第一篇：七里河所申報“工人先鋒號”事跡簡介

“工人先鋒號”推薦單位 七里河運管所先進事跡

單 行 材 料

七里河管理所屬蘭州市公路運輸管理處下設(shè)的基層運政管理機構(gòu)。具體行使對七里河行政區(qū)域內(nèi)道路貨運、搬運裝卸、車輛維修及運輸服務的行業(yè)管理。所內(nèi)設(shè)辦公室、業(yè)務管理股、征費股和運政稽查隊四個職能股（隊）。全所現(xiàn)有在職干部職工19人，共產(chǎn)黨員占職工總數(shù)的42%。

近年來，七里河管理所以打造“務實、創(chuàng)新、責任、效能、服務”運管為目標，狠抓隊伍建設(shè)，突出“三個服務”，推進執(zhí)行文化建設(shè)，各方面工作都取得了較大成績。2005年被中華全國總工會授予“全國模范職工小家”；2004年被省總工會、省委宣傳部、省精神文明建設(shè)指導委員會辦公室等五部委授予“甘肅省職工職業(yè)道德建設(shè)先進單位”稱號；2003年被蘭州市非典防治領(lǐng)導小組、蘭州市交通局黨組授予“蘭州市非典防治工作先進集體”；2007年被省交通廳評為“全省交通行業(yè)文明示范窗口”榮譽稱號；2005年、2006年被七里河區(qū)委、區(qū)政府分別授予“文明單位”、“誠信單位”榮譽稱號，被省運管局分別授予“道路運輸行業(yè)文明單位”和“三學一創(chuàng)建先進單位” 榮譽稱號。連續(xù)多年被甘肅省運管局、蘭州市交通局、蘭州市運管處授予“雙文明先進集體”、“運政管理先進集體”、“文明優(yōu)質(zhì)服務運政集體”等榮譽稱號。

2007以來，七里河運管所以打造“務實、創(chuàng)新、責任、效能、服務”運管為目標，狠抓隊伍建設(shè)，突出“三個服務”，推進執(zhí)行文化建設(shè)，各方面工作都取得了較大成績。

一、內(nèi)強素質(zhì)建隊伍

七里河所以“建設(shè)一個好班子、培養(yǎng)一支好隊伍、形成一套好制度、塑造一個好形象、樹立一個好風氣”為目標，努力抓好職工隊伍建設(shè)。為了充分發(fā)揮班子的“領(lǐng)頭羊”作用，班子成員努力堅持“四個到位”，做到“四個帶頭”，爭做“五個模范”，逐步建立了“三訪三幫”、“五必談”的工作體系，增強職工的凝聚力，使職工解除思想煩惱、排除后顧之憂，以飽滿的精神狀態(tài)投入工作。

為了培養(yǎng)一支懂法規(guī)、會管理、打硬仗的高素質(zhì)運政執(zhí)法隊伍，一是轉(zhuǎn)變服務理念，組織全所職工到轄區(qū)管理模式和服務理念先進的企業(yè)進行參觀學習，使大家受到了一次先進企業(yè)文化和服務理念的教育。二是加強職業(yè)道德教育，努力提高職工隊伍素質(zhì)。三是強化學歷教育，提高職工的學歷層次。

在隊伍建設(shè)工作中，堅持從整章建制、規(guī)范內(nèi)部管理入手，建立健全內(nèi)部管理的各項規(guī)章制度，補充完善了《崗位責任制》、《社會服務承諾制》、《工作失誤責任追究制》、《檔案管理制度》、《政務公開規(guī)定》、《缺席默認制》等20余項制度。同時，按照“一把手”總負責和“誰主管、誰負責”的責任機制，將工作任務分解到各股（隊），細化到每個崗位，明確了職責，從而形成了一級對一級、一級抓一級、層層有任務、人人有責任的三級責任制。

