第一篇：2010--2011年湛江師范學院青年志愿者先進集體及先進個人評優(yōu)通知

湛師團[2011]33號 關(guān)于開展2010-2011年

志愿服務(wù)先進集體及個人評選活動的通知

各二級學院、校區(qū)團委，附中團委，青年志愿者協(xié)會:

在學校領(lǐng)導的高度重視和廣大青年志愿者的積極參與下，2010-2011年,我校志愿服務(wù)工作再掀新篇章。各級青年志愿者組織深入貫徹“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者準則，緊密圍繞師生、學校、社會三個核心，積極開展各項志愿服務(wù)、社區(qū)服務(wù)及愛心助殘活動，取得了突出成效，產(chǎn)生了廣泛的影響，得到了社會各界的一致好評。為總結(jié)經(jīng)驗、樹立典型，激勵和引導廣大青年志愿者傳承志愿接力棒，深化志愿服務(wù)的社會影響和成效，促進我校志愿服務(wù)事業(yè)再上新臺階，校團委、校青年志愿者聯(lián)合會決定對在志愿服務(wù)工作中表現(xiàn)突出的集體和個人進行表彰。

現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、主題：樹立雷陽典范 傳承志愿精神

二、時間：2011年12月—2012年3月

三、評選對象：在校志愿者和從事志愿服務(wù)單位、團體及個人

四、獎項設(shè)置：

（一）年度先進集體

1、青年志愿服務(wù)先進集體

2、社區(qū)服務(wù)先進集體

3、先進志愿助殘服務(wù)隊

4、無償獻血先進單位

5、青年志愿服務(wù)先進班集體

（二）年度先進個人

1、十大志愿服務(wù)先進個人

2、十大志愿助殘先進個人

3、無償獻血積極分子

4、優(yōu)秀青年志愿者

(三)年度特色活動

星級志愿服務(wù)活動

五、評選名額及相關(guān)說明

1、全校評選青年志愿服務(wù)先進集體4個；

2、先進社區(qū)服務(wù)集體3個；

3、先進志愿助殘服務(wù)隊5支；

4、無償獻血先進單位3個；

5、青年志愿服務(wù)先進班集體若干，各單位推薦名額不超過兩個；

6、“星級志愿服務(wù)活動”若干，各單位推薦名額不超過兩個；

7、“十大志愿服務(wù)先進個人”，各單位推薦名額不超過兩名并允許自薦；

8、“十大志愿助殘先進個人”，各單位推薦名額不超過兩名并允

許自薦；

9、“無償獻血積極分子”若干，各單位推薦名額不限并允許自薦；

10、優(yōu)秀青年志愿者人數(shù)按不超過本學院注冊志愿者總?cè)藬?shù)5%（具體名額另附）。

11、各評選項目補充說明如下：

（1）各單位申報各集體獎項（包括“青年志愿服務(wù)先進集體”“社區(qū)服務(wù)先進集體”“先進志愿助殘服務(wù)隊”“無償獻血先進單位”）時須填寫《湛江師范學院2010-2011年志愿服務(wù)先進集體申報表》，并同時提供2500字左右的文字材料和相關(guān)圖像、視頻、畫冊、新聞截圖及有關(guān)獲獎證書復印件等補充材料(“無償獻血先進單位”除外）。

（2）“星級志愿服務(wù)活動”的申報由活動負責人填寫《湛江師范學院2010-2011年星級志愿服務(wù)活動申報表》，并同時提供活動策劃方案、并同時提供2000字左右的文字材料和相關(guān)圖像、視頻、畫冊、新聞截圖有關(guān)獲獎證書復印件等補充材料。

（3）十大系列（包括“十大志愿服務(wù)先進個人”和“ 十大志愿助殘先進個人”）由被推薦人認真填寫《湛江師范學院2010-2011年志愿服務(wù)十大_______推薦表》，并提供1000字左右的個人先進事跡文字材料。評選將采用PPT展示和現(xiàn)場投票的方式選出，PPT展示時間為三分鐘，個人事跡PPT要求與推薦表和文字材料一并上交；現(xiàn)場投票將由校青聯(lián)隨機選擇各學院同學參與。

