第一篇：駐村指導員目標責任書

鄉(xiāng)鎮(zhèn)2011年駐村干部目標責任書

為了進一步做好村級基層基礎工作，確保村級各項工作正常有序開展，鎮(zhèn)黨委、政府研究決定加大駐村工作力度，黨委書記ZZ同志做為第一責任人，負責全鎮(zhèn)全盤工作，其他領導分成5個片，具體負責本片的駐村工作，抽調(diào)20余名精干的機關干部，每駐一個村，具體負責所駐村的的各項工作。包片領導、駐村干部、所駐村的黨支部書記、村委會主任與鎮(zhèn)黨委書記簽訂包片、駐村工作目標責任書，明確職責、責任。建立“周排查、月匯報、季考評”的工作制度，將每季度考評結果，納入年底考核評優(yōu)，以此推動全鎮(zhèn)工作再上新水平。包片領導責任：

1、具體負責所包片的村級各項工作；

2、協(xié)調(diào)本片駐村工作人員開展工作；

3、對重點村的主要工作要親自到場，嚴格把關，尤其在土地、集體企業(yè)等發(fā)包情況，要監(jiān)督指導村干部，嚴格依法、依規(guī)，按規(guī)定程序運行。

4、對片內(nèi)工作每周至少聽取一次匯報，隨時掌握各村信息。

5、了解掌握片內(nèi)各村不穩(wěn)定因素及有苗頭性的問題，并及時做出安排，制定解決辦法。對于由于包片領導、駐村干部工作不到位而出現(xiàn)的上訪及經(jīng)濟損失要負一定責任。駐村干部職責：

1、駐村干部要認真學習熟悉《村民自治章程》、《村民代表會議章程》、《村民代表會議村務監(jiān)督小組工作規(guī)則》、《村民代表會議民主理財小組規(guī)則》、《村民會議和戶代表會議議事規(guī)則》等幾項制度。

2、組織村干部、全體黨員、村民代表通過黨員干部遠程教育客戶端學習相關科學理論知識，并嚴格按章程和規(guī)則辦理村內(nèi)各項工作。

3、每周不少于3次深入到所駐村，監(jiān)督指導村務工作，排查村內(nèi)各種矛盾及隱患，有情況及時反映到包片領導、并相應擬出處理辦法，堅持記錄民情日記。

4、對村內(nèi)重要事情要詳知，并參與諸如：專業(yè)承包、宅基地審批、計劃生育二胎申報、集體收入分配、發(fā)展黨員等涉及村內(nèi)重要事項的各種會議，協(xié)助村干部嚴格依法依規(guī)，按程序進行操作，并完善各種會議記錄存檔備查。

5、不準在村內(nèi)用餐和以各種名義在村內(nèi)為自己報銷票據(jù)。

6、不準與村干部一起弄虛作假，欺騙領導和群眾，一旦發(fā)現(xiàn)，黨委、政府將對其行為做出相應處理。

7、由于駐村指導員工作不到位或失誤，引起村內(nèi)出現(xiàn)各種問題，視其問題的嚴重性，追究相應的責任。村干部職責：

1、村級“兩委”班子成員要認真學習落實上級有關的文件精神，參加鎮(zhèn)以上部門組織的各種培訓，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識水平。

2、村級“兩委”班子，要始終堅持以“黨支部為領導核心、以村民代表會議為權力中樞、村委會為執(zhí)行機構”的運行模式，認真履行《村民自治章程》、《村民代表會議章程》、《村民代表會議村務監(jiān)督小組工作規(guī)則》、《村民代表會議民主理財小組規(guī)則》、《村民會議和戶代表會議議事規(guī)則》，并嚴格按章程和規(guī)則規(guī)定的程序運作村內(nèi)事務。

3、完善各種會議記錄，并責成專人保管、存檔，對于涉及村內(nèi)重大事項如專業(yè)承包、集體資產(chǎn)處置等重要活動，必須邀請駐村指導員參加，并全程監(jiān)督運作過程。

