第一篇：煤監(jiān)局落實(shí)五型機(jī)關(guān)措施

2010年5月以來監(jiān)察一室開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動情況

說明：調(diào)研通知材料中內(nèi)容部分重疊，沒有進(jìn)行重復(fù)敘述

一、開展和創(chuàng)建五型機(jī)關(guān)活動：

開展“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動是為把機(jī)關(guān)建設(shè)成為復(fù)合型機(jī)關(guān)、政令暢通的機(jī)關(guān)、執(zhí)行力強(qiáng)的機(jī)關(guān)的有力保障，下面是監(jiān)察一室開展“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動的具體行動：

（一）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

1、科室學(xué)習(xí)氣氛濃厚，堅(jiān)持參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并且科室內(nèi)部有固定學(xué)習(xí)制度；

2、除分局組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，科室內(nèi)部有另設(shè)專人負(fù)責(zé)，有額外的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，形式多樣；

3、學(xué)習(xí)制度健全，具備必要的學(xué)習(xí)設(shè)備；

（二）創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)

1、深入思考日常監(jiān)察過程中存在的問題，努力形成人人想創(chuàng)新、人人搞創(chuàng)新、人人能創(chuàng)新的濃郁氛圍；

2、要創(chuàng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境，培養(yǎng)造就富有創(chuàng)新精神的監(jiān)察隊(duì)伍；

3、科室通過調(diào)研、學(xué)習(xí)等手段努力創(chuàng)新工作方法，開創(chuàng)新的工作思路；

（三）創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)

1、以熱情服務(wù)、熱衷發(fā)展、熱心基層為主要內(nèi)容，積極推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，加強(qiáng)對煤礦的監(jiān)察服務(wù)相結(jié)合；

2、引導(dǎo)和教育分局黨員樹立服務(wù)機(jī)關(guān)、責(zé)任機(jī)關(guān)、開放機(jī)關(guān)的理念；

3、建立健全責(zé)任制度、政務(wù)公開制度、征求意見制度、監(jiān)督制度；

4、服務(wù)與監(jiān)察相結(jié)合，重在服務(wù)煤礦；

（四）創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》，在本單位努力營造“廉潔光榮，腐敗可恥” 的氛圍；

2、日常監(jiān)察過程中嚴(yán)守“九條紀(jì)律十不準(zhǔn)”；

3、努力改進(jìn)工作作風(fēng)，杜絕生、冷、硬、橫、沖，吃、拿、勒、卡、要行為；

4、密切分局同煤礦的聯(lián)系為核心，堅(jiān)持把解決煤礦隱患的問題放在突出位置；

5、了解煤礦意愿，傾聽礦井呼聲，關(guān)心技術(shù)難題，幫助查處隱患。解決煤礦生產(chǎn)中的實(shí)際困難和問題。

（五）創(chuàng)建高效型機(jī)關(guān)

1、堅(jiān)持依法行政，分局干部依照法律規(guī)定，在法定的權(quán)限范圍內(nèi)，以法定的程序，公正、合理地行使權(quán)力；

2、效率為先，高效快捷服務(wù)，針對對煤礦企業(yè)反映的亟待解決的問題、急需辦理的證件，要立即辦、主動辦、上門辦；

3、做到“三快”，即反映要快，要時刻關(guān)注和把握重點(diǎn)工作，做到早介入、早思考、早研究，增強(qiáng)工作的主動性；節(jié)奏要快，對領(lǐng)導(dǎo)交辦或上級布置的事情、對煤礦企業(yè)反映的問題，要及時迅速不誤事，保持快節(jié)奏運(yùn)轉(zhuǎn)的工作態(tài)勢，不推諉扯皮；反饋要快，對上級的重大決策要堅(jiān)決貫徹落實(shí)，對落實(shí)中存在的困難和問題，及時準(zhǔn)確的予以反饋，為上級機(jī)關(guān)完善決策、制訂下步措施提供參考。

第二篇：山東煤監(jiān)局五措施強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)

山東煤監(jiān)局“五措施”強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是讀書思廉。定期邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家開展有關(guān)預(yù)防職務(wù)犯罪、反瀆職方面的知識講座，定期上廉政黨課；定期開展“廉政讀書”活動，組織廉文薦讀活動，撰寫讀書心得，舉辦廉政論壇,開展討論交流；開展廉政知識競賽、廉政書畫比賽。

