第一篇：電信學(xué)部自主實(shí)踐宣講會(huì)成功舉辦

電信學(xué)部自主實(shí)踐宣講會(huì)成功舉辦

為培養(yǎng)和造就一批適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的精英人才，引導(dǎo)我校學(xué)生走出校園，走向社會(huì)，提高自身實(shí)踐能力，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，弘揚(yáng)五四精神，彰顯青年責(zé)任意識(shí)，電信學(xué)部特此開展以“弘揚(yáng)五四精神，爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代先鋒”為主題的自主實(shí)踐活動(dòng)。

5月4日晚6點(diǎn)，電信學(xué)部實(shí)踐部在綜合二號(hào)樓B103，成功開展自主實(shí)踐活動(dòng)宣講會(huì)，這標(biāo)志著電信學(xué)部2012年自主實(shí)踐活動(dòng)正式拉開序幕。

本次活動(dòng)邀請(qǐng)到校團(tuán)委社會(huì)實(shí)踐中心副主任王萌，電信學(xué)生會(huì)主席吳昊天等8為嘉賓。首先由校團(tuán)委實(shí)踐中心副主任王萌為同學(xué)們?cè)敿?xì)介紹了我校各類實(shí)踐活動(dòng)的具體安排及相關(guān)注意事項(xiàng)。她重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了實(shí)踐活動(dòng)是大學(xué)生活必不可少的一部分，對(duì)于大學(xué)生的重要意義，參與實(shí)踐活動(dòng)是大學(xué)生展示自我能力的一個(gè)平臺(tái)。從中同學(xué)們可以走出校園，收獲友誼，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，并更多的接觸社會(huì)，服務(wù)社會(huì)，成為一名全面發(fā)展的當(dāng)代大學(xué)生。正體現(xiàn)了“受教育，長(zhǎng)才干，做貢獻(xiàn)”的人才培養(yǎng)理念。

之后，“綠窗”協(xié)會(huì)實(shí)踐部團(tuán)委副書記孔東兆與同學(xué)們分享了他的一些社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，并結(jié)合自身實(shí)踐感受，強(qiáng)調(diào)了實(shí)踐的重要性，號(hào)召同學(xué)們參與到本次自主實(shí)踐活動(dòng)中來。他結(jié)合視頻等相關(guān)活動(dòng)資料，通過展示與孩子們一起學(xué)習(xí)，生活的照片，讓到場(chǎng)同學(xué)真切感受到實(shí)踐活動(dòng)的樂趣，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)十分活躍。

最后，電信學(xué)部團(tuán)委副書記劉暢詳細(xì)介紹了此次自主實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)具體流程。圍繞本次自主實(shí)踐活動(dòng)的主題“弘揚(yáng)五四精神，爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代先鋒”（紅色足跡、綠色環(huán)保、走訪名企、愛心傳遞）做了具體說明，并針對(duì)活動(dòng)開展形式等有關(guān)事宜做了詳盡講解，同時(shí)介紹了本次活動(dòng)的時(shí)間安排，相關(guān)材料提交等注意事項(xiàng),對(duì)于同學(xué)們存在的疑惑和不解也做出了詳盡解答。

通過此次宣講會(huì)，同學(xué)們對(duì)本次自主實(shí)踐活動(dòng)有了更充分的了解，參與興趣高漲，紛紛報(bào)名參加，并希望有所收獲，有所成長(zhǎng)。本次宣講會(huì)圓滿落下帷幕，也標(biāo)志著電信學(xué)部實(shí)踐部2012年自主實(shí)踐活動(dòng)正式展開，我們一同期待，電信學(xué)子以飽滿的實(shí)踐熱情，點(diǎn)亮青春色彩，弘揚(yáng)五四精神，勇?lián)鷷r(shí)代重任。

第二篇：怎樣舉辦一場(chǎng)成功的校園宣講會(huì)

