第一篇：關(guān)于推薦評選全國五一勞動獎狀,全國五一勞動獎?wù)碌耐ㄖ?/a>

第二篇：全國五一勞動獎狀 全國五一勞動獎?wù)?全國工人先鋒號評選管理工作暫行辦法

中華全國總工會文件

總工發(fā)?2011?77號

全國五一勞動獎狀 全國五一勞動獎?wù)?/p>

全國工人先鋒號評選管理工作暫行辦法

（2011年11月25日）

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)?、全國工人先鋒號評選管理工作，發(fā)揮表彰獎勵工作的激勵作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》和《中國工會章程》，制定本辦法。

第二條 全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)?、全國工人先鋒號是中華全國總工會設(shè)立的授予先進(jìn)集體、先進(jìn)職工的榮譽(yù)稱號。

第三條 全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)隆⑷珖と讼蠕h號的評選管理工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮先進(jìn)集體和模范人物的榜樣示范導(dǎo)向作用，激勵廣大職工發(fā)揚(yáng)工人階級偉大品格，堅定不移地走中國特色社會主義道路，愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會和社會主義現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量。

第二章 榮譽(yù)稱號的授予

第四條 全國五一勞動獎狀授予在我國境內(nèi)依法注冊或登記的非跨地區(qū)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、社會組織及其他組織以及駐外機(jī)構(gòu)，全國五一勞動獎?wù)率谟柚袊畣T工，全國工人先鋒號授予上述企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、社會組織及其他組織以及駐外機(jī)構(gòu)所屬的部門或單位。上述榮譽(yù)稱號原則上不重復(fù)授予。

第五條 獲得全國五一勞動獎狀和全國工人先鋒號集體的基本條件是：認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)有力；節(jié)能減排，注重保護(hù)生態(tài)環(huán)境；科技進(jìn)步，不斷提高自主創(chuàng)新能力；安全生產(chǎn)，監(jiān)督管理機(jī)制健全；尊重勞動，保障職工合法權(quán)益，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定；誠實守信，自覺履行社會責(zé)任，經(jīng)濟(jì)、社會效益居本地區(qū)或本行業(yè)領(lǐng)先水平。

第六條 全國五一勞動獎?wù)芦@得者原則上從?。ú浚┘墑趧幽７吨挟a(chǎn)生，其基本條件是：信念堅定、立場鮮明，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，道德高尚、作風(fēng)務(wù)實，學(xué)習(xí)努力、愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會，在本職崗位上取得突出業(yè)績，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)。

第七條 評選全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)?、全國工人先鋒號要面向基層、面向一線職工，堅持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格推薦評選審批程序，接受群眾監(jiān)督。

（一）全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)?、全國工人先鋒號獲得者應(yīng)自下而上產(chǎn)生，須經(jīng)所在單位民主推薦、職工（代表）大會或居民（代表）會議討論通過，上級工會審核同意，中華全國總工會評審表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查、書記處審批等程序，并在一定范圍內(nèi)公示。

（二）申報全國五一勞動獎狀的企業(yè)和申報全國五一勞動獎?wù)碌钠髽I(yè)負(fù)責(zé)人，須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h（市）以上工商、稅務(wù)（國稅、地稅）、勞動保障、安全監(jiān)察、環(huán)境保護(hù)、人口計生等部門審查同意。國有和國有控股企業(yè)及其負(fù)責(zé)人還要經(jīng)過審計、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門審查同意。申報全國五一勞動獎?wù)碌狞h政機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照干部管理權(quán)限，征得有關(guān)部門同意。

（三）黨政機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體中的司局級（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及由中央組織部管理的企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，不作為全國五一勞動獎?wù)峦扑]對象。

（四）有拖欠職工工資，欠繳職工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險，違反國家計劃生育政策，未組建工會，未建立職代會和集體合同制度，勞動關(guān)系不和諧，能源消耗超標(biāo)，環(huán)境污染嚴(yán)重等情形之一的企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人當(dāng)年不得申報全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)?。發(fā)生安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重職業(yè)危害或群體性事件的企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人自事發(fā)起三年內(nèi)不得申報全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)隆?/p>

