第一篇：基層?jì)D女組織學(xué)習(xí)資料

基層?jì)D女組織（婦女之家）學(xué)習(xí)材料

一、婦女之家的解釋

婦女之家是基層?jì)D聯(lián)組織凝聚婦女、服務(wù)婦女的重要陣地，是婦聯(lián)組織參與社會(huì)管理和公共服務(wù)的重要平臺(tái)。要圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真履行組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女和維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的職責(zé)，積極為基層?jì)D女提供服務(wù)，使婦女之家真正成為黨開展婦女工作的堅(jiān)強(qiáng)陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。

二、基層?jì)D女組織的工作職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行上級(jí)婦聯(lián)組織及同級(jí)婦女代表大會(huì)的決議。

2、廣泛聯(lián)系村、居（社區(qū)）內(nèi)各種有利于婦女兒童發(fā)展的社會(huì)團(tuán)體及個(gè)人，大力培育以婦女為主體會(huì)員的各類協(xié)會(huì)、聯(lián)誼會(huì)，建立服務(wù)于婦女兒童的志愿者隊(duì)伍，加強(qiáng)規(guī)范化管理，不斷提高婦女的組織化程度，增強(qiáng)婦女工作力量。

3、加強(qiáng)自身建設(shè)，建立和完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作會(huì)議、代表聯(lián)系、評(píng)比表彰等工作制度。

三、基層?jì)D女組織的工作任務(wù)：

1、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。教育、引導(dǎo)婦女發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的時(shí)代新女性。

2、建立村、居（社區(qū)）婦女勞動(dòng)力數(shù)據(jù)，組織婦女參加“雙學(xué)雙比”，“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”、“巾幗社區(qū)服務(wù)工程”和擁軍優(yōu)屬等活動(dòng)。推動(dòng)社區(qū)衛(wèi)生、文化和環(huán)境建設(shè)，參與社區(qū)服務(wù)業(yè)的經(jīng)營與管理。弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。

3、維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益、反映婦女的意見、建議和要求，代表婦女參與村務(wù)決策，發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用，推進(jìn)男女平等基本國策的落實(shí)。

4、宣傳、普及有關(guān)婦女兒童的法律和法規(guī)，反對(duì)一切歧視、虐待、殘害婦女兒童的不良現(xiàn)象，配合有關(guān)部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等違法犯罪行為，預(yù)防和制止家庭暴力，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推進(jìn)依法治區(qū)。

5、普及科技、環(huán)境保護(hù)、婦幼保健和優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教等知識(shí)，指導(dǎo)和推進(jìn)家庭教育，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式。

6、協(xié)助黨組織做好培養(yǎng)、推薦婦女入黨積極分子和基層后備干部工作。

四、基層?jì)D女組織建設(shè)存在的問題：

1、農(nóng)村基層?jì)D女組織干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。年齡老化是農(nóng)村婦女干部中普遍存在的一個(gè)問題。村級(jí)婦女干部平均年齡偏高，文化素質(zhì)較低，創(chuàng)新能力較弱。這種現(xiàn)狀很容易造成婦女干部整體活力不夠，思想相對(duì)陳舊，接受新生事物能力較差，政策理解能力和辦事能力不強(qiáng)等弱點(diǎn)。同時(shí)，農(nóng)村婦女干部接受培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，理論水平較低。再加村、居（社區(qū)）資金緊張，沒有專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，拿不出錢來也無法參加培訓(xùn)，導(dǎo)致婦女干部不能系統(tǒng)學(xué)習(xí)，認(rèn)為不學(xué)理論工作照樣做。在工作中，由于對(duì)國家法律、法規(guī)、政策和有關(guān)知識(shí)了解、宣傳不夠，從而出現(xiàn)了工作不到位或工作失誤。

2、農(nóng)村婦女組織作用發(fā)揮呈弱化趨勢。一是村婦女干部政治經(jīng)濟(jì)待遇低，增加了開展工作的難度。政治經(jīng)濟(jì)待遇低，影響了村婦女干部的工作積極性，增加了開展工作難度和阻力。二是工資考核機(jī)制不活，導(dǎo)致村級(jí)婦女干部重計(jì)劃生育工作，輕婦女工作。村級(jí)婦女干部一般是兼職，且絕大多數(shù)身兼婦女工作和計(jì)劃生育工作。三是農(nóng)村婦女組織的工作能力弱。主要表現(xiàn)在工作方法落后，抓不住工作重點(diǎn)，得不到黨支部的重視和支持；部分村婦女干部“雙帶”能力差，科技素質(zhì)低，無一技之長，自身致富能力弱，有愿望，有熱情，但帶領(lǐng)婦女群眾致富的作用發(fā)揮不好，因而，降低了在群眾中的威信，削弱了婦女組織的凝聚力。

3、農(nóng)村婦女工作難開展，婦女組織角色比較尷尬。體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是經(jīng)費(fèi)籌措難，影響了工作的開展。越往基層，財(cái)政撥款越緊，甚至工資都不能按時(shí)支付；越往基層，社會(huì)籌資渠道越窄，基層?jì)D女干部往往有籌措資金壓力大于工作壓力之感，婦女工作一般停留在“三〃八”時(shí)組織一次婦女活動(dòng)，有的甚至節(jié)日慶?；顒?dòng)都省略了。縣鄉(xiāng)一級(jí)婦女工作經(jīng)費(fèi)列入了財(cái)政預(yù)算的很少，村級(jí)婦女工作經(jīng)費(fèi)可想而知。二是婦女難組織，制約了工作的開展。社會(huì)全方位開放使得一部分有號(hào)召力、有影響力的婦女去忙自己的事業(yè)，一部分婦女樂于當(dāng)賢妻良母，不愿參與社會(huì)活動(dòng)，要想把婦女全面組織起來較難。從某種程度講，婦女工作線長面廣，涉及到社會(huì)生活的方方面面，由于基層?jì)D女干部政治地位上的不強(qiáng)，組織地位不高，工作經(jīng)費(fèi)上的缺乏，導(dǎo)致農(nóng)村婦女組織在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的角色比較尷尬。

五、加強(qiáng)農(nóng)村基層?jì)D女組織工作的措施 ：

1、爭取完善相應(yīng)政策文件，使農(nóng)村婦女干部配備的指標(biāo)綱性化?！洞迕裎瘑T會(huì)組織法》第九條規(guī)定：村民委員會(huì)成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~。由于不是硬性的規(guī)定，在農(nóng)村兩委換屆中，因兩委職數(shù)較少，競爭激烈，往往不能達(dá)到“婦女有適當(dāng)名額”的預(yù)期目的。兩委中婦女干部數(shù)量減少，婦代會(huì)主任進(jìn)兩委的比例也隨之下降。為此，建議各級(jí)婦聯(lián)逐級(jí)反映情況，爭取組織、民政部門出臺(tái)適合農(nóng)村實(shí)際的硬性的政策規(guī)定，以確保婦女能夠有更多的機(jī)會(huì)參政議政，從而增加?jì)D女干部的數(shù)量，提高婦女干部比例。

