第一篇：以主題主線為牽引 創(chuàng)全軍一流軍需庫

以主題主線為牽引 創(chuàng)全軍一流軍需庫

—陜西陸軍預備役高炮師后勤部軍需庫簡要事跡

我?guī)祛A編在陜西軍糧供應站，主要承擔駐西安城區(qū)軍糧供應、城市應急保障、全省軍糧配送任務。近年來，軍需庫堅持以主題主線為牽引，以“創(chuàng)建全國百強軍供站、建全軍一流軍需庫”為目標，堅持緊貼使命搞建設、立足雙贏謀發(fā)展，結合形勢求創(chuàng)新，在軍內外取得矚目成績。始終堅持“以兵為本”的服務宗旨，以促進部隊戰(zhàn)斗力生成的專業(yè)服務而受到各級政府和廣大官兵的好評。先后被國家民政部、解放軍總政治部評為“愛國擁軍模范單位”；被國家糧食局、財政部、解放軍總后勤部評為“全國十佳軍供站”、兩次獲得“全國軍糧供應管理工作先進單位”；被陜西省委、陜西省人民政府、陜西省軍區(qū)評為“擁軍優(yōu)屬先進單位”；被蘭州軍區(qū)、陜西省人民政府授予“軍糧供應管理先進單位”；三次被陜西陸軍預備役高炮兵師后勤部評為“先進基層單位”。五人獲得個人優(yōu)秀預備役軍官，在2001年陜西陸軍預備役高炮兵師的軍事活動列隊會操中奪得第一名。今年黨支部被省糧食局評為“先進基層組織”，站支部書記被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

一、在強化使命中多舉措固本，夯實抓建合力。預備役部隊寓軍于民，落實主題主線要求，根本在責任，關鍵在思想。我們從2002年預編開始，就始終把強化使命意識作為

根本來抓，多措并舉，夯實思想根基。

建陣地實時感悟。為讓官兵找到“兵”的感覺和提供更加熱情周到的服務，從2004年以來，積極爭取中省財政支持，在西安市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)購臵15畝土地，投資4000多萬元建設了近20000多平方米的辦公、營業(yè)、公寓樓，3000多平方米的軍糧倉庫。投入40多萬元，購臵軍需運輸車輛5臺。如今走進軍需倉庫，道路寬闊，布局合理，樹木蔥蘢，綠草茵茵，鳥語花香，令人耳目一新?？钍叫路f的宣傳欄、標語牌各具特色，使人賞習悅目；多功能綜合休閑廣場，讓人身心愉悅；購糧官兵入駐接待室，令官兵倍感溫暖。庫領導談起這美麗如畫、幽雅宜人的生態(tài)庫區(qū)時，說的最多的一句話就是“庫區(qū)就是要美，美才能拴心留人”。

在建設的過程中處處體現(xiàn)著平戰(zhàn)結合與科學理念有機融合，軍需庫與生活區(qū)科學銜接，公寓樓與機動道路連為一體，大大提高了部隊的快速機動反應能力。為了使軍需庫突出戰(zhàn)備，能夠保障作戰(zhàn)供應，庫里打破慣性思維，將車區(qū)建在軍需庫旁邊，投資10萬元改造了庫物資大門，這樣接到命令，就能在倉庫內就能一次完成。僅此一項，就使官兵緊急出動時間縮短近10分鐘。

我們專門設計了融預備役部隊之家、軍需庫會議室娛樂室、圖書室于一體的辦公硬件設施，投資30多萬元進行了室內外裝修，完善相關設施。在室外出入站口設哨位，墻面

辦軍事專欄，環(huán)繞庫院設軍事文化墻。從而讓官兵在耳濡目染中感受軍營氛圍。針對供應站地處鬧市，站內訓練場地較小難題，專門在陜西商洛市拓展50畝山林地帶，用于官兵室外訓練，從而使官兵時刻處于濃厚軍事氛圍中。

跨越式的庫區(qū)建設，使預備役官兵的訓練、生活打件煥然一新，極大的激發(fā)了官兵建功軍營的熱情，促進部隊戰(zhàn)斗力的穩(wěn)步提升。

夯實學理論實心認同。專門訂閱《解放軍報》、《國防報》、《黨課參考》等刊物，每周集中半天學習，武裝頭腦，統(tǒng)一思想。結合年度整組、訓練、演習，持續(xù)進行預備役部隊基本常識、性質任務、職能使命教育，強化職責意識。結合年度主題教育，扎實開展“對歷史負責、對人民負責、對城市安全負責”主題實踐活動，引導官兵立足崗位建功立業(yè)。結合形勢發(fā)展變化，及時請軍地專家做輔導報告，分析形勢，辨析是非曲直，幫助官兵從外走向內化，時刻牢記職責，堅定履職盡責信心。軍糧供應站主任、后勤部預任副部長許漢生，結合糧食工作實踐，數(shù)年堅持研究軍糧供應難題，先后破解了流動、運輸、儲藏等方面10多個問題，在糧油市場報、調查研究等媒體中發(fā)表人個論文10余篇。在各級引起較大反響，被陜西省政策研究室聘為特約研究員。在做好軍糧供應工作的同時，由于對國防的熱愛，對人民子弟兵的深厚面對庫內許多預備役同志沒有真正的當過兵，自己不是部

