第一篇：黨組書記評價表

通過評價，黨組書記要開展批評和自我批評，虛心聽取領(lǐng)導、群眾意見，自覺接受監(jiān)督。下面是寫寫幫文庫小編整理黨組書記評價的范文，歡迎閱讀!

黨組書記評價篇一

根據(jù)黨委、黨總支的要求，我代表工務(wù)段黨支部就半年來創(chuàng)先爭優(yōu)工作做一個小結(jié)，有不足之處和沒有講到的地方，請各位支部委員、黨員們給予補充和指正。并請車間領(lǐng)導對我們的工作給予點評與指導，好使我們進一步開展好黨支部活動。

工務(wù)段黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，緊緊圍繞推動中心工作，加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)，抓住主要工作、講學習、講正氣、講民主、講安全，開展爭創(chuàng)“黨員示范崗”活動，認真組織生產(chǎn)，保線路安全暢通，保設(shè)備安全出勤，精心組織好工會兩級選舉，崗位操作能手，先進個人，先進班組評選工作，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的各類問題，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的職工隊伍。積極開展“三會一課”活動，加強黨員自主學習能力。

認真學習黨的十七大和十七屆五中全會精神、公司黨委工作會議精神、有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識等。通過學習使每個黨員都認識到，黨員在生產(chǎn)經(jīng)營、學習、工作、生活上要比普通職工干在前，做得好;通過學習使每個黨員意識到，黨員、骨干要率先垂范，努力提高自己的政治理論素質(zhì)、工作業(yè)務(wù)水平;通過學習使每個黨員必須統(tǒng)籌謀劃好自己的工作、班組的工作、工段的工作。

努力踐行車間制定的“保安全、保暢通、保成本、保供礦、保超細碎尾砂排卸、保全面完成生產(chǎn)目標任務(wù)”。在此基礎(chǔ)上，工段黨支部提出共產(chǎn)黨員要顧全大局，結(jié)合本工段生產(chǎn)實際。保線路暢通，加強線路的點檢與維護，提高線路維修質(zhì)量，減少和避免線路責任性事故;保設(shè)備出勤率，加強設(shè)備的操作技能和點檢維護責任心;保安全生產(chǎn)，加大安全宣傳教育力度，提高職工安全意識，執(zhí)行標準化作業(yè)。

一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘。如何發(fā)揮好旗幟、堡壘作用，如何做好職工的模范和榜樣，樹立黨的形象，維護黨的尊嚴呢?工務(wù)段每名黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中是這樣踐行的。當設(shè)備發(fā)生故障停機時，鉗工班的黨員開動腦筋，查閱技術(shù)資料，星期天不休息，在零下七度的冰凍天氣下，不怕寒冷，搶修設(shè)備，確保車輛的出勤。內(nèi)燃機車班的黨員，為了生產(chǎn)加班加點是家常便飯，他們有時為了生產(chǎn)，到下午一、二點鐘才能吃上飯，六、七點鐘才能回家，設(shè)備隨時服從調(diào)度生產(chǎn)安排，卻無怨無悔。在鐵路線的維修保養(yǎng)上，針對去年工務(wù)段所干的幾個“大項目”，幾個路工班的黨員更是吃苦在先，奉獻在行動中。在工段黨支部，組織東山轉(zhuǎn)運線整改軌排、東精廠房整體道床技術(shù)改造、凹精廠房更換軌排項目中，由于47米路工班人員少、工作量大、時間緊，45米路工班、15米路工班的黨員、骨干打破班組

界限，無私援助，不怕疲勞，連續(xù)奮戰(zhàn)，他們講黨性、講原則，聽從工段統(tǒng)一指揮，圓滿完成工作!共產(chǎn)黨員許龍在腳部受傷沒有痊愈的情況下，一瘸一拐的帶頭領(lǐng)著全班同志抬鋼軌、抗道木，緊螺絲、指揮設(shè)備起調(diào)軌排，給大伙做出了榜樣，黨員的素質(zhì)在他身上得以體現(xiàn)。

今后的工作中，我們需做到以下幾點:

一、尊重同志，珍視和維護單位團結(jié)。嚴格執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度，做到科學民主決策

二、開展批評和自我批評，虛心聽取領(lǐng)導、群眾意見，自覺接受監(jiān)督。

三、加強學習教育，增強黨員在安全生產(chǎn)中發(fā)揮模范帶頭作用的自覺性。

四、建立建全黨員安全責任區(qū)，形成基層黨組織安全生產(chǎn)保障網(wǎng)絡(luò)。

五、繼續(xù)深入開展“學規(guī)程、反違章、查隱患”活動。

六、結(jié)合車間職業(yè)健康安全管理體系，安全生產(chǎn)標準化，文明單位創(chuàng)建和現(xiàn)場管理的具體標準和要求，細化分解落實安全生產(chǎn)責任制，義務(wù)清理衛(wèi)生死角，創(chuàng)造一個文明整潔的場所。確保20XX年安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

黨組書記評價篇二

尊敬的各位代表：

大家好!根據(jù)XXX的統(tǒng)一安排，20XX年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在20XX年中工作學習情況。

一、重視思想素質(zhì)教育，加強黨員、干部隊伍建設(shè)

今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題，在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“三個代表”的重要思想》和《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內(nèi)容進行了學習和討論。同時還側(cè)重于加強黨風廉政建設(shè)教育，組織黨員反復學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。

同樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學習已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在20XX年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務(wù)第一線。

二、加強黨的自身建設(shè)，在經(jīng)濟工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用

20XX年，我支部能積極認真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設(shè)綱要》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內(nèi)容做到了每月有計劃，工作有落實。

20XX年支部能圍繞公司經(jīng)濟工作重點，結(jié)合企業(yè)實際，在做好各基礎(chǔ)工作方面，20XX年黨支部認真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進行批評。

一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟工作和改革工作。從去年以來賣場網(wǎng)點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營網(wǎng)點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調(diào)整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。

20XX年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關(guān)心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結(jié)獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。

13部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解DM廣告分發(fā)情況及反饋情況。

三、深入開展企務(wù)公開工作，繼續(xù)推進凝聚力工程

今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關(guān)企務(wù)公開內(nèi)容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整，業(yè)務(wù)招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。

今年以來企務(wù)公開的重點工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作：

1)集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領(lǐng)導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓班。盡管只有一天，但使我們進而認識到集體協(xié)商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關(guān)系、保護和調(diào)動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應(yīng)放在大家關(guān)注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領(lǐng)導對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關(guān)心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。

2)規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調(diào)整

今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領(lǐng)導經(jīng)過反復測算，前提是在提高效益的基礎(chǔ)上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調(diào)整。通過深入細致的思想工作，既調(diào)動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。

在繼續(xù)推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關(guān)心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領(lǐng)導的大力支持下，04年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面的體檢。

四、個人執(zhí)行廉潔自律的情況

20XX年，本人能認真執(zhí)行中紀委、區(qū)紀委及集團紀委的有關(guān)規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團領(lǐng)導匯報。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。在業(yè)務(wù)交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務(wù)交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業(yè)的利益和消費者的合法權(quán)益，注重產(chǎn)品的品質(zhì)、售后服務(wù)及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。

五、存在的問題和不足

1)在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

2)總匯商場在執(zhí)行制度上，在服務(wù)水平和誠信服務(wù)上，與各級領(lǐng)導和消費者的要求上還有差距。

3)隨著經(jīng)營門店、銷售網(wǎng)點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關(guān)心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。

六、20XX年工作思路

20XX年的工作，將在集團黨委的領(lǐng)導下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認真開展各項黨務(wù)工作，使支部工作上一個新的臺階。

抓緊抓好政治理論和業(yè)務(wù)技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì)，加強黨組織的自身建設(shè)。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結(jié)合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

深入推行企務(wù)公開工作，逐步擴大企務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，真正使企務(wù)公開成為凝聚人心、密切干群關(guān)系和促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手。

堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發(fā)展上關(guān)心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網(wǎng)點，爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設(shè)。

黨組書記評價篇三

尊敬的各位領(lǐng)導：

做為廠黨委書記、廠綜合治理委員會主任，一年來，我忠誠黨的事業(yè)，嚴于律己，嚴格管理，綜合治理工作又上臺階下面我將履行職責情況做具體匯報。

一、強化基礎(chǔ)，深化創(chuàng)建，黨建工作創(chuàng)新發(fā)展

五年來，我廠不斷探索黨建工作新思路、新方法，創(chuàng)造性地開展工作，推進了黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

大力推進黨建貫標工作。一年來，廠黨委把探索黨建工作新思路、創(chuàng)新黨建工作新方法、創(chuàng)建黨建質(zhì)量管理體系作為黨建工作一條主線來抓，學習借鑒江西銅業(yè)集團經(jīng)驗，將ISO9000質(zhì)量管理體系導入黨建工作中。制定出臺了《創(chuàng)建黨建質(zhì)量管理體系總體規(guī)劃》和《黨建質(zhì)量管理體系培訓計劃》。出臺了《黨建質(zhì)量手冊》、《黨建質(zhì)量管理體系作業(yè)指導》、《黨建質(zhì)量管理體系程序文件》?；鶎狱h支部出臺了《黨支部黨建質(zhì)量管理體系綜合指導書》、《黨支部作業(yè)手冊》、《黨小組作業(yè)手冊》，規(guī)范了黨建工作手冊和記錄本，黨建整體工作實現(xiàn)了規(guī)范化、程序化、標準化、系統(tǒng)化。

黨建基礎(chǔ)工作不斷加強。一年來，我們在黨建基礎(chǔ)工作建設(shè)上下真功、重實效，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不斷增強。一是“四好班子”建設(shè)不斷增強。管理人員政治理論素質(zhì)明顯增強。兩級班子和領(lǐng)導干部堅持學習制度，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“十七大”精神、科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會等理論，深刻理解內(nèi)涵和精神實質(zhì)，進一步提高了管理人員的政治理論素質(zhì)和指導工作的能力。干部作風扎實深入。管理人員深入一線、大下基層，為生產(chǎn)解難釋疑，樹立了良好的管理人員形象。二是強化支部建設(shè)。在基層黨支部推行了支部委員執(zhí)委制，由支部委員輪流組織會議，調(diào)動了黨員參加活動的積極性，鍛煉了支委的領(lǐng)導能力和組織能力;配齊配強了支部班子，積極開展支部達標升級、創(chuàng)樣板支部競賽活動，完善了制度建設(shè)和競賽機制。開展了“五比五看”班子競賽和爭做“五型”領(lǐng)導干部活動。五年來，一類支部達到10個，二類支部2個，消滅了三類支部。定期組織召開黨建工作現(xiàn)場會，基層支部相互交流經(jīng)驗，取長補短，促進了黨建基礎(chǔ)工作的不斷提高。三是形成了黨建工作長效機制。我們對黨建工作所有內(nèi)容和工作制度、規(guī)程，進行了歸納、梳理、完善，使黨建工作真正邁上了規(guī)范化、程序化、標準化、系統(tǒng)化管理的新臺階。四是深入開展了主題實踐活動。各級黨組織緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營目標，廣泛開展了我為黨旗添光彩、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員服務(wù)隊、黨員身邊無“三違”、黨員生產(chǎn)突擊隊等主題實踐活動。廣大共產(chǎn)黨員立足崗位、勇于奉獻，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。五年來，共有10名黨員出席市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;15名黨員出席集團公司優(yōu)秀黨員。五是堅持做好發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，通過加強教育、培訓培養(yǎng)，不斷擴大入黨積極分子隊伍，為發(fā)展黨員儲備了足夠的資源。堅持“雙培”原則，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。通過嚴把培養(yǎng)、考察、考試、公示和審批關(guān)，不斷為黨組織輸送健康血液。

