第一篇：馬蘭醫(yī)院內(nèi)科文明和諧材料

馬蘭醫(yī)院內(nèi)科文明和諧材料

2012年是收獲的一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，內(nèi)科全體醫(yī)護(hù)人員團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新，無(wú)論是在安全和質(zhì)量，還是在管理和效益方面都取得了較好的成績(jī)，現(xiàn)將2012年的具體工作匯報(bào)如下：

內(nèi)科現(xiàn)有職工12人，平均年齡34歲，其中中國(guó)黨員5人，具有本科學(xué)歷7人，3人正在攻讀本科學(xué)歷，可以說(shuō)是一支年輕化，專業(yè)化，高素質(zhì)的青年隊(duì)伍。

一、增強(qiáng)安全意識(shí)，確保安全為“零”的奮斗目標(biāo)

一年來(lái)，全科醫(yī)護(hù)人員牢固樹(shù)立安全責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持每天晨會(huì)講安全，每周周會(huì)抓安全隱患的排查；二是每月科室組織安全講座，包括《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關(guān)的法律法規(guī)、十五項(xiàng)核心制度等操作規(guī)程。年初，科室負(fù)責(zé)人與醫(yī)院簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，全科人員書(shū)寫(xiě)了《安全承諾書(shū)》，三是結(jié)合“干部上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”工作，全科醫(yī)護(hù)人員的安全意識(shí)有了進(jìn)一步的提高，實(shí)現(xiàn)年度安全為 “零”和患者“零”投訴的奮斗目標(biāo)。

二、以質(zhì)量求生存，用質(zhì)量保安全。

在醫(yī)療質(zhì)量方面，不斷培養(yǎng)和提高每個(gè)醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，一直提倡以質(zhì)量促發(fā)展的工作思路，在科室營(yíng)造出以自學(xué)為主，共同討論，共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)，在醫(yī)院學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，多次派人外出短期學(xué)習(xí)，引進(jìn)一些新的先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)，現(xiàn)已熟練掌握動(dòng)態(tài)心電監(jiān)測(cè)，呼吸機(jī)的使用，心電，血壓監(jiān)測(cè)，血糖，血氧飽和度檢測(cè)，輸液泵注射泵使用等等。目前，內(nèi)科醫(yī)護(hù)水平得到礦區(qū)患者的認(rèn)可，特別是在糖尿病，高血壓，冠心病，腦血管意外，肺性腦病等方面已提高到一個(gè)更高的診治平臺(tái)。

三、服務(wù)理念更新，圓滿完成院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作和任務(wù)

內(nèi)科是醫(yī)院的青年文明崗，人員隊(duì)伍朝氣蓬勃，一年來(lái)全體醫(yī)護(hù)人員以醫(yī)院為家，以工作為重，全心全意撲在工作崗位，超負(fù)荷，超滿勤，超目標(biāo)地完成了醫(yī)院交給的各項(xiàng)工作，截至10月底，我科內(nèi)科今年業(yè)務(wù)收入177.4，與上年同比 119.4增收了58萬(wàn)元，增幅 48.6%，共收治住院病人635 人次，接診門診病人8000人次，輸液9700人次，危重病人搶救26人次，門診處方合格率98%，并帶動(dòng)藥房，醫(yī)技，急診等各科室的共同發(fā)展。

四、提高科室管理水平。

多年來(lái)，科室堅(jiān)持一直堅(jiān)持以人為本，坦誠(chéng)相待的原則，充分發(fā)揮每一位員工的積極性和主觀能動(dòng)性，堅(jiān)持以醫(yī)院的利益大于科室利益，科室利益大于個(gè)人利益，顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)關(guān)系。以公平，公開(kāi)，公正的原則處理科內(nèi)外一切事物，以民主集中的辦法制定科室的一些規(guī)章制度，努力把內(nèi)科打造成一個(gè)和諧的大家庭。一年來(lái)，未發(fā)生一起員工不滿的事件。

五、在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面。

一直要求所有員工樹(shù)立正確的共產(chǎn)主義人生觀和價(jià)值觀，急病人之所急，想病人之所想，視病人為親人；以病人為中心，一切為了病人，用親情，愛(ài)心，責(zé)任感對(duì)待每一位患者，從未發(fā)現(xiàn)一起收紅包，請(qǐng)客送禮的不良事件，得到了廣大患者和居民的一直好評(píng)。并多次評(píng)為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)模范科室。

一年來(lái)的工作雖有一點(diǎn)成績(jī)，但也存在不少缺點(diǎn)，我們將繼續(xù)努力、為醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)

馬蘭醫(yī)院 2012-11-28

第二篇：馬蘭醫(yī)院2011年工作匯報(bào)

馬蘭醫(yī)院2011年工作匯報(bào)

2011年，在總院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)，在不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、推動(dòng)醫(yī)院管理創(chuàng)新、提高全員素質(zhì)方面又邁上了一個(gè)新臺(tái)階，較好地完成總院下發(fā)的《2011年綜合目標(biāo)管理工作責(zé)任與考核指標(biāo)》和預(yù)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。

