第一篇：工會月工作計劃(共6篇)
篇一：2013年2月工會工作計劃 灌南高級中學2012—2013學年
第二學期工會工作計劃
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)市教育工會2013年工作要點，圍繞學校中心工作，充分發(fā)揮基層工會組織的作用，進一步完善和拓寬教職工參與校務(wù)公開、民主管理的渠道，保障職工民主權(quán)利的落實;進一步加強師德師能建設(shè)，提升職工素質(zhì);進一步增強服務(wù)的意識，落實好以醫(yī)保、體檢、活動為主要內(nèi)容的保障工程。同時進一步加強學校工會組織的自身建設(shè)。
二、主要工作(一)民主管理
以教代會為主渠道，進一步推進校務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)，落實保障教職工的民主政治權(quán)利。
1.通過校園網(wǎng)、公示欄、全體教職工會等各種渠道，讓廣大教職工及時了解校務(wù)公開的內(nèi)容、形式和要求。
2.發(fā)揮學校民主管理和民主監(jiān)督小組的作用，做好資料的整理歸檔工作。3.召開教職工代表大會，落實民主集中制，解決學校發(fā)展中的重大問題。(二)開展活動
1.加強工會干部政治學習，提高工會干部的政治素質(zhì)。2.辦好“慶三八”、“迎五一”慶?；顒印＞唧w活動安排：三八節(jié)女教
師體育活動、摜蛋比賽等；組織女教師參加縣婦聯(lián)舉辦的女子羽毛球比賽、乒乓球比賽。3.組建我校羽毛球、乒乓球、籃球隊，豐富教職工的業(yè)余生活，強身健體。
4.進一步落實青藍工程，不斷提高師資隊伍水平。具體措施：開展師徒互聽課、評課、競賽活動。
（三）幫扶救助
1.掌握教職工紅白喜喪等重大信息，及時上報黨委校長室。關(guān)注特殊教職工生活狀況，為學校分憂，為教職工解難。
2.落實春蕾班貧困女生“自強”計劃。繼續(xù)關(guān)注春蕾班女生，做好相關(guān)補助資金的及時發(fā)放，做好相關(guān)信息的上報，為貧困女生爭取更多的外界援助。定期召開春蕾班女生“自強”會議，通過各種形式的活動推動春蕾班自身建設(shè)。
（四）福利情況
及時發(fā)放月福利、三八節(jié)福利和端午節(jié)福利。
篇二：工會上月工作總結(jié)和下月工作計劃 工會上月工作總結(jié)和下月工作計劃
工會 管翠華 2011-7-31 工作中存在的問題及整改方案：
1、關(guān)于利用服務(wù)臺為載體表揚在家庭號員工在本職工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)，特利用早晨打掃衛(wèi)生時間給予口頭表揚。鼓勵員工以此為榜樣帶動各個部門的工作。
2、新員工入職的不斷增多，督促各商品部做好新員工的培訓工作。
3、提醒我們的中層領(lǐng)導(dǎo)，在周日和員工一起做手語操、宣言和歌唱店歌。為員工起帶頭表率作用。
4、為了每天早晨保證入場隊伍的整齊性，在西門廣場特涂劃了明顯的標示。一方面在周日做手語操時按標示站位。
5、7月份以來綜合表現(xiàn)比較好的部門是（以工會跟進的樓層為準）：二樓男鞋部、女鞋部、三樓毛衫部、四樓褲部、童裝部、負一樓全體員工。主要表現(xiàn)在員工精神狀態(tài)好，集合迅速，歌唱店歌聲音宏亮。
6、8月份公司主要抓紀律。為了積極配合公司現(xiàn)對全員手語操做統(tǒng)一調(diào)整。每周手語操在廣場集體展示家庭號整體形象，但發(fā)現(xiàn)有一部分員工動作不統(tǒng)一造成整體效果比較差。建議由人資做統(tǒng)一培訓。統(tǒng)一每首歌曲的動作規(guī)范，現(xiàn)在我們做得手語操和視頻相比有很大的差距。主要是激情不夠，動作比較亂，動作不到位，需要加強全員培訓。（和人資李經(jīng)理做溝通）
7、周日帶操的建議：周日手語操帶操的員工，由各樓層經(jīng)理或主管把手語操動作比較規(guī)范，形象佳的員工通過這次統(tǒng)一培訓選拔出來。同時也要選出比較優(yōu)秀的音樂指揮人，周日輪流上臺帶隊和指揮。下周5一同報到工會。
8、組織兩委委員參加體育活動中義務(wù)服務(wù)。
上月工作總結(jié) 7月1日-----7月31日
1、每天做了搜集好人好事信息，撰寫表揚稿。早晨利用打掃衛(wèi)生時間報服務(wù)臺表揚各樓層的先進人物和拾金不昧、拾物不昧的員工。號召全體員工向模范學習，樹立正氣弘揚美德。做好工會的日長工作。
2、做了和新上任的主管溝通關(guān)于員工經(jīng)常性思想工作流程。每周按工會工作計劃跟進檢查了員工思想工作抽查。經(jīng)過一個月來的跟進，發(fā)現(xiàn)各樓層對員工思想工作很重視，與開始檢查時有了很大的進步。
3、組織各樓層商品部選舉了夏津店第一屆工會委員和團委委員。并公示名單。擬寫公布了兩委委員的工作職責。召開了第一屆工會委員和團委委員會議。明確工作目標，真正做員工的貼心人。深入賣場主動和新一屆兩委委員做溝通，了解員工在工作和生活中遇到的問題。兩委委員同時參加了7月份工會組織的體育活動。
4、每天了解離職員工離職原因，與樓層經(jīng)理和主管做溝通了解離職人員在柜組的工作情況，多方面為前勤做好服務(wù)工作。
5、配合總部組織了民主生活會，記錄整理了會議紀要及員工合理化建議和店長回復(fù)情況。通過會議近距離和員工代表溝通，了解在管理工作中的建議和困惑。同時監(jiān)督建議的落實情況。
6、會同人資李經(jīng)理做了員工對薪資，人員等具體回復(fù)工作，從正面宣傳家庭號企業(yè)文化和制度。安撫員工積極主動配合公司工作?；鈫T工和公司之間的誤解，通過換位思考理解公司現(xiàn)在的特殊時期，共同度過難關(guān)。
7、為前勤員工減壓舉，辦了體育活動。讓員工在業(yè)余時間放松心情。做了賽前籌劃和賽后獎品發(fā)放。鼓勵大家積極參與體育活動，做到勞逸結(jié)合。
8、做了每天跟進手語操宣言和店歌工作流程。
9、跟進了經(jīng)理對主管；主管對主任；主任員工；后勤經(jīng)理對主管及下屬的基本情況掌握工作進行了 檢查。
10、做了與2011年7月份測評優(yōu)秀樓層經(jīng)理和主管的溝通工作。深入到賣場了解他們的崇高思想和無私奉獻精神。鼓勵和鞭策自己，怎樣在實際工作中找到最有效的工作方法和技巧。
11、督促企劃部和曹副主席一起為員工拍宣傳圖片并撰寫文稿，做了超市肖志陽的圖片跟蹤報道。整理后通過網(wǎng)絡(luò)上傳給總部內(nèi)刊編輯部。
12、行政部保安趙慶中因車禍受傷，工會代表公司驅(qū)車一行5人前往該保安家里做了慰問工作，傳遞公司對員工的關(guān)懷。中午做了一樓大家電的宣傳報道和圖片工作。把模范帶頭作用提高到一個新的高度。
13、下午整理7月份拾金不昧人員名單，一個月來共發(fā)生高尚行為121人次。從員工的這種拾金不昧的精神集中體現(xiàn)了我們家庭號人最可貴的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，弘揚傳承這種美德，是我們義不容辭的職責。
14、做了和人資部李經(jīng)理談關(guān)于離職員工思想工作的著重點。
15、組織召開了離職員工座談會，了解員工對管理工作的意見和建議。
16、計劃采購了并發(fā)放了各樓層拾金不昧人員的獎品。
17、為一樓經(jīng)理申艷梅撰寫了事跡報告材料，為負一樓經(jīng)理邴叔靜和申艷梅經(jīng)理組拍了工作照，一并報內(nèi)刊。
下月工作計劃 8月1日------8月31日
1、每天跟進手語操宣言和店歌工作流程
2、按照每周的計劃跟進員工經(jīng)常性思想工作檢查及基本情況。
3、做好離職員工的思想溝通工作。
4、督促員工寫文稿和案例。以此為平臺展示個人的寫作特點。
5、搜集員工合理化建議報店長辦公室。
6、搜集好人好事及時在服務(wù)臺表揚。
7、為員工組織好體育活動。以豐富員工業(yè)余文化生活。
8、組織離職員工座談會。
9、為員工組織體育活動。
10、為員工組織生日晚會（7月和8月份）
11、深入賣場了解員工在實際工作中的意見和建議。
篇三：2014年12月份學校工會活動方案 2014年12月學校工會活動方案
為豐富教職工的校園文化生活，緩解教師工作壓力，愉悅身心，增進廣大教職工的溝通與友誼，學校工會擬在12月初組織開展的健身趣味活動。實施方案如下：
一、活動目的：圍繞學校的中心工作，立足和諧校園的建設(shè)，培養(yǎng)教職工的陽光心態(tài)，提高教師的幸福指數(shù)，營造生動活潑、積極向上的校園氛圍，讓學校真正成為全體教職員工的精神家園。
二、活動主題：強身健體營造溫馨團隊 心手相牽構(gòu)建和諧校園。
三、活動內(nèi)容：
①陽光伙伴齊步走 ②盲人畫像 ③背向夾球往返接力賽
四、活動時間：12月1日—5日課間操
五、活動地點：籃球場
六、活動要求：在校在職在崗教職工全員參與。
七、具體安排
1、陽光伙伴齊步走比賽規(guī)則
1)10人一隊參賽，兩兩綁腿齊步走，每2人組并排站在起跑線上，聽到哨聲，各隊齊出，以計時方式進行，速度最快的隊伍為勝。2)比賽過程中，如果綁腿的布帶出現(xiàn)脫落，需綁好后再進行比賽，否則視為犯規(guī)。評委：蔡延廣、張浩、張小兵
2、盲人畫像比賽規(guī)則 10人一組參賽，一人蒙上眼睛，在原地轉(zhuǎn)5圈后，在已畫好的頭像輪廓上畫五官（眼睛、嘴巴、耳朵），其他9人每人只能指導(dǎo)盲人一次，以五官位置畫正確的小組為勝出。評委：李文晴、馮培培、張雪
3、背向夾球往返接力賽規(guī)則
1)10人一組參賽，進行20米接力賽，兩人為一整體，相背而立，中間夾一氣球，側(cè)向移動往返接力，距離為20米。
2)如移動中出現(xiàn)球掉落，需撿球后在球掉處開始繼續(xù)比賽。3)以兩組接力完成時間少者為勝。
評委：尹承光、劉兵、王云輝、魏莎莎
八、勝隊有活動獎勵。
九、注意事項：
每位教職工至少參加一項你喜歡的活動。未盡事宜待以后補充，解釋權(quán)歸學校工會。
高青二中工會 2014.11.27 強身健體營造溫馨團隊 心手相牽構(gòu)建和諧校園教職工活動報名表
請老師們在相應(yīng)比賽項目下簽名：
1、陽光伙伴齊步走：
2、盲人畫像：
3、背向夾球往返接力賽：
篇四：中學2013學年第二學期工會工作計劃 xx中學2013學年第二學期工會工作計劃
一、指導(dǎo)思想
深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，在學校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設(shè)四大職能，團結(jié)廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務(wù)監(jiān)督、民主管理中，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事，增強學校工會的吸引力和凝聚力；積極探索新形勢下做好工會工作的新途徑新辦法；求真務(wù)實、與時俱進，把我校工會工作做得更出色，為構(gòu)建和諧校園作出應(yīng)有的貢獻。
二、工作目標和措施
（一)重視教職工隊伍建設(shè)
1、積極配合學校黨政，加強教職工思想政治教育，組織教職工學習領(lǐng)會“十八大”精神，認真學習十八屆三中全會精神，認清形勢，積極進取，開拓創(chuàng)新，認真做好本職工作。
2、配合黨支部加強師德教育和隊伍形象建設(shè)。開展主題學習，定期開展師德師風自查自評活動，堅持推行“淞誼中學師德師風建設(shè)承諾”和師德“一票否決”制，繼續(xù)大力宣揚“淞誼教工核心價值觀”，進一步加強師德修養(yǎng)，強化教師的責任意識、事業(yè)信念、奉獻精神和組織觀念，樹立淞誼中學教師的良好形象。
3、配合學校積極推進特色項目、特色學科、特長教師的建設(shè)工作，促進教師專業(yè)發(fā)展。為教師潛能開發(fā)、特色形成需求開展調(diào)研，配合學校將校本研修與特色備課組、特色項目、特長教師的“三特”建設(shè)緊密結(jié)合，通過“三特”建設(shè)激發(fā)教師專業(yè)化自我發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。
（二)不斷推進學校民主建設(shè)
1、堅持定期召開教職工代表大會制度，認真履行教代會職權(quán)，提高教代會質(zhì)量。讓全體教職員工充分關(guān)注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，以進一步暢通教職工和學校行政的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
