第一篇：農(nóng)學院2012年黨政工作總結(jié)

農(nóng)學院2012年黨政工作總結(jié)

2012年是我校深入貫徹落實科學發(fā)展觀，開展保持黨的純潔性學習教育活動、基層組織建設年活動、學雷鋒年活動和全面學習貫徹落實黨的十八大會議精神，推動我校實現(xiàn)“四個發(fā)展”的重要一年。一年來，在校黨政的正確領(lǐng)導下，院黨委、院行政緊緊圍繞學院的中心工作，以提高教育教學質(zhì)量、提升科學研究水平、促進學科內(nèi)涵發(fā)展、深入開展科技服務專項活動等為重點，動員全體師生，統(tǒng)一思想認識，精心組織實施，圓滿完成了年初制定的各項工作。學院黨委獲山西省高校創(chuàng)先爭優(yōu)“先進基層黨組織”榮譽稱號。學院獲“大學生創(chuàng)業(yè)教育先進單位”、“畢業(yè)生就業(yè)先進單位”稱號?，F(xiàn)將一年的主要工作總結(jié)如下：

一、思想政治建設

學院始終堅持不懈的用社會主義核心價值體系的理論成果武裝廣大師生。以基層黨組織建設年活動、學雷鋒年活動、學習貫徹黨的十八大精神、“學院二級黨校培訓”、學生黨支部、班團支部建設等活動，積極構(gòu)建適應當代大學生成長成才的思想政治教育活動平臺。利用開展豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動豐富和活躍校園文化，占領(lǐng)學生的思想陣地，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和擇業(yè)觀；積極在廣大教職工中開展價值觀教育、職業(yè)道德教育，引導廣大教職工把全部精力投入到辦好人民滿意的教育工作中；不斷加強班子成員的思想和作風建設。加強理論學習提升班子成員的自身素質(zhì)和工作能力，提升科學決策水平。

二、廉政建設

學院以保持黨的純潔性教育活動、基層組織建設年活動為契機，在全體黨員、干部中深入開展黨風廉政教育活動。組織黨員干部認真學習《廉政準則》和教育部“十不準”的各項規(guī)定，警醒黨員干部，增強防腐拒變意識。認真 落實黨風廉政建設責任制。認真制定和完善學院各項具體工作的廉政風險排查權(quán)力規(guī)范運行目錄。堅決執(zhí)行對應的權(quán)力運行流程程序。認真執(zhí)行“三重一大”制度和黨政聯(lián)席決策議事制度。對學院教職工職稱晉升、評優(yōu)選模、選拔留人、干部選拔、教學和學科建設經(jīng)費分配、職工福利、學生各類獎助學金評定、學生組織發(fā)展等重大事項，堅持做到公開辦事、公正辦事、公平辦事。接受群眾監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行，有效杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三、保持黨的純潔性學習教育活動開展情況

新學期初，根據(jù)學校開展保持黨的純潔性教育活動工作的整體部署，院黨委認真制定活動方案。按照活動目標的5項要求，3月9日，學院召開全院師生黨員大會，做好宣傳動員。在學習動員階段，院黨委制定了詳細的學習計劃，采取集中培訓、黨員自學的方式先后學習了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上和在十七屆中央紀委七次全會上重要講話精神等文獻。組織黨員集體觀看了全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員郭明義的先進事跡。組織學院領(lǐng)導干部學習了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和學?！笆濉币?guī)劃。通過學習，全體黨員進一步增強了黨性修養(yǎng)、大局意識、組織觀念、法紀觀念和責任意識。在活動期間，院黨委還組織全體黨員開展了重溫入黨誓詞等活動。激發(fā)黨員的工作干勁。在學生黨員中以支部為單位，圍繞學雷鋒年活動，組織學生黨員開展了一系列的活動，發(fā)揮黨員在群眾中的先鋒模范作用。

在對照檢查，排查突出問題階段，院黨委采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、問卷調(diào)查、設置意見箱等形式，在全院師生中征求群眾的意見和建議。圍繞找準存在的突出問題，黨委對征求到的意見進行認真匯總和梳理。梳理出群眾重要意見5條，即

1、加強教工黨員發(fā)展。

2、加強黨員的教育和培養(yǎng)，特別是學生黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)。

3、學生黨員預備轉(zhuǎn)正應該結(jié)合平時的表現(xiàn)，充分聽取所在班級同學意見，而不能只看會議上的表現(xiàn)。

4、嚴抓學 生的考風考紀。

5、豐富組織生活會的形式。根據(jù)群眾提出的意見和建議，學院班子集體和班子成員結(jié)合自己分管的工作，認真撰寫剖析材料，制定整改措施積極落實。今年新發(fā)展教工黨員1名；在學校率先開展了學生黨員、干部工作績效考核；出臺了預備黨員轉(zhuǎn)正的考核辦法，比如，學生入學就是預備黨員的則必須經(jīng)過半年或一年的考察方能轉(zhuǎn)正，考察期內(nèi)成績不過半的不能轉(zhuǎn)正。在校生預備期內(nèi)成績不過半的不能轉(zhuǎn)正；出臺了學院學生考試違紀處理辦法；籌建起了2個黨員活動室，為支部開展活動提供了場所。

四、基層組織建設年活動開展情況

院黨委緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大” 基層組織建設年活動主題，按照“五個提升”認真制定活動方案，分步驟實施。

1、做好了學院6個教工、學生黨支部的調(diào)查摸底、分類定級工作 按照分類定級的目標考核要求，院黨委召開支部書記會議，對我院6個黨支部的情況進行全面調(diào)查，展開自評，通過自評摸清了支部的現(xiàn)狀。在此基礎(chǔ)上，按照校黨委擬定的黨支部分類定級評分參考標準，我們對各支部進行了分類定級。3個教工支部為先進，3個學生支部為較好。

2、選好了兩個書記，配齊了兩支隊伍

根據(jù)學校的要求，結(jié)合我院教工黨支部書記年齡偏大的實際情況，我們對學院教工黨支部進行了換屆選舉。在廣泛征求黨員意見的基礎(chǔ)上，通過支部推薦、黨委考察，于3月30日，各教工黨支部召開黨員大會進行了支委換屆選舉。

3、準確查找問題、對標整改落實

在深入調(diào)查摸底、對照“五個好”（領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）的標準，找準了應積極發(fā)展教工新黨員、豐富組織生活會的形式等問題。結(jié)合黨的純潔性教育活動，各黨支部提出了需要整改的突出問題，并做出了整改承諾，明確了目標任務、具體措施和完成時限、責任人等。落實情況已在保持黨的純潔性教育活動開展情況中說明不 再累述。