一、2011年各項(xiàng)指標(biāo)完成情況：

1、醫(yī)療業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況截止（11月底）

門診診療14761人次，入院1027人次，出院1062人次，手術(shù)82臺(tái)次，平均住院日13.69天，床位利用率56.09%，出入院診斷符合率100%，手術(shù)前后診斷符合率100 %，院內(nèi)感染發(fā)生率為2.69 %。漏報(bào)率12.5%，危重病人搶救15人次，搶救成功率95%，健康體檢1280人次。

2、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

2011年（11月底），累計(jì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入1066萬(wàn)元，完成年計(jì)劃的159%，同比增加13%，其中醫(yī)藥費(fèi)收入588.5萬(wàn)元，同比增加23.27%，職工人均創(chuàng)收達(dá)12.7萬(wàn)元。

3、社會(huì)責(zé)任（信訪責(zé)任、環(huán)境保護(hù)、計(jì)劃生育、社會(huì)綜合治理、法律責(zé)任、行風(fēng)建設(shè)）按要求圓滿完成。

4、實(shí)現(xiàn)安全為 “零”的奮斗目標(biāo)

二、圍繞“醫(yī)院管理年活動(dòng)”，全面加強(qiáng)醫(yī)院管理工作

1、班子團(tuán)結(jié)是搞好醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的前提，我院領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重抓好整個(gè)班子的團(tuán)結(jié)工作，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，分工合作，講團(tuán)結(jié)、講效率，使每個(gè)班子成員都積極主動(dòng)，大膽抓好分管的工作。班子內(nèi)部的思想統(tǒng)一，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)與職工、科室與科室、職工與職工之間的感情交流，全院干群團(tuán)結(jié)協(xié)作，心情舒暢，把全部精力都投入到工作 上。

2、狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理措施的落實(shí)。院領(lǐng)導(dǎo)利用行政業(yè)務(wù)查房等方式，帶領(lǐng)職能科室人員深入臨床、醫(yī)技科室，檢查各種制度的落實(shí)執(zhí)行，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全保障等情況，了解科室出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的原因及工作中存在的實(shí)際困難，積極探索有效管理途徑，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，解決實(shí)際困難，通過(guò)行政查房，解決科室存在的6個(gè)問(wèn)題。

3、按照醫(yī)院管理年的檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，提出了深化管理，強(qiáng)化管理，細(xì)化管理的要求，按照這個(gè)精神，我院修訂完善了《醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量考核細(xì)則》、《中層干部職務(wù)津貼考核管理辦法》、《外請(qǐng)專家管理辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)抗菌藥物臨床應(yīng)用管理的通知》、《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》以及日常的請(qǐng)假、簽到、會(huì)議等一系列制度性文件，并堅(jiān)持對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，強(qiáng)化落實(shí)、督導(dǎo)、考核，確保各項(xiàng)工作見(jiàn)到實(shí)效。

4、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，堵塞收支漏洞。6月份，我們根據(jù)審計(jì)工作的要求，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的落實(shí)，加大了財(cái)務(wù)對(duì)藥品、器械、后勤等支出的監(jiān)督力度，在全院開(kāi)展了以增收節(jié)支為目的的活動(dòng)，取得較好的經(jīng)營(yíng)效果。

三、2011年所做的幾項(xiàng)主要工作

（一）持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量的全面提高

1）規(guī)范醫(yī)療行為，嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，保障醫(yī)療安全。每季度召開(kāi)醫(yī)院質(zhì)量管理委員會(huì)會(huì)議，每季都有一個(gè)重點(diǎn)，如一季度重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了優(yōu)化醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)、落實(shí)核心制度；二季度以提高病歷內(nèi)涵質(zhì)量、強(qiáng)化“三基”培訓(xùn)與考核、推進(jìn)?？平ㄔO(shè)等方面為重點(diǎn)開(kāi)展工作。三季度重點(diǎn)抓好抗菌藥物的管理使用。四季度以百日安全為主線，開(kāi)展以落實(shí)核心制度為目標(biāo)的培訓(xùn)、考核等工作。2）著重抓好15項(xiàng)核心制度的落實(shí)，確保安全行醫(yī)。進(jìn)一步完善和規(guī)范了首診負(fù)責(zé)制、院前急救流程、急危重癥會(huì)診制度。院醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院感辦按照等級(jí)醫(yī)院考核標(biāo)準(zhǔn)，從推進(jìn)醫(yī)護(hù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)原則出發(fā)，堅(jiān)持每月定期或不定期對(duì)全院醫(yī)、護(hù)質(zhì)量和院感工作進(jìn)行考核，做到考核嚴(yán)格，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。通過(guò)檢查，針對(duì)醫(yī)院病歷書(shū)寫(xiě)的薄弱環(huán)節(jié)，醫(yī)務(wù)科專門組織全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《山西省新病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范》。6月份，舉辦了病歷展評(píng)活動(dòng)，評(píng)出優(yōu)秀病歷6份，并在醫(yī)院展示一周，同時(shí)對(duì)在病歷評(píng)比中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋到相關(guān)科室，要求各科室認(rèn)真學(xué)習(xí)病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范，提高病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。同時(shí)加強(qiáng)首診負(fù)責(zé)制的落實(shí)，醫(yī)務(wù)科定期下門診進(jìn)行檢查、督導(dǎo)（包括門診手冊(cè)記錄情況、急診病歷的記錄情況）等。為確保醫(yī)療安全，針對(duì)科室危重病人的情況，從接到病危通知書(shū)開(kāi)始，每天到科室察看危重病人的治療、護(hù)理、管理等情況，直至病人轉(zhuǎn)危為安。

