第一篇：在全處機關(guān)干部中開展密切聯(lián)系群眾

中共龍崗街道工作委員會

關(guān)于在全處機關(guān)干部中開展密切聯(lián)系群眾

“三項活動”的意見

各村、社區(qū)，辦事處屬各單位：

人民群眾是黨的執(zhí)政基石、力量源泉和勝利之本。密切聯(lián)系群眾，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是全處各級干部的政治本色，是黨的建設(shè)的永恒主題。當(dāng)前，部分干部宗旨意識淡薄，缺乏群眾感情，存在脫離群眾、脫離基層、脫離實際的傾向，嚴(yán)重影響黨群干群關(guān)系，嚴(yán)重影響黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。為貫徹落實黨的十七屆四中全會、市委三屆六次全委會和縣委十二屆七次全委會精神，建立健全學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀長效機制，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，進一步改善黨群干群關(guān)系，在思想上、感情上拉近干部與人民群眾的距離。黨工委決定，在全處各級機關(guān)干部中繼續(xù)開展以“三進三同”、“結(jié)窮親”、“大下訪”為主要內(nèi)容的密切聯(lián)系群眾“三項活動”（以下簡稱“三項活動”）。現(xiàn)就“三項活動”提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)這一主線，突出密切聯(lián)系群眾這一核

心，踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，拓展聯(lián)系群眾途徑，豐富聯(lián)系群眾內(nèi)容，暢通群眾訴求渠道，使各級干部聯(lián)系群眾具體化、制度化、常態(tài)化，進一步提升干部隊伍形象，密切黨群干群關(guān)系，大力保障和改善民生，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，不斷鞏固和發(fā)展“心齊氣順、風(fēng)正勁足”的良好局面。

二、目標(biāo)要求

“三項活動”總體上實現(xiàn)“兩降兩升兩改善”目標(biāo)，即群眾信訪量明顯下降、執(zhí)法服務(wù)投訴率明顯下降，干部隊伍公信度明顯上升、群眾對黨群干群關(guān)系滿意度明顯上升，困難群眾生活明顯改善、機關(guān)工作作風(fēng)明顯改善。

具體要求：

（一）增進群眾感情。拓寬干部聯(lián)系群眾的渠道，加強干部與群眾的溝通，真心傾聽群眾呼聲，真情體察群眾疾苦，在思想上重視群眾、感情上親近群眾、行動上善待群眾，宗旨意識和群眾觀念牢固樹立。

（二）歷練干部作風(fēng)。加強干部隊伍建設(shè)，增強黨性修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、公仆意識真正在干部身上體現(xiàn)。

（三）了解基層實際。各級干部在深入基層、深入群眾中，加強調(diào)查研究，聽實話、查實情，虛心聽

取基層和群眾的意見建議，切實掌握第一手情況，為黨委、政府決策提供可靠依據(jù)。

（四）解決突出問題。積極回應(yīng)群眾利益訴求，解決一批群眾最急最盼的突出問題，處理一批群眾反映強烈的信訪案件，化解一批長期拖臵的矛盾糾紛，辦理一批惠及民生的實事好事，讓人民群眾共享改革發(fā)展的成果。

（五）推進機關(guān)工作。增強服務(wù)意識，把群眾呼聲作為改進工作的第一信號，作決策、定政策充分考慮群眾利益，健全服務(wù)群眾工作機制，提升服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率，努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，更好地推動機關(guān)工作。

三、參加對象

“三項活動”參加對象為龍崗街道全體干部職工及部門縣直派駐龍崗的站所的干部職工。

四、主要內(nèi)容

（一）全面推進“三進三同”

全體干部每人每年至少用1周時間（新招錄公務(wù)員、新提任領(lǐng)導(dǎo)干部用1個月時間），進基層、進村子、進農(nóng)戶，與群眾同吃、同住、同勞動。加強調(diào)查研究，每人撰寫1份黨性分析材料，形成1篇以上反映社情民意、促進農(nóng)村發(fā)展的調(diào)研報告，尤其是正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年要確定1個以上調(diào)研課題，開展

專題調(diào)研，親自動手撰寫1篇以上調(diào)研報告；縣管正職領(lǐng)導(dǎo)干部每年下基層調(diào)研不少于3個月，縣管副職領(lǐng)導(dǎo)干部每年不少于2個月。結(jié)合調(diào)研中了解到的社情民意、社會熱點問題，領(lǐng)導(dǎo)干部每年要親自準(zhǔn)備講稿、到基層講一次黨課。

開展“三進三同”活動，要與“結(jié)窮親”相結(jié)合，登門進戶走訪，深入了解農(nóng)民的所想所盼、所憂所怨、所急所求，重點走訪困難戶、信訪戶、信教戶、村（社區(qū)）離任干部、老黨員、專業(yè)大戶、孤寡老人、留守兒童等。要深入調(diào)研指導(dǎo)發(fā)展，與干部共商農(nóng)村發(fā)展大計，與群眾共謀增收良策，幫助村“兩委”理清發(fā)展思路，制定完善發(fā)展規(guī)劃。要住在農(nóng)家同吃同干，積極參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和社會公益活動。要宣講政策釋疑解惑，通過召開院壩會、作形勢報告、上黨課、發(fā)放宣傳資料等方式，宣傳黨的路線方針政策以及各級黨委、政府的惠民富民政策。要盡心盡力排憂解難，立足自身實際，從項目支持、資金幫扶、政策扶持、信息傳遞等方面，幫助村里解決出行、就學(xué)、治病、就業(yè)、飲水和社會矛盾等農(nóng)民群眾關(guān)心的具體問題。

（二）廣泛開展“結(jié)窮親”

機關(guān)干部要把農(nóng)村建卡貧困戶、城市低保戶和困難黨員作為“結(jié)窮親”活動的重點人群，把因子女上學(xué)負擔(dān)較重、有勞動能力但缺乏生產(chǎn)條件的困難家庭