黨風廉政建設(shè)不斷加強。五年來，我們始終把廉政建設(shè)做為一項長期任務(wù)，建立約束機制、加強宣傳教育，加大查處力度、構(gòu)建廉政文化，打造了一支清政廉潔、群眾滿意的管理人員隊伍。一是大力開展廉政機制建設(shè)。強化了“一崗雙責”黨風廉政責任制的落實，制定下發(fā)了《黨風廉政責任制》，強化了考核、監(jiān)督、約束機制，保證了黨風廉政建設(shè)工作的深入開展。二是大力開展廉政文化建設(shè)。廠紀委積極運用“危險點分析預防法”和“個案跟蹤預防法”開展了“五個一”案件預防工作，達到“辦理一案，教育一片，治理一方”的目的。開展了中紀委廉政掛圖等形式多樣的警示教育活動，形成了有企業(yè)特色的廉政文化。

思想政治工作不斷加強。一年來，各級黨組織堅持從穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的大局出發(fā)，充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，努力為實現(xiàn)企業(yè)各項工作目標提供可靠的精神動力與政治保證。

建立完善了思想政治工作責任制，出臺了《思想政治工作條例》，創(chuàng)建了深度會談法、會議診斷法、情緒疏導法、親情關(guān)愛法等方法，形成了思想政治工作的管理體制和運行機制。思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。對全廠思想政治工作者和管理人員進行了各種培訓，多次選派中層管理人員到上海、北京等地學習考察，學習先進的經(jīng)驗，以適應(yīng)新時期思想政治工作的要求，使思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮了重要作用。

二、加強領(lǐng)導，重帶強建，“黨建帶三建”工作扎實推進

一年來，各級黨組織充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心作用，有效整合黨建資源，堅持“三建”工作統(tǒng)一研究、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核，按照“重帶強建”的工作思路，大力支持工會組織、共青團組織獨立自主地開展工作，取得了較好的成效。

一是在工建工作中，突出“維權(quán)”主題，通過企務(wù)公開，維護員工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán);通過安全生產(chǎn)活動，維護員工的生命權(quán);通過扶貧解困工作，維護員工的生存權(quán);通過勞動仲裁，維護員工利益權(quán)。二是在隊建工作中，出臺了《“三爭一創(chuàng)”隊建工作總體方案》，把隊建工作納入晉級、評優(yōu)、績效和千分制考核中。開展了崗位練兵、技術(shù)比武、科技攻關(guān)等活動，使全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性不斷提高。三是在團建工作中，按照廠創(chuàng)建黨建質(zhì)量管理體系的內(nèi)業(yè)模式，制定出臺了《團委作業(yè)手冊》、《團支部作業(yè)指南》及《團支部作業(yè)手冊》，明確了共青團工作的工作程序、工作內(nèi)容和工作方法，促進了共青團工作向程序化、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。

三、精心打造，注重實效，企業(yè)文化建設(shè)不斷深化

今年，我們制定了“一年打基礎(chǔ)，兩年見成效，三年求發(fā)展”的企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，建立文化體系、創(chuàng)建學習型組織、開展“選煤廠是我們賴以生存的家園”大討論、“安全綠島工程”、“崗前安全八大想”等特色活動，使企業(yè)文化建設(shè)深入人心。

一是建立了企業(yè)理念識別系統(tǒng)。全面整合員工意愿和建議，精心提煉了“鑄精魂、育精人、洗精煤、出精品”的企業(yè)核心價值觀，樹立了“以人為本，管理創(chuàng)新，科技興廠”的經(jīng)營理念，確立了“求精、務(wù)實、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神。編制下發(fā)了《員工文化手冊》、《企業(yè)文化理念手冊》、《安全文化手冊》，形成了企業(yè)價值觀體系和企業(yè)理念識別系統(tǒng)。二是學習型企業(yè)創(chuàng)建工作不斷深入。建立了學習體系，成立了以培訓師為主導的學習先導組，與上海明德學習型組織研究所簽訂了三年創(chuàng)建規(guī)劃，與哈師大社會科學管理學院、黑龍江科技學院先后建立了教學伙伴關(guān)系，先后四次派23人到上海明德學習型組織研究所學習培訓，我廠被上海明德學習型組織研究所確立為“學習型企業(yè)示范基地”，被命名為“創(chuàng)建學習型企業(yè)黨組書記評價級單位”。加強了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。自籌資金建成了兩個400平方米的大型學習室，基層單位建立了10個五級培訓基地，購置了投影機、大屏幕、多媒體展示臺、手提電腦等教學設(shè)備，配強了專兼職教師。全面開展了五級培訓工作，成立了五級培訓工作考核領(lǐng)導小組，出臺了《五級培訓工作方案》，編制了《崗位員工必知必會手冊》，做到一人一卡、一崗一標，員工學習的自覺性和主動性明顯提高。三是開展了豐富多彩的文化體育活動。舉辦了迎新春文藝匯演、春節(jié)茶話聯(lián)歡會、廠慶紀念日燃放煙花活動;開展了迎慶“七·一”、“十·一”重大活動升國旗、唱廠歌活動;體育館建成后，我們秉承“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，快樂工作一輩子”的健康理念，先后承辦了廠內(nèi)外大型文化體育活動60余次，陶冶了情操，強健了體魄，培養(yǎng)了員工積極向上的健康情趣。

四、以人為本，關(guān)注民生，真心實意為員工辦實事

五年來，我們堅持以“員工為根本，文化為手段，發(fā)展為主題”的管理理念，以“惠澤員工”為辦企宗旨,切實把員工群眾最關(guān)心、最關(guān)注的問題，做為工作重點，用實際行動，為員工解難答疑，向廣大員工交了一份滿意的答卷。

一是建立了扶貧救助網(wǎng)絡(luò)。各級工會組織建立了貧困員工檔案，從扶貧到扶“志”，不斷拓寬就業(yè)渠道，鼓勵貧困員工脫貧致富。開展了為員工辦實事系列活動。五年來，共為貧困員工發(fā)放救濟款21.3萬元，救濟米面近2噸。發(fā)放金秋助學款0.6萬元，辦理金秋助學貸款0.7萬元，投入10萬元為26名特困員工解決了房屋修繕問題，解決了特困員工燃眉之急。省司法廳與我廠結(jié)成了幫扶對子，三年來，為我廠貧困員工發(fā)放貸款5萬元，米面4噸。經(jīng)過標本兼治，我廠貧困員工基本實現(xiàn)了脫貧。二是提高員工福利待遇。一年來，我們始終堅持把提高員工福利待遇做為一項重要工作，在各種節(jié)日期間，為員工發(fā)放米、面、魚、油等福利待遇累計金額近60萬元，使廣大員工充分感受到黨的關(guān)懷，組織的溫暖，全心全意地投入到生產(chǎn)經(jīng)營工作中，企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

一年來的成就，是集團公司黨委、集團公司正確領(lǐng)導的結(jié)果;是全廠廣大干部扎根一線、真抓實干的結(jié)果;是全體員工頑強拼搏、團結(jié)奮進的結(jié)果;是全體黨員率先垂范、無私奉獻的結(jié)果。在工作中我還有不足，請領(lǐng)導指正。

第二篇：黨組書記民主評價表

通過民主評價，黨組織書記要在思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，使自身綜合素質(zhì)不斷提高。下面是寫寫幫文庫小編整理黨組書記民主評價表的范文，歡迎閱讀!

黨組書記民主評價表篇一

我叫___，__歲，現(xiàn)任__黨支部書記。一年來，我認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實把為職工辦實事辦好事作為自己的行動指南。在生活、工作中以身作則，正確行使手中的權(quán)力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭?，F(xiàn)按照____[20_]08號文的有關(guān)要求，就本人一年來履行職責的工作、思想、學習、廉潔自律等情況匯報如下:

一、建立健全制度措施，認真落實黨風廉政建設(shè)責任目標。

把搞好黨風廉政建設(shè)作為加強隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，建立健全了考核制度及措施，成立黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，切實加強對黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導。在對黨風廉政建設(shè)工作作了總體部署，提出了具體要求的同時，把加強干部思想、紀律、作風建設(shè)貫徹到各項規(guī)章制度的制定中，把責任落到實處，有效杜絕了干部違規(guī)違紀情況和作風的轉(zhuǎn)變。

二、堅持政治學習，提高思想認識。

1、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。借著保先教育的東風，我?guī)ьI(lǐng)全隊黨員同志認真學習《保持共產(chǎn)黨員先進性讀本》，針對黨員標準，查不足找差距，時刻以一名黨員干部的標準嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自盛自警、自勵。思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，使自身綜合素質(zhì)不斷提高，更好地適應(yīng)時代的發(fā)展，生產(chǎn)的需要。

2、堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力。任黨支部書記多年來，我對黨和人民的事業(yè)充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，用一個黨員、干部的標準經(jīng)常要求、告誡自己，鞭策自己，在工作和生活上堅持以身作則、率先垂范，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。

三、堅持廉潔從政，保持民主作風。

1、認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實履行好自己工作職責，自覺維護集體領(lǐng)導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;敢于講真話講實話敢于負責任;遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;帶頭執(zhí)行機關(guān)各項制度，不講特殊，以領(lǐng)導身份自居;堅持言教與身教有機結(jié)合，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個純潔良善、和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環(huán)境。

2、堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。每月堅決完成入井工數(shù);不違章指揮違章操作;不搞大吃大喝，請客送禮;不搞形式主義，鋪張浪費;不搞吃拿卡要等腐敗行為;不利用手中的點滴權(quán)利，損公肥私，時刻以廉潔自律為行動指南。

3、堅持民主集中制，慎重決策求實效。十分注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量、小事通氣。在今年內(nèi)制定的各項方案規(guī)劃、制度、考核細則等均通過職代會民主表決;對職責內(nèi)重大問題決定，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵言路、不強制拍板作決定，充分發(fā)揚民主，盡力避免決策失誤。

四、在今后工作中，廉潔自律主要做好以下三個方面:

1、要認真學習十六大報告并深刻領(lǐng)會其精神，要以“三個代表”重要思想指導自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設(shè)是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的有力保證。平時，要經(jīng)常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關(guān)規(guī)定，自覺接受礦紀委的監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。

2、要以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準則，認真貫徹執(zhí)行。

3、要和其他干部進行經(jīng)常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設(shè)執(zhí)行情況。深入現(xiàn)場，聽取職工群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉(zhuǎn)變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監(jiān)督，對照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查。

一年來，我腳踏實地做好本職工作，廉潔自律，取得了一定的工作成績。這些都得益于上級領(lǐng)導和廣大職工群眾的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。

以上述廉，不當之處，敬請各位領(lǐng)導、同志們批評指正。

黨組書記民主評價表篇二

尊敬的各位領(lǐng)導

大家好!在縣教育體育局的正確指導和中心學校黨總支的關(guān)心與支持下，我校以黨的“”精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力工作，廉潔自律，帶領(lǐng)全體黨員和教師，知難而進，堅持不懈地夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建設(shè)學習型黨支部，推動學校各項工作協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)將我校履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位領(lǐng)導和同志們予以評議。