3）在全院開(kāi)展以“規(guī)范使用抗菌藥物、保障臨床醫(yī)療安全”為主題的活動(dòng)。4月份出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)抗菌藥物臨床應(yīng)用管理的通知》，對(duì)抗生素臨床合理應(yīng)用堅(jiān)持安月檢查考核，同時(shí)采取專項(xiàng)檢查、專項(xiàng)追蹤和專項(xiàng)整頓活動(dòng)，尤其是對(duì)特殊使用的抗生素，要求病歷中必須有相關(guān)記載，并由科主任簽字后方可使用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前為止，抗生素使用率為60.96%，環(huán)比下降22.9%，確?；顒?dòng)見(jiàn)到實(shí)效。

4)積極做好醫(yī)師定期考核和導(dǎo)師帶徒工作，重視新技術(shù)項(xiàng)目的開(kāi)展。今年共有9對(duì)師徒簽訂了導(dǎo)師帶徒協(xié)議，全院所有醫(yī)師均參加了三基考試，參考率、合格率均達(dá)100%。，醫(yī)院今年為參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試不合格的人員提供了學(xué)習(xí)場(chǎng)所，并購(gòu)買了執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試課件，為他們提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)的平臺(tái)。全院醫(yī)務(wù)人員共發(fā)表論文10余篇，開(kāi)展新技術(shù)項(xiàng)目2個(gè)，取得較好的社會(huì)效益。5)繼續(xù)加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案演練工作。1-4月份開(kāi)展了《開(kāi)放性氣胸》和《胸部擠壓傷、股骨開(kāi)放性骨折》演習(xí)，6月份開(kāi)展了《腹部閉合性損傷》演習(xí)活動(dòng)，8月份開(kāi)展了《頸、腰椎損傷、腹部閉合性損傷、失血性休克》的演練，10月份開(kāi)展了《一氧化碳中毒》的演練活動(dòng)，這些活動(dòng)的開(kāi)展檢驗(yàn)了我院醫(yī)療、護(hù)理及各輔助科室團(tuán)結(jié)協(xié)作和應(yīng)急急救能力，使醫(yī)院的急救技術(shù)水平有了進(jìn)一步的提高。

6)加強(qiáng)了護(hù)理管理，提高護(hù)理管理水平

1）加大了對(duì)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理的月、年終考評(píng)，明確了護(hù)士長(zhǎng)工作流程及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排，重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，確立其在科室質(zhì)量管理中的關(guān)鍵作用，2）加強(qiáng)了護(hù)理安全管理，保證護(hù)理安全。強(qiáng)化護(hù)理安全超前意識(shí)，重視危險(xiǎn)信息反饋，今年，建立了三級(jí)護(hù)理安全監(jiān)控網(wǎng)，即護(hù)理部—護(hù)士長(zhǎng)—安全監(jiān)控護(hù)士，逐級(jí)收集護(hù)理危險(xiǎn)因素，每月組織護(hù)理安全討論會(huì)1-2次，就現(xiàn)存的及潛在的安全問(wèn)題進(jìn)行討論，提出切實(shí)可行的防范措施。今年共查擺護(hù)理安全15條，提出安全整改措施20余條，制定出制度、流程改進(jìn)措施8條，有效的防范了護(hù)理缺陷的發(fā)生。

3）增強(qiáng)護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，法律意識(shí)，證據(jù)意識(shí)，強(qiáng)化護(hù)理人員遵章守規(guī)。今年組織了護(hù)理規(guī)章制度與相關(guān)法律法規(guī)的考試，并及時(shí)向全院護(hù)理人員傳遞有關(guān)護(hù)理缺陷的案例警示，同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范了醫(yī)囑查對(duì)流程，藥物查對(duì)流程，制定了重點(diǎn)環(huán)節(jié)護(hù)理管理程序及應(yīng)急流程，制訂了《防范住院病人跌倒措施》及《各類導(dǎo)管防脫落措施》，有效的保證了全院護(hù)理人員有章可循，確保了護(hù)理安全。

4）進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，從細(xì)節(jié)上抓起，每月組織進(jìn)行護(hù)理記錄講評(píng)1次，確保不合格的病歷不歸檔。

（二）、完善醫(yī)院感染管理體系

1、完善我院醫(yī)院感染管理規(guī)章制度。及時(shí)向科室宣傳、學(xué)習(xí)上級(jí)部門下發(fā)的新知識(shí)，學(xué)習(xí)《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》、《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》。11月份，組織全院醫(yī)護(hù)人員參加院感知識(shí)考試，合格率100%。

2、完善醫(yī)院感染日常監(jiān)測(cè)。定期到各科室進(jìn)行各種標(biāo)本的采集，包括無(wú)菌物品、醫(yī)務(wù)人員手、物體表面等進(jìn)行細(xì)菌培養(yǎng)，對(duì)于細(xì)菌超標(biāo)的科室及時(shí)給予指導(dǎo)，幫助查找原因，提出改進(jìn)措施，并督促各科室監(jiān)控人員做好本科的院感監(jiān)測(cè)及院感病歷的上報(bào)工作，對(duì)醫(yī)院可重復(fù)性使用的器械集中由供應(yīng)室負(fù)責(zé)統(tǒng)一清洗，從而保證我院的滅菌物品合格率100%。

