）

第8章 信息管理制度

為建立健全學院團委學生會的信息檔案管理工作，完善學院團委學生會制度化，配合老師開展指導工作，增強學院團委學生會各部門工作執(zhí)行力度，規(guī)范學院團委學生會活動和人事信息，建立便捷的信息查詢體系，使各項工作在原來的基礎上更好地創(chuàng)新進步，特指定本制度。

一、學院團委學生會的工作檔案是學院團委學生會工作的歷史記錄，由團委辦公室負責。團委辦公室應及時對學院團委學生會的各級文件、會議記錄及其他各種資料進行收集、分類整理、存檔。

二、檔案分類為：

1、會議記錄。（包括各級會議）

2、學期學年總體計劃和總結。

3、各活動的總體計劃和總結、活動的具體安排、各種圖表和音像資料。

4、獎懲記錄。

5、考勤記錄。

三、各部門召開例會前應安排人員進行會議記錄，會后交由團委辦公室存檔。

四、各部門的工作總結、學期及學年總結、活動計劃和總結應一式兩份，其中一份交給團委辦公室存檔。

五、學院團委學生會成員應備有工作筆記本，作為工作的輔助工具，上級有權對其記錄進行檢查，檢查結果錄入考核中，作為對其進行考核評比的依據(jù)。

六、管理人員職責：定期向團委書記匯報檔案管理制度的執(zhí)行情況，反映存在問題，提出建設性意見。自覺執(zhí)行對檔案的保密制度，確保檔案的完整和齊全。七、一些院團委學生會的工作計劃和活動計劃與安排，經(jīng)主席團批準后，可在軟件學院網(wǎng)站和Q群中發(fā)布，以便讓各委員參考學習、了解情況，增加學院團委學生會的工作透明度，讓外界更多了解團委

學生會的工作。

八、在換屆交接的過程中，要確保把所有文檔資料交給新一屆干部，以保證學院團委學生會工作的連貫性和繼承性。

第9章 財務管理制度

一、團委學生會經(jīng)費在團委學生會主管老師及主席團的監(jiān)督下獨立支配。

二、團委學生會是為同學服務的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務這一目的上，團委學生會對財務實行統(tǒng)一管理。

三、團委學生會日常開支，由主管老師及主席團審核、批準、報銷。

四、經(jīng)費審批及報銷的一般過程：

1、審批：各部門舉辦活動前，根據(jù)活動策劃書，本著節(jié)約務實、具體詳盡的原則編制預算申請，然后交由團委學生會主管老師審核通過，方正式批準通過，否則一切開支不予報銷。

2、報銷： 活動結束后，部長一次性將費用清單及本次活動發(fā)票及有效報銷憑證交由辦公室，辦公室有責任確認發(fā)票及報銷憑證的規(guī)范性與合理性，然后登記入賬，再報團委書記簽字報銷，并及時返還現(xiàn)款。

五、報銷時間：

1、各部活動：每月的最后一次主席團及部長例會上，由部長交由辦公室。

2、大型活動：每次活動結束后，于下一次的主席團及部長例會上，由部長交由辦公室。

六、實施細則：

1、團委學生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得私報、亂報或虛報金額，由團委學生會主席團指定團委辦公室進行審計和監(jiān)督。

2、報銷費用清單須包括活動名稱、部門、日期、物品名稱、價格、用途及經(jīng)辦人、負責部長的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。

3、如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準。

4、開具發(fā)票時，應首先確認開票方所開發(fā)票上公章清晰可辨。部門開具的發(fā)票付款單位統(tǒng)一為：軟件學院

七、外聯(lián)部所拉贊助應上交團委學生會統(tǒng)一管理，按照所拉贊助金額的適當比例返還該部門（具體實施細則，由主席團統(tǒng)籌安排）。

八、各部門設立本部門帳戶，并由部長負責記帳、報帳，接受主席團的隨時檢查。

九、團委學生會帳目應清楚明了，定期由主席團審查，并在團委學生會全體會議上，由財務主管公布近期財務情況。

十、對違反財務制度、犯有錯誤的干部，視其情節(jié)輕重分別給予會內(nèi)警告處分及上報有關部門給予行政處分。

共青團東華理工大學軟件學院委員會

二〇一一年九月一日

附：東華理工大學軟件學院團委、學生會主要機構設置

第四篇：東華理工大學問卷調(diào)查總結

東華理工大學思想政治理論課程實踐教學調(diào)查報告

——談大學生對思想政治理論課程的認知 ——10204203 班 [摘 要] “東華理工大學信息工程學院通信工程專業(yè) 10204203 班思想政治理論課程實踐 教學調(diào)查小組” 對廣大院系同學們關于大學生對思想政治理論課程的認知展開調(diào) 查，旨在積極參與學校組織的該次活動從而提高同學們的實踐能也給 我們學校的思想政治理論教學提

