第一篇：助理轉(zhuǎn)為正式員工申報(bào)報(bào)告與勞保局信息管理工作報(bào)告

助理轉(zhuǎn)為正式員工申報(bào)報(bào)告

助理轉(zhuǎn)為正式員工申報(bào)報(bào)告 中心領(lǐng)導(dǎo)：

我于*年*月*日來(lái)到**，擔(dān)任助理一職，到現(xiàn)在已滿兩個(gè)月試用期，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工。

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，來(lái)到貴公司，是在情理之中，意料之外的，畢竟我的專業(yè)與此份工作是毫不相干的，但之所以選擇它，是因?yàn)楣灸芴峁┙o我一個(gè)自我鍛煉的平臺(tái)，讓我在工作中體會(huì)人生。在其位，謀其政，在試用的日子里，我信奉這句話。在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助下，我從一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生逐漸變成一位社會(huì)工作者，這是我人生中

勞保局信息管理工作報(bào)告

根據(jù)縣人民政府政府信息公開工作要求，現(xiàn)將我局年政府信息公開情況報(bào)告如下：

一、基本情況

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)、工作機(jī)構(gòu)、人員配備情況

1.政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)、工作機(jī)構(gòu)、人員情況。《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》要求，我局以“關(guān)注民生、聚焦勞動(dòng)保障、服務(wù)社會(huì)大眾”為宗旨，以認(rèn)真的態(tài)度、良好的形象、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)參與政府信息公開工作。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，提供了組織保障。我局于年成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、股室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局辦公室，指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，做到工作職能、辦事程序、辦事結(jié)果、辦事人員等全方位的公開，同時(shí)，對(duì)全局政府信息公開進(jìn)行了分解，明確了各責(zé)任人的職責(zé)，為保障政務(wù)公開工作順利開展奠定了組織基礎(chǔ)。

2.政府信息公開工作保密審查領(lǐng)導(dǎo)、保密審查工作機(jī)構(gòu)、保密審查人員情況。我局嚴(yán)格按照保密審查制度工作要求，對(duì)全局需要公開的政府信息內(nèi)容堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)審批制度，對(duì)不能公開的事項(xiàng)堅(jiān)持不公開。

（二）政府信息公開工作制度和機(jī)制的建立和落實(shí)情況。

1.政府信息公開工作制度和機(jī)制的建立和落實(shí)情況。建立健全了政府信息公開工作的制度，精心組織政府信息公開工作。我局先后制定了《縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局政府信息公開工作方案》、《縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局政府信息公開制度》等工作制度，明確了政府信息公開的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、主要任務(wù)和具體要求，建立健全了社會(huì)公示、社會(huì)評(píng)議、監(jiān)督考核、責(zé)任追究等制度，同時(shí)將辦事項(xiàng)目、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時(shí)限、辦事結(jié)果、服務(wù)承諾、崗位職責(zé)、紀(jì)律規(guī)定、監(jiān)督渠道等公開內(nèi)容融入到工作中，為政府信息公開工作提供了規(guī)范、長(zhǎng)期、穩(wěn)定發(fā)展的保證，健全了政務(wù)公開工作的長(zhǎng)效機(jī)制，確保了政府信息公開措施落到實(shí)處。

2.政府信息公開工作保密審查制度和保密審查機(jī)制的建立和落實(shí)情 況。年我局在鞏固原來(lái)政府信息公開工作審查制度的基礎(chǔ)上，重新對(duì)《勞保局政府信息公開工作保密審查制度》和《勞保局保密審查機(jī)制》進(jìn)行梳理和更新，進(jìn)一步明確主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開政府信息的范圍、形式、程序。大力推進(jìn)政府信息公開工作，在完善政府信息公開制度、規(guī)范政府信息公開內(nèi)部流程，加強(qiáng)政府信息公開基礎(chǔ)性工作等方面取得了新的進(jìn)展。

（三）政府信息公開年度工作計(jì)劃的制度及執(zhí)行情況以及政府信息公開工作經(jīng)費(fèi)保障情況。

我局嚴(yán)格按照政府信息公開年度工作計(jì)劃執(zhí)行政府信息公開工作，對(duì)需要支付的工作經(jīng)費(fèi)按政府信息公開的實(shí)際支出費(fèi)用給予支付。

（四）開展政府信息公開宣傳、培訓(xùn)情況。我局把推行政府信息公開宣傳、培訓(xùn)工作與勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳、培訓(xùn)同安排、同部署，多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)組織宣傳培訓(xùn)，增強(qiáng)了廣大人民群眾對(duì)政府信息的知曉率，增強(qiáng)了干部職工推行政務(wù)公開和信息公開的主動(dòng)性、自覺(jué)性。

二、主動(dòng)公開政府信息情況

（一）《政府信息公開指南》和《政府信息公開目錄》的編制規(guī)范性，公布和更新及時(shí)情況。我局政府信息公開工作堅(jiān)持嚴(yán)格依法、全面真實(shí)、及時(shí)便民、有效監(jiān)督的原則，按照規(guī)定的制度和程序，對(duì)應(yīng)該公開的事項(xiàng)，采用方便、快捷的方式及時(shí)公開，依照國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，運(yùn)用行政權(quán)力辦理的與人民利益相關(guān)的各類事項(xiàng)，除涉密事項(xiàng)或有關(guān)規(guī)定不予公開的以外，都進(jìn)行了及時(shí)的公開，并不斷充實(shí)公開的內(nèi)容及時(shí)更新內(nèi)容，力爭(zhēng)體現(xiàn)勞保局特色。

（二）本年度主動(dòng)公開信息總數(shù)。年我局共制作宣傳欄9期20版，專欄7期，電視公告4次，簡(jiǎn)報(bào)17期，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）勞務(wù)輸出信息6期，共15000萬(wàn)多份，宣傳單5700份，電子屏幕滾動(dòng)播放25次，重要事項(xiàng)公示有10條，重點(diǎn)工作通報(bào)有17條，常見(jiàn)問(wèn)題及解答信息收集表添加了46條，96128專線有專接成功23個(gè)。

（三）本年度主動(dòng)公開信息種類。年我局參照《省政府信息公開目錄 編制規(guī)范》，全年度主動(dòng)公開的信息為9類。在主動(dòng)公開的信息中，其中包括機(jī)構(gòu)職能類信息、政策法規(guī)信息、動(dòng)態(tài)信息，年度我作計(jì)劃，便民服務(wù)，綜合信息，法律法規(guī)。

（四）本年度重點(diǎn)公開的政府信息情況。我們?cè)诎凑湛h委、縣政府的要求，主要公開了“勞動(dòng)保障政策性政策文件、勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、勞動(dòng)保障工作執(zhí)行情況、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理情況、信訪事項(xiàng)、與公眾密切相關(guān)的重大事項(xiàng)、行政許可事項(xiàng)、機(jī)構(gòu)和人事財(cái)務(wù)、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開的其他勞動(dòng)保障政務(wù)事項(xiàng)”，公開辦事紀(jì)律，對(duì)辦理公開事股室及責(zé)任人以公布，接受社會(huì)監(jiān)督；以及群眾最關(guān)心、社會(huì)最敏感、反映最強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題。

（五）本年度政府信息公開的形式。在主動(dòng)公開的信息中，為方便公眾了解信息，我分局在主動(dòng)公開政府信息的形式上做了大量工作。公開的形式主要有：圍繞便于群眾知情、辦事、監(jiān)督，通過(guò)宣傳欄、會(huì)議、陽(yáng)光熱線等多種形式實(shí)行政務(wù)公開，我們利用政府信息網(wǎng)站、省重要事項(xiàng)公示、重點(diǎn)工作通報(bào)網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上政務(wù)公開。

三、依申請(qǐng)公開政府信息情況

（一）收到依申請(qǐng)公開政府信息的申請(qǐng)情況。年，我局未收到依申請(qǐng)公開政府信息的。

（二）依申請(qǐng)公開政府信息申請(qǐng)?zhí)幚砬闆r，包括答復(fù)處理的分類、數(shù)量、處理結(jié)果，若存在不予公開情況，說(shuō)明不予公開的理由。年，我局未收到依申請(qǐng)公開政府信息的。

四、政府信息公開地保密審查工作情況

（一）建立健全政府信息公開保密審查機(jī)制情況。我局嚴(yán)格按照保密審查制度工作要求，對(duì)全局需要公開的政府信息內(nèi)容堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)審批制度，對(duì)不能公開的事項(xiàng)堅(jiān)持不公開。

（二）規(guī)范完善政府信息公開保密審查程序情況。我局將政府信息公開保密審查程序與公文運(yùn)轉(zhuǎn)程序、信息發(fā)布程序結(jié)合起來(lái)。

（三）對(duì)政府信息公開保密審查工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查的情況。我局嚴(yán)格按照保密審查制度工作要求，對(duì)全局需要公開的政府信息內(nèi)容堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)審批制度，對(duì)不能公開的事項(xiàng)堅(jiān)持不公開。領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)不定的對(duì)全局政府信息公開保密審查工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，切實(shí)采取有效措施進(jìn)行糾正。

五、咨詢處理情況

（一）本年度有關(guān)政府信息公開問(wèn)題的咨詢受理情況。

年，我分局共接受公民、法人及其他組織政府信息公開方面的咨詢83人次。其中，現(xiàn)場(chǎng)咨詢50人次；電話咨詢20人次；網(wǎng)上咨詢13人次。

（二）本年度有關(guān)政府信息公開問(wèn)題的咨詢處理情況。所接收的83件都已在辦理期限前辦結(jié)，辦結(jié)率達(dá)100%。

六、行政復(fù)議、行政訴訟及申訴的情況

年，我局政府信息公開的行政復(fù)議申請(qǐng)、申訴案沒(méi)有發(fā)生。

七、政府信息公開的費(fèi)用發(fā)生的情況

（一）政府信息公開專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)安排情況，全年政府信息公開實(shí)際支出情況。對(duì)需要支付的工作經(jīng)費(fèi)按政府信息公開的實(shí)際支出費(fèi)用給予支付，年約支出2萬(wàn)元。

（二）全年申請(qǐng)人公開收費(fèi)及減免情況、全年政府信息公開實(shí)際支出情況。年本機(jī)關(guān)依申請(qǐng)?zhí)峁┱畔⑸暾?qǐng)人及業(yè)務(wù)不收取任何成本費(fèi)用，約減免當(dāng)事人成本費(fèi)用計(jì)30000元。

八、年度政府信息公開存在問(wèn)題的改進(jìn)解決情況

年，我局嚴(yán)格按照相關(guān)要求，對(duì)政府信息實(shí)行了及時(shí)、有效公開。但還存在著公開時(shí)不規(guī)范、內(nèi)容不健全、公開不及時(shí)等問(wèn)題。針對(duì)不足，我局進(jìn)一步建立健全工作制度，強(qiáng)化措施，重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：一是狠抓工作落實(shí)，增強(qiáng)實(shí)效。在各處室的配合下，通過(guò)分工協(xié)作，責(zé)任到人工作機(jī)制，保障信息公開內(nèi)容的及時(shí)充實(shí)和更新;二是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育，提高全局對(duì)政府信息公開工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)支持，參與推 進(jìn)政府信息公開工作；三是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)組織開展多種形勢(shì)的公眾活動(dòng)，廣泛征集民眾的意見(jiàn)和建議，信息及時(shí)處理、及時(shí)反饋；四是強(qiáng)化督促檢查，建立政府信息公開監(jiān)督考核辦法，加強(qiáng)對(duì)各單位信息公開工作的督促考核，確定政府信息及時(shí)全面的公開。

九、年度重點(diǎn)工作

我們?cè)诎凑湛h委、縣政府的要求，主要公開了“勞動(dòng)保障政策性政策文件、勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、勞動(dòng)保障工作執(zhí)行情況、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理情況、信訪事項(xiàng)、與公眾密切相關(guān)的重大事項(xiàng)、行政許可事項(xiàng)、機(jī)構(gòu)和人事財(cái)務(wù)、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開的其他勞動(dòng)保障政務(wù)事項(xiàng)”，公開辦事紀(jì)律，對(duì)辦理公開事股室及責(zé)任人以公布，接受社會(huì)監(jiān)督；以及群眾最關(guān)心、社會(huì)最敏感、反映最強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題。

十、本年度推進(jìn)政府信息公開工作存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)措施

（一）主要問(wèn)題。

1.勞保局政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)強(qiáng)，有些是企業(yè)改革改制留下來(lái)的問(wèn)題，有些是城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中問(wèn)題，作為如何答復(fù)及處理，需要多個(gè)部門聯(lián)合辦辦理。