3、加強(qiáng)醫(yī)院感染病例上報(bào)工作

認(rèn)真貫徹國(guó)家衛(wèi)生部院內(nèi)感染控制標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定，建立健全院內(nèi)感染病例的發(fā)現(xiàn)、登記、報(bào)告、分析及反饋系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)院內(nèi)感染病例，立即按規(guī)定程序上報(bào)，采取相應(yīng)的防范措施，對(duì)出院病例，院感科進(jìn)行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)漏報(bào)病例，立即反饋到科室更正，在今年太原市衛(wèi)生監(jiān)督所和古交市疾控中心的檢查中均獲得好評(píng)。

（三）高度重視安全工作

1）年初與各科室簽訂2011年《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，開(kāi)展了以“安全責(zé)任，重在落實(shí)”為內(nèi)容的活動(dòng)，健全了安全管理三級(jí)組織機(jī)構(gòu)，制訂了安全生產(chǎn)活動(dòng)方案，在部分科室開(kāi)展了患者安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

2）堅(jiān)持科主任雙休日查房、查崗、查隱患活動(dòng)。今年以來(lái)，醫(yī)院為強(qiáng)化隱患排查力度與隱患排查的實(shí)際效果，在科主任護(hù)士長(zhǎng)隱患排查簽到本中增加了隱患排查的地點(diǎn)、隱患排查的內(nèi)容以及隱患排查的處理情況等，在開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)中，共查處隱患20余件，提出整改意見(jiàn) 28條，對(duì)提出的意見(jiàn)全部進(jìn)行整改，充分體現(xiàn)出隱患排查的重要性，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。

3）院領(lǐng)導(dǎo)每周一參加各臨床科室晨會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取工作中存在的問(wèn)題，并及時(shí)就地解決和整改，各職能科室根據(jù)方案的要求，按照“對(duì)標(biāo)管理”，嚴(yán)格落實(shí)15項(xiàng)核心制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，并在全院開(kāi)展隱患排查工作，尤其對(duì)不安全人員、不安全思想、不安全行為、不安全環(huán)境進(jìn)行查處。

4）在安全月和百日安全競(jìng)賽活動(dòng)期間，我院結(jié)合“醫(yī)院管理年”、“爭(zhēng)樹(shù)增提”競(jìng)賽活動(dòng)和“三好一滿意”等活動(dòng)，緊扣安全月“安全責(zé)任 重在落實(shí)” 的活動(dòng)主題，多舉措嚴(yán)抓醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，確保安全生產(chǎn)。

5）切實(shí)做好防汛工作 確保醫(yī)院安全。一是完善組織機(jī)構(gòu)、提高救災(zāi)應(yīng)急能力。醫(yī)院及時(shí)調(diào)整防汛領(lǐng)導(dǎo)小組，做到防汛搶險(xiǎn)預(yù)備隊(duì)員24小時(shí)在院待命，確保防汛工作落實(shí)到位。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)全員防范意識(shí)。7月份，醫(yī)院召開(kāi)防汛專題會(huì)議，要求防汛隊(duì)員增強(qiáng)時(shí)間緊迫感和責(zé)任使命感并隨時(shí)待命；三是加強(qiáng)物資貯備，保證搶險(xiǎn)所需。醫(yī)院購(gòu)買了設(shè)備、雨衣、手電筒、雨靴等防汛必備物資的貯備，集中放置，保持功能處于正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，隨時(shí)備用。

6）突出重點(diǎn)抓好院內(nèi)自查、自糾工作，防范未然。醫(yī)院每月組織相關(guān)科室，全面、細(xì)致、深入地開(kāi)展安全生產(chǎn)自查工作，對(duì)手術(shù)室房頂水泥墻皮脫落漏水問(wèn)題及時(shí)向總院領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào)，并提出整改措施。

7）加強(qiáng)消防管理，提高消防安全意識(shí)。為提高我院醫(yī)護(hù)人員的消防安全意識(shí)和消防安全技能水平，今年7月，我院聘請(qǐng)山西消防總隊(duì)的教官為我院職工上了一堂生動(dòng)的消防知識(shí)講座，此次消防知識(shí)講座活動(dòng)使得“人人重視消防、人人關(guān)心消防、人人參與消防”的氛圍更 濃厚，進(jìn)一步增強(qiáng)了全院職工的消防安全意識(shí)。

四、深入開(kāi)展主題活動(dòng)

1）深入開(kāi)展 “爭(zhēng)樹(shù)增提”、“雙基雙承諾”和“三好一滿意”活動(dòng)。相繼召開(kāi)了班子成員會(huì)、院務(wù)會(huì)和黨員干部動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)了總院“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，并將“雙基雙承諾”和“三好一滿意”活動(dòng)的開(kāi)展與醫(yī)療活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，院黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以全體黨員干部為骨干開(kāi)展了學(xué)業(yè)務(wù)、增本領(lǐng)、提質(zhì)量、保安全，爭(zhēng)做醫(yī)療安全排頭兵的活動(dòng)。同時(shí)，緊密結(jié)合醫(yī)院管理年活動(dòng)，統(tǒng)一思想、精心組織，健全并落實(shí)醫(yī)院的“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費(fèi)用”等各項(xiàng)管理制度，不斷提高醫(yī)院管理水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，使醫(yī)療服務(wù)更加貼近群眾，貼近社會(huì)。在深入開(kāi)展“爭(zhēng)樹(shù)增提”、“雙基雙承諾”和“三好一滿意”活動(dòng)中，成立了以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，組織全院職工積極投入到這三項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)，制定了具體的活動(dòng)方案和階段工作安排，將工作任務(wù)細(xì)化、量化。目前上述幾項(xiàng)活動(dòng)正分步驟按計(jì)劃有序推進(jìn)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，員工思想素質(zhì)明顯提高，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面涌現(xiàn)出許多感人事跡，患者滿意度不斷增加。

