第一篇：基層婦女組織學習資料

基層婦女組織（婦女之家）學習材料

一、婦女之家的解釋

婦女之家是基層婦聯(lián)組織凝聚婦女、服務婦女的重要陣地，是婦聯(lián)組織參與社會管理和公共服務的重要平臺。要圍繞中心、服務大局，認真履行組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權(quán)益的職責，積極為基層婦女提供服務，使婦女之家真正成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。

二、基層婦女組織的工作職責：

1、貫徹執(zhí)行上級婦聯(lián)組織及同級婦女代表大會的決議。

2、廣泛聯(lián)系村、居（社區(qū)）內(nèi)各種有利于婦女兒童發(fā)展的社會團體及個人，大力培育以婦女為主體會員的各類協(xié)會、聯(lián)誼會，建立服務于婦女兒童的志愿者隊伍，加強規(guī)范化管理，不斷提高婦女的組織化程度，增強婦女工作力量。

3、加強自身建設，建立和完善學習培訓、工作會議、代表聯(lián)系、評比表彰等工作制度。

三、基層婦女組織的工作任務：

1、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。教育、引導婦女發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，提高思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的時代新女性。

2、建立村、居（社區(qū)）婦女勞動力數(shù)據(jù)，組織婦女參加“雙學雙比”，“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”、“巾幗社區(qū)服務工程”和擁軍優(yōu)屬等活動。推動社區(qū)衛(wèi)生、文化和環(huán)境建設，參與社區(qū)服務業(yè)的經(jīng)營與管理。弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。

3、維護婦女兒童合法權(quán)益、反映婦女的意見、建議和要求，代表婦女參與村務決策，發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用，推進男女平等基本國策的落實。

4、宣傳、普及有關婦女兒童的法律和法規(guī)，反對一切歧視、虐待、殘害婦女兒童的不良現(xiàn)象，配合有關部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等違法犯罪行為，預防和制止家庭暴力，維護社會穩(wěn)定，推進依法治區(qū)。

5、普及科技、環(huán)境保護、婦幼保健和優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教等知識，指導和推進家庭教育，倡導文明、健康、科學的生活方式。

6、協(xié)助黨組織做好培養(yǎng)、推薦婦女入黨積極分子和基層后備干部工作。

四、基層婦女組織建設存在的問題：

1、農(nóng)村基層婦女組織干部隊伍整體素質(zhì)不高。年齡老化是農(nóng)村婦女干部中普遍存在的一個問題。村級婦女干部平均年齡偏高，文化素質(zhì)較低，創(chuàng)新能力較弱。這種現(xiàn)狀很容易造成婦女干部整體活力不夠，思想相對陳舊，接受新生事物能力較差，政策理解能力和辦事能力不強等弱點。同時，農(nóng)村婦女干部接受培訓機會少，理論水平較低。再加村、居（社區(qū)）資金緊張，沒有專項培訓費用，拿不出錢來也無法參加培訓，導致婦女干部不能系統(tǒng)學習，認為不學理論工作照樣做。在工作中，由于對國家法律、法規(guī)、政策和有關知識了解、宣傳不夠，從而出現(xiàn)了工作不到位或工作失誤。

2、農(nóng)村婦女組織作用發(fā)揮呈弱化趨勢。一是村婦女干部政治經(jīng)濟待遇低，增加了開展工作的難度。政治經(jīng)濟待遇低，影響了村婦女干部的工作積極性，增加了開展工作難度和阻力。二是工資考核機制不活，導致村級婦女干部重計劃生育工作，輕婦女工作。村級婦女干部一般是兼職，且絕大多數(shù)身兼婦女工作和計劃生育工作。三是農(nóng)村婦女組織的工作能力弱。主要表現(xiàn)在工作方法落后，抓不住工作重點，得不到黨支部的重視和支持；部分村婦女干部“雙帶”能力差，科技素質(zhì)低，無一技之長，自身致富能力弱，有愿望，有熱情，但帶領婦女群眾致富的作用發(fā)揮不好，因而，降低了在群眾中的威信，削弱了婦女組織的凝聚力。

3、農(nóng)村婦女工作難開展，婦女組織角色比較尷尬。體現(xiàn)在以下兩個方面：一是經(jīng)費籌措難，影響了工作的開展。越往基層，財政撥款越緊，甚至工資都不能按時支付；越往基層，社會籌資渠道越窄，基層婦女干部往往有籌措資金壓力大于工作壓力之感，婦女工作一般停留在“三〃八”時組織一次婦女活動，有的甚至節(jié)日慶祝活動都省略了?？h鄉(xiāng)一級婦女工作經(jīng)費列入了財政預算的很少，村級婦女工作經(jīng)費可想而知。二是婦女難組織，制約了工作的開展。社會全方位開放使得一部分有號召力、有影響力的婦女去忙自己的事業(yè)，一部分婦女樂于當賢妻良母，不愿參與社會活動，要想把婦女全面組織起來較難。從某種程度講，婦女工作線長面廣，涉及到社會生活的方方面面，由于基層婦女干部政治地位上的不強，組織地位不高，工作經(jīng)費上的缺乏，導致農(nóng)村婦女組織在建設社會主義新農(nóng)村的角色比較尷尬。

五、加強農(nóng)村基層婦女組織工作的措施 ：

1、爭取完善相應政策文件，使農(nóng)村婦女干部配備的指標綱性化?！洞迕裎瘑T會組織法》第九條規(guī)定：村民委員會成員中，婦女應當有適當?shù)拿~。由于不是硬性的規(guī)定，在農(nóng)村兩委換屆中，因兩委職數(shù)較少，競爭激烈，往往不能達到“婦女有適當名額”的預期目的。兩委中婦女干部數(shù)量減少，婦代會主任進兩委的比例也隨之下降。為此，建議各級婦聯(lián)逐級反映情況，爭取組織、民政部門出臺適合農(nóng)村實際的硬性的政策規(guī)定，以確保婦女能夠有更多的機會參政議政，從而增加婦女干部的數(shù)量，提高婦女干部比例。

