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      企業(yè)勞動合同范本

      2020-08-01 14:40:18下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《企業(yè)勞動合同范本》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《企業(yè)勞動合同范本》。

      合同編號:__________

      企業(yè)勞動合同范本

      甲方:____________________

      乙方:____________________

      簽訂日期:____年____月____日

      企業(yè)勞動合同范本

      甲方(用人單位):

      乙方(勞動者):

      名稱:姓名:

      法定代表人:身份證號碼:

      聯(lián)系地址:聯(lián)系地址:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

      一、合同期限

      自____年__月__日起至____年__月__日止(前

      個月是試用期)。

      二、工作內(nèi)容和工作地點

      乙方從事____崗位(工種)工作,乙方的工作地點____________。

      乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點,并同意薪隨崗位而變更。

      乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處罰。

      三、工作時間和休息休假

      乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要,可安排乙方加班。

      乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。

      四、勞動報酬及支付時間

      (一)乙方的工資按月發(fā)放,試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定),試用期后乙方的工資是元(含加班工資),工資=正常工作時間工資+加班工資。

      具體如下:

      1、正常工作時間工資為人民幣

      元;

      2、加班工資

      元,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù),休息日加班的優(yōu)先安排補休,被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。

      (二)發(fā)薪日期

      甲方每月

      日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

      (三)調(diào)薪

      乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結果,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

      五、社會保險及福利待遇

      甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險,并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的,屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟補償。

      乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

      乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

      乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

      甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。

      甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

      甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

      七、服務期與競業(yè)限制

      (一)甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,雙方另簽訂書面的《培訓與服務協(xié)議》,如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的,以后到期的為準。

      (二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權相關的保密事項,不管是在勞動合同期內(nèi),還是在離職后,乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定,嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》,約定競業(yè)限制的范圍,經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式,限制的年限及違約責任等。

      八、解除和終止

      本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

      甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序,辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,甲方才與乙方結算所有的債務(包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)?,并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

      合同編號:__________

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