2）完成太原市衛(wèi)生監(jiān)督所執(zhí)法大檢查。期間完善了消毒管理各種資料和腸道門診的流程工作，開(kāi)展了污水處理細(xì)菌監(jiān)測(cè)工作，各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)標(biāo)。順利通過(guò)執(zhí)法檢查工作，并受到好評(píng)。

3）重視員工素質(zhì)教育工程，院職能部門根據(jù)年初工作計(jì)劃，先后組織了10余次業(yè)務(wù)、安全、健康、法律法規(guī)知識(shí)講座，參加人員達(dá)500余人次，有20余人次參加了省市組織的短期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部分別組織三基考核，參加人員達(dá)100%，合格率達(dá)100%。

4)先后參加了總院和馬蘭礦組織的籃球賽，進(jìn)而培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

五、充分發(fā)揮黨組織的作用，為醫(yī)院各項(xiàng)工作順利完成提供有力保證。

1）堅(jiān)持三會(huì)一課制度，領(lǐng)導(dǎo)班子精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，分工協(xié)作，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，以良好的班風(fēng)帶動(dòng)全院職工開(kāi)拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，在工作中不擺樣子，不走過(guò)程，使各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

2）充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極開(kāi)展黨員身邊無(wú)事故活動(dòng)。全院19名黨員按所在科室分片承包安全責(zé)任區(qū)，將黨員安全責(zé)任區(qū)細(xì)化到各科室，按照一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的原則，建立了全方位、多層次的督查體系，每名黨員在安全工作中，對(duì)責(zé)任區(qū)安全監(jiān)管重點(diǎn)環(huán)節(jié)、醫(yī)療質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況、醫(yī)護(hù)人員工作精神狀態(tài)等全方位監(jiān)督，通過(guò)“結(jié)對(duì)子”、“談心”等活動(dòng)形式，及時(shí)排除工作中的安全隱患，提高醫(yī)護(hù)人員的安全意識(shí)，起到了模范帶頭作用。

3）認(rèn)真開(kāi)展黨員評(píng)議活動(dòng)，組織黨員深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，端正評(píng)議態(tài)度。通過(guò)民主評(píng)議和動(dòng)員學(xué)習(xí)，使黨員同志們進(jìn)一步明確了民主評(píng)議黨員是加強(qiáng)黨的建設(shè)一項(xiàng)重要制度。經(jīng)評(píng)議19名黨員全部為合格黨員。參評(píng)率100%，無(wú)不合黨員和基本合格黨員。

4）支持團(tuán)組織獨(dú)立性開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，注重發(fā)揮職代和工會(huì)職能，維護(hù)職工利益，為職工辦好事辦實(shí)事（先后慰問(wèn)患病職工12人次）。

六、切實(shí)做好后勤保障工作

后勤工作繁雜沉重，觸及面廣，影響范疇大。但后勤任務(wù)又是必不可少而且至關(guān)重要的。總院分院制后，我院的后勤工作一直處于被動(dòng)狀態(tài)，為了使醫(yī)院工作能高效地展開(kāi)，保證醫(yī)院水電設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，院領(lǐng)導(dǎo)克服困難，與馬蘭礦水暖公司、房產(chǎn)公司進(jìn)行多方聯(lián)系、協(xié)商，并與之簽訂了水、電、暖等各項(xiàng)協(xié)議。確保供電、采暖、供水等系統(tǒng)的正常運(yùn)行。同時(shí)，加強(qiáng)治安巡邏，定期檢查消防安全，繼續(xù) 做好院內(nèi)環(huán)境的清潔、綠化、氧氣和物品供應(yīng)、設(shè)備維修、通訊、車輛管理等各項(xiàng)工作。今年下半年，醫(yī)院進(jìn)行了院內(nèi)路面硬化和污水處理站改造工程，現(xiàn)已接近完工，這些工作的完成，既為患者提供了一個(gè)良好的就醫(yī)環(huán)境，又為醫(yī)務(wù)人員安心工作解決了后顧之憂，同時(shí)，也為醫(yī)院的廢物排放達(dá)標(biāo)提供了保證。

七、存在及急需要解決的問(wèn)題

2011年，在總院黨政正確領(lǐng)導(dǎo)和各業(yè)務(wù)部門的大力支持下，我院各項(xiàng)工作有了明顯的提高，但存在的問(wèn)題和困難始終制約著我院的發(fā)展，希望總院給予幫助逐步解決。

1、人力資源缺乏，技術(shù)水平難有提高。部分醫(yī)務(wù)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，未取得執(zhí)業(yè)證書(shū)，如我院外科現(xiàn)有執(zhí)業(yè)醫(yī)師一人，助理醫(yī)師一人，從而影響患者的收治工作，且存在較大的安全隱患。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)工作，對(duì)年輕醫(yī)師進(jìn)行為期半年的外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。

