第一篇：采購部崗位職責(zé)、權(quán)限和任職要求

采購部崗位職責(zé)、權(quán)限和任職要求

部長

職責(zé)與權(quán)限

? 及時采購物資，特殊物資應(yīng)配合生產(chǎn)部限時采購 ? 貨比三家，輔助材料采購成本逐年下降 ? 配合工程部進行新材料的試用及認定工作

? 尋找新供方并組織對新方進行考察、審核、評估、定點 ? 關(guān)鍵材料供方必須進行審核、評估

? 建立供應(yīng)商管理檔案，合格供方名錄要及時準確更新 ? 做好合格供方的評定工作

? 負責(zé)倉庫管理工作，化學(xué)品倉庫泄露事故為零

? 確保原材料和輔料的在庫數(shù)量，滿足生產(chǎn)的需要，因原材料無庫存停產(chǎn)為零 ? 確保設(shè)備備品、配件齊全，滿足生產(chǎn)的需要，因設(shè)備常規(guī)配件停產(chǎn)為零 ? 確保各類體系在本部門得到有效運行

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求

? 負責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標。

? 有權(quán)對采購、倉庫管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題進行處理或提出處理意見

任職要求

? 教育經(jīng)歷：大專以上或相當學(xué)歷

? 培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過公共關(guān)系學(xué)、經(jīng)濟法、合同法等適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn)。

? 經(jīng)驗（經(jīng)歷）：有3年以上的采購工作經(jīng)驗。? 工作態(tài)度和技能：

? 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、有較強的協(xié)調(diào)能力 ? 個人素質(zhì)好，責(zé)任性強，有良好的職業(yè)道德

? 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事，廉潔奉公 ? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限，并認真組織履行

倉庫保管員

職責(zé)與權(quán)限

? 負責(zé)倉庫規(guī)劃，編制、推行改進倉儲管理制度及作業(yè)流程

? 倉庫要做到帳、卡、物三相符，物資對方要有明顯標牌（特別是有環(huán)保要求的材料）品種、規(guī)格、型號清清楚楚，通道通暢，物資對方在物料區(qū)域內(nèi)

? 負責(zé)原材料和設(shè)備配件隨時向有關(guān)負責(zé)人反饋庫存物資狀況，以免造成物資積壓、缺料停產(chǎn)等，防止超期物資、保持倉庫干燥、清潔等

? 對庫內(nèi)不同產(chǎn)品執(zhí)行標識，做到先進先出，對不合格品要標識和隔離，確保不合格品不入庫、不發(fā)貨

? 對超儲存期物資要及時報品質(zhì)部，以便品質(zhì)部對超期物資進行質(zhì)量控制，做好倉庫的盤庫工作，并及時將盤點結(jié)果報相關(guān)部門 ? 按規(guī)定存放化學(xué)品，并負責(zé)化學(xué)品倉庫的安全

本崗位人員基本要求

? 高中以上或相當學(xué)歷 ? 有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

? 具有較強的責(zé)任感和協(xié)調(diào)、溝通能力，個人基本素質(zhì)好 熟悉本公司重要環(huán)節(jié)因素，并能按規(guī)定進行控制

第二篇：采購部崗位職責(zé)及任職要求

采購部主管崗位

一、崗位職責(zé)：

1、主持采購部日常工作，協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)與各供應(yīng)商、外協(xié)廠的工作關(guān)系；

2、團結(jié)同事，發(fā)揮團隊精神，努力工作，發(fā)揮每個人的特點和聰明才智，把工作做好，努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能，并不斷的改進工作方法，改進工作效率、樹立廉潔的工作作風(fēng)；

3、對第一個業(yè)務(wù)訂單認真評審，確認交期的可行性，對每一個采購訂單評審、監(jiān)督價格合理性，努力降低成本，為公司爭取更高的效益；

4、對每一個供應(yīng)商資格進行評審和監(jiān)督，選用相適應(yīng)的供應(yīng)商，確保采購材料品質(zhì)優(yōu)良、價格便宜、合理、交期準時、售后服務(wù)好，保證公司生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)；

