第一篇：消防大隊黨組織建設(shè)經(jīng)驗交流材料

榆中大隊黨組織建設(shè)經(jīng)驗交流材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

榆中公安消防大隊駐守在被譽為隴右第一名山——興隆山腳下的榆中縣。大隊下轄榆中縣消防中隊，現(xiàn)共有官兵29人，守護著50余萬人民群眾的生命財產(chǎn)安全。近年來，大隊先后有1人榮立二等功，13人榮獲三等功，21人榮獲嘉獎，榆中中隊黨支部被表彰為2014年度甘肅省公安消防總隊“先進基層黨組織”，2014年度蘭州市公安消防支隊“先進基層黨組織”，一名黨員被表彰為2014年度甘肅省公安消防總隊“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，2014年度蘭州市公安消防支隊“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

下面我就大隊開展黨建工作的一些做法和經(jīng)驗作簡要匯報。

一、變無形為有序，打造“規(guī)范化”黨組織

年初被支隊定為黨建工作示范點后，大隊黨委以“突出三個規(guī)范，搭建三個平臺”不斷提升黨建規(guī)范化水平。

——突出三個規(guī)范，夯實黨建工作基礎(chǔ)。一是規(guī)范組織機構(gòu)設(shè)置。大隊黨組織由大隊黨委下轄大隊部黨支部和中隊黨支部組成，中隊黨支部下設(shè)2個黨小組，嚴格落實政治主官任書記制度，組織機構(gòu)健全。目前大隊現(xiàn)有黨員12人，其中正式黨員11人，預(yù)備黨員1人。二是規(guī)范硬件設(shè)施。加強“兩欄兩室”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：“兩欄”即是指黨務(wù)公開欄、黨員形象欄，“兩室”是指：一個單獨設(shè)置的黨團活動室、一個功能完善的基層黨委會議室。黨團活動室達到有黨旗、有電腦多媒體、有文件資料柜、有黨建報刊架、有工作流程圖的“五有”標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置懸掛黨內(nèi)工作制度牌和工作流程圖，統(tǒng)一擺放黨報、黨刊的3類7種，配齊電化教學(xué)設(shè)備，設(shè)置黨員宣誓用的儀式墻；三是規(guī)范基礎(chǔ)臺賬。將黨團和武警委員會工作的臺帳資料進行整合和統(tǒng)一規(guī)范。中隊黨支部制作了“黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作程序圖表”；編纂了15000余字的“黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)手冊”，并以“十冊三本一標(biāo)識”為主要內(nèi)容整合黨團組織建設(shè)臺賬資料，規(guī)范黨委、支部、黨小組等各類記錄，實現(xiàn)了黨組織基礎(chǔ)臺帳由零散到整合的轉(zhuǎn)變。

——搭建三個平臺，增強基層黨組織活力。一是搭建文化教育平臺。建黨九十三周年之際，黨員們精心整理制作了“輝煌的歷程”——中國共產(chǎn)黨歷史及成就展、“榜樣的力量”全國先進共產(chǎn)黨員功績展覽走廊；同時，邀請轄區(qū)隴橋?qū)W院老師開展了“消防在我心中”主題藝術(shù)創(chuàng)作，共制作雕塑和部隊漫畫作品18件；在營區(qū)內(nèi)建成了“警魂”主題文化景觀，在院墻上布置了廉政剪紙和“牢記強軍使命、現(xiàn)身強軍實踐”為主題的文化專欄，不斷提升官兵的政治與文化素養(yǎng)。二是搭建爭先創(chuàng)優(yōu)平臺。建立了11個 “黨員先鋒崗”，叫響了“急難險事跟我上，訓(xùn)練場上我要上，工作學(xué)習(xí)看我樣”；廣泛開展了“一幫一”結(jié)對子互助活動，即一個黨員與一個非黨員自由組合結(jié)為互助對子，積極營造學(xué)先進、趕先進、爭先進的良好氛圍。三是搭建黨員管理平臺。對全體官兵實行“五點”管理模式，即按照“月度、季度、年度、特定時間、重大任務(wù)”5個節(jié)點，分別對黨員、團員和青年官兵的工作表現(xiàn)情況進行常態(tài)考察，對每項職責(zé)指標(biāo)進行量化打分，成績作為創(chuàng)先評優(yōu)、入黨納新的客觀依據(jù)，使黨員先進作用發(fā)揮成效量化可察。

二、變被動為主動，打造“學(xué)習(xí)型”黨組織

大隊黨委堅持叫響“靠好形象帶出好作風(fēng)、靠好班子帶出硬隊伍”的口號，注重教育對象的層次劃分、教育手段的推陳出新，努力推進“學(xué)習(xí)型”黨組織創(chuàng)建。

——注重三個對象教育，提高黨員教育實效。一是注重黨委學(xué)習(xí)。黨委嚴格每月按照支隊要求落實開展專題學(xué)習(xí)，并堅持半月開展讀書會，黨委成員學(xué)習(xí)筆記每季度進行公開，并不定期開展學(xué)習(xí)心得交流。二是注重黨員干部學(xué)習(xí)。大隊黨委堅持熱點理論黨員干部提前學(xué)、深入學(xué)，每月固定有1名大隊干部針對時事熱點為官兵開展政治教育；大中隊軍政主官帶頭走上“一句話”課堂和理論大講堂為官兵講學(xué)；三是注重士兵黨員學(xué)習(xí)?；鶎又嘘犂媒唤影?、飯前課后、集合站隊等時機，組織1至２名官兵走上“講臺”談變化、說感悟；士兵黨員用視頻手段記錄精彩發(fā)言，通過靈活多樣的教育活動提高官兵學(xué)習(xí)水平。

