第一篇：案防警示教育活動(dòng)自我剖析報(bào)告

案防警示教育活動(dòng)自我剖析報(bào)告

通過對(duì)案防警示教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，本人對(duì)案防工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)內(nèi)控制度方面存在的一些問題有了更清醒的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)在談一下本人的心得體會(huì)。

首先，我感到人的思想是一切行動(dòng)的指南。那些本行業(yè)犯罪工作人員的自我剖析，深刻地表明他們出事、犯錯(cuò)的過程不是偶然的，而是必然的，其根源在于他們對(duì)自身的要求不夠嚴(yán)格而導(dǎo)致錯(cuò)誤發(fā)生。

近年來，我省金融系統(tǒng)案件頻發(fā)，特別是我們信用社系統(tǒng)，發(fā)案率仍然居高不下，防案形勢(shì)非常嚴(yán)峻?？v觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn)，主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行好、落實(shí)好造成的。

如案例一：

2013年4月5日，某信用社客戶郝鵬飛持一福農(nóng)卡到信用社辦理地款支取業(yè)務(wù)，由于此卡系批量開卡第一次需修改密碼，在為其辦理過程中柜員發(fā)現(xiàn)其名字與身份證號(hào)碼不符，卡名字為郝朋飛，隨即讓客戶開具了村委證明，證明郝鵬飛與郝朋飛實(shí)為一人，并為其合并客戶號(hào)并取款800元。

同年5月11日，另有一客戶郝朋飛持福農(nóng)卡到信用社辦理取款業(yè)務(wù)，而他的卡名字為郝鵬飛，同樣讓其開具村委證明合并客戶號(hào)改為郝朋飛，并取款400元，但客戶郝朋飛卻稱他有13畝地，應(yīng)得800

元，而非400元。后經(jīng)與村委會(huì)計(jì)聯(lián)系調(diào)查二者補(bǔ)地款調(diào)換了。

柜員在未經(jīng)調(diào)查的情況下盲目修改客戶信息，合并客戶號(hào)引起不必要的麻煩，給客戶及信用社帶來了諸多不利影響。重要環(huán)節(jié)監(jiān)督不力。柜員及授權(quán)人未經(jīng)仔細(xì)查詢款項(xiàng)與客戶是否符合的情況下盲目修改客戶信息并合并客戶號(hào)，使復(fù)核及授權(quán)監(jiān)控流于形式，最終造成客戶經(jīng)濟(jì)損失。

辦理業(yè)務(wù)中如發(fā)現(xiàn)客戶以前辦理的身份信息不正確，最好采取銷戶處理，銷戶后用客戶正確的身份信息重新建立客戶信息。對(duì)于客戶身份證件號(hào)碼不一致的客戶信息，嚴(yán)禁隨意合并客戶號(hào)，否則將會(huì)產(chǎn)生不同客戶的客戶信息歸并入其中一人，造成另一人的業(yè)務(wù)無法正常辦理等問題，極易給單位和個(gè)人帶來糾紛。

我們發(fā)現(xiàn)這些案件除暴露銀行業(yè)內(nèi)部管理松懈，有章不循，處罰不力等問題外，另外一個(gè)重要的原因就是忽視了員工道德風(fēng)險(xiǎn)的控制。最主要存在的問題是防患意識(shí)不強(qiáng)，管理乏力。近幾年來，大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社，任務(wù)至上，片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責(zé)任意識(shí)，有的甚至欺上瞞下或走過場(chǎng)形式學(xué)習(xí)。

案例二：

2013年6月27日檢查過程中，通過調(diào)閱監(jiān)控6月27日加鈔情況發(fā)現(xiàn)：某網(wǎng)點(diǎn)自助設(shè)備為穿墻式，規(guī)定加鈔時(shí)，必須關(guān)閉營(yíng)業(yè)廳外門，放下卷閘防盜門，不許有客戶在辦公區(qū)域，并且保安員手持防衛(wèi)

器陪同，但本次加鈔前，暫停ATM機(jī)進(jìn)入加鈔間時(shí)，未按規(guī)定放下卷閘防盜門。

進(jìn)入加鈔間時(shí)，雖有保安員手持防衛(wèi)器陪同。但營(yíng)業(yè)廳內(nèi)還有辦理業(yè)務(wù)的客戶。取款機(jī)應(yīng)視同金庫(kù)保管，不下卷閘門，歹徒萬一尾隨其后，將對(duì)我社財(cái)產(chǎn)和職工生命安全造成損失和危害。這是一起典型的安全合規(guī)教育不到位案例。

