第一篇：2011-5-20-“十廉工程”典型發(fā)言提綱(占峰局長改)

大力實施“十廉工程” 為新農(nóng)村建設(shè)保駕護航

濱州市農(nóng)業(yè)局

（2011年5月20日）

近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市農(nóng)業(yè)局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo), 結(jié)合部門實際，大力實施?十廉工程?，不斷加強廉政教育,健全規(guī)章制度,落實監(jiān)督措施,有效推動了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)，為全市新農(nóng)村建設(shè)較好地發(fā)揮了保駕護航作用。

一、以教育為基礎(chǔ)，筑牢思想防線

教育不是萬能的，但不教育是萬萬不能的。為此，我局充分發(fā)揮廉政教育在反腐倡廉建設(shè)中的基礎(chǔ)作用，堅持廉政教育與理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)工作、政治活動和文化建設(shè)相結(jié)合，引導(dǎo)全局干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，時刻保持警鐘長鳴。一是廉政教育與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合。按照市委、市政府的總體要求，始終堅持理論學(xué)習(xí)不放松，先后制定了《黨委中心組理論學(xué)習(xí)意見》、《黨員干部理論學(xué)習(xí)安排意見》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》等一系列文件，把反腐倡廉內(nèi)容作為學(xué)習(xí)重點突出出來。堅持局中心學(xué)習(xí)組定期集中學(xué)習(xí)制度，每個周六為黨員和中層干部學(xué)習(xí)日，每周五下午為全體干部職工學(xué)習(xí)日。無論哪個層次的學(xué)習(xí)，都嚴格考勤，定期檢查，確保了學(xué)習(xí)時間和成效。二是廉政教育與業(yè)務(wù) 1 工作相結(jié)合。農(nóng)業(yè)項目管理、收費許可審批、惠農(nóng)政策落實、農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法等是農(nóng)業(yè)部門的重要職能和業(yè)務(wù)工作，也是腐敗的高發(fā)部位。為此，在定期組織有關(guān)人員參觀學(xué)習(xí)外地先進工作模式的同時，認真學(xué)習(xí)借鑒各地加強監(jiān)管、預(yù)防腐敗的好經(jīng)驗、好做法，使相關(guān)人員不斷接受廉政教育，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作與反腐倡廉兩不誤。三是廉政教育與政治活動相結(jié)合。結(jié)合近幾年全市開展的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、解放思想大討論活動、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年活動等各類大型教育活動，認真查擺在廉潔自律方面存在的突出問題，深入分析問題原因，結(jié)合實際制訂了整改措施，副科級以上干部均作出廉政承諾。并組織觀看反腐倡廉警示教育片，特別是發(fā)生在農(nóng)業(yè)部門的腐敗案例，使全局上下進一步提高了對在本部門、本單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識，增強了反腐倡廉的自覺性。四是廉政教育與文化建設(shè)相結(jié)合。把廉政教育與文化建設(shè)結(jié)合起來，深入推進廉政文化建設(shè)，充分利用宣傳欄、信息網(wǎng)、農(nóng)業(yè)簡報和演講會、文藝演出、書畫比賽等形式，大力開展廉政教育，努力形成富有特色的廉政文化，強化了干部職工的廉政意識。

二、以制度為根本，構(gòu)建防腐機制

制度建設(shè)帶有根本性、全局性和長期性。為此，我們緊緊圍繞規(guī)范約束公共權(quán)力運行這個中心，結(jié)合農(nóng)業(yè)部門實際，積極推進制度建設(shè)和機制創(chuàng)新，初步形成了靠制度管人管事的長效機制。一是圍繞重點環(huán)節(jié)加強制度建設(shè)。近年來，隨著農(nóng)業(yè)部門職能的轉(zhuǎn)變，項目申報、許可審批、農(nóng)業(yè)執(zhí)法等逐步成為 2 部門工作的重要內(nèi)容，也是權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為此，研究制定了《農(nóng)業(yè)項目管理辦法》、《種子生產(chǎn)經(jīng)營許可證申報規(guī)定》、《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法檢查制度》、《行政執(zhí)法錯案責(zé)任追究制度》等規(guī)章制度，對權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)管，保證了規(guī)范運作。二是圍繞焦點領(lǐng)域加強制度建設(shè)。近年來，我局先后自行或委托開發(fā)商進行了辦公樓、住宅區(qū)建設(shè)，基建工程量較大。為確保建成廉潔工程，研究制定了工程施工、質(zhì)量監(jiān)理、招標(biāo)投標(biāo)、安全管理等一系列規(guī)章制度，使工程建設(shè)全程實行陽光運作，將整個基建項目建成了高質(zhì)量、低成本的廉政工程。三是圍繞熱點崗位加強制度建設(shè)。財務(wù)、人事、資產(chǎn)、項目管理崗位是農(nóng)業(yè)部門的要害崗位，近年來，結(jié)合實際逐步研究制訂和健全完善了《農(nóng)業(yè)財務(wù)管理審計辦法》、《農(nóng)業(yè)項目招標(biāo)制度》、《車輛管理制度》、《接待制度》、《農(nóng)業(yè)事業(yè)資產(chǎn)管理制度》、《農(nóng)業(yè)技術(shù)職務(wù)考核評聘辦法》等制度，對財務(wù)收支、項目申報、職務(wù)晉升、資產(chǎn)處置等程序做了明確規(guī)定，用制度管人、管錢、管事，避免了暗箱操作。四是圍繞難點問題加強制度建設(shè)。隨著各級強農(nóng)惠農(nóng)投入的不斷加大，惠農(nóng)資金不能及時足額落實到位，成為社會關(guān)注的焦點問題和造成農(nóng)民上訪的主要原因，為確保各項惠農(nóng)政策不折不扣地落到實處，與財政、發(fā)改等部門研究制定了《惠農(nóng)資金管理規(guī)定》、《惠農(nóng)補貼審計制度》、《良種補貼發(fā)放辦法》等規(guī)章制度，并加大宣傳力度，讓農(nóng)民家喻戶曉，提高了政策透明度。通過以上制度體系建設(shè)，共形成了30多項規(guī)章制度，我們將其裝訂 3 成冊，干部職工人手一份，形成了廉潔勤政的全方位監(jiān)管機制。

