第一篇：麗水縣鄉(xiāng)兩級黨委換屆總結(jié)匯報材料

麗水縣鄉(xiāng)兩級黨委換屆總結(jié)匯報材料

麗水縣位于吉林省東南部，地處長白山腹地，全縣幅員面積3094.4平方公里，總?cè)丝?45000人，其中農(nóng)業(yè)人口66694人。全縣共有黨員6926人，其中農(nóng)民黨員2286人。轄8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。按照省、市委關(guān)于換屆工作的有關(guān)要求，我縣縣、鄉(xiāng)兩級黨委換屆工作現(xiàn)已順利完成。通過換屆，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子較好地實現(xiàn)了年齡梯次配備和能力互補(bǔ)，結(jié)構(gòu)更趨合理，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，得到黨員干部群眾的普遍認(rèn)可，為推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供了強(qiáng)有力的組織保證。

一、主要做法

縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆是黨的政治生活中的一件大事，干部關(guān)心，群眾關(guān)注。換屆成功與否，事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)，事關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的落實和“十一五”規(guī)劃的順利實施，事關(guān)構(gòu)建**和諧社會的整體進(jìn)程，做好換屆工作具有十分重大的政治意義和現(xiàn)實意義。工作中，我們認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，以優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)班子活力、提高執(zhí)政能力建設(shè)為重點，將充分發(fā)揚民主、認(rèn)真履行程序、嚴(yán)格依法辦事貫穿換屆工作始終，圓滿完成了換屆的各項工作任務(wù)。

（一）超前謀劃，嚴(yán)細(xì)程序，確保換屆工作能夠規(guī)范有序進(jìn)行。黨委換屆工作政策性強(qiáng)、要求標(biāo)準(zhǔn)高。縣委對此次換屆工作高度重視，切實加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，多次召開常委會對換屆工作進(jìn)行研究，做了周密的安排和部署，確保了換屆工作能夠扎實有序進(jìn)行。

1、統(tǒng)籌考慮，合理安排，超前做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。中央、省、市委有關(guān)換屆文件下發(fā)后，我們在認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作有關(guān)問題的通知》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作實施意見》，編制了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作流程圖》、《基層黨委黨員代表大會選舉辦法（草案）》等26種范文發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的實施步驟、完成時段、遵循的程序等進(jìn)行了分解細(xì)化。召開了全縣換屆工作會議，對換屆工作進(jìn)行了動員和部署，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記及相關(guān)工作人員進(jìn)行了專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保換屆工作能夠嚴(yán)格遵照程序走，按著規(guī)定辦。

2、突出重點，把握關(guān)鍵，明確候選人和推薦人選產(chǎn)生的原則。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備要求，代表應(yīng)具備的標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)生辦法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委委員候選人產(chǎn)生及選舉辦法等事宜做了具體要求。并明確提出：在換屆考察中，班子成員民主測評中不稱職票超過三分之一，或不稱職票達(dá)到20%且與基本稱職票之和超過50%，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，不再繼續(xù)提名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職在同一崗位任職超過5年的應(yīng)有計劃地進(jìn)行交流，任職滿10年的，實行交流；副職在同一崗位任職滿8年的，應(yīng)有計劃地進(jìn)行交流，任職滿10年的，實行交流。

3、加強(qiáng)指導(dǎo)，全程介入，切實提高換屆工作的質(zhì)量。抽調(diào)了16名同志，組成8個換屆工作指導(dǎo)組，對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作分別落實了縣委常委和工作指導(dǎo)組包保，對換屆工作的程序和環(huán)節(jié)進(jìn)行具體指導(dǎo)，及時掌握、研究工作中的實際問題，提出解決辦法，從而保證了換屆選舉工作有條不紊，穩(wěn)步推進(jìn)。二）落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，突出工作實績，選準(zhǔn)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。**屬經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，干部群眾的觀念陳舊，“官本位”意識嚴(yán)重，缺乏強(qiáng)烈的發(fā)展意識，一定程度上貽誤了**的發(fā)展?；谶@種現(xiàn)狀，縣委未雨綢繆，從2004年開始，制定實施了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門主要工作目標(biāo)責(zé)任制和干部淘汰制，用主要工作目標(biāo)的完成情況評定干部的政績，靠制度的剛性制約作用暢通干部“下”和“出”的渠道，做到“上”憑政績，“下”靠機(jī)制，不斷激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部想事創(chuàng)業(yè)的熱情。

1、實施工作目標(biāo)責(zé)任管理，做到行有準(zhǔn)則，做有標(biāo)準(zhǔn)，評有依據(jù)，為優(yōu)秀干部搭建脫穎而出的平臺。著眼于建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的政績考評體系，建立了《縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要工作目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法》。在內(nèi)容上，堅持任務(wù)指標(biāo)與干部綜合素質(zhì)要求相結(jié)合，與干部職位特點相結(jié)合，與全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的目標(biāo)相結(jié)合，落實了招商引資、項目建設(shè)、財政收入、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)民人均純收入等任務(wù)指標(biāo)。在管理上，對工作目標(biāo)進(jìn)行百分制量化考核，單項考核結(jié)果不足70分的為不合格，取消其評比資格。在考核評定上，將組織考核、民意測評和工作目標(biāo)專項驗收融為一體，變組織部門獨家考核為多部門參與的多元化專業(yè)考核，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的定位，既有定性的評價，又有工作實績完成情況的量化考評，全面、客觀、準(zhǔn)確地反映領(lǐng)導(dǎo)干部的德才表現(xiàn)、工作實績和領(lǐng)導(dǎo)能力。

