第一篇：公司早會(huì)主持發(fā)言稿

公司早會(huì)主持發(fā)言稿

早會(huì)內(nèi)容講解要點(diǎn)：

一、開(kāi)場(chǎng)白[公司口號(hào)激勵(lì)]

二、關(guān)于員工輪流主持早會(huì)的意義

三、帶著一些情緒的分享。

1.欣慰：對(duì)公司經(jīng)理和老員工的好印象，同事之間的相處。淺談對(duì)新員工的激勵(lì)話語(yǔ)。

2.失望：對(duì)公司的工作氛圍，團(tuán)隊(duì)的合作性，員工的主觀能動(dòng)性，以及對(duì)公司業(yè)務(wù)指標(biāo)的落實(shí)情況。

3.慚愧：對(duì)自己在公司的表現(xiàn)不是很滿意。

四：金融營(yíng)銷涵義的詮釋，淺談與普通產(chǎn)品銷售的區(qū)別。

五：互動(dòng)。提問(wèn)目前員工是否有幫客戶制定理財(cái)規(guī)劃方案。

六：淺談理財(cái)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)。通過(guò)不同類型客戶的舉例。

七：簡(jiǎn)述如何幫客戶建立正確的投資理念。

八：結(jié)合自身的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出在操盤中出現(xiàn)虧損的三個(gè)重要原因。

1.人性的弱點(diǎn)克服不了?？謶?，貪婪，猶豫，投資心理決定勝敗。

2.止損止盈沒(méi)設(shè)，人離開(kāi)了單子還在。倉(cāng)位過(guò)重，直接拉爆倉(cāng)。

3.失去理智分析，頻繁亂操作。不合理的加倉(cāng)鎖倉(cāng)，導(dǎo)致資金逐漸縮水。

九：結(jié)束語(yǔ)[作為專業(yè)從事金融的理財(cái)人士，需要不斷去學(xué)習(xí)充電]。

早會(huì)發(fā)言內(nèi)容：

很榮幸今天由我給大家主持這個(gè)早會(huì)，首先我們例行公事喊下公司口號(hào)。

各位**的同事們，大家早上好！

公司要求我們每位員工輪流主持早會(huì)，我覺(jué)得這個(gè)方式真的很不錯(cuò)。一方面可以鍛煉員工的表達(dá)能力，培養(yǎng)我們的創(chuàng)新力，調(diào)動(dòng)我們的積極性，另一方面公司也是希望借助這個(gè)平臺(tái)讓我們每個(gè)人展示一下。

來(lái)到公司差不多已經(jīng)有半個(gè)多月啦，今天也是我第一次站在這里給大家開(kāi)早會(huì)。之前我還在焦急的等待，我在想什么時(shí)候會(huì)輪到我啊。昨晚金哥還提醒我，我一看那邊名單，沒(méi)想到這么快就輪到我了。

可以說(shuō)我今天是帶著一些情緒來(lái)給大家分享的，這其中有欣慰的情緒，也有失望的感覺(jué)，還有慚愧的情緒。

記得我是上個(gè)月17號(hào)來(lái)公司接受培訓(xùn)的，那時(shí)是張經(jīng)理給我進(jìn)行了為期兩天的精彩培訓(xùn)，另外看到公司的很多老員工都有了業(yè)績(jī)，包括他們與客戶的交流方式總體感覺(jué)也是挺好的，以及公司同事之間的相處也還算融洽，這些對(duì)我印象都比較深，我感到很欣慰。

這期間公司也來(lái)了好幾位新員工，當(dāng)然新員工可能之前對(duì)電話銷售沒(méi)有接觸過(guò)，甚至有的連金融行業(yè)也沒(méi)有了解過(guò)的，走進(jìn)一個(gè)新壞境多少需要一些時(shí)間來(lái)適應(yīng)，因?yàn)槊總€(gè)人的適應(yīng)能力和工作方式方法不太一樣，所以一個(gè)月，兩個(gè)月沒(méi)有業(yè)績(jī)也是比較正常的，只要你不是每天過(guò)來(lái)打醬油就行，我相信只要你做好每天的工作計(jì)劃，安（本文出自范文先.生網(wǎng) 004km.cn）排好開(kāi)發(fā)客戶與回訪客戶的時(shí)間，把握好與客戶交流溝通的方式節(jié)奏，那么隨著意向客戶的積累，總有一天會(huì)有收獲的，俗話說(shuō)量變產(chǎn)生質(zhì)變，其實(shí)這個(gè)道理也一樣。