2、護(hù)理隊(duì)伍配備不足，近年來(lái)護(hù)理梯隊(duì)處于斷檔現(xiàn)象，床護(hù)比例失調(diào)。同時(shí)由于多年來(lái)護(hù)理人員未外出學(xué)習(xí)，制約了護(hù)理技術(shù)水平的提高。

3、醫(yī)療設(shè)備短少尚不配套，醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施陳舊，醫(yī)療流程不夠合理，致使醫(yī)院技術(shù)力量相對(duì)薄弱、技術(shù)水平不夠高。如檢驗(yàn)科2011年因離子儀報(bào)廢未購(gòu)置、血流變儀老化，致使許多項(xiàng)目無(wú)法開(kāi)展，不能給臨床提供可靠地依據(jù)，影響醫(yī)院診治工作的正常運(yùn)行。

4、設(shè)施建設(shè)：全院線路老化，存在較大的隱患，急需更換。急診、住院部油漆墻皮脫落，需重新粉刷。

5、后勤人員缺乏。雖然與馬蘭礦有關(guān)單位簽訂相關(guān)協(xié)議，基本上能滿足日常工作的需求。但畢竟是外單位人員，不能做到隨叫隨到，無(wú)法處理突發(fā)的各種應(yīng)急事件，恐影響醫(yī)療工作的正常開(kāi)展，釀成醫(yī) 療糾紛或醫(yī)療糾紛。

馬蘭醫(yī)院

2011-11-28

第三篇：馬蘭醫(yī)院黨支部工作匯報(bào)

馬蘭醫(yī)院黨支部工作匯報(bào)

2012年，在總院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院黨支部按照開(kāi)展黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)活動(dòng)的要求，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體黨員、干部職工，各項(xiàng)工作取得了顯著成效，2012年完成總收入1355萬(wàn)元門診診療12941人次出院人次1340人次，實(shí)現(xiàn)了年初制定的目標(biāo)。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

班子團(tuán)結(jié)是搞好醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的的前提。一年來(lái)，我院領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中相互信任、理解、支持，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。在日常工作中堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，做到思想上合、職能上分、目標(biāo)上合、工作上分、重大決策上合、落實(shí)責(zé)任上分，確保班子的整體優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮，有力的提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、緊跟學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的步伐，召開(kāi)支部大會(huì)傳達(dá)會(huì)議精神。認(rèn)真組織、安排部署學(xué)習(xí)十八大會(huì)議精神，并結(jié)合本部門工作實(shí)際，認(rèn)真撰寫(xiě)學(xué)習(xí)十八大精神新的提，確保隊(duì)伍政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明，精神面貌煥然一新。

2、建立黨支部的工作制度和長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持三會(huì)一課制度，民主生活會(huì)制度，做到各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有措施、有檢查、有評(píng)比、有總結(jié)；2012年召開(kāi)支委會(huì)7次，黨員大會(huì)4次，職工大會(huì)2次，上黨課6次，召開(kāi)民主生活會(huì)2次。、黨支部充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用和青年的作用，堅(jiān)

持黨員帶青年、青年帶職工，做到了人人有責(zé)任區(qū)、有聯(lián)系戶，各項(xiàng)工作得到了有計(jì)劃、有小結(jié)。

4、提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持吐故納新，注意發(fā)展新黨員。對(duì)要求入黨的積極分子，年初有計(jì)劃，幫帶有人管。實(shí)行一幫一，具體落實(shí)到人，嚴(yán)肅紀(jì)律，在發(fā)展黨員方面，堅(jiān)持符合一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，認(rèn)真考察，2012年醫(yī)院支部發(fā)展黨員1名，確定入黨積極分子1名，并上報(bào)了各項(xiàng)材料。

5、認(rèn)真開(kāi)展黨員評(píng)議活動(dòng)，端正評(píng)議態(tài)度。通過(guò)民主評(píng)議和動(dòng)員學(xué)習(xí)，使黨員同志們進(jìn)一步明確了民主評(píng)議黨員是加強(qiáng)黨的建設(shè)一項(xiàng)重要制度。經(jīng)評(píng)議19名黨員全部為合格黨員。參評(píng)率100%，無(wú)不合黨員和基本合格黨員。

6、深入開(kāi)展 “干部上講臺(tái)培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”活動(dòng)。

全院各科室積極行動(dòng)，全力配合，我院干部上講臺(tái)共授課34次，聽(tīng)課人數(shù)2132人次，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)35次，培訓(xùn)人數(shù)700人次。

7、醫(yī)院全年繳納黨費(fèi)3846元。愛(ài)心活動(dòng)共捐款1750元

二、圍繞“醫(yī)院管理年活動(dòng)”，全面加強(qiáng)醫(yī)院管理工作

1、狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理措施的落實(shí)。院領(lǐng)導(dǎo)利用行政業(yè)務(wù)查房等方式，帶領(lǐng)職能科室人員深入臨床、醫(yī)技科室，檢查各種制度的落實(shí)執(zhí)行，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全保障等情況，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，解決實(shí)際困難，通過(guò)行政查房，解決科室存在的6個(gè)問(wèn)題。

