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      學校工會女職工工作計劃

      時間:2019-05-13 11:17:26下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《學校工會女職工工作計劃》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《學校工會女職工工作計劃》。

      第一篇:學校工會女職工工作計劃

      一、指導思想:

      在學校黨委和工會的領導下,在教育局女工委的指導下,認真貫徹《工會法》、《婦女權益保障法》、《女工工作條例》、《教師法》等法律法規(guī),緊緊圍繞學校工作中心開展工作,以提高女教工的素質為根本,團結全校女教工,解放思想,銳意進取,注重自身建設;切實維護女教師的各項合法權益,為學校各項事業(yè)的發(fā)展作出積極貢獻,使我校婦女工作邁上新臺階。

      二、主要工作目標和措施:

      (一)、樹立愛崗敬業(yè)新女性形象,提高女教職工的整體素質。

      1、圍繞學習科學發(fā)展觀,貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和胡錦濤總書記對全國教師提出的四點希望,組織全體女教師進行新時期女教師形象大討論活動。

      2、貫徹落實公民道德建設綱要,加強教師師德建設和職業(yè)道德建設。并按照公民道德建設綱要的要求和精神文明建設的要求,搞好家庭文化建設,努力提高家庭成員的思想道德素質和科學文化素質,做到家庭和睦,鄰里關系好,社會影響好,樹立教師健康、積極向上的社會形象。

      3、增強學習意識,培養(yǎng)學習能力。把增強學習意識,培養(yǎng)學習能力放在提高整體素質的第一位,鼓勵女教職工積極參與學校工會組織的各項比賽,在新形勢下,樹立全新的學習理念,營造濃厚的學習氛圍。

      (二)、履行職責,進一步維護女教工的合法權益

      1、利用教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦等節(jié)日,積極宣傳保障婦女兒童的法律法規(guī),宣傳優(yōu)秀女教師、女學生的先進事跡,激勵和引導全校師生在工作和學習中奮勇爭先。

      2、關心和保護女教工的特殊利益,做好以下工作:

      (1)維護好女教職工的特殊利益,多為女教職工辦實事、辦好事。督促女職工參加鎮(zhèn)計生股每季度一次的婦科檢查和生殖保健工作,鼓勵女教職工多了解翻閱有關資料雜志;(2)利用板報、知識競賽等形式,大力宣傳和學習《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權益保障法》,學習新的《計劃生育條例》;(3)切實依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。把促進解決女教職工的權益保護作為維權工作的重點。引導女教職工積極參政議政,為女教職工的民主參與和全力維護創(chuàng)造良好的環(huán)境。做好有關婦女工作、法制法規(guī)的宣傳教育工作,不斷提高女工干部的民主意識、能力和水平;(4)關心老師的身心健康和家庭幸福,在老師婚喪嫁娶時及時送上關心和祝福;(5)適時了解女教師的思想、工作、身體狀況,及時與學校領導進行溝通。

      (三)、搭建女教職工建功立業(yè)的平臺,激發(fā)積極性。

      1、搭建女教職工建功立業(yè)的平臺,號召女職工刻苦鉆研教學業(yè)務,在工作中樹立自主意識和發(fā)展意識,體現(xiàn)半邊天作用,并將積極性和創(chuàng)造性深入到教育教學中。

      2、組織好女教職工經(jīng)常性和重大節(jié)日期間的文體活動。認真開展紀念三八國際勞動婦女節(jié)周年活動,用健康的文化活動和心理教育活動不斷充實女教職工的精神生活。

      3、激發(fā)女職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性,做好評優(yōu)選先工作。

      (四)、加強工會女工組織的自身建設

      1、每月定期組織召開工會女工干部會議,學習有關理論,探討工作方法,不斷提高工會女工干部的自身素質,努力提高工會女職工的整體水平。

      2、不斷更新充實學校主頁中工會女工之家的內容,及時發(fā)布一些與廣大女教工的生活,工作,學習相關的信息,共享資源。充分發(fā)揮學校工會女工組織在學校工作中的作用。