2、堅(jiān)持“黨建帶婦建”，建立長效的婦女工作組織保障機(jī)制。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村離不開廣大婦女的積極參與，基層黨組織一定要充分認(rèn)識(shí)到農(nóng)村基層?jì)D女工作是黨的農(nóng)村群眾工作的一個(gè)十分重要的組成部分，要將基層?jì)D女組織建設(shè)納入以黨支部為核心的基層配套組織建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層?jì)D女組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。一要提高村婦代會(huì)主任進(jìn)村委會(huì)的比例。村婦代會(huì)主任的工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇要參照村定編干部執(zhí)行。二要支持農(nóng)村基層?jì)D女組織依照婦聯(lián)章程獨(dú)立自主地開展工作，并提供必要的物質(zhì)條件和經(jīng)費(fèi)保障，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)根據(jù)婦女人口的數(shù)量，結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況，列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算。三要加大農(nóng)村后備婦女干部的選拔培養(yǎng)力度，重視發(fā)展婦女黨員，為農(nóng)村婦女組織儲(chǔ)備一批優(yōu)秀的后備婦女人才。只有這樣，農(nóng)村基層?jì)D女工作才能改變因基層領(lǐng)導(dǎo)重視程度、基層?jì)D聯(lián)干部爭取程度、基層經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不一群眾工作的一個(gè)十分重要的組成部分，要將基層?jì)D女組織建設(shè)納入以黨支部為核心的基層配套組織建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層?jì)D女組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

3、加強(qiáng)自身建設(shè)，建立完善各項(xiàng)制度。一是不斷擴(kuò)大基層?jì)D女組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在建立、鞏固、提高村婦女組織的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大橫向婦女組織建設(shè)，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)體協(xié)會(huì)組建婦女組織，擴(kuò)大婦女工作覆蓋面，構(gòu)建適應(yīng)新時(shí)期、新形勢與新任務(wù)需要的婦女工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)哪里有婦女，哪里就有婦女工作。二是進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施女性素質(zhì)工程，在農(nóng)村婦女組織中開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部和崗位讀書活動(dòng)，鼓勵(lì)干部積極參加各種培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)和學(xué)歷學(xué)習(xí)，全面提高基層?jì)D聯(lián)干部整體素質(zhì)。三是加強(qiáng)農(nóng)村婦女組織的各項(xiàng)制度建設(shè)。農(nóng)村婦女組織要建立健全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度、例會(huì)制度、婦代會(huì)工作制度、婦女干部、女黨員聯(lián)系制度等。在村級(jí)婦代會(huì)中開展“抓兩頭，帶中間”的爭先創(chuàng)優(yōu)和轉(zhuǎn)化晉級(jí)活動(dòng)，即：一類上水平、二類進(jìn)檔次、三類促轉(zhuǎn)化，注重抓好一類婦代會(huì)的爭優(yōu)和后進(jìn)婦代會(huì)的轉(zhuǎn)化工作，帶動(dòng)二類婦代會(huì)的晉級(jí)。通過樹典型、活動(dòng)引導(dǎo)等措施激發(fā)組織活力，調(diào)動(dòng)工作積極性。四是完善婦女活動(dòng)陣地建設(shè)。建立、完善“婦女之家”，村婦女組織要利用陣地，組織婦女學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、活動(dòng)，活躍婦女群眾的生活，增強(qiáng)婦女組織的凝聚力。

4、強(qiáng)化農(nóng)村婦女組織功能，構(gòu)筑社會(huì)化的婦女工作運(yùn)作機(jī)制。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，婦女工作的內(nèi)涵與外是加強(qiáng)農(nóng)村婦女組織的各項(xiàng)制度建設(shè)。農(nóng)村婦女組織要建立健全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度、例會(huì)制度、婦代會(huì)工作制度、婦女干部、女黨員聯(lián)系制度等。在村級(jí)婦代會(huì)中開展“抓兩頭，帶中間”的爭先創(chuàng)優(yōu)和轉(zhuǎn)化晉級(jí)活動(dòng)，即：一類上水平、二類進(jìn)檔次、三類促轉(zhuǎn)化，注重抓好一類婦代會(huì)的爭優(yōu)和后進(jìn)婦代會(huì)的轉(zhuǎn)化工作，帶動(dòng)二類婦代會(huì)的晉級(jí)。通過樹典型、活動(dòng)引導(dǎo)等措施激發(fā)組織活力，調(diào)動(dòng)工作積極性。四是完善婦女活動(dòng)陣地建設(shè)。建立、完善“婦女之家”，村婦女組織要利用陣地，組織婦女學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、活動(dòng)，活躍婦女群眾的生活，增強(qiáng)婦女組織的凝聚力。

5、強(qiáng)化農(nóng)村婦女組織功能，構(gòu)筑社會(huì)化的婦女工作運(yùn)作機(jī)制。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，婦女工作的內(nèi)涵與外延不斷拓展，農(nóng)村婦女組織要根據(jù)社會(huì)生活發(fā)生的新變化，用時(shí)代發(fā)展的要求來審視婦女工作，不斷創(chuàng)新組織體系，強(qiáng)化組織功能，以進(jìn)一步擴(kuò)大婦女工作的覆蓋面，增強(qiáng)組織的凝聚力和吸引力。一是要建立代表聯(lián)系制，強(qiáng)化代表功能。婦聯(lián)聯(lián)系代表職能的關(guān)鍵是及時(shí)掌握婦女群眾的意愿和要求，貼近和了解婦女群眾，真正為婦女群眾代言。這就要求農(nóng)村婦女組織要不斷擴(kuò)大婦女工作的聯(lián)系面，要發(fā)揮婦女代表聯(lián)系婦女群眾的優(yōu)勢，使婦女工作的觸角最大限度地深入到各層?jì)D女群眾中去，不僅可以破解農(nóng)村婦女工作人力資源不足的難題，也可以使婦女工作接受不同層次的婦女群眾的要整合社會(huì)資源，強(qiáng)化服務(wù)功能。二要強(qiáng)化組織功能，增強(qiáng)婦女組織的凝聚力和吸引力。組織婦女是農(nóng)村婦女組織的職能之一，要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，開展形式新穎、婦女群眾喜聞樂見的婦女活動(dòng)，廣泛吸引婦女的參與，在參與中提高婦女的素質(zhì)，切入中心工作。如：在婦女中開展“雙學(xué)雙比”競賽活動(dòng)，使農(nóng)村婦女掌握實(shí)用技術(shù)，創(chuàng)建一批以女專業(yè)戶為主體的品種優(yōu)、覆蓋面廣、集生產(chǎn)、培訓(xùn)、扶貧、服務(wù)為一體的“三八”致富龍頭項(xiàng)目?；鶎?jì)D女組織要將 “五好文明家庭” 創(chuàng)建作為重要的工作來抓，因地制宜地開展“五好文明家庭”特色創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)廣大婦女在樹立科學(xué)文明健康的生活方式、提高家庭成員的素質(zhì)、弘揚(yáng)文明新風(fēng)、抵制封建迷信賭博等舊陋惡習(xí)方面起到積極作用。通過組織婦女，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨組織認(rèn)可、婦女組織的知名度提高和凝聚婦女的“三女是農(nóng)村婦女組織的職能之一，要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，開展形式新穎、婦女群眾喜聞樂見的婦女活動(dòng)，廣泛吸引婦女的參與，在參與中提高婦女的素質(zhì)，切入中心工作。如：在婦女中開展“雙學(xué)雙比”競賽活動(dòng)，使農(nóng)村婦女掌握實(shí)用技術(shù)，創(chuàng)建一批以女專業(yè)戶為主體的品種優(yōu)、覆蓋面廣、集生產(chǎn)、培訓(xùn)、扶貧、服務(wù)為一體的“三八”致富龍頭項(xiàng)目?；鶎?jì)D女組織要將 “五好文明家庭” 創(chuàng)建作為重要的工作來抓，因地制宜地開展“五好文明家庭”特色創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)廣大婦女在樹立科學(xué)文明健康的生活方式、提高家庭成員的素質(zhì)、弘揚(yáng)文明新風(fēng)、抵制封建迷信賭博等舊陋惡習(xí)方面起到積極作用。通過組織婦女，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨組織認(rèn)可、婦女組織的知名度提高和凝聚婦女的“三贏”。

