第一篇：11月“一亮兩尋” 黨群共創(chuàng)非公黨建發(fā)展新格局——創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心黨委集中組建非公企業(yè)黨組織工作情況匯報

“一亮兩尋” 黨群共創(chuàng)非公黨建發(fā)展新格局

創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心園區(qū)內(nèi)現(xiàn)有177家中小、微型企業(yè)，從業(yè)人員達3000多人。黨委現(xiàn)有17個黨支部，其中機關(guān)支部1個，企業(yè)聯(lián)合支部4個，企業(yè)獨立支部12個，黨員共108人。自2001年在全國孵化器行業(yè)中率先成立第一家黨委以來，始終重視非公黨建工作，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，圍繞“五個好”黨組織建設(shè)目標，非公有制企業(yè)黨組織一直保持應(yīng)建均建，黨員和黨組織先進性作用發(fā)揮充分，尤其是今年以來深入開展“一亮兩尋”活動（黨員亮明身份、尋找隱性黨員、尋找黨員和黨組織閃光點），強化黨組織組建工作，以黨建帶工建、團建，創(chuàng)先爭優(yōu)和黨務(wù)公開工作取得明顯成效。

一、尋“隱性”黨員，找到歸屬

在非公有制企業(yè)開展黨建工作，最大的困難就是業(yè)主對黨建工作不理解、不支持，有的還持抵觸情緒和反對態(tài)度；一些黨員顧及雇傭關(guān)系和打工身份，把自己等同于一般員工，忽視了黨員肩負的責(zé)任，導(dǎo)致園區(qū)“口袋黨員”、“隱性黨員”多。面對這種情況，黨委走進企業(yè)，開展尋找“口袋黨員”、“隱性黨員”。選派了6名政治覺悟高、業(yè)務(wù)精的管理人員作為非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員，黨建指導(dǎo)員、樓棟管理員深入園區(qū)非公企業(yè)，努力當(dāng)好“四員”，即：企業(yè)情況調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、企業(yè)發(fā)展服務(wù)員、組織建設(shè)督導(dǎo)員。進行非公有制經(jīng)濟組織黨建工作摸底，達到“六 清”，即企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、黨員數(shù)量、組織設(shè)臵、隸屬關(guān)系清楚。今年，已組織黨建指導(dǎo)員、樓棟管理員13人，開展全面摸底3次，走訪企業(yè) 111 家，找到“口袋黨員”、“隱性黨員”68名，讓園區(qū)內(nèi)每一個黨員都回歸“紅色家園”。根據(jù)調(diào)查摸底情況，中心黨委建立了非公企業(yè)黨建工作信息庫，實現(xiàn)黨員動態(tài)化管理，為非公企業(yè)黨組織組建工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

二、建黨群組織，共振互促

為了使樓宇內(nèi)的“口袋黨員”、流動黨員盡快融入組織的懷抱中來，黨委大力加強基層組織組建工作。一是分類施策，加強指導(dǎo)。按照“便于開展工作，便于組織管理，便于發(fā)揮作用”的原則，采取獨建、聯(lián)建、掛靠建等方式。對規(guī)模較大、生產(chǎn)經(jīng)營較為穩(wěn)定、社會形象好、業(yè)務(wù)政治態(tài)度積極、正式黨員在3名以上的非公有制企業(yè)，全部建立了黨組織；對有個別黨員、尚未具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，以所在樓棟為單位，成立聯(lián)合支部，派出機關(guān)管理干部和樓棟管理員擔(dān)任支部書記、支部委員，將各棟企業(yè)零星黨員納入聯(lián)合支部管理。在本次非公企業(yè)集中組建活動中，我們已建立1家黨支部，5家企業(yè)黨支部正在建立中，非公黨組織組建將保持全覆蓋。黨委為新建黨支部送上了一塊牌子、一套制度、一個宣傳欄、一面黨旗、一套黨務(wù)學(xué)習(xí)書籍（電教碟片）。對沒有黨員或個別黨員、規(guī)模較大的非公有制企業(yè)，派黨建指導(dǎo)員先行建立企業(yè)工會和共青團等群團組織，積極幫助黨員轉(zhuǎn)接組織關(guān)系、將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干、科技骨干發(fā)展 為黨員，黨支部“成熟一個、組建一個、鞏固一個、提高一個”。二是黨群共建，引領(lǐng)帶動。黨委堅持黨建帶群團，黨建工作與工會、共青團工作同研究、同部署、同推進，發(fā)揮黨建帶動作用。今年，成立了創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心團工委，并新組建5個團支部；新組建工會組織26個，達到了工會組建率80%，建立了黨組織的企業(yè)一律設(shè)立工會、團組織，黨群基層組織在企業(yè)工資集體協(xié)商、企業(yè)文化建設(shè)、職工管理教育等工作中發(fā)揮作用，實現(xiàn)了黨群組織共振。

