第一篇：新員工轉(zhuǎn)正考試題

翡翠湖物業(yè)

新員工入職培訓(xùn)考試題（A卷）

（辦公室、財(cái)務(wù)、客服、工程、安管適用）

姓名：部門：崗位：考試時(shí)間：

一、填空（每題1分，共10分）

1、XXX物業(yè)管理有限公司屬國(guó)家級(jí)物業(yè)管理資質(zhì)企業(yè)。

2、XXX物業(yè)管理有限公司分為、、、四大職能部門。

3、公司的質(zhì)量方針為、、、。

4、XXX一期占地畝，共建有別墅棟,其中獨(dú)立別墅棟、聯(lián)排別墅棟。二期占地面積畝，居住總戶數(shù)達(dá)戶。

5、一期與二期管理處客服前臺(tái)電話分別是：、、。

6、員工須在工作日內(nèi)填寫《員工考勤異常登記表》并注明原因，報(bào)簽卡權(quán)限人簽卡；忘記打卡的次數(shù)不得超過次。

7、遲到是指超過公司規(guī)定分鐘以上且低于小時(shí)（含1小時(shí)）到崗。

8、請(qǐng)假天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批，請(qǐng)假天以上需經(jīng)總經(jīng)理審批。

9、員工連續(xù)事假不得超過天，每年累計(jì)事假不得超過天，超過以上期限者則視為自動(dòng)離職。

10、員工申請(qǐng)調(diào)班的，應(yīng)填寫（填寫“調(diào)班申請(qǐng)”欄）由部門主管審批，交由部門專人或內(nèi)業(yè)保存。未履行請(qǐng)假手續(xù)的，一律按處理。

二、不定項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）

1、以下屬于禮貌10字用語的是 ??????????????????????????? 【】

A、問候語—您好！B、請(qǐng)托語—請(qǐng)！C、感謝語—謝謝！D、道歉語—對(duì)不起！E、道別語—再見！

2、社交禮儀中一對(duì)一介紹正確的有?????????????????????????? 【】

A、賓主之間：先主后賓B、長(zhǎng)幼之間：先幼后長(zhǎng) C、男女之間：先男后女 D、上下級(jí)之間：先下級(jí)后上級(jí)

3、以下哪些屬于正確的會(huì)議禮儀?????????????????????????【】

A、與會(huì)者提前5分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，將手機(jī)關(guān)閉或設(shè)置靜音狀態(tài)。

B、會(huì)議中集中注意力，不做與會(huì)議無關(guān)的事，不隨意走動(dòng)及發(fā)出不必要的聲響。

C、主持人或發(fā)言者上臺(tái)講話時(shí)，先向與會(huì)者行欠身禮。

D、會(huì)議遲到者須向與會(huì)者行欠身禮表示歉意，會(huì)議中途離開者須向與會(huì)者行欠身禮示意離開。

4、以下哪些屬于正確的對(duì)客禮儀??????????????????????????? 【】

A、引路：引導(dǎo)客人時(shí)，應(yīng)保持在客人前側(cè)方二至三步的距離。

B、客人投訴時(shí)應(yīng)認(rèn)真記錄，及時(shí)處理，不得亂許諾、東張西望、敷衍了事。

C、遇見客人或領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，立刻停下手中工作，站立，面帶微笑。

D、對(duì)客人提出的中肯建議，馬上向客戶致謝。

5、物業(yè)管理的主要內(nèi)容可分為???????????????????????????【】

A、常規(guī)性的公共服務(wù)B、針對(duì)性的專項(xiàng)服務(wù)C、委托性的特約服務(wù)D、公共秩序管理服務(wù)

6、員工在小區(qū)內(nèi)行走時(shí)，不得???????????????????????????? 【】

A、打鬧B、嘻笑C、高聲談笑D、三五成群

7、XXX物業(yè)管理有限公司服務(wù)方針是： ???????????????????????【】

A、管理盡善高效B、服務(wù)高效便捷C、管理盡善盡美D、服務(wù)迅捷滿意

8、有人向清潔工問路時(shí)，清潔工不清楚時(shí)應(yīng)該回答???????????????????【】

A、我是清潔工，不負(fù)責(zé)指路B、我不清楚，我可以幫您問問我的同事

C、對(duì)不起，我不知道D、不知道

9、與客人同行在上樓梯時(shí)，應(yīng)????????????????????????????【】

A、走在客人的前面B、走在客人的后面

C、與客人同行D、沒有特殊要求

10、哪些行為是不可以在客人面前做的 ??????????????????????? 【】

A、涂口紅B、扣扣子C、打領(lǐng)帶D、吃零食

11、凡經(jīng)公司發(fā)出最后警告再觸犯紀(jì)律或規(guī)定，將被違紀(jì)辭退。犯有下列嚴(yán)重過失而被即時(shí)違紀(jì)辭退者，視違紀(jì)情節(jié)輕重可并處1000元以內(nèi)罰款，并在辭退當(dāng)日起喪失其在公司一切權(quán)益，不獲取任何補(bǔ)

