第一篇：信用社中層干部競聘演講稿要點

中層干部競聘演講稿要點

第一段可加入100字以內(nèi)的感謝辭、主題再現(xiàn)

（如：策馬揚鞭追歲月，聞雞起舞爭朝夕。2011年是我縣聯(lián)社“扎實穩(wěn)妥推進產(chǎn)權(quán)制度改革，夯實‘六大體系’建設(shè)，全面推進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)‘二次騰飛’的奮進之年，在這充滿競爭和挑戰(zhàn)的時刻，我包含對信用社工作的熱愛走上了競聘演講臺，接受組織的考驗。首先，請允許我向一直信任、支持和鼓勵我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，真誠地道一聲：謝謝）

第二段個人基本情況（姓名，年齡，學歷，是否黨員，現(xiàn)任職務(wù)）、個人經(jīng)歷介紹，個人業(yè)務(wù)成就介紹

第三部分即個人競聘理由和優(yōu)勢

1，豐富的工作經(jīng)驗（可加入表彰情況）

2，理論知識（可加入獲得學歷）

3，熱愛信合事業(yè)，良好業(yè)務(wù)技職業(yè)操守

4，組織、協(xié)調(diào)、溝通、處理繁雜事務(wù)的能力

5，較強的學習能開拓創(chuàng)新能力

第四部分工作思路（結(jié)合當?shù)貙嵡?，每條200字以內(nèi)，簡明扼要）

1.當好參謀、副手（副職）

協(xié)助主任貫徹落實黨和國家方針、政策以及銀行業(yè)的各項管理制度、規(guī)定。及時把上級的要求、規(guī)定傳達給員工，認真落實聯(lián)社各項工作要求，保質(zhì)保量完成上級下達的各項工作任務(wù)。協(xié)助社領(lǐng)導(dǎo)加強管理，搞好團結(jié)，凝聚人心和士氣。做好內(nèi)部各個崗位之間的組織和協(xié)調(diào)，形成較強的凝聚力和向心力，增強職工的創(chuàng)新能力，充分調(diào)動職工積極性。

2.存款業(yè)務(wù)方面

牢固樹立存款立社，貸款興社的理念，鼓勵全體職工組織存款，把考核重點放在低成本存款上，不斷提高服務(wù)手段與質(zhì)量，牢固建立與客戶之間的關(guān)系，深挖客戶源，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成Ⅰ.充分利用人脈優(yōu)勢，通過進一步加大動員、宣傳，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方式，穩(wěn)定現(xiàn)在的客戶，爭取新客戶，把到郵政儲蓄存款的客戶絕大部分吸引到我社來，實現(xiàn)我社存款快速增長 加大蜀信卡的宣傳力度，特別是針對外出打工人員這一客戶群體加大宣傳力度。

Ⅱ.加大外域客戶的聯(lián)絡(luò)和我社貸款客戶的聯(lián)絡(luò)，充分挖掘轄區(qū)內(nèi)中小企業(yè)及微型加工企業(yè)潛力，以貸攬儲，細致做好工作，使其日常經(jīng)營收入存入我社帳戶，擴寬我社存款來源 加大對我縣現(xiàn)今大力發(fā)展的養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)和特色農(nóng)業(yè)的支持，培育良好客源

Ⅲ.實施“黃金客戶”工程。督促各社把重點客戶公關(guān)落實到實處，積極發(fā)動營銷人員深入農(nóng)村和市場，加大對農(nóng)戶和個體工商戶的贏下力度，逐步培養(yǎng)一批金牌客戶

Ⅳ牢固樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，鼓勵全體職工抓住各種有力實際，堅持大額、小額一起抓，零鈔、殘幣一樣存的吸儲原則，搞好結(jié)算服務(wù)，最大限度的占領(lǐng)農(nóng)村金融市場

3.貸款業(yè)務(wù)方面

牢固樹立貸款興社的傳統(tǒng)觀念，緊密圍繞信用社的中心工作，只要合規(guī)合法，資金問題將最大限度的予以解決，農(nóng)民需要多少就投放多少，農(nóng)民需要什么樣的金融服務(wù)就及時予以保障。用實實在在的行動實踐“農(nóng)村信用社是最好的聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶”的服務(wù)承諾。改變工作作風，轉(zhuǎn)變投資理念，既要突出信貸支農(nóng)，又要拓展新的資金運用領(lǐng)域。