2、充分履行教代會職責，進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，凡涉及學校重大決策等問題須通過教代會審議通過，把學校的民主建設(shè)真正落到實處。同時認真落實教代會的各項決議，督促學校行政對教代會提出的提案予以落實和執(zhí)行。
3、積極配合黨政，繼續(xù)做好校務(wù)公開工作，進一步規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質(zhì)量。辦好校務(wù)公開欄，保證校務(wù)公開的真實性、有效性。依靠全體教工，虛心聽取意見，把工作落到實處。
4、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權(quán)益，做好協(xié)調(diào)工作。
（三）加強工會自身建設(shè)
1、重視工會干部的自身提高。工會委員工作中分工不分家，互相支持，協(xié)調(diào)配合。培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。
2、加強思想作風和工作作風的建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。
3、重視女工工作，完善“婦女之家”。充分調(diào)動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。
4、關(guān)心退休教職工，做好退休教職工夏送清涼活動、體檢活動、一月一次的“回娘家”，認真聽取并積極反映老教職工的意見和建議。
5、關(guān)心單身教職工婚姻問題及孕產(chǎn)婦的需求。
6、完成一年一度的義務(wù)獻血工作。
7、做好工會的購置和發(fā)放工作。
（四）加大夏送清涼、冬送溫暖工作力度
關(guān)心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，時刻把教職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到教職工的心里。對因大病、突發(fā)性事件造成困難的教師，工會要做到“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責。
（五）積極開展形式多樣的文體活動
豐富教職工業(yè)余生活，開展形式多樣的文體活動，增強教職工體質(zhì)，活躍教工身心。以活動為載體，凝心聚力，共謀發(fā)展。倡導(dǎo)健康文明的生活方式，關(guān)心教職工的身心健康。堅持重在參與的原則，積極開展面向全體教職工的校園文體活動，營造人人參與的良好氛圍，緩解教職工的身心壓力，充分發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性。
三、具體工作與時間截點
1、召開教代會（2月8日）
2、在職教工體檢報名（2月15日）
3、完成校務(wù)公開欄的換版（2月底）
5、《七種大病互助保障》續(xù)保投保工作（3月）
6、完善“婦女之家” 的籌備工作（3月）
7、組織好退休教工的愛心捐款助學活動（3月）
8、適齡婦女計生獎發(fā)放（3月上旬）
9、豐富食堂早餐（3月初）
11、姐妹情關(guān)愛保險工作（3月）
12、天安保險續(xù)保工作（3月）
13、參加局工會“女教師的幸福”品讀活動（2月——4月）
14、節(jié)假日福利購置與發(fā)放（2月——6月）
15、定期發(fā)放衛(wèi)生用品（每月5號左右）
16、五一先進評選活動（3月——4月）
17、教職工參加局療休養(yǎng)工作（5月左右）
18、“慶六一，大手牽小手”（5月底）
19、“六一”節(jié)獨生子女獎勵（九年級以下在讀子女，含九年級）（5月底）20、做好義務(wù)獻血工作（6月）
21、按時辦理教工醫(yī)療保險理賠
22、定期檢查辦公室衛(wèi)生（每周四下午）
23、堅持組織教工做好工間操及日常鍛煉
24、做好每月10日的退休教工返?；I備與接待工作
25、定期召開工會委員、小組長會議（每月一次）
26、積極參加所有上級工會組織的活動 xx中學工會 2014.02.18 篇五：語文組2014學年第一學期工會工作計劃 2014學年第一學期語文組工會工作計劃
一、指導(dǎo)思想
按照寶山區(qū)教育局工會的部署和要求，圍繞學校中心工作，堅持“致力于每一個學生主動地學習和全面可持續(xù)發(fā)展”的辦學理念，增強教職工主人翁責任感；以維護教職工合法權(quán)益為重點，進一步完善和拓寬教職工參與校務(wù)公開民主管理的渠道，保障職工民主權(quán)利的落實；以加強師德建設(shè)為核心，提升教職工素質(zhì)；同時進一步加強學校工會組織的自身建設(shè)，充分發(fā)揮我校工會組織的作用，調(diào)動教職工的積極性，努力建設(shè)健康向上、充滿生機活力的“教工之家”。
二、具體工作
1、配合校工會推進民主建設(shè)，維護教職工的合法權(quán)益。
（1）進一步完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會的作用。
（2）讓全組教師充分關(guān)注學校的重點、難點、熱點問題，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
（3）增強為學校黨政分憂的責任意識，及時將群眾的意見和建議向校黨支部匯報，發(fā)揮好工會的橋梁和紐帶作用。
2、重視教職工隊伍建設(shè)，加強師德師風教育。
（1）配合學校做好爭創(chuàng)“安全文明校園”的工作；協(xié)助黨支部做好師德建設(shè)工作，提高全體教師的師德修養(yǎng)，引導(dǎo)教職工形成學習提高、服務(wù)學生、遵紀守法、弘揚正氣的濃郁氛圍。
（2）繼續(xù)深入開展踐行校訓、深入內(nèi)化淞誼教工核心價值觀等活動，結(jié)合教師節(jié)活動，通過開展“我和我的教育夢想”的視頻展示，引導(dǎo)教職工爭做學習型、知識型、專家型職工，提高教師素質(zhì)，提高師德師能以及專業(yè)水平，樹立教師形象，提升學校聲譽。
3、動員全組教師積極參加主題活動。
（1）做好2015年的幫困申請工作。
（2）組織好組里教師積極參加“冬季趣味運動會”和教工的社團活動，提高教職工文體活動的參與率，提升文體活動的質(zhì)量。通過活動，使教工身心得到放松，強身健體，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。附：具體工作與時間截點
1、召開教代會（8月28日）
2、組織好全組教師在教師節(jié)愛心捐款助學活動（9月10日）
3、做好在職教工的幫困宣傳工作（9月—10月）
4、做好衛(wèi)生用品的發(fā)放（每月5號左右）
5、定期開展辦公室衛(wèi)生檢查（每周四下午）
6、做好2014年度在職教工冬季運動會的報名和組織工作（12月中下旬）
7、堅持組織組里教師日常鍛煉，做好工間操，推廣第九套廣播體操。
第二篇：月工作計劃模板
月工作計劃模板九篇
時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，該好好計劃一下接下來的工作了！工作計劃怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編收集整理的月工作計劃9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
月工作計劃 篇1一、全權(quán)處理公司事務(wù)，帶領(lǐng)員工完成企業(yè)確定的經(jīng)營目標，直接向總經(jīng)理負責。
二、制定經(jīng)營目標與市場拓展計劃，并組織實施完成。
三、負責主持公司的經(jīng)營管理、營銷策劃、廣告宣傳等工作。
四、對公司各部門進行有效管理，包括業(yè)務(wù)、人事及日常行為規(guī)范、獎懲、晉升等工作。
五、定期主持召開各部門主管會議，定期向總經(jīng)理匯報工作。
六、管理、處理影樓的日常事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成企業(yè)所確定的各項目標，直接向總經(jīng)理負責。
七、根據(jù)總經(jīng)理指示制定影樓經(jīng)營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程章程規(guī)定各級管理人員的職責并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
八、對企業(yè)保持高度敏感性，制定市場拓展計劃，詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃，完成情況并采取對策保證影樓營業(yè)業(yè)務(wù)順利進行。
九、負責影樓的日常業(yè)務(wù)的開展及營銷外聯(lián)的具體工作，每月制訂外聯(lián)業(yè)務(wù)實施規(guī)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后付諸實施。
十、建立健全影樓的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的主管會議，傳達辦公室的有關(guān)批示、文件、通知、處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使影樓有一個高效率的工作系統(tǒng)。
十一、健全各項財務(wù)制度，閱讀分析每日、每月、每季財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促監(jiān)督財務(wù)部門作好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況，指導(dǎo)財務(wù)工作。十二、定期巡視各部門工作情況，負責影樓各部門工作的協(xié)調(diào)、檢查、問題的處理、質(zhì)量監(jiān)督、違規(guī)違章及工作中主觀過失所造成的差錯事故的處理和處罰，并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門。每月底將處罰過失單上報總經(jīng)理。
十三、指導(dǎo)訓導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。十四、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，帶頭遵守影樓的各項規(guī)章制度，管理規(guī)定，維護影樓的整體團結(jié)、聲譽、形象和利益，敢于同歪風邪氣做斗爭，杜絕拉幫結(jié)派的現(xiàn)象和行為，秉公執(zhí)規(guī)執(zhí)章，樹立自身的良好形象，帶領(lǐng)全體員工完成影樓的各項工作任務(wù)。使影樓有高度凝聚力，并要求員工高度熱情和責任感去完成好本職工作。
十五、負責影樓人員的錄用、績效考核、制度執(zhí)行、獎罰晉升等工作。
十六、每月初做好工作計劃，每月底作好工作總結(jié)。
處于創(chuàng)業(yè)階段的公司，總經(jīng)理助理如何管理人力資源，特別是高素質(zhì)人才
1.當好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無為而治之效。
2.三管三不管。事關(guān)大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。管則管嚴，不留余地。個人私生活不管；個人習慣不管；與公司無關(guān)的事不管。不求全責備，不管小節(jié)。
3.遠大的目標。公司小志向應(yīng)該遠大；基礎(chǔ)薄弱，目標必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國的微軟。
4.優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定；如孔明知劉關(guān)張，因配置優(yōu)化而漢室興。
5.高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質(zhì)人才長期吸引住的東西，因它能避免社會風險帶來的不安全感。