2、堅持“黨建帶婦建”，建立長效的婦女工作組織保障機制。建設社會主義新農(nóng)村離不開廣大婦女的積極參與，基層黨組織一定要充分認識到農(nóng)村基層婦女工作是黨的農(nóng)村群眾工作的一個十分重要的組成部分，要將基層婦女組織建設納入以黨支部為核心的基層配套組織建設，切實加強對基層婦女組織建設的領導和指導。一要提高村婦代會主任進村委會的比例。村婦代會主任的工資、養(yǎng)老保險待遇要參照村定編干部執(zhí)行。二要支持農(nóng)村基層婦女組織依照婦聯(lián)章程獨立自主地開展工作，并提供必要的物質(zhì)條件和經(jīng)費保障，活動經(jīng)費應根據(jù)婦女人口的數(shù)量，結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟狀況，列入各級財政預算。三要加大農(nóng)村后備婦女干部的選拔培養(yǎng)力度，重視發(fā)展婦女黨員，為農(nóng)村婦女組織儲備一批優(yōu)秀的后備婦女人才。只有這樣，農(nóng)村基層婦女工作才能改變因基層領導重視程度、基層婦聯(lián)干部爭取程度、基層經(jīng)濟發(fā)展程度不一群眾工作的一個十分重要的組成部分，要將基層婦女組織建設納入以黨支部為核心的基層配套組織建設，切實加強對基層婦女組織建設的領導和指導。

3、加強自身建設，建立完善各項制度。一是不斷擴大基層婦女組織網(wǎng)絡建設。在建立、鞏固、提高村婦女組織的基礎上，擴大橫向婦女組織建設，在非公有制經(jīng)濟組織和個體協(xié)會組建婦女組織，擴大婦女工作覆蓋面，構(gòu)建適應新時期、新形勢與新任務需要的婦女工作網(wǎng)絡，實現(xiàn)哪里有婦女，哪里就有婦女工作。二是進一步加強隊伍建設。實施女性素質(zhì)工程，在農(nóng)村婦女組織中開展爭創(chuàng)學習型組織，爭當學習型干部和崗位讀書活動，鼓勵干部積極參加各種培訓、外出考察學習和學歷學習，全面提高基層婦聯(lián)干部整體素質(zhì)。三是加強農(nóng)村婦女組織的各項制度建設。農(nóng)村婦女組織要建立健全學習、培訓制度、例會制度、婦代會工作制度、婦女干部、女黨員聯(lián)系制度等。在村級婦代會中開展“抓兩頭，帶中間”的爭先創(chuàng)優(yōu)和轉(zhuǎn)化晉級活動，即：一類上水平、二類進檔次、三類促轉(zhuǎn)化，注重抓好一類婦代會的爭優(yōu)和后進婦代會的轉(zhuǎn)化工作，帶動二類婦代會的晉級。通過樹典型、活動引導等措施激發(fā)組織活力，調(diào)動工作積極性。四是完善婦女活動陣地建設。建立、完善“婦女之家”，村婦女組織要利用陣地，組織婦女學習、培訓、活動，活躍婦女群眾的生活，增強婦女組織的凝聚力。

4、強化農(nóng)村婦女組織功能，構(gòu)筑社會化的婦女工作運作機制。隨著社會的不斷進步與發(fā)展，婦女工作的內(nèi)涵與外是加強農(nóng)村婦女組織的各項制度建設。農(nóng)村婦女組織要建立健全學習、培訓制度、例會制度、婦代會工作制度、婦女干部、女黨員聯(lián)系制度等。在村級婦代會中開展“抓兩頭，帶中間”的爭先創(chuàng)優(yōu)和轉(zhuǎn)化晉級活動，即：一類上水平、二類進檔次、三類促轉(zhuǎn)化，注重抓好一類婦代會的爭優(yōu)和后進婦代會的轉(zhuǎn)化工作，帶動二類婦代會的晉級。通過樹典型、活動引導等措施激發(fā)組織活力，調(diào)動工作積極性。四是完善婦女活動陣地建設。建立、完善“婦女之家”，村婦女組織要利用陣地，組織婦女學習、培訓、活動，活躍婦女群眾的生活，增強婦女組織的凝聚力。