6、農(nóng)村婦女組織是開展婦女工作的重要組織保障,是做好農(nóng)村婦女工作的前提, 只有采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村婦女組織建設(shè)，提高其整體隊(duì)伍素質(zhì),才能更好地發(fā)揮其重要作用。

七、基層?jì)D女主任應(yīng)該怎樣做

婦女工作歷來是黨的群眾工作的重要內(nèi)容，基層?jì)D聯(lián)組織是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，基層?jì)D女主任是黨開展群眾工作的重要助手，起著傳幫帶的作用。作為一名基層?jì)D女主任，應(yīng)該盡職盡責(zé)，做好本職工作，發(fā)揮自己在婦聯(lián)崗位上的作用，為黨和婦女群眾做好事，做實(shí)事。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)婦聯(lián)工作的職責(zé)和做好婦聯(lián)工作的重要意義。

要做好婦女工作，當(dāng)好村、居（社區(qū)）婦女主任，首先要弄清鎮(zhèn)婦聯(lián)的職責(zé)是什么，然后圍繞這些職責(zé)，加強(qiáng)理解，充分認(rèn)識(shí)做好婦女工作的重要意義。經(jīng)過一年多的實(shí)踐，我深刻地認(rèn)識(shí)到，做好婦女工作意義非常重大，婦女工作關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和社會(huì)和諧。

要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮好黨的助手作用：一是學(xué)習(xí)婦聯(lián)工作的理論知識(shí)，以提高自身素養(yǎng)；二是學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)，要做好新時(shí)期婦女工作，就必須用黨的綱領(lǐng)來武裝頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作；三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，要發(fā)揮好婦聯(lián)的作用，還必須向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，了解基層?jì)D女實(shí)際，了解婦女所需、所急、所想，才能有針對(duì)性地為她們服務(wù)，成為婦女的娘家人；四是向先進(jìn)婦聯(lián)干部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們?yōu)閶D女服務(wù)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以推進(jìn)我鎮(zhèn)婦女工作。

2、爭取上級(jí)婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委的重視，確保婦聯(lián)正常運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制

要做好婦女工作，當(dāng)好黨的助手，得到上級(jí)婦聯(lián)和黨委的重視顯得尤為重要，否則要做好婦聯(lián)工作是十分困難的。年初，主動(dòng)找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)談工作想法和打算，爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視，在目標(biāo)管理上、經(jīng)費(fèi)保障上、組織制度上不斷加強(qiáng)和改善黨對(duì)婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保了婦聯(lián)正常運(yùn)行機(jī)制。

3、圍繞婦聯(lián)的基本職能，努力做到“三心”

作為村、居（社區(qū)）婦女主任，要做好婦聯(lián)工作，必須圍繞婦聯(lián)基本職能開展活動(dòng)，抓住“三心”開展工作。

（1）圍繞中心，開展婦聯(lián)活動(dòng)。黨的工作千頭萬緒，婦聯(lián)工作就應(yīng)該圍繞黨的中心，開展活動(dòng)，才能體現(xiàn)婦聯(lián)的作用和地位。

（2）增強(qiáng)信心，在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展中建功立業(yè)

帶領(lǐng)農(nóng)村婦女發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增收致富，是婦聯(lián)工作的重要職責(zé)之一，婦女要有一定的家庭地位和社會(huì)地位，必須要有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)作為支撐，否則，是一句空話。在帶領(lǐng)農(nóng)村婦女群眾增收致富這一點(diǎn)上，不斷增強(qiáng)自信心，始終堅(jiān)持在農(nóng)村婦女中開展“雙學(xué)雙比”活動(dòng)：一是加大培訓(xùn)力度，提供致富信息；二是加強(qiáng)“三八”示范基地建設(shè)。三是注重宣傳典型。（3）樹立決心，維護(hù)好婦女兒童合法權(quán)益

維護(hù)好婦女兒童合法權(quán)益，是婦聯(lián)最基本的職責(zé)。婦聯(lián)加大服務(wù)力度，為婦女兒童解惑答疑，為他們辦好事，辦實(shí)事，為他們服好務(wù)。為維護(hù)好她們的合法權(quán)益，充分利用村、居（社區(qū)）廣播站，廣泛宣傳男女平等國策，宣傳《婦女權(quán)益保護(hù)法》，婦女權(quán)益得到應(yīng)有的維護(hù)。

四、妥善處理好幾個(gè)關(guān)系

一是處理好上下級(jí)的關(guān)系。對(duì)上級(jí)要找準(zhǔn)位置，出力而不越位，爭取上級(jí)的支持，積極配合上級(jí)的工作；對(duì)下級(jí)要互相尊重，平等協(xié)商，支持合作，多肯定成績，以調(diào)動(dòng)工作的積極性。

二是處理好與婦女群眾的關(guān)系。要深入實(shí)際，體察民情，與婦女群眾打成一片，了解她們的疾苦，真心實(shí)意為她們辦實(shí)事，為她們排憂解難，成為她們的朋友。

第二篇：創(chuàng)建基層?jì)D女組織工作總結(jié)

