第一篇：廉政文化進(jìn)企業(yè)交流材料

加強(qiáng)支部建設(shè) 推進(jìn)廉政文化

全力打造和諧采油廠

—XX采油廠黨建經(jīng)驗交流材料

（XXX）

XX年，XX采油廠黨委在XX公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面抓好生產(chǎn)經(jīng)營各項工作，為XX的又好又快發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。廠黨委緊緊圍繞原油生產(chǎn)這一主線，始終堅持加強(qiáng)基層支部建設(shè)，積極推進(jìn)特色廉政文化建設(shè)，回顧和總結(jié)一年來的黨建工作，我們在支部建設(shè)和廉政文化建設(shè)方面的做法和體會主要有以下幾個方面

支部建設(shè)情況匯報

一是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織建設(shè)和制度建設(shè)工作。廠黨委充分發(fā)揮黨組織“推動發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的政治核心作用，堅持 “三會一課”制度，制定和完善了黨內(nèi)各項制度。按期召開了黨建及精神文明工作會議，做到黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)同安排、同落實、同兌現(xiàn)，形成人人肩上有擔(dān)子、人人肩上有責(zé)任的良好局面。同時對基層各支部的日常工作做到年初有計劃安排，年中有督促檢查，年末有考核評比，保證了廠黨委全年各項工作的順利開展。

二是加強(qiáng)陣地建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。廠黨委堅持“生產(chǎn)工作到哪里，支部工作就開展到哪里”的指導(dǎo)思想，認(rèn)真推行 “五好支部”創(chuàng)建工作，積極開展以創(chuàng)建“黨員合格班組”為目標(biāo)的“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、等黨員承諾活動，及時號召廣大黨員在生產(chǎn)工作中勇于創(chuàng)新，勇挑重?fù)?dān)，做實踐“三個代表”和學(xué)習(xí)“十七大”精神的典范，有效提高黨員素質(zhì)和黨組織的向心力、凝聚力。XX月初，在陰雨連綿的自然災(zāi)害面前，采油廠廣大黨員干部沖在抗災(zāi)補(bǔ)產(chǎn)的最前線，通過黨員骨干分片包干、油井巡查等方式，帶動全廠干部職工同自然災(zāi)害作斗爭，有力推動了生產(chǎn)建設(shè)朝著健康方向發(fā)展。XX月份，廠黨委又及時發(fā)出“大干XX天，確保XX”的決戰(zhàn)號召，團(tuán)結(jié)帶動全廠黨員干部職工奮力向XX萬噸的目標(biāo)任務(wù)沖刺。各支部也有效發(fā)揮黨組織凝心聚力的巨大作用，結(jié)合生產(chǎn)實際，及時開展了各類主題實踐活動。XX隊開展了“XX文明班組”、“黨員放心崗”創(chuàng)建活動；XX隊開展了“十個一工程”創(chuàng)評活動；XX大隊開展了“泵油之星”評選活動；XX站開展了創(chuàng)建“黨員責(zé)任區(qū)”，“黨員先鋒崗”活動；XX開展了“個人無違章，崗位無隱患”流動紅旗的班組評比活動；注水隊開展了調(diào)試注水壓力、起泵、抄表等各種崗位技術(shù)比武活動等等。各支部活動的開展如同一個強(qiáng)大的磁場，吸收和鼓舞著越來越多的職工以更大的熱情投身到生產(chǎn)建設(shè)中。

三是積極開展黨內(nèi)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。廠黨委結(jié)合“六好黨員”創(chuàng)評工作，注重在實際工作中大力發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，積極開展黨員“爭三創(chuàng)四”立功競賽活動。XX月份，廠黨委表彰了一批黨內(nèi)先進(jìn)集體和個人；XX月份，廠黨委認(rèn)真開展了“XX競 賽”活動。期間，采油廠著力營造“處處講大干、人人比貢獻(xiàn)”的良好氛圍，基層各支部結(jié)合單位實際，采用崗位練兵、技能大賽、知識競賽、技術(shù)比武、文體活動及黨員承諾制、黨員模范崗等形式多樣的活動載體，切實增強(qiáng)黨員立功競賽活動的滲透力、影響力、凝聚力，激發(fā)了黨員干部的奉獻(xiàn)熱情。XX年，采油廠各支部累計上報立功黨員XX人次，其中XX名黨員光榮地成為油田公司立功人員，有力地促進(jìn)了采油廠勞動競賽活動的開展。

廉政文化建設(shè)情況匯報

廉潔文化建設(shè)是關(guān)系到我黨生死存亡的大事，也是我廠黨委的重點工作，去年以來，根據(jù)XX公司黨委有關(guān)“廉潔文化進(jìn)企業(yè)”要求，我廠將廉潔文化建設(shè)融入以“弘揚(yáng)正氣樹新風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)促發(fā)展”為主要內(nèi)容的“倡廉興企”主題活動中，提出了廉潔文化建設(shè)必須強(qiáng)化力量、突出創(chuàng)新、注重特色，通過廉潔文化的“三進(jìn)”、“三上”、“三建立”，使廉潔文化建設(shè)在實踐中推進(jìn)、在創(chuàng)新中發(fā)展。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任明確，強(qiáng)化了廉潔文化建設(shè)力量

領(lǐng)導(dǎo)重視是做好工作的基礎(chǔ)。為此，我們按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，各單位、各科室相互配合”的工作機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，嚴(yán)格考核，努力增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識，加大廉潔文化建設(shè)力度。

一是黨委重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。廠領(lǐng)導(dǎo)重視廉潔文化建設(shè)，把廉潔文化建設(shè)作為研究工作、加強(qiáng)監(jiān)督的重要渠道。廠黨委每 季對廉潔文化建設(shè)工作進(jìn)行部署、檢查，將廉潔文化建設(shè)作為研究課題之一，要求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)選擇調(diào)研；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)除了經(jīng)常深入基層，對各單位廉潔文化建設(shè)進(jìn)行現(xiàn)場察看、指導(dǎo)外，定期聽取各單位開展廉潔文化建設(shè)情況的匯報，并指出存在問題、提出下步工作要求。