案例三：

一天下著雨，前來辦理業(yè)務(wù)的顧客也不多，一客戶需要辦理開卡業(yè)務(wù)，于是我提示客戶請(qǐng)出示本人的身份證，但客戶出具了一張印著正反面的身份證復(fù)印件，他猶豫地問我，這張復(fù)印件行不行，當(dāng)時(shí)我也感覺到猶豫，因?yàn)橐郧爸磺宄枰矸葑C來辦理，卻忘記問同事復(fù)印件是否也可以，于是我又問眼前的顧客身份證原件是否可以拿的過來。他表示身份證由于辦理一些手續(xù)在別的地方放著，一時(shí)半會(huì)兒也難以取得到，并且表示過后幾天拿到之后可以盡快的送過來，況且辦卡的事情也比較急迫。這時(shí)候外邊還下著雨，路遠(yuǎn)也比較滑，來一次看上去也十分的不容易。這讓我也感覺很為難，我看了一下復(fù)印件，看上去還算清晰，于是我核實(shí)身份證上的頭像是本人并聯(lián)網(wǎng)核查通過之后就為客戶辦理了開卡業(yè)務(wù)。

根據(jù)中國(guó)人民銀行《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》的規(guī)定，存款人申請(qǐng)開立個(gè)人銀行結(jié)算賬戶，中國(guó)居民應(yīng)出具居民身份證或臨時(shí)身份證。客戶申請(qǐng)開立個(gè)人銀行結(jié)算賬戶時(shí)，提交開戶資料（本人有效身份證件及復(fù)印件、開戶申請(qǐng)書），代理他人開立的，同時(shí)還需

提供代理人有效身份證件及復(fù)印件。

從此案例我們可以看出員工對(duì)于業(yè)務(wù)辦理流程的不熟練，相關(guān)知識(shí)不足所導(dǎo)致的。自身案防觀念淡薄，導(dǎo)致在工作中存在著或多或少的僥幸心理。同時(shí)也在工作中存在一定的“老好人”心理，怕惹人，怕得罪客戶，從而淡化了案防合規(guī)意識(shí)。

案例四：

這是一起典型的以人情代替制度，未按規(guī)定進(jìn)行操作，從而牽發(fā)的一起因客戶原因的遺產(chǎn)糾紛，雖然最終順利解決，但其中的一些細(xì)節(jié)發(fā)人深思。

2010年1月16日，客戶馬某因病重，簽署一份遺囑，并于1月27日在公證處進(jìn)行公證，遺囑中明確由其兒子小馬對(duì)其財(cái)產(chǎn)進(jìn)行繼承，并辦理存款等一切事項(xiàng)，馬某也曾于公證時(shí)委托小馬到信用社查詢其名下存款，同時(shí)馬某還向信用社出具一份查詢后的寫有存款日、金額、賬號(hào)共計(jì)82350元的紙條，上面注明：“以上六張存單是我住院時(shí)，女兒挖走，再不見我，也不伺候我老人，這款決不能讓她領(lǐng)取，讓我兒子**領(lǐng)取”字樣，日期為2010年1月31日，有手印。信用社也留存了該委托書和公證書，但未見其他掛失和委托支取等相關(guān)憑證，而具信用社工作人員介紹，也對(duì)小馬進(jìn)行了承諾，大致意思為：你家的存款存在糾紛，在沒有任何法律文書時(shí)，誰也無法取走，但也未對(duì)該存款做任何標(biāo)記。

以上操作環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，以至于后面發(fā)生的一切是誰也無法預(yù)料?？蛻赳R某于2010年2月3日去世，其妻子王某也于2010年9月

8日去世。

而羿神街信用社卻因2010年大雪雪災(zāi)將屋頂壓塌后，臨時(shí)搬遷至聯(lián)社營(yíng)業(yè)部進(jìn)行辦公，臨時(shí)辦公后，一直因選址問題無法重新搬遷，于2010年11月申請(qǐng)將所有存款和業(yè)務(wù)合并入聯(lián)社營(yíng)業(yè)部，羿神街信用社的人員也隨之進(jìn)行分流2010年12月已去世馬某的女婿韓某，手持六支存單到聯(lián)社營(yíng)業(yè)部進(jìn)行支取，因已到期，將本金和利息共計(jì)84707.37元全部支取。

2011年9月，馬某的兒子小馬到信用社再次進(jìn)行查詢和支取時(shí)，發(fā)現(xiàn)存款已被取走，于是向省聯(lián)社長(zhǎng)治辦事處和長(zhǎng)治銀監(jiān)分局屯留監(jiān)管辦進(jìn)行信訪舉報(bào)