6.容人、愛才，攻心為上。容人，要有容人的雅量，度量大小與人才效益幾成正比；愛才，除愛其能產(chǎn)生效益之才，不妨也愛其無礙大局的偏激與帥性，惟其揚長避短，才能讓員工有知遇之感，有歸屬感、穩(wěn)定感，工作起來才能產(chǎn)生爆發(fā)力；攻心，古人云“三十六計，攻心為上”，讓人感到公司既是縱橫馳騁、痛快淋漓的戰(zhàn)場，也是休憩的港灣，溫暖如家。得人心者，得天下。
5個角色扮演
要讓進來的人才留得住，總經(jīng)理助理需同時扮演好如下角色：
1.激勵者。充分利用期權(quán)（股）、薪酬、津貼、帶薪休假、福利等來引導(dǎo)公司員工的個人行為，通過公司目標和員工個人需要來調(diào)動員工積極性；給績優(yōu)員中提薪，給不可替代人才高薪、高職等。
2.溝通者。公司內(nèi)部各個部門及員工乃之公司外的相關(guān)個人或機構(gòu)保持適當?shù)臏贤ê吐?lián)系，構(gòu)造良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；主動傾聽員工的意見和建議，積極疏導(dǎo)不滿，提高滿意度，降低離職率等，把經(jīng)營者意圖變成員工行動。另外與獵頭公司保持頻繁接觸，及時為公司挖掘，聘請急需人才。
3.人際關(guān)系協(xié)調(diào)者。一是協(xié)調(diào)經(jīng)營者與員工的關(guān)系。二是解釋經(jīng)營者決策意圖，以期協(xié)調(diào)雙方意見達成一致，避免內(nèi)耗，增強公司合力。
4.人力資源規(guī)劃者。根據(jù)外部環(huán)境、行業(yè)環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境恰當?shù)仡A(yù)見未來發(fā)展趨勢，預(yù)
測公司人才需求數(shù)量、類型及供給，設(shè)計公司的人力資源規(guī)劃，為招聘、培訓制定計劃，確保人員配備適當。
5.培訓者。即使招聘的是高度合格的員工，也需要培訓才能完全勝任公司分配的工作，人才管理者，須根據(jù)公司的實際需要，制定培訓目標、設(shè)計培訓方案，如適應(yīng)性培訓，知識性培訓、技術(shù)性培訓等，以提高員工的能力，減少流動的可能性。
遠離幾個“誤區(qū)”：
忘記自己是管理者
不少總經(jīng)理助理在工作中身先士卒，沖在前面，卻往往忘記了自己的最大職責在于引導(dǎo)下屬去完成工作。這樣的總經(jīng)理通常很忙碌。
把自己當成領(lǐng)主
有的總經(jīng)理助理把歸他領(lǐng)導(dǎo)的部門看成是自己的“獨立王國”，忘記了自己不光是上司，而且還是下屬，還是同事。一味強化自己作為上司的角色。
官氣十足
有的總經(jīng)理助理在企業(yè)里是“一人之下，萬人之上”。他們想的不是如何主動幫助解決問題，而是四平八穩(wěn)的就事論事。
沒有團隊精神
有的總經(jīng)理助理喜歡搞“一言堂”，什么都是自己說了算，不懂得也不重視發(fā)揮團隊的智慧。
不能兼任管理者和領(lǐng)導(dǎo)者
總經(jīng)理助理既是管理者又是領(lǐng)導(dǎo)者，但很多總經(jīng)理助理并不能兼任管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，往往做好了這個忽略了那個
月工作計劃 篇220xx年審計局的愛國衛(wèi)生工作，堅持以十八大精神為指導(dǎo)，以改善環(huán)境和提高疾病防治知識、健康保健知識的教育為重點，認真貫徹市愛衛(wèi)會有關(guān)文件精神，堅持環(huán)境衛(wèi)生整治與文明衛(wèi)生習慣養(yǎng)成教育相結(jié)合;環(huán)境綠化、美化、亮化、凈化建設(shè)與常規(guī)管理相結(jié)合，積極開展環(huán)境衛(wèi)生整治，大力開展預(yù)防傳染病為內(nèi)容的衛(wèi)生健康教育，努力創(chuàng)造清潔、優(yōu)美的工作環(huán)境。為順利開展好各項工作，結(jié)合創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動要求，擬訂20xx愛國衛(wèi)生工作計劃：
一、加強愛國衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)管理,積極開展宣傳教育。
1、調(diào)整商務(wù)局完善愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，堅持愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會制度，健全完善各項衛(wèi)生制度，強化機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理。
2、辦好機關(guān)衛(wèi)生知識宣傳欄，開展衛(wèi)生保健和預(yù)防傳染病知識的宣傳教育，每月更換一期內(nèi)容。在顯著位置開辟衛(wèi)生知識宣傳欄，定期更換內(nèi)容。不斷提高員工的衛(wèi)生意識。
3、積極參加市愛衛(wèi)辦舉辦的各類衛(wèi)生宣傳活動，張貼宣傳品、懸掛宣傳條幅和印發(fā)衛(wèi)生知識資料等。
4、加強教育、嚴格管理，提高員工維護環(huán)境衛(wèi)生意識。機關(guān)全體工作人員應(yīng)積極參與創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的活動，自覺遵守機關(guān)的各項衛(wèi)生管理制度，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生文明習慣，爭創(chuàng)文明科室，爭做文明職工。
二、突出重點，認真組織開展愛國衛(wèi)生活動。
1、圍繞改善機關(guān)環(huán)境為重點，繼續(xù)堅持每天班后打掃衛(wèi)生，每周開展一次大掃除，每月組織開展一次環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動。通過集中整治活動，消滅衛(wèi)生死角，使環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量整體上一個臺階，創(chuàng)造優(yōu)美的衛(wèi)生環(huán)境。
2、明確衛(wèi)生責任區(qū)劃分，堅持分工負責的原則，各科室應(yīng)加強衛(wèi)生管理，保持本責任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔。
3、加強分包責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清掃和保潔管理，重點加強亂貼亂涂小廣告、電話號碼的檢查清除工作，確保分包責任區(qū)衛(wèi)生清潔。
4、認真組織開展好重要節(jié)日前全市統(tǒng)一開展的環(huán)境衛(wèi)生突擊活動;組織開展好愛國衛(wèi)生月活動。
三、認真組織開展好病媒生物防制工作。
1、抓好春、秋兩季全市統(tǒng)一除“四害”工作，全年組織開展2—3次除“四害”活動。
2、加強除“四害”工作的宣傳教育、技術(shù)培訓以及藥械的準備工作，將我局“四害”密度控制在國家規(guī)定的標準以內(nèi)。
四、開展好控煙禁煙工作。
認真開展“吸煙有害健康”知識的宣傳學習，積極開展無煙科室和無煙單位的創(chuàng)建活動。
五、加強環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督檢查，開展評比表彰。
組織人員不定期的對各科室的室內(nèi)外衛(wèi)生及責任區(qū)衛(wèi)生情況進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出要求限期整改。年底對全局環(huán)境衛(wèi)生工作情況進行總結(jié)，開展評比。對好的科室部門將給予表彰獎勵，對差的將給予批評處罰。
六、做好愛國衛(wèi)生工作資料的收集、整理、歸檔工作。
月工作計劃 篇3二月份：
1、召開全體教職工大會，傳達區(qū)教育局XX年工作要點，布置開學工作。
2、打掃室里外環(huán)境衛(wèi)生，消除安全隱患，清洗消毒餐具、教玩具、幼兒寢具，整齊有序迎接新學期。
3、做好幼兒報到繳費及新生插班工作。
4、根據(jù)需要，采購小組有計劃購置洗滌用品、常用藥品及教學材料。
5、繼續(xù)確定每月最后一周的周五下午為全體教職工大會時間，加強政治學習，梳理階段工作。
6、教師切實做好幼兒的常規(guī)培養(yǎng)，創(chuàng)設(shè)班級活動環(huán)境。制定主題計劃、年級組計劃、班級計劃及各類教研組計劃。
三月份：
1、組織教師學習系列理論文章，鉆研主題教學，適應(yīng)使用新設(shè)計的備課筆記本。
2、各年級組分批開放半日活動，認真收集家長意見和建議。
3、后樓三樓教師辦公室裝修，配置辦公電腦。
4、整理、學習園五屆三次教代會材料，相關(guān)部門做好每月績效工資的核準工作。
5、沿江路分部施工圖紙會審、開工、監(jiān)理等諸項工作。
6、黨支部組織黨員、積極分子拜祭陳獨秀墓園。
7、邀請專家對教師進行計算機操作培訓。完善幼兒園網(wǎng)站內(nèi)容。
8、組織食堂人員學習《食品安全法》；保教人員加強春季傳染病的預(yù)防，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣。
9、工會代表探望生病的教師。
10、制定“六一”文藝會演的相關(guān)計劃并予以執(zhí)行。
四月份：
1、教師繼續(xù)理論學習，進行教學大練兵，積極參加申報型游戲展示課。
2、繼續(xù)做好平安校園的整治工作，爭取交警部門對幼兒園門前道路的高峰期限時管理。
3、幼兒春游。
4、幼兒春季運動會。
5、“慶五一”教職工茶話會，釋放壓力，溝通情感。
五月份：
1、幼兒開展慶“六一”各類活動：自助餐、參加匯演、聯(lián)歡會等。
2、加強食堂人員和保育員的業(yè)務(wù)練兵，進行烹飪和保潔等技能比賽。
3、全體幼兒體檢、教職工體檢。
4、全園幼兒繪畫作品展示，積極參加區(qū)級繪畫比賽。
5、召開家長伙食監(jiān)事會。
六、七月份：
1、做好幼兒防暑降溫工作和消防工作。
2、做好幼兒齲齒防護及大班畢業(yè)系列活動。
3、期末清點班級財產(chǎn)。
4、請小學名師來園為教師做“幼小銜接”培訓。
月工作計劃 篇4（一）根據(jù)幼兒園的教學大綱和本班的班務(wù)計劃的要求，教師認真?zhèn)湔n、鉆研教材，勇于創(chuàng)新，不斷的改進和提高教學質(zhì)量。
（二）熱愛和關(guān)心幼兒，尊重幼兒，對幼兒進行耐心、細致的教育。
堅持正面教育和嚴格要求相結(jié)合，注意個別教育和隨機教育，使幼兒在各種活動中潛移默化的受到教育影響。（三）班內(nèi)三位老師相互配合，統(tǒng)一要求，加強培養(yǎng)幼兒一日常規(guī)，根據(jù)每月、每周的教育目標，有針對性的進行教育。
月工作計劃 篇5在上個月我院青協(xié)的工作已經(jīng)如火如荼的開展了。下個月我們青年志愿者協(xié)會面對更多的機遇和挑戰(zhàn)，我院青協(xié)的整體工作將會繼續(xù)以“我奉獻，我存在，我快樂”為準則：“奉獻社會，服務(wù)人民”為宗旨，以鍛煉自己為目的來開展各項活動，用我們的實際行動來服務(wù)于社會，回報社會。倡導(dǎo)真、善、美，呼喚正義，愛心與奉獻。
青協(xié)在院團委是一個很大的集體，我們每一個人都有一顆善良的愛心和無私奉獻的精神，我們要用自己的實際行動去完美出色的完成各項工作和任務(wù)，下個月我們將對我院青協(xié)工作作如下計劃：
一、加強內(nèi)部建設(shè)，明確各部室的工作職能和分工任務(wù)，并定期召開例會。我們還將召開一次青協(xié)內(nèi)部新成員之間的交流會，加強青協(xié)各部室新成員之間的交流，及時了解青協(xié)新成員的思想動態(tài)，將更好的方面繼續(xù)發(fā)揚下去，不好的方面進行及時的改正。培養(yǎng)團隊精神，增強各部室的凝聚力。
二、青協(xié)新成員的宣誓活動。在下個月里我們將舉行一次青年志愿者宣誓活動。擴大我們青年志愿者在學院、社會的影響力，同時鼓勵更多的學生加入我們青年志愿者協(xié)會這個大家庭中，我們的工作不僅僅局限于我們的學院，我們將逐漸向社會上發(fā)展，與黃岡市其他幾所高校共同開展和舉辦各具特色創(chuàng)新的志愿服務(wù)活動，讓我們這個愛心團體不斷狀大