2、推行領(lǐng)導(dǎo)干部淘汰制，發(fā)揮制度的剛性制約作用，用機(jī)制和紀(jì)律淘汰不勝任現(xiàn)職崗位的人，清理整事、壞事的人。縣委堅持把成不成事作為干部“下”的硬標(biāo)尺，研究制定了《**縣領(lǐng)導(dǎo)干部實行淘汰制的暫行規(guī)定》，對嚴(yán)重違反黨紀(jì)、政紀(jì)、或嚴(yán)重違反組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的領(lǐng)導(dǎo)干部實行紀(jì)律淘汰；對群眾威信低、社會公論差，經(jīng)組織考察不勝任的領(lǐng)導(dǎo)干部實行公認(rèn)淘汰；對事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，工作中不能認(rèn)真履行職責(zé)，致使單位工作或分管工作長期滯后，或工作失職失誤，造成嚴(yán)重?fù)p失的領(lǐng)導(dǎo)干部實行責(zé)任淘汰；對年度主要工作目標(biāo)責(zé)任制綜合考評中完成不了工作任務(wù)而又排名居后的主要責(zé)任人和直接責(zé)任人，進(jìn)行誡勉談話或組織調(diào)整。依據(jù)淘汰制的有關(guān)規(guī)定，縣委已對7名領(lǐng)導(dǎo)干部做出免職處理，對26名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話。淘汰制的制定與實施，在干部隊伍管理尤其是在干部“下”和“出”上避免和減少了人治作用的影響，實現(xiàn)了向制度化、規(guī)范化管理的拓延。使“上”的人群眾信服，“下”的人心服口服。

3、建立獎罰機(jī)制，努力形成論德才、憑實績、重表現(xiàn)的干部使用導(dǎo)向?？h委依據(jù)班子考核和主要工作目標(biāo)完成結(jié)果，在綜合各種因素的同時，對全縣鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合評比、分類排隊，評出一、二、三類鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子。按優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職4個等次對鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評定。對考核結(jié)果實行公開反饋，大張旗鼓地進(jìn)行獎罰。同時，把實績考核結(jié)果與干部使用直接掛鉤。在領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整中，不搞平衡，不因照顧情緒而貽誤發(fā)展，對政治過硬、干事創(chuàng)業(yè)、實績突出的基層一線干部，優(yōu)先考慮提拔重用，對工作不力、打不開局面的班子和干部隨時調(diào)整，切實形成了能者上、庸者下和干事創(chuàng)業(yè)者有前途、有地位的良好局面。

堅持“上”憑政績，“下”靠機(jī)制，一批群眾公認(rèn)，政績突出的干部得到了提拔重用，一部分不適應(yīng)現(xiàn)職崗位或不稱職的干部被進(jìn)行了組織調(diào)整，干部資源得到了合理配置，班子活力明顯增強(qiáng)。全縣干部都清楚，干部是“干”出來的，不是“跑”出來的，“要”出來的，自身的調(diào)整任免，既不取決于縣委，也不取決于哪一位領(lǐng)導(dǎo)，而是取決于自己的工作，從而把注意力和興奮點放在求發(fā)展、謀發(fā)展上，縣域經(jīng)濟(jì)取得了突破性的發(fā)展。截止2006年9月末，全縣gdp、財政收入、固定資產(chǎn)投資三項指標(biāo)同比增長幅度平均達(dá)到28%、21.2%和66.9%。

（三）拓寬參與途徑，落實群眾“四權(quán)”，把擴(kuò)大民主的要求貫穿始終。我們以《干部任用條例》的要求為準(zhǔn)繩，抓住民主推薦、考察、討論決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行積極的探索和大膽實踐，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，拓寬參與途徑，落實好群眾的“四權(quán)”，以公開促公平、以公平促公正、以公正促公論。

1、注重擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主。充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和群眾參與的主體作用，實行組織推薦與民主推薦并舉，用民主推薦來檢驗組織推薦，防止出現(xiàn)由少數(shù)人選人和在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象，真正把群眾基礎(chǔ)好、威信高的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。嚴(yán)格執(zhí)行換屆考察的規(guī)定，對新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選全部實行了全額定向民主推薦, 對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主測評。進(jìn)一步擴(kuò)大參加民主推薦、民主測評參加人員范圍，民主推薦、民主測評均采取了封閉式無記名填票方式進(jìn)行。此外，還下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范干部推薦工作的通知》，規(guī)定基層單位凡是向縣委推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須在本單位進(jìn)行民意測驗，把好干部提名群眾公認(rèn)的第一關(guān)。

2、注重擴(kuò)大考察環(huán)節(jié)的民主。嚴(yán)格執(zhí)行考察預(yù)告制和考察對象公示制，增加考察工作的透明度，自覺接受群眾的監(jiān)督。擴(kuò)大換屆考察談話對象的范圍，做到人數(shù)較少的單位全部談到；人數(shù)多的單位，中層干部、所屬單位班子成員和財會、司機(jī)等重要崗位工作人員必談。同時，還認(rèn)真聽取普通職工或群眾代表、服務(wù)對象、考察對象曾經(jīng)工作過的單位領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，以及紀(jì)檢監(jiān)察、信訪、計生等部門負(fù)責(zé)同志的意見，盡可能延伸考察觸角，擴(kuò)大信息來源。注重考核結(jié)果應(yīng)用，實行領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果公開反饋，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，督促全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真改正自身存在的問題和不足，也激發(fā)了廣大群眾參與的熱情和責(zé)任感。

