第一篇：個人黨性剖析材料(總經(jīng)理版)_1

個人黨性剖析材料（總經(jīng)理版）

這次黨性黨風教育，我通過認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論和江總書記關(guān)于“三個代表”的論述，聽取廣大干部職工對集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子和本人的意見和建議后，深受教育，收獲很大。九二年以來我的工作經(jīng)歷是：九二年九月到九四年八月任沈陽工程處處長；九四年八月到九九年二月任沈陽分局副分局長，黨委常委，主管分局的建設(shè)系統(tǒng)工作，并兼任沈陽工程總公司總經(jīng)理；九九年二月任沈陽鐵路工程建設(shè)集團有限公司總經(jīng)理?，F(xiàn)將我在這階段工作中存在黨性黨風方面的問題，自我剖析如下：

一、存在的主要問題

1、理論學(xué)習(xí)的自覺性較差，運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠。

一是自覺主動抽時間學(xué)習(xí)不夠。除參加領(lǐng)導(dǎo)班子中心組統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)和參加部、局黨校短期集中學(xué)習(xí)外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學(xué)習(xí)。

二是學(xué)習(xí)的深度不足。沒有象抓行政和生產(chǎn)工作那樣下功夫，學(xué)習(xí)中集中通讀文章、聽輔導(dǎo)報告，看報紙和錄像較多，認真坐下來研究原著少，特別聯(lián)系思想和工作實際寫體會性的心得筆記少。

三是運用理論去指導(dǎo)工作上還有差距。缺乏運用馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論的立場、觀點、方法理論聯(lián)系實際去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實際工作問題。

四是注重理論成果轉(zhuǎn)化不夠。改革開放的思想觀念不夠強，體現(xiàn)在集團公司工作中適應(yīng)市場經(jīng)濟邁的步子不夠大；建立現(xiàn)代企業(yè)制度后法人治理結(jié)構(gòu)的相互制衡的機制關(guān)系理順的還不夠順暢；深層次的三項制度改革實踐進展不明顯；尋求具有集團公司特色的良性資產(chǎn)經(jīng)營之路還有段距離等。

2、貫徹執(zhí)行民主集中制方面還存在差距。

一是認識上還存在差距。作為行政領(lǐng)導(dǎo)，從主觀思想上把民主集中制真正認識到是黨的組織原則，是一切工作科學(xué)決策的關(guān)鍵，從而去自覺、認真地貫徹執(zhí)行不夠。

二是制度還不健全。對結(jié)合集團公司特點，制定出切實可行的貫徹民主集中制的制度和措施方面做的不足。

三是例會決策不規(guī)范。對應(yīng)上會決策的問題如“三重一大”的問題，有時缺乏事先溝通，調(diào)研不夠，有主觀思想，也有事先與部分班子成員征求意見后，先辦后上會履行程序的問題。如蘇北預(yù)制廠鐵路32mT梁資審需要一定投資一事因時間較緊就事先與部分班子成員商議后，先干上了，后履行的會議程序。

四是民主作風還應(yīng)進一步加強。應(yīng)多與副職經(jīng)常溝通情況，特別是應(yīng)該充分聽取班子全體成員的建議，尤其是對反面意見和建議的聽取，做的還有差距。

五是在抓貫徹執(zhí)行民主集中制的檢查、監(jiān)督、約束機制上下功夫不夠。集團公司、大部分基層單位抓的好一些，一次性項目管理班子執(zhí)行的較差。

3、規(guī)范企業(yè)管理還不完全到位。

一是經(jīng)營管理還處于粗放階段。帶領(lǐng)全體員工如何建立起適合集團公司規(guī)范的管理制度和辦法，真正從粗放型管理轉(zhuǎn)向集約型管理方面還存在很大差距。

二是抓管理中的薄弱環(huán)節(jié)還存在差距。國企管理中存在的“成本、資金、質(zhì)量”三大管理薄弱環(huán)節(jié)的通病還應(yīng)進一步研究克服。

三是抓項目規(guī)范管理還不到位。項目經(jīng)理部和原工程隊成本控制管理和其它專業(yè)管理還不規(guī)范，出現(xiàn)了一些漏洞問題。

四是抓企業(yè)的自我約束機制還不完善。預(yù)防措施和經(jīng)常性的動態(tài)審計和監(jiān)察工作還不到位。

五是抓企業(yè)深層次的勞動人事制度改革滯后。尤其是干部能上能下做的不夠好，對不稱職和造成虧損的領(lǐng)導(dǎo)干部懲處力度不夠。

六是在對外開發(fā)工作中，對鐵道部、鐵路局、各分局的市場開發(fā)力度抓的還不強，親自出馬做的還不夠。

七是抓集團公司科技工作還存在差距。尤其是新裝備、新技術(shù)、新工藝、“QC”成果，優(yōu)質(zhì)工程、合理化建議成果和企業(yè)創(chuàng)優(yōu)等方面的工作還較弱。

八是抓合法經(jīng)營還不到位。集團公司所屬單位對市場經(jīng)濟條件下的外部關(guān)系協(xié)調(diào)還很不適應(yīng)，依法納稅繳費的意識不強，經(jīng)濟糾紛，查稅糾紛時有發(fā)生，給企業(yè)造成了一定的損失。

九是抓集團公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度后，企業(yè)內(nèi)部各項改革完善工作還存在差距。

4、密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)做的還不夠好。

一是深入基層調(diào)查研究做的不夠。經(jīng)常性或利用例會形式與基層溝通情況做的不太好。

二是依靠職工群眾辦企業(yè)做的不到位。充分發(fā)動群眾，充分相信群眾，多聽取群眾建議和意見，依靠職工群眾民主管理企業(yè)，充分發(fā)動職工群眾參政議政還存在一定差距。職代會作用發(fā)揮不突出。

三是密切聯(lián)系職工、干部做的不足。不能經(jīng)常性的開展談心活動，尤其與基層領(lǐng)導(dǎo)談心交流感情做的還不到位，關(guān)心大家的學(xué)習(xí)生活做的也不夠。