之前公司高層反應(yīng)說(shuō)采取的是一種從香港引進(jìn)的完全信任式的管理模式，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的觀察，確實(shí)存在很多不足之處，至少目前來(lái)看不是很適合公司現(xiàn)在的發(fā)展。因?yàn)?，大家也都在反?yīng)公司的工作氛圍不好，員工的主觀能動(dòng)性不高，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作性不夠積極，這些方面做得都還不夠，包括新員工的工作如何開(kāi)展，老員工也沒(méi)有很好的起到帶頭作用，包括員工之間其實(shí)也需要有一個(gè)配合的，比如在談客戶的時(shí)候，往往在一些關(guān)鍵性的環(huán)節(jié)，可能由于新員工的知識(shí)缺乏，業(yè)務(wù)水平的局限，我覺(jué)得這時(shí)候最好可以進(jìn)行配合，可能效果會(huì)好很多。而這一些，我在公司很少看到有這樣的工作氣氛。當(dāng)然為了緩解這樣的局面，公司也采取了一些舉措，比如要求每天的電話量等?？墒强傆X(jué)得實(shí)施起來(lái)效果不明顯，落實(shí)起來(lái)顯得不是很給力。所以我也產(chǎn)生了一些失望的情緒，這其中，當(dāng)然也包括我自己在內(nèi)，雖然說(shuō)我之前有從事過(guò)倫敦金的工作經(jīng)驗(yàn)，也許做的時(shí)間久了，接觸的東西也就多了，反而會(huì)讓自己的工作激情降低，尤其是每天金哥一直要求我打200個(gè)電話量，可我已經(jīng)欠了一屁股債了。所以我也摻雜了許多慚愧的情緒在心里面。

對(duì)于老員工，現(xiàn)在手頭上暫時(shí)有那么一兩個(gè)客戶，所以工作重心主要放在維護(hù)客戶方面。畢竟，我們做的是金融產(chǎn)品的營(yíng)銷，有別于傳統(tǒng)意義上的商品銷售。金融銷售，不僅僅是要將我們的理財(cái)產(chǎn)品銷售給客戶，也是在幫客戶去做理財(cái)規(guī)劃，幫他們?nèi)ソ⒁环N正確的投資理念，服務(wù)才是最重要的。

我想請(qǐng)問(wèn)一下目前公司有要求我們?nèi)涂蛻糇隼碡?cái)方案嗎？或者有哪位同事幫助客戶制定理財(cái)規(guī)劃方案。

因?yàn)榭紤]到每位客戶的情況都是不一樣的，我們會(huì)遇到各式各樣的客戶。有年紀(jì)輕的，做投資的閑錢比較多的，承受風(fēng)險(xiǎn)能力比較強(qiáng)的，也有比較激進(jìn)型的，這時(shí)候就可以去幫這樣的客戶布局一些短線操作的交易策略，因?yàn)榘足y每天波動(dòng)也比較活躍，占用保證金少，可以在白銀里面短線搏殺。也有歲數(shù)比較大一點(diǎn)的，閑置資金比較少的，承受風(fēng)險(xiǎn)能力相對(duì)比較弱的，也有可能比較穩(wěn)健型的，這時(shí)候就需要幫助客戶制定一套做趨勢(shì)波段操作的中線布局方案。當(dāng)然不同類型的客戶，要根據(jù)客戶的情況幫他們制定適合他們操作的方案。至于理財(cái)方案怎么做，我就不再贅述，私下大家可以去百度找些案例。也可以大家一起探討一下或者咨詢一下我們的劉軍師。

另外，做投資并不是一夜暴富的，這個(gè)道理大家都知道?？墒峭幸恍┩顿Y者，他們想著進(jìn)入這個(gè)市場(chǎng)就想每天最好能把資金翻一番，可結(jié)果往往是虧的一塌糊涂，爆倉(cāng)的我也親眼見(jiàn)過(guò)好多。并不是說(shuō)這個(gè)市場(chǎng)不好，賺不到錢，也不是說(shuō)他們自己笨，最主要原因我自己總結(jié)了有三點(diǎn)。

一：人性的弱點(diǎn)克服不了?？謶郑澙?，猶豫，這些投資的心理決定著勝敗的關(guān)鍵。

二：止損止盈沒(méi)設(shè)，人離開(kāi)了單子還在。這種情況往往是發(fā)生在倉(cāng)位過(guò)重的情況下。碰巧趕上一輪反向大行情，直接拉爆倉(cāng)的。

三：失去理智分析，亂操作。方向經(jīng)常做錯(cuò)，經(jīng)常被止損，不合理的加倉(cāng)鎖倉(cāng)，最終導(dǎo)致交易賬戶資金逐漸縮水而失敗。