作為重點對象。街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和人大工委主任結(jié)“窮親”3戶以上、縣管副職以上領(lǐng)導(dǎo)結(jié)“窮親”2戶以上，其他機關(guān)干部結(jié)“窮親”1戶以上，結(jié)對到戶、落實到人，確保實現(xiàn)“兩個全覆蓋”（機關(guān)干部全覆蓋，農(nóng)村建卡貧困戶全覆蓋）。結(jié)對干部要做到“四個一”：第一次入戶，摸清“親戚”情況；每月通訊聯(lián)系一次，了解困難和需求并盡力幫助；每季度走訪慰問一次，送上一定的幫扶資金和物品，研究解決一些實際困難和問題；每年幫助制定一個致富計劃，落實增收致富項目并指導(dǎo)實施。

機關(guān)干部“結(jié)窮親”，要立足當(dāng)前，加強資金幫扶、物資幫助，及時幫助結(jié)對戶解決現(xiàn)實困難和問題。要著眼長遠，制定計劃，采取多種幫扶形式，切實幫助結(jié)對戶落實產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金、解決子女讀書、轉(zhuǎn)移富余勞動力、提供致富信息等，用真心、動真情，傾情幫助幫扶對象，增進與人民群眾的感情，做到窮親不脫貧、幫扶不脫鉤、責(zé)任不解除。機關(guān)干部要切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，利用“結(jié)窮親”契機，立足本職工作，開展調(diào)查研究，及時形成專題報告，為完善政策措施、改進機關(guān)工作提供參考。

（三）深入開展“大下訪”

街道黨政主要負責(zé)人以帶案下訪、約訪、公開接訪等方式開展走訪活動，每人每月不少于1次（全年

不少于12次），其中公開接訪不少于4次；其他黨政領(lǐng)導(dǎo)干部開展走訪活動原則上每人每月不少于1次。公開接訪可實行輪流安排，每周至少安排1名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪群眾1次，每次接訪時間不少于半天。同時要及時妥善處理解決龍崗出現(xiàn)的信訪穩(wěn)定問題，重點處理好人民群眾來信來訪，搞好信訪跟蹤督辦。

在開展“大下訪”活動中，要堅持“走訪解民難、走訪聚民心、走訪促發(fā)展”原則，把解決問題、教育疏導(dǎo)與困難救助相結(jié)合，了解社情民意，排查化解社會矛盾糾紛，著力化解積案，疏導(dǎo)群眾情緒，探索建立信訪穩(wěn)定工作長效機制。領(lǐng)導(dǎo)干部要采取定點接訪、重點約訪、帶案下訪、座談走訪、駐點指導(dǎo)、專題調(diào)研等方式深入開展“大下訪”活動。進一步暢通群眾訴求渠道，切實解決群眾反映強烈的熱點難點信訪問題，實現(xiàn)群眾信訪總量、到市信訪、集體上訪、進京非正常上訪、群體性事件明顯下降，突出問題及時化解。

五、組織實施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨工委成立全處機關(guān)干部密切聯(lián)系群眾“三項活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織辦，負責(zé)整個活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

（二）堅持從嚴(yán)要求。機關(guān)干部參加“三項活動”要力戒形式主義、搞花架子，必須做到“三帶、四要、五不準(zhǔn)”。“三帶”即：帶著政策、帶著任務(wù)、帶著感情去深入基層、接觸群眾?！八囊奔矗阂M駐離城最偏遠、條件最艱苦、工作最困難的村子；要吃農(nóng)家飯、睡農(nóng)家床、干農(nóng)家活；要自帶生活必需品，每人每天按標(biāo)準(zhǔn)支付食宿費用；要虛心向群眾學(xué)習(xí)，不得對基層干部指手畫腳瞎指揮。“五不準(zhǔn)”即：不準(zhǔn)事先踩點，不準(zhǔn)層層陪同，不準(zhǔn)特殊接待，不準(zhǔn)敷衍應(yīng)付，不準(zhǔn)擅自縮短時間。通過參加“三項活動”，真正樹立群眾觀點，堅持群眾路線，增進群眾感情，歷練干部作風(fēng)，改進機關(guān)工作。

（三）注重活動實效。開展活動要把“三進三同”、“結(jié)窮親”、“大下訪”有機統(tǒng)一起來，把開展“三項活動”與對口聯(lián)系幫扶貧困村、城鄉(xiāng)支部結(jié)對共建、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等工作整合銜接起來，把增強黨性、改進作風(fēng)與解決問題、改善民生緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌規(guī)劃、整體推進。開展“三進三同”和“結(jié)窮親”活動要與實施整村脫貧計劃、扶貧開發(fā)項目相捆綁，強化幫扶效果。

（四）嚴(yán)格督促檢查。黨工委將采取定期檢查、隨機抽查和走家入戶暗訪等方式，了解掌握機關(guān)干部開展活動情況，適時進行通報。各辦公室要及時收集、總結(jié)報送活動進展情況、好的經(jīng)驗和典型事跡，每年底向黨工委“三項活動”領(lǐng)導(dǎo)小組報送書面報告。

（五）大力宣傳引導(dǎo)。宣傳辦要制定宣傳計劃，大力宣傳活動的目的、意義、要求以及進展情況和效果，積極營造干部廣泛參與、社會共同關(guān)注的良好氛圍，使活動深入人心、家喻戶曉。充分發(fā)掘和總結(jié)活動中的先進典型，及時宣傳創(chuàng)新做法和成功經(jīng)驗，引導(dǎo)“三項活動”深入開展。

（六）加強考核評價。建立機關(guān)干部密切聯(lián)系群眾登記卡，實行聯(lián)系群眾記實制度，逐一記錄有關(guān)情況，健全干部密切聯(lián)系群眾檔案，實行動態(tài)化管理。建立完善群眾評價機制，開展“三項活動”滿意度測評，結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。建立激勵考核機制，把機關(guān)干部密切聯(lián)系群眾情況作為年度述職重要內(nèi)容，作為評價黨員干部“德”的重要方面，納入年度考核，記入干部實績檔案，對工作成績顯著、群眾反映特別好的干部給予表彰，促進“三項活動”落到實處、取得實效。

中共龍崗街道工作委

員會

2010年5月4日

主題詞：黨建 “三項活動” 意見

抄送：縣“三項活動”辦；

黨工委委員。

第二篇：機關(guān)干部密切聯(lián)系群眾

機關(guān)干部密切聯(lián)系群眾“三項活動”