三、青協(xié)新近成員注冊。在下個月里我們將積極選拔一批優(yōu)秀的青年注冊為青年志愿者，同時還會將我們的品牌活動奉獻于社會，并大力宣傳我們的志愿服務(wù)活動。
四、青協(xié)換屆。在下個月我們將對我們青協(xié)的主要負責人進行審核，評定，選出各部室最優(yōu)秀的人才，帶領(lǐng)我們的10級的青協(xié)成員成長和學習，將我們的愛心團體不斷擴大，并將我們的無私奉獻，友愛互助精神傳遞下去。
為更好的促進志愿服務(wù)活動的開展，在下個月里我們將完善志愿者服務(wù)工作制度，加強與其他各院校之間的交流。及時了解青協(xié)的發(fā)展情況，對于發(fā)展中存在的問題和困難我們將要及時的解決。促使各院校更好的開展志愿服務(wù)活動。
在以后的時間里我們要努力的做好各項工作，將活動做精，做實在，樹立良好的大學生志愿者形象。
奉獻愛心，你我攜手，我們將會一往無前的努力，我相信我院青年志愿者協(xié)會的明天會更加的美好！
共青團xx職業(yè)技術(shù)學院委員會
青年志愿者協(xié)會
二〇xx年十月二十二日
月工作計劃 篇6本月工作重點
1．穩(wěn)定幼兒的入學情緒，讓幼兒能盡快適應(yīng)幼兒園的集體生活。
2．本月，開展主題活動《親親一家人》。孩子們從出生起就和家人親親密密生活在一起。在這個主題中，我們將更多地了解爸爸媽媽，感受濃濃的親情，從而學會感激、關(guān)心和愛。
3．加強常規(guī)的培養(yǎng)，在一日活動中，注重培養(yǎng)幼兒的分享意識。
教育目標
健康社會
復(fù)習鞏固喂娃娃、小雪花、投籃游戲。
語言
復(fù)習鞏固詠鵝、自己走、太陽公公起得早。
數(shù)學
復(fù)習鞏固買圍巾、淘氣的小貓、涂一涂，游樂場。
藝術(shù)
復(fù)習鞏固我愛我的幼兒園、蘋果歌，快樂的筆寶寶、放鞭炮。
科學
復(fù)習鞏固冬天真有趣、能干的小手、多味糖果。
常規(guī)培養(yǎng)
1、春季是流行病多發(fā)季節(jié)，提醒幼兒注意穿脫衣服、并傳授一些預(yù)防的小知識。
2、讓孩子自己吃飯、穿鞋、穿衣，培養(yǎng)孩子的自我服務(wù)意識和能力。
3、學習新韻律操，有目的的開展鍛煉活動，保證幼兒充足的活動時間。
4、組織幼兒玩集體游戲，大型的器械，讓他們感受一起玩的樂趣．
家長工作
1、請家長幫助孩子利用一次性杯子進行親子創(chuàng)意制作，并布置在櫥柜中。
2、在家讓孩子自己吃飯、穿鞋、穿衣，培養(yǎng)孩子的自我服務(wù)意識和能力。
月工作計劃 篇7為實施素質(zhì)教育，落實學校布置的各項任務(wù)，有計劃，有步驟地作好本地學期的工作，特制定本計劃。
一、基本情況
高二（7）班是個物理班，共55人，其中男生47人，女生8人?？傮w來說，本班有如下特點：1、思維活躍，基礎(chǔ)較為扎實，成績較好。2、班風純正，團結(jié)、活潑、和諧、務(wù)實的班集體基本形成。3、有輕度的.兩極分化情況。4、隨緊張的備考而引發(fā)的各種心理疾病常有表現(xiàn)，如煩躁、憂郁、失眠等。
二、幾項重要任務(wù)
1、高考動員，激發(fā)同學們?yōu)槔硐?、前途而拼搏的熱情，主題是“爭分搶秒，全力一赴，無悔高三”。
2、高考報名。注意提醒學生根據(jù)自己的實際情況選報x科
3、組織學生作好體檢工作。
4、動員學生作好“一?！钡膫淇脊ぷ??！耙荒！钡某煽兒艽蟪潭壬蠜Q定著高考志愿的填報，它實際上是對高考成績的檢測。必須作好充分的準備。
5、作好“二?！钡膫淇紕訂T。
6、組織學生作好體檢工作。
7、組織學生作好志愿的填報工作。填報志愿是一名科學，填報的好壞直接影響的高考錄取。如何根據(jù)自己的實際，根據(jù)自己的興趣、愛好，參考往年的錄取情況，科學地、合理地填報志愿是重中之重。
8、組織學生參加高考。重點是“沉著、冷靜、細心、守紀”。
三、具體的實施步驟
根據(jù)學校的總體部署，結(jié)合本級、本班的具體實際，擬做如下安排。
周次 主要工作開學典禮，高考報名強調(diào)班紀班風摸底考試摸底考試分分析一模一?？偨Y(jié)家長會二模、體檢高考備考心理輔導(dǎo)二?？偨Y(jié)德育考核及操行評定高考
月工作計劃 篇8為了最大限度地發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育設(shè)備的作用和資源優(yōu)勢，努力縮短教育發(fā)展不平衡現(xiàn)狀。為了進一步提高學校微機的利用率，加強現(xiàn)代信息技術(shù)教育和多媒體教學的研究和推廣，也為了能更加充分享受到更好、更優(yōu)的教育。特制定本計劃。
一、基本情況學校有配套建設(shè)的多媒體和衛(wèi)星接收室等設(shè)施。
二、指導(dǎo)思想以上級部門有關(guān)現(xiàn)代信息技術(shù)教育、遠程教育精神和學校工作計劃、教學工作計劃為工作指導(dǎo)。以校本培訓為基礎(chǔ)，以學科電教、計算機輔助教學為主體，做好遠程教育資源的開發(fā)研究和推廣。堅持常規(guī)電教和現(xiàn)代技術(shù)、多媒體教學齊頭并進，努力推進教學工作全面發(fā)展。
三、工作目標任務(wù)本期的工作目標是：以現(xiàn)代遠程教育技術(shù)為主，常規(guī)電教手段為輔，充分利用遠程教育資源，用現(xiàn)代教育手段促進我校教育教學質(zhì)量的進一步提高。本期的培訓內(nèi)容主要是：進一步學習使用現(xiàn)代遠程教育設(shè)備，熟悉設(shè)備的操作方法；學習遠程教育資源的選擇、利用和開發(fā)；學習常用的課件制作方法。
1、做好計算機和衛(wèi)星資源接收室的常規(guī)管理和維護工作，嚴格管理，愛護并充分利用設(shè)備，確保設(shè)備完好并正常運行。工作期間出現(xiàn)故障，及時上報修理。認真做好設(shè)備的防護工作，教育學生愛護設(shè)備，保持機房和多媒體教室清潔，按照要求操作和學習
2、制定好各種計劃和制度，并按計劃認真開展工作，填寫好各相關(guān)的記錄和表冊。
3、重視管理員自身的業(yè)務(wù)學習，提高管理水平。對基礎(chǔ)較好的管理員，要要求努力學習課件制作和管理知識。
4、按時接收現(xiàn)代遠程教育衛(wèi)星IP資源，及時整理和制作光盤。
5、重視安全教育。教育學生遵守操作規(guī)程，注意設(shè)備安全和用電安全。保證微機室、多媒體室內(nèi)不發(fā)生任何事故。
6、積極向?qū)W生宣傳現(xiàn)代教育技術(shù)手段的的優(yōu)點、重要意義和教學思路，宣傳信息時代新的教育思想、內(nèi)容、觀念和方法，增強老師們的生存危機意識、職業(yè)進取意識。促使他們及時轉(zhuǎn)變教學觀念，改進教學方法，全面推進我校的現(xiàn)代遠程信息技術(shù)教育工作、班班通使用制度
為了加強對學?！鞍喟嗤ā痹O(shè)備的使用與管理，確保設(shè)備的正常運行，保證教師教學工作和學生學習的正常進行，特制定本規(guī)章制度，各班必須遵守本制度。
一、教室的講臺等位置不得隨意變動。講臺不要擺放水杯、粉筆盒等，保持潔凈衛(wèi)生。
二、注意系統(tǒng)的維護保養(yǎng)，保持電腦設(shè)備、展臺及屏幕的完好、清潔。
三、教師加強對學生進行愛護公物的教育，未經(jīng)教師允許學生不得使用各類設(shè)備。
四、教師能正確使用教學設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障及時向總務(wù)處報修，確保正常使用。
五、任課教師使用“班班通”設(shè)備完畢，離開教室前及時關(guān)機，并填寫電教使用記錄，不得由他人代替。
六、必須按照操作規(guī)程使用“班班通”所有設(shè)備，除計算機教室負責硬件維護的人員外，任何人不得隨意拆卸所使用的微機或相關(guān)的電腦設(shè)備。
七、嚴格遵守操作規(guī)程，不能亂拆接計算機各類端口線，未經(jīng)同意，不能擅自更改網(wǎng)絡(luò)設(shè)置，以免造成網(wǎng)絡(luò)運行故障。八、任何計算機需安裝軟件時，由網(wǎng)管員負責安裝。所有計算機不得安裝游戲軟件，更不得隨意增刪計算機軟件。
九、使用“班班通”設(shè)備時注意用電安全。使用完畢必須及時關(guān)閉各類教學設(shè)備，放學后班主任負責關(guān)閉總電源和上鎖，并罩好防塵罩。
十、學校將不定期對各班的使用情況進行抽查，抽查的結(jié)果將納入教師考核中。
月工作計劃 篇91、本月初應(yīng)總公司要求對消防安全員組織了消防安全、消防技能、自救及組織人員疏散逃生、應(yīng)急預(yù)案和消防設(shè)施設(shè)備的使用等消防方面的知識作出進一步的培訓，從而讓消防安全員更深刻的了解消防安全方面知識技能，更好的提高安全意識，對日常的消防安全、隱患排查和突發(fā)事件的處理奠定了良好的基礎(chǔ)，更是為酒店及客人的生命財產(chǎn)安全有了更好的保障。
2、紀律方面
加強了對員工的紀律管理與監(jiān)督，讓員工更加深刻的牢記紀律觀念，嚴格要求員工遵守酒店的各項規(guī)章制度，認真履行自己的工作職責，從而提升員工的工作質(zhì)量。
3、衛(wèi)生
衛(wèi)生方面對員工加強管理與指導(dǎo)，面對秋季樹葉落的較多，衛(wèi)生打掃方面工作較繁重，我保安部全體隊員對衛(wèi)生方面工作都認真負責，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，保障了酒店外圍區(qū)域衛(wèi)生的干凈度，同時也響應(yīng)公司董事長撿煙頭的號召，要求員工身邊的衛(wèi)生從平時的點點滴滴做起，養(yǎng)成良好的習慣。同時也認真落實各區(qū)域衛(wèi)生狀況，責任落實到位，不定時抽查、檢查，確保個區(qū)域衛(wèi)生達到酒店的規(guī)定要求，為提高酒店的整體衛(wèi)生環(huán)境工作而努力。
4、禮儀禮貌
本月中旬 通過去北京的參觀與學習，對禮儀禮貌方面有了更好更全面的認識，同時也配合公司領(lǐng)導(dǎo)的要求：全員禮節(jié)禮貌、我們衛(wèi)生及親情化服務(wù)突出。對我部員工加強管理、培訓與監(jiān)督力度，員工對禮節(jié)禮貌方面的工作都很認真積極，努力把全員禮節(jié)禮貌和親情化服務(wù)做得更好、更出色，做出我們唐豐路的亮點來。
5、儀容儀表
對員工個人儀容儀表進行嚴格的監(jiān)督與管理，每天不定時抽查，確保個人儀容儀表完全符合酒店規(guī)定及要求，提升酒店的服務(wù)質(zhì)量。
6、員工培訓
積極開展隊員的技能培訓和文明禮貌等方面培訓工作。我們從簡單入手，每周對員工進行培訓。培養(yǎng)隊員的工作意識、服務(wù)意識，是對員工工作的責任心更強。
7、新入職員工
本月我部又增添了三名新員工，我們?yōu)榱俗屝聠T工能夠盡快的適應(yīng)本店的工作環(huán)境及熟悉和掌握本崗位技能，每位新員工都要由兩名老員工帶領(lǐng)，手把手教，手把手帶，從而盡快的的熟悉工作，獨立上崗，取得了良好的效果。定期對新到隊員進行技能理論培訓和進行現(xiàn)場技能講解，組織考核。
8、宿舍方面
對于宿舍衛(wèi)生紀律方面，采取加大管理和監(jiān)督的力度，對于違反紀律的人員，追究責任到個人，所有工作按照酒店宿舍規(guī)定進行。
9、員工日常行為規(guī)范及日常活動
采用加強監(jiān)督與管理的方法，時時刻刻糾正員工在工作期間存在的一些打鬧、文明用語、舉止不文明等毛病，總體提高自身素質(zhì)。在每天小班會上組織員工玩一些小游戲，豐富員工的班前生活，讓一天的工作更輕松快樂。
1、一些員工在日常工作中紀律觀念不強，責任心不強，對工作態(tài)度不端正應(yīng)加強管理與監(jiān)督。
2、在保安負責的一些區(qū)域衛(wèi)生做不干凈、不徹底、不到位的地方，對這些區(qū)域應(yīng)加大對員工清掃檢查和指導(dǎo)力度，確保此類事件不再發(fā)生。
3、全員禮節(jié)禮貌方面及親情化服務(wù)，部分員工未有按照酒店要求執(zhí)行，應(yīng)當加強管理和檢查力度，按酒店要求執(zhí)行，讓員工的全員禮節(jié)禮貌及親情化服務(wù)做的更好。
4、部分員工在值班期間對消防設(shè)施設(shè)備的檢查不夠仔細不夠認真，已讓其改正。
5、對后勤紀律管理有些松懈，紀律方面應(yīng)加強管理。
1、、加大對員工的管理力度，調(diào)動員工作積極性、主動性，進一步完善安保工作中存在的一些問題。突出工作行為標準化，工作檢查制度化，工作流程規(guī)范化、迎客送客服務(wù)到位化。