償??????????????????????????????????????【】

A、侮辱、謾罵客人或與客人發(fā)生爭(zhēng)吵。B、惡意恐嚇、危害客人或公司員工安全。

C、破壞、盜竊公司或客人財(cái)物。D、向客人索取小費(fèi)以作服務(wù)報(bào)酬。

12、對(duì)待顧客投訴應(yīng)避免的事項(xiàng)有 ????????????????????????? 【】

A、拉顧客到上司那里去處理B、在公開場(chǎng)合處理投訴

C、態(tài)度生硬D、在安靜的場(chǎng)合處理投訴

13、XXX物業(yè)管理有限公司目前設(shè)置的管理處含有哪幾方面的工作 ?????????? 【】

A、客戶服務(wù)B、工程維修C、清潔D、綠化E、安全管理

14、XXX物業(yè)的關(guān)聯(lián)單位有??????????????????????????【】

A、XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司B、玉島會(huì)館C、玉島商務(wù)酒店D、世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)

E、創(chuàng)佳物業(yè)

15、XXX二期有下列哪幾部分組成????????????????????????【】

A、傳說B、傳奇C、傳聞D、傳承E、傳唱F、傳情

16、在小區(qū)道路上行走時(shí)正確的行為應(yīng)當(dāng)是??????????????????????【】

A、左手拿工具B、右手拿工具C、靠右行走D、靠左行走E、兩人成排F、三人成行

17、員工在小區(qū)內(nèi)及公共辦公區(qū)等地錯(cuò)誤的行為有???????????????????【】

A、禁煙區(qū)內(nèi)吸煙B、吃零食D、穿拖鞋、背心E、整理妝容F、串崗閑聊

18、公司設(shè)有哪些季度獎(jiǎng)項(xiàng)及年度獎(jiǎng)項(xiàng)????????????????????????【】

A、服務(wù)之星B、優(yōu)秀員工C、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)D、總經(jīng)理年度特別獎(jiǎng)E、優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人F、年度服務(wù)之星G、最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)H、總經(jīng)理提名獎(jiǎng)

19、公司的獎(jiǎng)勵(lì)形式有??????????????????????????????【】

A、口頭表揚(yáng)B、晉升工資C、晉職D、通報(bào)表揚(yáng)F、嘉獎(jiǎng)