婦女組織自身建設(shè)的好壞，是保證黨的方針、政策，在婦女工作中落到實(shí)處的關(guān)鍵。近年來，我們以市婦聯(lián)在全市開展創(chuàng)建基層?jì)D女組織建設(shè)示范點(diǎn)活動(dòng)為契機(jī)，將規(guī)范婦女組織建設(shè)納入重要日程，不斷解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，以提高基層?jì)D女組織的發(fā)展能力和婦女干部素質(zhì)為突破口，按照“更新觀念搞創(chuàng)新，夯實(shí)基礎(chǔ)促規(guī)范，典型示范創(chuàng)特色，打造品牌抓提高”的思路，在黨政機(jī)關(guān)、科教文衛(wèi)事業(yè)單位，鎮(zhèn)街、社區(qū)，村居以及非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域分別選擇了一批基礎(chǔ)較好的婦女組織，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)參加創(chuàng)建活動(dòng)，培育了一批基層?jì)D女組織建設(shè)的樣板，推動(dòng)了我區(qū)基層?jì)D女組織建設(shè)的新發(fā)展。

一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，營造氛圍

創(chuàng)建示范點(diǎn)工作開展以來，區(qū)婦聯(lián)弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，把加強(qiáng)示范點(diǎn)基層?jì)D女組織建設(shè)擺在婦聯(lián)工作的重要議事日程，立足于早規(guī)劃，抓主動(dòng)，早實(shí)施，見實(shí)效，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建立健全聯(lián)系指導(dǎo)工作責(zé)任制，及時(shí)制訂實(shí)施工作計(jì)劃，明確責(zé)任目標(biāo)。并建立“123”聯(lián)系點(diǎn)制度深入基層調(diào)查了解，掌握活動(dòng)動(dòng)態(tài)，幫助指導(dǎo)工作，精心策劃有關(guān)活動(dòng)。使創(chuàng)建活動(dòng)在全區(qū)鎮(zhèn)喻村曉，形成了家家積極參與爭創(chuàng)的良好氛圍，同時(shí)通過活動(dòng)提高了各婦女組織的影響力，充分發(fā)揮了婦女組織“團(tuán)結(jié)、代表、教育、服務(wù)、聯(lián)誼”的職能作用，在新的平臺(tái)上，提升婦女工作水平。

二、試點(diǎn)引路，典型帶動(dòng)

我們及時(shí)在鎮(zhèn)街、村居?jì)D代會(huì)及新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域婦女組織中選擇新了一批試點(diǎn)單位，提出了建設(shè)規(guī)范化基層組織的目標(biāo)，要求它們在創(chuàng)建“五好”(班子建設(shè)好、宣傳教育好、發(fā)揮作用好、維權(quán)工作好、制度落實(shí)好)的基礎(chǔ)上，開展以“五有”(班子有活力、運(yùn)作有機(jī)制、服務(wù)有隊(duì)伍、活動(dòng)有陣地、工作有成效)為目標(biāo)的基層?jì)D女組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，輻射帶動(dòng)周邊婦女組織活動(dòng)的開展。同時(shí)，我們以此為契機(jī)，大力加強(qiáng)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦女組織的規(guī)范管理，XX年多次與區(qū)委組織部溝通協(xié)調(diào)，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于區(qū)直機(jī)關(guān)婦女組織進(jìn)行換屆的意見》，要求區(qū)直符合組建婦委會(huì)條件的部門、單位嚴(yán)格按照程序成立和組織換屆，至11月29日，全區(qū)符合條件的68個(gè)單位全部完成了換屆(組建)工作，區(qū)委組織部對(duì)換屆人選進(jìn)行了備案和批復(fù)，有利的維護(hù)了婦委會(huì)主任的政治權(quán)利，調(diào)動(dòng)起她們工作的積極性。實(shí)踐證明，通過爭創(chuàng)活動(dòng)，全區(qū)各婦女組織工作的積極性得到了極大的調(diào)動(dòng)，各項(xiàng)工作開展得有聲有色，切實(shí)增強(qiáng)了基層?jì)D女組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)，打造品牌

在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們通過培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)、骨干培訓(xùn)、工作交流等形式，不斷提高基層?jì)D女干部的綜合素質(zhì)和工作能力，每年分別制定《鎮(zhèn)街道婦女工作任務(wù)》和《區(qū)直機(jī)關(guān)婦女工作任務(wù)》，對(duì)全區(qū)的婦女工作進(jìn)行分類考核指導(dǎo)，使各婦女組織在工作中干有目標(biāo)，學(xué)有榜樣。同時(shí)不斷完善各級(jí)婦女組織的工作機(jī)制，加強(qiáng)示范點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)。各示范點(diǎn)均結(jié)合單位特點(diǎn)和職能逐步形成了自己的行業(yè)特色和品牌工作，婦女組織的生機(jī)和活力不斷增強(qiáng)，充分發(fā)揮了婦女半邊天的作用。

第三篇：創(chuàng)建基層?jì)D女組織示范點(diǎn)工作總結(jié)[范文]

婦女組織自身建設(shè)的好壞，是保證黨的方針、政策，在婦女工作中落到實(shí)處的關(guān)鍵。近年來，我們以市婦聯(lián)在全市開展創(chuàng)建基層?jì)D女組織建設(shè)示范點(diǎn)活動(dòng)為契機(jī)，將規(guī)范婦女組織建設(shè)納入重要日程，不斷解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，以提高基層?jì)D女組織的發(fā)展能力和婦女干部素質(zhì)為突破口，按照“更新觀念搞創(chuàng)新，夯實(shí)基礎(chǔ)促規(guī)范，典型示范創(chuàng)特色，打造品牌抓提高”的思路，在黨政機(jī)關(guān)、科教文衛(wèi)事業(yè)單位，鎮(zhèn)街、社區(qū)，村居以及非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域分別選擇了一批基礎(chǔ)較好的婦女組織，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)參加創(chuàng)建活動(dòng)，培育了一批基層?jì)D女組織建設(shè)的樣板，推動(dòng)了我區(qū)基層?jì)D女組織建設(shè)的新發(fā)展。

一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，營造氛圍

創(chuàng)建示范點(diǎn)工作開展以來，區(qū)婦聯(lián)弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，把加強(qiáng)示范點(diǎn)基層?jì)D女組織建設(shè)擺在婦聯(lián)工作的重要議事日程，立足于早規(guī)劃，抓主動(dòng)，早實(shí)施，見實(shí)效，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建立健全聯(lián)系指導(dǎo)工作責(zé)任制，及時(shí)制訂實(shí)施工作計(jì)劃，明確責(zé)任目標(biāo)。并建立“123”聯(lián)系點(diǎn)制度深入基層調(diào)查了解，掌握活動(dòng)動(dòng)態(tài)，幫助指導(dǎo)工作，精心策劃有關(guān)活動(dòng)。使創(chuàng)建活動(dòng)在全區(qū)鎮(zhèn)喻村曉，形成了家家積極參與爭創(chuàng)的良好氛圍，同時(shí)通過活動(dòng)提高了各婦女組織的影響力，充分發(fā)揮了婦女組織“團(tuán)結(jié)、代表、教育、服務(wù)、聯(lián)誼”的職能作用，在新的平臺(tái)上，提升婦女工作水平。