5、強化農(nóng)村婦女組織功能，構(gòu)筑社會化的婦女工作運作機制。隨著社會的不斷進步與發(fā)展，婦女工作的內(nèi)涵與外延不斷拓展，農(nóng)村婦女組織要根據(jù)社會生活發(fā)生的新變化，用時代發(fā)展的要求來審視婦女工作，不斷創(chuàng)新組織體系，強化組織功能，以進一步擴大婦女工作的覆蓋面，增強組織的凝聚力和吸引力。一是要建立代表聯(lián)系制，強化代表功能。婦聯(lián)聯(lián)系代表職能的關鍵是及時掌握婦女群眾的意愿和要求，貼近和了解婦女群眾，真正為婦女群眾代言。這就要求農(nóng)村婦女組織要不斷擴大婦女工作的聯(lián)系面，要發(fā)揮婦女代表聯(lián)系婦女群眾的優(yōu)勢，使婦女工作的觸角最大限度地深入到各層婦女群眾中去，不僅可以破解農(nóng)村婦女工作人力資源不足的難題，也可以使婦女工作接受不同層次的婦女群眾的要整合社會資源，強化服務功能。二要強化組織功能，增強婦女組織的凝聚力和吸引力。組織婦女是農(nóng)村婦女組織的職能之一，要結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，設計活動載體，開展形式新穎、婦女群眾喜聞樂見的婦女活動，廣泛吸引婦女的參與，在參與中提高婦女的素質(zhì)，切入中心工作。如：在婦女中開展“雙學雙比”競賽活動，使農(nóng)村婦女掌握實用技術(shù)，創(chuàng)建一批以女專業(yè)戶為主體的品種優(yōu)、覆蓋面廣、集生產(chǎn)、培訓、扶貧、服務為一體的“三八”致富龍頭項目?；鶎計D女組織要將 “五好文明家庭” 創(chuàng)建作為重要的工作來抓，因地制宜地開展“五好文明家庭”特色創(chuàng)建活動，引導廣大婦女在樹立科學文明健康的生活方式、提高家庭成員的素質(zhì)、弘揚文明新風、抵制封建迷信賭博等舊陋惡習方面起到積極作用。通過組織婦女，找準切入點，實現(xiàn)黨組織認可、婦女組織的知名度提高和凝聚婦女的“三女是農(nóng)村婦女組織的職能之一，要結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，設計活動載體，開展形式新穎、婦女群眾喜聞樂見的婦女活動，廣泛吸引婦女的參與，在參與中提高婦女的素質(zhì)，切入中心工作。如：在婦女中開展“雙學雙比”競賽活動，使農(nóng)村婦女掌握實用技術(shù)，創(chuàng)建一批以女專業(yè)戶為主體的品種優(yōu)、覆蓋面廣、集生產(chǎn)、培訓、扶貧、服務為一體的“三八”致富龍頭項目?；鶎計D女組織要將 “五好文明家庭” 創(chuàng)建作為重要的工作來抓，因地制宜地開展“五好文明家庭”特色創(chuàng)建活動，引導廣大婦女在樹立科學文明健康的生活方式、提高家庭成員的素質(zhì)、弘揚文明新風、抵制封建迷信賭博等舊陋惡習方面起到積極作用。通過組織婦女，找準切入點，實現(xiàn)黨組織認可、婦女組織的知名度提高和凝聚婦女的“三贏”。

6、農(nóng)村婦女組織是開展婦女工作的重要組織保障,是做好農(nóng)村婦女工作的前提, 只有采取有效措施，切實加強農(nóng)村婦女組織建設，提高其整體隊伍素質(zhì),才能更好地發(fā)揮其重要作用。

七、基層婦女主任應該怎樣做

婦女工作歷來是黨的群眾工作的重要內(nèi)容，基層婦聯(lián)組織是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，基層婦女主任是黨開展群眾工作的重要助手，起著傳幫帶的作用。作為一名基層婦女主任，應該盡職盡責，做好本職工作，發(fā)揮自己在婦聯(lián)崗位上的作用，為黨和婦女群眾做好事，做實事。

1、加強學習，充分認識婦聯(lián)工作的職責和做好婦聯(lián)工作的重要意義。

要做好婦女工作，當好村、居（社區(qū)）婦女主任，首先要弄清鎮(zhèn)婦聯(lián)的職責是什么，然后圍繞這些職責，加強理解，充分認識做好婦女工作的重要意義。經(jīng)過一年多的實踐，我深刻地認識到，做好婦女工作意義非常重大，婦女工作關系到經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和社會和諧。

要加強學習，充分發(fā)揮好黨的助手作用：一是學習婦聯(lián)工作的理論知識，以提高自身素養(yǎng)；二是學習黨的方針政策、法律法規(guī)，要做好新時期婦女工作，就必須用黨的綱領來武裝頭腦，用科學發(fā)展觀指導實踐，推動工作；三是向?qū)嵺`學習，要發(fā)揮好婦聯(lián)的作用，還必須向?qū)嵺`學習，了解基層婦女實際，了解婦女所需、所急、所想，才能有針對性地為她們服務，成為婦女的娘家人；四是向先進婦聯(lián)干部學習，學習她們?yōu)閶D女服務的好經(jīng)驗、好做法，以推進我鎮(zhèn)婦女工作。

2、爭取上級婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委的重視，確保婦聯(lián)正常運轉(zhuǎn)機制

要做好婦女工作，當好黨的助手，得到上級婦聯(lián)和黨委的重視顯得尤為重要，否則要做好婦聯(lián)工作是十分困難的。年初，主動找上級領導談工作想法和打算，爭取領導的重視，在目標管理上、經(jīng)費保障上、組織制度上不斷加強和改善黨對婦女工作的領導，確保了婦聯(lián)正常運行機制。

3、圍繞婦聯(lián)的基本職能，努力做到“三心”

作為村、居（社區(qū)）婦女主任，要做好婦聯(lián)工作，必須圍繞婦聯(lián)基本職能開展活動，抓住“三心”開展工作。

（1）圍繞中心，開展婦聯(lián)活動。黨的工作千頭萬緒，婦聯(lián)工作就應該圍繞黨的中心，開展活動，才能體現(xiàn)婦聯(lián)的作用和地位。

（2）增強信心，在促進農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展中建功立業(yè)

帶領農(nóng)村婦女發(fā)展經(jīng)濟，增收致富，是婦聯(lián)工作的重要職責之一，婦女要有一定的家庭地位和社會地位，必須要有一定的經(jīng)濟基礎作為支撐，否則，是一句空話。在帶領農(nóng)村婦女群眾增收致富這一點上，不斷增強自信心，始終堅持在農(nóng)村婦女中開展“雙學雙比”活動：一是加大培訓力度，提供致富信息；二是加強“三八”示范基地建設。三是注重宣傳典型。（3）樹立決心，維護好婦女兒童合法權(quán)益

維護好婦女兒童合法權(quán)益，是婦聯(lián)最基本的職責。婦聯(lián)加大服務力度，為婦女兒童解惑答疑，為他們辦好事，辦實事，為他們服好務。為維護好她們的合法權(quán)益，充分利用村、居（社區(qū)）廣播站，廣泛宣傳男女平等國策，宣傳《婦女權(quán)益保護法》，婦女權(quán)益得到應有的維護。

