第一篇：關(guān)于要求做好高溫期間防暑降溫工作的通知

關(guān)于要求做好高溫期間防暑降溫工作的通知

各項目監(jiān)理部、各駐現(xiàn)場項目機構(gòu)：

近期來，全國大部處于持續(xù)高溫期，局部地區(qū)已發(fā)布高溫橙色預(yù)警。目前，公司所監(jiān)管工程項目已處于高溫季節(jié)施工階段，且大部分項目正處于施工高峰期。持續(xù)高溫給一線工作人員的工作生活及施工生產(chǎn)帶來了極大影響。為做好高溫酷暑期間防暑降溫工作，確保一線工作人員人身安全和健康，保證工程項目施工質(zhì)量和生產(chǎn)安全，要求各項目監(jiān)理機構(gòu)和項目管理機構(gòu)除督促施工單位嚴格執(zhí)行施工技術(shù)規(guī)范要求的熱期施工要求外，還應(yīng)按照以下要求做好防暑降溫工作和工程管理工作：

一、各駐現(xiàn)場機構(gòu)要以對一線監(jiān)理人員生命和健康高度負責的態(tài)度，切實做好防暑降溫工作，采取切實有效的防暑降溫措施和勞動保護措施，如為監(jiān)理人員配備藿香正氣水、風(fēng)油精、綠豆湯、純凈水、西瓜、毛巾、手套、遮陽帽等防暑降溫物品和勞保用品，宿舍安裝空調(diào)，防止因高溫天氣引發(fā)人員中暑和各類安全事故發(fā)生。

二、各駐現(xiàn)場機構(gòu)需加強對防暑降溫知識的培訓(xùn)和宣傳，把防中暑、防食物中毒、防火災(zāi)等作為重點培訓(xùn)內(nèi)容，使監(jiān)理人員了解中暑癥狀和增強各監(jiān)理人員的防范意識。要結(jié)合實際制訂防暑降溫應(yīng)急預(yù)案，一旦監(jiān)理人員出現(xiàn)中暑現(xiàn)象，要馬上啟動應(yīng)急預(yù)案，及時救治。

三、妥善安排高溫期間的工作，根據(jù)工程及氣溫實際情況，適當調(diào)整作息時間，應(yīng)盡量避開中午高溫作業(yè)時間。

四、加強對食堂、宿舍、廁所、淋浴間等清潔衛(wèi)生的管理，特別要注意廚房的衛(wèi)生防疫工作，廚房應(yīng)配有紗門、紗窗，嚴格做到生、熟食分開，剩菜剩飯不得食用。采取切實可行的滅蚊蠅、滅鼠、滅蟑螂等措施，確保餐飲安全，嚴防食物中毒事件的發(fā)生。

五、嚴禁監(jiān)理人員下河游泳，如有違背一切后果自負。

六、督促施工單位做好高溫季節(jié)施工組織安排，應(yīng)從技術(shù)和組織兩方面做好防暑工作并安排好作業(yè)生產(chǎn)，特別是要合理安排作業(yè)時間，做好勞動保護和職業(yè)健康防護，盡量做到高溫季節(jié)不誤生產(chǎn)，不得影響工程質(zhì)量和生產(chǎn)安全。對于趕進度搶工期的工程項目，各項目機構(gòu)應(yīng)督促施工單位增加投入，精心組織和合理安排，不得蠻干蠻搶，必要時應(yīng)商業(yè)主適當調(diào)整工期。

七、要求各駐現(xiàn)場機構(gòu)高度重視高溫季節(jié)混凝土施工質(zhì)量控制，必須控制好混凝土澆筑及養(yǎng)護環(huán)節(jié)，混凝土澆筑前必須嚴格檢查各項準備措施，澆筑完成后應(yīng)立即覆蓋養(yǎng)生，且應(yīng)保濕養(yǎng)生并達到規(guī)定的養(yǎng)護期限。

各駐現(xiàn)場機構(gòu)除要切實做好自身高溫季節(jié)防暑降溫工作外，還應(yīng)進一步加強對施工單位高溫期間的施工管理，督促其做好防暑降溫工作及施工生產(chǎn)，杜絕因高溫炎熱造成作業(yè)人員人身傷害及工程質(zhì)量、安全事故，確保所監(jiān)管工程項目順利推進，安全度夏。

第二篇：做好高溫季節(jié)防暑降溫工作

做好高溫季節(jié)防暑降溫工作

目前，全國各地相繼進入高溫酷暑季節(jié)，據(jù)氣象部門和有關(guān)專家預(yù)測，2016年暑期部分地區(qū)可能出現(xiàn)異常高溫天氣。各單位要立即行動起來，將防暑降溫工作擺上重要日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，對本單位防暑降溫工作作出周密細致的安排部署。為做好高溫季節(jié)防暑降溫工作，現(xiàn)就有關(guān)事項建議如下：