2、按照醫(yī)院管理年的檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，修訂完善了《醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量考核細(xì)則》、《中層干部職務(wù)津貼考核管理辦法》、《外請(qǐng)專家管理

辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)抗菌藥物臨床應(yīng)用管理的通知》、《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》以及日常的請(qǐng)假、簽到、會(huì)議等一系列制度性文件，并堅(jiān)持對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，強(qiáng)化落實(shí)、督導(dǎo)、考核，確保各項(xiàng)工作見(jiàn)到實(shí)效。

3、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，堵塞收支漏洞。6月份，我們根據(jù)審計(jì)工作的要求，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的落實(shí)，加大了財(cái)務(wù)對(duì)藥品、器械、后勤等支出的監(jiān)督力度，在全院開(kāi)展了以增收節(jié)支為目的的活動(dòng)，取得較好的經(jīng)營(yíng)效果。

三、高度重視安全工作

1）年初與各科室簽訂了2012年《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，健全了安全管理三級(jí)組織機(jī)構(gòu)，制訂了安全生產(chǎn)活動(dòng)方案，在部分科室開(kāi)展了患者安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

2）堅(jiān)持科主任雙休日查房、查崗、查隱患活動(dòng)。今年以來(lái)，醫(yī)院為強(qiáng)化隱患排查力度與隱患排查的實(shí)際效果，在科主任護(hù)士長(zhǎng)隱患排查簽到本中增加了隱患排查的地點(diǎn)、隱患排查的內(nèi)容以及隱患排查的處理情況等，在開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)中，共查處隱患20余件，提出整改意見(jiàn)28條，對(duì)提出的意見(jiàn)全部進(jìn)行整改，充分體現(xiàn)出隱患排查的重要性，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。

3）在安全月和百日安全競(jìng)賽活動(dòng)期間，我院結(jié)合“醫(yī)院管理年”、“爭(zhēng)樹(shù)增提”競(jìng)賽活動(dòng)和“三好一滿意”等活動(dòng)，緊扣安全月“安全責(zé)任 重在落實(shí)” 的活動(dòng)主題，多舉措嚴(yán)抓醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，確保

2013年支部工作安排

2013年,院黨支部將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神,堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想為指導(dǎo),為醫(yī)院新一年的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想、組織和隊(duì)伍保證。

一、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),提高戰(zhàn)斗力和凝聚力。

1、要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神,身體力行“三個(gè)代表”重要思想進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗力，黨支部將從中發(fā)掘典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),適時(shí)召開(kāi)交流會(huì),以利相互學(xué)習(xí),共同提高。

2、按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,”的原則,做好發(fā)展黨員工作。重視對(duì)建黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察,把好“入口”關(guān),成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。特別要做好積極分子的培養(yǎng)發(fā)展工作,不斷增強(qiáng)黨的后備力量，今年準(zhǔn)備發(fā)展2名黨員。

3、進(jìn)一步抓好黨員和職工的學(xué)習(xí),黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃每月1次集中學(xué)習(xí)，廣大黨員干部要學(xué)在前、用在前，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)的表率和解放思想的先鋒。

二、深化創(chuàng)建和諧醫(yī)院活動(dòng),營(yíng)造和諧平安的醫(yī)院環(huán)境。

1、圍繞黨的十八大,開(kāi)展主題鮮明、形式多樣的教育活動(dòng)。

2、扎實(shí)推進(jìn)文明創(chuàng)建活動(dòng)。圍繞和諧醫(yī)院建設(shè)。進(jìn)一步深化創(chuàng)建文明科室、文明窗口等創(chuàng)建活動(dòng) ,培育良好醫(yī)院文化理念和精神,促進(jìn)醫(yī)院和諧持續(xù)發(fā)展。

3、“七〃一”期間,開(kāi)展“黨在我心中---我為醫(yī)院做貢獻(xiàn)”教育

活動(dòng),通過(guò)系列活動(dòng),充分發(fā)揮黨支部的先進(jìn)堡壘和黨員的先鋒模范作用,在全院起到“點(diǎn)亮一盞燈,照亮一大片,樹(shù)起一面旗,影響一大面”的作用。

4、扎實(shí)開(kāi)展“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范”活動(dòng),使遵守“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范”成為硬約束,成為廣大醫(yī)務(wù)人員的行為規(guī)范和從業(yè)守則。

5、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)和婦女工作的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮群團(tuán)組織的積極作用。

馬蘭醫(yī)院黨支部

二〇一二年一月十日

第四篇：馬蘭醫(yī)院黨支部一季度工作總結(jié)

馬蘭醫(yī)院黨支部一季度工作總結(jié)

1、召開(kāi)了一次黨員大會(huì)，傳達(dá)總院黨委關(guān)于開(kāi)展深入學(xué)習(xí)十八大會(huì)議精神的通知，并對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)做了具體的安排，并每人撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得。

2、黨支部和院行政與各科主任、護(hù)士長(zhǎng)簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)

3、召開(kāi)醫(yī)護(hù)質(zhì)量、院感、輸血、病案、藥事委員會(huì)會(huì)議，修改完善各考核方案。

3、積極開(kāi)展身邊無(wú)事故活動(dòng)，重新劃分責(zé)任區(qū)