——注重傳統(tǒng)和創(chuàng)新相結(jié)合，鞏固黨員學(xué)習(xí)效果。一是占領(lǐng)傳統(tǒng)宣教陣地。利用宣傳欄和黑板報展示教育內(nèi)容，LED電子屏每天更新學(xué)習(xí)要點和重要信息；主動聯(lián)系縣圖書館資源設(shè)置了流動 “黨員書屋”，定期為戰(zhàn)士們挑選床頭讀物，激發(fā)官兵學(xué)習(xí)興趣。二是探索創(chuàng)新教育載體。大隊在全支隊率先建成以警營網(wǎng)吧搭建的智能“紅色影院”，建立互聯(lián)網(wǎng)“黨員QQ群”、“黨員之家微信”和黨員思想?yún)R報專用互聯(lián)網(wǎng)郵箱等平臺，保證官兵在隊和休假都能實時保持教育覆蓋。

三、變務(wù)虛為務(wù)實，打造“務(wù)實型”黨組織

大隊以群眾路線實踐教育活動為契機，切實把黨建工作與中心工作、重大任務(wù)結(jié)合起來，做到工作開展到哪里，黨組織就跟進到哪里，積極打造“務(wù)實型”黨組織。

——堅持兩項機制健全，增強組織透明度。一是健全黨務(wù)公開機制。大隊結(jié)合基層黨組織工作實際，分層分類、認真審慎編制了黨務(wù)公開目錄，將涉及部隊中心工作和官兵普遍關(guān)心關(guān)注的人、財、物管理使用情況以及涉及官兵切身利益共7類50余個事項以不同形式進行公開，最大限度地保障官兵的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是健全監(jiān)督制約機制。規(guī)范黨（支）委會、黨員大會、黨小組會等12個黨務(wù)工作基本程序，并拍攝成為示范教學(xué)片組織黨員學(xué)習(xí)，使黨員權(quán)利與義務(wù)更加明確，以監(jiān)督促進黨務(wù)規(guī)范；開設(shè)黨務(wù)意見箱，接受黨員和群眾的意見建議17條，解決官兵關(guān)注問題8條，先后改進工作方法10余項。

——堅持緊密聯(lián)系群眾，發(fā)揮黨組織最大“扭力”。一是堅持上下互動。大隊探索大中隊一體化模式下的黨建工作方法，實行了黨委成員“包點”戰(zhàn)斗班制度，深入戰(zhàn)斗班調(diào)研了解情況，在黨委會上總結(jié)推廣“包點”班里形成的先進經(jīng)驗，解決“包點”班中出現(xiàn)的問題，確保黨組織與官兵思想上的即時互動。二是堅持內(nèi)外聯(lián)系。大隊與榆中縣城關(guān)鎮(zhèn)黨支部結(jié)成警地共建黨組織，共享縣委黨校講師專家?guī)?，幫建消防安全示范社區(qū)，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，增進官兵對黨組織和駐地的認同感和歸屬感。

四、變單一為多樣，打造“廉潔型”黨組織

大隊黨委高度重視黨的廉政建設(shè)，著力打造“廉潔型”黨組織。通過聘請社會消防監(jiān)督員、開設(shè)投訴舉報電話等措施加強外部監(jiān)督；積極邀請公檢法部門領(lǐng)導(dǎo)授課，以創(chuàng)建“廉政文化走廊”、設(shè)置廉政屏保和組織黨員到廉政教育基地和監(jiān)獄看守所開展警示教育等活動，扎實筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。大隊黨委班子成員率先垂范，從自身做起，杜絕吃、拿、卡、要等不良風(fēng)氣，堅持陽光執(zhí)法、公開承諾，切實為官兵做好表率，確保隊伍思想高度穩(wěn)定，為進一步加強反腐倡廉建設(shè)力度和高標(biāo)準(zhǔn)完成各項年度工作目標(biāo)提供了強有力的政治保證和紀(jì)律保障。

第二篇：黨組織建設(shè)經(jīng)驗交流材料

提升組織工作科學(xué)化水平，既是推進組織工作健康順利發(fā)展的客觀需要，也是圓滿完成新時期黨的各項任務(wù)的迫切需要。市委十一屆十四次全會提出了建設(shè)“四個襄陽”的要求，作為組織部門要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會其深刻內(nèi)涵和目標(biāo)要求，切實履行好為“四個襄陽”建設(shè)選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)的職責(zé)，調(diào)動一切積極因素，把黨的組織優(yōu)勢和黨員干部人才

資源轉(zhuǎn)化為推進“四個襄陽”建設(shè)的強大力量。

一、進一步解放思想，提高黨的思想建設(shè)科學(xué)化水平

著力強化理論武裝。深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，特別是科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀和方法論。認真總結(jié)推廣學(xué)習(xí)實踐活動的成功經(jīng)驗，堅持不懈地開展解放思想大討論活動，促進觀念更新、舉措創(chuàng)新，著力解決不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題，努力形成有利于科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的政策導(dǎo)向、輿論導(dǎo)向、用人導(dǎo)向和體制機制。加強理論研究和宣講隊伍建設(shè)，組織開展社科普及和科學(xué)理論下基層活動，推動科學(xué)理論進教材、進課堂、進頭腦，引導(dǎo)廣大黨員干部真學(xué)、真懂、真信、真用。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)理論與研究解決現(xiàn)實問題結(jié)合起來，與推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展結(jié)合起來，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。