三、以監(jiān)管為抓手，確保工作實效

我們不斷加大對重點工作和規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查和考核，明確責(zé)任，強化措施，不斷提高執(zhí)行力，將各項規(guī)章制度和監(jiān)管措施落到了實處，確保了廉政建設(shè)成效。一是嚴格落實“一崗雙責(zé)”。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位目標(biāo)管理，同業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。局主要領(lǐng)導(dǎo)和各中層單位主要負責(zé)人簽訂責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任細化分解，落實到人，加強督導(dǎo)檢查，嚴格考核。二是積極推行科學(xué)民主決策。凡是?重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用?等事項，都經(jīng)集體研究決定，積極營造班子成員既各司其職，又協(xié)調(diào)配合的議事氛圍。成立局務(wù)委員會和專家委員會，讓干部職工廣泛參與工程建設(shè)、職稱評聘、項目推薦等重大決策。每年開展一次?建言獻策?活動，發(fā)動干部職工出謀劃策，提高了科學(xué)民主決策水平。三是扎實推進政務(wù)公開。對全局重大問題決策、財務(wù)預(yù)決算、大額資金調(diào)配、干部任免使用、技術(shù)職務(wù)評聘、崗位目標(biāo)考核等情況以及其他應(yīng)予公開的事項，通過農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、公示欄、職工大會等形式發(fā)布，使干部職工有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。對應(yīng)向社會公開的事項，及時通過濱州政務(wù)網(wǎng)、報刊電視等進行公示，努力打造陽光政務(wù)，接受職工和社會監(jiān)督。四是深入開展行風(fēng)建設(shè)。大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評和自我批評之風(fēng)，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、踏實做事的作風(fēng)。4 領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層開展調(diào)查研究、幫扶企業(yè)、聯(lián)系園區(qū)和定期下訪等活動。技術(shù)人員經(jīng)常深入田間地頭，開展科技培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和政策咨詢等服務(wù)活動，全局上下形成了求真務(wù)實、真抓實干、艱苦奮斗、廉潔勤政的良好氛圍。五是大力加強干部隊伍建設(shè)。積極倡導(dǎo)正確的用人導(dǎo)向，堅持選用政績突出、作風(fēng)正派、廉潔勤政、群眾公認、干事創(chuàng)業(yè)的人才。結(jié)合農(nóng)業(yè)部門實際，重點加強了黨員隊伍、技術(shù)隊伍和執(zhí)法隊伍建設(shè)，2008年以來，嚴格按照規(guī)定程序，提拔、重用了29名副科以上干部，他們已經(jīng)成為各個崗位上的業(yè)務(wù)骨干和廉潔勤政標(biāo)兵。六是嚴格考核評議。通過設(shè)立意見箱、公布投訴電話等方式，發(fā)動群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政情況進行日常監(jiān)督。年底結(jié)合年度考核工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政情況進行綜合考核。局屬各單位及副科以上干部述職述廉，接受干部職工的質(zhì)詢和評議?？荚u結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定和選拔任用的重要依據(jù)，與評先評優(yōu)、晉職晉級掛鉤，并存入個人廉政檔案。