總之，對(duì)投資者來(lái)說(shuō)，有一套適合自己的理財(cái)規(guī)劃方案，樹(shù)立正確的投資理念也往往是知道容易做起來(lái)難。所以說(shuō)，更需要我們?nèi)椭蛻糇隼碡?cái)規(guī)劃，服務(wù)好客戶，是為客戶負(fù)責(zé)也是為我們自身負(fù)責(zé)。而這一些都是建立在你對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)知識(shí)的把握程度方面，作為一名專業(yè)從事投資理財(cái)?shù)娜耸縼?lái)說(shuō)，我們要想辦法讓自己更專業(yè)一點(diǎn)，唯一的方法那只能不斷去學(xué)習(xí)。希望業(yè)余時(shí)間，大家可以多去網(wǎng)上或者書(shū)店給自己充充電。

第二篇：公司早會(huì)主持發(fā)言稿

公司早會(huì)主持發(fā)言稿

早會(huì)內(nèi)容講解要點(diǎn)：

一、開(kāi)場(chǎng)白

二、關(guān)于員工輪流主持早會(huì)的意義

三、帶著一些情緒的分享，公司早會(huì)主持發(fā)言稿。

1.欣慰：對(duì)公司經(jīng)理和老員工的好印象，同事之間的相處。淺談對(duì)新員工的激勵(lì)話語(yǔ)。

2.失望：對(duì)公司的工作氛圍，團(tuán)隊(duì)的合作性，員工的主觀能動(dòng)性，以及對(duì)公司業(yè)務(wù)指標(biāo)的落實(shí)情況。

3.慚愧：對(duì)自己在公司的表現(xiàn)不是很滿意。

四：金融營(yíng)銷涵義的詮釋，淺談與普通產(chǎn)品銷售的區(qū)別。

五：互動(dòng)。提問(wèn)目前員工是否有幫客戶制定理財(cái)規(guī)劃方案。

六：淺談理財(cái)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)。通過(guò)不同類型客戶的舉例。

七：簡(jiǎn)述如何幫客戶建立正確的投資理念。

八：結(jié)合自身的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出在操盤中出現(xiàn)虧損的三個(gè)重要原因。

1.人性的弱點(diǎn)克服不了。恐懼，貪婪，猶豫，投資心理決定勝敗。

2.止損止盈沒(méi)設(shè)，人離開(kāi)了單子還在。倉(cāng)位過(guò)重，直接拉爆倉(cāng)。

3.失去理智分析，頻繁亂操作。不合理的加倉(cāng)鎖倉(cāng)，導(dǎo)致資金逐漸縮水。

九：結(jié)束語(yǔ)。

早會(huì)發(fā)言內(nèi)容：

很榮幸今天由我給大家主持這個(gè)早會(huì)，首先我們例行公事喊下公司口號(hào)。

各位**的同事們，大家早上好！

公司要求我們每位員工輪流主持早會(huì)，我覺(jué)得這個(gè)方式真的很不錯(cuò)。一方面可以鍛煉員工的表達(dá)能力，培養(yǎng)我們的創(chuàng)新力，調(diào)動(dòng)我們的積極性，另一方面公司也是希望借助這個(gè)平臺(tái)讓我們每個(gè)人展示一下。

來(lái)到公司差不多已經(jīng)有半個(gè)多月啦，今天也是我第一次站在這里給大家開(kāi)早會(huì)。之前我還在焦急的等待，我在想什么時(shí)候會(huì)輪到我啊。昨晚金哥還提醒我，我一看那邊名單，沒(méi)想到這么快就輪到我了。

可以說(shuō)我今天是帶著一些情緒來(lái)給大家分享的，這其中有欣慰的情緒，也有失望的感覺(jué)，還有慚愧的情緒。

記得我是上個(gè)月17號(hào)來(lái)公司接受培訓(xùn)的，那時(shí)是張經(jīng)理給我進(jìn)行了為期兩天的精彩培訓(xùn)，另外看到公司的很多老員工都有了業(yè)績(jī)，包括他們與客戶的交流方式總體感覺(jué)也是挺好的，以及公司同事之間的相處也還算融洽，這些對(duì)我印象都比較深，我感到很欣慰，發(fā)言稿《公司早會(huì)主持發(fā)言稿》。

這期間公司也來(lái)了好幾位新員工，當(dāng)然新員工可能之前對(duì)電話銷售沒(méi)有接觸過(guò)，甚至有的連金融行業(yè)也沒(méi)有了解過(guò)的，走進(jìn)一個(gè)新壞境多少需要一些時(shí)間來(lái)適應(yīng)，因?yàn)槊總€(gè)人的適應(yīng)能力和工作方式方法不太一樣，所以一個(gè)月，兩個(gè)月沒(méi)有業(yè)績(jī)也是比較正常的，只要你不是每天過(guò)來(lái)打醬油就行，我相信只要你做好每天的工作計(jì)劃，安（本文出自范文先.生網(wǎng) 004km.cn）排好開(kāi)發(fā)客戶與回訪客戶的時(shí)間，把握好與客戶交流溝通的方式節(jié)奏，那么隨著意向客戶的積累，總有一天會(huì)有收獲的，俗話說(shuō)量變產(chǎn)生質(zhì)變，其實(shí)這個(gè)道理也一樣。