一、加強制度建設(shè)，履行黨建工作第一責任。

一年來，我校努力抓好學習黨的精神，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定黨建工作計劃，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。每年對黨員進行考核，評選優(yōu)秀黨員進行表彰并及時總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，學校的政務(wù)、財務(wù)、人事等重大事項由黨支部研究決定，起到了黨支部領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、以學習為抓手，加強思想建設(shè)，提高領(lǐng)導班子和黨員教師隊伍建設(shè)。

學校黨支部始終把學習作為提高領(lǐng)導班子和黨員教師隊伍思想素質(zhì)，促進師德師風建設(shè)的重要手段，以加強師德師風建設(shè)和干部作風建設(shè)為重點，狠抓思想政治教育和師德師風教育，進一步提高全體教師的思想道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。多年來，堅持集中學習與分散學習相結(jié)合，學政治與學業(yè)務(wù)相結(jié)合，通過采取學資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式，組織黨員干部和教職工深入學習黨的基本理論，學習黨的路線方針、學習教育教學理論的專業(yè)知識，提高學習的必要性、針對性、實效性，做到了真學、真懂、真信、真用，提高思想覺悟，提升師德水平，推動工作發(fā)展。

1、抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍學習。定時組織班子成員和中層領(lǐng)導進行政治和業(yè)務(wù)學習，切實提高班子成員的政治理論水平。在學習中，學校領(lǐng)導班子成員率先垂范帶頭學，結(jié)合工作主動學，持之以恒經(jīng)常學，做教職工學習的表率，當學習型管理者。通過學習，領(lǐng)導班子成員切實加深了對黨的重大戰(zhàn)略思想的理解和把握，提高了黨的理論和專業(yè)文化素養(yǎng)，提高了認識，增強了樹立和落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧校園的堅定性和自覺性。

2、抓好黨員隊伍學習，通過學資料、聽先進事跡報告等多種形式，組織黨員學習黨的理論知識及黨和國家的方針政策，學校黨支部建立了黨員學習小組，定期檢查理論學習筆記。先后組織開展了“弘揚焦裕祿精神”教育活動、“師德師風”教育活動以及學習實踐科學發(fā)展觀等教育活動，提高了黨員的政治素養(yǎng)，使每位黨員真正能夠做到政治過關(guān)、思想過硬、能力過人，成為教職工政治理論學習和專業(yè)知識學習的榜樣。

3、抓好教職工隊伍學習。把學政治與學業(yè)務(wù)結(jié)合起來，把定時學與日常學結(jié)合起來，把學習理論與實踐應(yīng)用結(jié)合起來，保證了學習實效。在教職工堅持開展政治理論學習制度，結(jié)合集體備課和校本教研開展業(yè)務(wù)學習和廣泛的讀書活動、古詩文誦讀和讀書演講活動、期中期末教師隨考制度，以現(xiàn)代教育理念和先進的科學文化豐富教師生活，從而切實提高了教師隊伍的政治理論專業(yè)文化素養(yǎng)。

三、切實有效的開展黨風廉政建設(shè)工作。

1、加強黨風廉政教育，增強廉潔自律意識。

按照縣教育體育局黨委關(guān)于“一把手”講黨課的要求，黨總支部書記組織全體黨員干部學習了關(guān)于黨風廉政建設(shè)、反腐敗斗爭的有關(guān)內(nèi)容，進一步提高全體黨員干部對黨風廉政建設(shè)、反腐敗斗爭重要性的認識。并要求全體黨員干部立足崗位、無私奉獻，充分發(fā)揮黨員干部模范先鋒作用。學校黨總支部組織全體黨員干部認真學習、宣傳、貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以增強全體黨員干部廉潔自律意識。在全體黨員干部中扎實開展“讀文章、思廉政、樹形象”的“讀書思廉”活動，開展讀書寫心得體會活動，推動“讀書思廉”活動取得新的成效。在校園內(nèi)廣泛開展讀“廉政書”，唱“廉政歌”，看“廉政戲”，聽“廉政課”，觀“警示片”，實行“廉政承諾和廉政宣誓”，開辟“廉政專欄”，以此來教育和引導黨員干部加強道德修養(yǎng)，強化自律意識。

2、加強領(lǐng)導干部的廉潔自律，杜絕一切腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

學校領(lǐng)導各負其責，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，堅決剎住領(lǐng)導干部違反規(guī)定收受現(xiàn)金，有價證券等不正之風。結(jié)合“八榮八恥”的學習，在全體黨員干部中倡導勤儉節(jié)約，反對驕奢淫欲，樹立勤儉辦學的思想。在公務(wù)接待活動中注重節(jié)儉，不浪費，不超標準接待，不用公款進行高消費的娛樂和健身活動;嚴格遵守財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行財務(wù)“收支兩條線”規(guī)定，從源頭上預防和治理腐敗，嚴格執(zhí)行公款、預支、報銷會審會簽制度和資金使用申報制度。從制度上、從源頭杜絕一切腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

3、完善監(jiān)督機制，加強黨風廉政建設(shè)。

我們進一步強化了黨政監(jiān)督機制，教代會以及各職能部門之間的監(jiān)督作用，不斷完善并認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，以及領(lǐng)導干部黨風廉政狀況考察制等制度;在群眾監(jiān)督方面，我們設(shè)“舉報信箱”、“投訴電話”、“校長電子信箱”等。充分發(fā)揮教職工代表參政、議政的作用，學校獎懲條例等重大決策或關(guān)系教職工切身利益的重大問題都由教職工代表大會討論決定，從而規(guī)范了學校管理。

四、深入開展群眾教育實踐活動，為支部建設(shè)和學校各項工作的開展提供理論基礎(chǔ)和思想保證。

支部始終把全會精神的學習貫徹作為工作開展的重中之重，堅持把學習貫穿工作始終，采取領(lǐng)導班子帶頭學、理論學習集體學、分組討論集中學、專題報告輔導學等多種形式，做到人人有心得、學習有記錄、成效有保障。通過幾個月的學習，支部整體在深化認識、統(tǒng)一思想上取得了成效，在凝聚力量、統(tǒng)一行動上取得了成效，更重要的是在聯(lián)系實際、貫徹落實上取得了成效，學習貫徹活動取得了顯著的實效。深入開展黨的群眾教育實踐活動，全心全意為人民服務(wù)，切實改進工作作風，贏得人民群眾信好評。緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民、務(wù)實、清廉為主要內(nèi)容，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部為重點，切實著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。支部還通過組織廣大干部職工觀看教育影片、學習身邊的優(yōu)秀黨員先進事跡等方式，學習先進，選樹典型，進一步提升了黨員干部的干實事做實事的熱情和勁頭，黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮，支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強。

五、以創(chuàng)建“義務(wù)教育均衡發(fā)展”工作為抓手，不斷改革創(chuàng)新，促進學校不斷進步。

作為書記的我，能維護校長的工作，緊密配合搞好了今年的“義務(wù)教育均衡發(fā)展”工作。與班子成員、老師團結(jié)協(xié)作，穩(wěn)定做好了老師的思想工作。使各項工作更有條理、更為落實、更有效果。

六、存在的問題

一是要進一步密切聯(lián)系群眾，聽取群眾意見。支部要繼續(xù)堅持群眾路線和群眾觀點，要主動深入老師調(diào)查研究，認真聽取群眾意見和呼聲，認真分析群眾意見和建議。同時在重大問題要注意發(fā)揮民主，要充分發(fā)揮群眾的作用，采取多種形式聽取群眾意見，得到大多數(shù)群眾的理解和支持。

二是離學習型黨組織、學習型領(lǐng)導班子還有一定差距。由于各項管理和教學工作任務(wù)繁重，組織全體黨員集中學習機會較少或安排不及時，學習氣氛不夠濃厚。

黨組書記民主評價表篇三

各位領(lǐng)導、同志們：

一年來，作為黨委工作的牽頭人和組織者，我緊緊依靠和團結(jié)黨政一班人，秉承“做好_人、辦好_事”的工作信念，努力謀政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全_、發(fā)展_、活力_、和諧_”的事業(yè)中去。

一年來，在集團公司黨委的堅強領(lǐng)導下，_煤礦黨委一班人緊緊圍繞“爭當_公司科學發(fā)展排頭兵，創(chuàng)建全國同類型安全高效礦井”的奮斗目標，取得了良好成效。今年“七一”前后，礦黨委被x煤集團黨委和_公司黨委授予創(chuàng)建“四強”黨組織先進集體稱號，同時，礦黨政一班人被_公司黨委評為“四好”領(lǐng)導班子。前不久，我們創(chuàng)建“省級安全文化示范企業(yè)”還順利通過了四川省、達州市安監(jiān)局的驗收，同時順利通過省級文明單位復查驗收。截止目前，“三違”和隱患總量分別比去年同期下降了12%和8%，輕傷較去年同期下降了10%，全年發(fā)生重傷事故2人次，杜絕了重傷以上事故和二級以上非傷亡事故。8月份，采煤二隊生產(chǎn)原煤50286噸，創(chuàng)下_公司綜采隊月產(chǎn)原煤新紀錄。11月份，掘進一隊又傳捷報，完成進尺356米，在刷新_煤礦綜掘紀錄的同時，也刷新了_公司綜掘紀錄，我們也較好完成了全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。下面，我就礦黨委工作一年來的工作情況向同志們進行匯報，敬請大家批評指正。

第一部份 主要成績

一、創(chuàng)新人事管理激發(fā)干部隊伍活力

今年以來，礦黨委積極踐行公司“人盡其才，才盡其用”的人才觀，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，通過進一步完善和推行五條舉措，極大地增強了整個干部隊伍的活力，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力地促進了礦區(qū)安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定。

一是加大了干部的交流力度。今年1—11月，礦內(nèi)管理崗位交流達74人次;同時，全力服從集團公司的工作部署，主動向上級和兄弟單位輸送干部20人，其中，有1名正礦級領(lǐng)導干部，5名副礦級領(lǐng)導干部，1名副總工程師，9名科級干部，4名管理人員;積極接納調(diào)入礦內(nèi)副礦級領(lǐng)導干部3人，副總工程師1人。

二是加大了年青干部的培養(yǎng)力度。1-11月，全礦新提拔副科級及以上管理人員15名，其中，副總工程師4人，科級干部6人，副科級干部9人。

三是加大基層隊干的公選力度。今年以來，通過組織2次全礦性的公選活動，共從基層隊踴躍報名參加公選的35名優(yōu)秀班組長中公選出4名德才兼?zhèn)洹⒕邆湄S富管理經(jīng)驗的班組長分別擔任了采煤一隊、掘進一隊、運輸隊和加工維修隊的副隊長。

四是加大了科隊級干部述職述廉力度。自11月份以來，礦黨委利用周三晚上組織舉辦了4批次的干部述職述廉大會，全礦共有44名基層隊隊長、黨支部書記和機關(guān)部門及劃轉(zhuǎn)分離單位主要負責人進行了公開述職述廉，其余副科級干部撰寫了書面述職述廉報告，交由分管領(lǐng)導審閱簽字后交黨委政工部集中在礦辦公大樓底樓大廳集中展示，接受職工群眾的監(jiān)督考評。

五是加大干部考評力度。近來，礦還認真開展了干部考評工作，采取礦領(lǐng)導、部門(單位)負責人、職工代表三個層次分別對全礦管理人員以中層干部、機關(guān)及劃轉(zhuǎn)分離單位非中層管理人員、基層隊隊長和黨支部書記、副隊級管理人員四類進行了民主測評。考評結(jié)果將在礦年末職代會上通報，同時，對考評分數(shù)在90分以上管理人員進行獎勵，并從中遴選出優(yōu)秀中干、優(yōu)秀管理人員給予表彰，對綜合考核得分60—70分及以下人員進行誡勉談話，批評教育，并給予黃牌警告和一定經(jīng)濟處罰。對連續(xù)兩年考核位居同類倒數(shù)一、二名者，給予降職、免職或調(diào)離管理崗位。

