服裝店長(zhǎng)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書

服裝店長(zhǎng)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于20xx年6月12日成為公司技術(shù)部的試用員工，三個(gè)月的試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。

在20xx年的6月12日，我進(jìn)入公司并成為技術(shù)部系統(tǒng)運(yùn)維的一名新成員，根據(jù)公司需要及領(lǐng)導(dǎo)安排，目前我主要負(fù)責(zé)危倉(cāng)險(xiǎn)庫(kù)基本情況調(diào)查管理系統(tǒng)和尚處于需求分析階段的中央政策性糧油競(jìng)價(jià)銷售資金結(jié)算系統(tǒng)的清算業(yè)務(wù)。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)來提高綜合素質(zhì)，目前正在學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)和Linuxx操作系統(tǒng)的知識(shí)，以期將來能夠?qū)W以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知道該怎么去與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化以及部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的悉心關(guān)懷，讓我很快的適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在系統(tǒng)運(yùn)維的工作時(shí)間已經(jīng)有三個(gè)月了，時(shí)間的很快，在這三個(gè)月的時(shí)間里，我完成了一個(gè)與中華糧網(wǎng)毫無(wú)關(guān)系的“局外人”到一個(gè)與中華糧網(wǎng)榮辱與共的“局內(nèi)人”的轉(zhuǎn)變。三個(gè)月的時(shí)間里得益于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同志們的幫助，我學(xué)到了在別的地方學(xué)不到的業(yè)務(wù)知識(shí)，我盡己所能的從事著有利于公司發(fā)展的工作。

在過去三個(gè)月中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在和同事相處的過程中，我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一、行動(dòng)一致，這樣的團(tuán)隊(duì)一定是戰(zhàn)無(wú)不勝攻無(wú)不克的。正如我們xx說的那樣，人在一起不是團(tuán)隊(duì)，心在一起才是團(tuán)隊(duì)。

工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，力求精細(xì)化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時(shí)工作取得了令自己滿意的成績(jī)。能夠積極自信的行動(dòng)起來是這三個(gè)月來我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步，現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問問自己付出了多少，時(shí)刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化、精確化，個(gè)人得失要模糊計(jì)算，遇到風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。

三個(gè)月來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的`熱心幫助和關(guān)愛下去得了一定的進(jìn)步，但是也存在著許多缺點(diǎn)和不足，綜合看來，主要有以下幾點(diǎn)：

一、思想上個(gè)人主義較強(qiáng)，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹(jǐn)慎、尊重服從；

二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒注重自己；

三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)自己工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定距離；

四、業(yè)務(wù)知識(shí)方面還不夠扎實(shí)等等。

來到中華糧網(wǎng)工作，我學(xué)到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在中華糧網(wǎng)繼續(xù)成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。在今后的工作中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)力，強(qiáng)化執(zhí)行力，增強(qiáng)創(chuàng)造力，落實(shí)保障力。在努力為公司奉獻(xiàn)中成長(zhǎng)進(jìn)步，同時(shí)，在成長(zhǎng)進(jìn)步中為公司創(chuàng)造財(cái)富和輝煌。

申請(qǐng)人：xx

20xx年9月12日

服裝店長(zhǎng)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我樂意投身于涼茶行業(yè)，迫切地想成為一名店長(zhǎng)，時(shí)光飛逝，在杏林春工作已經(jīng)有二年了，對(duì)公司的制度、產(chǎn)品也有了深入的了解，也學(xué)會(huì)了很多的理論知識(shí)。初來公司，曾經(jīng)還擔(dān)心不知如何做好工作，經(jīng)過學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟了極多，也得到了很多經(jīng)驗(yàn)，從不適應(yīng)到慢慢的適應(yīng)，從不熟悉到比較熟悉，直到現(xiàn)今的熟悉，全部歸忠于在公司寬松融洽的工作氛圍下，在團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化及經(jīng)理同事的帶領(lǐng)下，讓我很快地完成了學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

20xx年8月，通過努力，我終于榮升了門店的助理店長(zhǎng)。榮升后，我更加嚴(yán)格的要求自己，認(rèn)真且及時(shí)的完成每一項(xiàng)任務(wù)。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)與實(shí)操，我已經(jīng)可以獨(dú)立管理好門店，能夠妥善地處理門店發(fā)生的大小事情，另外，個(gè)人責(zé)任感也增加了？對(duì)門店的人、財(cái)、物的保護(hù)也有著很深的認(rèn)識(shí)。通過自身的.努力和工作經(jīng)驗(yàn)的累積，知識(shí)不斷的更新了，業(yè)績(jī)不斷的提升了。