在組建工作中，面對部分企業(yè)主不理解黨群基層組織的作用、不支持黨群工作的情況。黨委出臺了《創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心黨委聯(lián)系園區(qū)非公企業(yè)黨建工作制度》，黨政班子聯(lián)系和定期約“談”企業(yè)主制度，中心黨委班子成員每月走訪園區(qū)企業(yè)至少五家，幫助企業(yè)解決實際問題，幫助業(yè)主思想轉(zhuǎn)化，疏通思想障礙；黨建指導(dǎo)員三番五次到非公企業(yè)宣傳黨的方針政策和有關(guān)法規(guī)，黨委向非公企業(yè)主承諾并做到“四不”，即：建立黨組織不與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生沖突，不影響企業(yè)的決策和運作，不干預(yù)企業(yè)的財務(wù)管理，不涉及企業(yè)的商業(yè)秘密，解除那些對黨組織作用不了解、對在企業(yè)建立黨組織有顧慮、怕麻煩的業(yè)主的思想包袱；動員流動黨員主動亮明身份，自覺接受黨組織的教育管理；定期舉辦培訓(xùn)班，進行科學(xué)發(fā)展觀、市場經(jīng)濟知識、企業(yè)管理常識、政策法規(guī)等培訓(xùn)，使他們在提高理論政策水平、豐富業(yè)務(wù)知識的同時，加深對黨的了解，認識到企業(yè)的發(fā)展和黨的政策之間的血肉聯(lián) 系。同時了解幫助他們在工作生活方面存在的困難，使黨組織貼近他們的心靈，讓他們切實感受到組織的溫暖。在“七一”前夕走訪慰問老黨員和生活困難黨員、工會會員，慰問困難黨員、工會會員31人，累計金額1.1多萬元，向災(zāi)區(qū)捐款共計人民幣15000元。這些貼近企業(yè)和員工的做法讓企業(yè)主改變思想，也讓口袋黨員主動現(xiàn)身，融入組織。

三、黨員“亮身份”，凸顯責(zé)任

組織構(gòu)架健全后，創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心黨委針對黨員作用發(fā)揮不明顯，主體身份不突出的問題，開展了黨員“亮身份”活動，并將這個活動與創(chuàng)先爭優(yōu)、推進企業(yè)支部黨務(wù)公開工作相結(jié)合。現(xiàn)在，園區(qū)每個黨支部都有一個統(tǒng)一格式的黨務(wù)公開欄，每名黨員的照片張貼在黨務(wù)公開欄中,姓名、崗位、職務(wù)、職責(zé)、黨員承諾等相關(guān)信息一目了然。黨支部公開承諾、組織生活、發(fā)展黨員、辦實事情況等各項工作也定期公示。支部公開承諾都是圍繞企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標，把去年未解決的問題和職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為今年承諾內(nèi)容，黨員個人以“踐承諾，爭先鋒”為主題，結(jié)合崗位職責(zé)和自身特長特點進行承諾。亮出身份、亮出承諾的黨員不再是普通的職工，亮出的是責(zé)任，兌現(xiàn)的是承諾，接受的是全體職工群眾的監(jiān)督，凡事黨員都走在了前頭，做出了示范。劉至芳同志是田龍鐵道公司銷售部副部長，亮出黨員身份后，產(chǎn)品訂單的落實、合同的簽訂、配件市場的開拓、產(chǎn)品售后服務(wù)等各項工作做得更加細致有效，業(yè)務(wù)能力與業(yè)績顯 著提升，得到公司管理層及廣大員工的認可。三源黨支部在公司年初制定的在崗員工工資收入較上年增加10%的目標基礎(chǔ)上，承諾通過加強與公司決策層協(xié)商增加獎金等激勵方式，再增加五個百分點，促使全年在崗員工收入較上年增加15%，也激發(fā)了員工生產(chǎn)積極性，帶動了公司整個生產(chǎn)發(fā)展。