3、注重擴(kuò)大任免決策環(huán)節(jié)中的民主。實行擬提拔任用干部紀(jì)檢監(jiān)察部門廉政把關(guān)“一票否決”制度。在干部的任免上實行了縣委常委會研究干部無記名投票表決的方式，實現(xiàn)了決策者一人一票的民主權(quán)利，表決結(jié)果當(dāng)場向常委會報告，集體決定任免，做到了研究公開，決策透明。我們還制定了《**縣全委會票決制實施辦法》。規(guī)定凡是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、縣直部門正職提拔使用的擬任人選和推薦人選，重要部門的正職平級調(diào)整的都須經(jīng)縣委全委會集體研究，進(jìn)行無記名投票表決，對全委會參加人員的范圍、表決的程序和方法、應(yīng)遵循的原則等作了明確規(guī)定。進(jìn)一步擴(kuò)大了干部選拔任用在任免決策環(huán)節(jié)上的民主，提高干部選拔任用工作集體決策的質(zhì)量。

4、進(jìn)一步擴(kuò)大選舉環(huán)節(jié)的民主。堅持人選的先進(jìn)性和廣泛性相結(jié)合，明確了黨代會代表應(yīng)具備的資格、條件、結(jié)構(gòu)性比例及選舉辦法，適當(dāng)增加了生產(chǎn)和工作在一線的代表名額，組織所屬支部采取了自上而下、自下而上的方式，對候選人推薦人選進(jìn)行充分醞釀和討論，使推薦人選擁有廣泛的群眾基礎(chǔ)。在縣委委員、紀(jì)委委員候選人人選的確定上，縣委常委會還采用了差額票決的方式。在代表大會上，改進(jìn)候選人介紹方式，充實介紹內(nèi)容，不僅印發(fā)了候選人名冊、簡歷，而且通過分團(tuán)醞釀等方式向代表介紹候選人的有關(guān)情況，增進(jìn)代表對候選人的了解。同時，積極做好宣傳發(fā)動工作，教育和引導(dǎo)黨員、干部和代表樹立正確的民主觀，把發(fā)揚黨內(nèi)民主、行使民主權(quán)利與執(zhí)行黨的決議、貫徹黨的主張統(tǒng)一起來，切實增強(qiáng)大局意識和全局觀念，以正確的態(tài)度搞好選舉工作，保證把擴(kuò)大黨內(nèi)民主的要求落到實處。

5、強(qiáng)化制度保障，大力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。強(qiáng)化干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能作用發(fā)揮，進(jìn)一步完善干部選拔任用工作責(zé)任制和責(zé)任追究制試點工作已取得的制度規(guī)范（建立了三項制度：干部推薦工作責(zé)任制、干部考察工作責(zé)任制、干部任免決策工作責(zé)任制），明確干部選任過程中的責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)容，努力使干部選拔任用監(jiān)督由單項監(jiān)督拓展為全程監(jiān)督。堅持關(guān)口前移，注重預(yù)防。下發(fā)了《關(guān)于縣鄉(xiāng)兩級黨委換屆期間工作紀(jì)律的通知》，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)黨員干部要嚴(yán)格遵守?fù)Q屆工作的紀(jì)律要求，對換屆中可能出現(xiàn)的跑官要官；拿原則做交易，搞封官許愿；在推薦和選舉工作中搞串聯(lián)、拉選票等六種違規(guī)行為的處理措施進(jìn)行了明確的規(guī)定。暢通群眾監(jiān)督的渠道，換屆期間，縣委組織部門專門設(shè)立了組織部長信箱，公布了舉報電話，對發(fā)現(xiàn)干部存在的傾向性、苗頭性問題，及時通過誡勉談話或函詢等方式，早提醒、早預(yù)防。在堅持提拔干部任前公示制的同時，對部門正職調(diào)整交流的也予以公示，并同時公布市委組織部的監(jiān)督電話，實行群眾舉報監(jiān)督雙重受理，進(jìn)一步擴(kuò)大了群眾對干部選拔任用的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

中央、省、市委在此次換屆工作中，相應(yīng)出臺了領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革具體措施，從我縣情況看，縣、鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子都得到了加強(qiáng)，社會反響較好，廣大干部群眾認(rèn)可程度非常高，在干部調(diào)整、換屆選舉中，無一例上訪，未接到任何群眾舉報。而且在選舉中，黨委確定的人選全部高票當(dāng)選，實現(xiàn)了組織意圖與群眾認(rèn)可的高度統(tǒng)一，達(dá)到了縣委滿意、鄉(xiāng)鎮(zhèn)滿意、干部滿意、黨員滿意、群眾滿意的效果。

在實際工作中存在的問題：一是部分代表參政議政的意識不夠強(qiáng)，不能積極主動發(fā)表自己的意見建議，代表作用的發(fā)揮不夠充分。二是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于受編制限制和人員老化等因素影響，導(dǎo)致了換屆前后兩委委員的結(jié)構(gòu)變化不大。

二、對全面防范和治理用人上的不正之風(fēng)、加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”日常教育、管理和監(jiān)督幾點建議

建立和完善選人用人機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，從制度和機(jī)制上加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的管理監(jiān)督，從源頭預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)，應(yīng)著重抓好以下幾個方面。

（一）強(qiáng)化教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和識人用人能力。加強(qiáng)對干部的培訓(xùn)教育，是防止和克服用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的治本之策。一是要加強(qiáng)理想信念教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部全面掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，正確對待個人的名和利；二是要加強(qiáng)法紀(jì)教育，增強(qiáng)各級干部的法制觀念和紀(jì)律觀念，提高免疫力，自覺抵制腐敗和不良風(fēng)氣的侵蝕；三是要加強(qiáng)警示教育。樹立正、反兩方面典型，采取典型案例剖析、警示等方法，增強(qiáng)干部遵章守紀(jì)意識、勤廉干事意識。四是要深入開展《干部任用條例》知識的學(xué)習(xí)和宣傳教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性，嚴(yán)格用《干部任用條例》來規(guī)范選人用人行為，做到提名環(huán)節(jié)體現(xiàn)民主，考察環(huán)節(jié)注重公論，醞釀環(huán)節(jié)廣泛征求意見，討論決定環(huán)節(jié)堅持集體把關(guān)，任用環(huán)節(jié)搞好后續(xù)監(jiān)督，確保選人用人的規(guī)范性、嚴(yán)肅性和科學(xué)性。