2、加大消防知識培訓力度，提高全員防范意識及處置事故的能力，排除一切安全隱患。
3.加大本職業(yè)技能的訓練定期考核，從而提高整體隊伍素質(zhì)，強化工作質(zhì)量，嚴格要求按照工作流程進行，從而提高酒店的整體服務(wù)水平。
4、對員工的禮節(jié)禮貌及親情化服務(wù)方面的工作進行嚴格監(jiān)督，確保執(zhí)行力度到位、工作服務(wù)到位，提升酒店的整體形象。
5、衛(wèi)生檢查加大力度，日常衛(wèi)生中存在的問題讓其及時改正，確保各區(qū)域衛(wèi)生狀況良好。
6、更換過期的消防設(shè)備，加大消防設(shè)施的檢查與維護力度，確保安全隱患不再存在。
7、配合酒店各部門，完成酒店的日常管理工作。
第三篇：工會月計劃
工會七月份工作計劃
7月份工會的具體工作如下：開展創(chuàng)新工作室經(jīng)驗交流會；兩個百勞動競賽安排與小指標勞動競賽相結(jié)合；第六屆“超越杯”籃球聯(lián)賽；籌備“鋼城之夜”文藝演出；完成驗收和申報各級“職工之家、職工小家”及評選“優(yōu)秀職工之友、優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積極分子”的工作；選派xx優(yōu)秀隊員代表北京市總工會參加北京市“和諧杯”乒乓球比賽；完成工會積極分子及文體活動獎勵辦法的頒布；職代會提案的收??；更換光榮榜；完成公會系統(tǒng)人員情況檔案的統(tǒng)計及入機；完成先進獎品的購買及首鋼級先進集體獎品的發(fā)放；完成第三批分流安置人員入場體檢；繼續(xù)開展暑期療休養(yǎng)；完成廠區(qū)職工活動場館的維護檢修。
1、開展創(chuàng)新工作室經(jīng)驗交流會
組織各單位相關(guān)人員學習在首鋼總公司受到表彰的兩個先進工作室的經(jīng)驗，樹立起創(chuàng)新工作室的標桿作用，動員全公司上下學習。
2、兩個百勞動競賽安排與小指標勞動競賽相結(jié)合
面對嚴峻的形勢，在貫徹落實首鋼集團鋼鐵企業(yè)季度工作會議精神中，我們要深刻思考，潛心研究，增強危機感、緊迫感和責任感，把成本降低100元、產(chǎn)品附加值提高100元作為當前中心工作，全力推進，堅定不移地完成這一任務(wù)目標，全面提升競爭能力。并將這項工作于小指標勞動競賽有效結(jié)合，不斷提升全員職工的工作競爭意識，不斷進步，為公司創(chuàng)收更大的經(jīng)濟效益，節(jié)約成本，做出貢獻。
3、第六屆“超越杯”籃球聯(lián)賽
根據(jù)xx公司2011文體活動的整體安排，推動全民健身活動的深入開展，進一步增強企業(yè)的凝聚力，激發(fā)職工戰(zhàn)勝困難、勇往直前的信心，促進xx和諧發(fā)展，xx公司將舉辦第六屆“超越杯”籃球聯(lián)賽。開賽時間為2011年7月中旬，涉及xx各單位及駐xx服務(wù)單位。具體賽事安排將在內(nèi)網(wǎng)公布。
4、籌備鋼城之夜
為響應(yīng)xx市文化品牌“鋼城之夜”的號召，特定于8月3日在xx市廣場舉辦“鋼城之夜—xx專場”文藝演出，7月中旬開始對部分演出陣容進行脫產(chǎn)訓練，對于大批演員將于7月底進行脫產(chǎn)。主要演員集中在大合唱隊員身上，節(jié)目以重復(fù)利用大合唱演員為主，避免給生產(chǎn)崗位帶來更大壓力。節(jié)目內(nèi)容以現(xiàn)有節(jié)目形式為主體，將“第六屆三星頒獎晚會”及“頌歌獻給黨”兩臺晚會的優(yōu)秀節(jié)目奉獻給xx廣大市民。
5、完成驗收和申報各級“職工之家、職工小家”及評選“優(yōu)秀職工之友、優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積極分子”的工作
為進一步加強工會組織建設(shè)，增強工會組織活力，提高工會工作整體水平，把工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用充分、職工信賴的職工之家，依據(jù)《北京市總工會關(guān)于新時期深入開展建設(shè)職工之家活動的實施意見》（京工發(fā)[2004]2號），并結(jié)合推進總公司“三創(chuàng)”活動蓬勃開展，公司工會將于7月上旬，對各單位“職工之家”、“職工小家”進行復(fù)查驗收，并組織進行“合格職工之家”、“先進職工小家”和“優(yōu)秀職工之友、優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積極分子”評選工作。
一、方法、步驟
這次復(fù)查驗收工作，采用自檢和公司抽檢相結(jié)合的方法進行。分為兩個階段：
第一階段： 7月7日前為各單位上報階段；
第二階段：7月7日至7月10日前為公司工會組織抽檢復(fù)驗階段。
二、復(fù)查驗收范圍
復(fù)查驗收范圍是：各單位批準的合格職工之家、先進職工之家、合格職工小家、先進職工小家和全總、市總批準的模范職工之家、模范職工小家。模范職工之家、先進職工之家、模范職工小家是在各單位自檢的基礎(chǔ)上，由公司工會組織復(fù)驗。
三、復(fù)查驗收的標準及審批權(quán)限
各單位按照《北京市總工會關(guān)于新時期深入開展建設(shè)職工之家活動的實施意見》中五項基本要求和標準進行復(fù)查驗收，自檢率要達到100%。7月7日前，各單位要將本單位復(fù)驗情況上報公司工會。
6、選派xx優(yōu)秀隊員代表北京市總工會參加北京市“和諧杯”乒乓球比賽
7、完成工會積極分子及文體活動獎勵辦法的頒布
8、職代會提案的收取
xx二屆二次職代會后，提案工作委員會對代表提案進行了分理，并已移交到相關(guān)專業(yè)部門，五月份，將所有答復(fù)轉(zhuǎn)交至提案代表手中，確保提案答復(fù)率100%。目前提案受理情況如下： 生產(chǎn)部：
1、生產(chǎn)部應(yīng)收提案7份，現(xiàn)實收6份，還有一份熱軋作業(yè)部李彬《合并板坯牌號，采用柔性軋制生產(chǎn)組織模式》的提案為技質(zhì)部和生產(chǎn)部共同受理，將由技質(zhì)部轉(zhuǎn)交。
2、煉鐵作業(yè)部牛立民《增加一條皮帶》的提案由生產(chǎn)部和設(shè)備部共同受理，請生產(chǎn)部受理后轉(zhuǎn)交設(shè)備部。
設(shè)備部
1、設(shè)備部應(yīng)收提案12份，現(xiàn)實收9份，還有煉鐵作業(yè)部王金成《增加除塵設(shè)施，減少二次揚塵》的提案為安環(huán)部和設(shè)備部共同受理，將由安環(huán)部轉(zhuǎn)交；熱軋作業(yè)部周廣成《促進點檢員隊伍建設(shè)，引入點檢信息化管理平臺》的提案為人資部和設(shè)備部共同受理，將由人資部轉(zhuǎn)交；煉鐵作業(yè)部牛立民《增加一條皮帶》的提案由生產(chǎn)部和設(shè)備部共同受理，將由生產(chǎn)部轉(zhuǎn)交。
2、煉鐵作業(yè)部趙忠城《沖渣作業(yè)區(qū)設(shè)備維護改革》的提案由設(shè)備部和人資部共同受理，請設(shè)備部受理后轉(zhuǎn)交人資部；廢鋼薛允貴《備件采購周期長的問題》的提案由設(shè)備部和備件派駐站共同受理，請設(shè)備部受理后轉(zhuǎn)交備件派駐站。
安環(huán)部
安環(huán)部應(yīng)收提案2份，現(xiàn)實收2份。其中煉鐵作業(yè)部王金成《增加除塵設(shè)施，減少二次揚塵》的提案為安環(huán)部和設(shè)備部共同受理，請安環(huán)部受理后轉(zhuǎn)交設(shè)備部。
技質(zhì)部
1、技質(zhì)部應(yīng)收提案2份，現(xiàn)實收1份，還有一份煉鐵作業(yè)部焦月生《增設(shè)低燃料比獎勵辦法》的提案為計財部和技質(zhì)部共同受理，將由計財部轉(zhuǎn)交。
2、熱軋作業(yè)部李彬《合并板坯牌號，采用柔性軋制生產(chǎn)組織模式》的提案由技質(zhì)部和生產(chǎn)部共同受理，請技質(zhì)部受理后轉(zhuǎn)交生產(chǎn)部。
人資部
1、人資部應(yīng)收提案18份，現(xiàn)實收17份，還有煉鐵作業(yè)部趙忠城《沖渣作業(yè)區(qū)設(shè)備維護改革》的提案由設(shè)備部和人資部共同受理，將由設(shè)備部轉(zhuǎn)交。
2、熱軋作業(yè)部周廣成《促進點檢員隊伍建設(shè)，引入點檢信息化管理平臺》的提案為人資部和設(shè)備部共同受理，請人資部受理后轉(zhuǎn)交設(shè)備部；冷軋作業(yè)部齊杰斌《盡快將寶業(yè)分流人員戶口和五險一金轉(zhuǎn)入xx》的提案為人資部和武保部共同受理，請人資部受理后轉(zhuǎn)交武保部。
計財部
計財部應(yīng)收提案4份，現(xiàn)實收4份。其中煉鐵作業(yè)部焦月生《增設(shè)低燃料比獎勵辦法》的提案為計財部和技質(zhì)部共同受理，請計財部受理后轉(zhuǎn)交技質(zhì)部。
能源中心
能源中心應(yīng)收提案2份，現(xiàn)實收2份。保衛(wèi)武裝部
保衛(wèi)武裝部應(yīng)收提案3份，現(xiàn)實收2份。還有冷軋作業(yè)部齊杰斌《盡快將寶業(yè)分流人員戶口和五險一金轉(zhuǎn)入xx》的提案為人資部和武保部共同受理，將由人資部轉(zhuǎn)交。
后勤部
后勤部應(yīng)收提案14份，現(xiàn)實收14份。備件派駐站
備件派駐站應(yīng)收提案1份，現(xiàn)實收0份。廢鋼薛允貴《備件采購周期長的問題》的提案由設(shè)備部和備件派駐站共同受理，將由設(shè)備部受理后轉(zhuǎn)交備件派駐站。
9、更換光榮榜
10、完成公會系統(tǒng)人員情況檔案的統(tǒng)計及入機
11、完成先進獎品的購買及首鋼級先進集體獎品的發(fā)放
12、完成第三批分流安置人員入場體檢
組織安排第三批分流安置人員進行入場體檢
13、暑期療休養(yǎng)
繼續(xù)開展關(guān)心勞模及先進職工的思想、工作和生活情況，做好勞動模范、模范共產(chǎn)黨員、外聘專家、技術(shù)人才、“三星”獲得者及部分先進職工的調(diào)查摸底統(tǒng)計工作，并與首鋼綏中療養(yǎng)院聯(lián)系，落實住宿、餐飲及參觀游覽地點，為下一步啟動療休養(yǎng)工作做好準備，使職工療休養(yǎng)工作切實達到緩解壓力、愉悅心情、激發(fā)干勁的目的。
14、完成廠區(qū)職工活動場館的維護檢修
對體育場館等活動場所進行地板翻修等維護檢修工作
第四篇：工會工作計劃總結(jié)
2011年工會工作計劃
2011年的工會工作是全面貫徹教育總工會精神，全面貫徹黨的十七大精神，牢固樹立全心全意依靠教師工辦學的指導(dǎo)思想，加強工會建設(shè)：充分發(fā)揮教代會的職能作用，推進校務(wù)公開：為教職工排優(yōu)解難送溫暖：組織開展各項健康有益的文化、體育、娛樂活動：推進學校精神文明建設(shè)，解放思想，大膽創(chuàng)新，扎實工作、團結(jié)廣大教職工，在上級黨組和學校黨支部的指導(dǎo)下，配合學校行政，實施“三關(guān)”工程，關(guān)愛留守兒童、及關(guān)工委工作。在新的一年中根據(jù)學校實際做到有計劃、有步驟的搞好今年的工會工作。工會將在縣總工會、縣教育工會和學校黨支部、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)全校教職工，以教育教學為中心，進一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，力爭工會工作的觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新。為我縣實施“十二五”規(guī)劃作出積極的貢獻。
一、堅強工會組織建設(shè)，進一步完善職能作用
加強工會組織建設(shè)、提高工會的職能作用是搞好學校工會工作的關(guān)鍵，工會小組成員要充分其特長，積極創(chuàng)造條件，建好“職工之家”，做到有場所、有設(shè)施、有活動，保證學校教職工享受到家的溫暖。做好橋梁和紐帶的作用。
二、堅持教代會制度，全員參與學校的民主管理
嚴格依照《貴州省教職工代表大會工作章程》有計劃、有目的地組織召開教代會，對學校重大問題的決策，要在教代會上展開討論，依照民主集中制的原則形成決議實施。組織教職工代表
大會對學校領(lǐng)導(dǎo)干部一年的工作進行民主測評。并上報學校支部和上級主管部門。