二、試點(diǎn)引路，典型帶動(dòng)

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三、加強(qiáng)培訓(xùn)，打造品牌

在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們通過培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)、骨干培訓(xùn)、工作交流等形式，不斷提高基層?jì)D女干部的綜合素質(zhì)和工作能力，每年分別制定《鎮(zhèn)街道婦女工作任務(wù)》和《區(qū)直機(jī)關(guān)婦女工作任務(wù)》，對(duì)全區(qū)的婦女工作進(jìn)行分類考核指導(dǎo)，使各婦女組織在工作中干有目標(biāo)，學(xué)有榜樣。同時(shí)不斷完善各級(jí)婦女組織的工作機(jī)制，加強(qiáng)示范點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)。各示范點(diǎn)均結(jié)合單位特點(diǎn)和職能逐步形成了自己的行業(yè)特色和品牌工作，婦女組織的生機(jī)和活力不斷增強(qiáng)，充分發(fā)揮了婦女半邊天的作用

第四篇：縣基層?jì)D女組織創(chuàng)建情況匯報(bào)材料

縣基層?jì)D女組織創(chuàng)建情況匯報(bào)材料

縣基層?jì)D女組織創(chuàng)建情況匯報(bào)材料 基層?jì)D女組織是婦女工作的基礎(chǔ)和源泉，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層?jì)D女組織建設(shè)，充分地發(fā)揮基層?jì)D女組織的作用，推動(dòng)縣婦女工作和婦女事業(yè)的更好發(fā)展，縣婦聯(lián)結(jié)合實(shí)際，對(duì)本地基層?jì)D女組織建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告如下：

一、縣基層?jì)D女組織建設(shè)情況

近年來，縣婦聯(lián)以“黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機(jī)，堅(jiān)持“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”的工作原則，按照“鄉(xiāng)村基層抓提升、城市社區(qū)抓強(qiáng)化、兩新組織抓覆蓋、橫向組織抓延伸”的工作思路，大力實(shí)施固本強(qiáng)基工程，深入開展婦聯(lián)基層

組織示范創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)將婦聯(lián)基層組織建設(shè)成為黨和廣大婦女群眾信任的“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”。

1、拓寬領(lǐng)域，組織網(wǎng)絡(luò)不斷健全。根據(jù)社會(huì)結(jié)構(gòu)變化和婦女群體多樣化的新形勢、新特點(diǎn)，全縣各級(jí)婦聯(lián)積極創(chuàng)新基層?jì)D女組織形式，拓展工作領(lǐng)域，擴(kuò)大工作覆蓋面。目前，全縣共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)11個(gè)，社區(qū)婦聯(lián)66個(gè)，村級(jí)婦女組織600個(gè)，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村級(jí)婦聯(lián)組織全覆蓋。共有婦聯(lián)團(tuán)體會(huì)員2個(gè)，并在原有工作基礎(chǔ)之上，根據(jù)和縣直機(jī)關(guān)工委聯(lián)合發(fā)文的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位婦委會(huì)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)的通知》文件要求，將縣直機(jī)關(guān)單位婦委會(huì)的組建工作納入五型機(jī)關(guān)考核當(dāng)中，逐步加大縣直機(jī)關(guān)婦委會(huì)組建力度，目前全縣已建有縣直機(jī)關(guān)婦委會(huì)30個(gè)；與縣委組織部、縣委兩新工委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)兩新組織中婦聯(lián)組織建設(shè)的意見》，并把立天集團(tuán)婦聯(lián)建設(shè)作為示范點(diǎn)，加大對(duì)兩新組織中婦女組

織的組建的指導(dǎo)力度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，縣共有成立獨(dú)立黨支部或者聯(lián)合支部的企業(yè)1613家，往年已成立婦女組織的有13家，今年新成立的有830家，組建率已達(dá)%?；拘纬闪藱M向到邊、縱向到底、條塊結(jié)合的婦女組織網(wǎng)絡(luò)。

2、以點(diǎn)帶面，示范創(chuàng)建不斷深化。9月25日上午，在蕭江鎮(zhèn)召開縣婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，組織全縣各鎮(zhèn)婦聯(lián)主席及66個(gè)城鄉(xiāng)新社區(qū)的婦聯(lián)主席、村居、企業(yè)代表共90多人參加會(huì)議，并選取了蕭江鎮(zhèn)桃源社區(qū)、沿河社區(qū)和立天控股集團(tuán)等目前最具有代表性的三種基層?jì)D女組織建設(shè)情況作為實(shí)例，為各地村、社區(qū)及兩新婦女組織的建設(shè)提供典范。通過沿河社區(qū)如何在原來村級(jí)“婦女之家”的建設(shè)基礎(chǔ)上，依托“溫馨談心室”、巾幗健身苑點(diǎn)、圖書銀行、市民學(xué)校、家長學(xué)校等陣地，充分發(fā)揮社區(qū)巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)、巾幗健身團(tuán)等資源優(yōu)勢，廣泛開展文化娛樂、維權(quán)關(guān)愛、教育培訓(xùn)等活動(dòng)，切實(shí)把社區(qū)婦聯(lián)打造

成社區(qū)婦女兒童“服務(wù)之家”、“關(guān)愛之家”和“平安之家”；桃源社區(qū)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤擴(kuò)并后成立的城鄉(xiāng)新社區(qū)，如何緊跟黨建步伐，提早謀劃，把社區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)納入了社區(qū)黨建工作范疇和社區(qū)建設(shè)規(guī)劃，逐步建立健全婦聯(lián)工作制度，完善基層組織建設(shè)；立天控股集團(tuán)以黨建帶婦建，如何依托非公企業(yè)黨建優(yōu)勢，開辟了圖書室、學(xué)習(xí)培訓(xùn)室、職工活動(dòng)中心，為集團(tuán)婦女提供全方位身心健康服務(wù)，立足婦建服務(wù)黨建，通過“暖心工程“、傾聽民意、落實(shí)民主管理等舉措，充分發(fā)揮集團(tuán)婦聯(lián)的作用，切實(shí)把廣大女職工的智慧和力量統(tǒng)一到促進(jìn)集團(tuán)和諧、助推企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中來等三個(gè)特點(diǎn)鮮明、形象具體的示范點(diǎn)的展示，進(jìn)一步指導(dǎo)各地、各單位根據(jù)自身實(shí)際，因地制宜，突出特色，注重服務(wù)，全面推動(dòng)縣基層?jì)D女組織建設(shè)工作的深入開展。目前，縣共建有市級(jí)“婦女之家”示范點(diǎn)3個(gè)，縣級(jí)“婦女之家”示范點(diǎn)16個(gè)，縣級(jí)兩新婦女組織示范點(diǎn)5個(gè)，有15個(gè)