Ⅰ.充分利用現(xiàn)在我縣大規(guī)模發(fā)展種植業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)、旅游開發(fā)等契機，加大對山地烏鴉、規(guī)模養(yǎng)豬、農(nóng)家樂、優(yōu)質(zhì)蔬果等當?shù)刂еa(chǎn)業(yè)的資金投放，加大對公司和農(nóng)戶的支持。

Ⅱ.利用良好客戶資源，加大宜賓城區(qū)優(yōu)質(zhì)客戶的梳理和信息收集工作，利用現(xiàn)在各商業(yè)銀行受規(guī)模和其他因素制約的機會，擴大我社在宜賓城區(qū)的影響，將宜賓城區(qū)的部分優(yōu)質(zhì)客戶吸引和穩(wěn)定下來。使我社的客戶資源得到進一步的擴充，為貸款的大上臺階打下良好的基礎(chǔ)。Ⅲ.加強和個體工商戶的聯(lián)系，及時了解他們的資金需求量和周轉(zhuǎn)時間，推出相應(yīng)的信貸產(chǎn)品，將大部分民間借貸轉(zhuǎn)化成我們的信貸規(guī)模

Ⅳ.適時和有實力的房地產(chǎn)公司合作，發(fā)放個人住房按揭貸款

4.不良貸款

Ⅰ.合規(guī)經(jīng)營，預(yù)防風險，爭取不出現(xiàn)新增不良貸款

Ⅱ.對歷年延續(xù)的不良貸款追根求源、刨根問底，逐筆查明每筆貸款的來龍去脈，保證任期內(nèi)逐漸消化責任人貸款

Ⅲ.采取各種措施，依靠外力，堅持銀企黨政聯(lián)手，與社會各界一道做好資金盤活工作。在取得領(lǐng)導(dǎo)支持的基礎(chǔ)上，積極動用法律手段，做到能收盡收

Ⅳ.加大對外出打工人員的聯(lián)絡(luò)，隨時掌握借款人的情況，做到每筆貸款和每位借款人的情況都了然于胸，針對不同情況采取不同措施清收，同時加大對賴賬客戶的感化和依法清收。

5.安全工作

Ⅰ.安全工作是信用社穩(wěn)健經(jīng)營的先決條件，事關(guān)信用社的生命財產(chǎn)安全，在日常工作中要牢固樹立安全意識，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，嚴格把握好每個安全環(huán)節(jié)，堅持人防物防并舉，落實安全責任制，確保安全工作萬無一失。

Ⅱ.以安全為基礎(chǔ)，推動工作穩(wěn)健發(fā)展。安全是信用社發(fā)展的基礎(chǔ)，只有安全保障了，各項工作才能談得上發(fā)展，所以我要堅決按照各項安全規(guī)章制度嚴格把握好各個安全環(huán)節(jié)，堅持人防、物防、技防并舉，與全社員工簽訂安全合同，與有關(guān)單位簽訂聯(lián)防協(xié)議，徹底消除不安全隱患

6.以市場為導(dǎo)向，拓展中間業(yè)務(wù)，培養(yǎng)新的利潤增長點

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，中間業(yè)務(wù)將與資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)一起構(gòu)成現(xiàn)在金融業(yè)務(wù)的三大支柱。為此，結(jié)合本縣實際我將從以下三個方面入手。

Ⅰ.做好業(yè)務(wù)條線的需求分析、網(wǎng)帶你測試、應(yīng)用推廣工作，增加代理業(yè)務(wù)的種類。以代付工資、代收水電氣費等為突破口，延伸蜀信卡的使用功能，全面啟動中間業(yè)務(wù)的發(fā)展。Ⅱ.積極開拓工作思路，因地制宜，有效切入，在鞏固傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，堅持以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向，創(chuàng)新中間業(yè)務(wù)品種。