      第二篇:2011工會女職工工作計劃

      2011年是全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神的重要一年,是應對國際金融危機沖擊,繼續(xù)推進“十二五”規(guī)劃開局之年。今年我們要深入貫徹中國工會十五大、全國婦女十大精神,以團結動員廣大女職工推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展為首要任務,以維護廣大女職工合法權益和特殊利益為出發(fā)點,以科學發(fā)展觀引領廣大女職工為實現(xiàn)我鎮(zhèn)事業(yè)又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

      一、認真貫徹落實黨的十七大、工會十五大、全國婦女十大精神,堅持科學發(fā)展觀,動員廣大女職工立足崗位,建功立業(yè)。

      工會女職工委員會要引導廣大女職工把思想和行動統(tǒng)一到中央對改革開放一系列重要論斷上來,統(tǒng)一到縣委、縣工會的各項決策部署上來,引導女職工廣泛參與建功立業(yè)的活動,實現(xiàn)全面建成更高水平小康社會這一新的宏偉目標上來,發(fā)揮女職工優(yōu)勢,彰顯女職工作用,展示女職工風采。

      大力推進“三爭”活動的深入開展,以“爭創(chuàng)五一巾幗標兵崗”,“爭創(chuàng)巾幗文明示范崗”,“爭創(chuàng)青藍文明崗”和“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”等活動為抓手,不斷豐富活動的內涵,激發(fā)女職工創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造熱情,宣傳她們的先進思想、優(yōu)秀品質和動人事跡,發(fā)揮先進人物的示范、引導和激勵作用。

      要不斷提升女職工隊伍的整體素質,廣泛開展女職工素質提升活動,整體素質的提高既是事業(yè)又好又快發(fā)展的基本特征,又是廣大女職工個人全面發(fā)展的需要,積極開展適合女職工特點的技能比賽,豐富技能競賽形式,提高女職工的職業(yè)技能素質和競爭能力,努力為廣大女職工創(chuàng)造更多的培訓機會和條件,引導她們樹立學習理念,幫助廣大女職工接受更多、更新的知識,拓展自我發(fā)展的空間,要經(jīng)常開展女職工的健康教育和文化體育活動,使每個女職工強化健身理念,掌握科學的健身和心理調節(jié)方法。要加強女職工的理想信念教育、形勢任務教育和思想道德教育建設,培養(yǎng)符合傳統(tǒng)美德和時代精神的行為規(guī)范,要充分展示和塑造廣大女職工積極、健康、奮發(fā)向上的形象。

      二、深化維權機制建設,依法加大維權力度,切實維護好廣大女職工的合法權益和特殊利益。

      工會女職工委員會,要緊緊圍繞女職工普遍關注的熱點、難點問題調查研究,女職工委員會組織既是女職工權益的代言人和維護者,又是女職工勞動關系的紐帶和橋梁,要積極主動地參與工會規(guī)劃和辦法的制訂和修改,從源頭上確保女職工權益的落實。

      要繼續(xù)開展實事化維權,實施女職工互助關愛計劃,將女職工的維權工作融入工會整體維權工作中,為女職工提供政策咨詢、心理咨詢、法律援助,舉辦有益于女職工身心健康的各類活動。要關心困難女職工的生活,主動幫助特困女職工納入工會扶貧幫困救助機制。女職工委員會在 “三八”婦女節(jié)到來之際,組織開展內容豐富、形式多樣的慶?;顒?,繼續(xù)開展 “三八”義務奉獻活動,形成關愛一點,溫暖一家,影響一生的社會效益,做到切實維權、突破難點、真誠服務、緊貼熱點,使女職工委員會真正成為“女職工之家”。

      三、夯實女職工組織基礎,全面提升我鎮(zhèn)女職工工作水平。

      女職工委員會要在新的歷史起點上,針對工作對象、領域、內容、方式和環(huán)境等新變化,以改革創(chuàng)新精神加強自身建設,以“女職工工作規(guī)范年”為抓手,不斷增強工會女職工組織的凝聚力和影響力,有效發(fā)揮工會女職工組織在服務大局,服務女職工中的積極作用。加強女職工組織建設,創(chuàng)新女職工組織體制,做到基層女職工組織與工會組織同步籌備、同步報批、同步建立,要深化“女職工之家”建設,增強“女職工之家”建設的活力。舉辦女職工干部的理論和實際培訓,提高女職工干部分析解決實際問題的能力,倡導謀事在人,事在人為,志在有為的工作精神,使女職工干部成為組織動員女職工的能手,協(xié)調勞動關系的行家,關心服務女職工的模范。

