第一篇：全省創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)(第96期)岳陽(yáng)市大學(xué)生“村官”助推農(nóng)村創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

全省創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)（第96期）

岳陽(yáng)市大學(xué)生“村官”助推農(nóng)村創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

岳陽(yáng)市高度重視大學(xué)生“村官”隊(duì)伍建設(shè)，采取有力措施，充分發(fā)揮他們的引導(dǎo)、服務(wù)和帶頭作用，助推農(nóng)村創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展。

一是注重嚴(yán)格管理，在認(rèn)真履職中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。市委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦下發(fā)《關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中充分發(fā)揮大學(xué)生“村官”作用的通知》，要求黨員大學(xué)生“村官”結(jié)合日常工作，做好輔導(dǎo)所在村黨員搞好公開承諾、聯(lián)絡(luò)上級(jí)黨組織開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、推薦先進(jìn)典型等方面工作，把他們?cè)诨顒?dòng)中的表現(xiàn)納入年度考核的重要內(nèi)容，并在全市開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“十佳”大學(xué)生“村官”評(píng)選表彰活動(dòng)，激發(fā)他們創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力。市委組織部通過在岳陽(yáng)紅星網(wǎng)、青年網(wǎng)開設(shè)大學(xué)生“村官”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)論壇，建立QQ群、召開座談會(huì)等方式，為他們交流經(jīng)驗(yàn)搭建平臺(tái)。各縣市區(qū)發(fā)揮大學(xué)生“村官”的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，組建了大學(xué)生“村官”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)宣講團(tuán)和優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)，為黨員群眾講授創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的具體要求、黨建知識(shí)、涉農(nóng)政策、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)327場(chǎng)次，大 1 學(xué)生“村官”向上級(jí)黨組織推薦先進(jìn)典型458人，舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)36場(chǎng)次。

二是注重群眾評(píng)價(jià)，在貼心服務(wù)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。在大學(xué)生“村官”中深入開展“帶頭履承諾、貼心為群眾、建功新農(nóng)村”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題活動(dòng)，引導(dǎo)大學(xué)生“村官”帶頭公開承諾、倡導(dǎo)文明新風(fēng)、幫扶困難群眾、化解矛盾糾紛，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。要求每名大學(xué)生“村官”聯(lián)系1戶困難群眾、1戶種養(yǎng)殖專業(yè)戶，每年為群眾辦好2—3件實(shí)事，以實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的信賴，并把群眾評(píng)價(jià)作為大學(xué)生“村官”考核的重要標(biāo)準(zhǔn)。臨湘市大學(xué)生“村官”張力年初當(dāng)選村黨支部書記，上任后承諾為群眾硬化3公里公路，他30多次到省、市、縣有關(guān)部門爭(zhēng)取資金，動(dòng)員群眾捐資投勞，日夜堅(jiān)守在工地上，在短短3個(gè)多月時(shí)間里便完成了任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了群眾多年來的愿望。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來，全市大學(xué)生“村官”共為群眾幫辦事項(xiàng)900多件，解決實(shí)際問題600多個(gè)。今年8月份，全市組織了一次大學(xué)生“村官”群眾滿意度調(diào)查，發(fā)放群眾調(diào)查問卷400份，滿意率達(dá)95%。

三是注重幫扶引領(lǐng)，在自主創(chuàng)業(yè)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。針對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生“村官”缺資金、缺技術(shù)、缺經(jīng)驗(yàn)的實(shí)際，市委組織部、團(tuán)市委、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組建大 學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)，在市農(nóng)口系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、創(chuàng)業(yè)明星中挑選了36名人員為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，結(jié)對(duì)幫扶指導(dǎo)大學(xué)生“村官”自主創(chuàng)業(yè)。依托市委黨校、市農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)基地、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等陣地，采取專題講座、政策解讀、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”的培訓(xùn)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，提高創(chuàng)業(yè)技能。去年以來，全市共舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班23期，培訓(xùn)大學(xué)生“村官”548人次，提供創(chuàng)業(yè)資金50多萬元。目前，全市共有大棚蔬菜、黃牛養(yǎng)殖、香菇種植等大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目23個(gè)，投資1800多萬元，年創(chuàng)收200多萬元，吸納500多名群眾就業(yè)，給群眾帶來了實(shí)惠。