Ⅲ.做好業(yè)務(wù)與技術(shù)的銜接，減少工作環(huán)節(jié)，縮短新業(yè)務(wù)開發(fā)上線時間。

Ⅳ.依托網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，積極推廣短信平臺，電話支付終端，pos機，ATM機，手機銀行，網(wǎng)上銀行等新業(yè)務(wù)，增加科技含量，為廣大客戶提供系列化，現(xiàn)代化的金融產(chǎn)品，進一步搶占市場份額，實現(xiàn)收益多元化，提高經(jīng)營效益。

Ⅴ.以現(xiàn)有和潛在客戶為對象，以信用社的業(yè)務(wù)品種為內(nèi)容，結(jié)合傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的開展，加大對新業(yè)務(wù)的種類、功能、使用方法等的宣傳力度，吸引社會群體的廣泛參與，贏取他們的新人，挖掘和培育黃金客戶

7.內(nèi)抓管理，外樹形象

Ⅰ.以身作則，不斷改進。作為信用社主任，在日常工作中，我的言行直接影響下屬，我將保持一份平常心與責任感，以身作則，嚴于律己，寬于待人。

Ⅱ.以人為本，調(diào)動和激發(fā)員工工作熱情。關(guān)懷員工，盡量為員工排憂解難，營造一種輕松、和諧的工作氛圍。組織員工學習，形成良好的學習氛圍。

Ⅲ.加強員工技能訓練和服務(wù)技巧，使規(guī)范服務(wù)達標

Ⅳ.建立科學員工激勵機制，建立完善良好工作機制。把營銷存款、貸款業(yè)務(wù)指標與薪酬費用相匹配，嚴格考核，加大“二次分配”考核力度。推出首問責任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、每周例會制、大額存貸款客戶檔案管理制等多種工作機制。

第五部分，表明積極奮進態(tài)度，簡單結(jié)尾，營造氣勢。

第二篇：信用社中層干部競聘演講稿

信用社中層干部競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家上午好！

很高興今天站在這樣一個人才濟濟的競爭的講臺上面，我是03年加入到我們這信用社大家庭的工作的，9年的信用社工作經(jīng)驗給了我今天站在這里的自大的信心與優(yōu)勢，所以，今天我最想說的一句話就是我自信，我成功！

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，今天我的競職理由還有以下幾點：

一、多年基層與聯(lián)社工作的經(jīng)驗優(yōu)勢。自己的成長經(jīng)歷基本上就是由基層員工到聯(lián)社，然后再由聯(lián)社到基層，今年再回到聯(lián)社的過程。在崗位不斷變化的過程中，自己實現(xiàn)了從經(jīng)營到管理，再由管理到經(jīng)營的換位思考，實現(xiàn)了從實踐到理論、用理論指導(dǎo)工作，提高個人素質(zhì)的過程，既懂得如何管理，又懂得如何經(jīng)營。

二、孜孜不倦追求進步的思想優(yōu)勢。自參加工作以來，自己從未間斷學習，更新知識，轉(zhuǎn)變觀念。通過個人努力，先后取得金融專業(yè)大專學歷、經(jīng)濟師專業(yè)資格、計算機中等專業(yè)技術(shù)資格和三大模塊確認資格。現(xiàn)在讀XX大學會計學本科。

三、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、團結(jié)奮進的性格優(yōu)勢。參加信用社工作15年來，自己不斷調(diào)整、修正自己，實現(xiàn)了由成長到成熟的過程。在工作中，基本做到了主動不盲動、認真不較真、到位不越位、補臺不拆臺，不爭功，不諉過。在聯(lián)社機關(guān)，時時刻刻、事事處處為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，做好參謀;在基層，實事求是，腳踏實地，團結(jié)一致，帶頭苦干，努力把自己打造成了一個合格的、適應(yīng)當今金融改革要求的優(yōu)秀信合員工。

能過積極參與，順應(yīng)改革，要求進步，實現(xiàn)自我，也是今天參與競聘的各位同事，包括我在內(nèi)的第四點優(yōu)勢。

在我的講演結(jié)束之前，我期待各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)給我一次展現(xiàn)自我的機會，也希望你們能夠支持我。

謝謝大家!