（二）弘揚正氣，營造領(lǐng)導(dǎo)干部正確用權(quán)的良好氛圍。要把“三個代表”、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中好做法、好經(jīng)驗堅持下去，并不斷賦予新的時代內(nèi)涵。要常思“參加革命為什么？”“當(dāng)官應(yīng)當(dāng)做些什么”“將來身后應(yīng)該留點什么？”。要認(rèn)真開好民主生活會，開展談心交心，批評與自我批評活動，達(dá)到防微杜漸。

（三）深化改革，形成正確的用人導(dǎo)向。在干部的選用上，程序是實現(xiàn)民主和監(jiān)督的必要載體，是規(guī)范用人行為的基本依據(jù)。要堅決維護(hù)《干部任用條例》的嚴(yán)肅性，始終做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通。要通過不斷深化干部制度改革，形成正確的用人導(dǎo)向。要建立科學(xué)的工作指標(biāo)量化考核平臺，變“伯樂相馬”為“伯樂賽馬”；要大力推行公開選拔、競爭上崗等選人用人新機(jī)制，在干部選任上變在少數(shù)人中選人為在多數(shù)人中選人，實現(xiàn)干部選任工作由封閉式向開放式的轉(zhuǎn)變；加大干部交流的力度。避免干部在同一崗位工作時間過長而產(chǎn)生惰性，打破干部在當(dāng)?shù)鼗虿块T中形成的“關(guān)系網(wǎng)”，增強(qiáng)干部隊伍的生機(jī)和活力。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督，確保領(lǐng)導(dǎo)干部正確用權(quán)。按照嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的要求，積極探索加強(qiáng)干部監(jiān)督的有效方法。一是要建立權(quán)力制約機(jī)制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，提高貫徹執(zhí)行民主集中制的水平和質(zhì)量。加強(qiáng)制度建設(shè)，健全監(jiān)督制約機(jī)制，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行民主集中制的約束力。二是要建立健全權(quán)力公開運行機(jī)制。重點是公開干部選拔任用中容易出現(xiàn)問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在積極推行差額考察的基礎(chǔ)上，可探索實行全委會差額票決制。對重要職位的擬任人選和推薦人選，經(jīng)常委會進(jìn)行充分討論醞釀后，差額提出擬任人選建議名單，再提交全委會審議，進(jìn)行差額票決。三是健全干部全程管理監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化組織、紀(jì)檢等部門自上而下監(jiān)督的主渠道作用，健全和完善舉報監(jiān)督制度。嚴(yán)肅懲處選人用人上的違規(guī)行為。要加強(qiáng)對選人用人失察失誤的責(zé)任追究。建立干部推薦、考察、決策工作責(zé)任制，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人工作責(zé)任意識。四是建立健全協(xié)同管理監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)組織部門與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)席會議作用的發(fā)揮，拓寬監(jiān)督渠道，整合監(jiān)督信息，對領(lǐng)導(dǎo)干部實施全方位監(jiān)督，真正做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，黨組織的監(jiān)督就延伸到哪里，從體制和制度上保證各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使手中的權(quán)力。

第二篇：黨委換屆匯報材料

***鄉(xiāng)黨委換屆工作匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

時值春暖，氣溫回升，各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中蒞臨***鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對***鄉(xiāng)各項工作的高度重視。下面我就我鄉(xiāng)2011年黨委換屆工作落實情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報。不妥之處，請批評指正。

***鄉(xiāng)位于***縣西北部，東與**鎮(zhèn)相連，南臨**鎮(zhèn)，西接**鄉(xiāng)，北與**鎮(zhèn)毗鄰。所轄14個行政村，65個村民小組，有3559戶，總?cè)丝?5409人（其中男7965人，女7490人）。鄉(xiāng)黨委下設(shè)16個黨支部，現(xiàn)有黨員555名（其中女96名），入黨積極分子103名。

黨委換屆工作開始以來，***鄉(xiāng)黨委高度重視，按照工作要求，結(jié)合實際，及早謀劃部署，依照程序，層層動員，扎實做好黨委換屆各項準(zhǔn)備工作。

一是成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我鄉(xiāng)把換屆工作列入黨委重要議事日程，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，副書記為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)鄉(xiāng)黨委換屆工作。召開了由各村支部書記、鄉(xiāng)屬各單位負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)干部參加的黨委換屆工作專題會，對黨委換屆工作作出具體工作部署，為換屆選舉工作提供組織保障。

二是調(diào)查摸底，掌握民情。我鄉(xiāng)結(jié)合中央、省、市、縣委換屆文件精神和要求，成立了專題調(diào)研組，結(jié)合班子考察、干

部考核等工作，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查表和個別約談等方式，廣泛聽取“兩代表一委員”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部、村“兩委”干部和致富帶頭人等黨員群眾的意見建議，重點理清我鄉(xiāng)“十二五”發(fā)展規(guī)劃及各項具體目標(biāo)，為起草報告做好準(zhǔn)備。同時全面了解干部思想動態(tài)，引導(dǎo)干部在換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷，正確對待組織安排，正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)。