四是政務(wù)公開方面僅是開始試點工作。還未能建立起規(guī)范的制度辦法，所以落實的也不太好，接受群眾的監(jiān)督也不夠。

5、工作作風還不夠扎實。

一是工作作風有時急燥。有時發(fā)脾氣容易影響下級的工作情緒。

二是在抓工作上抓的過細。生怕出差，事必躬親，不利調(diào)動副職和部門的工作積極性和效率，自己也太累。

三是作為行政班長，起帶頭作用，抓好班子的團結(jié)不夠。需進一步寬容待人，推功攬過，相互溝通，發(fā)揮好班子的合力作用。

四是處理干部上，寬容有余，嚴厲不足。執(zhí)行紀律不嚴格，總是考慮工程的干部干了一輩子太辛苦，拉家?guī)Э诓蝗菀祝瑢⑿谋刃牟蝗绦?，所以處理起來心太軟，能保護就保護一下，造成能紀不法，能罰不紀。

五是還存在形式主義的問題。辦法和制度在理論上講很好，但執(zhí)行起來形式上很繁鎖，與實際工作有脫節(jié)的地方。

6、在黨風廉政建設(shè)和責任制的落實上還存在一些問題。

一是對自己要求還不嚴，存在吃請或請吃的問題。主要是存在對外開發(fā)和公關(guān)聯(lián)絡(luò)方面，為了企業(yè)攬活生存，有用公款超標準、超范圍宴請方方面面客人的問題。

二是抓教育不夠，廉政責任制落實不到位。92年以來集團公司管內(nèi)有少數(shù)黨員干部受到黨紀、政紀處分；尤其是近兩年有5名正科級以上黨員干部因違紀受到各種處分，造成很不好的影響。

三是下基層有吃請。集團公司內(nèi)部，機關(guān)下基層檢查工作，接待沒有固定標準，吃請現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，給基層造成負擔，有意見，也助長了不正之風。

四是對兩級班子領(lǐng)導(dǎo)的小車司機管教不嚴。有特殊化的問題，容易造成職工對領(lǐng)導(dǎo)有意見，影響領(lǐng)導(dǎo)在干群中的形象。

五是對非生產(chǎn)用車和購房把關(guān)不嚴。全集團公司上下多年來購置非生產(chǎn)公務(wù)小車和購置住房嚴格把關(guān)不夠，造成職工群眾有意見。

六是項目管理有漏洞。集團公司多年來在項目管理中，在對外工程分包、民工工費結(jié)算、物資采購、設(shè)備租賃、資金撥付等管理環(huán)節(jié)上還存在漏洞和違紀問題。

七是集團公司廉政建設(shè)方面的約束、監(jiān)督機制還不完善，查處力度不大。

按照中共中央紀委、中共中央組織部《關(guān)于在“三講”教育中要對照廉潔自律各項規(guī)定進行自查自糾的通知》精神，自己檢查沒有到風景名勝去開過會；沒有公款出國、出境旅游；沒有重大事項不報告的；沒有家屬從事經(jīng)商活動；沒有用公款裝修住房；沒有利用職務(wù)之便拉關(guān)系走后門。

7、抓好職工的生活福利還不夠。

一是由于督促監(jiān)督不力，措施不堅決，有的單位繳納職工養(yǎng)老保險等方面存在問題，尤其是集體職工這方面問題較為突出。

二是關(guān)心離、退休干部職工還不夠，缺乏投入。特別對家在川陜等地的干部職工家庭，我們走訪慰問很少，送溫暖、關(guān)心疾勞困難方面較差。

三是每年為職工辦幾件實事好事做的還不夠。對生產(chǎn)一線職工“兩點”建設(shè)投入較少，豐富文化娛樂活動開展的不夠活躍。

四是集團公司由于管理體制的變化，多年沒有修建職工住宅，造成在解決和改善職工住房上存在一定問題。

另外，由于缺乏政治敏感性和政治鑒別力，對出現(xiàn)的“法輪功“問題重視不夠，教育工作和指導(dǎo)幫助不及時，全集團公司管內(nèi)有6名”法輪功“練習(xí)者，有的完全轉(zhuǎn)化，有的還有反復(fù)。

二、存在問題的主要原因

1、對理論學(xué)習(xí)重要性認識不足。

分析自己在思想、工作、作風上存在的種種問題，其根本原因在于對學(xué)習(xí)的重要性認識不足，學(xué)風不夠端正。沒有從自己是黨的先鋒隊一員，肩負著推進建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)的歷史責任的高度去認識學(xué)習(xí)的極端重要性；沒有面對新形勢、新任務(wù)，并從自己的差距和不足中去認識學(xué)習(xí)的緊迫性。因而不能以高度的政治責任感對待學(xué)習(xí)，滿足于憑老本可以應(yīng)付工作。即使讀一點書，也沒有真正掌握馬克思主義世界觀和方法論，沒有真正掌握鄧小平理論的精神實質(zhì)。不僅如此，學(xué)風也不夠端正。學(xué)習(xí)中，不注重研究新情況、新問題，不注意馬克思主義和鄧小平理論的應(yīng)用。因此，也就不能運用理論去很好地思考問題，說明問題，有效地解決問題。

2、對理解民主集中制的重要意義不夠深刻。

沒有充分理解執(zhí)行民主集中制對黨的事業(yè)至關(guān)重要，對企業(yè)至關(guān)重要，對班子建設(shè)至關(guān)重要。因此，在貫徹上，不能自覺，在執(zhí)行中不堅決，想起來就執(zhí)行，沒想起來就未能執(zhí)行。面對集團公司各項工作持續(xù)發(fā)展，漸漸產(chǎn)生盲目自滿的情緒，遇事商量的少了，自己做主的多了；逆耳的話不愿聽了，奉承的話對胃口了?？傄詾辄h政之間正副職之間共事多年，脾氣、秉性相互都了解，也不是為了個人，都是為了工作，溝通一下，理解