2.對(duì)于一人多次重復(fù)申請(qǐng)的問(wèn)題，我局無(wú)法依法拒絕受理，還需要從政策上進(jìn)一步明晰。

3.政府信息公開是一項(xiàng)新的工作，在繼續(xù)完善制度、規(guī)范程序方面，在繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平方面，還需要繼續(xù)加強(qiáng)。

（二）改進(jìn)措施。

1.加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)。認(rèn)真組織全局干部職工深入學(xué)習(xí)《信息公開條例》和有關(guān)文件規(guī)定，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一口徑，提高答復(fù)水平。

2.加強(qiáng)管理，落實(shí)責(zé)任制。進(jìn)一步規(guī)范工作流程，認(rèn)真梳理細(xì)化主動(dòng)公開欄目，強(qiáng)化制度執(zhí)行，定期開展工作檢查。

3.加強(qiáng)人員培訓(xùn)，重視宣傳培訓(xùn)。把政府信息公開貫穿于全局工作中，使工作透明度不斷提高，積極組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)

第二篇：助理經(jīng)濟(jì)師述職報(bào)告與助理轉(zhuǎn)為正式員工申報(bào)報(bào)告（最終版）

助理經(jīng)濟(jì)師述職報(bào)告

大家好！我叫呂曉艷，來(lái)自房地產(chǎn)銷售部銷售組，今天我競(jìng)聘的是助理經(jīng)濟(jì)師。下面就我兩年來(lái)的工作進(jìn)行職稱述職：

一、主要工作職責(zé)及完成情況

（一）負(fù)責(zé)所售樓盤銷售前期銷售房源信息表、銷售介紹信、銷售數(shù)據(jù)測(cè)算統(tǒng)計(jì)、價(jià)格表、庫(kù)存房產(chǎn)統(tǒng)計(jì)并及時(shí)與財(cái)務(wù)進(jìn)行對(duì)賬、流程確認(rèn)簽字表、購(gòu)房人信息登記、匯總、校對(duì)等工作。

1.房產(chǎn)、庫(kù)存房產(chǎn)銷售工作

負(fù)責(zé)神華麗苑1#-3#住宅樓、背街車庫(kù)、地下停車位，一期、二期住宅、底商、地下室、地下停車位及庫(kù)存房產(chǎn)、零星房源的銷售工作，截止目前共銷售房源2927套。

2.所售樓盤房屋每戶樓層價(jià)格測(cè)算、項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)工作

負(fù)責(zé)二期住宅每戶樓層價(jià)格測(cè)算、房源信息銷售表、售房介紹信、流程確認(rèn)表、所建項(xiàng)目的前期銷售統(tǒng)計(jì)、整理以及參與集中選房、銷售等一系列流程工作，同時(shí)負(fù)責(zé)今年三期43棟1652戶住宅每戶樓層的價(jià)格測(cè)算，所建項(xiàng)目住宅、非住宅面積說(shuō)明統(tǒng)計(jì)工作。

（二）負(fù)責(zé)所售樓盤網(wǎng)簽系統(tǒng)中《商品房買賣合同》的填寫、打印、簽訂工作；

負(fù)責(zé)一、二期已售住宅、地下室，神華麗苑小區(qū)所售樓盤網(wǎng)簽系統(tǒng)中合同填寫、打印工作。累計(jì)完成1420戶的合同填寫打印工作。

（三）負(fù)責(zé)與住戶簽訂《商品房買賣合同》后，到康巴什鄂市房管局進(jìn)行合同登記、審批、蓋章備案工作。

1.分批按量，按照“先緊先簽按樓棟順序”原則，到鄂市房管局市場(chǎng)科對(duì)整理好的合同進(jìn)行登記、報(bào)送、蓋章工作。累計(jì)完成4630戶，約26836份合同蓋章、備案工作。

2.領(lǐng)取已備案合同：對(duì)急需用合同的購(gòu)房戶通知領(lǐng)取已備案合同，同

時(shí)填寫領(lǐng)取合同單。

3.移交檔案室：合同備案完畢后，按戶整理明細(xì)表，“一對(duì)一”移交備案合同，共移交26131份。

（四）“內(nèi)蒙古商品房管理系統(tǒng)”房產(chǎn)、非房產(chǎn)數(shù)據(jù)管理工作（1）網(wǎng)簽樓盤數(shù)據(jù)修改

按照鄂市房管局及產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍中心辦證處要求對(duì)網(wǎng)簽系統(tǒng)中各項(xiàng)目各類房產(chǎn)、非房產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，共修改78條。

（2）網(wǎng)簽合同退訂

因購(gòu)房戶特殊原因或工作人員操作失誤，對(duì)系統(tǒng)中已網(wǎng)簽的合同申請(qǐng)退訂、變更，共40條。

(五)負(fù)責(zé)神華麗苑1#—3#住宅樓已售住宅69戶、康城二期住宅共計(jì)2723戶的“兩共基金、契稅、不動(dòng)產(chǎn)發(fā)票明細(xì)表”的整理、核查工作，共分五批按時(shí)送達(dá)房地產(chǎn)財(cái)務(wù)，確保房地產(chǎn)財(cái)務(wù)按時(shí)按點(diǎn)完成開具稅票工作，讓購(gòu)房戶及時(shí)領(lǐng)取。

（六）負(fù)責(zé)二期部分購(gòu)房戶退取暖費(fèi)明細(xì)表制作、整理、核對(duì)工作，共1770戶。

（七）負(fù)責(zé)康城三期“兩書”填寫、打印、裝訂、蓋章工作，共完成1652份。

二、工作成績(jī)

（一）合同備案方面

由于地方主管單位協(xié)調(diào)難度大，以至于在辦理房屋貸款時(shí)，合同祝貸款資料里的重要資料，而合同必須先到房管局登記蓋章備案后方可使用，房管局具體辦事人員只有一個(gè)人，面對(duì)的是全市幾百家房地產(chǎn)企業(yè)，所以在送過(guò)去的合同，審核速度慢，一般2周工作日才出40戶，在此期間我經(jīng)過(guò)多次的協(xié)調(diào)、協(xié)商，合同登記、審批、蓋章備案工作由原來(lái)的40戶到80戶，再到160戶，到后來(lái)的200戶，這些都是我與之多次溝通、協(xié)調(diào)的成績(jī)，從而進(jìn)一步加快了983戶貸款購(gòu)房戶辦理貸款的速度，確保貸 款購(gòu)房戶盡快能領(lǐng)取到房屋鑰匙（因公司規(guī)定，貸款的購(gòu)房戶比須在貸款資料銀行審核通過(guò)貸款發(fā)放后方可領(lǐng)?。?。

（二）實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，凸顯信息網(wǎng)絡(luò)化的優(yōu)越性

在康城二期銷售工作中，由于涉及到與內(nèi)部房管辦的很多對(duì)接業(yè)務(wù)，且一般都是工作量大、任務(wù)急。就導(dǎo)致了在房源銷售表里遺漏1戶購(gòu)房戶，造成不利于公司的負(fù)面影響?？紤]到我公司每期分房、選房、銷售者一系列工作流程中，我提出在銷售康城三期集以后的銷售工作，為避免在出現(xiàn)類似問(wèn)題同時(shí)優(yōu)化工作流程，減少工作的重復(fù)、繁瑣、交叉等滯后因素，提出在制定各類選房、銷售電子工作表，統(tǒng)一各類表格，做到“一套表多種用、及拿及套用”的實(shí)際使用形式，目前，三期選房表及后期的銷售房源信息表就按這一形式套用，希望能達(dá)到既能有效利用，又可以優(yōu)化資源配置，提高工作效率的雙重優(yōu)勢(shì)。避免業(yè)務(wù)交叉重疊現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)工作量的合理調(diào)配，保證個(gè)人任務(wù)的均衡性。

三、下一步重點(diǎn)工作計(jì)劃

（一）三期住宅集中銷售、合同填寫、簽訂、備案工作。

（二）一期、二期地下室合同填寫、簽訂、備案工作。

（三）網(wǎng)簽系統(tǒng)中各類數(shù)據(jù)修改、變更事宜工作。

（四）神華麗苑、庫(kù)存房產(chǎn)銷售工作。

助理轉(zhuǎn)為正式員工申報(bào)報(bào)告

助理轉(zhuǎn)為正式員工申報(bào)報(bào)告 中心領(lǐng)導(dǎo)：

我于*年*月*日來(lái)到**，擔(dān)任助理一職，到現(xiàn)在已滿兩個(gè)月試用期，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工。

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，來(lái)到貴公司，是在情理之中，意料之外的，畢竟我的專業(yè)與此份工作是毫不相干的，但之所以選擇它，是因?yàn)楣灸芴峁┙o我一個(gè)自我鍛煉的平臺(tái)，讓我在工作中體會(huì)人生。在其位，謀其政，在試用的日子里，我信奉這句話。在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助下，我從一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生逐漸變成一位社會(huì)工作者，這是我人生中第一次最大的角色轉(zhuǎn)變，這份工作也從抽象變?yōu)榫唧w，融入我的生活。在適應(yīng)這個(gè)角色轉(zhuǎn)變的同時(shí)，我也在為此逐步努力。

生活可以隨遇而安，生命卻要有所堅(jiān)持，雖然我的堅(jiān)持并不驚天動(dòng)地，但在我看來(lái)，每個(gè)單位都有它獨(dú)特的精神或魅力，有值得為它堅(jiān)持的所在。在這里，最大的精神莫過(guò)于“敬業(yè)精神”，我看到每一位同事對(duì)待工作的態(tài)度。在今后的學(xué)習(xí)和生活中，我也會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取早日收獲一個(gè)全新的自己，在工作中取得新的建樹。

妥否，請(qǐng)批示。二〇一三年十月二十日

第三篇：申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工報(bào)告

申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工報(bào)告文檔致尊敬的華南各領(lǐng)導(dǎo)：我于2013年7月19日入職于貴公司，到今天四個(gè)月的時(shí)間，現(xiàn)正式申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。作為一名今年畢業(yè)的應(yīng)屆生，我明白初入社會(huì)找到一份滿意工作的艱辛，為此我也曾在正式畢業(yè)后為工作而四處奔波，所以對(duì)于找到一份工作會(huì)格外珍惜。有幸接到貴公司的應(yīng)聘通知，并參與了面試，對(duì)于剛?cè)肷鐣?huì)的我來(lái)說(shuō)，心里是忐忑不安的，不知怎樣才能讓自己發(fā)揮最好的狀態(tài)，在此很感謝公司給了我一次試用機(jī)會(huì)。初來(lái)公司，我學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度與部門資料，對(duì)于曾在家裝公司工作的一段時(shí)間的我來(lái)說(shuō)，發(fā)現(xiàn)兩者是不同的。那么自己只有熟練掌握部門的工作流程與制度，多看資料，不懂得多向同事、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。在這段時(shí)間以來(lái)，無(wú)疑我是學(xué)習(xí)到了很多，無(wú)論是跟領(lǐng)導(dǎo)去工地現(xiàn)場(chǎng)檢查還是在公司完成自己的工作，都讓我獲益匪淺。在部門里，我也一直嚴(yán)格要求自己，和同事之間關(guān)系相處融洽，要做好領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作。當(dāng)然，初進(jìn)公司，可能對(duì)一些工作流程理解的不是很透徹，導(dǎo)致有些小問(wèn)題，工作中難免有點(diǎn)小疏忽需請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)督促指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成長(zhǎng)，在處理各種問(wèn)題時(shí)也更加的得心應(yīng)手，杜絕類似事件的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)與同事對(duì)我的指引和幫助。在這段時(shí)間里，我掌握作為一名外派監(jiān)管員的工作職責(zé)，那就是一切為公司利益考慮，做好對(duì)自己所在工程的監(jiān)管，做好每月資料的回收，監(jiān)管好工程的安全文明施工，工人工資每月發(fā)放情況，材料進(jìn)場(chǎng)的情況，工程款的進(jìn)度，工程的施工進(jìn)度，工程的安全施工情況，一切按公司所規(guī)定要求的來(lái)做。在實(shí)際工作中，有情況及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映。當(dāng)然，我自身還有不足之處，在此我會(huì)努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身專業(yè)素質(zhì)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。最后，本人鄭重申請(qǐng)成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。

第四篇：集團(tuán)工會(huì)換屆工作報(bào)告與集團(tuán)總經(jīng)理助理述職報(bào)告

集團(tuán)工會(huì)換屆工作報(bào)告 一、三年來(lái)的主要工作回顧

xx年至20xx年是公司制定實(shí)施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面推進(jìn)各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會(huì)組織順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項(xiàng)職能，突出維護(hù)職能，各項(xiàng)工作順利推進(jìn)的三年。三年來(lái)，公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，開展了獨(dú)具特色的工作和活動(dòng)，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司兩個(gè)文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。

㈠圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

為使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)施有序，運(yùn)作規(guī)范，深入持久地開展，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，公司工會(huì)結(jié)合實(shí)際，開展各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。