4、加強了陣地建設，完善了工作制度

利用支部建設經(jīng)費，建起了專門的黨支部活動室，活動室配備了豐富的黨支部建設和學習的書本資料。同時，完善了黨員學習制度、民主生活會制度、三會一課制度、換屆選舉等各項制度。并做到了制度上墻，規(guī)范了黨務工作，努力提升了黨建科學化水平。

5、圍繞學院重點工作，謀劃了一個好思路，開展了行之有效的工作 已在其他工作中介紹，不再累述。

五、科技服務專項活動開展情況

今年，學院依托去年建立的6個科技服務點，積極展開科技服務工作。聞喜服務點：（1）針對聞喜縣旱地小麥高產(chǎn)栽培展開了7項科技服務。（2）計培訓農(nóng)技推廣人員500多人次,農(nóng)民3000多人次,發(fā)放培訓資料20000冊；（3）4月23-24日在基地召開了“旱地小麥現(xiàn)場觀摩暨技術(shù)培訓會”，參會專家達100余人。

汾陽市服務點：（1）建立了2個谷子千畝示范區(qū)和2個百畝試驗田，試驗示范15個新品種，試驗示范推廣了9項新技術(shù)，（2）召開了精播技術(shù)、覆蓋播種一體化技術(shù)現(xiàn)場觀摩會，參加人數(shù)達1000余人次；（3）現(xiàn)場培訓農(nóng)民500余人次，印刷發(fā)放技術(shù)資料600余份。

孝義服務點：小雜糧：楊武德教授赴孝義對孝義小雜糧的田間實際情況及往年的種植效果進行實地考察，并制定了詳細的小雜糧種植規(guī)劃。

玉米高產(chǎn)示范栽培：3月-4月份，與當?shù)毓餐贫耸痉斗桨?，對農(nóng)民進行了技術(shù)培訓。秋后測產(chǎn)，我院專家指導的玉米高產(chǎn)示范田畝產(chǎn)達2000斤，創(chuàng)孝義市最高記錄。

左云服務點：為左云縣制定了馬鈴薯產(chǎn)業(yè)化發(fā)展五年規(guī)劃，為大型馬鈴薯種植農(nóng)場和農(nóng)戶提供種薯60余萬斤，并進行種植技術(shù)指導，舉辦培訓班十期，培訓農(nóng)民1000余人，發(fā)放技術(shù)資料2000多份。陵川服務點：組織學院中藥材種植專家王玉慶老師等到基地進行技術(shù)培訓，培訓3場次，培訓人次達500多人。4月10-15日，席書記又帶領(lǐng)3名教師到基地進行現(xiàn)場技術(shù)指導，效果良好。

蒲縣服務點：根據(jù)當?shù)剞r(nóng)業(yè)實際，初步確定在馬鈴薯脫毒繁殖技術(shù)、藥用植物栽培、小雜糧開發(fā)、豬羊養(yǎng)殖方面開展合作。確定了專家技術(shù)指導負責和聯(lián)系人，目前首先進行了藥用植物種植栽培及馬鈴薯脫毒快繁科技服務項目。家畜養(yǎng)殖培訓正在進行中。

太原市服務點：初步和太原市農(nóng)業(yè)局達成合作協(xié)議，圍繞“綠色蔬菜安全生產(chǎn)技術(shù)示范與推廣項目”，開展技術(shù)培訓、指導服務。

右玉縣服務點：初步和當?shù)卣_成合作協(xié)議，圍繞“有機綠色蕎麥標準化栽培技術(shù)體系” 開展技術(shù)培訓、指導服務。

另外，組織各服務點專家，積極申報了4項科技服務專項課題。還承攬了晉中市民政局退伍軍人中藥材栽培技術(shù)培訓。

六、教學工作

1、堅持兩條線的教學督查制度，促進學院教學質(zhì)量的提高

初步建立起了教學檢查監(jiān)督兩條線督查管理體系。即一條線是學生督查制度：建立了學生對教師課堂教學、實驗教學的登記卡制度。第二條線是院督查制度：建立了由院領(lǐng)導和專職督查員組成的督查組，確定專人每天檢查教師到課情況的登記制度。這些措施的實行，極大的促進了教風建設，使廣大教師樹立了嚴謹?shù)慕田L，為提高教學質(zhì)量提供了保障。

2、加強師資隊伍建設，提升教師隊伍的業(yè)務素質(zhì)

學院今年新引進青年博士1名、碩士1名。1人晉升為教授、5人晉升為副教授、6人晉升為講師，優(yōu)化了師資隊伍的結(jié)構(gòu)。在不斷加強隊伍建設的同時，下大力氣提升中青年教師的教學技能和業(yè)務水平，在全院中青年教師中開展教學基本功競賽活動。郭數(shù)進博士脫穎而出，先后參加我校和省高校工委組織的教學基本功競賽和山西省本科院校中青年教師教學基本功競賽 分別獲得理科組一等獎和理科組特等將。被山西省勞動競賽委員會授予“五一”勞動獎章。

3、加強專業(yè)建設，提升人才培養(yǎng)水平

配合學校開展的本科教學質(zhì)量月活動，學院積極組織系主任、專家、教授，精心準備申報材料，積極申報專業(yè)提升計劃和卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃項目。農(nóng)學、植物保護兩個專業(yè)被學校正式列入“卓越農(nóng)林人才培養(yǎng)”專業(yè)。和省農(nóng)科院作物所合作申報了國家級教學實踐基地。在學院和高志強教授的共同努力下，我院“山西小麥農(nóng)科教合作人才培養(yǎng)基地”被國家確定為首批農(nóng)科教合作人才培養(yǎng)基地。同時，學院整合教學資源，進行系和實驗室調(diào)整。增設本科實驗教學中心、重點學科實驗中心，成立了測試中心、顯微互動實驗室兩個學院級開放性實驗室。初步籌建了種子科學與工程、制藥工程、植物檢疫3個本科專業(yè)實驗室。通過加強專業(yè)建設，提升了人才培養(yǎng)水平。

七、科研工作

1、依托海外高層次人才、學術(shù)帶頭人，組建科技創(chuàng)新團隊，申報重大科研項目，提升科學研究水平

今年，學院充分發(fā)揮海外高層次人才和學科帶頭人的作用，根據(jù)其研究方向和優(yōu)勢，先后組建起了6個科研創(chuàng)新團隊。搭建起了“利用基因芯片的大豆分子育種研究”、“昆蟲神經(jīng)生理學”、“線蟲分類及線蟲病害研究”、“基因資源的開發(fā)與利用研究”、“蕎麥基因工程”、“有害生物綠色防控體系研究及應用”6個科技創(chuàng)新平臺。同時，積極鼓勵青年教師和博士申報重大科技項目和開展科技攻關(guān)研究。今年學院新增科研項目77項，其中國家自然科學基金項目5項（王瑞云、任祎、王計平、馮美臣、邢國芳）。新增科研經(jīng)費995萬元。吳永美博士和李潤植教授共同發(fā)表的學術(shù)論文被國際高水平期刊《Progress in Lipid Research》收錄，影響因子達到10.7。另外，學院一批學術(shù)骨干獲省、校學術(shù)帶頭人稱號。其中，韓淵懷教授被評為山西省學術(shù)技術(shù)帶頭人。馬瑞燕、杜維俊、吳玉香被學校評為學校首批中青年學術(shù)帶頭人及學術(shù)骨干。馬瑞燕 教授同時還被聘為“省僑聯(lián)特聘專家”。賈舉慶、郝曉娟博士被學校評為“學術(shù)骨干”。