為了貫徹落實十七屆四中全會和市委第三屆六次全委會精神，建立健全學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀長效機制，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，進一步改善黨群干群關(guān)系，根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣機關(guān)干部中開展密切聯(lián)系群眾“三項活動”的意見》，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)機關(guān)干部中深入開展以“三進三同”、“結(jié)窮親”、“大下訪”為主要內(nèi)容的密切聯(lián)系群眾“三項活動”。

指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)這一主線，突出密切聯(lián)系群眾這一核心，踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，拓展聯(lián)系群眾途徑，豐富聯(lián)系群眾內(nèi)容，暢通群眾訴求渠道，使全體機關(guān)干部聯(lián)系群眾具體化、制度化、常態(tài)化，進一步提升干部隊伍形象，密切黨群干群關(guān)系，大力保障和改善民生，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，不斷鞏固和發(fā)展“心齊氣順，風(fēng)正勁足”的良好局面。

目標(biāo)要求

“三項活動”總體上實現(xiàn)“兩降兩升兩改善”目標(biāo)，即群眾信訪量明顯下降、執(zhí)法服務(wù)投訴率明顯下降，干部隊伍公信度明顯上升、群眾對黨群干群關(guān)系滿意度明顯上升，困難群眾生活明顯改善，機關(guān)工作作風(fēng)明顯改善

具體要求：

（一）了解農(nóng)村實際。全體機關(guān)干部在深入農(nóng)村、深入群眾中，加強調(diào)查研究，聽實話、查實情，虛心聽取群眾的意見建議，切實掌握第一手資料，為黨委、政府決策提供可靠依據(jù)。

（二）解決突出問題。積極回應(yīng)群眾利益訴求，解決一批群眾最急的突出問題，處理一批群眾反映強烈的信訪案件，化解一批矛盾糾紛，辦理一批惠及民生的事實好事，讓人民群眾共享改革發(fā)展的成果。

（三）促進農(nóng)村發(fā)展。全體機關(guān)干部要通過深入基層、走進群眾，幫助廣大群眾理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)發(fā)展致富項目，并一以貫之地抓好落實，努力實現(xiàn)幫助一戶、脫貧一戶、致富一戶。

（四）增進群眾感情。拓寬干部聯(lián)系群眾的渠道，加強干部與群眾的溝通，真心傾聽群眾的呼聲，真情體察群眾疾苦，在思想上重視群眾、感情上親近群眾。行動上善待群眾，宗旨意識和群眾觀念牢固樹立。

（五）歷練干部作風(fēng)。加強干部隊伍建設(shè)，增強黨性修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，公仆意識真正在干部身上體現(xiàn)。

（六）推進機關(guān)工作。增強服務(wù)意識，把群眾呼聲作為改進工作的第一信號，作決策，定政策充分考慮群眾利益，健全服務(wù)群眾工作機制，提升服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率，努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，更好推動機關(guān)工作。

參加對象

“三項活動”參加對象為鎮(zhèn)機關(guān)干部，重點是正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，事業(yè)單位干部職工自行組織參加。

主要內(nèi)容

（一）全面推進“三進三同”

活動主體是全體機關(guān)干部，重點是正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

全體機關(guān)干部每年至少用1周時間，新招錄公務(wù)員、新提任領(lǐng)導(dǎo)干部用1個月時間，進基層、進村子、進農(nóng)戶，與群眾同吃、同住、同勞動。

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部每年深入村組調(diào)研不少于3個月，一般干部每年深入農(nóng)村調(diào)研不少于1個月，參加“三進三同”的機關(guān)干部，每人撰寫1份黨性分析材料，形成1篇社情民意調(diào)研報告，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部每年要確定一個以上的調(diào)研課題，開展專項調(diào)研，親自撰寫調(diào)研報告不少于兩篇，要結(jié)合調(diào)研中了解到的社情民意、社會熱點問題、親自準(zhǔn)備講稿，每年到基層上堂黨課。

（二）廣泛開展“結(jié)窮親”

活動主體是全體公職人員，重點是機關(guān)干部

全體機關(guān)干部要把偏遠村、移民村、貧困村作為“結(jié)窮親”活動的重點區(qū)域，把農(nóng)村貧困戶、移民戶、困難戶、城鎮(zhèn)低保戶、困難黨員作為重點人群。把因子女上學(xué)負擔(dān)較重、有勞動能力但缺乏生產(chǎn)條件的困難家庭作為重點對象，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)開展“結(jié)窮親”活動的地點為所聯(lián)系片，其余領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)干部開展“結(jié)窮親”活動的地點為扶農(nóng)助農(nóng)聯(lián)系村，與所在村的困難家庭“結(jié)窮親”。

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部至少聯(lián)系一個村（社區(qū)），至少聯(lián)系3戶以上的困難群眾，一般干部職工每人至少聯(lián)系1戶以上的困難群眾，確保人員不漏、對象不重，機關(guān)全覆蓋，干部全參與。結(jié)對干部每年至少深入聯(lián)系幫扶對象家中走訪兩次以上，幫助解決實際困難問題1個以上，幫助落實發(fā)展致富項目1個以上，領(lǐng)導(dǎo)干部家庭結(jié)一戶窮親戚，每年相互走訪一次“親戚”。

（三）深入開展“大下訪”

主體是全體機關(guān)干部，重點是正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人每月下訪不少于2次，一般干部每人每月下訪不少于3次，通過“大下訪”活動，努力實現(xiàn)信訪秩序明顯好轉(zhuǎn)的工作目標(biāo)。

活動中，要堅持“走訪解民難，走訪聚民心，走訪促發(fā)展”原則，把解決問題、教育疏導(dǎo)與困難救助相結(jié)合，了解社情民意，排查化解社會矛盾糾紛，著力化解積案，疏導(dǎo)群眾情緒，探索建立信訪穩(wěn)定工作“對應(yīng)回訪”、“社區(qū)辯論”、“聽證終結(jié)”、“以案宣傳”等一系列長效機制，全體機關(guān)干部要采取定點接訪、重點約訪、帶案下訪、入戶走訪、座談會訪等方式深入開展“大下訪”活動，做到群眾反映問題多的地方必去，有重大不穩(wěn)定隱患的地方必去，工作推進有難度的地方必去，重大政策出臺后可能引發(fā)利益沖突的地方必去，真正實現(xiàn)全鎮(zhèn)“大下訪”活動“三個百分之百”目標(biāo)，即：機關(guān)干部下訪率100%，矛盾糾紛排查100%，初信初訪辦結(jié)率100%。