1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競(jìng)賽”活動(dòng)。為了使活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，公司工會(huì)成立了專項(xiàng)工作小組，制定了詳細(xì)的活動(dòng)方案，并在實(shí)施過(guò)程中對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行補(bǔ)充完善。廣大職工廣泛參與，營(yíng)造了全員參與經(jīng)營(yíng)的氛圍，有力地推動(dòng)了公司的經(jīng)營(yíng)工作。競(jìng)賽活動(dòng)開展以來(lái)，共有7名員工受到表彰，3名員工受到表?yè)P(yáng)。

2、根據(jù)集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展“挖潛、扭虧、促經(jīng)營(yíng)，安全、創(chuàng)效、保目標(biāo)”為主題的百日勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，積極動(dòng)員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營(yíng)，奮力拼搏保目標(biāo)。廣大職工積極參與，為全面完成集團(tuán)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。

3、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)問(wèn)題開展職工提合理化建議活動(dòng)。廣大職工積極出言獻(xiàn)策，推動(dòng)了公司管理創(chuàng)新

4、堅(jiān)持開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。安全是永恒的主題，公司工會(huì)始終把抓好安全工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)，落實(shí)安全的有效措施，做好安全預(yù)控。全面貫徹“安全

集團(tuán)總經(jīng)理助理述職報(bào)告

一、基本情況

20**年，我們現(xiàn)在的樓盤項(xiàng)目，總的開發(fā)面積為近90萬(wàn)平方，現(xiàn)正在開工建設(shè)約40萬(wàn)平方。自己的主要工作內(nèi)容是以下幾個(gè)方面：一是受領(lǐng)導(dǎo)委托，自己分管工程部，主管工程的開發(fā)建設(shè)，包括工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全；二是協(xié)調(diào)工程部、技術(shù)部、成本合約部工作推進(jìn)中相互協(xié)作和矛盾，達(dá)到無(wú)縫對(duì)接；三是協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)樓盤的強(qiáng)電、自來(lái)水兩大強(qiáng)勢(shì)行業(yè)的關(guān)系協(xié)調(diào)工作的合同洽談，四是指導(dǎo)工程、技術(shù)、成本合約部配合銷售部門銷售前的各項(xiàng)前期工作；五是配合總經(jīng)室常務(wù)副總經(jīng)理的其它各項(xiàng)工作?？傊?，工作千頭萬(wàn)緒，擔(dān)當(dāng)重任，感覺(jué)責(zé)任重大。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，和有關(guān)部門、同仁們的幫助下，整個(gè)工程進(jìn)展順利，質(zhì)量與安全沒(méi)有發(fā)生任何問(wèn)題，各個(gè)方面關(guān)系處的和諧，“尚城”

9、10月份主要工作緊緊圍繞項(xiàng)目一期A04聯(lián)排開盤展開各項(xiàng)工作。于9月上旬會(huì)同銷代公司舉辦了首次尚城產(chǎn)品推介會(huì)，為一期項(xiàng)目蓄客提前做好準(zhǔn)備；工程部總體施工進(jìn)度較為平穩(wěn)，工程質(zhì)量均處于受控狀態(tài)，嚴(yán)格按照合同要求對(duì)工程進(jìn)行管控，確保施工進(jìn)度與計(jì)劃任務(wù)完成相同步，自己比較園滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、工作措施和綜合表現(xiàn)

（一）、堅(jiān)定信心，大局為重

自從擔(dān)任總經(jīng)理助理以來(lái)，作為班子成員之一，擺正位置，顧全大局，不爭(zhēng)名奪利，不計(jì)較個(gè)人得失。雖然自己分管的工作日常事務(wù)居，但我從不敢有絲毫懈怠，始終把工作擺在首位，堅(jiān)定信念，積極向上，追求卓越，把加快公司發(fā)展，為員工服務(wù)作為頭等大事，自覺(jué)維護(hù)大局，團(tuán)結(jié)全體員工干事創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮了自己應(yīng)有的作用。始終堅(jiān)信一點(diǎn)：上依靠領(lǐng)導(dǎo)，下依靠群眾，就沒(méi)有過(guò)不去的火焰山，一定能夠克服任何困難，去實(shí)現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo)。值得幸慶是，公司有一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的好班子和好班長(zhǎng)，三人行必有我?guī)?，在他們其他班子成員身上我學(xué)到了很多東西，在這樣的班子當(dāng) 中工作，使自己始終保持著亢奮的精神狀態(tài)，促使我理論上不斷提高，思想上不斷進(jìn)步，工作上不斷邁上新的臺(tái)階。

(二)、注重學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治覺(jué)悟和水平

去年以來(lái)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想”，貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì)議精神，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策和法律法規(guī)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞主題，把握實(shí)質(zhì)、抓住精髓，提高實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的能力。同時(shí)把學(xué)習(xí)理論與學(xué)習(xí)公司黨委各項(xiàng)重大決策相結(jié)合，增強(qiáng)自身的使命感、緊迫感和責(zé)任感。理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用的原則，把政治理論學(xué)習(xí)與公司中心工作結(jié)合起來(lái)，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，找出理論依據(jù)，從而堅(jiān)定自己的工作信心。在業(yè)務(wù)方面，能夠刻苦鉆研企業(yè)營(yíng)銷、企業(yè)管理和地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)原理等知識(shí)，學(xué)習(xí)研究國(guó)家房地產(chǎn)方面的法律和政策，并且結(jié)合本職工作，不斷提升自己的業(yè)務(wù)管理能力和現(xiàn)代企業(yè)工作執(zhí)行能力。

（三）、發(fā)揮總經(jīng)辦作用，園滿完成工作任務(wù)

抓好公司總經(jīng)辦的日常工作，對(duì)推動(dòng)全公司中心工作，對(duì)保證各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成，對(duì)加強(qiáng)公司機(jī)關(guān)的全面建設(shè)有著特殊而重要的作用。因此，自己在具體工作中做到下面四點(diǎn)：一是身體力行，多支持同事的工作。特別是綜合協(xié)調(diào)方面，如果自己出面可能比較容易解決，而辦公室的同志去做有時(shí)難度就比較大，會(huì)遇到一些矛盾，甚至還會(huì)遇到不理解，受到一些委屈。因此，自己對(duì)總經(jīng)的工作采取多支持，多親自協(xié)調(diào)，勤奮敬業(yè)，為同志們撐腰，為大家開展工作創(chuàng)造一些必要的條件。二是高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求?？偨?jīng)辦是公司的“窗口”，辦公室同志的一言一行都代表著整個(gè)公司機(jī)關(guān)、公司領(lǐng)導(dǎo)乃至整個(gè)公司的形象。要求政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)要高，思想作風(fēng)和工作作風(fēng)必須過(guò)硬硬，工作紀(jì)律和廉政要求要嚴(yán)，服務(wù)態(tài)度和職業(yè)道德要好。因此，自己不僅對(duì)總經(jīng)辦公同志時(shí)時(shí)、事事、處處高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。自己有率先垂范，要求別人做到的，自己首先做到，做大家的榜樣。三是重視隊(duì)伍建設(shè)?？偨?jīng)辦是公司機(jī)關(guān)的樞紐，處在承上啟下的地位，作 用很重要。在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，自己注意選把一些素質(zhì)高、事業(yè)心強(qiáng)、文字水平好、有協(xié)調(diào)能力的復(fù)合型優(yōu)秀人才到總經(jīng)辦工作，同時(shí)，平時(shí)注重組織辦公室同志開展政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，崗位練兵，打造一支能征善戰(zhàn)的工作團(tuán)隊(duì)，關(guān)鍵時(shí)刻拉得出，打得贏。四是以人為本，關(guān)心愛(ài)護(hù)同志，注意做耐心細(xì)致的思想政治工作。能夠發(fā)現(xiàn)每一個(gè)同志的長(zhǎng)處，大度容人，并且經(jīng)常家訪，幫助身邊同志解決工作學(xué)習(xí)生活上困難，人性化管理和家園式文化營(yíng)造，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)同志的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了總經(jīng)辦的的開展。五是采取措施增收節(jié)支。工作中強(qiáng)調(diào)成本觀念，首先按照經(jīng)濟(jì)適用的原則減少不必要的采購(gòu)，比如購(gòu)買打印、復(fù)印一體機(jī)；嚴(yán)控價(jià)格，通過(guò)前期與相關(guān)部門一起進(jìn)行市場(chǎng)考察，做到對(duì)物料價(jià)格的了解，在后期的采購(gòu)中，親自參與大宗物料采購(gòu)的洽談，在保證質(zhì)量的前提下最大限度地降低成本。詳細(xì)地安排籌備計(jì)劃，各類后勤物料采購(gòu)做到按時(shí)按計(jì)劃采購(gòu)，全面保證開業(yè)所需物資及時(shí)到位。六是不畏艱險(xiǎn)，保證企業(yè)安全。由于項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中遺留的問(wèn)題，籌建期間小業(yè)主、拆遷戶對(duì)我司的正常工作造成了音像，通過(guò)與街道、公安、城管等部門的密切合作，了解了相關(guān)動(dòng)態(tài)，做到有針對(duì)性的預(yù)防措施，在受到外界一些威脅的情況下仍與保安隊(duì)伍一起奮戰(zhàn)一線，開業(yè)前的外圍拆遷過(guò)程、違章釘子戶遷移等夜間行動(dòng)我都堅(jiān)守現(xiàn)場(chǎng)，保證了項(xiàng)目正常施工。七是統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)工程管理。

1、責(zé)任到人，抓進(jìn)度管理。在進(jìn)度管理方面，根據(jù)工程實(shí)際情況將進(jìn)度責(zé)任分解落實(shí)到每一位員工，并要求施工承包單位根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況及自身的實(shí)際情況、合同要求等編制切實(shí)可行的各樓棟計(jì)劃及地塊總體施工計(jì)劃，工程部各責(zé)任人對(duì)施工單位上報(bào)的樓棟計(jì)劃進(jìn)行審核，審核通過(guò)的樓棟計(jì)劃作為部門對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度控制的總體目標(biāo)及各樓棟施工目標(biāo)，并成為工程部各責(zé)任人的考核的目標(biāo)。

2、質(zhì)量至上，抓環(huán)節(jié)監(jiān)管。在質(zhì)量管理方面多管齊下。多策并舉，注重建立并健全工程報(bào)驗(yàn)制度（工序報(bào)驗(yàn)及材料報(bào)驗(yàn)制度），并嚴(yán)格執(zhí)行；加強(qiáng)對(duì)施工承包單位及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理部的溝通及監(jiān)管；嚴(yán)格執(zhí)行隱蔽驗(yàn)收制 度；努力提高全員質(zhì)量意識(shí)等。通過(guò)努力，使每個(gè)階段的工程建設(shè)達(dá)到有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。

3、安全為天，抓安全生產(chǎn)。寧可千日無(wú)事，不可一日不防。在安全管理方面，警鐘常鳴，構(gòu)筑防線，落實(shí)制度，強(qiáng)化監(jiān)督。制定各項(xiàng)安全檢查制度，協(xié)助監(jiān)理單位重點(diǎn)做好安全檢查，對(duì)檢查結(jié)果備案，并跟蹤檢查安全隱患的整改落實(shí)情況；重點(diǎn)提高施工單位各級(jí)管理人員的安全意識(shí)。

（四）、雷厲風(fēng)行，保持求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)

只有愛(ài)崗敬業(yè)，才能有所作為；只要腳踏實(shí)地，才能不負(fù)重托。為了給員工發(fā)揮一個(gè)好的帶頭作用，塑造好自身形象，自己始終保持旺盛的精神狀態(tài)，懷有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，以行為家地投入到繁忙的工作中。一是用心工作，細(xì)節(jié)決定成敗，自己特別注重細(xì)節(jié)，不因?yàn)榉止艿墓ぷ鞣彪s而瑣碎，毫不起眼就馬馬虎虎，也不因此而敷衍塞責(zé)，而是把小事當(dāng)作大事抓，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作；二是精心工作，學(xué)會(huì)十根指頭彈鋼琴，做到計(jì)劃周到，井然有序；三是恒心工作，熱愛(ài)是最好的老師，始終保持著對(duì)公司發(fā)展事業(yè)的執(zhí)著和熱愛(ài)，無(wú)論做任何工作，都保持著充沛的激情狀態(tài)，上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為職工解難，深入基層現(xiàn)場(chǎng)辦公，解決實(shí)際問(wèn)題。

作為公司班子成員，能夠積極參加黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，堅(jiān)持分級(jí)管理，各負(fù)其責(zé)，逐級(jí)考核的工作原則。堅(jiān)持深入基層解決實(shí)際問(wèn)題，虛心聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作上的失誤和不足，團(tuán)結(jié)同志，知人善用，黨政步調(diào)一致，一個(gè)聲音，一起行動(dòng)。堅(jiān)持民主集中制原則，做到民主決策。自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，遇重大事項(xiàng)集體決策。堅(jiān)持立足教育，著眼防范，從嚴(yán)管理，標(biāo)本兼治的原則。

