第一篇：公司宣傳思想及企業(yè)文化建設(shè)

南方匯通2011年宣傳思想和企業(yè)文化建設(shè)工作要點(diǎn)2011-1-1

22011年企業(yè)文化和宣傳思想工作要點(diǎn)

企業(yè)文化部

二〇一一年一月二十六日

各黨支部、各單位：

現(xiàn)將《2011年企業(yè)文化和宣傳思想工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2011年企業(yè)文化和宣傳思想工作的指導(dǎo)思想是：按照中國(guó)南車黨委和公司黨委總體工作部署，圍繞公司2011年經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)和“十二五”目標(biāo)，以貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神和舉辦建黨90周年系列活動(dòng)為載體，做好宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工的責(zé)任感、使命感和凝聚力，提高企業(yè)文化與品牌建設(shè)水平，為公司完成2011年和“十二五”各項(xiàng)任務(wù)提供文化支撐和精神動(dòng)力。

一、以2011年公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)和“十二五”發(fā)展目標(biāo)宣貫為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳思想工作

1、組織開展公司“十二五”戰(zhàn)略宣貫活動(dòng)。圍繞戰(zhàn)略宣貫，針對(duì)不同層次員工，組織開展多種形式的宣貫活動(dòng)，使廣大員工特別是各級(jí)管理者在發(fā)展環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)地位、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新等方面，形成視野寬、定位高的發(fā)展共識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)發(fā)展措施。圍繞“十二五”企業(yè)文化戰(zhàn)略實(shí)施，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司核心價(jià)值觀、企業(yè)精神等文化理念的傳播，強(qiáng)化“內(nèi)化于心”的實(shí)踐效果。

2、做好改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的宣傳教育工作。2011年是“十二五”開局之年，公司在新產(chǎn)品開發(fā)、精益生產(chǎn)、市場(chǎng)開拓等方面任務(wù)繁重，宣傳教育要及時(shí)跟進(jìn)，主動(dòng)融入，針對(duì)年度重點(diǎn)工作中的焦點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題，策劃開展相關(guān)主題教育。充分發(fā)揮基層黨組織作用，扎實(shí)細(xì)致地做好面向一線的宣傳思想發(fā)動(dòng)，最大程度地調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)、工作積極性。

3、推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。加強(qiáng)黨委中心組學(xué)習(xí)，建立面向各單位的黨委中心組學(xué)習(xí)資料庫(kù)，推動(dòng)學(xué)習(xí)資源共享。對(duì)各單位學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的情況進(jìn)行調(diào)研，交流推廣好的做法和經(jīng)驗(yàn)。以員工崗位技能學(xué)習(xí)、班組學(xué)習(xí)、讀書活動(dòng)等多種形式，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，借鑒吸收先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用案例庫(kù)、愿景樹、共享平臺(tái)建設(shè)等創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的實(shí)戰(zhàn)工具和方法，提升全體員工的主動(dòng)改善意識(shí)、持續(xù)創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力，使員工突破慣性思維，逐步形成“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”、“本職工作=日常工作+改善”的心智模式，推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。

4、結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，做好建黨90周年宣傳教育工作。堅(jiān)持從公司實(shí)際出發(fā)，大力宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的進(jìn)展情況和實(shí)際成效，大力宣傳先進(jìn)典型，努力創(chuàng)造“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀、企業(yè)上水平、員工提素質(zhì)”的良好氛圍，引導(dǎo)和推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)有效開展。做好企業(yè)黨建史上具有教育意義的歷史人物、歷史

事件的挖掘宣傳工作，將愛國(guó)、愛黨、愛企教育結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)企業(yè)在繼承中創(chuàng)新發(fā)展。

5、加強(qiáng)報(bào)紙編輯工作。提高《南方匯通報(bào)》辦報(bào)質(zhì)量，及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)道新聞事件，加強(qiáng)對(duì)全局性工作的深度報(bào)道，完整體現(xiàn)決策意圖和編輯思想。加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)，完善報(bào)紙?zhí)丶s通訊員制度，通過(guò)新聞通訊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、集體采風(fēng)或采訪等活動(dòng)，不斷提高通訊員隊(duì)伍素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)各基層單位投稿考核，進(jìn)一步提高稿件水平和辦報(bào)質(zhì)量。

二、以積極的探索和有效的措施為保證，提高企業(yè)文化建設(shè)水平

1、制訂和宣貫公司“十二五”企業(yè)文化戰(zhàn)略。以南方匯通

“十二五”發(fā)展總體戰(zhàn)略為指導(dǎo)，重視公司核心價(jià)值觀、企業(yè)精神等文化理念的宣貫，著力建設(shè)“責(zé)任文化”；注重工作制度和流程的建立與完善，使企業(yè)文化滲透到各項(xiàng)日常經(jīng)營(yíng)管理工作之中。深入發(fā)掘與企業(yè)精神實(shí)質(zhì)相契合的企業(yè)文化素材，增強(qiáng)各類企業(yè)文化讀物的可讀性。

2、利用好新興媒體，進(jìn)一步豐富企業(yè)文化建設(shè)手段。在加強(qiáng)傳統(tǒng)文化陣地建設(shè)的同時(shí)，積極利用網(wǎng)絡(luò)等新興媒體，建立多層次、有影響的文化傳播體系。以更新穎的手段，以更多“獨(dú)家”的內(nèi)容和視角，全面展示南方匯通的企業(yè)優(yōu)勢(shì)和文化內(nèi)涵。通過(guò)建設(shè)標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌，制作、下發(fā)公司宣傳品、宣傳手冊(cè)等方式，逐步完善和統(tǒng)一公司視覺文化體系。

3、不斷豐富南方匯通企業(yè)文化與品牌建設(shè)的內(nèi)涵。企業(yè)文化是品牌的內(nèi)生因素和基礎(chǔ)，與品牌建設(shè)相輔相成。研究通過(guò)文化營(yíng)銷，創(chuàng)造和體現(xiàn)其獨(dú)特性與唯一性，夯實(shí)南方匯通文化核心競(jìng)爭(zhēng)力。結(jié)合“十二五”戰(zhàn)略，制訂并宣貫《南方匯通企業(yè)文化手冊(cè)》，進(jìn)一步提升廣大員工對(duì)南方匯通文化核心理念的認(rèn)同感。圍繞公司重點(diǎn)工作內(nèi)容，積極開展精益文化、學(xué)習(xí)文化、責(zé)任文化、廉潔文化、價(jià)值文化、溝通文化、管理文化等特色文化創(chuàng)建活動(dòng)。

4、發(fā)揮好政研會(huì)在企業(yè)文化理論研究工作中的參謀智囊作用，為南方匯通文化發(fā)展提供有效理論支撐。做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，調(diào)動(dòng)各方面積極因素，為公司發(fā)展凝心聚力。

三、做好品牌建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作

1、持續(xù)推動(dòng)品牌管理的規(guī)范化和日?；?。要按照中國(guó)南車品牌建設(shè)工作要求和部署，做好公司品牌建設(shè)工作，配合南車做好品牌創(chuàng)建活動(dòng)，理順南車、公司和二級(jí)單位之間的品牌關(guān)系，對(duì)公司現(xiàn)有的子品牌進(jìn)行梳理，思考并籌劃公司的品牌管理模式，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，積極參加南車專業(yè)培訓(xùn)，提高品牌建設(shè)隊(duì)伍素質(zhì)。

2、深化品牌形象體系建設(shè)和品牌內(nèi)部推廣工作。繼續(xù)抓好VI整改工作，全面推動(dòng)工作服、產(chǎn)品銘牌、制造現(xiàn)場(chǎng)、宣傳用品的VI應(yīng)用。促進(jìn)品牌工作由淺層向深層發(fā)展，著力實(shí)施BI（行為識(shí)別）系統(tǒng)建設(shè)，從內(nèi)在塑造品牌、提升品牌。全面梳理與企

業(yè)形象、員工形象、服務(wù)形象相關(guān)的管理工作和行為規(guī)范，培養(yǎng)具有南方匯通精神內(nèi)涵的員工行為方式。推過(guò)BI系統(tǒng)的建立實(shí)施，推動(dòng)統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的形成。

3、加強(qiáng)計(jì)劃組織做好兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)、員工思想分析工作。按照公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度，以十七屆五中全會(huì)精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神為主線，抓好兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)。按季度做好員工思想分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的參考依據(jù)，對(duì)不同結(jié)構(gòu)和層次的員工開展思想調(diào)研，全方位了解員工思想狀況，按時(shí)做好分析和上報(bào)工作。

4、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳報(bào)道。結(jié)合公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)工作，拓寬宣傳思路、提高宣傳藝術(shù)，做好2011年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)工作的宣傳報(bào)道。一是要結(jié)合公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃和年度工作會(huì)議精神及各時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，公司內(nèi)部媒體通過(guò)開辟專題、專欄等形式做好對(duì)內(nèi)宣傳報(bào)道，同時(shí)注重新聞報(bào)道內(nèi)容和形式的活潑多樣，充分發(fā)揮好新聞媒體的橋梁紐帶作用。二是要嚴(yán)格按照《對(duì)外新聞宣傳實(shí)施細(xì)則》，積極、審慎地處理好公司與各級(jí)新聞媒體之間的關(guān)系，維護(hù)好公司公共網(wǎng)站“新聞中心”和“企業(yè)文化”欄目，定期向南車報(bào)、南車OA和人民鐵道報(bào)報(bào)送宣傳稿件，做好對(duì)外宣傳報(bào)道工作。

5、改進(jìn)提高做好宣傳隊(duì)伍建設(shè)、廠志、年鑒、圖書館、收發(fā)室等日常工作。按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)

正”的總體要求，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍自身建設(shè)，通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，培養(yǎng)出一支能適應(yīng)新時(shí)期新聞宣傳工作要求的宣傳思想工作隊(duì)伍；按照要求抓好廠志和年鑒編印，按時(shí)向上級(jí)單位上報(bào)廠志、年鑒資料；發(fā)揮“百萬(wàn)公眾學(xué)習(xí)工程”試點(diǎn)單位優(yōu)勢(shì)，開展多種形式的讀書活動(dòng)，做好圖書館日常管理；按照熱情、快捷、及時(shí)的原則，做好信件、報(bào)刊收發(fā)管理工作。

第二篇：宣傳思想文化建設(shè)先進(jìn)單位

2008 年是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要一年，中華民族將要放飛自己的奧運(yùn)夢(mèng)想，迎來(lái)改革開放30周年，全礦職工需要進(jìn)一步更新觀念、搶抓機(jī)遇、艱苦奮斗，高質(zhì)量、高速度地實(shí)現(xiàn)“四個(gè)發(fā)展”。宣傳思想工作任務(wù)艱巨，使命光榮，秉承統(tǒng)一思想、引領(lǐng)方向、凝心聚力、服務(wù)大局的宗旨，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新的局面。

指導(dǎo)思想和總體要求：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以宣傳貫徹科學(xué)發(fā)展觀為總攬，堅(jiān)持“以科學(xué)的理論武裝人，以高尚的精神塑造人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，以強(qiáng)有力的外宣吸引人”，緊緊圍繞礦黨政總體部署，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，為礦井改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧營(yíng)造良好的輿論氛圍，努力做到在謀劃布局上有新思路，在推進(jìn)工作上有新手段，在破解難題上有新舉措，在服務(wù)大局上有新成效，不斷提高宣傳思想工作的整體水平，為通風(fēng)區(qū)做好“一通三防”工作和全礦又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證、智力支持和精神動(dòng)力。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，大力倡導(dǎo)新思想

一是明確新內(nèi)容，切實(shí)抓好理論教育。通風(fēng)區(qū)黨支部針對(duì)礦黨委貫徹的學(xué)習(xí)內(nèi)容，按照分層次、按專題、系統(tǒng)抓、全面學(xué)、重效果的思路，全面抓好黨員、干部和職工群眾的學(xué)習(xí)。二是采取新形式，加強(qiáng)和改進(jìn)理論學(xué)習(xí)。著力解決好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)的矛盾，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。堅(jiān)持和完善黨員學(xué)習(xí)制度，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的自覺性、前瞻性、有效性。要把黨的純潔性教育為學(xué)習(xí)的重中之重。充分發(fā)揮各級(jí)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組的龍頭作用，抓好典型示范，形成以點(diǎn)帶面、層層推動(dòng)的理論新局面，積極舉辦副科級(jí)以上干部、黨支部書記、理論骨干、群團(tuán)組織學(xué)習(xí)十七大精神培訓(xùn)班，組織開展“學(xué)習(xí)十七大，解放思想、更新觀念，促進(jìn)又好又快發(fā)展”主題教育，讓十七大精神進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦。開展“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧礦區(qū)”專題學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)用性研究能力。堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)日制度，發(fā)揮黨校和黨員活動(dòng)室的作用，利用培訓(xùn)班、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式抓好職工的理論教育，努力使鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)戰(zhàn)略思想更加深入人心，達(dá)到進(jìn)一步解放思想、明確目標(biāo)、促進(jìn)和諧、推動(dòng)發(fā)展的目的。要健全完善檢查考核激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)教育工作的監(jiān)督檢查。三是運(yùn)用新手段，不斷擴(kuò)大教育覆蓋面。用現(xiàn)代信息技術(shù)開展理論武裝工作，拓展理論武裝工作的空間和渠道，廣播、電視繼續(xù)辦好理論專欄、專版，加大理論宣傳力度，擴(kuò)大教育覆蓋面，增強(qiáng)理論滲透力。同時(shí)，繼續(xù)辦好《新北煤》，把介紹外部經(jīng)驗(yàn)與總結(jié)我礦基層單位的先進(jìn)做法緊密結(jié)合起來(lái)，更好的服從服務(wù)于全礦工作大局，不斷提高辦刊質(zhì)量，努力提高理論服務(wù)水平，為廣大黨員干部的理論學(xué)習(xí)提供必備的資料和參考。要發(fā)揮新聞媒體的作用，準(zhǔn)確、及時(shí)傳播礦黨政聲音，反映職工心聲意愿，弘揚(yáng)時(shí)代正氣，鞭笞落后行為，為實(shí)現(xiàn)礦井又好又快發(fā)展，提供強(qiáng)有力的思想輿論支持。四是結(jié)合新理念，進(jìn)一步加強(qiáng)理論研究。結(jié)合宣傳、實(shí)踐黨的“十七大”和科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)，就礦井落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建創(chuàng)新型、責(zé)任型、和諧型企業(yè)的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，推出一批理論成果和踐行科學(xué)發(fā)展觀的先進(jìn)典型。大力開展理論下基層活動(dòng)，把理論武裝與為職工辦事結(jié)合起來(lái)，既宣傳理論、又解決群眾困難，同時(shí)也讓干部受到實(shí)實(shí)在在的教育。加大典型經(jīng)驗(yàn)的推廣力度，營(yíng)造良好的理論學(xué)習(xí)研究氛圍。要繼續(xù)深化學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，構(gòu)筑終身教育體系，開展各種富有特色的創(chuàng)建活動(dòng)、樹立樣板。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際之風(fēng)，促進(jìn)黨員干部做到真學(xué)、真懂、真信、真用，在理論研究成果指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得新成效。

二、加強(qiáng)教育，正確引導(dǎo)，努力適應(yīng)新要求

堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主”的方針，服從、服務(wù)于礦井改革發(fā)展大局，把宣傳思想工作重點(diǎn)放到推進(jìn)改革、加快發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定上來(lái)。一是創(chuàng)新發(fā)展安全思想教育。要堅(jiān)持把思想上的隱患作為安全工作的最大隱患，堅(jiān)持嚴(yán)、實(shí)、全、愛“四字”標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)是突出走進(jìn)式宣傳或親情宣傳，著力消除干部職工在安全上的慣性、惰性、僥幸心理，積極培育本質(zhì)安全型職工。要廣泛宣傳礦井安全工作目標(biāo)和總體思路，宣傳基層單位在開展職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)中的經(jīng)驗(yàn)做法，積極挖掘各類安全思想教育的先進(jìn)典型人物和事跡，努力營(yíng)造人人抓安全、事事有人管的生動(dòng)局面。要圍繞本質(zhì)安全型礦井建設(shè)，組織開展區(qū)隊(duì)自主管安全，創(chuàng)建本質(zhì)安全型區(qū)隊(duì)（科室）；班組自主抓安全，創(chuàng)建本質(zhì)安全型班組；個(gè)人自主保安全，創(chuàng)建本質(zhì)安全型職工競(jìng)賽活動(dòng)。充分利用電視、廣播、《新北煤》、北煤工會(huì)網(wǎng)站等宣傳陣地，形成大宣傳格局，上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)輻射力，形成凝聚力，使安全宣傳教育不斷強(qiáng)化，針對(duì)性、實(shí)效性不斷增強(qiáng)。二是加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。要按照集團(tuán)公司黨委部署和要求，著眼于思想的大解放、觀念的大更新，深入推進(jìn)以“學(xué)習(xí)十七大精神，解放思想、更新觀念，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展”為主題的形勢(shì)任務(wù)教育，突出抓好“五個(gè)專題”教育，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”、“四個(gè)突破”，即解放思想、改革創(chuàng)新教育，居安思危、科學(xué)發(fā)展教育，強(qiáng)化管理、依法治企教育，環(huán)保節(jié)能、艱苦奮斗教育，珍惜崗位、忠誠(chéng)企業(yè)教育，實(shí)現(xiàn)思想觀念、工作作風(fēng)、工作機(jī)制轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)體制創(chuàng)新、企業(yè)管理、依法治企、職工群眾精神狀態(tài)的新突破。按照全年有主線，季季有重點(diǎn)的思路，廣泛宣傳礦井面臨的形勢(shì)，不斷增強(qiáng)干部職工的工作責(zé)任感和壓力感。要積極開展艱苦奮斗教育，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的良好風(fēng)尚，引導(dǎo)職工樹立節(jié)約理念，增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)和成本意識(shí)。堅(jiān)持把節(jié)支降耗教育與提高職工收入相結(jié)合，引導(dǎo)職工牢固樹立“降成本提效益增工資，提效率提效益增工資”的思想觀念。要深入推進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)節(jié)約型科室、節(jié)約型區(qū)隊(duì)、節(jié)約型班組和節(jié)約型個(gè)人活動(dòng)，積極開展以節(jié)煤、節(jié)油、節(jié)氣、節(jié)電、節(jié)水主要內(nèi)容的節(jié)約競(jìng)賽，從點(diǎn)滴細(xì)節(jié)做起，形成人人參與資源節(jié)約的良好風(fēng)氣。三是做好經(jīng)常性思想政治工作。一要強(qiáng)化輿論引導(dǎo)和思想輸導(dǎo)。按照“一崗兩責(zé)”的要求，充分發(fā)揮“大政工”優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持“三貼近”原則和經(jīng)常性思想政治工作責(zé)任制、月報(bào)分析、區(qū)務(wù)公開、走訪談心“四項(xiàng)制度”，扎實(shí)做好經(jīng)常性的一人一事的思想政治工作。圍繞集團(tuán)公司、礦井改革發(fā)展、中小學(xué)移交、“三項(xiàng)制度”改革，不斷加大宣傳教育力度。要建立健全思想政治工作預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、群體性問(wèn)題，超前引導(dǎo)，及時(shí)疏導(dǎo)。要把思想政治工作納入單位負(fù)責(zé)人績(jī)效考核體系，建立失職追究制度，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部“無(wú)作為”登記制度，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力，最大限度地減少不和諧因素，確保思想政治工作走上目標(biāo)管理、程序控制、責(zé)任考核、獎(jiǎng)懲分明、持久長(zhǎng)效的軌道。二要深化典型培育工作，發(fā)現(xiàn)和培育礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。要把事跡過(guò)硬、代表性強(qiáng)的典型，及時(shí)向上級(jí)推薦，以典型宣傳提升礦井知名度、影響力，通過(guò)有效典型宣傳工作，形成學(xué)趕先進(jìn)、愛我北煤、敬業(yè)愛崗、努力進(jìn)取的良好氛圍。三要加強(qiáng)輿情信息和調(diào)查研究工作，暢通報(bào)送渠道，健全工作機(jī)制，建立工作網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立報(bào)送郵箱（bsmkxck@sohu.com）,基層支部每月23日前報(bào)送本單位職工思想狀況，使宣傳思想工作信息渠道更加暢通，社情民意和職工呼聲反映渠道更加迅速，職工思想動(dòng)態(tài)把握更加準(zhǔn)確，突發(fā)事件應(yīng)急處理更加及時(shí)，增強(qiáng)為礦井工作大局服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為宣傳思想工作服務(wù)的主動(dòng)性。要在各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中扎實(shí)開展“訪民情、解民憂、聚民心、促發(fā)展”調(diào)查活動(dòng)，真誠(chéng)傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦。每名黨員干部尤其是支部班子成員要聯(lián)系幫扶一名生活困難職工，聯(lián)系幫扶一名重點(diǎn)“三違”人員，聯(lián)系幫扶一名思想不穩(wěn)定人員，真正負(fù)起一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，努力以每個(gè)單位的“小和諧”促進(jìn)全礦的“大和諧”。