隊出身的他，為了讓預備役人員對部隊知識懂的多一些，義務做起了庫預備役理論輔導員，自己從國防網(wǎng)，部隊報紙上學習理論知識，特別是近年來主題主線的提出，需要用簡單易懂的方法將理論知識給大家講明白，在一次面對部分預備役人員廛加不加入預備役都一樣的言論，他采取歷史上哲理故事，讓預備役人員從心里真正的理解了“關心國防就是關心我們的家園”，“沒有預備役就沒有強大的軍隊的重要性”，讓他們認識到加入預備役不但是提高我們的國防能力，也是人生目標的另外一種追求。同時幫助官兵學習黨的創(chuàng)新理論，引導大家在看、聽、講中澄清模糊認識，解決現(xiàn)實問題。授課時，他特別注重動用圖文并茂的課件，聯(lián)系實際進行講解，通俗易懂，生動活潑。課后大家份份表示，以前上理論課大家坐不住，現(xiàn)在聽不夠，有了理論輔導員，學習理論越來越起勁。在創(chuàng)先爭優(yōu)的工作中，庫內形成了個人想當先進，人人爭當先進的良好氛圍，辦公室主任，預備役助理員雷會玲同志同時積極更新單位的網(wǎng)絡，宣傳預備役知識，開設博客，論壇，拍客欄目，深受預備人員喜愛。自學多種軟件應用頁面設計，擔任網(wǎng)絡管理員后，手把手的教會預備役人員可以在網(wǎng)絡上暢游。并擔任心里疏導員，近年來，面對預役人員訓練上的壓力，由于沒有當過兵，訓練時對動作，甚至對正步都走不好，心里壓力大，容易產(chǎn)生自卑心里，因此自做課件掛到網(wǎng)上，自大家先對照圖譜來自己練，然后再請專

業(yè)人員來訓練，通過這種方式，在2001年陜西陸軍預備役高炮兵師的軍事活動列隊會操中奪得第一名。也還利用心里測試軟件，對預備役官兵進行心量測試，有針對性地進行疏導，使部分官兵的心里疙瘩應刃而解。通過理論的學習和創(chuàng)新，今年黨支部被陜西省糧食局評為“先進基層單位”、自己也被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，雷會玲也被評為“優(yōu)秀黨務工作者”。今年評出的二位庫內優(yōu)秀共產(chǎn)黨員也是預備役助理員。

進軍營實地體驗。我們把參加軍事活動作為強化使命意識的有效途徑。每年利用整組、八

一、軍事日、演習演練等時機，盡可能組織官兵全員參加，通過一次次親身體驗，激發(fā)官兵投身部隊建設的熱情。仇仙和是福建一名商人，長期與軍糧供應站有生意往來。原來平常沒有事，喜歡轉街打牌喝酒。一次無意參加了一次軍事日活動，就被吸引住了，不但主動要求參加預備役，而且還要入黨，表示只要是部隊需要，讓自己干什么都行。近年來供應站一直都保持著加入預備役的熱潮，每年整組期間，有許多人都要找領導，要求加入預備役。

二、在平戰(zhàn)結合中多層面錘煉，提升保贏能力。平時服務，急時應急，戰(zhàn)時應戰(zhàn)，是胡主席賦予預備役部隊的基本職能，也是貫徹落實主題主線的根本要求。作為軍需庫，我們始終堅持從嚴從難錘煉，不斷在提升保贏能力上主動作

為。

平時服務。圍繞職責使命，我們想法設法為部隊做好服務保障工作。通過近年來摸索實踐，探索出一條由經(jīng)驗型向科學型、被動服務向主動服務、溫飽型向營養(yǎng)型的“三大轉變”：從坐到送，就是從過去坐著等部隊官兵上門購糧，轉變?yōu)橹鲃?4小時免費給部隊送糧；從粗到細，就是從過去只整車送轉變?yōu)椴还芏嗌俣妓?；從靜到動，就是從固定糧站轉變?yōu)榱鲃榆娂Z供應站；從死到活，就是從過去主營大米、面粉等細糧產(chǎn)品，到現(xiàn)在逐步拓展到玉米、大豆等粗糧產(chǎn)品。這種轉變真正實現(xiàn)了軍糧供應站和軍需庫的終極目標。部隊一個電話，哪怕是一袋面、一壺油，都會在第一時間送到，車輛緊張時，有的同志甚至自掏腰包搭出租車都不誤事。在糧油質量方面：我們將軍糧質量做為工作的靈魂、根本和生命。為了嚴把部隊糧油供應的安全質量關，為建設鋼鐵長城把好第一道先行關。首先堅持“以質量求生存，以誠信求發(fā)展”的原則，將軍糧質量作為長期的一項政治任務來抓。嚴把軍糧“采購、入庫、運輸、保管、供應”關，嚴格實行“一批一檢一報告”制度，其次從源頭上保證糧油品質安全，供應站專門在吉林市和黑龍江省海林市建立了優(yōu)質大米生產(chǎn)基地，緊緊依靠農(nóng)戶、廠家為基礎的三方聯(lián)系，并簽訂合作協(xié)議，完善了收儲、加工為一體的糧食籌措體系，確保所供的糧食的質量可靠、安全、營養(yǎng)。確

保部隊官兵吃上放心糧、安全糧。再次成立了質檢部，配有專人負責糧油質量安全管理工作，這在全國軍糧系統(tǒng)方面僅此一家專門成立的質檢機構。據(jù)統(tǒng)計，近年來駐軍對我們的質量服務滿意率都達到了100%。

急時應急。著眼應急所需，我們在東北建立優(yōu)質大米生產(chǎn)基地，形成回收、加工、存儲一體體系，確保儲足供上。為確保糧食安全，投資60多萬元對原有倉庫進行低溫庫改造，構建良好存儲環(huán)境，使年質量抽檢合格率達到100%。制定完善《儲備糧安全過夏工作預案》、《應急調運和保障預案》等應急儲備預案，成立以站長、預任后勤部副部長為組長的應急領導小組，實行24小時值班，確保應急通訊順暢。“5.12”汶川地震后，我們立即啟動應急預案，僅用兩個小時，就調運32噸優(yōu)質大米、面粉；不到10天，將680150斤大米送到商洛地區(qū)7個縣市災民手中。去年，我省先后兩次出現(xiàn)強降雨，引發(fā)山洪、滑坡、泥石流等災害，我們組成22人救災分隊，冒雨將28萬公斤大米送到鎮(zhèn)安縣、洛南縣、柞水縣等災區(qū)。預備役助理員陳國鵬同志還被省糧食局評為“救災糧配送先進個人”。近年來，我們還參加了舟區(qū)泥石流、世園會的應急保障任務，都圓滿完成了任務，得到了各級政府的好評。

