第一篇：人才工作講稿：聚焦新時(shí)代 譜寫人才工作新篇章

聚焦新時(shí)代

譜寫人才工作新篇章

（2018年1月26日）

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今天，非常榮幸有這個(gè)機(jī)會(huì)，與大家在一起進(jìn)行面對(duì)面的交流，和大家一起探討學(xué)習(xí)新時(shí)代人才工作的重要性。

2017 年，是人才發(fā)展體制機(jī)制改革向縱深推進(jìn)的一年, 是人才工作亮點(diǎn)紛呈的一年。一項(xiàng)項(xiàng)改革措施的落實(shí)和推進(jìn)，一個(gè)個(gè)創(chuàng)新成果的落地開花，讓“聚天下英才而用之”的步伐堅(jiān)實(shí)有力。近日，中國人才雜志、光明日?qǐng)?bào)、中國組織人事報(bào)聯(lián)合評(píng)選出“2017 年人才工作十件大事”。

1.黨的十九大提出人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)戰(zhàn)略資源的重要論斷?？倳浽趫?bào)告中指出，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。要堅(jiān)持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強(qiáng)國。實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，以識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動(dòng)，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才的良好局面，讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

2.習(xí)近平對(duì)學(xué)習(xí)黃大年先進(jìn)事跡作出重要指示。黃大年作為國家“千人計(jì)劃”專家，取得一系列重大科技成果。2017年

1月8日不幸因病去世，年僅58歲。總書記對(duì)黃大年同志先進(jìn)事跡作出重要指示,黃大年同志秉持科技報(bào)國理想，把為祖國富強(qiáng)、民族振興、人民幸福貢獻(xiàn)力量作為畢生追求，為我國教育科研事業(yè)作出了突出貢獻(xiàn)，他的先進(jìn)事跡感人肺腑。

3.人才發(fā)展體制機(jī)制改革向縱深推進(jìn)。中央和國家部委圍繞《意見》出臺(tái)30多項(xiàng)改革政策，制定104個(gè)配套文件；30個(gè)省區(qū)市印發(fā)實(shí)施意見和方案，涉及人才培養(yǎng)支持、評(píng)價(jià)使用、流動(dòng)激勵(lì)及海外引才等各個(gè)環(huán)節(jié)，覆蓋各領(lǐng)域各行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

4.我國迎來“最大規(guī)模海外人才歸國潮”。2012年海外回國27萬人，到2016年增加到43萬人，同年累計(jì)回國達(dá)到265萬人，形成了十八大以來“最大規(guī)模海外人才歸國潮”。

5.全國人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示我國加速邁向人才強(qiáng)國行列。我國人才資源總量穩(wěn)步增長，全國人才資源總量達(dá)1.75億人，人才資源總量占人力資源總量的比例達(dá)15.5%，基本實(shí)現(xiàn)2020年規(guī)劃目標(biāo)。

6.專家國情研修工作力度和規(guī)模顯著加大。2017年，中央人才工作協(xié)調(diào)小組有關(guān)成員單位共舉辦研修班20期，近1400名高層次專家參加研修；各地認(rèn)真貫徹中央部署和要求，紛紛開展各具特色的專家國情研修，組織18萬余名各類專家參加研修，取得良好效果。

7.專家服務(wù)基層助力創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。廣大專家人才通過服務(wù)基層，帶動(dòng)技術(shù)、智力、信息等資源向基層流動(dòng)，為基層解決技術(shù)難題，助力地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，實(shí)現(xiàn)科研成果轉(zhuǎn)化。

8.我國在第44屆世界技能大賽創(chuàng)下歷史最好成績(jī)。中國代

表團(tuán)斬獲15枚金牌、7枚銀牌、8枚銅牌和12個(gè)優(yōu)勝獎(jiǎng)，不但創(chuàng)下歷史最好成績(jī)，也榮登金牌榜首位。

9.新版外國人永久居留證開始啟用。2017版外國人永久居留證的啟用，是深化外國人永久居留制度改革，服務(wù)國家人才發(fā)展戰(zhàn)略，集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的一項(xiàng)重要舉措,有助于為外籍優(yōu)秀人才在我國居留提供更多便利，進(jìn)一步擴(kuò)大人才對(duì)外開放度。

10.中央印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作的意見》。重視專家聯(lián)系服務(wù)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好知識(shí)分子工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于在全社會(huì)營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍具有重要意義。

人才是決定民族興亡、國家發(fā)展、人類進(jìn)步的重要資源。一個(gè)黨派一個(gè)國家的強(qiáng)大首先是有一群具有知識(shí)而精干的人才統(tǒng)領(lǐng)。就拿劉邦來說，他之所以能奪取天下，最主要的一個(gè)因素就是他善于識(shí)人用人。要說運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外，劉邦比不過張良；而在管理國家，安撫百姓，做好軍隊(duì)的后勤保障工作方面，劉邦又不如蕭何；統(tǒng)帥百萬之眾，戰(zhàn)必勝，攻必取，劉邦更不如韓信。雖然這三位皆是人中之杰，但是劉邦卻能大膽的使用他們；而項(xiàng)羽有一個(gè)范增卻不能為之所用。因此，劉邦能戰(zhàn)勝項(xiàng)羽奪取天下在很大程度上就是因?yàn)槠渥R(shí)人用人，重用將才。以史明鑒，對(duì)于今天的我們來講，就要以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，廣開進(jìn)賢之路，及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才、合理使用人才。

一、關(guān)于習(xí)近平同志人才觀的論述

求賢若渴、惜才如命是習(xí)近平同志多年工作的一個(gè)突出特點(diǎn)。在地方工作期間乃至擔(dān)任總書記以后，他一直重視探索人

才規(guī)律、創(chuàng)新用人機(jī)制，在不同時(shí)期對(duì)人才問題都做出過精彩論述。這些論述與十九大以后總書記關(guān)于人才問題的重要講話一以貫之。

（一）正定“人才九條”

1983年3月29日，在總書記主持下，正定縣委出臺(tái)廣納賢士的“九條規(guī)定”，并在《河北日?qǐng)?bào)》頭版頭條位臵刊發(fā)，引起強(qiáng)烈震撼。“九條規(guī)定”的內(nèi)容主要包括：

1.熱烈歡迎外地各種科技人員來正定幫助發(fā)展縣、社、隊(duì)企業(yè)。對(duì)搞成的每個(gè)項(xiàng)目，只要產(chǎn)品有銷路，其利潤由雙方商定比例分成，或給一次性總付酬，貢獻(xiàn)突出者，縣委將予以記功、記大功、晉級(jí)、晉職。在農(nóng)村的家屬戶口優(yōu)先轉(zhuǎn)吃商品糧，并給家屬、子女安排適當(dāng)工作。

2.樹立新時(shí)期的用人觀點(diǎn)，凡有技術(shù)專長者一律接收。其中包括出身不好，社會(huì)關(guān)系復(fù)雜的；過去犯過錯(cuò)誤已經(jīng)改正的；曾被當(dāng)作“資本主義”典型批判至今仍不被重視的；由于社會(huì)上的偏見，使其科研工作遭到壓制的；沒有學(xué)歷而自學(xué)成才的。

3.工作調(diào)動(dòng)由縣組織、人事部門負(fù)責(zé)辦理，若一時(shí)辦理不齊手續(xù)，可先來后辦。原工資照發(fā)，糧食定量不變（全部細(xì)糧），工齡連續(xù)計(jì)算。今后根據(jù)貢獻(xiàn)大小另行確定工資數(shù)額。對(duì)不能調(diào)入我縣工作者，可短期應(yīng)聘或兼任我縣某方面的經(jīng)濟(jì)技術(shù)顧問。

4.愿為全國各地技術(shù)人員提供試制新產(chǎn)品、推廣新技術(shù)所需要的工作生活條件。新產(chǎn)品一旦被本縣采用，即付重獎(jiǎng)；收到經(jīng)濟(jì)效益后，利潤按比例分成，或給一次性總付酬。同時(shí)也允許研究項(xiàng)目失敗，不追究責(zé)任，工作報(bào)酬、往返車費(fèi)照付。

5.調(diào)入的人才，由縣委、縣政府統(tǒng)一安排使用，出現(xiàn)問題，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)親自加以解決。

6.興建“人才樓”“招賢館”。設(shè)立人才服務(wù)處，對(duì)人才統(tǒng)一管理，配備助手、車輛，做到搬煤到屋，送糧到戶，解決生活上的后顧之憂。

7.成立技術(shù)開發(fā)公司，吸收人才，接受新產(chǎn)品、新技術(shù)；對(duì)科研人員和自學(xué)成才青年正在業(yè)余研究的有前途的科研項(xiàng)目，若愿意給予本公司，將盡力協(xié)助解決經(jīng)費(fèi)困難問題。

8.積極鼓勵(lì)、扶持城鄉(xiāng)團(tuán)體和個(gè)人自籌資金和外地大、中專院校簽訂教學(xué)、代培合同，定向培訓(xùn)人才。教授、學(xué)者、工程師及有技術(shù)專長者應(yīng)聘來縣講學(xué)，指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理，車接車送免費(fèi)招待，并發(fā)津貼費(fèi)。

9.實(shí)行人才流動(dòng)，調(diào)入該縣的科技人員來去自由，本人一旦感到自己的技術(shù)專長不能有效發(fā)揮時(shí)，可以調(diào)到所向往單位，縣委、縣政府不加阻攔，并提供出走方便。

這“九條規(guī)定”極大地鼓舞了全國各路人才的涌入，使得正定這所古城煥發(fā)了青春。

（二）寧德“人才經(jīng)”：知、舉、用、待、育

1988年到1990年，習(xí)近平在福建寧德?lián)蔚匚瘯浧陂g，習(xí)近平同志曾引用列寧的名言：“要研究人，要尋找能干的干部?，F(xiàn)在的關(guān)鍵就在這里：沒有這一點(diǎn)，一切命令和決議只不過是些骯臟的廢紙而已?！币源藖碚f明選用人才的重要性、緊迫性，并用“知、舉、用、待、育”五個(gè)字系統(tǒng)總結(jié)了他的“人才經(jīng)”。

1.“知”就是識(shí)別人才。這個(gè)問題包括什么是人才和如何

識(shí)別人才兩個(gè)方面。我國古代謂德、量、才、志、績(jī)者為人才。所謂德，主要指政治操守好?，F(xiàn)在對(duì)德的要求，可以用毛澤東的一句話來概括：“懂得馬克思列寧主義，有政治遠(yuǎn)見，有工作能力，富于犧牲精神，能獨(dú)立解決問題，在困難中不動(dòng)搖，忠心耿耿地為民族、為階級(jí)、為黨工作?！彼^量，是指能接受正確意見，容納賢才。所謂才，是指才能，有創(chuàng)造力，有駕馭能力和應(yīng)變能力。所謂志，是指志向遠(yuǎn)大，意志堅(jiān)定，有韌勁。所謂績(jī)，就是政績(jī)，在工作中，能奮發(fā)有為，盡心盡力，有所建樹，人民群眾能各得其所，安居樂業(yè)。