四、尋找“閃光點”，激發(fā)作用

創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心黨委圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，以“推動科學(xué)發(fā)展樹形象、立足本職崗位比奉獻”為主題，組織企業(yè)黨組織開展創(chuàng)建“五個好”黨組織、爭創(chuàng)黨員示范崗活動，組織企業(yè)黨員開展比思想政治覺悟、比業(yè)務(wù)技能水平、比生產(chǎn)工作業(yè)績活動，充分發(fā)揮企業(yè)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步發(fā)揮黨員先進性，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中尋找黨組織和黨員的“閃光點”，通過“黨員自己找、同事互相找”，尋找日常工作、生活中的“閃光點”，為自己為他人作出評價，發(fā)現(xiàn)了許多黨員和黨支部的先鋒事跡，黨委黨務(wù)公開欄專門開設(shè)了“身邊的閃光點”欄目，定期宣傳這些黨員和黨支部的先進事跡。瑞高塑膠有限公司面對原材料漲價、啟用新產(chǎn)品品牌的形勢，黨支部緊緊圍繞本公司生產(chǎn)任務(wù)中，卓有成效地開展了黨員“保產(chǎn)品質(zhì)量、促銷售網(wǎng)絡(luò)”活動，黨員不計加班酬勞，沖在生產(chǎn)和銷售的第一線，嚴把材料供應(yīng)關(guān)、工藝生產(chǎn)關(guān)，降低了配方成本，逐步建立起銷售網(wǎng)絡(luò)。金陶高能材料有限公司支部書記姜桂帶領(lǐng)員工開發(fā)研制了多種氧化鋯新產(chǎn)品，并被廣泛應(yīng)用到軍工、機械、化工、汽車、油田等多個領(lǐng)域，為企業(yè)創(chuàng)造 了可觀的經(jīng)濟效益。新建的生命偉業(yè)公司支部，支部書記是株北車站退休的老書記，一手籌建支部建立，現(xiàn)在支部工作發(fā)揮作用，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，營造了積極向上的公司發(fā)展氛圍。

創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心扶持企業(yè)成長，就是事無巨細，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，從不給企業(yè)增加任何負擔(dān)，把企業(yè)當(dāng)生命來呵護。黨建工作也是一樣，以全體黨員干部的實際行動贏得了黨建工作的地位和企業(yè)主的重視。像田龍鐵道公司和達能公司已經(jīng)孵化畢業(yè)多年，組織部和屬地的黨組織多次找他們轉(zhuǎn)接組織隸屬關(guān)系，但兩個公司的黨支部一直要求掛靠在我們黨委管理，他們的老總和支部書記說，我們這有著和諧的家的氛圍，雖然公司不在園區(qū)了，但希望把黨支部仍由創(chuàng)業(yè)中心黨委管理，得到中心黨委的指導(dǎo)幫助，我想，這是對創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心黨委工作、黨建工作最好的褒揚。

第二篇：關(guān)于開展非公企業(yè)集中組建黨組織工作攻堅月專項行動的實施意見

關(guān)于開展非公企業(yè)集中組建黨組織工作 攻堅月專項行動的實施意見

為認真貫徹落實中央辦公廳《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見（試行）》（中辦發(fā)?2012?11號）精神，進一步推進非公企業(yè)黨組織組建工作，根據(jù)市委組織部統(tǒng)一部署，經(jīng)研究決定，7—9月份在全縣開展非公企業(yè)集中組建黨組織工作攻堅月專項行動，特制定如下實施意見。

一、目標任務(wù)

通過開展集中組建黨組織攻堅月專項行動，力爭到9月底，實現(xiàn)非公企業(yè)四個“100%”覆蓋目標任務(wù)，即有正式黨員3名以上的企業(yè)黨組織覆蓋率100%，從業(yè)人員50人以上的企業(yè)黨員覆蓋率100%，有黨員的企業(yè)黨組織覆蓋率100%，沒有黨員的企業(yè)黨的工作覆蓋率100%。

二、工作措施

各黨（工）委要認真總結(jié)前一階段集中組建工作經(jīng)驗和行之有效的做法，進一步提高認識，加大力度，大膽探索創(chuàng)新非公企業(yè)黨組織組建方式。

1、全面落實“書記抓、抓書記”責(zé)任制。各基層黨組織書記要切實履行非公企業(yè)黨組織集中組建工作直接責(zé)任人職責(zé)。基層黨（工）委書記要重點抓好統(tǒng)籌謀劃、工作推動、督查指導(dǎo)、氛圍營造等工作，要履行好組織一次專題學(xué)習(xí)、走訪一批非公企業(yè)、包建兩家非公企業(yè)黨組織、培育一個黨建示范點的工作職責(zé)。把抓非公企業(yè)黨組織集中組建工作的力度和成效作為基層黨（工）委書記聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考的重要內(nèi)容。