之前公司高層反應(yīng)說(shuō)采取的是一種從香港引進(jìn)的完全信任式的管理模式，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的觀察，確實(shí)存在很多不足之處，至少目前來(lái)看不是很適合公司現(xiàn)在的發(fā)展。因?yàn)?，大家也都在反?yīng)公司的工作氛圍不好，員工的主觀能動(dòng)性不高，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作性不夠積極，這些方面做得都還不夠，包括新員工的工作如何開(kāi)展，老員工也沒(méi)有很好的起到帶頭作用，包括員工之間其實(shí)也需要有一個(gè)配合的，比如在談客戶的時(shí)候，往往在一些關(guān)鍵性的環(huán)節(jié)，可能由于新員工的知識(shí)缺乏，業(yè)務(wù)水平的局限，我覺(jué)得這時(shí)候最好可以進(jìn)行配合，可能效果會(huì)好很多。而這一些，我在公司很少看到有這樣的工作氣氛。當(dāng)然為了緩解這樣的局面，公司也采取了一些舉措，比如要求每天的電話量等?？墒强傆X(jué)得實(shí)施起來(lái)效果不明顯，落實(shí)起來(lái)顯得不是很給力。所以我也產(chǎn)生了一些失望的情緒，這其中，當(dāng)然也包括我自己在內(nèi)，雖然說(shuō)我之前有從事過(guò)倫敦金的工作經(jīng)驗(yàn)，也許做的時(shí)間久了，接觸的東西也就多了，反而會(huì)讓自己的工作激情降低，尤其是每天金哥一直要求我打200個(gè)電話量，可我已經(jīng)欠了一屁股債了。所以我也摻雜了許多慚愧的情緒在心里面。

對(duì)于老員工，現(xiàn)在手頭上暫時(shí)有那么一兩個(gè)客戶，所以工作重心主要放在維護(hù)客戶方面。畢竟，我們做的是金融產(chǎn)品的營(yíng)銷，有別于傳統(tǒng)意義上的商品銷售。金融銷售，不僅僅是要將我們的理財(cái)產(chǎn)品銷售給客戶，也是在幫客戶去做理財(cái)規(guī)劃，幫他們?nèi)ソ⒁环N正確的投資理念，服務(wù)才是最重要的。

我想請(qǐng)問(wèn)一下目前公司有要求我們?nèi)涂蛻糇隼碡?cái)方案嗎？或者有哪位同事幫助客戶制定理財(cái)規(guī)劃方案。

因?yàn)榭紤]到每位客戶的情況都是不一樣的，我們會(huì)遇到各式各樣的客戶。有年紀(jì)輕的，做投資的閑錢比較多的，承受風(fēng)險(xiǎn)能力比較強(qiáng)的，也有比較激進(jìn)型的，這時(shí)候就可以去幫這樣的客戶布局一些短線操作的交易策略，因?yàn)榘足y每天波動(dòng)也比較活躍，占用保證金少，可以在白銀里面短線搏殺。也有歲數(shù)比較大一點(diǎn)的，閑置資金比較少的，承受風(fēng)險(xiǎn)能力相對(duì)比較弱的，也有可能比較穩(wěn)健型的，這時(shí)候就需要幫助客戶制定一套做趨勢(shì)波段操作的中線布局方案。當(dāng)然不同類型的客戶，要根據(jù)客戶的情況幫他們制定適合他們操作的方案。至于理財(cái)方案怎么做，我就不再贅述，私下大家可以去百度找些案例。也可以大家一起探討一下或者咨詢一下我們的劉軍師。

另外，做投資并不是一夜暴富的，這個(gè)道理大家都知道。可是往往有一些投資者，他們想著進(jìn)入這個(gè)市場(chǎng)就想每天最好能把資金翻一番，可結(jié)果往往是虧的一塌糊涂，爆倉(cāng)的我也親眼見(jiàn)過(guò)好多。并不是說(shuō)這個(gè)市場(chǎng)不好，賺不到錢，也不是說(shuō)他們自己笨，最主要原因我自己總結(jié)了有三點(diǎn)。

一：人性的弱點(diǎn)克服不了?？謶郑澙?，猶豫，這些投資的心理決定著勝敗的關(guān)鍵。

二：止損止盈沒(méi)設(shè)，人離開(kāi)了單子還在。這種情況往往是發(fā)生在倉(cāng)位過(guò)重的情況下。碰巧趕上一輪反向大行情，直接拉爆倉(cāng)的。