      進一步創(chuàng)新女職工工作方式方法:要自覺把女職工工作放到黨政工作大局和工會工作全局

      中去把握和落實,依托工會工作整體帶動,不斷開創(chuàng)符合自身實際,具有鮮明特色的女職工工作新路子、新方法,大力打造自己的特色“品牌”,要堅持和諧發(fā)展、互利共贏的理念,堅持統(tǒng)籌兼顧,突出重點的工作方法,圍繞女職工中的重點、熱點和難點問題,在更廣泛的社會領域中發(fā)揮工會女職工組織的作用,進一步擴大工會女職工工作的社會影響力。面對新的形勢和任務,工會女職工委員會要以科學發(fā)展觀為指導,以改革創(chuàng)新的精神,立足新實踐,破解新難題,團結帶領廣大女職工在常熟教育事業(yè)又好又快發(fā)展中譜寫新篇章。2011年主要工作

      一、召開女職工會議,布置 2011年工會女職工工作。

      二、慶?!叭恕眿D女節(jié)紀念活動

      三、繼續(xù)開展“爭創(chuàng)合格女職工之家”活動

      四、扶貧幫困

      五、召開巾幗建功示范崗座談會

      六、工會女職工委員會工作總結交流

      第三篇:2011工會女職工工作總結及2012工會工作計劃

      2011工會女職工工作總結 及2012工會工作計劃

      2011年,在旗黨委和旗總工會的正確領導下,貫徹落實黨的十七屆四中全會精神,緊緊圍繞我鎮(zhèn)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展等工作,根據(jù)鎮(zhèn)工會工作條例,依法維護我鎮(zhèn)女職工的合法權益,為我鎮(zhèn)全面推進各項工作、實現(xiàn)年內各項工作目標提供強有力的政治保證和組織保證。

      一、深入學習,不斷提高女職工素質

      我鎮(zhèn)工會在這一年的工作中,結合自身實際情況,圍繞我鎮(zhèn)全年重點工作,開拓創(chuàng)新,組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化,不斷提高女職工隊伍素質。結合創(chuàng)先爭優(yōu)、精神文明等活動,利用視頻形式組織集體學習。另外,各單位組織女職工學習《工會法》《婚姻法》《勞動法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關法律知識,提高女職工法律意識,使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。

      二、切實維護女職工合法權益

      維護女職工合法權益和特殊利益,是鎮(zhèn)工會義不容辭的責任。圍繞工會工作重點,認真貫徹《勞動法》《工會法》《婦女權益保護法》《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī),注重在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中維護女職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益。女職工積極參與平等協(xié)商,從源頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利益。同時,組織開展女職工健康知識講座和婦科普查工作,有效的保護了女職工的身心健康。

      四、2012年工作設想

      (一)加強學習,提高認識,增強抓好女工工作的責任感。

      鎮(zhèn)工會將以學習貫徹落實十七屆五中全會精神、緊緊圍繞黨群重點工作,把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到推動社會健康快速發(fā)展的高度上來。團結和帶領廣大女職工在各自工作崗位上充分發(fā)揮“半邊天”的作用,通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形勢任務教育等各種行之有效的方式,將女職工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去,使廣大女職工鼓足干勁,凝聚力量,為我鎮(zhèn)實現(xiàn)科學發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用,做出新成效。

      (二)夯實工會組織建設基礎,全面建設女職工組織,不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力

      按照以工會組織建設帶動女工組織建設的思路,開展女 職工組織體系建設,夯實基礎,擴大覆蓋面。力爭做到女工 組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持工會 工作開展到哪里,女工工作就開展到哪里;堅持從組織建設 方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。從增強 履職能力入手,不斷適應工會工作的新特點、新形勢。加強 與工會內部的聯(lián)系,主動匯報女職工工作,在工會組織的領 導下,積極配合開展好具體工作,得到大力支持,形成女職 工工作為工會工作服務,工會支持女職工工作的良好氛圍。

