第一篇：茂名市青年崗位能手和青年文明號(hào)管理辦法

附件4

茂名市青年崗位能手和青年文明號(hào)管理辦法

第一章 總則

第一條 為把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)納入規(guī)范化、制度化管理的軌道，根據(jù)團(tuán)中央、團(tuán)省委關(guān)于青年崗位能手和青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條 青年崗位能手和青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密結(jié)合茂名的工作實(shí)際，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則，不斷強(qiáng)化全市青年職工職業(yè)文明、服務(wù)社會(huì)、重信守諾的意識(shí)。

第三條 青年崗位能手是指具有良好的職業(yè)道德、嫻熟的職業(yè)技能、較高的創(chuàng)新素質(zhì)，在本職崗位上做出突出成績(jī)的優(yōu)秀青年工作者；青年文明號(hào)是指以青年為主體，在工作中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績(jī)的青年集體。

第四條 青年崗位能手和青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動(dòng)兌賽活動(dòng)。

第五條 青年崗位能手和青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)要結(jié)合青年特點(diǎn)，周密計(jì)劃、精心組織、突出特點(diǎn)、培養(yǎng)典型、擴(kuò)大宣傳。通過創(chuàng)建活動(dòng)，在全市努力形成良好的行業(yè)作風(fēng)，樹立新的形象。

第六條 “青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”活動(dòng)實(shí)行分級(jí)管理。共青團(tuán)茂名市委成立“茂名市青年崗位能手和青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“市爭(zhēng)創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)，負(fù)責(zé)爭(zhēng)創(chuàng)工作的組織、指導(dǎo)、檢查、考核、表彰、命名和監(jiān)督管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常管理工作。各縣(市、區(qū))團(tuán)委、市直有關(guān)單位團(tuán)委要成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本地區(qū)、本單位的創(chuàng)建工作。

第二章 條件與標(biāo)準(zhǔn)

第七條 茂名市青年文明號(hào)的條件：

(一)35歲以下的青年占60％以上，負(fù)責(zé)人中至少有1人年齡不超過35歲，3人或3人以上的青年集體；

(二)35歲以下的青年必須要注冊(cè)成為青年志愿者；(三)創(chuàng)建活動(dòng)須經(jīng)所在單位黨組織同意，并成立本單位“號(hào)”、“手”領(lǐng)導(dǎo)小組，有規(guī)范的“青年文明號(hào)”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃和措施；

(四)創(chuàng)建時(shí)間要求一年以上；

(五)該集體成員熱愛本職工作，敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，職業(yè)道德好，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程；

(六)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作所必須的知識(shí)和技能，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，成績(jī)突出，并在工作中體現(xiàn)出高度的文明素質(zhì)和牢固的執(zhí)法意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、信用意識(shí)、服務(wù)意識(shí)；

(七)所在單位共青團(tuán)組織機(jī)構(gòu)健全，凝聚力強(qiáng)，能緊密圍繞本單位的中心任務(wù)，結(jié)合青年的特點(diǎn)，扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動(dòng)，在各項(xiàng)工作中能夠發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用；

(八)工作及成效得到本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)肯定，受到周圍群眾或服務(wù)對(duì)象贊譽(yù)，社會(huì)評(píng)價(jià)好。第八條 茂名市青年崗位能手的條件：(一)年齡在35周歲以下；

(二)熱愛黨、熱愛社會(huì)主義、熱愛祖國(guó)，自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

(三)廉潔奉公、團(tuán)結(jié)同志、助人為樂、誠(chéng)實(shí)守信，具有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德；

(四)敬業(yè)愛崗、勤奮工作、勇于開拓，熟練掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和知識(shí)，圓滿完成本崗位年度工作任務(wù)，成績(jī)較突出，且年度考核為優(yōu)秀；

(五)工作中注重創(chuàng)新，能創(chuàng)造性地開展工作；(六)群眾基礎(chǔ)好，民主評(píng)議滿意度在90％以上；(七)滿足下列條件之一：

l、在縣級(jí)或本行業(yè)與崗位技能有關(guān)的各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)；

2、獲得縣級(jí)二等以上科技成果獎(jiǎng)、市級(jí)三等以上科技成果獎(jiǎng)；

3、在全市相同或類似崗位上做出突出成績(jī)，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平或管理水平，并得到同行的公認(rèn)。

第三章 創(chuàng)建與命名

第九條 青年文明號(hào)、青年崗位能手的評(píng)選采取自下而上，逐級(jí)申報(bào)、考核、推薦的辦法進(jìn)行，每年一次。評(píng)選過程要具有連貫性，必須是本級(jí)別的青年文明號(hào)、青年崗位能手才有資格申報(bào)更高層次的青年文明”號(hào)、青年崗位能手。

第十條 茂名市青年文明號(hào)創(chuàng)建與命名程序：

(一)確定創(chuàng)建單位。各縣(市、區(qū))團(tuán)委、市直有關(guān)單位團(tuán)委，對(duì)本地區(qū)、本單位所屬擬參加創(chuàng)建活動(dòng)的單位進(jìn)行審核，認(rèn)為基本符合本辦法第七條條件的，確定為創(chuàng)建單位并向社會(huì)公布，同時(shí)向市爭(zhēng)創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

(二)開展創(chuàng)建活動(dòng)。各創(chuàng)建單位根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)要求開展創(chuàng)建活動(dòng)。

(三)考核與推薦。各縣(市、區(qū))團(tuán)委、市直有關(guān)單位團(tuán)委對(duì)創(chuàng)建單位按照本辦法第七條規(guī)定的條件進(jìn)行考核。認(rèn)為符合條件的，向市爭(zhēng)創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)茂名市青年文明號(hào)。

(四)公示。市爭(zhēng)創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各縣(市、區(qū))團(tuán)委、市直有關(guān)單位團(tuán)委推薦的申報(bào)單位進(jìn)行考核，確定候選單位，并向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5天。

(五)命名。市爭(zhēng)創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果和公示情況，確定被命名單位，授予茂名市青年文明號(hào)稱號(hào)。

第十一條 茂名市青年崗位能手的申報(bào)、命名程序：(一)各縣(市、區(qū))團(tuán)委、市直有關(guān)單位團(tuán)委對(duì)符合本辦法第八條條件的人員進(jìn)行表彰，授予縣級(jí)或本行業(yè)青年崗位能手稱號(hào)。

(二)各縣(市、區(qū))團(tuán)委、市直有關(guān)單位團(tuán)委對(duì)已授予的縣級(jí)或本行業(yè)青年崗位能手稱號(hào)的人員，擇優(yōu)向市爭(zhēng)創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦。

(三)市爭(zhēng)創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各縣(市、區(qū))、市直有關(guān)單位團(tuán)委的推薦，對(duì)擬命名的人員進(jìn)行考核和公示。根據(jù)考核和公示結(jié)果，市爭(zhēng)創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定被表彰人員，并授予茂名市青年崗位能手稱號(hào)。

第四章 考核與管理

第十二條 對(duì)茂名市青年文明號(hào)集體和青年崗位能手的表彰實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，廣泛宣傳他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡。團(tuán)市委授予茂名市青年文明號(hào)和青年崗位能手稱號(hào)，頒發(fā)牌匾和證書；所在單位應(yīng)給予必要的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得茂名市青年文明號(hào)集體的負(fù)責(zé)人和青年崗位能手，團(tuán)市委將作為青年管理人才和技術(shù)人才加以重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)先錄入茂名市青年人才庫(kù)。

第十三條 青年文明號(hào)實(shí)行掛牌制度。正在創(chuàng)建的集體要統(tǒng)一掛“爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)“標(biāo)牌。獲得青年文明號(hào)榮譽(yù)稱號(hào)的集體，要在工作場(chǎng)所的醒目位置懸掛“青年文明號(hào)，牌匾，接受社會(huì)監(jiān)督。

第十四條 市爭(zhēng)創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督電話，受理對(duì)茂名宜市青年文明號(hào)集體的投訴。

第十五條 茂名市青年文明號(hào)牌匾的制作：(一)材料：銅板底；

(二)字體：“青年文明號(hào)”統(tǒng)一使用江澤民同志的題字，落款及日期為黑體字；

(三)顏色：“青年文明號(hào)”為紅色，其余字體為黑色：(四)牌匾尺寸：480mm×300mm；

(五)日期為年。落款為：共青團(tuán)茂名市委員會(huì)：(六)牌匾由團(tuán)市委統(tǒng)一制作并頒發(fā)。

縣級(jí)的或本行業(yè)青年文明號(hào)牌匾由命名單位制作并頒發(fā)。第十六條 青年文明號(hào)不搞終身制，實(shí)行年度考核。對(duì)已獲得茂名市青年文明號(hào)的集體，團(tuán)市委每年將進(jìn)行聯(lián)合考核，符合標(biāo)準(zhǔn)的，由團(tuán)市委繼續(xù)認(rèn)定；達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，則撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)并摘掉牌匾。

第十七條 青年文明號(hào)集體因某些自然條件發(fā)生變化，如集體中35周歲以下青年比例低于60％或負(fù)責(zé)人年齡都已超過35周歲，則自動(dòng)撤銷青年文明號(hào)牌匾，’并由團(tuán)市委頒發(fā)紀(jì)念證書。

第十八條 青年文明號(hào)集體發(fā)生以下情況之一時(shí)，將被強(qiáng)制摘掉牌匾并取消其稱號(hào)：

(一)集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國(guó)家政策的的現(xiàn)象發(fā)生；(二)在工作中出現(xiàn)工作責(zé)任的事故：(三)不遵守信用承諾；

(四)發(fā)生損害群眾利益事件，在社會(huì)造成不良影響，群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)查核屬實(shí)的；

(五)成員年度考核合格率不到100％。

第五章 附則

第十九條 本辦法適用于茂名市青年文明號(hào)、青年崗位能手的管理。

第二十條 各縣(市、區(qū))團(tuán)委、市直有關(guān)單位團(tuán)委，參照本辦法制定本地區(qū)、本單位的青年文明號(hào)、青年崗位能手管理辦法。

第二十一條 本辦法由共青團(tuán)茂名市委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十二條 本辦法自公布之日起生效。

第二篇：青年崗位能手管理辦法

第一章 總則

第一條 為了激勵(lì)公司青年職工崗位成才，努力培養(yǎng)和造就一批青年崗位能手，發(fā)揮青年職工創(chuàng)建社會(huì)主義一流路橋施工企業(yè)的生力軍作用，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 青年崗位能手是指年齡在35周歲以下，有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，熟悉掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和理論知識(shí)，能夠安全、優(yōu)質(zhì)、高額完成本崗位各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)，創(chuàng)造較好經(jīng)濟(jì)效益的青年職工。

第三條 青年崗位能手分為公司級(jí)、項(xiàng)目部級(jí)、隊(duì)(站、科室)級(jí)。

第二章 青年崗位能手規(guī)范

第四條 崗位文明

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，堅(jiān)持黨的基本路線，不斷提高政治思想素質(zhì)，努力爭(zhēng)當(dāng)“四有”職工。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和路橋施工企業(yè)各項(xiàng)改革政策，積極參與企業(yè)改革，服從組織安排，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人之間的利益關(guān)系。

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。工作盡職盡責(zé)，求實(shí)奉獻(xiàn)，在本職職崗位上做出了突出貢獻(xiàn)。

4、遵守職業(yè)規(guī)范，講究職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，牢固樹立安全、質(zhì)量、效益意識(shí)，無違規(guī)操作，無違反職業(yè)道德行為，群眾評(píng)價(jià)較好。

第五條 崗位技能

1、施工處(站、科室)級(jí)青年崗位能手技能

(1)、注重專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)本職崗位要求的理論知識(shí)能夠比較熟練掌握。

（2）、積極參加崗位練兵活動(dòng)，掌握本職崗位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。