有了識(shí)別人才的標(biāo)準(zhǔn)，還要有識(shí)別人才的方法?！秴问洗呵铩ㄕ撊恕贰鞍擞^”中有“聽其言而觀其行”，這一點(diǎn)非常重要?，F(xiàn)在有些人喜歡夸夸其談，而行動(dòng)上老打折扣，用形式主義的一套來應(yīng)付你。用了這種人就要誤事。“六驗(yàn)”中有“苦之以驗(yàn)其志”等，這對(duì)我們都很有借鑒意義。習(xí)近平同志指出，閩東是一個(gè)窮地方，需要一批能吃苦、講奉獻(xiàn)的人去工作。我們對(duì)閩東干部的評(píng)估不是注重于他近期內(nèi)做出多少醒目的成績(jī)，而是注重于他是否盡心盡力去做長期性、鋪墊性的工作。一個(gè)貧窮的地方，你想一朝一夕就改變它的面貌是不現(xiàn)實(shí)的，只要你講奉獻(xiàn)，盡心盡力，就是一位好同志。

2.“舉”就是薦納人才。薦納人才強(qiáng)調(diào)尚賢事能，也就是“唯才是舉”“任人唯賢”。薦納人才最忌“任人唯親”、論資排輩和囿于地域之見。習(xí)近平同志認(rèn)為，共產(chǎn)黨的選人標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，就是四化標(biāo)準(zhǔn)，講五湖四海，看政績(jī)。不管你是哪個(gè)地方人，只要符合四化標(biāo)準(zhǔn)，就舉用你，不管你資歷深淺，只要辦事能力強(qiáng)，就舉用你。

3.“用”就是量才授任。用人如用器，用其長，而不強(qiáng)其短。反過來說，“尺有所短，寸有所長”，不能以僵化的標(biāo)準(zhǔn)衡量人才。俗話說：馬跑千里，不宜犁田；舟可渡河，卻不能用于陸地代步。人才放錯(cuò)了位臵，有可能成為垃圾。

4.“待”就是尊重人才。尊重人才要尊重他們的個(gè)性、創(chuàng)造性，不要壓抑和埋沒他們的才能；要關(guān)心、愛護(hù)人才，不能“又要馬兒跑，又要馬兒不吃草”；要信任他們，不能委之以事權(quán)之后，又濫加猜疑，否則，會(huì)導(dǎo)致上下離心離德，無法工作。

5.“育”就是培養(yǎng)人才。得賢，必須以培育人才為前提，一個(gè)成熟的領(lǐng)導(dǎo)者是善于培養(yǎng)人才的，因?yàn)槭欠裰匾暸囵B(yǎng)人才是關(guān)系百年大業(yè)是否后繼有人的問題。培養(yǎng)人才，一要精心扶植，二要嚴(yán)格要求，三要大膽使用。

（三）浙江：“人才資源是第一資源”

在浙江，習(xí)近平同志深刻指出，從一定意義上說，自然資源是有限的，而人類的智力資源是無限的，誰擁有一流的創(chuàng)新人才，誰就擁有一流的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化人才資源是第一資源的意識(shí)，做到求賢若渴，愛才如命，惜才如金，唯才是用。高度重視人才引進(jìn)，拆除圍墻，降低門檻，敞開大門，開辟“綠色通道”，積極吸引各類創(chuàng)新人才特別是海外留學(xué)人員來浙江工作、為浙江服務(wù)。他提出，人才引進(jìn)要有新思路、寬眼界、大舉措，這就要有國際眼光，從全國范圍、世界范圍吸引人才；還要營造尊重特點(diǎn)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、信任理解、寬容失敗的良好環(huán)境，使浙江真正成為各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的天堂和樂園。

不久前，浙江省委、省政府出臺(tái)的《高水平建設(shè)人才強(qiáng)省行動(dòng)綱要》（下稱《行動(dòng)綱要》），《行動(dòng)綱要》按照總書記2015年提出的“浙江的人才優(yōu)勢(shì)要與時(shí)俱進(jìn)、更上層樓”的要求，在2003年明確強(qiáng)省額度基礎(chǔ)上，圍繞高水平建設(shè)人才強(qiáng)省，提出在12個(gè)方面重點(diǎn)突破的“33條”政策舉措，形成了更加積極、更加開放、更加有效的人才制度體系，對(duì)于開辟新時(shí)代浙江人才發(fā)展的全新境界、為浙江省實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)高水平”奠定堅(jiān)實(shí)的人才之基具有重要意義。

（四）提高人才工作的科學(xué)化水平

擔(dān)任中央政治局常委以后，習(xí)近平同志提出，要深刻認(rèn)識(shí)、自覺遵循人才成長規(guī)律，切實(shí)提高人才工作的科學(xué)化水平。人才成長規(guī)律就是人才成長過程中帶有普遍性的客觀必然要求，包括厚德育人、量才施用、競(jìng)爭(zhēng)成才、最佳成才期、實(shí)踐成才等。他嚴(yán)肅批評(píng)諸如“武大郎開店”“葉公好龍”，不能正確認(rèn)識(shí)和處理引進(jìn)外來人才與培養(yǎng)、使用本土人才的關(guān)系，求全責(zé)備、論資排輩等陳腐落后觀念和違背人才成長規(guī)律的不良現(xiàn)象，大力呼吁營造人才發(fā)展的良好環(huán)境，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。包括：尊重人才、見賢思齊的社會(huì)環(huán)境；鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤的工作環(huán)境；待遇適當(dāng)、無后顧之憂的生活環(huán)境；公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境等。

（五）堅(jiān)持黨管人才原則，做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作 十八大以來，總書記發(fā)表一系列重要講話，多次論及人才問題，強(qiáng)調(diào)：用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。

各級(jí)黨委及組織部門要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才，把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能；要著力完善人才發(fā)展機(jī)制。要用好用活人才，建立更為靈活的人才管理機(jī)制，打通人才流動(dòng)、使用、發(fā)揮作用中的體制機(jī)制障礙，最大限度支持和幫助科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要深化教育改革，推進(jìn)素質(zhì)教育，創(chuàng)新教育方法，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，努力形成有利于創(chuàng)新人才成長的育人環(huán)境。要積極引進(jìn)海外優(yōu)秀人才，制定更加積極的國際人才引進(jìn)計(jì)劃，吸引更多海外創(chuàng)新人才到我國工作等。

（六）聚天下英才而用之

2014年5月4日，總書記在北京大學(xué)考察時(shí)指出:“我們有凝心聚力辦大事的自信，要把最好的資源凝聚起來，發(fā)揮各類人才的智慧，聚天下英才而用之。通過大家一個(gè)個(gè)人生夢(mèng)、事業(yè)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)整個(gè)中國夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。”“聚天下英才而用之”體現(xiàn)了總書記作為政治家的博大胸襟，也是我們不斷開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的重要基礎(chǔ)。我們必須深入貫徹總書記關(guān)于人才工作的講話精神，努力讓識(shí)才、愛才、敬才、用才之風(fēng)真正成為時(shí)代的風(fēng)尚。二、十九大報(bào)告關(guān)于人才工作的論述

2017年10月18日，總書記在十九大開幕式上做了報(bào)告題為《決勝全面建成小康社會(huì)奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利》的報(bào)告，報(bào)告涉及黨和國家工作的各個(gè)方面，在

報(bào)告的第十三部分中，有一個(gè)段落專門論述人才工作，在其他地方還多次、反復(fù)地強(qiáng)調(diào)人才工作的重要性，對(duì)人才工作提出具體要求。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在整個(gè)報(bào)告中，明確提到“人才”兩個(gè)字的地方達(dá)14處之多。報(bào)告在對(duì)各項(xiàng)工作的論述中，廣泛涉及黨政人才、科技人才、教育人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才、文化人才、企業(yè)家人才、技能人才、青年人才、軍事人才等問題，對(duì)人才工作進(jìn)行了新定位、提出了新要求、明確了新任務(wù)。

這些重要論述構(gòu)成了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中精彩的“人才篇”，充分體現(xiàn)了我們黨對(duì)人才規(guī)律的深刻把握和人才工作的高度重視，彰顯了我們黨求賢若渴、廣聚英才的博大胸懷，為我們做好新時(shí)代的人才工作提供了根本遵循。

（一）新定位：從第一資源到戰(zhàn)略資源

很長一段時(shí)間以來，黨的相關(guān)文件都指出，人才資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，表明人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中所處的特殊位臵和極端的重要性。

十九大報(bào)告提出了“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源”的重要論斷。從第一資源到戰(zhàn)略資源，這是人才工作的新定位。這個(gè)新定位是在“中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”這個(gè)前提和背景下提出的，是人才工作地位和作用的新論斷，揭示了人才對(duì)民族振興、國家富強(qiáng)的重大意義，賦予了人才工作更加崇高的使命和更加重要的任務(wù)。

十九大報(bào)告把建設(shè)創(chuàng)新型國家作為貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的重要內(nèi)容，突出強(qiáng)調(diào)了人才在加快建設(shè)創(chuàng)新型國家中的特殊地位和作用。報(bào)告強(qiáng)調(diào)，我國經(jīng)濟(jì)已由高速增

長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，首次提出要“著力加快建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系”，表明了人力資源發(fā)展對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融發(fā)展的極端重要性，以及和產(chǎn)業(yè)發(fā)展之間的相互依賴性。報(bào)告高度重視加快建設(shè)創(chuàng)新型國家。報(bào)告指出，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。要瞄準(zhǔn)世界科技前沿，強(qiáng)化基礎(chǔ)研究，實(shí)現(xiàn)前瞻性基礎(chǔ)研究、引領(lǐng)性原創(chuàng)成果重大突破。加強(qiáng)應(yīng)用基礎(chǔ)研究，拓展實(shí)施國家重大科技項(xiàng)目，突出關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)創(chuàng)新，為建設(shè)科技強(qiáng)國、質(zhì)量強(qiáng)國、航天強(qiáng)國、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、交通強(qiáng)國、數(shù)字中國、智慧社會(huì)提供有力支撐。為此，報(bào)告特別提出，“要加強(qiáng)國家創(chuàng)新體系建設(shè)，強(qiáng)化戰(zhàn)略科技力量，培養(yǎng)造就一大批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。”這里，報(bào)告集中提到了三類人才，這充分體現(xiàn)了人才在科技創(chuàng)新中的突出地位。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)，我國要在創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)新的飛躍，必須在創(chuàng)新型人才培養(yǎng)上下功夫。在十九大報(bào)告中，除第十三部分專門論述人才的段落外，這里是報(bào)告中論述和強(qiáng)調(diào)人才工作最集中的地方，足見人才在加快建設(shè)創(chuàng)新型國家中的特殊地位和作用。我們要按照這個(gè)要求，突出加強(qiáng)三類科技人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的研究，為加快建設(shè)創(chuàng)新型國家貢獻(xiàn)智慧和力量。