二是加強(qiáng)協(xié)調(diào)，全廠上下合力抓。工作中，廠紀(jì)委做到勤溝通、多指導(dǎo)、常協(xié)調(diào)，積極為基層單位廉潔文化建設(shè)提供支持和服務(wù)；廠黨委創(chuàng)建了交流平臺，讓基層黨支部書記在季度工作交流會上對廉潔文化建設(shè)開展情況進(jìn)行交流；各單位、各部室積極地想招式、謀點子，力爭抓出成效、抓出特色。

三是嚴(yán)格考核，落實責(zé)任推動抓。為推動各單位廉潔文化建設(shè)齊頭并進(jìn)，我們將廉潔文化建設(shè)作為一項責(zé)任內(nèi)容納入各單位、科室的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，與《責(zé)任制》落實情況同檢查、同考核。

二、把握關(guān)鍵，全面滲透，創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)形式

工作中，我們按照廉潔文化建設(shè)“重在教育領(lǐng)導(dǎo)，貴在引導(dǎo)黨員”的工作思路，通過“四進(jìn)”、“三上”、“三建立”，創(chuàng)新形式、全面滲透、展示亮點、形成氛圍。

1．推進(jìn)廉潔文化“三進(jìn)”

一是推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班子，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)人員的“重德修身”教育。突出要求領(lǐng)導(dǎo)人員切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，身體力行胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣、集團(tuán)公司十五條嚴(yán)格禁止、領(lǐng)導(dǎo)干 部“七不準(zhǔn)”、“五個一”，并在以作風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容的專題民主生活會上對照檢查；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)堅持重大會議必提廉潔要求、各級黨組織利用相關(guān)會議加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔履職教育，重要節(jié)日必須進(jìn)行廉潔提醒；比如在放假通知上附上廉政警示，有效杜絕了領(lǐng)導(dǎo)干部利用節(jié)假日大吃大喝、請客送禮、聚斂錢財?shù)牟涣夹袨?，二是推進(jìn)廉潔文化進(jìn)科室，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)人員的廉潔從業(yè)教育。在科室大力倡導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與部門管理、條線業(yè)務(wù)工作同步規(guī)劃、同步部署、同步檢查、同步考核的做法。每個科室創(chuàng)立了隊（站）務(wù)公開欄；創(chuàng)建了“廉政文化進(jìn)家庭”活動專欄，開展了“站好廉潔崗，當(dāng)好賢內(nèi)助”活動，每個季度都以支部為單位召開領(lǐng)導(dǎo)家屬座談會，讓廉潔之風(fēng)深入到每個家庭，從各個方面圍堵漏洞，取得了非常好的效果，我們還通過張貼“名人名言、警句格言、抓本治源”等內(nèi)容；全廠制作了XX塊黨風(fēng)廉政崗位職責(zé)牌，XX塊黨風(fēng)廉政監(jiān)督員崗位職責(zé)牌XX塊《XX采油廠機(jī)關(guān)及其工作人員問責(zé)、問廉、問效暫行辦法》牌；張貼了XX份黨風(fēng)廉政宣傳畫和XX余張黨風(fēng)廉政標(biāo)語；在XX廠的每個角落、每個方位都能看到廉政宣傳如廉政臺歷、廉政讀本的發(fā)放、廉政文章的推薦擴(kuò)大到機(jī)關(guān)部室，要求機(jī)關(guān)科室組織職工每季進(jìn)行一次廉潔從業(yè)專題學(xué)習(xí)；立足我廠轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能、擴(kuò)大基層單位自主權(quán)，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部室將廉潔從業(yè)的基本要求體現(xiàn)在制定的政策和制度中，并將各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況列入績效考核。三是推進(jìn)廉潔文化進(jìn)區(qū)隊，加強(qiáng)對黨員的遵紀(jì)守法教育。各區(qū)隊結(jié)合實際，將廉潔文化建設(shè)融入到我廠黨委開展的黨員“爭三優(yōu)、爭四最”活動中，定期在黨員中開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，在黨員活動室內(nèi)配備廉政讀本，組織黨員觀看正反典型電教片，努力以優(yōu)良的黨風(fēng)引領(lǐng)和營造積極向上的正氣，推動全體員工的作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)。

推進(jìn)廉政文化進(jìn)家庭，加強(qiáng)得對黨員干部構(gòu)筑第二道防腐防線，通過和家屬簽訂家庭助廉目標(biāo)責(zé)任書XX份，發(fā)放家庭助廉倡議書XX余份，召開由科級領(lǐng)導(dǎo)家屬參加的家庭助廉座談會XX次使廉政蔚然成風(fēng)，從而有效的推動了全廠各項工作有序、健康發(fā)展。

2．實現(xiàn)廉潔文化“三上”

一是上桌。我們除給廠級領(lǐng)導(dǎo)、科級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員贈送廉潔臺歷、制作廉潔桌牌外，在有線電視、子長通訊上時刻公布廉政動態(tài)，不僅使全體員工能及時了解我廠黨風(fēng)建設(shè)和倡廉興企的工作動態(tài)，而且便于員工隨時掌握政策、接受教育。在中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員中開展了“讀廉書、寫廉文”活動，并發(fā)放了《中層領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔履職手冊》，實現(xiàn)了廉潔文化“上桌”。

二是上墻。在宣傳欄內(nèi)定期制作廉潔櫥窗、張貼黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳圖片；及早策劃，在場區(qū)顯要位置及通往XX道路旁各制作大型廉政宣傳牌XX個；在辦公場所將《XX采油廠機(jī)關(guān)及其工作人員問責(zé)、問廉、問效暫行辦法》制作成大型櫥窗予以公示，將 廉潔理念、廉潔格言制作成鏡框張貼在走廊、樓梯等公共場所，全年張貼了XX份黨風(fēng)廉政宣傳畫和XX余張黨風(fēng)廉政標(biāo)語實現(xiàn)了廉潔文化“上墻”。

三是上臺。利用相關(guān)會議對先進(jìn)集體進(jìn)行表彰，協(xié)調(diào)有關(guān)直屬黨組織大力宣傳發(fā)生在本單位員工身上的廉潔事跡，通過廉潔小品的表演，寓教于樂。有效地起到了宣傳、引導(dǎo)、說服作用，實現(xiàn)了廉潔文化“上臺”。

通過“三上”，使全廠黨員干部時時能夠看到廉政警示，處處接觸溫馨提示，廉政持之以恒。

3．建立廉潔文化“三平臺”