      (三)加大關心和愛護女職工工作力度,切實維護女職工的合法權益

      繼續(xù)抓好對《勞動法》《婦女權益保障法》《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實 女職工勞動保護的有關規(guī)定,關愛女職工的身體健康。同時,以“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機,組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動,最大限度地調動起廣大女 職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

      第四篇:2011工會女職工工作總結及2012工會工作計劃

      2011工會女職工工作總結 及2012工會工作計劃

      2011年,在旗黨委和旗總工會的正確領導下,貫徹落實黨的十七屆四中全會精神,緊緊圍繞我鎮(zhèn)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展等工作,根據(jù)鎮(zhèn)工會工作條例,依法維護我鎮(zhèn)女職工的合法權益,為我鎮(zhèn)全面推進各項工作、實現(xiàn)年內各項工作目標提供強有力的政治保證和組織保證。

      一、深入學習,不斷提高女職工素質

      我鎮(zhèn)工會在這一年的工作中,結合自身實際情況,圍繞我鎮(zhèn)全年重點工作,開拓創(chuàng)新,組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化,不斷提高女職工隊伍素質。結合創(chuàng)先爭優(yōu)、精神文明等活動,利用視頻形式組織集體學習。另外,各單位組織女職工學習《工會法》《婚姻法》《勞動法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關法律知識,提高女職工法律意識,使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。

      二、切實維護女職工合法權益

      維護女職工合法權益和特殊利益,是鎮(zhèn)工會義不容辭的責任。圍繞工會工作重點,認真貫徹《勞動法》《工會法》《婦女權益保護法》《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī),注重在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中維護女職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益。女職工積極參與平等協(xié)商,從源頭上有力的維護了女職工的合法權

      益和特殊利益。同時,組織開展女職工健康知識講座和婦科普查工作,有效的保護了女職工的身心健康。

      四、2012年工作設想

      (一)加強學習,提高認識,增強抓好女工工作的責任感。

      鎮(zhèn)工會將以學習貫徹落實十七屆五中全會精神、緊緊圍繞黨群重點工作,把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到推動社會健康快速發(fā)展的高度上來。團結和帶領廣大女職工在各自工作崗位上充分發(fā)揮“半邊天”的作用,通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形勢任務教育等各種行之有效的方式,將女職工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去,使廣大女職工鼓足干勁,凝聚力量,為我鎮(zhèn)實現(xiàn)科學發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用,做出新成效。

      (二)夯實工會組織建設基礎,全面建設女職工組織,不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力

      按照以工會組織建設帶動女工組織建設的思路,開展女 職工組織體系建設,夯實基礎,擴大覆蓋面。力爭做到女工 組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持工會 工作開展到哪里,女工工作就開展到哪里;堅持從組織建設 方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。從增強 履職能力入手,不斷適應工會工作的新特點、新形勢。加強 與工會內部的聯(lián)系,主動匯報女職工工作,在工會組織的領

      導下,積極配合開展好具體工作,得到大力支持,形成女職 工工作為工會工作服務,工會支持女職工工作的良好氛圍。

      (三)加大關心和愛護女職工工作力度,切實維護女職工的合法權益

      繼續(xù)抓好對《勞動法》《婦女權益保障法》《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實 女職工勞動保護的有關規(guī)定,關愛女職工的身體健康。同時,以“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機,組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動,最大限度地調動起廣大女 職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

      第五篇:工會女職工文檔

      20111年全區(qū)工會女職工工作任務

      2011年是中國共產黨成立90周年,是實施“十二五”規(guī)劃開局之年。全總女職工委員會五屆三次全會確定了今年工會女職工工作的指導思想和工作重點,對于我們進一步圍繞中心,服務大局,履行職責,不斷提高工會女職工工作水平,提出了新的更高的要求。2011年全區(qū)工會女職工工作的總體要求是:認真學習貫徹黨的十七屆五中全會、中央及自治區(qū)經(jīng)濟工作會議精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,僅僅圍繞科學發(fā)展主題和加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線,按照區(qū)總十屆五次委員(擴大)會議和全總女職工委員會五屆三次全委會議精神,深入實施女職工提升素質建功立業(yè)工程,團結動員廣大女職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè),大力推進女職工組織和女職工專項合同的全覆蓋,著力加強女職工組織規(guī)范化建設,以優(yōu)異成績迎接中國共產黨成立90周年。