（4）無償獻血積極分子由被推薦人認真填寫《湛江師范學院2010-2011年無償獻血積極分子推薦表》。相關(guān)獻血信息由校青聯(lián)負 責審核；以個人名義參與的獻血活動需提供湛江市獻血辦公室或血站提供的書面材料證明。

（5）優(yōu)秀青年志愿者由各二級學院按分配的名額組織推薦候選人，并填寫《湛江師范學院2010-2011年優(yōu)秀青年志愿者登記表》。

六、評選步驟 1、2011年12月16日—25日，各二級單位團委、青年志愿者協(xié)會通過組織和宣傳，廣泛動員符合參評條件單位和個人進行申報；

2、所有獎項申報材料的整理和收集由各單位及個人于寒假期間自行完成，下學期開學第一周統(tǒng)一上報到校青聯(lián)辦公室，截止時間為2012年3月3日； 3、2012年3月4日-29日，各獎項評選并公示； 4、3月31日（周六）于弘雷樓311舉行表彰大會（初定）。

七、工作要求

1、校本部13個二級學院青年志愿者協(xié)會、校區(qū)青年志愿者協(xié)會要高度重視，精心組織，認真選拔。動員廣大志愿者積極參與評選活動，按照公平、公開、公正的原則推薦優(yōu)秀志愿服務(wù)典型參加評選。

2、各單位報送的推薦候選人名單須符合相應(yīng)條件，確保參評對象的事跡材料真實準確，事跡突出，具有代表性。

3、各單位要以此次評選活動為契機，廣泛宣傳志愿服務(wù)優(yōu)秀典型的先進事跡，大力弘揚志愿精神，激勵更多大學生積極加入到志愿者行列，推動我校青年志愿服務(wù)事業(yè)再出發(fā)、再發(fā)展。

4、青年志愿者聯(lián)合會對評選活動有最終解釋權(quán)。附件一：2010-2011年志愿服務(wù)先進集體及個人獎項申報表

附件二：2010-2011年志愿服務(wù)先進集體及個人獎項評選條件

共青團湛江師范學院委員會 湛江師范學院青年志愿者聯(lián)合會 二0一一年十二月十六日

第二篇：公司先進集體、先進個人評優(yōu)管理辦法

公司先進集體、先進個人評優(yōu)管理辦法

XX先進集體、先進個人

評選辦法

XX年是沈陽文秘資源網(wǎng)置業(yè)有限公司邁向成功的一年，在過去的一年里，公司在經(jīng)營管理等方面取得長足的進步，這與廣大干部、員工的辛勤努力是分不開的。為此，公司決定，表彰一年來為公司發(fā)展做出突出貢獻的先進集體、先進個人。具體評選辦法如下：

一、評選目的及原則

1、客觀、公正，實事求是；

2、弘揚無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神；

3、評選務(wù)求與部門、干部、員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益和給公司帶來的社會榮譽緊密聯(lián)系；