戰(zhàn)時應戰(zhàn)。我們把應戰(zhàn)作為核心軍事能力來抓。每年都要組織儲備糧應急實物調運演練，專門成立應急保障運輸小

分隊，確立應急運輸車、指揮車，對各個應急儲備庫點所存放的糧食進行實物調運，并要求在規(guī)定時間內運送到指定地點。2004年，部隊組織整師規(guī)模集結演練，我們23名官兵負責近萬人的炊事裝具和軍糧保障，沒有出現(xiàn)任何差錯。近年來，先后參加演習演練10多次，分別被陜西陸軍預備役高炮師授予“軍事日活動隊列會操第一名”，“抗空襲演練先進單位”。據(jù)統(tǒng)計保障糧秣上億公斤，從沒出現(xiàn)誤時誤事現(xiàn)象。

三、在發(fā)揮功能中多方位拓展，增添建設活力。軍隊貫徹主題主線的核心，軍隊在轉變戰(zhàn)斗力生成模式，地方在轉變經(jīng)濟增長模式。作為軍需庫，要貫徹主題主線，核心同樣在轉變。我們在做好本職的同時，注重拓展功能添活力。

樹品牌輻射群眾。我們發(fā)揮國有軍供企業(yè)主渠道優(yōu)勢，主動參與部隊飲食保障社會化改革，實施品牌戰(zhàn)略，擴大糧油市場占有份額，開發(fā)打造“軍星”牌米、面、油及小雜糧系列，以優(yōu)質服務、純正品質深受部隊官兵和廣大市民青睞，成為糧油市場信得過、響當當?shù)慕鹱终信?。在此基礎上，我們進行食用油、精品糧油、小雜糧等特色串換供應，根據(jù)不同部隊特點提供肉類、蔬菜茶果類特殊供應，2008年出資800萬元參股西安惠林農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司，蓋有五個大棚，從而保障既有返季節(jié)蔬菜，又有常規(guī)品種，一年四季都有新鮮蔬菜供應部隊，不僅品種多，而且做到了無公害種植。

目前種植的蔬菜有黃瓜、彩色辣椒、西紅柿、西葫蘆、包菜、胡蘿卜等近20個品種，現(xiàn)在部隊官兵的餐桌上，已有我們自己種植的無公害蔬菜。此項目只是我們涉足部隊后勤社會化服務的一次大膽嘗試，為我們今后面向部隊，開拓多領域服務，為部隊提供更多、更好的肉、蛋、奶、禽等副食供應打下了良好基礎。

聯(lián)動建謀求雙贏。我們注重加強與部隊之間學習交流，在聯(lián)動互建中謀求雙贏。今年，我們與聯(lián)勤28分部聯(lián)合舉辦了軍需助理員暨司務長培訓，邀請質監(jiān)、油脂專家為參會官兵進行了糧食安全、食品安全、產(chǎn)品質量，糧食基礎知識、健康飲食等方面的知識講座，受到了參會學員的一致好評。與全國武警軍需處（科）長培訓班學員進行了交流學習，并被確定為“武警部隊軍需干部教學基地”。為使官兵掌握儲糧技術，我們還派出保管人員巡回到各個單位傳授糧油保管方法，聘請面點師傅手把手傳授蒸饅頭技術。通過一系列措施，不但提高了官兵自身素質，而且受到了兄弟單位贊揚，實現(xiàn)了真正的雙贏。

創(chuàng)和諧回報社會。創(chuàng)建和諧社會，是貫徹主題主線的重要內容。堅持利用“八一”、“春節(jié)”等重大節(jié)日，采取舉辦軍民聯(lián)誼會等形式和走訪慰問部隊，深入部隊演出20多場次。在工作中預備役助理員霍萍，本人才藝出眾，在本系統(tǒng)的匯演中，多次獲得大獎，本可以走入更好的企業(yè)和政府工

作，許多單位都向她伸出了橄欖枝，但一直出于對軍供工作的熱愛和對預備役的感情，一直默默無聞的奉奉獻著。在干好本職軍供工作的同時，也是工會的小組成員，為了活躍預備役文化生活，領頭建立了“軍星”藝術團，鑼鼓隊，籃球隊，等群眾性文化隊伍，使庫文化活動有人抓，文體器材有人管，先進文化有人傳。在遂行任務中，在訓練中，在她的帶領下，各種形式的文化活動已在庫區(qū)蔚然成風。在今年慶祝中國共產(chǎn)黨黨成立90周年的文藝匯演排練前，自已的母親得了抑郁癥，本應需要一個陪的人在身邊，但為大型晚會的取得好的成績，領導多次要求，回家陪陪親人，都被她謝決了。至到演出結束。才會看望自己的母親。

我們還積極參加“一部一?！狈鲐毣顒?、支援新農(nóng)村建設、慈善愛心捐款等活動，切實把參加創(chuàng)建和諧社會作為貫徹主題主線的重要舉措。2010年，在省慈善協(xié)會主辦的“向青海玉樹地震災區(qū)捐款暨運送救災物資啟程儀式”上，我們克服雨雪、低溫、高原反應等惡劣環(huán)境的影響，日夜兼程，僅用四天往返1900多公里，將20噸面粉送到青海玉樹地震災區(qū)。被陜西省慈善協(xié)會授予“2009年度慈善突出貢獻先進單位”榮譽稱號。去年，舟曲泥石流發(fā)生后，我們又及時和當?shù)丶t十字會取得聯(lián)系，面對道路泥凝和災情頻發(fā)，及時將30噸大米第一時間送到指定地點，被甘肅紅十字會譽為“播撒人間真愛，情系隴原鄉(xiāng)情”。

通過9年的建設，我站預備役亦兵亦民，投身國防后備建設的發(fā)展之路都反映出我站預備役快速反映能力、遂行任務能力、維穩(wěn)處突能力和高度的集中統(tǒng)一的良好能力，受到了地方政府和群眾的高度肯定。良好而積極的社會反響帶給我們啟示：新形勢下，預備役的作用帶來了企業(yè)的良好發(fā)展，做到聽召喚、沖鋒在前，破難題、挑重擔，發(fā)揮了陜西軍糧和預備役軍人的排頭兵作用，成為全國軍糧供應系統(tǒng)的一面旗臶，真正成為一支建設西部強省的重要力量。