二、外樹形象求發(fā)展

在全省創(chuàng)建道路運輸文明行業(yè)活動中，我們狠抓職工的思想道德教育和精神文明文明建設(shè)，根據(jù)市處要求，按照黨政一把手負總責，班子其他成員按業(yè)務范圍負直接領(lǐng)導責任的機制，制定了所《黨風廉政建設(shè)目標責任書》。同時，結(jié)合市處“運政人員八不準”，深入開展糾風專項 整治工作，加強對職工的思想教育，并組織學習行業(yè)管理的有關(guān)法律、法規(guī)，進行了專項學習教育。通過推行服務承諾制，積極開展行風政風評議，推行政務公開、完善便民措施等方式，接受社會監(jiān)督，切實提高服務水平，促進隊伍建設(shè)，為道路運輸行業(yè)健康和諧的發(fā)展提供保障。

三、科技創(chuàng)新促管理

為了提升行業(yè)管理水平，促進行業(yè)管理向現(xiàn)代化發(fā)展，利用“OA”辦公自動化平臺和“四級運政管理”平臺，實現(xiàn)了所內(nèi)辦公及運政業(yè)務自動化。一是建立了各類資料電子檔案，健全了運輸企業(yè)、車輛“雙證”審驗、維修企業(yè)、運輸服務業(yè)戶、規(guī)費征收臺帳、違章處理和文件資料等一系列基礎(chǔ)檔案，使檔案管理工作納入了規(guī)范化管理的軌道。二是落實政務公開，通過運政業(yè)務服務大廳設(shè)置的電子觸摸屏和LED大屏將道路運輸?shù)姆煞ㄒ?guī)、許可程序、辦事流程、技術(shù)標準、收費標準、違法行為處罰結(jié)果等向社會公示。三是為了實現(xiàn)運政管理系統(tǒng)遠程會議及內(nèi)部經(jīng)驗交流，建成了視頻會議室。四是實現(xiàn)了與轄區(qū)運輸經(jīng)營者文件資料的網(wǎng)上傳輸。

四、依法行政盡職責

為了規(guī)范道路運輸經(jīng)營行為，針對存在的各種違法、違章經(jīng)營行為，我所加強與當?shù)卣嚓P(guān)部門的協(xié)作，經(jīng)常開展各類道路運輸專項治理整頓活動。近兩年來，由我所牽頭，并有七里河區(qū)經(jīng)委、物價局、區(qū)質(zhì)檢局、區(qū)工商局經(jīng)濟檢查大隊及蘭州晚報和七里河區(qū)廣電局記者等部門參加的道路運輸市場專項整治活動共6次，共計出動人員120余人次。

為了提升運政執(zhí)法透明度，實施“陽光運政”工程，我所成立了所黨支部書記、所長為組長，所屬股、隊負責人及轄區(qū)有代表性的4位經(jīng)營者代表為成員的督察組，定期或不定期對所內(nèi)各項工作及行風工作進 行督察。通過在轄區(qū)政府部門、貨運企業(yè)、汽車維修企業(yè)及運輸服務業(yè)戶中聘請行風義務監(jiān)督員7名，召開各類形式的經(jīng)營者座談會25次，為強化依法管理、文明執(zhí)法，形成上下監(jiān)督、內(nèi)外監(jiān)督、社會監(jiān)督的道路運輸行風監(jiān)督體系，促進道路運輸管理工作的規(guī)范化進程，奠定了堅實的基礎(chǔ)。近3年來，在13000多例道路運輸行政執(zhí)法中，沒有出現(xiàn)過行政復議和行政訴訟案件。在市紀委糾正行業(yè)不正之風辦公室組織的行風評議中，獲得了各大項綜合評分第一的好成績，贏得了上級領(lǐng)導的充分肯定和社會各界的一致好評。

為了確保道路運輸安全，我們重點抓好和堅持“三關(guān)一監(jiān)督”的貫徹落實，嚴格執(zhí)行“一把手、企業(yè)法人代表”為安全第一責任人制度，并于年初同危險貨物運輸企業(yè)、貨運站場簽訂安全管理目標責任書，落實企業(yè)的安全責任，將安全管理責任落實到車頭、人頭，形成安全管理的責任體系。通過加強對道路運輸安全的源頭監(jiān)管，認真查找不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，消除安全隱患，為“和諧交通、平安運輸”方針地實施打好基礎(chǔ)。