第八條 除召開全國勞模表彰大會的年份外，全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)?、全國工人先鋒號每年評選表彰一次。對在國際國內(nèi)有重大影響的事件中，國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國防建設(shè)中，搶險救災(zāi)等危急情況下以及在全國總工會書記處批準(zhǔn)的全國示范性勞動競賽中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個人，可即時授予全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)?、全國工人先鋒號。

第九條 對省、自治區(qū)、直轄市人民政府授予革命烈士稱號的個人，或?。ú浚┘夵h委作出學(xué)習(xí)（表彰）決定的集體和個人，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市總工會申報，可授予或追授全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)?、全國工人先鋒號。

第三章 獎勵和待遇

第十條 全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)?、全國工人先鋒號的獎勵實行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則。中華全國總工會對獲獎的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人頒發(fā)證書、獎狀、獎?wù)禄颡勁疲瑢€人給予一次性物質(zhì)獎勵。全國五一勞動獎?wù)芦@得者按有關(guān)規(guī)定享受?。ú浚┘墑谀４?。

第十一條

全國五一勞動獎?wù)芦@得者可參加工會組織的休養(yǎng)和其它活動。休養(yǎng)和活動期間按出勤對待。

第十二條 全國五一勞動獎?wù)芦@得者經(jīng)本人申請，省級成人高校招生辦公室審核，招生學(xué)校同意，可免試進(jìn)入國家或省級成人高等學(xué)校學(xué)習(xí)。

第四章 管 理

第十三條 全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)?、全國工人先鋒號獲得者的管理工作在中華全國總工會指導(dǎo)下，由其所在地區(qū)和單位的工會組織負(fù)責(zé)。

第十四條 全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)隆⑷珖と讼蠕h號獲得者管理工作的主要任務(wù)是：

（一）建立管理制度，完善評選管理機(jī)制，制定和協(xié)調(diào)落實有關(guān)政策，做好信訪接待工作；

（二）加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，建立健全管理檔案，實行動態(tài)管理，重大情況及時報告；

（三）宣傳全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)隆⑷珖と讼蠕h號獲得者的先進(jìn)事跡，總結(jié)推廣他們的先進(jìn)經(jīng)驗，充分發(fā)揮其在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的導(dǎo)向作用；

（四）關(guān)心全國五一勞動獎?wù)芦@得者的思想、工作和生活，幫助他們解決生產(chǎn)生活等困難，依法維護(hù)他們的合法權(quán)益；

（五）做好與全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)?、全國工人先鋒號獲得者有關(guān)的其他工作。

第五章 榮譽(yù)稱號的撤銷

第十五條 有下列情形之一者，撤銷全國五一勞動獎狀、全國工人先鋒號榮譽(yù)稱號，收回證書、獎狀或獎牌。

（一）弄虛作假，騙取榮譽(yù)的；

（二）發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故或嚴(yán)重職業(yè)危害的；

（三）發(fā)生群體性事件，造成惡劣影響的；

（四）拖欠職工工資，欠繳職工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險等，拒不改正的；

（五）其他不宜保留榮譽(yù)稱號的。

第十六條 有下列情形之一者，撤銷全國五一勞動獎?wù)聵s譽(yù)稱號，收回證書、獎?wù)?，終止其享受的相關(guān)待遇。

（一）弄虛作假，騙取榮譽(yù)的；

（二）受到刑事處分的；

（三）受到開除處分的；

（四）受到開除黨籍或留黨察看處分的；

（五）道德品質(zhì)敗壞、腐化墮落或有其他嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，造成惡劣影響的；

（六）非法離境的；

（七）其他不宜保留榮譽(yù)稱號的。

第十七條 撤銷全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)隆⑷珖と讼蠕h號榮譽(yù)稱號，依照評選審批程序，由其原推薦單位逐級上報，所在省、自治區(qū)、直轄市總工會或全國產(chǎn)業(yè)工會向中華全國總工會提出書面報告，中華全國總工會審核批準(zhǔn)。