4、通過表彰先進，激勵廣大的干部、員工加倍努力的工作。

二、評優(yōu)委員會

公司成立評優(yōu)委員會。

組長：

組員：

日常組織工作由總經(jīng)辦負責。

三、獎項設(shè)立

（一）集體獎項

1、最佳團隊獎

2、最佳服務(wù)獎

（二）個人獎項

1、優(yōu)秀干部

2、優(yōu)秀員工

四、評選范圍及條件

（一）集體獎

1、最佳團隊獎

評選范圍：公司業(yè)務(wù)部門

評選條件：

（1）出色地完成公司下達的XX年各項工作任務(wù)；

（2）為樹立企業(yè)形象、提升產(chǎn)品品牌做出突出貢獻；

（3）工作效率高，工作質(zhì)量好；

（4）部門具有較強的具有無私奉獻精神，風氣正，凝聚力強，有一個良好的溝通渠道；

（5）具有團結(jié)協(xié)作的團隊精神，員工之間有較高的配合意識和協(xié)作精神，能自覺主動與其他部門搞好協(xié)作，受到其他部門好評；

（6）能模范地遵守公司各項規(guī)章制度。

2、最佳服務(wù)獎

評選范圍：公司職能部門

評選條件：

（1）出色地完成公司下達的XX年各項工作任務(wù)；

（2）具有良好的團隊精神和服務(wù)意識；

（3）工作效率高，工作質(zhì)量好；

（4）有良好的主動協(xié)作精神，經(jīng)常受到客戶或其他部門的表揚。

（二）個人獎項

1、優(yōu)秀干部

評選范圍：公司中層干部。

評選條件：

（l）較好地完成公司下達的XX年工作計劃；

（2）通過完善管理制度，或采取激勵手段，提高整個部門的工作效率，保質(zhì)保量完成公司下達的各項工作任務(wù)；

（3）自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴于律己，率先垂范，帶動本部門員工遵章守紀，在員工中具有較高的威信；

（4）部門具有較強的團隊精神，風氣正，凝聚力強，有較好的協(xié)作精神；

（5）認真做好對下屬員工的培訓工作，具有較強的接受新事物的能力，能創(chuàng)造性地完成本職工作。

2、優(yōu)秀員工

評選范圍：主管及所有員工。

評選條件：

（l）為完成本部門XX年工作計劃做出突出貢獻；

（2）具有較豐富的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力強，對待工作嚴肅認真、一絲不茍；

（3）工作效率高，及時完成領(lǐng)導布置的各項任務(wù)；

（4）具有良好的職業(yè)道德，勤勤懇懇、無私奉獻；

（5）嚴格遵守規(guī)章制度，具有較強協(xié)作精神，群眾威信較高。

五、評比方法

（一）推薦方式

1、先進集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領(lǐng)導推薦；

2、優(yōu)秀員工人選由各部門推薦；

3、先進集體和先進個人最終由評優(yōu)委員會確定。

（二）評比要求

1、各部門在推薦人選時需依據(jù)評比原則，推薦的人選不得超過本部門總?cè)藬?shù)的10%，不足10人的部門可推薦1人；

2、推薦人選時，要嚴格把關(guān)，結(jié)合年終的考核結(jié)果，被推薦人應(yīng)具有先進性和說服力；

3、事跡材料的內(nèi)容要實事求是，能以數(shù)據(jù)反映的需以數(shù)據(jù)反映。

（三）上報時間

各部門需于12月6日前將所推薦的候選人事跡材料（含電子版）上報公司總經(jīng)辦。

六、獎勵方法

（一）對被授予先進集體的部門，公司頒發(fā)獎牌，并給予該部門員工適當?shù)莫剟睿?/p>

（二）對被授予優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工稱號的先進個人，公司將頒發(fā)榮譽證書，獎勵人民幣XX元。

沈陽文秘資源網(wǎng)置業(yè)有限公司

XX年十月二十七日

第三篇：公司先進集體、先進個人評優(yōu)管理辦法

二00四先進集體、先進個人

評 選 辦 法

二00四年是沈陽置業(yè)有限公司邁向成功的一年，在過去的一年里，公司在經(jīng)營管理等方面取得長足的進步，這與廣大干部、員工的辛勤努力是分不開的。為此，公司決定，表彰一年來為公司發(fā)展做出突出貢獻的先進集體、先進個人。具體評選辦法如下：

一、評選目的及原則

1、客觀、公正，實事求是；

2、弘揚無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神；

3、評選務(wù)求與部門、干部、員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益和給公司帶來的社會榮譽緊密聯(lián)系；

