第一篇:網(wǎng)上求職簡歷有哪些類型
導語:如果能在不同的時間、場合,用上合適的簡歷類型,肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個人網(wǎng)上簡歷:
1.時序型
這是最普通也是最直接的簡歷類型,即從你最近的經(jīng)歷開始,逆著時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔,便于閱讀。一份按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經(jīng)歷和學歷等部分。
按時間順序?qū)懙暮啔v一般適用于以下情況:
·你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高。
·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動與提升。
·你最近所擔任的職務足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢。
時序型簡歷
2.功能型
這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調(diào)你的資歷與能力,并對你的專長和優(yōu)勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學歷等幾部分。
你可根據(jù)自己的實際情況選擇使用功能型簡歷,它一般適用于:
·你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無關(guān)。
·你只想突出那些與應聘職務相關(guān)的內(nèi)容。
·你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你的工作經(jīng)歷有中斷,或存在特殊問題。
3.復合型
該型簡歷是時間型和功能型的結(jié)合運用。你可以按時間順序列舉個人信息,同時刻意突出你的成績與優(yōu)勢。一份復合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經(jīng)歷和學歷等部分。
復合型簡歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于:
·你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你曾有過事業(yè)的巔峰。
·你既想突出成就與能力,又想突出你的個人經(jīng)歷。
4.業(yè)績型
業(yè)績型簡歷以突出成績?yōu)橹鳎虼艘话銓ⅰ俺煽儭睓谥苯犹岬健澳康摹睓诤?。一份業(yè)績型簡歷一般包括:目的、成績、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學歷等。
5.目的型
除了上述幾種主要的類型外,簡歷也可以完全根據(jù)求職目的來安排。只要適應于具體情況,目的型簡歷可以是上述類型中任意一種(一般多為復合型)。
目的型簡歷一般適用于特定職業(yè)的求職,對工作在特定領域的求職者較為有用,如教師、電腦工程師、律師等。
第二篇:網(wǎng)上求職簡歷八大技巧
一覽鋼構(gòu)英才網(wǎng)
網(wǎng)上求職簡歷八大技巧
如今,網(wǎng)上求職已經(jīng)變?yōu)榍舐毜闹匾绞街??;ヂ?lián)網(wǎng)讓找工作變得更加方便和快捷。想找什么類型的公司、什么職業(yè)、期望收入……在招聘網(wǎng)上一搜索,適合你的求職信息即在面前展現(xiàn)。隨后,把自己的簡歷和求職信通過E-maill發(fā)過去就是了。但是,網(wǎng)上求職,真的像這般理想嗎?往往我們會聽到周圍人抱怨:投出去的簡歷就如石沉大海,沒有一絲回音??梢姡W(wǎng)絡求職并不只是在招聘網(wǎng)站上填填簡歷、發(fā)幾個E-maill那么簡單,要使網(wǎng)絡求職成功率大大提高,必須搞定一些小竅門。好的求職信比簡歷更重要
最好包括求職信、中英文簡歷。請記住,人事部門通常會收到上百份申請同一職位的求職信和簡歷,因此你要做的,是從其他的求職者中脫穎而出,給對方深刻的印象。求職信就是自我介紹,證明你是求職者中最好的一個,以此爭取獲得面談的機會。求職信應與簡歷分開,自成一體。最好,每封求職信應針對用人單位精心設計,表明你明白該公司的需要。在求職信中,有兩點是能引起對方的興趣:
一、你能為單位做什么;
二、對方要求你做什么。
大多數(shù)人忽視了第二點,喋喋不休地描述自己的才能,而不考慮什么樣的能力是對對方有益的。因此,在表述能力時,把它分成兩部分:
一、核心技能,具備職位所要求的資歷和學識;
二、擁有更為廣泛的知識背景和更多專長,對公司有所幫助。
簡歷一定要配照片
對于人事經(jīng)理來說,每天需要瀏覽大量簡歷,如果同等的條件,一般會先通知有照片的求職者來面試,因為通過照片,人事經(jīng)理對應聘者又多了幾分了解。如果是美女,被通知的可能性就更大。你即使不漂亮,也照一個藝術(shù)照,就增多了面試機會,畢竟很現(xiàn)實的是,簡歷的目的就是有面試的機會,其他就要靠實力與運氣了。
簡歷寫作突出關(guān)鍵詞
簡歷里出現(xiàn)應聘公司的名字:當人事經(jīng)理搜索人才時,一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”,比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人,人事經(jīng)理會這樣搜索,例如:“可口可樂+銷售經(jīng)理”,系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者,如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣,就可以被搜索到,例如:“我在XX礦泉水公司工作,成功地令競爭對手——可口可樂旗下的XX礦泉水在當?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”,“我在可口可樂的某經(jīng)銷商工作”等,又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機會。