第六章 附 則

第十八條 本辦法由中華全國總工會負(fù)責(zé)解釋。

第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。(此件發(fā)各省、自治區(qū)、直轄市總工會，各全國產(chǎn)業(yè)工會，中共中央直屬機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會、中央國家機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會，全總各部門、各直屬單位）

第三篇：關(guān)于推薦評選全國自治區(qū)五一勞動獎狀和五一勞動獎?wù)?/a>

內(nèi)工辦發(fā)?2016?10號

關(guān)于推薦評選內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎狀、獎?wù)潞?內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號的通知

各盟市工會，各自治區(qū)產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會，自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)工會工委：

為深入貫徹落實黨的十八屆五中全會和自治區(qū)黨委九屆十四次全委會議精神，激勵全區(qū)各族職工在完成“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，打造祖國北疆靚麗風(fēng)景線中充分發(fā)揮主力軍作用，自治區(qū)總工會決定，在2016年“五一”前夕，表彰一批為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，分別授予內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎狀、內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎?wù)潞蛢?nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號榮譽(yù)稱號?，F(xiàn)將推薦評選工作的有關(guān)事項通知如下：

一、推薦評選條件

內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎狀、獎?wù)潞凸と讼蠕h號推薦對象為在勞動競賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)職工，必須是堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持黨的基本路線，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，模范遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，在社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)中取得顯著成績，并具備下列條件之一的：

1.在全面深化改革，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力中作出突出貢獻(xiàn)的；

2.在國家和自治區(qū)重大項目建設(shè)或重大科研項目方面作出突出貢獻(xiàn)的；

3.在廣泛開展勞動競賽和技術(shù)比賽、雙增雙節(jié)、合理化建議及新技術(shù)推廣、新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)等職工技術(shù)創(chuàng)新活動，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型內(nèi)蒙古中作出突出貢獻(xiàn)的；

4.在建設(shè)社會主義核心價值體系，推動社會主義文化大繁榮方面作出突出貢獻(xiàn)的；

5.在堅持文明、優(yōu)質(zhì)、誠信的服務(wù)理念，積極開展服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，服務(wù)質(zhì)量社會公眾認(rèn)可度高，服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量居自治區(qū)同行業(yè)領(lǐng)先水平的；

6.在推進(jìn)科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育和社會公益事業(yè)方面的發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的； 7.在維護(hù)社會穩(wěn)定，增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，保衛(wèi)國家安全和保護(hù)人民生命財產(chǎn)方面作出突出貢獻(xiàn)的；

8.在創(chuàng)新社會管理，吸納就業(yè)、促進(jìn)下崗職工再就業(yè)，保障和改善民生，促進(jìn)安全生產(chǎn)等方面作出突出貢獻(xiàn)的；

9.在貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針，依法堅持企事業(yè)民主管理、廠務(wù)公開制度和平等協(xié)商、集體合同制度、職工工資集體協(xié)商制度，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益等方面作出突出貢獻(xiàn)的；

10.在生態(tài)環(huán)境保護(hù)，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，推動生態(tài)文明建設(shè)方面作出突出貢獻(xiàn)的；

11.在其它方面作出突出貢獻(xiàn)的。

二、推薦評選工作原則和方法

1.各盟市、有關(guān)產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會必須按規(guī)定比例要求和分配名額（附件1）進(jìn)行推薦。推薦評選工作要面向基層，面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線，自下而上，堅持條件，體現(xiàn)先進(jìn)、嚴(yán)格程序、公開透明。

2.在自治區(qū)五一勞動獎?wù)碌耐扑]名額中，一線職工、專業(yè)技術(shù)人員不低于總數(shù)的50%，農(nóng)牧民工不低于總數(shù)的6%，科教人員不低于總數(shù)的20%，企業(yè)負(fù)責(zé)人不超過總數(shù)的9%，少數(shù)民族職工和女職工均不低于總數(shù)的25%。非公有制企業(yè)及其職工在自治區(qū)五一勞動獎狀、獎?wù)潞腿珔^(qū)工人先鋒號中的比例均不得低于30%；企業(yè)班組不低于70%。