第二篇：以“三謀三創(chuàng)”為主題

以“三謀三創(chuàng)”為主題深入開展

“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的工作匯報

梅列區(qū)第二醫(yī)院黨支部（2011年11月8日）

梅列區(qū)第二醫(yī)院根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署和安排，我院9月中旬正式啟動以 “三謀三創(chuàng)”為主題深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步提升延伸“168”黨建工作機制，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步推動“服務團隊進社區(qū)，社區(qū)醫(yī)生進家庭”黨建創(chuàng)新競賽項目進展。現(xiàn)將我院以“三謀三創(chuàng)”為主題的實踐活動開展情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，強化組織領導

醫(yī)院黨支部召開專題會議，認真組織學習區(qū)委有關文件進一步統(tǒng)一思想，提高認識。及時成立了以書記為組長，班子成員及主要職能科室黨員、職工參加的“三謀三創(chuàng)”為主題實踐活動的領導小組，構建了“一把手”親自抓、具體抓的良好工作格局。

二、明確要求，積極廣泛宣傳發(fā)動

9月份中旬結合醫(yī)院實際，召開會議專題研究制定方案，做好動員部署工作，傳達了《中共梅列區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組關于以“三謀三創(chuàng)”主題實踐活動為重點進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》等有關文件精神，通過LED電子顯視屏宣傳活動，使全體黨員、職工領會了“三謀三創(chuàng)”為主題

實踐活動的重大意義，了解了活動的內涵和要求，激勵了全體職工踴躍開展以“三謀三創(chuàng)”為主題實踐活動的積極性。

三、確立目標，狠抓落實，全面推進工作

緊緊圍繞區(qū)委對“三謀三創(chuàng)”主題實踐活動的總體要求，在“醫(yī)療服務、社區(qū)衛(wèi)生服務”兩方面上有新突破、在方式上不斷創(chuàng)新、在實效上更為明顯。支部、黨員制定更高的目標，自加壓力、狠抓落實。

（一）醫(yī)療方面

1.加強學習，提高業(yè)務水平。通過開展心肺復蘇技、洗手、輸液等技能比賽，理論授課與實踐操作相結合，積極抓好三級查房、臨床路徑實施等重點工作落實，加強病案質量管理與控制，加強藥事和臨床用藥、傳染病及醫(yī)院感染等方能執(zhí)業(yè)規(guī)范培訓、三基考核、處方點評、醫(yī)療質量控制檢查等，在醫(yī)院內形成了抓學習、練內功、比技術的濃厚氛圍，促使全院職工整體業(yè)務素質的全面提升。

2.注重醫(yī)德醫(yī)風教育，提升服務態(tài)度。進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設，把落實醫(yī)德考評制度懈。同時切實轉變工作作風，創(chuàng)新服務模式，不斷提高服務質量，提升患者滿意度。積極推行“首問負責制”，要求每一名醫(yī)務人員做到熱情大方，有問必答，主動介紹，使用文明用語，在病房實施“動態(tài)式護理服務”，完善巡視制度，要求護士對病人的病情、治療及護理，做到心中有數(shù)，及時主動地提供護理服務，減少病人及家屬呼叫次數(shù)；給患者親人般的關懷。

（二）社區(qū)衛(wèi)生服務方面

1．繼續(xù)發(fā)揮團隊作用，創(chuàng)新工作方式

以創(chuàng)“省級社區(qū)衛(wèi)生服務示范中心”為契機，職工以“三謀三創(chuàng)”為指導思想，繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務團隊的作用，創(chuàng)新工作方法開展社區(qū)衛(wèi)生服務各項工作。

9-10月份利用居委會對社區(qū)居民的熟悉，邀請居委會工作人員協(xié)助入戶，減少被居民拒絕的可能，通過轄區(qū)內單位組織職工統(tǒng)一建立健康檔案，提高提高建檔率。

10月份成立慢病自我管理小組，每個社區(qū)衛(wèi)生服務團隊負責找出該片區(qū)內10—20富有熱心、有任心、醫(yī)從性好的高血壓、糖尿病患者組建慢性病自我管理領導小組，通過對慢病自我管理領導小組成員進行健康教育、健康運動方式、健康飲食等培訓指導，再由慢性病自我管理領導小組成員通過語言和行為對社區(qū)高血壓、糖尿病患者、高危人群、健康人群形成口耳相傳、以身作則的傳播方式從而改變社區(qū)慢性病患者吸煙、飲酒、缺少運動等不良生活行為習慣。同時每個領導小組成員幫助數(shù)名社區(qū)慢性患者，通過家庭聚會等活動，一起交流抗爭疾病的心得，互相鼓勵。形成社區(qū)衛(wèi)生服務團隊為主，慢性病自我管理小組為輔的慢病管理新局面，從而提高慢性病的知曉率、治療率、控制率，減少慢性病可能導致的并發(fā)癥及致殘率。

今年通過各種形式開展社區(qū)衛(wèi)生服務，較好地完成了各項指標，至今累計7200多份，健康講座10場，義診10余場，發(fā)放健康宣傳資料6000多份，為高血壓隨訪2400人次、糖尿病隨訪450多人次。

2．開展優(yōu)惠服務，促進公共衛(wèi)生服務均等化。為社區(qū)65歲以上老年開展免費查血糖、血脂、肝功、心電圖等檢查900多人，為社區(qū)35歲以上居民開展糖尿篩查，免費為3500名查血糖，共計投入資金12多萬元。

3.堅持為民服務，發(fā)揮先鋒作用。支部由黨員帶頭，對“三特”人群（老年人、殘疾人、低保戶）發(fā)放優(yōu)惠卡，積極提供優(yōu)先出診、優(yōu)先建立家庭病床及優(yōu)先健康教育指導。支部還為需要出診患者提供服務，特別是行動不便老年人、長期臥的患者提供出診服務。

四、加強評議，樹立典型示范帶動作用

以群眾滿意、患者滿意為標準，通過群眾評議、黨員互評、領導點評形式，評選優(yōu)秀科室、優(yōu)秀個人，樹立典型作為整個主題實踐活動示范帶動作用。保證“三謀三創(chuàng)”活動取得成效。