四、妥善處理好幾個關系

一是處理好上下級的關系。對上級要找準位置，出力而不越位，爭取上級的支持，積極配合上級的工作；對下級要互相尊重，平等協(xié)商，支持合作，多肯定成績，以調(diào)動工作的積極性。

二是處理好與婦女群眾的關系。要深入實際，體察民情，與婦女群眾打成一片，了解她們的疾苦，真心實意為她們辦實事，為她們排憂解難，成為她們的朋友。

第二篇：創(chuàng)建基層婦女組織工作總結(jié)

婦女組織自身建設的好壞，是保證黨的方針、政策，在婦女工作中落到實處的關鍵。近年來，我們以市婦聯(lián)在全市開展創(chuàng)建基層婦女組織建設示范點活動為契機，將規(guī)范婦女組織建設納入重要日程，不斷解放思想，與時俱進，以提高基層婦女組織的發(fā)展能力和婦女干部素質(zhì)為突破口，按照“更新觀念搞創(chuàng)新，夯實基礎促規(guī)范，典型示范創(chuàng)特色，打造品牌抓提高”的思路，在黨政機關、科教文衛(wèi)事業(yè)單位，鎮(zhèn)街、社區(qū)，村居以及非公有制經(jīng)濟領域分別選擇了一批基礎較好的婦女組織，加強規(guī)范化建設參加創(chuàng)建活動，培育了一批基層婦女組織建設的樣板，推動了我區(qū)基層婦女組織建設的新發(fā)展。

一、統(tǒng)一認識，營造氛圍

創(chuàng)建示范點工作開展以來，區(qū)婦聯(lián)弘揚求真務實精神，把加強示范點基層婦女組織建設擺在婦聯(lián)工作的重要議事日程，立足于早規(guī)劃，抓主動，早實施，見實效，切實加強領導。建立健全聯(lián)系指導工作責任制，及時制訂實施工作計劃，明確責任目標。并建立“123”聯(lián)系點制度深入基層調(diào)查了解，掌握活動動態(tài)，幫助指導工作，精心策劃有關活動。使創(chuàng)建活動在全區(qū)鎮(zhèn)喻村曉，形成了家家積極參與爭創(chuàng)的良好氛圍，同時通過活動提高了各婦女組織的影響力，充分發(fā)揮了婦女組織“團結(jié)、代表、教育、服務、聯(lián)誼”的職能作用，在新的平臺上，提升婦女工作水平。

二、試點引路，典型帶動

我們及時在鎮(zhèn)街、村居婦代會及新經(jīng)濟領域婦女組織中選擇新了一批試點單位，提出了建設規(guī)范化基層組織的目標，要求它們在創(chuàng)建“五好”(班子建設好、宣傳教育好、發(fā)揮作用好、維權(quán)工作好、制度落實好)的基礎上，開展以“五有”(班子有活力、運作有機制、服務有隊伍、活動有陣地、工作有成效)為目標的基層婦女組織規(guī)范化建設活動，輻射帶動周邊婦女組織活動的開展。同時，我們以此為契機，大力加強了機關事業(yè)單位婦女組織的規(guī)范管理，XX年多次與區(qū)委組織部溝通協(xié)調(diào)，聯(lián)合下發(fā)了《關于區(qū)直機關婦女組織進行換屆的意見》，要求區(qū)直符合組建婦委會條件的部門、單位嚴格按照程序成立和組織換屆，至11月29日，全區(qū)符合條件的68個單位全部完成了換屆(組建)工作，區(qū)委組織部對換屆人選進行了備案和批復，有利的維護了婦委會主任的政治權(quán)利，調(diào)動起她們工作的積極性。實踐證明，通過爭創(chuàng)活動，全區(qū)各婦女組織工作的積極性得到了極大的調(diào)動，各項工作開展得有聲有色，切實增強了基層婦女組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

三、加強培訓，打造品牌

在創(chuàng)建活動中，我們通過培訓班、以會代訓、骨干培訓、工作交流等形式，不斷提高基層婦女干部的綜合素質(zhì)和工作能力，每年分別制定《鎮(zhèn)街道婦女工作任務》和《區(qū)直機關婦女工作任務》，對全區(qū)的婦女工作進行分類考核指導，使各婦女組織在工作中干有目標，學有榜樣。同時不斷完善各級婦女組織的工作機制，加強示范點規(guī)范化建設。各示范點均結(jié)合單位特點和職能逐步形成了自己的行業(yè)特色和品牌工作，婦女組織的生機和活力不斷增強，充分發(fā)揮了婦女半邊天的作用。

第三篇：創(chuàng)建基層婦女組織示范點工作總結(jié)[范文]

婦女組織自身建設的好壞，是保證黨的方針、政策，在婦女工作中落到實處的關鍵。近年來，我們以市婦聯(lián)在全市開展創(chuàng)建基層婦女組織建設示范點活動為契機，將規(guī)范婦女組織建設納入重要日程，不斷解放思想，與時俱進，以提高基層婦女組織的發(fā)展能力和婦女干部素質(zhì)為突破口，按照“更新觀念搞創(chuàng)新，夯實基礎促規(guī)范，典型示范創(chuàng)特色，打造品牌抓提高”的思路，在黨政機關、科教文衛(wèi)事業(yè)單位，鎮(zhèn)街、社區(qū)，村居以及非公有制經(jīng)濟領域分別選擇了一批基礎較好的婦女組織，加強規(guī)范化建設參加創(chuàng)建活動，培育了一批基層婦女組織建設的樣板，推動了我區(qū)基層婦女組織建設的新發(fā)展。

