實(shí)習(xí)生從事工作的個(gè)人工作總結(jié)

回顧20xx年，一年來的經(jīng)歷，從學(xué)生身份轉(zhuǎn)眼成為一個(gè)社會(huì)人員，讓我充分意識(shí)到學(xué)習(xí)與工作之間的差距與相聯(lián)之處，在心里面得出這樣一個(gè)定性的思想，就是“工作需要踏實(shí)，不懂就問；效率需要慢中求快，快中求好”。然后在公司各部分領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，總算順利地完成本年度的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。通過各方面的實(shí)踐，自身在各方面都有所提升，但也有不足，仍需努力?，F(xiàn)將這一年來個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下：

1. 崗位工作

（1）日常的工作----內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

①接打電話工作：解答相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助等情況的同事，以及通知工地同事公司的相關(guān)信息等；

②物資整理工作：根據(jù)每個(gè)工地的物資需要情況，做好物資的發(fā)放與領(lǐng)用登記；

③文件整理工作：編寫新監(jiān)理合同，完成各部分交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)；

④人事檔案整理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔，并做掃描電子存檔。辦理員工入職、離職或調(diào)動(dòng)等手續(xù)并及時(shí)更新公司人員檔案記錄；

⑤用車登記工作：根據(jù)具體情況，做好人員用車情況登記。

（2）月常的工作----同樣需要要細(xì)心與用心。

①對(duì)公司所有竣工工程的資料進(jìn)行整理與歸檔：根據(jù)每個(gè)月上交的工程進(jìn)度表，當(dāng)每一個(gè)工程的工程進(jìn)度達(dá)到99%-100%時(shí)，就要聯(lián)系工程負(fù)責(zé)人問一下工程是否準(zhǔn)備驗(yàn)收與之大概驗(yàn)收時(shí)間，同時(shí)通知工程負(fù)責(zé)人在工程竣工驗(yàn)收后一個(gè)月把所有監(jiān)理資料原件與部分重要施工資料復(fù)印件交回公司歸檔；

②填寫好文具費(fèi)用表：每個(gè)月的月底都要統(tǒng)計(jì)好每一個(gè)監(jiān)理部月領(lǐng)用耗用品的總費(fèi)用；

③填寫好人員變動(dòng)表：記錄一個(gè)月內(nèi)公司所有發(fā)生變動(dòng)的員工與其變動(dòng)事件；

④打印3表+月報(bào)：把每個(gè)工地的工程進(jìn)度信息表交到相關(guān)部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與記錄。

（3）根據(jù)員工證件的有效期限與注冊等情況，辦理的證件相應(yīng)的新注冊、變更與延續(xù)手續(xù)。

（4）7月至11月期間，曾負(fù)責(zé)整理新工程投標(biāo)的相應(yīng)文件與資料。

2. 公司存在問題---針對(duì)本人工作崗位

（1）每個(gè)工程完工后，已通知工地負(fù)責(zé)人交工程監(jiān)理資料，但其經(jīng)常不及時(shí)上交監(jiān)理資料，部分工程僅交施工資料，眾多原因?qū)е螺^多工程監(jiān)理資料不齊全，監(jiān)理合同與竣工鑒定書也一樣。

（2）發(fā)生“12月”事件后，公司各個(gè)監(jiān)理部章都應(yīng)統(tǒng)一管理或者定一些規(guī)矩保證監(jiān)理部章能正確使用，防止心術(shù)不正的人損壞公司名譽(yù)與利益！

（3）公司的管理機(jī)制有待完善，缺乏監(jiān)督約束機(jī)制和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。

（4）部分員工思想上缺乏積極性與為公司效力的忠心，如部分員工本身已有監(jiān)理資格證件的，不配合公司統(tǒng)一提交與保管！

3. 明年工作計(jì)劃

（1）由于種種原因，部分工地的工程資料較多，工地同事不方便一次性交上，因此統(tǒng)計(jì)竣工工程名稱，拜托到工地巡查的同事順路帶上資料回公司。

（2）學(xué)好普通話，學(xué)會(huì)更加和氣、熱情，禮貌地，多點(diǎn)聯(lián)系工地同事，讓他們記住有人在苦苦地等工程監(jiān)理資料、監(jiān)理合同與鑒定書！

（3）在接下來的20xx年里，我會(huì)盡自己最大的能力更加理順每項(xiàng)工作的步驟，把工作做得更好，辦事更有效率！

2010 年終工作總結(jié)