二、黨員主題教育與實踐活動成效明顯

今年，礦黨委開展黨員主題教育與實踐活動做了一些探索。一是在全體黨員中推行了黨員承諾制。二是結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”的開展，在基層隊領(lǐng)導班子中舉行了民主生活會。三是把黨員主題教育與實踐活動作為黨員民主評議的重要工作來抓，以此作為衡量基層黨支部是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的重要標尺，要求各黨支部按照新時期黨員的標準嚴格教育黨員、管理黨員、激勵黨員、塑造黨員。各基層黨支部圍繞自身工作實際，有力有序地開展了各種生動活潑的黨員主題教育與實踐活動。通風隊黨支部圍繞杜絕“一通三防”事故的目標在黨員中開展了“講述事故案例、背誦違章行為”活動。采煤二隊黨支部圍繞爭創(chuàng)_公司“綜合機械化采煤標桿隊”的目標，在黨員中開展了“比學習、比安全、比出勤、比貢獻”的“四比”活動。機電隊黨支部積極組織全隊20多名黨員利用“五一”節(jié)到張愛萍將軍故居開展了愛國主義教育活動，并組織全體黨員在鮮紅的黨旗下重溫了入黨誓詞，進一步激發(fā)了黨員的愛國主義情懷。物業(yè)公司黨支部緊緊圍繞礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作在黨員中開展了“我為‘共建美好家園’出一計、獻份力、盡職責、做表率”活動。運輸隊黨支部在黨員中開展了“和諧家園我盡責，崗位貢獻我盡心”的主題實踐活動。采煤一隊黨支部在黨員中開展了井下生產(chǎn)現(xiàn)場“手指口述”競賽活動，極大地帶動了廣大職工自覺參與“手指口述”的熱情，有力地促進了安全生產(chǎn)。供應(yīng)黨支部在黨員中開展了“學習黨章、牢記宗旨、當家理財、勤儉節(jié)約”活動。四是11月中旬，我們還開展了“爭做‘四優(yōu)’共產(chǎn)黨員”主題教育培訓班。

三、宣傳思想政治工作扎實推進

一是狠抓新聞宣傳工作。截止12月上旬，全礦共播送廣播稿件1117篇，其中，安全稿件800多篇。共制作和播放《_新聞》45期315條?！禵礦工報》用稿126篇，《_電視新聞》用稿89條，《_網(wǎng)頁》用稿203篇，《x煤網(wǎng)頁》用稿 130篇，全礦有104篇新聞在《達州日報》《四川工人日報》《中國礦業(yè)報》《中國煤炭報》《中國安全生產(chǎn)報》等媒體刊用。其中，國家級報紙《工人日報》有3篇。二是這些年來，我們一直堅持開展了調(diào)研工作。今年有關(guān)我礦在黨建思想政治工作方面的經(jīng)驗性調(diào)研論文還被國家級專業(yè)學會收編錄入《黨的建設(shè)與思想政治工作》等大型文獻叢書出版，同時，我們繼續(xù)開展了20_年政研論文征集活動，目前，共收到論文26篇，即將開展評選及上報工作。

四、安全文化建設(shè)邁上新臺階

一是加大了硬件投入。在10個基層隊職工會議室添置了多媒體。在井口、井下411及-411架空人車等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽覺系統(tǒng)，讓職工在欣賞音樂的同時，定時播放宣傳國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及企業(yè)的各種規(guī)章制度、管理辦法。

二是強化學習，著力抓好“三會”，即職工安全學習會、班前會、周一安全分析會上下足工夫。其中，職工安全學習會主要從備齊學習材料，規(guī)范學習內(nèi)容，固定學習時間，規(guī)范學習程序，狠抓學習質(zhì)量，確保學習效果上做工作。與此同時，我們堅持召開周一安全分析會，推行“安全管理周循環(huán)法”，將安全管理細分為“一周”管理，分析和匯總上周安全生產(chǎn)管理動態(tài)，了解一周安全制度的執(zhí)行與落實、事故、反“三違”及隱患排查治理等情況，安排部署下周的安全生產(chǎn)管理重點難點，指出一周安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)。此項管理法既使管理層及時準確掌握安全生產(chǎn)狀況，又使各基層區(qū)隊及時反映問題，為基層的安全生產(chǎn)管理提出指導性意見，從而以實現(xiàn)“一周”的短期安全管理保證礦井長期的安全生產(chǎn)。此外，我們還狠抓班前會質(zhì)量。對基層隊班前會的內(nèi)容和形式進行了規(guī)范，要求班前會不但要詳細布置工作任務(wù)還要講清當班安全注意事項，不但值班隊干要講，當班班長也要發(fā)言，參加班前會的職工必須在班前會記錄上簽字備查，同時規(guī)定當班職工必須在隊會議室統(tǒng)一參加班前會，集中進行安全宣誓，每日值班領(lǐng)導必須參加并檢查督促班前會，從而提高了班前會質(zhì)量。二是齊抓共管，強力推行“三項”活動。即組織職工開展背誦事故案例、講述違章行為、推行“手指口述”安全確認法。

三是健全制度，著力抓好“兩考”，即管理人員安全生產(chǎn)責任制月度考核和基層隊安全文化建設(shè)月度考核，并將考核結(jié)果與管理人員工資掛鉤。我們還堅持每月對副隊級以上管理人員的安全生產(chǎn)責任制履職考核情況進行公示。

五、黨務(wù)基礎(chǔ)工作有條不紊開展

一年來，礦黨委繼續(xù)十分重視黨務(wù)基礎(chǔ)管理工作。一是根據(jù)人員調(diào)整后的實際情況，采取自學與互相學習等方式，讓黨委文書和秘書盡快熟悉和掌握相關(guān)辦文辦會業(yè)務(wù)流程。二是及時做好文件和信息編發(fā)、上報工作。全年共編發(fā)政工信息38期，學習資料8期，創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報7期。上報黨務(wù)信息調(diào)研工作任務(wù)完成每季度均居集團公司二級單位之首。三是加強了保密工作，及時調(diào)整了礦保密委員會成員，組織涉密崗位的60名管理人員開展了《保密法》考試。

六、紀檢監(jiān)察工作穩(wěn)步推進

一是注重制度建設(shè)，制定了《_煤礦關(guān)于加強作風建設(shè)的若干規(guī)定》，修訂完善了《_煤礦“雙廉”責任制考核細則》《_煤礦安全生產(chǎn)責任制考核辦法》《_煤礦經(jīng)營管理辦法》《_煤礦合同管理辦法》等制度、辦法。同時，督促有關(guān)部門修訂完善了《_煤礦業(yè)務(wù)招待費管理辦法》《_煤礦物資比價采購管理辦法》《_煤礦廢舊物資管理辦法》《_煤礦經(jīng)濟合同管理辦法》等規(guī)定，對價格委員成員進行了調(diào)整。有效規(guī)范了各級管理人員的工作程序和行為。

二是認真落實 了“領(lǐng)導干部述職述廉制度”、“收入申報制度”、“領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度”、“領(lǐng)導干部任前廉潔談話和廉潔承諾制度”、“領(lǐng)導干部誡勉談話制度”、“領(lǐng)導班子廉潔自律民主生活會制度”等制度。據(jù)統(tǒng)計，1-11月，礦紀委共對擬任科、隊級干部進行廉潔鑒定19人.次，對新提拔干部任前廉潔談話19人.次，同時堅持每季度對管人、管錢、管物等重要崗位人員進行一次廉潔談話。

三是切實推進廉潔風險防范管理工作。礦紀委根據(jù)_公司黨委、行政《關(guān)于印發(fā)<深化廉潔風險防范管理的實施細則>的通知》要求，認真按照_煤礦《關(guān)于開展廉潔風險防范管理的實施意見》進行廉潔風險防范管理工作。全礦各部門、各管理崗位和關(guān)鍵操作崗位，對照部門和崗位的工作職責，認真查找廉潔風險點，制定出切實可行的防范措施，廉潔風險防范管理工作正在全礦范圍內(nèi)展開，逐步向縱深發(fā)展。

四是認真簽訂黨風廉潔建設(shè)責任書。20_年，我們按照上級紀委以及_公司黨委、紀委關(guān)于黨風廉潔建設(shè)的新規(guī)定和部署，對責任書及考核細則作了進一步的修訂和完善，做到了責任內(nèi)容明確，責任考核量化標準準確，責任追究規(guī)定具有可操作性，切實把“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的要求落到實處。20_年全礦共簽訂黨風廉潔建設(shè)責任書31份。

五是認真落實“雙廉”責任制度。20_年，我們嚴格按“雙廉”責任書的要求，逐月進行考核，考核結(jié)果與所在單位月度工資掛鉤。今年,對礦屬31個單位5人.次違反“雙廉”規(guī)定的行為進行了考核和責任追究，共處考核扣款450余元。

六是加強對管理人員的作風督查工作。20_年，我們按照《_煤礦關(guān)于加強作風建設(shè)的若干規(guī)定》的要求，通過設(shè)立意見收集箱、抽查、明查暗訪等形式對管理人員工作作風進行了督查。20_年，對違反下井管理規(guī)定的11人.次進行了批評教育，對違反勞動紀律等規(guī)定的18人.次進行罰款處理，共處罰款4700元。通過督查，有力地促進了全礦各級管理人員工作作風的轉(zhuǎn)變。

七、群團工作開展得有聲有色

一是開展了職業(yè)技能競賽。今年上半年，由礦工會牽頭，在采煤司機，瓦檢工、絞車司機、井下維修電工、鉗工、綜掘司機等崗位開展了職工職業(yè)技能競賽活動，共計200余人參加了競賽，其中絞車司機劉波、掘進工肖銀堂、電工唐成國獲得了_公司第一名，被評為_公司第三屆十佳技能人才，綜掘司機胡文建還代表_公司參加了x煤集團綜掘司機職業(yè)技能競賽。

二是開展小改小革及合理化建議活動。今年5月，礦工會與礦行政聯(lián)合行文出臺了《關(guān)于開展小改小革和合理化建議活動的通知》，每半年在全礦范圍內(nèi)征集、評審、表彰一批小改小革成果及合理化建議，有效激發(fā)了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性。今年上半年，全礦共征集小改小革成果6項，經(jīng)過評審，由采煤二隊邊際榮等人主研的《311采區(qū)運輸上山皮帶運輸機改裝及應(yīng)用》獲得一等獎。三是在技術(shù)含量較高的崗位開展技師評聘工作。今年，在井下維修電工、井下維修鉗工等崗位率先建立了技師評聘制度，享受300元/月的技師津貼。電工唐成國、鉗工葉云建還獲得了首席技師的評聘資格，享受500元/月的技師津貼。

三是礦工會利用圖書閱覽室積極開展“職工讀書學習競賽活動”，吸引了廣大職工積極響應(yīng)和參與。今年，職工借閱圖書人數(shù)達20_余人次，閱讀報刊人數(shù)達1000余人次。6月和10月，礦工會分兩批次購買新圖書3000余冊，極大地豐富了礦圖書室的藏書，同時，還為職工書屋配置了電腦、空調(diào)等硬件設(shè)施，各基層隊以及各居委會設(shè)立了小書柜，極大地方便了礦區(qū)廣大職工家屬讀書的需要。目前，省總工會已將我礦“職工書屋”推薦為“全國工會優(yōu)秀職工書屋示范點”。