4、向總院簡(jiǎn)報(bào)頭宣傳稿件3篇，出黑板報(bào)2期。

2013-3-13

第五篇：馬蘭醫(yī)院工會(huì)2009年工作總結(jié)

馬蘭醫(yī)院工會(huì)2009年工作總結(jié)

2009年，我院工會(huì)在總院黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆4中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞醫(yī)院工作中心，服務(wù)醫(yī)院工作大局，突出維護(hù)，加強(qiáng)監(jiān)督，積極參與，切實(shí)為醫(yī)院的改革、發(fā)展服務(wù)，為確保各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，做了大量細(xì)致有效的工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將院工會(huì)2009年工作總結(jié)如下：

一、維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作 積極參與醫(yī)院民主管理。3月19日組織召開(kāi)了院職工代表大會(huì)。總院有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)參加了這次大會(huì)。與會(huì)職工同志們認(rèn)真聽(tīng)取審議院長(zhǎng)韓鐵璋所作的工作報(bào)告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了20余條提案。這些提案涉及面廣，有較高的價(jià)值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會(huì)提案委員會(huì)及時(shí)整理并積極督促落實(shí)情況，努力做到條條有處理，件件有落實(shí)。

二、加強(qiáng)“民主管理、院務(wù)公開(kāi)”制度

落實(shí)依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)提高醫(yī)療水平，是我們工作的指導(dǎo)思想。一年來(lái)，我院的“民主管理、院務(wù)公開(kāi)”工作不圖形式重實(shí)效，認(rèn)真按照院務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定辦事，使廣大職工積極參與民主管理，特別使職工對(duì)重大事情和關(guān)注熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題以及切身利益相關(guān)問(wèn)題都做到心如明鏡，及時(shí)解決，及時(shí)公開(kāi)。

今年，我院職工代表所提交的議案五項(xiàng)，明確答復(fù)兩項(xiàng)，這充分體現(xiàn)了企業(yè)的力量來(lái)源于職工，積極正確引導(dǎo)職工參與民主管理，形成了

民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。

三、職工素質(zhì)不斷得到提高

院工會(huì)經(jīng)常性開(kāi)展思想政治教育，重采取各種形式鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，努力爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型”人才，鼓勵(lì)職工自學(xué)，并盡量為大家創(chuàng)造條件。結(jié)合我院自身工作性質(zhì)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，積極組織職工參與總院開(kāi)展的總院職工技能大賽，并獲得醫(yī)療組內(nèi)科系統(tǒng)第一、第二，外科系統(tǒng)第三、第五，護(hù)理比賽第一名的好成績(jī)。我們還堅(jiān)持多層次、多渠道培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員的工作技能，鼓勵(lì)年輕醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆業(yè)務(wù)、積極開(kāi)展新技術(shù)，不斷提高工作能力；在工作量不斷加大、工作人員緊缺的情況下，我們外派年輕醫(yī)師到省級(jí)醫(yī)院和總院深造學(xué)習(xí)。參加太原市和總院學(xué)術(shù)活動(dòng)20余人次，；醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部進(jìn)行醫(yī)療、護(hù)理三基兩次考核和技術(shù)比武及法律法規(guī)學(xué)習(xí)考試2次；組織急救應(yīng)急演練2次，為及時(shí)處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件打下良好的基礎(chǔ)。各級(jí)各類人員發(fā)表論文20余篇。6名醫(yī)生參加全國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，2人取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，1人取得助理職業(yè)醫(yī)師資格。今年10月，我院成功搶救一例重度肝破裂傷工傷患者，這在我院尚屬首例。

安全工作常抓不懈，一年來(lái)沒(méi)有任何事故發(fā)生。職工思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

四、積極維護(hù)職工合法權(quán)益

醫(yī)院工會(huì)堅(jiān)持維護(hù)職工和女職工的合法權(quán)益，認(rèn)真開(kāi)展女工體檢和孕檢工作。對(duì)職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù)，對(duì)病、喪、困職工及時(shí)做好救濟(jì)、慰問(wèn)工作。堅(jiān)持開(kāi)展儲(chǔ)金會(huì)活動(dòng)，幫助職工解決燃

眉之急。

五、工會(huì)自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

今年以來(lái)，院工會(huì)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，工會(huì)干部以身作則，對(duì)工會(huì)工作中存在的問(wèn)題，一旦發(fā)現(xiàn)，就及時(shí)整改。充分發(fā)揮了閱覽室等設(shè)施的作用，為有效開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)提供了優(yōu)越條件。

六、積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力營(yíng)造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長(zhǎng)的精神文化需求。

今年年初組織職工撲克比賽和趣味游戲比賽，參賽職工近80余人人。組織籃球代表隊(duì)，參加馬蘭礦和總院的籃球比賽，并取得了較好的成績(jī)。積極參加總院組織的演講、征文活動(dòng)，并取得好的成績(jī)。組織開(kāi)展跳繩、踢毽子、拔河等活動(dòng)，這些活動(dòng)的開(kāi)展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們?cè)诰o張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。

總之，2009年我院工會(huì)緊緊圍繞總院的中心工作和企業(yè)文化建設(shè)工作，團(tuán)結(jié)、教育、帶動(dòng)廣大職工發(fā)揮主人翁精神，為促進(jìn)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的成績(jī)，但工作還存在著一定不足，今后要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足，為醫(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗。