第一篇：良莊礦業(yè)創(chuàng)新“立體開放式”宣教格局

創(chuàng)新途徑活化手段拓展空間

良莊礦業(yè)著力打造“立體開放式”安全宣教格局

良莊礦業(yè)把安全宣教作為助推安全發(fā)展的重要任務(wù)，不斷創(chuàng)新有效途徑，拓展宣教空間和載體，著力打造“縱成線、橫成網(wǎng)”的“立體開放式”安全宣教格局，全面提高職工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)。

鍛造“四+N”工程式宣教架構(gòu)。在空間上，把全年宣傳思想工作以季度劃分成四個(gè)階段，結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)和階段性工作要求，每個(gè)階段作為一個(gè)系統(tǒng)架構(gòu)中的工程來實(shí)施管理，做到每季度一主題，每階段一亮點(diǎn)，分清主次，相互推進(jìn)，努力形成思想聯(lián)通、人員聯(lián)動(dòng)、行動(dòng)聯(lián)手的工作格局。圍繞全年四個(gè)主題，依托企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、企業(yè)管理等為載體，廣搭舞臺(tái)，在全年十二個(gè)月份穿插開展安全知識(shí)競(jìng)賽、安全專題文藝演出、事故案例教育、安全管理經(jīng)驗(yàn)交流、安全認(rèn)知辯論賽等“N”項(xiàng)活動(dòng)，提升安全宣傳教育的針對(duì)性、指導(dǎo)性和實(shí)效性。

錘煉“一線、六進(jìn)、六上、六化、保雙十”項(xiàng)目式宣教體系。以增強(qiáng)宣教工作的目的性為總抓手，把每一項(xiàng)宣教任務(wù)和活動(dòng)都作為一個(gè)項(xiàng)目，明確目標(biāo)要求，制定實(shí)施措施，層層分解責(zé)任，規(guī)范、錘煉特色宣教體系。“一線”：即把“預(yù)防為主”貫穿于安全思想教育全過程?！傲M(jìn)”：即安全宣傳教育進(jìn)班子、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)課堂、進(jìn)家庭。其中，“進(jìn)班子”指的是安全宣傳教育工作由公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，每月進(jìn)行一次總結(jié)和安排?！斑M(jìn)社區(qū)”指的是社區(qū)宣傳陣地定期更換安全宣傳教育內(nèi)容，在重大節(jié)日開展安全文化咨詢服務(wù)。“六上”：即安全典型上廣播、上電視、上《良煤人》、上光榮榜、上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)、上演講臺(tái)，以正面安全典型鼓舞人?！傲保杭窗踩珜W(xué)習(xí)經(jīng)常化、安全宣傳特色化、安全教育親情化、行為養(yǎng)成規(guī)范化、安全確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)化、檢查考核制度化?！氨ｋp十”：即“確保十到位，提升十力”。確保安全方針政策宣貫到位，提升全員安全認(rèn)同力；特色安全文化培塑到位，提升安全管理“軟實(shí)力”；干部職工業(yè)務(wù)技能及健康素質(zhì)培訓(xùn)到位，提升安全保障力；安全思想教育責(zé)任落實(shí)到位，提升自覺履職力；思想隱患排查治理到位，提升動(dòng)態(tài)管控力；“自主管理”教育到位，提升安全防護(hù)力；日常機(jī)制運(yùn)作到位，提升安全內(nèi)驅(qū)力；監(jiān)督考核到位，提升安全教育獎(jiǎng)懲力；典型示范引領(lǐng)到位，提升安全教育引導(dǎo)力；黨政工團(tuán)齊抓共管到位，提升群防群治合力。

同時(shí)，創(chuàng)新采用“七法”交叉式宣教手段。在“看了能記住，永遠(yuǎn)忘不掉”、“吸引職工眼球，強(qiáng)化感染效力”上下功夫，精心策劃、精心構(gòu)思，綜合運(yùn)用“學(xué)、宣、賽、演、講、辯、幫”七種方法，進(jìn)行全員全方位安全宣傳教育，唱響安全宣傳教育主旋律，保持濃厚的安全宣傳教育氣氛，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展提供精神動(dòng)力、思想保證、輿論支持。

第二篇：通許縣馮莊鄉(xiāng)組織格局創(chuàng)新工作典型材料

通許縣馮莊鄉(xiāng)組織格局創(chuàng)新工作典型材料

一、工作背景

馮莊鄉(xiāng)距縣城6公里。轄23個(gè)行政村，區(qū)域面積5600公頃，耕地面積3710公頃?？?cè)丝?.6萬，其中團(tuán)員青年9874人（青年9388人，團(tuán)員486人）。

二、主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

鄉(xiāng)黨委高度重視團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，先后兩次召開會(huì)議，專題研究共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的整體情況，并成立以鄉(xiāng)黨委書記為組長(zhǎng)的馮莊鄉(xiāng)組織格局創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）廣泛動(dòng)員，深入宣傳。

將工作的目的、意義、選配條件和標(biāo)準(zhǔn)在大會(huì)上進(jìn)行公布，加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的宣傳。最終，通過組織推薦、民主推薦和個(gè)人自薦三種途徑相結(jié)合的方式產(chǎn)生了初步候選人。

（三）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，精選人才。

各種途徑產(chǎn)生的推薦人選，由選配工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行資格審查，并報(bào)同級(jí)黨組織同意。對(duì)經(jīng)過考察篩選10名候選人集中進(jìn)行了筆試，產(chǎn)生了8名團(tuán)委委員擬任人選。為保證選配人數(shù)和班子結(jié)構(gòu)的合理性，筆試成績(jī)前三名的青年參加了競(jìng)職演講，產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制外團(tuán)委副書記擬任人選2名。三，主要成效 鄉(xiāng)團(tuán)委共聘編制外團(tuán)委副書記2名，委員6名。平均年齡30歲，本科學(xué)歷3名，大專學(xué)歷6名：黨政機(jī)關(guān)1名，大學(xué)生村干部4名，農(nóng)村致富帶頭人1名，教師2名，涉及文化，管理，農(nóng)業(yè)等行業(yè)，擴(kuò)大了聯(lián)系青年的范圍，增強(qiáng)了代表性，增強(qiáng)了團(tuán)組織的工作力量。另一方面，編外團(tuán)干部實(shí)行公開承諾制。鄉(xiāng)團(tuán)委按照能做到什么就承諾什么的原則，對(duì)編制外團(tuán)干部，按照自愿提出、團(tuán)委協(xié)調(diào)的原則，結(jié)合崗位職責(zé)和自身特長(zhǎng)作出承諾，承諾內(nèi)容具體實(shí)在。為確保公開承諾落到實(shí)處，建立公開承諾欄，把承諾事項(xiàng)公布于眾，接受團(tuán)員青年群監(jiān)督。