四是我們將采煤二隊將職工小家建設(shè)納入重要議事日程，并形成了支部重視、行政支持、工會主抓的良好格局，為建設(shè)安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家做出不懈努力，并取得顯著成效，今年5月，該隊分工會被中華全國總工會命名為“全國模范職工小家”稱號。

五是佐小云工作室享譽x煤。今年10月份的《x煤簡報》第18期全文刊載了我礦佐小云工作室的相關(guān)情況，包括工作室簡介、科技成就、活動內(nèi)容、活動方式、工作室成員、相關(guān)規(guī)章制度進行了詳細的介紹，號召x煤系統(tǒng)結(jié)合實際認真學習，進一步提升了我礦佐小云工作室的知名度。今年以來，該工作室已完成了主井絞車自動停車裝置改進、地面調(diào)度站載波機電源改進、411架空人車急停拉線改進等多項小改小革成果，帶動了我礦技術(shù)人才學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，該工作室成員在今年_公司舉辦的“十佳技能型人才打擂比武”活動中，唐成國、葉云建、張建貴、羅小兵都有所斬獲，四人分別獲得電工第一名，鉗工第二名，電工第三名，鉗工第四名的優(yōu)異成績，包攬了前四名。

八、存在的主要不足

一是黨建思想政治工作的基礎(chǔ)有待進一步加強，專職黨務(wù)政工干部后續(xù)接替力量需要進一步充實;二是職工思想比較活躍，維護穩(wěn)定工作面臨一定的壓力，黨建思想政治工作的手段還需進一步創(chuàng)新，人性化的思想政治工作還需進一步做細做實。三是企業(yè)文明創(chuàng)建工作還需進一步提升，創(chuàng)建省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)成果的鞏固、提升面臨進一步的壓力。

第二部份 自身建設(shè)

銅鏡可以正衣冠，諫言可以端言行。我以此為準繩，在工作中堅持了如下原則：一是堅持認真執(zhí)行民主集中制。特別是重大決策、重大項目、重要人事任免和大額度資金使用等“三重一大”上，嚴格按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善議事規(guī)則和決策程序，做到了集體決策。二是堅持從嚴治黨，從嚴治干，嚴格執(zhí)行黨的紀律。今年以來，礦黨委通過7月開展黨風廉潔宣傳教育活動月等形式，組織廣大黨員干部認真學習了《關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定》等一系列規(guī)章，并在帶頭執(zhí)行各項制度的同時，還嚴格管好身邊的同志，要求他們清白做人，廉潔干事。今年，包括我在內(nèi)的礦領(lǐng)導班子成員和全礦管理人員沒有發(fā)生一例違法亂紀現(xiàn)象，在全礦職工群眾中樹立了良好的形象。

各位領(lǐng)導、同志們，如果說黨委工作能夠初步取得這樣的效果, 這既是上級領(lǐng)導和各處室同仁傾力關(guān)心、大力支持的結(jié)果，也是我們黨政一班人精誠團結(jié)、勵精圖治的結(jié)果，更是基層各黨支部和全體共產(chǎn)黨員、全礦干部職工和家屬共同努力、大力支持的結(jié)果，我本人僅僅是起到了一個牽頭人的倡導、組織、協(xié)調(diào)和平衡作用。如果說我本人能取得一些進步，既是班子成員傾力關(guān)心、支持的結(jié)果，更是全礦干部職工大力支持的結(jié)果。為此，我真誠地感謝大家對黨委工作的理解和支持!我本人真誠地感謝班子成員和全礦干部職工及其家屬對我工作的理解和支持!真誠地感謝我的搭檔礦長_對我工作的理解和支持!在此，我給大家深深地鞠上一躬。

第三部分 工作不足及需要加強的地方

(一)學習上有一定差距，還有待進一步提高自己的理論素養(yǎng)和政策水平，同時針對煤礦的特殊性和安全生產(chǎn)的重要性，還應(yīng)進一步加強對采掘等專業(yè)知識的學習，以便更好地為礦山安全生產(chǎn)服務(wù)。

(二)安全文化建設(shè)有待進一步增強合力，職工群眾對安全文化建設(shè)的積極性和主動性還有待進一步調(diào)動，安全文化建設(shè)更需要進一步植根于生產(chǎn)管理的全過程。

(三)精細化管理不夠，安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一就是要搞好精細化管理。實事求是的講，這方面差距較大，主要表現(xiàn)在：認識不到位、措施不到位、考核獎懲不到位。

(四)作為老礦，歷史遺留問題多，傷病殘職工、困難家庭多，要求組織關(guān)照、幫助的多。在構(gòu)建和諧礦區(qū)堅持原則的同時，在政策允許范圍內(nèi)，切實解決實際問題，讓他們享受改革發(fā)展的成果和持之以恒抓好教育、引導、幫助他們樹立自強不息、克服困難的信心和勇氣的有關(guān)工作都還需進一步加強。

第四部分 工作打算

在新的一年里，我將發(fā)揚成績，克服不足，加倍努力，充實自我。我認為明年黨委總體上要圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，堅守安全生產(chǎn)不能出大事、穩(wěn)定工作不能出大事、黨風廉政不能出大事的 “三個底線”，強化基層、基礎(chǔ)、基本功的“三基”建設(shè)，具體抓好以下幾個方面的工作：

(一)進一步抓好黨建工作的信息化、制度化、規(guī)范化和精細化。一是充分利用辦公信息化平臺等多種方式，及時準確地將黨和國家的方針、政策、企業(yè)的各項規(guī)章制度以及集團公司“十二五規(guī)劃”宣講到礦屬每一個部門、基層隊，并精心組織廣大干部、職工學習、融匯和貫通;二是進一步建章立制、查漏補缺，切實抓好制度建設(shè)，以精、嚴、細、實的管理方式推動黨建工作制度化、規(guī)范化和精細化，做到“日事日畢，日清日結(jié)，日結(jié)日高”。三是抓好黨建思想政治工作的日?？己?，進一步細化考核項目、明確考核部門，加大考核責任追究力度，促進考核規(guī)劃化、制度化、實效化。

(二)堅持以精細化為抓手，全面推進企業(yè)安全文化建設(shè)。古人云：“細節(jié)決定成敗”。要確保安全就必須走精細化之路。采用“六S管理法”“目錄管理法”、“清單梳理法”和“安全檢查表法”等，實施精細化，還要強化系統(tǒng)意識，做好相互間的協(xié)調(diào)和配合。九層之臺，起于壘土。要落實規(guī)則，必須有細節(jié)的支持，我們只有通過精益求精，注重精細化管理，從現(xiàn)在做起，從每一個細節(jié)做起，從每一個操作步驟做起，以精益求精的工作態(tài)度，一絲不茍的科學精神，挑戰(zhàn)“零缺陷”、實現(xiàn)“零誤差”，把小事做細，把細事做透，實現(xiàn)安全管理向規(guī)范化轉(zhuǎn)變、向科學型轉(zhuǎn)變、精細化管理轉(zhuǎn)變，全力推進精細化管理落實與創(chuàng)新。

(三)大力提升企業(yè)文明創(chuàng)建水平，努力創(chuàng)建最佳省級文明單位。20_年，我們緊緊圍繞創(chuàng)建最佳省級文明單位的奮斗目標，加大“四個文明”建設(shè)的工作力度，在“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”上狠下功夫。一是加強組織領(lǐng)導，加大創(chuàng)建文明單位工作力度。二是堅持以人為本，切實提高職工隊伍整體素質(zhì)。三是關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事解難題。四是改善工作環(huán)境，豐富企業(yè)職工業(yè)余文化生活。五是加強基礎(chǔ)建設(shè)，開展主題實踐活動。六是深入持久地開展礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作。通過創(chuàng)建“最佳省級文明單位”，努力推進礦區(qū)“四個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，促進企業(yè)安全發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展!我的述職完畢，謝謝大家!

在春節(jié)即將到來之際，真誠祝愿各位領(lǐng)導、各位同仁、各位朋友，身體健康、工作順利、家庭安康!也祝愿我們_煤礦在集團公司的堅強領(lǐng)導下，明天變得更加美好!

謝謝大家!

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第三篇：黨組書記民主評價發(fā)言

通過民主評價，黨組織要積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，努力提高黨的執(zhí)政能力。下面是寫寫幫文庫小編整理黨組書記民主評價發(fā)言的范文，歡迎閱讀!

黨組書記民主評價發(fā)言篇一

20xx年，我在公司黨委行政的正確領(lǐng)導下，在總支書記的崗位上，認真學習貫徹上級指示精神，努力實踐“三個代表”重要思想，嚴格履行自己的工作職責，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以宣傳思想政治工作為重點，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心，深入開展各項活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。同班子其它成員一道，較好地完成了振興公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)都出現(xiàn)了良好向上的勢頭，各項工作都在穩(wěn)步發(fā)展?？偨Y(jié)一年的工作，作為總支書記，我主要做了以下工作，在此向在座的各位領(lǐng)導同志們做以下述職。

一是加強班子建設(shè)，不斷提高工作水平和組織能力。要想完成全年的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及市政公司的各項工作，抓好班子建設(shè)是關(guān)鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，形成一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體，帶領(lǐng)職工戰(zhàn)勝困難完成任務(wù)，是書記的一項重要任務(wù)。為此，我堅持按照黨委的工作部署積極開展工作，凡是黨委部署的工作任務(wù)都能較好完成，基本做到黨政一心，遇事勤溝通，并及時深入基層了解職工的思想動向，有針對性地開展思想教育工作。一年來，我除了建章立制，重點抓了班子的自身建設(shè)，制定了班子議事制度和民主生活會制度、黨風廉政制度，通過開展“四個一”活動、民主談心活動，班子成員互相支持，相互信任，團結(jié)一致，較好地完成了公司黨委行政下達的各項生產(chǎn)任務(wù)，超額完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。

二是抓好基層組織建設(shè)和宣傳思想政治工作。去年，我把總支書記的工作重點放在抓好黨建思想政治工作上，在工作中，我能夠緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，圍繞提高職工的凝聚力和向心力上下功夫，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新，努力探索有效的方法和途徑，有針對性地開展工作。我結(jié)合市政公司點多面廣、生活任務(wù)忙的特點，不斷加強黨支部目標管理和黨員考核管理的辦法來開展工作。做到年初有計劃、年終有檢查、有總結(jié)。通過開展“四個一”活動和建黨81周年活動，進行黨建工作布置和總結(jié)，各支部都按照總支的要求適時開展支部工作，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。全年計劃發(fā)展兩名黨員，實際發(fā)展兩名黨員，還有三名同志向黨組織遞交了入黨申請書。黨的十六大召開后，在公司黨委舉辦的十六大知識競賽中，市政代表隊取得團體決賽第三名的好成績。在宣傳思想工作上，經(jīng)過大家的共同努力，全年共完成宣傳報道58篇，其中1篇被中國石油報、2篇被盤錦日報刊凳。為了推動典型的示范作用。取得振興公司通訊報導第一名的好成績，被局、公司評為優(yōu)秀報導組。20xx年，在收費員中，樹立五個典型，并進行經(jīng)驗交流，排水隊韓迎光被公司選樹為標兵。同時大家在優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動中，都涌現(xiàn)出了先進個人和先進集體，我們市政女工委員會被局里評為先進集體。市政公司也被公司評為文明集體。在工作中，我能做到平易近人，傾聽職工的呼聲，職工結(jié)婚、生病都能到場祝賀和慰問并及時研究解決職工的實際困難，20xx年有三名職工得到困難補助。自己能主動深入到隊和班組，同職工談心，了解職工的思想動態(tài)，同職工交朋友，不斷調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性，保證了各項任務(wù)的完成。