三、深入基層，強(qiáng)化基礎(chǔ)，六好區(qū)隊(duì)建設(shè)取得新成果

六好區(qū)隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)是把三個(gè)文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合并落實(shí)到基層的有效途徑。今年各級(jí)組織務(wù)必把加強(qiáng)和深化六好區(qū)隊(duì)建設(shè)作為推動(dòng)我礦三個(gè)文明建設(shè)的大事來(lái)抓。一是提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)隊(duì)是煤礦的最基層組織，班組是煤礦的細(xì)胞。加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班組建設(shè)，是強(qiáng)化企業(yè)管理的根本措施，更是推動(dòng)礦井又好又快發(fā)展的重要保證。要強(qiáng)化對(duì)六好區(qū)隊(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)建活動(dòng)由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)。區(qū)隊(duì)要形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾廣泛參與的建設(shè)格局，不斷完善區(qū)隊(duì)管理機(jī)制，堅(jiān)持班組長(zhǎng)例會(huì)制度，對(duì)區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)實(shí)行干部化管理，搞好各類競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)調(diào)動(dòng)廣大工班長(zhǎng)的工作積極性。落實(shí)思想政治工作“一崗雙責(zé)”制度，健全完善崗位責(zé)任制，切忌形式主義和表面文章，使創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。二是突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)。2008年我礦六好區(qū)隊(duì)建設(shè)工作的重點(diǎn)是區(qū)隊(duì)班子建設(shè)、安全生產(chǎn)、隊(duì)伍作風(fēng)和民主管理四個(gè)方面。各單位一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)《六好區(qū)隊(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)》，把握內(nèi)涵、領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，要以建設(shè)“五型”區(qū)隊(duì)班組為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹立學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)理念。要認(rèn)真抓好職工自主培訓(xùn)，創(chuàng)新班組職工學(xué)習(xí)載體，打造班組職工學(xué)習(xí)的平臺(tái)，圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，大力開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，鼓勵(lì)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、比技能，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和實(shí)際操作技能。要廣泛開展以“十個(gè)一”為主要內(nèi)容的節(jié)約競(jìng)賽，搞好群眾性節(jié)支降耗合理化建議和小改小革活動(dòng)，深化“四大”活動(dòng)，努力創(chuàng)建節(jié)約型區(qū)隊(duì)、節(jié)約型班組、節(jié)約型個(gè)人，為礦井經(jīng)濟(jì)效益和建設(shè)節(jié)約型礦井做貢獻(xiàn)。三是強(qiáng)化創(chuàng)新，保持亮點(diǎn)。加大科技創(chuàng)新力度，增加工藝科技含量，繼續(xù)保持鞏固60萬(wàn)噸采煤隊(duì)創(chuàng)建工作，集團(tuán)公司及以上級(jí)六好區(qū)隊(duì)及紅旗區(qū)隊(duì)創(chuàng)建工作在新的一年里爭(zhēng)取更大的突破。四是規(guī)范運(yùn)作，嚴(yán)格考核。凡納入六好區(qū)隊(duì)考核的單位都要結(jié)合各單位實(shí)際制定出創(chuàng)建規(guī)劃，要按六好標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考核和管理?？己朔譃槿齻€(gè)層次進(jìn)行，即集團(tuán)公司對(duì)礦考核、礦對(duì)區(qū)隊(duì)考核、區(qū)隊(duì)自我考核。集團(tuán)公司六好區(qū)隊(duì)評(píng)選在礦級(jí)六好區(qū)隊(duì)中產(chǎn)生，每年進(jìn)行一次，評(píng)選比例不超過(guò)區(qū)隊(duì)總數(shù)的15％；礦級(jí)六好區(qū)隊(duì)在達(dá)到六好標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)隊(duì)中產(chǎn)生，每半年進(jìn)行一次，評(píng)選比例為區(qū)隊(duì)總數(shù)的30％左右；區(qū)隊(duì)每季度進(jìn)行一次綜合自檢。礦每半年一次對(duì)在創(chuàng)建活動(dòng)中做出突出成績(jī)的六好區(qū)隊(duì)和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。礦領(lǐng)導(dǎo)小組在六好區(qū)隊(duì)檢查考核工作中，要嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范運(yùn)作，嚴(yán)格考核，認(rèn)真評(píng)定，確保六好區(qū)隊(duì)建設(shè)工作健康開展。

四、崇尚文明，抓點(diǎn)帶面，樹立礦區(qū)新風(fēng)尚 認(rèn)真落實(shí)《北宿煤礦“十一五”精神文明建設(shè)規(guī)劃》，積極開展各種形式的和諧創(chuàng)建活動(dòng)，倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，鞏固礦井和諧的思想道德基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，緩解心理壓力，促進(jìn)心理健康，實(shí)現(xiàn)心理和諧，用和諧思維、和諧辦法做好工作，用和諧態(tài)度對(duì)待問(wèn)題，用和諧方法處理矛盾。二是組織開展“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”為主題的文明禮儀教育實(shí)踐活動(dòng)，以社會(huì)主義榮辱觀和文明禮儀宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全礦干部職工社會(huì)主義、愛國(guó)主義和集體主義的教育，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系（和諧文化）作為思想道德建設(shè)的核心內(nèi)容，貫穿于整個(gè)活動(dòng)的全過(guò)程，同時(shí)在全礦開展大力倡導(dǎo)“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，舉辦禮儀宣傳、講座和討論，加強(qiáng)全礦干部職工的禮儀教育和培訓(xùn)。深入開展愛國(guó)主義教育和“三德”、“三觀”教育，組織開展慶祝礦井建成投產(chǎn)32周年、學(xué)習(xí)《中華傳統(tǒng)美德警句名言》、《文明禮儀讀本》、學(xué)習(xí)和紀(jì)念《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》頒布七周年及第六個(gè)“公民道德宣傳日”宣傳活動(dòng)，形成知榮辱、講正氣、促和諧新風(fēng)尚。認(rèn)真貫徹落實(shí)煤業(yè)公司員工職業(yè)道德行為準(zhǔn)則，教培中心要繼續(xù)落實(shí)好培訓(xùn)計(jì)劃，2008年要完成全部職工的職業(yè)道德培訓(xùn)任務(wù)，不斷提高職工思想道德素質(zhì)。三是進(jìn)一步完善文明單位、文明示范點(diǎn)評(píng)選及動(dòng)態(tài)管理和不定期抽查制度。加大群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)力度，抓好各類文明創(chuàng)建典型的培育和宣傳，以點(diǎn)帶面，形成良好局面。廣泛開展群眾性廣場(chǎng)文化活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾參加健康向上的文體娛樂(lè)活動(dòng)，加強(qiáng)離退休職工文體組織的管理，辦好老年大學(xué)，積極開展有益于老同志身心健康的文體娛樂(lè)活動(dòng)，進(jìn)一步培養(yǎng)老同志健康向上的生活情趣。

五、創(chuàng)新形象，豐富內(nèi)涵，企業(yè)文化再有新建樹

要按照十七大推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮要求，深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重要作用。要立足于培育和提升礦井核心競(jìng)爭(zhēng)力，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，用共同理想凝聚力量，用民族精神和時(shí)代精神鼓舞斗志，提升礦井發(fā)展軟實(shí)力。要認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于實(shí)施“四化”管理的指導(dǎo)意見》，根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》、煤業(yè)公司《企業(yè)文化建設(shè)綱要》的精神，扎實(shí)推進(jìn)“四位一體”的企業(yè)文化建設(shè)，以礦井發(fā)展目標(biāo)凝聚職工，以核心價(jià)值觀和企業(yè)精神引領(lǐng)職工，切實(shí)增強(qiáng)礦井凝聚力和向心力。根據(jù)礦井實(shí)際，2008年要在以下4個(gè)方面取得新突破：一要在總體推進(jìn)上求突破。要大力宣傳礦“特別能吃苦、自強(qiáng)不息，特別能戰(zhàn)斗、自主創(chuàng)新”的企業(yè)精神，宣傳“建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)一流礦井，培育高素質(zhì)一流隊(duì)伍，創(chuàng)造高質(zhì)量一流生活”的愿景目標(biāo)，宣傳“對(duì)工作勤奮，對(duì)企業(yè)敬業(yè)，對(duì)組織忠誠(chéng)，對(duì)自己自信”的價(jià)值理念，宣傳《員工職業(yè)道德行為準(zhǔn)則》的重要意義和基本內(nèi)容，并圍繞企業(yè)理念、企業(yè)行為規(guī)范，企業(yè)品牌形象和管理創(chuàng)新等緊迫課題，面向廣大職工群眾廣泛征集意見和建議，進(jìn)一步完善由礦井傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的提煉和培育所形成的系統(tǒng)性北煤理念，編印《北宿煤礦企業(yè)文化手冊(cè)》，力求用企業(yè)文化改變職工的觀念和作風(fēng)，達(dá)到內(nèi)化于心、固化于制、外化于行的效果。二要在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)上求突破。要立足礦井實(shí)際，深入開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，利用業(yè)余和脫產(chǎn)相結(jié)合的方式，大力實(shí)施崗位教育，崗位培訓(xùn)，導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)，積極構(gòu)建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，鼓勵(lì)職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，塑造技術(shù)型、知識(shí)型、專業(yè)型職工隊(duì)伍。要深入推進(jìn)“學(xué)練樹”活動(dòng)，注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和技術(shù)能手，認(rèn)真總結(jié)推廣先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝和先進(jìn)操作法，使少數(shù)人的絕招絕技成為廣大職工的共同技術(shù)財(cái)富。要廣泛開展星級(jí)職工競(jìng)賽，根據(jù)技術(shù)、能力、品德、業(yè)績(jī)等方面認(rèn)真評(píng)選，完善激勵(lì)政策，充分調(diào)動(dòng)職工學(xué)技成才的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)礦井核心競(jìng)爭(zhēng)力。三要在安全文化建設(shè)上求突破。要在認(rèn)真貫徹落實(shí)上及一系列安全工作會(huì)議，落實(shí)“十個(gè)必須、十個(gè)堅(jiān)持”安全工作總要求，牢記“十榮十恥”安全工作榮辱觀，學(xué)習(xí)借鑒“三為六預(yù)”、“興隆鼎”安全文化、“手指口述”安全確認(rèn)和陽(yáng)光預(yù)控管理法，不斷總結(jié)完善，提煉升華，打造獨(dú)具北煤特色的“六六”安全文化模式，達(dá)到以人本化的理念塑造人，以親情化的文化教育人，以人性化的環(huán)境熏陶人的目的。四要在企業(yè)文化資源系統(tǒng)整合上求突破。在管理文化上，要大力培育和實(shí)踐精細(xì)化管理理念，進(jìn)一步完善精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)體系，精細(xì)管理標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化管理流程，抓好管理細(xì)節(jié)，把精細(xì)化管理同全面質(zhì)量管理、全面預(yù)算管理有機(jī)結(jié)合，不斷提升礦井管理水平。在安全文化建設(shè)上，要大力倡導(dǎo)“安全為天，生命至上”和“關(guān)愛生活，珍惜生命”的安全理念，做到管理求嚴(yán)，作風(fēng)求深，檢查求細(xì)，制度求全，確保礦井安全生產(chǎn)穩(wěn)中有進(jìn)。在美德文化建設(shè)上，要貫徹落實(shí)公司黨委《關(guān)于深入開展社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)的意見》，加強(qiáng)道德教育，引導(dǎo)職工群眾辨是非、明善惡、知美丑，不斷豐富“公忠、人本、廉勤、德賢、禮儀、孝睦”十二字美德文化內(nèi)涵。在廉政文化建設(shè)上，堅(jiān)持圍繞構(gòu)建懲防體系工作中心，健全完善“四四”廉政文化格局，營(yíng)造尊廉、崇廉、愛廉的濃厚氛圍，使全礦黨風(fēng)正、政風(fēng)清的政治局面不斷得到鞏固和發(fā)展，使企業(yè)文化建設(shè)滲透融合到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，全面推進(jìn)企業(yè)安全、科學(xué)、有效、和諧發(fā)展。