（五）、廉潔自律，保持共產(chǎn)黨員的本色

嚴(yán)以律己，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)集體公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的系列文件，認(rèn)真貫徹落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)實(shí)施細(xì)則》、《領(lǐng)導(dǎo)人員配偶子女從業(yè)情況登記暫行辦法》以及國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七項(xiàng)要求”等文 件精神。以身作則，言傳身教，做到“自重、自省、自警、自勵(lì)、自律”。抓好教育，帶好班子，帶好隊(duì)伍，管好家屬和身邊的工作人員，嚴(yán)防他們利用自己的權(quán)力和影響謀取私利，自覺(jué)接受組織和員工的監(jiān)督，重大問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。自覺(jué)抵制腐敗現(xiàn)象和行業(yè)不正之風(fēng)，真正過(guò)好五關(guān)，即政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、享樂(lè)關(guān)、親朋關(guān)。事事處處嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)做廉潔自律的表率。沒(méi)有利用職權(quán)謀取私利，假公濟(jì)私、損公肥私的行為。嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，沒(méi)有用人上的不正之風(fēng)，在產(chǎn)品銷售、原燃材料的采購(gòu)上嚴(yán)格把關(guān)，沒(méi)有揮霍公款，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)招待費(fèi)和差旅費(fèi)的審批制度。

一年來(lái)，雖然取得了一些成績(jī)，但是我也深知自己取得的成績(jī)與公司黨委的要求，與公司全體員工期望還有不小的距離，還存在很多不足：如面對(duì)繁忙的工作有時(shí)還存在急躁的情緒，在管理上有時(shí)還要求不夠嚴(yán)格，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入，工作思路不夠開拓，營(yíng)銷成績(jī)不夠突出等等。在新的一年里，我有決心和信心，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，揚(yáng)長(zhǎng)避短，迎頭趕上。

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。之所以這樣的業(yè)績(jī)，是公司領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是同仁們團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果。20**年即將到來(lái)，在剩余的一個(gè)多月，自己將一鼓作氣，和大家做好工作沖刺，并且要在新的一年，以新的工作姿態(tài)，保持旺盛的工作熱情，克服工作上的不足和短處，揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷追求卓越，再立新功。

第五篇：市勞保局訊息公開工作報(bào)告與市勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告

市勞保局訊息公開工作報(bào)告

年，我局政府信息公開工作，在市政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，圍繞規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，提升機(jī)關(guān)行政交通要求，以建設(shè)陽(yáng)光政府機(jī)關(guān)、進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度、促進(jìn)依法行政、保障法人和自然人知情權(quán)為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省市有關(guān)政務(wù)公開的規(guī)章及配套文件精神，大力加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極健全管理制度，通過(guò)狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，確保了勞動(dòng)保障政府信息及時(shí)公開?，F(xiàn)將我局年政府信息公開工作報(bào)告如下：

一、基本工作情況

（一）健全機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制

一是健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。年初，我局成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，局機(jī)關(guān)相關(guān)科室、局屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員的政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，負(fù)責(zé)政府信息公開的牽頭、組織和協(xié)調(diào)工作，不定期分析、通報(bào)工作情況。

二是完善工作機(jī)制。局長(zhǎng)辦公會(huì)定期聽(tīng)取政府信息公開工作匯報(bào)，堅(jiān)持與欺也工作同布置、同檢查、同落實(shí)。局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)勞動(dòng)保障中心工作，結(jié)合政務(wù)公開工作實(shí)際，及時(shí)對(duì)政府信息公開工作的內(nèi)容、措施、程序等作出明確規(guī)定。局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真落實(shí)信息報(bào)送、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、工作總結(jié)等制度，做到了年初有計(jì)劃、每季有檢查、半年和年終有總結(jié)。

（二）建立規(guī)章制度

一是建立聯(lián)絡(luò)員制度。落實(shí)政府信息公開專（兼）職聯(lián)絡(luò)員，加強(qiáng)培訓(xùn)。組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《政府信息公開條例》和市政府信息公開有關(guān)規(guī)定及配套文件，增強(qiáng)干部職工抓落實(shí)的責(zé)任意識(shí)。

二是建立信息發(fā)布制度。對(duì)涉及民生的勞動(dòng)保障政策，及時(shí)與政府網(wǎng)站、新聞媒體銜接、溝通，特別是應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)勞動(dòng)保障支持政策等

政府信息，通過(guò)多種渠道，和修訂工作，基本完善了我市再就業(yè)政策體系。簡(jiǎn)化了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放程序，擴(kuò)大了發(fā)放范圍，到*月底，全市發(fā)放優(yōu)惠證*萬(wàn)本。推動(dòng)建立了小額貸款擔(dān)?；?，發(fā)放小額貸款*筆*萬(wàn)元。全市共減免各種稅費(fèi)*萬(wàn)元，其中勞動(dòng)保障部門減免*萬(wàn)元。

我重點(diǎn)抓了全市勞動(dòng)力市場(chǎng)“一條龍”、“一站式”規(guī)范服務(wù)、“*”免費(fèi)服務(wù)和“愛(ài)心、熱心、耐心”服務(wù)，開展了政策和典型宣傳活動(dòng)。今年免費(fèi)推薦就業(yè)*萬(wàn)人次，免費(fèi)存檔*萬(wàn)份，全市再就業(yè)培訓(xùn)*萬(wàn)人。

我多次與有關(guān)部門負(fù)責(zé)人研究崗位開發(fā)工作，將新增崗位開發(fā)與促進(jìn)再就業(yè)結(jié)合起來(lái)，研究制定了《武漢市新增就業(yè)崗位統(tǒng)計(jì)考核辦法》。在堅(jiān)持暢通*條就業(yè)主渠道的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)引導(dǎo)下崗失業(yè)人員在 續(xù)率達(dá)*.*%;提出了《武漢市離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作方案》，全市納入社會(huì)化管理的退休人員達(dá)*萬(wàn)人。進(jìn)一步規(guī)范了失業(yè)保險(xiǎn)參保登記、申報(bào)繳費(fèi)、繳費(fèi)基數(shù)稽核等環(huán)節(jié)。調(diào)整提高了養(yǎng)老金和失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)。我積極組織推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，目前，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保*.*萬(wàn)人，對(duì)參保范圍內(nèi)*.*萬(wàn)離退休人員按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金，社會(huì)化發(fā)放率*%;失業(yè)保險(xiǎn)參保已達(dá)*.*萬(wàn)人;基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保*.*萬(wàn)人。

根據(jù)國(guó)家“金保工程”和我市“電子政務(wù)”建設(shè)規(guī)劃，去年，我提議并經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)通過(guò)，在沒(méi)有機(jī)構(gòu)、編制，資金困難的情況下，組建了勞動(dòng)保障信息中心，將原來(lái)分散管理的養(yǎng)老、醫(yī)保兩大業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)集中管理，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)互通互聯(lián)、資源共享，逐步朝“五險(xiǎn)合一”的管理目標(biāo)邁進(jìn)。

(三)開展困難群體幫扶，努力兌現(xiàn)《政府工作報(bào)告》對(duì)市民的承諾。

去年，我提出將“*”、一戶多人下崗、喪偶離異和享受低保等四類困難群體作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，成立了困難群體就業(yè)服務(wù)辦公室，在全市勞動(dòng)力市場(chǎng)設(shè)立了困難群體服務(wù)窗口，市、區(qū)聯(lián)手，整體聯(lián)動(dòng)，有針對(duì)性地開展崗位、信息、培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等援助服務(wù)。實(shí)行再就業(yè)推薦承諾制，只要求職者不挑不揀，勞動(dòng)力市場(chǎng)在* 個(gè)工作日內(nèi)為其推薦一個(gè)崗位。組織街道、社區(qū)對(duì)困難群體進(jìn)行了摸底調(diào)查，建檔建卡。按照今年初市十一屆人大一次會(huì)議上《政府工作報(bào)告》為民辦實(shí)事的承諾，我組織市、區(qū)勞動(dòng)保障部門，集中開展了一戶多人下崗失業(yè)人員家庭至少推薦*人上崗工作，到*月底，全市*戶多人下崗失

業(yè)家庭中有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的*人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，到*月底，達(dá)到*人。

根據(jù)全市“三車”整治工作的統(tǒng)一部署，我派專人參加市整治工作專班，并組織全系統(tǒng)協(xié)調(diào)市、區(qū)相關(guān)部門，籌集崗位*萬(wàn)余個(gè)，為“三車”車主發(fā)放優(yōu)惠證*本，幫助車主就業(yè)、自謀職業(yè)*萬(wàn)人。

(四)認(rèn)真落實(shí)社區(qū)建設(shè)“*行動(dòng)計(jì)劃”，推動(dòng)勞動(dòng)保障工作進(jìn)社區(qū)。組織制定了《武漢市社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)工作實(shí)施方案》，成立了工作辦公室。會(huì)同有關(guān)部門完成了中心城區(qū)社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員招聘工作，對(duì)聘用的人員進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，編發(fā)了《武漢市社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員實(shí)用手冊(cè)》。組織開展了下崗失業(yè)人員個(gè)人情況、家庭狀況、求職愿望、就業(yè)動(dòng)向“四清”專項(xiàng)調(diào)查，初步摸清了下崗失業(yè)人員底數(shù)，并開展了政策宣傳、優(yōu)惠證發(fā)放、求職登記、職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)推薦等工作。會(huì)同有關(guān)部門加快社區(qū)勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。

二、增強(qiáng)法律意識(shí)，依法行政，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益 任職以來(lái)，在貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《武漢市行政執(zhí)法責(zé)任制工作條例》等法律法規(guī)方面，突出抓了以下工作：

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)法律意識(shí)。*年，我到任不久，在局系統(tǒng)倡導(dǎo)并主持了為期*個(gè)月的勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)講座。去年，我主持制定了《武漢市勞動(dòng)保障系統(tǒng)法制宣傳教育(二)建立制度，落實(shí)環(huán)節(jié)，著力提高依法行政水平。建立了行政執(zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步規(guī)范了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭。我要求“依法依規(guī)執(zhí)法，按程序執(zhí)法，文明執(zhí)法”，并在三個(gè)環(huán)節(jié)上抓落實(shí)。一是抓公開環(huán)節(jié)。實(shí)行了“五公開”、“三掛牌”和“四上墻”。二是抓規(guī)范環(huán)節(jié)。全局統(tǒng)一制作了行政執(zhí)法委托書、行政處罰決定書等一系列執(zhí)法文書。三是抓監(jiān)督環(huán)節(jié)。建立了層級(jí)執(zhí)法監(jiān)督制度，設(shè)立了執(zhí)法機(jī)構(gòu)監(jiān)督協(xié)調(diào)員。健全了重大處罰聽(tīng)證制度，妥善處理行政復(fù)議和行政訴訟案件。

(三)積極開展專項(xiàng)監(jiān)察和重點(diǎn)執(zhí)法。面對(duì)日益增多的勞動(dòng)爭(zhēng)議和群眾舉報(bào)案件，我強(qiáng)調(diào)抓重點(diǎn)、抓規(guī)范，并通過(guò)專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察凈化環(huán)境，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。*年，開展了非法使用童工的專項(xiàng)監(jiān)察，處罰違法違規(guī)用人單位*戶，清退童工*人。去年著重抓了社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面執(zhí)法，當(dāng)年養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面分別新增*.*萬(wàn)人和*.*萬(wàn)人。今年重點(diǎn)監(jiān)察拖欠工資行為，*-*月共督促用人單位為*人補(bǔ)發(fā)了拖欠的工資*.*萬(wàn)元。

(四)認(rèn)真清理法規(guī)、規(guī)章。主持開展了“三清理、兩規(guī)范”工作，對(duì)全局*個(gè)執(zhí)法主體單位、*名執(zhí)法人員、*項(xiàng)執(zhí)法權(quán)限進(jìn)行了歸類，清退了*名不具備執(zhí)法資格的人員。清理行政審批事項(xiàng)*項(xiàng)，取消*項(xiàng)，超出市里規(guī)定計(jì)劃數(shù)的*.*%。今年，主持制定了《武漢市勞動(dòng)保障局規(guī)范性文件管理辦法》，強(qiáng)化了規(guī)范性文件的制發(fā)和審查備案環(huán)節(jié)。近兩年，共清理涉及勞動(dòng)保障部門文件*件，其中失去時(shí)效或被新文件代替而廢止的*件。

三、落實(shí)人大決議、決定，辦好代表建議，主動(dòng)接受監(jiān)督 我十分重視人大代表建議的辦理工作，建立了領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、局辦牽