3.推薦為自治區(qū)五一勞動獎狀的單位，應(yīng)從榮獲自治區(qū)勞動關(guān)系和諧單位或全區(qū)模范職工之家稱號且按時交納工會經(jīng)費的單位中產(chǎn)生，推薦上報時須附2015年至2016年2月交納工會經(jīng)費證明。

4.推薦為自治區(qū)五一勞動獎?wù)碌膫€人，應(yīng)有一定的榮譽(yù)基礎(chǔ)，一般從盟市、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）級勞動模范和先進(jìn)工作者中產(chǎn)生。

5.推薦的企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人，必須經(jīng)過當(dāng)?shù)仄炜h（市）以上工商、稅務(wù)（國稅、地稅）、勞動保障、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、人口計生等部門簽署意見。推薦國有企業(yè)和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人，還要經(jīng)過審計、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門簽署意見。相當(dāng)于廳局級別的國有和國有控股的企業(yè)負(fù)責(zé)人不參加推薦評選。凡違反國家政策、法規(guī)，拖欠職工工資，欠繳職工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險，未組建工會，未及時交納工會經(jīng)費，職代會制度不健全，未簽訂集體合同、勞動合同和工資集體協(xié)議以及2012年以來發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故和嚴(yán)重職業(yè)危害的企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人不能評選。盟市、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會要對推薦的企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行考察，并寫出書面報告。推薦旗縣、處級黨政（含群眾團(tuán)體，下同）領(lǐng)導(dǎo)干部要從嚴(yán)掌握，須經(jīng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門簽署意見，并按照干部管理權(quán)限，征得組織（人事）部門同意。盟市、廳局級（含）以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不參加評選。

6.推薦的自治區(qū)工人先鋒號，要由基層工會根據(jù)工人先鋒號的基本條件，在充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上推薦申報，所在單位、地方工會或產(chǎn)業(yè)工會要簽署意見逐級審核申報。自治區(qū)工人先鋒號須經(jīng)所在單位公示，接受群眾監(jiān)督。7.要注重在職工創(chuàng)新工作室及其帶頭人中推薦自治區(qū)工人先鋒號和自治區(qū)五一勞動獎?wù)?。沒有開展勞動競賽的企業(yè)和車間、工段、班組不能參加自治區(qū)五一勞動獎狀和工人先鋒號評選。

8.推薦的集體和個人必須經(jīng)過本單位職工（代表）大會會議討論同意，并在推薦對象所在單位和地區(qū)（產(chǎn)業(yè)）公示，接受社會監(jiān)督。

9.要嚴(yán)格執(zhí)行評選程序，嚴(yán)格審查，嚴(yán)格把關(guān)。個人身份要真實準(zhǔn)確，不得變通，事跡材料要真實。上報的人選單位經(jīng)區(qū)總審核后，不符合推薦評選條件和要求的，即取消評選資格和名額，不再重新推薦。凡有弄虛作假、搞人情評選的，經(jīng)查實后即取消推薦評選資格，并追究責(zé)任。

10.推薦的自治區(qū)五一勞動獎狀、獎?wù)潞妥灾螀^(qū)工人先鋒號經(jīng)初審確定后，將在自治區(qū)級新聞媒體予以公示。

三、具體要求

1.各盟市、自治區(qū)產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會及有關(guān)單位，要務(wù)必于2016年3月15日前，將預(yù)推的自治區(qū)五一勞動獎狀、獎?wù)潞妥灾螀^(qū)工人先鋒號對象的基本情況和簡要事跡表（附件2、3、4）和推薦匯總表（附件5、6、7）發(fā)送至自治區(qū)總工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)部電子郵箱nmglaomo@163.com進(jìn)行初審。

2.初審?fù)ㄟ^，由各盟市、自治區(qū)產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會及有關(guān)單位公示無異議后，把推薦的自治區(qū)五一勞動獎狀、獎?wù)潞妥灾螀^(qū)工人先鋒號的推薦審批表、事跡材料及有關(guān)證明等，于4月5日前報送自治區(qū)總工會。