20、公司的處罰形式有??????????????????????????????【】

A、書面警告B、口頭警告C、最后警告D、通報(bào)批評(píng)F、解除勞動(dòng)合同

三、判斷題（每題2分，共40分）

1、未經(jīng)批準(zhǔn)私配辦公室、儲(chǔ)物柜、員工宿舍或公司任何鑰匙，屬于書面警告及最后警告，可并處50——

200元罰款。?????????????????????????????????【】

2、除管理人員因工作需要外，其他員工不得私下打聽任何人的工資。?????????? 【】

3、當(dāng)值時(shí)不穿著整潔制服或未佩戴員工工牌，屬口頭警告禁止，可并處50——200元罰款?【】

4、如果業(yè)主不交納物業(yè)管理費(fèi)，管理處就可以停其水電。??????????????? 【】

5、員工不可留長(zhǎng)發(fā)，但可以染成不同的顏色。????????????????????? 【】

6、物業(yè)公司要求統(tǒng)一著裝是為體現(xiàn)對(duì)客戶的尊重和企業(yè)規(guī)范化管理的需要。???????? 【】

7、隨地吐痰、亂丟垃圾、煙頭或破壞衛(wèi)生整潔。屬于口頭警告???????????? ?【】

8、公司有權(quán)調(diào)派員工去其他部門或管理處工作，被調(diào)派員工必須服從公司安排。?????【】

9、員工不適應(yīng)工作崗位要求或其他因素造成降級(jí)，其工資待遇保持不變。????????【】

10、不服從部門負(fù)責(zé)人或上級(jí)之工作安排。屬于書面警告及最后警告，可并處50—200元罰

款????????????????????????????????????????【】

11、顧客沒有投訴，就代表顧客對(duì)我們的服務(wù)完全滿意。?????????????????【】

12、在公共場(chǎng)所接待顧客，應(yīng)先介紹公司領(lǐng)導(dǎo)，后介紹顧客。???????????????【】

13、在公司內(nèi)部應(yīng)先介紹上司，后介紹下級(jí)。???????????????????? 【】

14、客人抵達(dá)時(shí)，應(yīng)由主人首先伸手與客人握手，以示歡迎。?????????????? 【】

15、上班時(shí)間不能脫崗，但可以串崗閑聊。????????????????????? 【】

16、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，任何人不得帶外來人員進(jìn)入小區(qū)???????????????????【】

17、每月員工忘記打卡的次數(shù)不得超過4次，超過3次后按20元/次予以罰款。??????? 【】

18、既未打卡、又無簽卡、又無請(qǐng)假單的按曠工處理。??????????????????【】

19、在工作日內(nèi)擅自離崗時(shí)間在1小時(shí)以上不滿4小時(shí)的，視為曠工半天，擅自離崗時(shí)間超過4小時(shí)的，視為曠工一天。?????????????????????????????????【】

20、員工連續(xù)事假不得超過20天，每年累計(jì)事假不得超過40天，超過以上期限者則視為自動(dòng)離職。【】

四、簡(jiǎn)答題（10分）

1、簡(jiǎn)述一下自己的工作職責(zé)？（2分）

2、辦理離職手續(xù)包含哪些步驟？（3分）

3、李先生以首期方式購得某小區(qū)一套房屋，入住后一直未支付余下的按揭款項(xiàng)。房地產(chǎn)方通知小區(qū)物業(yè)管理公司，以拖欠房款為由對(duì)李先生所居住的房屋實(shí)行停電、停水，以迫使該業(yè)主補(bǔ)繳余下款項(xiàng)，李先生以侵害自身權(quán)益為由將房地產(chǎn)商、物業(yè)管理公司一并告上法庭。試問物業(yè)管理公司的做法對(duì)嗎？為什么？物業(yè)公司該如何處理此事較為適宜?（5分）

第二篇：新員工轉(zhuǎn)正考試題及答案（范文）

特變電工企業(yè)文化考題

特變電工新員工轉(zhuǎn)正考題

新員工轉(zhuǎn)正考卷滿分120分，90分為及格線,不及格將延期轉(zhuǎn)正,重考通過后方可轉(zhuǎn)正。

姓名： 單位： 考試時(shí)間： 得分：

一、企業(yè)文化（共40分）1、2011年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議主題為：深化機(jī)制創(chuàng)新、強(qiáng)抓人才戰(zhàn)略，實(shí)施二次創(chuàng)業(yè)，全力打造有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的五百億企業(yè)集團(tuán)。（2分）

2、圍繞“輸變電高端制造、新材料、新能源”國(guó)家三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，特變電工股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：特變電工）現(xiàn)已發(fā)展成為我國(guó)輸變電行業(yè)的龍頭企業(yè)，我國(guó)最大的電子鋁箔新材料基地、大型太陽能光伏系統(tǒng)集成商。變壓器年產(chǎn)能達(dá)2億kVA，位居亞洲第一位，世界前三位。（3分）3、2009年，公司排名世界機(jī)械500強(qiáng)第495位、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)388位，中國(guó)制造企業(yè)500強(qiáng)第207位，中國(guó)效益200佳第162位，中國(guó)機(jī)械百強(qiáng)第15位。2010年，公司繼續(xù)保持了平穩(wěn)較快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷208億元，員工總數(shù)達(dá)到1.68萬人。（1分）4、2010年是公司“十一五”雙百億建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)年，是公司“十二五”發(fā)展的謀篇布局年。根據(jù)特變電工十二五戰(zhàn)略規(guī)劃，公司計(jì)劃2013年實(shí)現(xiàn)銷售收入300億元；到2015年打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、產(chǎn)銷500 億的高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán)，即：新疆輸變電產(chǎn)業(yè)百億基地、沈陽輸變電產(chǎn)業(yè)百億基地、衡陽輸變電產(chǎn)業(yè)百億基地、新疆新材料產(chǎn)業(yè)百億基地、新疆新能源產(chǎn)業(yè)百億基地。力爭(zhēng)在“十二五”末實(shí)現(xiàn)海外業(yè)務(wù)占整體收入的50%。（3分）5、1988年初，年僅26歲的張新租賃承包了當(dāng)時(shí)資產(chǎn)僅有 15.8萬元，資不抵債 73萬元，銀行存款 200元，年銷售收入不足10萬元的昌吉市變壓器廠，并帶領(lǐng)53名員工投入生產(chǎn)自救，僅一周時(shí)間就全面恢復(fù)生產(chǎn)。1988年末，工廠當(dāng)年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值144萬元，銷售收入129萬元，實(shí)現(xiàn)利稅總額12萬元。（3分）