一是建立學(xué)習(xí)的平臺。采油廠紀(jì)委堅持每季推薦廉文，定期布置學(xué)習(xí)內(nèi)容、提出討論課題，并加強(qiáng)了對學(xué)習(xí)情況的檢查考核；分層次建立兩級機(jī)關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)合學(xué)習(xí)制度，做到兩級各單位領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)合學(xué)習(xí)每季都有黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容；各理論中心組、黨支部實行每季一次的黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)制度。

二是建立宣傳的平臺。強(qiáng)化《XX采油廠通訊》等內(nèi)部刊物的導(dǎo)向作用，定期組織稿件向廣大員工傳播政策、灌輸理念、宣傳黨紀(jì)、傳送經(jīng)驗；利用現(xiàn)代媒體的傳輸作用，堅持在傳統(tǒng)重要節(jié)日和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員政治生日之際，送上手機(jī)廉潔短信；在我廠找漏洞活動期間，共收到廉潔理念XX條，通過篩選后，選擇了一條作為我廠廉潔理念納入了廠文化理念識別系統(tǒng)，并適時進(jìn)行宣傳。各直屬黨組織也結(jié)合自身實際，強(qiáng)化了宣傳。如井下隊、機(jī)修，利用黨員干部過生日，送上祝愿、蛋糕、廉潔短信；采油廠紀(jì)委給廠黨員領(lǐng)導(dǎo)及家屬發(fā)放了廉政慰問信。

三是建立展示的平臺。工作中，我們既著力面上工作的深化推進(jìn)，又抓好富有特色的亮點建設(shè)，有意識地選擇部分直屬黨組織，培樹廉潔文化建設(shè)示范點。通過在示范點單位舉辦書法、漫畫比賽和廉潔征文等活動，提高活動的開放度和參與度，展示具有自身特色的精品亮點。廠紀(jì)委開展了廉潔書法、漫畫比賽、籃球；在中層領(lǐng)導(dǎo)人員家屬中開展了“廉內(nèi)助”活動，中層領(lǐng)導(dǎo)人員家屬發(fā)出倡議，并在橫幅上簽字。

三、圍繞中心，注重實效，推動廉潔文化制度建設(shè)

我們致力于將廉潔文化建設(shè)的一些好的做法和經(jīng)驗系統(tǒng)化，將系統(tǒng)化的做法常態(tài)化，將常態(tài)化的做法制度化；圍繞廠黨政工作重點，把廉潔從業(yè)的要求納入企業(yè)各項經(jīng)營管理規(guī)章制度之中，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，初步建立起比較系統(tǒng)的企業(yè)管理體系，有效規(guī)范經(jīng)營管理行為，提升了企業(yè)經(jīng)營管理水平。

1．全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。根據(jù)單位性質(zhì)，分門別類地簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確不同性質(zhì)單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的任務(wù)；倡導(dǎo)了各單位、直屬黨組織對下簽訂責(zé)任書時，實行分管領(lǐng)導(dǎo)同簽的做法，試行了重點部門重點崗位管理人員與部門負(fù)責(zé)人簽訂廉潔從業(yè)承諾書的制度。

2．全面開展廉政談話制。繼去年廠中級領(lǐng)導(dǎo)人員交流、調(diào)整，廠公司紀(jì)委組織任新職的領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔履職集體談話后，今年在 各單位進(jìn)行的中層管理人員部分重新聘用過程中，嚴(yán)格遵守組織程序，并對任新職人員進(jìn)行廉潔履職談話，廠黨委組織中層領(lǐng)導(dǎo)人員集體廉政談話。

3．全面實施廉潔履職承諾制。今年，廠紀(jì)委在全體中級領(lǐng)導(dǎo)人員中實行了新一任期廉潔履職承諾，要求全體中級領(lǐng)導(dǎo)人員在學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)、廉潔自律規(guī)定和胡錦濤總書記在中紀(jì)委十七屆三次全會講話精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合本職崗位實際，就廉潔履職方面的內(nèi)容向黨組織和員工做出自己莊嚴(yán)的承諾，并進(jìn)行了公示，同時進(jìn)行了大會述職。各直屬黨組織也按管理權(quán)限，對管轄范圍內(nèi)的中層領(lǐng)導(dǎo)人員實施了新任期的廉潔履職承諾。

四是開展廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動，以活動興廉。精心設(shè)計活動載體，組織黨員干部重點做好“六個一”活動，即：讀一本廉政書、寫一篇廉政學(xué)習(xí)體會、上一堂廉政黨課、收看一場廉政教育片、參觀一次反腐倡廉圖片展、幫扶一名困難群眾。組織開展了廉政文化征文、廉政文化知識競賽、撰寫廉政故事等一系列活動，讓職工體會廉政文化的深刻內(nèi)涵，回味廉政文化的實際意義，最終取得人人參與廉政文化建設(shè)，個個關(guān)心廉政文化建設(shè)，處處體現(xiàn)廉政文化建設(shè)的實際效果。