五、以人為本強服務

堅持以人為本，體現(xiàn)運政管理機構(gòu)的服務職能，為企業(yè)和經(jīng)營者創(chuàng)造一個寬松方便的辦事環(huán)境，是我們努力和奮斗的目標。

搭建與經(jīng)營者的互動平臺。通過經(jīng)營者例會、召開經(jīng)營者座談會和不定期發(fā)放征求意見表，廣泛征求經(jīng)營者對基層運政管理機構(gòu)及運政人員在依法行政、服務社會、黨風廉政建設(shè)、落實便民措施等方面的意見建議，以改進工作作風、提高服務水平，落實“三個服務”。

落實便民措施，為經(jīng)營者提供人性化服務。在運政人員權(quán)限范圍的業(yè)務，當場審核辦理；需經(jīng)市處審批的業(yè)務，由業(yè)務受理窗口受理后，于當日到市處辦理。對到運管所辦理業(yè)務確有困難的經(jīng)營業(yè)戶，由工作人員登門給予審核辦理；直接將辦好的證件送達經(jīng)營者。為了方便經(jīng)營者，在業(yè)務大廳配備了桌椅、紙筆、飲水機、老花鏡及常用藥品等，使經(jīng)營者在辦理業(yè)務時有種到家的感覺。人性化管理和熱情服務，已成為全所干部職工的自覺行動。近三年來，有16名職工被評選為先進個人，有2名職工被評為“文明執(zhí)法標兵”。

開展?jié)毞隼?、獻愛心活動。為了充分體現(xiàn)社會主義大家庭的溫暖，近三年來，全所職工積極響應上級部門的號召，先后為貧困山區(qū)、失學兒童、傷殘軍人、洪澇災害地區(qū)、民情流水線、慈善募捐活動等捐款累計達九千多元。

第二篇：工人先鋒號事跡簡介

“三項載體”活動--工人先鋒號事跡材料

燃運公司

燃運公司“工人先鋒號”創(chuàng)建以來，認真組織開展活動，活動效果突出。員工隊伍主人翁責任意識增強，具有良好的職業(yè)道德，在實際工作中，能夠做到文明生產(chǎn)，成績突出，效果顯著，無人身傷害事故和設(shè)備財產(chǎn)損失責任事故，為電廠的正常發(fā)電做出了突出貢獻。

燃運公司“工人先鋒號”的創(chuàng)建都遠離電廠廠區(qū)，無論是三公里還是**、杏花，基本上屬于常年野外作業(yè)。炎炎夏季，30多度的高溫作業(yè)使人汗流浹背，眩暈和惡心；數(shù)九寒冬，零下近30度的低溫，即使采取再厚、再嚴密的保暖措施，舉手投足間也會令人感到寒冷刺骨。多年來，燃運公司創(chuàng)建“工人先鋒號”的員工們就是在這樣一種特殊的、艱苦的工作條件下，為了保證電廠正常的發(fā)電供煤，頂烈日，戰(zhàn)酷暑，風雨無阻；迎寒風，冒冰雪，奮戰(zhàn)嚴冬，克服了常人難以忍受艱難困苦，為保質(zhì)保量的供應好發(fā)電用煤頑強地拼搏著、奮斗著。

為了確保發(fā)電供煤任務，三公里、**、杏花的全體員工常年沒有節(jié)假日，沒有休息日，平均每天工作都在12小時以上，時常因為燃料的緊張而需要連續(xù)奮戰(zhàn)。尤其是在每年開展冬季儲煤會戰(zhàn)的五月至十月期間，天天披著月兒走，戴著星而歸，為電廠穩(wěn)定發(fā)電奠定了堅實的基礎(chǔ)。燃運公司的員工們就這樣一直默默地工作著，奉獻著，沒有人能說得清他們究竟奉獻了多少自己的休息時間。他們?yōu)殡姀S的發(fā)電供煤事業(yè)，甘愿奉獻著自己的一切。