怎樣舉辦一場(chǎng)成功的校園宣講會(huì)？

校園宣講會(huì)，作為校園招聘中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。通過對(duì)公司的宣傳和介紹，達(dá)到吸引并招聘大學(xué)生為最終目的。作為面向畢業(yè)生的專場(chǎng)宣傳活動(dòng)，主要介紹公司的歷史、行業(yè)、現(xiàn)狀、公司發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品、招聘崗位、用人標(biāo)準(zhǔn)等等，通過對(duì)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)介紹，以及提問互動(dòng)方式讓大學(xué)生進(jìn)一步了解公司，吸引有意向的應(yīng)屆生加盟。下半年是校園招聘的密集時(shí)間，是各個(gè)公司做校園招聘的高峰期。每一年宣講會(huì)只多不少，但是受同學(xué)們擁護(hù)程度卻是大相徑庭，有的宣講會(huì)爆滿了還人流不斷往里涌，有的宣講會(huì)人員稀少，還有人不斷往外走，形勢(shì)嚴(yán)峻，招聘負(fù)責(zé)人也很頭痛，同樣，2016年校園宣講會(huì)開展期間，不少企業(yè)反饋學(xué)生參加意愿降低，宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人數(shù)廖廖，或者就是效果一般。不同的公司在組織招聘宣講會(huì)時(shí)側(cè)重點(diǎn)會(huì)有所不同，目前來看校園宣講會(huì)的策劃思路相對(duì)成熟，分四大塊：1.確定招聘目標(biāo)和招聘時(shí)間周期；2.校園招聘前期準(zhǔn)備；3.宣講會(huì)實(shí)施；4.總結(jié)跟進(jìn)。根據(jù)這四大塊，企業(yè)的校招團(tuán)隊(duì)會(huì)根據(jù)側(cè)重點(diǎn)不同再一一細(xì)化，具體實(shí)施方案不盡相同。那么怎樣才能組織一場(chǎng)成功的招聘會(huì)呢？那些我們可能會(huì)忽視的地方如何避免？ 校園摸底

很多企業(yè)負(fù)責(zé)人都習(xí)慣用往年歷史經(jīng)驗(yàn)來制定當(dāng)年的計(jì)劃，這種工作模式在某種程度上來說是對(duì)的，但是計(jì)劃永遠(yuǎn)趕不上變化，每一年的畢業(yè)生情況都是不同的，本身資質(zhì)不同，當(dāng)前就業(yè)環(huán)境也不同，在制定方案時(shí)要充分和學(xué)校溝通，了解清楚現(xiàn)狀，甚至可以去做一些學(xué)生調(diào)研，然后再結(jié)合歷史經(jīng)驗(yàn)開展校招會(huì)更好。建立團(tuán)隊(duì)

招聘小組成員構(gòu)成要避免是那些職位低、經(jīng)驗(yàn)少的人，即使是基本的工作人員，也建議是對(duì)公司了解比較深、忠誠(chéng)度較高、有過校園招聘經(jīng)驗(yàn)的員工。只有受過充足企業(yè)文化熏陶的員工才能正確客觀地把企業(yè)的情況傳達(dá)給學(xué)生。首先，招聘組的組長(zhǎng)必須是在企業(yè)有較深資歷的人，能保證小組成員可以在其引導(dǎo)下優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。招聘團(tuán)隊(duì)作為一個(gè)整體要具備嫻熟的人際溝通技能、靈活的組織能力以及完備的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。避免派出職位較低、經(jīng)驗(yàn)較少的人員來做宣講會(huì)，尤其是還參與問答。正直、忠誠(chéng)、靈活是每一位招聘組成員要具備的。當(dāng)然不排除某些企業(yè)一時(shí)無(wú)法做到，那起碼要在宣講會(huì)之前給工作組成員進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)。時(shí)下，各企業(yè)為了招到優(yōu)秀的人才，大放奇招，近日，某大型企業(yè)就在喜馬拉雅中心的報(bào)告廳舉行了一場(chǎng)轟轟烈烈的宣講秀，場(chǎng)面宏大、現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)更是火爆，工作人員一律要求“白富美”、“高富帥”形象示人，不管結(jié)果如何，企業(yè)的心意是表現(xiàn)的淋漓盡致！

招聘標(biāo)準(zhǔn)

招聘標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)描述含糊不清，在宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，這些疑問會(huì)把HR或者主講人問的招架不住。“形象氣質(zhì)佳是什么概念？我可以嗎？” “我是往屆畢業(yè)生，你們招嗎？” “崗位主要是做什么的？”

“我四級(jí)過了，六級(jí)12月考，可以參加面試嗎？” ??