（二）新要求：加快建設(shè)人才強(qiáng)國

十九大報(bào)告提出，經(jīng)過長期努力，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，是我國發(fā)展新的歷史方位。這是對(duì)黨和國家發(fā)展的重大政治判斷，是關(guān)系全局的重大戰(zhàn)略考量。中國特色社會(huì)主

義新時(shí)代要求我們?cè)诶^續(xù)推動(dòng)發(fā)展的基礎(chǔ)上，著力解決好發(fā)展不平衡不充分問題，大力提升發(fā)展質(zhì)量和效益，更好滿足人民在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)等方面日益增長的需要，更好推動(dòng)人的全面發(fā)展、社會(huì)全面進(jìn)步。因此，對(duì)人才工作提出了新的更高的要求。

十九大報(bào)告對(duì)人才工作提出了“一個(gè)加快”“三個(gè)更加”，即“堅(jiān)持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強(qiáng)國”和“更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”，指出了人才工作堅(jiān)持的原則、目標(biāo)和路徑。我們要充分認(rèn)識(shí)中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代重大政治判斷的偉大意義，用新時(shí)代的新要求來思考人才工作，深刻領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真落實(shí)“一個(gè)加快”“三個(gè)更加”的要求，進(jìn)一步解放思想，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，形成符合新時(shí)代要求的人才政策，按照?qǐng)?bào)告提出的“以識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方”，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。

在人才強(qiáng)國建設(shè)的“頂層設(shè)計(jì)”中，要牢牢抓住“黨管人才”的“綱”，發(fā)揮“集中力量辦大事”的獨(dú)特體制優(yōu)勢(shì)，凝聚全黨智慧全面參與全球人才競(jìng)爭(zhēng)，繼續(xù)推進(jìn)“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”等人才工程，把選才的視野從全國擴(kuò)大到全球，最大限度聚天下英才而用之。

從根本上說，黨管人才是黨愛人才，黨興人才，黨聚人才，黨用人才，是通過制定政策、創(chuàng)新機(jī)制、改善環(huán)境、提供服務(wù)，為人才提供更多發(fā)展機(jī)遇和更大發(fā)展空間。黨管人才的最大優(yōu)勢(shì)，在于黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和制度優(yōu)勢(shì)，在黨委的統(tǒng)一

領(lǐng)導(dǎo)下和組織部門的牽頭抓總下，有效團(tuán)結(jié)各方面力量，做好人才工作。

如今，人才競(jìng)爭(zhēng)已不再是單純的優(yōu)惠政策比拼，而是人才發(fā)展治理體系的較量，要構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，拓寬用人視野，破除制度藩籬，增強(qiáng)政策開放度，提高人才流動(dòng)性，讓天下英才近悅遠(yuǎn)來、盡展其能。

不久前，中央組織部會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部、國家統(tǒng)計(jì)局組織開展了2015年度全國人才資源統(tǒng)計(jì)工作。這是繼2010年后開展的第二次全口徑統(tǒng)計(jì)。數(shù)據(jù)顯示：

人才資源總量穩(wěn)步增長。全國人才資源總量達(dá)1.75億人，人才資源總量占人力資源總量的比例達(dá)15.5％，基本實(shí)現(xiàn)2020年1.8億人、16％的規(guī)劃目標(biāo)。黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作專業(yè)人才資源總量分別為729.0萬人、4334.1萬人、7328.1萬人、4501.0萬人、1692.3萬人、75.9萬人，較2010年分別增長4.0％、45.5％、32.0％、57.2％、61.4％、272.1％，其中企業(yè)經(jīng)營管理人才和高技能人才資源總量分別比2020年規(guī)劃目標(biāo)超出3.2％和15.4％。

人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯增強(qiáng)。每萬勞動(dòng)力中研發(fā)人員達(dá)48.5人年，比2010年增長14.9人年，超出2020年規(guī)劃目標(biāo)5.5人年；主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口受過高等教育的比例達(dá)16.9％，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)27.3％，農(nóng)村實(shí)用人才占農(nóng)村勞動(dòng)力的比例達(dá)3.3％，分別比2010年上升4.4、1.7、1.1個(gè)百分點(diǎn)；黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才中大學(xué)本科及以上學(xué)歷所占比例達(dá)42.4％，比2010年上升8.2個(gè)百分點(diǎn)。

人才投入和效能顯著提高。人力資本投資占國內(nèi)生產(chǎn)總值比例達(dá)到15.8％，比2010年上升3.8個(gè)百分點(diǎn)；人才貢獻(xiàn)率達(dá)到33.5％，比2010年上升6.9個(gè)百分點(diǎn)，人才對(duì)我國經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)作用日益凸顯。

全球人才磁場(chǎng)效應(yīng)不斷增強(qiáng)。截至2016年底，國家“千人計(jì)劃”共引進(jìn)海外人才6089人，留學(xué)回國人才總數(shù)達(dá)265.1萬人，其中70％均為黨的十八大之后回國的，形成了新中國成立以來最大規(guī)模留學(xué)人才“歸國潮”。

許多指標(biāo)已經(jīng)達(dá)到或超過2020年的目標(biāo)值。這說明，十九大提出的“加快建設(shè)人才強(qiáng)國”的要求，是完全可以實(shí)現(xiàn)的。

（三）新任務(wù)：推進(jìn)國家各個(gè)戰(zhàn)略實(shí)施

十九大報(bào)告指出，堅(jiān)定實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略。在“七大戰(zhàn)略”中，人才強(qiáng)國戰(zhàn)略是推進(jìn)戰(zhàn)略，是推進(jìn)其他各個(gè)戰(zhàn)略實(shí)施的根本動(dòng)力。

在科技日新月異、社會(huì)加劇變革的時(shí)代面前，要搶抓出國留學(xué)人員加速回流的人才紅利，加快培養(yǎng)大數(shù)據(jù)、人工智能、量子科技、生命科學(xué)等方面的高端人才，培養(yǎng)和引進(jìn)具有思維整合能力、能夠應(yīng)付各種變化和解決復(fù)雜問題的跨學(xué)科復(fù)合型人才。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)，但中國人才創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展需要破除“四個(gè)脫節(jié)”，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)對(duì)接”。

四個(gè)脫節(jié)，即“科技人才同經(jīng)濟(jì)的脫節(jié)、人才創(chuàng)新成果同產(chǎn)業(yè)的脫節(jié)、人才創(chuàng)新項(xiàng)目同現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的脫節(jié)、研發(fā)人員創(chuàng)新勞動(dòng)同其利益收入的脫節(jié)”。四個(gè)脫節(jié)，需要從制度設(shè)計(jì)上

尋求其根源；中國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平提升受阻，需要破解制度上的諸多障礙。

四個(gè)對(duì)接，即“強(qiáng)化科技人才同經(jīng)濟(jì)對(duì)接、創(chuàng)新成果同產(chǎn)業(yè)對(duì)接、創(chuàng)新項(xiàng)目同現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力對(duì)接、研發(fā)人員創(chuàng)新勞動(dòng)同其利益收入對(duì)接”等四項(xiàng)對(duì)接，主體是人才與經(jīng)濟(jì)的對(duì)接；“四個(gè)對(duì)接”的關(guān)鍵是“人才與價(jià)值的對(duì)接”。十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)“倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)、運(yùn)用”，為“人才與價(jià)值的對(duì)接”提供了“金鑰匙”。

因此，我們要認(rèn)真研讀十九大報(bào)告中關(guān)于人才工作的要求，系統(tǒng)學(xué)習(xí)總書記關(guān)于人才工作的論述，全面理解、深入貫徹、認(rèn)真落實(shí)，在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下，做出人才發(fā)展的新作為，開創(chuàng)人才工作的新局面。

三、某某區(qū)貫徹人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)踐探索

四、做好新時(shí)代人才工作的思考

作為組織部長，必須要有強(qiáng)烈的人才意識(shí)，發(fā)揮好組織部門牽頭抓總的作用，盤活人才這個(gè)“戰(zhàn)略資源”。怎樣才能做好人才工作，我從“引、育、用、管、留”五個(gè)方面談一談自己的思考。

一是拓寬渠道引人才。突出“高精尖缺”導(dǎo)向，深入開展人才摸底大排查，完善引才目錄集中發(fā)布機(jī)制，有針對(duì)性引進(jìn)急需緊缺高層次人才。注重發(fā)揮鄉(xiāng)情人才引才模式，制定鄉(xiāng)情作為紐帶的柔性引才計(jì)劃，建立在外地玉林籍高層次人才信息庫，鼓勵(lì)在外地玉林籍人才通過兼職、講學(xué)、科研和技術(shù)合作等靈活多樣的方式參與家鄉(xiāng)建設(shè)。堅(jiān)持項(xiàng)目帶動(dòng)，在夯實(shí)人才發(fā)展載體上實(shí)現(xiàn)新突破。項(xiàng)目是吸引人才、匯聚人才的重要抓

手，要聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，以產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)為主抓手，圍繞“產(chǎn)業(yè)內(nèi)涵”全力以赴招引大項(xiàng)目、建設(shè)大項(xiàng)目，把產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)作為引才的最大優(yōu)勢(shì)，積極放大產(chǎn)業(yè)舞臺(tái)的承載力與吸引力，全力實(shí)現(xiàn)“優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)引才與人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的互動(dòng)并進(jìn)。實(shí)施“校地人才互動(dòng)”工程，通過“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的方式，加強(qiáng)與高等院校人才的交流與合作，推進(jìn)是內(nèi)外人才的持續(xù)引進(jìn)。

二是分類施教育人才。根據(jù)本土人才的年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，通過分類施教的方式，建立一套覆蓋各類人才隊(duì)伍的培養(yǎng)政策體系。通過舉辦各類人才培訓(xùn)班，建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。比如，可以結(jié)合本地特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)技能實(shí)踐培訓(xùn)，提升實(shí)用人才的技能水平和示范幫帶能力，重點(diǎn)培養(yǎng)一批種植養(yǎng)殖骨干人才和產(chǎn)業(yè)大戶，進(jìn)一步引領(lǐng)和帶動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。針對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才行業(yè)知識(shí)需求，組織農(nóng)口專家開展“送科技下鄉(xiāng)、送技術(shù)入戶”活動(dòng)，促進(jìn)人才資源下沉、智力資源下移。定期開設(shè)“田間課堂”，深入到種養(yǎng)殖一線進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和技術(shù)指導(dǎo)，解決群眾種養(yǎng)難題，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。推行科技特派員包鄉(xiāng)聯(lián)村責(zé)任制，整合現(xiàn)有科技人才資源，組建科技服務(wù)隊(duì)，每個(gè)服務(wù)隊(duì)包抓1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過深入基層開展科技培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等，培育壯大產(chǎn)業(yè)大戶。

三是健全機(jī)制管人才。成立縣（市、區(qū)）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組積極協(xié)調(diào)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合整體推進(jìn)的人才工作格局。建立人才工作定期走訪制度、掛職鍛