第三篇：競聘中層干部演講稿

精選范文:競聘中層干部演講稿(共2篇)首先，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次競聘的機會。我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是競聘初中中層領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢，二是今后工作的打算。中層干部是學校領(lǐng)導(dǎo)開展工作的左右手和參謀團，更是學校部署工作、實施工作的執(zhí)行者、推動者。我愿意加入中層領(lǐng)導(dǎo)的隊伍，協(xié)助校長做好學校的各項工作。我競聘初中中層領(lǐng)導(dǎo)，覺得我具有以下優(yōu)勢：

2、對教育事業(yè)的熱愛，使我始終把教育作為自己的事業(yè)。在工作中，我始終堅持以學校工作的需要為己任，從來是不講價錢，服從學校安排。03年，我接初三數(shù)學課時，根據(jù)實際情況，我不但接受了班主任工作，而且兼代化學課，每周上三次晚自習，毫無怨言。從05年起，我代初三化學課，并全面負責學校的電教應(yīng)用，還在教務(wù)處配合工作，一肩三挑，仍盡職盡責地完成每一項工作，并取得優(yōu)異成績。

3、三十而立，我占有年齡上的優(yōu)勢。如今我身體健康、精力旺盛，這保證了我能有充沛的精力投入自己熱愛的工作中去?？偨Y(jié)我自身的情況，我認為我有條件、有能力勝任初中中層領(lǐng)導(dǎo)的工作，如果我競聘成功，我將在學校校長的領(lǐng)導(dǎo)下，從以下幾方面開展工作：

1、認真履行工作職責，嚴格要求自己，加強學習，不斷提高自身素質(zhì)，適應(yīng)課程改革的發(fā)展。

2、在工作中規(guī)范合理地組織聽評課活動、教研活動，結(jié)合遠程教育和新課程改革實際，推動學校教學工作創(chuàng)新發(fā)展，和廣大教師一起圓滿完成學校各項工作，創(chuàng)造新的輝煌。

3、與各科室協(xié)調(diào)配合，努力做好學校各項工作。各位評委，我相信，憑著我的政治素質(zhì)、工作熱情和腳踏實地的精神，我一定能把中層領(lǐng)導(dǎo)的工作做好，決不會讓大家失望。

[競聘中層干部演講稿(共2篇)]篇一：中層干部副職競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我叫**，中共黨員，畢業(yè)于西南政法大學法學專業(yè)，碩士研究生。2009年9月進入稅務(wù)系統(tǒng)，先后在納稅服務(wù)科、征管科、稽查局和財務(wù)科工作。今天，很幸運能參加我局中層干部副職的選拔，下面，我簡要的介紹一下我的就職優(yōu)勢：

1.作為一名共產(chǎn)黨員，我認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，保持了思想上的純潔性和先進性。能運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和處理問題，顧全大局、嚴守紀律。

2.五年的工作時間里，多崗位的鍛煉，讓我積累了一定的工作經(jīng)驗和方法；具有較強的責任心和耐心，愛崗敬業(yè)，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，都能盡職盡責、按時按質(zhì)地完成；能較好處理與同事的關(guān)系，營造健康和諧的工作氛圍。

3.法學專業(yè)出身的我認識到自身知識結(jié)構(gòu)的缺陷，努力學習稅收和會計知識，積極參加單位和上級組織的各類培訓，虛心向有經(jīng)驗的同志和前輩學習，通過了會計從業(yè)資格考試和注冊稅務(wù)師考試相關(guān)科目，業(yè)務(wù)水平得到了較大的提升。

4.生活中，我努力保持嚴謹?shù)纳钭黠L，為人謙虛謹慎。

人生只有一次，本著對單位、對自己負責的態(tài)度，我不斷追求進步。如果這次能有幸通過了選拔，我將做到以下幾點：

1.擺正位置，圍繞黨組的決策開展工作，給正職當好參謀和助手，工作到位不越[競聘中層干部演講稿(共2篇)]位。2.做好本職，工作中要實干也要有所創(chuàng)新，力爭各項工作有質(zhì)量、有特色、有亮點。

3.嚴于律己，遵守法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度、廉潔奉公、潔身自好。

4.寬以待人，與同事多溝通，多理解和尊重，力爭在工作中形成合力。

“雄關(guān)漫道錚如鐵，而今邁步從頭越”，無論這次選拔結(jié)果如何，我都會坦然面對，持之以恒的繼續(xù)干好本職工作，絕不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望，謝謝大家。