四、以廉政促勤政，助推“三農(nóng)”工作

廉政是前提，勤政是目的。近幾年，通過實施?十廉工程?建設(shè)，以廉政促勤政，以勤政保廉政，全局上下精神為之一振，作風(fēng)為之一新，有力地促進了?三農(nóng)?工作的開展，為加快新農(nóng)村建設(shè)做出了積極貢獻。一是糧棉菜綜合生產(chǎn)能力穩(wěn)定提高。積極引進優(yōu)質(zhì)品種，大力推廣增產(chǎn)技術(shù)，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力大幅提高。2010年糧食總產(chǎn)糧食總產(chǎn)295.7萬噸，創(chuàng)歷史新高，實現(xiàn)連續(xù)八年增長。棉花、瓜菜持續(xù)豐收，為保證農(nóng)產(chǎn)品市場 5 供應(yīng)做出了突出貢獻?；菝?、博興等縣獲得?全國糧食生產(chǎn)先進縣?稱號。二是優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)發(fā)展成效明顯。全市優(yōu)質(zhì)專用小麥面積達到91%，優(yōu)質(zhì)專用玉米達到89%，優(yōu)質(zhì)雜交棉達到90%以上。全市已建成無公害、綠色和有機蔬菜基地26萬畝，占蔬菜總面積的41％。農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，種植效益顯著提高。三是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化成為農(nóng)民增收的主渠道。全市已建成規(guī)模以上農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)493家，占全省總量的8%，占全市規(guī)模以上企業(yè)總量的 38.2%。農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展到1015家，帶動農(nóng)戶29萬戶。產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營延長了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，促進了農(nóng)民增收，農(nóng)民純收入的60%以上來自農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。全市農(nóng)民人均純收入已連續(xù)七年保持兩位數(shù)增長，增幅居全省前列。四是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平大幅提升。通過強化農(nóng)藥、化肥等農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管，推行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，實施季抽檢、季通報和質(zhì)量安全責(zé)任制等措施，初步建立了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管的長效機制。目前全市農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化基地發(fā)展到171萬畝，?三品?總數(shù)達到258個，2010年農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量省級抽檢平均合格率達到99.3%，居全省前列。五是惠農(nóng)政策得到全面落實。認真落實各種強農(nóng)惠農(nóng)政策，糧食直補、良種補貼等惠農(nóng)政策得到全面落實，2008年以來爭取各類補貼10.6億元，已全部兌付到農(nóng)戶。爭取高產(chǎn)創(chuàng)建、糧田建設(shè)、科技培訓(xùn)等各類農(nóng)業(yè)項目資金5.2億元，為我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了強大的資金支持。認真落實農(nóng)村土地承包和流轉(zhuǎn)政策，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)均已建立?三農(nóng)服務(wù)中心?，是全省第一個實現(xiàn)全覆蓋的地級市，有效發(fā)揮了服務(wù)?三農(nóng)?的平臺作用，今年2月 6 17日新華社內(nèi)參清樣以《濱州：鄉(xiāng)鎮(zhèn)‘三農(nóng)服務(wù)中心’建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋》為題作了報道，3月21日中央七臺又作了專題報道。六是生態(tài)農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)初見成效。積極推廣農(nóng)村沼氣、秸稈還田、測土配肥、綜合防治等生態(tài)技術(shù)，減少了化肥、農(nóng)藥用量，優(yōu)化了農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境。積極發(fā)展農(nóng)業(yè)園區(qū)和觀光休閑農(nóng)業(yè)，我局指導(dǎo)創(chuàng)建的13處農(nóng)業(yè)示范園區(qū)初具規(guī)模，鄒平芳綠農(nóng)業(yè)科技公司被農(nóng)業(yè)部評定為我省唯一一家五星級全國休閑農(nóng)業(yè)及鄉(xiāng)村旅游示范企業(yè)，成為全市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的亮點。

下一步，我們將按照這次會議的部署要求，認真學(xué)習(xí)借鑒先進單位的經(jīng)驗，深入實施?十廉?工程，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，為開創(chuàng)我市?三農(nóng)?工作新局面做出更大的貢獻。

第二篇：市科協(xié)“十廉工程”典型材料

建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 提高領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力

為全面加強反腐倡廉建設(shè)，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，努力構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政的長效機制，進一步從源頭上預(yù)防和懲治腐敗，不斷提高執(zhí)政水平和拒腐防變能力，更好地團結(jié)和帶領(lǐng)廣大科技工作者，與時俱進、開拓創(chuàng)新，服務(wù)于濱州社會發(fā)展，市科協(xié)緊緊圍繞打造系統(tǒng)九州、建設(shè)現(xiàn)代濱州奮斗目標(biāo)和上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭目標(biāo)要求，認真實施領(lǐng)導(dǎo)干部“十廉工程”，著力建立懲治和預(yù)防腐敗“六項機制”，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部道德品行、權(quán)力行使、生活情趣等方面的制約和監(jiān)督，促使領(lǐng)導(dǎo)干部切實做到為民、務(wù)實、清廉，以此帶動全體黨員干部牢固樹立廉政為公、勤政為民、潔身自律、盡職盡責(zé)、全心全意為人民服務(wù)，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的思想意識，促進了機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，形成“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，黨支部組織協(xié)調(diào)，依靠群眾參與和支持”的反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。腐敗行為嚴重擾亂社會經(jīng)濟秩序，干擾改革開放阻礙經(jīng)濟發(fā)展，只有堅持反對腐敗，才能優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展，充分調(diào)動干部群眾的積極性、創(chuàng)造性，解放和發(fā)展生產(chǎn)力。腐敗分子貪污受賄，不勞而獲，嚴重侵害人 民群眾的根本利益，損害黨群干群關(guān)系，只有堅持反對腐敗，才能保持黨的先進性和純潔性，做到立黨為公、執(zhí)政為民，密切黨群干群關(guān)系。建立懲治和預(yù)防腐敗體系，是從源頭上預(yù)防腐敗，從體制上扼制腐敗，從制度上懲治腐敗的有效措施。為此，我們把建立懲治和預(yù)防腐敗作為加強黨的建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)發(fā)展的重要內(nèi)容，擺上議事日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了“一把手”任組長，負總責(zé)，副職任副組長，各負其責(zé)，機關(guān)黨支部成員任成員，具體負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組和組織機構(gòu)，及時研究、部署和檢查考核黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保了懲治和預(yù)防腐敗體系全面系統(tǒng)進行。