三、加強民主監(jiān)督，搞好校務(wù)公開，促進學校黨風廉政建設(shè) 做到有計劃地搞好學校校務(wù)公開的日常事務(wù)，對學校重大決策的實施，教職工關(guān)心的事情，必須加強透明度，按照學校工作中發(fā)生的政務(wù)、財務(wù)、收費、培訓、先進表彰、教職工考核等重大事項進行公示，接受教職工、社會的監(jiān)督。并做好資料的整理，迎接縣“三公開”領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查評估。
四、積極為教職工辦事實、解難事、送溫暖
要建立和完善教職工維權(quán)機制，維護教職工的合法權(quán)益，積極為教職工辦事實、解難事、送溫暖，做到有求必應(yīng)、有求必幫，建立困難教職工檔案、幫助他們解決實際困難，維護、關(guān)心女教師，做到“五必訪”工作，在教職工有困難的時候，工會成員要第一時間出現(xiàn)在他們面前。建好“職工之家”開展健康、向上、豐富多彩的集體活動，使全體教職工享受到“家”的溫暖。組織開展文化體育娛樂活動，增強學校的凝聚力和戰(zhàn)斗力，五、加強全體教職工的政治理論學習、提高廣大會員的政治理論水平
加強師德師風建設(shè)，加大以人為本的師德建設(shè)力度，帶領(lǐng)全體教職工以實事求是的科學態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風，開拓進取的時代精神投身教育教學工作。認真開展工會的文化、體育活動，增進學校兩個文明建設(shè)，增強學校的凝聚力、戰(zhàn)斗力。構(gòu)建和諧
校園。
六、進一步貫徹實施“三關(guān)”工程，工會要抓好學校的“三關(guān)”工程。搞好學校關(guān)心下一代、關(guān)愛留守兒童工作，關(guān)心農(nóng)民工子女就進入學，積極參與關(guān)工委組織的各項活動。做好我校“留守兒童”的關(guān)愛和心理健康教育。建好“留守兒童”的檔案資料管理，建立和鞏固“五老”隊伍，發(fā)揮學校關(guān)心下一代工作委員會的主導(dǎo)作用，構(gòu)建和諧校園、和諧家庭、和諧社會。爭創(chuàng)“兩無三好”學校。
七、搞好學校工會財務(wù)和其他工作，促進工會工作的健康發(fā)展。
1、管好、用好會員會費，建立和完善單據(jù)報批制度，接受學校領(lǐng)導(dǎo)、全體會員的監(jiān)督。
2、協(xié)助學校搞好退休教師的慰問和活動開展的籌備工作，幫助他們排憂解難，在新的一年中，發(fā)揮工會的職能作用，為學校的教育、教學工作的改革發(fā)展作出貢獻。
2011年工會主要工作安排如下：
一月份：
1、總結(jié)2010年工會工作。
2、制定2011年工會工作計劃。
3、做好春節(jié)慰問、送溫暖活動。
二月份：
1、組織學習縣教育工會2011年工作要點開展《工會知識競賽》活動。
2、進一步深入《百日建會集中行動》建立工會會員檔案。
3、認真組織籌辦湄工字[2011]5號文件關(guān)于舉辦“巾幗建功業(yè)、大力促發(fā)展”的女職工演講比賽的準備工作。
三月份：
1、慶祝“三·八”婦女節(jié)。組織參加湄工字[2011]5號文件關(guān)于舉辦“巾幗建功業(yè)、大力促發(fā)展”的演講比賽及單位女職工的關(guān)心慰問工作，同時開展健康有益的文體活動
2、召開2011教代會，民主測評學校領(lǐng)導(dǎo)上一年工作，討論通過學校新學期工作計劃。
3、認真組建《工會知識競賽》選拔小組，參加知識競賽。四月份：
1、布置、完善“教工之家”。
2、落實“三關(guān)”工程的實施方案。重新建立《家長學校》
3、組織召開2011年《家長學校》工作會議
五月份：
1、組織教職工體檢。
2、參加縣體委組織的“
五、一”文體比賽活動
六月份：
1、檢查驗收“教工之家”。
2、召開教代會。總結(jié)上半年學校、工會工作情況。七月份
1、參與學校民主結(jié)帳
2、組織全體會員外出參觀學習，八月份：
暑期生活。
九月份：
1、慶祝第二十二個教師節(jié)。組織對離退休、困難職工家庭的慰問
2、參加縣教育工會組織的愛祖國、愛教育”大型文藝表演會。
3、召開第三次教代會、討論通過學習新學年工作計劃 十月份：
1、慶祝老年節(jié)、做好退休教師重陽節(jié)活動的安排
2、檢查工會“三關(guān)”工作的開展情況，申報“兩無三好”學校。十一月份：
1、加強師德師風建設(shè)的理論學習
2、自查工會活動經(jīng)費的開支及賬務(wù)
十二月份：
1、召開第四次教代會
2、做好全年工會工作的資料整理
3、迎接上級教育工會檢查評估。
4、組織教代會民主評議學校工作
5、年終總結(jié)。
工會
2011年1月
第五篇：企業(yè)單位工會工作計劃
2014年工會工作計劃報告
在新的一年里，單位工會將繼續(xù)深入學習貫徹“ ”，、工作要求為中心，以構(gòu)建和諧文明單位為主線，推進民主建設(shè)，以提高職工素質(zhì)建設(shè)為核心，開拓創(chuàng)新，服務(wù)大局，以密切聯(lián)系職工，做好職工民生建設(shè)為工作目標，全面履行工會的各項職能，為蘭州肉聯(lián)廠單位和諧穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻。
一、建設(shè)學習型工會，強化職工學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。2014年單位工會將把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓，引導(dǎo)職工不斷提高市場競爭意識，放映質(zhì)量意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺學習新知識，鉆研新技術(shù)，努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)單位發(fā)展需要的知識型職工隊伍。
1、三月“公民道德學習月”召開職工大會，號召全體職工深入學習雷鋒精神，制作學習雷鋒精神板報，以實際行動體現(xiàn)雷鋒精神，樹立個人良好品質(zhì)。
2、全面學習“奮斗改變命運”典型人物事跡，及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型，以點帶面，對單位職工起到積極的引導(dǎo)作用和榜樣作用，單位將為廣大職工提供發(fā)展平
臺，倡導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，愛如愛家，在各自的崗位上努力奮斗，不斷提高自身價值，通過努力改變命運。
3、四月召開職工培訓動員大會，對全體職工進行培訓，有針對性地結(jié)合實際崗位，增強職業(yè)技能，熟悉與工作相關(guān)的知識，建立常態(tài)學習機制，把職工培養(yǎng)成學習型人才，使單位職工有所學，有所得，打造學習型工會，不斷提高單位職工整體素質(zhì)，培養(yǎng)綜合性職工。
4、組織職工進行安全知識演講競賽，提高職工安全意識，有效保護自身安全。
二、積極落實民生建設(shè)年，緊密聯(lián)系職工，做好職工服務(wù)工作，促進單位的穩(wěn)定發(fā)展。2014年單位工會將繼續(xù)把民生作為工作重點，堅持群眾第一、民生優(yōu)先，為職工群眾辦更多的實事、好事，想職工所想，急職工所急，關(guān)心職工物質(zhì)生活，保證工資福利待遇，切實提高職工物質(zhì)生活水平。重大節(jié)日，單位工會領(lǐng)導(dǎo)將對離退休老同志進行慰問。密切聯(lián)系職工，通過職工大會、座談會等方式認真聽取職工意見建議，為職工排憂解難。組織職工外出郊游，使職工親近自然，愉悅身心。嚴格遵守《勞動法》，維護職工權(quán)益，積極站在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系第一線，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
1、一月召開全體職工大會，總結(jié)上一年工作，表彰單位先進工作者、拾金不昧好人好事、先進部門，兌現(xiàn)職工相
關(guān)福利待遇。
2、二月組織全體職工參加 活動，使職工在娛樂的同時鍛煉身體。
3、三八婦女節(jié)組織單位女職工座談會、會餐。
4、六、七月組織職工分批到 夏游，親近大自然。
5、十月“ 節(jié)”組織離退休老同志座談會。
6、節(jié)假日為職工發(fā)放福利品。
三、進一步加強工會自身建設(shè)，爭優(yōu)創(chuàng)先，積極進取，落實職工代表大會制度，使工會各項工作制度化、科學化、規(guī)范化。召開職工代表大會，嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定組織單位工會換屆改選。2014年1月篇二：2013年公司工會工作計劃安排 2013年工會工作計劃安排
各科室：
為關(guān)懷職工，加強溝通，提升職工參與單位管理水平，提高全體職工主人翁責任感，增強單位活力和凝聚力，建設(shè)和諧、文明、高效的單位，現(xiàn)將公司工會2014年工作計劃安排如下：
一、開展“送關(guān)懷、獻溫暖”活動，送生日鮮花券（100元）、蛋糕券（200元）、電影券（300元）。
二、開展一次全體職工建言諫言活動，對中心、公司的管理、經(jīng)營以及相關(guān)的制度等提出批評和合理化建議。建議一經(jīng)采用，將給予適當物質(zhì)獎勵。
三、開展職工訪寒問暖活動。對特殊困難員工及家庭等給予慰問和救助。
1、職工本人及直系親屬（重大疾病、喜事等），各項慰問金補助標準1000元/次；
2、因生?。?zāi)）而導(dǎo)致家庭產(chǎn)生巨額支出，補助標準按不高于8000元/年/次；
五、開展相關(guān)的主題教育；
六、開展文明單位創(chuàng)建活動前期準備工作；
七、建設(shè)“職工之家”。2014年3月20日篇三：企業(yè)工會工作計劃2016 企業(yè)工會工作計劃2016 1、2016年企業(yè)工會工作計劃
新的一年20xx年即將到來，為了更好的開展新的一年的工作，今天我們特在此制定工作計劃，下面極即為20xx年工作計劃。
一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上
1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現(xiàn)實。
2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。
3、及時總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗，不斷進行完善。
4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動。
5、實施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。1）通過日常教育和班組學習提高政治素質(zhì) 2）今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機、實現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模、完善抄 表員的抄表手掌機，工會要積極為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質(zhì)。
二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入
1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法，加強制度建設(shè)，形成長效機制。
2、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)車間級工會開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。
三、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力
1、要規(guī)范維護內(nèi)容，把“維護”落在實處。
2、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護神”。
3、切實關(guān)心職工生活。
4、認真組織好“一日捐”活動。