廉潔文化建設(shè)的實踐，我們深深體會到，廉潔文化強(qiáng)有力的正面引導(dǎo)對于引領(lǐng)廣大員工，尤其是領(lǐng)導(dǎo)人員注重自身修養(yǎng)，強(qiáng)化自律意識具有不可估量的作用。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際，找準(zhǔn)切入環(huán)節(jié)，融入企業(yè)文化，具體來說要從以下三 個方面來努力：一是要區(qū)分層次，明確教育重點。在挖掘、提煉和培育出具有鮮明企業(yè)特色的廉潔文化理念，用適合企業(yè)實際、被廣大員工認(rèn)可的廉潔理念來引領(lǐng)思想、陶冶情操的基礎(chǔ)上，根據(jù)崗位特點，明確不同層面人員的教育重點。二是要創(chuàng)新形式，發(fā)揮陣地作用。要充分發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有的傳統(tǒng)和現(xiàn)代的宣傳工具及手段，創(chuàng)新形式、拓展渠道，加大廉潔文化活動的開放度和全體員工的參與度，確保廉潔文化滲透到每人心靈，讓每一個黨員和管理人員隨時隨地都能呼吸到廉潔的清新空氣。三是要強(qiáng)化考核，明確制度規(guī)范。要努力地將各項要求、規(guī)定融入到企業(yè)的制度中，通過自律性制度、控制性制度、責(zé)任性制度的制訂，用嚴(yán)格的制度、嚴(yán)明的紀(jì)律約束領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為，使之成為領(lǐng)導(dǎo)人員的最基本要求、最基本職責(zé)和最基本素養(yǎng)，進(jìn)而構(gòu)筑一道不可為和不敢為的制度防線。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：企業(yè)廉政文化建設(shè)重在探索、貴在實踐、旨在提高。今后，我廠黨委將堅持從實際出發(fā)，不斷把廉政文化建設(shè)引向深入。一是拓展廉政文化的宣傳陣地。充分利用網(wǎng)絡(luò)、廣播、櫥窗等媒體覆蓋面廣、職工家屬關(guān)注程度高的特點，加大廉政文化的宣傳力度，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。以專題報道等形式，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)展、成效、經(jīng)驗和先進(jìn)典型的報道，在《XX通訊》上開設(shè)欄目，討論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的熱點、難點問題，增強(qiáng)反腐倡廉宣傳的聲勢和效果；定期在廠辦電視臺播出反腐題材的專題片，充分展示廠黨政懲治腐敗 的決心以及黨員干部積極向上的精神風(fēng)尚。二是整合廉政文化的企業(yè)資源。鼓勵黨委工作者創(chuàng)作廉政題材作品，繁榮廉政文藝創(chuàng)作；充分利用圖書館、會議室等文化設(shè)施，通過舉辦展覽、舉行講座、放映影視作品、提供圖書資料等形式，提高廉政文化活動的開放度和黨員干部參與度；以宣傳牌為載體，在廠區(qū)主要規(guī)劃建設(shè)“廉政文化宣傳牌”，打造廉政文化景觀，弘揚(yáng)廉政文化。三是加快廉政文化的“六進(jìn)”步伐。加快廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)區(qū)隊、進(jìn)校園、進(jìn)家庭的步伐，緊密結(jié)加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體要求，從對黨員干部的理想信念教育、對黨員干部人員的職業(yè)道德教育、對職工的社會公德、家庭美德和未成年人的思想道德教育入手，以巡回演出、廉政報告會、演講、征文、宣傳窗、書畫展、開設(shè)廉政教育課程等豐富多彩的形式，進(jìn)一步擴(kuò)大教育對象和覆蓋面，增強(qiáng)廉政文化的親和力、滲透力和感染力，使清廉之風(fēng)吹進(jìn)全廠的每個角落，使廉政文化滲透到我們?nèi)粘Ｉ畹母鱾€方面，使廉潔的觀念更加深入人心，在全廠形成人人崇廉的人氣環(huán)境和抓廉政文化建設(shè)的合力，確保廉政建設(shè)不斷取得新成效。

支部工作和廉政文化建設(shè)是一項長期而艱巨的政治任務(wù)，在過去的工作中，我們雖然做了一些有益的探索，也取得了一定的成績，但與上級組織的要求和職工群眾的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步解放思想，更新觀念，健全機(jī)制，完善制度，強(qiáng)化措施，加大力度，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒其他單位好的做法和經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新提高，全面落實好基層組織建設(shè)和廉政文 化建設(shè)各項工作任務(wù)，為延長石油的做大做強(qiáng)做出我們新的更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：廉政文化進(jìn)警營交流材料

社會主義廉政文化是中國先進(jìn)文化的重要內(nèi)容，是社會主義物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)、精神文明建設(shè)、和諧社會建設(shè)的重要組成部分。大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，深入開展反腐倡廉教育，是實踐“三個代表”重要思想、保持黨的先進(jìn)性的必然要求，是推動新時期反腐倡廉工作不斷深入并取得明顯成效的基礎(chǔ)性工程，是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容，也是推

進(jìn)社會和諧發(fā)展的必然要求，所以，要充分認(rèn)識開展廉政文化進(jìn)警營的重要性和必要性，積極采取得力措施，確保工作任務(wù)落到實處，那么，在廉政文化建設(shè)“五進(jìn)”活動的新時期，該如何推進(jìn)廉政文化進(jìn)警營活動的開展呢？以下淺談玉林市交警一大隊如何開展廉政文化進(jìn)警營活動。

一、一大隊召開“廉政文化進(jìn)警營活動”動員會議，啟動全體民警的廉政教育思想，認(rèn)真貫徹落實中央頒發(fā)的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的重要舉措，具體部署各項廉政文化建設(shè)工作，要求民警認(rèn)真規(guī)范地執(zhí)行廉政文化建設(shè)的有關(guān)制度和規(guī)定，充分發(fā)揮參與廉政文化建設(shè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。同時，會議討論成立了大隊廉政文化建設(shè)進(jìn)警營活動領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督小組，制定該大隊開展廉政文化建設(shè)活動的具有可行性、實效性的制度和措施，并將其復(fù)印分發(fā)給各位民警，務(wù)必要做到認(rèn)真落實、共同監(jiān)督，做好執(zhí)法者的表率作用，在大隊內(nèi)營造起一種“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的嶄新社會風(fēng)尚和濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

二、充分利用大隊內(nèi)各種文化園地和藝術(shù)形式大力宣傳廉政文化建設(shè)作用。主要借助各種文化藝術(shù)園地進(jìn)行宣傳如焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長霞等先進(jìn)人物的事跡感染民警，以先進(jìn)典型人物的榜樣和示范作用，使民警在隊伍中形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好風(fēng)氣，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線；以書法形式抒寫廉政名人名言警句或自行組織有上進(jìn)性的、激勵性的廉政文化語言；發(fā)表關(guān)于廉政的文章或拍攝有關(guān)的廉政圖片剪影展；或倡導(dǎo)有關(guān)廉政新風(fēng)的文章，等等，讓全體民警的廉政理念、廉政意識在耳目渲染和自己親力親為下，從理論到實踐、從感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識的過程中，得到良好的啟發(fā)和正確的引導(dǎo)，在廉政文化的春天雨露般滋潤下不斷自我改革、自我完善、自我創(chuàng)新、自我超越，同時也使自己的靈魂得到一次徹底的洗禮，以更高大、更光輝、更完美的形象為社會主義交通事業(yè)的蓬勃發(fā)展和廣大人民的交通安全作出自己應(yīng)盡的努力。