二、明確目標(biāo)要求，制定實施方案，把落實《關(guān)于建立懲治和預(yù)防腐敗體系的規(guī)劃》作為一項長期的系統(tǒng)工程來抓，使之目標(biāo)化、責(zé)任化、系統(tǒng)化，持之以恒，常抓不懈。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于建立懲治和預(yù)防腐敗體系的規(guī)劃》的總體思路、奮斗目標(biāo)、指導(dǎo)原則以及構(gòu)建反腐倡廉“六項機制”的要求，結(jié)合科協(xié)黨風(fēng)廉政建設(shè)和科協(xié)事業(yè)發(fā)展實際，研究制定了濱州市科協(xié)《關(guān)于建立懲治和預(yù)防腐敗體系的實施方案》、《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施方案》一并執(zhí)行。把當(dāng)前和今后的工作重點、目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任考核等進行量化分解，做到任務(wù)明確、目標(biāo)明確、標(biāo)準(zhǔn)明確、措施明確、責(zé)任明確。同時，通過成立懲治和預(yù)防腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)機 構(gòu)，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作體系，逐步建立了符合科協(xié)實際的內(nèi)部反腐倡廉長效機制，保障科協(xié)事業(yè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的協(xié)調(diào)推進。

三、抓住重點環(huán)節(jié)，注重教育和預(yù)防，建立和運行“六項機制”，積極開展懲治和預(yù)防腐敗工作。反腐倡廉，重點在加強教育，提前預(yù)防，關(guān)鍵在于完善制度建設(shè)，加強監(jiān)督。為此，我們把對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工進行經(jīng)常性的反腐倡廉教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點，強化領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工的廉潔學(xué)習(xí)教育，不斷提高廉潔自律的自覺性。一是加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作宣傳和學(xué)習(xí)教育，把反腐倡廉學(xué)習(xí)內(nèi)容作為中心組學(xué)習(xí)、周五政治學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容與其他學(xué)習(xí)一起計劃、一起部署、一起檢查。組織學(xué)習(xí)討論《胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委二次全體會議的講話》、溫家寶總理《認真貫徹黨的十七大精神，大力推進廉政建設(shè)和反腐敗工作》講話等反腐倡廉有關(guān)精神，積極組織開展“十廉工程”，特別是結(jié)合解放思想大討論活動，認真進行查擺整改，進一步樹立宗旨意識，服務(wù)意識和廉潔勤政意識，結(jié)合四川抗震救災(zāi)工作，組織學(xué)習(xí)收看抗震救災(zāi)英模事跡和反腐倡廉正反兩面的典型事例，增強領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力，使每個領(lǐng)導(dǎo)干部都能堅持做到自重、自省、自警、自勵、自覺抵制腐朽思想和不良風(fēng)氣。二是強化權(quán)力運行監(jiān)督制約。市科協(xié)重大問題決策、重要干部任免、重大工作安排、大額資金使 用，堅持民主討論、集體研究決定，對科協(xié)干部職工的獎懲任免公示制，個人收入和重大問題報告制，政務(wù)公開制等，形成了上級監(jiān)督下級，下級監(jiān)督上級，群眾監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督制約機制。三是落實考核激勵和責(zé)任追究制度，根據(jù)市科協(xié)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法，將責(zé)任目標(biāo)完成情況，納入了干部職工考核，對完成廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)的給予表彰獎勵，對未完成責(zé)任目標(biāo)或發(fā)生違法和不廉潔行為的，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人不得評為優(yōu)秀等次，從制度上保護和褒獎反腐倡廉模范，懲治和扼制腐敗行為，使懲治和預(yù)防腐敗工作成為人人關(guān)心、人人參與的群眾行為，共同構(gòu)筑起全面、完善的懲治和預(yù)防腐敗體系。