三：失去理智分析，亂操作。方向經(jīng)常做錯(cuò)，經(jīng)常被止損，不合理的加倉(cāng)鎖倉(cāng)，最終導(dǎo)致交易賬戶資金逐漸縮水而失敗。

總之，對(duì)投資者來(lái)說(shuō)，有一套適合自己的理財(cái)規(guī)劃方案，樹(shù)立正確的投資理念也往往是知道容易做起來(lái)難。所以說(shuō)，更需要我們?nèi)椭蛻糇隼碡?cái)規(guī)劃，服務(wù)好客戶，是為客戶負(fù)責(zé)也是為我們自身負(fù)責(zé)。而這一些都是建立在你對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)知識(shí)的把握程度方面，作為一名專業(yè)從事投資理財(cái)?shù)娜耸縼?lái)說(shuō)，我們要想辦法讓自己更專業(yè)一點(diǎn)，唯一的方法那只能不斷去學(xué)習(xí)。希望業(yè)余時(shí)間，大家可以多去網(wǎng)上或者書(shū)店給自己充充電?！豆驹鐣?huì)主持發(fā)言稿》

第三篇：公司早會(huì)主持演講稿

很高興也很榮幸，今天又是我站在這里給大家主持本次的早會(huì)。會(huì)議開(kāi)始前，讓我們大家先來(lái)問(wèn)聲好：尊敬的謝總夏總，各位中視科技的家人們大家早上好。。

今天是我進(jìn)中視科技一個(gè)多月來(lái)第二次站在這里，第一次是二周前的新人介紹。跟上次相同的是我依然很緊張，不同的是，這次更多的是激動(dòng)自豪和責(zé)任。今天能站在這里，對(duì)我而言已經(jīng)是莫大的挑戰(zhàn)了。但是不管有多害怕，我都愿意去接受去嘗試。我相信，我們中視所有的家人們肯定也是這樣的，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，都會(huì)像軍人一般勇往直前、永不言棄。言至于此，就讓我們用軍人的姿態(tài)歡迎我們

美術(shù)部的美女教官XXX給大家做考勤，大家掌聲歡迎。

感謝XXX家人給我們帶來(lái)的充滿斗志和激情的考勤，讓我們把熱烈的掌聲再次送給她。

我相信，我們的熱血激情不會(huì)僅僅這一時(shí)這一刻，而是伴隨在我們的工作中，融入進(jìn)我們的血液里，因?yàn)?，在這里，我們有堅(jiān)定的信念和目標(biāo)。下面請(qǐng)大家全體起立，跟我一起大聲宣讀我們的企業(yè)文化。。。

大家先不要著急坐下，因?yàn)榇龝?huì)又要站起來(lái)。我希望我們每次讀的這些不只是ppt上這沒(méi)有生命的文字，而是真正能讓我們?yōu)橹Φ膭?dòng)力。

今天陽(yáng)光明媚、天氣甚好，但不可否認(rèn)，這個(gè)冬天實(shí)在有點(diǎn)冷。十一月已飄雪，已零下，在這寒風(fēng)凌烈的冬日，我們最需要的就是溫暖，不僅是身體上的溫暖更是心靈上的溫暖?，F(xiàn)在請(qǐng)大家全體起立，微笑面對(duì)你周圍的小伙伴們，張開(kāi)你們溫暖的懷抱去擁抱他們吧。天冷可以多抱一會(huì)兒的。。好，大家請(qǐng)坐。

溫暖的抱抱之后大家有沒(méi)有覺(jué)得從內(nèi)到外暖暖的呢！英國(guó)文藝復(fù)興時(shí)期作家,哲學(xué)家 培根曾說(shuō)過(guò)：希望是一頓美好的早餐，但卻是一頓糟糕的晚餐。所以說(shuō)，一頓營(yíng)養(yǎng)豐富的早餐是健康，也是希望，下面有請(qǐng)市場(chǎng)部的XXX為我們帶來(lái)今天的營(yíng)養(yǎng)早餐，希望大家用心品鑒。

謝謝XXX為大家?guī)?lái)的豐盛早餐，大家再次將掌聲送給他。聽(tīng)完XXX說(shuō)的故事，大家想到了什么呢？正所謂，一千個(gè)讀者心中有一千個(gè)哈利波特，相信每個(gè)人對(duì)此都有自己不一樣的認(rèn)識(shí)。不要糾結(jié)于這些故事想要告訴我們什么，而是去思考這些故事給我?guī)?lái)了什么。用心真正感悟的才是自己的，否則那將永遠(yuǎn)是別人的故事，與我無(wú)關(guān)。