在獨(dú)立管理一家門店以來，門店?duì)I業(yè)一直保持的較好，并且獲得多次的咨詢師認(rèn)證獎(jiǎng)項(xiàng)。平時(shí)我利用其它時(shí)間向他人請(qǐng)教一些銷售技巧，以及自己在實(shí)踐中摸索出來的銷售方式來提高營(yíng)業(yè)，我積極的鼓勵(lì)門店員工做好留住老顧客，發(fā)展新顧客的工作，讓每一個(gè)員工都認(rèn)識(shí)到，要想讓門店長(zhǎng)久的發(fā)展生存下去，就必須要有鮮活的生命力，而新老顧客的認(rèn)同，就是我們生存下去的條件之一。從而，使我們更好地做好服務(wù)及咨詢，另外在產(chǎn)品銷售方面，我也多次的進(jìn)行討論及總結(jié)出各種銷售方法，通過打一杯茶叮囑打多一杯茶或過來打多一杯茶的方式，及打一杯茶加膏食用效果更加的方式提高營(yíng)業(yè)，實(shí)踐證明我們的努力是成功的，顧客都接受我們的叮囑及銷售，因此門店?duì)I業(yè)也有了翻天覆地的變化。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

服裝店長(zhǎng)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天實(shí)習(xí)店長(zhǎng)已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為店長(zhǎng)。

作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

在輪崗實(shí)習(xí)期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個(gè)部門學(xué)習(xí)工作了一段時(shí)間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識(shí)相差也較大；但是各經(jīng)理和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好經(jīng)理布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為經(jīng)理分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需經(jīng)理指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司經(jīng)理和同事對(duì)我的.入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這六個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理公司鋪面的日常經(jīng)營(yíng)，規(guī)范整理內(nèi)部各種貨物及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行銷售分析，從整體上把握公司的運(yùn)作流程。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以店長(zhǎng)的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)經(jīng)理給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來！

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

服裝店長(zhǎng)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我樂意投身于涼茶行業(yè)，迫切地想成為一名店長(zhǎng)，時(shí)光飛逝，在杏林春工作已經(jīng)有二年了，對(duì)公司的制度、產(chǎn)品也有了深入的了解，也學(xué)會(huì)了很多的理論知識(shí)。初來公司，曾經(jīng)還擔(dān)心不知如何做好工作，經(jīng)過學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟了極多，也得到了很多經(jīng)驗(yàn)，從不適應(yīng)到慢慢的適應(yīng)，從不熟悉到比較熟悉，直到現(xiàn)今的熟悉，全部歸忠于在公司寬松融洽的工作氛圍下，在團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化及經(jīng)理同事的.帶領(lǐng)下，讓我很快地完成了學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

20xx年8月，通過努力，我終于榮升了門店的助理店長(zhǎng)。榮升后，我更加嚴(yán)格的要求自己，認(rèn)真且及時(shí)的完成每一項(xiàng)任務(wù)。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)與實(shí)操，我已經(jīng)可以獨(dú)立管理好門店，能夠妥善地處理門店發(fā)生的大小事情，另外，個(gè)人責(zé)任感也增加了？對(duì)門店的人、財(cái)、物的保護(hù)也有著很深的認(rèn)識(shí)。通過自身的努力和工作經(jīng)驗(yàn)的累積，知識(shí)不斷的更新了，業(yè)績(jī)不斷的提升了。