各單位部門要對存在高溫作業(yè)的容易導(dǎo)致高溫中暑的高危人群進行全面排查，有針對性地指導(dǎo)各類單位做好防暑降溫工作。用人單位要落實防暑降溫重要性，采取有效措施，加強高溫作業(yè)勞動保護工作。

(一)單位主要負責人和有關(guān)管理人員要認真學(xué)習(xí)貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)和《防暑降溫措施管理辦法》各項規(guī)定，明確本單位應(yīng)履行的責任和義務(wù)，制定防暑降溫相關(guān)制度，將防暑降溫責任落實到不同崗位的勞動者。

(二)廣泛開展防暑降溫宣傳教育，讓每一位勞動者了解高溫危害、后果及防護方法。對高溫作業(yè)崗位勞動者，要進行一次專題培訓(xùn)，開展防暑降溫典型案例警示教育活動，切實提高勞動者的自我防范意識和自救互救能力。

(三)加大防暑降溫經(jīng)費投入，改善作業(yè)條件，特別是要在相對固定的高溫作業(yè)場所配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為高溫作業(yè)勞動者提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品。

(四)合理安排和調(diào)整作業(yè)時間。要按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，結(jié)合作業(yè)特點和具體條件，合理安排調(diào)整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè)(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)按規(guī)定減少高溫時段室外作業(yè)，適當增加高溫作業(yè)勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。

(五)組織高溫作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對患有心肺腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當及時調(diào)整作業(yè)崗位。

(六)制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演練，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。

第三篇：關(guān)于做好高溫季度防暑降溫工作的通知

關(guān)于做好高溫季度防暑降溫工作的通知

近期天氣進入高溫酷暑季節(jié)，為保證公司員工的身體健康和安全生產(chǎn)，就防暑降溫工作安排如下：

一、高度重視，嚴防中暑事件發(fā)生

高溫季節(jié)作業(yè)，會對從業(yè)人員身心健康產(chǎn)生一定的影響，特別是作業(yè)環(huán)境的溫度較容易發(fā)生中暑、中毒等危害人員身心健康的事故，并會引發(fā)一些身體不適的疾病。各部門領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必要高度重視，細心觀察，勤巡視檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭和不適員工及時救治，要保證員工有菊花、金銀花等降溫茶水供應(yīng)，職工食堂要保證24小時有開水供應(yīng)。

二、注意特殊人群的防暑降溫工作

特殊人群（孕婦、患高血壓病者、車間外部露天工作人員、登高作業(yè)人員和接觸高溫環(huán)境的人員）要定時換班休息；工程部要保證各車間、科室的空調(diào)完好、有效，發(fā)現(xiàn)隱患和故障及時整改、處理。

三、合理安排，落實措施

各部門根據(jù)天氣情況提出作業(yè)環(huán)境的工作時間表，生產(chǎn)部可根據(jù)具體情況調(diào)整工作時間，減輕勞動強度。公用工程部、種植公司、建筑科原則當室外溫度達到40℃以上時，應(yīng)當停止露天作業(yè)，合理調(diào)整工作時間，避開高溫時段，以防中暑。

當發(fā)現(xiàn)員工有中暑癥狀時，應(yīng)立即將患者移至陰涼透風(fēng)處休息，供給防暑飲料，病情嚴重者及時送至醫(yī)院救治并報告安委會。

總之，各部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視防暑降溫工作，要做到責任落實到人，制度和措施執(zhí)行到位；勤檢查、嚴防范，確保員工安全渡過暑期。

第四篇：關(guān)于認真做好高溫季節(jié)防暑降溫工作的通知1

關(guān)于認真做好高溫季節(jié)防暑降溫工作的

通

知

各分場、部室：

目前，已進入高溫高濕季節(jié)。為進一步做好高溫高濕季節(jié)的員工關(guān)愛工作，根據(jù)華潤紡織集團下發(fā)的《華潤紡織高溫高濕季節(jié)工作指引》，公司要求各分場、部室認真做好高溫高濕季節(jié)的防暑降溫工作：

一、高溫高濕季節(jié)易發(fā)生極端天氣，是事故多發(fā)期，也是人員容易疲勞、生產(chǎn)生活難做的時期，各分場、部室要制定切實有效的措施及各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，確保高濕高溫季節(jié)無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。由行政人事部制定具體工作方案并檢查落實。

二、公司成立防暑降溫工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：李彬

組員：楊秀敏、盧吉、王曉婷、劉曉力、張健、張斌、閔燕、黃浩、楊春華、李青竹、周朝暉、徐冕、王世友、王海 公司防暑工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在行政人事部，由楊春華負責處理日常事務(wù)工作。

各部門應(yīng)建立相應(yīng)高溫高濕季節(jié)組織保障體系，在生產(chǎn)措施保障、防洪防汛、降溫防暑及福利保障、后勤保障等方面明確責任人，實行專人負責。

三、公司工會要組織好各種防暑降溫物品的采購、發(fā)放工作，組織好各種形式的“送清涼”活動。

四、各部門中級職員要深入班組（工段），主動關(guān)心員工工作和生活，及時解決生產(chǎn)、生活中的實際問題，讓員工感受到企業(yè)對員工的關(guān)心和愛護。