六、突出重點(diǎn)，講求實(shí)效，普法工作取得新成效

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)第五個(gè)五年普法工作任務(wù)，加強(qiáng)法制宣傳教育工作，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的法制觀念，提高礦井依法治企的能力。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳憲法等國(guó)家基本法律，增強(qiáng)廣大職工的民主法制意識(shí)。進(jìn)一步學(xué)習(xí)宣傳憲法等國(guó)家基本法律知識(shí)，主要學(xué)習(xí)內(nèi)容有《憲法》、《民法通則》、《人口與計(jì)劃生育法》、《婚姻法》、《治安治理處罰法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》等，培育職工的愛國(guó)意識(shí)、國(guó)防意識(shí)、民主法制意識(shí)和正確的思想道德觀念，促進(jìn)職工依法履行義務(wù)、行使權(quán)力的自覺性，形成遵守法律、崇尚文明的良好風(fēng)尚。二要深入學(xué)習(xí)宣傳與企業(yè)、職工群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，提高依法辦事的能力。重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳礦井安全生產(chǎn)、資源、環(huán)境、勞動(dòng)和社會(huì)保障、公共衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)，主要有《資源環(huán)境法》、《煤炭法》、《礦產(chǎn)資源法》、《煤礦安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》《稅法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等內(nèi)容。建立干部職工學(xué)法用法制度，完善和規(guī)范企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，提高企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)和治理水平，完善民主治理制度，依法保障職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持法制教育與誠(chéng)信教育相結(jié)合，開展?fàn)巹?chuàng)“誠(chéng)信守法”企業(yè)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和公德意識(shí)，提高依法辦事的能力，推進(jìn)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型礦區(qū)的建設(shè)步伐。三要深入學(xué)習(xí)宣傳企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的法律法規(guī)，推動(dòng)礦井建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程。大力開展國(guó)有企業(yè)改革改制中相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育，主要有《公司法》、《經(jīng)濟(jì)合同法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《質(zhì)量法》等內(nèi)容，加強(qiáng)治理科學(xué)、決策民主、公平競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)實(shí)信用體系建設(shè)，大力提倡通過(guò)法律途徑、運(yùn)用法律手段進(jìn)行企業(yè)治理和服務(wù)，推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)進(jìn)程，促進(jìn)礦井健康快速發(fā)展。四要深入學(xué)習(xí)宣傳維護(hù)和諧穩(wěn)定、促進(jìn)公平正義的相關(guān)法律法規(guī)，營(yíng)造公平公正的法制環(huán)境。加強(qiáng)依法維權(quán)、依法信訪等法律制度的宣傳教育，內(nèi)容有《信訪條例》、《工會(huì)法》、《治安治理處罰法》等內(nèi)容。引導(dǎo)廣大職工樹立民主法制觀念，營(yíng)造公平公正的法制環(huán)境，提高依法解決各種矛盾糾紛、維護(hù)自身權(quán)益的自覺性，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的職業(yè)道德風(fēng)尚。五要積極開展法制宣傳教育主題活動(dòng)。利用法制宣傳月、重大節(jié)假日活動(dòng)積極開展法制宣傳進(jìn)礦井、到區(qū)隊(duì)，進(jìn)班組、到職工，進(jìn)社區(qū)、到居民等多種形式的宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)廣大職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、交通安全、勞動(dòng)和社會(huì)保障、工會(huì)及民主治理等方面的法制教育，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理人員和廣大職工的法律素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的自覺性。充分發(fā)揮廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等傳媒的作用，努力辦好普法專題、專欄，擴(kuò)大普法的覆蓋面。利用知識(shí)答卷、電視競(jìng)賽、以案說(shuō)法報(bào)告會(huì)、普法板報(bào)展覽、編演普法文藝節(jié)目等形式，增強(qiáng)法制宣傳的影響力和感染力。六要堅(jiān)持普法教育與法治實(shí)踐相結(jié)合，建立文明、法制的良好局面。開展《刑法》和治安法律法規(guī)的宣傳教育，積極開展法治實(shí)踐活動(dòng)，要針對(duì)職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，配合有關(guān)部門，開展多種形式的依法治理工作，搞好礦區(qū)治安防范和管理，果斷打擊“黃、賭、毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象和邪教組織，用身邊的事教育身邊的人，預(yù)防和減少違法犯罪活動(dòng)，逐步建立起文明、法制的良好環(huán)境，促進(jìn)文明和諧礦區(qū)建設(shè)。

七、廣交朋友，共謀發(fā)展，統(tǒng)戰(zhàn)工作開創(chuàng)新局面

以促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、依法管理統(tǒng)戰(zhàn)事務(wù)、廣泛聯(lián)誼交友、構(gòu)建和諧礦區(qū)為重點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全面做好統(tǒng)一戰(zhàn)線各個(gè)領(lǐng)域的工作。一是加強(qiáng)思想引導(dǎo)，把各界人士的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨政工作部署上來(lái)。不定期召開學(xué)習(xí)會(huì)，組織各界人士學(xué)習(xí)黨和國(guó)家重要文件，傳達(dá)集團(tuán)公司、礦黨政重大決策，聽取各界人士對(duì)企業(yè)改革與發(fā)展的意見和建議，并及時(shí)了解和把握各界人士的思想動(dòng)態(tài)，做好他們的思想工作，引導(dǎo)各界人士支持和配合企業(yè)改革發(fā)展活動(dòng)。二是充分發(fā)揮各界人士智力密集優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。要根據(jù)新情況，落實(shí)實(shí)施好《各界人士獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策管理辦法》，組織各界代表人士參與企業(yè)民主管理，深入開展調(diào)查研究，圍繞安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、反腐倡廉、和諧穩(wěn)定等工作，開展“雙獻(xiàn)”活動(dòng)，對(duì)征求到的合理化意見建議進(jìn)行采納，并對(duì)實(shí)施后產(chǎn)生較好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的意見、建議提出人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；組織工程、技術(shù)、財(cái)務(wù)管理方面的黨外優(yōu)秀分子圍繞重大經(jīng)濟(jì)課題聯(lián)合攻關(guān)，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。三是嚴(yán)格落實(shí)黨的政策，高質(zhì)量做好民族宗教工作。要在信教群眾中深入開展愛國(guó)主義、社會(huì)主義教育和政策法規(guī)教育，幫助他們提高覺悟，依法信教，走愛國(guó)愛教道路。要加強(qiáng)同信教群眾代表人士的聯(lián)系，經(jīng)常聽取他們的意見和建議，關(guān)心他們的生活和工作，鞏固黨同宗教界的愛國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線。全面正確地貫徹宗教信仰自由政策，堅(jiān)持“保護(hù)合法、制止非法、抵制滲透、打擊犯罪”的原則，加強(qiáng)情況控制工作，依法管理宗教事務(wù)。四是發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步做好黨外知識(shí)分子工作。黨外知識(shí)分子工作是企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的重點(diǎn)，要按照“培養(yǎng)人才、用好人才、吸引人才”的思路，以創(chuàng)新的精神做好工作，構(gòu)筑黨外知識(shí)分子發(fā)揮作用的舞臺(tái)。適應(yīng)形勢(shì)變化的要求，調(diào)整充實(shí)黨外代表人士隊(duì)伍，把有知識(shí)、有技術(shù)、懂經(jīng)營(yíng)、善管理、組織能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、政治覺悟高的黨外知識(shí)分子吸收到代表人士隊(duì)伍中來(lái)，積極向組織人事部門、地方政府推薦，做好他們的政治實(shí)職安排。五是加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，切實(shí)做好統(tǒng)戰(zhàn)組織建設(shè)。要按照“成員提素質(zhì)，組織增能力，整體上水平”的要求，加強(qiáng)指導(dǎo)與配合，根據(jù)新的情況及時(shí)調(diào)整黨外知識(shí)分子聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，確定重點(diǎn)聯(lián)系名單，發(fā)揮他們的作用，及時(shí)了解黨外知識(shí)分子的思想動(dòng)態(tài)，反映他們的意見和建議，加強(qiáng)政治引導(dǎo)，發(fā)揮他們的骨干作用。