諸如此類的問題舉不勝舉，很快參加宣講會(huì)的學(xué)生在問答環(huán)節(jié)就把主講人包圍在了演講臺(tái)，現(xiàn)場(chǎng)混亂不堪。完善的宣講會(huì)材料從理論上來說也是一份演講稿，必須有內(nèi)容上的現(xiàn)實(shí)性，情感上的說服性，以及特定情境性和口語(yǔ)化的闡述。招聘標(biāo)準(zhǔn)要滿足的就是內(nèi)容上的現(xiàn)實(shí)性以及口語(yǔ)化闡述。從院校、專業(yè)、學(xué)歷、各類資格考試上要給出清晰的范圍，公司自身的要求則要細(xì)化，比如研發(fā)類人員需要有代碼編寫能力，那么什么樣的代碼編寫能力？需要給出一定的數(shù)額，比如寫過超過多少行的代碼等等。如果希望有活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，則注明是學(xué)生會(huì)、社團(tuán)還是班級(jí)或均可，給出相對(duì)形象的人物代表更好。筆者曾經(jīng)有幸參加過某企業(yè)的行政助理招聘宣講會(huì)，這家企業(yè)做了兩件事情：第一，宣講材料中招聘要求寫的很清晰，尤其是用了電影人物的形象來描述，我們要的是這樣的，通過電影的場(chǎng)景來想想我們的工作是怎樣的。第二，這家企業(yè)在招聘小組納入了剛?cè)肼毜膽?yīng)屆畢業(yè)生，先弄清楚現(xiàn)在的畢業(yè)生喜歡怎樣的宣傳和溝通方式，做出了非常漂亮的動(dòng)態(tài)微信推介，語(yǔ)言輕松活潑，內(nèi)容完整，效果非常好。

所以說，不完善不清晰的招聘標(biāo)準(zhǔn)和崗位描述會(huì)讓宣講會(huì)混亂無(wú)效，也會(huì)把畢業(yè)生攔在門外。做足宣傳

宣講會(huì)本身做的豐富有趣，同時(shí)還得吸引畢業(yè)生來參加。這就要求招聘企業(yè)做足宣傳，讓信息最大可能的在畢業(yè)生群體中傳播，通過網(wǎng)絡(luò)媒體也好，校園海報(bào)張貼也好，甚至人肉傳播，總之，要廣而告之。那么，接下來我們就一起討論一下各個(gè)傳播渠道的優(yōu)劣勢(shì)。

首先，網(wǎng)絡(luò)媒體。不受校園在分布上的地域限制的網(wǎng)絡(luò)媒體，是目前校園推廣最具實(shí)效的大眾媒介，在高校網(wǎng)絡(luò)媒體中，各學(xué)校自己開辦、用來作為學(xué)生生活和交流平臺(tái)的BBS扮演著重要的角色。企業(yè)的招聘信息要完整的在學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)、校內(nèi)網(wǎng)以及各大BBS上公布，該方式的優(yōu)勢(shì)是公布信息量大、快速便捷，不足之處則是校招季，各類招聘信息紛至沓來，滾動(dòng)頁(yè)面的覆蓋性或循環(huán)周期太長(zhǎng)，導(dǎo)致信息傳遞缺失，有些同學(xué)不可避免的看不到。其次，和高校輔導(dǎo)員甚至學(xué)生處的聯(lián)系，信息完整無(wú)誤地傳達(dá)到每個(gè)和學(xué)生接觸的環(huán)節(jié)。移動(dòng)終端的興起，微信、QQ、飛信等延伸的隨時(shí)隨地的信息知會(huì)，都可以幫助企業(yè)更大程度去傳播招聘信息以及招聘入口。尤其是高校輔導(dǎo)員，每個(gè)輔導(dǎo)員都有自己的班級(jí)群，一條信息發(fā)下去，不能保證每個(gè)人認(rèn)真看，但是可以確保每個(gè)人都能收到。再者，在校招季，也能看到高校老師們都很負(fù)責(zé)地在朋友圈發(fā)布招聘信息，這也是個(gè)非常重要的渠道和環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)模式不丟失，海報(bào)張貼在大學(xué)生們?nèi)粘Ｉ罹奂?，食堂、宿舍、圖書館等可以張貼的地方，保留關(guān)鍵信息，版面設(shè)計(jì)要有沖擊力，避免被高校各式海報(bào)淹沒。

