第一篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)地方稅務(wù)系統(tǒng)崗位先進(jìn)評(píng)選表彰規(guī)范化管理暫行辦法

內(nèi)蒙古自治區(qū)地方稅務(wù)系統(tǒng)崗位先進(jìn)評(píng)選表彰規(guī)范

化管理暫行辦法

第一章 總則

第一條 為了充分調(diào)動(dòng)地稅系統(tǒng)廣大干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)和引導(dǎo)地稅干部職工牢固樹立“出以公心、事業(yè)為重、忠于職守、創(chuàng)造業(yè)績(jī)、強(qiáng)化征管、依法治稅”的內(nèi)蒙古地稅文化，弘揚(yáng)立足崗位、無私奉獻(xiàn)的精神，根據(jù)規(guī)范化管理向縱深發(fā)展的實(shí)際，按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 對(duì)在工作中做出優(yōu)異成績(jī)的干部職工，應(yīng)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，但應(yīng)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。

第三條 本辦法適用于全區(qū)地稅系統(tǒng)所有干部職工(包括協(xié)稅員)。

第二章 崗位先進(jìn)的層次、條件、周期和比例

第四條 崗位先進(jìn)評(píng)選實(shí)行劃類管理、分級(jí)表彰的原則。在本職崗位做出優(yōu)異成績(jī)的干部職工分為科股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部(含工人，分為征收、管理、稽查、思政四種崗位)、協(xié)稅員三類進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，層次分為崗位能手、崗位標(biāo)兵、崗位狀元三種。

㈠崗位能手：在本職崗位表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績(jī)?？己酥芷趦?nèi)年度規(guī)范化管理考核結(jié)果至少一年是A類，兩年是B類。由旗縣級(jí)地稅局(含直屬局、稽查局，下同)、盟市級(jí)地稅局(含計(jì)劃單列市局、區(qū)局直屬征收局，下同)機(jī)關(guān)(含事業(yè)單位)和區(qū)局機(jī)關(guān)(含事業(yè)單位、三個(gè)稽查分局，下同)分別評(píng)選表彰。

㈡崗位標(biāo)兵：在本職崗位工作成績(jī)顯著，做出了較大貢獻(xiàn)，其事跡具有較大影響。考核周期內(nèi)年度規(guī)范化管理考核結(jié)果至少兩年是A類，一年是B類。由盟市級(jí)地稅局和區(qū)局機(jī)關(guān)評(píng)選表彰。

㈢崗位狀元：在本職崗位工作成績(jī)優(yōu)異，做出了突出貢獻(xiàn)，其事跡具有很大影響?？己酥芷趦?nèi)連續(xù)三年規(guī)范化管理考核結(jié)果是A類。由自治區(qū)地稅局評(píng)選表彰。

第五條 崗位先進(jìn)要逐級(jí)評(píng)選和推薦，一般三年進(jìn)行一次。

第六條 授予崗位能手稱號(hào)的人員，比例一般不超過本單位人員總數(shù)的百分之十；授予崗位標(biāo)兵稱號(hào)的人員，比例一般不超過崗位能手總數(shù)的百分之十(計(jì)劃單列市局不超過3名，區(qū)局直屬征收局不超過2名，區(qū)局機(jī)關(guān)不超過5名)；授予崗位狀元稱號(hào)的人員，比例一般不超過全區(qū)地稅系統(tǒng)人員總數(shù)的百分之零點(diǎn)五。

第三章 崗位先進(jìn)的評(píng)選表彰程序

第七條 要在認(rèn)真考核的基礎(chǔ)上，評(píng)選崗位先進(jìn)，考核采取百分制，應(yīng)嚴(yán)格按下列程序進(jìn)行：

㈠所有符合本辦法第四條規(guī)定的干部職工均可參加評(píng)選。

㈡參加評(píng)選時(shí)，要提供一個(gè)評(píng)選周期內(nèi)組織范圍內(nèi)的行為過程和行為結(jié)果好的10個(gè)事例進(jìn)行舉證。舉證事例必須明確目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、完成目標(biāo)的工作過程和工作結(jié)果，并充分體現(xiàn)對(duì)象化、具體化、數(shù)量化。

㈢考核部門集體對(duì)事例進(jìn)行評(píng)估，并賦分(每個(gè)事例4分，標(biāo)準(zhǔn)分別為4、3、2、1、0，合計(jì)40分)。

㈣按舉證占40%，規(guī)范化管理考核結(jié)果占20%，本單位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)占10%，崗位技能測(cè)試占20%(分科股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、征收、管理、稽查、思政、協(xié)稅員六種崗位)，民主推薦占10%，計(jì)算每個(gè)人的得分，按從高到低排序。

㈤按照排序結(jié)果、類別要求和綜合平衡的原則確定人選，并公示。

㈥審批機(jī)關(guān)公布表彰結(jié)果，頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金。

㈦獎(jiǎng)勵(lì)材料歸檔。

第四章 崗位先進(jìn)的獎(jiǎng)勵(lì)形

第二篇：廣西地方稅務(wù)系統(tǒng)發(fā)票管理重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督暫行辦法