第二篇：大學(xué)生村官創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)學(xué)習(xí)心得

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)學(xué)習(xí)心得

革新村支部副書記 杜果

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是黨中央作出的重要部署，能夠更好地組織動(dòng)員基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的實(shí)踐中建功立業(yè)。那么，作為服務(wù)基層、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村有生力量的大學(xué)生村官應(yīng)如何借鑒和運(yùn)用學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合基層實(shí)際，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中發(fā)揮作用呢？

大學(xué)生村官是農(nóng)村基層組織的骨干力量，是農(nóng)村基層組織“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的生力軍，在農(nóng)村基層組織“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中具有不可替代的重要作用。大學(xué)生村官必須自覺主動(dòng)地參加“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，努力做到“四個(gè)有”。

一是要有扎實(shí)牢固的理論基礎(chǔ)。目前，從事農(nóng)村工作的村干部年齡普遍偏大，加之農(nóng)村工作千頭萬緒，大多數(shù)村干部無暇顧及理論學(xué)習(xí)，對(duì)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策一知半解，主要靠以往經(jīng)驗(yàn)開展日常工作；而大學(xué)生村官普遍學(xué)歷較高，年富力強(qiáng)，思維活躍，對(duì)新知識(shí)、新政策接受能力和轉(zhuǎn)化能力較好，應(yīng)該注意多加強(qiáng)平時(shí)的理論修養(yǎng)，不僅要將在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中積累的經(jīng)驗(yàn)在平時(shí)工作中及時(shí)消化，而且要積極利用農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)、農(nóng)家書屋等平臺(tái)，多鉆研有關(guān)帶領(lǐng)農(nóng)民致富奔小康方面的科技知識(shí)，多學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于新 農(nóng)村建設(shè)方面的各項(xiàng)新政策和新內(nèi)容，及時(shí)掌握黨中央關(guān)于“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的最新成果和指示，用黨的理論政策和科學(xué)知識(shí)武裝自己的頭腦，在保證自身理論素養(yǎng)不補(bǔ)課的前提下，向群眾大力宣傳學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)所取得的優(yōu)秀成果，加強(qiáng)農(nóng)民群眾對(duì)“四議兩公開”工作法和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的理解和認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用，帶領(lǐng)村民貫徹落實(shí)黨的新農(nóng)村建設(shè)的各項(xiàng)政策和任務(wù)。

二是要有奮勇向前的開拓精神。大學(xué)生村官帶著黨中央加強(qiáng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)有生力量的殷殷期盼而下到農(nóng)村，為農(nóng)村基層組織建設(shè)注入了新鮮的血液和活力，用實(shí)際行動(dòng)受到了農(nóng)民群眾的歡迎和支持。大學(xué)生村官應(yīng)該一如既往地保持初到農(nóng)村時(shí)的激情與活力，在政策法規(guī)允許、群眾利益至上的前提下，要有初生牛犢不怕虎的開拓精神，敢作敢為，事事爭(zhēng)優(yōu)，不要被眼前暫時(shí)的困難所嚇倒，要堅(jiān)信辦法總是大于困難，要學(xué)會(huì)依靠群眾的力量來分析和解決問題，真正譜寫出一篇無愧于組織、無愧于青春的輝煌樂章。

三是要有爭(zhēng)做模范的思想意識(shí)。群眾看黨員，黨員看支部。在基層，一個(gè)黨員便是一面旗幟，一個(gè)支部就是一座堡壘。要想村支部出戰(zhàn)斗力，黨員必須要有爭(zhēng)做模范的思想意識(shí)和實(shí)際行動(dòng)。只有黨員這面旗幟真正樹立起來，才能真正帶動(dòng)群眾，發(fā)揮群眾的積極性。大學(xué)生村官在村支部一般擔(dān)任副支書，要時(shí)時(shí)刻刻用一名共產(chǎn)黨員的身份來嚴(yán)格要求自 己，用爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員模范的目標(biāo)來嚴(yán)格規(guī)范自己，爭(zhēng)做服務(wù)群眾的模范、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)科技知識(shí)的模范、爭(zhēng)做遵紀(jì)守法的模范，廣泛深入群眾，緊緊依靠群眾，和群眾心貼心，這樣群眾才能擁護(hù)，才能在群眾中做事有人看，說話有人聽，帶頭有人跟。