4、按時公開村務工作。對涉及有關國家政策、救災救濟款物發(fā)放情況、水電費的收繳等村民普遍關心的事項一定要定時公布，接受村民監(jiān)督。

5、嚴格按財務制度規(guī)定的手續(xù)處理賬務，并及時公布財務收支情況，堅持實施村務公開制度。

6、不準以任何借口和名義弄虛作假，欺騙鄉(xiāng)里和村民?？己宿k法及獎懲措施：

1、鎮(zhèn)黨委、政府將年終各項工作完成情況與年初駐村干部簽訂的目標責任書比照，結合駐村干部在所駐村“雙述雙評”結果確定年終獎金。

2、為切實抓好該項工作，鎮(zhèn)黨委成立了考核領導小組鎮(zhèn)長XXX擔任組長，副書記XXX擔任副組長，副鎮(zhèn)長XXX、XXX、XXX擔任成員，考核領導小組下設辦公室，組織干事XXX擔任辦公室主任。經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)、計劃生育、綜治、財政、城建辦、民政等主要科室主任為成員，每季度聯(lián)查一次并將結果納入年終考核。

3、對于民主評議較差的黨支部書記和支部委員，鎮(zhèn)黨委將視其情況給予調(diào)換，對于群眾反映強烈的村委會主任及成員，將視表現(xiàn)情況，按照有關規(guī)定給予批評教育，對于問題突出的，按照法律程序給予罷免。為了確保包片駐村工作高質(zhì)量完成，包片領導、駐村指導員、村黨支部書記、村委會主任同鎮(zhèn)黨委書記ZZ同志簽訂目標責任書。

黨委書記（蓋章）：ZZ

包片領導（簽字）：

駐村指導員（簽字）： 村黨委書記（簽字）： 村委會主任（簽字）： 年 月 日

第二篇：駐村工作目標責任書

關圣場村駐村工作目標責任書

為扎實推進駐村工作開展，按照縣委縣政府確定的工作職責和具體要求，在全面履行駐村工作隊工作職責和任務的同時，結合所駐村工作內(nèi)容，制定如下目標責任。

一、駐村工作紀律（35分）

1、認真落實“吃住在村”要求，駐村干部每月駐村工作時間不少于20天。（8分）

2、駐村干部要積極開展入戶走訪工作，入戶率和群眾知曉率要達100%。2015年8月底前實現(xiàn)入戶走訪村民工作全覆蓋。自9月開始每周至少走訪2戶以上農(nóng)戶，并進行詳細的日記記錄，民情日記真實、詳細，處理問題的相關記錄完善，并按要求送相關領導審閱。（8分）

3、駐村工作小組及駐村干部要及時將其職責、目標要求、考勤、工作承諾等情況通過文字、圖片等形式在駐村工作公示欄進行公開，駐村干部應主動接受群眾監(jiān)督。（7分）。

4、按時參加聯(lián)席會議、工作例會等各類駐村工作會議，認真領會精神，抓好工作落實。（7分）

5、駐村干部要嚴格遵守作風建設和“七不一要”相關要求，樹立良好形象。（5分）

二、辦理實事項目（45分）

1、制定駐村工作計劃，按時上報工作小結、簡報、半年和年終 1 工作總結等相關材料。（5分）

2、宣傳黨和國家關于農(nóng)村工作特別是扶貧開發(fā)的重大方針政策，幫助落實好各項強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策和扶貧措施。（4分）

3、通過深入農(nóng)戶家中和田間地頭走訪調(diào)查，逐一摸清村情、民情、戶情，清晰掌握貧困村和貧困戶致貧原因、收入狀況、脫貧目標、脫貧方式等基本情況。（4分）

4、對照貧困村和貧困戶檢查驗收標準，在深入調(diào)查研究和廣泛聽取群眾意見的基礎上，幫助理清發(fā)展思路，精心制定貧困村和貧困戶的脫貧發(fā)展規(guī)劃，明確幫扶責任，落實幫扶措施。（4分）

5、按照缺啥補啥的原則，著力加強水、電、路、房等基礎設施建設。積極推進村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，改變村容村貌，改善村民的生產(chǎn)生活條件。強化基礎設施項目、資金的監(jiān)督和管理，確保快速安全推進。（4分）

6、根據(jù)幫扶村基礎條件和自然資源，順應群眾意愿，按照市場需求，精準施策，通過貼息貸款、產(chǎn)業(yè)直補、整合資金等途徑，重點幫助貧困群眾大力發(fā)展“1+6+X”特色產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)每個貧困村至少有1個以上特色主導產(chǎn)業(yè)，有發(fā)展能力的貧困戶實現(xiàn)全覆蓋。全力推進電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開設網(wǎng)上銷售專區(qū)，實現(xiàn)所有貧困村電商服務點全覆蓋。（4分）