2、廣邀海內(nèi)外學者開展學術(shù)交流，營造濃厚的學術(shù)氛圍，促進科研工作的良好開展

今年，學院先后邀請澳大利亞科學院Ary Hoffmann院士、中國農(nóng)科院馬春森研究員、浙江大學鄭經(jīng)武教授、浙江大學鄭經(jīng)武教授、加拿大阿爾伯塔農(nóng)科院植物病理專家黃曉芳博士、加拿大阿爾伯塔農(nóng)科院植物病理專家張贛發(fā)博士以及我院“百人計劃引進人才”李新民、趙增旗、孫學俊、許冬梅以及美國肯塔基州立大學李潤植教授到學院講學和學術(shù)交流。在全院營造了濃厚的學術(shù)氛圍，促進了學院科學研究工作的良好開展。

八、學科建設

學院積極爭取學科建設經(jīng)費，夯實學科基礎(chǔ)，促進學科內(nèi)涵發(fā)展。今年，作物學和植物保護學分別獲得120萬元的省重點學科建設專項經(jīng)費支持。農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治學科獲中央財政扶持地方院校專項經(jīng)費200萬元支持。同時，學院還籌建了重點學科實驗中心，選拔配齊了實驗中心、重點學科實驗室主任、副主任。為學科發(fā)展打下了較好的基礎(chǔ)。

九、學生工作

1、率先在學生干部、學生黨員中開展工作業(yè)績考核和群眾評議活動 為了進一步促進學生工作上水平、上臺階，學院率先在學生干部、學生黨員中實施工作考核制度。院黨委指導學院分團委詳細制定了學生干部、黨員工作考核細則。10—11月，我們利用2個月的時間，對學院109名學生黨員，350多名學生干部2012年春季學期的工作進行了全面的考核，并將結(jié)果在學生中進行張榜公示，不僅促進了學生干部、黨員的工作積極性，學生干部、黨員的工作目標也更加明確。也很好的調(diào)動了全體學生參與學生工作，監(jiān)督學生工作的積極性。

2、堅持不懈的開展大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動，提升大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì) 多年來，學院以不斷提升大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力為目標，堅持不懈的開展大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動。依托學院大學生校內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地、太谷縣食用菌綠能合作社等，積極在學生中推進創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)實踐。學院開展的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動得到共青團中央的認可。農(nóng)學專業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐活動以“團旗飄揚在希望的田野上”為題目被共青團中央學校部編著的《高?；鶎訄F支部活力寶典》收錄。今年，學院又有11個自主創(chuàng)業(yè)實踐項目在學院大學生校內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地進行，參加學生達150余人。學院大學生的創(chuàng)業(yè)活動被人民網(wǎng)、中國教育網(wǎng)、《新華每日電訊》、《科技日報》等多家主流媒體以《一所農(nóng)業(yè)大學的大學生創(chuàng)業(yè)探索》為題進行報道和轉(zhuǎn)載，受到關(guān)注。今年，學院獲“大學生創(chuàng)業(yè)教育先進單位”稱號。

3、積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，抓好畢業(yè)生就業(yè)工作。

我們對學院多年來的用人單位資料進行了整理建檔，做好用人單位跟蹤調(diào)研，對適合本院畢業(yè)生就業(yè)的重點地區(qū)、行業(yè)和重點單位進行回訪，了解用人單位對學院畢業(yè)生的最新要求。學院調(diào)動全院教職工，積極和社會涉農(nóng)企業(yè)聯(lián)系，組織企業(yè)招聘會，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。2012年新聯(lián)系四川陽光、隆平高科、山東登海種業(yè)、北京聯(lián)創(chuàng)、翼城縣菁華農(nóng)牧綜合開發(fā)有限公司等數(shù)十家企業(yè)到校招聘畢業(yè)生。畢業(yè)生年終一次性就業(yè)率達到86.2%。學院畢業(yè)生就業(yè)工作考核取得全校第二名的好成績。

十、工會工作

積極調(diào)動工會干部的積極性，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，積極創(chuàng)建學院“職工之家”，努力構(gòu)建和諧學院。開展豐富多彩的文體娛樂活動，豐富教職工業(yè)余文化生活。今年，工會成功組織教職工參加了學校的春季田徑運動會，得了團體總分第四名的好成績。舉辦了學院首屆教職工乒乓球比賽。

十一、離退休工作

在全體職工和學生中開展 “為離退休教職工送溫暖、獻愛心”活動。建立長效機制，以黨支部為單位，在廣大學生黨員中開展和困難離退休教職工結(jié) 對幫扶活動。把“尊老敬老創(chuàng)先進，管理服務爭一流”工作做的扎實有效。今年，學院獲得“離退休工作先進單位”稱號。

十二、其他工作

1、在全院選拔干部競聘上崗

根據(jù)學院發(fā)展的需要，對學院8個系進行了調(diào)整，新增設了基礎(chǔ)系、重點學科實驗中心、成立了本科教學實驗中心等。鑒于學院系主任年齡普遍偏大的現(xiàn)象，也為了更好的培養(yǎng)后備干部，進行了系主任調(diào)整。學院在全院中青年教師中廣泛動員，鼓勵中青年教師積極應聘崗位，有近20名中青年教師通過競聘擔任了系主任、實驗中心主任等職務，增強了工作活力。此外，還發(fā)揮老系主任的作用，成立了學院教學指導委員會和學術(shù)指導委員會。

2、充分利用校友資源，發(fā)揮校友作用，為學院發(fā)展做貢獻

今年是我校建校105周年，也是我校農(nóng)學專業(yè)78級校友畢業(yè)30周年。學院積極和校友聯(lián)系，邀請農(nóng)學專業(yè)78級校友回校聯(lián)誼。10月初，130余名校友歡聚母校，為母校捐贈價值近50萬元的紀念物，成為我校一道靚麗的風景。農(nóng)學782班校友、山西新科農(nóng)種子公司總經(jīng)理白晨生先生還主動和學院溝通，慷慨解囊出資200萬元基金，每年拿出10萬元，面向農(nóng)學院本科生和研究生設立基金獎學金，為學院人才培養(yǎng)積極做貢獻。

農(nóng)學院 2013年1月6日

第二篇：農(nóng)學院2004年黨政工作總結(jié)