4、通過表彰先進，激勵廣大的干部、員工加倍努力的工作。

二、評優(yōu)委員會

公司成立評優(yōu)委員會。

組長：

組員：

日常組織工作由總經(jīng)辦負責。

三、獎項設(shè)立

（一）集體獎項

1、最佳團隊獎

2、最佳服務(wù)獎

（二）個人獎項

1、優(yōu)秀干部

2、優(yōu)秀員工

四、評選范圍及條件

（一）集體獎

1、最佳團隊獎

評選范圍：公司業(yè)務(wù)部門

評選條件：

（1）出色地完成公司下達的二00四年各項工作任務(wù)；

（2）為樹立企業(yè)形象、提升產(chǎn)品品牌做出突出貢獻；

（3）工作效率高，工作質(zhì)量好；

（4）部門具有較強的具有無私奉獻精神，風氣正，凝聚力強，有一個良好的溝通渠道；

（5）具有團結(jié)協(xié)作的團隊精神，員工之間有較高的配合意識和協(xié)作精神，能自覺主動與其他部門搞好協(xié)作，受到其他部門好評；

（6）能模范地遵守公司各項規(guī)章制度。

2、最佳服務(wù)獎

評選范圍：公司職能部門

評選條件：

（1）出色地完成公司下達的二00四年各項工作任務(wù)；

（2）具有良好的團隊精神和服務(wù)意識；

（3）工作效率高，工作質(zhì)量好；

（4）有良好的主動協(xié)作精神，經(jīng)常受到客戶或其他部門的表揚。

（二）個人獎項

1、優(yōu)秀干部

評選范圍：公司中層干部。

評選條件：

（l）較好地完成公司下達的二00四年工作計劃；

（2）通過完善管理制度，或采取激勵手段，提高整個部門的工作效率，保質(zhì)保量完成公司下達的各項工作任務(wù)；

（3）自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴于律己，率先垂范，帶動本部門員工遵章守紀，在員工中具有較高的威信；

（4）部門具有較強的團隊精神，風氣正，凝聚力強，有較好的協(xié)作精神；

（5）認真做好對下屬員工的培訓工作，具有較強的接受新事物的能力，能創(chuàng)造性地完成本職工作。

2、優(yōu)秀員工

評選范圍：主管及所有員工。

評選條件：

（l）為完成本部門二00四年工作計劃做出突出貢獻；

（2）具有較豐富的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力強，對待工作嚴肅認真、一絲不茍；

（3）工作效率高，及時完成領(lǐng)導布置的各項任務(wù)；

（4）具有良好的職業(yè)道德，勤勤懇懇、無私奉獻；

（5）嚴格遵守規(guī)章制度，具有較強協(xié)作精神，群眾威信較高。

五、評比方法

（一）推薦方式

1、先進集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領(lǐng)導推薦；

2、優(yōu)秀員工人選由各部門推薦；

3、先進集體和先進個人最終由評優(yōu)委員會確定。

（二）評比要求

1、各部門在推薦人選時需依據(jù)評比原則，推薦的人選不得超過本部門總?cè)藬?shù)的10%，不足10人的部門可推薦1人；

2、推薦人選時，要嚴格把關(guān)，結(jié)合年終的考核結(jié)果，被推薦人應(yīng)具有先進性和說服力；

3、事跡材料的內(nèi)容要實事求是，能以數(shù)據(jù)反映的需以數(shù)據(jù)反映。

（三）上報時間

各部門需于12月6日前將所推薦的候選人事跡材料（含電子版）上報公司總經(jīng)辦。

六、獎勵方法

（一）對被授予先進集體的部門，公司頒發(fā)獎牌，并給予該部門員工適當?shù)莫剟睿?/p>

（二）對被授予優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工稱號的先進個人，公司將頒發(fā)榮譽證書，獎勵人民幣2000元。

沈陽置業(yè)有限公司

二00四年十月二十七日

第四篇：公司先進集體、先進個人評優(yōu)管理辦法

公司先進集體、先進個人評優(yōu)管理辦

法

公司先進集體、先進個人評優(yōu)管理辦法

先進集體、先進個人

評 選 辦 法

年是沈陽那一世范文網(wǎng)置業(yè)有限公司邁向成功的一年，在過去的一年里，公司在經(jīng)營管理等方面取得長足的進步，這與廣大干部、員工的辛勤努力是分不開的。為此，公司決定，表彰一年來為公司發(fā)展做出突出貢獻的先進集體、先進個人。具體評選辦法如下：