自我介紹里出現(xiàn)對方的職位描述詞:另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述,你就改變你的簡歷換一個說法匹配,如他說要求領導能力強,你的簡歷也說具有領導才能,他要溝通能力一流,你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高,也可以多增加機會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。
求職者有更多的面試機會,不但可以增加成功求職機會,還可以增加自己的信心,工資越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗。
第三篇:網(wǎng)上求職簡歷怎么寫
1.好好研究、撰寫個人簡歷表。
2.搜集填寫簡歷表必要資料,并有條理列出。
3.突出你的才能與技能。
4.強調(diào)個人的優(yōu)點、成就與能力。
5.運用簡明清晰格式,以便快速、清楚閱讀。
6.簡歷表的頁數(shù)以不超過兩頁為宜。
7.準備一頁具個人特色的求職信。
8.強化未來目標與人生規(guī)劃。
9.每年最少兩次定期修正簡歷表。
10.若資格不符,主動以電話和e-mail詢問,并等待適合的機會。
第四篇:簡歷類型
挑一種適合你的簡歷類型
作者:Sohu 時間:2013-5-7 閱讀:388 次
如果能在不同的時間、場合,用上合適的簡歷類型,肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個人網(wǎng)上簡歷:
1.時序型
這是最普通也是最直接的簡歷類型,即從你最近的經(jīng)歷開始,逆著時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔,便于閱者閱讀。一份按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經(jīng)歷和學歷等部分。
按時間順序?qū)懙暮啔v一般適用于以下情況:
·你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能 不斷提高。
·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動與提升。
·你最近所擔任的職務足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢。
2.功能型
這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調(diào)你的資歷與能力,并對你的專長和優(yōu)勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學歷等幾部分。
你可根據(jù)自己的實際情況選擇使用功能型簡歷,它一般適用于:
·你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無關(guān)。
·你只想突出那些與應聘職務相關(guān)的內(nèi)容。
·你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你的工作經(jīng)歷有中斷,或存在特殊問題。
第五篇:畢業(yè)求職末班車 網(wǎng)上流行“微簡歷”
畢業(yè)求職末班車 網(wǎng)上流行“微簡歷”
進入五、六月份,畢業(yè)生求職的旺季又將到來,這無疑意味著又將有一場激烈的求職競爭。近日,我在采訪中了解到一場場“微簡歷大賽”正在各大微博網(wǎng)站上舉辦,引來眾多“微簡歷”的投遞、關(guān)注和轉(zhuǎn)發(fā),專家支招在140個字的微博簡歷中要把自己經(jīng)歷中的重點和亮點凸顯出來。
在“微生活”時代,微博世界永遠不缺新鮮話題。繼“微小說”、“微訪談”、“微直播”之后,眼下,“微簡歷”正在流行。微簡歷是一張名片,是招聘的一種新形式,求職者要在微博的140字以內(nèi)打造出一份個人簡歷。
東北農(nóng)業(yè)大學大四學生田蕾說:
【開始覺得這個東西不太靠譜,但是馬上就要畢業(yè),自己還是有點心動,畢竟通過網(wǎng)絡招聘的單位不僅僅局限在咱們本地。不論結(jié)果怎樣,都是在給自己創(chuàng)造機會。】
微簡歷的撰寫者,大學生是絕對主力。網(wǎng)上有人總結(jié)出了微簡歷的幾大類型,誠實可靠型、熱情四溢型、明確目標型等等,求職者竭力在140字以內(nèi)展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和對職位的渴望,某求兼職的幽默微簡歷結(jié)尾寫道:“別笑,哥再不找兼職就沒飯吃了?!睎|北農(nóng)業(yè)大學田蕾的微簡歷寫的也很有特色,她說:
【我寫的是個文言體,北方有女叫田蕾,性韌不餒。常教自己:敏而善思,觀而能察,聽之不盲,言之禮信。旁人有嘆,此乃璞玉!噫嘻,璞玉不琢,安知資質(zhì)?欲知資質(zhì),詳見面試?!?/p>
通過微簡歷獲得公司面試和工作機會,編寫簡歷的重點和亮點是關(guān)鍵。東北農(nóng)業(yè)大學輔導員老師王豐良告訴我,一份微簡歷要想獲得青睞,首先必須符合簡明扼要的標準,內(nèi)容過多就容易冗雜,第一眼就失去吸引力,而且能根據(jù)應聘崗位有針對性地寫微簡歷,這跟傳統(tǒng)簡歷是共通的。
【就大學生而言,一般沒有正式的工作經(jīng)歷,那就一定要突出自己在校期間的實踐活動,把自己經(jīng)歷中的重點和亮點凸顯出來。如果實在沒什么實踐經(jīng)歷可寫,就要在微博簡歷中突出自己的個性特點,讓招聘方看到你所具備的潛力特質(zhì)。如果有心的話,其實還可以在你的微博簡歷上附加圖片和鏈接,展示你的詳細簡歷或者個人主頁什么的,還可以做些創(chuàng)意簡歷,比如最近出現(xiàn)的視頻簡歷。給應聘者一個可以進一步了解你的渠道,也就是給自己增加被看中的機會?!?/p>
經(jīng)廣972哈爾濱經(jīng)濟廣播記者汪洋報道