濱州市科協(xié) 2008年 8 月20日

第三篇：農(nóng)信社辦事處-十廉工程典型材料

【十廉工程建設(shè)材料】

抓廉政建設(shè)促科學(xué)發(fā)展

―――――山東省農(nóng)村信用社聯(lián)合社濱州辦事處

今年以來，山東省農(nóng)村信用社聯(lián)合社濱州辦事處按照市紀(jì)委要求，結(jié)合“做勤廉表率、促科學(xué)發(fā)展”活動開展，在全市農(nóng)信系統(tǒng)全面實施承諾踐廉、教育倡廉、制度保廉、監(jiān)督護廉、談話醒廉、案例警廉、勤政促廉、家庭助廉、群眾評廉、組織考廉的“十廉工程”。進一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部從業(yè)行為，提高了拒腐防變能力，提升了社會形象，為全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、推動濱州農(nóng)村信用社持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供了有力保證。截至8月末，各項存款余額182億元，比年初增長43億元，完成全年計劃的240％；各項貸款余額144億元，比年初增長25億元，完成全年計劃的121％；實現(xiàn)經(jīng)營利潤3.7億元，同比多增6553萬元。下面將實施“十廉工程”情況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實

一是按照市紀(jì)委“十廉工程”的要求，成立了貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《濱州市農(nóng)村信用社實施領(lǐng)導(dǎo)干部“十廉工程”的意見》，對如何貫徹實施提出了具體要求，強化了對領(lǐng)導(dǎo)干部道德品行、權(quán)力行使、生活情趣等方面的制約和監(jiān)督。

二是制定了《濱州市農(nóng)村信用社黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任分工》，進一步明確黨委成員和各職能部門的職責(zé)，逐級簽訂了廉政建設(shè)責(zé)任書，增強了各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓廉政建設(shè)工作的責(zé)任意識；與全市52名副科級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，強化了責(zé)任意識、廉潔履職意識，從源頭上杜絕孳生腐敗的土壤。

三是堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，在抓好各項業(yè)務(wù)工作的同時，又抓好“十廉工程”建設(shè)工作。真正做到了將廉政建設(shè)同各項業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實、同考核。

二、加強勤廉教育，筑牢道德防線

一是抓好日常學(xué)習(xí)教育。注重加強干部政治思想、業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德及勤政廉政教育培訓(xùn)工作，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)的目標(biāo)任務(wù)，學(xué)習(xí)內(nèi)容及掌握的重點。堅持每周二例會學(xué)習(xí)制度、黨員中心組學(xué)習(xí)制度，推行每月讀一本書，每年寫1萬元字以上的學(xué)習(xí)筆記，認真貫徹中紀(jì)委、省紀(jì)委七次全會精神及胡錦濤總書記在十七大會議上的重要講話，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的要求，結(jié)合當(dāng)前“兩好一高”活動和 “做勤廉表率、促科學(xué)發(fā)展”及“廉政文化進企業(yè)示范點”活動的開展，將“八榮八恥”的真正含義融入到日常工作當(dāng)中去，切實加強了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。

二是抓好先進事跡引導(dǎo)。樹標(biāo)兵學(xué)先進，用先進典型引

路，從樹立正確人生觀、世界觀及價值觀上來增強黨員干部廉潔從政和公仆意識。今年7月份辦事處黨委組織了7名老先進、老模范在全市信用社舉辦了為期7天的“傳承、奉獻、超越”主題報告會。報告會倡導(dǎo)信用社全體黨員干部要向老一代先進模范學(xué)習(xí)，樹立誠實做人、無私奉獻、艱苦奮斗、清正廉潔意識，自覺遵守黨紀(jì)法規(guī)和廉潔自律的各項規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，用言行維護農(nóng)村信用社的形象和聲譽。

三是開展警示教育活動。組織觀看了《反腐倡廉教育講座》、《懺悔錄》、《金融大案要案啟示錄》、《賭之害》、《天職》等案例警示教育片，增強了各級管理人員廉潔自律意識和遵紀(jì)守法的自覺性，構(gòu)筑拒腐防變防線，杜絕了案件的發(fā)生。

三、推行談話制度，廉政警鐘常鳴

推行約見談話制度，多打“預(yù)防針”，樹立“以廉為榮，以貪為恥”的良好風(fēng)尚，讓廉政深入人心，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭推向深入。明確提示三張牌、準(zhǔn)備三盆水、增強三股力，即提示“三張牌”：第一張?zhí)崾九?。辦事處黨委對一般性的問題將進行提示；第二張黃色警告牌。對工作中出現(xiàn)一而再、再而三的問題，發(fā)出黃牌警告；第三張紅色免職牌。對工作中出現(xiàn)較大失誤，不適合擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的，堅決撤換，嚴肅處理。準(zhǔn)備“三盆水”：第一盆水用來洗頭，隨時保持清醒頭腦；第二盆水用來洗手，廉潔從事，干凈做人；第三盆水用來洗腳，腳踏實地，勤奮工作。增強“三股力”：第一是向心力，以身作則凝聚人心；第二是領(lǐng)導(dǎo)力，當(dāng)好領(lǐng)路導(dǎo)向作用；第三是組織力，帶好隊伍。

四、強化黨內(nèi)監(jiān)督，建立領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督制約機制

一是強化黨內(nèi)監(jiān)督，建立領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督制約機制。認真貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責(zé)相結(jié)合的工作制度。凡是涉及社內(nèi)重大問題的決策，重要工作任務(wù)的部署，帶有全局性制度改革、干部的任免、調(diào)動，關(guān)系群眾利益方面的重大問題等都在班子內(nèi)部充分醞釀討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，由班子集體討論決定。黨委“一把手”和各成員堅持原則，堅持黨性，相互支持，相互諒解，相互監(jiān)督，相互合作，自覺維護黨委的威信和團結(jié)統(tǒng)一。