縣級(jí)“婦女之家”示范點(diǎn)申報(bào)單位計(jì)劃年底前驗(yàn)收。

3、強(qiáng)化培訓(xùn)，干部素質(zhì)不斷提高?？h各級(jí)婦聯(lián)通過理論培訓(xùn)、實(shí)踐強(qiáng)化等措施，以婦聯(lián)班子建設(shè)為核心，以干部能力建設(shè)為重點(diǎn)，先后組織開展了縣科局級(jí)婦女干部素質(zhì)提升班、全縣女性“兩代表、一委員”培訓(xùn)交流會(huì)、新上任的村級(jí)婦女干部培訓(xùn)班、和城鄉(xiāng)社區(qū)婦聯(lián)主席培訓(xùn)班等培訓(xùn)活動(dòng)，開展先進(jìn)婦女典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步提高縣婦女干部的理論素質(zhì)和工作能力。

4、創(chuàng)新載體，服務(wù)水平不斷提升。各級(jí)婦聯(lián)組織緊緊圍繞涉及婦女兒童最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，不斷創(chuàng)新載體，切實(shí)履行職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是深入實(shí)施“巾幗文化服務(wù)行動(dòng)”。組建了“巾幗文化服務(wù)隊(duì)”，通過推出“巾幗文化大舞臺(tái)”這一女性文化活動(dòng)品牌，為全縣婦女群眾組織開展文化娛樂、健美健身、飲食文化、廚藝比拼、民俗表演、家庭教育等相關(guān)的各種巾幗文化競

技及展示等各種文化活動(dòng)搭建平臺(tái)。自三月份創(chuàng)建至今，全縣各級(jí)婦聯(lián)通過“巾幗文化大舞臺(tái)”這一平臺(tái)，組織開展各類活動(dòng)50多場次，掀起了巾幗文化熱潮。二是全面實(shí)施“巾幗創(chuàng)業(yè)支持行動(dòng)”。積極爭取政府和有關(guān)部門支持，加強(qiáng)婦女創(chuàng)業(yè)政策、資金、技術(shù)等扶持力度，建立和完善以婦女創(chuàng)業(yè)、技術(shù)支持、人力資源開發(fā)為主要內(nèi)容的社會(huì)化婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。今年聯(lián)合中國農(nóng)業(yè)銀行縣支行針對(duì)縣農(nóng)村科技致富女能手推出“巾幗創(chuàng)業(yè)貸”，首批授信6000萬，并逐步建立女性創(chuàng)業(yè)幫扶長效機(jī)制，為縣創(chuàng)業(yè)女性解決資金困難。三是切實(shí)做好婦女兒童權(quán)益維護(hù)工作。各級(jí)婦聯(lián)組織全力當(dāng)好婦女群眾的“娘家人”，每年接待大量來信來訪，幫助受困婦女排憂解難，積極幫助她們維護(hù)自身合法權(quán)益。通過積極開展“春蕾計(jì)劃”，“愛心媽媽”結(jié)對(duì)留守兒童、大學(xué)生村官結(jié)對(duì)“春蕾女童”等活動(dòng)，切實(shí)關(guān)愛困難留守流動(dòng)兒童。幫扶農(nóng)村特困婦女，積極爭取項(xiàng)目，為社

會(huì)各界愛心人士與特困婦女、老人牽線搭橋，利用春節(jié)、“三八”婦女節(jié)等節(jié)日，對(duì)貧困老婦干、兩癌婦女、農(nóng)村孤寡老人、空巢老人開展慰問活動(dòng)。

二、存在的主要問題：

1、兩新婦女組織組建仍有難度。一方面，目前，登記在冊的兩新組織有很多空掛組織，根本不存在生產(chǎn)；有的兩新組織只有幾個(gè)職工或者是家庭式作坊，婦女職工很少甚至沒有，而一些較大的非公企業(yè)都已經(jīng)成立了女職工委員會(huì)，認(rèn)為沒有必要再成立婦聯(lián)組織，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)本身和企業(yè)工作接觸不多，兩新婦女組織組建工作難以推進(jìn)。另一方面，雖然目前縣兩新組織組建率已達(dá)%，但很多企業(yè)只是流于形式，屬于被組建，從思想觀念上并沒有真正接納，企業(yè)婦建工作也得不到應(yīng)有支持，活動(dòng)場地、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)都得不到相應(yīng)保障，婦女組織的作用和優(yōu)勢難以發(fā)揮。同時(shí)由于企業(yè)自身發(fā)展極不穩(wěn)定，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，兩新組織關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)情況時(shí)有發(fā)生，企業(yè)女職工流動(dòng)性比較大等，也給兩新婦女組織的管理帶來難度。

2、農(nóng)村社區(qū)婦女聯(lián)合會(huì)的創(chuàng)建仍需進(jìn)一步完善：目前，縣社區(qū)婦女組織、村級(jí)“婦女之家”都已經(jīng)全部掛牌成立，但由于受到工作經(jīng)費(fèi)、人員編制等原因的影響，這些基層?jì)D女組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、陣地建設(shè)都還有待于進(jìn)一步完善。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在縣新成立的66個(gè)城鄉(xiāng)新社區(qū)中，僅40個(gè)社區(qū)婦聯(lián)干部是社區(qū)班子成員，其余26個(gè)社區(qū)兩委班子成員中未配有女干部，致使婦聯(lián)干部只能由其他一般工作人員兼任，極大地影響了婦女工作的更好開展。

3、基層?jì)D女干部隊(duì)伍仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。主要表現(xiàn)為：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席兼職過多?？h11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部，絕大部分兼職從事出納、文化、組織等工作，任務(wù)比較繁重。由于時(shí)間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，不同程度地影響了婦女工作的開展，造成婦聯(lián)職能作用發(fā)揮難。二是基層?jì)D女干

部的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。雖然縣女性進(jìn)村兩委比例逐年提高，女性參政議政工作也取得了一定的成效，但是，從全縣婦女干部的總體情況上看，還存在著自主學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)、婦女干部服務(wù)婦女群眾的本領(lǐng)較弱、參政意識(shí)薄弱、工作創(chuàng)新能力不足等方面問題，整體素質(zhì)還需進(jìn)一步提高。三是婦女后備干部隊(duì)伍薄弱。由于受自身素質(zhì)、女干部選拔渠道等原因的影響，婦女后備干部隊(duì)伍得不到及時(shí)、有效的補(bǔ)充，女干部青黃不接的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，給選拔工作帶來了一定的困難。