五、構建長效機制，促進醫(yī)院長期發(fā)展

醫(yī)院開展“三謀三創(chuàng)”為主題活動，是鞏固和深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”成果的需要，是更好推動我國衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的需要，是進一步加強基層黨建工作的需要，是進一步提高黨支部的政治核心作用，是更好地為患者、居民服務的需要。我院將主題實踐活動有始有終貫徹下去，作為思想理論指導，推動醫(yī)院事業(yè)的長期穩(wěn)步發(fā)展。

第三篇：以“雙創(chuàng)”精神為主題的學習思路

以“雙創(chuàng)”精神為主題的學習小結

社區(qū)在街道黨工委的領導下，以“雙創(chuàng)”精神為榜樣，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會的戰(zhàn)略思想，貫徹全市“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”的會議精神，統(tǒng)一思想，堅定信心，更新觀念，創(chuàng)新思維，增憂患意識，努力推動社區(qū)干部的自覺性和主動性，全面推動社區(qū)各項工作。

社區(qū)通過“雙創(chuàng)”學習，首先召開黨員干部座談會，居住社區(qū)內老干部茶話會，了解他們的思想狀況，了解他們對社區(qū)的要求；其次召開居民小組長會議，傾聽他們對我們平時工作的評價，請他們找出我們的工作失誤和不足；第三，召開婦女、計生協(xié)會會員會議，聽聽婦女同胞心中的社區(qū)干部的形象和評價。第四走訪孤寡、殘等弱勢群體對我們的要求。社區(qū)經(jīng)過一系列的主動措施之后，總結了以下幾點：

1、社區(qū)在工作人員缺乏3名的情況下，顧全大局，一人多用，不管是對上級布置的各項工作任務，還是居民中的大事小事，社區(qū)都能不影響正常工作的情況下，利用晚上時間上門解決。如：居民與樓下餐飲店油煙排放問題，晚上喝酒噪音問題，社區(qū)一了解情況，就能上門做樓下店老板的思想工作，請他務必在近期裝好符合環(huán)保的油煙管道。另一方面請居民體諒店老板，經(jīng)營飯店不容易，雙方互讓互諒，把問題解決到雙方滿意為止。近段時間電力公司埋電纜挖坑道

1的施工人員不規(guī)范亂挖，造成小區(qū)內本來就陳舊的下水道，化糞池溢滿而影響居民的日常生活，居民怨聲連連，社區(qū)干部利用白天與施工人員溝通，在現(xiàn)場看守施工人員施工，利用晚上時間上門與居民協(xié)商，讓方便于施工方，能讓施工方盡快完成工作。若給居民造成損失，雙方退讓一步，就地協(xié)商解決，并且與社區(qū)簽訂協(xié)議。經(jīng)過社區(qū)一連幾天的努力，居民與施工方和睦相處，后期工作就沒有糾紛產(chǎn)生過。

2、社區(qū)通過“雙創(chuàng)”學習，開展就業(yè)，創(chuàng)業(yè)培訓和職業(yè)指導，古人曰“民以食為天”，居民的就業(yè)直接影響到居民百姓的生活質量、社會安定等因素，社區(qū)開展為失業(yè)人員找崗位，每月提供一次就業(yè)信息。結合就業(yè)局對待有優(yōu)惠證人員免費培訓技能、家政、育嬰知識、面食點心等，社區(qū)醫(yī)療服務站開展免費由失業(yè)人員心理咨詢，幫助他們從失業(yè)陰影中走出來，有勇氣面對失業(yè)，有信心出去找工作，有艱苦奮斗的精神來自主創(chuàng)業(yè)，有奮發(fā)圖強的精神來面對新的競爭。特別是對40、50再就業(yè)人員，提供一切優(yōu)惠政策，幫他們爭取養(yǎng)老金補助等。

3、通過“雙創(chuàng)”精神學習，結合座談、會議的舉措了解，社區(qū)居民參與社區(qū)活動熱情不是很高，居民自我管理、自我服務意識不強，說明社區(qū)干部與居民群眾的關系不是很密切，社區(qū)有161個樓道，但只有60位樓道長，樓道長與樓道的比例是3：1，愿意當樓道長的居民很少。社區(qū)今后必

須與居民多溝通，充分發(fā)揮居民的積極性，發(fā)揮居民的民主自治管理，自我服務，以便社區(qū)服務目標更明確，工作方向更準確，樹立公開透明辦事，黨員、干部沒有名利可沾，沒有特權可享，堅決把維護社區(qū)居民的利益作為工作標準，對于居民反映的難事，難題盡心竭力的站在居民的角度出發(fā)，堅持以人為本的工作態(tài)度，少說多做不張揚，勤勤懇懇干工作，反對說假話，說空話，說大話，說套話，把功夫下到實際工作中，切實為居民服務。

4、社區(qū)干部通過“雙創(chuàng)”學習，通過自我剖析、自我反省，覺得自己的精神面貌要改變，服務質量要提高，對群眾的難點問題不能回避態(tài)度，應積極主動聽取和采納居民好的建議；社區(qū)工作無巨細，只要有吃苦精神，奉獻精神，不斷加強自身的修養(yǎng)，提高為居民服務的本領，盡心盡責地勤奮工作，在平凡的崗位上定能做出不平凡的成績來。

社區(qū)

第四篇：認真查找問題 努力改進作風 以優(yōu)質服務為主線扎實開展主題實踐活動

認真查找問題 努力改進作風 以優(yōu)質服務為主線扎實開展主題實踐活動

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年初以來，我委扎實開展作風建設年活動，努力做到作風建設與日常工作“兩不誤、兩促進”。目前，隨著作風建設年活動的深入開展和“改進作風、優(yōu)質服務”主題實踐活動的逐步深入，使得領導班子和機關干部的作風更實、效率更高、服務更優(yōu)，作風建設年活動取得了明顯成效。