二是典型導(dǎo)廉。通過正反面典型教育，開展“如何做好人、如何用好權(quán)、如何執(zhí)好法”等專題討論；通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推薦樹立身邊“廉潔從政”典型；引導(dǎo)全體公務(wù)員爭當(dāng)“廉潔從政之星”。

三是氛圍營廉。收集廉政名言警句，征集個人廉政格言，制成廉政牌板，設(shè)置電腦廉政屏保，發(fā)送廉政信息，時刻提醒廉潔從政。

四是傳統(tǒng)育廉。通過參觀反腐倡廉教育基地、革命傳統(tǒng)教育基地、專題報告會等形式，用我黨優(yōu)良傳統(tǒng)、中國傳統(tǒng)廉政文化、儒家廉政思想引領(lǐng)黨員干部的思想和行為，以廉政文化的強(qiáng)大感召力，促使黨員干部筑牢思想道德防線。

五是誡勉防廉。進(jìn)行任職廉政談話；在重大節(jié)日和領(lǐng)導(dǎo)干部過生日時，以發(fā)祝賀性短信等形式，進(jìn)行溫馨、善意提醒；發(fā)現(xiàn)黨員干部有苗頭性問題，及時進(jìn)行廉政誡勉談話，防患于未然。

第三篇：五型機(jī)關(guān)

五、圍繞提升凝聚力，以創(chuàng)建六型機(jī)關(guān)活動為載體，切實(shí)抓好人事部門自身建設(shè)

21、堅(jiān)持理論武裝，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為人事部門的首要任務(wù)，集中時間在全系統(tǒng)深入開展主題教育。堅(jiān)持周五下午集中學(xué)習(xí)制度，采取“一人主講、眾人評議”等多種方式，營造學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部的理論水平和理論修養(yǎng)。積極支持和安排干部職工參加法律知識、經(jīng)濟(jì)知識、科技知識以及公務(wù)員必備的相關(guān)知識及各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高機(jī)關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)工作水平和綜合素質(zhì)，使機(jī)關(guān)干部的知識機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力適應(yīng)時代發(fā)展和本職工作不斷發(fā)展變化的需要。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，制定各項(xiàng)保障和獎勵措施，激勵干部職工在學(xué)習(xí)中提高、在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，將學(xué)習(xí)列為工作、述職和考評的內(nèi)容，樹立學(xué)習(xí)典型，形成學(xué)習(xí)風(fēng)尚。大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，改善學(xué)習(xí)環(huán)境，辦好學(xué)習(xí)專欄，認(rèn)真組織人事調(diào)研活動。

22、堅(jiān)持以人為本，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。全面推行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，倡導(dǎo)“真情、盡責(zé)、便捷、高效”的服務(wù)理念，在機(jī)關(guān)工作人員中積極開展講文明、講禮貌、講信用、講效率活動。依據(jù)工作職能和崗位特點(diǎn)，進(jìn)一步完善服務(wù)承諾制和行為規(guī)范，盡可能簡化程序，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。選準(zhǔn)人事人才工作為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的著力點(diǎn)和突破口，堅(jiān)持為市委、市政府決策服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，及時為市委、市政府提供決策的參考和依據(jù)。堅(jiān)持把人才優(yōu)先、富民優(yōu)先、服務(wù)優(yōu)先擺在 首位，一切以人才的利益為重，以基層的利益為重。把服務(wù)對象滿意作為做好人事工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新服務(wù)意識，改進(jìn)工作方法，完善檢查機(jī)制，全面推廣“一站式、一門式”服務(wù)，積極開展現(xiàn)場辦公和上門服務(wù)，及時解決和化解各種矛盾，切實(shí)把服務(wù)落到實(shí)處。