篇二：企業(yè)中層干部競聘演講稿

尊敬的各位評委、各位同事：

您們好！

今天，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

一、首先，向大家作自我個人工作簡介

本人現(xiàn)年xx歲，中共黨員，xx文化，xx師職稱，于xx年xx月參加工作，xx年至

[競聘中層干部演講稿(共2篇)] xx年在公司辦公室工作并擔任過xxx主任，xx年xx月通過競聘，聘任為xxxx職務(wù)。

二、應(yīng)聘xxx部主任的理由

今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅?，因為我相信別人能把xx管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把xxxx部工作搞得更好。因此，我競聘xxxx部主任。

三、對加強人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^點和今后工作思路 緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩(wěn)定隊伍為基礎(chǔ)，以提高素質(zhì)和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強員工隊伍建設(shè)。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。

(一)、今后工作的重點：

1、編制人事開發(fā)規(guī)劃；

2、加強人事管理制度建設(shè)；

3、研究勞動組織管理的新形式；

4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育；

(二)、具體措施和做法：

1、推進二個創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式

一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念；樹立用適當?shù)拇隽糇∪瞬拧⑽瞬诺睦砟睢?/p>

二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建設(shè)，探索建立公司引進、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。

2、合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)

認真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃，嚴把人員進口關(guān)，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實行“新人新辦法”。進一步完善勞動合同管理辦法，規(guī)范企業(yè)用工行為。

3、加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)

要根據(jù)公司發(fā)展目標要求，編制員工教育培訓規(guī)劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。充分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重要作用，逐

步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結(jié)合起來，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導(dǎo)和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學習的學習型企業(yè)。按照“重點干部重點培訓，優(yōu)秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓”的原則，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質(zhì)和能力。

4、加強自身建設(shè)，塑造人事勞動管理部門的新形象

人事勞動管理工作關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應(yīng)電力體制改革要求，切實轉(zhuǎn)變觀念，增強服務(wù)意識；要經(jīng)常深入實際，加強作風建設(shè)和廉政建設(shè)；要加強學習、聯(lián)系實際、善于思考，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業(yè)務(wù)熟、作風硬、能力強的人事管理隊伍。

四、對競聘結(jié)果的態(tài)度

今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒有經(jīng)驗。對此，我不想否認。我相信，在今后xx工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。謝謝大家！

第四篇：最新中層干部競聘演講稿

最新中層干部競聘演講稿范文

【最新中層干部競聘演講稿范文】

首先感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提高的機會，也感謝同志們對我的理解、信任和支持。今天，我站在演講臺上作競職演講，心情很激動，為 xx鄉(xiāng)政府中新的一員，非常高興能夠得到各位的檢閱和接受組織的挑選，這次十分難得的鍛煉和提高自己的機會，我將倍加珍惜，下面我把我的基本情況、工作表現(xiàn)和體會、以及今后的工作思路向各位作一個匯報，希望得到指教。

我是在本次競職演講中年紀最輕，資歷最淺的一個，在報名參加競職之前，曾經(jīng)有人勸我放棄，因為我太年輕，競爭副主任根本就沒什么希望，與其獻丑，不如藏拙。但我不這么認為，既然我符合競職條件，組織給了我公平競爭的機會，我就一定要珍惜它，把握它，充分挑戰(zhàn)自我，展示自我。

我叫xx，今年24歲，大專學歷。參加工作一年多來，我真切感受到：工作是幸福的，工作任務(wù)是大家共同協(xié)作完成的，離開了各方面的關(guān)心和支持將一事無成。每當我獲得一點榮譽，取得一點成績，我就告誡自己，這既是對我的肯定，也是對我繼續(xù)前進的鞭策。我收獲最大的是在勞保所的工作崗位上，我嚴格要求自己，認真審視自己，使我實實在在找到了與周圍同志的差距和不足;領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志的一言一行無時無刻不在影響著自己，使我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷的得到提高，同時，也培養(yǎng)了我堅持原則，講求團結(jié)和開拓進取的優(yōu)良品質(zhì)和工作作風。在基層一線的工作經(jīng)歷，更使我得到不少的提高和磨煉，這一切增強了我競爭的勇氣和信心。