三是以身作則，認真做好有限公司的各項工作。有限公司是20xx年6月開始籌辦資質(zhì)，經(jīng)過一年的努力，于20xx年7月底，取得了市政工程有限責任公司總承包資質(zhì)，資質(zhì)的取得使市政公司具備了施工資格，開始步入市場。去年下半年，先后承攬了南區(qū)、勝利小區(qū)上水管網(wǎng)安裝和水改工程。工程的實施既鍛煉了隊伍又取得了一定的經(jīng)濟效益，為市政公司的穩(wěn)定發(fā)展和提高職工的經(jīng)濟收入做出了一定的貢獻。作為主持有限公司的工作的負責人，我能以身作則，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，和職工一道克服各種困難較好地完成各項工程任務(wù)。為公司的發(fā)展做出了一定貢獻。

一年來的工作使我感到，作為書記只有堅持抓思想從生產(chǎn)入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，堅持兩個文明一起抓，班子成員團結(jié)協(xié)作就能帶領(lǐng)職工克服困難，開拓進取，與時俱進，就能取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。雖然我在書記崗位上做了一定的工作，取得了一定的成績，但成績的取得與領(lǐng)導班子成員和在座職工大力支持是分不開的。我衷心感謝大家對我工作的支持，回顧總結(jié)成績的同時，我在工作上也確實存在一些問題：黨建工作抓的不夠細，特別是創(chuàng)新不夠，思想政治工作還不夠深入，對職工的思想動態(tài)有時還把握不夠準，隊伍建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，政治理論素質(zhì)還有待提高。上述問題的存在與我的工作作風和工作方法有直接的關(guān)系，我一定要在新的一年里加以改進和克服。

20xx年，對我公司來講是比較重要的一年，我既要當好書記還要負責有限公司的工作，兩付擔子一肩挑，對我來講困難較多，我一定要同班子成員一道，開拓進取，奮力拼搏，嚴格要求，嚴格管理，同職工一道同甘苦、共患難，抓住機遇，開拓市場，管理創(chuàng)新，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為市政和有限責任公司的發(fā)展，并取得良好經(jīng)濟效益做出貢獻。

黨組書記民主評價發(fā)言篇二

各位領(lǐng)導，職工代表同志們：

一年來，本人在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，在領(lǐng)導班子及廣大職工的支持及配合下，緊緊圍繞集團公司273015的奮斗目標，團結(jié)拼搏，開拓進取，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以抓職工的思想工作和宣傳教育為立足點，深入開展各項工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，和班子其他成員一道較好地完成了集團公司下達的各項生產(chǎn)指標，班子建設(shè)、三個文明建設(shè)出現(xiàn)了良好向上的勢頭，各項工作都在穩(wěn)步發(fā)展，總結(jié)一年的工作做以下報告：

一是加強班子自身建設(shè)，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。按照“三個代表”重要思想要求，黨支部堅持把“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔”作為領(lǐng)導班子建設(shè)的總要求，不斷加強領(lǐng)導干部理論學習、強化民主集中制建設(shè)、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，不斷加強班子建設(shè)，不斷提高工作水平和組織能力，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)取得了一定的成效。

七分公司領(lǐng)導班子5個人分別來自不同的單位，要想完成生產(chǎn)任務(wù)，班子建設(shè)是關(guān)鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，發(fā)揮集體的力量，形成強有力的戰(zhàn)斗集體，戰(zhàn)勝各種困難，圓滿完成集團公司交給的各項任務(wù)至關(guān)重要。

我有針對性的找中層管理干部談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進行領(lǐng)導層心交心，真心實意地交談，個別談心七人次，解除部分思想“疙瘩”?；旧献龅搅它h政一心，遇事勤溝通;深入基層了解職工群眾的思想動態(tài)，及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關(guān)心的是什么。我通過和職工30余次談心，了解到職工最關(guān)心的問題列出8條，及時和行政領(lǐng)導溝通，能解決的我們及時進行了解決，暫時沒條件解決的在以后有條件時安排解決。

二是加強分公司黨建、基層組織建設(shè)和宣傳思想政治工作，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。20XX年，我把支部書記的工作重點放在緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為中心，圍繞職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作。我們黨支部分成杭千四標和青萊八合同兩個黨小組，分別由兩名支部委員負責日常的組織活動，充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。

我們在杭千高速四合同，設(shè)立了“共產(chǎn)黨員示范崗”，表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員吃苦在前，享受在后的高尚風格，為其他施工隊起到了表率作用，深入基層做落后職工的思想工作，了解到哪位職工工作上有情緒，我主動找他們談心，做思想工作，幫助他們放下思想包袱，努力大膽的工作。根據(jù)團員青年活潑好動的特點，“五四”青年節(jié)組織他們到烈士陵園進行紅色教育，重溫了入團誓詞，十一組織了卡拉OK演唱會，四次撿廢鐵義務(wù)勞動，共撿廢鐵四噸，組織了一次乒乓球比賽，三次籃球賽，通過豐富多彩的活動，激發(fā)了他們健康向的勞動熱情，一年內(nèi)，向黨組織遞交入黨申請書的8人，確定入黨積極分子3人，擬發(fā)展黨員2人，有三名預備黨員年內(nèi)轉(zhuǎn)正，黨的隊伍在不斷發(fā)展壯大。

三是落實一崗雙責，抓好黨風廉政工作。按照集團公司黨委、紀委的要求成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，對黨風廉政建設(shè)責任制任務(wù)進行了分解，明確了分公司經(jīng)理和支部書記擔負黨風廉政建設(shè)責任;領(lǐng)導班子其他成員根據(jù)分工對分管部門的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任;各工地的部、室、隊在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導下，各負其責，分工協(xié)作，協(xié)助黨支部抓具體工作。設(shè)置了一名兼職紀檢員，二名預防職務(wù)犯罪聯(lián)絡(luò)員，分別和分公司及項目部中層簽訂了廉政建設(shè)責任書，制定了各項規(guī)章制度，做到了黨風廉政建設(shè)與安全、生產(chǎn)任務(wù)“三同時”。

1、實行黨風廉政建設(shè)責任制的關(guān)鍵在于抓落實，為此我們在《七分公司廉政建設(shè)責任制實施意見》的基礎(chǔ)上，制定了《七公司廉政建設(shè)責任制實施目標考核辦法》，作為領(lǐng)導干部年終評優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。并進一步明確了違反黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的行為，將追究領(lǐng)導責任，給予紀律處分的責任。

2、我們努力完善各項規(guī)章制度、強化管理、嚴肅紀律，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財物管理制度得到嚴格落實。進一步完善了廠務(wù)公開，只要涉及群眾利益、群眾關(guān)心的問題，都通過通知、公告欄、宣傳欄等多種形式，進行公開，增強了公司內(nèi)部管理的透明度，規(guī)范了管理行為，改進了廣大黨員及領(lǐng)導干部的工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。

3、建立健全了落實黨風廉政建設(shè)責任制配套制度，制定了誡勉談話制度、《民主評議和民主測評制度》、《干部任前公示制度》等一系列制度。認真執(zhí)行《廉政準則》、杜絕奢侈浪費行為發(fā)生，針對群眾提出的意見和建議，對吃喝送禮問題制定了整改措施，對公司的招待費全面控制。

5、在工作中，我以身作則，嚴格維護和遵守黨的紀律;在材料招投標、資金分配使用、勞保用品、辦公用品采購等方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關(guān)方面和個人施加壓力;我個人沒有任何親戚、朋友參與公司的材料采購、設(shè)備租賃及勞務(wù)隊伍招標工作;平時自己嚴格遵守黨和國家的法紀，沒有行賄受賄情況的發(fā)生，從未有過賭博等違法行為;妻子在分公司是個普通職工，孩子上學，均不會干預自己的工作;不搞特殊化，按標準接待上級領(lǐng)導，下基層不接受超標準接待，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費;不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游的問題。對七分公司黨風廉政建設(shè)責任制及效能監(jiān)察制度的落實起到了很好的促進作用。

我們組織學習了中紀委三次全會對領(lǐng)導干部提出的加強思想道德和紀律教育，嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，促進領(lǐng)導干部廉潔自律，我們還根據(jù)保持共產(chǎn)黨員先進性教育征求到的群眾意見和分公司內(nèi)部存在的不良現(xiàn)象總結(jié)出了“七個提倡，七個反對”，即提倡求真務(wù)實，反對嘩眾取寵;提倡團結(jié)友愛，反對互相拆臺;提倡直視缺點，反對避實就虛;提倡嚴以律己，反對得過且過;提倡發(fā)揚民主，反對獨斷專行;提倡無私奉獻，反對斤斤計較;提倡愛崗敬業(yè)，反對無所事事。我們把“七個提倡，七個反對”做成桌牌，發(fā)放到每位黨員和干部手中，隨時提醒廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導干部在廉潔奉公，自覺抵御腐蝕，提高廉政意識方面，把握行為準則，自覺約束自己的行為，率先垂范，做好表率，教育黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀，特別是在復雜的社會環(huán)境下，要把握自己，明辨是非，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。一年來其公司沒有出現(xiàn)吃、拿、卡、要的現(xiàn)象和貪污、受賄、賭博等違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生。

我們組織黨員干部觀看了《信天游》、《“高速”腐敗，人生路上亮紅燈》等錄相片，起到了正面引導和反面警示的作用。在廉政建設(shè)方面實行領(lǐng)導干部重大事項報告制度，涌現(xiàn)出了許多好人好事，諸城項目副經(jīng)理朱見同志，在金錢面前不動心，過節(jié)期間二次拒收勞務(wù)隊伍送的紅包，一次上交材料供應(yīng)商送的價值500元購物卡;杭千四標項目機料科長張建同志經(jīng)受住“糖衣炮彈”的誘惑，上交材料供應(yīng)商的價值1000元的香煙;諸城項目機料科科長程勇上交機械設(shè)備老板送的500元現(xiàn)金;12月5日身為共產(chǎn)黨員的財務(wù)科會計張興軍上交了勞務(wù)隊伍送的200元現(xiàn)金。一年來，七分公司沒有出現(xiàn)一次吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。我公司根據(jù)集團公司《效能監(jiān)察實施辦法》的要求為進一步加強對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制，降低工程成本，分別對“工程質(zhì)量”、“勞務(wù)隊伍分包”、“施工機械設(shè)備租用”等三個重要環(huán)節(jié)實施了立項監(jiān)察。在工程質(zhì)量控制方面，成立質(zhì)檢科加強對質(zhì)檢人員的培訓，嚴把原材料關(guān)，對不合格的原材料一律清理出場，所有施工環(huán)節(jié)必須在質(zhì)檢人員檢查合格后方可進入下一環(huán)節(jié)的施工。對原材料的采購我們采用了公開招標的辦法，今年4月份我公司青萊八合同項目部在集團公司紀委及企管處的監(jiān)督下，對工程所需的砂石料、水泥等原材料進行了公開招標，在保證質(zhì)量的前提下，使原材料的價格在相鄰合同段中價格最低，降低了工程成本。對勞務(wù)分包隊伍的選用方面，嚴格根據(jù)集團公司的要求在“好管理、守信用”的勞務(wù)隊伍中進行了公開招標。通過以上工作的開展，杜絕了“關(guān)系戶”、“走后門”等腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。