這是一起因客戶自身家庭糾紛引發(fā)的**，但因信用社人員未按照規(guī)定流程操作或辦理，對(duì)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和糾紛沒有引起足夠重視，而且還對(duì)客戶進(jìn)行口頭承諾，最終影響信用社聲譽(yù)的典型案例。

從以上幾個(gè)案例可以看出，信用社要做好案防工作，任重道遠(yuǎn)，我想，在今后的工作中要做到以下幾點(diǎn)：

首先道德教育要到位，提高思想教育水平。“思考方式?jīng)Q定行為和成就?！北仨氉尯弦?guī)的觀念和意識(shí)滲透到全行員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，營(yíng)造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍，促使所有員工在開展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)，積極開展法制教育，增強(qiáng)員工的防范意識(shí)、法律意識(shí)，用現(xiàn)實(shí)的案例教育身邊的人，使員工將法紀(jì)規(guī)范熔鑄在自己思想中。其次是要強(qiáng)化自覺意識(shí)，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價(jià)

值觀，自覺地運(yùn)用各種社會(huì)規(guī)范指導(dǎo)和檢點(diǎn)自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩。最后要加強(qiáng)監(jiān)督檢查和管理。完善業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績(jī)效考核辦法，建立風(fēng)險(xiǎn)防范的監(jiān)督機(jī)制。一是將合規(guī)經(jīng)營(yíng)落實(shí)情況考核納入業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系，并作為衡量各單位工作績(jī)效的指標(biāo)之一，使其和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎(jiǎng)罰并重的專項(xiàng)考核激勵(lì)機(jī)制。對(duì)合規(guī)工作做得好或?qū)εe報(bào)、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者給予保護(hù)、表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理；對(duì)存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任。充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)他們提出改善業(yè)務(wù)操作、防范風(fēng)險(xiǎn)的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實(shí)踐中得以運(yùn)用的建議，員工自然會(huì)銘記在心，自覺執(zhí)行。

總之，我們每名員工都要把“誠(chéng)信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念根植于心，爭(zhēng)做遵規(guī)守紀(jì)的信合人，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)信用社持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量！

第二篇：案件防控警示教育自我剖析報(bào)告

案件防控警示教育自我剖析報(bào)告

我所全體人員于7月23日在營(yíng)業(yè)室召開了會(huì)議,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)銀行業(yè)案件防控警示教育大會(huì)精神.并組織觀看了“案件專項(xiàng)治理警示教育大會(huì)”的光碟，聽了監(jiān)獄的幾位服刑人員剖析了他們心靈蛻變、走向犯罪、痛心疾首的懺悔。這些服刑人員過去都有一個(gè)幸福美滿的家庭，有一個(gè)相對(duì)舒適趁心的工作環(huán)境，有一個(gè)較能發(fā)揮作用和才能的工作崗位，有的甚至成為部門的重要崗位領(lǐng)導(dǎo)。但是他們由于貪圖享樂、目無國(guó)法、走向犯罪成為階下囚，深深體會(huì)到大墻外的自由與快樂不再屬于自己的痛苦。

我認(rèn)為這次警示教育是非常及時(shí)的、必要的。案例中以權(quán)謀私、濫用職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部和職員，不僅毀了自己的前程，也損害了國(guó)家和人民的利益，以及銀行的形象，最終受到了法律的制裁，走進(jìn)了鐵窗高墻。我及時(shí)對(duì)他們犯罪的過程、原因及教訓(xùn)作了反思：第一、職員在工作上防范意識(shí)差，私欲膨脹，背棄職業(yè)操守，使人生觀、價(jià)值觀偏離了正確方向；在思想上道德觀念失衡，把手中的權(quán)力，當(dāng)成了謀取不義之財(cái)，謀取私利的工具；生活上腐化墮落，踏上了不歸路。第二、管理者疏于管理，基本制度執(zhí)行不力，管理者未嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，只重發(fā)展，不重視內(nèi)部管理，安全教育和責(zé)任意識(shí)。第三、監(jiān)督部門的審查監(jiān)督不嚴(yán)、部門分工不明確、責(zé)任沒落到實(shí)處。

找到了案件發(fā)生的原因，就應(yīng)該分析如何防止案件發(fā)生，我覺得應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手：

一、加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法制觀念，樹立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。特別是一些新進(jìn)員工，剛走上工作崗位不久，由于平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對(duì)法律法規(guī)知之甚少，思想中罪與非罪、違規(guī)與違法的界限十分模糊。因此，在日常工作中除了加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)外，還要多組織員工學(xué)習(xí)和討論日常工作中涉及到的一些法律法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念，樹立依法辦事的思想，使自我保護(hù)意識(shí)得到提高。