八、把握方向，求穩(wěn)求實(shí)，新聞宣傳再上新臺(tái)階

一是要做好對(duì)內(nèi)宣傳工作。充分發(fā)揮輿論宣傳的引導(dǎo)、激勵(lì)、解疑、釋惑、監(jiān)督作用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和全國(guó)兩會(huì)精神、礦黨政會(huì)議精神的針對(duì)性、實(shí)效性。要把以實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效管理模式、“四五五”創(chuàng)建為主要內(nèi)容的黨建工作，本質(zhì)安全型礦井、企業(yè)文化建設(shè)為主要內(nèi)容的安全工作，“四大”活動(dòng)、節(jié)能減排為主要內(nèi)容的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，以及與繼續(xù)尋找身邊榜樣為主要內(nèi)容的典型人物宣傳作為重點(diǎn)，始終保持強(qiáng)大的宣傳聲勢(shì)和濃厚的輿論氛圍，使廣大干部職工認(rèn)清方向，明確任務(wù)，增強(qiáng)自覺性，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。要加強(qiáng)和改進(jìn)新聞宣傳方式方法，健全完善新聞事件報(bào)道機(jī)制，充分發(fā)揮礦廣播站、電視臺(tái)、《新北煤》、北煤工會(huì)網(wǎng)站媒體的作用，圍繞職工群眾關(guān)心、關(guān)注的礦井各類問(wèn)題，有針對(duì)性地開展輿論引導(dǎo)。尤其要主動(dòng)、策劃、組織好對(duì)重大事件的宣傳報(bào)道，掌握輿論主動(dòng)。二是要強(qiáng)化對(duì)外宣傳。充分利用對(duì)外媒體的輿論宣傳能力，不斷提升礦井知名度和美譽(yù)度。堅(jiān)持新聞工作黨性原則，把握正確輿論導(dǎo)向，嚴(yán)肅新聞宣傳紀(jì)律，加強(qiáng)新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)。要及時(shí)把握集團(tuán)公司三大媒體各個(gè)階段不同時(shí)期的宣傳重點(diǎn)，精選題材，從不同角度、不同側(cè)面報(bào)道我礦三個(gè)文明建設(shè)新成果。要樹立新聞宣傳的精品名牌意識(shí)，對(duì)重大題材、重要典型，精心策劃，深度報(bào)道，以上大臺(tái)、大報(bào)為目標(biāo)，發(fā)大稿，上重稿，不斷提高我礦新聞宣傳工作質(zhì)量與水平，擴(kuò)大礦井影響力。三是加強(qiáng)新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)。提高新聞宣傳思想工作者的整體素質(zhì)，是進(jìn)一步發(fā)揮宣傳思想工作優(yōu)勢(shì)，全面完成新時(shí)期賦予宣傳思想各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證。做好新時(shí)期宣傳思想工作必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，始終堅(jiān)持正確的政治方向，保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和鮮明的政治觀點(diǎn)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，始終認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和礦黨政決策部署。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，打好理論基礎(chǔ)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等一系列黨的重大戰(zhàn)略思想，認(rèn)真組織開展“學(xué)、講、評(píng)、樹”活動(dòng)，不斷提高綜合素質(zhì)。要緊密聯(lián)系礦井發(fā)展實(shí)際，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，全面提高服務(wù)礦井生產(chǎn)和開拓創(chuàng)新的能力。要積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，克服安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)的心理狀態(tài)，不斷增強(qiáng)勇于創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的自覺性和緊迫感，發(fā)揚(yáng)敢想、敢試、敢闖、敢干的精神，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，推動(dòng)礦井宣傳思想工作再上新臺(tái)階。

新的一年，宣傳思想工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，全礦各級(jí)組織和廣大專兼職宣傳思想工作者要在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為動(dòng)力，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，圍繞中心、服務(wù)大局，為實(shí)現(xiàn)全年奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和良好思想輿論氛圍。

第三篇：企業(yè)文化建設(shè)和思想工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料

一年以來(lái)，我們一直堅(jiān)持以“五位一體”工作法為載體，突出“以人為本”的工作理念，著力推動(dòng)思想政治工作與經(jīng)營(yíng)管理工作相融合，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，為公司快速發(fā)展凝心聚力。

1、加大落實(shí)力度，強(qiáng)化責(zé)任考核。一是加大對(duì)第一責(zé)任人的考核力度。為落實(shí)好“五位一體”工作法，加強(qiáng)職工思想信息管理工作，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)各級(jí)行政負(fù)責(zé)人即：談訪和信息收集第一責(zé)任人的考核力度。我們將執(zhí)行信息動(dòng)態(tài)管理、定期匯報(bào)制度和“六必談、六必訪”談訪責(zé)任落實(shí)考核引入月度考核之中，與各單位及負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)考評(píng)進(jìn)行掛鉤，通過(guò)傳遞壓力來(lái)保證責(zé)任落實(shí)。2010年及今年上半年共收集職工思想信息卡160余張，解決職工思想疑惑23條。二是進(jìn)一步暢通領(lǐng)導(dǎo)接訪渠道。我們將每月第一周周六下午設(shè)為總經(jīng)理接待日，將上談與下訪有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，形成了上下聯(lián)動(dòng)的職工思想信息管理體系。此外，還要求公司領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)做好接訪工作。上半年共接訪職工11人次。三是及時(shí)調(diào)處了各類矛盾糾紛隱患。按照矛盾糾紛隱患排查工作安排，及時(shí)收集、調(diào)處了各類矛盾糾紛隱患72條，確保了公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定。

2、去年，我們積極探索思想政治工作與經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化建設(shè)的有效融合路徑。針對(duì)實(shí)際工作中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)進(jìn)行研究，在建設(shè)企業(yè)文化的同時(shí)促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，取得了較好效果。一是以“質(zhì)量安全”為核心的企業(yè)文化建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。我們提出了適應(yīng)市場(chǎng)要求的“三重藥品質(zhì)量理念”，形成了質(zhì)量安全文化綜述，編制了質(zhì)量安全千萬(wàn)歌，制訂了質(zhì)量安全誓詞，開展了“質(zhì)量在我心中”簽名活動(dòng)，有關(guān)保證產(chǎn)品質(zhì)量的勞動(dòng)競(jìng)賽也有序在車間展開……。二是以服務(wù)窗口規(guī)范工作為切入點(diǎn)，持

續(xù)推進(jìn)星級(jí)服務(wù)評(píng)定。在海斯水的對(duì)外服務(wù)方面持續(xù)推進(jìn)星級(jí)服務(wù)，從工作紀(jì)律、個(gè)人衛(wèi)生、文明用語(yǔ)、信息反饋及團(tuán)隊(duì)合作五個(gè)方面規(guī)范了服務(wù)，樹立了較好的企業(yè)形象。2010年8月5日，“質(zhì)監(jiān)邀你看企業(yè)，食品安全大家行”活動(dòng)走進(jìn)海斯，走進(jìn)純水生產(chǎn)車間，城區(qū)政府、人大、政協(xié)、電視臺(tái)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及代表在觀摩后，給予了企業(yè)較高的評(píng)價(jià)，為企業(yè)贏得了良好的聲譽(yù)。

今年，更加明確了“消費(fèi)者的健康與生命安全是我們海斯追求的目標(biāo)，職工是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的根本保障，經(jīng)銷商成功的市場(chǎng)運(yùn)作決定著海斯產(chǎn)品價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，股東價(jià)值最大化和持續(xù)化是我們的追求”，并通過(guò)制訂《員工手冊(cè)》等方式將其納入到日常培訓(xùn)范圍，促進(jìn)了職工特別是企業(yè)骨干對(duì)價(jià)值觀的認(rèn)同。要他們?cè)诮邮芎诵膬r(jià)值觀的過(guò)程中得到啟發(fā)并逐步提高責(zé)任心、事業(yè)心，最終凝聚成為企業(yè)發(fā)展的合力和動(dòng)力。

3、開展形勢(shì)任務(wù)教育，把市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力轉(zhuǎn)化為職工頑強(qiáng)拼搏的動(dòng)力。在年初召開的銷售年會(huì)上，組織部分中層干部和職工代表列席了會(huì)議，讓大家面對(duì)面與銷售人員交流市場(chǎng)感受。會(huì)后，通過(guò)召開形勢(shì)任務(wù)分析會(huì)，讓每一位參會(huì)人員談心得、講體會(huì)、比差距，讓職工感受醫(yī)藥市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，在潛移默化中提升職工精益求精的崗位責(zé)任意識(shí)，激發(fā)職工真抓實(shí)干的工作動(dòng)力。

第四篇：堅(jiān)持以人為本思想 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化結(jié)業(yè)論文

堅(jiān)持以人為本思想 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

姓 名：趙歡

專 業(yè)：10級(jí)公共事業(yè)管理 學(xué) 號(hào)：20104052006 任課教師：孫建華

中 國(guó)·大 慶 2012 年 11月

摘要：企業(yè)文化產(chǎn)生于企業(yè)自身，是企業(yè)員工的共同理念，隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷強(qiáng)化，最終成為企業(yè)進(jìn)步取之不盡、用之不竭的精神源泉。企業(yè)文化涵蓋了經(jīng)濟(jì)生活中人們所熟知的企業(yè)精神、企業(yè)形象、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)信用、企業(yè)管理、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)品牌、企業(yè)素質(zhì)等8個(gè)方面，其中，主要是經(jīng)營(yíng)之道的形成、企業(yè)精神的培養(yǎng)和企業(yè)形象的塑造，而這三者的載體全是人，沒(méi)有人就沒(méi)有企業(yè)，更沒(méi)有企業(yè)文化，所以，在企業(yè)中，人是最重要的因素。一切為了人，一切尊重人，以人為本，就能增強(qiáng)企業(yè)活力。

關(guān)鍵詞：以人為本 企業(yè)文化 企業(yè)文化建設(shè) 人才

一、對(duì)以人為本的理解

何渭“以人為本”?廣義的理解是：以人為根本，以人為核心。兩千多年前的春秋對(duì)期，齊國(guó)政治家管子就提出：“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國(guó)固。”意即：人民是建立和鞏固霸王之業(yè)的根本。這表現(xiàn)了管子對(duì)人的作用和價(jià)值的肯定和重視?！肮芾怼焙芏嗳诉^(guò)分的注重“管”，實(shí)際上管的太多才容易亂。如果說(shuō)“管理”管的是入，那么。文化”管的則是心。優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)該能用先進(jìn)的理念和共同的價(jià)值觀把員工的心管好，使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種歸宿感和一體感。只有通過(guò)正確處理企業(yè)中的人與人之間的彼此信任、理解、尊重，在企業(yè)中形成平等、民主、團(tuán)結(jié)的氣氛，才能造就出企業(yè)的整體文化。所以，在建設(shè)企業(yè)文化進(jìn)程中，必須始終堅(jiān)持以人為本的員工主導(dǎo)作用的原則。只有真正確立了以人為本這一基本原則，才能抓住企業(yè)建設(shè)的核心和本

