第一篇：如何優(yōu)化你的求職簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷，這個(gè)畢業(yè)生求職應(yīng)聘的“敲門(mén)磚”的作用不可小覷。怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能受到用人單位的重視呢?

應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出“職業(yè)感”

簡(jiǎn)歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨(dú)立工作的能力、思想成熟度、誠(chéng)實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。

簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備應(yīng)因人而異

對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實(shí)、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷基本就達(dá)到了要求。對(duì)于一些專業(yè)性不是較強(qiáng)的專業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡(jiǎn)歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫(xiě)清楚，然后針對(duì)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢(shì)描述出來(lái)，當(dāng)然包括專業(yè)知識(shí)以外的優(yōu)勢(shì)。

求職簡(jiǎn)歷千萬(wàn)別造假

專家提醒大學(xué)生，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。所以，對(duì)求職大學(xué)生來(lái)說(shuō)，今后在求職過(guò)程中一定要注重誠(chéng)信，真實(shí)、客觀地填寫(xiě)自己的求職簡(jiǎn)歷。

第二篇：優(yōu)化 包裝你的求職簡(jiǎn)歷

包裝個(gè)人求職簡(jiǎn)歷

求職者要想獲得一份工作，求職個(gè)人簡(jiǎn)歷是其一，而獲得面試的理想效果，要做到怎樣的準(zhǔn)備呢？現(xiàn)提供全面包裝個(gè)人簡(jiǎn)歷，希望對(duì)你有幫助。

僅有個(gè)人簡(jiǎn)歷是不夠的，除了必不可少的簡(jiǎn)歷以外，求職信往往是最為重要的求職工具了。求職信/Cover Letter

求職信在英文中又叫Cover Letter，通常和簡(jiǎn)歷一起寄送，被稱為“簡(jiǎn)歷伴侶”。和簡(jiǎn)歷不同的是，求職信是一封正式的信件，通過(guò)情真意切的語(yǔ)言描述，表達(dá)您的求職意愿，強(qiáng)調(diào)自己的資歷和技能，并且非常正式地請(qǐng)求獲得面試的安排。從功效上來(lái)說(shuō)，求職信比簡(jiǎn)歷更具有親和力，訴求清楚有力，能更好地表現(xiàn)出求職者所具有的職業(yè)素養(yǎng)。

一份構(gòu)思嚴(yán)謹(jǐn)、文筆流暢的求職信配合您的簡(jiǎn)歷使用，能夠充分地展示您的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，給未來(lái)的雇主留下深刻的第一印象，但是千萬(wàn)要記住：求職信不要太長(zhǎng)，半頁(yè)就足夠了。

跟進(jìn)信/Follow-up Letter

一個(gè)優(yōu)秀的銷售人員需要不斷地跟進(jìn)自己前面所做的種種努力，就想俗話說(shuō)的那樣：“趁熱打鐵”，求職也是這樣。

當(dāng)求職進(jìn)展到某個(gè)階段，比如在招聘會(huì)上遞交了簡(jiǎn)歷并和未來(lái)的雇主有了初步的交談，或者通過(guò)信件或電子郵件寄送了簡(jiǎn)歷和求職信，或者已經(jīng)參加了公司第一輪的面試??，總之，當(dāng)您和雇主有了初步的接觸，需要等待雇主進(jìn)一步的決定的時(shí)候，您不能只是在家里靜候“佳音”。

或許，幾個(gè)候選人資歷都相差無(wú)幾，或許面試者早已不能清楚地記得面試過(guò)的每一個(gè)人。

跟進(jìn)信的作用就在于在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候幫助他們加深對(duì)您的印象，您可以創(chuàng)造機(jī)會(huì)再次強(qiáng)調(diào)自己。很多時(shí)候，求職者因?yàn)橐环忸H具水準(zhǔn)的跟進(jìn)信而避免了過(guò)早被淘汰，從而有機(jī)會(huì)進(jìn)入最后的決賽。

感謝信/Thank-you Letter

我們總是愿意把求職和銷售聯(lián)系起來(lái)，畢竟這兩者之間遵循著許多共同的原則。您知道一個(gè)成功的銷售人員會(huì)采取怎樣的方法來(lái)獲得客戶的認(rèn)同？感謝，真誠(chéng)地感謝！感謝客戶給予了我們展示產(chǎn)品的機(jī)會(huì)，感謝客戶所花費(fèi)的寶貴時(shí)間。

很多時(shí)候，關(guān)于產(chǎn)品我們已經(jīng)做了很多的努力，感謝客戶只是為了展示我們個(gè)人良好的職業(yè)素質(zhì)?？蛻魰?huì)怎么想？這個(gè)人還不錯(cuò)，一個(gè)高素質(zhì)的人想必不會(huì)賣給我很差的產(chǎn)品。

當(dāng)求職進(jìn)行到最后的階段，您是決賽參加者之一。最后的面試結(jié)束了，面試者微笑著和您握手告別：“請(qǐng)等候我們的通知??”。般情況下，最后的決賽選手中總有幾個(gè)在資歷上相差無(wú)幾，您的機(jī)會(huì)仍然存在著一定的隨機(jī)性。

看了上面的文字，聰明的你一定已經(jīng)知道了：給未來(lái)的雇主寫(xiě)一封誠(chéng)懇的感謝信，幫助他們下定決心——錄用你！

優(yōu)化你的求職簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷，這個(gè)畢業(yè)生求職應(yīng)聘的“敲門(mén)磚”的作用不可小覷。怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能受到用人單位的重視呢?

應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出“職業(yè)感”

簡(jiǎn)歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨(dú)立工作的能力、思想成熟度、誠(chéng)實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。

簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備應(yīng)因人而異

對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實(shí)、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷基本就達(dá)到了要求。對(duì)于一些專業(yè)性不是較強(qiáng)的專業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡(jiǎn)歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫(xiě)清楚，然后針對(duì)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢(shì)描述出來(lái)，當(dāng)然包括專業(yè)知識(shí)以外的優(yōu)勢(shì)。

求職簡(jiǎn)歷千萬(wàn)別造假

專家提醒大學(xué)生，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。所以，對(duì)求職大學(xué)生來(lái)說(shuō)，今后在求職過(guò)程中一定要注重誠(chéng)信，真實(shí)、客觀地填寫(xiě)自己的求職簡(jiǎn)歷。

第三篇：畢業(yè)生如何優(yōu)化求職簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷，這個(gè)畢業(yè)生求職應(yīng)聘的“敲門(mén)磚”的作用不可小覷。怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能受到用人單位的重視呢?

應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出“職業(yè)感”

簡(jiǎn)歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨(dú)立工作的能力、思想成熟度、誠(chéng)實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。

簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備應(yīng)因人而異

對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實(shí)、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷基本就達(dá)到了要求。對(duì)于一些專業(yè)性不是較強(qiáng)的專業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡(jiǎn)歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫(xiě)清楚，然后針對(duì)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢(shì)描述出來(lái)，當(dāng)然包括專業(yè)知識(shí)以外的優(yōu)勢(shì)。

求職簡(jiǎn)歷千萬(wàn)別造假

專家提醒大學(xué)生，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。所以，對(duì)求職大學(xué)生來(lái)說(shuō)，今后在求職過(guò)程中一定要注重誠(chéng)信，真實(shí)、客觀地填寫(xiě)自己的求職簡(jiǎn)歷。

第四篇：應(yīng)屆生該如何優(yōu)化個(gè)人求職簡(jiǎn)歷

應(yīng)屆生該如何優(yōu)化個(gè)人求職簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷，這個(gè)畢業(yè)生求職應(yīng)聘的“敲門(mén)磚”的作用不可小覷。怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能受到用人單位的重視呢？

應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出“職業(yè)感”

簡(jiǎn)歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨(dú)立工作的能力、思想成熟度、誠(chéng)實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備應(yīng)因人而異

對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實(shí)、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷基本就達(dá)到了要求。對(duì)于一些專業(yè)性不是較強(qiáng)的專業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡(jiǎn)歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫(xiě)清楚，然后針對(duì)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢(shì)描述出來(lái)，當(dāng)然包括專業(yè)知識(shí)以外的優(yōu)勢(shì)。

求職簡(jiǎn)歷千萬(wàn)別造假

專家提醒大學(xué)生，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。所以，對(duì)求職大學(xué)生來(lái)說(shuō)，今后在求職過(guò)程中一定要注重誠(chéng)信，真實(shí)、客觀地填寫(xiě)自己的求職簡(jiǎn)歷。

第五篇：求職簡(jiǎn)歷

大專應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷

? 基本信息

姓名楊銘性別男

出生年月1993年10月民族漢

政治面貌群眾籍貫內(nèi)蒙古和呼和浩特

畢業(yè)院校內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院專業(yè)應(yīng)用化工技術(shù)

聯(lián)系電話***

E-mail1295361084@qq.com

通訊地址內(nèi)蒙古呼和浩特市內(nèi)內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院

? 主修課程

化工原理、化工設(shè)備、煤化學(xué)、化工制圖CAD、分析化學(xué)

? 興趣愛(ài)好

1.喜歡聽(tīng)歌，散步，打羽毛球； 2.喜歡交朋友、有空也喜歡看書(shū)；

? 實(shí)習(xí)經(jīng)歷

2004.03--2004.04：華東交通大學(xué)實(shí)習(xí)工廠，期間熟練掌握了車、銑、磨、鍛、壓等加工工藝，熟悉了模具的制造過(guò)程

2005.07--2005.09：廣東東莞中星模具有限公司工程部，從事鈑金模具的繪圖工作 2006.09--2006.10：湖北十堰二汽發(fā)動(dòng)機(jī)廠實(shí)習(xí)

2008.03--2008.07：江西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職教師，教授《數(shù)控技術(shù)》課程 2007.09--2009.07：主要負(fù)責(zé)鄭州鐵路局科研項(xiàng)目“月山車站調(diào)度系統(tǒng)”的開(kāi)發(fā)研究工作 ? 獲獎(jiǎng)情況

1.本科期間獲得三等獎(jiǎng)學(xué)金二次 2.研究生期間獲得二等獎(jiǎng)學(xué)金二次

? 科研情況

在校期間積極參與導(dǎo)師的項(xiàng)目研究，在導(dǎo)師的幫助和自己的努力下，取得了一定的成績(jī)，參與的科研項(xiàng)目：

1.江西省科技廳項(xiàng)目：基于快速制造的電火花模具加工研究

2.鄭州鐵路局科研項(xiàng)目：月山車站調(diào)度系統(tǒng)開(kāi)發(fā)研究

已發(fā)表論文

[1] 楊洋，吳海輝.SLP法在某輪胎制造廠中的應(yīng)用分析[J].物流工程與管理，2008,113~115

? 自我評(píng)價(jià)

誠(chéng)實(shí)守信、積極主動(dòng)、勤奮好學(xué)、勇于迎接挑戰(zhàn)，具體團(tuán)隊(duì)合作精神和單兵作戰(zhàn)能力