我競選的崗位是勞保所副所長，我的任職優(yōu)勢有如下三點：

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一、政治上積極上進。本人在工作、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的學習，始終與黨中央保持高度一致，做到了立場堅定、旗幟鮮明、積極進娶對勞保工作持有滿腔熱情。

二、有一定的工作經(jīng)驗。在勞保所工作期間始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我，跟隨領(lǐng)導(dǎo)、同志們學習、掌握了許多工作技巧和方法。XX年雙慶晚會上我組織并編排了開場舞蹈，成為晚會上一道亮麗的風景線。

三、具有較好的文化知識基矗本人在大學學習期間，曾兩次獲得二等獎學金，打下了較為扎實的文化知識基矗參加工作以來，為充實自己的業(yè)務(wù)知識，又在繼續(xù)完成本科層次的學習。

總之，工作這一年多來，由于領(lǐng)導(dǎo)及同志們給我創(chuàng)造了比較寬松、優(yōu)越的環(huán)境，加上本人的主觀努力，較好的完成了各項工作任務(wù)。我如果通過此次競爭上崗走向副所長崗位，決不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，努力做到：

首先,進一步加強個人政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，認真學習三個代表，身體力行三個代表，不斷增強服務(wù)意識，增強“為人民服務(wù)、讓人民滿意”的工作作風;把自己鍛煉成一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風優(yōu)良的基層勞保工作人員。

其次，在工作實際中爭當“四員”：

一是獻計獻策，當好“咨詢員”。

首先，對中心內(nèi)部的工作，要盡職盡責，向主任提供合理建議，協(xié)助主任做海量資料分享

出決策。其次，要有統(tǒng)籌兼顧的意識，為黨委政府當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿。同時，又要能獨擋一面，解決各類臨時性、突發(fā)性的問題?？偠灾?，要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。今后一段時間內(nèi)，我認為中心的工作思路應(yīng)該是：

1、大力宣傳農(nóng)業(yè)區(qū)域優(yōu)勢和商品優(yōu)勢，搞好農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)項目的包裝，爭取上級對**的更大投入。加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和管理水平，促進優(yōu)勢產(chǎn)區(qū)率先基本實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。

2、以農(nóng)村“三村建設(shè)”為主導(dǎo)，加強集體經(jīng)濟的發(fā)展，加快農(nóng)業(yè)科技應(yīng)用的推廣步伐。對于農(nóng)民采用股份合作制形式興辦的經(jīng)濟實體，要積極扶持，正確引導(dǎo)，逐步完善。以農(nóng)民的勞動聯(lián)合和農(nóng)民的資本聯(lián)合為主的集體經(jīng)濟，更應(yīng)鼓勵發(fā)展。農(nóng)村集體經(jīng)濟組織要管理好集體資產(chǎn)，協(xié)調(diào)好利益關(guān)系，組織好生產(chǎn)服務(wù)和集體資源開發(fā)，壯大經(jīng)濟實力，特別要增強服務(wù)功能，解決一家一戶難以解決的困難。

3、利用黨和國家加快西部特色農(nóng)業(yè)發(fā)展的契機，立足我鎮(zhèn)實際，以市場為導(dǎo)向，以科技為支撐，以三大農(nóng)業(yè)支柱性產(chǎn)業(yè)為重點，以富民興鎮(zhèn)為目標，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展步伐。在發(fā)展特色農(nóng)業(yè)的過程中，要始終堅持“龍頭是關(guān)鍵，基地是基礎(chǔ)，中介是橋梁，機制是動力，市場是核心”的工作重心。

4、充分利用我鎮(zhèn)現(xiàn)有條件，發(fā)揮好******和******的作用，加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加快農(nóng)業(yè)信息傳遞，提高農(nóng)產(chǎn)品信息服務(wù)水平，引導(dǎo)農(nóng)民步入市場經(jīng)濟的健康軌道。社會在進步，科技在發(fā)展，再僅僅依靠傳統(tǒng)的信息傳遞方式是遠遠不夠的。以廣泛應(yīng)用現(xiàn)代科學技術(shù)為主要標志，以專業(yè)化、規(guī)?；?、集約化、社會化為生產(chǎn)方式的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)不僅僅要求農(nóng)技人員要有過硬的專業(yè)技術(shù)知識，更要求我們能夠跟得上時代發(fā)展的潮流。