二是召開黨委民主生活會。認真征求各聯(lián)社、各科對班子集體和班子成員的意見、建議；會前，認真進行交心談心，做到知無不言，言無不盡，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提出、提醒和告誡。會后，認真落實整改措施，自覺接受監(jiān)督。

三是堅持述職述廉制度。組織辦事處副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部從德、能、勤、績、廉個方面進行述職述廉，通過民主評議或民主測評，對其廉政建設(shè)工作情況和個人廉潔自律情況進行評價。

四是落實廉潔自律報告制度。按照每向上級報告當(dāng)年廉潔自律情況的要求，辦事處組織全市52名副科級以上

領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《干部廉政檔案》，將本人履行廉政建設(shè)工作責(zé)任制和遵守廉潔自律規(guī)定的情況進行回顧、反思、總結(jié)，并向上級報告，自覺接受監(jiān)督；簽訂廉潔從業(yè)承諾書的同時向社會公開廉政承諾等一系列的措施辦法，有效的約束了領(lǐng)導(dǎo)人員行為，促進了全市農(nóng)村信用社廉政建設(shè)和反腐工作的開展。

五是全面推行“陽光辦貸”和規(guī)范處置不良資產(chǎn)工作。通過實現(xiàn)陽光辦貸和審貸分離，徹底杜絕一個人或一個部門經(jīng)手一筆貸款全過程的情況發(fā)生，杜絕暗箱操作和發(fā)生不正當(dāng)交易的根源。在不良貸款拍賣工作中，嚴格按照“公開、公正、公平”的原則進行操作，確保了處置不良不正當(dāng)交易行為的發(fā)生。

五、強化社會、家庭、群眾監(jiān)督評議機制

一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部行為動態(tài)管理，做好個人廉政承諾承諾和親屬監(jiān)督工作。與每位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了《預(yù)防案件個人承諾書》、《連鎖包保案件責(zé)任書》，與家屬簽訂了《親屬監(jiān)督員工行為協(xié)議書》，實行了高管人員與下級管理人員親屬約見溝通制度。通過這種形式，向員工親屬通報農(nóng)村信用社的形勢和員工思想、行為動態(tài)等，提高家屬防范意識和監(jiān)督責(zé)任，筑牢家庭防范關(guān)

二是認真執(zhí)行《信訪條例》和《山東省“陽光辦信”制度》，制定了《濱州市農(nóng)村信用社信訪接待日制度》，建立了辦事處每月第一個星期

五、聯(lián)社（合行）每周星期六的信訪

接待日。全市信用社每個營業(yè)網(wǎng)點都設(shè)立了意見箱、舉報箱。在濱州日報公布了全市信用社舉報電話，聘請了社會監(jiān)督員和舉報投訴電話做到24小時專人值守。發(fā)揮社會各界和廣大群眾對各級、各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政情況進行評議，主動接受社會各界的監(jiān)督，梳理群眾的意見和建議，匯總評議的結(jié)果和名次，分析存在的問題和不足，及時提醒和要求干部職工對照問題查找差距，進行整改，促進干部員工廉潔奉公，依法經(jīng)營，成為防范風(fēng)險的高手，廉政建設(shè)拒腐變的模范。

濱州市農(nóng)村信用社始終把抓廉政建設(shè)和促進企業(yè)發(fā)展與服務(wù)三農(nóng)結(jié)合起來，拓寬金融服務(wù)領(lǐng)域，推動了地方經(jīng)濟發(fā)展，搞好農(nóng)村“信用工程”，營造良好信用環(huán)境，降低信貸資金風(fēng)險，在抓好“十廉工程”的同時落實辦事處的“三年規(guī)劃”為實現(xiàn)一流工作業(yè)績、建設(shè)一流金融機構(gòu)目標(biāo)做出更大的貢獻。

第四篇：沾化縣委“十廉工程”典型

實施“十廉工程”，促進三農(nóng)發(fā)展

中共沾化縣紀(jì)委

近年來，特別是開展“十廉工程”以來，農(nóng)業(yè)局按照縣委，縣政府統(tǒng)一部署，深入貫徹沾發(fā)[2008]16號文件精神，扎實開展反腐敗倡廉活動，使班子、隊伍、作風(fēng)、反腐機制建設(shè)有了明顯改善，初步形成了以廉政促勤政的良好風(fēng)氣。由于全局上下堅持不懈地抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，使工作實現(xiàn)了新的跨越。先后申報成功了“中國綠色農(nóng)業(yè)示范區(qū)”建設(shè)單位、沾化縣王爾莊海蜇批發(fā)市場的“農(nóng)業(yè)部定點市場”稱號、山東金絲食品有限公司“金絲紅”牌沾化冬棗的“中國名牌農(nóng)產(chǎn)品”稱號；成功實施了“陽光工程”、沼氣建設(shè)、“綠卡”計劃、測土配方施肥、棉花良種補貼等項目20余個，特別是申報的中國螨害控制三氯殺螨醇替代和工藝改進示范項目，已經(jīng)聯(lián)合國批準(zhǔn)實施，成為全國惟一棉花項目示范縣；共上報認定省級龍頭企業(yè)5家、市級龍頭企業(yè)18家，43個產(chǎn)品獲得綠色食品認證，列全市第一；自2005年以來，共完成招商引資近8000萬元，其中，政策性資金3000余萬元，僅2008年以來，完成政策性資金1500萬元。在工作中主要抓了以下幾個方面。