綜上所述，主要描述了校招信息發(fā)布通道的宣傳，實(shí)際上在校招宣講會(huì)的前期宣傳中對(duì)企業(yè)簡(jiǎn)介、招聘職位、招聘要求、聯(lián)系方式、企業(yè)網(wǎng)站、舉辦宣講會(huì)的時(shí)間地點(diǎn)等都要寫的非常清晰，讓同學(xué)們對(duì)企業(yè)有所了解，有目的選擇參加宣講會(huì)，帶著問題而來比走馬觀花更有效。

校園宣講會(huì)要的就是人員爆滿，但是如何把人吸引來，這就是各企業(yè)各顯神通的時(shí)候了，畢竟人員廖廖的宣講會(huì)肯定是達(dá)不到招聘初衷的。

選對(duì)主講

在參加校園招聘宣講會(huì)時(shí)，同學(xué)們都是帶著疑問而來，期望從主講人那里獲得更多具體的介紹和驗(yàn)證。主講人作為企業(yè)的形象代表，首要任務(wù)就要將企業(yè)希望表達(dá)的、傳遞的信息精準(zhǔn)無(wú)誤并且精彩地傳遞給同學(xué)們。那么誰(shuí)來做企業(yè)宣講會(huì)的主講人呢？有些企業(yè)會(huì)首選專業(yè)的HR，HR本身在企業(yè)的日常管理運(yùn)營(yíng)中承擔(dān)的角色具備講解的能力。所以，在校園宣講會(huì)中，資深專業(yè)的HR是主講不二人選。

此外，目前很多企業(yè)會(huì)安排創(chuàng)始人或高管作為企業(yè)的宣講會(huì)主講人、招聘的代言人。首先，創(chuàng)始人或高管對(duì)公司的發(fā)展、戰(zhàn)略理解是高于HR的，愿景描述相對(duì)更強(qiáng)更精準(zhǔn)，更能感染同學(xué)，畢竟每一位高管都從新人做起，學(xué)生看得到未來，這是多么振奮人心的事情。并且，很多企業(yè)的創(chuàng)始人、CEO本身就代表了企業(yè)的品牌精神。如果這位高管主講人又是畢業(yè)于該校，那就更好了。

筆者曾參加過某知名通訊企業(yè)在哈爾濱工業(yè)大學(xué)的一場(chǎng)宣講會(huì)，該企業(yè)在業(yè)界、在同學(xué)們口中一直盛傳薪資高、要求高、壓力大。當(dāng)時(shí)宣講會(huì)的主講人是該通信企業(yè)的產(chǎn)品線總裁，哈爾濱工業(yè)大學(xué)校友，本身也是高大帥氣、氣宇軒昂，講到公司格局、產(chǎn)品發(fā)展、當(dāng)前形勢(shì)那是頭頭是道、信手拈來，在互動(dòng)環(huán)節(jié)更是火爆異常?？偟膩碚f，是一場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)非常成功的宣講會(huì)。宣講會(huì)結(jié)束的當(dāng)天晚上，哈爾濱工業(yè)大學(xué)校內(nèi)網(wǎng)上就有同學(xué)發(fā)帖：今天的宣講會(huì)主講人是高管，看起來很年輕啊，比我們的教授都年輕，他們是同學(xué)，看來他們壓力沒那么大啊。跟帖者無(wú)數(shù)，宣講會(huì)效果不言而喻，對(duì)哈爾濱工業(yè)大學(xué)的同學(xué)們來說，該企業(yè)壓力大不攻自破。

如果主講人中選不到合適的校友，可以增加分享環(huán)節(jié)，安排校友來分享，校友的分享和介紹在宣講會(huì)中效果也是巨大的。

薪資福利明朗

調(diào)研顯示，在擇業(yè)過程中，“薪酬福利”始終是同學(xué)們關(guān)注的重中之重。因此，在宣講會(huì)上，清晰明白地亮出自己的待遇福利，才能讓同學(xué)們沒有后顧之憂地選擇該企業(yè)。反之，如果該企業(yè)遮遮掩掩，用所謂的“有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬”這樣一句話模糊帶過，或者“福利優(yōu)厚，該有的我們都有”這樣的字眼掩飾，則會(huì)讓同學(xué)們對(duì)于企業(yè)產(chǎn)生質(zhì)疑，放棄應(yīng)聘，或者抱有錯(cuò)誤期待，到了真正入職時(shí)則因?yàn)楹皖A(yù)期不符產(chǎn)生離職甚至其他糾紛。

