第一篇：廠區(qū)內禁煙、禁火規(guī)定[模版]

珠海市華峰石化有限公司 廠區(qū)內禁煙、禁火規(guī)定

為貫徹落實《安全生產法》，加強重大危險源的管理與監(jiān)控，強化企業(yè)安全管理，創(chuàng)造廠區(qū)良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)員工健康的行為與習慣，保障員工的身心健康，廠區(qū)內實行全面禁煙、禁火，特制定本規(guī)定；

一、所有人員在廠區(qū)范圍內禁止吸煙。嚴禁攜帶煙、打火機進入廠區(qū)。

二、廠區(qū)為禁火、禁煙區(qū)域，各車間（部門）負責本區(qū)域內的禁煙、禁火工作，安全部負責監(jiān)督執(zhí)行。

三、公司所有員工均有權力和義務向部門負責人、值班干部及安全部舉報違規(guī)吸煙的人員。

四、在廠區(qū)內任何地點發(fā)現員工違規(guī)吸煙，對違規(guī)吸煙人員初次罰款1000元，第二次違規(guī)吸煙人員，扣發(fā)一個月考核績效，同時公司解除與其簽訂的勞動合同關系。在廠區(qū)辦公室、宿舍內發(fā)現煙頭，按每個煙頭200元標準處罰，追究不到吸煙人的，該室的所有人員都要處罰。

五、本廠門衛(wèi)（保安人員）有權對進入廠區(qū)人員進行相關詢問和告知公司《禁煙禁火管理規(guī)定》內容并檢查確認。

六、凡進入廠區(qū)人員可將煙、打火機存放在大門保安室內，待出廠后可至保安室取回。

七、凡私自帶煙、火進入廠區(qū)人員，一經發(fā)現，第一次處罰500元，第二次處罰1000元，以此類推。發(fā)現外單位人員私自帶煙、火進入廠區(qū)的，追究當班保安人員的責任并處罰500元。

八、各車間（部門）做好本單位員工禁煙、禁火工作的宣傳教育工作。如發(fā)現有客戶違規(guī)吸煙的，對負責接待的員工一次給予罰款1000元。

九、施工單位人員違反本禁煙、禁火規(guī)定的，違規(guī)者給予500——1000元罰款并清出廠區(qū)，安全部對施工單位處罰2000元。

本規(guī)定自公布之日執(zhí)行；請全體員工嚴格遵守、積極配合，在廠區(qū)內營造安全、文明、健康的生產、工作環(huán)境。

珠海市華峰石化有限公司

二〇一三年八月八日

第二篇：關于廠區(qū)內禁煙、禁火規(guī)定

關于廠區(qū)內禁煙、禁火規(guī)定

一、目的

為貫徹落實《安全生產法》，加強重大危險源的管理與監(jiān)控，強化企業(yè)安全管理，創(chuàng)造廠區(qū)良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)員工健康的行為與習慣，保障員工的身心健康，廠區(qū)內實行全面禁煙、禁火，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

*********有限公司所轄區(qū)域范圍內。

三、適用對象

全體員工及除********有限公司員工以外的其他外來人員。

四、規(guī)定

1.在廠區(qū)管轄區(qū)域內采用“一律禁止吸煙、部門負責、加強引導、嚴格管理、群眾監(jiān)督”的原則進行管理。

2.廠區(qū)為禁煙、禁火區(qū)域，所有人員在廠區(qū)范圍內禁止吸煙，嚴禁攜帶煙、打火機進入廠區(qū)，各部門負責本區(qū)域內的禁煙、禁火工作。

3.公司所有員工均有權力和義務向部門負責人及人事行政部舉報違規(guī)吸煙的人員。4.在廠區(qū)內任何地點發(fā)現員工違規(guī)吸煙，對違規(guī)吸煙人員初次記過且罰款200元，第二次違規(guī)吸煙人員記過且罰款500元，第三次違規(guī)吸煙人員，公司將解除與其簽訂的勞動合同關系。5.區(qū)域劃分

5.1 廠區(qū)一樓、二樓及三期：根據相關部門劃分負責的區(qū)域，追究不到吸煙人的，將問責該區(qū)域負責人且進行處罰。具體劃分見附圖。

5.2 宿舍棟

5.2.1 在宿舍內發(fā)現煙頭，追究不到吸煙人的，該宿舍內所有人員都要處罰。5.2.2 在宿舍層發(fā)現煙頭，追究不到吸煙人的，該宿舍層所有人員都要處罰。5.2.3 在宿舍棟公共區(qū)域發(fā)現煙頭，追究不到吸煙人的，該宿舍棟所有人員都要處罰。6.本廠保安室人員有權對進入廠區(qū)人員進行相關詢問和告知公司《關于廠區(qū)內禁煙、禁火規(guī)定》內容并檢查確認。

7.凡進入廠區(qū)人員可將煙、打火機存放在大門保安室內，待出廠后可至保安室取回。8.凡私自帶煙、火進入廠區(qū)人員，一經發(fā)現，第一次處罰500元，第二次處罰1000元，以此類推。