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二是立足本職，當好“服務(wù)員”。

按照中心的職責要求，我將和同志們一道，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新、求是務(wù)實、團結(jié)協(xié)作的精神，撲下身子、默默無聞，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

三是搞好關(guān)系，當好“協(xié)調(diào)員”。

天時不如地利，地利不如人和，團結(jié)就是力量。人的自身能力都是有限的，雷峰同志曾經(jīng)說過，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體的事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。

始終堅持以“三個服從”要求自己，以“三個點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”——個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位?！叭齻€點”——當上級主管部門與我鎮(zhèn)實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點;當與其他服務(wù)中心之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達意圖上去找相同點?！叭齻€適度”——冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠;刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽;力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

四是加強管理，當好“管理員”。

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我始終認為，當領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦在前，只為奉獻，不求索取，用自己的人格魅力，做好表率?？鬃釉凇墩撜Z》中就有“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”這句話深刻地揭示了“為官一任，造福一方”;它諄諄告誡我們必須培養(yǎng)正氣，以身示范。律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。

努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。對工作人員定崗定責，做到職責明確，分工具體，充分調(diào)動每位同志的積極性和創(chuàng)造性，給他們充分發(fā)揮和展示的空間，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。

不管競聘的結(jié)果如何，我都會一如既往地勤奮工作，不斷強化自身學習，加強個人修養(yǎng)，做好本職工作;我都會為湯家初中這艘前進的大船，開拓創(chuàng)新，奉獻自己的青春和才智。

【最新中層干部競聘演講稿范文】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!首先我要感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個機會，同時我也要感謝同事們在工作中對我的信任和支持。今天我參加這次競聘演講有兩個原因。一方面是因為我對領(lǐng)導(dǎo)推行競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面，我希望通過這次演講，鍛煉自己的能力，展現(xiàn)自己的才華并借此機會與大家交流思想，同時準備接受領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的挑選。

請容許我簡單地介紹下自己。本人**，**年出生，**年畢業(yè)于**學校，1997年入伍，XX年退伍之后以辦公室文員的身份進入中國人壽公司，之后在公司多個崗位學習和工作。XX年在業(yè)務(wù)管理中心學習公司業(yè)務(wù);XX年調(diào)到市公司個險銷海量資料分享

售部，任農(nóng)網(wǎng)管理崗，主要從事農(nóng)村業(yè)務(wù)發(fā)展工作;XX年擔任*縣公司個險銷售部經(jīng)理一職，鍛煉至今。

競聘中層干部，我認為自己有以下幾個方面的優(yōu)勢。

一、為人正直，具有完善的工作作風

做事先做人，一位職工無能，最多只是次品。而一個品德不良的員工則是危險品。本人在部隊三年，接受黨和軍隊的思想教育和嚴格訓練。思想積極向上，工作敢作敢為。在為人上，我胸懷坦蕩，公正正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。我始終認為：沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。

在工作作風上，我能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事情我做，要求別人做的事情自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私與人爭名利。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

二、專業(yè)理論知識雜實，具有豐富的實踐經(jīng)驗

從參加工作至今走過了11個年頭，十一年來，本人一直從事與保險相關(guān)的工作，多年的工作為我積累了大量的專業(yè)知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，所有的這些都能為我今后的工作提供堅實的后盾。

三、虛心好學、對工作具有極大的興趣與熱情

愛因斯坦說過：興趣是最好的老師。我熱愛保險管理工作，平時在工作之余也瀏覽了一些有關(guān)保險管理的書籍。我謙虛好學，不恥下問，系統(tǒng)學習了有關(guān)業(yè)務(wù)知識，具備了一個保險公司中層干部所必需的業(yè)務(wù)知識。此外，本人朝氣蓬勃，海量資料分享

精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。

如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將會從以下兩個方面著手工作：

第一、加強學習，提高業(yè)務(wù)水平。小平同志曾經(jīng)說過：“發(fā)展才是硬道理?！敝挥胁粩嗉訌妵H國內(nèi)形勢和公司的各項管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。在今后的工作中，我將不斷加強本工作理論和業(yè)務(wù)方面的學習以提高業(yè)務(wù)水平。