三、在大隊會議室采取統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)廉政文化知識并進(jìn)行競賽考試；舉辦廉政文化讀書班，覽閱各種有關(guān)廉政文化的書刊、書報；舉行廉政文化專題研討會,聽取廉政文化專題講座,觀看有關(guān)廉政文化錄像輔導(dǎo)講座，交流學(xué)習(xí)廉政文化心得體會等形式，大力宣傳反腐倡廉的先進(jìn)人物和腐敗分子的反面典型人物，緊密結(jié)合交通管理工作的實際，把學(xué)習(xí)講話精神的活動不斷引向深入，讓民警時時處處警醒自已，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從自身做起，從點滴做起，時時處處檢點自己的言行，要進(jìn)一步認(rèn)清形勢，不斷增強(qiáng)做好公安工作的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步加強(qiáng)交通管理，樹立服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意識，完善服務(wù)措施，提高服務(wù)水平；要堅持以人為本，立警為公，執(zhí)法為民，按照政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的要求，加強(qiáng)管理和監(jiān)督，全面推進(jìn)交警隊伍的建設(shè)，確保社會的和諧發(fā)展。只有站在和諧社會的高度，理清廉政文化的基本內(nèi)涵，才能使廉政文化與和諧社會的構(gòu)建做到相互交融、相互促進(jìn)，共同發(fā)展。

四、充分利用黑板報、宣傳櫥窗、橫幅、標(biāo)語、掛圖、電視媒體、手機(jī)短訊等大力宣傳廉政文化建設(shè)的作用，讓民警天天看、天天默讀、天天思量、天天斟酌，寫心得體會，并要求每個民警在自己的辦公桌上醒目處各自設(shè)置一條警示小標(biāo)語，始終保持清醒頭腦，以強(qiáng)化自我約束，達(dá)到“臥薪嘗膽”、“吾日三省吾身”之效，常思“貪欲之害”，常觀“前車”之鑒，常聞“警世”之言，不做出格之事?！案褂性姇鴼庾匀A”，要用先進(jìn)文化凈化靈魂、升華人格，陶冶情操、提升境界，做到正派為人、潔身自好，正確認(rèn)識價值取向，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，面對腐敗就能辨真?zhèn)?、鑒美丑，不曲意逢迎。

五、開展家庭助廉活動。家庭成員的自覺抵制和預(yù)防腐敗，既關(guān)系到社會穩(wěn)定的大局，也關(guān)系到包括婦女在內(nèi)的每個家庭成員的工作和幸福，凈化家庭環(huán)境、營造良好家風(fēng)、維護(hù)家庭和睦，促進(jìn)每一位家庭成員事業(yè)有成，有著重要意義。大隊給每位民警家屬致《家庭助廉倡議信》，倡議各家庭成員要自覺提高廉潔意識、法律意識和自警意識，增強(qiáng)家庭成員反腐倡廉的自覺性、主動性和責(zé)任感，在事業(yè)上做愛人的賢內(nèi)助，在生活上做愛人的貼心人，在作風(fēng)上做愛人的監(jiān)督員，加強(qiáng)對民警8小進(jìn)外的監(jiān)督，使家屬遠(yuǎn)離貪污受賄的雷區(qū)，發(fā)現(xiàn)問題及時勸阻，常吹廉政“枕邊風(fēng)”、常敲“警示鐘”，提醒配偶常懷律己之心，常修為政之德，常思貪欲之害，支持配偶廉潔奉公、勤政為民，為家庭幸福美滿構(gòu)筑“安全屏障”。

第三篇：廉政文化進(jìn)企業(yè)總結(jié)

推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作總結(jié)

集團(tuán)按照上級廉政文化進(jìn)企業(yè)工作的總體要求，堅持把廉政文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分來抓，開展了以“誠實守信，以法經(jīng)營”為主要內(nèi)容的教育宣傳活動，把廉政文化進(jìn)企業(yè)活動與企業(yè)的當(dāng)前中心工作相結(jié)合，與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合，倡導(dǎo)公司依法經(jīng)營，廉潔誠信，通過創(chuàng)舉措、抓落實，有序推進(jìn)了公司廉政文化建設(shè)，有效增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和核心競爭力，實現(xiàn)了公司的健康、持續(xù)、快速、科學(xué)、和諧發(fā)展

一、充分挖掘現(xiàn)有文化宣貫資源，創(chuàng)新廉政文化陣地。成立了公司集團(tuán)推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《公司推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作實施方案》。并利用宏博頻道、宏博網(wǎng)站、《****》報、黑板報、宣傳欄等開辟廉政建設(shè)宣傳陣地，讓企業(yè)干部職工經(jīng)常能聽得見、看得著、記得住，切實建立并形成濃厚的企業(yè)廉政氛圍。在公司網(wǎng)站、《****》報等開辟專欄，宣傳廉政文化進(jìn)企業(yè)的舉措和感想，增強(qiáng)了活動的實效性。

二、堅持常抓不懈，健全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的新平臺

多年來，公司黨委根據(jù)總公司黨委、縣委、縣紀(jì)委的統(tǒng)一安排，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)實際，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委關(guān)于反腐倡廉的有關(guān)精神，加強(qiáng)了對《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法（試行）》、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等廉潔自律制度的學(xué)習(xí)。

一是明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。把廉潔自律教育活動作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“四強(qiáng)四優(yōu)”主題實踐活動和“四好”班子建設(shè)的主要內(nèi)容貫穿始終，將涉及紀(jì)檢方面的基本制度、財務(wù)管理、人事用工、三費控制、工程招投標(biāo)管理等方面的制度匯編成冊發(fā)放到各單位，提高了廉潔從業(yè)意識。

二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)劃。制訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》和《廉潔自律承諾書》，建立了廉政檔案，形成了制度化的廉政責(zé)任管理體系。公司黨委堅持在動態(tài)中健全責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)，每年都對機(jī)關(guān)、科室和所屬子公司責(zé)任制落實情況進(jìn)行檢查，不僅考核整體情況，而且聽取主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的個人匯報，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”和自律意識的進(jìn)一步提高。在提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的質(zhì)量上下功夫，使每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員都做到自覺置身于黨的監(jiān)督之中。

定期召開民主生活會，民主生活會前，班子成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、分管處室負(fù)責(zé)同志、職工代表間進(jìn)行互相談心，交流思想，開展了批評與自我批評。在此基礎(chǔ)上，每名班子成員聯(lián)系實際，認(rèn)真撰寫了分析材料。民主生活會上，班子成員互相批評開誠布公、坦誠相見，切實查找自身存在的問題。民主生活會后，班子成員都認(rèn)真撰寫了整改報告。