我想問(wèn)一下大家：你們有多久沒(méi)有回自己的故鄉(xiāng)看看了呢？又有多久沒(méi)回憶起自己的童年歲月了呢？還記得當(dāng)年的玩伴，當(dāng)初的親人嗎？現(xiàn)在，讓我們暫時(shí)忘卻周遭的煩擾，讓悠揚(yáng)動(dòng)聽(tīng)的旋律洗滌我們塵埃滿布的心靈，下面有請(qǐng)大家最熟悉的隔壁老王，市場(chǎng)部看似猥瑣，實(shí)則走心；外表逗逼，內(nèi)心沉穩(wěn)的XXX為大家?guī)?lái)這首曲調(diào)優(yōu)美，清新明快的歌曲，這首歌相信很多人都會(huì)唱，會(huì)唱的大家待會(huì)可以跟著一塊唱，大家掌聲歡迎XXX上臺(tái)。

“晚風(fēng)輕拂 白浪逐沙 黃昏的沙灘上 有著腳印兩對(duì)半

陽(yáng)光 沙灘 海浪 仙人掌 還有一位老船長(zhǎng) 外婆的澎湖灣 有我許多的童年幻想” 多么美的畫(huà)面，多么純真簡(jiǎn)單的童年。這首旋律優(yōu)美的澎湖灣有沒(méi)有勾起大家童年的記憶，是不是有想起遠(yuǎn)方的親人呢？在這個(gè)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的多元化城市，似乎再也看不見(jiàn)那寧?kù)o清澈的澎湖灣，但只要我們保持真我，把握真心，外婆的澎湖灣就會(huì)一直在我們心中。。

第四篇：公司早會(huì)發(fā)言稿

80后90后的心里話

尊敬的60后70后的伯伯、叔叔、阿姨們：

你們好！我們是一群名副其實(shí)的80后、90后現(xiàn)代國(guó)民，如假包換！或許在你們的眼里，我們穿衣服，總的印象是80后喜歡追星的、90后喜歡乞丐服，越花越好,越破越好..一個(gè)洞時(shí)尚，兩個(gè)洞潮流，三個(gè)洞個(gè)性...還有：我們喜歡染頭發(fā)、我們喜歡耍點(diǎn)脾氣、我們崇尚自由、喜歡局部紋身、男孩子喜歡戴耳環(huán)，而且只帶一個(gè)耳朵等等。你們說(shuō)的都是事實(shí)我們不會(huì)否認(rèn)！

其實(shí)，你們也比我們強(qiáng)不到哪里！舉幾個(gè)你們60后、70后的現(xiàn)實(shí)例子吧！

60、70后唱k的時(shí)候只會(huì) —例如2002年的第一場(chǎng)雪、北國(guó)之春等老掉牙的歌，然后就拼命拉著你喝酒，不讓你唱；可我們不但會(huì)唱還會(huì)跳！

60、70后的話題除了工作就是股票?？晌覀?0后的話題更多，有英超、魔獸……90后QQ等級(jí)，QQ秀...60、70后如果有筆記本，會(huì)喜歡到公眾場(chǎng)合用。我們80后才不會(huì)背那么重的東西在身上。90后只要蘋果筆記本，而且不止一臺(tái)...60、70后無(wú)論任何時(shí)候，看到有站著的領(lǐng)導(dǎo)，都會(huì)馬上給領(lǐng)導(dǎo)讓座。我們80后崇尚上

下級(jí)平等。90后天上地下，唯我獨(dú)尊！

等等

在我們的身上，處處洋溢著青春的氣息、變幻著多彩的人生！

你們不應(yīng)該只看在這些表面的東西，應(yīng)該走進(jìn)我們的心靈！了解我們的內(nèi)心！也許，讓你主動(dòng)來(lái)了解我，會(huì)浪費(fèi)你的時(shí)間，不如我來(lái)告訴你們：

第一、我們更傾向成為自由選擇職業(yè)的人，喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作，喜歡多職能的公司文化，最好有機(jī)會(huì)在公司中輪崗，嘗試自己的發(fā)展方向。

我們80、90 后的一代已經(jīng)享受到父輩奮斗的成果，我們?cè)谝髮?shí)的家境中成長(zhǎng)，在“超男超女”的大賽中張揚(yáng)自我，在自己感興趣的領(lǐng)域不顧一切地投入，又會(huì)把父母的叮囑忘在一邊。我聽(tīng)說(shuō)美國(guó)加州的蘋果公司很好，蘋果公司更像是一所學(xué)校，來(lái)自不同部門的人經(jīng)常拿著咖啡在辦公室外面交流，這種自由交流的氛圍打破了人才的部門界限，能生發(fā)更多創(chuàng)新的點(diǎn)子。