五、嚴格執(zhí)行公司值班制度，確保24小時有管理人員值班，確保通信聯(lián)絡(luò)暢通，及時掌握天氣及車間溫濕度變化情況，如遇重大突發(fā)事件要立即向有關(guān)部門請示報告，并及時妥善協(xié)調(diào)處理，不得延誤。公司在此期間，將對各部門管理人員值班情況進行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)違反公司值班制度的行為，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

六、要做好生產(chǎn)現(xiàn)場的降溫工作，動力分場、生產(chǎn)技術(shù)部要做好空調(diào)和制冷等設(shè)備的維護檢修、調(diào)度工作，確保設(shè)備安全正常運行，改善作業(yè)條件和工作環(huán)境，定期做好生產(chǎn)現(xiàn)場的溫濕度檢查，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的溫濕度達到公司控制的各項指標。

七、加強防暑降溫的宣傳教育工作。開展多種形式的宣傳教育活動，普及防暑降溫的基本知識，開展形式多樣的勞動安全衛(wèi)生和暑期保健宣傳教育活動，使員工了解暑期安全保健知識，認真抓好生產(chǎn)一線員工勞動防護用品穿帶情況檢查，提高員工自我防護能力。

八、高溫高濕季節(jié)是多雨季節(jié)，易發(fā)生洪汛，各部門應(yīng)再次對所轄區(qū)域進行一次安全大檢查，要充分做好防洪防汛的準備工作，特別要對倉庫、分場出入門口防洪沙袋、排水渠道進行清於、防洪器材配置進行重點檢查，同時要進一步細化防洪防汛預(yù)案。

九、夏季高濕季節(jié)歷來是各類事故的多發(fā)期，各部門應(yīng)對夏季高濕高溫易發(fā)生安全生產(chǎn)事故的重點場所和重點部位進行重點檢查，建立和落實相應(yīng)的安全監(jiān)管責任制，務(wù)必做到任務(wù)明確、責任到人、措施到位，防止各類事故的發(fā)生，保證員工的人身安全，同時要采取有效措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行以及產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。

各部門要按照本通知要求，認真做好夏季高溫季節(jié)防暑降溫工作，要制定具體措施并認真組織實施，確保高濕高溫季節(jié)員工在生產(chǎn)過程中的安全和身體健康以及生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進行。

特此通知。

二〇一二年七月二十三日

第五篇：關(guān)于做好高溫天氣防暑降溫工作的通知(廣州市高溫補貼)

關(guān)于做好高溫天氣防暑降溫工作的通知（廣州市人力資源和社會保障局發(fā)布）

各區(qū)（縣級市）人力資源和社會保障局、各主管局（總公司、集團公司），各有關(guān)單位：

為了落實國家、省相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保護勞動者健康及相關(guān)權(quán)益，根據(jù)市府辦公廳《關(guān)于做好高溫天氣防暑降溫工作的緊急通知》（穗府辦明電[2010]15號），現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、用人單位要結(jié)合本單位實際，認真研究制定高溫中暑應(yīng)急救援預(yù)案，加強演練，加大對作業(yè)人員防暑降溫和中暑急救的宣傳教育工作，做好防暑降溫的預(yù)防保障工作。

二、用人單位應(yīng)當在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息時間和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)；嚴格控制加班加點，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，在確保勞動者身體健康和生命安全的前提下，可以依法安排勞動者加班。

三、用人單位要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫工作場所作業(yè)。

四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

五、用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼。

六、用人單位應(yīng)嚴格按規(guī)定為在崗職工發(fā)放夏季高溫津貼。根據(jù)《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標準的通知》（粵勞社〔2007〕103號）規(guī)定，在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。

非高溫作業(yè)人員高溫津貼是否發(fā)放和如何發(fā)放問題，則根據(jù)《關(guān)于非高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼的意見》（粵人社發(fā)〔2010〕19號規(guī)定），由用人單位與職工平等協(xié)商確定。

七、高溫津貼在每年6月至10月期間發(fā)放。除高溫津貼外，用人單位應(yīng)視高溫天氣情況向職工免費供應(yīng)符合衛(wèi)生標準的清涼飲料。

八、用人單位安排勞動者從事高溫工作的，應(yīng)按行業(yè)規(guī)定向勞動者提供勞動保護用品。

九、各級人力資源和社會保障部門要加強對高溫、高濕作業(yè)場所的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休息休假時間、工資支付、女職工和未成年工的勞動保護等情況，督促用人單位落實夏季工作場所防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權(quán)益和身心健康。

十、本通知自發(fā)布之日起施行，有效期五年，相關(guān)情況變化或有效期屆滿，將根據(jù)實際情況，依法進行評估修訂?！蛾P(guān)于做好高溫天氣防暑降溫工作的通知》（穗人社函[2010]1091號）同時廢止。