廣西地方稅務(wù)系統(tǒng)發(fā)票管理重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督暫行辦法（試行）

第一章 總 則 第二章 基本工作程序 第三章 發(fā)票印制管理 第四章 發(fā)票領(lǐng)用售存銷管理 第五章 發(fā)票管理檢查 第六章 附 則

第一章 總 則

第一條 為了統(tǒng)一和規(guī)范我區(qū)地方稅務(wù)系統(tǒng)發(fā)票內(nèi)部管理行為，堵塞管理漏洞，強(qiáng)化監(jiān)督制約，防范管理風(fēng)險(xiǎn)，提高管理效能，根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則、《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》及其實(shí)施細(xì)則、《自治區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于加強(qiáng)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督制約的實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱發(fā)票，是指由我區(qū)各級(jí)地稅機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)管理的各類發(fā)票。

第三條 我區(qū)地稅系統(tǒng)發(fā)票管理和發(fā)票管理監(jiān)督工作遵循分權(quán)制約、適度公開、過程可查、結(jié)果透明的原則。

第四條 凡我區(qū)地稅系統(tǒng)從事發(fā)票印制、領(lǐng)購、發(fā)售、代開、保管工作的單位和個(gè)人以及發(fā)票承印企業(yè)的監(jiān)督管理，適用本辦法。

第二章 基本工作程序

第五條 自治區(qū)、市、縣（市、區(qū)）地方稅務(wù)局征收管理處、科、股（含稅源管理股），各基層辦稅服務(wù)廳發(fā)票管理崗和各基層稅源管理崗，按照各自權(quán)限具體負(fù)責(zé)發(fā)票管理。

凡直接負(fù)責(zé)發(fā)票印制、領(lǐng)用、發(fā)放（售）、保管、繳銷、核銷、代開工作的地稅機(jī)關(guān)和發(fā)票承印企業(yè)都必須配備專職或兼職發(fā)票管理員。

專職發(fā)票或兼職發(fā)票管理員，由各級(jí)地稅機(jī)關(guān)確定后，報(bào)上級(jí)地稅機(jī)關(guān)備案。第六條 負(fù)責(zé)有審批業(yè)務(wù)的發(fā)票管理人員實(shí)行 “AB”角雙崗制度?！癆”和“B”角根據(jù)崗位職責(zé)的要求，均要能夠熟練應(yīng)用《廣西地稅信息系統(tǒng)（發(fā)票管理模塊）》和《貨物運(yùn)輸發(fā)票稅控系統(tǒng)》（以下統(tǒng)稱《發(fā)票管理信息系統(tǒng)》）等相關(guān)發(fā)票管理業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

“A”為主要經(jīng)辦人和審批人，當(dāng)“A”角不在崗位時(shí)，“B”角自動(dòng)轉(zhuǎn)為經(jīng)辦人和審批人，以確保能夠及時(shí)處理發(fā)票事務(wù)。

第七條 發(fā)票管理工作一般須按照：經(jīng)辦人承辦一一審批人簽章一一經(jīng)辦人歸檔的管理程序進(jìn)行。

為避免納稅人排長(zhǎng)隊(duì)辦稅，基層辦稅服務(wù)廳向納稅人發(fā)售發(fā)票和為納稅人代開發(fā)票環(huán)節(jié)的管理程序，可由辦稅服務(wù)廳領(lǐng)導(dǎo)崗（負(fù)責(zé)人）結(jié)合本辦法第三條的規(guī)定酌情確定。

發(fā)票管理各項(xiàng)數(shù)據(jù)應(yīng)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地錄入《發(fā)票管理信息系統(tǒng)》。

第八條 發(fā)票管理人員發(fā)生變化，應(yīng)按下列程序辦理移交手續(xù)： 清點(diǎn)所管的庫存防偽用品、發(fā)票和繳回的發(fā)票存根； 核對(duì)所發(fā)放尚未銷號(hào)的發(fā)票；

清點(diǎn)、裝訂需要移交的有關(guān)賬表、資料、印鑒和物品；

填寫移交物品清單和移交工作事項(xiàng)說明；移交物品清單一式四份，移交人、接收人、監(jiān)交人各執(zhí)一份，一份送本單位檔案管理部門存檔。

移交工作由本部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督，本單位監(jiān)察部門可參與監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)移交的物品不符，應(yīng)責(zé)成移交人限期查明，待查明相符后，方可辦理移交手續(xù)。

第九條 領(lǐng)有發(fā)票的兼職發(fā)票管理員如調(diào)離原工作崗位，應(yīng)清點(diǎn)已領(lǐng)或已發(fā)未繳銷的發(fā)票以及其他有關(guān)資料，辦理移交手續(xù)。

具體移交工作比照本辦法第八條辦理。未按規(guī)定辦清移交發(fā)票手續(xù)的，不得離崗。

第三章 發(fā)票印制管理

第十條 發(fā)票承印企業(yè)資格和承印發(fā)票業(yè)務(wù)范圍由自治區(qū)地方稅務(wù)局按照自治區(qū)政府采購的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行公開招標(biāo)確定。發(fā)票承印企業(yè)的政府采購事宜，由自治區(qū)地方稅務(wù)局政府采購工作組負(fù)責(zé)辦理。