組織實施

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)

（二）堅持從嚴(yán)要求

（三）注重活動實效

（四）嚴(yán)格督促檢查

（五）大力宣傳引導(dǎo)

（六）加強考核評價。

圖片展

第三篇：在機關(guān)干部中扎實開展五個一活動

在機關(guān)干部中扎實開展“五個一”活動

為實現(xiàn)加壓鼓勁，超越自我，激勵機關(guān)干部以新的姿態(tài)、新的干勁、新的方式干好新一年的工作，在機關(guān)中開展了“五個一”活動，加強對機關(guān)干部的管理。

開展一次部門負責(zé)人述職活動。為總結(jié)去年工作，明確今年任務(wù)，鄉(xiāng)組織了一次部門負責(zé)人述職活動。全鄉(xiāng)40個部門的負責(zé)人對上年的工作進

行了系統(tǒng)總結(jié)，并對2008年工作進行了表態(tài)。同時落實了工作崗位責(zé)任制，在年終目標(biāo)考核中就各部門工作落實情況實行兌現(xiàn)獎懲。

進行一次自我剖析。鄉(xiāng)積極學(xué)習(xí)借鑒肥城市開放式民主生活會的有效形式，在全鄉(xiāng)各部門內(nèi)部召開了由分管領(lǐng)導(dǎo)、組織室、紀(jì)委等有關(guān)人員參加的民主生活會。在總結(jié)工作、明確任務(wù)的同時，每名機關(guān)工作人員進行了深刻的自我剖析，分析并發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并對今后工作中就如何克服、避免相關(guān)問題作了明確的表態(tài)。分管領(lǐng)導(dǎo)對部門內(nèi)每名成員進行了中懇的點評，既肯定了工作中的成績，又指出存在的不足，就下一步工作提出具體要求和建議。

創(chuàng)辦一個機關(guān)干部論壇。在每周六的學(xué)習(xí)會上安排30分鐘的機關(guān)干部論壇時間，機關(guān)干部輪流上臺，談工作、談生活，談心得，相互交流，共同提高。同時，由秘書、紀(jì)委、組織室三個部門牽頭還在網(wǎng)上創(chuàng)辦了一個機關(guān)干部論壇，論壇分設(shè)了書記信箱、政策法規(guī)、民意調(diào)查等板塊，機關(guān)干部有疑問的可以反映給書記信箱，黨委書記在有效的時間內(nèi)給予解答；政策法規(guī)欄及時發(fā)布近期國家及省市的各項新政策、新法規(guī)，讓機關(guān)干部及時了解；而民意調(diào)查欄則是用于鄉(xiāng)黨委制定各項政策時向機關(guān)干部征求意見，聽取機關(guān)干部的不同意見。

讀一本好書。為深入貫徹“落實年”活動，鄉(xiāng)為每名機關(guān)干部發(fā)了一本%26lt;%26lt;關(guān)鍵在于落實%26gt;%26gt;，意在實現(xiàn)不在表態(tài)、開會、造聲勢上做文章，而要在解決問題、狠抓落實上下功夫，希望人人成為善于抓落實的人才。機關(guān)干部在讀后都寫出自己的心得體會，并在周六的學(xué)習(xí)會上進行了交流發(fā)言。

記一本民情日記。為密切黨群、干群關(guān)系，鄉(xiāng)每名包村干部堅持記民情日記，每周至少到各自所包村一次，面對面與群眾接觸，記錄群眾的掛心事、煩心事，把有關(guān)情況對上反饋，并及時了解和關(guān)注問題的處理情況。鄉(xiāng)紀(jì)委、組織室每月檢查一次，督促機關(guān)干部多深入基層，了解情況，處理問題。

第四篇：關(guān)于開展機關(guān)干部

關(guān)于開展機關(guān)干部“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動的實施意見

為弘揚黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，強化基層基礎(chǔ)工作，根據(jù)中央、省、市委的部署要求，黨工委決定，在全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部中，廣泛開展以直接聯(lián)系服務(wù)群眾為主題的“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動，現(xiàn)提出如下意見。

一、活動的目標(biāo)和內(nèi)容

（一）推動基層組織建設(shè)有新起色

1、按照市委“基層組織建設(shè)年活動”的要求，突出“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，以建設(shè)高素質(zhì)的基層干部隊伍為重點，以密切聯(lián)系黨群干群關(guān)系為核心，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，全面落實基層黨組織建設(shè)各項要求。

2、把駐村入戶作為檢驗機關(guān)干部實踐能力的標(biāo)尺，開展區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)駐村聯(lián)戶、機關(guān)單位和駐區(qū)部門駐點包村、機關(guān)干部駐村調(diào)研、街道干部到村辦公等活動，選派一批機關(guān)黨員干部駐村擔(dān)任“第一書記”，經(jīng)常性地開展“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”等活動。

3、在駐村入戶中增強機關(guān)干部的群眾觀念，培養(yǎng)機關(guān)干部做群眾工作、化解復(fù)雜疑難問題的能力，增進與群眾的感情，積累實踐經(jīng)驗，提高綜合素質(zhì)。

（二）推動民生事業(yè)水平有新提升

1、以駐村入戶為契機，創(chuàng)新工作機制，探索深化街道職能轉(zhuǎn)型的新舉措、新方法，整體提升教育、衛(wèi)生、養(yǎng)老、保障等各項社會事業(yè)發(fā)展水平，使轄區(qū)居民更好地共享改革發(fā)展成果。

2、發(fā)揮駐村干部“引導(dǎo)、督導(dǎo)、協(xié)助、協(xié)調(diào)”的作用，將“為民辦十件實事”、“兩頭保障、中間保險”、“先看病、后付費”、15年免費教育、公交一體化、環(huán)衛(wèi)園林一體化、“543打防控安民工程”等一系列民生實事和重要舉措傳達到村居，增強政府公信力，贏得群眾的支持。