煉、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)表彰等制度，推行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，根據(jù)本地區(qū)人才工作年度計(jì)劃和工作重點(diǎn)，制定人才分工方案，將任務(wù)分解落實(shí)到各有關(guān)單位，提高人才工作合力。

總書記在談到干部管理時(shí)提出了“干部隨管理成長，管理伴干部一生”的理念。這個(gè)理念同樣適用于我們?nèi)瞬诺娜粘９芾砉ぷ?，那就是要做到“人才隨管理成長，管理伴隨人才一生”。

☆微視頻 ：習(xí)近平用典：不拘一格用人才

☆故 事 ：“西鄰五子”——人崗匹配的用人理念 《經(jīng)野子內(nèi)幕》中為我們講述了西鄰五子的典故，說西邊鄰居家有五個(gè)兒子。一個(gè)兒子老實(shí)，一個(gè)聰明，一個(gè)瞎，一個(gè)駝背，一個(gè)瘸。于是西鄰就安排讓老實(shí)的務(wù)農(nóng)，聰明的經(jīng)商，瞎子卜卦（算命），駝背搓麻繩，瘸子紡線，結(jié)果五個(gè)兒子各得其所，都不用為衣食發(fā)愁。以現(xiàn)代眼光來看，西鄰真可稱得上是“人力資源管理專家”，他為其每個(gè)兒子所進(jìn)行的人生設(shè)計(jì)和崗位安排可謂精妙。很好的做到了揚(yáng)長避短，盡可能的發(fā)揮每個(gè)人的長處和優(yōu)勢(shì)，將最合適的崗位安排給最適合的人。人力資源開發(fā)管理中有一句很經(jīng)典的話：人人皆可成才，天下沒有廢品，只不過你放錯(cuò)了地方而已。從這一點(diǎn)上看，西鄰的典故，真給了我們很好的啟示。

大詩人李白詩云：天生我材必有用。每個(gè)人都是可塑之才，但是有用并不完全等于就能發(fā)揮作用。有用，是有潛能、資質(zhì)好，其實(shí)是可用的意思。但要想將人才用好、用活、用出效益用出質(zhì)量，就是大學(xué)問了。其中很重要的一個(gè)原則，就是人崗相適、人崗匹配。

管理人才，你就不能放在技術(shù)研發(fā)崗位；營銷人才，你也不能放在行政管理崗位；專業(yè)技術(shù)人才，你不能讓人家去跑市場(chǎng)。俗話說“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”，每一個(gè)人才所擅長的領(lǐng)域和行當(dāng)是不一樣的，切不可籠而統(tǒng)之、不分就里一鍋煮。要當(dāng)好現(xiàn)代伯樂，不光是要有識(shí)別“千里馬”的慧眼，更要學(xué)會(huì)將“千里馬們”分類甑別、相互比較、明確優(yōu)缺點(diǎn)、掌握脾氣性格。否則，即便就是人才到了你這里，也是最終落得一個(gè)英雄無用武之地的尷尬。

四是不拘一格用人才。堅(jiān)持“以用為本”原則，充分挖掘和用足用好現(xiàn)有人才資源，最大限度地發(fā)揮各類人才作用。發(fā)揮人才的作用，貴在知人善用。知人，重在知其所長所短，善用，重在揚(yáng)長避短。對(duì)于一個(gè)人來說，揚(yáng)其長則可能是人才，用其短則可能成為庸才。因此，要結(jié)合人才的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷，選派到適當(dāng)崗位，為人才搭建發(fā)揮作用的空間和平臺(tái)。做到知人善用，要建立一套公平、公正、公開的選拔人才機(jī)制，做到公平競(jìng)爭(zhēng)，公正評(píng)判，公開用人，真正做到唯賢是舉，以政績(jī)?nèi)∪?。要相信人才的潛能，施以重?fù)?dān)，委以重任，最大限度地調(diào)動(dòng)人才的積極性。

☆引言：用事業(yè)留人、用感情留人，以及適當(dāng)?shù)拇隽羧?/p>

1月7日下午，自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開2018年第一次會(huì)議，專題聽取各地各成員單位人才工作專項(xiàng)述職，這是廣西貫徹落實(shí)黨管人才原則、人才工作目標(biāo)責(zé)任制的有益實(shí)踐，也是廣西深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革的創(chuàng)新舉措。會(huì)議由自治區(qū)黨委常委、組織部部長喻云林主持講話。喻云林部

長指出，要留住人才，重要的是在事業(yè)、感情和適當(dāng)?shù)拇觥叭齻€(gè)留人”上下功夫，增加人才的成就感、歸屬感、獲得感，讓人才感到有“盼頭”，能夠?qū)Ｐ墓ぷ鳌⑹嫘纳?，切?shí)發(fā)揮作用、體現(xiàn)價(jià)值。

五是優(yōu)化環(huán)境留人才。堅(jiān)持從優(yōu)化人才環(huán)境入手，對(duì)各類人才高看一眼、厚愛一分，積極營造栓心留人的政策環(huán)境、事業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境。一要堅(jiān)持政治上關(guān)懷，做到“三個(gè)突出”：突出吸收優(yōu)秀人才入黨；突出推薦優(yōu)秀人才進(jìn)入“兩代表一委員”隊(duì)伍；突出提拔重用優(yōu)秀人才。二要堅(jiān)持事業(yè)上支持，在人才創(chuàng)業(yè)方面，不斷強(qiáng)化政策、資金、激勵(lì)措施等服務(wù)政策的落實(shí)，鼓勵(lì)支持人才成長和創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)扶持農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍發(fā)展壯大。三要堅(jiān)持生活上關(guān)愛，認(rèn)真落實(shí)引進(jìn)優(yōu)秀人才在生活待遇、住房補(bǔ)貼等方面的優(yōu)惠政策，建立人才慰問制度，在重要節(jié)日或重大活動(dòng)期間對(duì)各類人才進(jìn)行慰問，幫助解決生活上的實(shí)際困難。建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度和區(qū)人才工作成員單位聯(lián)席會(huì)制度，堅(jiān)持定期召開人才工作聯(lián)席會(huì)議，讓區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系人才和關(guān)心關(guān)愛人才成為尊重人才的新常態(tài)。

第二篇：奮筆譜寫人才發(fā)展新篇章

奮筆譜寫人才發(fā)展新篇章

一、判斷題

1、十九大提出新時(shí)代我國社會(huì)的主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為“人民日益增長的美好生活需要同發(fā)展的不平衡不充分之間的矛盾”。√

2、毛澤東同志曾經(jīng)指出，要想取得革命事業(yè)的勝利，必須堅(jiān)持兩條根本的原理。他說：“我們應(yīng)當(dāng)相信群眾，我們應(yīng)當(dāng)相信黨，這是兩條根本的原理，如果懷疑這兩條原理，那就什么事情也做不成了√

3、十九大對(duì)新時(shí)代人才發(fā)展提出堆總體要求是“更高質(zhì)量，更有效率，更加公平，更可持續(xù)。”√

4、謀求更高質(zhì)量的人才發(fā)展，主要有兩項(xiàng)任務(wù)，一是個(gè)體素質(zhì)的全面提升，二是群體結(jié)構(gòu)的整體優(yōu)化?！?/p>

5、謀求更有效率的人才發(fā)展，主要也有兩項(xiàng)任務(wù)，一是充分激發(fā)創(chuàng)造活力，二是不斷提高人才貢獻(xiàn)率。√

6、謀求更加公平的人才發(fā)展，主要任務(wù)是通過體制機(jī)制改革，形成具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，營造良好溫馨的人才生態(tài)環(huán)境，引導(dǎo)各類人才合理有序流動(dòng)?！?/p>

7、謀求更可持續(xù)的人才發(fā)展，主要任務(wù)是提高人才培養(yǎng)的前瞻性和預(yù)見性，形成梯形結(jié)構(gòu)，發(fā)揮人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的引領(lǐng)和推動(dòng)雙重作用，尤其是引領(lǐng)作用?！?/p>

8、十九大報(bào)告第四部分“決勝全面建成小康社會(huì)，開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程”中提出，全面建成小康社會(huì)必須堅(jiān)定實(shí)施七大戰(zhàn)略，具體包括“科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略?！薄?/p>

9、十九大報(bào)告第五部分第（一）節(jié)“深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”中提出：“加快建設(shè)制造強(qiáng)國，加快發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深入融合。同時(shí)提出在六大領(lǐng)域培育新的增長點(diǎn)，形成新的動(dòng)能。六大領(lǐng)域具體是指中高端消費(fèi)、創(chuàng)新引領(lǐng)、綠色低碳、共享經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代供應(yīng)鏈、人力資本服務(wù)等領(lǐng)域。”√

10、美國著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家諾貝爾獎(jiǎng)得主舒爾茨曾經(jīng)對(duì)人力資本內(nèi)涵給出了明確的定義，具體包括四個(gè)要素構(gòu)成，即營養(yǎng)保健費(fèi)+基礎(chǔ)教育費(fèi)+繼續(xù)教育費(fèi)+遷徙費(fèi)?！?/p>

11、綜觀世界各國的發(fā)展路徑，大致分為兩種：一種是人力資本投入優(yōu)先，另一種物力資本投入優(yōu)先。選擇前者是明智的聰明的。衡量的標(biāo)準(zhǔn)是1:7。即投資于物同投資于人的比例在7倍以內(nèi)?！?/p>

12、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的根本途徑是一二三產(chǎn)融合發(fā)展，關(guān)鍵要素是科學(xué)技術(shù)+人才資源。十九大報(bào)告的第五部分第（三）節(jié)“實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”中提到：“促進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，支持和鼓勵(lì)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)，拓寬增收渠道”，同時(shí)提出培養(yǎng)和造就一支“三農(nóng)”人才隊(duì)伍，即懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的工作隊(duì)伍。”√

13、長期以來，“三農(nóng)”問題始終是我們黨治國理政的重大課題。自1982年以來中央曾先后發(fā)過20個(gè)1號(hào)文件。其中，1982-1986年連續(xù)發(fā)了5個(gè)中央1號(hào)文件，2004-2018年又連續(xù)發(fā)了15個(gè)中央1號(hào)文件。（2015年中央1號(hào)文件：《中共中央國務(wù)院關(guān)于加大改革創(chuàng)新力度加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的若干意見》；2016年中央1號(hào)文件：《中共中央國務(wù)院關(guān)于落實(shí)發(fā)展新理念，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化實(shí)現(xiàn)全面小康目標(biāo)的若干意見》；2017年中央1號(hào)文件：《中共中央國務(wù)院 關(guān)于深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快培育農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展新動(dòng)能的若干意見》；2018年中央1號(hào)文件：《中共中央國務(wù)院關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》?！?/p>

14、十九大報(bào)告第五部分第（一）節(jié)“深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”中提出：“激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神，鼓勵(lì)更多社會(huì)主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)大軍。”其核心要義是：第一，保護(hù)企業(yè)家精神；第二鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；第三，建設(shè)“三型”大軍。√