供參考和評估依據(jù)。

[關鍵詞] 大學生；思想政治理論課；實踐教學；調(diào)查報告

[前言] 實踐教學，是指“在教學過程中建構以具有教育性、創(chuàng)造性、實踐性的學生 主體活動為主要形式，以激勵學生主動參與、主動實踐、主動思考、主動探索和 主動創(chuàng)造為基本特征，以促進學生整體素質(zhì)全面發(fā)展為目的的一種新型的教學觀 和教學形式” [1]。在思想政治理論課教學中引入實踐教學，體現(xiàn)了大學生思想政治教育 理論教育和實踐教育相結合的原則，是提高思想政治理論課教學實踐性的有效途 徑和方法。[2]目前，高校思想政治理論課實踐教學尚處在積極的探索之中。“東華理工大學大學生思想政治理論課程實踐教學環(huán)節(jié)實施情況” 調(diào)查小組 10204203 班小組于第十周和第十一周進行了抽樣調(diào)查。調(diào)查目的在于充分了解 目前東華理工在校大學生對思想政治理論課程開展的評價與看法，增強高校思想 政治理論課實踐教學資源整合與利用方案的針對性和實效性。本次調(diào)查的問卷共 100 份，抽樣調(diào)查了東華理工大學 11 級、10 級、09 級的在校大學生，本班共有 31 人，全班參與，班級參與比率達到 100%。問卷發(fā)放 100，,11 級 50 份，其余 年級 50 份，回收 94 份，回收率達

94%。

一、調(diào)查結果與分析

1、思想政治理論課程實踐教學的參與形式 思想政治理論課實踐教學的主體是大學生，實踐教學活動應站在大學 生的角度去設計。因此，課題組設計了幾個常見的實踐教學形式考察大學 生的興趣所在。在如何進行調(diào)查問卷的形式這一項調(diào)查中，調(diào)查顯示有 10% 的學生認為應該集體出動，67%的學生認為應該小組行動，與此同時分別 有 13%和 10%的學生認為應該采取個人行動和有計劃的分批進行。根據(jù)上 述數(shù)據(jù)分析，更多的大學生愿意以小組活動的形式參與到思想政治理論課 程實踐教學環(huán)節(jié)中去，而這個活動的小組形式更好的調(diào)動了大家的積極性，在競爭中發(fā)現(xiàn)問題。本次調(diào)查是在學校組織下，全體學生參與的。

1、此外，論文由我們這一小組負責.論文是根據(jù)實際情況先做出統(tǒng)計，然后 分析，融合大家的想法于一體，成就班級論文。下面是對調(diào)查結果的統(tǒng)計

題號 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 A 35% 23% 19% 33% 24% 24% 22% 23% 27% 25% 30% 40% 23% 14% 22% B 42% 54% 37% 29% 24% 29% 46% 25% 44% 43% 36% 42% 29% 21% 27% C 29% 19% 31% 21% 41% 35% 17% 31% 19% 9% 21% 31% 30% 44% 42% 8% 7% 11% 6% 8% 8% 11% 8% 12% 10% 18% 31% 14% 42% 7% D 25% E 7%

一、對調(diào)查結果進行整體分析

1、學生方面 有些同學認為馬哲毛概已經(jīng)過時了，不適合現(xiàn)在新的全球形勢 對思想政治理論課沒興趣，覺得沒有專業(yè)課有用。逃課現(xiàn)象較為普遍，有的是覺得課程沒意思不想上；有的是從眾心理，他不去了那我 也不去上；甚至有的是討厭老師。去上課的有大半是被“'點名”脅迫去的，大部分去了也是不聽講的，各種惰性、貪玩 的理由都有。有的在思想政治理論課上