二、企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)

現(xiàn)代企業(yè)的管理正逐漸告別以往單一的經(jīng)驗(yàn)式、理性化的管理模式，向著具有更高文化層次的管理方向前進(jìn)。良好的文化將在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代為企業(yè)帶來(lái)巨大的財(cái)富。哈弗商學(xué)院著名的約翰科特曾用幾年的時(shí)間對(duì)兩百家現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行了一定的分析，研究結(jié)果表明：企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的高低，企業(yè)文化的影響占著極其重要的地位。并提出語(yǔ)言，在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)更加激烈、變化速度更快的商業(yè)環(huán)境中，一個(gè)企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素很有可能是由企業(yè)文化所決定的。大量的研究事實(shí)證明，在現(xiàn)代的企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)的第一資源是信息、人才以及創(chuàng)造能力，圍繞這三點(diǎn)所創(chuàng)造出來(lái)的企業(yè)文化價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于簡(jiǎn)單的各部分組成要素的相加。企業(yè)文化是企業(yè)的生產(chǎn)力，而不是作為企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)擺設(shè)。

三、企業(yè)文化建設(shè)與以人為本的管理之間的關(guān)系

（一）兩者之間的聯(lián)系

兩者屬于包含與被包含的關(guān)系，以人為本是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容，始終貫穿整個(gè)企業(yè)文化建設(shè)的全過(guò)程。因?yàn)樵谄髽I(yè)的文化建設(shè)的過(guò)程中，無(wú)論是服務(wù)的員工還是被服務(wù)的顧客，都是這個(gè)過(guò)程中的主體，重視主體的需要，是企業(yè)文化建設(shè)的最重要的內(nèi)容。以人為本的管理理念不僅僅是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)營(yíng)企業(yè)的管理理念，也是企業(yè)文化建設(shè)的重要理念。新形勢(shì)下，要建設(shè)好企業(yè)文化，提高企業(yè)的凝聚力，關(guān)鍵在于搞好以人為本的企業(yè)文化建設(shè)。

（二）兩者之間的區(qū)別

從兩者的涵義上看，兩者之間又是有一定的區(qū)別的。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)發(fā)展的目標(biāo)做出的一項(xiàng)建設(shè)工程，以人為本的管理只是屬于企業(yè)為了求生存謀發(fā)展的一種管理理念。兩者之間一個(gè)是建設(shè)工程，另外一個(gè)是管理理念。企業(yè)文化建設(shè)側(cè)重于內(nèi)部的文化方面的內(nèi)容，而以人為本的管理理念是針對(duì)企業(yè)的各種管理，例如人事管理、經(jīng)銷管理、市場(chǎng)管理、財(cái)務(wù)管理等等。雖然兩者之間覆蓋面有一定的交匯，但是還是具有明顯的區(qū)別。

四、在企業(yè)管理中，“以人為本”的重要性

以人為本，是企業(yè)文化的本質(zhì)和特征。在西方的科學(xué)管理領(lǐng)域中，自泰勒發(fā)明了科學(xué)管理法起，就一直主張以監(jiān)督和管制人的制度取勝，把人與機(jī)器同等對(duì)待，企業(yè)目標(biāo)也是重視物質(zhì)指標(biāo)，不重視人。產(chǎn)品第一、質(zhì)量第一、利潤(rùn)第一成了企業(yè)的主旨。自20世紀(jì)70年代以后企業(yè)文化理論流行以來(lái)，特別是富含東方人文主義色彩的企業(yè)文化，強(qiáng)調(diào)企業(yè)從里到外的一切活動(dòng)都要以人為本，以人為中心，應(yīng)將員工視為企業(yè)維系生存的基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)該成為員工能夠發(fā)揮聰明才智、建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)追求目標(biāo)、和睦相處和舒暢生活的大家庭。與此相適應(yīng)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀也發(fā)生了根本性變化。認(rèn)為利潤(rùn)并不是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的唯一目的，企業(yè)任何時(shí)候都不能只把員工看作贏利的工具。企業(yè)不僅成為職工求生存的場(chǎng)所，而且能使職工從中尋找到生命的意義，實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值。從企業(yè)文化的產(chǎn)生背景和企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀的演進(jìn)中，我們可以清晰地看到，以人為本是企業(yè)文化賴以產(chǎn)生的根基，是區(qū)別于傳統(tǒng)管理最顯著、最根本的標(biāo)志。所以可以這樣說(shuō)，沒(méi)有以人為本就沒(méi)有企業(yè)文化；堅(jiān)持以人為本，是企業(yè)文化的本質(zhì)和精髓。

五、加強(qiáng)“以人為本”在企業(yè)文化中的作用

（一）企業(yè)公開、公正、公平的任用人才，懂得留住人才

在21世紀(jì)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。在原來(lái)很多年中，很多企業(yè)都是利用優(yōu)厚的工資待遇以及靈活的機(jī)制吸引了一大批具有自由化的技術(shù)、管理方面的人才。但是隨著現(xiàn)代全球的經(jīng)濟(jì)一體化，大量的知名國(guó)際企業(yè)不斷的涌入市場(chǎng)，企業(yè)中大量的人才流

向國(guó)際知名企業(yè)當(dāng)中。至此，企業(yè)面臨的最大一個(gè)難題則是在21世紀(jì)科技經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，吸引人才、留住人才就成為了企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。因?yàn)槿耸强萍技夹g(shù)的載體，企業(yè)需要在管理上做到以人為本，高度重視擁有科學(xué)技術(shù)的人才。但是要如何做到以人為本？以人為本又是什么？ 馬斯洛認(rèn)為，人類的價(jià)值體系主要可以分為兩類：其一，低級(jí)、生理方面的需要；其二，隨著不斷的進(jìn)化，而形成的一種潛能上的需要，即高級(jí)需要，也是尊重的、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要。這種高級(jí)需要就意味著員工追求的不僅僅是賺錢養(yǎng)家，更多的是對(duì)良好的工作環(huán)境、員工之間的和諧以及自我價(jià)值體現(xiàn)、追求的一種需要。在某種角度上來(lái)講，企業(yè)文化反映出了企業(yè)對(duì)員工的態(tài)度，假如這種認(rèn)識(shí)成立，作為企業(yè)就更應(yīng)該加強(qiáng)“以人為本”的建設(shè)，在“以人為本”的文化管理模式下，企業(yè)才能夠更多的吸引人才，能夠讓員工在一個(gè)舒適的環(huán)境中工作，員工也能夠更容易發(fā)揮自身能力以及個(gè)人價(jià)值追求，才能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造出更多優(yōu)異的成績(jī)。企業(yè)要發(fā)展與進(jìn)步，是離不開大量人才的支持，掌握企業(yè)方面的人才，就相當(dāng)于抓住了企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在人才的任用上，如果任人唯親，是忽略企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益的。當(dāng)然有真才實(shí)干，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)提倡舉賢不避親；企業(yè)只有做到了公開、公正、公平的提拔人才，才不會(huì)挫傷員工的心理，才能調(diào)動(dòng)員工的積極性。只有這樣，才能將企業(yè)的人才利用率最大化，呈現(xiàn)一片勃勃生機(jī)的企業(yè)新氣象，提高企業(yè)的整體效益，維護(hù)企業(yè)的形象。面對(duì)嚴(yán)峻的人才競(jìng)爭(zhēng)壓力，公開、公正、公平，懂得留住人才，才是企業(yè)應(yīng)當(dāng)解決的問(wèn)題。

（二）團(tuán)結(jié)員工，信任員工

在許多企業(yè)中，特別是中小企業(yè)中，出現(xiàn)企業(yè)中層管理者與下屬互不信任的現(xiàn)象。人與人之間交流與相處的基礎(chǔ)是信任，起碼的信任都沒(méi)有，談什么合作，談什么效益。古語(yǔ)云：“用人不疑，疑人不用?！逼髽I(yè)管理者應(yīng)當(dāng)充分信任自己的下屬，團(tuán)結(jié)好員工，才能將企 業(yè)做大最強(qiáng)。

（三）提高企業(yè)綜合素質(zhì)

一個(gè)企業(yè)主的自身素質(zhì)直接制約了企業(yè)的整體發(fā)展。如果作為企業(yè)的“當(dāng)家人”，素質(zhì)都不夠高，那么企業(yè)肯定也走不到太遠(yuǎn)。在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)深化“以人為本”的思想，著力倡導(dǎo)民主與學(xué)習(xí)。民主的決策能夠最大程度的提供企業(yè)正確的保證，不斷的學(xué)習(xí)則

能偶提升全員的文化素質(zhì)、生產(chǎn)技術(shù)、責(zé)任感以及思想品德。加強(qiáng)企業(yè)文化“以人為本”的管理模式，才能夠提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)以及面對(duì)市場(chǎng)的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力。