深入推進思想大解放和觀念大變革。要跳出襄州看襄州，對照標(biāo)桿找差距，在思想上真正實現(xiàn)由縣到區(qū)的轉(zhuǎn)變，與時俱進地推動襄州的跨越發(fā)展。認清歷史方位，從自我封閉狀態(tài)中解放出來，從懷舊情結(jié)中解放出來，從縱向比較的自足自滿心態(tài)中解放出來，從不敢正視問題和差距的怯懦心理中解放出來，從習(xí)慣思維定勢中解放出來，打破常規(guī)，突破極限，超越自我，實現(xiàn)更高層次和能級的發(fā)展。全力塑造以實干為核心的“襄州精神”，在全區(qū)上下形成團結(jié)、向上、勵志、奮進的強烈氛圍，鼓勵闖，支持干，寬容“敗”，治理“庸”，構(gòu)筑跨越發(fā)展精神高地，營造先進的發(fā)展文化。

著力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，扎實推進以爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部、爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為主要內(nèi)容的“兩爭創(chuàng)”活動。完善建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子工作規(guī)劃，進一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，把學(xué)習(xí)作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強黨性、提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)、做好工作的重要途徑，引導(dǎo)黨員干部樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力，帶動形成良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。堅持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度。充分發(fā)揮黨校的重要作用，認真抓好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)黨員干部工作。改革干部教育培訓(xùn)工作，提高針對性和實效性。加大干部教育培訓(xùn)經(jīng)費投入，健全干部教育培訓(xùn)經(jīng)費財政保障和正常增長機制。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試制度，把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力、實踐水平作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。

二、加強以干部團隊為主體的“三個團隊”建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)科學(xué)化水平

堅持正確的用人導(dǎo)向。堅持黨管干部原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),全面貫徹干部隊伍“四化”方針，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導(dǎo)向，注重在一線選人、在一線用人，在發(fā)展中選人、在發(fā)展中用人。公平對待干部、公正評價干部、公道選拔干部，把老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的干部選拔上來。完善以政治品質(zhì)和道德品行為主要內(nèi)容的干部德的評價標(biāo)準(zhǔn)，探索德的考察評價辦法，注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險重任務(wù)、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面來考察干部的德，使選拔出來的干部組織放心，群眾滿意，干部服氣。

完善民主公開競爭擇優(yōu)的干部選任機制。認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，完善《襄州區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)程》，用規(guī)程指導(dǎo)干部工作實踐，提高干部選拔任用工作公信度。規(guī)范干部選拔任用初始提名制度。逐步推行地方黨委全委會推薦提名下一級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部人選制度。完善民主推薦、民主測評和“兩推一述”等制度，合理確定參加民主推薦人員范圍，綜合分析民主推薦結(jié)果，鼓勵多渠道推薦干部，不斷增強民主推薦的科學(xué)性和真實性。建立公開選拔鄉(xiāng)科級后備干部工作機制。探索實行符合襄州實際的中層干部選拔任用方式，進一步完善中層競爭上崗工作。逐步推行選拔任用干部差額推薦、考察、醞釀制度。進一步落實促進科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，將平時考核、考核結(jié)果運用到干部選拔任用工作中。

大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。以落實領(lǐng)導(dǎo)班子選拔配備年輕干部的要求為關(guān)鍵，以加強后備干部隊伍建設(shè)為重點，以保證年輕干部健康成長為目標(biāo)，全面加強年輕干部隊伍建設(shè)，健全從基層一線逐級遴選干部制度。有計劃地把年輕干部安排到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位上工作，推進年輕干部掛職鍛煉，選派年輕干部參與招商引資、信

訪維穩(wěn)等工作，使他們不斷砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干。制定全區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，創(chuàng)新后備干部培養(yǎng)管理辦法，實行動態(tài)管理，堅持備用結(jié)合。加強女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部培養(yǎng)選拔，做到系統(tǒng)培養(yǎng)和擇優(yōu)使用。

同時，要以干部團隊干事創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)全社會共同奮斗，打造合作共贏、奮發(fā)圖強的企業(yè)家團隊和遵紀(jì)守法、愛我襄州的市

民團隊，匯聚跨越發(fā)展的強大力量。要強化“產(chǎn)業(yè)第一、企業(yè)家老大”觀念，在全區(qū)培育親商、愛商、扶商文化，最大限度地激發(fā)廣大人民群眾創(chuàng)業(yè)致富的熱情，點燃全社會創(chuàng)新“智”造的激情，引爆企業(yè)家攀登高峰的豪情，使襄州這片熱土呈現(xiàn)勃勃生機。襄州人民是襄州的主人，都要用自己的智慧和力量，為襄州的跨越發(fā)展增光添彩，成為知書達禮、誠實守信、開放包容、守法創(chuàng)業(yè)的襄州人。

三、進一步夯實基層基礎(chǔ)，提高基層黨建科學(xué)化水平

鞏固發(fā)展基層黨組織“五個基本”、“七個體系”、“三三制”建設(shè)成果。深入抓好“五個基本”、“七個體系”建設(shè)整改提高工作。加強村級黨群服務(wù)中心配套建設(shè)，把黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)成為集村級黨務(wù)、村務(wù)、商務(wù)、醫(yī)務(wù)、服務(wù)為一體的黨員、群眾之家，提升農(nóng)村黨組織在組織活動、黨員教育、村務(wù)管理和公共服務(wù)等方面的功能，不斷增強村級黨組織的輻射帶動能力。加強社區(qū)黨的建設(shè)，堅持不懈地抓好機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院和企事業(yè)單位的黨建工作。探索在非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中黨組織發(fā)揮作用的有效途徑。全面推廣農(nóng)村基層組織建設(shè)“三三制”模式，重點加強“三位一體”運行機制、“三會治事”操作機制和“三聯(lián)共建”利益聯(lián)結(jié)機制探索實踐。深化“城鄉(xiāng)互聯(lián)共建”活動，重點扶持一批村級集體經(jīng)濟項目，探索集體經(jīng)濟的多種實現(xiàn)形式，力爭使全區(qū)集體經(jīng)營性純收入5萬元以上的村達到70%。對村級集體經(jīng)濟“十強村”、專業(yè)大村、進步較大村繼續(xù)進行評選表彰。