9.施工單位人員違反本禁煙、禁火規(guī)定的，對違規(guī)者給予200元罰款，并對主要接待負責人記過。

10.各部門做好本部門員工禁煙、禁火工作的宣傳教育工作。

五、本規(guī)定從批準下發(fā)之日起生效。

小小一支煙，危害萬萬千。請全體員工嚴格遵守、積極配合，在廠區(qū)內營造安全、文明、健康的生產、工作環(huán)境。

批示：

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2018年3月29日

第三篇：辦公區(qū)內禁煙規(guī)定

辦公區(qū)內禁煙規(guī)定

為了控制吸煙的危害，保障員工身體健康，保護公共環(huán)境，促進公司健康文明發(fā)展，制定本規(guī)定。

1、禁煙目標：創(chuàng)建無煙辦公區(qū)，辦公區(qū)內嚴禁所有工作人員及來賓吸煙。

2、禁煙原則：在公共場所內禁止吸煙，實行“領導帶頭、單位負責、防治結合，持之以恒、嚴格管理”的原則。

3、禁煙范圍：公司所轄辦公區(qū)域，公司臨時外租活動場地，會議室等場所。

4、禁煙時間：全天24小時，包括節(jié)假日。

5、戒煙措施

5.1員工俱樂部負責組織戒煙有益健康的大力宣傳。在各區(qū)域張貼禁煙標識及宣傳語。5.2公司內工作人員要自覺戒煙，做到上班不帶煙，辦公室不存煙，來客不讓煙，敬讓不受煙，不為他人提供吸煙用品和幫助。

5.3以各部門及封閉式或開放式辦公區(qū)域為單位，實行戒煙連帶責任制，由監(jiān)督人員巡查監(jiān)督，發(fā)現問題及時記錄，及時通報處理。

5.4有外來人員來訪時，要做解釋，維護自我形象，自覺遵守戒煙規(guī)定。

5.5下班或節(jié)假日留守辦公區(qū)域的員工，以非工作時間留守公司所有簽名者承擔連帶責任。

6、違規(guī)處理辦法及處罰金的利用

6.1實行連帶責任，對出現違規(guī)吸煙現象的部門，在年終考核時對部門予以扣分。年內每處罰一次扣1分；

6.2 員工違規(guī)吸煙，每次罰款500元；對不聽勸阻的違規(guī)人員，每次罰款600元；經理級（含助理經理、副理）以上員工違規(guī)吸煙，每次罰款1000元；對不聽勸阻的違規(guī)人員，每次罰款1200元；對客戶來訪未做解釋，破規(guī)吸煙者，客戶接待人（或部門負責人）每次罰款500元。

6.3處罰金要求以現金方式由被處罰人在接到處罰單后如數交納至財務部。財務部建立單獨的禁煙違規(guī)處罰金帳戶，帳戶資金用于員工俱樂部開展活動及以公司名義參與的社會公益性捐助活動。

7、檢查監(jiān)督

7.1 實現全員檢查監(jiān)督，人力行政部為執(zhí)行部門，對舉報，檢查的結果進行即時處理。

8、本制度解釋、修訂權歸人力資源部。

9、本制度自2012年3月15日起實施。附件： 責任區(qū)劃分：各封閉辦公室由本室使用人負責；各公開區(qū)按部門標識負責。室內走道、會議室、接待室、二個開放接待區(qū)、茶水區(qū)由人力及行政部負責檢查。

第四篇：禁煙禁火通知（模版）

通

知

為了貫徹公司《禁煙禁火、防靜電安全管理制度》，加強公司的禁煙禁火安全管理工作，自2014年7月25日起，各車間、部門人員禁止在二道門以外至行政辦公樓周邊區(qū)域（包括停車場）內吸煙，如經安全管理人員發(fā)現或他人舉報，對吸煙者罰款100元，進入二道門以內，嚴禁攜帶煙火，如發(fā)現吸煙者直接開除。

外來人員，包括拉送原料、貨物及其他業(yè)務人員進入廠區(qū)二道門以內以外由相關部門予以告知，未未告知對相關部門主管人員處罰50元，已告知但未遵守者罰款100元。

安全環(huán)保部

2014年7月24日

第五篇：禁煙、禁火通知

關于公司禁火、禁煙管理規(guī)定

一、目的

為了加強公司的安全管理，保障職工生命財產安全，保護環(huán)境，避免各類事故的發(fā)生，同時結合本公司實際情況，制定本制度。

二、職責

安全環(huán)保管理人員和生產值班人員負責監(jiān)督檢查

三、管理規(guī)定

1、嚴禁攜帶火種、香煙進入生產廠區(qū)，違者按吸煙論處（設備安裝期間除外）。

2、公司可吸煙區(qū)暫定：宿舍樓吸煙室、值班室、門衛(wèi)室。吸煙區(qū)內嚴禁亂丟亂扔煙頭，煙頭必須徹底熄滅后入煙灰缸或垃圾簍。除上述可吸煙區(qū)域外公司其他區(qū)域均為禁煙區(qū)。

3、外來人員及臨時性在廠區(qū)內工作的人員，同樣遵守本管理制度，接待人員及現場員工有權制止外來人員吸煙和違規(guī)動火等。特殊的客戶可在會議接待室吸煙。

4、對違反本規(guī)定者，人人有權制止監(jiān)督、檢舉，對檢舉者給予罰款金額的三分之一作獎勵。

四、處罰

1、在禁火、禁煙區(qū)的違規(guī)人員，首次罰款50元；第二次罰款100元，以此類推；

2、中層及以上領導在禁煙區(qū)吸煙者，加倍處罰；

3、對不聽勸告的違規(guī)員工，在處罰的同時扣除當月安全獎，如造成事故則由責任者全負。

4、安全管理人員直接對違規(guī)者下達處罰通知單，報財務部直接從工資中扣款；

5、罰款費用可用于獎勵對安全工作有貢獻的人員。

五、本制度由安全環(huán)保管理部門負責解釋。

張家口思睿凱科技有限公司 二零一七年十一月五日