農(nóng)學院2010年黨政工作總結(jié)

2010年是我校深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，建設學習型黨組織，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動我校實現(xiàn)“四個發(fā)展”的重要一年。一年來，在校黨委、校行政的正確領(lǐng)導下，學院領(lǐng)導緊緊圍繞校黨政的工作部署，認真貫徹中央和省委省政府以及學校的文件精神，統(tǒng)一思想認識，精心組織實施，圓滿完成了年初制定的各項工作目標。

現(xiàn)將學院一年來的工作總結(jié)如下。

一、圍繞建設學習型黨組織、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的文件精神，認真抓好全院師生的政治理論學習

按照校黨委的要求，院黨委積極組織班子成員認真學習了《我國中長期教育發(fā)展規(guī)劃綱要》、袁純清書記《在全省領(lǐng)導干部大會上的講話》精神和我校黨代會精神，提高了班子成員的理論素質(zhì)。

此外，院黨委還先后組織全體黨員認真學習了《六個“為什么”——對幾個重大問題的回答》、《七個“怎么看”——理論熱點面對面〃2010》、《劃清“四個重大界限”學習讀本》等理論讀本，組織全體黨員觀看了《右玉精神》、《七個怎么看》等影視資料。通過學習使黨員、干部轉(zhuǎn)變觀念，改進工作作風，不斷提升自身素質(zhì)和工作能力。

二、認真抓好反腐倡廉建設，做好廉政風險排查工作

根據(jù)學?！蛾P(guān)于執(zhí)行“三重一大”制度的規(guī)定》的要求，凡是屬于 1

“三重一大”的事情，我們要求班子每個成員都要開展認真的調(diào)查研究，在此基礎(chǔ)上，集體討論決定學院的重大問題。同時，加強班子的廉政建設，要求班子成員在平時的工作中，要嚴于律己，認真執(zhí)行廉政制度。此外，學院黨委還根據(jù)校紀委安排，制定了廉政風險排查權(quán)力運行目錄（18項）和對應的權(quán)力運行流程圖，提高了班子成員的拒腐防變能力。

三、召開了農(nóng)學院黨員大會，選舉產(chǎn)生了新一屆中共山西農(nóng)業(yè)大學農(nóng)學院委員會

今年，學院在博遠堂召開了中國共產(chǎn)黨農(nóng)學院黨員大會，大會聽取、審議和通過了席叢林同志代表學院黨委所作的工作報告；選舉并產(chǎn)生了新一屆的中共山西農(nóng)業(yè)大學農(nóng)學院委員會。大會提出未來五年要在黨的建設、科學管理、大學生思想政治教育、教學工作、科研工作等五個方面尋求新的突破，全面推進學院更好更快發(fā)展。

四、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做好學院師生的思想政治工作 今年8月份，根據(jù)學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案的具體要求和石書記在我校開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會上的講話精神，院黨委在學院基層黨組織和黨員中深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照基層組織“五個好”、黨員“五帶頭”的基本要求，加強支部建設和黨員的教育管理。同時，組織全體黨員結(jié)合本職工作進行公開承諾，并推選出5篇文章參加學校開展的創(chuàng)先爭優(yōu)征文撰寫活動。

五、教學工作

1．配合學校開展了院（部）本科教學工作動態(tài)評估。

2．配合教育廳專家組對我院相關(guān)教學質(zhì)量項目進行了專項檢查。3．完成了新一輪的本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂和論證工作。今年，學院對我院8個本科專業(yè)的人才培養(yǎng)方案進行了重新修訂，并舉行了本科專業(yè)人才培養(yǎng)論證會，邀請了華中師范大學化學學院農(nóng)藥化學研究所所長賀紅武教授、河北農(nóng)業(yè)大學教務處處長李存東教授、西北農(nóng)林科技大學植物保護學院副院長黃麗麗教授、山西大學生命科學與技術(shù)學院謝樹蓮教授為我院各本科專業(yè)的人才培養(yǎng)方案的修訂出謀劃策。各位專家充分肯定了各個專業(yè)人才培養(yǎng)方案的科學性、合理性和可操作性，同時也提出了十分寶貴的修改意見和建議。論證會后，各專業(yè)結(jié)合專家意見對人才培養(yǎng)方案進行了修改，確保了人才培養(yǎng)方案的可行性。

4．全面抓青年教師培訓，努力提高青年教師的教學水平。學院建立了由院領(lǐng)導和專職督查員組成的督查組，確定專人每天檢查教師的到課情況。今年，學院成立了由院領(lǐng)導和系主任組成的檢查組，對學院青年教師所上的多媒體課進行了聽課檢查，進一步促進了青年教師課堂教學水平的提高。學院還實行了青年教師導師制，為所有助教職稱的青年教師配備了一名高級職稱教師作為導師，指導他們的教學科研活動，有效地提高了青年教師的教學水平。今年，學院的總體教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，應屆畢業(yè)生（06級校本部學生）平均考取研究生率穩(wěn)中有升，達30.4%。

5．教學質(zhì)量工程不斷推進，師資隊伍質(zhì)量不斷提高

郝建平老師的《作物栽培學》被評為省級精品課程。植物保護專業(yè)

被評為國家級特色專業(yè)。孫黛珍老師、馬瑞燕老師被評為省級教學名師。此外，學院還成功承辦了全國昆蟲生態(tài)學學術(shù)研討會。

今年我院新增博導4名，教授1人，副教授13人，新進了6名博士，又吸引了兩名海外高層次人才趙增旗、許冬梅教授來我院工作，為學院師資隊伍注入了新的血液，使學院的師資隊伍結(jié)構(gòu)更加合理，師資隊伍質(zhì)量不斷提高。

六、科研工作 1.新增科研項目情況

今年學院在科研工作上，堅持重點突破，多渠道申報，積極鼓勵、扶持學院具有博士學位的中青年教師申報科研項目。新增科研項目45項，其中省級以上縱向項目25項，橫向項目17項，校創(chuàng)新基金項目3項，新增科研經(jīng)費395.96萬元，學院在研項目總經(jīng)費達996.86萬元。學院今年新增國家自然基金項目2項（馬瑞燕、郝曉娟），中國煙草種質(zhì)資源平臺建設專項1項，山西省財政支持農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化項目2項，山西省科技攻關(guān)計劃項目6項，山西省自然科學基金1項，山西省留學基金項目6項，山西省青年科學基金資助項目3項，山西省高等學科優(yōu)秀青年學術(shù)帶頭人項目1項，山西省人事廳引進人才計劃項目3項。

2.獲獎成果、鑒定成果和品種審定情況

今年學院還有獲獎成果2項（楊武德教授主持的《土壤侵蝕定位土芯Eu示蹤法及其應用研究》獲山西省科學技術(shù)獎自然科學類二等獎，馬瑞燕教授主持的《溫室粉虱的發(fā)生規(guī)律及其持續(xù)控制技術(shù)的研究》獲山

