第一篇：青協(xié)納新材料

簡介：本協(xié)會奉行“友愛、互助、團結(jié)、進步”的準則；履行“贈人玫瑰，手留余香”宗旨;通過組織和引導(dǎo)大學生志愿服務(wù)活動，為社會提供志愿服務(wù).本協(xié)會共設(shè)立5個部門：分別有辦公室、教科部、義工部、文藝部、宣傳部

納新人數(shù)：25-30人

辦公室：做好各項會議的記錄，傳達通知，撰寫有關(guān)文件 教科部：負責各個小學及幼兒園的支教活動

義工部：開展各種社會公益活動，社會緊急事件應(yīng)急.文藝部：負責組織本協(xié)會的文藝活動，組織全體志愿者積極參加學校各大文藝體育活動

宣傳部：協(xié)助各個部門做好各項活動的宣傳工作

要求：工作積極主動，性格開朗，肯吃苦耐勞，具有團隊合作精神，能夠盡己所能不計報酬，幫助他人，服務(wù)社會。

第二篇：青協(xié)2011納新計劃

天津海運職業(yè)學院

青年志愿者協(xié)會

納

新

計

劃

書

天津海運職業(yè)學院青年志愿者協(xié)會納新計劃書

一、納新背景

天津海運職業(yè)學院青年志愿者協(xié)會是在院團委老師領(lǐng)導(dǎo)下，以奉獻、友愛、互助、進步的志愿服務(wù)精神為宗旨的社團。在新的學期，為更好的開展工作急需納入新鮮血液，為廣大學生服務(wù)做貢獻。

二、納新目的為保證青年志愿者協(xié)會盡快的坐上正軌，組建高素質(zhì)的組織力量，從而使協(xié)會更有效的開展工作，實現(xiàn)青年志愿者協(xié)會的不斷壯大。更好的為廣大學生服務(wù)，本協(xié)會將于9月進行納新，欲借此達到一下效果：

1、宣傳志愿者協(xié)會的奉獻、友愛、互助、進步的志愿服務(wù)精神，讓廣大新同學認識、了解

我們的社團。

2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們的社團的發(fā)展增添活力。同時也為

新納的同學提供一個展示自我的舞臺，讓大家能夠自由的發(fā)揮展示自己的聰明才智。

3、給個別能力較弱但積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自

己獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力。

三、納新細則

（一）納新對象

以11級新生為主，通知兼顧10級老生。

（二）納新要求

1、自覺遵守學校的規(guī)章制度。

2、思想品德好，熱愛祖國、熱愛中國共產(chǎn)黨。

3、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

4、有一定的自我鍛煉，自我約束的意識，有組織能力，學校成績良好。

5、具有團隊合作精神，能夠積極向組織靠攏。

（三）納新人數(shù)

各部長根據(jù)本部的實際情況自由把握，在納新面試進行之前，將初步計劃納入人數(shù)上交主席團。

（四）納新時間及地點

時間：9月3號——9月4號

地點：學生活動中心對面

四、納新流程

（一）宣傳階段

宣傳部利用展板、橫幅的形式向新生宣傳青年志愿者協(xié)會及納新信息，同時個系部理事在各個新生班級宣傳青年志愿者協(xié)會及納新信息。

（二）報名階段

9月3號——9月4號，在納新地點設(shè)立納新咨詢處，由個各部部長詳細介紹本部職能同時指導(dǎo)新生填寫納新登記表，并告知填寫過納新登記表的新同學等待面試的通知。

（三）面試階段

面試時間：9月20日

面試地點：待定

具體要求

1、各部負責人在規(guī)定地點等待面試人員等待面試。

2、面試內(nèi)容

(1)、進行簡單的自我介紹（不超過兩分鐘）。

（2）、回答各部長的問題。

（3）、對某些方面有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。

3、面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。

4、各部門面試人員嚴格按照面試時間進行面試，對每個應(yīng)聘人員一視同仁，公平公正。

（四）審核確定人員名單

1、各部負責人，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

2、主席團審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。

3、公布錄取名單，并短信通知被錄取者。

第三篇：青協(xié)納新活動策劃書

一：活動背景 現(xiàn)在我們的大學生活隨著時代的發(fā)展越來越豐富了，大學生的娛樂活動也得到了相應(yīng)的提高?？墒俏覀儺吘惯€都是大學生，都在不斷的學習中找到人生的方向，只是不停的玩樂是沒有任何的意義的，所以我們應(yīng)該通過參加一些活動，豐富其課余生活，讓自己更好的融入社會，同時也更好的鍛煉自己。新學期開學了，我們青年志愿者協(xié)會需要新同學的加入，壯大我們的隊伍。