萬歲，久而久之，這種思想必然影響民主集中制貫徹落實。

3、黨性修養(yǎng)不夠強。

黨交給我管理的企業(yè)工作存在問題，自己的本職工作創(chuàng)新意識不夠的各方面表現(xiàn)，其深刻根源是黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨觀念樹立得不牢，忽視了黨性修養(yǎng)。也說明了自己對共產(chǎn)主義理想與社會主義初級階段黨的事業(yè)的現(xiàn)實工作在信念上的結(jié)合，多是從樸素感情出發(fā)的，還沒有完全建立在理性的黨性修養(yǎng)基礎(chǔ)上。所以產(chǎn)生了宗旨意識、大局意識、群眾意識較淡薄，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)不如八十年代當勞模的那種境界，客觀表現(xiàn)出在抓集團公司經(jīng)營管理等工作中不求過硬，只求過得去，光想保持已有的榮譽，不努力去開創(chuàng)新局面的現(xiàn)象。

4、群眾路線淡忘，群眾觀點淡薄。

自己認為，黨政班子、總經(jīng)理是黨和國家派到企業(yè)，代表黨和群眾辦企業(yè)的，而且重大事情都是班子集體研究了，也就是走了群眾路線，不用什么事都要找職工商量，一是沒必要，二是也沒有時間。職工的工資、生活、福利也逐年增長，集團公司也逐步從一個弱勢企業(yè)逐漸壯大發(fā)展起來了，雖然年年喊困難，但年年還過得去，跟市內(nèi)國有企業(yè)比，職工應(yīng)該是滿足的。因此產(chǎn)生了片面性，遇事就不能認真多傾聽職工呼聲，多和職工商量，淡忘了黨的群眾路線，淡忘了全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的宗旨，造成群眾觀念淡薄，民主管理不到位，關(guān)心職工生活不夠，在一定程度上限制了職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。

5、自滿自足，忽視了世界觀的改造。

總覺得從小接受的就是革命傳統(tǒng)教育，對黨、對社會主義有很深的感情，工作中的一言一行和所作所為都是想把企業(yè)當成自己的家，都是想盡力把企業(yè)持續(xù)發(fā)展起來，還是能夠經(jīng)得起組織和企業(yè)職工群眾檢驗的；工作上也有很強的敬業(yè)精神，不貪不占，也不會跑官、要官，干部如果都象自己這樣還不錯呢。由于自己有自我滿足的思想，因而忽視了自身世界觀改造，標準降低，要求放松。沒有真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，沒有能嚴格按照黨章和黨員標準要求自己，造成了工作作風不扎實。

6、對黨風廉政建設(shè)緊迫性的認識不深。

自己對黨中央懲治腐敗的決心和力度是相信的，但是看到日益嚴重，不斷滋生的腐敗現(xiàn)象，深感憂慮，能否徹底根治腐敗信心不足。自己認為關(guān)鍵是把住自己的門，社會上的事情雖然看不慣，但自己也管不了，把自己管住，原則問題上不出錯就行了。對吃吃喝喝，社會已司空見慣，也就見怪不怪了。特別是與社會風氣相比，我們鐵路企業(yè)，尤其是我們集團公司風氣還是相當不差了，所以抓黨風廉政建設(shè)缺乏力度和始終如一，這種對企業(yè)對自己隨大流，潔身自好的心態(tài)是黨風廉政建設(shè)存在問題的主要原因。

三、整改措施

按照黨性黨風教育的要求，通過學(xué)習(xí)，對照江總書記關(guān)于”三個代表"重要思想要求自我剖析，提高了認識，振奮了精神，進一步增強了改造世界觀，提高自身素質(zhì)，做好本職工作的責任感和緊迫感。我決心加倍努力，修正和克服存在的問題和不足，并制定以下整改措施。

1、加強學(xué)習(xí)，努力提高馬克思主義理論水平和思想政治素質(zhì)。

要把學(xué)習(xí)作為自己人生的組成部分，做到活到老，學(xué)到老，改造到老。每個星期均要擠出不少于四個小時的自學(xué)時間，重點學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論。在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺；系統(tǒng)而不零碎；聯(lián)系實際而不空談表面。提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創(chuàng)新，做到每季度結(jié)合思想和工作實踐寫出一篇較高質(zhì)量的學(xué)習(xí)體會論文。同時要不斷加強本職工作中的企業(yè)經(jīng)營管理、經(jīng)濟、科技、金融、法律等知識的學(xué)習(xí)，擴展知識面，更好地為黨多做工作。

2、自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則，嚴格黨的組織紀律。

要全面落實局和分局黨委制定的貫徹民主集中制的有關(guān)規(guī)定，制定并完善好各項例會制度和管理辦法。嚴格按照程序，對應(yīng)該集體討論的事項一項不漏。上會前，要認真聽取班子成員、職工代表等方方面面的意見；決策中，充分發(fā)揚民主，讓與會同志人人發(fā)表意見，依靠集體的智慧和力量，使決策更加具有群眾基礎(chǔ)和科學(xué)合理；決策后，要親自督促檢查，抓好落實。同時要發(fā)揮好班子成員的整體合力的作用，加強團結(jié)，加強溝通，調(diào)動好全局意識，分工負責地履行好各自職責，嚴格遵守組織紀律，主動開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

3、帶頭搞好廉政建設(shè)和責任制的落實

要從自身做起，從身邊人抓起，認真學(xué)習(xí)《黨章》和中紀委有關(guān)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和紀律要求，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。要用黨員標準嚴格要求自己，看好自己的門，管好身邊的人，做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起權(quán)錢的考驗。同時要認真貫徹落實廉政建設(shè)責任制，加大反腐倡廉教育、防范和查處工作力度，對敢頂風作案的人的處理不手軟。還要加強制度建設(shè)，進一步完善各項管理制度和規(guī)定及辦法，XX年要研究制定對外交往開前門，堵后門的辦法；結(jié)合重點工程項目管理與分局檢察機關(guān)共建廉政建設(shè)工程；加強以資金管理為重點的考核監(jiān)督和不定期的專項執(zhí)法監(jiān)察工作。從制度、機制源頭上堵住違紀違法的發(fā)生，建立起一支廉潔勤政的黨員干部隊伍。