與此同時(shí)，隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)新興產(chǎn)業(yè)和事務(wù)的蓬勃新生，學(xué)生們與社會(huì)、與企業(yè)的接觸更加豐富多彩，在個(gè)人發(fā)展方面的思考日益深入、全面，畢業(yè)生們對(duì)“晉升發(fā)展”、“培養(yǎng)機(jī)制”、“公司發(fā)展前景”等因素也日益重視起來。為此，企業(yè)在“薪酬福利”明朗化的同時(shí)也要把這些具有競(jìng)爭(zhēng)力的軟指標(biāo)清晰展現(xiàn)，吸引看中長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的同學(xué)青睞。

宣講會(huì)，作為校園招聘的重要環(huán)節(jié)，也是校招必不可缺的環(huán)節(jié)，對(duì)于企業(yè)來說，將自己擺在和學(xué)生同等的位置，通過和學(xué)生平等交流來吸引到優(yōu)秀人才。

一場(chǎng)精心組織、高質(zhì)量的宣講會(huì)，能讓參加宣講會(huì)的同學(xué)更深入的了解企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展、前景、文化等，從而形成對(duì)企業(yè)的好感并充當(dāng)企業(yè)的義務(wù)宣傳員，提高企業(yè)去的形象和知名度。

對(duì)于將來最具有消費(fèi)力的人——大學(xué)生來說，贏得了他們的今天，就等于贏得了明天的銷量。

第三篇：2012-2電信學(xué)部團(tuán)委學(xué)生會(huì)活動(dòng)舉辦辦法

大連理工大學(xué)電子信息與電氣工程學(xué)部團(tuán)委學(xué)生會(huì)文

件

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大連理工大學(xué)電信學(xué)部團(tuán)委學(xué)生會(huì)活動(dòng)舉辦辦法 為了加強(qiáng)團(tuán)委學(xué)生會(huì)對(duì)活動(dòng)的監(jiān)控和管理，同時(shí)協(xié)調(diào)好各部門之間關(guān)系，力求活動(dòng)的規(guī)范化，特制定此活動(dòng)舉辦辦法。

一、活動(dòng)計(jì)劃

活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)該在活動(dòng)舉辦三天之前上交，團(tuán)委書記、辦公室、新聞中心各一份，內(nèi)容必須包含活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容、人員、預(yù)算等。

二、前期宣傳

各部門應(yīng)在活動(dòng)舉辦前一天聯(lián)系新聞中心，協(xié)調(diào)好宣傳工作。

三、后期宣傳

各部門應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束一天內(nèi)上交新聞稿，同時(shí)自己保存活動(dòng)照片。

四、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷

活動(dòng)結(jié)束后，各部門在三天內(nèi)將花費(fèi)情況報(bào)到辦公室，要有完整的發(fā)票，逾期不予報(bào)銷（詳細(xì)參見《大連理工大學(xué)電子信息與電氣工程學(xué)部團(tuán)委學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法》）。

五、活動(dòng)總結(jié)

活動(dòng)結(jié)束后三天內(nèi)，各部門上交活動(dòng)總結(jié)，發(fā)送至公共郵箱。

本規(guī)定由電信學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室制定，各部門應(yīng)當(dāng)自覺遵守，從而使舉辦活動(dòng)的程序更加規(guī)范。

團(tuán)委書記：

大連理工大學(xué)電子與信息工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)

二〇一二年三月十七日

第四篇：電信學(xué)部實(shí)踐部2012年下半年工作計(jì)劃

電信學(xué)部學(xué)生會(huì)