四是要有靈活多樣的工作方法?；鶎愚r(nóng)村工作錯(cuò)綜復(fù)雜，千頭萬緒，大學(xué)生村官剛到農(nóng)村工作，缺乏基層工作的經(jīng)驗(yàn)，要想搞好農(nóng)村工作，就必須堅(jiān)持原則性和靈活性相結(jié)合的黨的工作原則，在堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)和堅(jiān)持一切為黨的總路線、總政策服務(wù)的原則指導(dǎo)下，從實(shí)際工作需要考慮，從群眾的根本利益出發(fā)，充分尊重群眾，緊緊依靠群眾，在執(zhí)行政策的過程中采取靈活多樣、群眾能夠接受的工作方法：多幫助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難，積極為群眾辦好事、辦實(shí)事，這樣不僅能夠培養(yǎng)和群眾的深厚感情，而且有利于很好的完成工作任務(wù)。如果單純地強(qiáng)調(diào)原則性，處處以黨的政策和國(guó)家法律法規(guī)的大帽子壓人，動(dòng)不動(dòng)上綱上線，不講求靈活性，必然會(huì)引起群眾反感，形成抵觸情緒，以后很難做好群眾工作，也就違背了我們的黨的思想路線。

第三篇：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)范文

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)

第10期

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2010年9月7日

大干一百天

實(shí)現(xiàn)新突破

公司啟動(dòng)“彩虹工程”百日提升行動(dòng)

在公司全面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)大會(huì)上，公司黨委號(hào)召公司干部員工全面實(shí)施“彩虹工程”百日提升行動(dòng)，大干一百天，深入推進(jìn)國(guó)家電網(wǎng)公司“塑文化、強(qiáng)隊(duì)伍、鑄品質(zhì)”供電服務(wù)提升工程，實(shí)現(xiàn)供電服務(wù)水平新突破，爭(zhēng)當(dāng)供電服務(wù)排頭兵。會(huì)上專門下發(fā)了《“彩虹工程”百日提升行動(dòng)實(shí)施方案》（魯電集團(tuán)辦?2010?505號(hào)），對(duì)百日提升行動(dòng)做出全面部署。

《方案》要求，“彩虹工程”百日提升行動(dòng)要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司和集團(tuán)公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作部署，以提升供電服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo)，通過實(shí)施“彩虹工程”百日提升行動(dòng)，全面提升同業(yè)對(duì)標(biāo)水平，深化落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)十項(xiàng)舉措，夯實(shí)供電 1 服務(wù)工作基礎(chǔ)，打造服務(wù)亮點(diǎn)，全面提升“彩虹工程”品牌價(jià)值，實(shí)現(xiàn)供電服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)，在國(guó)家電網(wǎng)系統(tǒng)和齊魯大地，將“彩虹工程”打造成更加靚麗的供電服務(wù)名牌，爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的齊魯先鋒，爭(zhēng)當(dāng)國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)排頭兵。

《方案》明確“彩虹工程”百日提升行動(dòng)的目標(biāo)，一是提升電網(wǎng)供電可靠性；二是提升電網(wǎng)應(yīng)急服務(wù)能力；三是提升客戶安全用電水平；四是提升營(yíng)銷管控能力；五是提升供電服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平；六是提升“一戶一表”覆蓋率；七是提升農(nóng)電統(tǒng)一管理水平；八是提升“彩虹工程”品牌影響力。