我們生長(zhǎng)的時(shí)代機(jī)會(huì)太多、誘惑太多，同樣面臨競(jìng)爭(zhēng)的壓力也不小。我們承認(rèn)人年輕、人生閱歷不夠，工作經(jīng)驗(yàn)不足，時(shí)常管不住自己……

第二、我們不喜歡“高壓文化”，軍事化管理的后果將會(huì)導(dǎo)致我們的逆反心理。我們比前輩們更加自信，富有創(chuàng)造力，有自己的主見(jiàn)和行為準(zhǔn)則，喜歡自由。比如，在周日的時(shí)候，經(jīng)理要求我8點(diǎn)到公司上班，我可能會(huì)不來(lái)，但是我卻會(huì)在前一晚通宵達(dá)旦地干活，保證完成任務(wù)。

第三、我可以成為前輩們的老師！

最近在職場(chǎng)中日漸風(fēng)靡的反向?qū)熤破鋵?shí)是給“老年人”上了生動(dòng)的一課。在蘋果公司，喬布斯找了一些年輕人固定時(shí)間來(lái)跟他交流。如果公司的發(fā)展戰(zhàn)略盯準(zhǔn)的是我們這一代，我們就是職場(chǎng)“老人”最好的導(dǎo)師。比如，80 后和 90 后會(huì)在 SNS 社區(qū)進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷，以流行語(yǔ)“囧”為題材的動(dòng)畫(huà)廣告也來(lái)自于我們的創(chuàng)意 ?? 在我們層出不窮的點(diǎn)子面前，“老人”除了學(xué)習(xí)我們的思維方式，更多的是允許我們犯錯(cuò)，幫助我們完善想法，推動(dòng)改變，并且讓這種改變成為制度的一部分。

同樣，我們80、90后，個(gè)人英雄主義的情節(jié)還很重。還沒(méi)有讀懂“一個(gè)好漢三個(gè)幫”的道理。如果我們想成大事，一定要學(xué)會(huì)與合作者結(jié)成穩(wěn)固的團(tuán)隊(duì)關(guān)系。當(dāng)我撐不住的時(shí)候，還有別人的力量托著我。我們明白，現(xiàn)在業(yè)務(wù)分工越來(lái)越細(xì)化，每個(gè)人完成的只是整個(gè)業(yè)務(wù)流程的一部分，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可能我連業(yè)務(wù)流程都沒(méi)法走完。所以，低調(diào)、厚道、不張揚(yáng)是做人的開(kāi)始，要先做人再做事。

我們喜歡投機(jī)！但是我們不會(huì)做投機(jī)分子。會(huì)慢慢明白好勝是建立在實(shí)干基礎(chǔ)上的，如果把別人的功勞說(shuō)成是自己的功勞，或者光動(dòng)嘴不動(dòng)手，很快就會(huì)被其他人摒棄。另一方面，我們做事時(shí)需要有不同的意見(jiàn)，但不要為了事情爭(zhēng)吵不休。

我們會(huì)逐步培養(yǎng)自己的洞察力。因?yàn)?，我們深知公司越大，?duì)人才的能力要求也越高。協(xié)作的部門和要懂的業(yè)務(wù)流程也相對(duì)復(fù)雜。除了經(jīng)驗(yàn)之外，我們還需要具備在復(fù)雜的現(xiàn)象中洞悉問(wèn)題本質(zhì)的能力。所以，要保持自己的學(xué)習(xí)能力和做事的激情，工作時(shí)把五官打開(kāi)，做個(gè)耳聰目明的人，自然你的洞察力會(huì)勝人一籌。

一個(gè)人要在社會(huì)中成長(zhǎng)，不得不背負(fù)這些良性的枷鎖。我們也愿意去改變自己！因?yàn)榉磳?duì)個(gè)人英雄主義的背后是我為人的謙遜，反對(duì)投機(jī)的背后是我為人的正直，反對(duì)爭(zhēng)吵不休的背后則是我博采眾長(zhǎng)的胸懷。所以，為自己的前程而改變吧！相信這種變化會(huì)讓我的人生更加精彩！

第五篇：公司早會(huì)發(fā)言稿

大家早上好，公司好，我就好。

先自我介紹下，我叫鄭軒輝，來(lái)自鈑噴組。

今天想和大家分享下我個(gè)人的工作經(jīng)歷，和在新奇特的感受。

我是XX年10月從學(xué)校里出來(lái)的，一出來(lái)就去石獅學(xué)裁縫，學(xué)了大概兩個(gè)月左右，就不想學(xué)了，太累了，一坐就是坐10幾個(gè)小時(shí)。吃飯除外。