7、創(chuàng)新發(fā)展村級集體經(jīng)濟的思路，把發(fā)展集體經(jīng)濟與扶貧攻堅工作結合起來，融入到發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、推動土地流轉(zhuǎn)、創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式中去，融入到構建農(nóng)民與市場、散戶與大戶的利益鏈接機制中去，“一村一策”抓好落實。認真開展集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資和量化確權，盤 活集體資產(chǎn)，發(fā)展集體經(jīng)濟，增加集體收入。（4分）

8、按照“就業(yè)前培訓全覆蓋”的要求，通過科技人員現(xiàn)場培訓、能人傳幫帶和選送年輕勞動力參加職業(yè)技術培訓等方式，實現(xiàn)貧困戶扶貧培訓全覆蓋，讓每個貧困戶掌握1—2門實用技術，增強他們增收致富的能力。（4分）

9、圍繞群眾所盼所急所憂所怨，把就醫(yī)、入學、就業(yè)、住房等具體困難作為工作的方向和重點，采取切實有效的措施盡快盡多地解決群眾的具體困難。協(xié)調(diào)落實干部包戶結對幫扶工作。（4分）

10、通過察民情、聽民意，做好群眾工作，搞好建章立制，化解矛盾糾紛，樹立良好村風。加強法制宣傳教育，提高農(nóng)民法律意識，推進依法治村。豐富群眾文化生活，加強農(nóng)村精神文明建設，營造文明和諧的社會環(huán)境。（4分）

11、抓好村支“兩委”班子建設，完善村級活動陣地，規(guī)范化建設便民服務中心，積極推進“電商進村、金融進村、超市進村”工作，完成貧困村黨組織后進轉(zhuǎn)化任務，推進人才隊伍本土化建設，推廣使用群工系統(tǒng)，促進黨組織“三會一課”、組織生活會等正常開展。加強村務管理，深入推行“四議兩公開”“三會一評”民主決策管理機制。（4分）

三、協(xié)助村兩委完成目標任務（10分）

1、基層組織建設（5分）

（1）加強村“兩委”班子和黨員隊伍建設，協(xié)調(diào)好村“兩委”關系，黨員素質(zhì)得到提高。做好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)入黨積極分子，完成黨員發(fā)展計劃。重視打造黨建亮點工作，駐村黨建工作有一項以 上的創(chuàng)新特色工作。（3分）

（2）加強村級活動場所陣地建設，活動場所各種上墻制度、設施設備齊全，功能發(fā)揮正常；建好遠程教育站點并經(jīng)常組織黨員群眾進行學習。（1分）

（3）指導村“兩委”做好黨務、村務、財務公開工作。堅持村級重大事項各項制度，村民自治水平得到提高。（1分）

2、新農(nóng)村建設和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)（5分）

（1）指導所駐村按照新農(nóng)村建設要求做好建設規(guī)劃工作。指導所駐村做好風貌改造、道路硬化、綠化、亮化等基礎設施建設工作。積極爭取有關部門的資金和項目支持，力所能及地解決水、電、路等基礎設施。（1分）

（2）指導所駐村制定好《村規(guī)民約》和民主管理等制度，組織群眾開展健康向上的文體活動。（2分）

（3）協(xié)助所駐村完成各項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)任務，促進村集體經(jīng)濟壯大和農(nóng)民增收，推動全面建成小康社會目標的實現(xiàn)。（2分）