實(shí)踐部12-13學(xué)年上學(xué)期工作計(jì)劃

2012年9月17日蓋開妍

為進(jìn)一步貫徹《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》精神，積極落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的意見》精神，使大學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐中“受教育、長(zhǎng)才干、做貢獻(xiàn)”，并促進(jìn)其全面發(fā)展，學(xué)校每年都會(huì)開展寒、暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)生原則上是我校在讀的本、碩、博學(xué)生。大連理工大學(xué)電子信息與電氣工程學(xué)部團(tuán)委實(shí)踐部是團(tuán)委的重要組成部門，是負(fù)責(zé)組織大學(xué)生接觸社會(huì)，進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐的部門。在過去的日子里，電信實(shí)踐部在學(xué)生會(huì)扮演著重要的角色，無(wú)論是自己份內(nèi)的工作（如寒假母校行活動(dòng)、暑期實(shí)踐活動(dòng)等），還是學(xué)生會(huì)全體的工作（鋒嵐杯、團(tuán)校培訓(xùn)等），我們實(shí)踐人不辭辛勞，做好每一份工作，盡到每一份責(zé)任。在實(shí)踐的過程中，我們得到的不僅是實(shí)踐本身帶來的成果和快樂，我們學(xué)會(huì)付出，學(xué)會(huì)不推脫，學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)……我們從豐富而有趣的活動(dòng)中學(xué)到做事的態(tài)度。

在上學(xué)年，我電子信息與電氣工程學(xué)部正式成立。新學(xué)期已經(jīng)到來，我們實(shí)踐部也將在新的學(xué)期里展現(xiàn)新的活力。

在部門的具體工作中，我們會(huì)增加活動(dòng)內(nèi)容，加大宣傳力度。實(shí)踐部將主要通過以下幾個(gè)方面開展工作：

一、部?jī)?nèi)建設(shè).舉行一些培訓(xùn)，由部長(zhǎng)為副部和干事講解一下實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)容及其意義，和學(xué)部對(duì)實(shí)踐活動(dòng)的重視情況等信息；講解一下實(shí)踐的具體流程或者案例；能力培養(yǎng)方面，包括寫計(jì)劃書和ps等技術(shù)層面的能力，請(qǐng)相關(guān)方面有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)長(zhǎng)做講座等；請(qǐng)老師做關(guān)于為人處世的講座和交流（請(qǐng)心理活動(dòng)中心的老師或者管理學(xué)院的朱方偉老師），提高交際方面的能力。.部?jī)?nèi)實(shí)行例會(huì)制，每一個(gè)月開一次例會(huì)，總結(jié)一個(gè)月的工作的具體情況，安排下月的工作任務(wù)，同時(shí)進(jìn)行部?jī)?nèi)的生活和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的交流。派出干事參加學(xué)校的活動(dòng)（比如寒假社會(huì)實(shí)踐表彰大會(huì)），提升干事對(duì)相關(guān)的問題的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)：邀請(qǐng)參加過實(shí)踐活動(dòng)并且經(jīng)驗(yàn)豐富的或者得過獎(jiǎng)的老師或者學(xué)生為那些滿懷熱情卻不知道如何下手的學(xué)弟學(xué)妹做一些輔導(dǎo)。可以是講座，算作實(shí)踐培訓(xùn)。

二、部門活動(dòng)

作為實(shí)踐人，我們有責(zé)任有必要去參加一些實(shí)踐活動(dòng)。部長(zhǎng)帶領(lǐng)副部和干事，進(jìn)行“電信實(shí)踐月”系列的活動(dòng)。在特定的時(shí)間，例如節(jié)假日或者紀(jì)念日，我們會(huì)開展相應(yīng)的實(shí)踐活動(dòng)，具體形式多樣化，無(wú)論是自己部門辦，還是幾個(gè)部門一起合辦，無(wú)論是面向全體師生還是面向部?jī)?nèi)，無(wú)論是在校內(nèi)還是校外。以下是初步實(shí)踐主題，部門會(huì)根據(jù)實(shí)際情況采取最適合的實(shí)踐主題帶領(lǐng)學(xué)生參加實(shí)踐：

（1）“綠色、環(huán)保”為主題的實(shí)踐活動(dòng)

（2）“社區(qū)行”為主題的專項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)

（3）“心手相連、臂膀相接”社會(huì)公益活動(dòng)為主題的實(shí)踐活動(dòng)

（4）“報(bào)國(guó)企業(yè)行”為主題的實(shí)習(xí)就業(yè)實(shí)踐活動(dòng)