切實加強黨員隊伍建設(shè)。做好發(fā)展黨員工作，堅持發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。著力優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，加大在青年農(nóng)民、外出務(wù)工經(jīng)商人員、高知識群體、非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中發(fā)展黨員力度，注重把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員干部、把黨員干部培養(yǎng)成致富能手。實行城鄉(xiāng)基層黨組織一方為主、接續(xù)培養(yǎng)、兩地考察、相互銜接的發(fā)展優(yōu)秀農(nóng)民工黨員辦法。繼續(xù)探索處置不合格黨員辦法。切實加強流動黨員管理服務(wù)工作，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制。

積極推進基層黨組織制度建設(shè)。按照實際、實用、實效原則，完善基層黨建工作制度、基層黨組織活動制度、教育管理服務(wù)黨員制度和基層民主制度等制度體系。完善基層黨組織議事規(guī)則和決策程序，認真落實黨員經(jīng)常性教育、“三會一課”、民主評議、民主生活會、黨內(nèi)選舉、黨內(nèi)表彰、黨務(wù)公開、黨組織成員與黨員交心談心、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾、黨建工作目標(biāo)責(zé)任制等制度。不斷推進制度創(chuàng)新，注重把基層實踐經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度，形成抓基層組織建設(shè)的長效機制，提高基層組織建設(shè)科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。

四、著力把人才資源轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟社會發(fā)展動力，提高黨管人才科學(xué)化水平

不斷完善黨管人才的工作格局。堅持黨管人才原則，建立健全人才工作科學(xué)決策、協(xié)調(diào)落實、督辦檢查的制度體系，充分調(diào)動用人主體和職能部門的積極性，形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、齊抓共管的人才工作強大合力。改進和完善鎮(zhèn)、區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子人才工作考核目標(biāo)，制定黨政正職人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。全面組織實施《全區(qū)人才隊伍建設(shè)中長期發(fā)展規(guī)劃》，推進人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，引導(dǎo)人才向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、機電汽配加工業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品深加工業(yè)、紡織服裝業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)等領(lǐng)域集聚，突出人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。

大力推進各類人才隊伍建設(shè)。堅持以高層次、高技能人才和經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域人才為重點，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)。進一步整合資源，規(guī)范、完善農(nóng)村實用人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)，依托示范基地，實施“農(nóng)村實用人才培養(yǎng)153工程”，即用三年左右的時間，培養(yǎng)1萬名生產(chǎn)能手、經(jīng)營能人、能工巧匠、鄉(xiāng)村農(nóng)技人員等農(nóng)村技能人才，培養(yǎng)5000名具有一定管理知識、掌握1—2項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能的優(yōu)秀村組干部和后備干部隊伍，培養(yǎng)3000名農(nóng)村教育、文化、衛(wèi)生、社會管理等方面的人才。加強優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)，實施“民營企業(yè)家接班人計劃”，以民企黨組織統(tǒng)籌共建活動為依托，組織、統(tǒng)戰(zhàn)、經(jīng)濟、工商聯(lián)牽頭，用2年時間，培養(yǎng)50名民營企業(yè)家后備人才，引領(lǐng)全區(qū)民營經(jīng)濟新一輪大發(fā)展。

營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。完善人才培養(yǎng)、吸引、使用、評價、激勵和保障辦法，堅持項目、課題、崗位帶動，著力打造人才干事創(chuàng)業(yè)平臺。健全科學(xué)化、社會化的人才評價機制，加快推進職稱制度改革，制定農(nóng)村實用人才認定評價體系和職稱評定辦法。建立人才柔性流動保障機制，暢通黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才之間流動的“綠色通道”。繼續(xù)開展襄州優(yōu)秀人才獎、區(qū)“四大家”領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才、優(yōu)秀人才“進企業(yè)、進學(xué)校、進社區(qū)、進農(nóng)村”等活動，制定知識、技術(shù)、管理、技能等要素按貢獻參與分配的薪酬制度和激勵辦法。

五、進一步打造模范部門和過硬隊伍，提高自身建設(shè)科學(xué)化水平

加強組工干部能力和作風(fēng)建設(shè)。推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。深入開展“三個一”活動，每月集中開展一次理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，每月開辦一次組工講壇，每月開展一次走訪活動。帶頭抓好作風(fēng)整頓，認真落實“三從嚴”、“十嚴禁”等紀(jì)律規(guī)定，加強組織部門廉政建設(shè)。在部機關(guān)干部中深化在組織部“為什么、干什么、比什么”大討論活動。

完善組織工作運行機制。繼續(xù)抓好組織工作創(chuàng)新項目管理。拓展“大組工網(wǎng)”綜合服務(wù)功能，抓好信息庫管理維護與分析運用，規(guī)范干部檔案報送、審核與整理工作。健全完善部機關(guān)干部述職測評制度。加強組織部門調(diào)研信息和網(wǎng)絡(luò)宣傳工作。完善信訪工作責(zé)任制，建立信訪網(wǎng)上受理、電話回復(fù)等信息共享平臺。認真做好部機關(guān)招商引資、結(jié)對共建、老干部服務(wù)和后勤管理等工作。

加強組工文化建設(shè)。以開展“爭創(chuàng)五星級科室、爭當(dāng)五星級干部”為抓手，深入推進組織部門創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全區(qū)組織系統(tǒng)評選表彰一批先進集體和優(yōu)秀組工干部。組織開展一次“黨在我心中”演講比賽。加大組工干部人才梯隊建設(shè)和輪崗交流鍛煉力度，加強年輕干部跟班學(xué)習(xí)管理，全面提升組工干部能力素質(zhì)。