（四）企業(yè)文化建設(shè)注重個(gè)性化

以人為本的企業(yè)文化建設(shè)，就是要培養(yǎng)員工的個(gè)性化的養(yǎng)成，只有個(gè)性化的企業(yè)文化才能體現(xiàn)出本企業(yè)的與眾不同，鑄就一個(gè)特殊的企業(yè)文化，彰顯出企業(yè)特有的精神。只有這樣，不同風(fēng)格的企業(yè)才能改變我國(guó)企業(yè)文化千篇一律的現(xiàn)象。比如我國(guó)許多企業(yè)都是以“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、創(chuàng)新、開拓、進(jìn)取”等思想為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，這種千篇一律的企業(yè)文化很難體現(xiàn)出企業(yè)文化建設(shè)的“以人為本”的個(gè)性化特征。對(duì)此，企業(yè)可以借鑒國(guó)內(nèi)外成功案例，去吸收人家先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)。比如美國(guó)和日本的企業(yè)文化建設(shè)就比較成功，“勝利是最重要的”（百事可樂(lè)公司）、“誠(chéng)、和、開拓者精神”（日本日立公司）等就是成功的例子，我們可以看到他們的企業(yè)文化建設(shè)在具體形式雖然不同，可是卻有一共同點(diǎn)：都注重以人為本，倡導(dǎo)樂(lè)觀向上的企業(yè)文化建設(shè)。所以，企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)有一定的個(gè)性特色，企業(yè)才能提高自身的素質(zhì)，才能競(jìng)爭(zhēng)中求生存和謀發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]董欣欣.論以人為本的思想在企業(yè)文化建設(shè)中的實(shí)施[J].管理學(xué)家,2011,(11):81.[2]程曉斌.構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化[期刊論文]-商場(chǎng)現(xiàn)代化2010(30)[3]武杰,郝麗娜.現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)如何以人為本[J].科學(xué)技術(shù)與辯證法,2004,21(2):79-83.[4]黃林坤.以人為本與企業(yè)文化建設(shè)研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2011,(26):14-15.[5]王貞茹.簡(jiǎn)析以“以人為本”為核心的企業(yè)文化建設(shè)[J].中國(guó)商貿(mào),2011,(11):91-92.[6]單寶.企業(yè)和諧管理的內(nèi)涵與思路[期刊論文]-管理研究 2005(06)[7]曹霞.現(xiàn)代企業(yè)文化的形成和建設(shè)[期刊論文]-生產(chǎn)力研究2009(8)[8]賈建芳.以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的最高價(jià)值取向 2005(06)[9]肖湘雄.張踐明.企業(yè)文化“以人為本”失靈的哲學(xué)視域[期刊論文]-生態(tài)經(jīng)濟(jì)2006(10)[10]孟楊.現(xiàn)代企業(yè)文化:企業(yè)健康成長(zhǎng)和發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力[期刊論文]-探索與爭(zhēng)鳴2006(3)[11]程曉斌.程曉斌 構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化[期刊論文]-商場(chǎng)現(xiàn)代化2010(30)[12]鄧峰.吳海兵.論以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)[期刊論文]-企業(yè)家天地（下旬刊）2011(1)[13]黃小常.企業(yè)文化管理及改進(jìn)文獻(xiàn)綜述[期刊論文]-現(xiàn)代企業(yè)文化 2010(14)[14]施志華.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面發(fā)展[期刊論文]-中國(guó)西部科技 2010(13)[15]張運(yùn)韜.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的必由之路[期刊論文]-企業(yè)家天地2008(4)

第五篇：2011年宣傳思想及文化建設(shè)工作匯報(bào)

某鎮(zhèn)2011年宣傳思想及文化建設(shè)工作匯報(bào)

今年以來(lái)，我鎮(zhèn)宣傳思想和文化工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照市委宣傳部的工作安排和部署，全面貫徹落實(shí)十七大和十七屆五中、六中全會(huì)精神，以及兩市黨代會(huì)、人代會(huì)精神，突出跨越式發(fā)展主題，傳承鐵人精神，堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的情操塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，為打響三大品牌，實(shí)現(xiàn)五鎮(zhèn)目標(biāo)，提供思想保證、精神動(dòng)力和輿論支持。

一、抓學(xué)習(xí)，促提高，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng) 鎮(zhèn)黨委以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作為加強(qiáng)自身建設(shè)、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的根本要求，作為全鎮(zhèn)黨員干部解放思想、銳意進(jìn)取、創(chuàng)新發(fā)展的必然要求，作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的基本保障，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型黨員干部創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提高黨員干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力，促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)在更高起點(diǎn)上的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和跨越發(fā)展。

1、認(rèn)真抓好鎮(zhèn)黨委中心組的理論學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)黨委把強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)作為提高干部自身素質(zhì)和政策理論水平的重要舉措來(lái)抓，在學(xué)習(xí)中，堅(jiān)持做到“五有”（有計(jì)劃、有理論書籍、有記錄、有筆記、有總結(jié)）、“五落實(shí)”（學(xué)習(xí)內(nèi)容落實(shí)、學(xué)習(xí)主題落實(shí)、學(xué)習(xí)檢查落實(shí)、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)落實(shí)、學(xué)習(xí)制度落實(shí)）、“三到位”（思想認(rèn)識(shí)到位、學(xué)習(xí)措施到位、理論聯(lián)系實(shí)際到位）。大力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，在重點(diǎn)區(qū)域、醒目位臵懸掛宣傳橫幅13幅；設(shè)立活動(dòng)

公示欄15塊，張貼相關(guān)文件和影像資料40余份；召開動(dòng)員會(huì)、支委會(huì)、黨員大會(huì)等多種會(huì)議，組織引導(dǎo)動(dòng)員黨員干部廣泛參與創(chuàng)建活動(dòng)；開辦學(xué)習(xí)園地，張貼學(xué)習(xí)內(nèi)容及相關(guān)政策。堅(jiān)持分類指導(dǎo)的原則，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員、離退休干部黨員、流動(dòng)黨員采取上門輔導(dǎo)幫學(xué)和寄發(fā)學(xué)習(xí)資料等形式分類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，“對(duì)癥下藥”、因人施教，確保了學(xué)習(xí)成效。通過(guò)組織學(xué)習(xí)十七大、十七屆五中、六中全會(huì)精神，科學(xué)發(fā)展觀、胡錦濤“七一”講話、市“兩會(huì)”精神等，使鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平得到了較大的提高，形成了制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化理論學(xué)習(xí)制度，營(yíng)造了學(xué)理論、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、轉(zhuǎn)觀念的學(xué)習(xí)新環(huán)境。

2、重點(diǎn)抓好“立黨為公、執(zhí)政為民”的主題教育，踐行“科學(xué)發(fā)展觀”。按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，在全鎮(zhèn)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中集中開展了“立黨為公、執(zhí)政為民”的專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織黨員干部收看農(nóng)村實(shí)用技術(shù)集錦、黨紀(jì)黨規(guī)警示教育片等宣傳影片，深入學(xué)習(xí)和討論科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵。通過(guò)開展“立黨為公、執(zhí)政為民”專題教育活動(dòng)，使黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、發(fā)展觀、政績(jī)觀、群眾觀，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部的執(zhí)政理論和工作作風(fēng)。

3、因地制宜，學(xué)用結(jié)合，為新農(nóng)村建設(shè)提供思想和組織保障。堅(jiān)持黨員干部受教育，人民群眾的實(shí)惠的目標(biāo)，突出、鎮(zhèn)村干部和農(nóng)村黨員兩個(gè)活動(dòng)主體，鎮(zhèn)村干部抓理論學(xué)習(xí)、素質(zhì)提高、作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)水平；農(nóng)村黨員抓思想解放、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)致富。創(chuàng)建活動(dòng)中，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，抄寫筆記與撰寫心得相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與科學(xué)實(shí)踐相結(jié)合，通過(guò)

集中學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)的意義、目的和要求，堅(jiān)定了大家的信心。黨員干部在學(xué)習(xí)過(guò)程中突出特色，不生搬硬套，活學(xué)活用、建設(shè)性地學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際工作，上下聯(lián)動(dòng)，形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭、支部引領(lǐng)、黨員參與的學(xué)習(xí)創(chuàng)建氛圍。通過(guò)學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)科學(xué)、學(xué)技能，全鎮(zhèn)基層黨組織的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力和公信力顯著增強(qiáng)，為實(shí)現(xiàn)特色產(chǎn)業(yè)大鎮(zhèn)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)、紅色旅游名鎮(zhèn)、和諧文明新鎮(zhèn)、品牌黨建強(qiáng)鎮(zhèn)提供了強(qiáng)有力的思想和組織保證。

4、與思想政治工作有機(jī)結(jié)合，全面推動(dòng)各項(xiàng)工作。把思想政治工作的難點(diǎn)作為黨委工作的重點(diǎn)，通過(guò)樹立科學(xué)發(fā)展理念，把思想政治建設(shè)體現(xiàn)在落實(shí)上級(jí)戰(zhàn)略部署上來(lái)，樹立持續(xù)發(fā)展理念，把思想政治建設(shè)體現(xiàn)在筑牢共同思想基石上來(lái)，樹立共同發(fā)展理念，把思想政治建設(shè)體現(xiàn)在加快各項(xiàng)工作發(fā)展上來(lái)，樹立和諧發(fā)展理念，把思想政治建設(shè)體現(xiàn)在促進(jìn)社會(huì)和諧建設(shè)上來(lái)，把思想政治工作和弘揚(yáng)鐵人精神、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、和加強(qiáng)黨建工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷夯實(shí)全鎮(zhèn)推動(dòng)發(fā)展、共建和諧的思想基礎(chǔ)，科學(xué)決策、整合力量、扎實(shí)工作，使各項(xiàng)事業(yè)得到了又好又快的發(fā)展。通過(guò)加強(qiáng)全鎮(zhèn)思想政治建設(shè)，增強(qiáng)了全鎮(zhèn)干部隊(duì)伍和廣大黨員、群眾加快建設(shè)的積極性, 形成了推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)大局的共識(shí)，弘揚(yáng)了新時(shí)期的鐵人精神，鐵人家鄉(xiāng)處處呈現(xiàn)出支部創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)一流、群眾促發(fā)展的比、學(xué)、趕、超良好局面，推動(dòng)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

二、抓宣傳、促落實(shí)，深入貫徹落實(shí)“兩會(huì)”精神 自中央十七屆六中全會(huì)、某市第三次黨代會(huì)和某市第十四

次黨代會(huì)、人代會(huì)及政協(xié)會(huì)先后召開以來(lái)，我鎮(zhèn)把學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會(huì)精神、酒泉和玉門黨代會(huì)、人代會(huì)精神作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，多措并舉，廣泛宣傳，真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議精神上來(lái)，把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，努力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

1、迅速傳達(dá)會(huì)議精神。我鎮(zhèn)于10月31日專門召開了學(xué)習(xí)十七屆六中全會(huì)、某市第三次黨代會(huì)和市第十四次黨代會(huì)、第十七屆人代會(huì)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行了迅速傳達(dá)和貫徹，并結(jié)合當(dāng)前工作作出了安排和部署。全鎮(zhèn)各村、社區(qū)、駐鎮(zhèn)、鎮(zhèn)屬各單位主要負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)全體黨員干部80余人參加了動(dòng)員會(huì)。制定了某鎮(zhèn)黨委《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹中央十七屆六中全會(huì)、某市第三次黨代會(huì)和某市第十四次黨會(huì)精神的通知》文件，并下發(fā)至各村黨總支、支部和駐鎮(zhèn)各單位，要求各單位負(fù)責(zé)人切實(shí)履行好責(zé)任，親自安排部署，抓好宣傳落實(shí)。