回顧2010年，一年來的經(jīng)歷，從學(xué)生身份轉(zhuǎn)眼成為一個(gè)社會(huì)人員，讓我充分意識(shí)到學(xué)習(xí)與工作之間的差距與相聯(lián)之處，在心里面得出這樣一個(gè)定性的思想，就是“工作需要踏實(shí)，不懂就問；效率需要慢中求快，快中求好”。然后在公司各部分領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，總算順利地完成本的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。通過各方面的實(shí)踐，自身在各方面都有所提升，但也有不足，仍需努力?，F(xiàn)將這一年來個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下：

1.崗位工作

（1）日常的工作----內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

①接打電話工作：解答相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助等情況的同事，以及通知工地同事公司的相關(guān)信息等；

②物資整理工作：根據(jù)每個(gè)工地的物資需要情況，做好物資的發(fā)放與領(lǐng)用登記；

③文件整理工作：編寫新監(jiān)理合同，完成各部分交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)；

④人事檔案整理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔，并做掃描電子存檔。辦理員工入職、離職或調(diào)動(dòng)等手續(xù)并及時(shí)更新公司人員檔案記錄；

⑤用車登記工作：根據(jù)具體情況，做好人員用車情況登記。

（2）月常的工作----同樣需要要細(xì)心與用心。

①對(duì)公司所有竣工工程的資料進(jìn)行整理與歸檔：根據(jù)每個(gè)月上交的工程進(jìn)度表，當(dāng)每一個(gè)工程的工程進(jìn)度達(dá)到99%-100%時(shí)，就要聯(lián)系工程負(fù)責(zé)人問一下工程是否準(zhǔn)備驗(yàn)收與之大概驗(yàn)收時(shí)間，同時(shí)通知工程負(fù)責(zé)人在工程竣工驗(yàn)收后一個(gè)月把所有監(jiān)理資料原件與部分重要施工資料復(fù)印件交回公司歸檔；

②填寫好文具費(fèi)用表：每個(gè)月的月底都要統(tǒng)計(jì)好每一個(gè)監(jiān)理部月領(lǐng)用耗用品的總費(fèi)用；

③填寫好人員變動(dòng)表：記錄一個(gè)月內(nèi)公司所有發(fā)生變動(dòng)的員工與其變動(dòng)事件；

④打印3表+月報(bào)：把每個(gè)工地的工程進(jìn)度信息表交到相關(guān)部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與記錄。

（3）根據(jù)員工證件的有效期限與注冊等情況，辦理證件相應(yīng)的新注冊、變更與延續(xù)手續(xù)。

（4）7月至11月期間，曾負(fù)責(zé)整理新工程投標(biāo)的相應(yīng)文件與資料。

2.公司存在問題---針對(duì)本人工作崗位

（1）每個(gè)工程完工后，已通知工地負(fù)責(zé)人交工程監(jiān)理資料，但其經(jīng)常不及時(shí)上交監(jiān)理資料，部分工程僅交施工資料，眾多原因?qū)е螺^多工程監(jiān)理資料不齊全，監(jiān)理合同與竣工鑒定書也一樣。

（2）發(fā)生“12月”事件后，公司各個(gè)監(jiān)理部章都應(yīng)統(tǒng)一管理或者定一些規(guī)矩保證監(jiān)理部章能正確使用，防止心術(shù)不正的人損壞公司名譽(yù)與利益！

（3）公司的管理機(jī)制有待完善，缺乏監(jiān)督約束機(jī)制和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。

（4）部分員工思想上缺乏積極性與為公司效力的忠心，如部分員工本身已有監(jiān)理資格證件的，不配合公司統(tǒng)一提交與保管！

3.明年工作計(jì)劃

（1）由于種種原因，部分工地的工程資料較多，工地同事不方便一次性交上，因此統(tǒng)計(jì)竣工工程名稱，拜托到工地巡查的同事順路帶上資料回公司。

（2）學(xué)好普通話，學(xué)會(huì)更加和氣、熱情，禮貌地，多點(diǎn)聯(lián)系工地同事，讓他們記住有人在苦苦地等工程監(jiān)理資料、監(jiān)理合同與鑒定書！

（3）在接下來的2011年里，我會(huì)盡自己最大的能力更加理順每項(xiàng)工作的步驟，把工作做得更好，辦事更有效率！

2011年1月9日