（5）“社會(huì)熱點(diǎn)之我見”專項(xiàng)調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)

（6）“雷鋒常在我心”專項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)

（7）“我身邊的人與事”專項(xiàng)調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)

（8）“關(guān)注弱勢(shì)群體”專項(xiàng)調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)

（9）“貧困的源頭”專項(xiàng)調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)

三、其他.加強(qiáng)與實(shí)踐相關(guān)部門的配合，主要是青協(xié)，社區(qū)掛職中心。和他們一起做一系列活動(dòng)--和青協(xié)做志愿者為大連人民服務(wù)的活動(dòng)，和社掛去社區(qū)做宣傳，為社區(qū)人民服務(wù)。

2.建立一個(gè)實(shí)踐基地，使電信實(shí)踐部的人員能夠長(zhǎng)久的在其處進(jìn)行實(shí)踐。

3.寒假母校行活動(dòng)開展時(shí)臨近期末，同學(xué)們忙于復(fù)習(xí)，對(duì)參與實(shí)踐活動(dòng)的積極性有所降低。主要對(duì)同學(xué)們講解寒假母校行活動(dòng)的形式、方法等，并邀請(qǐng)實(shí)踐優(yōu)秀個(gè)人報(bào)告。并召開實(shí)踐活動(dòng)宣講會(huì)進(jìn)行寒假實(shí)踐活動(dòng)及其流程介紹；進(jìn)行參與寒假實(shí)踐活動(dòng)意向登記。

以上是本部門本學(xué)期的工作計(jì)劃，本著一切為團(tuán)委學(xué)生會(huì)、為了全體同學(xué)，我們努力做好本職工作，為大連理工大學(xué)的建設(shè)添磚加瓦。

第五篇：電信學(xué)部新學(xué)期工作計(jì)劃

新聞中心工作計(jì)劃

主要工作內(nèi)容

新聞中心的特色活動(dòng)不多，主要是配合學(xué)部各個(gè)部門，為學(xué)部的各種活動(dòng)發(fā)新聞，這是我們的主要工作，還是要以此為主。

1.辦活動(dòng)

“金色年華——我身邊的生活”攝影比賽。四月初，以建國(guó)六十周年為主題進(jìn)行攝影比賽，評(píng)選一二三等獎(jiǎng)，頒發(fā)證書和獎(jiǎng)品。優(yōu)秀作品展覽。大致預(yù)算：8米條幅64元

展板 待定

獎(jiǎng)品 待定

我的大學(xué)生活比賽。六月中旬，以我身邊的事寫成文章，形式和內(nèi)容不限，優(yōu)秀作品進(jìn)行評(píng)選。

大致預(yù)算：8米條幅64元

獎(jiǎng)品待定

2.特色活動(dòng)

人物訪談。選擇同學(xué)身邊的人物進(jìn)行采訪，了解他的學(xué)習(xí)生活，給其他同學(xué)帶來些值得學(xué)習(xí)的東西，內(nèi)容編輯后可以在報(bào)紙上發(fā)表。

十大新聞評(píng)選，在每學(xué)期末，把本學(xué)期所有的新聞進(jìn)行總結(jié)，在同學(xué)之間進(jìn)行評(píng)選，評(píng)出本學(xué)期十大新聞。也可以附帶著評(píng)出優(yōu)秀新聞?wù)掌?，?yōu)秀新聞稿及優(yōu)秀記者，頒發(fā)獎(jiǎng)品。

一． 部門建設(shè)

副部盡快達(dá)到可以寫出高質(zhì)量的新聞稿的水平，提高照片質(zhì)量。副部盡快教會(huì)自己的干事，讓干事也盡快達(dá)到可以獨(dú)立寫稿和拍照的程度。今后的工作中，每?jī)蓚€(gè)副部為一組，分管一個(gè)部門的新聞，忙時(shí)可以調(diào)配。干事寫稿，拍照，副部審稿改稿，盡可能的提高效率，要求新聞的高時(shí)效性和高質(zhì)量。工作中副部隨時(shí)注意自己干事，選擇有熱情有能力的作為下屆副部候選人。部門內(nèi)部多搞活動(dòng)增進(jìn)友誼。