三是抓好制度的落實。公司紀(jì)委加大落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度的監(jiān)督檢查力度，比較好地堅持了警示談話、誡勉談話、廉政談話、“三重一大”制度，堅持以執(zhí)行民主集中制為原則，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。公司初步形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、支部書記主抓、全體黨員職工廣泛參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面，確保了全年黨風(fēng)廉政建設(shè)有序進(jìn)行。

四是狠治了節(jié)日病和抹牌賭博歪風(fēng)。元旦、春節(jié)、五一、十一、中秋等節(jié)日前夕，公司紀(jì)委都專門召集各部門負(fù)責(zé)人召開專題會議，開展集中談話，并制定了“六不準(zhǔn)”要求領(lǐng)導(dǎo)干部在節(jié)日期間注意本人及家人行為，并如實填報禮金、禮品收受清單。

三、解決突出問題，建立長效機(jī)制，拓展效能監(jiān)察工作的新領(lǐng)域。

公司紀(jì)委圍繞中心任務(wù)，抓住影響企公司改革發(fā)展的突出問題，開展效能監(jiān)察，取得了顯著成效。

一是根據(jù)總公司的部署開展效能監(jiān)察，維護(hù)了國有資產(chǎn)安全。按照國資委的統(tǒng)一安排，全面開展清產(chǎn)核資效能監(jiān)察，確保了清產(chǎn)核資的全面徹底，完善了國有資產(chǎn)管理制度。二是針對突出問題開展效能監(jiān)察，提升了企業(yè)管理水平。公司紀(jì)委堅持為企業(yè)中心任務(wù)服務(wù)的思想，針對公司職工反映最大的物資采購不夠透明、性價比不合理，部分關(guān)鍵崗位人員在業(yè)務(wù)往來中存在要吃要喝的不良現(xiàn)象，公司紀(jì)委成立了效能監(jiān)察專班，結(jié)合公司實際，確定技改項目、煤炭供應(yīng)、工程項目等3項效能監(jiān)察項目。公司認(rèn)真查找在采購、銷售、資金、投資等涉及重大利益和經(jīng)濟(jì)效益等關(guān)鍵領(lǐng)域中的不足和制度缺失，先后修改和完善了《銷售管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《招待費標(biāo)準(zhǔn)與管理辦法（試行）》、《小汽車管理辦法（試行）》等相關(guān)管理制度17個，再造了《鹽硝產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)流程》、《物資供應(yīng)工作流程》和《貨幣資金收支管理規(guī)定》等三大重要管理流程?；窘⑵鸱虾瓴嶋H，科學(xué)合理、切實可行、有利監(jiān)管的制度體系，嚴(yán)格了管理程序，規(guī)范了管理行為。通過效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，以便更規(guī)范地開展工作，提高遵章守紀(jì)的自覺性，使安全生產(chǎn)、降本增效等工作落到實處。

三、狠抓廠務(wù)公開，推進(jìn)民主管理，邁上了源頭治本的新臺階。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。成立了以黨委書記、董事長為組長，工會主席為副組長，工會、辦公室、財務(wù)、人事、企管等部門負(fù)責(zé)人為成員的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了各自職責(zé)；成立了廠務(wù)公開工作專班，以工會為主，財務(wù)、企管、辦公室等部門密切配合，按照各自分工，全面負(fù)責(zé)廠務(wù)公開日常事務(wù)；成立了群眾監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對廠務(wù)公開的內(nèi)容、時間、程序以及真實性進(jìn)行監(jiān)督。凡涉及職工切身利益的重大決策事項，通過職代會等形式聽取職工群眾的意見和建議。重要人事任免做到事先書面征求上級黨委、紀(jì)委的意見。對于重大項目安排和大額度資金使用問題，在事前認(rèn)真組織有關(guān)專家或?qū)I(yè)委員會，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)論證、技術(shù)論證和法律論證，有效規(guī)避各類風(fēng)險。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，決策時班子成員明確表達(dá)同意、反對或棄權(quán)的意見，堅持少數(shù)服從多數(shù)的組織原則，并認(rèn)真形成會議記錄或紀(jì)要。

二是多措并舉，不斷拓展廠務(wù)公開渠道。多年來，我們通過**頻道、**網(wǎng)站、**報、廠務(wù)公開欄、墻報及設(shè)立意見箱、舉報電話、舉行職工座談會、財務(wù)K3、BI系統(tǒng)等靈活多樣的方式進(jìn)行公開，促進(jìn)了廠務(wù)公開朝著規(guī)范化、制度化、程序化的方向發(fā)展；將廠務(wù)公開與子公司分配、評先工作相結(jié)合，每月進(jìn)行一次考核，每季進(jìn)行一次評比，每年進(jìn)行一次表彰。2006年，公司被**省總工會等9家單位聯(lián)合授予“**省廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”。

三是建立健全職代會制度。職工代表大會審議《工作報告》、《工會工作報告》和《財務(wù)預(yù)、決算報告》，通過職代會把企業(yè)經(jīng)營管理、改革發(fā)展的重大問題和職工關(guān)心的熱點、難點問題進(jìn)行公開討論，接受代表提案。2007年，職代會接受代表提案99條，綜合歸納為17類，具體涉及生產(chǎn)經(jīng)營、員工教育、科學(xué)技術(shù)和生活福利等方面，目前已落實15類，落實率為88％。此外，我們還建立了民主對話會、職工提案監(jiān)督落實、職工代表巡視、職工代表培訓(xùn)等制度，使廣大黨員干部的責(zé)任意識、權(quán)利意識和廉潔自律意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)，有效地激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感。

回顧幾來在廉政文化進(jìn)企業(yè)活動方面所做的工作，我們體會到，廉政文化首先要領(lǐng)導(dǎo)重視，率先垂范，然后才能深入開展下去，才能在企業(yè)落地生根。廉政文化活動必須提高到企業(yè)戰(zhàn)略層面上來，作為提高企業(yè)核心競爭力的源泉來抓，貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中，為企業(yè)改革發(fā)展提供“廉動力”。同時，我們也看到，在廉政文化進(jìn)企業(yè)的工作實踐中還存在不足之處，行百里者半九十，需要我們持之以恒腳踏實地去做好。我們的不足主要表現(xiàn)在，全員參與意識還有待加強(qiáng)，在部分職工心中還存在廉政文化建設(shè)只是政府部門的事，與企業(yè)搭不上邊的誤區(qū)，這說明認(rèn)識還不到位，宣傳貫徹工作還沒有及時跟進(jìn)。