4、科學(xué)管理、轉(zhuǎn)變作風、勤政務(wù)實。

集團公司正面臨著完善改革、規(guī)范管理、克服困難，保持持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時期。作為總經(jīng)理，在改革上要解放思想，探索新路子；在任務(wù)開發(fā)上，要進一步開拓市場，拿出新舉措；在經(jīng)營管理上，要尋求新增長點，向管理要效益，從粗放型管理轉(zhuǎn)向集約型管理。在穩(wěn)定上，要做好各方面耐心工作，不激化矛盾，穩(wěn)定和帶好職工隊伍； 黨性分析報告在職工生活上，要多為職工辦實事，并把XX年職代會確定的7件好事辦好。同時在工作中，自己要率先轉(zhuǎn)變作風，深入基層，跟基層干部和職工交知心朋友，把職工群眾的信任和鼓勵變成工作的動力，把上級的要求同集團公司實際緊密結(jié)合，把職工意見建議同改進工作緊密結(jié)合。克服以往與基層單位溝通信息不暢的問題，XX年起每月召開一次總經(jīng)理行政辦公例會，及時與基層溝通情況，及時協(xié)調(diào)解決基層存在的問題；克服文山會海等形式主義；克服好大喜功的個人主義。把說實話與辦實事同步進行，特別要抓好黨性黨風教育期間群眾提出的意見和邊講、邊改工作。

5、全心全意依靠職工共同辦好企業(yè)。

集團公司的職工，又是企業(yè)的主人，又是企業(yè)的股東，企業(yè)的興衰，直接涉及到全體職工的切身利益。XX年我和全體班子成員要與職工建立起工作聯(lián)系點和聯(lián)系人，及時聽取和處理好職工群眾反映的意見和建議，調(diào)動職工積極參政議政，全心全意依靠全體職工來共同辦好企業(yè)；同時要加大政務(wù)公開，XX年要在完善試點的基礎(chǔ)上，逐步形成制度化；要充分發(fā)揮職代會、持股會參與企業(yè)民主管理的作用，XX年要積極探索職代會與持股會功能與職責相互融合的新途徑。對職工反映強烈的熱點問題，特別是這次黨性黨風教育中提出的意見和要求，要認真研究，采取措施，一件一件去落實?？傊?，要集職工之所智，想職工之所想，辦職工之所需，把全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)落實到實處。

以上是我的黨性黨風的剖析，如有不當之處，歡迎批評指正。

第二篇：個人黨性剖析材料(總經(jīng)理版)

個人黨性剖析材料（總經(jīng)理版）

這次黨性黨風教育，我通過認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論和江總書記關(guān)于”三個代表”的論述，聽取廣大干部職工對集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子和本人的意見和建議后，深受教育，收獲很大。九二年以來我的工作經(jīng)歷是：九二年九月到九四年八月任沈陽工程處處長;九四年八月到九九年二月任沈陽分局副分局長，黨委常委，主管分局的建設(shè)系統(tǒng)工作，并兼任沈陽工程總公司總經(jīng)理;九九年二月任沈陽鐵路工程建設(shè)集團有限公司總經(jīng)理?，F(xiàn)將我在這階段工作中存在黨性黨風方面的問題，自我剖析

一、存在的主要問題

1、理論學(xué)習(xí)的自覺性較差，運用

理論去指導(dǎo)實際工作不夠。

一是自覺主動抽時間學(xué)習(xí)不夠。除參加領(lǐng)導(dǎo)班子中心組統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)和參加部、局黨校短期集中學(xué)習(xí)外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學(xué)習(xí)。

二是學(xué)習(xí)的深度不足。沒有象抓行政和生產(chǎn)工作那樣下功夫，學(xué)習(xí)中集中通讀。同時要不斷加強本職工作中的企業(yè)經(jīng)營管理、經(jīng)濟、科技、金融、法律等知識的學(xué)習(xí)，擴展知識面，更好地為黨多做工作。

2、自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則，嚴格黨的組織紀律。

要全面落實局和分局黨委制定的貫徹民主集中制的有關(guān)規(guī)定，制定并完善好各項例會制度和管理辦法。嚴格按照程序，對應(yīng)該集體討論的事項一項不漏。上會前，要認真聽取班子成員、職工代表等方方面面的意見;決策中，充分發(fā)揚民主，讓與會同志人人發(fā)表意見，依靠集體的智慧和力量，使決策更加具有群眾基礎(chǔ)和科學(xué)合理;決策后，要親自

督促檢查，抓好落實。同時要發(fā)揮好班子成員的整體合力的作用，加強團結(jié)，加強溝通，調(diào)動好全局意識，分工負責地履行好各自職責，嚴格遵守組織紀律，主動開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

3、帶頭搞好廉政建設(shè)和責任制的落實

要從自身做起，從身邊人抓起，認真學(xué)習(xí)《黨章》和中紀委有關(guān)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和紀律要求，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。要用黨員標準嚴格要求自己，看好自己的門，管好身邊的人，做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起權(quán)錢的考驗。同時要認真貫徹落實廉政建設(shè)責任制，加大反腐倡廉教育、防范和查處工作力度，對敢頂風作案的人的處理不手軟。還要加強制度建設(shè)，進一步完善各項管理制度和規(guī)定及辦法，XX年要研究制定對外交往開前門，堵后門的辦法;結(jié)合重點工程項目管