西省科學技術(shù)獎自然科學類三等獎），鑒定成果2項（楊武德教授主持的《基于4S的冬小麥長勢動態(tài)監(jiān)測與估產(chǎn)研究》經(jīng)省科技廳鑒定達國際領(lǐng)先水平，王玉國教授主持的《山西名棗組培快繁技術(shù)研究》經(jīng)省科技廳鑒定達國際先進水平），審定農(nóng)作物品種1個（苗果園教授的“山農(nóng)129”）。

3.科研團隊活動

（1）學院依托引進的兩名海外高科技人才李新民博士、韓淵懷博士組織學院廣大中青年教師建立了科研創(chuàng)新團隊，搭建了“利用基因芯片技術(shù)進行轉(zhuǎn)基因大豆育種”和“玉米種子萌發(fā)的分子機理研究”科研平臺。

（2）今年新引進的海外高層次人才趙增旗博士和學院相關(guān)專業(yè)的教師組建了科研團隊，并聯(lián)合浙江大學、國外相關(guān)領(lǐng)域的專家開展對線蟲的研究。

（3）另一名海外高層次人才許冬梅博士與學院很多教師在科研方面進行了跨學科研討，并初步探討了合作意向。

（4）學院還組織中青年教師黨員參加韓淵懷老師成立的學術(shù)研討沙龍，在全院營造濃厚的學術(shù)氛圍，努力提升學院科學研究水平。目前，有近10名青年博士和韓淵懷博士進行結(jié)對子，通過韓淵懷博士的指導，正積極申報科研項目。

七、學科建設

今年學院申報成功了“植物保護學”一級學科。此外，省級重點學科作物栽培學與耕作學獲得了中央財政支持地方專項資金300萬元。

八、學生工作平穩(wěn)有序，取得顯著成績（1）加強對學生干部和黨員的教育

學院通過召開座談會等形式讓學生干部和黨員相互交流學習心得，進而提高了他們的理論水平。通過舉辦成功者之路報告會等教育活動，廣大學生干部和黨員積極向上，表現(xiàn)出了良好的精神風貌。今年，學院黨委共發(fā)展了93名黨員，共對210名入黨積極分子進行了集中黨課學習和培訓，取得了良好的效果。

（2）做好學生獎助學金的評定工作

學院黨委本著公平、公正、公開的原則，評出了學校以及學院的各類獎學金。今年學院共有2名同學獲國家獎學金，6名同學獲校長獎學金，52名同學獲國家勵志獎學金，20名同學獲學院李煥章基金獎學金，37名同學獲華頓基金獎學金，25名同學獲科技傳播獎學金。

（3）引導學生樹立正確的就業(yè)觀，增強了就業(yè)工作的服務意識和能力

學院安排專門的輔導員分管就業(yè)工作。同時，還邀請了省“百人計劃”特聘專家韓淵懷教授、省藥檢所所長麻寶真研究員、壽陽縣副縣長楊子文等優(yōu)秀人士為學生做講座，幫助青年學生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，幫助青年學生規(guī)劃自己的大學職業(yè)生涯。此外，學院繼續(xù)堅持“走出去，引進來”的工作方針，通過多種渠道來聯(lián)系外面的用人單位，邀請他們來我校舉辦各種類型的中小型招聘會，今年共成功舉辦了20多場次的中小型招聘會，累計簽用人合同達100多份。另外，我們還認真細

致的為畢業(yè)生做好檔案信息的登錄和管理，確保了2010屆456名畢業(yè)生檔案和派遣的順利進行。

（4）學生文體活動成績突出

學院積極倡導學生參加多種多樣的文體活動，豐富自己的校園生活，在學校組織的很多比賽中均取得了不錯的成績。創(chuàng)先爭優(yōu)征文比賽獲得一等獎；校園文明杯辯論賽獲二等獎；校園文化月活動器樂大賽獲二等獎；山西農(nóng)業(yè)大學校園導游員選拔比賽獲二等獎；山西農(nóng)業(yè)大學校園文化月曲藝大賽獲二等獎；“我的大學生活”演講比賽獲三等獎；“發(fā)現(xiàn)農(nóng)大之美”攝影展獲三等獎。

（5）暑期社會實踐活動成績卓著

今年暑期學院組織優(yōu)秀學生分別前往昔陽縣和太谷縣三臺村開展科技支農(nóng)與支教活動，強化了學生的社會榮譽感和責任感，對提高我院學生的社會實踐動手能力起到了積極的作用。9月18日，青年馬克思主義工程學員隨校團委及院分團委書記到達武鄉(xiāng)參觀了八路軍太行紀念館。

（6）繼續(xù)開展大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動

學院學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐在去年的基礎(chǔ)上取得了新突破，共有4名同學（蔣瑛輝、趙少江、裴鵬剛、丁 玎）的發(fā)明創(chuàng)造榮獲國家專利并獲得證書，對學院全體學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐起到了極大的激勵作用。

（7）做好考風考紀教育

今年學院以大學生英語學習為抓手，抓學風建設，帶動教風、考風的好轉(zhuǎn)。學院“大學生英語愛好者協(xié)會”聘請全國“瘋狂英語”華北區(qū)

講師我院99級校友羅保忠同學回校給在校學生傳授英語口語學習的技巧和方法。學院免費為同學們開辦了“英語聽說培訓班”，提高了學生學習英語的興趣，受到學生的好評，也帶動了學風的好轉(zhuǎn)，促進了教風、考風建設。期末考試前，學院專門組織召開了考風考紀動員大會，要求同學們“誠實做人，誠信考試”，經(jīng)過動員，本學期的期末考試考風有了很大的改善。

九、新農(nóng)村建設工作正在良好開展

根據(jù)學校社會主義新農(nóng)村建設的工作部署，我院黨政領(lǐng)導高度重視。今年，學院黨委積極和昔陽縣委組織部、呂梁市委組織部聯(lián)系開展大學生村官培訓工作，共舉辦了3期培訓班，培訓人數(shù)達到240余人，為當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟建設和發(fā)展貢獻了力量。10月份，為了提升黨員干部服務新農(nóng)村建設的水平，院黨委又先后組織黨員代表赴我省左云縣、山東壽光市進行考察學習，并依托我院彭鎖堂博士在左云縣開辦的農(nóng)業(yè)科技服務點，在左云縣開展“特色雜糧種植規(guī)劃、馬鈴薯種薯原種繁殖等科技服務，受到了左云縣委縣政府的好評。