三是注重宣傳，營造氛圍。鄉(xiāng)黨委堅持把加大宣傳力度、營造良好的換屆氛圍作為鄉(xiāng)黨委換屆準(zhǔn)備工作的重點，截止目前，全鄉(xiāng)懸掛橫幅2條、張貼標(biāo)語74條、發(fā)放宣傳單1200多份、辦宣傳欄3期、喇叭宣傳16場次、召開村社干部會2次，召開黨員大會16場次，對換屆的重大意義、換屆選舉工作的政策法規(guī)和有關(guān)文件精神等內(nèi)容進(jìn)行了廣泛的宣傳，確保宣傳覆蓋全鄉(xiāng)所有基層黨組織和黨員，為換屆工作的順利進(jìn)行營造濃厚的輿論氛圍。

四是培訓(xùn)學(xué)習(xí)，熟悉程序。通過以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等形式，組織鄉(xiāng)、村、社三級干部和各機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨委換屆工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，對換屆選舉工作中所涉及的相關(guān)程序要求和具體操作步驟進(jìn)行了詳細(xì)講解，確保換屆工作的順利有序進(jìn)行。截止目前，全鄉(xiāng)開展法律紀(jì)律培訓(xùn)3期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)400多人次。

五是嚴(yán)明紀(jì)律，有序推進(jìn)。鄉(xiāng)黨委組織村社干部、全體干部職工、鄉(xiāng)屬各單位負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用

工作條例》和中紀(jì)委、中組部《關(guān)于認(rèn)真做好市縣鄉(xiāng)換屆工作的通知》、《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》等文件精神和要求，堅決做到落實精神不動搖、堅持原則不走樣、執(zhí)行規(guī)定不變通，維護(hù)正氣不傾斜。暢通監(jiān)督舉報渠道，設(shè)立專項舉報電話，提前在廣大黨員干部的頭腦中架起“高壓線”，確保換屆風(fēng)清氣正。

總之，我鄉(xiāng)的黨委換屆選舉工作進(jìn)行到目前為止，進(jìn)展十分順利，效果十分明顯。這與縣委、縣政府的正確指導(dǎo)和大力支持是分不開的。我代表鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府再次表示衷心感謝。在看到成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到，當(dāng)前取得的成績與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和形勢發(fā)展的需要還存在一定差距，我們將進(jìn)一步貫徹落實縣委、縣政府的安排部署，更有成效、更有創(chuàng)新的完成鄉(xiāng)黨委的換屆選舉工作。

第三篇：黨委換屆總結(jié)

洞委發(fā)（2011）號

中共洞河鎮(zhèn)委員會

關(guān)于上報《洞河鎮(zhèn)黨委換屆及嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作總結(jié)》的報告

縣委組織部：

現(xiàn)將《洞河鎮(zhèn)黨委換屆及嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作總結(jié)》隨文報來，請予以審定。

特此報告。

二〇一一年九月二十三日

抄送：（略）檔

（二）風(fēng)清氣正保換屆結(jié)果喜人聚人心

---洞河鎮(zhèn)黨委換屆及嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作總結(jié)

換屆工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，洞河鎮(zhèn)黨委切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，精心組織實施，確保了黨委換屆工作順利、圓滿完成，選出了一支政治可靠，年富力強(qiáng)，求真務(wù)實的黨委、紀(jì)委班子，為全力打造漁業(yè)、旅游重鎮(zhèn)戰(zhàn)略提供堅強(qiáng)的組織保證。現(xiàn)將我鎮(zhèn)黨委換屆工作作簡要總結(jié)：

一、主要措施

（一）統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保換屆工作順利開展?？h委換屆工作動員會后，我鎮(zhèn)迅速召開了黨委會，傳達(dá)了縣委換屆工作會議精神，對我鎮(zhèn)黨委換屆工作進(jìn)行全面安排部署。成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，書記任組長，抽調(diào)政治可靠、政策水品高、辦事能力強(qiáng)的黨員20名和一般干部10名，分別指導(dǎo)19個支部的選舉工作。召開鎮(zhèn)村兩級干部會議，安排部署我鎮(zhèn)的黨委換屆工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，強(qiáng)化對換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保換屆工作圓滿、順利完成。

（二）宣傳發(fā)動全方位，換屆紀(jì)律進(jìn)萬家。各組召開群眾會議，廣泛宣傳本次換屆的時間，方法，步驟和中紀(jì)委“五個嚴(yán)禁、十七個不準(zhǔn)、五個一律”的紀(jì)律要求，并印發(fā)宣傳冊發(fā)放到每一位黨員手中，做到家喻戶曉，人人皆知。鎮(zhèn)黨

委召開換屆民主生活會議，圍繞換屆工作方式、方法，與會同志踴躍發(fā)言，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，紛紛表示能正確對待自己的升遷去留。在換屆工作中，要求群眾代表廣泛參與，全程監(jiān)督。營造了風(fēng)清氣正的換屆工作氛圍，贏得了群眾和社會各界的滿意和支持。

（三）承諾到位樹正氣。在召開鎮(zhèn)村兩級干部會上，進(jìn)行公開承諾，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與縣委組織部簽訂了承諾書7份，其他干部與黨委簽訂承諾書36份，并上墻張貼，廣泛接受干部、群眾監(jiān)督。在換屆工作期間，干部始終堅守工作崗位，沉下身子抓工作，把自己的升遷去留置之度外，做到承諾和行動上的統(tǒng)一。

（四）程序到位顯民意。在黨代表的產(chǎn)生過程中，堅持雙推雙選。各支部召開黨員、知名人士、部分群眾代表會議，對黨代表候選人進(jìn)行公推公選，報請黨委審定。在鎮(zhèn)黨委會議上，對一些政治立場不堅定、黨性修養(yǎng)不高、違背計劃生育的人選，取消了候選人資格，并再次公推公選，報請黨委審定后，批復(fù)到各支部進(jìn)行選舉。選出了政治立場堅定、黨性修養(yǎng)高、能代表廣大人民群眾利益的黨代表。