一、統(tǒng)一認識，營造氛圍

創(chuàng)建示范點工作開展以來，區(qū)婦聯(lián)弘揚求真務實精神，把加強示范點基層婦女組織建設擺在婦聯(lián)工作的重要議事日程，立足于早規(guī)劃，抓主動，早實施，見實效，切實加強領導。建立健全聯(lián)系指導工作責任制，及時制訂實施工作計劃，明確責任目標。并建立“123”聯(lián)系點制度深入基層調(diào)查了解，掌握活動動態(tài)，幫助指導工作，精心策劃有關活動。使創(chuàng)建活動在全區(qū)鎮(zhèn)喻村曉，形成了家家積極參與爭創(chuàng)的良好氛圍，同時通過活動提高了各婦女組織的影響力，充分發(fā)揮了婦女組織“團結(jié)、代表、教育、服務、聯(lián)誼”的職能作用，在新的平臺上，提升婦女工作水平。

二、試點引路，典型帶動

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三、加強培訓，打造品牌

在創(chuàng)建活動中，我們通過培訓班、以會代訓、骨干培訓、工作交流等形式，不斷提高基層婦女干部的綜合素質(zhì)和工作能力，每年分別制定《鎮(zhèn)街道婦女工作任務》和《區(qū)直機關婦女工作任務》，對全區(qū)的婦女工作進行分類考核指導，使各婦女組織在工作中干有目標，學有榜樣。同時不斷完善各級婦女組織的工作機制，加強示范點規(guī)范化建設。各示范點均結(jié)合單位特點和職能逐步形成了自己的行業(yè)特色和品牌工作，婦女組織的生機和活力不斷增強，充分發(fā)揮了婦女半邊天的作用

第四篇：縣基層婦女組織創(chuàng)建情況匯報材料

縣基層婦女組織創(chuàng)建情況匯報材料

縣基層婦女組織創(chuàng)建情況匯報材料 基層婦女組織是婦女工作的基礎和源泉，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。為了進一步加強基層婦女組織建設，充分地發(fā)揮基層婦女組織的作用，推動縣婦女工作和婦女事業(yè)的更好發(fā)展，縣婦聯(lián)結(jié)合實際，對本地基層婦女組織建設情況進行了調(diào)研，形成調(diào)研報告如下：

一、縣基層婦女組織建設情況

近年來，縣婦聯(lián)以“黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機，堅持“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的工作原則，按照“鄉(xiāng)村基層抓提升、城市社區(qū)抓強化、兩新組織抓覆蓋、橫向組織抓延伸”的工作思路，大力實施固本強基工程，深入開展婦聯(lián)基層

組織示范創(chuàng)建活動，切實將婦聯(lián)基層組織建設成為黨和廣大婦女群眾信任的“堅強陣地”和“溫暖之家”。

1、拓寬領域，組織網(wǎng)絡不斷健全。根據(jù)社會結(jié)構(gòu)變化和婦女群體多樣化的新形勢、新特點，全縣各級婦聯(lián)積極創(chuàng)新基層婦女組織形式，拓展工作領域，擴大工作覆蓋面。目前，全縣共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)11個，社區(qū)婦聯(lián)66個，村級婦女組織600個，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村級婦聯(lián)組織全覆蓋。共有婦聯(lián)團體會員2個，并在原有工作基礎之上，根據(jù)和縣直機關工委聯(lián)合發(fā)文的《關于進一步加強縣直機關、事業(yè)單位婦委會組織機構(gòu)建設的通知》文件要求，將縣直機關單位婦委會的組建工作納入五型機關考核當中，逐步加大縣直機關婦委會組建力度，目前全縣已建有縣直機關婦委會30個；與縣委組織部、縣委兩新工委聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步加強兩新組織中婦聯(lián)組織建設的意見》，并把立天集團婦聯(lián)建設作為示范點，加大對兩新組織中婦女組

織的組建的指導力度。據(jù)統(tǒng)計，縣共有成立獨立黨支部或者聯(lián)合支部的企業(yè)1613家，往年已成立婦女組織的有13家，今年新成立的有830家，組建率已達%?；拘纬闪藱M向到邊、縱向到底、條塊結(jié)合的婦女組織網(wǎng)絡。

2、以點帶面，示范創(chuàng)建不斷深化。9月25日上午，在蕭江鎮(zhèn)召開縣婦聯(lián)基層組織建設工作現(xiàn)場推進會，組織全縣各鎮(zhèn)婦聯(lián)主席及66個城鄉(xiāng)新社區(qū)的婦聯(lián)主席、村居、企業(yè)代表共90多人參加會議，并選取了蕭江鎮(zhèn)桃源社區(qū)、沿河社區(qū)和立天控股集團等目前最具有代表性的三種基層婦女組織建設情況作為實例，為各地村、社區(qū)及兩新婦女組織的建設提供典范。通過沿河社區(qū)如何在原來村級“婦女之家”的建設基礎上，依托“溫馨談心室”、巾幗健身苑點、圖書銀行、市民學校、家長學校等陣地，充分發(fā)揮社區(qū)巾幗志愿者服務隊、巾幗健身團等資源優(yōu)勢，廣泛開展文化娛樂、維權(quán)關愛、教育培訓等活動，切實把社區(qū)婦聯(lián)打造

成社區(qū)婦女兒童“服務之家”、“關愛之家”和“平安之家”；桃源社區(qū)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤擴并后成立的城鄉(xiāng)新社區(qū)，如何緊跟黨建步伐，提早謀劃，把社區(qū)婦聯(lián)組織建設納入了社區(qū)黨建工作范疇和社區(qū)建設規(guī)劃，逐步建立健全婦聯(lián)工作制度，完善基層組織建設；立天控股集團以黨建帶婦建，如何依托非公企業(yè)黨建優(yōu)勢，開辟了圖書室、學習培訓室、職工活動中心，為集團婦女提供全方位身心健康服務，立足婦建服務黨建，通過“暖心工程“、傾聽民意、落實民主管理等舉措，充分發(fā)揮集團婦聯(lián)的作用，切實把廣大女職工的智慧和力量統(tǒng)一到促進集團和諧、助推企業(yè)發(fā)展的實踐中來等三個特點鮮明、形象具體的示范點的展示，進一步指導各地、各單位根據(jù)自身實際，因地制宜，突出特色，注重服務，全面推動縣基層婦女組織建設工作的深入開展。目前，縣共建有市級“婦女之家”示范點3個，縣級“婦女之家”示范點16個，縣級兩新婦女組織示范點5個，有15個