5、加強改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)改制順利進行。
四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。
1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學習和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作。
2、開展“三個一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動；組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動，弘揚職工中的閃光點；結(jié)合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。
3、抓好三大載體，努力加強和改進職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學習，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍；根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用；繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用。
五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容
1、兩級工會干部要自覺成為學習貫徹十六屆四中全會和全總十四大精神的表率，自覺地把思想認識統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會精神上來。
2、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。
3、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。
4、大力抓好兩級工會的組織建設(shè)。
5、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作、加強傳播交流的三大作用。
6、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權(quán)益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。
7、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推進企業(yè)科技進步，增強工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。
8、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學習型組織的創(chuàng)建》的書；開一次學習與實踐的交流會；舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班。2、2016年企業(yè)工會工作計劃 20xx年，我們將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。(一)夯實基礎(chǔ)，強化工會組織建設(shè)。
一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。
二是抓好工會規(guī)范化建設(shè),力爭再創(chuàng)十家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。
三是通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓主體，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。(二)機制創(chuàng)新，強化職工維權(quán)工作成效。
一是在完善維權(quán)機制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳；完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。
二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工
資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率；
三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。
（三）圍繞中心，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為。
一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武；繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì)。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。
（四）關(guān)愛職工，強化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障計劃。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系；爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。
（五）深入宣傳，強化企業(yè)文化。通過節(jié)日慶?；顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO(shè)。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設(shè)。3、2016年企業(yè)工會工作計劃 20xx年是“十一五”計劃的開局之年，是集團公司進一步加強管理、深挖內(nèi)潛，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展的重要一年，同時，也是我場夯實基礎(chǔ)、加快發(fā)展，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。按照上級安排，20xx年鹽場工會工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中心任務(wù)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極轉(zhuǎn)變工作作風，切實履行職責，動員組織廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè)。在具體工作中，重點抓好以下幾個方面：
1、認真開展技術(shù)創(chuàng)新活動，增加企業(yè)經(jīng)濟效益。提高原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴控生產(chǎn)成本、改善生產(chǎn)條件，是當前我們一切工作的重中之重，只有不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益，廣大職工的切身利益才能得到保障。各工會組織一定要突出中心，抓住重點，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益上來。要按照科學發(fā)展觀的要求，要圍繞原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效目標，組織開展全員、全過程、全方位的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。要認真開展“3510”合理化建議和技術(shù)革新活動，即全年每個職工至少提3條合理化建議，每個班組完成5項小改小革，每個工區(qū)（車間）實現(xiàn)10項較大技術(shù)創(chuàng)新項目。同時，加大激勵力度，20xx年底，場工會準備對效益較好的20個項目，進行6000—10000元的獎勵，并對做出突出貢獻的予以重獎。篇四：2014年xx股份有限公司工會工作計劃 2014年xx有限公司工會工作計劃 2014年是公司進一步加快轉(zhuǎn)型升級的重要一年。公司工會將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八屆三中全會精神和金山衛(wèi)鎮(zhèn)總工會2014年工作要點精神，緊緊圍繞活力工會建設(shè)，開展公司一系列工會工作。
一、加強工會制度建設(shè)，提高工會管理水平。規(guī)范工會工作，提高工會服務(wù)水平，增強工會維權(quán)能力，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。在工會制度的建設(shè)中，進一步加強公司民主管理、推進廠務(wù)公開將對公司健康、和諧的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。
1、落實廠務(wù)公開，推進民主政治建設(shè)。深入開展廠務(wù)六公開工作，健全公開制度。保障廣大職工真正享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
2、完善職代會機制。職代會是公司職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是公司工會推進民主管理和民主監(jiān)督的有效載體。1）、完善各項職代會制度，充分發(fā)揮職代會作用。2）、認真籌備并開好每一次職代會，注重資料歸檔的積累工作；3）、增加職工代表提案制度。將經(jīng)采納的職代會提案列入公司合理化建議。
3、進一步建立健全和完善各項工作制度，為公司工會工作正常開展提供依據(jù)和保障。
二、健全職工之家，促進企業(yè)發(fā)展。通過創(chuàng)建工作，促進公司職工思想道德素質(zhì)、提高職工業(yè)務(wù)能力、增強公司凝聚力，努力把公司建設(shè)成為區(qū)先進職工之家單位。
1、廣泛宣傳動員，增強創(chuàng)建意識。開展先進職工之家單位創(chuàng)建工作，是推進單位物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的有效抓手，是加強公司作風建設(shè)，提高職工隊伍整體素質(zhì)，改善公司工作環(huán)境。我們將充分認識和發(fā)揮宣傳教育的作用，加強對職工的宣傳動員，使公司職工充分認識精神文明建設(shè)和先進職工之家單位創(chuàng)建工作的重要性、必要性，明確目標，增強信心，步調(diào)一致，積極投身到創(chuàng)建工作中，營造人人參與的良好氛圍。
2、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實機構(gòu)職責。1）專門成立先進職工之家單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主席負總責、工會委員分工管理、部門負責人具體執(zhí)行，切實將創(chuàng)建工作納入到單位工作格局中，擺上重要議事日程；2）定期專項研究創(chuàng)建工作，及時解決先進職工之家單位創(chuàng)建中的存在問題，形成持之有效的創(chuàng)建工作機制，做到人人有責、人人參與。
3、拓寬學習渠道，增強綜合素質(zhì)。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，貫徹落實習總書記一系列重要講話精神和黨的十八大精神，提高政策、理論水平。
4、完善娛樂設(shè)施，豐富員工文化生活。1）改善公司原有娛樂設(shè)施； 2）開設(shè)員工休閑室。員工在茶余飯后，有休息的場所； 3）開展各項文體活動，增強凝聚力。發(fā)展企業(yè)，加快建設(shè)，要樹立正確的政治思想，塑造積極向上的企業(yè)文化，開展形式多樣的業(yè)余