      (一)以實施女職工素質提升建功立業(yè)工程為載體,團結動員各族女職工在自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安中建功立業(yè)。

      各級工會女職工組織要緊緊抓住“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的機遇,引導廣大女職工自覺投身加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變個經(jīng)濟結構調的偉大實踐,大力推進女職工素質提升和建功立業(yè)工程,充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,為推進自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安創(chuàng)造新業(yè)績。

      ——深入開展“當好主力軍、建工‘十二五’”主題勞動競賽。一要在各族女子公眾廣泛開展以推動企業(yè)技術進步為主題,以增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力為重點,開展合理化建議和崗位練兵、技術比武、發(fā)明創(chuàng)造等活動,引導各族女職工主動參與企業(yè)產品結構調整,促進技術升級換代,增強市場競爭力。二要把勞動競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來,引導各族女職工立足崗位,爭創(chuàng)一流,努力打造新時期工會女職工工作品牌。三要抓好“我為節(jié)能減排做貢獻”勞動競賽,組織開展形式多樣的、內容豐富的節(jié)能減排活動,為發(fā)展低碳經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟和循環(huán)經(jīng)濟貢獻力量。四要拓寬女職工勞動競賽該活動領域,以非公有制企業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)為重點,總結推廣經(jīng)驗,進一步擴大活動的覆蓋面。五要關注先進女職工的工作生活情況,關心他們的成長和發(fā)展,充分發(fā)揮先進模范人物在經(jīng)濟、政治、文化、社會建設中的示范、導向和激勵作用。六藥繼續(xù)組織先進女職工進京參觀學習活動,為更多的一線先進女職工、基層工會女職工干部創(chuàng)造開闊視野,學習提高的機會。

      一一全面提高女職工的思想道德、科學文化和職業(yè)技能素質。一要積極開展工會女職工示范學校的推薦、選樹工作。額外、二要創(chuàng)新女職工技能競賽的形式,以女職工培訓示范學校為載體,引導女職工女里學習科學文化知識,參加各種形式的技術學習、技能培訓和崗位練兵活動,幫助更多的女職工有低技能向高級能轉變,由單一技能向復合技能轉變,不但提高職業(yè)技能和競爭能力。三要結合自治區(qū)的實際,采取有力措施,進一步拓寬女職工崗位練兵、技術比武領域,使女職工技能競賽從國有企業(yè)向非公有制企業(yè)拓展,從企業(yè)向失業(yè)單位拓展,從地州市縣向工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道拓展。四要認真總結開展女職工職業(yè)技能競賽的好經(jīng)驗、好做法,在女職工技能競賽中培訓人才、發(fā)現(xiàn)人才、凝聚人才,使各行各業(yè)大批優(yōu)秀女職工脫穎而出。五要以開展“熱愛偉大祖國,建設美好家園”主題教育為契機,引導女職工增強“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”的意識,進一步激發(fā)各族女職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛新疆的政治熱情。六藥深入開展爭做“三好”女職工活動。以爭做“民族團結的好職工、正確教育子女的好假站個、遵紀守法的好公民”活動為載體,通過演講比賽、選樹典型等活動,不斷豐富活動內容,努力在全區(qū)各族女職工中掀起正當“三號”職工的熱潮。

      (二)以實現(xiàn)女職工權益保護專項集體合同工作全覆蓋為目標,努力做好女職工權益維護工作。

      勞動關系和諧是促進社會穩(wěn)定的重要基礎,也是實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長久治安的重要保障。各級工會女職工組織要堅持“促進企業(yè)發(fā)展,維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則,在依法開展工資集體協(xié)商的同時,促進女職工權益保護專項集體合同的全覆蓋。