自治區(qū)地方稅務(wù)局定期和不定期組織對(duì)發(fā)票承印企業(yè)的承印資格、印制工作等情況開展監(jiān)督檢查，檢查人員必須3人以上，檢查結(jié)果在本系統(tǒng)范圍內(nèi)公布。

第十一條 我區(qū)地稅系統(tǒng)的發(fā)票一律由地稅系統(tǒng)發(fā)票承印企業(yè)印制。

發(fā)票承印企業(yè)承印發(fā)票業(yè)務(wù)的范圍由自治區(qū)地方稅務(wù)局確定，并在本系統(tǒng)范圍內(nèi)公布。未經(jīng)自治區(qū)地方稅務(wù)局批準(zhǔn)，發(fā)票承印企業(yè)不能跨業(yè)務(wù)范圍承接印制發(fā)票業(yè)務(wù)。發(fā)票承印企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍需要調(diào)整的，由自治區(qū)地方稅務(wù)局審定。

各有批準(zhǔn)印制權(quán)的地方稅務(wù)局，其發(fā)票印制業(yè)務(wù)，只能交由負(fù)責(zé)本轄區(qū)發(fā)票承印業(yè)務(wù)的發(fā)票承印企業(yè)。發(fā)票承印企業(yè)因正當(dāng)事由無法完成某一批次發(fā)票印制工作的，必須立即向自治區(qū)地方稅務(wù)局和批準(zhǔn)印制該批次發(fā)票的地方稅務(wù)局報(bào)告，并由自治區(qū)地方稅務(wù)局協(xié)調(diào)處理。

前款所稱正當(dāng)事由，由自治區(qū)地方稅務(wù)局核實(shí)確認(rèn)。各市地方稅務(wù)局要對(duì)其發(fā)票承印企業(yè)印制發(fā)票的質(zhì)量和執(zhí)行印刷管理規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即責(zé)成承印企業(yè)限期停業(yè)整改，并組織調(diào)查核實(shí)，將調(diào)查結(jié)果及時(shí)報(bào)告自治區(qū)地方稅務(wù)局。自治區(qū)地方稅務(wù)局根據(jù)調(diào)查結(jié)果依法作出處理。

第十二條 自治區(qū)地方稅務(wù)局和有批準(zhǔn)印制權(quán)的市地方稅務(wù)局在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定監(jiān)制發(fā)票。

發(fā)票監(jiān)制章膠片、發(fā)票膠片和PS版的制作使用，必須先由發(fā)票承印企業(yè)向各市地方稅務(wù)局提出書面申請(qǐng)，寫明原因、理由和需印制發(fā)票的批準(zhǔn)文號(hào)，經(jīng)自治區(qū)地方稅務(wù)局審批后，由自治區(qū)地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)制作、發(fā)放和保管，并詳細(xì)登記制作、發(fā)放、使用、繳銷情況。承印企業(yè)對(duì)發(fā)票監(jiān)制章膠片、發(fā)票膠片和PS版，要設(shè)立專用保險(xiǎn)柜存放，實(shí)行專人管理，保證其安全保密，承印企業(yè)發(fā)票監(jiān)制章膠片、發(fā)票膠片和PS版的領(lǐng)、用、存情況要有詳細(xì)記錄，領(lǐng)、用、存過程中要有負(fù)責(zé)人和經(jīng)手人簽字。

第十三條 發(fā)票專用防偽紙、防偽油墨等防偽品由自治區(qū)地方稅務(wù)局統(tǒng)一向國(guó)家稅務(wù)總局指定或備案的供應(yīng)商定購。具體供應(yīng)商的確定，必須經(jīng)自治區(qū)地方稅務(wù)局審定。定購防偽品，必須經(jīng)自治區(qū)地方稅務(wù)局同意。自治區(qū)地方稅務(wù)局應(yīng)建立發(fā)票防偽品管理明細(xì)臺(tái)賬，詳細(xì)記錄發(fā)票防偽用品的定購情況。承印企業(yè)必須按季度將發(fā)票防偽品的定購、使用、作廢和結(jié)存情況報(bào)自治區(qū)地方稅務(wù)局備案。

第十四條 本辦法第十二條所稱發(fā)票監(jiān)制章膠片、發(fā)票膠片和PS版，防偽品的銷毀，必須經(jīng)自治區(qū)地方稅務(wù)局審批；第十三條所稱發(fā)票專用防偽紙和發(fā)票的廢品、防偽油墨的廢品及空罐，必須經(jīng)承印企業(yè)所在地市地方稅務(wù)局審批。銷毀時(shí)，本級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)派3人以上實(shí)地監(jiān)督，其中1個(gè)為監(jiān)察部門人員，方可進(jìn)行。監(jiān)銷人員必須在相關(guān)資料清冊(cè)上簽字負(fù)責(zé)，銷毀清冊(cè)和領(lǐng)導(dǎo)審批文件，分別由自治區(qū)地方稅務(wù)局和市地方稅務(wù)局永久存檔。