做其他作業(yè).......2

2、教師方面 有些教師專才不夠、魅力不夠、態(tài)度不夠、互動不夠、嘮叨太多、沒有重點、消極心態(tài)（老師對付著上課，學生對付著裝聽課），當然，這是少數(shù)的老師。一般情況下，老師都是 本著育人子弟的崇高精神想教給同學們一些真才實學，但總是各種情況都會

阻礙這一宏愿的

二、對調(diào)查出的問題

大學生是民族的希望、祖國的未來；大學是人才的搖籃、是培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè) 的建設者和接班人的重要基地。加強和改進高校大學生思想政治理論課教育，既是中國特色社會主義事業(yè)前進方向的思 想保障，也是確保其蓬勃發(fā)展的人才要求。聯(lián)合國《世界人權宣言》規(guī)定： “人人有思想、良心和宗教自由的權利?！笔浪讎宜鶊?持政教分離的一般治理原則，既反對“宗教的政治化”，也反對“政治的宗教化”。在這種背 景下，我國高校并沒有宗教宣講的課程，所有的學術活動都稱之為科學研究。馬克思主義研究和國情研究都屬于社會科學范疇，而所有的學術研究都應包括自由的思想和 討論、廣泛的調(diào)查和求證等。這次調(diào)查中，我們也發(fā)現(xiàn)了很多問題。在問到開設思想政治課的意義的時候，有 42% 的同學選了“必要的意識形態(tài)教育”占了多數(shù)，這說明大部分同學們對開設這門課程的意義 都能理解，也有 54%的同學肯定了在教學中學到了一些知識，尤其是很多同學對國家大事 比較感興趣，極大地反映了我們同學的愛國熱情。當提及這門課程在現(xiàn)實生活中的作用時，有 32%的學生選擇了比較有用占了多數(shù)，這也可以看出來我們同學對這門課程還是比較認 可的，雖然如此，依然有 41%的參與同學說他們對這門課程不怎么感興趣，他們認為現(xiàn)在 一般的老師上課都是枯燥無味，專業(yè)素養(yǎng)不高。只是從網(wǎng)上找一些東西讓他們自己看，這樣 不但浪費時間，并且沒有太大的意義，一般上課的時候有 43%的同學看其他教科書或者課 外書，面對一般提問，44%的同學是為了避免被老師批評強迫自己尋找答案或者思考問題。相反，對于風趣幽默的老師，大家的上課積極性很高。當問到馬哲毛概是否過時了的時候，居然有 21%的同學認可這種說法，雖然他們認為這門課程還是很有必要的，但是這個問題 值得我們深思！從這次調(diào)查看來，很多問題都突出來了，例如大班教學時難度較大，很難真 正組織起來，而同學們的期末成績大家更希望注重于日常思想表現(xiàn)和社會實踐的成分在其 中。這些所有問題可總結如下：

1、認識上過于片面 學生系統(tǒng)地掌握知識體系的效率低于傳統(tǒng)教學，長期以來，思想政治理論課程實踐教學 基本上沿襲應試教育的模式，局限于課堂教育的“灌輸”模式，不自覺地把馬克思主義教條 化，影響了時間教學的效果。

2、學習過程中缺乏主動 學科建設是思想政治理論建設的基礎,但是現(xiàn)實中思想政治理論學科的建設基礎本來就 比較薄弱，到了實踐教學環(huán)節(jié)，很多大學生對這門課程的學科性更是忽略了，任意性比較強，以至于與實踐教學的目的相脫節(jié)。

3、組織上太空泛 思想政治理論課程實踐教學主要是在課堂之外或在社會上進行的活動，與傳統(tǒng)的課堂教 學相比有很強的差異，例如存在著接觸面廣、信息量豐富、人員復雜等特點，我們大學生在 開展活動的時候，務必做到細致、周密、規(guī)范的考慮和安排。但是現(xiàn)在的狀況表明，實踐教 學環(huán)節(jié)存在著很大的形式性，沒有實質(zhì)性的內(nèi)容。針對思想政治理論實踐教學出現(xiàn)的問題提出的看法和建議 1．強化思想政治理論課實踐教學的比重 思想政治理論課承擔著對大學生進行系統(tǒng)的馬克思主義理論教育的任