2、開展了形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的安排部署下，各村、社區(qū)和各單位迅速行動(dòng)起來(lái)，通過(guò)召開村兩委會(huì)、黨員、群眾大會(huì)，散發(fā)宣傳資料和開辦宣傳專欄等途徑進(jìn)行了廣泛宣傳，并采取學(xué)文件、聽輔導(dǎo)、集中討論、交流心得體會(huì)、舉辦知識(shí)競(jìng)賽、演講活動(dòng)等多種形式，認(rèn)真開展了各類學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，做到了“五個(gè)一”為內(nèi)容的學(xué)習(xí)，即：每名黨員、干部寫了1萬(wàn)字的學(xué)習(xí)筆記，撰寫了2篇學(xué)習(xí)心得，鎮(zhèn)黨委書記在全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部大會(huì)上進(jìn)行了一次黨課講座，各黨委委員在所包村組織召開了一次關(guān)于學(xué)習(xí)十七屆六中全會(huì)、某市第三次黨代會(huì)和市第十四次黨代會(huì)精神的專題輔導(dǎo)座談會(huì)，鎮(zhèn)黨政班子成員借助召開的兩會(huì)精神各自撰寫了一篇所包掛產(chǎn)

業(yè)的調(diào)研報(bào)告。

3、聯(lián)系實(shí)際，抓好學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。各村、社區(qū)、駐鎮(zhèn)各單位在學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神的過(guò)程中，注重理論聯(lián)系實(shí)際，以會(huì)議精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，做到了與當(dāng)前各項(xiàng)重點(diǎn)工作的有機(jī)結(jié)合。圍繞本次大會(huì)報(bào)告的安排部署，各單位對(duì)照各自工作重點(diǎn)，細(xì)化工作任務(wù)，強(qiáng)化工作措施，靠實(shí)工作責(zé)任，對(duì)新農(nóng)村建設(shè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)、村級(jí)文化建設(shè)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展等方面的難題進(jìn)行了深入調(diào)研，形成了關(guān)于如何增加農(nóng)民收入、調(diào)整和發(fā)展產(chǎn)業(yè)、服務(wù)人民群眾等方面的調(diào)研報(bào)告，為明年的工作做好了前期準(zhǔn)備。

4、深入調(diào)研，積極謀劃確定2012各項(xiàng)工作。為進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹好兩會(huì)精神，我鎮(zhèn)將調(diào)研落實(shí)2012年各項(xiàng)工作作為當(dāng)前學(xué)習(xí)活動(dòng)的重要抓手，深入調(diào)研，為明年各項(xiàng)工作開好頭，起好步。至目前，我鎮(zhèn)已基本確定圍繞“1+3”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，計(jì)劃新建日光溫室800畝以上；發(fā)展拱棚500畝以上；配套種植大田韭菜及其它蔬菜1000畝。其中，計(jì)劃投資300萬(wàn)元重點(diǎn)完成光明村科技示范園建設(shè)，園區(qū)規(guī)劃面積228畝，打建溫室80座，配套完善水、電、路、林等基礎(chǔ)設(shè)施。在新農(nóng)村建設(shè)中融入鐵人元素和赤金文化內(nèi)涵，使其具有鮮明的地方區(qū)域特色，起到宣傳鐵人精神、樹立良好形象的目的。積極整合旅游資源、挖掘內(nèi)在潛力，推動(dòng)紅色旅游發(fā)展。

三、抓創(chuàng)建，重落實(shí)，大力開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng) 按照市委的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)開展了一系列的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

1、全面貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，鎮(zhèn)黨委向全

鎮(zhèn)發(fā)出“建文明家庭、創(chuàng)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動(dòng)倡議書，開展了禮儀文明、環(huán)境文明、秩序文明、服務(wù)文明“四大文明”行動(dòng)，組織群眾學(xué)習(xí)誠(chéng)信知識(shí)。舉行開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)，清除衛(wèi)生死角、清掃馬路、清除殘標(biāo)等，使我鎮(zhèn)的面貌得到了較大改善。

2、認(rèn)真開展了反邪教警示教育活動(dòng)，通過(guò)張貼宣傳圖畫、書寫宣傳標(biāo)語(yǔ)、出黑板報(bào)等形式，對(duì)反邪教教育警示活動(dòng)在全鎮(zhèn)進(jìn)行了廣泛的宣傳，使人民群眾自覺遠(yuǎn)離邪教，取得了明顯效果。

3、認(rèn)真落實(shí)《某市提升市民文明素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃》，組織開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)為主要內(nèi)容的道德實(shí)踐活動(dòng)，倡導(dǎo)“不給他人添麻煩”的生活理念。通過(guò)這些活動(dòng)的開展，引導(dǎo)群眾自我教育，激發(fā)群眾奮發(fā)向上，互助互愛，較好的落實(shí)了宣傳工作的思想政治任務(wù)。

4、認(rèn)真搞好先進(jìn)典型的宣傳和推介。結(jié)合建黨90周年系列活動(dòng)，對(duì)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了重點(diǎn)宣傳和推介，充分發(fā)揮他們的先進(jìn)模范作用，調(diào)動(dòng)了農(nóng)民參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的積極性和主動(dòng)性。

5、加大宣傳隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)宣傳工作上新臺(tái)階。為進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳思想工作，健全完善了宣傳隊(duì)伍和信息員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全鎮(zhèn)現(xiàn)有通訊員信息員30人。4月份，我鎮(zhèn)邀請(qǐng)酒泉日?qǐng)?bào)記者舉辦了通訊員培訓(xùn)班，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層宣傳干部隊(duì)伍培訓(xùn)工作，提高了基層通訊員隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)。我鎮(zhèn)通訊員牢固樹立“導(dǎo)向?yàn)楸尽钡囊庾R(shí)，堅(jiān)持正面宣傳為主，圍繞全鎮(zhèn)的工作重點(diǎn)開展新聞宣傳和信息上報(bào)，截止目前共上報(bào)各類信息680條。同時(shí)為提高通訊員和信息員撰寫新聞稿件和上報(bào)信息的積極

性，鎮(zhèn)黨委制定了宣傳報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)措施，對(duì)宣傳報(bào)道工作予以獎(jiǎng)勵(lì)。

四、抓文化，創(chuàng)載體，積極開展形式多樣的文化活動(dòng) 十七屆六中全會(huì)提出要深化文化體制改革，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮。作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就是要做好文化基礎(chǔ)配套建設(shè)，積極開展形式多樣的群眾文化活動(dòng)，大力營(yíng)造良好的輿論氛圍。目前，我鎮(zhèn)有綜合文化站1個(gè)、村級(jí)文化室8個(gè)，文化廣場(chǎng)4個(gè)，農(nóng)家書屋7個(gè)，組建了鐵人故鄉(xiāng)文化活動(dòng)團(tuán)常年巡回演出。

1、大力弘揚(yáng)“鐵人”精神。充分利用鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館和鐵人故居紀(jì)念館，深入學(xué)習(xí)鐵人實(shí)際，緬懷鐵人豐功偉績(jī)，將鐵人精神融入到機(jī)關(guān)作風(fēng)、教育理念和新農(nóng)村建設(shè)當(dāng)中。

2、深入挖掘旅游資源，積極打造紅色旅游名鎮(zhèn)。我鎮(zhèn)境內(nèi)旅游資源豐富，今年我鎮(zhèn)大力發(fā)展以鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館、丹霞地貌、硅化木地質(zhì)公園、赤金峽旅游風(fēng)景區(qū)為主的新興旅游產(chǎn)業(yè)，鼓勵(lì)農(nóng)民圍繞“吃、住、行、游、購(gòu)、娛”六大要素做致富文章，借助旅游產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)地方發(fā)展，全鎮(zhèn)已建成農(nóng)家樂(lè)10家。

3、大力開展群眾性文化活動(dòng)。目前全鎮(zhèn)有8個(gè)村均組建了自樂(lè)班子、社火、秧歌隊(duì)，各村文藝隊(duì)伍充分利用節(jié)假日，開展豐富多彩的文化活動(dòng)。今年我鎮(zhèn)在元旦、春節(jié)、三八、五一、六一、七一、十一等重要節(jié)日先后舉辦了各類文化活動(dòng)。其中在慶祝建黨90周年之際，我鎮(zhèn)在全市“慶祝建黨90周年”歌詠大會(huì)比賽中榮獲二等獎(jiǎng)，在“愛黨愛國(guó).巾幗建功十二五”知識(shí)競(jìng)賽中榮獲三等獎(jiǎng)。通過(guò)這些活動(dòng)的開展，活躍了我鎮(zhèn)的文化，使群眾在自?shī)首詷?lè)中感受了生活，陶冶了情操，形成了良

好的文化氛圍。

五、存在的問(wèn)題及下一步工作思路

目前我鎮(zhèn)在精神文明及文化建設(shè)等方面取得了一定的成績(jī)，這與各位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期的關(guān)心與支持是分不開的，在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府深表謝意。同時(shí)我們也清醒地看到，我鎮(zhèn)特別是在文化建設(shè)方面還存在許多困難和不足。一是專業(yè)人才緊缺。我鎮(zhèn)文化站編制為4人，由于缺乏專業(yè)文化人員的指導(dǎo)，農(nóng)村文藝后備人才相當(dāng)缺乏，開展文藝活動(dòng)，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)短缺。由于文化事業(yè)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有納入財(cái)政預(yù)算，缺乏資金，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展活動(dòng)沒(méi)有固定經(jīng)費(fèi)來(lái)源，主要靠臨時(shí)籌集。經(jīng)費(fèi)的匱乏，造成農(nóng)村文化基層設(shè)施落后，現(xiàn)有資源難以得到充分、有效利用。

下一步，我鎮(zhèn)將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆六中全會(huì)精神和市兩會(huì)精神，堅(jiān)持站位全局抓導(dǎo)向、突出特色抓亮點(diǎn)、明確責(zé)任抓落實(shí)，著力在理論武裝、輿論宣傳、文明創(chuàng)建、推進(jìn)文化發(fā)展上下功夫、見成效，大力弘揚(yáng)新時(shí)期鐵人精神，著力提高宣傳思想和文化建設(shè)工作整體水平，更好地服務(wù)赤金經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的思想保證、輿論力量、精神動(dòng)力和文化條件。