四、群眾評議（10分）

做好聯(lián)系服務群眾的各項工作，年終群眾評議在90分以上。

駐村工作隊隊長： 駐村干部：

2015年

月

日

第三篇：駐村指導員日記

駐村指導員日記

2011年8月28日

今天是我駐村以來也是參加工作以來第一參加村“兩委”換屆工作。早上8點，在熬塘村委會議室等著大家把選票拿來統(tǒng)計，由于我在局里沒有做過選舉工作，對于各個村屯也不是很熟悉，于是分管覃副鄉(xiāng)長就安排我與鄉(xiāng)里面的幾位同志一起做選票統(tǒng)計工作，由于是第一次參與選舉工作，所有我的心里有些興奮，又有些緊張，生怕做錯了辜負了大家，而且據(jù)說此次選舉，各個村屯都比較重視，都想選出自己心目中的 “好當家”，各村屯間競爭也比較激烈，因此我也不敢馬虎，每張票都仔細核對，盡量避免出錯。村委在選舉中也做了“廉潔選舉”方案，幾個候選人在選舉開始時都在村委食堂給大家做飯、做菜，不能離開村委，也不能打電話，這也是避免候選人在選舉時出現(xiàn)拉票現(xiàn)象，9點左右，區(qū)駐高安鄉(xiāng)領導韋副區(qū)長與區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局有關領導也到村委指導選舉工作，韋副區(qū)長認真了解村委選舉的情況，與大家一起看選舉結果，并在選舉工作中作了指示，她要求大家在做選舉工作時要“公平、公正、公開”，讓群眾選上滿意的“管家人”，不能徇私舞弊，辜負黨委、政府和人民群眾的期望。在選舉快要結束時，韋副區(qū)長他們離開了村委到別的村委繼續(xù)檢查指導選舉工作。上午10時左右，在大家熱烈的掌聲中，村委老黨宣布了選舉結果，原來村委張副主任和幾位大家滿意的村干部順利當選。

第四篇：駐村指導員工作計劃

2011年*駐村導員駐村工作計劃

* 2011年我在*任駐村指導員。在今后的工作中我將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六大三中全會和省委十一屆五次全會精神，按照鎮(zhèn)里的要求，結合*村情，緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的目標，以加強村級組織建設、強化農(nóng)民素質(zhì)教育、推進基層民主法制建設、健全為民服務機制，實現(xiàn)、維護和發(fā)展廣大人民群眾的根本利益，全面建設小康社會。具體計劃如下：

一、積極宣傳政策，堅持開展調(diào)查研究活動

1、搞好政策宣傳。認真完成鎮(zhèn)里交付的任務，對重要政策進行大力宣傳并與村民一起學習政治、時事，宣講政策，研究農(nóng)事、村務，解決農(nóng)民提出的問題，把上級政策宣傳到家喻戶曉人人皆知。

2、搞好調(diào)查研究。注重聯(lián)系群眾要經(jīng)常找人聊聊，發(fā)現(xiàn)新的情況時，再三推敲就可以了解情況。一是從鎮(zhèn)政府和有關部門了解。二是由村“兩委”干部那邊會得到許多說法,各執(zhí)己見。三是與村民交朋友，他們會提供很多信息。四是有時遇到知情人，不失時機地向人請教。為了開展調(diào)查研究該村村民、黨員、村干部就必須和他們成為朋友。

二、維護社會穩(wěn)定，保證村正常秩序

維護社會穩(wěn)定是當前各級部門工作重點，過去一些農(nóng)民為了一點小事鬧倒上級，社會影響很大。2011年，我要在*村杜絕類似的事情發(fā)生。其主要做法是：

1、充分尊重村民信息反饋，及時協(xié)調(diào)相關問題。平常隨機走動，了解面上動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常細節(jié)就刨根問底搞個明白。對村民反映的情況要尊重，及時耐心地去解決，并不能把情況激化擴大，使問題在萌芽狀態(tài)時得到處理。

2、心中時刻裝著村民，他們的安危重于泰山。一旦村民反映或自己發(fā)現(xiàn)潛在危險立即上報相關部門，避免群眾生命和財產(chǎn)收到威脅。

3、經(jīng)常開展訪貧問苦，把溫暖帶給貧困戶，特別是貧困老黨員較多，他們年事高，身體差，無人照應?？梢岳靡恍┕?jié)日，經(jīng)常對這些貧困戶進行訪問，并對貧困戶進行經(jīng)濟補助慰問，幫助他們克服生活困難。

四、主動落實鎮(zhèn)黨委、政府各項工作目標

將鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項任務主動認真的完成并堅決落到實處，不馬虎大意，不遮掩應付。

第五篇：駐村指導員制度

關于印發(fā)《仙橋鄉(xiāng)村級黨建工作駐村指導員制度》的通 知

各村黨總支、支部，各村委會：

《仙橋鄉(xiāng)村級黨建工作駐村指導員制度》已經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究同意，現(xiàn)予印發(fā)，請結合實際，做好貫徹落實。