6、特變電工于 1997 年6月18日成功在上交所A股上市，股票代號(hào)： 600089，被

特變電工企業(yè)文化考題

業(yè)內(nèi)稱為中國(guó)變壓器行業(yè)第一股。（2分）

7、公司的三大支柱性產(chǎn)業(yè)分別為：__輸變電、__新能源 和__新材料。其中變壓器類產(chǎn)品的研發(fā)中心設(shè)在 遼寧沈陽，線纜類產(chǎn)品的研發(fā)中心設(shè)在_ 山東新泰。（5分）

8、輸變電產(chǎn)業(yè)公司目前有六大制造基地，分別位于_遼寧 省_ 沈陽 市、_湖南 省 衡陽 市、新疆維吾爾自治區(qū)昌吉市、天津 市、_ 山東 省_新泰 市、_四川 省_德陽 市。（5分）

9、特變電工2009年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出的十八字經(jīng)營(yíng)方針是：抓市場(chǎng)、防風(fēng)險(xiǎn)、提質(zhì)量、降成本、調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益。（3分）

10、特變電工“一二三四五”文化價(jià)值體系，其中“一”——一個(gè)品牌核心價(jià)值“ 可靠 ”；“二”——二個(gè)傳播主題口號(hào)，對(duì)外“特變電工，全球信賴”,對(duì)內(nèi)“四海特變一家人”；“三”——“三心”，我們的經(jīng)營(yíng)宗旨：“客戶稱心、員工安心、股東放心”；“四”——“四特”，我們的核心價(jià)值觀：“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別能學(xué)習(xí)”；“五”——“五則”，我們的世界觀：“誠(chéng)則立、變則通、康則榮、簡(jiǎn)則明、和則興”。（5分）

11、特變電工的社會(huì)使命：特變電工始終專注于“輸變電、新材料、新能源”三大領(lǐng)域的開拓與協(xié)同發(fā)展，通過堅(jiān)持不懈的努力為全球的能源事業(yè)和人類的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。（2分）

特變電工十二五時(shí)期的使命：特變電工專注于“輸變電、新材料、新能源（能源）”領(lǐng)域的開拓和協(xié)同發(fā)展，以綠色高效、低碳環(huán)保的技術(shù)和裝備，服務(wù)于人類的進(jìn)步和可持續(xù)發(fā)展。

特變電工的愿景：近景（5-10年）：由中國(guó)制造到中國(guó)創(chuàng)造、全球制造，由裝備中國(guó)到裝備世界。遠(yuǎn)景（10-30年）：打造輸變電、新材料及新能源（能源）領(lǐng)域全球信賴的服務(wù)商。

特變電工企業(yè)文化考題

12、特變電工決策層的行為準(zhǔn)則——“高、明、躬、容”，管理層的行為準(zhǔn)則——“敢、通、換、正”，執(zhí)行層的行為準(zhǔn)則——

忠、精、勤、善。（2分）

13、2009年1月6日22時(shí)整，世界首組 1000kV 特高壓（交流試驗(yàn)）變壓器、電抗器經(jīng)受住極端條件下的長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)行考驗(yàn)，成功通過168小時(shí)滿負(fù)荷試驗(yàn)，再次彰顯了特變電工特高壓輸變電技術(shù)的領(lǐng)先性和產(chǎn)品的可靠性?。?分）14、2009年12月6日，特變電工為南方電網(wǎng)公司世界首條“云廣” ±800kV

特高壓直流試驗(yàn)示范工程(輸送容量500萬千瓦，傳輸距離1438公里)成功研制的國(guó)內(nèi)外首臺(tái)±800kV 特高壓直流換流變壓器，一次送電成功。（2分）15、2009年10月1日，新中國(guó)成立60周年慶典儀式上，遼寧省“振興樂章”彩車最突出的位置，使用的是沈變公司研制的世界首臺(tái) 1000 kV特高壓交流變壓器模型。（1分）