5、及時掌握生產(chǎn)、物料庫存動態(tài)，掌握生產(chǎn)第一線的各種信息，做到物料準時入庫、合理庫存；對長期積壓的物料要詳細分析、統(tǒng)計，根據(jù)公司實際情況，充分利用庫存，減少積壓；

6、定期匯報采購落實結(jié)果，認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

二、權(quán)限：

1、對供應(yīng)商、訂購數(shù)量、訂貨時間、交貨期等具有決定權(quán)；

2、所屬人員的違規(guī)違紀的糾正權(quán)，事實處理權(quán)或處理申報權(quán)；

3、下屬人員的考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；

4、相關(guān)文件的審核權(quán)；

5、對計劃和規(guī)格、型號不清楚的物資有拒絕權(quán)；

6、合理化建議權(quán)。

三、崗位定員：1人

四、崗位任職標準：

1、大專以上學(xué)歷，或相關(guān)機械廠同類工作2年以上工作經(jīng)歷。

2、對原材料知識豐富，有很強的談判及溝通能力，有一定的文字能力。

3、有較強的工作組織能力和管理經(jīng)驗。

4、具備一定的品質(zhì)及成本意識，對ISO體系有較好的了解。

5、思想品質(zhì)好，工作認真負責(zé)。

五、考核指標：

1、采購計劃的制定及執(zhí)行情況

2、采購成本的控制

3、物料采購周期的控制

4、采購物料品質(zhì)的合格率

5、合格供應(yīng)商的開發(fā)和管理情況

6、與其他部門的協(xié)調(diào)情況

采購員崗位

一、崗位職責(zé)：

1、采購員在接到生產(chǎn)計劃后，先預(yù)審并詳細分解生產(chǎn)計劃的內(nèi)容，確保采購計劃下達的準確性；

2、采購需求計劃下達后，應(yīng)對其進行審核。審核無誤后及時下采購訂單，確保采購材料正確無誤，滿足生產(chǎn)要求；

3、隨時了解庫存材料情況，與倉管管理人員經(jīng)常溝通，防止物資積壓；

4、采購人員對本身所負責(zé)采購的材料要有較深的了解，專業(yè)技術(shù)知識要不斷的提高業(yè)務(wù)能力，確保品質(zhì)的穩(wěn)定性，維持生產(chǎn)正常進行。如接到質(zhì)檢部門的《產(chǎn)品質(zhì)量反饋單》，應(yīng)及時通知供應(yīng)商進行處理，并跟蹤到貨時間，避免耽誤生產(chǎn)，影響交期；

5、隨時了解生產(chǎn)情況、物料供應(yīng)情況，對在生產(chǎn)過程中有異?，F(xiàn)象發(fā)生的物料應(yīng)及時處理，做好橋梁工作，確保生產(chǎn)不斷料，減少誤工經(jīng)濟損失；

6、不斷開發(fā)新的供應(yīng)廠商，并對其進行定期評估，采購物品堅持物美價廉，擇優(yōu)選用的原則

7、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從采購主管分工安排，嚴格執(zhí)行采購部職責(zé)，有條理的做好本職工作。