（五）組織嚴(yán)謹(jǐn)保選舉。鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委委員候選人經(jīng)各支部廣泛討論，充分醞釀，黨委審定，報請縣委同意后，召開黨員代表會議。召開選舉大會前，對80名黨代表進(jìn)行了專題培訓(xùn)，重溫黨章、黨的基層組織選舉工作暫行條例，黨

委書記晏筱波就如何當(dāng)好代表，行使好選舉權(quán)、被選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)等方面進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)，使代表的素質(zhì)得到了提升，代表明白了代表不只是為了選舉，還應(yīng)為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。在培訓(xùn)會上，全體代表進(jìn)行了“五個嚴(yán)禁、十七個不準(zhǔn)、五個一律”紀(jì)律要求的承諾，并就換屆工作滿意度進(jìn)行了民主測評，代表對本次換屆工作十分滿意。在召開選舉大會時，程序到位、合法，選舉順利、圓滿完成。

黨代表們都感嘆到：“洞河鎮(zhèn)社情復(fù)雜，歷屆換屆都回出現(xiàn)一些瑕疵，但本次換屆，各當(dāng)選人都以高票當(dāng)選，選舉結(jié)果有史以來效果最好，體現(xiàn)了組織嚴(yán)密，黨內(nèi)團(tuán)結(jié)的大好局面”。

二、幾點體會

（一）堅持民主集中，充分發(fā)揚民主。本次黨委換屆工作，縣委自安排換屆工作以來，只用了短短一個月時間，換屆選舉工作就結(jié)束。在用人的范圍上，堅持工作突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門才會提拔重用人，工作滯后鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的干部就沒機(jī)會進(jìn)門檻。在用人的程序上，堅持民主測評過半制度，現(xiàn)場測評，現(xiàn)場匯總并公布結(jié)果，得票超過半數(shù)的就會提拔使用。鎮(zhèn)黨代表的產(chǎn)生也實行公推公選。本次黨委換屆工作，體現(xiàn)了政策透明，效率高，重工作，看民意的特點。

（二）嚴(yán)肅紀(jì)律，宣傳到位。利用會議，手機(jī)短信，廣

播，網(wǎng)站，新聞媒體和領(lǐng)導(dǎo)談話等多種方式，貫徹?fù)Q屆要求和紀(jì)律，達(dá)到人人皆知，起到了警示教育的作用，杜絕了用人上的不正之風(fēng)，營造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

（三）程序到位，體現(xiàn)民意。候選人實行雙推雙選，廣泛征求意見建議，反復(fù)醞釀，堅持自下而上，上下結(jié)合。雙推雙選和選舉的過程中，參會人員的多少和選舉的程序都嚴(yán)格按照黨章和選舉條例具體規(guī)定進(jìn)行。即體現(xiàn)民意，又有組織把關(guān)，體現(xiàn)了德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。

（四）強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。鎮(zhèn)黨委利用標(biāo)語、會議、板報、網(wǎng)站等多種宣傳渠道，加強(qiáng)對黨委換屆工作的宣傳，制作標(biāo)語11幅，發(fā)放宣傳手冊300余份，制作展板6塊，參會黨代表觀看了前五年的發(fā)展歷程，展望了未來五年來的發(fā)展藍(lán)圖，覺得換屆選舉氛圍溫馨濃厚。

總之，本次換屆工作在縣委，政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)廣大干部、群眾的廣泛參與和支持下，嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律，使換屆工作順利、圓滿完成。新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子將在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅持鄧小平理論和三個代表重要思想，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，求真務(wù)實，精誠團(tuán)結(jié)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為使洞河各項工作再上新臺階而努力奮斗，向人民、向組織交一份滿意的答卷。

第四篇：兩級匯報材料

兩基匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

在上級部門正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校帶領(lǐng)廣大教職員工堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實教育優(yōu)各項政策，以鞏固提高我?！皟苫彼?，順利通過國家對我?！皟苫彬炇諡槟繕?biāo)，堅持實事求是的原則，“全面推進(jìn)、突出重點、分類指導(dǎo)、鞏固提高”的方針，抓住“兩基”工作接受國家評估驗收的契機(jī)，進(jìn)一步調(diào)動全體教師的積極性，把全校的“兩基”工作提高到一個新水平，推動我校基礎(chǔ)教育持續(xù)健康均衡和諧發(fā)展?，F(xiàn)將我校迎國檢工作匯報如下：

一、成立學(xué)校“兩基”迎國檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，科學(xué)指導(dǎo)，扎實落實“兩基”迎國檢的各項工作

二、嚴(yán)格按上級教育行政部門的要求，及時制定學(xué)?！皟苫庇瓏鴻z工作方案，分項落實學(xué)校“兩基”迎國檢工作任務(wù)

學(xué)校成立迎檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂迎檢工作方案，分析全校迎檢工作中存在的主要問題和困難，明確迎檢工作目標(biāo)任務(wù)、重點和難點。組織召開學(xué)校迎檢工作的動員和培訓(xùn)會議。根據(jù)迎檢指標(biāo)要求，針對存在的問題，采取有效措施，大力加強(qiáng)硬件建設(shè)，優(yōu)化教育環(huán)境，作好資料收集整理、登記造冊，認(rèn)真進(jìn)行自查，并按時上交相關(guān)資料至上級主管部