中共仙橋鄉(xiāng)委員 2010年2月25日 仙橋鄉(xiāng)村級黨建工作駐村指導員制度

為創(chuàng)新工作機制，扎實推進我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設工作深入開展，全面提升“三級聯(lián)創(chuàng)”工作水平，不斷增強村級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，經(jīng)研究，決定建立全鄉(xiāng)村級黨建工作駐村指導員（以下簡稱“駐村指導員”）制度。

一、指導思想和目標要求

駐村指導員制度堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以不斷提高村級黨組織抓黨建工作的規(guī)范化水平為目標，通過駐村指導員的努力工作，全面落實全國和省、州、市委提出的農(nóng)村基層組織建設各項目標任務，不斷推進我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設上水平、上臺階，為社會主義新農(nóng)村建設提供強有力的組織保障。

二、駐村指導員的工作任務

（一）幫助村黨組織理清黨建工作思路，制定任職黨建工作規(guī)劃和黨建工作計劃；

（二）指導村黨組織抓好日常黨建工作，規(guī)范開展各項活動；

（三）幫助村黨組織做好黨建資料檔案的整理、歸檔，努力提升黨建工作規(guī)范化水平；

（四）做好上傳下達，及時將相關政策要求傳達到村黨組織；

（五）加強調(diào)查研究，對農(nóng)村基層組織建設工作存在的苗頭性、傾向性、規(guī)律性的認識，形成調(diào)研報告上報；

（六）全程參與所指導村黨組織的各項重大活動和重要工作，積極幫助村黨組織解決在工作中存在的困難和問題；

（七）配合鄉(xiāng)黨委，做好村“兩委”干部的考察、培養(yǎng)和村級后備干部的教育工作；

（八）按照要求，規(guī)范做好《仙橋鄉(xiāng)村級黨建工作指導員工作日記》的記錄工作；

（九）完成鄉(xiāng)黨委交辦的其他工作任務。

三、駐村指導員的選配

（一）選配條件：駐村指導員要具有較強的黨建工作理論水平、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力，工作責任心、奉獻精神較強，文化程度較高，年齡較輕，是中共正式黨員。駐村指導員可以是鄉(xiāng)機關中的公務員，也可以是鄉(xiāng)直事業(yè)單位的工作人員。

（二）選配程序：

1、公布選配條件；

2、個人報名；

3、組織考察；

4、鄉(xiāng)黨委會研究；

駐村指導員一經(jīng)鄉(xiāng)黨委審定，一般不得調(diào)整。若需調(diào)整，需及時向鄉(xiāng)黨委請示，批準后方可調(diào)整，并及時到鄉(xiāng)黨委備案。

四、駐村指導員的考核

（一）考核組織：駐村指導員的考核工作由鄉(xiāng)黨委負責具體組織實施。

（二）考核內(nèi)容：主要考核駐村指導員工作任務完成情況。

（三）考核辦法：考核工作按照《仙橋鄉(xiāng)村級黨建工作駐村指導員考核辦法》規(guī)定的程序和辦法來進行。

（四）考核結果：考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。

五、考核結果的運用

對于考核結果為優(yōu)秀的，鄉(xiāng)黨委開展多種形式的評比表彰活動，對于駐村指導員所指導村黨建工作成效突出的，享受與村黨組織書記同等的獎勵；在考核中，將作為公務員或機關事業(yè)單位工作人員考核結果評定的重要依 據(jù)。

對于考核結果為基本合格的，在考核中，不得被評定為優(yōu)秀等次；對于考核結果為不合格等次的，鄉(xiāng)黨委要及時進行調(diào)整，要明確專人對其進行組織談話，在考核中，要綜合平時工作情況，慎重確定等次，并且一年內(nèi)不得調(diào)整工作崗位或晉職晉級。

六、駐村指導員的業(yè)務管理

駐村指導員的日常業(yè)務工作管理由鄉(xiāng)黨委具體負責。鄉(xiāng)黨委書記要切實履行直接責任人職責，定期聽取駐村指導員工作任務完成情況的匯報，指出工作的不足，提出下一步工作要求。鄉(xiāng)黨委要加強對駐村指導員的業(yè)務指導，每年初按照全鄉(xiāng)黨建工作任務要求，細化工作任務，幫助駐村指導員理清工作思路，提升工作能力和水平。