一、堅持領導干部身體力行，率先垂范

委班子成員不僅參加研究制定《主題實踐活動實施方案》，還多次召開專題會議提出具體要求和實施步驟。6月20日，在第二階段動員會上，委黨組書記、主任李根杰親自作動員講話，提出現(xiàn)階段作風建設年活動的目標和任務，同時號召全委上下要牢固樹立發(fā)展的形象、改革的形象、開放的形象、廉潔的形象、為民的形象、文明的形象、和諧的形象。重點圍繞如何提高工作效率，從簡化辦事程序、加強工作紀律、完善財務制度和機關衛(wèi)生工作入手，營造“我以單位為榮，單位以我為榮”的工作氛圍和人文環(huán)境。動員會上，委黨組副書記、總支書記胡松發(fā)還帶領大家認真學習了《中紀委關于嚴禁利用職務之便謀取不正當利益的規(guī)定》。

委黨組始終把作風建設年活動作為重要的政治任務抓緊、抓實、抓好。黨組成員強化責任、明確分工，就作風建設成立了聯(lián)系科室制度，加強對作風建設年活動的引導和指導，確保了規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色。

二、堅持查找問題有尺度，改進作風有力度

根據(jù)實施方案要求，我們設計了不同形式和內容的征求意見表，向縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點企業(yè)發(fā)放征求意見函50份，同時設立了熱線電話。在收回的48份征求意見函中，大家都對發(fā)改委總體工作表示滿意，滿意率達100%。在建議和意見方面，仁里鎮(zhèn)建議我們在國家政策宣傳和項目編制上多提供服務和幫助。下步我們將針對上述建議專門制定整改措施加以改進。

同時在機關職工中，我們也開展了征求對領導班子和各科室在團結協(xié)作、思想作風、工作作風、學風和生活作風、廉潔自律等方面意見的活動，共發(fā)放征求意見表20份。經(jīng)梳理歸類，意見和建議主要集中在改善福利待遇、豐富職工文化生活、內部機構調整、職工知識更新、嚴肅獎懲等方面。

7月19日，我們召開全體職工會議，及時將征求的意見和建議進行反饋通報。會上，對職工提出的意見和建議，逐條制定了整改措施，委領導并表態(tài)將認真解決實施。

三、遵照池作組字[2007]2號文件，扎實完成規(guī)定動作

1、認真查找問題，制定整改措施。對照胡錦濤總書記就作風建設提出的八個方面要求和縣委、縣政府的有關規(guī)定，我們針對查找出來的主要問題已逐條制定了整改措施。如針對上下班個別同志紀律松懈現(xiàn)象，實行嚴格的簽到制度。

2、切實改進學風、會風、文風。我們堅持和完善了中心組學習、機關集中學習例會等學習制度和形式。進一步控制會議規(guī)模和數(shù)量，積極創(chuàng)新會議形式。進一步完善和執(zhí)行了發(fā)文制度，切實精簡各類文件，積極推進電子政務建設，減少文件傳遞環(huán)節(jié)和成本。在創(chuàng)建學習型機關的同時，委黨組還專門制定了《石臺縣發(fā)改委宣傳報道獎勵制度》，鼓勵職工爭做學習型干部。

3、增強執(zhí)行力，確保政令暢通。今年來，我委加大了對工業(yè)經(jīng)濟和投資完成情況的調度，每月25日進行分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調、指導，確保各項工作目標順利實現(xiàn)。上半年全縣實現(xiàn)生產(chǎn)總值3.05億元，增長140％。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)價產(chǎn)值2.76億元，增長59.3％。重點項目累計完成投資1.18億元，全社會固定資產(chǎn)投資完成1.8億元，招商引資到位資金750萬元。同時，加強項目編制和申報力度，積極對上爭取。上半年自編或請有資質單位編寫項目報告53個，總投資達3億元；上報項目30個，總規(guī)模5000萬元。各項工作均達到了上半年目標任務的進度及質量。

4、著力創(chuàng)建效能型機關。在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等方面，我們制定或完善了《一次性告知制》、《限時辦結制》、《補位工作制》、《離崗告示制》、《否定報備制》、《寧靜生產(chǎn)日制》、《處罰按限報批制》、《效能考核制》等一系列有利于縣域經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的規(guī)章制度。同時根據(jù)班子成員分工等特點，進一步完善和落實了委領導和相關科室聯(lián)系重點企業(yè)和基層制度，積極主動為企業(yè)服務、為基層服務、為群眾服務。

5、著力創(chuàng)建節(jié)約型機關。在嚴格執(zhí)行廉潔從政有關制度規(guī)定外，我們還修訂了具體的接待范圍和標準、公文印刷處理辦法、小車出差管理辦法等整改措施。如實行非公務零招待等制度，認真落實厲行節(jié)約、反對鋪張浪費。

6、認真辦理民生實事。我們繼續(xù)堅持和深化領導干部下訪、約訪制度，盡力為群眾排憂解難。積極幫企業(yè)、基層等解決發(fā)展中遇到的困難和問題。同時組織下基層調查研究，關心群眾疾苦、體察群眾情緒，為群眾辦實事、辦好事。7.10洪災發(fā)生后，我委立即組織干部深入各受災點調查了解災情，為下一步開展對上爭取和災后恢復積極準備。明確了防汛救災工作紀律，安排了工作人員24小時值班，制定了應對突發(fā)災害預案。7月12日下午，召開全體職工會議，聽取下鄉(xiāng)人員災情通報，并現(xiàn)場獻愛心捐款1170元。7月13日，委主要領導兼程趕赴合肥，向省主管部門匯報災情和抗災自救情況。同時，組織各科室根據(jù)災情，結合工作職能，開展對上爭取項目編報工作。截止目前，在各科室工作人員晝夜加班加點，辛勤努力下，已上報災后恢復項目五大類，總投資達1.59億元，其中，交通0.61億元，農(nóng)田水利0.61億元，社會事業(yè)0.14億元，城區(qū)基礎設施0.17億元，受損企業(yè)600萬元。

7、深化學習作風建設先進典型活動。7．10洪災中，我委干部職工充分體現(xiàn)了團結協(xié)作、頑強務實的工作作風。在炎炎烈日下、泥濘的田間、倒塌的橋梁旁??都灑下了我委職工辛勤的汗水。特別是有2位職工家在鄉(xiāng)下，亦受水災，在家庭經(jīng)濟拮據(jù)、工資入不敷出的情況下，仍積極踴躍捐款幫助受災群眾，令人十分感動。