在“工人先鋒號”的創(chuàng)建過程中，燃運公司一線員工一直表現(xiàn)著良好的集體精神，互相學習，互相勉勵，互幫互助、積極進步，明確工作目標，各負其責，扎實的開展創(chuàng)建活動，有效的推動了發(fā)電用煤的正常供應工作和發(fā)電用煤儲備工作。

第三篇：工人先鋒號事跡簡介

燃運公司“工人先鋒號”創(chuàng)建以來，認真組織開展活動，活動效果突出。員工隊伍主人翁責任意識增強，具有良好的職業(yè)道德，在實際工作中，能夠做到文明生產(chǎn)，成績突出，效果顯著，無人身傷害事故和設(shè)備財產(chǎn)損失責任事故，為電廠的正常發(fā)電做出了突出貢獻。

燃運公司“工人先鋒號”的創(chuàng)建都遠離電廠廠區(qū)，無論是三公里還是**、杏花，基本上屬于常年野外作業(yè)。炎炎夏季，30多度的高溫作業(yè)使人汗流浹背，眩暈和惡心;數(shù)九寒冬，零下近30度的低溫，即使采取再厚、再嚴密的保暖措施，舉手投足間也會令人感到寒冷刺骨。多年來，燃運公司創(chuàng)建“工人先鋒號”的員工們就是在這樣一種特殊的、艱苦的工作條件下，為了保證電廠正常的發(fā)電供煤，頂烈日，戰(zhàn)酷暑，風雨無阻;迎寒風，冒冰雪，奮戰(zhàn)嚴冬，克服了常人難以忍受艱難困苦，為保質(zhì)保量的供應好發(fā)電用煤頑強地拼搏著、奮斗著。

為了確保發(fā)電供煤任務，三公里、**、杏花的全體員工常年沒有節(jié)假日，沒有休息日，平均每天工作都在12小時以上，時常因為燃料的緊張而需要連續(xù)奮戰(zhàn)。尤其是在每年開展冬季儲煤會戰(zhàn)的五月至十月期間，天天披著月兒走，戴著星而歸，為電廠穩(wěn)定發(fā)電奠定了堅實的基礎(chǔ)。燃運公司的員工們就這樣一直默默地工作著，奉獻著，沒有人能說得清他們究竟奉獻了多少自己的休息時間。他們?yōu)殡姀S的發(fā)電供煤事業(yè)，甘愿奉獻著自己的一切。

在“工人先鋒號”的創(chuàng)建過程中，燃運公司一線員工一直表現(xiàn)著良好的集體精神，互相學習，互相勉勵，互幫互助、積極進步，明確工作目標，各負其責，扎實的開展創(chuàng)建活動，有效的推動了發(fā)電用煤的正常供應工作和發(fā)電用煤儲備工作。

第四篇：工人先鋒號簡要事跡

工人先鋒號簡要事跡八篇

【篇一】

**市公安局禁毒分局現(xiàn)有民警9人，隊伍平均年齡39歲。2017年，在禁毒“堵源截流”專項行動中，禁毒分局成功在**猛古區(qū)抓獲長期盤踞在中緬邊境地區(qū)組織販毒的逃犯2名，刷新了**抓捕涉毒逃犯歷史。其創(chuàng)新總結(jié)的**區(qū)

“四色網(wǎng)格動態(tài)管控工作法”、青銅峽市

“四色預警工作法”等特色亮點工作被國家禁毒委在“8·31”工程情況第26期通報上向全國推廣。全區(qū)毒品預防教育經(jīng)驗交流會暨“6.27”工程推進會、全國校園禁毒圖書角項目現(xiàn)場會相繼在**市召開。成立兩年多來，禁毒分局先后組織抓獲吸毒人員5354人、破案804起，繳獲各類毒品1085公斤，新增吸毒人員增幅下降至2.4%，社區(qū)戒毒康復執(zhí)行率98%以上，這些成績的取得，是禁毒分局全體民警揮灑青春和汗水，無私奉獻和努力的結(jié)果，見證了**禁毒砥礪前行、高歌猛進的頑強意志，標示出**禁毒蓄勢上揚的奮進軌跡，折射出**禁毒力排萬難的鏗鏘足跡。先后榮立集體二等功1次、集體三等功1次，榮獲“五個好”黨支部、共產(chǎn)黨員先鋒崗、全區(qū)禁毒工作先進集體、全區(qū)公安機關(guān)“藍劍”“寧安1號”等專項行動先進集體、全市禁毒工作先進集體、全市公安機關(guān)優(yōu)秀基層單位、優(yōu)秀單位、創(chuàng)先爭優(yōu)獎等榮譽，2名民警分別榮立個人一等功。在全區(qū)考核中，**市禁毒工作連續(xù)7年排名全區(qū)第一，實現(xiàn)了“七連冠”。