為確保實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)彩虹提升工程目標(biāo)，公司強(qiáng)調(diào)實(shí)施“彩虹工程”百日提升行動(dòng)，一是要加強(qiáng)各級(jí)電網(wǎng)建設(shè)，提升電網(wǎng)供電可靠性。二是要完成百個(gè)應(yīng)急指揮中心建設(shè)，提升電網(wǎng)應(yīng)急服務(wù)能力。三是要夯實(shí)供用電安全管理基礎(chǔ)，提升客戶安全用電水平。四是要開展?fàn)I銷“一系統(tǒng)、三中心”建設(shè)百日會(huì)戰(zhàn)，提升營(yíng)銷管控能力。五是要優(yōu)化服務(wù)手段，提升供電服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平。六是要實(shí)施“百萬戶表”改造工程，提升“一戶一表”覆蓋率。七是要加強(qiáng)農(nóng)電管理，提升農(nóng)電統(tǒng)一管理水平。八是供電服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，“彩虹工程”再創(chuàng)佳績(jī)。

“彩虹工程”百日提升行動(dòng)將分宣傳發(fā)動(dòng)、實(shí)施推進(jìn)、督查整改、總結(jié)表彰四個(gè)階段進(jìn)行，《方案》百日提升行動(dòng)是公司全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要組成部分，各單位要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把活動(dòng)貫穿于供電服務(wù)各項(xiàng)工作全過程，努力在結(jié)合實(shí)際上 下功夫、在力求實(shí)用上下功夫，在取得實(shí)效上下功夫，把活動(dòng)成效最終體現(xiàn)在推動(dòng)公司供電服務(wù)品質(zhì)持續(xù)提升上來。

報(bào)：國(guó)家電網(wǎng)公司深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、山東省省直機(jī)關(guān)工委深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)做齊魯先鋒”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，公司深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、公司黨委委員、副總師。發(fā)：公司本部各部門、各單位。

第四篇：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)

第9期

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2010年9月7日

公司印發(fā)

《關(guān)于全面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見》

9月7日，在全面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)大會(huì)上，公司印發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見》（魯電集團(tuán)黨【2010】25號(hào)），以15項(xiàng)工程為載體，對(duì)筑基礎(chǔ)、提質(zhì)量，全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)做出部署。現(xiàn)將文件主要內(nèi)容刊登如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以確保安全穩(wěn)定為前提，以筑牢發(fā)展基礎(chǔ)為保障，以提高發(fā)展質(zhì)量為根本，深入開展全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，加快建立健全績(jī)效優(yōu)先、鼓勵(lì)創(chuàng)新、協(xié)同發(fā)展、創(chuàng)新增值的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作機(jī)制，全方位推進(jìn)公司戰(zhàn)略創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，促進(jìn)各項(xiàng)工作持續(xù)提升，為深化“兩個(gè)轉(zhuǎn) 變”、建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供持久動(dòng)力。

二、總體要求

堅(jiān)持全員參與、全方位開展、全過程推動(dòng)，加強(qiáng)項(xiàng)目化管理，強(qiáng)化干部員工“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)鑄精品”意識(shí)，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理念貫穿到每一個(gè)崗位、每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)，引導(dǎo)全體干部員工人人以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為動(dòng)力，處處以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為出發(fā)，事事以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為目標(biāo)。全面實(shí)施創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)系列工程，通過2-3年的努力，在加快“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中奮力爭(zhēng)先，爭(zhēng)當(dāng)國(guó)家電網(wǎng)公司“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的排頭兵，爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的齊魯先鋒，爭(zhēng)當(dāng)全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)。

三、活動(dòng)內(nèi)容

全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)既是關(guān)系公司持續(xù)健康發(fā)展的整體戰(zhàn)略部署，更是一項(xiàng)緊迫的現(xiàn)實(shí)任務(wù)。對(duì)照國(guó)內(nèi)外先進(jìn)標(biāo)桿，結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，確定實(shí)施公司全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)15項(xiàng)重點(diǎn)工程。

（一）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)品牌塑造工程

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)：緊緊圍繞轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式和電網(wǎng)發(fā)展方式，全面實(shí)施創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)系列工程，通過2-3年的努力，使公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)和全國(guó)創(chuàng)出山東電力的品牌和影響力。