文體活動，教育職工、引導(dǎo)職工奮發(fā)進取。通過開展形式多樣的業(yè)余文體活動,教育職工、引導(dǎo)職工，團結(jié)友誼,激發(fā)職工工作熱情,不斷增強企業(yè)創(chuàng)造力、凝聚力,出色完成各項工作。從6月份開始，工會在全公司開展臺球、乒乓球、飛鏢、籃球比賽比賽，讓全公司員工參與其中。
5、開展勞動競賽，激發(fā)員工學業(yè)務(wù)學技術(shù)的熱情。1）通過開展勞動競賽，營造出濃厚的比、學、趕、超的氛圍，為提升職工技術(shù)素質(zhì)起到助推作用；
2）通過開展勞動競賽，增強了職工的協(xié)作意識，在保安全、保質(zhì)量、降能耗、提效益的過程中，職工的團隊精神進一步凝聚;3）通過開展勞動競賽，凝練了職工攻堅克難的意志，促進職工積極投入到企業(yè)治理設(shè)備、革新技術(shù)、優(yōu)化指標等一系列工作中，以爭先進、當排頭、破難題的創(chuàng)先爭優(yōu)精神和實踐，推動企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展。
6、完善職工維權(quán)體制，進一步推行膳食委員會制度。公司工會將進一步明確膳食委員會工作職責，并結(jié)合公司行政部，加強監(jiān)督使公司食堂更好地為廣大職工服務(wù)，為改善公司食堂的管理工作發(fā)揮積極的作用，為使其能繼續(xù)為公司餐廳管理工作出謀獻策。
7、關(guān)注安全生產(chǎn)，維護職工生命健康權(quán)益。公司工會將會同職能
部門大力推動“安全生產(chǎn)示范崗”“安全衛(wèi)士”“安全生產(chǎn)金點子建議”等活動，進一步完善工會勞動保護監(jiān)督員網(wǎng)絡(luò)和安全隱患舉報制度。深入企業(yè)摸底調(diào)查，廣泛開展“送清涼”慰問活動，為高溫作業(yè)企業(yè)職工發(fā)放防暑降溫用品，組織企業(yè)和職工查找隱患，交流經(jīng)驗，防患于未然。
8、做好各類幫困送溫暖工作。加強困難職工檔案建設(shè)的管理，建立健全困難職工幫扶長效機制，對生病生育職工及時開展慰問、對困難職工進行春節(jié)送溫暖慰問。xx公司工會將在2014年進一步引領(lǐng)廣大職工建功立業(yè)，加大構(gòu)建和諧勞動關(guān)系力度，提升職工幫扶援助工作，切實加強工會組織建設(shè)，為加快建設(shè)“新型經(jīng)濟強鎮(zhèn)、特色商貿(mào)富鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)文化興鎮(zhèn)、社會和諧建鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略做出應(yīng)有的貢獻。篇五：公司工會工作計劃
公司工會工作計劃 xx年是亞光公司深入貫徹落實黨的十六屆三中全會精神和公司十五次黨代會精神，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾為實現(xiàn)企業(yè)向低水平小康階段邁進目標而奮斗的關(guān)鍵年，同時也是自來水公司深化改革，力爭實現(xiàn)經(jīng)濟效益新突破的攻艱年，為全面完成公司的經(jīng)營指標，發(fā)揮工會組織應(yīng)有作用，制定二四年工作工作計劃如下：
一、深入開展建功立業(yè)競賽，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高
企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)做為工作的指導(dǎo)思想，以市場為導(dǎo)向，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點，積極引導(dǎo)廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來。
⒈強化學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。
二四年自來水公司工會把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓，引導(dǎo)職工不斷增強歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時代緊追感，牢固樹立“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念，不斷提高市場競爭意識，產(chǎn)品質(zhì)量意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識，鉆研新技術(shù)，努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。
⒉強化競爭機制，卓有成效的開展競賽活動。
今年，公司工作根據(jù)公司的總體目標，結(jié)合公司的實際，選準切入點，強化競賽機制，圍繞“提高水質(zhì)，節(jié)能降耗，安全生產(chǎn)等方面，動員和組織職工開展”“勞動競賽，合理化建議、崗位練兵、技術(shù)革新”等建功立業(yè)競賽活動，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動上層次，上水平，真正收到實效。
二、深入實施送溫暖工程，大力扶持發(fā)展家庭經(jīng)濟，促進企業(yè)的穩(wěn)定 穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作。
⒈堅持經(jīng)常走訪調(diào)查，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。
⒉堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的基本生活。⒊做好低保工作。
⒋認真落實各級領(lǐng)導(dǎo)的包保責任制定期走訪，密切黨、干群關(guān)系。⒌抓好家庭經(jīng)濟扶持工作，通過典型宣傳，技術(shù)培訓，提供信息促進家庭經(jīng)濟的發(fā)展。
⒍做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作，把“好事”辦好。
三、抓好職代會達標升級活動，促進民主管理工作再上新臺階
⒈堅持完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會的作用。
重點落實《亞光有限公司職工代表大會工作規(guī)范》，依法行使職代會的各項職權(quán)，提升職代會質(zhì)量，群策群力，促進企業(yè)健康發(fā)展。
⒉堅持和完善廠（場）務(wù)公開工作制度，認真搞好廠（場）務(wù)公開。⒊認真做民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部工作。
⒋抓好職工代表的培訓。
⒌強化平等協(xié)商，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程。
平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效途徑，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，因此及時簽訂集體合同，監(jiān)督行政認真履行集合合同至關(guān)重要，集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂，做到內(nèi)容全面，針對性強，實事求是，生產(chǎn)生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實效。
四、以提高職工素質(zhì)和工會工作整體水平為目標，積極組織開展各項活動，增強工會組織的凝聚力和向心力。
⒈繼續(xù)深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動，在二三年扎扎實實地開展巾幗建功十大狀元競賽活動，收到了良好的效果的基礎(chǔ)上，二四年，將此項活動繼續(xù)深入開展下去。要及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型，召開總結(jié)表彰會，以點帶面，推動活動向縱深發(fā)展，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。⒉繼續(xù)深入開展創(chuàng)建十星級文明家庭活動
深入貫徹《社會主義公民道德建設(shè)實施綱要》，在職工和家屬中大力倡導(dǎo)遵守社會公德，做一個好公民；恪守職業(yè)道德，做一個好職工；弘揚家庭美德，做一個好家庭成員。努力營造遵紀守法、文明從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、竭成奉獻的良好風氣。⒊繼續(xù)抓好“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”工程。
二四年，公司工會將在全公司范圍內(nèi)進一步深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”工程。一是要再度興起學習“三個代表重要思想，十六大精神、黨的十六屆三中全會精神和中國工會十四大精神的新高潮。二是要要進一步深入開展好群眾性讀書活動。要建立健全職工讀書自學活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)，加強基地建設(shè)，做好相關(guān)書籍的推薦，引導(dǎo)職工加強對發(fā)展林產(chǎn)工業(yè)、林地經(jīng)濟、綠色食品等方面知識的學習。鼓勵職工自學成材，崗位成材，及時選樹典型，努力建設(shè)一支學習型、知識型和智能型的職工隊伍。三是有針對性地搞好各種培訓。公司工會計劃在年內(nèi)舉辦法律知識培訓班，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班、工會建家基礎(chǔ)工作培訓班，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班、工會建家基礎(chǔ)工作培訓班，提高職工的整體素質(zhì)。
⒋繼續(xù)深入開展再創(chuàng)模范職工之家活動。
根據(jù)公司工會制定的《深入開展再創(chuàng)模范職工之家方案》的要求，結(jié)合公司實際認真制定建家規(guī)劃、充實建家內(nèi)容，提高建家活動的檔次和水平。⒌繼續(xù)抓好文化陣地和隊伍建設(shè)，開展好豐富多彩的文體活動。
五、以促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定為目的，認真履行好工會組織的基本職責 建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，是工會組織踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)改革、改組、改制的具體實際，積極參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，重大改革方案、勞動、工資、社會保險等與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定，積極提出工會的建議和主張，認真做好職工的思想工作，及時與行政搞好溝通，加大勞動爭議調(diào)節(jié)力度，維護好職工的利益。二是要切實加強工會勞動保護工作。要建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，完善勞動保護安全檢查制度，加強安全宣傳教育，開展好“安康杯”系列活動，要積極配合行政搞好安全生產(chǎn)檢查，督促企業(yè)改善職工勞動安全衛(wèi)生條件，保證職工身心健康，為企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)提供安全保障。
二四年，工會工作充滿新的機遇和挑戰(zhàn)。讓我們以“三個代表”重要思想
為指導(dǎo)，解放思想，更新觀念、積極探索、求實創(chuàng)新、與時俱進地開創(chuàng)工會工作的嶄新局面，為圓滿完成公司二四年的奮斗目標和工作任務(wù)做出積極的貢獻。
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