3、創(chuàng)造性地落實惠民政策。積極宣傳我區(qū)新農(nóng)保、新農(nóng)合、新型養(yǎng)老等一系列惠民、利民、富民措施，梳理和監(jiān)督政策、補償資金的兌現(xiàn)落實情況，扶危濟困、普惠民生、放大效應(yīng)，確保把好事辦好。

4、要為新型社區(qū)建設(shè)營造氛圍。在征地、拆遷、規(guī)劃、設(shè)計、安置等方面發(fā)揮應(yīng)有的引導(dǎo)作用。按照打造“最清潔高新區(qū)”的要求，特別關(guān)注村居環(huán)境衛(wèi)生問題。

（三）推動社會穩(wěn)定局面有新氣象

1、堅持村村必進、戶戶必訪，充分聽取群眾的意見和建議，全面掌握群眾的真實意愿、所想所盼。

2、對影響當(dāng)前社會穩(wěn)定的情況進行一次大排查、大清理，對排查清理出來的矛盾和問題，及時做好深入細致的思想工作、疏導(dǎo)工作和矛盾化解工作，面對面地解決實際問題。

二、活動的方法步驟

按照全面開展、穩(wěn)步實施、有序推進的原則，全區(qū)“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動分四個階段進行：

（一）廣泛走訪，深入調(diào)研。機關(guān)干部駐村后，要采取適當(dāng)方式向群眾公開聯(lián)系電話。在第一時間深入到黨員群眾中開展村情民意大調(diào)研、大走訪活動。要“訪三老、走三戶、搞三同”，即拜訪老黨員、老干部、老模范，走訪困難戶、富裕戶、上訪戶，與群眾同吃、同住、同勞動，確保走訪到所駐村所有住戶，結(jié)交一批直接溝通聯(lián)系的居民朋友。通過召開座談會、典型調(diào)研、問卷調(diào)查、入戶走訪、談心交流等多種方式，摸清所駐村人口、資源、基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)生活條件、黨員群眾需求等情況，填寫《民情記錄簿》，撰寫調(diào)研報告。

（二）找準(zhǔn)問題，理清思路。根據(jù)調(diào)研走訪情況，在掌握村情民意的基礎(chǔ)上，會同村居“兩委”班子和黨員群眾，廣泛討論，深入研究，找準(zhǔn)制約本村經(jīng)濟社會發(fā)展的重點難點問題和群眾關(guān)心關(guān)注的熱點焦點問題，并對這些問題進行認(rèn)真梳理分析，建立臺賬。圍繞推進村居經(jīng)濟社會發(fā)展、促進村居和諧穩(wěn)定、提高居民收入水平、改善居民生活質(zhì)量，從所駐村實際出發(fā)，幫助村級組織理清發(fā)展思路、明確發(fā)展重點、制定發(fā)展規(guī)劃。

（三）解決問題，促進發(fā)展。結(jié)合基層實際、群眾需要和部門職能，以問題為導(dǎo)向，指導(dǎo)所駐村做好經(jīng)濟社會發(fā)展、基層黨組織建設(shè)、社會治安綜合治理、信訪維穩(wěn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及精神文明建設(shè)等方面的工作，為群眾多辦實事好事，切實解決群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題。積極爭取上級項目扶持，協(xié)調(diào)社會各方面力量，幫助所駐村加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，改善群眾的生產(chǎn)生活條件。

（四）總結(jié)提升，鞏固成果。從思想、工作等方面對參與“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動情況進行認(rèn)真總結(jié)，全面分析，提出科學(xué)合理的工作建議，形成有深度、有內(nèi)涵的調(diào)研報告報黨工委組織部，并適時對所駐村進行回訪，進一步鞏固擴大工作成果。

三、干部駐村入戶的基本要求

全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機關(guān)干部（含駐區(qū)單位），都要開展“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動，確保每個村居有一名機關(guān)干部任支部第一書記，確保每名駐村機關(guān)干部都能到各家各戶走訪。

（一）建立領(lǐng)導(dǎo)干部駐村聯(lián)系點。管委會領(lǐng)導(dǎo)和駐區(qū)單位主要負責(zé)人駐村建立聯(lián)系點，把駐村入戶、調(diào)查研究作為了解民情、科學(xué)決策的重要途徑，每年蹲點駐村調(diào)研時間不少于兩周，并形成專題調(diào)研報告，幫助村居解決實際問題。

（二）實行干部包村。派駐干部對124個村居實行駐村包保，深入住戶，面對面談心，確保每名駐村機關(guān)干部都能到各家各戶走訪，排查各種矛盾糾紛，解決問題，化解不穩(wěn)定因素，營造高新區(qū)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

（三）選派“第一書記”。在街道中選派124名干部擔(dān)任駐村“第一書記”，在村工作一年，集中精力駐村幫扶，實施富民強村工程，力爭把包駐村居建設(shè)成新型示范社區(qū)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)

開展“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動，是落實中央和省、市委關(guān)于干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾要求的重大舉措，各級必須高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實，務(wù)求活動取得實實在在的效果。

（一）落實工作責(zé)任。在黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由黨工委組織部牽頭負責(zé)“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動的組織實施，具體負責(zé)做好駐村擔(dān)任“第一書記”和駐村干部的管理服務(wù)工作。各街道要成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，負責(zé)組織開展“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動。廣大干部駐村調(diào)研工作情況，要及時報黨工委組織部。

（二）強化督導(dǎo)檢查。黨工委組織部牽頭督導(dǎo)檢查全區(qū)機關(guān)干部“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動開展情況。對思想不重視、工作不得力、作風(fēng)不扎實的單位和個人，要進行通報批評，限期整改。各部門單位也要采取適當(dāng)形式，定期開展自查，確保活動要求落到實處，工作取得實效。

（三）實施工作點評。工作點評原則上根據(jù)下派工作指導(dǎo)關(guān)系進行。要在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見、詳細掌握情況的基礎(chǔ)上，召開專門會議，重點對走訪調(diào)研、查擺問題、理清思路、制定措施等工作開展情況進行點評，實事求是地肯定取得的成績，認(rèn)真分析指出存在的問題和努力方向，在點評中加強交流、總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)典型。點評結(jié)果可通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)向群眾通報。