第二、提高自身的服務(wù)意識，積極拓展客戶營銷。廣泛宣傳我司的保險服務(wù)政策、內(nèi)容、特色，熱情向客戶介紹、推薦行里的特色業(yè)務(wù)，為客戶提供綜合性的金融服務(wù)，圓滿完成各類基本業(yè)務(wù)的交易;挖掘客戶潛在金融需求和潛在市場，為客戶提供咨詢服務(wù)，密切與客戶的關(guān)系，更好地把產(chǎn)品營銷和為客戶服務(wù)兩方面職責緊密結(jié)合起來分析研究市場，加強對客戶的研究，建立客戶資料檔案，掌握轄區(qū)客戶特點和結(jié)構(gòu)，進行市場細分;比較分析各類客戶市場的特點，提出改進本行產(chǎn)品和服務(wù)的詳細意見。以客戶為中心，加強內(nèi)部溝通與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，提高服務(wù)效率。

空談?wù)`事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應(yīng)這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的中層管理人員。

坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。

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“給我一次機會，我將還您十分精彩!”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬事順隨!祝愿我們公司明天會更好!謝謝大家!

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第五篇：中層干部競聘演講稿

競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

下午好！

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，給我們這次公平競爭、提高自我的機會和平臺。作為有理想、有抱負的年輕人，競聘上崗是一種責任，更是一種使命。年輕人是學校發(fā)展的中堅力量，年輕一代要勇于去擔負起學校發(fā)展的大任。我們有義務(wù)站在這樣的平臺上去為學校出謀劃策，有義務(wù)在這樣的崗位上去踐行學校未來發(fā)展的戰(zhàn)略，這就是我競聘的理由。

我叫蔣XX，今年３2歲，中共黨員，2003年畢業(yè)于XX學院英語教育專業(yè)，小學一級職稱。2005年至2011年一直堅持在農(nóng)村小學工作，2011年8月考進縣城。

下面，我想從四個方面談?wù)勛约捍舜胃偲傅膬?yōu)勢：

一是有較扎實的專業(yè)知識。

“要給學生一滴水，老師要有一桶水，”因此，自參加工作以來，我始終把學習作為永恒的主題?！皩W以立德、學以增智、學以長才，”我抓住每一個機會去鍛煉提高自己，積極參加學校安排的每一次繼續(xù)教育與培訓。得益于此，在歷次的業(yè)務(wù)考試和教學比武中，我均取得了較好的成績。

二是積累了豐富的教育教學經(jīng)驗。

在教學一線工作八年，無論是作為英語教師，班主任還是教研組長，我始終把自己定位成一個學習者、研究者、育人者和服

務(wù)者。八年的一線教學不僅讓我積淀了豐富的教育教學經(jīng)驗，而且讓我深刻認識到教師既要教書更要育人。八年的班級管理不但磨練了我的意志，提高了我的綜合管理能力，豐富了我與學生溝通交流的經(jīng)驗，更讓我深刻體驗了認真落實領(lǐng)導(dǎo)要求后收獲的喜悅。從教八年以來，由于教育教學成績出色，我多次被評為“級優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”。

三是有較為豐富的實踐經(jīng)驗。從2007年到2011年，我一直擔任農(nóng)村學校的中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，深知中層干部在學校工作中的作用，明白中層的職責和任務(wù)，掌握了一些搞好中層工作的方法，在上傳下達、參謀決策、日常服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)等方面積累了一定的經(jīng)驗。

四是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體健康，精力充沛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到工作當中去。

假如我能競聘上崗，我將立足本職工作，繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)、努力在一線工作。同時，在學校中層崗位上，我將當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，服務(wù)校長決策，時刻與各級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致。不但要認真做好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，而且要主動貼近群眾，了解老師們的需求，做到上情下達，民意上傳，科學地搞好領(lǐng)導(dǎo)與老師之間的溝通協(xié)調(diào)工作。盡心竭力為學校、為老師服務(wù)，為學校的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

假如競聘不成功，我會繼續(xù)努力，更加嚴格要求自己，干好本職工作。我的演講完畢，謝謝大家！