在獨(dú)立管理一家門店以來，門店?duì)I業(yè)一直保持的較好，并且獲得多次的咨詢師認(rèn)證獎(jiǎng)項(xiàng)。平時(shí)我利用其它時(shí)間向他人請(qǐng)教一些銷售技巧，以及自己在實(shí)踐中摸索出來的銷售方式來提高營(yíng)業(yè)，我積極的鼓勵(lì)門店員工做好留住老顧客，發(fā)展新顧客的工作，讓每一個(gè)員工都認(rèn)識(shí)到，要想讓門店長(zhǎng)久的發(fā)展生存下去，就必須要有鮮活的生命力，而新老顧客的認(rèn)同，就是我們生存下去的條件之一。從而，使我們更好地做好服務(wù)及咨詢，另外在產(chǎn)品銷售方面，我也多次的進(jìn)行討論及總結(jié)出各種銷售方法，通過打一杯茶叮囑打多一杯茶或過來打多一杯茶的方式，及打一杯茶加膏食用效果更加的方式提高營(yíng)業(yè)，實(shí)踐證明我們的努力是成功的，顧客都接受我們的叮囑及銷售，因此門店?duì)I業(yè)也有了翻天覆地的變化。

申請(qǐng)人：xx

20xx年9月12日

篇一：轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 篇二：店長(zhǎng)及員工轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)

店長(zhǎng)及員工轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)

1、目的：為規(guī)范員工試用轉(zhuǎn)正考核流程，確保員工轉(zhuǎn)正考核工作規(guī)范、有效、有章可循，根據(jù)管理制度，特制定本細(xì)則。

2、范圍：本細(xì)則適用于試用期轉(zhuǎn)正新員工以及崗位異動(dòng)轉(zhuǎn)正的考核。

3、責(zé)任：新員工以及崗位異動(dòng)轉(zhuǎn)正員工

1、本細(xì)則中所稱的被考核人員是指已達(dá)到約定試用期限的轉(zhuǎn)正新員工和崗位異動(dòng)轉(zhuǎn)正員工。

2、本細(xì)則所稱的重大工作事件是指員工在工作過程中發(fā)生的形成書面文件和記錄的重大獎(jiǎng)懲事件。

4、相關(guān)人員的職責(zé)

1、被考核人所在部門的直接上級(jí)

（1）收集被考核人工作表現(xiàn)信息、相關(guān)資料和記錄。

（2）對(duì)被考核人進(jìn)行初步審核，做出評(píng)價(jià)并提交上級(jí)主管復(fù)核。

2、所在部門的主管（1）負(fù)責(zé)部門經(jīng)理級(jí)別員工的轉(zhuǎn)正初審考核，做出評(píng)價(jià)并提交經(jīng)理復(fù)核。（2）參與員工試用期轉(zhuǎn)正鑒定。

3、總部

（1）收集被考核人工作信息，相關(guān)資料和記錄。（2）負(fù)責(zé)組織員工的轉(zhuǎn)正考試，參加考核會(huì)評(píng)工作。（3）整理、統(tǒng)計(jì)及匯總考核數(shù)據(jù)和信息。（4）傳報(bào)、審核、審批與發(fā)布考核結(jié)果。（5）考核結(jié)論面談。

第一章 員工轉(zhuǎn)正考核管理

1、員工試用期限

新員工試用期一般為一到三個(gè)月，在連續(xù)工作30到80天后可以提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，參與轉(zhuǎn)正考核。

1、員工提前轉(zhuǎn)正要求

員工試用期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，自己或直接上級(jí)可以提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，填寫“提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表”。提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)前，轉(zhuǎn)正試用期最短不得少于一個(gè)月?！疤崆稗D(zhuǎn)正申請(qǐng)表”須按規(guī)定逐級(jí)審核批準(zhǔn)，并提交試用期個(gè)人工作業(yè)績(jī)報(bào)告。

2、試用期轉(zhuǎn)正條件

1、符合崗位任職資格要求，能夠勝任崗位工作。

2、通過崗位培訓(xùn)以及公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)正考試和專業(yè)考試，成績(jī)?cè)?0分以上。

3、通過直接上級(jí)和間接上級(jí)的考核，經(jīng)人審查合格。

4、認(rèn)同公司文化，遵守公司各項(xiàng)管理制度，態(tài)度、思想品德符合要求，試用期間沒有因出現(xiàn)個(gè)人故意行為和重大失職行為而受到嚴(yán)重懲罰。

5、符合以上條件者方可辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

3、轉(zhuǎn)正考核時(shí)間規(guī)定

1、一般情況下，員工在試用期間滿30到80天后可以提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，參與考核并根據(jù)公司統(tǒng)一確定的入職時(shí)間參加考試。各考核部門和人員應(yīng)在員工提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)（不能超過員工的試用期最后一日）完成所有考核項(xiàng)目，并作出考核決定。