一、評選目的及原則

1、客觀、公正，實事求是；

2、弘揚無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神；

3、評選務(wù)求與部門、干部、員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益和給公司帶來的社會榮譽緊密聯(lián)系；

4、通過表彰先進，激勵廣大的干部、員工加倍努力的工作。

二、評優(yōu)委員會

公司成立評優(yōu)委員會。

組長：

組員：

日常組織工作由總經(jīng)辦負責。

三、獎項設(shè)立

集體獎項

1、最佳團隊獎

2、最佳服務(wù)獎

個人獎項

1、優(yōu)秀干部

2、優(yōu)秀員工

四、評選范圍及條件

集體獎

1、最佳團隊獎

評選范圍：公司業(yè)務(wù)部門

評選條件：

出色地完成公司下達的年各項工作任務(wù)；

為樹立企業(yè)形象、提升產(chǎn)品品牌做出突出貢獻；

工作效率高，工作質(zhì)量好；

部門具有較強的具有無私奉獻精神，風氣正，凝聚力強，有一個良好的溝通渠道；

具有團結(jié)協(xié)作的團隊精神，員工之間有較高的配合意識和協(xié)作精神，能自覺主動與其他部門搞好協(xié)作，受到其他部門好評；

能模范地遵守公司各項規(guī)章制度。

2、最佳服務(wù)獎

評選范圍：公司職能部門

評選條件：

出色地完成公司下達的年各項工作任務(wù)；

具有良好的團隊精神和服務(wù)意識；

工作效率高，工作質(zhì)量好；

有良好的主動協(xié)作精神，經(jīng)常受到客戶或其他部門的表揚。

個人獎項

1、優(yōu)秀干部

評選范圍：公司中層干部。

評選條件：

較好地完成公司下達的年工作計劃；

通過完善管理制度，或采取激勵手段，提高整個部門的工作效率，保質(zhì)保量完成公司下達的各項工作任務(wù)；

自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴于律己，率先垂范，帶動本部門員工遵章守紀，在員工中具有較高的威信；

部門具有較強的團隊精神，風氣正，凝聚力強，有較好的協(xié)作精神；

認真做好對下屬員工的培訓工作，具有較強的接受新事物的能力，能創(chuàng)造性地完成本職工作。

2、優(yōu)秀員工

評選范圍：主管及所有員工。

評選條件：

為完成本部門年工作計劃做出突出貢獻；

具有較豐富的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力強，對待工作嚴肅認真、一絲不茍；

工作效率高，及時完成領(lǐng)導布置的各項任務(wù)；

具有良好的職業(yè)道德，勤勤懇懇、無私奉獻；

嚴格遵守規(guī)章制度，具有較強協(xié)作精神，群眾威信較高。

五、評比方法

推薦方式

1、先進集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領(lǐng)導推薦；

2、優(yōu)秀員工人選由各部門推薦；

3、先進集體和先進個人最終由評優(yōu)委員會確定。

評比要求

1、各部門在推薦人選時需依據(jù)評比原則，推薦的人選不得超過本部門總?cè)藬?shù)的10%，不足10人的部門可推薦1人；

2、推薦人選時，要嚴格把關(guān)，結(jié)合年終的考核結(jié)果，被推薦人應(yīng)具有先

進性和說服力；

3、事跡材料的內(nèi)容要實事求是，能以數(shù)據(jù)反映的需以數(shù)據(jù)反映。

上報時間

各部門需于12月6日前將所推薦的候選人事跡材料上報公司總經(jīng)辦。

六、獎勵方法

對被授予先進集體的部門，公司頒發(fā)獎牌，并給予該部門員工適當?shù)莫剟睿?/p>

對被授予優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工稱號的先進個人，公司將頒發(fā)榮譽證書，獎勵人民幣元。