15、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)先生曾經(jīng)用三句話精辟地論述人才地價(jià)值：國家地富強(qiáng)主要看經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)地繁榮主要靠企業(yè)，企業(yè)地振興關(guān)鍵靠人才。√

16、十九大報(bào)告提出建設(shè)一支宏大的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)大軍。如何認(rèn)識(shí)“三型人才”的特征和現(xiàn)狀呢？“三型人才“特征有共性也有個(gè)性。共性是都要有知識(shí)和技能，都要有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力。知識(shí)型人才側(cè)重于知識(shí)傳播，技能型人才側(cè)重于知識(shí)應(yīng)用，創(chuàng)新型人才側(cè)重于知識(shí)創(chuàng)造。我們現(xiàn)狀是，知識(shí)型人才的培養(yǎng)與供給沒有多大問題，技能型人才和創(chuàng)新型人才總體匱乏、供不應(yīng)求，不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之需，要想推動(dòng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義事業(yè)全面發(fā)展，邁上新臺(tái)階，必須舉全社會(huì)之力開發(fā)造就?！?/p>

17、十九大報(bào)告提出“加快建設(shè)創(chuàng)新型國家”。到2020年，我國能不能如期建成創(chuàng)新型國家，人才是關(guān)鍵要素。為此，十九大報(bào)告又具體提出培養(yǎng)造就三類人才和一類團(tuán)隊(duì)，即：一大批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?！?/p>

18、文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂。文化興國運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興。十九大報(bào)告提出：建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國?！比绾谓ㄔO(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國呢？報(bào)告要求：加強(qiáng)文藝隊(duì)伍建設(shè)，造就一大批德藝雙馨名家大師，培育一大批高水平創(chuàng)作人才?！?/p>

19、黨的十八大以來，總書記關(guān)于選人用人有過一系列重要論述，其最核心的要義是“忠誠，干凈，擔(dān)當(dāng)?！薄?20、2013年6月28日，總書記在全國組織工作會(huì)議上發(fā)表重要講話，第一次提出“好干部”概念，并賦予“好干部”20個(gè)字明確內(nèi)涵，即信念堅(jiān)定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔?！?/p>

21、十九大提出，要實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。具體應(yīng)當(dāng)怎么操作呢？首先，制定和實(shí)施人才發(fā)展政策態(tài)度必須更加積極，不能等待，不要保守，要具有新意；其次，制定和實(shí)施的人才政策必須具有開放性，透明度要高，要能夠覆蓋人才工作的各方面、各環(huán)節(jié)；第三，制定和實(shí)施的每一項(xiàng)人才政策都要管用有效，不搞形式，不做樣子，實(shí)實(shí)在在?！?/p>

二、單選擇題

1、中共十九大對(duì)人才給出了什么樣的新定位？（B）

A：人才是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源

振興、贏得國際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源

引擎

D： 人才是創(chuàng)新的第一資源

B： 人才是實(shí)現(xiàn)民族

C： 人才是鄉(xiāng)村振興的重要

2、十九《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006━2020年）》提出，我國到（A）要進(jìn)入創(chuàng)新型國家行列？ A：到2020年

年

B：到2025年

C：到2030D：到2035年

3、《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006━2020年）》提出，到2020年，全社會(huì)研究開發(fā)投入占GDP的比重由綱要頒布時(shí)的1.35%提高到多少？（A）A：提高到2.5%以上

高到3.5%以上

B：提高到3.0%以上

C：提

D：提高到4.0%以上

4、《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006━2020年）》提出，到2020年，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率由綱要頒布時(shí)的39%提高到多少？（B）

A：提高到50%以上

到65%以上

B：提高到60%以上

C：提高

D：提高到70%以上

5、《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006━2020年）》提出，到2020年，對(duì)外技術(shù)依存度由綱要頒布時(shí)的50%以上降低到多少？（B）

A：降低到25%以下

到35%以下

B：降低到30%以下

C：降低

D：降低到40%以下

6、聚天下英才而用之”，是習(xí)近平人才思想的精髓。這一思想最早是什么時(shí)候提出來的呢？（A）

A：是2013年10月21日，在歐美同學(xué)會(huì)成立100周年慶祝大會(huì)上講話提出來的 中

B：是2014年5月4日，考察北京大學(xué)時(shí)的講話C：是2016年4月19日《習(xí)近平在網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座

D：是2016年7月1日《在慶祝中國共產(chǎn)黨成立談會(huì)上的講話》

95周年大會(huì)上的講話》

7、實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略最早提出于（A）？

A：2003年第一次全國人才工作會(huì)議

大

C：2012年十七大

B：2007年十七

D：2017年十八大

8、人才流動(dòng)是正常的，不流動(dòng)是不正常的。人才在流動(dòng)中找到最佳的位置，發(fā)揮最大的作用，實(shí)現(xiàn)最大的價(jià)值。人才流動(dòng)包括流量、流速和流向三個(gè)要素。正常合理的流動(dòng)狀況應(yīng)該是：（A）A：有進(jìn)有出，大體平衡，入優(yōu)于出

C：進(jìn)少出多

D：不進(jìn)不出

B：進(jìn)多出少

9、十九大提出，出臺(tái)積極的人才政策，引導(dǎo)各類人才合理有序地流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才資源宏觀配置結(jié)構(gòu)優(yōu)化。合理的人才流向是：（A）A：向邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動(dòng)

B：基層向機(jī)關(guān)流動(dòng)，農(nóng)村向城市流動(dòng)

動(dòng)

C：小城市向大中城市流D：邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)等欠發(fā)達(dá)地區(qū)向內(nèi)地、沿海、發(fā)達(dá)地區(qū)流動(dòng)

10、十九大報(bào)告提出，要建立健全三大機(jī)制，即人才評(píng)價(jià)機(jī)制、績(jī)效考評(píng)機(jī)制、分配激勵(lì)機(jī)制，加大激勵(lì)的力度，向一流人才傾斜，向關(guān)鍵崗位傾斜，向創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)傾斜，讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，分配改革的方向和原則是：（B）

A：獎(jiǎng)勤罰懶

配

B：獎(jiǎng)優(yōu)罰劣

C：平均分D：擴(kuò)大差距

11、如何正確理解激勵(lì)機(jī)制的科學(xué)內(nèi)涵？（A）A：既包括正激勵(lì)，也包括負(fù)激勵(lì)

負(fù)激勵(lì)

B：只包括正激勵(lì)，不包括

D：不包

C：不包括正激勵(lì)，只包括負(fù)激勵(lì)

括正激勵(lì)，不包括負(fù)激勵(lì) 12、2003年12月頒布的《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》提出人才需要具備的三項(xiàng)核心能力是，一是學(xué)習(xí)的能力，二是實(shí)踐的能力，還有一項(xiàng)是什么能力？（C）

A：操作的能力

力

B：認(rèn)知的能力

C：創(chuàng)新的能D：寫作的能力

13、十九大提出要加快建設(shè)人才強(qiáng)國。這既是對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的肯定和確認(rèn)，同時(shí)也對(duì)繼續(xù)實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略提出了加快速度的要求。怎么理解人才強(qiáng)國戰(zhàn)略呢？（D）A：實(shí)施人才強(qiáng)國只是一個(gè)目標(biāo)

程

B：實(shí)施人才強(qiáng)國只是一個(gè)過

D：實(shí)施人才強(qiáng)C：實(shí)施人才強(qiáng)國只是一個(gè)狀態(tài)

國，既是一個(gè)目標(biāo)，又是一個(gè)過程，還是一個(gè)狀態(tài)，是三位一體的

14、堅(jiān)持黨管干部黨管人才原則，這是干部人才工作必須堅(jiān)持的根本原則，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖，動(dòng)搖不得。怎樣理解這個(gè)原則呢？（A）

A：黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的 政府

15、十九大報(bào)告集中部署干部人才工作是在十三部分的第（三）節(jié)，這一節(jié)分為兩個(gè)大大自然段。第一個(gè)自然段，講干部隊(duì)伍建設(shè)問題，一共寫了多少字？（B）A：521個(gè)字

字

B：421個(gè)字

C：380個(gè)C：黨只領(lǐng)導(dǎo)軍隊(duì)

B：黨只領(lǐng)導(dǎo)

D：黨只領(lǐng)導(dǎo)國有企事業(yè)單位

D：450個(gè)字

16、十九大報(bào)告集中部署干部人才工作是在十三部分的第（三）節(jié)，這一節(jié)分為兩個(gè)大大自然段。第二個(gè)自然段，講人才隊(duì)伍建設(shè)問題，一共寫了多少字？（A）A：233個(gè)字

字

B：180個(gè)字

C：190個(gè)D：252個(gè)字

17、十九大報(bào)告集中部署干部隊(duì)伍建設(shè)421個(gè)字，主要闡述了幾個(gè)問題？（B）A：八個(gè)問題

題

B：九個(gè)問題

C：十個(gè)問D：十一個(gè)問題

18、十九大報(bào)告機(jī)集中部署人才隊(duì)伍建設(shè)233個(gè)字，主要闡述大幾個(gè)問題？（A）A：八個(gè)問題

題

B：九個(gè)問題

C：十個(gè)問D：十一個(gè)問題

19、十九大報(bào)告第十三部分第（五）節(jié)“持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)”中提高：“加強(qiáng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活?！痹鯓永斫饧o(jì)律也自由的關(guān)系？（A）

A：以約束為前提的自由，是黨員干部的明智選擇

自由對(duì)立的，兩者無法統(tǒng)一

律

B：紀(jì)律和

C：可以沒有自由不可以沒有紀(jì)D：可以沒有紀(jì)律不可以沒有自由

20、文化是軟實(shí)力，關(guān)乎中華民族的偉大復(fù)興。四個(gè)自信，最根本的是文化自信。沒有對(duì)五千年來中華文化的充分自信，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是不可能的。十九大提出建設(shè)文化強(qiáng)國的目標(biāo)。那么什么是文化呢？作家梁曉聲關(guān)于文化定義的四句話講的很好：文化是植根于內(nèi)心的修養(yǎng)，文化是無需提醒的自覺，文化是以約束為前提的自由，文化是為他人著想的善良。如何正確定義文化呢？（A）A：文化和知識(shí)不是一回事，文化和知識(shí)不能劃等號(hào)?，F(xiàn)如今，有的人有知識(shí)沒文化，有的人有文化沒知識(shí)。知識(shí)具有門類性，文化具有綜合性

B：文化和知識(shí)是同義語，可以劃等號(hào)