理與分局檢察機關(guān)共建廉政建設(shè)工程;加強以資金管理為重點的考核監(jiān)督和不定期的專項執(zhí)法監(jiān)察工作。從制度、機制源頭上堵住違紀違法的發(fā)生，建立起一支廉潔勤政的黨員干部隊伍。

4、科學(xué)管理、轉(zhuǎn)變作風、勤政務(wù)實。

集團公司正面臨著完善改革、規(guī)范管理、克服困難，保持持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時期。作為總經(jīng)理，在改革上要解放思想，探索新路子;在任務(wù)開發(fā)上，要進一步開拓市場，拿出新舉措;在經(jīng)營管理上，要尋求新增長點，向管理要效益，從粗放型管理轉(zhuǎn)向集約型管理。在穩(wěn)定上，要做好各方面耐心工作，不激化矛盾，穩(wěn)定和帶好職工隊伍;黨性分析報告在職工生活上，要多為職工辦實事，并把XX年職代會確定的xxxx好事辦好。同時在工作中，自己要率先轉(zhuǎn)變作風，深入基層，跟基層干部和職工交知心朋友，把職工群眾的信任和鼓勵變成工作的動力，把上級的要求同集團公司實際緊密

結(jié)合，把職工意見建議同改進工作緊密結(jié)合?？朔酝c基層單位溝通信息不暢的問題，XX年起每月召開一次總經(jīng)理行政辦公例會，及時與基層溝通情況，及時協(xié)調(diào)解決基層存在的問題;克服文山會海等形式主義;克服好大喜功的個人主義。把說實話與辦實事同步進行，特別要抓好黨性黨風教育期間群眾提出的意見和邊講、邊改工作。

5、全心全意依靠職工共同辦好企業(yè)。

集團公司的職工，又是企業(yè)的主人，又是企業(yè)的股東，企業(yè)的興衰，直接涉及到全體職工的切身利益。XX年我和全體班子成員要與職工建立起工作聯(lián)系點和聯(lián)系人，及時聽取和處理好職工群眾反映的意見和建議，調(diào)動職工積極參政議政，全心全意依靠全體職工來共同辦好企業(yè);同時要加大政務(wù)公開，XX年要在完善試點的基礎(chǔ)上，逐步形成制度化;要充分發(fā)揮職代會、持股會參與企業(yè)民主管理的作用，XX年要積極探索職

代會與持股會功能與職責相互融合的新途徑。對職工反映強烈的熱點問題，特別是這次黨性黨風教育中提出的意見和要求，要認真研究，采取措施，一件一件去落實。總之，要集職工之所智，想職工之所想，辦職工之所需，把全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)落實到實處。

以上是我的黨性黨風的剖析，如有不當之處，歡迎批評指正。

第三篇：個人黨性剖析材料

在新時期保持共產(chǎn)黨員的先進性，勢必要求每一名共產(chǎn)黨員要對自身的黨性予以客觀、公正、正確的分析。在先進性教育活動中，通過進一步學(xué)習(xí)黨章和“三個代表”重要思想，對照《黨章》及胡錦濤專題報告中對黨員的要求，剖析履行責任義務(wù)的情況；對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，剖析世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的情況；對照“兩個務(wù)必”、“八個堅持、八個反對”、“五個力戒”的要求，剖析思想和工作作風的情況，深入查找自己思想、作風等方面存在的問題，不斷矯正自身在世界觀、人生觀、價值觀及意識形態(tài)認識上存在的偏差，為實踐黨的宗旨、目標和任務(wù)進一步明確了方向。

一、能嚴格遵守黨章，認真履行黨員義務(wù)，努力做合格的共產(chǎn)黨員

我能認真履行黨章規(guī)定的八項義務(wù)，遵守黨的組織制度和黨的紀律，按時繳納黨費，參加黨的活動，時時刻刻維護黨的尊嚴和榮譽。一是認真學(xué)習(xí)，擁護黨在新時期的路線、方針、政策及決議，堅持用黨的思想理論武裝自己的頭腦，用科學(xué)知識武裝自己的頭腦。二是認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，在日常生活、工作和學(xué)習(xí)中，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準要求和規(guī)范自己的言行。三是堅持黨和人民的利益高于一切。堅持從我做起，從點滴做起，立足本職，愛崗敬業(yè)，奉獻人生，努力當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，堅持勤動手、勤動眼、勤動腦、勤動腿，兢兢業(yè)業(yè)干好自己的本職工作。四是自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密。五是維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，能從政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度的一致。六是有開展批評和自我批評，勇于承擔自己的錯誤，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。七是能密切聯(lián)系群眾，積極主動地向群眾宣傳黨的方針政策，能團結(jié)同志一道工作，相融性強。八是為了黨和人民的利益，不怕困難和危險，關(guān)鍵時候能夠沖上去。

二、按照“三個代表”重要思想和樹立、落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，正確認識自己的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀

認真貫徹“三個代表”重要思想和樹立、落實科學(xué)發(fā)展觀是新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的重要內(nèi)容。根據(jù)“三個代表”重要思想和樹立、落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，我認為自己還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。首先是學(xué)習(xí)理論不夠，其次是市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代化管理知識學(xué)習(xí)不夠，第三是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠。有時只停留在學(xué)過、看過，學(xué)習(xí)不深不透，不能精益求精，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。二是日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。三是在工作標準上有時對自己要求不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。四是對一般性的、事務(wù)性的工作，動腦筋不夠，創(chuàng)新和開拓精神不是很強。

三、牢記“兩個務(wù)必”、“八個堅持、八個反對”和“五個力戒”，不斷深化思想和工作作風建設(shè)