【篇二】

**市**區(qū)**中心學校英語教研組，現(xiàn)有教師17人。學校把創(chuàng)建“工人先鋒號”納入學校工作的總體規(guī)劃，通過對全校教職工進行業(yè)務培訓、班主任技能培訓、信息技術(shù)培訓和心理健康培訓，全面提升教師的素養(yǎng)；通過每年一度的“師德標兵”“三八紅旗手”“學習型家庭”“最美鄉(xiāng)村教師”的評選，樹立了文明之風，推動學校文明建設(shè)的發(fā)展。英語教研組嚴格按照市區(qū)中小學教學常規(guī)要求自己，每學期開始有目的有重點地制定教研組工作計劃，對于各級教研活動都積極參加，按時有效的進行集體備課，有針對性的練習，大大提高了課堂教學效率。在課堂教學過程中堅持先備課、認真?zhèn)浜媒贪?，認真上課，提前候課，從不遲到。作業(yè)批改、課后輔導、成績考核、計劃總結(jié)都認真完成。在英語教研組的共同努力下，學校的英語成績讓家長們都很滿意。在學校領(lǐng)導關(guān)心支持下，積極進取，團結(jié)協(xié)作，勤懇耕耘，默默奉獻。以高度的責任心與精神風貌，精彩地完成了學校交給的各項任務，不斷提高教育教學質(zhì)量，逐漸形成自身特有的教研組文化，為該校英語教學做出了應有的貢獻。在2014年5月英語教研組被評為**市“連片教研”先進集體，2015年9月獲得**市教育教學成果獎，2015年9月榮獲全校特殊貢獻獎，該組成員在教育戰(zhàn)線上也分別取得了可喜的成績。

【篇三】

**市保安服務總公司校園保安大隊現(xiàn)有保安員200人，其中中共黨員25人，復轉(zhuǎn)軍人20人。全體保安員牢固樹立預防為主、安全第一的理念，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己。2017年，校園大隊保安員馬金銀、楊正明、馬娟，車曉勇、劉兵、李學寧等同志奮不顧身、英勇救火的2次事跡，被**電視臺、**報紙廣為宣傳播放，保安班、保安員今年獲得贈送錦旗10余面，為學校排查安全和火災隱患180余次。保安員是一支重要的公安輔警社會力量，多次參加**市大型體育賽事和公益活動安保執(zhí)勤12次，發(fā)揚保安不怕苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風，一天連續(xù)執(zhí)勤長達10余小時。保安員都是顧了安保的大家而犧牲了自己的小家不勝枚舉。歷年來，校園大隊護送孩子過馬路被車剮蹭、受傷隊員32人；因家長無法接送孩子，打電話叫保安幫忙接送孩子100人余次。大隊全體隊員工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，立足本職、勤奮學習、刻苦鉆研、提高技能、優(yōu)質(zhì)服務，為廣大師生營造良好的學習、生活環(huán)境。通過宣傳教育、職業(yè)技能培訓等方式，打造“勤業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)”的精品保安隊伍。2012年至2014年連續(xù)被總公司評為“先進集體”；2015年被**市教育局評為安全共創(chuàng)單位。2018年**中心學校保安班被評為**市五一巾幗標兵崗。