頭、各單位各部門參與、專人落實(shí)和督辦的工作機(jī)制。*年以來(lái)，我局共辦理代表建議*件，對(duì)這些建議，辦前我逐一學(xué)習(xí)研究，召開辦公會(huì)布置，要求按照認(rèn)真閱讀研究、上門或電話走訪、召開座談會(huì)、匯報(bào)工作和反饋辦理信息等程序辦理。辦理過(guò)程中，對(duì)涉及普遍性問(wèn)題的建議，我注意跟蹤了解，掌握動(dòng)態(tài)。對(duì)辦理的人大代表建議我都主持定稿，做到件件有落實(shí)，事事有回音。代表建議走訪率*%，回復(fù)率*%，滿意率*%。在*年市民滿意人大議案代表建議評(píng)選活動(dòng)中，我局承辦的“兩個(gè)確?！焙汀皩?shí)施再就業(yè)工程”分列榜首和 市人大及其財(cái)經(jīng)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、委員和代表多次深入了解情況，提出意見(jiàn)和建議，指導(dǎo)并督促我們改進(jìn)工作。

四、勤政廉政，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)公仆意識(shí)

作為部門主要負(fù)責(zé)人，我牢記權(quán)力是人民給予的，時(shí)刻警醒自己作好表率，并要求班子成員和干部職工，決不能利用工作之便“吃、拿、卡、要”，決不能為了蠅頭小利損害黨和政府的形象。每年，我和班子其他成員都與所屬單位、部門負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，建立了局領(lǐng)導(dǎo)廉政建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)和干部任職廉政談話制度。對(duì)局屬單位和部門行政事業(yè)性收費(fèi)和“小金庫(kù)”進(jìn)行了專項(xiàng)清理，督促個(gè)別違規(guī)部門及時(shí)進(jìn)行了整改。

工作中，我既敢于負(fù)責(zé)，又注意發(fā)揮一班人的作用，堅(jiān)持在重大事情上發(fā)揚(yáng)民主，充分討論，集體研究決定。

我比較注重個(gè)人及行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，建立了局長(zhǎng)信訪接待制度，以身作則，從我做起。如陪同市人大領(lǐng)導(dǎo)參與信訪座談，多次接待群眾來(lái)訪，經(jīng)常直接處理信訪件。今年*-*月，我局信訪量達(dá)*.*萬(wàn)人(件、次)，月均*.*萬(wàn)人(件、次)。我在系統(tǒng)內(nèi)倡導(dǎo)了“四種風(fēng)氣”、“七種意識(shí)”，通過(guò)近*年的實(shí)踐，已成為大家的共識(shí)。今年，為進(jìn)一步推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)，我主持訂立了系統(tǒng)職業(yè)道德準(zhǔn)則和“八要八不要”行為規(guī)范，要求干部職工共同遵守。

我積極推進(jìn)政務(wù)公開工作。通過(guò)武漢勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)站，向社會(huì)公布了有關(guān)法律法規(guī)和政策、辦事指南、工作程序、社會(huì)保險(xiǎn)參保職工個(gè)人信息等，并開展了社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上查詢服務(wù)。

今年*月，按照省、市統(tǒng)一部署，我主持開展了全系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議

工作。聘請(qǐng)了*名行風(fēng)監(jiān)督員，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、整改等環(huán)節(jié)，印發(fā)《征求意見(jiàn)表》*余份，召開座談會(huì)*個(gè)，收集意見(jiàn)*條并進(jìn)行了分類研究，制定措施，認(rèn)真整改。我局已被授予行風(fēng)評(píng)議合格單位。

五、存在的困難、問(wèn)題和下步努力方向

雖然個(gè)人在本職崗位做了一點(diǎn)工作，但與形勢(shì)發(fā)展要求和人民群眾的切身感受相比，仍然存在差距。我深深體會(huì)到，勞動(dòng)保障是一項(xiàng)需要不斷探索和深化的工作，只有頓號(hào)、逗號(hào)和分號(hào)，沒(méi)有句號(hào)。從事業(yè)發(fā)展上看，當(dāng)前我市就業(yè)再就業(yè)的形勢(shì)仍然嚴(yán)峻;建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的完善的社會(huì)保障體系還將經(jīng)歷一個(gè)復(fù)雜而較長(zhǎng)的過(guò)程，社?；鸬膰?yán)重缺口還會(huì)持續(xù)加大，基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策和操作管理辦法有待進(jìn)一步完善;現(xiàn)有的工作條件、手段同職能的日益拓展、工作量的不斷增大還不相匹配。從個(gè)人講，也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

一是面對(duì)勞動(dòng)保障工作中的新情況、新問(wèn)題，深入學(xué)習(xí)，調(diào)查研究不夠。二是對(duì)一些基礎(chǔ)性的工作強(qiáng)調(diào)多，督促落實(shí)不夠。三是對(duì)干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子多，全面了解思想狀況還不夠。

在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，做到更好！工作將起到積極的作用。

我是x年x月由市人大常委會(huì)任命擔(dān)任市勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)的，今年x月市人大常委會(huì)再次任命我擔(dān)任該職務(wù)?，F(xiàn)將任職以來(lái)的主要工作情況匯報(bào)如下，請(qǐng)予評(píng)議。

一、圍繞就業(yè)和社會(huì)保障兩大重點(diǎn)，認(rèn)真履行工作職責(zé) 就業(yè)和社會(huì)保障是憲法和有關(guān)法律法規(guī)賦予公民的基本權(quán)利。近年來(lái)，黨中央、xx將就業(yè)和社會(huì)保障擺在了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置。任職以來(lái)，按照中央的總體要求和市委、市政府部署，在市人大的監(jiān)督和支持下，做了一些工作。

（一）落實(shí)政策，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

我主持了市再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作，適時(shí)籌備召開部門聯(lián)席會(huì)議通報(bào)情況，推動(dòng)工作。今年，會(huì)同有關(guān)部門將再就業(yè)目標(biāo)細(xì)化分解到全市x個(gè)責(zé)任單位。發(fā)揮“再就業(yè)主管”和“綜合協(xié)調(diào)”的職能作用，先后與市總工會(huì)、婦聯(lián)、工商聯(lián)、～部和雙擁辦聯(lián)合舉辦專場(chǎng)勞務(wù)洽談會(huì)，組織指導(dǎo)各區(qū)開展了“送崗位、送政策、送服務(wù)”活動(dòng)。

根據(jù)中央x號(hào)、省委x號(hào)文件精神，我參與了市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見(jiàn)》及x個(gè)配套文件的起草和修訂工作，基本完善了我市再就業(yè)政策體系。簡(jiǎn)化了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放程序，擴(kuò)大了發(fā)放范圍，到x月底，全市發(fā)放優(yōu)惠證x.x萬(wàn)本。推動(dòng)建立了小額貸款擔(dān)?；?，發(fā)放小額貸款x筆x.x萬(wàn)元。全市共減免各種稅費(fèi)x.x萬(wàn)元，其中勞動(dòng)保障部門減免x.x萬(wàn)元。

我重點(diǎn)抓了全市勞動(dòng)力市場(chǎng)“一條龍”、“一站式”規(guī)范服務(wù)、“x”免費(fèi)服務(wù)和“愛(ài)心、熱心、耐心”服務(wù)，開展了政策和典型宣傳活動(dòng)。今年免費(fèi)推薦就業(yè)x.x萬(wàn)人次，免費(fèi)存檔x.x萬(wàn)份，全市再就業(yè)培訓(xùn)x.x萬(wàn)人。

我多次與有關(guān)部門負(fù)責(zé)人研究崗位開發(fā)工作，將新增崗位開發(fā)與促進(jìn)再就業(yè)結(jié)合起來(lái)，研究制定了《武漢市新增就業(yè)崗位統(tǒng)計(jì)考核辦法》。在堅(jiān)持暢通x條就業(yè)主渠道的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)引導(dǎo)下崗失業(yè)人員在 金，社會(huì)化發(fā)放率x%；失業(yè)保險(xiǎn)參保已達(dá)x.x萬(wàn)人；基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保x.x萬(wàn)人。

根據(jù)國(guó)家“金保工程”和我市“電子政務(wù)”建設(shè)規(guī)劃，去年，我提議并經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)通過(guò)，在沒(méi)有機(jī)構(gòu)、編制，資金困難的情況下，組建了勞動(dòng)保障信息中心，將原來(lái)分散管理的養(yǎng)老、醫(yī)保兩大業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)集中管理，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)互通互聯(lián)、資源共享，逐步朝“五險(xiǎn)合一”的管理目標(biāo)邁進(jìn)。

（三）開展困難群體幫扶，努力兌現(xiàn)《政府工作報(bào)告》對(duì)市民的承諾。

去年，我提出將“x”、一戶多人下崗、喪偶離異和享受低保等四類困難群體作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，成立了困難群體就業(yè)服務(wù)辦公室，在全市勞動(dòng)力市場(chǎng)設(shè)立了困難群體服務(wù)窗口，市、區(qū)聯(lián)手，整體聯(lián)動(dòng)，有針對(duì)性地開展崗位、信息、培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等援助服務(wù)。實(shí)行再就業(yè)推薦承諾制，只要求職者不挑不揀，勞動(dòng)力市場(chǎng)在x個(gè)工作日內(nèi)為其推薦一個(gè)崗位。組織街道、社區(qū)對(duì)困難群體進(jìn)行了摸底調(diào)查，建檔建卡。按照今年初市十一屆人大一次會(huì)議上《政府工作報(bào)告》為民辦實(shí)事的承諾，我組織市、區(qū)勞動(dòng)保障部門，集中開展了一戶多人下崗失業(yè)人員家庭至少推薦x人上崗工作，到x月底，全市x戶多人下崗失業(yè)家庭中有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的x人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，到x月底，達(dá)到x人。

根據(jù)全市“三車”整治工作的統(tǒng)一部署，我派專人參加市整治工作專班，并組織全系統(tǒng)協(xié)調(diào)市、區(qū)相關(guān)部門，籌集崗位x萬(wàn)余個(gè)，為“三車”車主發(fā)放優(yōu)惠證x本，幫助車主就業(yè)、自謀職業(yè)x.x萬(wàn)人。

（四）認(rèn)真落實(shí)社區(qū)建設(shè)“x行動(dòng)計(jì)劃”，推動(dòng)勞動(dòng)保障工作進(jìn)社區(qū)。組織制定了《武漢市社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)工作實(shí)施方案》，成立了工作辦公室。會(huì)同有關(guān)部門完成了中心城區(qū)社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員招聘工作，對(duì)聘用的人員進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，編發(fā)了《武漢市社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員實(shí)用手冊(cè)》。組織開展了下崗失業(yè)人員個(gè)人情況、家庭狀況、求職愿望、就業(yè)動(dòng)向“四清”專項(xiàng)調(diào)查，初步摸清了下崗失業(yè)人員底數(shù)，并開展了政策宣傳、優(yōu)惠證發(fā)放、求職登記、職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)推薦等工作。會(huì)同有關(guān)部門加快社區(qū)勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。

二、增強(qiáng)法律意識(shí)，依法行政，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益 任職以來(lái)，在貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《武漢市行政執(zhí)法責(zé)任制工作條例》等法律法規(guī)方面，突出抓了以下工作：

一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)法律意識(shí)。x年，我到任不久，在局系統(tǒng)倡導(dǎo)并主持了為期x個(gè)月的勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)講座。去年，我主持制定了《武漢市勞動(dòng)保障系統(tǒng)法制宣傳教育 文書。三是抓監(jiān)督環(huán)節(jié)。建立了層級(jí)執(zhí)法監(jiān)督制度，設(shè)立了執(zhí)法機(jī)構(gòu)監(jiān)督協(xié)調(diào)員。健全了重大處罰聽(tīng)證制度，妥善處理行政復(fù)議和行政訴訟案件。

（三）積極開展專項(xiàng)監(jiān)察和重點(diǎn)執(zhí)法。面對(duì)日益增多的勞動(dòng)爭(zhēng)議和群眾舉報(bào)案件，我強(qiáng)調(diào)抓重點(diǎn)、抓規(guī)范，并通過(guò)專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察凈化環(huán)境，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。x年，開展了非法使用童工的專項(xiàng)監(jiān)察，處罰違法違規(guī)用人單位x戶，清退童工x人。去年著重抓了社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面執(zhí)法，當(dāng)年養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面分別新增x.x萬(wàn)人和x.x萬(wàn)人。今年重點(diǎn)監(jiān)察拖欠工資行為，x-x月共督促用人單位為x人補(bǔ)發(fā)了拖欠的工資x.x萬(wàn)元。