我能牢記“兩個務(wù)必”、“八個堅持，八個反對” 和“五個力戒”，在行為和心理上基本保持了謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，基本保持了艱苦奮斗的工作作風；基本做到了堅持解放思想、實事求是，與時俱進；堅持理論聯(lián)系實際，反對形式主義和官僚主義；基本堅持了聯(lián)系群眾，相信群眾的群眾路線；堅持黨的紀律，旗幟鮮明地反對自由主義；堅持了艱苦奮斗，不鋪張浪費。但也存在著一定的問題。主要表現(xiàn)在：如有個別時候不能夠堅持原則，好人主義思想存在，開展批評與自我批評不夠。在日常工作實踐中，對于出現(xiàn)的工作問題和漏洞，總是檢討自己的時候多，批評別人的時候少；說普遍存在的問題多，具體到個人的少；發(fā)牢騷的時候多，提出具體建議的少；講空話套話的時候多，談實際問題的時候少。

四、產(chǎn)生問題的主要原因

一是隨著市場經(jīng)濟發(fā)展、社會處于特殊的轉(zhuǎn)型時期，看到黨內(nèi)的一些腐敗現(xiàn)象，看到社會上酒紅燈綠，心理上產(chǎn)生了一絲不平，自我感覺不求名、不圖利，工作干的已經(jīng)不錯了，以至奉獻精神有所弱化。

二是從業(yè)務(wù)處室到綜合處室后，感覺是從一線到了二線，緊繃了十幾年的弦終于松了下來，有一種松口氣、歇歇腳的思想，逐漸放松了對自己的要求，工作中不求有功，但求無過，忘我的工作精神有所退化。

三是隨著自己年齡增加，有時確實存在著船到碼頭、車到站的思想，不象過去經(jīng)常自我加壓，工作激情有所減化。這次保持先進性教育活動使自己及時認識和找到了差距和不足，通過整改無疑對自己今后的思想、作風的轉(zhuǎn)變起到積極的促進作用。

五、下一步整改措施

今后，自己一定從思想上、行動上嚴格按照黨章及“三個代表”的要求辦事，改正問題和不足，努力干好工作，爭取新的成績，以無愧于共產(chǎn)黨員的稱號。努力做到：

1、做學(xué)習(xí)理論的先行者。首先要持之以恒、堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)理論，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，不斷加深對建設(shè)有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想的理解。學(xué)科技，在市場經(jīng)濟規(guī)律和現(xiàn)代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。學(xué)業(yè)務(wù)，在統(tǒng)戰(zhàn)、黨務(wù)知識方面下工夫，努力提高自己的履職能力和水平。

2、做人民利益的維護者。我雖然是一名普通的共產(chǎn)黨員，但我同時具有工人階級的先鋒隊員的稱號，肩負著維護人民利益的責任。在今后的人生中，無論遇到什么樣的情況，都應(yīng)始終保持昂揚向上、只爭朝夕，生命不息、戰(zhàn)斗不止的精神狀態(tài)，努力做到不因職位升降而變化，不因年齡增長而頹廢，不因局勢復(fù)雜而動搖，不因身體狀況而退縮，要一以貫之、終生堅守，做維護人民利益的忠實的踐行者。

3、做無私奉獻的帶頭者。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，也是我們共產(chǎn)黨員先進性的具體體現(xiàn)，焦裕祿、孔繁森、鄭培民、牛玉儒等許許多多的優(yōu)秀人物，為我樹立了學(xué)習(xí)的榜樣，是我今后做人做事的楷模。在今后的工作中我要以全心全意為人民服務(wù)為出發(fā)點，盡職盡責地干好本職工作，為黨和人民的事業(yè)任勞任怨、無私奉獻。

4、做道德品行的完美者?！跋忍煜轮畱n而憂，后天下之樂而樂”，這是一種偉大的胸襟和情懷。古人尚且如此，我更應(yīng)具有先人后己、先公后私的品德。尤其是在當今改革大潮中，利益格局發(fā)生較大變化的情況下，更要抵擋住形形色色的誘惑，以堅定的信念、不懈的追求來著力打造心中的“長城”，以完善的人格來感召人、凝聚人、塑造人，始終做到“淡泊以明志，寧靜而致遠”，“不以物喜，不以己悲”，超然灑脫、泰然處之。

5、做堅韌不拔的戰(zhàn)斗者。我在工作崗位上為黨工作的時間不長了，在這有限的工作時間里，做愿做一塊補丁，黨把我補到哪里，我就在哪里起自己的一點作用。黨召喚到哪里，就雷霆風行、不折不扣地戰(zhàn)斗在哪里，不言苦，不言累，不言悔，小車不倒盡管推，堅韌不拔、勇往直前。

總之，就是在我有生之年里，我要做一名日常工作能夠看出來，關(guān)鍵時刻能夠站出來，危難之中能夠沖出來的無愧于時代的共產(chǎn)黨員。

第四篇：個人黨性剖析材料

通過對照《黨章》的要求，剖析了履行責任義務(wù)的情況,查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題。

一、存在的主要問題

1、理想信念和宗旨意識方面。堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，先鋒模范作用不夠明顯。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進去。有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細。

2、在組織和紀律觀念方面。滿足于按時交納黨費，主動參加黨的活動，能夠完成上級黨委布置的各項任務(wù)。對黨的組織生活重視不夠，參加活動時質(zhì)量不高，不能勇敢的拿起批評與自我批評的武器。平時也不太注意與黨員同志或身邊的同事進行交談思想，向他們學(xué)習(xí)，因而就不能及時發(fā)現(xiàn)自已的不足，更無從談及糾正。

3、思想作風和工作作風方面。存在安于現(xiàn)狀的思想、改革進取意識不強，奉獻精神不夠；精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求，被動應(yīng)付比較多，不善于調(diào)查研究和思考問題；工作雖有熱情但遇到困難有時會產(chǎn)生抵觸情緒，攻堅克難不夠。有時還出現(xiàn)不求有功，但求無過的念頭，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

二、存在上述問題的根源

經(jīng)過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結(jié)果。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，對自己的發(fā)展是十分不利的。

人生目標不明確，更不夠遠大，沒有與國家的快速發(fā)展、社會的不斷進步相結(jié)合。具體的學(xué)習(xí)計劃也不清晰，沒有從自己的整體素質(zhì)發(fā)展上考慮，沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。平時對自己的剖析不夠，對事物認識不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地憂郁與后悔。這也說明了我在價值觀方面，也存在認識不足的問題。