縣級“婦女之家”示范點申報單位計劃年底前驗收。

3、強化培訓，干部素質(zhì)不斷提高。縣各級婦聯(lián)通過理論培訓、實踐強化等措施，以婦聯(lián)班子建設為核心，以干部能力建設為重點，先后組織開展了縣科局級婦女干部素質(zhì)提升班、全縣女性“兩代表、一委員”培訓交流會、新上任的村級婦女干部培訓班、和城鄉(xiāng)社區(qū)婦聯(lián)主席培訓班等培訓活動，開展先進婦女典型學習活動，進一步提高縣婦女干部的理論素質(zhì)和工作能力。

4、創(chuàng)新載體，服務水平不斷提升。各級婦聯(lián)組織緊緊圍繞涉及婦女兒童最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，不斷創(chuàng)新載體，切實履行職責，提供優(yōu)質(zhì)服務。一是深入實施“巾幗文化服務行動”。組建了“巾幗文化服務隊”，通過推出“巾幗文化大舞臺”這一女性文化活動品牌，為全縣婦女群眾組織開展文化娛樂、健美健身、飲食文化、廚藝比拼、民俗表演、家庭教育等相關的各種巾幗文化競

技及展示等各種文化活動搭建平臺。自三月份創(chuàng)建至今，全縣各級婦聯(lián)通過“巾幗文化大舞臺”這一平臺，組織開展各類活動50多場次，掀起了巾幗文化熱潮。二是全面實施“巾幗創(chuàng)業(yè)支持行動”。積極爭取政府和有關部門支持，加強婦女創(chuàng)業(yè)政策、資金、技術(shù)等扶持力度，建立和完善以婦女創(chuàng)業(yè)、技術(shù)支持、人力資源開發(fā)為主要內(nèi)容的社會化婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。今年聯(lián)合中國農(nóng)業(yè)銀行縣支行針對縣農(nóng)村科技致富女能手推出“巾幗創(chuàng)業(yè)貸”，首批授信6000萬，并逐步建立女性創(chuàng)業(yè)幫扶長效機制，為縣創(chuàng)業(yè)女性解決資金困難。三是切實做好婦女兒童權(quán)益維護工作。各級婦聯(lián)組織全力當好婦女群眾的“娘家人”，每年接待大量來信來訪，幫助受困婦女排憂解難，積極幫助她們維護自身合法權(quán)益。通過積極開展“春蕾計劃”，“愛心媽媽”結(jié)對留守兒童、大學生村官結(jié)對“春蕾女童”等活動，切實關愛困難留守流動兒童。幫扶農(nóng)村特困婦女，積極爭取項目，為社

會各界愛心人士與特困婦女、老人牽線搭橋，利用春節(jié)、“三八”婦女節(jié)等節(jié)日，對貧困老婦干、兩癌婦女、農(nóng)村孤寡老人、空巢老人開展慰問活動。

二、存在的主要問題：

1、兩新婦女組織組建仍有難度。一方面，目前，登記在冊的兩新組織有很多空掛組織，根本不存在生產(chǎn)；有的兩新組織只有幾個職工或者是家庭式作坊，婦女職工很少甚至沒有，而一些較大的非公企業(yè)都已經(jīng)成立了女職工委員會，認為沒有必要再成立婦聯(lián)組織，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)本身和企業(yè)工作接觸不多，兩新婦女組織組建工作難以推進。另一方面，雖然目前縣兩新組織組建率已達%，但很多企業(yè)只是流于形式，屬于被組建，從思想觀念上并沒有真正接納，企業(yè)婦建工作也得不到應有支持，活動場地、活動經(jīng)費都得不到相應保障，婦女組織的作用和優(yōu)勢難以發(fā)揮。同時由于企業(yè)自身發(fā)展極不穩(wěn)定，在市場經(jīng)濟條件下，兩新組織關、停、并、轉(zhuǎn)情況時有發(fā)生，企業(yè)女職工流動性比較大等，也給兩新婦女組織的管理帶來難度。

2、農(nóng)村社區(qū)婦女聯(lián)合會的創(chuàng)建仍需進一步完善：目前，縣社區(qū)婦女組織、村級“婦女之家”都已經(jīng)全部掛牌成立，但由于受到工作經(jīng)費、人員編制等原因的影響，這些基層婦女組織的機構(gòu)設置、陣地建設都還有待于進一步完善。據(jù)統(tǒng)計，在縣新成立的66個城鄉(xiāng)新社區(qū)中，僅40個社區(qū)婦聯(lián)干部是社區(qū)班子成員，其余26個社區(qū)兩委班子成員中未配有女干部，致使婦聯(lián)干部只能由其他一般工作人員兼任，極大地影響了婦女工作的更好開展。

3、基層婦女干部隊伍仍需進一步強化。主要表現(xiàn)為：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席兼職過多?？h11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部，絕大部分兼職從事出納、文化、組織等工作，任務比較繁重。由于時間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動應付狀態(tài)，不同程度地影響了婦女工作的開展，造成婦聯(lián)職能作用發(fā)揮難。二是基層婦女干

部的整體素質(zhì)有待進一步提高。雖然縣女性進村兩委比例逐年提高，女性參政議政工作也取得了一定的成效，但是，從全縣婦女干部的總體情況上看，還存在著自主學習意識不強、婦女干部服務婦女群眾的本領較弱、參政意識薄弱、工作創(chuàng)新能力不足等方面問題，整體素質(zhì)還需進一步提高。三是婦女后備干部隊伍薄弱。由于受自身素質(zhì)、女干部選拔渠道等原因的影響，婦女后備干部隊伍得不到及時、有效的補充，女干部青黃不接的現(xiàn)象比較嚴重，給選拔工作帶來了一定的困難。