（3）、工作崗：工作能獨(dú)擋一面，能夠處理較復(fù)雜的工藝情況，施工工藝優(yōu)良；在施工處(站、科室)級(jí)技術(shù)競(jìng)賽中獲得前兩名或有突出工作成績(jī)。管理(專業(yè)技術(shù))崗：熟悉本職崗位、本部門工作規(guī)定，有一定的分析判斷能力，能獨(dú)立解決和處理職責(zé)范圍內(nèi)的專業(yè)問題，能獨(dú)立承擔(dān)專業(yè)中一般的技術(shù)管理工作，調(diào)研論文、科研項(xiàng)目等工作或科技成果獲公司級(jí)獎(jiǎng)或有突出工作成績(jī)。

2、項(xiàng)目部級(jí)崗位能手技能

（1）努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，具有較高的專業(yè)理論水平，熟練掌握本崗位的理論知識(shí)。

（2）掌握本職業(yè)務(wù)和本崗位實(shí)際操作技能，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

（3）工作崗：能夠處理較復(fù)雜或較高要求的工作，在公司級(jí)的崗位技術(shù)競(jìng)賽中獲前三名，或有突出工作成績(jī)：管理(專業(yè)技術(shù))崗：熟悉公司的政策規(guī)定，有一定的綜合分析和獨(dú)立判斷及解決本專業(yè)較復(fù)雜問題的能力，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力或有突出工作成績(jī)。

3、公司級(jí)青年崗位能手技能

（1）刻苦鉆研專業(yè)知識(shí)，有較高的理論素養(yǎng)或?qū)I(yè)造詣，理論與崗位工作的結(jié)合能力強(qiáng)，并有突出事跡。

（2）全面掌握本職務(wù)或本崗業(yè)務(wù)知識(shí)，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

(3)工作崗：能夠處理復(fù)雜異常情況及高難度的施工任務(wù)，在集團(tuán)公司級(jí)以上技術(shù)競(jìng)賽中獲前五名，或有突出工作成績(jī)。管理(專業(yè)技術(shù))崗：有較高的業(yè)務(wù)(技術(shù))水平和綜合分析能力，有獨(dú)立判斷和處理問題的能力，具有開拓能力或有突出工作成績(jī)。

第六條 崗位效益

1、安全、優(yōu)質(zhì)、高效完成本崗位各項(xiàng)技術(shù)考核指標(biāo)。

2、無違章操作和任何責(zé)任事故。

3、在本職崗位上創(chuàng)造了較好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

第三章 青年崗位能手評(píng)審認(rèn)定辦法

第七條 評(píng)審認(rèn)定機(jī)構(gòu)

1、分公司成立由領(lǐng)導(dǎo)班子組成的“號(hào)、手、隊(duì)、崗”組織委員會(huì)，向集團(tuán)公司推薦青年崗位能手。

2、公司成立由各項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子組成的“號(hào)、手、隊(duì)、崗”評(píng)定小組，評(píng)定項(xiàng)目部級(jí)青年崗位能手及隊(duì)（站、科室)級(jí)青年崗位能手。

第八條 評(píng)審辦法

1、分公司根據(jù)實(shí)際情況，每年或每?jī)赡赀M(jìn)行一次青年崗位能手評(píng)審，并按照集團(tuán)公司的要求隨時(shí)做好推薦集團(tuán)公司級(jí)崗位能手工作。

2、對(duì)項(xiàng)目部級(jí)青年崗位能手的評(píng)審，評(píng)定小組將按照《青年崗位能手規(guī)范》的內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行考核，確定評(píng)審結(jié)果。對(duì)施工處(站、科室)級(jí)的青年崗位能手，可視具體崗位分工，開展形式多樣的技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)。

第九條 申報(bào)與認(rèn)定

1、凡符合《青年崗位能手規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)的我公司35歲以下青年職工均可申報(bào)。

2、申報(bào)人填寫申報(bào)表向施工處(站、科室)提出申請(qǐng)，由施工處(站、科室)采取形式多樣的評(píng)比活動(dòng)進(jìn)行初評(píng)，再由項(xiàng)目部評(píng)審小組復(fù)評(píng)，合格后，認(rèn)定為施工處(站、科室)級(jí)青年崗位能手。

3、由各項(xiàng)目評(píng)定小組，視崗位分工情況，對(duì)項(xiàng)目部級(jí)青年崗位能手進(jìn)行考評(píng)，產(chǎn)生出項(xiàng)目部級(jí)青年崗位能手。