第四篇：廉政文化進(jìn)企業(yè)實施方案

廉政文化進(jìn)企業(yè)工作實施方案

各規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、局內(nèi)各股室：

為深入貫徹落實《關(guān)于XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排意見》（X委發(fā)［XX］12號）和區(qū)紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的安排部署，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以“誠信廉潔、依法經(jīng)營”為主題，以全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企為重點，以企業(yè)文化教育活動為載體，堅持以點帶面、逐步推進(jìn)，深入開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動，充分發(fā)揮廉政文化在企業(yè)經(jīng)營管理中的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好企業(yè)風(fēng)尚，促進(jìn)企業(yè)誠信經(jīng)營、廉潔經(jīng)營、依法經(jīng)營，進(jìn)一步提升企業(yè)的整體形象，增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力和綜合競爭力。

二、工作目標(biāo)

通過廉政文化進(jìn)企業(yè)活動，使企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)一步認(rèn)識廉政文化建設(shè)的重要意義，自覺地把廉政文化融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)之中，反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和輿論氛圍得到改善，誠信經(jīng)營、廉潔經(jīng)營、依法經(jīng)營的理念逐步樹立，初步建立起以廉政理論為統(tǒng)領(lǐng)、以豐富多彩的廉政文化活動為載體、以廉政制度為基礎(chǔ)的企業(yè)廉政文化體系。

1三、活動內(nèi)容

圍繞“誠信廉潔、依法經(jīng)營”的主題，將廉政文化融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)各個環(huán)節(jié)，切實加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，深入開展豐富多彩的廉政文化活動，積極創(chuàng)建廉政文化宣傳陣地，健全完善廉政經(jīng)營各項管理制度，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)員工特別是經(jīng)營管理者廉政意識和能力，在企業(yè)營造廉潔、誠信、和諧、守法的文化氛圍。重點要開展好“六個一”活動：

1、召開一次座談會。組織部分重點企業(yè)主要負(fù)責(zé)人召開廉政文化進(jìn)企業(yè)座談會，圍繞廉政文化進(jìn)企業(yè)展開座談研討，統(tǒng)一思想，明確要求，形成共識，增強(qiáng)企業(yè)加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的主體意識。

2、發(fā)出一份倡議書。業(yè)向全區(qū)企業(yè)發(fā)出以“誠信廉潔、依法經(jīng)營”為主題的倡議書，營造輿論氛圍。

3、開展一次廉潔從業(yè)教育。各企業(yè)要圍繞“誠信廉潔、依法經(jīng)營”的主題，通過講座、報告會、上廉政課、崗位廉政培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營管理者和企業(yè)員工遵紀(jì)守法教育、社會公德教育和職業(yè)道德教育，切實增強(qiáng)誠信經(jīng)營、廉潔從業(yè)意識。同時，要創(chuàng)新載體，通過舉辦文藝演出、演講比賽等員工喜聞樂見的活動，使企業(yè)管理人員和廣大員工受到廉政文化潛移默化的教育。

4、建立一批廉政文化設(shè)施。各企業(yè)要創(chuàng)造條件，通過設(shè)立廉政文化宣傳欄和、在企業(yè)網(wǎng)站和企業(yè)簡報上開辟廉政專欄、、在辦公室等顯眼位置懸掛廉政格言警句等方式，加強(qiáng)廉

政文化宣傳陣地建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部營造濃厚的廉政文化建設(shè)氛圍。

5、健全一系列廉政制度。各企業(yè)要從實際出發(fā)，將廉政文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，將廉政思想融入企業(yè)各項管理制度中，深入推進(jìn)廠務(wù)公開和民主管理，建立健全財務(wù)管理、資金管理、產(chǎn)品銷售、工程建設(shè)、物資采購、合同管理、勞動人員管理等工作的內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)化對權(quán)力行使和資金運作的監(jiān)督，在制度上保證廉潔從業(yè)。

6、開展一次服務(wù)企業(yè)互動交流活動。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動，組織開展以“依法保障企業(yè)合法權(quán)益，提高政府涉企辦事效率”為主題的政企廉政互動交流會，幫助企業(yè)增強(qiáng)發(fā)展信心，積極為企業(yè)排憂解難，助推企業(yè)解困，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

四、有關(guān)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心實施。要充分認(rèn)識加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)的重要性和必要性，切實加強(qiáng)對廉政文化進(jìn)企業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，形成工作合力，精心組織實施，加強(qiáng)指導(dǎo)督促切實把這項工作抓緊、抓好、抓出成效。各企業(yè)作為廉政文化進(jìn)企業(yè)的實施者、參與者，要充分發(fā)揮責(zé)任主體作用，切實加強(qiáng)對廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，建立組織機(jī)構(gòu)及辦公室，落實專人負(fù)責(zé)，積極提供組織保證。要把廉政文化建設(shè)工作列入重點議事日程，制訂切實可行的工作方案，投入必要的人力、物力、財力，認(rèn)真抓好實施。

2、注重結(jié)合，講求實效。各企業(yè)要結(jié)合各自實際，把廉政文化建設(shè)融入到企業(yè)經(jīng)營管理中，融入到企業(yè)文化建設(shè)中，融入到企業(yè)黨建工作中，融入到企業(yè)員工的日常管理和教育培訓(xùn)中，通過廉政文化建設(shè)推進(jìn)各項工作開展，切實提高廉政文化建設(shè)的針對性和有效性。要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，從機(jī)制、制度、管理、經(jīng)營觀念等方面解決企業(yè)廉政文化建設(shè)傾向性和深層次的問題，防止重形式、輕內(nèi)容，重過程、輕效果的現(xiàn)象，不斷鞏固和擴(kuò)大廉政文化成果。

3、創(chuàng)新載體，形成特色。各企業(yè)要結(jié)合企業(yè)的特點、不斷探索、不斷創(chuàng)新廉政文化創(chuàng)建方式，使廉政文化進(jìn)企業(yè)活動更廣泛、要扎實地落到實處。要在充分利用現(xiàn)有企業(yè)宣傳欄、企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)簡報等宣傳陣地開展廉政文化宣傳的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新載體，豐富廉政教育內(nèi)涵，開展豐富多彩的廉政文化活動，促進(jìn)廉政文化形式更加新穎多樣，成效更加明顯。要善于探索、總結(jié)、提煉、發(fā)展，為營造良好的廉政文化氛圍展示看點、亮點，形成特色。