2、加大選派黨建指導(dǎo)力度。繼續(xù)加大企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員選派力度，從機關(guān)和事業(yè)單位中挑選政治素質(zhì)好、有黨務(wù)工作經(jīng)驗、熱心企業(yè)黨建工作的干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，幫助做好集中組建和黨員發(fā)展工作，加強對企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。各基層黨（工）委要建立黨建工作指導(dǎo)員工作臺帳，進一步加強指導(dǎo)督查和考核管理。

3、選派干部到企業(yè)掛職鍛煉。把選派干部到非公企業(yè)掛職作為鍛煉干部的重要途徑。繼續(xù)選派機關(guān)事業(yè)單位干部到非公企業(yè)掛職，幫助解決企業(yè)實際困難，促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。

4、全面推行網(wǎng)絡(luò)化管理。各基層黨（工）委可以根據(jù)實際情況，以區(qū)域相鄰為原則，將8—10家企業(yè)劃分

為一個網(wǎng)格，選擇一個有實力的企業(yè)作為牽頭單位，明確一名網(wǎng)格長，采取單獨組建、聯(lián)合組建等方式，使有黨員的企業(yè)實現(xiàn)組織覆蓋，沒有黨員的企業(yè)實現(xiàn)黨的工作覆蓋。

5、開展機關(guān)與非公企業(yè)結(jié)對共建活動。要把機關(guān)與非公企業(yè)結(jié)對共建活動作為落實“萬名干部下基層、當(dāng)好群眾貼心人”的重要舉措，作為干部走出機關(guān)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有效途徑?？h直有關(guān)單位黨政主要負責(zé)同志要高度重視，親自指導(dǎo)，機關(guān)黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，負責(zé)實施。采取組織聯(lián)建、活動聯(lián)搞等形式，促進結(jié)對共建活動深入有效開展。

6、實行區(qū)域包干制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)園區(qū)黨（工）委對本轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)集中組建工作負全面責(zé)任，采取逐戶排查、一企一策的方式，集中力量開展組建工作，確保實現(xiàn)非公企業(yè)黨組織和黨的工作全覆蓋。要根據(jù)企業(yè)消長的實際情況，實行跟蹤組建、跟蹤管理。

三、工作要求

1、大力營造濃厚氛圍。充分利用報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞載體，大力宣傳非公有制企業(yè)“雙強爭先”活動和“攻堅月”專項行動的做法和經(jīng)驗，做好部分業(yè)主思想工作，消除業(yè)主疑慮，引導(dǎo)非公企業(yè)主不斷重視和支持

黨建工作。宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進企業(yè)、企業(yè)主和企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，努力營造非公有制企業(yè)黨組織集中組建的濃厚氛圍。

2、選優(yōu)訓(xùn)強黨組織書記。通過選派、外聘等方式，把政治素質(zhì)好、組織能力強、善做思想工作的復(fù)合型人才選配為企業(yè)黨組織書記。在“攻堅月”期間內(nèi)，基層黨（工）委要對非公企業(yè)黨組織書記進行一次集中培訓(xùn)。

3、壯大非公企業(yè)黨員隊伍。在全縣非公企業(yè)中廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，動員企業(yè)中的“口袋”黨員主動亮明身份。加大在生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干和經(jīng)營管理人員中發(fā)展黨員的力度，注意培養(yǎng)發(fā)展符合條件的出資人入黨。通過舉辦黨員就業(yè)推介會、企業(yè)定向招募黨員職工活動等，把應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、退伍軍人和下崗職工中的黨員優(yōu)先推薦到非公企業(yè)應(yīng)聘或就業(yè)。

4、強化非公企業(yè)黨建工作保障。建立黨費撥返制度，非公企業(yè)黨員的黨費全額返還?？h委組織部從留存黨費中，安排專項經(jīng)費，采取以獎代補等方式，支持非公企業(yè)黨建工作。將非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費納入企業(yè)管理費用，建立稅前列支制度。探索采取黨員捐助、機關(guān)資助等方式，多

渠道籌集經(jīng)費。黨（工）委也要進一步加大對非公企業(yè)黨建工作的投入。

深入開展非公企業(yè)“五送三幫”活動，即為企業(yè)送標牌、制度掛圖、黨組織活動記錄本、黨旗、黨報黨刊，幫助企業(yè)建立一個活動陣地、設(shè)立一個黨建宣傳欄、健全一套黨建制度。

5、加強督查考評。各基層黨（工）委要健全完善非公企業(yè)集中組建黨組織工作月報、定期通報、工作調(diào)度制度，確保“攻堅月”活動取得實效。在“攻堅月”期間，縣里將派出督查組，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回督查。