      加大源頭參與力度,維護女職工的合法權益。一要認真學習宣傳貫徹新修訂的《女職工勞動保護規(guī)定》。通過培訓、講座、知識競賽等形式,推進新修訂《女職工勞動保護規(guī)定》宣傳進廠房、進車間、進班組,照例提高全社胡ihe各族女職工的知曉率。二要協(xié)同勞動、安全監(jiān)管、衛(wèi)生執(zhí)法等部門,開展女職工勞動保護檢查,落實女職工勞動保護法律法規(guī),督促企業(yè)改善勞動安全衛(wèi)生條件,盡量減少和避免職業(yè)危害與危及女職工生命安全的重大事故發(fā)安生。三要高度關注國有企業(yè)、改制企業(yè)女工權益保護問題,對不穩(wěn)定因素要早發(fā)現(xiàn)、早報告,做好維權維穩(wěn)工作。四要抓重點,針對當前紡織業(yè)、餐飲業(yè)危害嚴重、超時勞動突出等問題,提出針對性、可行性建議。五要開展生育保險實施情況的調研,為制定《生育保險實施辦法》提供依據(jù),推動《社會保險法》中生育保險相關規(guī)定的貫徹落實。六要組織開展工會系統(tǒng)貫徹《中國婦女發(fā)展綱要(2001-2010年)》終期評估報告,總結經(jīng)驗,充分展示十年來女職工發(fā)展的成就和工會女職工工作的豐碩成果。

      一一推動女職工權益保護專項集體合同的全覆蓋。一要深入基層,摸清專項集體合同簽訂底數(shù),進一步規(guī)范女職工權益保護專項集體合同數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。二要加強女職工權益保護專項集體合同簽訂指導員隊伍建設,強化業(yè)務技能培訓,提高開展女職工權益保護專項集體合同簽訂工作能力,提高女職工權益保護專項集體合同的質量。三要突出重點,努力抓好區(qū)域性、行業(yè)性女職工權益保護專項集體合同簽訂工作。今年,我們要適時召開區(qū)域性、行業(yè)性女職工權益保護專項集體合同簽訂推進會,總結、推廣個單位開展區(qū)域性、行業(yè)性女職工權益保護專項集體合同的做法、經(jīng)驗,全面推動女職工權益保護專項集體合同工作。四要不斷提高簽訂率,擴大覆蓋面,緊緊依托企業(yè)普遍建立集體協(xié)商機制,做好同步簽訂工作和續(xù)簽、雙備案工作,力爭2011年是想女職工權益保護專項集體合同簽訂率達到90%的目標。五要發(fā)揮勞動關系三方協(xié)調機制的作用,完善女職工專項集體合同檢查工作機制,注重簽約與履約并重,擴大覆蓋與提高質量并舉。六要開展督導檢查。區(qū)總今年將對中小企業(yè)推進女職工權益保護專項集體合同工作進行調研和督導檢查,切實維護女職工的合法權益和特殊利益。

      (三)堅持以職工為本,民生優(yōu)先,努力為困難女職工群體辦實事、做好事、解難事。

      各級工會女職工組織要樹立“群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要”的理念,始終把解決女職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。深入實施女職工“特別關愛心動”,積極協(xié)助黨和政府解決女職工勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生、子女上學等方面遇到的困難。

      做好困難女職工幫扶工作。一要圍繞當前經(jīng)濟結構調整中女職工生產生活和思想狀況,開展姐妹獻愛心、結對幫扶和金秋助學等活動,努力為困難女職工特別是零就業(yè)家庭婦女職工、患特殊疾病女職工、女農民工提供幫助和服務。二要建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)?;男聶C制,健全困難女職工檔案,深入了解和掌握困難女職工的基本情況,進一步增強幫扶工作的時效性。三要深入實施女職工的“特別關愛行動”,進一步加大面向困難女職工的幫扶力度,積極實施以特困援助、子女助學、職業(yè)健康和心理關懷為主要內弄的“特別關愛女職工系列行動”,在重大節(jié)假日開展特困援助、子女助學活動,日常開展困難女職工職業(yè)健康檢查。四要積極協(xié)助政府及有關方面健全社會保障體系,把符合條件的困難女職工、女農民工納入城市低保,擴大覆蓋面,提高保障水平。積極開展女職工團體重大疾病保險。各級工會女職工組織要結合本地區(qū)、本行業(yè)的實際,根據(jù)女職工的醫(yī)院開展好這項活動,力爭把好事辦實、實事辦好。