第三篇：消防大隊精神文明建設(shè)經(jīng)驗交流材料

消防大隊精神文明建設(shè)經(jīng)驗交流材料

消防大隊現(xiàn)有官兵24人，其中干部9人，戰(zhàn)士15人，黨員18人，團員6人。擔(dān)負著全旗18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、蘇木，160多家企事業(yè)單位及城鄉(xiāng)居民的消防安全保衛(wèi)任務(wù)。多年來，在各級黨委、政府、雙擁領(lǐng)導(dǎo)辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在努力完成各項工作任務(wù)的同時，結(jié)合部隊特點，狠抓部隊擁政愛民工作，有力地推動了部隊全面建設(shè)，受到了上級部門和地方政府的一致好評。

一、堅定思想，全面推進擁政愛民工作

新的歷史條件下，烏拉特前旗消防大隊黨總支認真貫徹落實江澤民同志對軍政軍民關(guān)系提出“同呼吸、共命運、心連心”的總要求，積極開展擁政愛民活動，加強軍政軍民團結(jié)。并用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，確保思想上的堅定性和自覺性。消防部隊與解放軍一樣來自于人民，服務(wù)于人民，是人民的子弟兵。烏拉特前旗消防大隊之所以有今天這樣的輝煌成就，就是靠無數(shù)官兵用汗水、鮮血、生命和一曲曲可歌 可泣故事?lián)Q來的。近年來，大隊官兵出色地完成了各項消防安全保衛(wèi)任務(wù)，想群眾之所想、急群眾之所急，赴湯蹈火為人民、恪盡職守保平安，得到了人民群眾的擁護和支持，造就了一支人民信賴的光榮部隊。在新世紀(jì)的今天，我大隊官兵發(fā)揚消防部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終以全心全意為人民服務(wù)為自己行動的準(zhǔn)則，加強對官兵擁政愛民的宣傳教育，保證了官兵思想上堅定性和自覺性，通過各種渠道和方法向官兵宣傳教育先進典型事例，全面落實鄧小平同志提出的“兩手抓，兩手都要硬”戰(zhàn)略措施，真正地做到“視駐地為故鄉(xiāng)，把人民當(dāng)父母”。

二、密切警政警民關(guān)系，使擁政愛民工作扎實有效的開展下去

我們始終堅持把搞好雙擁工作作為部隊政治工作的一項長期任務(wù)，在提高思想認識，抓好自身建設(shè)的基礎(chǔ)上，根據(jù)駐地的實際情況和特點，開展了多種多樣的共建活動，有力地促進了警政警民團結(jié)。

一是搞益民活動，辦好事、實事。擁軍優(yōu)屬，擁政愛民是我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，每逢元旦、春節(jié)、五一、八一、十一等重大節(jié)日，消防部隊都開展普遍性的益民活動，大辦好人好事。清掃街道垃圾，義務(wù)修理自行車，為共建單位擦玻璃，打掃衛(wèi)生，慰問孤寡老人，為他們拆洗被褥。春運繁忙時節(jié)，我們都要派出戰(zhàn)士協(xié)助車站，維持秩序，扶老攜幼，檢查“三品”，確保安全運行。

近三年來，大隊先后同二完小、五中、移動等單位結(jié)成共建對子，堅持每周一次的“共建日”活動。三年來，為學(xué)校軍訓(xùn)學(xué)生達2000余人，為一中、五中、六中等學(xué)校的操場灑水30余次，為地方單位送水80余車，義務(wù)修路1000余米，幫地方群眾取鑰匙40多次，義務(wù)植樹3000余株，清掃街道3000余米。每年元旦、五一、八

一、春節(jié)等重大節(jié)日，組織官兵去敬老院幫老人們洗衣服、打掃衛(wèi)生共計30多次，參加大型活動值勤保衛(wèi)工作20余次，出動警力100余人次，參加抗洪搶險救災(zāi)一次，出動警力200余人，奮戰(zhàn)七天七夜。每逢重大節(jié)日期間，我們與共建單位舉辦警民聯(lián)誼會，自編自演反映軍民魚水情的文藝節(jié)目，使雙方的友誼不斷加深，同時也樹立了消防大隊的良好形象。

二是扶貧幫困，捐資助學(xué)，奉獻一片愛心?！耙曬v地為故鄉(xiāng)、視人民為父母“，實實在在為人民服務(wù)，為群眾排憂解難是我們建隊以來一直奉行的原則。2002年3月5日全體官兵為前旗五中的2名面臨失學(xué)的學(xué)生捐款600元，使他們重返校園。2002年7月，長勝鄉(xiāng)一名患有白血病的兒童因無錢醫(yī)治。大隊官兵得知消息后，立即組織全體官兵為這名兒童捐款450元，這些錢雖不多但卻體現(xiàn)了消防官兵的一片愛心。2003年3月8日上午，公廟子鄉(xiāng)一位干部的孩子在醫(yī)院搶救，急需“0”型血。中隊全體官兵積極響應(yīng)，十一名干部戰(zhàn)士自告奮勇，趕到醫(yī)院后看到生命垂危的孩子，官兵們看在眼里，急在心里，在醫(yī)生的安排下，符合血型的官兵紛紛挽起衣袖每人獻出200毫升的鮮血。經(jīng)過一夜搶救，病人終于脫離危險，此時病人家屬泣不成聲的拉著戰(zhàn)士的手說“真是謝謝你們了，是你們給了他第二次生命”，戰(zhàn)士們只是淡淡的說了聲“沒什么這是我們應(yīng)該做的”。2003年4月“非典”的襲擊，使很多人都聞風(fēng)喪膽，大隊全體官兵盡自己的微薄之力，為“非典”辦公室捐款4650元，為抗擊非典