2、轉(zhuǎn)正考核結(jié)果須在每月10日前報(bào)送善仁堂總部，10日以后報(bào)送無(wú)效。造成轉(zhuǎn)正人員工資計(jì)算錯(cuò)誤的，由責(zé)任人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。第1章 員工轉(zhuǎn)正考核形式和內(nèi)容

1、員工轉(zhuǎn)正考核形式

員工轉(zhuǎn)正采取店長(zhǎng)考核評(píng)價(jià)和轉(zhuǎn)正考試來兩種形式：

1、試用期轉(zhuǎn)正必須采取店長(zhǎng)評(píng)價(jià)和轉(zhuǎn)正考試兩種形式；

2、崗位異動(dòng)轉(zhuǎn)正可采取上級(jí)主管評(píng)價(jià)考核形式。

2、上級(jí)評(píng)價(jià)

根據(jù)員工試用期間的表現(xiàn)，可分為直接上級(jí)主管和間隔上級(jí)二級(jí)考核體系，按員工崗位的不同，從工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、勝任能力三個(gè)方面進(jìn)行全面考核，設(shè)定不同的權(quán)重和考核標(biāo)準(zhǔn)，具體考核內(nèi)容詳見“員工試用轉(zhuǎn)正考核表”。員工試用轉(zhuǎn)正考核表 姓 名： 入職時(shí)間：

部 門： 試用期滿時(shí)間：

職 位： 部門主管：注：評(píng)價(jià)等級(jí)、不合格（低于60）、一般（60-74）、良好（75-89）、優(yōu)秀（90-100）

3、轉(zhuǎn)正考核

員工轉(zhuǎn)正考核主要分為公共考試和專業(yè)考試兩種形式。

1、公共考試由人力資源部統(tǒng)一安排考試時(shí)間和考試內(nèi)容并組織實(shí)施?？荚噧?nèi)容主要包括公司企業(yè)文化、工作流程、規(guī)章制度等，公司所有試用員工必須通過考試方可轉(zhuǎn)正。

2、專業(yè)考試由用人部門根據(jù)崗位性質(zhì)自行舉辦，確定試題范圍和考試內(nèi)容，主要考核員工的專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)。

3、轉(zhuǎn)正考核總成績(jī)滿分為100分，60分以上為合格。

4、考核成績(jī)結(jié)果的運(yùn)用 1、95~100分，批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正，并可提高職級(jí)或薪級(jí)。2、85~94分，根據(jù)實(shí)際情況按試用期工資的10%~30%加薪。3、71~84分，批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正，按崗位或級(jí)別確定工資。4、60~70分，正常轉(zhuǎn)正，延長(zhǎng)試用期15~60天，或降低工資待遇。5、59分及以下，不符合要求，辭退或降級(jí)降職重新試用。轉(zhuǎn)正考核流程

1、考核通知

1、總部每月5日前統(tǒng)計(jì)當(dāng)月被考核人員名單。

2、總部考核專員開具“轉(zhuǎn)正考核通知”，分發(fā)至各被考核人所在部門，通知被考核人及相關(guān)負(fù)責(zé)人做好轉(zhuǎn)正考核準(zhǔn)備。

3、“轉(zhuǎn)正考核通知”于每月6月下達(dá)，分發(fā)至各具體部門，由具體部門主管領(lǐng)導(dǎo)通知被考核人員參加考核。

5、被考核人填寫“轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表”

被考核人根據(jù)“轉(zhuǎn)正考核通知”填寫“轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表”，在自我評(píng)價(jià)中詳細(xì)填寫試用期間的工作業(yè)績(jī)和自我工作評(píng)價(jià)等內(nèi)容，交至善仁堂總部。

6、被考核人直接上級(jí)、間隔上級(jí)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)

總部將被考核人填寫好的“轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表”及“員工試用轉(zhuǎn)正考核表”交給員工的直接和間隔上級(jí)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，員工上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按考核表要求作出考核評(píng)價(jià)并簽署意見。

7、善仁堂總部負(fù)責(zé)人進(jìn)行人事考核評(píng)價(jià) 總部負(fù)責(zé)人填寫“人事考核評(píng)價(jià)表”，組織被考核人進(jìn)行轉(zhuǎn)正考試，統(tǒng)計(jì)考試成績(jī)，簽署考核意見，按相關(guān)審批權(quán)限進(jìn)行審批，給出考核意見，最后備案并通知善仁堂總部調(diào)整被考核人轉(zhuǎn)正后的薪資待遇。