23、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，努力建設(shè)實(shí)干型機(jī)關(guān)。改進(jìn)效能評估機(jī)制，建立以工作質(zhì)量、貢獻(xiàn)和效益為重點(diǎn)的工作效能評估機(jī)制，實(shí)行分層督查和分塊監(jiān)控的方法，進(jìn)一步完善工作督查辦法，充分利用目標(biāo)考核等手段，督促每名機(jī)關(guān)干部完成好相應(yīng)的目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的崗位責(zé)任意識和工作效率意識，提高機(jī)關(guān)工作務(wù)實(shí)水平。改進(jìn)工作作風(fēng)，積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員樹立埋頭苦干、真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，廣泛開展“比工作、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績、看實(shí)效”的“三比一看”活動，大力推行機(jī)關(guān)內(nèi)部管理改革，將部門職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)細(xì)化量化到個人，確定相應(yīng)的崗位目標(biāo)責(zé)任制和標(biāo)準(zhǔn)，通過強(qiáng)化激勵約束和監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。、完成目標(biāo)任務(wù)，不折不扣地完成市委、市政府確定的各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)，力爭在市委、市政府進(jìn)行的相關(guān)目標(biāo)考核中取得優(yōu)異成績。同時，要努力在全省人事系統(tǒng)中爭位次、上名次，獲取省以上表彰。

24、堅(jiān)持解放思想，努力建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。明確創(chuàng)新目標(biāo)，把創(chuàng)新貫穿人事人才工作的方方面面，圍繞全市中心工作、人事人才業(yè)務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新。建立科學(xué)有效的創(chuàng)新目標(biāo)、創(chuàng)新記錄、創(chuàng)新考核等一系列制度。理清創(chuàng)新思路，組織和激勵機(jī)關(guān)工作人員圍繞創(chuàng)新開拓工作思路，增強(qiáng)工作創(chuàng)新的 主動性和自覺性。重點(diǎn)圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，提高行政效能，進(jìn)行體制創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)行工作方式方法創(chuàng)新。建立創(chuàng)新激勵機(jī)制，建立相應(yīng)的創(chuàng)新成果評定、考核和獎勵制度。在機(jī)關(guān)內(nèi)深入開展創(chuàng)新工作競賽，凡能提出并實(shí)施的新工作思路、方法和措施，只要對全局和科室工作有積極推動作用的均可視為創(chuàng)新，局專門設(shè)立鼓勵創(chuàng)新獎，凡被國家、省、市肯定或推廣的各類創(chuàng)新活動成果，年終另行表彰和獎勵。

25、堅(jiān)持依法行政，努力建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。進(jìn)一步營造公開、公平、公正的人事人才法制環(huán)境，把人事法制建設(shè)作為推進(jìn)人事人才工作創(chuàng)新發(fā)展的重要途徑。按照以人才工作統(tǒng)領(lǐng)人事各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的理念，搞好局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職能調(diào)整，提高行政效能,規(guī)范行政行為；按照從嚴(yán)治局的要求，加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)，堅(jiān)持用制度管人、管錢、管權(quán)，強(qiáng)化內(nèi)部工作考核激勵機(jī)制。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善規(guī)章制度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，主動接受社會監(jiān)督，建立健全廉政建設(shè)長效機(jī)制。積極開展反腐倡廉專題講座、法律知識培訓(xùn)班、革命傳統(tǒng)教育活動，進(jìn)一步增強(qiáng)全局工作人員法紀(jì)意識和依法行政能力，努力塑造廉潔自律、風(fēng)清氣正的良好形象。進(jìn)一步完善行政權(quán)力公開透明運(yùn)行制度，加大行政權(quán)力網(wǎng)上公開力度，做到不涉密的事項(xiàng)一律公開。大力推行服務(wù)監(jiān)督卡制度和監(jiān)督員制度，進(jìn)一步加大社會各界、群眾、新聞媒體和紀(jì)檢監(jiān)察部門等對人事熱點(diǎn)、難點(diǎn)工作的監(jiān)督力度，樹立“人誠事公”人事服務(wù)品牌形象。加大人事系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè) 和行政效能建設(shè)力度，確保先進(jìn)位次。