第四章 發(fā)票領(lǐng)、用、售、存、銷管理

各級(jí)地稅機(jī)關(guān)在辦理發(fā)票印制、領(lǐng)用、入庫、出庫、發(fā)放（售）、代開、結(jié)存等各項(xiàng)日常管理工作時(shí)，要按規(guī)定將相關(guān)數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確地錄入《發(fā)票管理信息系統(tǒng)》。各單位每季度至少盤存一次本單位、本企業(yè)的發(fā)票相關(guān)物品，確保賬實(shí)相符。

第十六條 納稅人領(lǐng)購發(fā)票，應(yīng)持有關(guān)證件、資料到主管地稅機(jī)關(guān)辦稅服務(wù)廳辦理發(fā)票領(lǐng)購手續(xù)。辦稅服務(wù)廳發(fā)票管理崗按照有關(guān)規(guī)定對(duì)納稅人提供的資料進(jìn)行初審。對(duì)符合領(lǐng)購發(fā)票條件的，提交稅源管理部門審核，并根據(jù)稅源管理部門核定的種類和數(shù)量，辦理發(fā)票領(lǐng)購手續(xù)。不符合領(lǐng)購發(fā)票條件的，一次性告知其補(bǔ)正有關(guān)材料。納稅人按照規(guī)定補(bǔ)正材料的，應(yīng)當(dāng)重新按照本款的規(guī)定辦理發(fā)票領(lǐng)購手續(xù)。

主管地稅機(jī)關(guān)稅源管理部門要加強(qiáng)對(duì)納稅人日常使用發(fā)票情況的監(jiān)督管理，準(zhǔn)確掌握情況，據(jù)此核定各期的發(fā)票供應(yīng)種類和數(shù)量，并將該核定數(shù)據(jù)及時(shí)送辦稅服務(wù)廳發(fā)票管理崗。辦稅服務(wù)廳發(fā)票管理崗根據(jù)稅源管理部門的核定向納稅人發(fā)售。

辦稅服務(wù)廳發(fā)票管理崗向納稅人發(fā)售發(fā)票時(shí)，要注意審核納稅人購票的歷史記錄情況，發(fā)現(xiàn)納稅人連續(xù)三個(gè)月或連續(xù)三次購票數(shù)量異常變動(dòng)的，應(yīng)及時(shí)提請(qǐng)稅源管理部門核查。稅源管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理，并根據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)整其發(fā)票供應(yīng)量。納稅人涉嫌違反稅法并達(dá)立案標(biāo)準(zhǔn)的，主管地稅機(jī)關(guān)須及時(shí)移送稽查部門處理。

納稅人要求調(diào)增發(fā)票供應(yīng)數(shù)量的，由辦稅服務(wù)廳發(fā)票管理崗受理后，提交稅源管理部門比照本條第二、第三款的規(guī)定辦理。

外來經(jīng)營(yíng)納稅人符合在本地領(lǐng)購發(fā)票條件需領(lǐng)購發(fā)票的，比照本條第一、第二、第三和第四款及其他相關(guān)規(guī)定辦理。

第十七條 納稅人申請(qǐng)代開發(fā)票的，辦稅服務(wù)廳代開發(fā)票崗要嚴(yán)格審核其資格和條件。對(duì)符合代開發(fā)票條件的，必須通過《廣西稅務(wù)信息系統(tǒng)》或其他相關(guān)發(fā)票管理系統(tǒng)開具發(fā)票。納稅人所提供資料不符合代開發(fā)票條件的，一次性告知補(bǔ)正有關(guān)材料；納稅人補(bǔ)正有關(guān)材料后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)代開發(fā)票。納稅人提供的代開發(fā)票有關(guān)材料由代開發(fā)票崗予以留存，并與所代開發(fā)票的存根聯(lián)一一對(duì)應(yīng)裝訂歸檔。

發(fā)票的代開、收款、審核應(yīng)當(dāng)分崗作業(yè)、票款分離。

發(fā)票銷售收入和收款票據(jù)管理要按照《廣西壯族自治區(qū)人民政府非稅收入管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)票銷售收入應(yīng)繳入非稅收入財(cái)政專戶。收款票據(jù)應(yīng)使用自治區(qū)財(cái)政部門統(tǒng)一?。ūO(jiān)）制的非稅收入票據(jù)，并建立收款票據(jù)申領(lǐng)、使用、保管、繳銷、審核等制度。

第十八條 各級(jí)地稅機(jī)關(guān)要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定收取發(fā)票保證金，不得超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)收取，不得對(duì)在我區(qū)范圍內(nèi)跨市、縣從事臨時(shí)經(jīng)營(yíng)的納稅人收取，收取的發(fā)票保證金最高不得超過一萬元。