一、抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高拒腐防變能力

“火車跑的快，全憑車頭帶”，班子是一個單位的核心，工作水平的高低，部門作風(fēng)好壞，關(guān)鍵靠班子。在反腐倡廉建設(shè)中重點抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，一是認真貫徹民主集中制，決不搞“一言堂”。凡是重大事項，堅持集體研究決定。在工作中，定期召開民主生活會，積極開展批評與自我批評，廣泛爭求各類意見建 議，同時局黨組采取不同的形式，虛心聽取班子成員和黨員干部的意見，在全局營造出了和諧、團結(jié)、奮進的良好局面。二是對照“十廉工程”，定期開展自查活動。每季度召開一次專題會議，認真查找自身存在的突出問題，該表揚的表揚，該批評的批評，并制定出具體的整改措施。三是班子成員嚴于律己，帶頭廉潔自律。每年年初，局黨組都與各基層單位簽訂《黨員廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀》，明確責(zé)、權(quán)、利，對于目標(biāo)完成好的單位給予表彰，對違反規(guī)定的要按照勤政廉政的有關(guān)條例嚴肅處理，并給予處罰。第四對全局股級以上干部特別是一把手，建立廉政檔案，嚴格落實重大事項報告制度，對公務(wù)活動、物品采購等都做出嚴格的規(guī)定。

二、抓廉政教育建設(shè)，提高黨員廉政意識

局黨組始終把加強黨風(fēng)廉政教育放在反腐倡廉工作的的首位，在全局干部職工中深入開展 “兩風(fēng)”建設(shè)、公仆教育等理想信念教育。從而使黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了廉潔自律的能力，筑牢了拒腐防變的防線。采取正反面學(xué)習(xí)、教育相結(jié)合的方法，建立和完善思想教育機制，使黨員干部筑嚴思想道德防線，增強廉潔自律能力。一是局黨委班子率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)政治理論，加強黨風(fēng)建設(shè)，局中心組定期集中學(xué)習(xí)，做到了班子成員人人有筆記、人人有心得。在每半年舉行的班子民主生活會上，都把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項重要內(nèi)容進行專題研究，制定切實可行的廉政監(jiān)督措施，為班子成員過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、享樂關(guān)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。二是堅持每周至少一次的政治理論學(xué)習(xí)制度，通過專題講座、學(xué)習(xí)文件、心得交流、理論研討等靈活多樣的形式，對廣大黨員干部進行黨風(fēng)廉潔教育。三是對廣大黨員干部堅持實行正反兩方面典型教育活動，先后開展了“立黨為公、執(zhí)政為民”教育、預(yù)防職務(wù)犯罪教育、學(xué)習(xí)先 進模范人物等一系列活動。通過開展正反面典型教育，使廣大黨員干部學(xué)有榜樣，比有教訓(xùn)，更進一步加強了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的自覺性。四是采取廣大黨員干部喜聞樂見的形式開展教育，舉辦了廉政知識競賽、政務(wù)公開知識競賽，觀看黨風(fēng)廉政教育錄像片等活動，使大家潛移默化地受到了黨風(fēng)廉政教育。

三、抓部門作風(fēng)建設(shè)，努力提升部門形象

一是健全黨務(wù)公開工作制度。堅持“規(guī)范、實用、簡明、靈活”的原則，不斷增強黨內(nèi)事務(wù)的開放度和透明度，擴大黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，拓寬黨和人民群眾溝通的渠道，自覺接受社會監(jiān)督。二是建立健全了公開承諾制和農(nóng)業(yè)局踐諾獎懲考核制度，堅持民主議政日制度，堅持定期政務(wù)、黨務(wù)公開。三是設(shè)立了信訪工作接待室，接待群眾來訪。局黨組主要負責(zé)人定期參加市、縣聯(lián)合大接訪，共接待來訪群眾2000余人次，群眾滿意率100%。

2008年8月26日

第五篇：2021某市發(fā)改局黨組書記、局長民主生活會5個方面?zhèn)€人對照檢查發(fā)言提綱

0 2020 某市發(fā)改局黨組書記、局長民主生活會 5 5 個方面 個人對照檢查發(fā)言提綱

這次民主生活會的主題是：認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設(shè)，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的偉大勝利，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程。對標(biāo)這一主題，自己前期集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中全會精神，認真研讀《習(xí)近平談治國理政第三卷》重要章節(jié)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國新冠肺炎疫情表彰大會、紀(jì)念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn) 70 周年大會、中紀(jì)委十九屆五次全會上的講話等規(guī)定篇目，在此基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系工作、生活、思想等實際，廣泛征求意見、深入查擺問題、認真剖析根源、反思成因，明確了下一步的努力方向，現(xiàn)對照檢查如下，請同志們批評指正。