3.推薦審批表填寫一式4份，用計算機(jī)打印，不得復(fù)印或在表內(nèi)附貼事跡材料，照片要用線縫邊。先進(jìn)個人要交2寸彩色免冠照片和6寸彩色工作照（電子版）隨審批表一起上報。2寸彩照電子版（電子版照片要求白色背景無邊框，頭部占照片尺寸的2/3，無斑點、瑕疵、印墨缺陷，照片尺寸為320×240像素以上，大小為100-500kb之間，格式為Jpg，文件名為姓名—推薦盟市、產(chǎn)業(yè)（如：呼和浩特市推薦的某某同志，其照片文件名應(yīng)為“某某—呼和浩特市.Jpg”）。推薦審批表由自治區(qū)總工會統(tǒng)一印發(fā)。

4.推薦的集體和個人事跡材料一式2份（2000字左右，并報電子版）。擬重點宣傳的集體和個人典型，需提供事跡宣傳材料一式2份（3000字左右，并報電子版）。照片、事跡材料發(fā)至郵箱nmglaomo@163.com。

5.初審需報送的自治區(qū)五一勞動獎狀、獎?wù)潞妥灾螀^(qū)工人先鋒號的基本情況和簡要事跡表、推薦匯總表，自治區(qū)總工會只提供表樣。

四、幾點說明

1.凡被舉報的單位和個人，負(fù)責(zé)推薦的盟市、自治區(qū)產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會及有關(guān)單位要認(rèn)真核實情況，提出明確意見，形成書面報告，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報自治區(qū)總工會。一經(jīng)查實不符合條件和要求或沒按要求及時上報核實情況的，即取消評選名額。

2.凡具有法人資格的企業(yè)董事長、黨委書記、總經(jīng)理、廠長，以及不具有法人資格的中央企業(yè)下屬三級（含）以上企業(yè)、自治區(qū)屬企業(yè)下屬二級（含）以上企業(yè)的上述人員，均被當(dāng)作企業(yè)負(fù)責(zé)人對待。一線職工指企業(yè)車間主任（含）以下的職工和機(jī)關(guān)事業(yè)等單位的非管理人員；專業(yè)技術(shù)人員指企業(yè)中專職從事技術(shù)工作的人員。

3.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部與黨政機(jī)關(guān)同級干部同等對待，但在教學(xué)、科研等方面做出特殊貢獻(xiàn)的專家或?qū)W術(shù)帶頭人，可按科教人員對待。

4.被推薦的農(nóng)牧民工，其工作所在盟市要征求其戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（蘇木）工會意見，同時附戶籍證明。

5.各級工會和有關(guān)單位要高度重視推薦評選工作，認(rèn)真做好有關(guān)宣傳工作，采取多種形式，大力宣傳自治區(qū)五一勞動獎狀、獎?wù)潞妥灾螀^(qū)工人先鋒號獲得者的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)他們的崇高精神，充分發(fā)揮他們的示范、引領(lǐng)、帶動作用，激勵全區(qū)各族職工為實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標(biāo)建功立業(yè)。

附件：1.2016年內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎狀、獎?wù)潞蛢?nèi)蒙古自

治區(qū)工人先鋒號推薦名額分配表

2.2016年內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎狀預(yù)推單位基本情況 和簡要事跡表

3.2016年內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎?wù)骂A(yù)推人選基本情況 和簡要事跡表 4.2016年內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號預(yù)推單位基本情況

和簡要事跡表

5.內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎狀預(yù)推單位匯總表 6.內(nèi)蒙古自治區(qū)五一勞動獎?wù)骂A(yù)推人選基本情況匯總表 7.內(nèi)蒙古自治區(qū)工人先鋒號預(yù)推單位匯總表

內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會辦公室

2016年2月 日

內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會辦公室 2016年2月 日印發(fā)