務，具有強烈的時

代性、思想性和針對性，其課程內(nèi)容在保持理論體系相對穩(wěn)定性的同時，更需與時俱進。它 的教學內(nèi)容理論性強，概念抽象，趣味性少。然而如果教師的專業(yè)素養(yǎng)能得到一個深層的提 升，以更加生動、帶有個人特色的教學方式在其中，那么學生就能學得更加主動，以飽滿的 熱情參與其中。開展思想政治理論課實踐教學活動，是提高思想政治理論課教學針對性、實效性的有效 途徑。通過形式多樣的實踐教學，首先要讓大學生明白大學生要懂得社會需要什么，自己缺少 什么，使學生的思想與社會實際、理論與實踐統(tǒng)一起來，進而激發(fā)學生的社會責任感。同時 要充分認識實踐教學在思想政治理論課中的重要地位，“實踐教學與理論教學同等重要” 樹立 的理念。多途徑開展實踐教學活動 開展豐富多彩的思想政治理論課實踐教學活動，將自愿選擇和自我教育相結合； 內(nèi)容廣 泛性和形式多樣性相結合；知識性、學術性和趣味性相結合。在實踐教學活動中，我們大學 生要充分利用校內(nèi)外資源。在校內(nèi)，可結合思想政治理論課的內(nèi)容，利用各級團學組織和學 生社團，開展辯論賽、演講賽、影視教學資料片觀摩、討論會、社會調(diào)查和知識競賽等形式 多樣的實踐教學活動。在校外，可本著合作共建、雙向受益、互惠互利的原則，加強與博物 館、紀念館和企事業(yè)單位的溝通和聯(lián)系，開展參觀、訪問、學術講座和相關的紀念活動。[結束語] 就此次的分析，動員了我們組的所有成員，每個成員都積極參與分析工作的每一項，在組長張龍和常強的分工下，工作井然有序地進行。首先，我們通過討論分析了如何有效地獲取問卷信息，最終采用類似選票計數(shù)的方法 計算出每一個問題的每個選項的被選中的票數(shù)，然后統(tǒng)計出該項在該問題中的比例，依次分 析每個問題得到整個分析結果；其次，對于工作量的問題，我們考慮了人手及題量選項數(shù)復 雜的問題，進行了合理的分配，統(tǒng)計各項的票數(shù)；最后組長進行審查及計算各項的概率。通過此次活動，充分鍛煉了我們面對復雜問題的分析處理能力，鍛煉了組長的協(xié)調(diào)工 作的能力，以及調(diào)動了同學們積極參與此類活動的積極性，讓同學們體會了團隊合作的快樂，以較高的熱情完成了此項調(diào)查問卷的分析。參考文獻： 大學生思想政治與理論基礎

第五篇：東華理工大學論文封面

本 科 生 畢 業(yè) 設 計（論 文）

論文題目 ： 姓學班年專學名 ： 號 ： 級 ： 級 ： 業(yè) ： 院 ：

XXXXXXXX

X班 XXXX級 XXXXXX XXXX學院 XXX（職稱）200X年 X 月XX日 指導教師 ： 完成時間 ：

注：本頁不須填寫，只作格式參考。如為畢業(yè)設計則去掉“論文”二字，如為畢業(yè)論文則去掉“設計”二字，兩者選其一。

作 者 聲 明

本人以信譽鄭重聲明：所呈交的學位畢業(yè)設計（論文），是本人在指導教師指導下由本人獨立撰寫完成的，沒有剽竊、抄襲、造假等違反道德、學術規(guī)范和其他侵權行為。文中引用他人的文獻、數(shù)據(jù)、圖件、資料均已明確標注出，不包含他人成果及為獲得東華理工大學或其他教育機構的學位或證書而使用過的材料。對本設計（論文）的研究做出重要貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式標明。本畢業(yè)設計（論文）引起的法律結果完全由本人承擔。

本畢業(yè)設計（論文）成果歸東華理工大學所有。特此聲明。

畢業(yè)設計（論文）作者（簽字）：

簽字日期：

****年**月**日

本人聲明：該學位論文是本人指導學生完成的研究成果，已經(jīng)審閱過論文的全部內(nèi)容，并能夠保證題目、關鍵詞、摘要部分中英文內(nèi)容的一致性和準確性。

學位論文指導教師簽名：

****年**月**日

資產(chǎn)證券化…………初探

作者姓名

Pilot Study of ………….（英文標題）

英文姓名

201X年 X 月XX日