二、公司制度（共40分）（用人部門出具20分制度題）

1、《特變電工公司機(jī)關(guān)休假、考勤管理辦法》規(guī)定：公司機(jī)關(guān)所有人員的公務(wù)外出及個(gè)人私假必須按請(qǐng)假程序辦理相關(guān)手續(xù)。所有個(gè)人私假都須填寫《特變電工員工請(qǐng)假、公務(wù)外出申請(qǐng)（登記）單》，個(gè)人私假審批權(quán)限及程序：公司各部室科員個(gè)人私假時(shí)間為 一天以內(nèi)（含一天）由部門負(fù)責(zé)人審批。在一天以上、三天（含3天）以內(nèi)的，須部門負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)、行政副總經(jīng)理同時(shí)批準(zhǔn)。三天（不包括3天）以上的，須依次經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、部門主管領(lǐng)導(dǎo)、行政副總、執(zhí)行總經(jīng)理批準(zhǔn)方可。（4分）

2、《特變電工國(guó)內(nèi)差旅費(fèi)報(bào)銷管理辦法》規(guī)定：出差人員自出差返回后 7 天內(nèi)辦理完報(bào)銷和歸還余款的手續(xù)，禁止出差人員在返回后仍持有公款。出差人員若沒有及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)或歸還公款，財(cái)務(wù)部有權(quán)從個(gè)人工資或其他收入中逐漸扣回個(gè)人欠款。（3分）

3、《特變電工員工績(jī)效管理辦法（討論稿）》規(guī)定：考核周期結(jié)束時(shí)，員工應(yīng)對(duì)照月度《工作計(jì)劃表》，就工作業(yè)績(jī)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，填寫工作總結(jié)表，并提交至直線主管；直線主管需按照員工月度工作計(jì)劃表，參考員工自評(píng)，對(duì)員工工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)。（3分）

4、《特變電工商業(yè)秘密保護(hù)制度》規(guī)定：涉及公司商業(yè)秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門和單位應(yīng)采取下列保密措施：選擇具備__保密條件 的會(huì)議場(chǎng)所；根據(jù)工作需要，特變電工企業(yè)文化考題

限定參加會(huì)議人員的__范圍__，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員_予以指定_；依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件；確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。（3分）

5、《特變電工股份有限公司違紀(jì)、違規(guī)處罰制度》規(guī)定嚴(yán)禁下列兼職行為（包括不獲取報(bào)酬的行為）：__自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)__與其現(xiàn)任職公司同業(yè)的；兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位、客戶或_競(jìng)業(yè)方 的；因兼職有損__公司形象__的；承擔(dān)國(guó)家科技攻關(guān)或者本公司重要任務(wù)的人員兼職的；在勞動(dòng)合同規(guī)定的__工作時(shí)間__內(nèi)，實(shí)施兼職行為的（非同業(yè)）；因兼職行為對(duì)完成本職工作造成影響的。（4分）

三、簡(jiǎn)答題：（30分）（用人部門出20分簡(jiǎn)答題）

1、特變電工的發(fā)展主要經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段？（5分）1988-1992年是拾遺補(bǔ)缺的創(chuàng)業(yè)期 1993-1996年是股份制改造的成長(zhǎng)期 1997-2002年是產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)營(yíng)的騰飛期 2003年-2007年是百億企業(yè)的創(chuàng)建期 2008-2010年是 雙百億企業(yè)的建設(shè)期

2、請(qǐng)寫出特變電工之歌歌詞，并簡(jiǎn)述歌詞寓意？（5分）

答：（1）歌詞：（第一段）我們誕生在西部的春天，艱苦創(chuàng)業(yè)勇挑重?fù)?dān)。我們用汗水改變那命運(yùn)，創(chuàng)業(yè)的激情把生命點(diǎn)燃。（第二段）我們成長(zhǎng)在時(shí)代的春天，追求卓越奮勇爭(zhēng)先。我們用智慧攀登那高峰，產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)。（第三段）我們發(fā)展在實(shí)際的春天，為了祖國(guó)忘我奉獻(xiàn)。我們用青春獻(xiàn)身那時(shí)也，全球信賴任重道遠(yuǎn)。創(chuàng)新求變是我們永遠(yuǎn)的信念，挺直民族的脊梁，共建美好的家園。

（2）歌詞寓意：

《特變電工之歌》是特變?nèi)双I(xiàn)給偉大祖國(guó)改革開放30年紀(jì)念的英雄禮贊，是流淌在億萬產(chǎn)業(yè)工人心中的主旋律，是20年來萬名特變?nèi)擞煤顾⒅腔?、果敢和勇氣譜寫的時(shí)代交響詩篇。