二、權(quán)限：

1、對于未經(jīng)批準的計劃有權(quán)拒絕供應(yīng)；

2、有權(quán)要求倉庫保管員提供報庫存表；

3、公司常規(guī)物資及相關(guān)附件的采購權(quán)；

4、合理化建議權(quán)。

三、崗位定員：3人

四、崗位任職標準：

1、中技以上學(xué)歷或相關(guān)采購工作一年以上經(jīng)驗。

2、有較強的談判溝通能力，熟悉電腦操作，熟悉相關(guān)采購常識。

3、有一定的成本概念，思想品質(zhì)好，工作責(zé)任心強。

4、思想品質(zhì)好，工作認真負責(zé)。

五、考核指標：

1、采購計劃的制定及執(zhí)行情況

2、采購成本的控制

3、物料采購周期的控制

4、采購物料品質(zhì)的合格率

5、合格供應(yīng)商的開發(fā)和管理情況

6、與其他部門的協(xié)調(diào)情況

第三篇：財務(wù)部崗位職責(zé)、權(quán)限和任職要求

財務(wù)部崗位職責(zé)、權(quán)限和任職要求

會計

職責(zé)與權(quán)限

? 及時編制各類財務(wù)報表，遵紀守法

? 及時正確編制每月應(yīng)收款報表，填寫客戶對賬單，督促業(yè)務(wù)員每月的財務(wù)對賬，保證

收回每一份對賬單

? 協(xié)助業(yè)務(wù)部做好貨款催討回攏工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部完成全年貨款回攏指標

? 及時查收貨款，及時通知業(yè)務(wù)員貨款到賬情況

? 與開戶行建立良好的信貸合作關(guān)系

? 做好公司相關(guān)信息的保密工作

本崗位人員的基本要求

? 高中以上或相關(guān)學(xué)歷

? 接受過財務(wù)專業(yè)知識，管理體系標準、文件及適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn) ? 3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，至少1年以上本公司財務(wù)管理的經(jīng)驗

? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事 ? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限，并認真組織履行

? 具有較強的敬崗敬業(yè)精神和責(zé)任心

? 熟悉財務(wù)管理知識和電子行業(yè)的成本核算知識

第四篇：后勤部崗位職責(zé)、權(quán)限和任職要求

后勤部崗位職責(zé)、權(quán)限和任職要求

后勤管理員

職責(zé)與權(quán)限

? 維持公司辦公、生產(chǎn)場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序，定點管理 ? 負責(zé)公司主要道路、車棚、綠化的清潔工作

? 負責(zé)食堂、宿舍及后勤保障工作

? 負責(zé)全公司的水、電、氣的歸口管理

? 負責(zé)環(huán)保設(shè)施、辦公設(shè)施和廠區(qū)公用設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施的管理

? 負責(zé)監(jiān)督、檢查污水處理達標情況，負責(zé)全公司固體廢棄物的歸口管理 ? 完成上司安排的其他工作

本崗位人員基本要求

? 高中以上學(xué)歷，年齡25-40歲

? 身體健康，積極向上

? 2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗

? 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事

? 不厭其煩、有責(zé)任心、熱愛本職工作

? 熟悉本公司后勤保障的相關(guān)工作和處理能力

? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限，并認真組織履行 ? 熟悉本公司后勤保障的相關(guān)工作和處理能力

? 熟悉與本公司有關(guān)的環(huán)境保護和污染治理的法律法規(guī)及相關(guān)要求 ? 有一定的對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)能力

保安班長

職責(zé)與權(quán)限

? 負責(zé)對保安人員的日常培訓(xùn)及管理，要求保安人員偶公司規(guī)章制度，特別嚴格執(zhí)行門

衛(wèi)管理制度

? 維持公司辦公、生產(chǎn)場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序，每天對外來人員、車輛（包括貨

物）實行登記，定點管理，對閑雜人員勸離公司

? 加強對倉庫、配電房、辦公樓、食堂等重點部位的治安防范，每天巡邏，確保安全 ? 維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域正常工作秩序，維護公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽

狀態(tài)，防患于未來

? 加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動

? 負責(zé)全公司的消防設(shè)備的有效性并根據(jù)要求進行點檢，加強消防安全管理，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)

隱患及時消除

? 保安人員要做到二十四小時輪流執(zhí)勤，當保安員缺崗時，班長要及時頂崗，發(fā)現(xiàn)員工

有違紀、偷竊等行為，要及時制止同時向上級匯報并做好記錄，發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時向公安機關(guān)報案，發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理