4、在項(xiàng)目部級(jí)青年崗位能手的基礎(chǔ)上，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子再擇優(yōu)向集團(tuán)公司

申報(bào)，由集團(tuán)公司評(píng)審?fù)ㄟ^，認(rèn)定為集團(tuán)公司級(jí)“青年崗位能手標(biāo)兵”。

5、集團(tuán)公司從“青年崗位能手標(biāo)兵”中選拔，并申報(bào)省級(jí)、國(guó)家級(jí)青年崗位能手。

第三章 青年崗位能手表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

第十條 表彰獎(jiǎng)勵(lì)

1、各級(jí)青年崗位能手均為表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。

2、各級(jí)崗位能手分別授予相應(yīng)級(jí)別的榮譽(yù)稱號(hào)、頒發(fā)證書，并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。施工處(站、科室)級(jí)崗位能手獎(jiǎng)金100元；項(xiàng)目部級(jí)崗位能手獎(jiǎng)金200元；集團(tuán)公司級(jí)崗位能手獎(jiǎng)金300元。

3、對(duì)各級(jí)青年崗位能手，在公司新聞、《路橋之光》等宣傳媒介將大力進(jìn)行宣傳報(bào)道，號(hào)召?gòu)V大青年們學(xué)習(xí)。

4、各級(jí)崗位能手在本部門學(xué)習(xí)、培訓(xùn)進(jìn)修、職稱評(píng)定方面，同等條件下可以優(yōu)先考慮。各級(jí)崗位能手在年終評(píng)選先進(jìn)職工、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員等評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，同等條件可優(yōu)先考慮。

第十一條 項(xiàng)目部及施工處(站、科室)級(jí)青年崗位能手由分公司公司進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。公司級(jí)青年崗位能手由集團(tuán)公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)。分公司給予同等物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條 公司建立專項(xiàng)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)在重點(diǎn)工程施工建設(shè)中涌現(xiàn)出來的青年崗位能手。每年視具體崗位分工情況，開展形式多樣的技術(shù)比武活動(dòng)，在公司范圍內(nèi)營(yíng)造青年們“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)技術(shù)，學(xué)知識(shí)熱潮。

第十三條 施工處(站、科室)和項(xiàng)目部級(jí)青年崗位能手的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，每年由分公司團(tuán)支部視崗位情況，在年初制定比武及表彰計(jì)劃，與有關(guān)部室配合進(jìn)行。

第五章 附則

第十四條 本條例自公布之日起執(zhí)行

第十五條 解釋權(quán)、修訂權(quán)屬分公司“號(hào)、手、隊(duì)、崗”活動(dòng)管理小組。

第三篇：2011評(píng)選青年文明號(hào)、青年崗位能手文件

關(guān)于開展2011資陽(yáng)區(qū)

青年文明號(hào)、青年崗位能手評(píng)選的通知

區(qū)屬各基層團(tuán)組織：

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在各行業(yè)倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)、文明服務(wù)，引導(dǎo)青年崗位奉獻(xiàn)、建功成才，共青團(tuán)資陽(yáng)區(qū)委決定在全區(qū)范圍內(nèi)開展2011青年文明號(hào)和青年崗位能手評(píng)選工作?，F(xiàn)將有事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)條件

（一）青年文明號(hào)申報(bào)條件：

1、青年文明號(hào)應(yīng)是人員不少于5人，40歲以下青年占60%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一位年齡不超過40周歲的青年集體；

2、創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)常性開展，有明確的創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建方案或?qū)嵤┘?xì)則；

3、對(duì)職工進(jìn)行了思想素質(zhì)教育和職業(yè)道德、職業(yè)技能培訓(xùn)；

4、設(shè)置有醒目的創(chuàng)建標(biāo)牌及創(chuàng)建口號(hào)，有濃厚的創(chuàng)建氛圍；

5、崗位標(biāo)準(zhǔn)高于同行業(yè)、同崗位的一般規(guī)范要求；

6、制定并兌現(xiàn)青年文明號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)政策；

7、設(shè)立并向社會(huì)公布監(jiān)督電話；

8、建立了青年文明號(hào)申報(bào)、推薦、考核、命名、獎(jiǎng)勵(lì)的檔案；

9、集體成員在同行業(yè)的崗位技術(shù)考核中合格率達(dá)到100%，良好率達(dá)到80%，集體經(jīng)濟(jì)效益高于同行業(yè)平均水平；