作出了積極的貢獻。2003年9月5日前旗公廟子鄉(xiāng)攔河大堤決口，消防官兵在幫助災(zāi)區(qū)人民連續(xù)抗災(zāi)七天七夜后，圓滿完成了抗洪任務(wù)，又主動伸出援助之手為災(zāi)區(qū)人民捐款2000元，除此之外消防大隊官兵從2002年開始每年都向失學(xué)兒童捐款1200元，到目前為止大隊官兵助學(xué)資金已達3000余元。2004年六月大隊全體官兵又為五中兩名家庭困難的學(xué)生捐款500元，這些錢雖不多但卻為困難學(xué)生撐起了一片希望的天空，這項活動我們將會長期堅持下去。

三是開展為民愛民活動。消防職業(yè)的特殊使命決定了減少火災(zāi)損失就是實際有效的擁政愛民，消防部隊圍繞防火、滅火主要任務(wù)，大力開展為民愛民活動。大隊堅持“人民消防愛人民，人民消防為人民”的宗旨，始終把文明執(zhí)勤、文明滅火、文明監(jiān)督作為崗位愛民的主要內(nèi)容，為人民群眾工作、生活創(chuàng)造了良好的消防安全環(huán)境。消防部隊的特殊使命也決定了消防兵“養(yǎng)兵千日、用兵千日”的特點，因此，提高業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，成了我們的第一要求，嚴格堅持一日生活制度，刻苦訓(xùn)練，熟煉掌握滅火技能，努力提高自身素質(zhì)，為盡一個消防兵的職責(zé)和履行一個消防兵的義務(wù)，時刻從自身做起，為保護人民生命財產(chǎn)安全提供了保證。幾年來，每逢元旦、春節(jié)、元宵節(jié)、國慶及其他重大的節(jié)日，大隊便派出檢查組，深入重點單位和活動場所，開展消防安全檢查，圓滿完成了消防安全保衛(wèi)任務(wù)。此外，消防部隊還大力宣傳消防知識，努力提高人民群眾的消防安全意識。首先,充分利用各大節(jié)目和冬春防火宣傳周、“119”消防宣傳日等有利時機，通過板報、標(biāo)語、散發(fā)宣傳資料等多征形式，開展豐富多彩的消防宣傳活動。其次,通過廣播、電視、報紙等新聞媒體大張旗鼓地開展群眾喜聞樂見的宣傳活動，為防火、滅火、減少火災(zāi)發(fā)生起到了很好的作用。再次,消防隊站累計開放100余次,接待廣大群眾參觀1萬余人,通過群眾的親身體驗,極大地提高了群眾的消防安全意識.三、加強聯(lián)系，警民共建收獲金秋碩果

一是警愛民,警民聯(lián)誼活動開展的有聲有色。每逢元旦、春節(jié)、“

八、一”前后，大隊官兵就以走出去、請進來等不同的形式與共建單位歡度節(jié)日，為了能過真正達到警民同樂的目的，官兵自編自演文藝節(jié)目，同時還邀請烏蘭牧騎的老師作指導(dǎo)，以求為節(jié)日獻上精彩的節(jié)目。

幾年來,先后為前旗五中、一中等共建學(xué)校軍訓(xùn)學(xué)生2000多人，定期消防安全知識培訓(xùn)達5000多人。通過開展警民聯(lián)誼、為共建單位成立少年軍校、定期深入到各單位講解消防基本知識等多種形式大大增進了警民共建單位之間的感情。

二是民擁軍，共建互助推進部隊建設(shè)。部隊也得到了共建單位的認可與大力支持，各共建單位立足在身條件，經(jīng)常為消防大隊提供幫助，有力地推動了部隊后勤現(xiàn)代化建設(shè)，提高了戰(zhàn)士的生活質(zhì)量。各種幫助舉不勝舉。僅近三年來，地方為部隊提供了洗衣機2臺，抽油煙機1個，慰問金4000余元。

四、立足崗位，努力創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境

擁政愛民最基本的內(nèi)在要求就是需要我們消防官兵保衛(wèi)地方經(jīng)濟建設(shè)和人民生命財產(chǎn)安全。隨著社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進，給我們消防部隊帶來了新的機遇，同時也帶來了新問題、新情況，我們消防部隊肩負著保衛(wèi)祖國和人民生命財產(chǎn)安全的神圣使命，如何不辜負黨和人民賦與的重任，不辱消防部隊“紅門鐵軍”的光輝形象，這就要我們廣大官兵必須出色地完成各項保衛(wèi)任務(wù)，為地方建設(shè)保駕護航，為人民群眾的根本利益作可靠保證。我們在自己的本職崗位上勤懇工作，一絲不茍，在平凡的崗位上建功立業(yè)，積極參加社會救助任務(wù)，發(fā)揚不怕艱苦、不怕犧牲的精神，堅持人民的利益高于一切，為烏拉特前旗經(jīng)濟建設(shè)和人民群眾的安居樂業(yè)創(chuàng)造一個良好安全的消防環(huán)境。

在創(chuàng)建和諧烏拉特前旗新時期，我們消防官兵將繼續(xù)認真學(xué)習(xí)踐行“三個代表”重要思想，堅持學(xué)以致用，堅持立警為公，執(zhí)法為民，促進擁政愛民工作的順利開展，自覺繼承和發(fā)揚消防部隊的光榮傳統(tǒng)，珍惜和維護消防部隊的崇高榮譽，踏著先輩的足跡奮勇前進。

第四篇：消防大隊基層建設(shè)經(jīng)驗交流材料

消防大隊基層建設(shè)經(jīng)驗交流材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

為貫徹落實總隊**現(xiàn)場會精神，進一步推動我市消防部隊基層建設(shè)工作的發(fā)展，今天，支隊在我大隊召開全市消防部隊基層建設(shè)工作匯報會，這既是支隊領(lǐng)導(dǎo)對我大隊基層建設(shè)工作成績的肯定，也是對我大隊的鞭策和鼓舞。在此，我謹代表**大隊黨委和全體官兵，向與會的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示熱烈的歡迎！向一向關(guān)心、支持消防工作和部隊