第四篇：五一勞動獎狀單位評選推薦材料

五一勞動獎狀單位評選推薦材料

全國五一勞動獎狀評選推薦材料新陸煤礦隸屬于黑龍江龍煤集團(tuán)鶴崗分公司。位于鶴崗煤田中部坐落于鶴崗市南山區(qū)北鄰南山礦南鄰富力礦。井田面積7平方公里。礦井是中型箕斗式斜井核定生產(chǎn)能力100萬噸/年。瓦斯絕對涌出量14.16立方米/分相對涌出量6.43立方米/噸屬低瓦斯礦井。原煤是1/3焦煤主要產(chǎn)品有洗中塊、粒煤、動力末煤。行政管理實行三級管理下設(shè)20個直屬科級單位全礦在崗員工3437人共有黨員1216名。近3年來先后獲得了全國煤炭工業(yè)先進(jìn)集體全國煤炭系統(tǒng)文明礦黑龍江省國有重點煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化明星礦黑龍江省職工技術(shù)運(yùn)動會優(yōu)勝單位連續(xù)四年榮獲黑龍江省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)光榮稱號。

一強(qiáng)化安全治理安全生產(chǎn)創(chuàng)出歷史新水平。從落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧新陸高度積極推進(jìn)安全管理創(chuàng)新加強(qiáng)“雙基”建設(shè)全礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)創(chuàng)出近年來最好水平。注重管理創(chuàng)新。學(xué)習(xí)山東經(jīng)驗實行監(jiān)管分離推行隱患閉環(huán)管理落實安全風(fēng)險抵押和安全基金制度職工自主保安、相互保安意識明顯增強(qiáng)千人輕傷率下降到0.59。落實安全責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行干部入井帶班和責(zé)任包保制度不間斷地開展隱患排查和閉環(huán)整改活動隱患閉環(huán)整改率100。突出防控重點。完成主扇更新新增風(fēng)量685立方米/分鐘開展礦井通風(fēng)阻力測定恢復(fù)補(bǔ)掘通風(fēng)巷道9900米加強(qiáng)瓦斯治理采煤工作面實現(xiàn)邊采邊抽落實“封灌注”措施加大預(yù)防性灌漿力度礦井連續(xù)63個月無發(fā)火封面。強(qiáng)化質(zhì)量達(dá)標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行新區(qū)移交驗收、小班安全質(zhì)量評估和動態(tài)達(dá)標(biāo)驗收制度加大安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資比例不斷強(qiáng)化現(xiàn)場管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)到行業(yè)一級標(biāo)準(zhǔn)。提高安全素質(zhì)。推進(jìn)“準(zhǔn)軍事化”管理實行崗位必知必會培訓(xùn)完成二三級培訓(xùn)調(diào)學(xué)464人舉辦四級培訓(xùn)班147期入井人員培復(fù)訓(xùn)7180人次專業(yè)工種持證上崗率、五級培訓(xùn)率100。

二注重高效礦井建設(shè)煤炭生產(chǎn)刷新歷史新紀(jì)錄。堅持采掘并舉科技興企實施穩(wěn)產(chǎn)高效戰(zhàn)略高效礦井建設(shè)取得新突破。理順發(fā)展思路促進(jìn)高效建設(shè)。優(yōu)化生產(chǎn)布局完善采區(qū)設(shè)計調(diào)整生產(chǎn)水平和開采區(qū)域布置工作面比2004年減少兩個原煤單產(chǎn)3.7萬噸。落實生產(chǎn)計劃科學(xué)組織生產(chǎn)。合理確定各區(qū)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)計劃鼓勵創(chuàng)水平奪高產(chǎn)2007年全礦提前73天完成100萬噸奮斗目標(biāo)全年原煤產(chǎn)量達(dá)到124萬噸創(chuàng)出歷史最好水平。推廣應(yīng)用“四新”降低勞動強(qiáng)度。并聯(lián)懸移支架支護(hù)方式在-440南11層二區(qū)試采成功為π放面配備150型運(yùn)輸機(jī)解決了運(yùn)輸系統(tǒng)能力不匹配問題-330至-440水平架空乘人纜車投入使用方便了職工升入井。簡化生產(chǎn)系統(tǒng)增大生產(chǎn)能力。改造排矸系統(tǒng)車皮周轉(zhuǎn)率、排矸效率大幅提高注重系統(tǒng)配合牢固樹立“抓機(jī)電就是抓生產(chǎn)”觀念加強(qiáng)計劃性和強(qiáng)制性檢修杜絕了直接影響工作面生產(chǎn)的事故搞好設(shè)備更新改造機(jī)電設(shè)備綜合完好率90。加快生產(chǎn)準(zhǔn)備增強(qiáng)發(fā)展后勁。圍繞“開拓掘進(jìn)年”活動落實激勵政策改進(jìn)掘進(jìn)工藝開拓系統(tǒng)進(jìn)尺12700米回掘系統(tǒng)進(jìn)尺10700米綜合單進(jìn)117.9米/個月重點延深工程進(jìn)展順利-490至-540水平皮帶井下延、-490立眼煤倉按期完成加快新區(qū)建設(shè)三年移交4個新區(qū)獲得煤量510萬噸。