第五篇：關(guān)于加強(qiáng)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作方案

關(guān)于加強(qiáng)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作方案

為深入開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)，充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用，根據(jù)蓮辦發(fā)（2012）7號文件精神，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求，以“誠信、守法、尊廉”為主題，把廉政文化深入到生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化建設(shè)中去，營造依法經(jīng)營、誠實守信、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和氛圍。

二、工作內(nèi)容

通過廉政文化進(jìn)企業(yè)活動的開展，使廣大企業(yè)經(jīng)營者、管理層和黨員的拒腐防變能力得到進(jìn)一步提高，反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和輿論氛圍得到改善。

（一）開展廉政文化教育，提高廉政意識。

1、組織企業(yè)的黨員干部、職工心以學(xué)習(xí)有關(guān)文件，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，點評典型案例，進(jìn)行廉潔自律，自我檢查為內(nèi)容，通過觀看反腐倡廉教育片，撰寫學(xué)習(xí)心得體會等形式，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，提高廉政意識。

2、印發(fā)廉政宣傳教育資料，提醒廣大職工嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政紀(jì)律。

3、抓好“企業(yè)廉政文化建設(shè)”宣傳設(shè)施建設(shè)。充分利用企業(yè)的廠報、廠刊，宣傳欄和內(nèi)部局域網(wǎng)等宣傳設(shè)施，加大宣傳廉政文化進(jìn)企業(yè)的意義、任務(wù)和主要內(nèi)容。鼓勵企業(yè)職工積極投稿，參與互動，每年至少出2-3期專欄，進(jìn)行“誠信、守法、尊廉”教育。

4、建立企業(yè)廉政文化活動中心。選擇企業(yè)的文化娛樂場所，懸掛牌子，購臵廉政文化建設(shè)的有關(guān)資料、圖書、報刊、音像制品等，張貼宣傳圖畫，營造良好環(huán)境氛圍。

（二）開展“誠信、守法、尊廉”創(chuàng)建活動。

3、縣總工會到企業(yè)當(dāng)中開展以“誠信、守法、尊廉”為主題的大討論，組織企業(yè)黨員干部、生產(chǎn)技術(shù)骨干、職工代表就企業(yè)如何加強(qiáng)管理，提高效益，防止損公肥私、以權(quán)謀私等問題展開討論，積極為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和廉政文化建設(shè)活動建言獻(xiàn)策。增強(qiáng)員工的社會公德和道德意識，讓“誠信、守法、尊廉”的理念，扎根于企業(yè)發(fā)展之中。

4、以創(chuàng)造“黨員示范崗”“巾幗示范崗”為契機(jī)，倡導(dǎo)尊廉崇潔，積極向上，無私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊精神，帶動企業(yè)廉政文化建設(shè)的深入開展。

5、縣總工會不定期組織企業(yè)優(yōu)秀黨員、職工代表到“甘祖昌將軍紀(jì)念館廉政教育基地”、“列寧學(xué)校紅色教育基地”、“看守所警示教育基地”接受傳統(tǒng)文化和廉政文化的教育和學(xué)習(xí)。

（三）開展廠務(wù)公開，增強(qiáng)企業(yè)管理透明度。

1、進(jìn)一步建立健全廠務(wù)公開制度，凡涉及廉潔、勤政等有關(guān)問題都要接受職工群眾的監(jiān)督。完善民主公開制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主決策程序。

2、推進(jìn)職工代表大會制度，企業(yè)的重大決策特別是涉及廉潔勤政等有關(guān)問題，要提交職代會進(jìn)行審議。讓企業(yè)職工享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，形成公開、公正、公平的企業(yè)發(fā)展氛圍。

3、加強(qiáng)職工民主管理，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要在職代會上述職述廉，接受職工代表評議，積極營造“誠信、守法、尊廉”的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。

4、將廉政文化建設(shè)納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中去，與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和“黨建帶工建、工建服務(wù)于黨建”等工作有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮廉政文化在企業(yè)黨建中的積極作用。

5、監(jiān)督企業(yè)健全廉政建設(shè)長效管理機(jī)制，提高倡廉能力。

三、工作方法和步驟

2012活動從3月開始至12月底完成，大致分三個階段進(jìn)行：

第一階段：動員部署（3月1日至3月31日）

按照蓮辦發(fā)（2012）7號文件要求，結(jié)合本會的實際情況，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、制定工作方案、召開動員大會，把企業(yè)黨員和職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到縣委的工作部署上來。

第二階段：組織實施（4月1日至10月31日）

要充分利用企業(yè)各自基層的工會組織來利用廠報、廠刊、宣傳欄等設(shè)施進(jìn)行宣傳、部署，鼓勵和動員企業(yè)廣大黨員干部和職工積極參與。要通過組織知識競賽，廉歌比賽，有獎問答，召開專題座談會，聘請專家輔導(dǎo)，上廉政黨課，觀看反腐倡廉宣教等形式，有針對性地開展好主題鮮明、職工群眾喜聞樂見的廉政文化活動。同時，針對企業(yè)的有關(guān)重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，探索建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的懲治和預(yù)防腐敗的規(guī)章制度，達(dá)到真正建立長效機(jī)制的目的。

第三階段：檢查驗收（11月1日至12月31日止）縣總工會對開展廉政文化進(jìn)企業(yè)情況要進(jìn)行檢查、總結(jié)，寫出書面總結(jié)材料。選樹典型，以點帶面。

四、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，既是新時期反腐敗工作的需要，也是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，提高企業(yè)管理水平，規(guī)范權(quán)力運行，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要手段，縣總成立了廉政文化建設(shè)進(jìn)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣總黨組書記、常務(wù)副主席周美如同志任組長，副主席金釗同志任付組長，辦公室李樹華、劉震-4-

宇、范克峰等三位同志為成員，小組成員在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下深入企業(yè)抓部署、抓指導(dǎo)、抓督促、抓落實、抓好以點帶面，推動全局。

2、嚴(yán)格要求、務(wù)求實效。按照縣委統(tǒng)一安排和部署，縣總必須認(rèn)真抓好，堅決貫徹落實，使我縣的企業(yè)廉政文化建設(shè)工作有新的起色。