建設(shè)的**縣委、縣政府、縣公安局的各級領(lǐng)導(dǎo)，向支隊黨委的高度信任，向支隊基層建設(shè)指導(dǎo)組的辛勤工作，向兄弟大隊的關(guān)心支持表示衷心的感謝！

7月21日，全省消防部隊基層建設(shè)工作現(xiàn)場會在**召開后，支隊黨委審

時度勢，抓住機遇，及時召開了全市消防部隊基層建設(shè)工作動員會，全面部署基層建設(shè)工作。在全市消防部隊大力開展基層建設(shè)的新形勢下，我大隊緊緊圍繞基層建設(shè)這個重點，以條令條例為依據(jù)，以科技強警為突破口，著眼鞏固提高和改革創(chuàng)新，在前幾輪部隊正規(guī)化建設(shè)的基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)代科技手段，和信息網(wǎng)絡(luò)平臺，積極鞏固和加強基建政治建設(shè)，建立正規(guī)管理秩序，努力提高基層執(zhí)法水平，增強后勤保障能力。同時認真探索新時期部隊基層建設(shè)的新思路、新途徑、新方法，細化、精化、強化基層建設(shè)，著力提高部隊?wèi)?zhàn)斗力，取得了初步的成效。經(jīng)過一段時間的努力，大隊的部隊建設(shè)水平和管理層次有了進一步的提高，四個程序和執(zhí)法程序日漸規(guī)范，官兵整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力明顯增強。

下面，我代表**大隊黨委向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報我大隊開展基層建設(shè)的工作情況：

一、抓好組織領(lǐng)導(dǎo)，在統(tǒng)一思想認

識上下功夫。

部隊基層建設(shè)是一項全局性、綜合性很強的工作，要想取得成效，必須下很大的精力和心思。從90年代開始，我省消防部隊先后掀起了三個周期的綱要建設(shè)熱潮，在正規(guī)化建設(shè)過程中，大隊警力少，工作量大，要求嚴，標(biāo)準(zhǔn)高，官兵的思想或多或少地存在著畏難情緒和懈怠思想，為此大隊黨委從抓好組織領(lǐng)導(dǎo)入手，在統(tǒng)一全體官兵思想認識上狠下功夫。

一是大隊黨委重視抓好落實分工，精心安排。根據(jù)支隊下發(fā)的《龍巖市消防支隊基層建設(shè)工作實施方案》的要求和支隊動員會精神，大隊黨委及時召開了黨委會、隊務(wù)會，對照兩個《標(biāo)準(zhǔn)》和兩個《實施細則》，結(jié)合大隊的工作進行了分析研究，制定了《**縣消防大隊基層建設(shè)實施方案》，提出了總體目標(biāo)和具體任務(wù)，成立了以吳華昌教導(dǎo)員為組長的領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，列出了具體的時間、任務(wù)安排表，并進行了詳細分工，責(zé)任

到人，形成了大隊領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管干部具體抓的良好態(tài)勢，各項工作任務(wù)得到了較好的落實。為了確保工作質(zhì)量，在計劃實施過程中，大隊多次召開隊務(wù)會，對實施方案進行分析、修改和完善，及時解決建設(shè)過程中的實際問題，真正做到了領(lǐng)導(dǎo)到位，組織到位，責(zé)任到位，落實到位。

二是統(tǒng)一了官兵的思想認識，糾正了錯誤觀念。為了轉(zhuǎn)變官兵的觀念，克服多次開展部隊正規(guī)化建設(shè)所帶來的畏難情緒和懈怠思想，有效地調(diào)動官兵的工作積極性，大隊及時召開了動員會，傳達上級的指示精神，多次組織官兵深入學(xué)習(xí)兩個《標(biāo)準(zhǔn)》和兩個《實施細則》及一系列規(guī)定，進行廣泛的教育、引導(dǎo)，使官兵真正領(lǐng)會開展部隊基層建設(shè)精神實際，明確基層正規(guī)化建設(shè)在不同時期、不同環(huán)境的內(nèi)容、目的和意義。

三是多渠道籌集部隊建設(shè)資金，搞好經(jīng)費保障。按照兩個《標(biāo)準(zhǔn)》、《實施細則》和《福建省消防信息系統(tǒng)建設(shè)發(fā)

展規(guī)劃》、《福建省公安消防部隊大隊器材裝備管理暫行規(guī)定》等要求，根據(jù)我大隊現(xiàn)有的營房裝備器材設(shè)施狀況，抓部隊基層建設(shè)，需要花費較大資金投放。為解決好這一“瓶頸”問題，大隊領(lǐng)導(dǎo)把開展部隊基層建設(shè)試點工作的情況向縣委書記、縣長作了專題匯報，得到了縣領(lǐng)導(dǎo)的支持，在財政困難的情況下，及時撥出

?？?，用于購置裝備器材和搞部隊建設(shè)；縣人大、縣政協(xié)和縣公安局的領(lǐng)導(dǎo)也十分關(guān)心我大隊的基層建設(shè)工作，多次到有關(guān)單位呼吁、宣傳，幫助我們籌集經(jīng)費；一些單位得知我大隊的建設(shè)情況后，主動購買空調(diào)、電腦、飲水機等辦公、生活用品贈送到我大隊，紛紛表示要出力改善我隊官兵的執(zhí)勤、訓(xùn)練、辦公和生活環(huán)境。大隊用自身良好的形象和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了地方黨委、政府和社會各界的理解支持，也使我隊的部隊建設(shè)工作得到了有效保障。為了保證經(jīng)費開支的計劃性、合理性和科學(xué)性，把有限的經(jīng)費用在刀刃上，大