（二）安全穩(wěn)定強(qiáng)基固本工程

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)：圍繞“三個(gè)不發(fā)生”，全面落實(shí)安全維穩(wěn)責(zé)任。建立安全管理標(biāo)準(zhǔn)化體系和完善的應(yīng)急管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人員安全、電網(wǎng)穩(wěn)定、設(shè)備健康和隊(duì)伍和諧，全面完成國(guó)家電網(wǎng)公司 安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，爭(zhēng)當(dāng)國(guó)家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)標(biāo)桿單位。

（三）同業(yè)對(duì)標(biāo)奪標(biāo)晉位工程

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)：突出管理改進(jìn)、指標(biāo)提升和執(zhí)行力建設(shè)，建立實(shí)施科學(xué)合理、規(guī)范高效的對(duì)標(biāo)、分析和診斷體系，2012年實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理向國(guó)際先進(jìn)管理方式轉(zhuǎn)變，保持先進(jìn)、穩(wěn)定的績(jī)效水平和企業(yè)管理水平，在國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)爭(zhēng)先基本實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司。

（四）電網(wǎng)發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)跨越工程

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)：到2012年，山東電網(wǎng)實(shí)現(xiàn)“外電入魯”新跨越，建成以特高壓為重要支撐，以500千伏電網(wǎng)為主網(wǎng)架，各級(jí)電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展，電網(wǎng)智能化水平不斷提高的堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)。山東接納外電能力達(dá)1000萬千瓦。新建改建110千伏及以上智能變電站15座；建成電動(dòng)汽車充電站超過30座、充電樁達(dá)1700臺(tái)；建成智能電網(wǎng)調(diào)度技術(shù)支持系統(tǒng)；開展智能小區(qū)試點(diǎn)建設(shè)；在青島、濟(jì)南等城市建設(shè)配網(wǎng)自動(dòng)化系統(tǒng)，配網(wǎng)管理達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

（五）建設(shè)質(zhì)量爭(zhēng)優(yōu)奪旗工程

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)：以基建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和成果應(yīng)用為主線，夯實(shí)基建管理基礎(chǔ)，提升工程建設(shè)質(zhì)量，加大管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新力度，爭(zhēng)奪國(guó)家電網(wǎng)公司安全質(zhì)量流動(dòng)紅旗，爭(zhēng)當(dāng)國(guó)家電網(wǎng)公司基建管理綜合評(píng)價(jià)標(biāo)桿單位。

（六）優(yōu)質(zhì)服務(wù)彩虹提升工程

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)：持續(xù)深化“彩虹工程”，全面落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)十項(xiàng)舉措，不斷深化應(yīng)用營(yíng)銷“一系統(tǒng)、三中心”建設(shè)，公司市 場(chǎng)占有率逐年提高，供電服務(wù)品質(zhì)和城鄉(xiāng)一體化服務(wù)水平顯著提升。

（七）農(nóng)電管理升級(jí)惠民工程

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)：加快推進(jìn)農(nóng)電統(tǒng)一管理，企業(yè)管理爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫?；全面完成新一輪農(nóng)網(wǎng)改造升級(jí)工程任務(wù)，重點(diǎn)解決農(nóng)網(wǎng)與主網(wǎng)聯(lián)接薄弱、供電“卡脖子”、農(nóng)村“低電壓”等突出問題，農(nóng)網(wǎng)建設(shè)爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀，關(guān)鍵指標(biāo)爭(zhēng)做標(biāo)桿。

（八）“三個(gè)建設(shè)”先鋒引領(lǐng)工程

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)：以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)為著力點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)公司黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)的黨組織、統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化和高素質(zhì)的干部員工隊(duì)伍，在國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)和地方創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中爭(zhēng)先進(jìn)當(dāng)排頭。

（九）標(biāo)準(zhǔn)體系梳理構(gòu)建工程

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)：落實(shí)“四化”工作要求，以集團(tuán)化運(yùn)作為核心，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為關(guān)鍵，建立涵蓋省、市、縣公司三級(jí)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,率先建成符合國(guó)家電網(wǎng)公司標(biāo)準(zhǔn)管理體系（SG9000）要求的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。