【篇四】

**市園林管理局城市綠化隊現(xiàn)有干部職工112名，其中一線職工80多名。主要擔負著**市區(qū)80多條街道7500多畝綠地樹木的養(yǎng)護管理和每年的街道綠地綠化種植任務。單位以創(chuàng)建國家文明城市為目標，以城市綠化美化建設(shè)和管護工作為重點，克服困難，迎難而上，起早貪黑，加班加點，新建綠化新建優(yōu)質(zhì)工程10多項。綠地養(yǎng)護管理按照“精細化”管理的要求，采取“定人、定任務、定指標”的三定工作方案，實行分級管護，使**市區(qū)的環(huán)境面貌有了很大改善，城市綠地率和綠化覆蓋率分別上升了2.8和2.5個百分點，人均公共綠地面積增加了1.8平方米，為**市成功創(chuàng)建國家園林城市、國家衛(wèi)生城市做出了積極貢獻，并再接再厲，正在為**市創(chuàng)建國家文明城市揮汗助力。單位還堅持服務社區(qū)，熱情奉獻社會。每月組織職工為社區(qū)居民區(qū)打掃衛(wèi)生、清理衛(wèi)生死角；利用業(yè)務特長，為社區(qū)修樹剪草，進行樹木病蟲害防治，受到社區(qū)群眾的好評；先后開展“博愛一日捐”“愛心書包”等社會救助和關(guān)愛活動，捐款近5萬元。2013年，獲自治區(qū)“三八紅旗集體”稱號。

【篇五】

****生物科技有限公司年產(chǎn)1萬噸咸味香精，實現(xiàn)產(chǎn)值4億多元，上繳稅收5000多萬元，提供就業(yè)崗位200個。公司生產(chǎn)部作為企業(yè)核心部門，目前有各類技術(shù)工人75人，大中專以上學歷占85%以上，承擔著公司生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量檢測等項重點工作。生產(chǎn)部在企業(yè)建設(shè)投產(chǎn)過程中克服重重困難，在2個月時間內(nèi)完成了“牛肉風味香精及其制備方法”“土雞風味香精的制備方法”2項專利技術(shù)從技術(shù)引進到成品生產(chǎn)的全過程，并在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過大膽創(chuàng)新，成功開發(fā)了“天然純雞肉粉關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)”項目，成為未來5至10年內(nèi)同行業(yè)“拳頭”產(chǎn)品。目前，該項已申報為自治區(qū)科技廳企業(yè)科技創(chuàng)新后補助引導項目。不斷強化班組建設(shè)，堅持技術(shù)練兵。針對新職工底子薄、技術(shù)弱等情況，采用“名師帶徒”“分類指導”“因人施教”等舉措，及時補齊和提高了新職工在技術(shù)、規(guī)范操作等方面的“短板”和能力不足，短時間內(nèi)為企業(yè)培養(yǎng)儲備了一批技術(shù)骨干。嚴格落實各項安全生產(chǎn)責任制度，根據(jù)生產(chǎn)任務、性質(zhì)，安排不同內(nèi)容的安全教育，舉辦安全知識競賽，加大了宣傳力度，營造了安全安全氛圍。并將環(huán)保目標層層分解，認真落實環(huán)保責任。投產(chǎn)1年時間里，公司在各類環(huán)保檢查中未發(fā)現(xiàn)任何排放超標情況，成功實現(xiàn)了生產(chǎn)、環(huán)保兩推進兩不誤的良性循環(huán)。