XX年3月去景德鎮(zhèn)(華通汽車修理廠)學(xué)藝。在那邊學(xué)噴漆，每天都叫我洗車，大概洗了一個(gè)月左右，感覺(jué)太苦了。這時(shí)剛好有個(gè)鈑金的師傅，叫我去跟他學(xué)鈑金，我就跟他學(xué)做鈑金了。

XX年7月去學(xué)電焊，學(xué)了半天就沒(méi)去學(xué)累了。

XX年9月進(jìn)入福州泰達(dá)汽車服務(wù)有限公司。

XX年1月回老家休息

XX年3月底進(jìn)入廣本(信田)4s店，做了幾天就沒(méi)做了。

XX年4月進(jìn)入長(zhǎng)樂(lè)富豪汽修廠

XX年7月進(jìn)入福建福捷汽修廠

XX年7月底改行做機(jī)修(在以前一個(gè)做機(jī)修的同事那邊做)

XX年8月進(jìn)入泉州豐澤長(zhǎng)城4s店

XX年9月進(jìn)入廣本(閩江)4s店

XX年12月進(jìn)入福州達(dá)道牛肉店，(做撈鍋)做了一個(gè)多小時(shí)，就跑了。

XX年12月進(jìn)入東百元洪城(牛排店里做服務(wù)員)

為什么我短短兩年換了13家企業(yè)?

我個(gè)人總結(jié)了五點(diǎn)，1，年少無(wú)知，怕吃苦，不知忠誠(chéng)二字的可貴

2，逃避問(wèn)題，害怕責(zé)任。

3，受不了身邊朋友的蠱惑。

4，遇到困難，身邊沒(méi)有人引導(dǎo)，就想放棄。

5，沒(méi)有目標(biāo)，每天只想著得過(guò)且過(guò)。

現(xiàn)在講下我個(gè)人在新奇特的感受。

我是XX年2月17號(hào)進(jìn)入新奇特(長(zhǎng)冠店)的，雖然進(jìn)入(長(zhǎng)冠)這家店才短短四個(gè)月時(shí)間，但這四個(gè)月卻是我工作時(shí)間最長(zhǎng)，收獲最多的一家店，在這里我學(xué)會(huì)了面對(duì)問(wèn)題，遇到困難要正確的對(duì)待，什么 事情都要主動(dòng)的去爭(zhēng)取，而不是去等待。

舉個(gè)例子，就是我主動(dòng)請(qǐng)纓去調(diào)配件這件事開(kāi)始，一開(kāi)始我覺(jué)得蠻簡(jiǎn)單的，不就是打個(gè)電話，或者發(fā)張圖片么?可是，可是有一些走私車情況比較特別，問(wèn)題就來(lái)了這個(gè)時(shí)候老大們(阮哥、保申、二哥)就會(huì)去引導(dǎo)我面對(duì)問(wèn)題，該如何去處理及看待，還有什么事都要自己去主動(dòng)去爭(zhēng)取，而不是等待，這句話又讓我想起一件事，在6.12晚上7點(diǎn)一個(gè)美容組的事情，拿著一副牌照架跑過(guò)來(lái)問(wèn)，有沒(méi)有這個(gè)配件，看了一下，牌照架(加裝件)就跟他講，沒(méi)有，然后他就跑出去了，我坐在調(diào)漆間里，心一想，那可以修啊。然后我也跑出去了，客戶一聽(tīng)沒(méi)有這個(gè)配件就要走了，我過(guò)去問(wèn)他，修可以么?客戶說(shuō)可以啊，然后就把工具車推過(guò)去，三下五除二的就休好了，維修費(fèi)用80塊錢，雖然這80塊錢是很小的一筆維修費(fèi)用，但這時(shí)我主動(dòng)為組里創(chuàng)造的效益，現(xiàn)在講下外面(4s店及汽修廠)不具備的而新奇特所具備的。舉兩個(gè)例子。

1在沒(méi)來(lái)新奇特之前，我對(duì)汽車保險(xiǎn)一竅不通，在新奇特短短四個(gè)月我就對(duì)保險(xiǎn)大致了解了，比如正常保險(xiǎn)的三部分，及詢問(wèn)保費(fèi)，和如何查詢理賠金額等，而這些都是老大們教的，他們希望我快點(diǎn)成長(zhǎng)起來(lái)。青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，而這些是外面所不具備的。

2在外面(無(wú)論是4s店和汽修廠)他們絕對(duì)不會(huì)讓你滲入到他們的內(nèi)部，怕你傷害到他們的利益，而在新奇特我才來(lái)四個(gè)月的員工，老大們就讓我參與到了組里面的配件及保險(xiǎn)這種情況是外面不具備的。

最后感謝新奇特這個(gè)平臺(tái)，給予我這么多機(jī)會(huì)，謝謝身邊這些兄弟們的指點(diǎn)和幫助。

謝謝新奇特，謝謝大家。