10、社會(huì)治安綜合治理工作成績(jī)良好，無違紀(jì)違規(guī)的人或事出現(xiàn)；

11、集體中無人違反計(jì)劃生育等有關(guān)法規(guī)。

（二）青年崗位能手申報(bào)條件：

1、年齡在40周歲以下，具有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、勤奮工作；

2、努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，熟練掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)技能，實(shí)際工作水平在本區(qū)、本行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，發(fā)揮模范帶頭作用；

3、超額完成本崗位各項(xiàng)考核指標(biāo)，工作成績(jī)突出；

4、受到過本部門以上表彰；

5、在社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育等方面無違法違紀(jì)行為。

二、名額分配

青年文明號(hào)：10個(gè)；青年崗位能手：10名。

三、申報(bào)程序及要求

1、各基層團(tuán)組織推報(bào)青年文明號(hào)、青年崗位能手均不得少于1個(gè)（名）。

2、開展“號(hào)、手”評(píng)選工作是推動(dòng)“號(hào)、手”活動(dòng)持續(xù)健康發(fā)展的重要手段。各單位要高度重視，認(rèn)真組織、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)中選優(yōu)，使青年文明號(hào)和青年崗位能手真正體現(xiàn)先進(jìn)性和示范性；要規(guī)范管理，確保創(chuàng)建質(zhì)量；要強(qiáng)化監(jiān)督，健全檔案資料；要加強(qiáng)宣傳，推進(jìn)青年文明號(hào)有形化建設(shè)，按規(guī)定懸掛青年文明號(hào)牌匾，佩帶青年文明號(hào)胸牌。

4、請(qǐng)各基層團(tuán)組織于2011年11月22日前將申報(bào)材料報(bào)團(tuán)區(qū)委辦公室，逾期未報(bào)者視同棄權(quán)。評(píng)選、考核的具體事宜請(qǐng)與團(tuán)區(qū)委聯(lián)系，聯(lián)系人：龍宇霖。聯(lián)系電話：4312556；電子郵箱：gqtzyqw@163.com。

四、命名表彰及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

對(duì)于申報(bào)集體和個(gè)人，經(jīng)考核合格后，由團(tuán)區(qū)委分別授予“資陽(yáng)區(qū)青年文明號(hào)”、“資陽(yáng)區(qū)青年崗位能手”榮譽(yù)稱號(hào)，在區(qū)青聯(lián)三屆二次全會(huì)上表彰，頒發(fā)牌匾和榮譽(yù)證書，同時(shí)制作展板展出，并積極推報(bào)為市級(jí)、省級(jí)先進(jìn)。

附：1．2011資陽(yáng)區(qū)青年文明號(hào)申報(bào)表；2.2011資陽(yáng)區(qū)青年崗位能手申報(bào)表。

共青團(tuán)資陽(yáng)區(qū)委

2011年11月8日

主題詞：青年文明號(hào)青年崗位能手評(píng)選通知

共青團(tuán)資陽(yáng)區(qū)委2011年11月8日印發(fā)

（共印30份）

附件1：

2011資陽(yáng)區(qū)青年文明號(hào)申報(bào)表

附件2：

2011資陽(yáng)區(qū)青年崗位能手申報(bào)表

第四篇：“爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào),爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手”

“爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)，爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手”

活動(dòng)計(jì)劃

我段以創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的活動(dòng)為契機(jī)，我們“勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造，甘于奉獻(xiàn)”的精神為指導(dǎo)，為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全段職工服務(wù)社會(huì)，立足崗位，爭(zhēng)做奉獻(xiàn)的工作，使各項(xiàng)不斷取得新的突破，積極推進(jìn)各項(xiàng)改革。在“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)中，團(tuán)支部對(duì)外樹立了良好的形象，對(duì)內(nèi)得到了同事的高度認(rèn)可。為把“青年文明號(hào)”活動(dòng)深入持久開展下去，推動(dòng)中心各項(xiàng)工作上新臺(tái)階，制定本實(shí)施計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