      一一做好就業(yè)幫扶和創(chuàng)業(yè)扶助工作。一要組織動員各族女職工積極參與“家政服務工程”。通過實施“家政服務工程”帶動女職工就業(yè),發(fā)展服務業(yè),增加女職工就業(yè)。二要督促落實有關優(yōu)惠政策,以下崗事業(yè)女職工、零就業(yè)家庭、困難女職工家庭高校畢業(yè)生、女農民工為重點,進一步加大就業(yè)援助力度,為他們就業(yè)提供幫助和支持。三要以工會再就業(yè)示范基地、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹機構為載體,突出技能培訓,增強培訓的針對性和實用性,使下崗事業(yè)女職工、女農民工都能有一技之長,不斷提高競爭能力。四要選樹創(chuàng)業(yè)帶頭人和推廣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,鼓勵和引導下崗事業(yè)女職工以自主廣野實現(xiàn)自身就業(yè)。

      (四)以實現(xiàn)工會女職工組織全覆蓋為目標,增強工會女職工組織的凝聚力和影響力。

      工會女職工組織是開展工會女職工工作的重要組織基礎。夯實組織基礎、強化作風建設、增強基層活力、提高女職工干部素質是當前工會女職工組織建設的幾個重要環(huán)節(jié)。

      一一推進女職工組織與工會同步組建。各級工會女職工組織要在依法推動企業(yè)普遍建立工會的同時,促進企業(yè)工會女職工組織的全面覆蓋,努力把更多的女職工群眾吸引到工會女職工組織中來。要按照“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動的要求,從本地區(qū)女職工組織建設工作的實際出發(fā),確定階段目標,明確工作重點,以非公有制和新建企業(yè)女職工組織建設為工作重點,以女農民工、勞務派遣工作為主要對象,加快區(qū)域性、行業(yè)性和“小三級”工會女職工組織建設步伐,力爭2011年全區(qū)工會女職工組織覆蓋率達到80%。加強與有關部門的溝通協(xié)調,將女職工組織建設工作納入工會組建工作目標考核和“模范職工之家”、“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建等各項活動中,實現(xiàn)女職工組織建設與工會組建工作的同步部署、同步實施、同步考核。

      一一加強干部隊伍建設,扎實推進工會女職工工作。要加強作風建設,加強與女職工群眾的密切聯(lián)系,注重點查研究,深入基層、深入女職工當中,認真聽取女職工群眾的意見和建議,真實反映女職工群眾的呼聲,依法表達女職工群眾的利益訴求,切實為女職工群眾辦實事做好事,解決她們生產生活中的實際困難,不斷增強工會女職工組織的吸引力和凝聚力。要加強貴基層工會女職工工作的指導和服務。建立信息網(wǎng)絡、暢通聯(lián)系渠道,為基層工會女職工組織提供法律、政策、信息等方面的咨詢服務,幫助基層工會女職工干不協(xié)調解決工作中遇到的各種困難問題。要大力加強女職工干部的教育培訓工作,特別要注重加強基層干部的教育培訓,確保新上任女職工干部及時接受上崗培訓,盡快掌握業(yè)務知識,不斷提高她們的學習能力、工作能力、服務能力和組織協(xié)調能力,努力培養(yǎng)一直政治強、作風正、業(yè)務精的女職工干部隊伍。

      各位委員、同志們,做好新形勢下的女職工工作,責任重大,使命光榮。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹科學發(fā)展觀,認真學習貫徹黨的十七屆五中全會、區(qū)中十屆五次委員(擴大)會議和全總女職工委員會五屆三次全委會議精神,解放思想,開拓進取,求真務實,努力開創(chuàng)全區(qū)工會女職工工作新局面,團結動員全區(qū)各族女職工,為加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變,推進自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安做出新的更大的貢獻,以優(yōu)異成績迎接新中國共產黨成立90周年!

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