隊在支隊指導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，結(jié)合我隊實際情況，認真制定了器材裝備采購計劃，各項配置和設(shè)施基本達到《實施細則》的要求，此外，在搞營房修繕過程中，大隊還充分發(fā)揮我軍艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，合理安排時間，組織大隊官兵自己動手油漆裝飾、粉刷墻壁等，為大隊節(jié)約了經(jīng)費開支。

二、抓好制度落實，在部隊管理上下功夫。

在開展基層建設(shè)工作中，根據(jù)支隊的指導(dǎo)思想，我們把部隊管理作為基層建設(shè)的重點，認真對照兩個《實施細則》，依據(jù)條令條例，結(jié)合學(xué)習(xí)瑞金大隊的成功管理經(jīng)驗，認認真真、扎扎實實抓好各項規(guī)章制度的落實，把基層正規(guī)12全文查看

第五篇：街道基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗交流

街道基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗交流

新中國成立**年來，我們黨注重從思想上建黨，不斷用發(fā)展的馬克思主義武裝全黨，不斷加強作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)造就了一支總體上適應(yīng)形勢任務(wù)需要的干部隊伍和大批善于治黨治國治軍的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，重視黨的基層組織建設(shè)，完善黨的制度，堅決開展反腐敗斗爭，把黨的建設(shè)提高到了新的水平。

多年來，**街道一直將基層黨組織建設(shè)作為一切工作的出發(fā)點和突破口，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，廣泛調(diào)動和激發(fā)基層黨員的先鋒模范性。

第一，機制創(chuàng)新方面。

（一）建立健全黨的基層各級組織。在搞好基層黨支部建設(shè)同時，建立健全基層工團組織，實現(xiàn)黨支部建在基層、黨小組活動在班組，工團組織全覆蓋，興趣小組聚人心，黨工團圍繞街道全局工作齊心協(xié)力促發(fā)展良好局面。緊密結(jié)合**街道實際，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨的力量取決于黨員質(zhì)量，讓黨員干部在一系列活動中接受愛國主義教育，堅定理想信念，拓寬工作視野，提高能力水平。

（三）以創(chuàng)新支部生活方式，促進支部建設(shè)上臺階。各支部密切結(jié)合業(yè)務(wù)工作，圍繞全面加強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，務(wù)實提出改進方向。組織召開專題組織生活會，民主評議黨員活動，貫徹上級精神、做到上情下達“架天線”，深入實際、了解人民群眾疾苦“接地氣”，把圍繞服務(wù)群眾利益大局作為街道黨委工作出發(fā)點和落腳點。

（三）開展“基層組織建設(shè)年”活動。把**年作為“基層組織建設(shè)年”，把加強基層組織建設(shè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點，圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”的主題，謀劃好思路，建設(shè)好制度，管理好陣地，開展好活動，發(fā)揮好作用，使支部做到工作規(guī)范化、活動經(jīng)?；?、決策科學(xué)化。每個基層黨組織至少建立一項務(wù)實管用的制度，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動規(guī)范化、長效化。嚴把黨員“入口關(guān)”，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，加大在基層一線中發(fā)展黨員工作力度，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

第二，建設(shè)成果方面。

（一）全面落實“強基固本工程”，對有50人以上職工的非公企業(yè)進行篩選，做好黨員發(fā)展工作，為建黨創(chuàng)造條件。從具有黨建工作經(jīng)驗的退二線干部、機關(guān)年輕干部、大學(xué)生村官中選聘出13位黨建工作指導(dǎo)員，共同抓好非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨組織組建工作；全面落實“群團聯(lián)創(chuàng)工程”。今年以來，工會、團工委、婦聯(lián)在非公企業(yè)、新社會組織及大型市場內(nèi)的組建工作和覆蓋面均實現(xiàn)了新的突破；全面落實“社會管理創(chuàng)新工程”。加強社區(qū)綜治規(guī)范化建設(shè)，15個社區(qū)于5月全部掛牌成立了社區(qū)社會管理綜合治理辦公室。規(guī)范社區(qū)聯(lián)防隊建設(shè)，治安志愿者、紅袖標(biāo)、中心戶長（樓道長）等群防群治隊伍全面落實，做到人防、物防、技防“三防”建設(shè)全覆蓋。

（二）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。突出抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，與開展“四找四學(xué)四比”活動相結(jié)合，帶動所在單位和職工爭創(chuàng)群眾滿意窗口、優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌和優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵；推進黨員志愿服務(wù)活動，全街道已有7個社區(qū)相繼成立了黨員志愿者、計生志愿者、青年志愿者、巾幗志愿者等各類志愿者隊伍共計39支，充分發(fā)揮了示范和引領(lǐng)作用，受到基層群眾的肯定和好評；深入實施三解三促活動。街道團工委、工會等6個部門分別掛鉤6個社區(qū)和6個企業(yè)，部門負責(zé)人擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，進行“一對一”結(jié)對，促進了資源共享和統(tǒng)籌共建工作；推動校企銀企對接活動。組織25家銀行與轄區(qū)90多家骨干企業(yè)召開了“共謀發(fā)展”銀企合作座談會，共商發(fā)展大計，共謀發(fā)展良策，化解資金供求矛盾。聯(lián)合清華大學(xué)開辦企業(yè)管理高級研修班，切實提升轄區(qū)企業(yè)管理者經(jīng)營管理能力。

新的歷史時期，在黨的十八大精神指引下，**街道將始終以黨的基層組織建設(shè)作為黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，和落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的堅強武器。不斷創(chuàng)新機制、篤實成果，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的各級基層組織建設(shè)。