十、工會工作取得較好的成績

在校工會和院黨政的大力支持下，積極創(chuàng)建學院“職工之家”，努力構(gòu)建和諧學院。每周五下午學院都組織廣大教師在標本室開展豐富多彩的文體娛樂活動，豐富教職工業(yè)余文化生活。在學校組織的春季田徑運動會上，我院教工代表隊取得了團體總分第三名的好成績。在校工會組織的教職工交誼舞比賽中，我院獲得了三等獎。

十一、校內(nèi)教學實踐基地建設 1．教學基地設施條件得到較大的改善

今年，在學校領(lǐng)導的幫助下，學院修繕了掛藏樓，新建了400多平米的日光溫室，有效的改善了老師們科研辦公條件。

2．教學基地服務教學、服務科研的水平不斷提高

實踐教學，是本科教育的一個重要環(huán)節(jié)，是強化學生實踐意識、提高學生實踐技能的重要渠道。一年來，基地工作人員不斷提高管理水平，積極主動承擔實踐教學和田間科研管理任務。完成學院本科生實踐教學的作物標本區(qū)建設（種植作物標本100余種）。承擔32項62畝的教師科研田間管理任務，較好的促進了學院教學科研工作的良好開展。

十二、規(guī)章制度建設

今年，學院出臺、修訂完善了教職工考核辦法、教職工津貼分配辦法、離退休教師科研管理辦法、溫室使用及管理等規(guī)章制度8項。制定了廉政風險排查權(quán)力運行目錄（18項）和對應的權(quán)力運行流程圖。

農(nóng)學院

2011年3月23日

第三篇：2012農(nóng)學院工會工作總結(jié)

2012農(nóng)學院工會工作總結(jié)

農(nóng)學院部門工會圍繞學校的中心工作，根據(jù)學校黨委和學校工會的總體部署和要求，認真履行職能，積極開展建設幸福教職工之家活動，表現(xiàn)在以下幾點：

一、堅持學院工會活動及事務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督職能。

充分發(fā)揮教職員工的主人翁精神，有關(guān)學院工會活動及相關(guān)事務重大決策問題廣泛征求全體職工意見。注重聽取教職工建議，讓每個教師都關(guān)心關(guān)注學校與學院的發(fā)展，實施民主管理，為學校的發(fā)展獻計獻策。

二、加強理論學習，努力促進學院改革發(fā)展。

部門工會積極發(fā)揮分工會的相關(guān)功能，組織教職工按照學校、學院的統(tǒng)一部署規(guī)劃，認真學習黨和政府的有關(guān)政策文件、國家中長期教育改革發(fā)展綱要及黨的十八大精神，加強教師們的師德教育。

三、充分發(fā)揮工會的紐帶作用。

部門工會多次采取談話、座談、活動等方式，加強與每位教職員工的溝通和聯(lián)系,積極主動配合學院開展各項思想教育和精神文明建設活動，加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生職業(yè)觀。從日常生活中關(guān)心他們的需求,幫助他們解決實際困難,真心實意地為他們服務,在人心上留人,穩(wěn)住事業(yè)發(fā)展團隊。

四、積極開展文體活動，關(guān)心教工疾苦，努力把工會建成溫暖的職工之家。

對于剛?cè)肼毜哪贻p教師，組織老教師一對一的幫助、指導年青教師，從為人處世、學術(shù)修養(yǎng)、教學實施、生活點滴等方方面面給予年青教師指點；維護教職工的合法權(quán)益，建立和完善了困難教職工的幫扶救助機制；及時關(guān)注教職工的工作問題和生活困難，如實向?qū)W校反映教職工在工作、學習、家庭和身心健康等方面的問題和要求：關(guān)心教職工的實際困難，教職工遇有婚喪產(chǎn)假和生病，學院工會都及時組織人員前去慰問，把學院里的關(guān)心送到每個教職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中去。

做好教職工的福利工作。根據(jù)學校統(tǒng)一安排，暑期組織教職工到祖國各地旅游，在游覽祖國大好河山之余，釋放緊張的工作、學習壓力，讓老師們以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到第二學期的教學、科研工作之中；在國慶、元旦等節(jié)日組織豐富多彩的活動，使大家在緊張的工作之余放松心情，過一個開心的假日，并送上節(jié)日慰問品進行慰問；每逢教職工生日時，送上一份生日禮物和溫馨的祝福。通過這些活動，提高了學院的凝聚力，使廣大教職工感到工會大家庭的溫暖。

開展各種文體活動，豐富教職工業(yè)余生活，加強精神文明建設。我院年輕教師較多，精力充沛，充滿活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅大方，工會開展了各項文體活動，豐富了教工業(yè)余生活，而且提高了教師的綜合素質(zhì)，增強了全系的凝聚力、創(chuàng)造力、影響力。廣泛發(fā)動教師參加學校運動會、羽毛球、籃球比賽、女教工

插花比賽等各種比賽。

2012年4月，在學院副院長謝振文教授的大力支持配合下，組織全院教工前往新會農(nóng)科所調(diào)研學習，參觀了謝院長在農(nóng)科所的科研基地，并聽取了當?shù)剞r(nóng)科所領(lǐng)導的介紹，本次活動為教師們開展產(chǎn)學研結(jié)合的科研活動提供了很好的學習樣本，教師們深受啟發(fā)。

2012年5月，在學院黨政領(lǐng)導的強力支持配合下，組織全院教工前往封開調(diào)研當?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，特別是柑桔產(chǎn)業(yè)，對于當?shù)馗探郛a(chǎn)業(yè)遭遇黃龍病為害的現(xiàn)狀有了清晰的了解，專家教授們積極為當?shù)馗探郛a(chǎn)業(yè)發(fā)展獻計獻策，并在本次活動后，建立了農(nóng)學院和封開當?shù)剞r(nóng)業(yè)部門的長線聯(lián)系。

2012年下半年的教工藍球賽，農(nóng)學、生科、管院聯(lián)隊取得團體第三名，為農(nóng)學院成立以來藍球隊取得的最好成績。

總之，農(nóng)學院部門工會發(fā)揮了應有的作用，配合部門黨政領(lǐng)導并在他們的幫助下，開展了一系列活動，取得了一定的成績，得到全體教工的肯定，我們將再接再厲做好本院工會各項工作，為把我院教工會建設成為溫馨之家而奮斗。

2012年12月18日

第四篇：2010-2011農(nóng)學院工會工作總結(jié)

2010-2011農(nóng)學院工會工作總結(jié)

自農(nóng)學院成立以來，部門工會根據(jù)學校黨委和上級工會的總體部署和要求，圍繞學校的中心工作，認真履行職能，積極開展建設教職工之家活動，具體有以下幾點：

1.加強理論學習，努力促進學院改革發(fā)展。

部門工會積極發(fā)揮分工會的相關(guān)功能，組織教職工按照學校、學院的統(tǒng)一部署規(guī)劃，認真學習黨和政府的有關(guān)政策文件、國家中長期教育改革發(fā)展綱要及黨的十七大精神，加強教師們的師德教育。