（四）開展群眾評議。群眾評議以村為單位進行，參加評議的人員主要是所駐村“兩委”班子成員、全體黨員和村民代表。評議可采取召開會議、問卷調(diào)查、個別訪談等方式，重點對駐村干部整體工作情況，包括開展走訪調(diào)研、指導(dǎo)村級工作、引導(dǎo)居民致富、推進社區(qū)發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定、服務(wù)黨員群眾等情況進行評議。評議結(jié)果作為衡量“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動成效的重要依據(jù)。要根據(jù)群眾評議反映出來的問題加強整改，鞏固擴大活動成果，以實際成效取信于民。

（五）加強輿論引導(dǎo)。充分發(fā)揮新聞媒體的作用，對干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作進行大力宣傳，營造良好的輿論氛圍。要尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵大膽創(chuàng)新，認(rèn)真總結(jié)活動中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗、好做法，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳一批叫得響、靠得住、經(jīng)得起實踐檢驗的先進典型，發(fā)揮典型的示范帶動作用，不斷把“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動引向深入。

第五篇：關(guān)于在全鄉(xiāng)機關(guān)干部中集中開展思想.(新)1

中共韓莊鄉(xiāng)委員會 韓莊鄉(xiāng)人民政府 關(guān)于在全鄉(xiāng)機關(guān)干部中開展思想作風(fēng)紀(jì)律集中

教育整頓活動的實施意見

為把我鄉(xiāng)打造成為安湯一體化經(jīng)濟板塊重要戰(zhàn)略支點，爭當(dāng)中原經(jīng)濟區(qū)?三化?協(xié)調(diào)發(fā)展排頭兵，加強全鄉(xiāng)機關(guān)干部隊伍建設(shè)，提高機關(guān)干部思想政治素質(zhì)，更好地適應(yīng)全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定：將2月份確定為?思想、作風(fēng)、紀(jì)律教育整頓月?，在全鄉(xiāng)機關(guān)干部中開展以?改進作風(fēng)、弘揚正氣、加快發(fā)展、促進和諧?為主題的干部思想作風(fēng)和紀(jì)律教育集中整頓活動，引導(dǎo)機關(guān)干部職工爭做?四氣?干部，爭創(chuàng)?十型?政府?，F(xiàn)制定意見如下：

一、教育整頓活動的必要性

實踐證明，好的作風(fēng)產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，鑄就頑強的戰(zhàn)斗力。一個地方的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)；一個單位的形象，好在作風(fēng)，壞在作風(fēng)；一個干部的形象，優(yōu)在作風(fēng)，劣在作風(fēng)。

在全鄉(xiāng)加快?三化?協(xié)調(diào)發(fā)展的新形勢下，機關(guān)干部的素質(zhì)，機關(guān)干部的表率作用越來越成為事業(yè)得以發(fā)展和進步的關(guān)鍵所在。當(dāng)前，我鄉(xiāng)機關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)是好的，1 講政治、求發(fā)展、顧大局、守紀(jì)律，勤政為民、廉潔奉公始終是機關(guān)干部隊伍的主流，但面對新形勢下不斷出現(xiàn)的新問題、新情況，有一些機關(guān)干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面還存在著與形勢任務(wù)的需要、與黨對機關(guān)干部的要求、與人民群眾的期望不相適應(yīng)、不夠協(xié)調(diào)的問題。突出表現(xiàn)為：

（一）少數(shù)機關(guān)干部宗旨觀念不牢、服務(wù)意識不強，個人主義、享樂主義有所滋長，一些違規(guī)違紀(jì)行為時有發(fā)生，在極個別干部身上還比較嚴(yán)重。有的干部不注重自身修養(yǎng)，對自身要求不夠嚴(yán)格，追求個人享受，生活腐化墮落，甚至滑向犯罪深淵，給單位造成不良影響，致使干部在群眾中的威信下降，工作缺乏號召力；部分機關(guān)干部，在沒有公務(wù)接待任務(wù)的情況下，公款安排不應(yīng)該安排的吃喝，甚至把公款吃喝作為私人之間交往、朋友聚會、拉小圈子的載體。

（二）競爭意識不夠強、工作作風(fēng)不夠扎實、工作紀(jì)律比較松散。工作中重布臵、輕檢查，重形式、輕內(nèi)容。個別干部?走讀?現(xiàn)象仍然存在，不能真正安心工作，不能真正落實有關(guān)上崗值班規(guī)定。極個別干部甚至以種種理由躲避到所轄村或企業(yè)調(diào)查研究、指導(dǎo)工作、解決群眾生產(chǎn)生活問題，不僅直接影響機關(guān)整體形象和工作效率，更使本該及時解決的問題得不到解決，積少成多，引發(fā)上訪；有的個別主要干部工作作風(fēng)漂浮，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，平時考慮、研究工 作少，想工作調(diào)動、職位升遷多，眼睛盯著上級領(lǐng)導(dǎo)看，工作圍著領(lǐng)導(dǎo)檢查轉(zhuǎn)，敷衍了事，給工作造成不應(yīng)有的損失。

（三）責(zé)任心不強，辦事效率不高，工作落實不到位。一是有的部門干部工作缺少溝通，形不成合力，互相拆臺，互不服氣，辦事效率較低，工作無起色。二是工作質(zhì)量不是很高，政策把握不夠準(zhǔn)確，工作出現(xiàn)失誤。三是工作落實不夠到位，有的工作抓而不實，該作為的不作為，該管的沒認(rèn)真管好，該干的沒有主動干好，該完成的任務(wù)沒有盡力完成好。

（四）組織紀(jì)律觀念比較淡薄，自律意識、自律能力不夠強。個別機關(guān)干部存在聚賭參賭現(xiàn)象，極個別的還比較嚴(yán)重，不分時間、不分場合、不擇人員，甚至存在利用下鄉(xiāng)調(diào)研之機參與賭博的現(xiàn)象；一些機關(guān)干部不能嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，態(tài)度不夠端正。紀(jì)律意識差，遲到早退，會議期間接打電話、?開小會?等影響會議正常進行的現(xiàn)象不同程度地存在；在個別干部中仍然存在著跑官要官、封官許愿傾向。

部分機關(guān)干部上述問題的存在，雖屬個別現(xiàn)象，但在一定程度上損害了黨和政府的形象，在人民群眾中造成了較壞的影響，如不及時加以糾正，勢必影響全鄉(xiāng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局。為此，通過教育整頓加以檢查糾正十分必要。