（四）認(rèn)真清理法規(guī)、規(guī)章。主持開展了“三清理、兩規(guī)范”工作，對(duì)全局x個(gè)執(zhí)法主體單位、x名執(zhí)法人員、x項(xiàng)執(zhí)法權(quán)限進(jìn)行了歸類，清退了x名不具備執(zhí)法資格的人員。清理行政審批事項(xiàng)x項(xiàng)，取消x項(xiàng)，超出市里規(guī)定計(jì)劃數(shù)的x.x%。今年，主持制定了《武漢市勞動(dòng)保障局規(guī)范性文件管理辦法》，強(qiáng)化了規(guī)范性文件的制發(fā)和審查備案環(huán)節(jié)。近兩年，共清理涉及勞動(dòng)保障部門文件x件，其中失去時(shí)效或被新文件代替而廢止的x件。

三、落實(shí)人大決議、決定，辦好代表建議，主動(dòng)接受監(jiān)督 我十分重視人大代表建議的辦理工作，建立了領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、局辦牽頭、各單位各部門參與、專人落實(shí)和督辦的工作機(jī)制。x年以來(lái)，我局共辦理代表建議x件，對(duì)這些建議，辦前我逐一學(xué)習(xí)研究，召開辦公會(huì)布置，要求按照認(rèn)真閱讀研究、上門或電話走訪、召開座談會(huì)、匯報(bào)工作和反饋辦理信息等程序辦理。辦理過(guò)程中，對(duì)涉及普遍性問(wèn)

題的建議，我注意跟蹤了解，掌握動(dòng)態(tài)。對(duì)辦理的人大代表建議我都主持定稿，做到件件有落實(shí)，事事有回音。代表建議走訪率x%，回復(fù)率x%，滿意率x%。在x年市民滿意人大議案代表建議評(píng)選活動(dòng)中，我局承辦的“兩個(gè)確保”和“實(shí)施再就業(yè)工程”分列榜首和 作好表率，并要求班子成員和干部職工，決不能利用工作之便“吃、拿、卡、要”，決不能為了蠅頭小利損害黨和政府的形象。每年，我和班子其他成員都與所屬單位、部門負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，建立了局領(lǐng)導(dǎo)廉政建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)和干部任職廉政談話制度。對(duì)局屬單位和部門行政事業(yè)性收費(fèi)和“小金庫(kù)”進(jìn)行了專項(xiàng)清理，督促個(gè)別違規(guī)部門及時(shí)進(jìn)行了整改。

工作中，我既敢于負(fù)責(zé)，又注意發(fā)揮一班人的作用，堅(jiān)持在重大事情上發(fā)揚(yáng)民主，充分討論，集體研究決定。

我比較注重個(gè)人及行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，建立了局長(zhǎng)信訪接待制度，以身作則，從我做起。如陪同市人大領(lǐng)導(dǎo)參與信訪座談，多次接待群眾來(lái)訪，經(jīng)常直接處理信訪件。今年x－x月，我局信訪量達(dá)x.x萬(wàn)人（件、次），月均x.x萬(wàn)人（件、次）。我在系統(tǒng)內(nèi)倡導(dǎo)了“四種風(fēng)氣”、“七種意識(shí)”，通過(guò)近x年的實(shí)踐，已成為大家的共識(shí)。今年，為進(jìn)一步推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)，我主持訂立了系統(tǒng)職業(yè)道德準(zhǔn)則和“八要八不要”行為規(guī)范，要求干部職工共同遵守。

我積極推進(jìn)政務(wù)公開工作。通過(guò)武漢勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)站，向社會(huì)公布了有關(guān)法律法規(guī)和政策、辦事指南、工作程序、社會(huì)保險(xiǎn)參保職工個(gè)人信息等，并開展了社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上查詢服務(wù)。

今年x-x月，按照盛市統(tǒng)一部署，我主持開展了全系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議工作。聘請(qǐng)了x名行風(fēng)監(jiān)督員，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、整改等環(huán)節(jié)，印發(fā)《征求意見(jiàn)表》x余份，召開座談會(huì)x個(gè)，收集意見(jiàn)x條并進(jìn)行了分類研究，制定措施，認(rèn)真整改。我局已被授予行風(fēng)評(píng)議合格單位。

五、存在的困難、問(wèn)題和下步努力方向

雖然個(gè)人在本職崗位做了一點(diǎn)工作，但與形勢(shì)發(fā)展要求和人民群眾的切身感受相比，仍然存在差距。我深深體會(huì)到，勞動(dòng)保障是一項(xiàng)需要不斷探索和深化的工作，只有頓號(hào)、逗號(hào)和分號(hào)，沒(méi)有句號(hào)。從事業(yè)發(fā)展上看，當(dāng)前我市就業(yè)再就業(yè)的形勢(shì)仍然

嚴(yán)峻；建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的完善的社會(huì)保障體系還將經(jīng)歷一個(gè)復(fù)雜而較長(zhǎng)的過(guò)程，社保基金的嚴(yán)重缺口還會(huì)持續(xù)加大，基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策和操作管理辦法有待進(jìn)一步完善；現(xiàn)有的工作條件、手段同職能的日益拓展、工作量的不斷增大還不相匹配。從個(gè)人講，也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

一是面對(duì)勞動(dòng)保障工作中的新情況、新問(wèn)題，深入學(xué)習(xí)，調(diào)查研究不夠。二是對(duì)一些基礎(chǔ)性的工作強(qiáng)調(diào)多，督促落實(shí)不夠。三是對(duì)干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子多，全面了解思想狀況還不夠。

在今后的工作中，我將從以下方面努力：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神，努力實(shí)踐“xxxx”重要思想，不斷探索新形勢(shì)下的就業(yè)和社會(huì)保障規(guī)律，使最廣大的人民群眾都能充分享有就業(yè)和社會(huì)保障權(quán)利。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)法制建設(shè)，做好勞動(dòng)保障地方立法的準(zhǔn)備工作，按照《武漢市行政執(zhí)法責(zé)任制工作條例》的要求，不斷完善執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)，堅(jiān)持依法行政。

（三）增強(qiáng)公仆意識(shí)，堅(jiān)持以人為本，牢記群眾利益無(wú)小事。制訂政策，開展工作，用人民群眾的切身感受作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)，上為黨和政府分憂，下為百姓排憂解難。

（四）深入基層，調(diào)查研究，抓好工作，帶好隊(duì)伍，努力展現(xiàn)政府機(jī)關(guān)良好的精神風(fēng)貌。

主任、各位副主任、秘書長(zhǎng)、各位委員，x年來(lái)，我感受最深的是勞動(dòng)保障事關(guān)群眾切身利益，是改革中的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)，工作責(zé)任重、壓力大。雖然盡職盡責(zé)，不敢有絲毫的懈怠，但工作中的缺點(diǎn)肯定不少，懇請(qǐng)各位多提寶貴意見(jiàn)，我將以此為契機(jī)和動(dòng)力，爭(zhēng)取新的更大進(jìn)步。

部門聯(lián)席會(huì)議通報(bào)情況，推動(dòng)工作。今年，會(huì)同有關(guān)部門將再就業(yè)目標(biāo)細(xì)化分解到全市*個(gè)責(zé)任單位。發(fā)揮“再就業(yè)主管”和“綜合協(xié)調(diào)”的職能作用，先后與市總工會(huì)、婦聯(lián)、工商聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部和雙擁辦聯(lián)合舉辦專場(chǎng)勞務(wù)洽談會(huì)，組織指導(dǎo)各區(qū)開展了“送崗位、送政策、送服務(wù)”活動(dòng)。

根據(jù)中央*號(hào)、省委*號(hào)文件精神，我參與了市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見(jiàn)》及*個(gè)配套文件的起草和修訂工作，基本完善了我市再就業(yè)政策體系。簡(jiǎn)化了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放程序，擴(kuò)大了發(fā)放范圍，到*月底，全市發(fā)放優(yōu)惠證*.*萬(wàn)本。推動(dòng)建立了小額貸款擔(dān)保基金，發(fā)放小額貸款*筆*.*萬(wàn)元。全市共減免各種稅費(fèi)*.*萬(wàn)元，其中勞動(dòng)保障部門減免*.*萬(wàn)元。

我重點(diǎn)抓了全市勞動(dòng)力市場(chǎng)“一條龍”、“一站式”規(guī)范服務(wù)、“*”免費(fèi)服務(wù)和“愛(ài)心、熱心、耐心”服務(wù)，開展了政策和典型宣傳活動(dòng)。今年免費(fèi)推薦就業(yè)*.*萬(wàn)人次，免費(fèi)存檔*.*萬(wàn)份，全市再就業(yè)培訓(xùn)*.*萬(wàn)人。

我多次與有關(guān)部門負(fù)責(zé)人研究崗位開發(fā)工作，將新增崗位開發(fā)與促進(jìn)再就業(yè)結(jié)合起來(lái)，研究制定了《武漢市新增就業(yè)崗位統(tǒng)計(jì)考核辦法》。在堅(jiān)持暢通*條就業(yè)主渠道的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)引導(dǎo)下崗失業(yè)人員在 按照社會(huì)保險(xiǎn)目標(biāo)要求，我提出了“明確方向、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、分步實(shí)施”的工作思路。在完善基本養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)制度的同時(shí)，于*年底啟動(dòng)了基本醫(yī)療保險(xiǎn)。今年又組織專班，廣泛調(diào)研，數(shù)易其稿，形成了工傷保險(xiǎn)新辦法初稿，即將報(bào)批實(shí)施。女職工生育保險(xiǎn)制度改革的有關(guān)工作也在進(jìn)行之中。

我主持制定了《流動(dòng)就業(yè)人員繳費(fèi)窗口辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》，完善了參保人員的斷保接續(xù)政策，企業(yè)分流人員接續(xù)率達(dá)*.*%；提出了《武漢市離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作方案》，全市納入社會(huì)化管理的退休人員達(dá)*萬(wàn)人。進(jìn)一步規(guī)范了失業(yè)保險(xiǎn)參保登記、申報(bào)繳費(fèi)、繳費(fèi)基數(shù)稽核等環(huán)節(jié)。調(diào)整提高了養(yǎng)老金和失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)。我積極組織推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，目前，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保*.*萬(wàn)人，對(duì)參保范圍內(nèi)*.*萬(wàn)離退休人員按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金，社會(huì)化發(fā)放率*%；失業(yè)保險(xiǎn)參保已達(dá)*.*萬(wàn)人；基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保*.*萬(wàn)人。

根據(jù)國(guó)家“金保工程”和我市“電子政務(wù)”建設(shè)規(guī)劃，去年，我提議并經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)通過(guò)，在沒(méi)有機(jī)構(gòu)、編制，資金困難的情況下，組建了勞動(dòng)保障信息中心，將原來(lái)分散管理的養(yǎng)老、醫(yī)保兩大業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)集中管理，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)互通互聯(lián)、資源共享，逐步朝“五險(xiǎn)合一”的管理目標(biāo)邁進(jìn)。

（三）開展困難群體幫扶，努力兌現(xiàn)《政府工作報(bào)告》對(duì)市民的承諾。

去年，我提出將“*”、一戶多人下崗、喪偶離異和享受低保等四類困難群體作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，成立了困難群體就業(yè)服務(wù)辦公室，在全市勞動(dòng)力市場(chǎng)設(shè)立了困難群體服務(wù)窗口，市、區(qū)聯(lián)手，整體聯(lián)動(dòng)，有針對(duì)性地開展崗位、信息、培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等援助服務(wù)。實(shí)行再就業(yè)推薦承諾制，只要求職者不挑不揀，勞動(dòng)力市場(chǎng)在*個(gè)工作日內(nèi)為其推薦一個(gè)崗位。組織街道、社區(qū)對(duì)困難群體進(jìn)行了摸底調(diào)查，建檔建卡。按照今年初市十一屆人大一次會(huì)議上《政府工作報(bào)告》為民辦實(shí)事的承諾，我組織市、區(qū)勞動(dòng)保障部門，集中開展了一戶多人下崗失業(yè)人員家庭至少推薦*人上崗工作，到*月底，全市*戶多人下崗失業(yè)家庭中有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的*人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，到*月底，達(dá)到*人。

根據(jù)全市“三車”整治工作的統(tǒng)一部署，我派專人參加市整治工作專班，并組織全系統(tǒng)協(xié)調(diào)市、區(qū)相關(guān)部門，籌集崗位*萬(wàn)余個(gè)，為“三車”車主發(fā)放優(yōu)惠證*本，幫助車主就業(yè)、自謀職業(yè)*.*萬(wàn)人。