二、加強(qiáng)職工思想和道德教育，應(yīng)該經(jīng)常堅(jiān)持對(duì)員工開展思想、道德，及各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的教育，其次可以采取定期不定期的自檢自查、上級(jí)檢查等方法，對(duì)于一些不良行為，要及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和制止，在追求業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，還要強(qiáng)調(diào)員工的思想道德教育。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，加大制度執(zhí)行力度，嚴(yán)禁有章不循、違章操作。建立和健全制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，加大制度的執(zhí)行力度，全方位筑牢防范案件風(fēng)險(xiǎn)的屏障，讓有章不循、違章操作無處可循。

此次學(xué)習(xí)，以案施教，鮮活的案例，發(fā)人深省，令人震撼。我們作為基層負(fù)責(zé)人員，更要時(shí)刻保持頭腦的清醒，筑牢思想的防線，要深知“君子愛財(cái)取之有道”。在日常工作生活中，要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和利益觀，持有正確的追求、健康的心態(tài)和實(shí)在的寄托，在名譽(yù)、職位、報(bào)酬、個(gè)人利益等方面知足常樂。

第三篇：警示教育自我剖析材料

警示教育自我剖析材料

為端正風(fēng)氣，嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范行為，我把自己的實(shí)際結(jié)合這次開展的警示教育活動(dòng)，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照,剖析自己,仍然還有一定的差距,如下：

一、在思想作風(fēng)上：

１、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動(dòng)性不足。學(xué)習(xí)停留一般化，沒有帶頭學(xué)習(xí)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)習(xí)專題不突出，針對(duì)性不強(qiáng)，一般通讀多，重點(diǎn)精讀少，做讀書筆記更少。對(duì)理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵上下功夫。理論聯(lián)系實(shí)際不夠，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，沒有充分把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來，缺乏運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。

２、理想信念有所淡化。對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對(duì)淡化。用辯證的觀點(diǎn)分析問題的能力有待提高。對(duì)社會(huì)上存在的拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義以及腐敗思想批判不夠，抵制不力。存在這些問題的主要原因是：學(xué)風(fēng)不正，對(duì)理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅(jiān)實(shí)的馬克思主義理論基礎(chǔ)，理論上不夠成熟。

二、在工作作風(fēng)上

1、業(yè)務(wù)知識(shí)不足。這幾年，尤其是今年面對(duì)新的綜合征管軟件上線前的各種各樣的新遇到的問題，以我現(xiàn)在的業(yè)務(wù)水平，很難勝任達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，感覺工作壓力很重。

2、對(duì)工作有畏難情緒。隨著金稅工程和信息化建設(shè)的不斷深入，國(guó)稅系統(tǒng)對(duì)工作提出的要求，如信息采集、核對(duì)、審核等等巨大壓力自己感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現(xiàn)了畏難情緒。

3、工作方法跟不上時(shí)代要求。一是仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路。二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)缺乏與人溝通，導(dǎo)致工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果。三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對(duì)一些牽涉到其他部門的工作未能主動(dòng)協(xié)調(diào)辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠，作時(shí)的切入點(diǎn)有時(shí)把握不準(zhǔn)。

三、在紀(jì)律上

對(duì)工作紀(jì)律抓落實(shí)不夠。執(zhí)行制度有時(shí)不夠嚴(yán)格，有時(shí)對(duì)本部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進(jìn)行批評(píng)。在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識(shí)不夠強(qiáng)，自我要求不高，對(duì)一些小問題上有所放松。

四、今后的努力方向

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是繼續(xù)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際，用唯物主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察問題、分析問題，樹立遠(yuǎn)大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的路線、方針政策，正確對(duì)待目前面臨的復(fù)雜情況，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身稅收工作，在平凡的崗位上做出不平凡貢獻(xiàn)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)稅收法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀(jì)觀念，杜絕違章違規(guī)的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對(duì)不同的問題，提出一些有可操作性的管理辦法和實(shí)施方案。自己帶頭科室人員積極進(jìn)取，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。