二、教育整頓活動的指導(dǎo)思想

以?三個代表?重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以?三提升?（提升境界、提升層次、提升標(biāo)準(zhǔn)）為目標(biāo)，通過整頓思想、整頓作風(fēng)、整頓紀(jì)律，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，強化紀(jì)律，提高工作效率，進一步增強全鄉(xiāng)廣大黨員干部的凝聚力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，為推進全鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展提供有力保障。

三、參加教育整頓活動的范圍

這次教育整頓活動的人員范圍是：全鄉(xiāng)機關(guān)黨員干部職工。

四、教育整頓活動的目標(biāo)要求

通過大力加強全鄉(xiāng)機關(guān)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，切實解決?政令不通，作風(fēng)不實；不思進取，不學(xué)無術(shù)；自由散漫，不務(wù)正業(yè)；打牌賭博，吃喝玩樂?等突出問題，在全鄉(xiāng)上下形成?聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展?的良好氛圍，為建設(shè)富裕、文明、和諧韓莊提供堅實的作風(fēng)保證。

1.突出“三個必須”，著力改進思想作風(fēng)

①必須以民為本。要牢固樹立人民利益至上的思想，始終堅持利民為先，安民為要，敬民為重，做到思想上尊重群 眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上服務(wù)群眾。始終把群眾利益放在第一位，在各項工作、各個環(huán)節(jié)上都要細心研究群眾的利益，關(guān)心群眾的疾苦，體諒群眾的情緒，真正做到群眾利益無小事。

②必須弘揚正氣。要把弘揚正氣、狠剎歪風(fēng)邪氣作為干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，以維護社會公平正義為根本著力點，不斷從機制和行動上落實?公開、公平、公正?的要求，在全鄉(xiāng)大力倡導(dǎo)一種鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍，切實把全鄉(xiāng)廣大黨員干部引導(dǎo)到愛崗敬業(yè)、埋頭干事上來。

③必須顧全大局。要自覺樹立大局觀念，切實提高貫徹落實鄉(xiāng)黨委、政府決策部署的執(zhí)行力，確保政令暢通。要自覺加強對重大問題的協(xié)調(diào)處理，機關(guān)各部門、各區(qū)線要相互理解、相互支持、相互配合、團結(jié)協(xié)作，堅決杜絕各自為政、互相掣肘的內(nèi)耗現(xiàn)象，切實解決唯我獨尊、部門利益至上的問題。

2.突出“三個堅持”，著力改進學(xué)風(fēng)

①堅持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。要堅決克服學(xué)習(xí)上的浮躁情緒，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，既要從書本知識中學(xué)習(xí)，又要虛心向有經(jīng)驗的老同志、各類專家能人及廣大人民群眾求學(xué)。要本著缺什么補什么的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富新形勢下做好工作的知識儲備。要通過學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)成為工作內(nèi)行，干部成為崗位能手。

②堅持理論聯(lián)系實際的方法。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，學(xué)習(xí)要著眼于解決韓莊經(jīng)濟社會發(fā)展的實際問題，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、基層工作的本領(lǐng)，掌握好經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律和特點，把理論知識與本地區(qū)本部門的實際有機結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。

③堅持規(guī)范化的學(xué)習(xí)制度。要著力解決好?忙時不要學(xué)習(xí)，閑時不搞學(xué)習(xí)，上頭逼起來就應(yīng)付學(xué)習(xí)?的問題。進一步落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨校輪訓(xùn)制度、專題培訓(xùn)制度、后備干部任職資格理論水平考試等制度。鄉(xiāng)黨委中心組每季度要組織一次3天以上的集中學(xué)習(xí)，全體干部職工每月要組織1天以上的集中學(xué)習(xí)。每次學(xué)習(xí)要有具體方案、學(xué)習(xí)資料、考勤登記、學(xué)習(xí)紀(jì)錄，個人要有學(xué)習(xí)筆記。

3.突出“三個樹立”，著力改進工作作風(fēng)

①樹立務(wù)實意識。要在弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)上狠下功夫，把抓落實作為推進各項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要堅決反對搞華而不實和脫離實際的?形象工程?、?政績工程?，堅決剎住弄虛作假、欺上瞞下、追名逐利的歪風(fēng)。

②樹立效率意識。要按照限時辦結(jié)制的工作要求，簡化辦事程序，提高工作效率。提倡?馬上就辦?，堅決杜絕把?易事?變成?難事?，把?簡單事?搞成?繁雜事?，把?立馬能辦成的事?拖成?長期解決不了的事?，把?一個 部門能辦好的事?推成?多個部門‘踢皮球’誰也不辦的事?的疲沓懶散作風(fēng)。

③樹立法規(guī)意識。所有公務(wù)活動必須依法行政、合理行政，確保程序正當(dāng)。實施行政管理，必須符合法定權(quán)限，遵守法定程序，執(zhí)行法定期限。開展服務(wù)工作，必須遵守行業(yè)規(guī)則，落實便民措施。

4.突出“三個嚴(yán)格”，著力改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

①嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律。機關(guān)黨員干部要嚴(yán)格遵守黨章，自覺擁護黨的綱領(lǐng)，始終在思想上、政治上、行動上同上級保持高度一致。對鄉(xiāng)黨委、政府的重大決策和工作部署，必須堅決服從、嚴(yán)格執(zhí)行，切實做到令行禁止。

②嚴(yán)格執(zhí)行民主科學(xué)決策。要堅持民主集中制，完善重大事項議事規(guī)則，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策行為。凡屬重大事項，決策前要周密論證，決策時要充分討論，完善決策聽證、決策咨詢和決策失誤責(zé)任追究制度。

③嚴(yán)格落實廉潔從政各項規(guī)定。加強理想信念和廉潔從政教育，嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)實施辦法》等廉潔自律的各項規(guī)定要求。要認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，抓住重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位，加強對權(quán)力運行全方位、全過程的監(jiān)督，有效防范權(quán)力失控、決策失誤和行為失誤。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，管好自己，管 好配偶、子女和身邊工作人員，管好分管區(qū)線和部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