歌曲的第一樂章講述了特變?nèi)说淖蛱臁歉母镩_放的春風(fēng)，把西部天山腳下，生長(zhǎng)在貧瘠沙漠之中弱小的一支紅柳幼苗吹拂、滋潤(rùn)。她以頑強(qiáng)的毅力，自強(qiáng)不息，百折不撓，用創(chuàng)業(yè)激情改變那命運(yùn)，點(diǎn)燃了生命，抒寫青春無悔。是春回大地，將計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變軌，是千千萬萬創(chuàng)業(yè)者不畏艱難，與命運(yùn)抗?fàn)?，抒寫無悔人生的縮影。

歌曲的第二樂章講述了特變?nèi)说慕裉臁?0年來，特變?nèi)俗非笞吭?，奮勇爭(zhēng)先，沐浴著創(chuàng)新發(fā)展的陽光雨露，昔日的幼苗已長(zhǎng)成棟梁之材，成為民族重大裝備制造業(yè)的骨干企業(yè)。實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)新，引領(lǐng)了產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)展。充分體現(xiàn)了當(dāng)代民族企業(yè)從中國(guó)制造走

特變電工企業(yè)文化考題

向中國(guó)創(chuàng)造的歷史飛躍。

歌曲的第三樂章講述了特變?nèi)说拿魈臁c祖國(guó)同呼吸、共命運(yùn)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。她愿意長(zhǎng)成參天大樹，為祖國(guó)帶來片片綠蔭。特變電工的輸變電、新材料、新能源三大產(chǎn)業(yè)事關(guān)國(guó)計(jì)民生，是國(guó)家戰(zhàn)略的重要組成部分。承載著國(guó)家的使命，獻(xiàn)身祖國(guó)的發(fā)展，讓我們感到無限光榮和自豪。這也是奮進(jìn)在強(qiáng)國(guó)之路上我國(guó)企業(yè)共同的理想和信念。

《特變電工之歌》特邀我國(guó)著名詞作家、文職將軍瞿琮老師作詞，他曾寫下了《我愛你中國(guó)》等經(jīng)典傳世之作；特邀國(guó)家一級(jí)作曲家桑雨，他曾有百余首作品在全國(guó)獲獎(jiǎng)；兩位老師深入企業(yè)體驗(yàn)生活，同萬名特變?nèi)斯餐瑒?chuàng)作完成。歌曲由當(dāng)代著名歌唱家殷秀梅、戴玉強(qiáng)領(lǐng)唱，廣州交響樂團(tuán)演奏。

《特變電工之歌》反應(yīng)了我國(guó)當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人心系祖國(guó)，忘我奉獻(xiàn)，為屹立于世界強(qiáng)企之林，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力奮斗的心愿?！短刈冸姽ぶ琛窛饪s了“三心四特五則”的特變電工企業(yè)文化精髓，寄托了特變電工人產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的理想，展現(xiàn)了特變電工人創(chuàng)業(yè)無限的情懷。這里是所有懷揣創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，并能日復(fù)一日、年復(fù)一年，腳踏實(shí)地進(jìn)行創(chuàng)新求變的創(chuàng)業(yè)者最好的舞臺(tái)。

改革就是創(chuàng)新，創(chuàng)新才能特變。站在百億企業(yè)發(fā)展的新起點(diǎn)上，讓我們永葆創(chuàng)業(yè)的本色，堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)的信念，無悔地踏上新的創(chuàng)業(yè)征程，抒寫新的創(chuàng)業(yè)史卷，挺直脊梁，肩負(fù)起中華民族偉大復(fù)興的歷史使命，共同建設(shè)好我們自己的家園，建設(shè)好偉大的祖國(guó)家園，贏得世界的尊重，為全球能源事業(yè)的發(fā)展和人類的幸福做出新的貢獻(xiàn)??