三、今后努力的方向

剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，增強黨性修養(yǎng)，改進工作作風，主要努力做到以下幾點：

1、加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)

面對新形勢、新任務(wù)，切實把理論學(xué)習(xí)放在突出位置，作為今后長期學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，開闊視野，提高思想境界，樹立堅定的政治信念，增強黨性修養(yǎng)。

2、加強黨性鍛煉，遵守黨的紀律

作為新時期一名共產(chǎn)黨員，自己要時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，自覺接受黨組織的教育、監(jiān)督、管理。嚴格按照黨的章程和黨內(nèi)法規(guī)行事，堅持做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)常運用批評和自我批評的武器，修正錯誤，增強解決自身矛盾的能力，勇于正視和解決存在的問題，決不回避和粉飾。認真執(zhí)行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務(wù)，講黨性、顧大局、重團結(jié)、謀工作。

3、強化事業(yè)心、責任感，勇于開拓進取

時刻保持與時俱進、銳意進取、開拓創(chuàng)新的工作精神，擺脫一些陳舊的不合時宜的觀點、認識，要勇于沖破條條框框，謀發(fā)展、干事業(yè)，讓思想觀念緊緊跟上發(fā)展的需要。要不斷增強事業(yè)心、責任感，樹立積極向上的工作態(tài)度和艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，做到干一行、愛一行、專一行，始終保持高昂的工作熱情和干勁，竭盡全力地把本職工作做好。

第五篇：個人黨性剖析材料

我是九九年七月一日加入中國共產(chǎn)黨的，在黨的生日這天加入黨組織，我感到無比榮幸。入黨六年以來，我還沒有認真靜下來對自已進行過黨性剖析，在這次全黨進行的保持共產(chǎn)黨員先進性教育中，有機會好好審視自己，我不停地追問自己，作為一名共產(chǎn)黨員，而且現(xiàn)在還是一名部隊干部，我在政治、思想、作風、紀律、素質(zhì)能力和行為上與一個先進的共產(chǎn)黨員到底有哪些差

距，與一個普通群眾相比，是不是更先進一些，問別人，別人也很難給我一個完整準確全面的答復(fù)。我就從入黨的動機和對黨的認識、個人政治思想、作風紀律、能力素質(zhì)幾個方面對自己進行審視。

一、堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，聽黨的話，跟黨走，把自己鍛煉成一名真正先進的共產(chǎn)黨員。

我在農(nóng)村長大，小時候黨員在我心目中的形象十分神圣，沒有真正去了解，所接觸到的黨員，在村上都是德高望重的人，個個都很出眾，但沒有對黨產(chǎn)生什么興趣，也沒有想過自己以后要加入共產(chǎn)黨。

在上軍校后，我的同學(xué)都紛紛入黨，我也是很早就隨大流地寫了入黨申請書，但我很快就感受到，先入黨的同學(xué)確實是在學(xué)習(xí)上，訓(xùn)練上，作風上，思想上都更優(yōu)秀一些，這在我的印象中就形成了只有更優(yōu)秀才能加入黨組織，共產(chǎn)黨員較群眾要更先進一些，是群眾的帶頭人，事事時時處處都是群眾的榜樣。從此，我有了方向，加入中國共產(chǎn)黨成了我的夢想。學(xué)習(xí)更加刻苦，工作更加努力，學(xué)員隊的活動參加的更加積極，如果能為中隊爭來榮譽我更是無比自豪，我擔任板報組長，成立文學(xué)社自任社長并在全院推出我們自己的《軍校生》刊物，在全院的辯論賽中拿到優(yōu)秀辯手，我表演的小品在全院，在長沙市都獲得了好評。

我對中國共產(chǎn)黨的認識也慢慢開始清淅起來，畢業(yè)的前幾天，在入黨比率55%的學(xué)員隊，我終于如愿以償加入了黨組織，中隊教導(dǎo)員找我談話：說我在中隊這幾年，在學(xué)院，在長沙為我們中隊爭得了很多地榮譽，一個共產(chǎn)黨員就是要區(qū)別于群眾，要優(yōu)于一個普通群眾，雖然你分配單位不差，但你也有資格加入共產(chǎn)黨了。

我始終堅定一個信念，就是一個共產(chǎn)黨員一定要比一個普通群眾先進，無論在什么方面，都是群眾的榜樣。到部隊參加工作后，我開始從各個方面提高自身素質(zhì)。為提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，我參加了師、集團軍、軍區(qū)組織的大小幾十次集訓(xùn)。，在計算機尚不普及的時候，我擔起了建設(shè)團局域網(wǎng)的重任，并參加了同年軍區(qū)在我?guī)熍e行的電子防御演示。我的所學(xué)都是部隊給予的，我就要回報部隊。

對黨的忠誠我從來沒有動搖過，但面對家庭和個人存在的困難也有所顧慮，這或許也是我沒有大局觀念，沒有把工作真正當作事業(yè)來干。小孩出生后，家里的瑣事明顯多起來，家又安在南京，但我在部隊又難以照顧到，經(jīng)常也有人對我講，像我這樣，家屬工資較高，自己到地方去發(fā)展?jié)摿Ω?，離開部隊的想法倒是還沒有，但我也為不能照顧到家庭和家屬那沒有說出來的埋怨而苦惱過，或多或少地影響到工作。

面對部隊的工資待遇低，我也有過不少想法，也愛和地方高收入的相比，總認為我們在部隊奉獻較多，索取較少，尤其是與自己的家屬比起來，自己的工資還沒她的一半，心里頭總感到有些不平衡，但現(xiàn)在想來，我們在部隊也確實沒有干出什么驚天動地的事情來，沒有在部隊奉獻經(jīng)歷，轉(zhuǎn)業(yè)怎么可能會給我們那么好的待遇，另外我們也不能總和有錢人相比，他們雖然工資比我們高，但他們的能力素質(zhì)也是比我們強，他們也是經(jīng)過辛苦所得的。