（四）認(rèn)真落實(shí)社區(qū)建設(shè)“*行動(dòng)計(jì)劃”，推動(dòng)勞動(dòng)保障工作進(jìn)社區(qū)。組織制定了《武漢市社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)工作實(shí)施方案》，成立了工作辦公室。會(huì)同有關(guān)部門完成了中心城區(qū)社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員招聘工作，對(duì)聘用的人員進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，編發(fā)了《武漢市社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員實(shí)用手冊(cè)》。組織開展了下崗失業(yè)人員個(gè)人情況、家庭狀況、求職愿望、就業(yè)動(dòng)向“四清”專項(xiàng)調(diào)查，初步摸清了下崗失業(yè)人員底數(shù)，并開展了政策宣傳、優(yōu)惠證發(fā)放、求職登記、職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)推薦等工作。會(huì)同有關(guān)部門加快社區(qū)勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。

二、增強(qiáng)法律意識(shí)，依法行政，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益

任職以來(lái)，在貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《武漢市行政執(zhí)法責(zé)任制工作

條例》等法律法規(guī)方面，突出抓了以下工作：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)法律意識(shí)。*年，我到任不久，在局系統(tǒng)倡導(dǎo)并主持了為期*個(gè)月的勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)講座。去年，我主持制定了《武漢市勞動(dòng)保障系統(tǒng)法制宣傳教育 工資*.*萬(wàn)元。

（四）認(rèn)真清理法規(guī)、規(guī)章。主持開展了“三清理、兩規(guī)范”工作，對(duì)全局*個(gè)執(zhí)法主體單位、*名執(zhí)法人員、*項(xiàng)執(zhí)法權(quán)限進(jìn)行了歸類，清退了*名不具備執(zhí)法資格的人員。清理行政審批事項(xiàng)*項(xiàng)，取消*項(xiàng)，超出市里規(guī)定計(jì)劃數(shù)的*.*%。今年，主持制定了《武漢市勞動(dòng)保障局規(guī)范性文件管理辦法》，強(qiáng)化了規(guī)范性文件的制發(fā)和審查備案環(huán)節(jié)。近兩年，共清理涉及勞動(dòng)保障部門文件*件，其中失去時(shí)效或被新文件代替而廢止的*件。

三、落實(shí)人大決議、決定，辦好代表建議，主動(dòng)接受監(jiān)督

我十分重視人大代表建議的辦理工作，建立了領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、局辦牽頭、各單位各部門參與、專人落實(shí)和督辦的工作機(jī)制。*年以來(lái)，我局共辦理代表建議*件，對(duì)這些建議，辦前我逐一學(xué)習(xí)研究，召開辦公會(huì)布置，要求按照認(rèn)真閱讀研究、上門或電話走訪、召開座談會(huì)、匯報(bào)工作和反饋辦理信息等程序辦理。辦理過(guò)程中，對(duì)涉及普遍性問(wèn)題的建議，我注意跟蹤了解，掌握動(dòng)態(tài)。對(duì)辦理的人大代表建議我都主持定稿，做到件件有落實(shí)，事事有回音。代表建議走訪率*%，回復(fù)率*%，滿意率*%。在*年市民滿意人大議案代表建議評(píng)選活動(dòng)中，我局承辦的“兩個(gè)確?！焙汀皩?shí)施再就業(yè)工程”分列榜首和 題會(huì)議，認(rèn)真研究，并會(huì)同相關(guān)部門提出了改進(jìn)辦法和措施。調(diào)整補(bǔ)充了有關(guān)政策，將參保人員使用乙類藥品和支付部分費(fèi)用的個(gè)人支付比例由*%降低到*%；將門診重癥病種擴(kuò)大到*種。簡(jiǎn)化了門診重癥疾病審批，下放了轉(zhuǎn)院、部分藥品和診療項(xiàng)目審批權(quán)等辦事程序和審批手續(xù)共*項(xiàng)。逐步擴(kuò)大定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的范圍，全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)已達(dá)*家，定點(diǎn)藥店*家。為進(jìn)一步減輕參保人員醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，今年，又將參保人員住院報(bào)銷起付標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)*元，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的定額結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)提高*元。針對(duì)啟動(dòng)初期計(jì)算機(jī)運(yùn)行不夠順暢的問(wèn)題，著重對(duì)申報(bào)、結(jié)算進(jìn)行了調(diào)整改進(jìn)，逐步解決了高峰期系統(tǒng)死機(jī)，圈存、簽到不成功的問(wèn)題。這項(xiàng)工作自始至終得益于市人大的重視和支持，市人大及其財(cái)經(jīng)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、委員和代表多次深入了解情況，提出意見(jiàn)和建議，指導(dǎo)并督促我們改進(jìn)工作。

四、勤政廉政，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)公仆意識(shí)

作為部門主要負(fù)責(zé)人，我牢記權(quán)力是人民給予的，時(shí)刻警醒自己作好表率，并要求班子成員和干部職工，決不能利用工作之便“吃、拿、卡、要”，決不能為了蠅頭小利損害黨和政府的形象。每年，我和班子其他成員都與所屬單位、部門負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，建立了局領(lǐng)導(dǎo)廉政建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)和干部任職廉政談話制度。對(duì)局屬單位和部門行政事業(yè)性收費(fèi)和“小金庫(kù)”進(jìn)行了專項(xiàng)清理，督促個(gè)別違規(guī)部門及時(shí)進(jìn)行了整改。

工作中，我既敢于負(fù)責(zé)，又注意發(fā)揮一班人的作用，堅(jiān)持在重大事情上發(fā)揚(yáng)民主，充分討論，集體研究決定。

我比較注重個(gè)人及行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，建立了局長(zhǎng)信訪接待制度，以

身作則，從我做起。如陪同市人大領(lǐng)導(dǎo)參與信訪座談，多次接待群眾來(lái)訪，經(jīng)常直接處理信訪件。今年*－*月，我局信訪量達(dá)*.*萬(wàn)人（件、次），月均*.*萬(wàn)人（件、次）。我在系統(tǒng)內(nèi)倡導(dǎo)了“四種風(fēng)氣”、“七種意識(shí)”，通過(guò)近*年的實(shí)踐，已成為大家的共識(shí)。今年，為進(jìn)一步推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)，我主持訂立了系統(tǒng)職業(yè)道德準(zhǔn)則和“八要八不要”行為規(guī)范，要求干部職工共同遵守。

我積極推進(jìn)政務(wù)公開工作。通過(guò)武漢勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)站，向社會(huì)公布了有關(guān)法律法規(guī)和政策、辦事指南、工作程序、社會(huì)保險(xiǎn)參保職工個(gè)人信息等，并開展了社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上查詢服務(wù)。

今年*-*月，按照省、市統(tǒng)一部署，我主持開展了全系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議工作。聘請(qǐng)了*名行風(fēng)監(jiān)督員，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、整改等環(huán)節(jié)，印發(fā)《征求意見(jiàn)表》*余份，召開座談會(huì)*個(gè)，收集意見(jiàn)*條并進(jìn)行了分類研究，制定措施，認(rèn)真整改。我局已被授予行風(fēng)評(píng)議合格單位。

五、存在的困難、問(wèn)題和下步努力方向

雖然個(gè)人在本職崗位做了一點(diǎn)工作，但與形勢(shì)發(fā)展要求和人民群眾的切身感受相比，仍然存在差距。我深深體會(huì)到，勞動(dòng)保障是一項(xiàng)需要不斷探索和深化的工作，只有頓號(hào)、逗號(hào)和分號(hào)，沒(méi)有句號(hào)。從事業(yè)發(fā)展上看，當(dāng)前我市就業(yè)再就業(yè)的形勢(shì)仍然嚴(yán)峻；建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的完善的社會(huì)保障體系還將經(jīng)歷一個(gè)復(fù)雜而較長(zhǎng)的過(guò)程，社保基金的嚴(yán)重缺口還會(huì)持續(xù)加大，基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策和操作管理辦法有待進(jìn)一步完善；現(xiàn)有的工作條件、手段同職能的日益拓展、工作量的不斷增大還不相匹配。從個(gè)人講，也存在一些不足，主要表

現(xiàn)在：

一是面對(duì)勞動(dòng)保障工作中的新情況、新問(wèn)題，深入學(xué)習(xí)，調(diào)查研究不夠。二是對(duì)一些基礎(chǔ)性的工作強(qiáng)調(diào)多，督促落實(shí)不夠。三是對(duì)干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子多，全面了解思想狀況還不夠。

在今后的工作中，我將從以下方面努力：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，不斷探索新形勢(shì)下的就業(yè)和社會(huì)保障規(guī)律，使最廣大的人民群眾都能充分享有就業(yè)

“市勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)述職”版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!招錄的公正性和科學(xué)性。認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)招錄工作。公正地完成了21名新錄公務(wù)員，6名事業(yè)人員的報(bào)名、資審、考試、考察、錄用。嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限調(diào)配干部，規(guī)范干部程序，杜絕違章和“暗箱操作”。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的考核培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。我局配合縣紀(jì)委監(jiān)察、組織、編辦、財(cái)政，開展在編不在崗清理，共抽查10個(gè)單位。做到領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合。定性考核和定量考核相結(jié)合、平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，并嚴(yán)格兌現(xiàn)考核結(jié)果。認(rèn)真開展干部培訓(xùn)，任職培訓(xùn)，不合格和不稱職人員離崗培訓(xùn)工作，同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行政策，對(duì)達(dá)到辭退條件的人員堅(jiān)決予以辭退，全年共培訓(xùn)470人，其中不合格和不稱職65人，辭退和開除不合格不稱職人員34人。

2、全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，積極探索事業(yè)單位人事制度管理新體制。事業(yè)單位是專業(yè)技術(shù)人員集中地方，搞好事業(yè)單位人事制度改革關(guān)系重大，我縣成立了“事改”領(lǐng)導(dǎo)小組，我局嚴(yán)格按照“事改”精神，積極宣傳政策，作好過(guò)細(xì)調(diào)研，全面開展“事改”工作，多次召開會(huì)議全面安排，下發(fā)了《××縣“事改”方案》、《專業(yè)技術(shù)人員聘用管理辦法》、《競(jìng)爭(zhēng)上崗細(xì)則》、《新增工作人員管理辦法》。全面貫徹落實(shí)以聘用制為核心，以崗位管理為重點(diǎn)的基本用人制度，重點(diǎn)抓好科學(xué)設(shè)崗、公開聘用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、合同管理、嚴(yán)格考核等環(huán)節(jié)，規(guī)范聘用程序，強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，推行事業(yè)單位全員聘用，全縣“事改”正在緊鑼密鼓進(jìn)行中，可望十一月底全面完成。

3、深化工資改革，認(rèn)真做好全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員晉升工資福利，審批10924人左右年終獎(jiǎng)，辦理兩年考核升資3080人，五年考核職稱和“三優(yōu)”晉升級(jí)別工資326人，職稱升資324人；嚴(yán)

格按規(guī)定辦理死亡安葬費(fèi)、一次性撫恤67人；審批發(fā)放崗位補(bǔ)貼在職人員9791人，離退休3128人。同時(shí)，爭(zhēng)取多種形式，結(jié)合“事改”工作，搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配。教育部門按照“三治一管理”目標(biāo)，打破現(xiàn)行工資分配制度，將財(cái)政工資分為固定工資和浮動(dòng)工資，浮動(dòng)工資直接與考評(píng)掛鉤，衛(wèi)生部門實(shí)行效益工資制，將財(cái)政工資以外部分稱之為效益工資，并與月考評(píng)掛鉤；從而擴(kuò)大事業(yè)單位內(nèi)部分配自主權(quán)打破平均主義，建立有利于吸引人才、留住人才，人盡其才，重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，形式多樣，自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制。

4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行市發(fā)3號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步用好和引進(jìn)人才的意見(jiàn)》和縣委政府《提高人才隊(duì)伍相關(guān)待遇的實(shí)施辦法》的通知，積極探索科技人才的考核和管理辦法，引導(dǎo)和鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)辦、頒辦、協(xié)辦企業(yè)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，兌現(xiàn)發(fā)放高級(jí)人才津貼67人，高知邊補(bǔ)571人(其中中級(jí)職稱邊補(bǔ)553人，學(xué)士學(xué)位邊補(bǔ)18人)，共計(jì)現(xiàn)金40余萬(wàn)元。全縣職稱管理進(jìn)一步得以規(guī)范，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理專業(yè)技術(shù)人員7571人，開展了40多個(gè)單位312人的資格證三年一審工作，辦理資格證520人，向上級(jí)推薦評(píng)審中高級(jí)職稱200多人，開展了初崗評(píng)審工作。結(jié)合“事改”加強(qiáng)職稱結(jié)構(gòu)比例管理，推進(jìn)評(píng)聘分離，實(shí)行單位自主聘任目標(biāo)。