4、婦女工作開展沒有經(jīng)費保障。婦聯(lián)要在提高婦女素質(zhì)、維護婦女權(quán)益、參與和諧社會建設等方面提供服務，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經(jīng)費作保障，從縣一級來講，縣婦聯(lián)的工作經(jīng)費每年33萬元，現(xiàn)在物價飛漲，很多活動動輒幾萬甚至十幾萬，去年僅“婦女之家”示范點創(chuàng)建下發(fā)的補助資金就達8萬多元，經(jīng)費的不足導致了很多活動和培訓都難

以開展。縣婦聯(lián)如此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級婦女組織更甚，由于經(jīng)費壓力，很多村、社區(qū)婦聯(lián)工作只停留在每年“三八”等重要節(jié)日組織活動，群眾參與率較低，婦聯(lián)工作影響力弱。

三、加強婦女基層組織建設的建議 “哪里有婦女，哪里就有婦女組織”，全面加強基層婦女組織建設，是增強婦女組織生機和活力、提高婦女工作水平的基礎。今后工作中縣婦聯(lián)應從“擴大覆蓋面，推進規(guī)范化，增強有效性，提升影響力”的工作思路入手，切實有效地推進基層婦女組織建設。

1、爭取政策支持，優(yōu)化工作環(huán)境。積極爭取黨委、政府部門的支持，把“黨建帶婦建”納入黨的基層組織建設的整體格局，不斷優(yōu)化婦女工作環(huán)境。一是要依托黨建優(yōu)勢，擴大組織覆蓋。要積極依托黨建帶婦建，突出配套功能，做到兩新婦女組織建設與兩新黨建工作一同研究、一同推進、一同加強、一同落實，不斷擴大婦女工作的覆蓋面。二是要注

重政策引導，解決資金困難。要積極爭取黨委政府的高度重視，加大各部門單位之間的協(xié)同合作，整合各種社會資源，為婦聯(lián)開展工作提供強有力的經(jīng)費保障。三是要主動作為，優(yōu)化女干部工作環(huán)境。要積極建議黨政部門出臺相應政策，把村婦女主任的經(jīng)濟報酬納入村干部生活津貼范圍，并加以落實，以切實解決村級婦女干部的待遇問題，提高基層婦女干部的工作積極性；要積極爭取黨委組織部門的高度重視，不斷加大對女干部的培養(yǎng)選拔力度，建立并完善女干部人才庫數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化女干部的崗位待遇，為女干部的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。

2、強化素質(zhì)培訓，提升工作水平。建設一支素質(zhì)優(yōu)良的基層婦女干部隊伍是做好新時期婦女工作的基本保障，是增強婦聯(lián)凝聚力的重要手段。在培訓渠道上，要采取措施，積極把婦聯(lián)干部的學習培訓納入黨委及其組織部門的重要議程，納入干部總體培訓的主流，多渠道

給婦聯(lián)干部提供學習、提高、實踐的機會，促進婦聯(lián)干部隊伍素質(zhì)的提高；在培訓內(nèi)容上，要堅持“以人為本、婦女工作與婦聯(lián)干部同步發(fā)展”的指導思想，積極適應形勢任務要求，拓寬培訓內(nèi)容，通過加強政治理論、國情區(qū)情、經(jīng)濟政策、領導藝術(shù)、業(yè)務知識等多方面的培訓，努力提高基層婦女干部在社會主義市場經(jīng)濟條件下參與經(jīng)濟、處理矛盾、服務婦女的能力；在培訓方式上，要充分運用各種教育培訓平臺，積極采用請進來講課、走出去考察、輪崗交流、崗位實踐等方式，讓廣大婦女干部不斷明晰新形勢下婦女工作的新思路，新特點，成為會抓重點特色工作，能解決實際問題的“婦女工作專家”。

3、完善工作機制，提高工作效能。完善工作機制，提高工作效能，是增強婦聯(lián)組織戰(zhàn)斗力的重要保證。一是逐步完善社會化共建機制。婦聯(lián)工作重點要做好“聯(lián)”字文章，要發(fā)揮自身優(yōu)勢，在尋求婦女基層組織與黨建工作的最佳結(jié)合

點上科學定位，統(tǒng)一部署，共筑共建。同時，也要充分利用各種協(xié)調(diào)小組辦公室設在婦聯(lián)的有利條件，整合社會資源，完善社會化共建機制。二是建立健全活動機制。要繼續(xù)堅持各項有效的工作活動制度，通過定期召開工作匯報與交流會，確立婦聯(lián)工作責任制、工作督查制、實地調(diào)研制等，將各項工作以制度的形式落到實處。三是不斷完善考評機制。在不斷完善婦聯(lián)系統(tǒng)逐級考評的基礎上，進一步加強動態(tài)管理，加強對基層婦女干部工作的日常管理，規(guī)范工作考核，適當規(guī)定一些硬指標，采取一些嚴措施，使“軟”工作“硬”考核，使基層婦女工作有指標可量化、有進度可參考、有績效可評定，更好地調(diào)動基層婦女干部的工作積極性和主動性。

第五篇：我市基層婦女組織情況調(diào)研報告

一、基本情況

我市現(xiàn)有人口112.4萬，其中婦女54.8萬，有19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)，一個辦事處婦聯(lián)，909個村、38個社區(qū)居委會婦代會，有323名女性進入村支委班子，占總數(shù)的14％，871人進入村委班子，占總數(shù)的30％。在黨政機關，科教文衛(wèi)事業(yè)單位建立婦委會104個，組建率達100％。在非公有制經(jīng)濟組織建立婦委會8個。近年來，我市各級婦聯(lián)組織結(jié)合我市實際，堅持科學發(fā)展觀，著力提高婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部的能力，與時俱進開展各項工作，取得了一定成效。