2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。遵紀(jì)守法，自己必須先要做到，時(shí)時(shí)處處以法律法規(guī)的束自己，牢記自己肩上的責(zé)任；嚴(yán)格按照制度和程序辦事，凡違章違規(guī)行為不管是否造成不良影響，一旦發(fā)現(xiàn)都要按規(guī)定嚴(yán)肅處理。做好本科室人員的思想教育工作，把各項(xiàng)制度落到實(shí)處，引導(dǎo)科室人員愛崗敬業(yè)，同時(shí)抓好法紀(jì)觀念教育，形成遵紀(jì)守法的良好氛圍。嚴(yán)格自律，少說空話，多干實(shí)事，盡職盡責(zé)，忠于職守，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地工作，為國(guó)家、為人民做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：警示教育自我剖析材料

警示教育自我剖析材料

一、存在的主要問題

1、政治學(xué)習(xí)不夠。理論功底淺薄，平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)

2、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。一是對(duì)待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。二是工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，創(chuàng)新精神還不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

3、主觀上的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。由于在思想改造上有所放松，認(rèn)為自己在工作上、作風(fēng)上好于他人，所以放松了對(duì)世界觀的改造，為人民服務(wù)的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識(shí)，在廉潔自律方面放松了對(duì)自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的關(guān)系問題。

二、下步具體打算

加強(qiáng)能力建設(shè)，提高自身素質(zhì)，是我面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。適應(yīng)時(shí)代的要求和形勢(shì)發(fā)展的需要，做一名優(yōu)秀的人大機(jī)關(guān)干部，我將在今后提高自己的1、思想政治素質(zhì)。思想政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂和核心，它不僅決定著領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)展方向，而且也決定著領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的性質(zhì)，我們黨之所以能夠始終保持先進(jìn)性，始終走在時(shí)代前列，從根本上說是因?yàn)槲覀凕h始終堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，始終貫徹

2、道德法律素質(zhì)。法律和道德都是調(diào)整人們行為的社會(huì)規(guī)范，對(duì)人們的行為起著約束和調(diào)節(jié)作用，3、科學(xué)文化素質(zhì)。當(dāng)今世界，正處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的激列競(jìng)爭(zhēng)和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)時(shí)代，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是文化科技之爭(zhēng)。具有高度的文化科學(xué)素質(zhì)，才會(huì)擁有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，才有可能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。作為當(dāng)代的處級(jí)干部，沒有較高的科學(xué)文化素質(zhì)，難以稱得上是合格的領(lǐng)導(dǎo)。這就要求我們，不僅要提高科學(xué)文化素質(zhì)和現(xiàn)代管理能力，同時(shí)也要努力學(xué)習(xí)，掌握和運(yùn)用現(xiàn)代信息知識(shí)，崇尚科學(xué)，反對(duì)迷信，做科學(xué)文化的傳播者和實(shí)踐者。

4、身體心理素質(zhì)。目前，人們生活在快節(jié)奏、高效率、競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)之中，人們的心理和身體壓力與日俱增。“身體是革命的本錢”，強(qiáng)健的體魄和健康的心理是事業(yè)成功的一半，對(duì)于一個(gè)處級(jí)干部來說，要承受比一般人更大的壓力和挑戰(zhàn)，因此在工作與生活中不僅要保持良好的生活習(xí)慣，積極鍛煉，強(qiáng)健體魄，同時(shí)也要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)和自我控制，始終保持一種平常之心和樂觀向上的態(tài)度，時(shí)刻擺正自己的抱負(fù)水平。只有這樣，才能更好更多地發(fā)揮人生的價(jià)值。

第五篇：警示教育自我剖析材料

警示教育自我剖析材料

為端正風(fēng)氣，嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范行為，我把自己的實(shí)際結(jié)合這次開展的警示教育活動(dòng)，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照,剖析自己,仍然還有一定的差距,如下：

一、存在的主要問題

1、政治學(xué)習(xí)不夠。理論功底淺薄，平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。一是對(duì)待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng)、積極，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。二是工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，創(chuàng)新精神還不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻。

3、主觀上的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。由于在思想改造上有所放松，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識(shí)，在廉潔自律方面放松了對(duì)自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的關(guān)系問題。

二、今后的努力方向

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。用唯物主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察問題、分析問題，樹立遠(yuǎn)大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任三者之間的利益關(guān)系。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的路線、方針政策，正確對(duì)待目前面臨的復(fù)雜情況，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身工作，在平凡的崗位上做出不平凡貢獻(xiàn)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀(jì)觀念，杜絕違章違規(guī)的行為。

2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。遵紀(jì)守法，時(shí)時(shí)處處以法律法規(guī)約束自己，牢記自己肩上的責(zé)任；嚴(yán)格按照制度和程序辦事。嚴(yán)格自律，少說空話，多干實(shí)事，盡職盡責(zé)，忠于職守，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地工作。

白馬派出所 梁永強(qiáng)