二：活動主題： 關(guān)愛他人 奉獻自我 磨練意志 服務(wù)社會 青年志愿者協(xié)會納新活動

三：活動時間： xx年9月xx

四：活動地點： 階梯教室xx

五：納新負責人: 會長及各部門主要干部

六：活動準備: 活動部主要負責會場各方面，其余部門干部協(xié)助管理

七：活動內(nèi)容 1: 宣傳部 印發(fā)宣傳單和海報提前做好宣傳工作

2: 宣傳部和活動部提前布置會場

3: 秘書部主持好入場順序

4: 納新現(xiàn)場各部門及干部維持好紀律

5: 納新人數(shù) 待定

八：活動要求: 現(xiàn)場干部代表協(xié)會，必須佩戴協(xié)會工作證，服務(wù)要熱情真誠、做出表率、服從會長安排。

九：尾聲 ： 會長發(fā)言總結(jié)本次納新活動

十：后期工作： 經(jīng)各部門干部決定新成員名單 并以紅榜形式公示。

策劃人：李鴻

xx年xxxx

第四篇：機電系青協(xié)納新策劃書

機電系青協(xié)納新策劃書

為保證系青協(xié)有新鮮的血液注入，有足夠的后備軍力量，能更有效的開展協(xié)會內(nèi)的各項工作，現(xiàn)擬定在全系范圍內(nèi)公開納新，活動方案如下：

一、策劃單位：機電系青協(xié)策劃部

二、執(zhí)行單位：機電系青協(xié)

三、納新時間：9月13日——9月15日

四、納新地點：新區(qū)1號教學樓

五、競選職位：青協(xié)各部干事（秘書部、外聯(lián)部、活動

部、策劃部、宣傳部）共計70人。

六、干事競選要求：

1、性格開朗，善于交往，具有團隊精神，有強烈的工

作熱情和責任感。

2、工作態(tài)度端正，能吃苦耐勞，樂于助人，以奉獻他

認為樂。

3、以部門工作為己任，能夠為部門工作及整個團隊建

設(shè)提出建議和意見。

七、面試內(nèi)容：①面試時，由秘書部負責人根據(jù)簽到順

序，為面試者分組，按照組次對面試者進行考核；

②面試過程包括三部分：Ⅰ、作簡短的自我介紹

Ⅱ、才藝展示 Ⅲ、回答評委的問題。

八、納新第一階段安排：①由秘書部制作報名表②通知

各班輔導(dǎo)員及輔導(dǎo)員助理并將報名表發(fā)下去（預(yù)計每連10-15份）③在本系個寢室所在點寫通知并張貼青協(xié)簡介（電子版）。

第二階段：按照規(guī)定的內(nèi)容對面試者進行面試，并對其信息作簡要備注 ②面試完畢對面試者的表現(xiàn)及性格做一總結(jié)，確定復(fù)試名單，并公示于各寢室樓下。

第三階段：進行復(fù)試，總結(jié)復(fù)試者表現(xiàn)，確定人選，并公示于各寢室樓下。

九、經(jīng)費預(yù)估：

2010.09.01

第五篇：管院青協(xié)納新策劃

哈爾濱理工大學管理學院

青年志愿者協(xié)會

納 新 策 劃 書

策劃人：xx 一． 活動目的

作為我們的新青協(xié)來說，注入新鮮的血液和活力是非常重要的。因為我來我們整個青協(xié)的志愿活動的開展和未來的發(fā)展，都離不開這些新成員的奮斗。所以納新活動是我們新青協(xié)組建的第一要務(wù)。二.納新時間

整體宣傳：周一，周二的中午和晚上 走寢宣傳：周一晚上

面試時間：周二，周三的晚上5:30到6:30 三.納新準備

物品：宣傳板一塊，宣傳噴繪一幅，管院青協(xié)條幅一條，登記表20，宣傳單80，紙筆等

租借用品：面試教室（需老師批條），宣傳桌椅 四．納新具體實施

1.周一將宣傳板置于食堂途經(jīng)的路上，并現(xiàn)場以傳單的形式進行宣傳，并且現(xiàn)場登記想要參加的同學

2.周一晚上首先得宣傳和中午相同。在大一新生上晚自習之前，我們聯(lián)系各班的負責人讓我們能夠宣傳一下。

3.然后等到大一新生們晚上晚自習下課后，進行走寢宣傳，我們將人員分成兩組（4男，4女）分別走寢，力求最大限度上的推廣宣傳我們青協(xié)

4.周二中午進行最后一次室外的大眾宣傳

5.周二晚上根據(jù)事先批好的教師，由工作人員進行布置后，形成面試考場，按照應(yīng)試者來的順序?qū)⑺麄兙幪?，并有次序的一次進行面試 6.面試分為兩個屋，應(yīng)試者根據(jù)自己的想法和興趣參與自己喜歡的部門，其中各部門的部長會根據(jù)自己的部門特點詢問一些問題，來選擇自己需要并且適合青協(xié)的部員

7.面試結(jié)束后以短信的形式通知應(yīng)試者是否被錄取 五.活動總結(jié)

根據(jù)自己納到的部員，部長可以自己決定時間，給自己的部門開個小的見面會，大家互相認識一下，并根據(jù)自己的部門特點提出自己的規(guī)章制度。然后各部門部長上交一份部門的未來規(guī)劃和想法。