26、堅(jiān)持勤儉持家，努力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。強(qiáng)化節(jié)約意識，在機(jī)關(guān)深入開展資源“國情”教育和“八榮八恥”的榮辱觀教育，樹立節(jié)約意識、節(jié)約觀念、倡導(dǎo)節(jié)約文化、節(jié)約文明。積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員從樹立良好形象、降低行政成本，密切干群關(guān)系和構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、和諧社會的大局和高度認(rèn)識節(jié)約的重大意義，讓節(jié)約的觀念、艱苦奮斗的意識深入到每一個機(jī)關(guān)干部的思想和內(nèi)心，在機(jī)關(guān)營造節(jié)約的良好氛圍，形成崇尚節(jié)儉的良好風(fēng)氣。落實(shí)具體措施，堅(jiān)持“量入而出”，厲行節(jié)約，教育、指導(dǎo)和規(guī)范工作人員從自己做起、從身邊點(diǎn)滴小事做起，加大對涉及機(jī)關(guān)會議、接待、辦文、辦公、車輛管理等諸多環(huán)節(jié)具體節(jié)約工作制度的管理力度，將各類節(jié)約細(xì)節(jié)落到實(shí)處，反對奢侈浪費(fèi)，從管理上查缺補(bǔ)漏。建立長效機(jī)制，將資源節(jié)約責(zé)任分解落實(shí)到人，建立明確的崗位責(zé)任制。在機(jī)關(guān)內(nèi)定期公布辦公用品、水、電、燃油等消耗情況，形成定期統(tǒng)計(jì)對比報告制度。同時開展經(jīng)常性檢查活動，及時制止浪費(fèi)行為，對浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重的個人予以通報批評并處一定的經(jīng)濟(jì)懲罰。

第四篇：五型機(jī)關(guān)

“五型”機(jī)關(guān)

今年8月，中央領(lǐng)導(dǎo)同志在中央和國家機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研座談會上講話時強(qiáng)調(diào)指出，中央和國家機(jī)關(guān)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中要建設(shè)效率型、責(zé)任型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉政型機(jī)關(guān)（以下簡稱“五型”機(jī)關(guān)）。加強(qiáng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，是機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動本身的內(nèi)在要求，更是提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措。中央國家機(jī)關(guān)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)為重要載體，深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握、積極探索加強(qiáng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)的方法途徑，通過創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)，切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)深入開展，全面提高中央和國家機(jī)關(guān)的執(zhí)政能力和水平，為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

加強(qiáng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，要根據(jù)“五型”機(jī)關(guān)的總體要求和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合各部門各單位的特點(diǎn)和實(shí)際，制定具體措施，總體部署、專項(xiàng)推進(jìn)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)基層黨組織和黨員在本職崗位上創(chuàng)先進(jìn)、在日常工作中爭優(yōu)秀，通過充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)大局、推動科學(xué)發(fā)展中的先鋒模范作用，全面提升機(jī)關(guān)工作水平。

加強(qiáng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，必須切實(shí)立足業(yè)務(wù)工作和中央國家機(jī)關(guān)實(shí)際，積極探索行之有效的方法途徑。具體來說，可以從以下五個方面推進(jìn)：

在提高政策能力方面下功夫。提高制定政策法規(guī)的能力和水平，是提高執(zhí)政水平的最為重要環(huán)節(jié)之一。制定好政策法規(guī)是中央國家機(jī)關(guān)最關(guān)鍵的職能職責(zé)，事關(guān)全國全局工作，必須深入調(diào)查研究，必須建立能夠及時了解社情民意的政策信息機(jī)制，深化對推進(jìn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會的規(guī)律性認(rèn)識，制定出科學(xué)合理、行之有效、群眾擁護(hù)的政策法規(guī)。

在推動改革創(chuàng)新方面下功夫。創(chuàng)新，是時代發(fā)展的要求，也是我們破解新難題、提出新思路、開拓新事業(yè)的動力，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的根本途徑。這就要求我們必須進(jìn)一步解放思想，以堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、培育創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、完善創(chuàng)新機(jī)制為機(jī)關(guān)建設(shè)的目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，真正做到發(fā)展有新思路，實(shí)踐有新舉措，工作有新突破。

在干部隊(duì)伍建設(shè)方面下功夫。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)，也是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。要實(shí)現(xiàn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，必須努力建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任，具有較高政策理論水平和較強(qiáng)工作能力，經(jīng)得起考驗(yàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。要針對后金融危機(jī)時代國內(nèi)外面臨的新情況、新問題，抓好干部的理論學(xué)習(xí)和新知識學(xué)習(xí)，切實(shí)提高干部的綜合素質(zhì)和能力。同時，積極推進(jìn)干部人事制度改革，切實(shí)抓好對干部的管理和監(jiān)督。