C：有知識(shí)才是有文化

D：文化是價(jià)值觀念、生活方式、思維方式、道德取向的總和

二、多選擇題

1、五年前，總書記在回答一位外國元首提問“你考慮最多的是哪些事情？”（ABCD）

A：5000年的中華文化不能搞丟了

搞小了

B：老祖宗留下的地盤不能

D：老百姓

C：中國的發(fā)展道路不能走歪了的日子不能過差了

2、十九大報(bào)告通篇都貫穿著以人民為中心的執(zhí)政理念，“人民”一詞在報(bào)告中使用了多少回？十八大報(bào)告使用了多少回？（AB）

A：十九大報(bào)告中“人民”一詞用了203回

“人民”一詞用了133回

回

B：十八大報(bào)告中

C：十八大報(bào)告中“人民”一詞用了218D：十九大報(bào)告中“人民”一詞用了145回

3、新時(shí)代人民對(duì)美好生活的需要，具體包括哪些內(nèi)容？（ABCD）A：對(duì)民主的需要、對(duì)法治的需要

的需要

C：對(duì)安全的需要

B：對(duì)公平的需要、對(duì)正義D：對(duì)生態(tài)環(huán)保的需要

4、怎樣認(rèn)識(shí)和理解新時(shí)代人才發(fā)展需要破解的不平衡和不充分表現(xiàn)？（ABCD）

A：不平衡解決兩個(gè)問題，即培養(yǎng)與需求不對(duì)接、配置結(jié)構(gòu)，不充分解決三個(gè)問題，即創(chuàng)造力開發(fā)不足、干事創(chuàng)業(yè)激情發(fā)揮不夠、科技成果轉(zhuǎn)化率不高

B：人才數(shù)量不足，不能滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需

D：科技成果數(shù)量不多 C：人才素質(zhì)整體不高

5、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》提出，到2020年，我國人才發(fā)展要達(dá)到的主要目標(biāo)是：（ABCD）

A：人才隊(duì)伍總量要達(dá)到18025萬名。每萬名勞動(dòng)者中研發(fā)人員比例達(dá)到43人

35%

B：高技能人才占技能人才比例達(dá)到28%，人才高效率達(dá)到C：主要?jiǎng)趧?dòng)人口受過高等教育的比例達(dá)到2%

D：人力資本投資占GDP15%

6、十九大繪就了中國未來現(xiàn)代化建設(shè)33年三步走戰(zhàn)略，具體是（ABC）

A：到2020年，全面建成小康社會(huì)

現(xiàn)代化

B：到2035年，基本建成C：到2050年，把中國建設(shè)成富強(qiáng)、民主、文明、和諧、D：到2055年，實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義中國夢(mèng) 美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國7、2018年3月7日，總書記參加兩會(huì)廣東團(tuán)討論時(shí)再次強(qiáng)調(diào)“三個(gè)第一”，具體是指（ABC）A：發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)

新是第一動(dòng)力

B：人才是第一資源

C：創(chuàng)

D：科技是第一生產(chǎn)力

8、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》提出的24字方針，具體是（ABCD）

A：服務(wù)發(fā)展

機(jī)制，高端引領(lǐng)

B：人才優(yōu)先，以用為本

D：整體開發(fā)

C：創(chuàng)新

9、強(qiáng)國必先強(qiáng)軍。十九大報(bào)告提出，軍隊(duì)的建設(shè)要與國家現(xiàn)代化建設(shè)的步伐同頻共振，具體是（ABD）A：到2020年基本實(shí)現(xiàn)機(jī)械化

化

B：到2035年基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代

D：到本世紀(jì)中葉C：到2050年基本實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化

把中國人民解放軍全面建成世界一流軍隊(duì)

10、十九大報(bào)告第十三部分“堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平”第（八）節(jié)“全面增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)”中提出，領(lǐng)導(dǎo)十三億多人多社會(huì)主義大國，我們黨既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)。十九大明確提出要增強(qiáng)八項(xiàng)本領(lǐng)。八項(xiàng)本領(lǐng)是（ABCD）

A：要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的本領(lǐng)，要增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)的本領(lǐng)

革創(chuàng)新的本領(lǐng)，要增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)

B：要增強(qiáng)改

C：要增強(qiáng)依法執(zhí)政的本 7 領(lǐng)，要增強(qiáng)群眾工作的本領(lǐng)

駕馭風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)

D：要增強(qiáng)狠抓落實(shí)的本領(lǐng)，要增強(qiáng)

第三篇：紀(jì)檢監(jiān)察黨課：譜寫新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展新篇章

紀(jì)檢監(jiān)察黨課：譜寫新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展新篇章

同志們：

7月是一個(gè)特殊的月份，是一個(gè)值得紀(jì)念的月份。100年前的7月，中國共產(chǎn)黨成立，給中國共產(chǎn)黨帶來了翻天覆地的變化。

百年來，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)人民推翻三座大山，將一個(gè)百廢待興的舊中國，建設(shè)成了欣欣向榮的世界第二大經(jīng)濟(jì)體，取得了舉世矚目的輝煌成就。

百年來，在應(yīng)對(duì)各種困難挑戰(zhàn)中，我們黨錘煉了不畏強(qiáng)敵、不懼風(fēng)險(xiǎn)、敢于斗爭(zhēng)、勇于勝利的風(fēng)骨和品質(zhì)，構(gòu)筑了中國共產(chǎn)黨特有的偉大的革命精神。

在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上習(xí)近平總書記就指出“中國共產(chǎn)黨的先驅(qū)們創(chuàng)建了中國共產(chǎn)黨，形成了堅(jiān)持真理、堅(jiān)守理想，踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命，不怕犧牲、英勇斗爭(zhēng)，對(duì)黨忠誠、不負(fù)人民的偉大建黨精神，這是中國共產(chǎn)黨的精神之源?！辈⒁蟆耙^續(xù)弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)、賡續(xù)紅色血脈，永遠(yuǎn)把偉大建黨精神繼承下去、發(fā)揚(yáng)光大！”。

偉大成就催人奮進(jìn)，偉大精神感人至深。此刻，我們重溫黨的輝煌歷史，淬煉初心使命，作為一名××年黨齡的黨員，我心情澎湃，更加堅(jiān)定矢志不渝跟黨走的信心和決心。在這全黨上下學(xué)黨史悟思想開新局辦實(shí)事的時(shí)刻，作為黨總支書記給大家講黨課，對(duì)于我個(gè)人而言，意義非凡。今天我結(jié)合慶祝建黨百年，以及個(gè)人學(xué)習(xí)黨史的感悟，與大家共同學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨人的精神，一同感悟思想偉力，傳承革命精神，接續(xù)奮斗新時(shí)代。

6月6日，總支組織黨員干部代表赴荔波鄧恩銘故居參觀學(xué)習(xí)，1929年1月19日，因叛徒告密，省委機(jī)關(guān)遭破壞，鄧恩銘在濟(jì)南第二次被捕。面對(duì)敵人酷刑，鄧恩銘依舊堅(jiān)貞不屈。就義前，給母親寫下的著名的《訣別》詩：卅一年華轉(zhuǎn)瞬間，壯志未酬奈何天；不惜惟我身先死，后繼頻頻慰九泉。讀完這首詩，相信大家與我一樣深深為鄧恩銘“不惜惟我身先死”大無畏革命精神深深感動(dòng)，讓我們?cè)俅我娮C了革命精神力量。

“人生天地間，長路有險(xiǎn)夷。”習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員的講話中指出：“世界上沒有哪個(gè)黨像我們這樣，遭遇過如此多的艱難險(xiǎn)阻，經(jīng)歷過如此多的生死考驗(yàn)，付出過如此多的慘烈犧牲?！薄拔覀凕h之所以歷經(jīng)百年而風(fēng)華正茂、飽經(jīng)磨難而生生不息，就是憑著那么一股革命加拼命的強(qiáng)大精神?！痹谝话倌甑姆欠矈^斗歷程中，一代又一代中國共產(chǎn)黨人頑強(qiáng)拼搏、不懈奮斗，涌現(xiàn)了一大批視死如歸的革命烈士、一大批頑強(qiáng)奮斗的英雄人物、一大批忘我奉獻(xiàn)的先進(jìn)模范，形成了井岡山精神、長征精神、遵義會(huì)議精神、延安精神、西柏坡精神、紅巖精神、抗美援朝精神、“兩彈一星”精神、特區(qū)精神、抗洪精神、抗震救災(zāi)精神、抗疫精神等偉大精神，構(gòu)筑起了中國共產(chǎn)黨人的精神譜系。

這些寶貴精神財(cái)富跨越時(shí)空、歷久彌新，集中體現(xiàn)了黨的堅(jiān)定信念、根本宗旨、優(yōu)良作風(fēng)，凝聚著中國共產(chǎn)

黨人艱苦奮斗、犧牲奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取的偉大品格，深深融入我們黨、國家、民族、人民的血脈之中，為我們立黨興黨強(qiáng)黨提供了豐厚滋養(yǎng)。

一、中國共產(chǎn)黨人的精神是與生俱來的中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志就在于它與生俱來的獨(dú)特精神氣質(zhì)。1936年，美國記者斯諾來到延安，在目睹延安的真實(shí)生活后，他認(rèn)定這是一支“神奇的隊(duì)伍”，雖然衣衫襤褸、缺槍少彈，但具有“東方魔力”，“是無法打敗的”。這一富有洞察力的評(píng)價(jià)預(yù)測(cè)了中國共產(chǎn)黨的前途與命運(yùn)，也揭示了黨取得輝煌成就的精神實(shí)質(zhì)。這些精神深深融入共產(chǎn)黨人紅色血脈中，刻畫成綿延厚重的精神譜系，成為解讀百年大黨長盛不衰的基因密碼。

一個(gè)國家一個(gè)民族不能沒有靈魂，一個(gè)政黨一刻也離不開精神的滋養(yǎng)。從嘉興南湖的小小紅船成長為“中國號(hào)”的巍巍巨輪，紅色基因在一代代中國共產(chǎn)黨人的頑強(qiáng)拼搏、砥礪奮斗中薪火相傳，鍛造出一系列偉大的革命精神。

可以說，一部中國共產(chǎn)黨歷史是一部團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民的奮斗史，一部物質(zhì)文明的創(chuàng)造史，同時(shí)也是一部革命精神的發(fā)展史。這部革命精神發(fā)展史是在中國共產(chǎn)黨人歷經(jīng)近百年革命、建設(shè)和改革的實(shí)踐基礎(chǔ)上逐漸形成、發(fā)展和完善的寶貴財(cái)富，從縱向看，其形成和發(fā)展大致經(jīng)歷了三個(gè)歷史時(shí)期。

在新民主主義革命時(shí)期，中國共產(chǎn)黨把馬克思主義與其領(lǐng)導(dǎo)的革命運(yùn)動(dòng)相結(jié)合，形成了以紅船精神、井岡山精神、蘇區(qū)精神、長征精神、抗戰(zhàn)精神、延安精神、紅巖精神和西柏坡精神等為標(biāo)志，以救國為核心的革命精神，這些革命精神使黨和人民軍隊(duì)展現(xiàn)出經(jīng)天緯地的革命豪情。這一時(shí)期，經(jīng)過28年浴血奮戰(zhàn)打敗日本帝國主義，推翻國民黨反動(dòng)統(tǒng)治，完成新民主主義革命，建立了中華人民共和國，實(shí)現(xiàn)了中國從幾千年封建專制向人民民主的偉大飛躍。