下步工作打算：

1、圍繞抗洪救災、生產(chǎn)自救、扶危濟困等方面，全力做好災后恢復項目和資金的爭取工作；

2、進一步查找本部門作風建設上存在的主要問題，并制定相應的整改措施；

3、進一步深化“改進作風、優(yōu)質服務”主題實踐活動，確保作風建設年活動取得明顯成效；

4、突出作風建設年活動主題，積極開展一些有特色的自選動作。

第五篇：開展以“五比五創(chuàng)”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動情況匯報

湖濱區(qū)人事勞動和社會保障局

開展以“五比五創(chuàng)”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動

情

況

匯

報

今年以來，區(qū)人勞保障局積極響應區(qū)委、區(qū)政府號召，按照“立足本職、發(fā)揮職能、圍繞中心、服務大局”的總體思路，認真在全局范圍內開展了以“五比五創(chuàng)”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，取得階段性成效。按照區(qū)委辦督查通知要求，現(xiàn)就活動開展情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想認識，精心安排部署

全區(qū)以“五比五創(chuàng)”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動動員大會召開后，我局高度重視，及時召開局領導班子會議和機關全體及二級機構負責人會議，層層傳達會議精神，認真學習區(qū)領導講話。并研究制定《區(qū)人勞保障局開展以“五比五創(chuàng)”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案》和《區(qū)人勞保障局爭先創(chuàng)優(yōu)活動考評辦法》，成立由局長任組長，班子其他成員任副組長，各股室和部門負責人為成員的爭先創(chuàng)優(yōu)活動領導小組，為促進活動扎實有效開展提供了可靠的機制和組織保證。同時，召開全局爭先創(chuàng)優(yōu)動員大會，對活動開展進行了具體的安排部署，要求全局干部職工要把這項活動作為深化主題教育的直接載體，作為提高全局行政效能、轉變機關工作作風、樹 立部門良好形象的有效手段，認真抓好、抓實、抓出成效。通過學習動員，全局干部職工進一步明確了爭創(chuàng)目標、統(tǒng)一了思想認識，強化了進位爭先的緊迫感和負重奮進的危機感，為爭先創(chuàng)優(yōu)活動開展奠定了較好的思想和群眾工作基礎。

二、突出工作重點，推進爭先創(chuàng)優(yōu)活動取得實效 堅持以轉變工作作風為突破口，以“五比五創(chuàng)”活動開展為載體，促進全局干部職工樹立強烈的競爭意識和趕超思想，推進各項人勞保障工作在省市爭位次，區(qū)內創(chuàng)一流，不斷實現(xiàn)全區(qū)人勞保障工作上水平、上臺階。

（一）強化學習，建立干部職工教育培訓的長效機制。按照建設學習型組織、培養(yǎng)學習型人才的要求，積極構建終身學習、全員學習、全面學習的長效機構，促進干部職工在“學習—工作—創(chuàng)新”的良性互動中不斷提高綜合素質、開創(chuàng)工作新局面。我們建立周五學習制度，學習考勤和請假制度，補充完善《局中心組學習計劃》和《全局思想政治及業(yè)務學習計劃》，并詳細制定集中學習日程安排，將學習內容細化到月，責任到人，確保學習時間、人員、內容、效果四落實。同時，通過座談交流、觀看教育錄像和舉辦學習園地等形式，進一步豐富學習交流平臺。采取定期督查與不定期抽查相結合，督促學員認真記錄筆記、撰寫心得、完成自學任務，保證每位干部職工不缺課、不拉課、學習進度同步。另外，結合和諧社會建設和省級文明單位創(chuàng)建，我們充分利用公民文明學校，積極開展職工文明素質教育和法律法規(guī)、時事、省情學習培訓。通過學習交流，全局干部職工的理論素質進一步提高，宗旨意識和紀律觀念得到了加強、思想和工作作風得到了明顯轉變，較好樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的公仆意識。

（二）凝聚人心，打造紀律嚴明、作風優(yōu)良、勤政務實的工作團隊。我們將思想建設和組織建設納入目標管理，實行黨建目標責任制和黨員目標管理卡制度。班子成員分工明確，嚴格遵守黨的民主集中制，凡重大事項均由局領導班子集體研究決定。堅持“三會一課”制度，在加強黨課教育的基礎上，將開展民主生活會作為強化黨組織自身建設的重要措施，每年召開2次以上黨組民主生活會，每個季度召開至少1次黨支部民主生活會，民主生活會不走過揚、不搞形式，會前要求參會黨員充分準備，并撰寫發(fā)言提綱，民主生活會上暢所欲言、各抒己見，相互亮相揭丑、認真開展批評和自我批評。通過思想交鋒、溝通交流，切實達到統(tǒng)一思想、增進團結的目的，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷得到加強。工作中強化溝通協(xié)作，分工不分家，做到大事講原則、小事講風格，集思廣益、顧全大局，互相支持、相互補充，共同推進人勞保障工作整體上水平。完善制度建設、強化紀律約束，先后制定完善行政管理、優(yōu)質服務、思想政治建設、廉 政建設、綜合治理等30余項制度，使各項工作開展有章可循、規(guī)范運作。廉政建設工作中，局長和副局長、副局長和分管科室負責人層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設工作納入考核的重要內容，做到目標明確，責任落實。同時，班子成員以身作則，對廉潔自律工作進行鄭重承諾，分別簽訂《領導干部廉潔自律承諾書》并對照要求認真予以執(zhí)行，切實做廉潔自律。實行領導信訪接待日制度，局班子成員輪流值班接訪，積極為基層廣大群眾排憂解難、協(xié)調落實政策。目前，全局上下團結協(xié)作，勤政廉政，深受群眾和社會好評。