【篇六】

**民族職業(yè)技術(shù)學院教育系現(xiàn)有教職工39人，其中黨員21人，教授2人，副教授12人，講師8人。教育系始終注重隊伍建設(shè)，通過開展“強龍”工程，努力形成領(lǐng)導班子、教師、學生三級齊抓聯(lián)動、整體推進的工作格局。實施“首問負責制”“限時辦結(jié)制”，梳理“教育系優(yōu)質(zhì)服務項目”，規(guī)范了辦事流程，建強了教師隊伍，提升了服務教育教學能力。開展“一對一”幫扶，認真開展“連心”活動，全年為150多名學生聯(lián)系了助學工作。積極推行“開門辦公、亮牌服務”，創(chuàng)辦學生事務服務部，實現(xiàn)了師生辦事“一站式”“零間隔”。在教師培養(yǎng)上積極開展“雙培雙帶”“青藍工程”“一期兩說”等活動。開展教師資格證、小學教師事業(yè)編、特崗考試輔導，今年事業(yè)編、特崗錄取率達35%，其中7名學生成績名列所考崗位第一。小學教育專業(yè)文理科最低錄取分數(shù)線比三本分數(shù)線高了40多分，名列全區(qū)職業(yè)院校各專業(yè)錄取分數(shù)榜首。全年學生技能達標人數(shù)3000人次以上。加強科研，提升教學質(zhì)量，形成了自治區(qū)、學院各類科研課題、校本教材等30余項成果，培養(yǎng)了**等一大批各級各類教學名師。小學教育專業(yè)被立項為自治區(qū)重點建設(shè)專業(yè)。先后被自治區(qū)授予“高校黨的建設(shè)工作先進集體”“教育系統(tǒng)第一批黨建示范點”“三八紅旗集體”“五四紅旗團支部”“五星級服務型黨組織培育單位”，被**市授予“先進基層黨組織”等稱號。

【篇七】

**市保障性住房服務中心政務窗口，現(xiàn)有職工8人，其中黨員2人，主要負責**市市區(qū)公共租賃住房分配管理，房屋產(chǎn)權(quán)交易工作。2017年首次采用公開電腦搖號分配李閘渠、羅渠、左營中心村二期公租房1700多套，全程實現(xiàn)了無紙化、精準化、公開化分配。針對位置偏遠的公租房片區(qū)，通過擴大保障范圍、調(diào)整準入條件、改進申請分配模式和調(diào)整部分片區(qū)租金標準等方法，加快了空置公租房的分配速度。根據(jù)空置房源信息、保障人口數(shù)量及年齡結(jié)構(gòu)等特點，優(yōu)先配租孤老病殘家庭和生活困難職工等特殊人群，從有限的騰退房源里集中為我市符合保障條件的環(huán)衛(wèi)工人分配了23套公租房，為中國新能源、伊利外包公司等10家企業(yè)，解決了企業(yè)員工住房296套。目前已累計為2.3萬戶住房困難家庭辦理了分配入住手續(xù)，有效解決了城市“夾心層”群體的住房困難問題，圓了住房困難群眾“住有所居”的夢，獲得了良好的社會效益。推行“一站式、零距離”服務，極大地簡化了辦理流程、縮短了辦理時間，推行“上門”服務制度，面向特殊群體、困難群體提供“綠色通道”，以最優(yōu)的辦事環(huán)境、最簡的辦事流程，最高的辦事效率向群眾提供服務。全年共受理房屋交易登記7432件；辦理商品房買賣合同網(wǎng)上備案8288宗，二手房交易合同網(wǎng)簽備案2386件；商品房租賃合同登記備案102件，受理預查封登記101件。

【篇八】

**市疾病預防控制中心傳染病預防科，現(xiàn)有職工5人。加強傳染病管理，積極防控重點傳染病，科學應對新發(fā)疫情，構(gòu)筑人群免疫屏障，疫苗接種率保持在95%以上。傳染病防制科的同志們始終堅持“為人民服務”的宗旨意識，無論是節(jié)假日還是雙休日，不分晝夜，隨時待命，毫無怨言，從不推脫，舍小家顧大家，接到任務，同志們無論多晚，是否入眠，都會立即集合奔赴現(xiàn)場開展流行病調(diào)查和采樣檢測。在全體職工的努力下，乙肝、肺結(jié)核、布病、狂犬病等重點傳染病發(fā)病率呈低水平發(fā)病，流感、手足口病、細菌性痢疾、流行性腮腺炎等傳染病實現(xiàn)逐年下降趨勢。他們干在實處，走在前列，危急關(guān)頭第一時間響應處置，切實保障了人民群眾的生命健康。他們創(chuàng)先爭優(yōu)，銳意進取，用拼搏創(chuàng)新超越自我，不斷提升業(yè)務綜合水平。通過抓人才培養(yǎng)，每年傳染病防制科承辦**市各類傳染病培訓班十余期，基本實現(xiàn)全市疾病預防控制中心傳染病防治領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員培訓全覆蓋，培訓效果獲得業(yè)內(nèi)人士普遍好評。通過抓科技創(chuàng)新，近年來發(fā)表核心期刊、省級期刊等論文4篇。先后獲得“自治區(qū)傳染病網(wǎng)絡(luò)直報工作先進個人”“全區(qū)傳染病防控先進個人”“