4、婦女工作開展沒有經(jīng)費(fèi)保障。婦聯(lián)要在提高婦女素質(zhì)、維護(hù)婦女權(quán)益、參與和諧社會(huì)建設(shè)等方面提供服務(wù)，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經(jīng)費(fèi)作保障，從縣一級(jí)來講，縣婦聯(lián)的工作經(jīng)費(fèi)每年33萬元，現(xiàn)在物價(jià)飛漲，很多活動(dòng)動(dòng)輒幾萬甚至十幾萬，去年僅“婦女之家”示范點(diǎn)創(chuàng)建下發(fā)的補(bǔ)助資金就達(dá)8萬多元，經(jīng)費(fèi)的不足導(dǎo)致了很多活動(dòng)和培訓(xùn)都難

以開展?？h婦聯(lián)如此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)婦女組織更甚，由于經(jīng)費(fèi)壓力，很多村、社區(qū)婦聯(lián)工作只停留在每年“三八”等重要節(jié)日組織活動(dòng)，群眾參與率較低，婦聯(lián)工作影響力弱。

三、加強(qiáng)婦女基層組織建設(shè)的建議 “哪里有婦女，哪里就有婦女組織”，全面加強(qiáng)基層?jì)D女組織建設(shè)，是增強(qiáng)婦女組織生機(jī)和活力、提高婦女工作水平的基礎(chǔ)。今后工作中縣婦聯(lián)應(yīng)從“擴(kuò)大覆蓋面，推進(jìn)規(guī)范化，增強(qiáng)有效性，提升影響力”的工作思路入手，切實(shí)有效地推進(jìn)基層?jì)D女組織建設(shè)。

1、爭取政策支持，優(yōu)化工作環(huán)境。積極爭取黨委、政府部門的支持，把“黨建帶婦建”納入黨的基層組織建設(shè)的整體格局，不斷優(yōu)化婦女工作環(huán)境。一是要依托黨建優(yōu)勢，擴(kuò)大組織覆蓋。要積極依托黨建帶婦建，突出配套功能，做到兩新婦女組織建設(shè)與兩新黨建工作一同研究、一同推進(jìn)、一同加強(qiáng)、一同落實(shí)，不斷擴(kuò)大婦女工作的覆蓋面。二是要注

重政策引導(dǎo)，解決資金困難。要積極爭取黨委政府的高度重視，加大各部門單位之間的協(xié)同合作，整合各種社會(huì)資源，為婦聯(lián)開展工作提供強(qiáng)有力的經(jīng)費(fèi)保障。三是要主動(dòng)作為，優(yōu)化女干部工作環(huán)境。要積極建議黨政部門出臺(tái)相應(yīng)政策，把村婦女主任的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬納入村干部生活津貼范圍，并加以落實(shí)，以切實(shí)解決村級(jí)婦女干部的待遇問題，提高基層?jì)D女干部的工作積極性；要積極爭取黨委組織部門的高度重視，不斷加大對(duì)女干部的培養(yǎng)選拔力度，建立并完善女干部人才庫數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化女干部的崗位待遇，為女干部的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。

2、強(qiáng)化素質(zhì)培訓(xùn)，提升工作水平。建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的基層?jì)D女干部隊(duì)伍是做好新時(shí)期婦女工作的基本保障，是增強(qiáng)婦聯(lián)凝聚力的重要手段。在培訓(xùn)渠道上，要采取措施，積極把婦聯(lián)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入黨委及其組織部門的重要議程，納入干部總體培訓(xùn)的主流，多渠道

給婦聯(lián)干部提供學(xué)習(xí)、提高、實(shí)踐的機(jī)會(huì)，促進(jìn)婦聯(lián)干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高；在培訓(xùn)內(nèi)容上，要堅(jiān)持“以人為本、婦女工作與婦聯(lián)干部同步發(fā)展”的指導(dǎo)思想，積極適應(yīng)形勢任務(wù)要求，拓寬培訓(xùn)內(nèi)容，通過加強(qiáng)政治理論、國情區(qū)情、經(jīng)濟(jì)政策、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)等多方面的培訓(xùn)，努力提高基層?jì)D女干部在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下參與經(jīng)濟(jì)、處理矛盾、服務(wù)婦女的能力；在培訓(xùn)方式上，要充分運(yùn)用各種教育培訓(xùn)平臺(tái)，積極采用請進(jìn)來講課、走出去考察、輪崗交流、崗位實(shí)踐等方式，讓廣大婦女干部不斷明晰新形勢下婦女工作的新思路，新特點(diǎn)，成為會(huì)抓重點(diǎn)特色工作，能解決實(shí)際問題的“婦女工作專家”。

3、完善工作機(jī)制，提高工作效能。完善工作機(jī)制，提高工作效能，是增強(qiáng)婦聯(lián)組織戰(zhàn)斗力的重要保證。一是逐步完善社會(huì)化共建機(jī)制。婦聯(lián)工作重點(diǎn)要做好“聯(lián)”字文章，要發(fā)揮自身優(yōu)勢，在尋求婦女基層組織與黨建工作的最佳結(jié)合

點(diǎn)上科學(xué)定位，統(tǒng)一部署，共筑共建。同時(shí)，也要充分利用各種協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在婦聯(lián)的有利條件，整合社會(huì)資源，完善社會(huì)化共建機(jī)制。二是建立健全活動(dòng)機(jī)制。要繼續(xù)堅(jiān)持各項(xiàng)有效的工作活動(dòng)制度，通過定期召開工作匯報(bào)與交流會(huì)，確立婦聯(lián)工作責(zé)任制、工作督查制、實(shí)地調(diào)研制等，將各項(xiàng)工作以制度的形式落到實(shí)處。三是不斷完善考評(píng)機(jī)制。在不斷完善婦聯(lián)系統(tǒng)逐級(jí)考評(píng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，加強(qiáng)對(duì)基層?jì)D女干部工作的日常管理，規(guī)范工作考核，適當(dāng)規(guī)定一些硬指標(biāo)，采取一些嚴(yán)措施，使“軟”工作“硬”考核，使基層?jì)D女工作有指標(biāo)可量化、有進(jìn)度可參考、有績效可評(píng)定，更好地調(diào)動(dòng)基層?jì)D女干部的工作積極性和主動(dòng)性。

第五篇：我市基層?jì)D女組織情況調(diào)研報(bào)告

一、基本情況

我市現(xiàn)有人口112.4萬，其中婦女54.8萬，有19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)，一個(gè)辦事處婦聯(lián)，909個(gè)村、38個(gè)社區(qū)居委會(huì)婦代會(huì)，有323名女性進(jìn)入村支委班子，占總數(shù)的14％，871人進(jìn)入村委班子，占總數(shù)的30％。在黨政機(jī)關(guān)，科教文衛(wèi)事業(yè)單位建立婦委會(huì)104個(gè)，組建率達(dá)100％。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立婦委會(huì)8個(gè)。近年來，我市各級(jí)婦聯(lián)組織結(jié)合我市實(shí)際，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，著力提高婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部的能力，與時(shí)俱進(jìn)開展各項(xiàng)工作，取得了一定成效。