門。

并按時上交相關(guān)資料至上級主管部門。

三、求真務(wù)實，積極工作，摸請實底，嚴(yán)格按“兩基”國檢標(biāo)準(zhǔn)開展各項迎檢工作

（一）、學(xué)區(qū)校情基本概況

術(shù)布學(xué)區(qū)現(xiàn)有各級各類學(xué)校7所學(xué)校，其中六年制小學(xué)2所，4年制村學(xué)4所，三年制村學(xué)1個。自然村分散凋零，與卓尼部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)交錯分布，致使我個所村小部分學(xué)生流失他校，造成各個村學(xué)學(xué)生少，辦學(xué)規(guī)模嚴(yán)重偏小。全鄉(xiāng)適齡兒童592人，現(xiàn)全學(xué)區(qū)在校小學(xué)生為356，其中術(shù)布中心校學(xué)生168人，在崗教職工32名，其中中心校教職工14人，臨時代課教師4名，工人1名.全學(xué)區(qū)本科學(xué)歷3人，大專學(xué)歷有 13人，（二）、各項指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況

1、普及程度：（1）入學(xué)率：本學(xué)應(yīng)入學(xué)適齡兒童592人，實際入學(xué)592人，本轄區(qū)就讀356人，在外就讀236人。適齡兒童入學(xué)率100%，毛入學(xué)率112.5%。（2）輟學(xué)率：本學(xué)年輟學(xué)0人，輟學(xué)率為0%。

2、師資水平：（1）我學(xué)區(qū)現(xiàn)有教職工33人，其中有專任教師32人。專任教師任職條件達(dá)標(biāo)率100%。（3）專任教師32人中，取得大專及以上學(xué)歷的16人，其中本科3名，學(xué)歷符合規(guī)定要求的比例為100%。

3、辦學(xué)條件：（1）學(xué)?，F(xiàn)有校舍建筑面積1866平方米，生均7.0

2平方米，校園校舍面積達(dá)標(biāo)。（2）圖書室藏書5123冊，生均16.5冊。

4、教育經(jīng)費：（1）學(xué)區(qū)對公用經(jīng)費堅持按計劃節(jié)約合理使用，每一學(xué)組織學(xué)區(qū)校委會議，制定經(jīng)費使用計劃，大金額支出校委會協(xié)商，每一學(xué)期校委會賬務(wù)核算，努力做到賬務(wù)透明，使用合理。（2）教職工工資實行了“全縣統(tǒng)管、按時發(fā)放、銀行‘直達(dá)’”的管理體制，教師工資能足額發(fā)放。（3）合理利用30%公用資金，辦學(xué)條件不斷改善。

4、教育質(zhì)量：（1）堅持全面貫徹教育方針，執(zhí)行九年義務(wù)教育《課程計劃》，開足課時，開齊課程，推行素質(zhì)教育，深入開展課程改革，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升。

（三）、主要作法

1、抓普及程度保穩(wěn)定

普及程度指標(biāo)是“普九”各項指標(biāo)中的重中之重，沒有普及程度的鞏固與提高，就沒有學(xué)校的穩(wěn)定與發(fā)展。我校嚴(yán)格依法辦學(xué)，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招生，保障學(xué)區(qū)內(nèi)學(xué)齡兒童接受義務(wù)教育，認(rèn)真做好“控流防輟”工作。

2、抓師資水平強(qiáng)自身

學(xué)校十分重視在職教師的學(xué)歷培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，通過評選“優(yōu)秀教師”和舉辦學(xué)校優(yōu)質(zhì)賽課，推門聽課等形式，并采取相應(yīng)的鼓勵措施，如爭取指標(biāo)、調(diào)節(jié)工作任務(wù)、報銷培訓(xùn)經(jīng)費，創(chuàng)造條件

讓教師參加函授和各級各類在職培訓(xùn)。目前已形成一支學(xué)歷達(dá)標(biāo)、穩(wěn)定合格的教師隊伍。

3、抓經(jīng)費管理樹形象

我們堅持執(zhí)行財務(wù)管理制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律，實行財務(wù)公開和校長“一支筆”簽字報帳制度。一年來，學(xué)校無亂收濫支現(xiàn)象。

4、抓教育質(zhì)量謀發(fā)展

近年來，學(xué)校積極開展教育教學(xué)改革，以教會學(xué)生“學(xué)會做人、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生活、學(xué)會創(chuàng)造”為理念，著力打造“素質(zhì)教育”品牌。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全體教職員工，開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)，形成了嚴(yán)格加科學(xué)的管理方法，合格加特長的育人模式，苦干加巧干的教風(fēng)學(xué)風(fēng)，教育教學(xué)質(zhì)量逐年增長.四、認(rèn)真參加各級各類“兩基”工作會議，積極營造優(yōu)良的迎檢氛圍，及時主動整改工作，力爭高質(zhì)量通過國家級檢查驗收。學(xué)校嚴(yán)格按上級要求參加“兩基”工作會議，并做到及時傳達(dá)和認(rèn)真布置會議精神，爭取資金在學(xué)校營造優(yōu)良的迎接國檢的氛圍，充分發(fā)揮學(xué)校年輕教師和班主任的核心作用，全力以赴投入迎接國家級“兩基”檢查驗收。

五、目前學(xué)校辦學(xué)存在的主要問題：

1、學(xué)校各種配套硬件有待補(bǔ)充，各類教學(xué)儀器的使用率尚不能完全達(dá)到100%。

2、學(xué)校教師素質(zhì)和責(zé)任心還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，學(xué)校各項計劃、活動有待進(jìn)一步完善，教學(xué)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。

3、在課程管理方面，對校本課程的管理也相對薄弱，相關(guān)的評價沒有跟上。

４、還要進(jìn)一步規(guī)范養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生形成良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。