二、黨和部隊給予了我很多，在我身上卻存在著許多問題

參軍到部隊許多人認為這是一個錯誤的選擇，很長時間以來我也是以一種“既來之，則安之”想法來面對我的這一選擇，99年高考，我的考分高于當年的重點大學(xué)分數(shù)線，我有許多選擇重點大學(xué)的余地，當時就想，上軍校不用花家里的錢就來了，但一到部隊就后悔了，軍校根本不是我想像中的大學(xué)校園，懊悔不已，但聽說退學(xué)要三年后才能再參加高考，也就認了。就在那時我學(xué)會了抽煙，這也反應(yīng)了思想上的彷徨。經(jīng)過部隊十年的鍛煉，在我的身上，還是存在許多不足。

（一）理論學(xué)習(xí)不積極

我也很快調(diào)整了心態(tài)，現(xiàn)在想來，黨和部隊給予了我很多，我卻回報部隊很少，到部隊以后，我存在的主要問題就是不注重理論學(xué)習(xí)，尤其是政治理論學(xué)習(xí)，每到年終的時候我的理論學(xué)習(xí)筆記本記得都比別人少，現(xiàn)在雖然是一名副營職干部了，但理論功底還很淺。政治理論學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)熱情也是不高，雖然通過參謀集訓(xùn)，參謀業(yè)務(wù)掌握了一點，但作為一名通信股長，對于通信業(yè)務(wù)，尤其是現(xiàn)有通信裝備，通信組訓(xùn)還不熟練，有些時候甚至出了洋相。

（二）管理協(xié)調(diào)能力不強

我的任職經(jīng)歷里沒有過連隊主官，這對我的管理水平和指導(dǎo)部隊的能力帶來了很大的障礙。對于本股人員的管理，沒有多少方法手段，只是停留在口頭提要求，甚至對下屬訓(xùn)斥。

指揮連是我們通信股的股連掛鉤單位，對于指揮連的建設(shè)，我談不上指導(dǎo)幫帶，尤其是在連隊管理上不能教他們方法路子。

（三）大局意識不強

在司令部的民主生活會上，同志們給我指出了這一問題，說我對通信股看得比較重，不能站在部門和團隊的立場上去解決問題。我認真思考過，確實存在這個問題，當別人指出這們股的工作中有什么不對，或是指出我們股的人員有什么的毛病時，我都會去辯解，過多地去講客觀原因。去年的野營訓(xùn)練中，團里領(lǐng)導(dǎo)指出我們通信兵機上作風差，對下

通信保障不得力，這個問題是客觀存在的，但我總強調(diào)當?shù)乩习傩账刭|(zhì)差，對我們的被復(fù)線經(jīng)常破壞，沒有去想辦法解決。

三、黨員代表著先進，我的作風與一個先進黨員存在很大的差距

（一）工作作風漂浮

雖然工作起來，我也很任勞任怨，但辦事拖拉，沒有不留工作過夜的理念，不愿干細小瑣碎的工作，喜歡干大的面子上的工作，喜功好大，急于求成，分析起來，這就是虛榮心在作怪。

（二）工作經(jīng)驗缺乏

當股長還不到一年的時間，工作中，我明顯感到缺乏工作經(jīng)驗，有些工作其實很簡單，但讓我來干還是顯得很困難，例如去年野營訓(xùn)練，剛到駐訓(xùn)地，部隊分散住開后，對講機通信距離達不到而沒法使用，我居然不知道有開設(shè)基地臺一說，還是政委和參謀長提醒后才用起來。

（三）性格不夠穩(wěn)重

我自己也有覺察，我性格過于急躁，在許多工作同時壓過來的時候，我不能沉著應(yīng)對，處變不驚，而且易于激動，符合自己意志的事，辦起來很爽快，不符合自己的意志的事，哪怕是領(lǐng)導(dǎo)布置的，都會去辯解，總認為別人的辦法不如自己的辦法好，好一爭長短。當同志們對我給予批評指正時，我不能正確看待批評。

四、能力素質(zhì)離打贏的要求和一個先進的干部黨員還有很大差距，在許多方面還有待進一步提高

（一）組織部隊訓(xùn)練不得力

作為一名通信股長，抓部隊的通信兵訓(xùn)練應(yīng)該是一個重點，恰恰這一點我沒有做好，去年一年以來，我團通信兵在師大項考核中獲取的名次不多。目前，我團報話分隊存在人員青黃不接，組訓(xùn)練能力強，自身專業(yè)素質(zhì)高的指揮士官不多，許多報話兵對手中裝備操作不熟練，程序不清，不規(guī)范。全團的接力專業(yè)在全師排名落后，接力分隊在大項活動的通信保障時讓人提心吊膽，訓(xùn)練的課目，時間，人員落實不到位。報務(wù)員專業(yè)水平低下，有的連獨立值班抄收報都不行，抄報錯誤率太低。全團通信兵還存在一個普遍問題，就是作風差，對于通規(guī)通紀執(zhí)行得不夠好，不野營訓(xùn)練保障中，經(jīng)常喊不到值機人員。以上這些，其實都與我一個通信股長抓訓(xùn)練的力度不夠有關(guān)，與我的組訓(xùn)能力不強有關(guān)。

（二）解決棘手問題繞道走

我到任通信股長后，通信股的大項建設(shè)很多，工作中有許多棘手問題，需要協(xié)調(diào)各方，許多時候我深深感到自己的能力素質(zhì)不夠，回避矛盾，遇到棘手問題有繞道走的現(xiàn)象，不敢承擔責任，把矛盾交給領(lǐng)導(dǎo)，不是給領(lǐng)導(dǎo)當好參謀助手，分憂解難，反而是給領(lǐng)導(dǎo)出難題。