二、取得的成績

（一）建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)婦聯(lián)組織的凝聚力

我們以加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)為重點(diǎn)，認(rèn)真研究基層組織建設(shè)中的突出問題，鞏固現(xiàn)有基本隊(duì)伍，不斷完善縱橫交錯(cuò)、條塊結(jié)合、覆蓋城鄉(xiāng)的基層組織網(wǎng)絡(luò)。

一是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部整體素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)承上啟下，既是組織者又是實(shí)踐者，在組織帶領(lǐng)婦女參與發(fā)展中起關(guān)鍵作用。因此這些年我們狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)建設(shè)，呼吁各級(jí)黨委及組織部門舍得把優(yōu)秀女性、優(yōu)秀女領(lǐng)導(dǎo)放到婦聯(lián)主要負(fù)責(zé)人的位置上。為了確保婦聯(lián)組織的整體素質(zhì)，選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席時(shí)不僅要求能力強(qiáng)、責(zé)任心重、熱愛婦女事業(yè)，更進(jìn)一步注重年輕、學(xué)歷高、能力強(qiáng)。先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦優(yōu)秀的女干部，再通過組織部和市婦聯(lián)共同對(duì)擬定人員在思想、政治、工作、作風(fēng)等進(jìn)行全方面的考察，最后由組織部發(fā)文任命。這樣嚴(yán)把入口關(guān)，從源頭保障了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織的整體素質(zhì)。為了發(fā)掘優(yōu)秀人才進(jìn)入婦聯(lián)隊(duì)伍，我們還嘗試新的選拔用人制度。去年，我們采用公開推選的方法，由全鎮(zhèn)干部公開投票選舉，將大家都滿意的干部提拔到婦聯(lián)主席崗位上來。現(xiàn)在我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子不僅能力強(qiáng)、責(zé)任心重，而且趨向于年輕化和知識(shí)化，去年換屆選舉后，20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備婦聯(lián)干部66名，平均年齡30.4歲，其中86％是大專以上學(xué)歷,比換屆前提高了17.4個(gè)百分點(diǎn)，本科學(xué)歷者達(dá)到23％，提高了10個(gè)百分點(diǎn)。婦聯(lián)班子的強(qiáng)大，保證了各地婦女工作的穩(wěn)步健康發(fā)展。

二是配齊配強(qiáng)農(nóng)村婦女干部，保證婦女工作的有序開展。在農(nóng)村，xx全市909個(gè)行政村和38個(gè)社區(qū)居委會(huì)均建立了婦代會(huì)，組建率達(dá)100％。針對(duì)少數(shù)村婦代會(huì)組織渙散、素質(zhì)偏低的狀況，我們積極推行村婦代會(huì)主任競爭上崗制度，一大批優(yōu)秀婦代會(huì)主任脫穎而出，婦代會(huì)主任的綜合素質(zhì)有很大改善。特別是去年我市以第七次村民換屆選舉為契機(jī)，積極爭取各級(jí)黨委重視，把婦女進(jìn)班子，參與村務(wù)管理作為大事來抓，組織婦聯(lián)干部到農(nóng)村宣傳每村村委至少保證有一名女性的政策，對(duì)優(yōu)秀女性進(jìn)行調(diào)查摸底，幫她們爭取參與村務(wù)管理的機(jī)會(huì)，為她們成功競選出謀劃策。

三是在城市，我們以“凡是有婦女的地方，就要建立婦女組織；凡是有婦女群眾的地方，就要開展婦女工作”為目標(biāo)，在市直機(jī)關(guān)和科教文衛(wèi)等事業(yè)單位建立健全婦委會(huì)104個(gè)，在新貴族等非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立婦女組織8個(gè)。通過婦聯(lián)組織覆蓋面的不斷擴(kuò)大，婦女工作落到實(shí)處有堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

（二）加強(qiáng)女干部隊(duì)伍建設(shè)，提高婦聯(lián)組織的影響力

要干好婦女工作，必須有工作扎實(shí)、能力突出、責(zé)任心強(qiáng)的干部隊(duì)伍。近年來，我們堅(jiān)持以人為本，把建設(shè)高素質(zhì)的婦女干部隊(duì)伍作為一項(xiàng)大事來抓，取得了一定的成效。

1、抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高婦女干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平。我們把干部學(xué)習(xí)擺在重要地位，以黨校、婦女干部培訓(xùn)中心為陣地，加強(qiáng)干部的培訓(xùn)，指定學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)考核辦法等。市婦聯(lián)每年都要舉辦婦女干部學(xué)習(xí)班，提高婦女干部政治理論水平。為了接受更高水平的教育、進(jìn)一步開闊視野，跟得上全省婦女干部學(xué)習(xí)的步伐，我們還組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和市直單位婦委會(huì)主任去省婦女干部學(xué)校參加培訓(xùn)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了婦女權(quán)益保障法以及提高女干部能力所需的知識(shí)，取得了很好的成效，創(chuàng)造這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)受到了廣大女干部的歡迎。

2、注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。理論是用來指導(dǎo)實(shí)踐的，理論學(xué)習(xí)的成效歸根結(jié)底要用實(shí)踐來檢驗(yàn)。我們在全市婦聯(lián)干部中大興調(diào)查研究之風(fēng)，組織婦聯(lián)干部深入開展調(diào)研活動(dòng)，引導(dǎo)婦聯(lián)干部把理性思考與實(shí)際工作緊密結(jié)合。近兩年共收到有深度、有力度的調(diào)研文章60余篇，各婦聯(lián)干部還注重調(diào)研成果的應(yīng)用和轉(zhuǎn)化，大大提高了婦聯(lián)干部理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力

3、注重干部的實(shí)踐鍛煉和交流，提高婦聯(lián)干部的實(shí)際工作能力。為了讓女干部在實(shí)踐中成長，接受多方面的鍛煉，逼其成才，促其成長，我們及時(shí)把一些年輕有為的女干部下派段練。如我市婦聯(lián)多年派歷任副主席參加企業(yè)改制，學(xué)會(huì)掌握在復(fù)雜的環(huán)境中的工作技巧；并向組織部門推薦優(yōu)秀女干部到基層接受鍛煉，有意識(shí)的給她們交任務(wù)，加擔(dān)子，這樣提高了實(shí)際工作能力，豐富了工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）發(fā)揮組織優(yōu)勢，動(dòng)員婦女參與精神文明建設(shè)。

1、大力推進(jìn)家庭美德建設(shè)，促進(jìn)社風(fēng)民風(fēng)的好轉(zhuǎn)。作為社會(huì)“細(xì)胞”的家庭真正成為文明家庭，將為社會(huì)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)起到很大