2.堅持院務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督職能。實行院務公開，發(fā)揮教職員工的主人翁精神，學院重大決策問題廣泛征求全體職工意見。

(1)院務公開。

向院內(nèi)教職工全面的公開黨建，職稱評定，評先，考核，福利，教學，考研，實習，招生就業(yè)等整個工作情況，集體討論、民主決策，公開各項經(jīng)費的使用情況，廣泛征求大家的意見和建議，調(diào)動廣大教職工參與管理的積極性，加強院內(nèi)民主建設及廉政建設，得到全院教職工的一致好評。

(2)民主管理。

注重聽取教職工建議，讓每個教師都關(guān)心關(guān)注學校與學院的發(fā)展，參與學校的重大決策，實施民主管理，為學校的獻計獻策。

3.工會的紐帶作用。部門工會多次采取談話、座談、活動等方式，加強與每位教職員工的溝通和聯(lián)系,積極主動配合學院開展各項思想教育和精神文明建設活動，加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生職業(yè)觀。從日常生活中關(guān)心他們的需求,幫助他們解決實際困難,真心實意地為他們服務,在人心上留人,穩(wěn)住事業(yè)發(fā)展團隊。

4.積極開展文體活動，關(guān)心教工疾苦，努力把工會建成溫暖的職工之家。

(1)以老教師帶年青教師。

組織老教師一對一的幫助、指導年青教師，從為人處世、學術(shù)修養(yǎng)、教學實施、生活點滴等方方面面給予年青教師指點。

(2)維護教職工的合法權(quán)益，建立和完善了困難教職工的幫扶救助機制。

及時關(guān)注教職工的工作問題和生活困難，如實向?qū)W校反映教職工在工作、學習、家庭和身心健康等方面的問題和要求：關(guān)心教職工的實際困難，教職工遇有婚喪產(chǎn)假和生病，學院工會都及時組織人員前去慰問，把學院里的關(guān)心送到每個教職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中去。

(3)做好教職工的福利工作：暑期組織教職工到祖國各地旅游，受到廣大教職工的一致好評；在國慶、元旦等節(jié)日組織豐富多彩的活動，使大家在緊張的工作之余放松心情，過一個開心的假日，并送上節(jié)日慰問品進行慰問；每逢教職工生日時，送上一份生日禮物和溫馨的祝福。通過這些活動，提高了學院的凝聚力，使廣大教職工感到工會大家庭的溫暖。

(4)開展各種文體活動，豐富教職工業(yè)余生活，加強精神文明建設。我院年輕教師較多，精力充沛，充滿活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅大方，工會開展了各項文體活動，豐富了教工業(yè)余生活，而且提高了教師的綜合素質(zhì)，增強了全系的凝聚力、創(chuàng)造力、影響力。廣泛發(fā)動教師參加學校運動會、羽毛球、籃球比賽、女教工插花比賽等各種比賽。

總之，自農(nóng)學院成立以來，部門工會發(fā)揮了應有的作用，配合部門黨政領(lǐng)導并在他們的幫助下，開展了一系列活動，取得了一定的成績，得到全體教工的肯定，我們將再接再勵做好本院工會各項工作，為把我院教工會建設成為溫馨之家而奮斗。

2011年11月18日

第五篇：農(nóng)學院2012～2013學學生工作總結(jié)

農(nóng)學院2012～2013學學生工作總結(jié)

2012～2013學農(nóng)學院學生工作以科學發(fā)展觀及黨的十八大精神為指導，堅持“以學生為本，一切為了學生”的理念，不僅結(jié)合求真、至善、融合的校訓，而且以加強學生思想教育為主線，以加強學生學風建設為重點，以促進學生“成人、成才、成功”為目標，以完善科學管理制度為保障，以建設學生發(fā)展平臺為載體，構(gòu)建學習型研究型學生工作部門，全面推進大學生思想政治教育“六進公寓”工作，開創(chuàng)學生工作的新局面。

一、學生教育

1、理想信念教育

為學習和貫徹黨的十八大精神，以團支部為單位組織全院學生觀看了視頻《十八大大學篇（1-4）》；組織農(nóng)學院中國化馬克思主義理論學習研究會開展了學習貫徹黨的十八大精神系列座談會；開展“與信仰對話——社會主義核心價值體系學習教育”活動，幫助大學生深入把握社會主義核心價值體系六個重大問題，切實提高大學生思想政治素質(zhì)。

為加強中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)和中國革命傳統(tǒng)的教育，組織了2012級全體學生清明節(jié)祭掃烈士墓，開展了“重溫入團儀式、增強團員意識”活動；紀念“五·四運動”九十四周年，開展了“緬懷革命先烈、繼承光榮傳統(tǒng)”教育活動。

組織開展“中國夢”系列活動，包括觀看2012年感動中國人物頒獎晚會，舉辦了“最美中國夢”漫畫展、征文比賽、PPT演講比賽等活動，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強學生自身的思想道德建設。

2、人文素質(zhì)教育

圍繞“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的公民道德基本規(guī)范教育，意在引導學生養(yǎng)成文明禮儀、誠實守信、勤儉節(jié)約的良好品德，開展了公民道德基本規(guī)范教育，組織學生學習《弟子規(guī)》、“高教三十條”，引導學生養(yǎng)成尊師重教、誠實守信、勤儉節(jié)約的良好品德和習慣。

開展了“高雅藝術(shù)進校園”活動，組織名曲名畫欣賞會，“一人一本好書”讀書月活動，引導學生陶冶情操、培養(yǎng)興趣。

以專業(yè)為單位組織學生觀看了“環(huán)球同此涼熱”綜藝節(jié)目，開展了“爭做環(huán)保使者,共創(chuàng)綠色文明”活動，對學生進行了生態(tài)環(huán)境和環(huán)境保護意識教育。

組織了“弘揚雷鋒精神，攜手與愛同行”活動，“我的權(quán)益，我維護”3·15維權(quán)活動，“情系災區(qū)，祈福雅安”捐款活動等。

開展感恩教育，引導學生正確認識和對待國家助學貸款和專項獎助學金，學會理解和尊重教師的勞動，常懷感恩之心，用自身行動詮釋感念之情。

二、學生管理

1、增設院學生會心理部、系學生會心理部和班委會心理委員，調(diào)整延邊大學農(nóng)學院同輩咨詢分部，形成兩套組織機構(gòu)。并且延邊大學農(nóng)學院同輩咨詢分部被評為延邊大學“優(yōu)秀同輩咨詢分部”。同時制定了《農(nóng)學院學生心理危機預警辦法》；舉辦了農(nóng)學院第五屆“心理情景劇大賽”，參加了延邊大學第七屆心理文化月系列活動，農(nóng)學院獲得了“優(yōu)秀組織獎”。