二、取得的成績

（一）建立健全組織網(wǎng)絡，增強婦聯(lián)組織的凝聚力

我們以加強基層婦聯(lián)組織建設為重點，認真研究基層組織建設中的突出問題，鞏固現(xiàn)有基本隊伍，不斷完善縱橫交錯、條塊結(jié)合、覆蓋城鄉(xiāng)的基層組織網(wǎng)絡。

一是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部整體素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)承上啟下，既是組織者又是實踐者，在組織帶領婦女參與發(fā)展中起關鍵作用。因此這些年我們狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)建設，呼吁各級黨委及組織部門舍得把優(yōu)秀女性、優(yōu)秀女領導放到婦聯(lián)主要負責人的位置上。為了確保婦聯(lián)組織的整體素質(zhì)，選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席時不僅要求能力強、責任心重、熱愛婦女事業(yè)，更進一步注重年輕、學歷高、能力強。先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦優(yōu)秀的女干部，再通過組織部和市婦聯(lián)共同對擬定人員在思想、政治、工作、作風等進行全方面的考察，最后由組織部發(fā)文任命。這樣嚴把入口關，從源頭保障了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織的整體素質(zhì)。為了發(fā)掘優(yōu)秀人才進入婦聯(lián)隊伍，我們還嘗試新的選拔用人制度。去年，我們采用公開推選的方法，由全鎮(zhèn)干部公開投票選舉，將大家都滿意的干部提拔到婦聯(lián)主席崗位上來。現(xiàn)在我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子不僅能力強、責任心重，而且趨向于年輕化和知識化，去年換屆選舉后，20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備婦聯(lián)干部66名，平均年齡30.4歲，其中86％是大專以上學歷,比換屆前提高了17.4個百分點，本科學歷者達到23％，提高了10個百分點。婦聯(lián)班子的強大，保證了各地婦女工作的穩(wěn)步健康發(fā)展。

二是配齊配強農(nóng)村婦女干部，保證婦女工作的有序開展。在農(nóng)村，xx全市909個行政村和38個社區(qū)居委會均建立了婦代會，組建率達100％。針對少數(shù)村婦代會組織渙散、素質(zhì)偏低的狀況，我們積極推行村婦代會主任競爭上崗制度，一大批優(yōu)秀婦代會主任脫穎而出，婦代會主任的綜合素質(zhì)有很大改善。特別是去年我市以第七次村民換屆選舉為契機，積極爭取各級黨委重視，把婦女進班子，參與村務管理作為大事來抓，組織婦聯(lián)干部到農(nóng)村宣傳每村村委至少保證有一名女性的政策，對優(yōu)秀女性進行調(diào)查摸底，幫她們爭取參與村務管理的機會，為她們成功競選出謀劃策。

三是在城市，我們以“凡是有婦女的地方，就要建立婦女組織；凡是有婦女群眾的地方，就要開展婦女工作”為目標，在市直機關和科教文衛(wèi)等事業(yè)單位建立健全婦委會104個，在新貴族等非公有制經(jīng)濟組織建立婦女組織8個。通過婦聯(lián)組織覆蓋面的不斷擴大，婦女工作落到實處有堅強的組織保障。

（二）加強女干部隊伍建設，提高婦聯(lián)組織的影響力

要干好婦女工作，必須有工作扎實、能力突出、責任心強的干部隊伍。近年來，我們堅持以人為本，把建設高素質(zhì)的婦女干部隊伍作為一項大事來抓，取得了一定的成效。

1、抓學習培訓，全面提高婦女干部的政治理論水平和業(yè)務水平。我們把干部學習擺在重要地位，以黨校、婦女干部培訓中心為陣地，加強干部的培訓，指定學習制度和學習考核辦法等。市婦聯(lián)每年都要舉辦婦女干部學習班，提高婦女干部政治理論水平。為了接受更高水平的教育、進一步開闊視野，跟得上全省婦女干部學習的步伐，我們還組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和市直單位婦委會主任去省婦女干部學校參加培訓，系統(tǒng)的學習了婦女權(quán)益保障法以及提高女干部能力所需的知識，取得了很好的成效，創(chuàng)造這樣的學習機會受到了廣大女干部的歡迎。

2、注重理論與實踐相結(jié)合。理論是用來指導實踐的，理論學習的成效歸根結(jié)底要用實踐來檢驗。我們在全市婦聯(lián)干部中大興調(diào)查研究之風，組織婦聯(lián)干部深入開展調(diào)研活動，引導婦聯(lián)干部把理性思考與實際工作緊密結(jié)合。近兩年共收到有深度、有力度的調(diào)研文章60余篇，各婦聯(lián)干部還注重調(diào)研成果的應用和轉(zhuǎn)化，大大提高了婦聯(lián)干部理論指導實踐的能力

3、注重干部的實踐鍛煉和交流，提高婦聯(lián)干部的實際工作能力。為了讓女干部在實踐中成長，接受多方面的鍛煉，逼其成才，促其成長，我們及時把一些年輕有為的女干部下派段練。如我市婦聯(lián)多年派歷任副主席參加企業(yè)改制，學會掌握在復雜的環(huán)境中的工作技巧；并向組織部門推薦優(yōu)秀女干部到基層接受鍛煉，有意識的給她們交任務，加擔子，這樣提高了實際工作能力，豐富了工作經(jīng)驗。

（三）發(fā)揮組織優(yōu)勢，動員婦女參與精神文明建設。

1、大力推進家庭美德建設，促進社風民風的好轉(zhuǎn)。作為社會“細胞”的家庭真正成為文明家庭，將為社會風氣好轉(zhuǎn)起到很大