三努力創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量逐步改善。引導(dǎo)干部職工牢固樹立支出的是成本省下的是效益意識積極創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益創(chuàng)出較好水平。管理方式逐步完善。加強(qiáng)勞動工資管理應(yīng)用虹膜考勤管理系統(tǒng)堵塞管理漏洞加快管理信息化進(jìn)程推行無紙化辦公實現(xiàn)文件網(wǎng)上傳閱、簽批管理效率和透明度進(jìn)一步提高。成本結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。嚴(yán)格執(zhí)行盈虧和成本雙向考核、雙向掛鉤制度制定《區(qū)科內(nèi)部目標(biāo)成本管理考核辦法》形成“核算到位、量化到人”的成本管理體系。煤炭質(zhì)量逐步提高。優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)改造概率篩新增洗粒煤品種商品煤銷量由2004年的98萬噸增加到2007年的111.7萬噸強(qiáng)化洗選加工原煤篩分率達(dá)到100動力末煤熱值由2004年的5750大卡/公斤提高到2007年的5852大卡/公斤新陸煤成為鶴礦集團(tuán)乃至龍煤集團(tuán)的優(yōu)質(zhì)品牌商品煤綜合售價由2004年138.57元/噸提高到2007年的210.46元/噸。經(jīng)濟(jì)效益逐步攀升。制定落實《創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)實施方案》組織相關(guān)人員觀看《砍掉成本》電視講座深入開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動3年來企業(yè)累計比計劃增利2180萬元四堅持以人為本不動搖職工隊伍凝聚力不斷增強(qiáng)。堅持以人為本管理理念圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)有針對性地開展思想政治工作。以維護(hù)穩(wěn)定為己任開展理想信念、形勢分析和職業(yè)道德教育超前做好思想引導(dǎo)和政策解釋工作落實穩(wěn)定工作責(zé)任搞好接訪調(diào)處工作妥善處理和解決歷史遺留問題政治局面保持基本穩(wěn)定。以扶貧救助為重點持續(xù)五年開展察民情、解民憂、助民富活動僅2007年就發(fā)放救助款42.6萬元救助困難職工1187人資助30名困難職工子女入學(xué)為困難職工胡鵬飛、王振東捐款8.8萬元在繼續(xù)提高職工收入和入井人員崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上投入安全風(fēng)險抵押和安全基金在崗職工年人均收入18680元采掘一線達(dá)到28820元。以提高素質(zhì)為根本把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為福利惠及職工選送77名隊級以上干部參加中專班培訓(xùn)接收安置9名黑科技畢業(yè)生就業(yè)、39名職工大學(xué)學(xué)員見習(xí)和實習(xí)干部職工學(xué)習(xí)的積極性明顯提高。以發(fā)揮橋梁紐帶、生力軍作用為主線積極開展勞動競賽、練兵比武、企務(wù)公開等活動舉辦職工籃球賽、拔河賽等群眾性文體活動組織職工代表視察有效地維護(hù)了職工合法權(quán)益廣泛開展共青團(tuán)提示您、童心話安全、導(dǎo)師帶徒等活動礦團(tuán)委被團(tuán)省委授予“五四”紅旗團(tuán)委光榮稱號。以營造干群同心謀發(fā)展的環(huán)境為目標(biāo)突出安全文化、管理文化創(chuàng)建重點強(qiáng)化理念滲透、行為養(yǎng)成推進(jìn)精細(xì)管理、雙向控制深化走動式管理和班前禮儀活動企業(yè)管理更趨嚴(yán)細(xì)強(qiáng)化內(nèi)部治安綜合治理連續(xù)15年無火災(zāi)、6年職工無犯罪、無重大案件發(fā)生榮獲鶴崗市平安創(chuàng)建先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號。