2、為維護校園安全穩(wěn)定工作，開展了“珍愛生命”系列活動，包括學生寢室衛(wèi)生、防盜和防火安全教育活動，食品衛(wèi)生安全教育和H7N9禽流感宣講等活動，提高學生安全隱患意識。而且設立學生公寓二號樓和十一號樓“樓工委”，建立寢室長、樓層長和樓長逐層管理機構(gòu)，開展了“最美寢室”、“熱愛生活，熱愛運動”等活動。并且形成學生會定期檢查，學生黨員聯(lián)系新生寢室，學工辦輔導員臨時抽查，班主任深入學生寢室四位一體的管理模式。

3、完成了家庭經(jīng)濟困難學生資助的相關(guān)工作。首先根據(jù)延邊大學家庭經(jīng)濟困難學生等級劃分標準，核實和調(diào)整農(nóng)學院貧困生，目前我院極困60名，特困239名，困難938名，錄入《延邊大學學生管理系統(tǒng)》。其次制定了《農(nóng)學院學生校外勤工儉學暫行條例》和《農(nóng)學院學生校外勤工儉學登記表》，規(guī)范了學生校外勤工儉學。并且按照《延邊大學資助經(jīng)濟困難學生暫行辦法》，嚴格遵循公開、公正、公平原則，評定專項獎助學金；根據(jù)《延邊大學學生勤工助學管理辦法（試行）》，合理調(diào)整校內(nèi)勤工助學崗位，切實解決了廣大貧困生的后顧之憂。

4、加強了日常管理，開學初統(tǒng)計《農(nóng)學院學生基本信息統(tǒng)計表》，建立《農(nóng)學院學生電子名冊》，使每一名學生工作人員切實掌握學生基本情況；制定《農(nóng)學院學生考勤制度》，隨時掌握學生在校情況；完成“學生管理系統(tǒng)”的錄入工作。以教風學風建設活動為契機，制定課堂紀律條例，加大考勤力度，形成學生自查、任課教師檢查和輔導員抽查相結(jié)合的三位一體的考勤管理模式，保障學生課堂出勤率和學習效率，及時對后進生進行了批評教育和紀律處分。

5、農(nóng)學院團委組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會”，涌現(xiàn)出三個優(yōu)秀團支部；有77名同學表現(xiàn)突出，獲得了相應的鼓勵。充分挖掘和推廣基層團組織中的一些好的工作典型和經(jīng)驗，以促進團組織工作目標化，活動經(jīng)?；芾砜茖W化，記錄規(guī)范化，從而基本達到“以達標促建設，以競賽增活力”的目的。

三、校園文化活動

1、組織開展了農(nóng)學院 “2012級迎新生文藝晚會”“紀念12.9”等大型活動。

2、參加延邊大學第七屆田徑運動大會，獲得了本科生組團體第二名、本科生組男子團體第二名和本科生組女子團體第二名，獲得了體育道德風尚獎。

3、舉辦了“三大球”比賽、送老生文藝晚會、棋牌大賽、攝影大賽和知識競賽等校園文化活動。

4、開展了青年志愿者“四進社區(qū)”，開展了“尊老”“愛幼”“助殘”等系列活動，組織了青年志愿者“三下鄉(xiāng)”大學生社會實踐活動。

四、學風建設

1、實施“人生導航計劃”，針對2012級學生開展了職業(yè)生涯教育，讓每名同學都制定自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃和大學四年的學習發(fā)展規(guī)劃，讓學生明確了目標，調(diào)動了學習熱情。

2、利用寒暑假時間，組織學生走出校門，走進社會、與大北農(nóng)集團和博瑞牧業(yè)有限公司等企業(yè)合作，派遣了近80名左右學生到企業(yè)去，進行了為期兩周的培訓和上崗，使學生真正了解專業(yè)優(yōu)勢，并組織他們返校后為同班同學做了翔實的匯報會，調(diào)動學生的學習熱情，進一步鞏固學生的專業(yè)思想。

3、與禾豐集團和望康寵物醫(yī)院合作，開辦了禾豐職場班（30名）和望康職場班（40名）。

4、組織了考前動員大會，學習《延邊大學學生紀律處分條例》中涉及到考場紀律和考試作弊的條款，開展了《誠信考試承諾書》簽名活動，嚴抓考風考紀，考風得到了一定的好轉(zhuǎn)。

5、堅持組織了每月兩次的“周末講壇”活動，組織了10次專題講座，開展了第六屆園林設計和模擬沙盤競賽、第一屆畢業(yè)設計大賽等專業(yè)技能競賽活動，濃郁了學術(shù)氛圍。

五、新生入學教育和畢業(yè)生就業(yè)指導工作

1、制定《農(nóng)學院2012年新生入學接待方案》，組織了2012年新生家長座談會和新生專業(yè)介紹宣講活動，組織了2012年新生入學系列教育活動。

2、組織了畢業(yè)生專題講座，解讀就業(yè)政策和就業(yè)流程，解答畢業(yè)生關(guān)心的問題；與延吉市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“巾幗創(chuàng)業(yè)先鋒”校園宣講會，開展了自主創(chuàng)業(yè)教育。

3、組織了“我的求職之路”畢業(yè)生報告會，每個專業(yè)選擇2名2013屆畢業(yè)生在離校之前給本專業(yè)2012級學生講述自己應聘、面試、實習的感悟，引導在校生端正求職心態(tài)，樹立正確的就業(yè)觀。

4、按照學校的部署，開展了大學生預征入伍宣傳動員工作，我院5名學生報名。

5、組織了5場“校園招聘會”，調(diào)動全院教職員工積極拓寬了畢業(yè)生就業(yè)渠道，2013屆畢業(yè)生初次就業(yè)率達到82.36%。其中，動物科學、生物技術(shù)、動物醫(yī)學和農(nóng)林經(jīng)濟管理四個專業(yè)低于平均值。

六、學生工作隊伍建設

1、加強學生干部隊伍建設，選舉產(chǎn)生了農(nóng)學院第二十三屆學生會，指導學生干部考核和調(diào)整；組織了學生干部培訓班，對農(nóng)學院100多名學生干部進行了培訓。

2、制定《農(nóng)學院班主任工作條例》和《農(nóng)學院班主任考核細則》，印發(fā)《班主任日志》，規(guī)范班主任工作和考核驗收。

3、學生工作人員認真研究學生工作，先后刊登了《社會主義核心價值體系的構(gòu)建對校園文化的影響》等兩篇學生工作方面的論文。

七、過去的一年里，農(nóng)學院學生工作雖然取得了一些成績，但是仍然存在一些問題，亟待解決。

1、學生學習積極性較差。

2、學生考試作弊現(xiàn)象屢禁不止。

3、畢業(yè)生在擇業(yè)上表現(xiàn)被動參與和消極等待。