5、學(xué)校地處偏僻，交通不便，年輕教師成長期較長，一定程度上阻礙了教育的發(fā)展。

6校舍緊張

六、學(xué)校今后發(fā)展的努力方向

1、通過積極從上級爭取，進(jìn)一步多方籌措資金，改善學(xué)校條件。

2、加強(qiáng)課程管理，開設(shè)第二課堂，實現(xiàn)素質(zhì)教育推進(jìn)。

3、積極創(chuàng)建書香校園、質(zhì)量校園、信息校園、和諧校園、魅力校園，使學(xué)生享受高效優(yōu)質(zhì)的教育，為學(xué)生未來的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

第五篇：鎮(zhèn)區(qū)鄉(xiāng)兩級人大換屆匯報材料

XX鎮(zhèn)區(qū)鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉

匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照省市區(qū)關(guān)于區(qū)鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作的安排部署，我鎮(zhèn)換屆選舉工作于7月底正式啟動，按照區(qū)人大召開的區(qū)鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作培訓(xùn)會議精神，及區(qū)人大發(fā)《區(qū)鄉(xiāng)兩級人大換屆工作實施方案》要求，精心組織，廣泛動員，上下協(xié)作，扎實工作，到目前為止換屆選舉的前期準(zhǔn)備工作開局良好，現(xiàn)將我鎮(zhèn)換屆選舉工作進(jìn)展情況簡要匯報如下：

一、前期工作做到了四個到位。

一是組織到位。鎮(zhèn)黨委召開專題會議研究成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，鎮(zhèn)黨委成員及司法所所長為成員的XX鎮(zhèn)區(qū)鄉(xiāng)兩級人大換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組。鎮(zhèn)人大成立了以黨委書記任主任，副書記任副主任，黨委成員、司法所所長、XX派出所所長為成員的選舉委員會，同時選舉委員會設(shè)立了辦公室，由鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)檢書記兼任任辦公室主任，并抽調(diào)了相關(guān)人員為工作人員。各村、各單位也相繼成立了以黨支部書記為組長的選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，挑選了業(yè)務(wù)素質(zhì)高的駐村干部在各選區(qū)任指導(dǎo)員兼副組長。實行“三包”政策，即，包片領(lǐng)導(dǎo)包片區(qū)，駐村干部包選區(qū)，村干部包村。做到任務(wù)到人，責(zé)任到人，全鎮(zhèn)形成了組織機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任明確具體的選舉工作網(wǎng)絡(luò)，為區(qū)鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作的順利進(jìn)行提供了有力的保障。

二是摸底調(diào)研到位。從八月初開始，我鎮(zhèn)就提出了及早謀劃，充分準(zhǔn)備，精心安排，嚴(yán)密組織，保證換屆選舉工作順利開展的要求。鎮(zhèn)黨委結(jié)合我鎮(zhèn)實際，全鎮(zhèn)共劃分選區(qū)20個。將區(qū)人大分配的48名鎮(zhèn)代表按照每選區(qū)產(chǎn)生1-3名代表的方案要求分配到了各個選區(qū)。隨后，組織包片領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、計生專干分赴各個選區(qū)進(jìn)行摸底調(diào)查，截止8月9日，一線人員比例，婦女比例及干部比例均符合《工作方案》要求，20個選區(qū)共登記選民8532名，其中男性4607名，女性3925名，無法行使選舉權(quán)的是86名，剝奪政治權(quán)利7名，下落不明1名，并與8月9日前全部張榜公布。通過摸底調(diào)查，鎮(zhèn)人大以《選舉法》、《麥積區(qū)區(qū)鄉(xiāng)兩級人大換屆工作實施方案》為依據(jù)，經(jīng)鎮(zhèn)選舉委員會認(rèn)真研究，有針對性的結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了《XX鎮(zhèn)區(qū)鄉(xiāng)兩級人大換屆工作實施方案》，確定了指導(dǎo)思想，提出了目標(biāo)任務(wù)，明確了工作方法和工作步驟，強(qiáng)調(diào)了注意事項，為換屆工作的順利開展提供了政策依據(jù)與思想保證。

三是工作部署到位。為了做好這次換屆選舉工作，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、人大主席團(tuán)通過召開專題會議的方式，對我鎮(zhèn)選舉委員會的設(shè)立、選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成立、《工作方案》的制定、代表名額的分配等進(jìn)行具體的安排部署。鎮(zhèn)黨委通過召開宣傳動員會1次，各選區(qū)召開宣傳動員會20余次，培訓(xùn)換屆選舉人員98人次。對全鎮(zhèn)換屆選舉工作做了全面的安排部署，提高了選舉工作人員的思想認(rèn)識和工作水平，使全鎮(zhèn)各級干部明確了這次選舉的目的、意義、原則、要求、程序和各個階段的工作重點等。努力在全鎮(zhèn)營造一個良好的選舉工作氛圍，充分調(diào)動全鎮(zhèn)各方面參與選舉的積極性。

四是氛圍營造到位。我們緊扣各階段工作重點，充分利用廣播和在固定場所張貼懸掛宣傳標(biāo)語等形式開展換屆選舉宣傳工作。宣傳人民代表大會制度的重大意義、人大代表的地位和作用。全鎮(zhèn)累計懸掛橫幅10條，張貼宣傳標(biāo)語500余條。

二、下一步的主要工作

按照換屆選舉工作實施方案的總體安排部署，我們下一步將主要做好以下幾個環(huán)節(jié)：

一是代表候選人推薦、登記、公布、介紹工作。二是做好正式代表的選舉及選舉結(jié)果的上報工作。三是做好人大與政府的換屆選舉工作。四是做好材料的整理上報歸檔工作。