全區(qū)結(jié)核病實驗室技能競賽、**市衛(wèi)生應急技能競賽一等獎”“

**市疾控中心先進科室”“**市疾控中心巾幗文明崗”。

第五篇：工人先鋒號主要事跡

爭當青年文明號機車組

今年開春天來的晚、降水較多、氣溫波動較大以及春耕春播任務重、時間緊、農(nóng)時短等不利因素，緊緊圍繞春耕春播這一當前任務，在全團開展以“搶時間、抓進度、比質(zhì)量、保安全，爭當‘青年文明號’機車組，為主題的農(nóng)機播種勞動競賽活動。

近年來，團場在保持拖拉機合理擁有量的基礎(chǔ)上，提升機車技術(shù)含量和科技含量，優(yōu)化和升級作業(yè)機械的性能并根據(jù)團農(nóng)機基地建設(shè)管理目標的規(guī)劃，不斷提升農(nóng)業(yè)機械化水平。有效地調(diào)動了農(nóng)機工人的積極性，一大批農(nóng)機職工走上了致富的道路。

蔣利清，是新湖農(nóng)場新東社區(qū)七連農(nóng)機大戶，2006年和父親在連隊從事農(nóng)機修理工作，一直勤勤懇懇，踏實工作，任勞任怨，播種時嚴格質(zhì)量要求，贏得廣大職工的好評，2007年他的機車獲“青年文明號”稱號。蔣利清有感觸地說：“隨著標準化作業(yè)和模式化栽培技術(shù)的推廣，現(xiàn)在種地對播種質(zhì)量的要求越來越高，我們機車經(jīng)營戶絲毫不敢松懈，如果我的技術(shù)不好，播種質(zhì)量不高，那承包戶就不會選擇我的機車，所以我們只能以過硬的質(zhì)量贏得職工的信任。

作為一名連隊職工、他在冬天積極和職工參加連隊舉辦的科技之冬培訓班，致富經(jīng)驗交流會等一些連隊、團場組織的活動。他學法、遵法、守法了解掌握團場生產(chǎn)經(jīng)營政策，近年來，他和許多連隊職工一樣，在為人處事、生產(chǎn)經(jīng)營、土地承包中信守合同，帶頭費用自理，嚴格按照連隊生產(chǎn)技術(shù)指導，加強和落實生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，他說，現(xiàn)在兩費自理了，更要誠實守信，做為經(jīng)營機車的老板，老百姓就是圖個質(zhì)量，不管犁地、平地、耙地、播種等一系列作業(yè)，他嚴格按照場連兩級要求有了辛勤的付出，必將得到豐厚的回報。

2012年，蔣利清為4月12日春播開始以來，他的機車每天都很忙碌，在連隊春播期間的機車就成了連隊的香餑餑，每年春播時蔣利清和他的父親總是檢修他的大馬力，調(diào)試他的播種機。嚴格按照該團制定了《農(nóng)業(yè)機械檢修驗收標準》，定計劃、定任務、定時間、定進度，檢修他的大馬力，調(diào)試他的播種機，在檢修工作中保證各轉(zhuǎn)動、傳動件靈活，元片等部位要拆卸檢查、注油、焊合，達到良好的技術(shù)性能。

還提早把車開出去練習，下種量，垂直壓膜，直線運動，覆土等方面他都要求做到最好。這樣機車進地播種時就不會有差錯，而且不會耽誤多長時間。

在春播期間職工們說用蔣利清的機車播種我們省心多了，他不但幫職工加種子、扛肥料服務態(tài)度好，播行筆直、下種均勻職工信得過，作業(yè)質(zhì)量好、效率高。