五加強(qiáng)黨建工作黨的建設(shè)在實踐中得到發(fā)展創(chuàng)新。一是引領(lǐng)改革發(fā)展能力不斷提高。緊密結(jié)合黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)堅持“前提要實事求是過程要解決問題結(jié)果讓群眾滿意”原則深入開展先進(jìn)性教育活動圓滿完成學(xué)習(xí)教育、分析評議、整改提高三個階段各項任務(wù)收到了“黨員受教育企業(yè)增效益職工得實惠”的工作效果。堅持中心組學(xué)習(xí)制度認(rèn)真組織十七大精神學(xué)習(xí)宣傳活動努力學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代企業(yè)管理和先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗企業(yè)形成了“安全質(zhì)量第一、生產(chǎn)準(zhǔn)備第二、產(chǎn)量延米第三”的共識。二是各級班子整體合力不斷增強(qiáng)。扎實推進(jìn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)召開新一屆黨代會班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化堅持民主集中制健全完善班子內(nèi)部工作分工、議事程序和決策機(jī)制通過黨委會、黨政聯(lián)席會等形式對企業(yè)“三重一大”問題進(jìn)行民主決策注重班子團(tuán)結(jié)堅持換位思考交流溝通班子整體合力進(jìn)一步增強(qiáng)。三是基層黨組織活力不斷提升。調(diào)整基層組織結(jié)構(gòu)對62個總支支部進(jìn)行換屆改選堅持黨內(nèi)組織生活制度著力提高“三會一課”質(zhì)量黨支部工作秩序進(jìn)一步規(guī)范市級標(biāo)準(zhǔn)化黨支部占總數(shù)74加強(qiáng)黨員教育管理舉辦15期黨支部書記、積極分子培訓(xùn)班培訓(xùn)850人次黨員達(dá)標(biāo)率96發(fā)展新黨員70名以“先鋒工程”活動為主線積極開展“黨員安全上崗”、“黨員示范崗”、“黨員奉獻(xiàn)日”等活動黨員先鋒模范作用在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中得到充分體現(xiàn)。四是勤政廉政約束力不斷強(qiáng)化。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)開展案例警示、黨規(guī)黨法宣教活動推進(jìn)懲防體系建設(shè)堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的工作方針大力開展廉潔文化創(chuàng)建活動黨員干部廉潔從業(yè)意識得到增強(qiáng)。

第五篇：全國五一勞動獎狀推薦審批表

全國五一勞動獎狀

推薦審批表

單位名稱福建金牛水泥有限公司企業(yè)類型非公有制企業(yè)所屬行業(yè)制造業(yè)

填報日期2011年2月28 日 中華全國總工會制

填 表 說 明

一、用鋼筆或微機(jī)填寫，字跡要工整清晰；

二、單位名稱填寫全稱，數(shù)字統(tǒng)一用阿拉伯?dāng)?shù)字；

三、企業(yè)類型指國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份合作企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司、私營企業(yè)，港、澳、臺商投資企業(yè)，外商投資企業(yè)，行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體，其他；

四、所屬行業(yè)包括農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，建筑業(yè)，交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)，信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，金融業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)，教育，衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)，公共管理和社會組織，其他；

五、推薦單位指省、自治區(qū)、直轄市總工會或相關(guān)產(chǎn)業(yè)工會；

六、主要事跡力求簡明，重點突出；

七、此表填寫一式五份，請用B5紙張雙面打印；

八、切勿改變字體大小，格式及頁面設(shè)置。