四、論述題（10分）：分別結(jié)合自己近三個(gè)月來的工作情況，請(qǐng)簡(jiǎn)要談?wù)劰驹诠芾砘蛘吣骋痪唧w業(yè)務(wù)工作中存在的問題和不足，以及改進(jìn)思路。（10分）評(píng)分依據(jù)：

1、指出發(fā)現(xiàn)的問題。（4分）

2、能夠從個(gè)人工作角度提出問題的解決思路和具體措施。（6分）

第三篇：4、新員工入職轉(zhuǎn)正考試題

上海新大業(yè)企業(yè)發(fā)展有限公司

新員工入職培訓(xùn)考試題目

姓名： 分?jǐn)?shù)：

一、填空每空10分，10題目，共100分。

1、行政文化部按 制度制定值日排期表并進(jìn)行公布。安排的值日人員只負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域的衛(wèi)生情況，包含但不限于大廳、樓梯、衛(wèi)生間、會(huì)議室、儲(chǔ)物間、總經(jīng)理辦公室。

2、除日常衛(wèi)生維護(hù)外，每周五 開始全公司大掃除，對(duì)全部衛(wèi)生及平常無法清掃的區(qū)域進(jìn)行徹底清潔，行政文化部負(fù)責(zé)檢查，并有權(quán)對(duì)檢查未合格區(qū)域的責(zé)任人進(jìn)行負(fù)激勵(lì)并要求其整改。

4、行政文化部安排專人在不定時(shí)對(duì)辦公室各區(qū)域衛(wèi)生執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并對(duì)不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任人進(jìn)行激勵(lì)，每月出具的衛(wèi)生激勵(lì)通報(bào)不少于 次，并對(duì)衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的人員或部門下發(fā)至少 次的通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。

5、值日分早晚兩次，上午 之前，下午5：30分之后，并要關(guān)注全天衛(wèi)生情況，對(duì)惡意破壞公司衛(wèi)生的人員可反饋至行政文化部進(jìn)行負(fù)激勵(lì)。

6、值班人員早 上班，下午 下班，以打卡形式記錄上班出勤情況，無打卡記錄視同未值班。

7、總部辦公室員工早上 之前打卡上班，之后打卡下班，總部辦公室人員一周上班五天，即雙休日休息。

8、上海新大業(yè)企業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)立于1999年，企業(yè)愿景是：、、。

第四篇：新員工轉(zhuǎn)正定級(jí)安全培訓(xùn)考試題-2013.2

2013年新員工轉(zhuǎn)正定級(jí)安全培訓(xùn)測(cè)試題

姓名：得分：2013年第期 總第期

一、單項(xiàng)選擇題（共4題，每題5分，合計(jì)：20分）

1、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理方針是（）。

A、安全第一、預(yù)防為主；B、安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全；C、安全生產(chǎn)人人有責(zé)。

2、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須保證上崗的從業(yè)人員都經(jīng)過（）。

A、安全生產(chǎn)教育；B、安全技術(shù)培訓(xùn)；C、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的（）。

A、防暑用品；B、防寒用品；C、勞動(dòng)防護(hù)用品。

4、“三不傷害”是指（）、我不傷害別人、我不被別人傷害。

A．我不傷害自己；B．我不被設(shè)備傷害；C.我保護(hù)他人不受傷害。

二、判斷題（每題5分，共8題，合計(jì)：40分）

1、工人的安全義務(wù)主要是遵章守紀(jì)、服從管理；佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；接受培訓(xùn)，掌握安全技能；發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告。（）

2、國(guó)家頒布的《安全色》標(biāo)準(zhǔn)中，表示禁止、停止的顏色為黃色。（）

3、發(fā)現(xiàn)有人觸電時(shí)，應(yīng)立即用手把人拉開。（）

4、個(gè)人的不良習(xí)慣最容易產(chǎn)生意外事故。（）

5、我國(guó)的消防工作方針是安全第一、預(yù)防為主。（）

6、工人在操作中發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)立即停止操作，并向有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告，弄清問題或處理完畢后再行操作。（）

7、“三級(jí)教育”是指：廠級(jí)（公司）、車間級(jí)、班組級(jí)。（）

8、“四不放過”是指：A.事故原因不清不放過；B.事故責(zé)任人未受到教育和處理不放過；

C.公司領(lǐng)導(dǎo)未受到教育不放過；D.安全防范措施未落實(shí)不放過.（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共4題，合計(jì)：40分）

1.“三違”是指的哪三違？

答：

2.請(qǐng)簡(jiǎn)要回答你所在的崗位有哪些危險(xiǎn)源，或是你所在的班組曾發(fā)生過哪些“嚇一跳”事件？ 答：

3.你所在的班組或工段，有哪些安全標(biāo)志？

答：

4.各車間都配備有干粉滅火器，用它撲救初起火災(zāi)時(shí)，一是拔插銷，二是應(yīng)對(duì)準(zhǔn)哪里掃射？ 答：

第五篇：新員工培訓(xùn)考試題

新員工培訓(xùn)考試題

單位：姓名：

一、填空題（每空1.5分，共50分）黑龍江省完達(dá)山乳業(yè)股份有限公司的方針是綠色優(yōu)質(zhì)、顧客滿意、遵守法規(guī)、環(huán)保節(jié)能、預(yù)防為主、確保安全、減少風(fēng)險(xiǎn)、持續(xù)改進(jìn)；通過全體員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全、生產(chǎn)環(huán)境和職業(yè)安全健康的不斷追求和提高，使公司成為客戶、員工和供應(yīng)商的首選和中國(guó)乳品市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者。