青年文明號(hào)活動(dòng)己經(jīng)成為我段工作的主線，并在整個(gè)工作格局中牢牢確立其地位，使得我段上下達(dá)成共識(shí)，這就形成了一種精神，一種力量，找到了青年需求與社會(huì)需求的結(jié)合點(diǎn)，那就是立足崗位，服務(wù)社會(huì)。因此，提高認(rèn)識(shí)是進(jìn)一步深入開展創(chuàng)建活動(dòng)的重要前提，我們將繼續(xù)按照“依靠黨政求動(dòng)力，營(yíng)造聲勢(shì)求活力，個(gè)人爭(zhēng)優(yōu)與集體創(chuàng)優(yōu)齊抓求全力，?青年崗位能手?與?青年文明號(hào)?聯(lián)動(dòng)求效力”的活動(dòng)原則，自加壓力，不斷奮進(jìn)，把創(chuàng)建活動(dòng)推向新水平。

二、總體目標(biāo)

緊緊圍繞2010年我段工作的中心任務(wù)，堅(jiān)持“刻苦鉆研、熱情服務(wù)”的方針，奉獻(xiàn)青春，傳播文明，推動(dòng)各種創(chuàng)建工作上新臺(tái)階，以主人翁的姿態(tài)向社會(huì)展示我們“青年文明號(hào)”的嶄新風(fēng)采。

三、實(shí)施計(jì)劃

（一）、抓好基礎(chǔ)工作，完善管理制度

建一支隊(duì)伍容易，管好一支隊(duì)伍難。一流隊(duì)伍，需要一流管理。而一流的管理，就是實(shí)現(xiàn)制度管理局面。這也是我們多年堅(jiān)持、努力邁進(jìn)的目標(biāo)。今年在管理上，我們著重抓好以下三個(gè)方面的工作：

1、進(jìn)一步完善健全規(guī)章制度，做到有章可循。在總結(jié)幾年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，修訂完善不適時(shí)宜的制度，根據(jù)新情況、新問題的出現(xiàn)建立新制度，堅(jiān)持按章辦事，按章獎(jiǎng)懲原則，進(jìn)一步提高辦事效率和規(guī)范管理。

2、落實(shí)考核管理制度，全面實(shí)行量化考核。一方面是建立健全量化考核實(shí)施細(xì)則；另一方面是抓好日常的考核工作，為年中、考核做好基礎(chǔ)；做到考核工作有憑有據(jù)。

3、完善科學(xué)管理機(jī)制。團(tuán)支部將進(jìn)一步完善管理機(jī)制，使之更加適應(yīng)、有效，并可持續(xù)改進(jìn)，推動(dòng)中心各項(xiàng)管理工作科學(xué)化、程序化。

（二）通過互聯(lián)網(wǎng)為載體，大力宣傳“青年文明號(hào)”

團(tuán)支部通過“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)內(nèi)得到了同事的認(rèn)可，對(duì)外樹立了良好的形象，給職工留下了很深的印象，起到了一定的宣傳效果。但是，影響和宣傳范圍還不夠廣，我們將充分發(fā)揮我們青年人的特色優(yōu)勢(shì)，通過互聯(lián)網(wǎng)為載體，制作“青年文明號(hào)”網(wǎng)頁(yè)專欄，大力宣傳“青年文明號(hào)”，讓更多的人了解我們“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建活動(dòng)，并參與到我們這項(xiàng)有著重大意義的活動(dòng)中來，為我段的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

（三）開展扶貧各種肯特色活動(dòng)，為公路事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。團(tuán)支部以“三個(gè)代表”和“和諧社會(huì)”的重要思想理論來指導(dǎo)我們的工作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)員艱苦樸素、助人為樂的優(yōu)良作風(fēng)，積極熱情向需要幫

助的人伸出我們的援助之手。在過去的幾年中，團(tuán)支部始終把開展各種有特色的活動(dòng)作為“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作的重要任務(wù)來抓，在工作中充分體現(xiàn)出了青年團(tuán)體的工作熱情和要求積極上進(jìn)的精神，受到了黨支部的肯定和表?yè)P(yáng)。

第五篇：關(guān)于表彰2009青年崗位能手,青年文明號(hào)通報(bào)

關(guān)于表彰第六采油廠2009

青年崗位能手、青年文明號(hào)的通報(bào)

中共大慶油田有限責(zé)任公司第六采油廠委員會(huì)

大慶油田有限責(zé)任公司第六采油廠

二○一○年四月二十五日

關(guān)于表彰第六采油廠二○○九

青年崗位能手和青年文明號(hào)的通報(bào)

廠屬各基層黨委(總支)、直屬黨支部：

2009年，全廠各級(jí)黨團(tuán)組織全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，以技能振興為抓手，以開發(fā)青年人力資源為內(nèi)容，大力開展?fàn)巹?chuàng)青年文明號(hào)和爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年立足本職崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)青年集體和個(gè)人。為表彰先進(jìn)，樹立典型，激勵(lì)和引導(dǎo)更多的青年參與到爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中來，進(jìn)一步推進(jìn)“號(hào)手”活動(dòng)向前發(fā)展，經(jīng)基層黨團(tuán)組織推薦、廠青年工作委員會(huì)考核、審查、認(rèn)定，中共大慶油田有限責(zé)任公司第六采油廠委員會(huì)、大慶油田有限責(zé)任公司第六采油廠決定：授予第一油礦郝紅梅等58名青年員工第六采油廠“青年崗位能手”稱號(hào)；授予采油204隊(duì)巡井班等6個(gè)集體第六采油廠2009“青年文明號(hào)”稱號(hào)，現(xiàn)通報(bào)表彰如下：

青 年 崗 位 能 手（58名）

第一油礦（6名）

郝紅梅謝曉芹李冬冰林秀立劉瑞峰劉剛 第二油礦（7名）

王廣良魏娟趙波辛丹鳳汪玉財(cái)

洪慶王曉楊

第三油礦（5名）

郭秀菊蘭秋蘭宇張晶衛(wèi)敏

第四油礦（6名）

孫艷峰楊海燕錢振梅張莉莉梁紅革 于慶紅

作業(yè)大隊(duì)（3名）

張俊峰牛青山

試驗(yàn)大隊(duì)（12名）

武亮亮陳德芳

高瑀崔巖

機(jī)修大隊(duì)（4名）

徐亮韓國(guó)軍

保衛(wèi)大隊(duì)（3名）

郝玉龍柴磊

電力大隊(duì)（2名）

趙佳冰焦健

地質(zhì)大隊(duì)（2名）

王華劉文超

技術(shù)大隊(duì)（5名）

李波莫晗

規(guī)劃研究所（2名）

周世德寇秋煥

信息中心（1名）

曹文靜

2鞠立偉 杜闖謝麗娟臧珊珊萬(wàn)鵬崔成慧閆繼影盧亞濤林士英趙紅彪劉愛寶 隋洋 朱宏偉王永強(qiáng)程航

青 年 文 明 號(hào)（6個(gè)）

第二油礦（1個(gè)）

采油204隊(duì)巡井班

第三油礦（1個(gè)）

地質(zhì)工藝隊(duì)儀表組

試驗(yàn)大隊(duì)（2個(gè)）

化驗(yàn)室調(diào)剖組注入四隊(duì)3—5號(hào)站

保衛(wèi)大隊(duì)（1個(gè)）

保衛(wèi)一中隊(duì)一小隊(duì)

信息中心（1個(gè)）

軟件室

希望受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲，爭(zhēng)取更大進(jìn)步。廣大青年要以先進(jìn)為榜樣，立足崗位，刻苦鉆研，不斷提高崗位技能，促進(jìn)崗位文明，在創(chuàng)建“百年油田”的偉大實(shí)踐中做出新的更大的貢獻(xiàn)，以新的業(yè)績(jī)譜寫新的輝煌！

中共大慶油田有限責(zé)任公司第六采油廠委員會(huì)

大慶油田有限責(zé)任公司第六采油廠

二○一○年四月二十五日