四是積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，努力提高黨的執(zhí)政能力。按照省國資委黨委和集團公司黨委的要求，及時成立了保持共產(chǎn)黨員先進性教育領(lǐng)導小組，下設(shè)先進性教育辦公室，在兩個工地分別劃分兩個黨小組。

每人保證50學時以上的學習時間，15名黨員平均在9000字以上，我本人寫讀書筆記達13000字，全體黨員認真撰寫了平均5000字的黨性分析材料。

七分公司十五名黨員自覺捐款1800元，資助諸城市賈悅鎮(zhèn)初級中學家庭貧困、面臨輟學、品學兼優(yōu)的學生祝紅紅、高安秀、王緒芳同學。

按時召開了保持共產(chǎn)黨員先進性教育組織生活會和職工代表、黨員代表及集團公司分管領(lǐng)導參加的民主生活會，會上各自進行了批評和自我批評，從團結(jié)的愿望出發(fā)，開誠布公地在領(lǐng)導之間提出了問題和不足，明確了今后的努力方向，會后向全體黨員和職工代表公開了民主生活會的情況。

及時進行了轉(zhuǎn)段動員大會，學習了黨的十六屆五中全會精神，每位黨員通過學習寫出了心得體會，制定了領(lǐng)導班子整改方案，黨員個人根據(jù)實際情況制定了整改措施，制定了保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制。黨支部把第三階段的情況向全體黨員、入黨積極分子和職工代表進行了通報，及時進行了滿意度測評，測評結(jié)果滿意度為100%。

一年來，本人也存在許多問題，一是理論學習與實際結(jié)合還不夠，二是對各項規(guī)章制度的落實檢查督促不夠，以致個別人員執(zhí)行各項規(guī)章制度還有偏差。三是在工作中，有時存在畏難現(xiàn)象，想多辦一些實事，卻力不從心，今后本人將繼續(xù)按照“三個代表”的要求和中紀委“五個不許、兩個糾正”的最新要求，以認真履行崗位職責和黨風廉政建設(shè)責任制，團結(jié)領(lǐng)導班子成員及全體干部職工，努力拼搏，知難而上圓滿完成集團公司交給的各項任務(wù)，使七分公司在生產(chǎn)管理方面再上一個新臺階。

黨組書記民主評價發(fā)言篇三

段領(lǐng)導:

*******車間黨支部組建于****年**月**日，經(jīng)報請******黨委批準，于****年*月**日正式成立。自組建以來，支部按照段黨委不同階段的指示要求。緊密結(jié)合電務(wù)段實際，圍繞支部建設(shè)、安全生產(chǎn)、施工安全、保持過渡時期職工隊伍穩(wěn)定、黨員素質(zhì)教育活動、黨員作用展現(xiàn)等一系列中心問題扎實開展工作。不斷提升支部整體機能，提高車間全體干部尤其是黨員干部的整體素質(zhì)，加強對全體黨員的宣傳教育工作，通過系列豐富的主題活動增強全體黨員的責任意識、整體意識、大局意識、安全意識。自組建綜合車間黨支部至今，車間安全形勢良好，沒有出現(xiàn)影響行車的責任事故及人身傷亡事故?？傮w看，目前我支部黨員干部職工隊伍十分穩(wěn)定。作為支部書記，在這段時間里，自己盡心盡力圍繞段中心任務(wù)抓黨建和思想政治工作，取得了一定的成績，也存在一定的不足，下面就一年工作情況向段領(lǐng)導作以下述職:

一、以“創(chuàng)建”為中心，全面加強支部建設(shè)。

年初，剛剛組建的黨支部在人員構(gòu)成、管理模式、生產(chǎn)布局、任務(wù)重點等情況都處于摸索階段，存在一定的困難。生產(chǎn)力布局調(diào)整和路局直接管理站段體制改革這兩個牽扯面廣且非常敏感的問題，引發(fā)了大量的思想問題和矛盾，給順利推動改革帶來了一定的阻力。為了在最快時間內(nèi)理順關(guān)系，明確組織，黨支部通過三個步驟，有序的開展創(chuàng)建工作。

一是加強組織建設(shè)，初步組建支委會。根據(jù)**黨****[1]號文件精神，經(jīng)車間主要黨員干部醞釀討論并廣泛爭求其他黨員干部意見的基礎(chǔ)上組建了豐潤綜合車間黨支部。初步確定了支部成員，并上報段黨委批準。嚴格按黨組織的要求積極履行職責，開展工作。

二是細化具體責任，組建基層黨小組。在支委會成立的基礎(chǔ)上，根據(jù)地域特點和黨員集中情況將全體黨員劃分為機車信號、中修隊、修配所及信號檢修所四個黨小組，選舉產(chǎn)生了黨性強、責任心強、技術(shù)業(yè)務(wù)強，具備三強能力，綜合素質(zhì)較高的黨小組長。

三是加強相互聯(lián)系，建立互相監(jiān)督機制。黨支部成立后，分別召開了支部大會和全體黨員大會。明確了初期組建階段各黨小組及全體黨員的責任。同時建立互相監(jiān)督機制，規(guī)定黨小組之間要互相監(jiān)督，互相督促，每月定期互相檢查小組活動情況、學習情況和安全生產(chǎn)情況。

二、以提高整體素質(zhì)為重點，深入加強黨員隊伍建設(shè)。

在組織結(jié)構(gòu)變動的前提下，**、***、****大修工程施工和***、***、***、***四個站的中修又相繼開工，加之暑期專運以及dims全面改造任務(wù)，都給我們帶來了很大壓力。在這種紛繁復雜的新形勢下，我深深感到:黨組織責無旁貸，必須在變化中適應(yīng)形勢，在變化中不斷創(chuàng)新，在變化中拓展思想政治工作的作用空間，因此，必須將黨員隊伍的整體素質(zhì)提高作為黨組織工作的重點。只有高素質(zhì)的黨員干部職工隊伍，才能保證高質(zhì)量的運輸生產(chǎn)安全，只有高素質(zhì)的黨員干部職工隊伍，才能保證改革動蕩時期的隊伍穩(wěn)定。在這個問題上，我分別重點抓了三個層次的隊伍建設(shè)工作。

1、以提高黨員干部素質(zhì)為首要內(nèi)容，深入加強干部隊伍建設(shè)。干部是開展各項工作的領(lǐng)頭雁，作用發(fā)揮的好壞直接影響整體工作效率。我通過多次組織黨員干部學習，力求提高黨員干部的政治敏銳性，增強政治責任感。同時引導廣大黨員干部在實際工作中進行反思和剖析，認真查找自身在工作中存在的形式主義、好人主義、官僚主義等問題，深究工作漂浮、標準不高、工作得過且過的深層次原因。通過學習反思，進一步引導廣大黨員干部積極樹立起帶頭奉獻的思想意識。

2、以提高全體黨員整體素質(zhì)為重點，進一步加強黨員隊伍建設(shè)。車間黨支部認真制定了黨員政治理論學習全年規(guī)劃，確定了學習所要達到的目標，以及通過學習需重點解決的問題。組建黨支部以來，先后組織了13次全體黨員的集中學習，并按照每名黨員干部一次兩篇，每名黨員一次一篇學習筆記的標準對全體黨員進行嚴格要求。同時合理安排工作程序，結(jié)合春節(jié)期間施工相對較少的情況，車間及時組織中修隊黨小組對黨的有關(guān)文件進行了系統(tǒng)學習。

3、以提高全體干部職工整體素質(zhì)為目標，切實發(fā)揮黨員傳幫帶作用。在提高全體黨員素質(zhì)的基礎(chǔ)上，車間組織黨員與廣大職工結(jié)成一對一幫教對子，充分利用黨員的傳幫帶作用，帶動廣大職工整體素質(zhì)提高。廣大黨員不僅在政治上對群眾進行宣傳，在技術(shù)業(yè)務(wù)方面更是毫無保留的進行傳幫帶。通過這一階段的工作，車間整體形成了比學趕幫的濃厚氛圍，極大的帶動了廣大干部職工的工作熱情。

三、以宣傳教育為載體，將政治思想工作落到實處。

1、認真做好黨員發(fā)展工作。在職工中廣泛宣傳黨的知識，使廣大群眾進一步了解黨的組織，知曉黨的制度，認識到黨組織的先進性。車間組建以來，共計有1名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，2名吸收為預備黨員，3名團組織推優(yōu)對象被列為20XX年發(fā)展對象，2名先進青年向黨支部遞交了入黨申請書。

2、以豐富的活動為載體，充分發(fā)揮組織作用。一是開展了“兩節(jié)”期間廉潔自律專題教育活動，通過廣泛的宣傳教育，集中學習，使每名黨員干部職工提高了廉政建設(shè)的自覺性，提高了政治敏銳性，增強了政治責任感?；顒娱_展以來，車間全體干部職工沒有出現(xiàn)過一件違規(guī)或觸紅線事件。二是開展“投身改革當先鋒，立足崗位保安全，發(fā)揮作用做貢獻”主題教育。車間結(jié)合段發(fā)《關(guān)于加強黨組織和黨員在鐵路局直接管理站段體制改革中發(fā)揮作用的通知》精神和*月**日黨委書記***在全體機關(guān)大會上的講話精神，對全體黨員進行了教育學習。通過展示宣傳陣地作用、政治導向作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，保證了過渡期間人身、設(shè)備安全和人員穩(wěn)定。三是配合車間開展了人身安全教育月活動，為貫徹落實段發(fā)傳真**安[20XX]9號文件精神，****車間開展了以“以人為本，關(guān)愛生命，關(guān)注安全”為主題的人身安全教育月活動。黨組織切實發(fā)揮政治導向作用和先鋒模范作用，組織全體黨員帶頭學安全、查安全、保安全，保證了活動的平穩(wěn)推進。

同時，為適應(yīng)改革及生產(chǎn)過程中干部職工思想上的變化。在加強對職工的思想政治工作中，我們主要采取了“四點法”，即:搶前點、盯落點、補后點、樹亮點。

搶前點，就是具有前瞻意識，能夠敏銳把握在各項改革舉措推行之中，以及在繁重而緊張的生產(chǎn)施工任務(wù)中可能出現(xiàn)的思想波動、傾向和問題。未雨綢繆，加強形勢任務(wù)教育，用細致入微，提前到位的思想政治工作將各種問題消滅于萌芽狀態(tài)。黨支部組建伊始，我們就著手抓好調(diào)研工作，從不同渠道廣泛搜集信息，分析在即將到來的大修中修施工、暑專運及dims設(shè)備改造工程中種種有利和不利因素，預測職工可能會產(chǎn)生思想問題。在準確分析的基礎(chǔ)上，我們及時開展了改革形勢任務(wù)教育，為改革打造了良好的思想基礎(chǔ)。

盯落點，就是在改革與生產(chǎn)中準確捕捉職工思想中出現(xiàn)的問題，透過種種表象看到實質(zhì)性問題，抓住主要矛盾及時予以解決。在生產(chǎn)力布局調(diào)整體制改革和路局直接管理站段體制改革過程中，有個別職工出現(xiàn)思想不穩(wěn)定，情緒波動較大的情況。根據(jù)這一情況，黨支部共計走訪干部職工32人次，對反映問題強烈的兩人實行了專人包保，單獨幫教，解釋全體干部職工關(guān)心的熱點問題14件，從根本上穩(wěn)定了廣大干部職工的情緒，增強了廣大干部職工保安全、保穩(wěn)定的信心和決心，為過渡期間的安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。