5.突出“三個反對”，著力改進生活作風(fēng)

①反對奢侈享樂。要嚴(yán)格執(zhí)行上級黨委出臺的機關(guān)干部行為規(guī)范準(zhǔn)則，嚴(yán)禁用公款進行各種名目的高消費娛樂活動。嚴(yán)禁以考察、招商、參展、培訓(xùn)、研討等各種名義游山玩水。要規(guī)范職務(wù)消費行為，把公務(wù)接待等費用支出情況納入機關(guān)政務(wù)公開的重要內(nèi)容，加強管理和監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。

②反對攀比斗闊。機關(guān)干部要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對鋪張浪費、大手大腳和攀比斗闊的不良風(fēng)氣。要堅持勤儉節(jié)約的原則，辦事要量力而行，接待要精打細算，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

③反對情趣低下。機關(guān)干部要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，培養(yǎng)健康的生活情趣。嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部從事不健康的娛樂活動。嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部參加任何形式的賭博活動，違者一經(jīng)查實，先免職后處理。要保持高尚的精神追求，知榮明恥，克己奉公，始終保持共產(chǎn)黨員的本色。

五、教育整頓的重點內(nèi)容

解決機關(guān)干部中存在的宗旨觀念、組織紀(jì)律觀念、法制意識淡薄，艱苦奮斗思想、自律意識不強，享樂主義、個人 主義滋生等問題。具體落實在治理和糾正公款自吃自喝、互吃互喝，組織參與賭博，機關(guān)干部?走讀?，不遵守會議制度、會議紀(jì)律、工作落實不到位等方面的不正之風(fēng)上。

六、教育整頓的時間、方法和步驟

這次教育整頓活動大體安排一個月時間，采取自我教育、自我檢查，以自查自糾為主，相互查糾、組織查糾為輔的方法，分學(xué)習(xí)提高、查擺問題、落實整改、督導(dǎo)檢查四個階段進行：

第一階段：學(xué)習(xí)動員和提高認(rèn)識階段（元月30日—2月5日）

首先，開好動員會。鄉(xiāng)黨委通過召開全鄉(xiāng)機關(guān)干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律教育整頓活動動員會，建立組織，制定方案，組織機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容有《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等，并做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會，每名機關(guān)干部學(xué)習(xí)筆記不得少于5000字，心得體會不得少于3000字。

第二階段：查擺問題，開展批評與自我批評階段（2月6日--13 日）在認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，分批、分層次召開民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子召開黨政聯(lián)席會議，每名副科級領(lǐng)導(dǎo)組織分管區(qū)線和部門召開會議，以民主生活會的形式組織查擺問題，開展批評與自我批評。重點查擺有無作風(fēng)漂浮，工作不扎實，自身要求不嚴(yán)，事業(yè)心和責(zé)任感不夠強，不深入基層為群眾辦實事，對上級安排部署的工作敷衍、搪塞，不認(rèn)真落實問題；有無公款自吃自喝、互吃互喝、交易型吃喝，不堅持定點接待和公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)問題；有無組織、參與賭博和變相賭博問題；有無家在異地，工作日不住宿在機關(guān)，有無不按要求參加會議，存在會風(fēng)差的問題；有無接受他人現(xiàn)金、有價證券、貴重物品問題；有無跑官要官、封官許愿問題；有無領(lǐng)導(dǎo)干部之間缺乏溝通，互相拆臺問題。

生活會上，從黨政一把手開始依次進行自查，勇于查擺自身存在的問題，帶頭開展批評與自我批評，誠心鼓勵大家對自己提出批評意見，正確引導(dǎo)其他成員的發(fā)言和其他成員之間開展相互批評，對有的機關(guān)干部存在問題，本人在生活會上不自覺查擺的，分管領(lǐng)導(dǎo)要予以指出，提出批評。相互批評要打破情面，要講黨性、講原則，從團結(jié)的愿望出發(fā)，堅持實事求是，要克服?事不關(guān)己，高高掛起，明知不對，少說為佳?的自由主義和好人主義的態(tài)度，通過批評與自我批評，進一步統(tǒng)一思想，改進思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，增強紀(jì) 10 律觀念，促進機關(guān)干部隊伍建設(shè)。要認(rèn)真做好會議記錄，每名機關(guān)干部要準(zhǔn)備發(fā)言材料，以備檢查。

第三階段：糾正存在問題和制定整改措施階段（2月14日—21日）

針對生活會上查擺出的問題，各區(qū)線、部門要制定出本單位的整改措施，每名機關(guān)干部也要認(rèn)真制定出詳實的、切實可行的整改措施。每個部門都要舉行一次整改承諾會，每名機關(guān)干部都要按照有關(guān)規(guī)定和要求進行公開承諾，承諾要上墻公示。

第四階段：督導(dǎo)檢查階段（2月22日－2月29日）為檢驗這次教育整頓活動的效果，鄉(xiāng)黨委將由黨政辦、紀(jì)委監(jiān)察室牽頭組成聯(lián)合督導(dǎo)檢查組，深入到各區(qū)線、各部門對這次教育整頓活動進行檢查，對那些整頓不認(rèn)真，走過場的單位，要責(zé)令重新整頓，并要追究區(qū)線和部門主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)分工的要求，管理好分管區(qū)線和部門的干部，對有問題的予以批評、教育和糾正。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要把落實上級有關(guān)規(guī)定和要求作為當(dāng)前和今后一個時期剎風(fēng)整紀(jì)的重點，對視紀(jì)律規(guī)定于不顧，頂風(fēng)違紀(jì)的干部予以嚴(yán)肅處理。

七、教育整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo) 此次教育整頓活動在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，為切實加強領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委成立教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委書記張林慶任組長，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長黃俊國、鄉(xiāng)黨委副書記李慶勇、鄉(xiāng)紀(jì)委書記李現(xiàn)峰任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鄉(xiāng)紀(jì)委監(jiān)察室，辦公室主任由李現(xiàn)峰同志擔(dān)任，具體負責(zé)此次活動的實施。

各區(qū)線、部門在整頓結(jié)束后，于3月1日前將本單位教育整頓活動總結(jié)、民主生活會記錄和機關(guān)干部個人自查自糾材料上報鄉(xiāng)教育整頓活動辦公室。