一、存在問題及表現(xiàn)

（一）學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是加強政治理論學(xué)習(xí)方面還有差距。受日常事務(wù)性工作繁重影響，自身政治理論學(xué)習(xí)深度廣度不夠，一定程度上還存在淺嘗輒止、蜻蜓點水的情形。例如，雖然每天都安排了半小時集體學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)還是以念念文件、讀讀評論、記記筆記為主，對省、市黨委、政府的一些重大決策部署，沒有帶頭深入解讀研究，一定程度上影響了落實成效。二是提升政治站位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面還有差距。日常工作生活中還沒有嚴格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，或多或少還存在“明哲保身”現(xiàn)象。例如：在社會交往中，對社會上存在的一些錯誤思想、消極言論，有時還存在“老好人”思想，沒有及時亮明黨員身份，抵制不夠堅決。

（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央和省、市黨委各項決策部署方面。一是貫徹落實上級決策部……

（三）盡職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?wù)，圍繞穩(wěn)定發(fā)展生態(tài)強邊四件大事，全力抓好脫貧攻堅、筑牢中華民族共同體意識等工作。一是履職盡責(zé)有差距。遇到難點問題有時抱著應(yīng)付態(tài)度的做工作，不夠主動不夠積極，滿足于上級交辦什么就做什么沒有創(chuàng)造性，有時等到問題出現(xiàn)才想解決辦法缺乏前瞻性，前期工作轟轟烈烈的開展，后期工作拖延敷衍，作風(fēng)不夠扎實。二是著眼全局意識有差距。

有時全局觀念不強，工作上注重自己分內(nèi)的工作多，認為做好自己的工作，不拖累大家后腿，沒有站在全局的角度看待問題。三是創(chuàng)新意識有待提升。圍繞監(jiān)督工作，更多的還是依靠主觀意志、傳統(tǒng)思想及以往的經(jīng)驗來開展，缺乏創(chuàng)新性開展工作。

（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會及中央第七次 ** 工作座談會 精神，對照中央提出的“ 十四五” 經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和 5 2035 年遠景目標(biāo)，對照新時代黨的治藏方略，對照區(qū)黨委九屆八次全會精神和市委一屆五次六次全會精神，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項。一是理解把握還不夠透徹。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會及中央第七次**工作座談會精神還局限于表面的理解，學(xué)習(xí)的不夠深入透徹，存在走過場搞形式，對于新思想新觀點還停留在筆記本上，實際工作時生硬照搬，習(xí)慣于老經(jīng)驗老辦法。二是參與謀劃還不夠到位。對于經(jīng)濟社會發(fā)展和遠景規(guī)劃認識不夠全面系統(tǒng)，深入了解不多，難以突破小民思想。圍繞“十四五”發(fā)展規(guī)劃的研究制訂，雖然能夠積極提出意見建議，但某些具體項目的可操作性和前瞻性不夠，建議與意見常常不夠成熟。

（五）落實全面從嚴治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則和區(qū)黨委實施辦法精神，堅定

反對形式主義官僚主義。一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強。存在說得多做得少的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，多以開會、傳達學(xué)習(xí)的方式進行教育，方式單一氛圍不濃，對干部監(jiān)督不嚴格，好人主義思想較濃，對一些苗頭性問題私下提醒的多實際執(zhí)行軟，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮，對鄉(xiāng)干部日常行為規(guī)范情況的監(jiān)管還不夠到位現(xiàn)場督促整改相對較少。二是作風(fēng)還需改進。缺少了拼搏向上的精神，偷懶拖延的情緒時常出現(xiàn)，存在等一等、不著急的想法，盲目樂觀，緊迫感不強。三是抓落實標(biāo)準(zhǔn)不高。滿足于安排了、傳達了，到基層深入調(diào)研不夠，對于某些情況主要從村兩委和駐村工作隊、工作人員那里獲取。四是警鐘任需長鳴。開展以案促改警示教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育還流于形式，浮于表面；對于發(fā)生的個別小問題，有時總考慮工作辛苦不容易，多以批評教育代替問責(zé)懲處，弱化了應(yīng)有的警示性和震懾力。

二、存在問題的原因分析

一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠。個別成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。

二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。

三是服務(wù)意識有待加強。個別成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個人私事為重，沒有把工作放在第一位。

四是開展批評與自我批評的自覺性不強。各成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上雖能全身心的投入工作，但缺少創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

三、整改措施1、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時間，認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認真領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力；改進工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。2、增強服務(wù)意識，不斷增強班子的凝聚 力和戰(zhàn)斗力。

一是強化支部班子的團結(jié)建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強化支部班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。3、深入基層加強調(diào)研, , 切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。4、進一步改進工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。