沈陽那一世范文網(wǎng)置業(yè)有限公司

年十月二十七日

第五篇：公司先進集體、先進個人評優(yōu)管理辦法

二00四先進集體、先進個人

評 選 辦 法

二00四年是沈陽文秘資源網(wǎng)置業(yè)有限公司邁向成功的一年，在過去的一年里，公司在經(jīng)營管理等方面取得長足的進步，這與廣大干部、員工的辛勤努力是分不開的。為此，公司決定，表彰一年來為公司發(fā)展做出突出貢獻的先進集體、先進個人。具體評選辦法如下：

一、評選目的及原則

1、客觀、公正，實事求是；

2、弘揚無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神；

3、評選務(wù)求與部門、干部、員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益和給公司帶來的社會榮譽緊密聯(lián)系；

4、通過表彰先進，激勵廣大的干部、員工加倍努力的工作。

二、評優(yōu)委員會

公司成立評優(yōu)委員會。

組長：

組員：

日常組織工作由總經(jīng)辦負責。

三、獎項設(shè)立

（一）集體獎項

1、最佳團隊獎

2、最佳服務(wù)獎

（二）個人獎項

1、優(yōu)秀干部

2、優(yōu)秀員工

四、評選范圍及條件

（一）集體獎

1、最佳團隊獎

評選范圍：公司業(yè)務(wù)部門

評選條件：

（1）出色地完成公司下達的二00四年各項工作任務(wù)；

（2）為樹立企業(yè)形象、提升產(chǎn)品品牌做出突出貢獻；

（3）工作效率高，工作質(zhì)量好；

（4）部門具有較強的具有無私奉獻精神，風氣正，凝聚力強，有一個良好的溝通渠道；

（5）具有團結(jié)協(xié)作的團隊精神，員工之間有較高的配合意識和協(xié)作精神，能自覺主動與其他部門搞好協(xié)作，受到其他部門好評；

（6）能模范地遵守公司各項規(guī)章制度。

2、最佳服務(wù)獎

評選范圍：公司職能部門

評選條件：

（1）出色地完成公司下達的二00四年各項工作任務(wù)；

（2）具有良好的團隊精神和服務(wù)意識；

（3）工作效率高，工作質(zhì)量好；

（4）有良好的主動協(xié)作精神，經(jīng)常受到客戶或其他部門的表揚。

（二）個人獎項

1、優(yōu)秀干部

評選范圍：公司中層干部。

評選條件：

（l）較好地完成公司下達的二00四年工作計劃；

（2）通過完善管理制度，或采取激勵手段，提高整個部門的工作效率，保質(zhì)保量完成公司下達的各項工作任務(wù)；

（3）自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴于律己，率先垂范，帶動本部門員工遵章守紀，在員工中具有較高的威信；

（4）部門具有較強的團隊精神，風氣正，凝聚力強，有較好的協(xié)作精神；

（5）認真做好對下屬員工的培訓工作，具有較強的接受新事物的能力，能創(chuàng)造性地完成本職工作。

2、優(yōu)秀員工

評選范圍：主管及所有員工。

評選條件：

（l）為完成本部門二00四年工作計劃做出突出貢獻；

（2）具有較豐富的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力強，對待工作嚴肅認真、一絲不茍；

（3）工作效率高，及時完成領(lǐng)導布置的各項任務(wù)；

（4）具有良好的職業(yè)道德，勤勤懇懇、無私奉獻；

（5）嚴格遵守規(guī)章制度，具有較強協(xié)作精神，群眾威信較高。

五、評比方法

（一）推薦方式

1、先進集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領(lǐng)導推薦；

2、優(yōu)秀員工人選由各部門推薦；

3、先進集體和先進個人最終由評優(yōu)委員會確定。

（二）評比要求

1、各部門在推薦人選時需依據(jù)評比原則，推薦的人選不得超過本部門總?cè)藬?shù)的10%，不足10人的部門可推薦1人；

2、推薦人選時，要嚴格把關(guān)，結(jié)合年終的考核結(jié)果，被推薦人應(yīng)具有先進性和說服力；

3、