收取發(fā)票保證金必須開具《稅務(wù)代保管資金專用票據(jù)》，并及時(shí)存入稅務(wù)代保管資金賬戶。要按照《稅務(wù)代保管資金賬戶管理辦法》的規(guī)定，嚴(yán)格資金的收繳和支付，除繳入國(guó)庫、退還納稅人外，不得用于其他用途。任何單位和個(gè)人不得截留、挪用、借支、透支發(fā)票保證金。

發(fā)票保證金的收取或退還必須經(jīng)主管地稅機(jī)關(guān)審核和批準(zhǔn)。

第十九條 發(fā)票繳銷，應(yīng)當(dāng)?shù)街鞴艿囟悪C(jī)關(guān)辦稅服務(wù)廳領(lǐng)取填寫《發(fā)票繳銷登記表》，連同《發(fā)票領(lǐng)購簿》和應(yīng)繳銷的發(fā)票交主管地稅機(jī)關(guān)審核。經(jīng)主管地稅機(jī)關(guān)審核無誤后，收繳應(yīng)繳銷的發(fā)票，并對(duì)繳銷的發(fā)票作剪角處理，同時(shí)在《發(fā)票領(lǐng)購簿》、《發(fā)票繳銷登記表》作相應(yīng)登記或處理。因其他原因未能繳銷的，主管地稅機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)查明，如實(shí)填寫《發(fā)票繳銷登記表》，依法作出處理。

發(fā)票核銷，由各用票單位進(jìn)行分類整理、登記造冊(cè)、填制《發(fā)票核銷審批表》，報(bào)經(jīng)上級(jí)地稅機(jī)關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后銷毀。

銷毀發(fā)票，由各級(jí)地稅機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)、指定銷毀地點(diǎn)、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，必須有3人以上監(jiān)督。各參與人員必須在《發(fā)票核銷審批表》上簽字。各市地方稅務(wù)局應(yīng)派員與各縣（市、區(qū)）地稅局共同完成監(jiān)銷，或者組織各縣（市、區(qū)）地稅局有關(guān)人員交叉進(jìn)行監(jiān)銷，具體以何種方式，由各市地方稅務(wù)局確定。

各級(jí)地稅機(jī)關(guān)在繳銷、核銷發(fā)票時(shí)，應(yīng)及時(shí)將有關(guān)數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確地錄入《發(fā)票管理信息系統(tǒng)》，并及時(shí)將《發(fā)票繳銷登記表》、《發(fā)票核銷審批表》、《發(fā)票繳銷（核銷）分類統(tǒng)計(jì)表》等資料報(bào)送上級(jí)地稅機(jī)關(guān)備案。

發(fā)票銷毀原則上每年進(jìn)行1—2次，由各市地方稅務(wù)局確定。但因全區(qū)統(tǒng)一發(fā)票改換版等重大事由，應(yīng)由自治區(qū)地方稅務(wù)局確定的除外。

第五章 發(fā)票管理檢查

第二十條 各市、縣(市、區(qū))地稅機(jī)關(guān)每年至少組織一次對(duì)本級(jí)和下級(jí)地稅機(jī)關(guān)發(fā)票管理工作進(jìn)行自查或者交叉檢查。檢查工作總結(jié)應(yīng)在結(jié)束后20日內(nèi)，以市地方稅務(wù)局為單位上報(bào)自治區(qū)地方稅務(wù)局。

自治區(qū)地方稅務(wù)局每年至少組織開展一次本系統(tǒng)發(fā)票管理專項(xiàng)檢查。對(duì)查出的問題，責(zé)令相關(guān)單位限期整改，并按有關(guān)規(guī)定處理。處理結(jié)果由自治區(qū)地方稅務(wù)局在本系統(tǒng)范圍內(nèi)公布。

第二十一條 自治區(qū)地方稅務(wù)局每年組織各有批準(zhǔn)印制權(quán)的地稅機(jī)關(guān)開展對(duì)發(fā)票承印企業(yè)的工作審查。對(duì)查出有問題的發(fā)票承印企業(yè)，責(zé)令限期整改，并按有關(guān)規(guī)定處理；嚴(yán)重違反發(fā)票管理法律法規(guī)規(guī)定和政府采購合同的，取消其發(fā)票承印資格。

第六章 附 則

第二十二條 本辦法所稱“以上”，均包含本數(shù)。第二十三條 本辦法未明確事項(xiàng)，按照國(guó)家和自治區(qū)地方稅務(wù)局現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

第三篇：濟(jì)源市建筑安全管理先進(jìn)企業(yè)和個(gè)人評(píng)選表彰辦法

附 件2-

1濟(jì)源市建筑安全管理先進(jìn)企業(yè)和個(gè)人評(píng)選

表彰辦法

一、先進(jìn)企業(yè)

第一條評(píng)選范圍

凡在濟(jì)源市境內(nèi)注冊(cè)登記、持有法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照和建筑企業(yè)資質(zhì)證書的各類、各級(jí)企業(yè)，且符合評(píng)選條件，均可申報(bào)參評(píng)。

第二條基本條件

1、認(rèn)真貫徹《建筑法》、《勞動(dòng)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想。有專職安全管理機(jī)構(gòu)和人員，有健全的安全生產(chǎn)管理制度與體系，形成黨、政、工、團(tuán)齊抓管的體制；

2、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、廉潔務(wù)實(shí)，堅(jiān)持“兩個(gè)文明”一起抓，成效顯著；

3、施工現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真落實(shí)建設(shè)部頒發(fā)的《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》，特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%，施工現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%，其中優(yōu)良率達(dá)到60%以上。有計(jì)劃、有組織地開展全員安全教育培訓(xùn)；

4、制定有效措施，防止和杜絕假冒偽劣安全防護(hù)用品、機(jī)械設(shè)備進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。依靠科技進(jìn)步，加強(qiáng)安全防護(hù)，防止“五大傷害”成績(jī)突出。創(chuàng)建兩個(gè)或兩個(gè)以上市級(jí)文明工地或者創(chuàng)

建一個(gè)省級(jí)文明工地（三級(jí)企業(yè)至少創(chuàng)建一個(gè)市級(jí)文明工地），在本的創(chuàng)建工作中成績(jī)突出。

5、無重大安全事故。

第三條申報(bào)與評(píng)選

1、根據(jù)企業(yè)自愿申報(bào)原則。申報(bào)評(píng)選工作必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、實(shí)事求是；

2、申報(bào)企業(yè)填寫〈〈濟(jì)源市建筑安全管理先進(jìn)企業(yè)申報(bào)表〉（附后）一式兩份〉，并結(jié)合評(píng)選條件，另附先進(jìn)事跡材料；

3、各建筑施工企業(yè)，填寫申報(bào)表，由市建設(shè)工程管理處進(jìn)行初審；

4、市建委對(duì)推薦材料復(fù)審后，提出濟(jì)源市建筑安全管理先進(jìn)企業(yè)侯選單位名單，報(bào)濟(jì)源市建筑行業(yè)評(píng)先委員會(huì)審定。

第四條申報(bào)資料

1、申報(bào)單位應(yīng)填報(bào)申報(bào)表（一式兩份）和下列申報(bào)資料（一式兩份）

（1）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書復(fù)印件；

（2）申報(bào)前兩年完成施工產(chǎn)值清單，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益表；

（3）申報(bào)前兩年兩項(xiàng)工程竣工驗(yàn)收單復(fù)印件，獲獎(jiǎng)工程要附獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件；

（4）申報(bào)前兩年建設(shè)單位對(duì)履行工程合同、工程質(zhì)量、信譽(yù)及服務(wù)方面評(píng)價(jià)的復(fù)印件；

（5）申報(bào)前兩年企業(yè)獲是的各類榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)方面的復(fù)

印件。

2、申報(bào)資料必須完備，并且裝訂成冊(cè)，材料內(nèi)容必須實(shí)事求是，真實(shí)可靠，不得弄虛作假，否則將取消評(píng)選資格。

第五條評(píng)選機(jī)構(gòu)

成立“濟(jì)源市建筑安全管理先進(jìn)企業(yè)評(píng)先委員會(huì)“，由市建委機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)同志和有關(guān)專家組成，負(fù)責(zé)全市先進(jìn)建筑企業(yè)的評(píng)審工作。

第六條表彰辦法

1、凡被評(píng)為“濟(jì)源市建筑安全管理先進(jìn)企業(yè)”的單位，市建委將頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)牌；

2、擇優(yōu)推薦參加全省性和全國(guó)性相關(guān)的評(píng)先活動(dòng)。

二、先進(jìn)個(gè)人

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)定、辦法，并能很好地貫徹落實(shí)。

2、工作中堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是，在抓安全生產(chǎn)文明施工工作中成績(jī)突出，有效地預(yù)防重大作傷亡事故發(fā)生。

3、秉公辦事，廉潔奉公，全心全意為人民服務(wù)。

4、愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同志。

第四篇：2007濟(jì)源市建筑安全管理先進(jìn)企業(yè)和個(gè)人評(píng)選表彰規(guī)定

附 件3-1

2007濟(jì)源市建筑安全管理先進(jìn)企業(yè)和個(gè)人評(píng)選

表彰規(guī)定

先進(jìn)企業(yè)

第一條 評(píng)選范圍

凡在濟(jì)源市境內(nèi)注冊(cè)登記、持有法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照和建筑企業(yè)資質(zhì)證書的各類、各級(jí)企業(yè)，且符合評(píng)選條件，均可申報(bào)參評(píng)。

第二條 基本條件

1、認(rèn)真貫徹《建筑法》、《勞動(dòng)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想。有專職安全管理機(jī)構(gòu)和人員，有健全的安全生產(chǎn)管理制度與體系，形成黨、政、工、團(tuán)齊抓管的體制。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、廉潔務(wù)實(shí)，堅(jiān)持“兩個(gè)文明”一起抓，成效顯著。

3、施工現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真落實(shí)建設(shè)部頒發(fā)的《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》，特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%，施工現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%，其中優(yōu)良率達(dá)到60%以上。有計(jì)劃、有組織地開展全員安全教育培訓(xùn)。

4、制定有效措施，防止和杜絕假冒偽劣安全防護(hù)用品、機(jī)械設(shè)備進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。依靠科技進(jìn)步，加強(qiáng)安全防護(hù)，防止“五大傷害”成績(jī)突出。創(chuàng)建兩個(gè)或兩個(gè)以上市級(jí)文明工地或者創(chuàng)建一個(gè)省級(jí)文明工地（三級(jí)企業(yè)至少創(chuàng)建一個(gè)市級(jí)文明工地），在本的創(chuàng)建工作中成績(jī)突出。

5、無重大安全事故。第三條 申報(bào)與評(píng)選

1、根據(jù)企業(yè)自愿申報(bào)原則。申報(bào)評(píng)選工作必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、實(shí)事求是。

2、申報(bào)企業(yè)填寫，《濟(jì)源市建筑安全管理先進(jìn)企業(yè)申報(bào)表》（附后）一式兩份，并結(jié)合評(píng)選條件，另附先進(jìn)事跡材料。

3、各建筑施工企業(yè)，填寫申報(bào)表，由市建管處進(jìn)行初審。

4、市建委對(duì)推薦材料復(fù)審后，提出濟(jì)源市建筑安全管理先進(jìn)企業(yè)侯選單位名單，報(bào)濟(jì)源市建筑行業(yè)評(píng)先委員會(huì)審定。

第四條 申報(bào)資料

1、申報(bào)單位應(yīng)填報(bào)申報(bào)表（一式兩份）和下列申報(bào)資料（一式兩份）：

（1）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書復(fù)印件。

（2）申報(bào)前兩年完成施工產(chǎn)值清單，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益表。（3）申報(bào)前兩年兩項(xiàng)工程竣工驗(yàn)收單復(fù)印件，獲獎(jiǎng)工程要附獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。

（4）申報(bào)前兩年建設(shè)單位對(duì)履行工程合同、工程質(zhì)量、信譽(yù)及服務(wù)方面評(píng)價(jià)的復(fù)印件。

（5）申報(bào)前兩年企業(yè)獲是的各類榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)方面的復(fù)印件。

2、申報(bào)資料必須完備，并且裝訂成冊(cè)，材料內(nèi)容必須實(shí)事求是，真實(shí)可靠，不得弄虛作假，否則將取消評(píng)選資格。

第五條 先進(jìn)資料上報(bào)地址 先進(jìn)申報(bào)資料上報(bào)到市建委建管處。第六條 評(píng)選機(jī)構(gòu)

成立“濟(jì)源市建筑安全管理先進(jìn)企業(yè)評(píng)先委員會(huì)“，由市建委機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)同志和有關(guān)專家組成，負(fù)責(zé)全市先進(jìn)建筑企業(yè)的評(píng)審工作。

第七條 表彰辦法

1、凡被評(píng)為“濟(jì)源市建筑安全管理先進(jìn)企業(yè)”的單位，市建委將頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)牌。

2、擇優(yōu)推薦參加全省性和全國(guó)性相關(guān)的評(píng)先活動(dòng)。

先進(jìn)個(gè)人

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)定、辦法，并能很好地貫徹落實(shí)。

2、工作中堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是，在抓安全生產(chǎn)文明施工工作中成績(jī)突出，有效地預(yù)防重大作傷亡事故發(fā)生。

3、秉公辦事，廉潔奉公，全心全意為人民服務(wù)。

4、愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同志。

第五篇：黑龍江省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位規(guī)范化管理暫行辦法

黑龍江省人事廳關(guān)于印發(fā)《黑龍江省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員

崗位規(guī)范化管理暫行辦法》的通知

黑人發(fā)〔 2001 〕 77 號(hào)

各地、市、縣人事局，省政府各直屬單位人事(干部)處：

現(xiàn)將《黑龍江省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位規(guī)范化管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。

黑龍江省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員 崗位規(guī)范化管理暫行辦法

為了適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位規(guī)范化管理，使工勤人員的崗位設(shè)置、技術(shù)等級(jí)設(shè)置、聘用及待遇等更加規(guī)范和有章可循，特制定黑龍江省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位規(guī)范化管理暫行辦法。

一、制定崗位規(guī)范的指導(dǎo)思想

建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制和工勤人員崗位管理制度，充分調(diào)動(dòng)工勤人員工作的積極性和創(chuàng)造性，提高工勤人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

二、崗位規(guī)范的范圍和對(duì)象

全省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)(含人大、政協(xié)機(jī)關(guān)、法院、檢察院、各民主黨派和人民團(tuán)

體)事業(yè)單位編制內(nèi)的在崗工勤人員(含合同制工人)，均實(shí)行崗位規(guī)范化管理。

三、崗位設(shè)置

(一)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位設(shè)置要根據(jù)工作需要，依據(jù)崗位性質(zhì)、工作難易程度、責(zé)任輕重和所需資格條件確定。

(二)崗位限額要控制在編制部門核定的工勤人員編制數(shù)以內(nèi)。

(三)工勤人員崗位設(shè)置由機(jī)關(guān)事業(yè)單位根據(jù)工作需要和實(shí)際情況提出設(shè)崗方案。設(shè)崗方案要明確崗位職數(shù)、崗位責(zé)任、崗位所需條件、崗位考核標(biāo)準(zhǔn)等。各單位的設(shè)崗方案經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后報(bào)同級(jí)政府人事部門備案。

四、崗位等級(jí)設(shè)置

(一)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位分為技術(shù)工人崗位和普通工人崗位。技術(shù)工人崗位設(shè)初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工和技師(機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人崗位暫不設(shè)高級(jí)技師)；普通工人崗位只設(shè)崗位，不設(shè)等級(jí)。

(二)技術(shù)工人各崗位等級(jí)設(shè)置全省實(shí)行比例限額控制，原則上技師崗位的比例控制在同工種技術(shù)工人總數(shù)的 5% 以內(nèi)；高級(jí)工崗位的比例控制在同工種技術(shù)工人總數(shù)的 35% 以內(nèi)；中級(jí)工崗位的比例控制在同工種技術(shù)工人總數(shù)的 35% 以內(nèi)；初級(jí)工崗位不設(shè)比例限額。

(三)各技術(shù)工種中技師和高、中、初級(jí)崗位比例限額由省人事廳統(tǒng)一下達(dá)給各地市和各主管部門。地市的由地市人事局統(tǒng)一安排使用，省直單位的由各主管部門統(tǒng)一安排使用(崗位比例限額另行下達(dá))。

(四)對(duì)確因工作需要，人員發(fā)生變化及其它原因，需要調(diào)整崗位比例限額的，可由各單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)。

(五)對(duì)各工種技術(shù)等級(jí)崗位的考核評(píng)定，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。設(shè)置技師崗位必須是國(guó)家規(guī)定允許設(shè)立技師崗位的工種，技師崗位的設(shè)置需經(jīng)省

人事廳批準(zhǔn)。對(duì)在不應(yīng)設(shè)技師崗位的技術(shù)工種中評(píng)定的技師，工資不予兌現(xiàn)。

五、崗位等級(jí)考核

(一)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員實(shí)行崗位等級(jí)考核制度。崗位等級(jí)考核分為確定崗位等級(jí)考核和晉升崗位等級(jí)考核。確定崗位等級(jí)考核是對(duì)新招收為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的技術(shù)工人進(jìn)行的考核，通過考核確定崗位等級(jí)；晉升崗位等級(jí)考核是對(duì)已取得初、中、高級(jí)技術(shù)等級(jí)擬晉升上一級(jí)技術(shù)等級(jí)的考核。

(二)考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、完成工作情況和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

(三)崗位等級(jí)考核按照崗位等級(jí)序列和工種類別進(jìn)行，通過對(duì)相應(yīng)崗位考核合格后發(fā)給《崗位證書》。

(四)各技術(shù)工種的崗位等級(jí)考核每年組織一次。全省技師和省直單位高、中、初級(jí)工的崗位考核由省人事廳統(tǒng)一組織實(shí)施；地市的高、中、初級(jí)工的崗位考核地市人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

六、申報(bào)條件

(一)技師崗位申報(bào)條件、取得本工種高級(jí)《職業(yè)資格證書》五年以上。、具備下列條件之一的可破格申報(bào)：

(1)在省、部級(jí)以上工人技術(shù)競(jìng)賽中取得名次；

(2)在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有省部級(jí)以上成果證書的；

(3)獲得市地級(jí)及以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的。

(二)技術(shù)等級(jí)崗位申報(bào)條件

初級(jí)工：在本工種連續(xù)工作三年以上。

中級(jí)工：取得本工種初級(jí)《職業(yè)資格證書》五年以上。

高級(jí)工：取得本工種中級(jí)《職業(yè)資格證書》五年以上。

七、崗位聘用

(一)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位實(shí)行聘用制。技術(shù)工人必須經(jīng)過培訓(xùn)、考試、考核并獲得《職業(yè)資格證書》和《崗位證書》后，聘用上崗。

(二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位聘用要堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在人事部門下達(dá)的崗位限額內(nèi)由用人單位根據(jù)工作需要進(jìn)行聘用，并簽訂聘用合同。聘用和聘用合同的簽訂均按有關(guān)規(guī)定辦理。

(三)加強(qiáng)對(duì)工勤人員崗位的管理，嚴(yán)格控制超崗位限額聘用，對(duì)解聘、低聘或自然減員等原因空出來的崗位，可根據(jù)工作需要擇優(yōu)聘用。

八、工資兌現(xiàn)

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員工資兌現(xiàn)應(yīng)在人事部門下達(dá)的崗位限額內(nèi)以本單位所下聘書為依據(jù)，本著聘什么崗位，拿什么崗位工資的原則，在聘期內(nèi)享受相應(yīng)的工資、補(bǔ)貼待遇。工資均從聘用的下月起執(zhí)行。報(bào)批工資時(shí)，需攜帶《職業(yè)資格證書》、《崗位證書》及聘書等有關(guān)手續(xù)。