在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面下功夫。作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)建設(shè)的核心內(nèi)容之一，是提高機(jī)關(guān)辦公效率的根本要求，也是推進(jìn)機(jī)關(guān)工作全面發(fā)展的必然選擇。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，嚴(yán)肅紀(jì)律觀念，嚴(yán)格紀(jì)律要求，增強(qiáng)責(zé)任意識，激發(fā)工作熱情，努力形成推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。同時，要積極探索建立長效機(jī)制，完善相關(guān)規(guī)章制度，為創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)提供制度保障。

在豐富工作載體方面下功夫。各單位各部門工作都有各自任務(wù)職能和特點(diǎn)，工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、工作對象各有不同。這就需要我們把“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的其他工作，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和日常工作有機(jī)結(jié)合，積極探索符合實(shí)際、富有特色的工作載體。通過開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，最終達(dá)到提高效率、提高水平、提高質(zhì)量的目標(biāo)，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深化。

學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、廉潔型的國家機(jī)關(guān)~

一、以“學(xué)以立德，學(xué)以增智，學(xué)以致用”為目標(biāo)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

二、以群眾滿意為目標(biāo)，完善服務(wù)體制，改進(jìn)服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)

三、以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油為工作重點(diǎn)，從點(diǎn)滴小事做起，全力創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)

四、以信息建設(shè)創(chuàng)新、規(guī)范執(zhí)法創(chuàng)新、隊(duì)伍正規(guī)化創(chuàng)新為重點(diǎn)，建立創(chuàng)新型機(jī)關(guān)

五、強(qiáng)化民警教育監(jiān)督，深入落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，創(chuàng)建“廉潔型”機(jī)關(guān)

第五篇：創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”采取的措施

創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”采取的重要措施

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。由黨委書記動員，層層進(jìn)行發(fā)動，努力營造穿件活動的氛圍，形成一把手親自抓，黨委副書記具體抓，機(jī)關(guān)干部人人參與個個有責(zé)任的機(jī)制。

2、加強(qiáng)管理，堅(jiān)持長效，在創(chuàng)建活動中我鎮(zhèn)注重建立健全制度建設(shè)，建設(shè)了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度、工作制度、考評制度等，保障了創(chuàng)建活動規(guī)范有序的開展。

3、突出重點(diǎn)，增強(qiáng)實(shí)效。鎮(zhèn)黨委緊密結(jié)合年初確定的工作目標(biāo)，以工作目標(biāo)為核心開展創(chuàng)建活動，使管理上創(chuàng)新，解決機(jī)關(guān)效能低下等問題，提高了機(jī)關(guān)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和服務(wù)鎮(zhèn)人民的能力，同時，將每個機(jī)關(guān)干部完成工作指標(biāo)的情況與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，改變了以往“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的舊模式，調(diào)動了機(jī)關(guān)干部做好本職工作的積極性。

爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。堅(jiān)持開展集中學(xué)習(xí)和自學(xué)活動：一周集中學(xué)習(xí)一次黨的路線、方針和政策；每月寫一篇心得體會；一季度自學(xué)一本書；半年寫一本自學(xué)筆記。提高廣大干部職工自身綜合素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平，從而提高工作效率。

爭創(chuàng)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。堅(jiān)持用創(chuàng)造性思維謀劃工作，圍繞工作目標(biāo)，創(chuàng)新思維觀念，創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，奮力推進(jìn)工作。

爭創(chuàng)服務(wù)型機(jī)關(guān)。轉(zhuǎn)變工作職能和工作作風(fēng)。機(jī)關(guān)干部深入各村宣傳方針政策，收集群眾意見，化解矛盾糾紛，解決群眾困難；優(yōu)化便民服務(wù)，堅(jiān)持首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制度，做到熱情接待群眾，提升服務(wù)水平。

爭創(chuàng)務(wù)實(shí)性機(jī)關(guān)。堅(jiān)持黨務(wù)、政務(wù)公開，執(zhí)行政策公開、公正、公平；實(shí)行陽光作業(yè)，接受群眾監(jiān)督。

爭創(chuàng)廉潔型機(jī)關(guān)。堅(jiān)持開展反腐倡廉教育，完善機(jī)關(guān)制度，加強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪，加強(qiáng)監(jiān)督，保持警鐘長鳴。