? 協(xié)助辦公室做好應(yīng)急預(yù)案的演練，培訓(xùn)義務(wù)消防員的消防知識和實戰(zhàn)訓(xùn)練

? 協(xié)助辦公室做好重要客戶的接待工作

? 妥善保管配發(fā)的保安器械，不得丟失和擅自使用

? 對違法治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機關(guān)報告

? 定時或不定時檢查門衛(wèi)監(jiān)視器的安全監(jiān)控情況

? 掛號件和急件要在第一時間送到當事人手中

? 有權(quán)對違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為進行制止和上報

? 完成公司辦公室交辦的其他工作

本崗位人員的基本要求

? 高中以上學(xué)歷（退伍軍人或有經(jīng)驗者除外）

? 身體素質(zhì)好，勤奮、好學(xué)，熱愛本職工作

? 有良好的溝通能力和團隊合作精神

? 具有一定的心里素質(zhì)，有良好的職業(yè)道德和較強的管理能力

? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、良好的人際交往活動能力，遵守國家法律、法規(guī)和

公司的跟想規(guī)章制度，秉公辦事

? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限，并認真組織履行

? 熟悉本公司后勤保障的相關(guān)工作和處理能力

? 熟悉本公司有關(guān)的環(huán)境保護和污染治理的法律法規(guī)及相關(guān)要求

第五篇：工程部崗位職責(zé)、權(quán)限和任職要求

工程部崗位職責(zé)、權(quán)限和任職要求

部長

職責(zé)與權(quán)限

? 負責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)研究，工藝文件的制作和修改

? 負責(zé)樣品及批量產(chǎn)品作業(yè)標準的編制、更新、歸檔管理

? 參與對生產(chǎn)性資源規(guī)劃，優(yōu)化工藝，實現(xiàn)均衡生產(chǎn)

? 配合采購部做好合格供方的評定工作

? 負責(zé)生產(chǎn)線作業(yè)指導(dǎo)書的編制和更新

? 配合公司完成公司各類項目的開發(fā)，并確保工藝流程能全面地覆蓋新產(chǎn)品的每個技術(shù)

要求

? 參與新設(shè)備的驗收會審，在新設(shè)備調(diào)試合格投入使用時及時編制設(shè)備操作規(guī)程 ? 參與舊設(shè)備的評估會審，參與制訂舊設(shè)備維護保養(yǎng)計劃并監(jiān)督實行

? 參與開展品管圈活動，提高質(zhì)量意識及產(chǎn)品直通率和最終合格率

? 能積極會同生產(chǎn)部、品質(zhì)部對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的一樣情況進行技術(shù)性剖析并指導(dǎo)實施，會同生產(chǎn)部、品質(zhì)部對特殊產(chǎn)品要求進行技術(shù)質(zhì)量策劃

? 確保各類體系在本部門得到有效運行

? 積極進行樣品開發(fā)，負責(zé)樣品進度的跟蹤，確保樣品交貨及時，如未能按時交貨的樣

品能與客戶有效溝通

? 全年組織本部門人員不少于一次的設(shè)計培訓(xùn)，并以考試形式驗證培訓(xùn)的有效性

? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)

保的要求

? 負責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標

? 配合辦公室做好各類項目的申報工作

任職要求

? 教育經(jīng)歷：大專以上或相當學(xué)歷

? 培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過質(zhì)量和環(huán)境管理體系標準、文件及適用法律法規(guī)的培訓(xùn)，質(zhì)量工具

和鋁電解電容項目方面的專業(yè)培訓(xùn)

? 經(jīng)驗（經(jīng)歷）：有3年以上鋁電解電容技術(shù)方面相關(guān)工作經(jīng)驗

工作態(tài)度和技能：

? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦

事

? 熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限，并認真組織履行

? 工作中能使用標準辦公應(yīng)用軟件（EXCEL、Word）、CAD等