在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，中國共產(chǎn)黨形成了以抗美援朝精神、紅旗渠精神、大慶精神、“兩彈一星”精神、雷鋒精神、焦裕祿精神等為標(biāo)志，以社會(huì)主義建設(shè)為核心的革命精神。這些革命精神使黨和全國人民展現(xiàn)出戰(zhàn)天斗地的建設(shè)豪情。這一時(shí)期完成了社會(huì)主義革命，確立社會(huì)主義基本制度，消滅一切剝削制度，推進(jìn)了社會(huì)主義建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了中華民族由不斷衰落到根本扭轉(zhuǎn)命運(yùn)、持續(xù)走向繁榮富強(qiáng)的偉大飛躍。

在改革開放新時(shí)期，中國共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國人民進(jìn)行改革開放新的偉大革命，極大激發(fā)廣大人民群眾的創(chuàng)造性，極大增強(qiáng)社會(huì)發(fā)展活力，形成了以改革開放精神、特區(qū)精神、抗震救災(zāi)精神、奧運(yùn)精神、載人航天精神、塞罕壩精神、扶貧攻堅(jiān)精神等為標(biāo)志，以興國強(qiáng)國為核心的革命精神。這些革命精神使黨和人民展現(xiàn)出驚天動(dòng)地的改革豪情。這一時(shí)期人民生活顯著改善，綜合國力顯著提高，實(shí)現(xiàn)了中國人民從站起來到富起來、強(qiáng)起來的偉大飛躍。

從縱向看，中國共產(chǎn)黨革命精神在不同時(shí)代有不同的表現(xiàn)形式。從橫向看，就其根本內(nèi)涵和核心要素而言，又表現(xiàn)出高度的一致性。比如，堅(jiān)定的理想信念、全心全意為人民服務(wù)、理論聯(lián)系實(shí)際等等，把握這些基本內(nèi)涵和核心要素，有助于更加全面地把握革命精神，始終如一地追求革命精神。但是不論縱向橫向，歷史已經(jīng)證明，任何一個(gè)國家、一個(gè)民族，要躋身于世界民族之林，都必須有一點(diǎn)精神。革命精神，還將鼓舞和激勵(lì)著億萬中華兒女為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)而不懈奮斗。

二、要始終保持艱苦奮斗的昂揚(yáng)精神

人無精神則不立，國無精神則不強(qiáng)。1949年，毛澤東在進(jìn)京趕考前召開的黨的七屆二中全會(huì)上就告誡全黨同志，在勝利面前要保持清醒頭腦，在奪取全國政權(quán)后要經(jīng)受住執(zhí)政的考驗(yàn)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)。

1956年11月，毛澤東在黨八屆二中全會(huì)上提出了“人是要有一點(diǎn)精神的”至理名言。其在講話中指出：“我贊成在和平時(shí)期逐步縮小軍隊(duì)干部跟軍隊(duì)以外干部的薪水差額，但不是完全平均主義。我是歷來主張軍隊(duì)要艱苦奮斗，要成為模范的。一九四九年在這個(gè)地方開會(huì)的時(shí)候，我們有一位將軍主張軍隊(duì)要增加薪水，有許多同志贊成，我就反對(duì)。他舉的例子是資本家吃飯五個(gè)碗，解放軍吃飯是鹽水加一點(diǎn)酸菜，他說這不行。我說這恰恰是好事。你是五個(gè)碗，我們吃酸菜。這個(gè)酸菜里面就出政治，就出模范。解放軍得人心就是這個(gè)酸菜，……我們長征路上過草地，根本沒房子，就那么睡，朱總司令走了四十天草地，也是那么睡，都過來了。我們的部隊(duì)，沒有糧食，就吃樹皮、樹葉。同人民有福共享，有禍同當(dāng)，這是我們過去干過的，為什么現(xiàn)在不能干呢？只有我們這樣干了，就不會(huì)脫離群眾。

”“人是要有一點(diǎn)精神的，無產(chǎn)階級(jí)的革命精神就是由這里頭出來的?！薄案镜氖俏覀円岢D苦奮斗，艱苦奮斗是我們的政治本色?！?/p>

2013年7月11日，習(xí)近平總書記在河北省平山縣西柏坡舊址調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)表示，正是因?yàn)槭冀K強(qiáng)調(diào)和堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，黨才能保持同群眾的血肉聯(lián)系，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民戰(zhàn)勝了前進(jìn)道路上的各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，不斷從勝利走向勝利。要跳出“其興也勃焉、其亡也忽焉”的歷史周期律，就要靠頭腦清醒，靠保持”兩個(gè)務(wù)必”。

在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員會(huì)上，總書記要求“進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)革命精神，始終保持艱苦奮斗的昂揚(yáng)精神?！蓖瑫r(shí)指出，我們要清醒看到，我們黨長期執(zhí)政，黨員干部中容易出現(xiàn)承平日久、精神懈怠的心態(tài)。有的覺得現(xiàn)在已經(jīng)可以好好喘口氣、歇歇腳，做做安穩(wěn)官、太平官了；有的覺得“船到碼頭車到站”，不思進(jìn)取、庸政懶政混日子；有的為個(gè)人打算多了，患得患失、不敢擔(dān)當(dāng)卻貪圖名利、享受；有的習(xí)慣當(dāng)“傳聲筒”、“中轉(zhuǎn)站”，遇到困難繞著走、碰到難題往上交，缺乏攻堅(jiān)克難的銳氣和斗志。強(qiáng)調(diào)要發(fā)揚(yáng)將革命進(jìn)行到底的精神，強(qiáng)調(diào)要發(fā)揚(yáng)老一輩革命家“宜將剩勇追窮寇，不可沽名學(xué)霸王”的革命精神，發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”的奮斗精神。要教育引導(dǎo)全黨大力發(fā)揚(yáng)紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因，賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神血脈，始終保持革命者的大無畏奮斗精神，鼓起邁進(jìn)新征程、奮進(jìn)新時(shí)代的精氣神。

當(dāng)前，我們縣受潘志立等腐敗案件的影響，政治生態(tài)受到嚴(yán)重破壞，嚴(yán)重挫傷干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加之沉重的債務(wù)壓力和繁重遺留工程項(xiàng)目整改，艱難險(xiǎn)阻，風(fēng)險(xiǎn)疊加，困難重重，一些干部“精氣神”不足，工作缺少干勁、缺少激情、缺少魄力，滋生了“只要不出事，寧愿不干事”的想法，有的甘做太平官、慵懶官，有位不作為、有責(zé)不擔(dān)當(dāng)，制約全縣工作的開展。歸根到底，就是做到兩個(gè)務(wù)必，沒有保持好艱苦奮斗的作風(fēng)。

三、踐行革命精神爭(zhēng)走在前列作表率

“偉大事業(yè)孕育偉大精神，偉大精神引領(lǐng)偉大事業(yè)。”唯有精神上站得住、站得穩(wěn)，我們的民族、國家才能在風(fēng)浪中激流勇進(jìn)。當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重，不確定性因素頻發(fā)。站在新起點(diǎn)，踏上新征程。我們比任何時(shí)候都更加需要“雄健的精神”作支撐。我們必須時(shí)刻保持艱苦奮斗的昂揚(yáng)精神。

第一，牢記革命者的身份。革命者是共產(chǎn)黨人的身份標(biāo)識(shí)和政治本色，革命精神是共產(chǎn)黨人代代相傳的基因密碼，也是守初心擔(dān)使命的力量之源。革命人永遠(yuǎn)年輕。我們的黨百年風(fēng)華正茂，百年恰是少年，我們黨之所以能永葆青春活力，根本就在于無產(chǎn)階級(jí)具有徹底的革命精神，總書記強(qiáng)調(diào)“不要忘記我們是共產(chǎn)黨人，我們是革命者，不要喪失了革命精神”。要求全黨同志保持革命精神、革命斗志，決不能因?yàn)閯倮湴粒瑳Q不能因?yàn)槌删投傅?，決不能因?yàn)槔щy而退縮。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們要始終以“革命者”的姿態(tài)和

“趕考”的狀態(tài)，答好新時(shí)代的“考卷”。

第二，增強(qiáng)斗爭(zhēng)精神。社會(huì)是在矛盾運(yùn)動(dòng)中前進(jìn)的，有矛盾就會(huì)有斗爭(zhēng)。回顧歷史，我們黨在內(nèi)憂外患中誕生，在磨難挫折中成長，在攻堅(jiān)克難中壯大。敢于斗爭(zhēng)、敢于勝利，是中國共產(chǎn)黨人鮮明的政治品格，也是我們的政治優(yōu)勢(shì)。正如習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的：“我們黨之所以歷經(jīng)百年而風(fēng)華正茂、飽經(jīng)磨難而生生不息，就是憑著那么一股革命加拼命的強(qiáng)大精神?！?/p>

我們黨依靠斗爭(zhēng)走到今天，也必然要靠斗爭(zhēng)贏得未來。昔日有“紅軍不怕遠(yuǎn)征難，萬水千山只等閑”的豪邁，今天有“我是黨員我先上”“疫情不退我不退”的堅(jiān)定；過去有“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的沖勁，如今有“一張藍(lán)圖繪到底，一茬接著一茬干”的決心。踏上全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程，我們需要永葆不畏強(qiáng)敵、不懼風(fēng)險(xiǎn)、敢于斗爭(zhēng)、勇于勝利的風(fēng)骨和品質(zhì)。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)因黨而生、為黨而戰(zhàn)、興黨而強(qiáng)，自設(shè)立之日起，就肩負(fù)著特殊使命。紀(jì)檢監(jiān)察干部是黨的忠誠衛(wèi)士，干得就是斗爭(zhēng)的活。我們必須立足職能職責(zé)，堅(jiān)決把斗爭(zhēng)精神融入到工作之中，內(nèi)化于心、外化于行，做到落地生根。一要深刻認(rèn)識(shí)到斗爭(zhēng)精神是全面從嚴(yán)的內(nèi)在要求，也是政治監(jiān)督的題中應(yīng)有之義。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)，必須把政治監(jiān)督作為首要任務(wù)。要把做到“兩個(gè)維護(hù)”作為政治監(jiān)督的“根”和“魂”，把“重音”放在督促各級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)黨中央重大決策部署上來。堅(jiān)決與自行其是、各自為政，與有令不行、有禁不止，與上有政策、下有對(duì)策作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，確保政令暢通。要堅(jiān)決與攫取政治權(quán)力、改變黨的性質(zhì)，與山頭主義、宗派主義，與碼頭文化、圈子文化作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，全面凈化政治，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，以實(shí)際行動(dòng)踐行