（三）優(yōu)化服務，完善為民、便民、利民的服務網(wǎng)絡。人勞保障工作涉及面廣，服務對象多為下崗失業(yè)人員等社會弱勢群體。為落實惠民政策、提供優(yōu)質服務，我局進一步完善了全區(qū)以勞動就業(yè)和社會保險服務中心為中樞、以街道社區(qū)勞動保障工作平臺為依托的勞動保障服務體系，實現(xiàn)了社會保險、勞動就業(yè)、人事代理和民工維權等工作的“一條龍、一站式”服務格局。加強服務規(guī)范化建設，在完善相關配套政策的基礎上，及時制定《區(qū)人勞保障局工作人員守則》、《人勞保障干部五個不準規(guī)定》以及《首問負責制》、《限時辦結制》和《一次性告知制》等行為規(guī)范。服務窗口工作人員一律實行掛牌上崗，設立意見箱、公開監(jiān)督電話，熱點工作全部實行“三公開、一監(jiān)督”制度，即政策、程序、結果公開，主動接受群眾和社會監(jiān)督。通過以上措施的推行實施，即提高了工作透明度，又方便了來往辦事人員，有效密切了黨群干群關系，樹立了人勞保障部門的良好對外形象。

（四）狠抓落實，推進各項業(yè)務工作上水平。在“五比五創(chuàng)”的大環(huán)境帶動下，全局上下，團結拼搏、奮勇爭先，積極圍繞全區(qū)中心工作，狠抓各項人勞保障工作目標落實。一是積極落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，不斷拓寬就業(yè)渠道，努力加大安臵力度，截至目前，實現(xiàn)全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員達4529人，完成年任務4500人的113.2%；安臵下崗失業(yè)人員再就業(yè)達2341人，完成年任務2000人的117.1%，其中困難再就業(yè)達1117人，完成年任務1000人的111.7%。全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內。二是加大擴面征繳力度，規(guī)范支付發(fā)放管理，切實保障參保職工基本生活和基本醫(yī)療需求。元至8月份共征收養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項保險金合計1014.3萬元，占年征收金額1393萬元的72.8 %。共發(fā)放養(yǎng)老金460萬元，發(fā)放失業(yè)金76.5萬元，按時足額發(fā)放率均達100%，共支付醫(yī)療保險住院費用144萬元，正常支付率達100%。三是強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，規(guī)范市區(qū)勞動用工秩序。元月份以來共檢查各類用人單位117家，查處各類違法案件30余起，補簽勞動合同1380份，協(xié)調解決克扣民工工資案件27起，追討拖欠工資14.14萬元，涉及農(nóng)民工130余人。共受理勞動爭議仲裁案件9起，結案5起，另外4起正在審理中，法定時效內結案率達100%。四是以貫徹實施《公務員 法》為重點，全面加強公務員隊伍建設。五是勞務輸出與“雙千”扶貧有機結合，積極支持新農(nóng)村建設。把發(fā)展勞務輸出作為“雙千”扶貧的重點項目來抓，目前已完成全區(qū)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)2200人，完成年目標2040人的108%。在此基礎上，局包扶干部還積極扶持引導農(nóng)戶發(fā)展養(yǎng)殖、種植等致富項目，不斷促進貧困農(nóng)民脫貧奔小康，截止目前，全局結對包扶戶共上致富項目90項，戶均達2項以上，通過走訪座談，技術幫扶，資金扶持和入戶幫助搶收搶種等工作開展，較好密切了黨同群眾的血肉聯(lián)系，有效激發(fā)了農(nóng)戶干事創(chuàng)業(yè)積極性和脫貧致富的信心，農(nóng)民生產(chǎn)生活條件得到大幅改善。

（五）力爭上游，爭先創(chuàng)優(yōu)工作取得初步成效。今年以來，通過爭先創(chuàng)優(yōu)活動開展，我局共獲得市級表彰2項，2007年2月獲得“市級文明單位標兵”稱號，受市委、市政府表彰，2007年4月獲得全市職業(yè)道德建設先進單位，受市委宣傳部、市總工會表彰。獲全市單項工作先進3項，先后被評為全市醫(yī)保經(jīng)辦先進單位、失業(yè)保險目標管理先進單位等。獲得區(qū)級表彰8項，先后被評為信訪工作先進單位、幫扶困難職工工作先進單位、平安建設先進集體等，區(qū)醫(yī)保中心被團區(qū)委授予“青年文明號”。職工個人獲得市級榮譽4人，獲得區(qū)級榮譽13人，其中全區(qū)優(yōu)秀黨員3人，青年崗位能手3人，全區(qū)“十大巾幗標兵”和“十大優(yōu)秀青年”各1人等；信息宣傳工作已基本完成全年目標，共完成外宣稿件27 篇，其中市級13篇，區(qū)級14篇，完成兩辦工作信息30余篇，其中《政府快訊》采用18篇，區(qū)委《工作信息》采用15篇。另外，今年我們在全市6個縣市區(qū)人勞保障部門中首家申報創(chuàng)建省級文明單位，6月份通過市、區(qū)文明委資格初審，8月底完成迎檢驗收工作。結合政風行風評議，積極組織局服務中心窗口單位和各街道勞動保障事務所申報創(chuàng)建全市2006—2007勞動保障系統(tǒng)“優(yōu)質服務窗口”，目前已完成資格初審工作，下一步，我們將結合各服務窗口單位軟硬件建設實際和日常工作表現(xiàn)，優(yōu)中選優(yōu)，積極向市局推薦表彰。

三、正視成績，查找不足，進一步鞏固深化爭先創(chuàng)優(yōu)活動成果

通過爭先創(chuàng)優(yōu)活動開展，全局上下形成了比、學、趕、超的良好工作氛圍，整體工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，但是，從總體看，與區(qū)委、區(qū)政府的目標要求還有很大差距，部分單項工作與兄弟單位比還存在不足之處。下一步工作中，我們將按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，圍繞全區(qū)中心工作，積極發(fā)揚“全省爭位次、全市爭先進、工作爭一流”的爭先創(chuàng)優(yōu)精神，振奮精神、再接再厲，團結進取、開拓創(chuàng)新，不斷推進全區(qū)人勞保障工作取得新突破，努力為湖濱區(qū)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

二〇〇七年九月十一日