1、ISO9000應(yīng)用了PDCA循環(huán)的方法以達(dá)到組織質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)，其中P是D是、C是 檢查、A是 改進(jìn)。

2、3、愛廠如家，團(tuán)結(jié)一致，保守企業(yè) 象都有義務(wù)立即匯報(bào)或加以制止。否則根據(jù)情節(jié)給予罰款、待崗，直至下崗處理。

4、全廠人員按時(shí)上下班，不20元，第二次40元，第三次80元，第四次做下崗處理。

5、凡是上崗工人必需經(jīng)過培訓(xùn)、試用期為個(gè)月后經(jīng)考核合格后與廠方簽定勞動(dòng)合同（臨時(shí)工除外），凡沒有簽定勞動(dòng)合同的員工一律不享受工廠的任何 福利、獎(jiǎng)金及其它一切待遇。

6、整頓的關(guān)鍵在于三定，即、、7、公司的“5S”應(yīng)如何做：。

8、有人在車間內(nèi)吸煙，是違反了5S中第。

10、滅火器前放了很多雜物，是違反了5S中第項(xiàng)，即。

11、固體廢棄物分為四類，分別是 可回收一般固體廢棄物，例如：奶渣、爐渣等；不可回收一般固體廢棄物，例如：生活垃圾等；可回收危險(xiǎn)固體廢棄物，例如酸罐等； 不可回收危險(xiǎn)固體廢棄物，例如燈管等。

12、HACCP將危害分為危害、危害以及危害；

13、按照《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，所有污水經(jīng)污水處理站處理后，再經(jīng)

14、見面時(shí)一定要打招呼問好，如使用 “、“您早”、“ ”、“早”等問候語。

15、三級(jí)安全教育是指 廠級(jí)教育、車間級(jí)教育、班組級(jí)教育。

二、簡(jiǎn)答題（共50分）

1.《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》中規(guī)定患有哪些病癥的人不得參加直接接觸食品的工作？（10分）

答：凡患者痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者）、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的，不得參加直接接觸食品的工作。

2、不安全行為有幾種？（至少答出5種以上）（10分）

答：

1、以不安全的方法或速度操作機(jī)器設(shè)備；

2、在廠房?jī)?nèi)嬉戲或跑動(dòng)；

3、不專心工作；

4、睡眠不足，過度疲勞；

5、長(zhǎng)發(fā)未加整理或服裝松散；

6、機(jī)器不安全的訊號(hào)未做處理；

7、危險(xiǎn)機(jī)器、物品未按規(guī)定處理；

8、發(fā)熱體的使用及管理，易燃物隔離；

9、隨意接裝電線。

3、5S定義？（10分）

答：5S是在日本受推崇的一套管理活動(dòng)，包括以下內(nèi)容：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)。此五項(xiàng)內(nèi)容在日本的羅馬發(fā)音中，均以S為開頭，故簡(jiǎn)稱為5S。

4、《生產(chǎn)車間規(guī)章制度及動(dòng)態(tài)考核細(xì)則》共分幾大部分？其中規(guī)章制度考核中規(guī)定了對(duì)哪七個(gè)方面的考核？（10分）答：《生產(chǎn)車間規(guī)章制度及考核》中共分二在部分，動(dòng)態(tài)考核和規(guī)章制度考核。其中規(guī)章制度考核中規(guī)定了有七方面考核內(nèi)容，分別是對(duì)個(gè)人衛(wèi)生、著裝管理規(guī)定及考核、車間工作紀(jì)律規(guī)定及考核、以對(duì)設(shè)備、工器具、環(huán)境衛(wèi)生的管理及考核、對(duì)崗位記錄的管理及考核、對(duì)安全生產(chǎn)的管理及考核、對(duì)異物控制的管理及考核、產(chǎn)品質(zhì)量考核。

5、乳制品分哪幾類？（10分）

答：乳制品分液體乳類、乳粉類、煉乳類、乳脂肪類、干酪類、乳冰淇淋類及其他乳制品類，共七大類。