“兩個(gè)維護(hù)”。二要在做細(xì)做實(shí)日常監(jiān)督上持續(xù)聚力。監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的第一職責(zé)和基本職責(zé)。要把監(jiān)督挺在前面，必須將斗爭(zhēng)精神落實(shí)其中。當(dāng)前，有的不愿監(jiān)督，情面勝過原則，信奉得罪人的事少做這一世俗觀，遇到問題不是動(dòng)真碰硬，而是躲著走繞著走，睜一只眼閉一只眼；有的裝聾作啞，明知問題存在卻聽之任之、任其滋生；有的不敢監(jiān)督，前怕狼后怕虎，說話沒底氣、辦事不硬氣，該發(fā)聲的時(shí)候一聲不吭，該說不的時(shí)候三緘其口，本是監(jiān)督者的角色，卻矮人了三分。究其根源，還是明哲保身、怕得罪人，不愿真正踐行斗爭(zhēng)精神。紀(jì)檢監(jiān)察干部就是要始終不忘初心使命，堅(jiān)決扛起斗爭(zhēng)的大旗，勇于當(dāng)戰(zhàn)士不做紳士，敢于唱黑臉當(dāng)包公，切實(shí)把監(jiān)督工作實(shí)實(shí)在在做起來、做到位。三要敢于向腐敗問題亮劍。堅(jiān)持有貪肅貪、有腐反腐，保持戰(zhàn)略定力，持續(xù)強(qiáng)化一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌和執(zhí)著把反腐敗斗爭(zhēng)不斷引向深入。要加大對(duì)群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題的整治力度，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感。要鍥而不舍查糾“四風(fēng)”，深挖細(xì)查“四風(fēng)”問題隱形變異的種種表現(xiàn)，堅(jiān)決防止反彈回潮、卷土重來。要加大系統(tǒng)性反腐力度，依法查處貪污賄賂、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等職務(wù)違法和職務(wù)犯罪，堅(jiān)決清除甘于被“圍獵”的腐敗分子，堅(jiān)決防范各種利益集團(tuán)拉攏腐蝕領(lǐng)導(dǎo)干部，以強(qiáng)有力的正風(fēng)反腐斗爭(zhēng)之勢(shì)換來海晏河清、朗朗乾坤。

第三，永葆昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。人是要有一點(diǎn)精神的。精神懈怠的危險(xiǎn)是最大的危險(xiǎn)。人的能力有大小，但只要一個(gè)人有精神，渴望進(jìn)步、有進(jìn)取心，那么他完全可以彌補(bǔ)先天能力的不足，進(jìn)而通過后天的學(xué)習(xí)、交流、思考而使自身能力得到提升。但如果精神懈怠了，自然進(jìn)取心不強(qiáng)，自然會(huì)忽視學(xué)習(xí)，而一個(gè)沒有了進(jìn)取心、不注重后天的學(xué)習(xí)的人自然會(huì)變得固步自封、思想僵化，長久如此自然無法跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，從而成為一個(gè)落伍者。

作為新時(shí)代的紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們要不斷汲取偉大革命精神的力量，始終保持過去革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期那么一股勁、那么一股革命熱情、那么一種拼命精神，把革命工作做到底。摒棄一切貪圖安逸、不愿繼續(xù)艱苦奮斗的想法，摒棄一切驕傲自滿、不愿繼續(xù)開拓前進(jìn)的想法；千萬不能在一片喝彩聲、贊揚(yáng)聲中喪失革命精神和斗志。

同志們，革命人永遠(yuǎn)是年輕。最后，用三句話語大家共勉：

年輕干部要克服本領(lǐng)恐慌，在風(fēng)雨實(shí)踐中歷練成長；

中年干部要克服迷茫觀望，在履職盡責(zé)中拼搏進(jìn)??；

老年干部要克服懈怠思想，在堅(jiān)守崗位中做好表率。

第四篇：淺談人才工作

淺談人才工作

最近國家和地方各級(jí)政府都在積極編制未來十年人才發(fā)展規(guī)劃。一個(gè)重要的問題就是什么事人才，怎樣利用人才？這樣一個(gè)問題可謂是眾人皆知、總?cè)私哉?。鄙人在此也想談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

何為人才？是否只要是擁有學(xué)歷的人就是人才？普遍意義上說，只要擁有中專以上學(xué)歷的人就是人才。但是，人才兩字絕非僅僅只

是這樣簡(jiǎn)單的含義，因?yàn)橛袑W(xué)歷的人不等于就是有知識(shí)的人，有知識(shí)的人也不等于就是有能力的人，有能力的人也并不就是有道德的人。因此，人才應(yīng)是一個(gè)復(fù)合的概念，真正的人才應(yīng)該是一個(gè)有德才的人，有一技之長的人，能夠理論聯(lián)系實(shí)際，解決問題的人。因此，人才的種類有許多種，比如說黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、社會(huì)工作人才、宣傳文化人才等等。

如何有效的利用人才，這也是一個(gè)非常系統(tǒng)和復(fù)雜的問題。鄙人認(rèn)為主要要做好以下幾方面的工作：

第一，選好人。人才選拔是保證人才素質(zhì)的一個(gè)非常重要的關(guān)口，應(yīng)該根據(jù)具體崗位的工作性質(zhì)以及工作要求的不同，有針對(duì)性地選拔具有特殊能力的人才。比如說，基層黨政工作人員選拔時(shí)就無需過分強(qiáng)調(diào)學(xué)歷，由于基層工作本身的特性，更多的應(yīng)看重實(shí)際的工作能力，突出表現(xiàn)在基層的工作經(jīng)驗(yàn)以及與基層群眾交流溝通的能力，處理基層事務(wù)扎實(shí)肯干的工作責(zé)任心。同時(shí)，科學(xué)配備人才隊(duì)伍的年齡、性別、性格、學(xué)歷以及黨派和地域來源結(jié)構(gòu)，達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，多元共創(chuàng)。

第二，育好人。人才培養(yǎng)是不斷提升人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的有效方式。要豐富培訓(xùn)載體，構(gòu)建多元化、全面性的人才培養(yǎng)機(jī)制。利用學(xué)校培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)以及掛職培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)等途徑豐富人才的知識(shí)，開拓人才的視野，提升人才的能力。同時(shí)，根據(jù)不同工作的性質(zhì)，合理采用培訓(xùn)方式，力圖達(dá)到培訓(xùn)效果的最大化，并且積極將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際的工作成績(jī)。

第三，用好人。人才資源在某種程度上是一種靜止的概念，但是要想充分發(fā)揮人才資源，必須實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化管理。對(duì)于人才的管理要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行優(yōu)勝劣汰。建立健全人才激勵(lì)機(jī)制，利用績(jī)效考核、職務(wù)晉升、工資晉級(jí)等方式對(duì)人才進(jìn)行分類管理，充分調(diào)動(dòng)人才的工作積極性。同時(shí)，努力解決固有的體制難題，爭(zhēng)取用事業(yè)、用待遇、用感情鼓舞人才，留住人才。

總之，人才資源是科學(xué)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，只有切實(shí)做好各項(xiàng)人才工作，才能真正實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國之夢(mèng)。

第五篇：關(guān)于譜寫新時(shí)代中原更加出彩新篇章專題黨課講稿

關(guān)于譜寫新時(shí)代中原更加出彩新篇章專題黨課講稿范文

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記先后四次到XX視察，多次發(fā)表重要講話、作出一系列重要指示批示，對(duì)XX在中部地區(qū)崛起中奮勇爭(zhēng)先、譜寫新時(shí)代中原更加出彩的絢麗篇章提出了殷切希望。與會(huì)專家學(xué)者圍繞把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)XX“十四五”時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展，確?，F(xiàn)代化XX建設(shè)開好局、起好步進(jìn)行了深入交流，達(dá)成廣泛共識(shí)。

習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想在XX的生動(dòng)實(shí)踐。與會(huì)專家學(xué)者立足統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，圍繞老區(qū)發(fā)展、文化傳承、社會(huì)治理、鄉(xiāng)村振興、依法治省等方面展開了熱烈研討，展示了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想在XX的生動(dòng)實(shí)踐成果。XX省社科院法學(xué)研究所研究員XX表示，XX老年人口基數(shù)大，老年群體市場(chǎng)蘊(yùn)藏的商機(jī)大，要實(shí)施積極老齡化國家戰(zhàn)略，打造XX老年人社會(huì)參與新格局。XX省社科院社會(huì)發(fā)展研究所XX認(rèn)為，黨的十八大以來，XX黨建引領(lǐng)的社區(qū)治理結(jié)構(gòu)逐步完善，共建共治共享的社區(qū)治理機(jī)制日益健全，要堅(jiān)持以基層黨建引領(lǐng)社會(huì)治理創(chuàng)新，積極引導(dǎo)社會(huì)力量參與基層治理，構(gòu)建基層社會(huì)治理新格局。XX省社科院哲學(xué)與宗教研究所XXX認(rèn)為，以人民為中心的發(fā)展思想凸顯了黨的初心和使命，要努力實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好最廣大人民的根本利益，不斷促進(jìn)人的全面發(fā)展，朝著實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。XX省社科院法學(xué)研究所XX認(rèn)為，依法治國必須堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，立足國情決定法治道路，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)法律文化，堅(jiān)持人民主體地位，堅(jiān)持依法治國和以德治國相結(jié)合，注重頂層設(shè)計(jì)和科學(xué)規(guī)劃。XX省社科院法學(xué)研究所XX認(rèn)為，民法典的頒布為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)國家治理現(xiàn)代化進(jìn)程提供了完備的民事法治保障。進(jìn)入新時(shí)代、踏上新征程，要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)XX實(shí)踐，一步一個(gè)腳印把美好藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)。

推動(dòng)XX“十四五”時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展。黨的十九屆五中全會(huì)提出，要乘勢(shì)而上開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍。與會(huì)專家學(xué)者緊扣XX“十四五”時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展主題，圍繞新發(fā)展理念引領(lǐng)、新發(fā)展格局融入、固定資產(chǎn)投資、承接高水平產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面開展深入討論。區(qū)域經(jīng)濟(jì)評(píng)論雜志社副社長、副研究員XX認(rèn)為，經(jīng)過新中國成立以來特別是改革開放40多年的不懈奮斗，XX投資結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，投資質(zhì)量持續(xù)提高?！笆奈濉睍r(shí)期要保持適度規(guī)模，深化投融資體制改革，為XX高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。XX省社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所XXX等人認(rèn)為，加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，要充分利用XX區(qū)位交通便利、人力資源豐富、市場(chǎng)空間廣闊等優(yōu)勢(shì)，積極承接高水平產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，實(shí)行高水平對(duì)外開放，實(shí)現(xiàn)高水平自立自強(qiáng)，不斷提升創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力。推動(dòng)XX“十四五”時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展，必須完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，讓創(chuàng)新成為第一動(dòng)力、協(xié)調(diào)成為內(nèi)生特點(diǎn)、綠色成為普遍形態(tài)、開放成為必由之路、共享成為根本目的，確保現(xiàn)代化XX建設(shè)開好局、起好步。