8、考核結(jié)論通知與考核面談?wù)娇己私Y(jié)論形成后，善仁堂總部開具“轉(zhuǎn)正考核結(jié)論通知”并下發(fā)至被考核人和其所在部門。附則

1、未按時(shí)間要求提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的，若導(dǎo)致轉(zhuǎn)正延誤，后果自負(fù)。

2、總部在辦理員工轉(zhuǎn)正考核的過程中，若發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人不符合轉(zhuǎn)正要求，將不予辦理轉(zhuǎn)正考核手續(xù)，并追究部門經(jīng)理及相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

3、各級(jí)考核人員應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)申請(qǐng)人試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查出將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

4、有權(quán)限建議薪資調(diào)整（加薪、降薪）的高層管理人員，必須嚴(yán)格按本管理 辦法的條款進(jìn)行考核操作。

5、本細(xì)則由總部負(fù)責(zé)制定、解釋、修訂與實(shí)施。

6、本細(xì)則經(jīng)經(jīng)理審批后，自頒發(fā)之日起實(shí)施。篇三：藥店店員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 藥店店員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 尊敬的黃總：

您好！首先感謝您能在百忙中讓出寶貴的時(shí)間審閱我的申請(qǐng)書，并且也很感謝您給我到xx醫(yī)藥公司實(shí)習(xí)工作的機(jī)會(huì)！對(duì)此，我感到非常的榮幸和激動(dòng)！來到公司的那一刻我對(duì)自己以后的工作感到很是迷茫，剛接觸這個(gè)社會(huì)什么都不懂，可是我卻滿懷信心地對(duì)自己說，我不怕，不會(huì)的以后可以積極的去學(xué)！我一定會(huì)珍惜這次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，在今后的工作中，一定好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到工作中去，為公司明天的發(fā)展，貢獻(xiàn)自己微薄的力量。！于是我滿懷信心地走進(jìn)了我現(xiàn)在的工作崗位——xxx店！在工作初始階段中出現(xiàn)了很多的缺憾和不完善的地方，但是在店長(zhǎng)的指導(dǎo)和同事的幫助下，在不斷的工作中使我在很多方面得到了很大程度的提高。在這個(gè)崗位上四個(gè)多月的工作經(jīng)歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實(shí)際工作情況，為我轉(zhuǎn)崗后的工作，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我是xxxx年4月15日進(jìn)入公司的，至今已有4個(gè)多月的時(shí)間了。這幾個(gè)月的工作中我總是很積極也很認(rèn)真的完成和做好店長(zhǎng)分給我的每項(xiàng)工作，因?yàn)槲抑雷约憾萌プ龅氖虑楹苌?，需要?xùn)練。真的非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，他們給了我很多無(wú)私的幫助和指導(dǎo)，讓我能夠在與人相處方面和談吐做人以及介紹藥這幾方面有了很大的升華！讓我在工作的時(shí)候順利很多?？偨Y(jié)這幾個(gè)月以來的工作：忙碌伴隨著充實(shí)，汗水伴隨著收獲。我滿懷信心地期待著能繼續(xù)做好以后的工作，我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)。我深知一名公司的營(yíng)業(yè)人員，不僅需要有耐心、細(xì)心，還要具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠?yàn)樽约核龅墓ぷ髫?fù)起責(zé)任，并在工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，力爭(zhēng)使公司的聲譽(yù)和生意登上一個(gè)新的臺(tái)階，為公司的發(fā)展打開一個(gè)更加廣闊的渠道。我深信我本人一定能做到這些！在實(shí)際工作中，我也存在著許多缺點(diǎn)和不足，比如介紹藥品的經(jīng)驗(yàn)有限，解決問題時(shí)有時(shí)缺乏果斷，偶爾也會(huì)被小的挫折影響工作信心。認(rèn)識(shí)到不足的同時(shí)，我始終堅(jiān)信，自省是改進(jìn)提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補(bǔ)不足，用自己盡心的工作，為公司項(xiàng)目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力?；谝陨纤觯疑暾?qǐng)轉(zhuǎn)入試用期，希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，以便更積極深入地開展工作。望黃總考慮！