第一篇：興原質(zhì)量認(rèn)證中心(XQCC)審核員技術(shù)專家聘用合同

Q/XY.GO3.B02-2010興原認(rèn)證中心有限公司2012-01-17/第1 次修改

興原認(rèn)證中心有限公司（XQCC）審核員/技術(shù)專家聘用合同

（含保密聲明）

同志被興原認(rèn)證中心有限公司（XQCC，以下簡稱中心）聘用為：□專職審核員，□兼職審核員，□技術(shù)專家；

□QMS，□EMS，□OHSMS，□FSMS，其他：

聘用起始時間：年月日，聘用期年。受聘者的權(quán)利和義務(wù)

1.1 權(quán)利

1.1.1 代表中心開展管理體系認(rèn)證工作，按有關(guān)規(guī)定使用中心的標(biāo)志（如在名片上使用）。

1.1.2 獲得并使用與認(rèn)證活動有關(guān)的中心程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書及表格。

1.1.3 優(yōu)先參加中心安排的有關(guān)認(rèn)證政策和審核技術(shù)的培訓(xùn)班和研討會。

1.1.4 按規(guī)定查閱受審核方的管理體系文件及有關(guān)的其他信息。

1.1.5 調(diào)閱與所承擔(dān)的審核有關(guān)的記錄檔案。

1.2義務(wù)

1.2.1 遵守國家認(rèn)證制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中心的有關(guān)規(guī)定，不以任何方式損

壞中心的名譽(yù)和利益。

1.2.2 接受中心審核任務(wù)的安排，按計劃完成審核任務(wù)，不得無故推辭審核

任務(wù)。

1.2.3 按照中心的工作程序進(jìn)行審核，嚴(yán)肅認(rèn)真地工作，對審核任務(wù)的公正

性、科學(xué)性、正確性負(fù)責(zé)。

1.2.4 當(dāng)被有關(guān)的認(rèn)證投訴事件牽連時，積極配合來自有關(guān)方面調(diào)查和詢問。

1.2.5對以下有關(guān)公正性和保密方面作出正式承諾。

1)專職審核員不得以任何名義從事認(rèn)證咨詢活動，不能應(yīng)企業(yè)之邀為

其提供內(nèi)部管理體系審核。

2)兼職審核員、技術(shù)專家若在最近兩年內(nèi)向擬認(rèn)證的企業(yè)提供過咨詢

服務(wù)，則不得參與對該企業(yè)的認(rèn)證活動。

3)在認(rèn)證審核工作中，保證做到對受審核方不帶任何偏見，在執(zhí)行認(rèn)

證審核任務(wù)時，決不接受來自受審核方和有關(guān)方面的禮物、禮金、有價證

券和珠寶首飾等，也不得參加受審核方安排的娛樂活動和宴請。維護(hù)認(rèn)證

機(jī)構(gòu)的公正性、獨(dú)立性和權(quán)威性。

4)在接受審核任務(wù)時，應(yīng)保證本人及其所在組織與受審核方在兩年內(nèi)

未曾進(jìn)行過咨詢或存在其他經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。

5)在對申請人或認(rèn)證結(jié)果未公布前保證不泄露其名稱、評定結(jié)果及相

關(guān)信息；在沒有得到受審核方的書面同意時，不得向第三方透露審核過程

中接觸到的任何有關(guān)審核的信息，并作出保密承諾。

2中心的權(quán)利和義務(wù)

2.1 權(quán)利

2.1.1 根據(jù)中心審核工作計劃，安排和使用聘用的審核人員，開展認(rèn)證工

作。

2.1.2 按規(guī)定對審核人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考評。

2.1.3 按規(guī)定對審核人員的違紀(jì)行為進(jìn)行處理。

2.1.4 針對受審核方的申訴和投訴，對涉及的審核人員進(jìn)行調(diào)查。

2.2 義務(wù)

2.2.1 為審核人員提供必要的工作條件，包括提供認(rèn)證審核過程中所使用的文件、信息和必要的設(shè)施以及相關(guān)的費(fèi)用。

2.2.2 根據(jù)有關(guān)規(guī)定按審核人員所承擔(dān)的職責(zé)和工作量支付酬金。

2.2.3根據(jù)審核人員所具備的專業(yè)能力和承擔(dān)的任務(wù)，按規(guī)定對其進(jìn)行培

訓(xùn)，安排參加有關(guān)的研討會。本合同條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與合同同等

有效。本合同雙方簽字后生效。（聘用方加蓋公章亦視為生效）本合同一式兩份，具有同等法律效力，中心和受聘者各存一份。

受聘者簽字：中心總經(jīng)理簽字：

（或其授權(quán)人）

日期：年月日日期：年月日

第二篇：秋2018年實興鄉(xiāng)中心幼兒園保育員聘用合同2018

實興鄉(xiāng)中心幼兒園保育員聘用合同

甲方（用人單位）：實興鄉(xiāng)中心幼兒園 甲方（負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動者）：

為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同有效期2018年2月28日起至2018年12月30日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)需要安排乙方從事保育工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

2.有事必須請假并請人代班，不無故曠工。請人代班產(chǎn)生的費(fèi)用或造成的事故責(zé)任由乙方全部承擔(dān)，每學(xué)期事假不得超過3天。

4.每天中午原則上不得外出，若因特殊情況外出的，必須向當(dāng)班老師請假，取得同意后方可離開（13:00至2：30）

5.若因乙方個人原因而造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由乙方本人負(fù)責(zé)；因乙方財產(chǎn)管理不善、使用不當(dāng)造成的損壞或遺失，由乙方加倍賠償。

5.乙方要嚴(yán)格按照甲方用電、用火制度的要求規(guī)范用電、用火。乙方因工作失誤造成甲方財產(chǎn)損失或人員傷亡，由乙方負(fù)責(zé)。

6.乙方在園期間發(fā)生自傷、自殺或者突發(fā)疾病情節(jié)或死亡的，甲方概不承擔(dān)賠償、補(bǔ)助及任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。

7.乙方在正常工作時間以外，由自身原因造成的意外事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，乙方隨時注意自己的人身安全和健康。

四、工作報酬

（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。正常班級人數(shù)為40至50人，每月工資底金為1600元，滿勤獎100元,共計1700元，若每月當(dāng)中出現(xiàn)請假、遲到、缺曠就沒有滿勤獎，并按本?？记谥贫扔晒べY底薪中扣取相應(yīng)金額。若低于學(xué)校正常人數(shù)的工資按正常人數(shù)發(fā)放（每高于正常人數(shù)5人的每月加30元，低于5人的不考慮）。

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

五、勞動紀(jì)律

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)扣取乙方工資（視情節(jié)輕重而定）。

1.私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2.因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

3.乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

4.其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方，否則視為違約，解除方負(fù)責(zé)承擔(dān)對方因解除所造成的損失。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

2.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。3.被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方。

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。1.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞合同： 1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

2.甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

八、違反勞動合同的責(zé)任

違約責(zé)任：若合同期內(nèi)任何一方自行解除合同，必須負(fù)責(zé)承擔(dān)對方因合同解除而帶來的損失。

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效，簽字之日起生效。

甲方：實興鄉(xiāng)中心幼兒園（蓋章）

甲方負(fù)責(zé)人（簽字）：

乙方（簽字）：

年 月 日