5、高度重視軍轉(zhuǎn)干的安置和管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策。安置軍轉(zhuǎn)干2人，積極爭(zhēng)取中央轉(zhuǎn)移資金157萬(wàn)元，縣級(jí)財(cái)政資金6萬(wàn)余元，徹底解決62名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干的工資和其它費(fèi)用列入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算問(wèn)題。開展節(jié)假日軍轉(zhuǎn)干慰問(wèn)，得到了各級(jí)

好評(píng)，為全縣社會(huì)穩(wěn)定工作作出應(yīng)有努力。

(二)切實(shí)采取有效措施，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)工作新突破。就業(yè)是民生之本。再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障工作的重中之重，工作重點(diǎn)是抓好中央、省、市精神落實(shí)。一是加大宣傳力度，切實(shí)轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員的擇業(yè)觀念，使“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針深入人心。二是加大就業(yè)培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量把培訓(xùn)和再就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，全年培訓(xùn)下崗失業(yè)人員981人，占任務(wù)107。三是積極實(shí)施再就業(yè)援助行動(dòng)，大力開發(fā)公益性崗位，通過(guò)公開招聘等形式安置89名“4050”

工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，努力開創(chuàng)我縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作新局面，全面工作取得了較好的成績(jī)。

(一)深化改革，努力實(shí)現(xiàn)了人事人才工作新突破。

1、進(jìn)一步健全公務(wù)員制度。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，積極探索招錄的公正性和科學(xué)性。認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)招錄工作。公正地完成了21名新錄公務(wù)員，6名事業(yè)人員的報(bào)名、資審、考試、考察、錄用。嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限調(diào)配干部，規(guī)范干部程序，杜絕違章和“暗箱操作”。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的考核培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。我局配合縣紀(jì)委監(jiān)察、組織、編辦、財(cái)政，開展在編不在崗清理，共抽查10個(gè)單位。做到領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合。定性考核和定量考核相結(jié)合、平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，并嚴(yán)格兌現(xiàn)考核結(jié)果。認(rèn)真開展干部培訓(xùn)，任職培訓(xùn)，不合格和不稱職人員離崗培訓(xùn)工作，同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行政策，對(duì)達(dá)到辭退條件的人員堅(jiān)決予以辭退，全年共培訓(xùn)470人，其中不合格和不稱職65人，辭退和開除不合格不稱職人員34人。

2、全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，積極探索事業(yè)單位人事制度管理新體制。事業(yè)單位是專業(yè)技術(shù)人員集中地方，搞好事業(yè)單位人事制度改革關(guān)系重大，我縣成立了“事改”領(lǐng)導(dǎo)小組，我局嚴(yán)格按照“事改”精神，積極宣傳政策，作好過(guò)細(xì)調(diào)研，全面開展“事改”工作，多次召開會(huì)議全面安排，下發(fā)了《××縣“事改”方案》、《專業(yè)技術(shù)人員聘用管理辦法》、《競(jìng)爭(zhēng)上崗細(xì)則》、《新增工作人員管理辦法》。全面貫徹落實(shí)以聘用制為核心，以崗位管理為重點(diǎn)的基本用人制度，重點(diǎn)抓好科學(xué)設(shè)崗、公開聘用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、合同管理、嚴(yán)格考核等環(huán)節(jié)，規(guī)范聘用程序，強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，推行事業(yè)單位全員聘用，全縣“事改”正在緊鑼密鼓進(jìn)行中，可望十一月底全面完成。

3、深化工資改革，認(rèn)真做好全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員晉升工資福利，審批10924人左右年終獎(jiǎng)，辦理兩年考核升資3080人，五年考核職稱和“三優(yōu)”晉升級(jí)別工資326人，職稱升資324人；嚴(yán)格按規(guī)定辦理死亡安葬費(fèi)、一次性撫恤67人；審批發(fā)放崗位補(bǔ)貼在職人員9791人，離退休3128人。同時(shí)，爭(zhēng)取多種形式，結(jié)合“事改”工作，搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配。教育部門按照“三治一管理”目標(biāo)，打破現(xiàn)行工資分配制度，將財(cái)政工資分為固定工資和浮動(dòng)工資，浮動(dòng)工資直接與考評(píng)掛鉤，衛(wèi)生部門實(shí)行效益工資制，將財(cái)政工資以外部分稱之為效益工資，并與月考評(píng)掛鉤；從而擴(kuò)大事業(yè)單位內(nèi)部分配自主權(quán)打破平均主義，建立有利于吸引人才、留住人才，人盡其才，重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，形式多樣，自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制。

4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行市發(fā)3號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步用好和引進(jìn)人才的意見(jiàn)》和縣委政府《提高人才隊(duì)伍相關(guān)待遇的實(shí)施辦法》的通知，積極探索科技人才的考核和管理辦法，引導(dǎo)和鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)辦、頒辦、協(xié)辦企業(yè)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，兌現(xiàn)發(fā)放高級(jí)人才津貼67人，高知邊補(bǔ)571人(其中中級(jí)職稱邊補(bǔ)553人，學(xué)士學(xué)位邊補(bǔ)18人)，共計(jì)現(xiàn)金40余萬(wàn)元。全縣職稱管理進(jìn)一步得以規(guī)范，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理專業(yè)技術(shù)人員7571人，開展了40多個(gè)單位312人的資格證三年一審工作，辦理資格證520人，向上級(jí)推薦評(píng)審中高級(jí)職稱200多人，開展了初崗評(píng)審工作。結(jié)合“事改”加強(qiáng)職稱結(jié)構(gòu)比例管理，推進(jìn)評(píng)聘分離，實(shí)行單位自主聘任目標(biāo)。

5、高度重視軍轉(zhuǎn)干的安置和管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策。安置軍轉(zhuǎn)干2人，積極爭(zhēng)取中央轉(zhuǎn)移資金157萬(wàn)元，縣級(jí)財(cái)政資金6萬(wàn)余元，徹底解決62名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干的工資和其它費(fèi)用列入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算問(wèn)題。開展節(jié)假日軍轉(zhuǎn)干慰問(wèn)，得到了各級(jí)好評(píng)，為全縣社會(huì)穩(wěn)定工作作出應(yīng)有努力。

(二)切實(shí)采取有效措施，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)工作新突破。就業(yè)是民生之本。再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障工作的重中之重，工作重點(diǎn)是抓好中央、省、市精神落實(shí)。一是加大宣傳力度，切實(shí)轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員的擇業(yè)觀念，使“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針深入人心。二是加大就業(yè)培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量把培訓(xùn)和再就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，全年培訓(xùn)下崗失業(yè)人員981人，占任務(wù)107%。三是積極實(shí)施再就業(yè)援助行動(dòng)，大力開發(fā)公益性崗位，通過(guò)公開招聘等形式安置89名“4050”人員。四是加大勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，充分發(fā)揮市場(chǎng)信息反饋?zhàn)饔?，組織勞務(wù)輸出1820人，其中完成“陽(yáng)光工程”1400名。

(三)切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作新突破。

勞動(dòng)保障監(jiān)察是勞動(dòng)保障工作重要環(huán)節(jié)，也是完成各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作的重要手段。全年開展專項(xiàng)檢查(包括職業(yè)病檢查)7次，特別是非法使用童工和對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的清理整頓。配合社保參與稽核72戶，協(xié)助征收250多萬(wàn)元社保資金。辦理勞動(dòng)合同鑒證6568人，嚴(yán)肅查處各類違反《勞動(dòng)法》案件49件。為民工追收拖欠工資25萬(wàn)元。

認(rèn)真開展勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，不斷改進(jìn)和完善仲裁辦法。提高辦案質(zhì)

量和效率，仲裁庭建設(shè)取得較好進(jìn)展。共受理仲裁案件68件，審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件50件，其余18件正在處理過(guò)程中，開展集體協(xié)商審批工資2戶。

認(rèn)真宣傳《勞動(dòng)法》和其它法律法規(guī)，印發(fā)勞動(dòng)法律法規(guī)書3000多本，組織企業(yè)法人培訓(xùn)5期500余人開展街頭宣傳40余次，得到企業(yè)和干部職工的好評(píng)。

(四)進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)征繳新突破。

1、認(rèn)真組織養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳，增強(qiáng)基金支撐力。加大征收力度，嚴(yán)格繳費(fèi)申報(bào)制度、稽核制度，完成基金入庫(kù)2663萬(wàn)元(其中養(yǎng)老保險(xiǎn)1710萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)165萬(wàn)元，醫(yī)療保險(xiǎn)788萬(wàn)元)。同時(shí)，把擴(kuò)面增收作為工作重點(diǎn)，積極組織各類企業(yè)和城鎮(zhèn)自由職業(yè)、個(gè)體工商戶擴(kuò)面參保，共擴(kuò)面(凈)865人。加大追繳歷年欠費(fèi)力度，完成清欠30萬(wàn)元(其中養(yǎng)老保險(xiǎn)15萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)15萬(wàn)元)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行基金發(fā)放政策，嚴(yán)把“出口”關(guān)，保護(hù)了參保人的合法權(quán)益。做到該享受的發(fā)放好，不該享受的控制好，防止資金流失，全年基金支出XX.2萬(wàn)元(其中養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)發(fā)放2119人1233萬(wàn)元，生活費(fèi)、安葬費(fèi)、一次性補(bǔ)助134萬(wàn)元，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)120人次1.2萬(wàn)元；，醫(yī)療保險(xiǎn)支出696萬(wàn)元(其中大病95萬(wàn)元，基本醫(yī)療197萬(wàn)元，個(gè)人帳戶330萬(wàn)元，公務(wù)員補(bǔ)充支出74萬(wàn)元)。

3、嚴(yán)肅查處違反社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的人和事，維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)工作秩序，查處醫(yī)患聯(lián)合編保1例。

(五)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)工作新突破。

建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步建立起“以制度管理人”、“以制度管理事”的約束機(jī)制，不斷推進(jìn)我局各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化、程序化，基本做到不該做的事不做，不“越位”；該做的事做好，不“缺位”。

切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，形成了一批風(fēng)風(fēng)火火干事業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)謀進(jìn)步的好干部。在關(guān)鍵時(shí)候，不論是份內(nèi)份外，不計(jì)個(gè)人得失，不惜犧牲休息時(shí)間，團(tuán)結(jié)一心完成局領(lǐng)導(dǎo)班子交給的任務(wù)，切實(shí)改變了機(jī)關(guān)衙門作風(fēng)，一支清政廉潔、勤政為民、作風(fēng)正派、全心全意為人民服務(wù)的高素質(zhì)的人社保隊(duì)伍，正細(xì)雨潤(rùn)無(wú)聲地形成，不斷樹立起人勞社保干部新形象。

(六)嚴(yán)格按照上級(jí)要求，認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)，提高思想覺(jué)悟，為全局工作順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，提供了有力的組織保證。

二、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定 做到誠(chéng)懇守信為人，清清白白做事，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任狀，組織學(xué)習(xí)“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅(jiān)持”、“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”，不斷樹立全局干部職工正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀、地位觀、利益觀、權(quán)利觀，不斷加強(qiáng)道德建設(shè)和廉政修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持各股室重大事項(xiàng)提交領(lǐng)導(dǎo)班子決策，減少損失。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)制度，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)。對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行誡勉談話，確保全局干部職工時(shí)刻不忘廉潔自律。

我本人也嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，沒(méi)有在任何部門、企業(yè)報(bào)銷開支，沒(méi)有利用職務(wù)之便違反人事管理規(guī)定為親朋好友

謀取好處，也沒(méi)有違反勞動(dòng)法規(guī)謀取私利，在人員安置、調(diào)配、退休以及社保方面，沒(méi)有給工作人員打招呼，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，沒(méi)有收受禮品禮金，本人及家庭成員沒(méi)有參加“×××”邪教組織。

三、存在的問(wèn)題和不足

1、股室工作發(fā)展不平衡，有的工作主動(dòng)，思路清晰，富有創(chuàng)造性，預(yù)見(jiàn)性，任務(wù)完成好。有的開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)，工作按步就班，見(jiàn)子打子，被動(dòng)接受任務(wù)，時(shí)間觀念不強(qiáng)，有時(shí)工作一拖再拖。

2、有的干部工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，沒(méi)有理直氣壯地開展工作，甚至連自已的工作職責(zé)和工作任務(wù)都不很清楚，碌碌無(wú)為，得過(guò)且過(guò)，執(zhí)行規(guī)章制度不力，工作沒(méi)有任何起色。

3、工作前移管理不夠，存在死角死面，客觀上提供了思想不健康人員鉆空子機(jī)會(huì)。

四、今后努力方向

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高全局干部職工思想覺(jué)悟和理論水平，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)，健全規(guī)章制度，把各項(xiàng)工作納入規(guī)范化、法制化軌道。

3、樹立以人為本的思想，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，挖掘潛力，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作上臺(tái)階。

4、充分發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮分管領(lǐng)導(dǎo)作用，平穩(wěn)推進(jìn)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)向前發(fā)展。

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