補后點。就是在改革告一段落，或是生產(chǎn)施工完成的較為順利的情況下，冷靜頭腦，不盲目樂觀，而是不斷的從中尋找并及時堵住漏洞、補好后點，避免思想問題的反復。

樹亮點，就是注重培養(yǎng)和選樹不同側(cè)面的典型，激發(fā)廣大職工迎難而上的決心和勇氣。今年我們選樹了***、***、***做為個人典型，大張旗鼓的宣傳他們克服種種困難，在安全生產(chǎn)和多經(jīng)創(chuàng)收兩個主戰(zhàn)場上所取得的成績。并作為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員向黨委進行了推薦。

四、以安全生產(chǎn)為最終目的，狠抓黨組織跟進到位的服務(wù)保證作用

支部組建以來，我按照段黨委要求注意緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一中心工作，充分發(fā)揮黨組織自身優(yōu)勢，緊緊盯住了三個關(guān)鍵:

1、盯住關(guān)鍵設(shè)備。根據(jù)綜合車間管內(nèi)設(shè)備種類多，科技含量大的特點，按照黨委要求，我將微機監(jiān)測、調(diào)度監(jiān)督、電源屏設(shè)備、機車信號設(shè)備、電纜設(shè)備作為重點設(shè)備來抓。并在“五一”節(jié)前、暑專運前、設(shè)備秋鑒中，組織黨員干部和相關(guān)專業(yè)黨員一道對上述設(shè)備先后進行了三次平推整治工作，對于質(zhì)量不穩(wěn)定，不符合技術(shù)標準的我們責令班組進行限期整改。保證了重點設(shè)備的平穩(wěn)運行。

2、盯住關(guān)鍵時期。在暑專運中，室外作業(yè)條件非常艱苦，保安全壓力也非常大。尤其是今年暑專運是生產(chǎn)力布局調(diào)整和路局直接管理站段體制改革后的第一次專運任務(wù)，這對我支部黨組織，對全體黨員、干部職工無疑是一次嚴峻的考驗。首先，支部從講政治、講大局、保安全、保穩(wěn)定的高度，精心部署、安排警衛(wèi)作業(yè)人員，堅持24小時干部包保在崗。作為支部書記，我想方設(shè)法克服了孩子暑假期間補課需要大人照顧、老人遠在**需要照顧等困難，放棄了節(jié)假日休息時間，保證了專運前后**天長時間在崗，嚴防死守。截止到*月**日暑專運結(jié)束，綜合車間黨員共計參加警衛(wèi)任務(wù)***人次，確保了暑專運的安全，良好的完成了暑期專運警衛(wèi)任務(wù)。其次，我們在暑專運期間配合綜合車間開展了以“查思想、查管理、查作風”為重點，“六檢查、六反思”為主要內(nèi)容的安全大檢查大反思活動，從支部到黨小組到黨員個人層層分解任務(wù)目標，壓力層層傳遞。激發(fā)了廣大黨員立足崗位、精檢細修、敬業(yè)奉獻的主動性和積極性。車間團支部、車間工會也分別在團員和職工中開展了形式多樣的競賽活動，形成了廣大黨團員、廣大干部職工齊心合力共保暑專運的態(tài)勢。

3、盯關(guān)鍵施工。為圓滿完成**、***、***站大修工程施工和***、***、***、***四個站的中修施工及dims設(shè)備改造施工的配合任務(wù)，我們下大力度將隱患消滅在萌芽，將問題卡在施工源頭。通過嚴肅施工紀律，明確施工責任，確定施工重點，緊緊盯住關(guān)鍵施工。在施工及配合任務(wù)中，廣大黨員克服了重重困難，連續(xù)奮戰(zhàn)在現(xiàn)場，表現(xiàn)出了高度的政治責任感和敬業(yè)奉獻精神，質(zhì)量良好的完成了各項施工任務(wù)和前期配合任務(wù)。

五、以先教活動為動力，切實保證黨組織作用發(fā)揮。

*月**日第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開始，****車間黨支部在段黨委的領(lǐng)導下開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。在學習教育階段，黨支部按照黨委的統(tǒng)一部署，制定了科學的學習計劃、措施，對黨員提出了具體要求。認真組織學習了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》和有關(guān)的文件、會議精神，完成了規(guī)定的學習任務(wù)，取得了良好的效果，達到了預期的目的。通過第一階段的學習，支部全體黨員加深了對“三個代表”重要思想的理解，明確了新時期共產(chǎn)黨員先進性的時代要求，堅定了落實科學發(fā)展觀的信心，為下一步活動打好了理論基礎(chǔ)。在分析評議階段，黨支部圍繞抓好征求意見、黨性分析、民主評議等重點環(huán)節(jié)開展工作，交好的完成了任務(wù)。這一階段工作的主要特點是各級組織工作認真，黨員和群眾態(tài)度真誠，工作成效明顯。

首先，我們組織全體黨員再學習，繼續(xù)提高黨員思想認識。為這一階段工作奠定良好的思想基礎(chǔ)。

其次，發(fā)揚民主，廣泛征求黨員群眾意見。我們一是發(fā)放了黨員《征求意見表》，進行無記名的征求意見，二是組織黨員群眾召開座談會，直接聽取黨員意見。三是通過黨員和群眾之間相互個別談心征詢意見。并對各種渠道征求的意見進行了分類匯總。這些意見幫助支部和個人反思問題創(chuàng)造了良好的條件。

第三，嚴肅認真，開好民主生活會。我們通過對會前、會中、會后的把握，認真開好民主生活會。

通過前兩個階段的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是全體黨員迅速提高了素質(zhì)，加快了進步，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，向廣大職工群眾展示了黨組織的凝聚力和共產(chǎn)黨員的良好形象。

六、回顧這一階段工作，還存在不少問題

1、不注重學習政治，理論水平不高。主要表現(xiàn)在日常政治學習走過場，應(yīng)付了事，停留在理論學習只是念一念，聽一聽，不能深刻領(lǐng)會文章的精神實質(zhì)，更談不上理論聯(lián)系實際，業(yè)余時間的自學就可想而知了。由于不注重政治學習，缺乏對中國歷史和現(xiàn)實的系統(tǒng)了解，缺乏理論知識和對黨的各項工作的認識。因此，在日常工作中遇到問題，就束手無策，不能運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點、方法分析解決新情況、新問題，造成工作的被動。

2、不能大膽管理，嚴格考核。主要表現(xiàn)在日常工作中遇到矛盾和問題時，不是迎難而上，大膽解決，而是畏首畏腳，想辦法回避。發(fā)通知書避重就輕，不愿意接觸實質(zhì)問題，失去了一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的最基本的原則立場，充當了“老好人”的角色。

3、不能合理安排時間，顧此失彼。主要表現(xiàn)在日常工作中精力幾乎全部投在信號檢修所管理及安全生產(chǎn)中，支部工作抓的不深不實，黨員活動組織的少，特別是對地理位置比較遠的****和經(jīng)常外出的****，去的次數(shù)少，思想工作不到位。顧此失彼，對工作抓的不深不實。

在以后的工作中，我將努力從以下幾個方面做好工作。

一是加強自身的政治學習，提高自己的政治理論水平，時刻以“黨員先進性教育”的重要思想知道自己的行動，切實加強政治學習的自覺性，真正把理論學習作為日常工作、生活不可缺少的一部分，養(yǎng)成良好的學習習慣。在深刻領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行上下工夫，在學用上花力氣。先哲們曾經(jīng)說過“道德能彌補才能的不足，但才能永遠彌補不了道德的不足?！弊鳛橐幻鶎狱h員干部，要想獲得良好的道德及人格品行，就必須深刻認識加強政治理論學習和道德修養(yǎng)的重要性和緊迫感，把學習貫徹“黨員先進性教育”重要思想當作終生奮斗目標，踐信守諾，做實踐“黨員先進性教育”的模范。

二是建立完善信息網(wǎng)。從車間到班組建立一支宣傳骨干隊伍，建立起信息反饋渠道，使各種一線動態(tài)、情況能及時反映上來，為段決策提供可靠的參考源。

三是加大投入，對班組的宣傳陣地進行規(guī)范和完善，使各種宣傳牌、揭示成為引領(lǐng)職工思想的前哨陣地。

段領(lǐng)導，以上是我對前段時間以來的工作述職，如有不妥之處，請批評指正。

第四篇：熱愛祖國評價表

熱愛祖國》單元評價量規(guī)

評價主要指標

評價標準非常好（4分）

較好（3分）一般（2分）

需提高（1要素

主動能力（15）

搜集能力

（10）

實踐能力（15）

描述

是否主動進行閱讀

是否能夠進

行閱讀記錄，完成記錄檔案袋

是否主動進行相關(guān)言語實踐活動

能夠主動進行閱讀，并樂于閱讀、用心閱讀

閱讀過程中自主識字，并主動積累詞句，并學習用讀書成長檔案袋的方式記下閱讀收獲。

能夠結(jié)合課文內(nèi)容，主動進行相關(guān)的言語實踐活動

能夠主動參與閱讀

能夠做一定的記錄和搜集，并進行整理

能夠進行相

關(guān)言語時間互動，但不夠積極

被動的進行閱讀活動

能夠進行簡單的記錄，但是不成體系

被動的參與活動，無法融入其中

分）

不能積極參與閱讀

不能進行閱讀記錄

不能夠進行相應(yīng)的自主閱讀

第五篇：教學質(zhì)量評價表

南昌大學醫(yī)學院教學質(zhì)量評價表

（理論課、學生用）

為了解教學情況，請根據(jù)你對教學的感受，認真地、實事求是地回答下列問題。此調(diào)查結(jié)果將用計算機統(tǒng)一處理，并得到保密。你可以放心作答。謝謝你的合作！

教師姓名

李剛

所任課程名稱

醫(yī)學遺傳學

教師性別（男、女）女

學生所在系

第一臨床醫(yī)學院

專業(yè)

臨床醫(yī)學

學生性別女（男、女）

年級（一年級、二年級、三年級、四年級）

填表日期：

3、17

二年級

第一部分：總體評價

好

較好

一般

較差

差

1、你對教師教學的總體評價

√5

2、你對本課程的總體評價

√5

第二部分：關(guān)于教師

好

較好

一般

較差

差

1、教師對教學工作認真負責

√5

2、教師教學表達清楚

√4

3、教師教學重點、難點突出

√5

4、教師使用教學輔助手段

√5

5、教師激發(fā)學生的學習興趣和主動性

√ 5

6、教師給予學生學習方法的指導

√5

7、教師培養(yǎng)學生分析問題、解決問題的能力

√5

8、教師重視與學生交流

√5

9、教師有自己的教學風格和特點

√5

10、通過教學，學生的能力得到提高

√5

第三部分：關(guān)于課程

1、本課程內(nèi)容的深度

√A、太深

B、較深

C、合適

D、較淺

E、太淺

2、本課程的負擔

√A、太重

B、較重

C、合適

D、較輕

E、太輕

3、本課程對你的重要性

√A、非常重要

B、比較重要

C、一般

D、較不重要

E、非常不重要

4、你對本課程的興趣

√A、非常有興趣

B、比較有興趣

C、一般

D、比較沒興趣

E、完全沒興趣

（1）

第四部分：

1、你認為該教師教學的突出優(yōu)點是什么？ 上課較活躍

2、你認為該教師的教學還有哪些需要改進的地方？ 內(nèi)容擴展一些

3、你從本課程所得的最大收獲是什么？ 知識應(yīng)該多方面

4、你對本課程的希望和建議？ 可以再廣一些

（2）