（十）集約化管理深化爭(zhēng)先工程

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)：推行統(tǒng)一的管理模式、管理標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程，建設(shè)統(tǒng)一的信息平臺(tái)，加強(qiáng)人財(cái)物等核心資源的集約管控和統(tǒng)一調(diào)配，建立集約、精益、高效的管理體系和運(yùn)營(yíng)機(jī)制，最大限度發(fā)揮規(guī)模效益，集約化管理處于國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)領(lǐng)先水平。

（十一）“五大體系”試點(diǎn)探索工程 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)：圍繞公司規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)行、生產(chǎn)、營(yíng)銷等主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域，全面推進(jìn)管理體制和工作機(jī)制創(chuàng)新，變革組織架構(gòu)、創(chuàng)新管理方式、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，力爭(zhēng)用3～5年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理由條塊分割向協(xié)同統(tǒng)一、分散粗放向集中精益方式的根本性轉(zhuǎn)變。

（十二）科技信息支撐融合工程

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)：大力實(shí)施科技強(qiáng)企戰(zhàn)略，全面提高科技支撐能力，在智能電網(wǎng)建設(shè)、大電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行、電力市場(chǎng)體系建設(shè)和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域取得新突破。全面落實(shí)“信息化攀登計(jì)劃”，構(gòu)建“大信息”管理體系，積極推進(jìn)信息化與企業(yè)管理的高度融合。力爭(zhēng)取得一批處于世界前沿水平的科技信息成果，顯著提升公司在國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)科技和信息領(lǐng)域的地位和影響力。

（十三）依法治企規(guī)范保障工程

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)：強(qiáng)化依法從嚴(yán)治企。完善公司依法治企工作機(jī)制，形成完整的“法典”式公司規(guī)章制度體系，對(duì)外重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合同簽訂率100%。強(qiáng)化和規(guī)范合同管理，保持全國(guó)和省級(jí)守合同重信用企業(yè)榮譽(yù)。健全法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、評(píng)估和防控機(jī)制，著力防范法律風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)依法經(jīng)營(yíng)。

（十四）“三走出”活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化工程

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)：強(qiáng)化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)鑄精品”意識(shí)，對(duì)照先進(jìn)標(biāo)桿，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，努力破解影響和制約公司發(fā)展的突出矛盾和問題，改進(jìn)工作，提升管理，推動(dòng)思想不斷解放、觀念不斷更新、工作持續(xù)提升，實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展。

（十五）新聞宣傳品牌傳播工程

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)：加強(qiáng)“國(guó)家電網(wǎng)”品牌維護(hù)，扎實(shí)推進(jìn)國(guó)家電網(wǎng)公司品牌引領(lǐng)戰(zhàn)略。創(chuàng)新媒體傳播，健全完善集團(tuán)公司、市公司、縣公司三級(jí)新聞宣傳網(wǎng)絡(luò)體系，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)一流公司媒體；打造獨(dú)具山東電力特色的新聞宣傳品牌。

四、活動(dòng)范圍

本次活動(dòng)覆蓋公司所屬各單位、各縣供電企業(yè)。通過全員、全方位、全過程開展全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，激勵(lì)全體干部員工堅(jiān)持解放思想、學(xué)習(xí)創(chuàng)新，堅(jiān)決破除安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想和行為，牢固樹立銳意進(jìn)取、勇立排頭的堅(jiān)定意志，始終保持激情干事、奮力爭(zhēng)先的昂揚(yáng)銳氣，以崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)推動(dòng)公司各項(xiàng)工作奮力爭(zhēng)先。

五、時(shí)間安排

為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的目標(biāo)，公司集中一段時(shí)間，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，時(shí)間從2010年9月至2012年黨的十八大召開前夕。期間重點(diǎn)圍繞迎接建黨90周年、迎接黨的十八大全面開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，通過扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)系列工程，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展。

（一）宣傳推動(dòng)階段（2010年9月份）

制訂公司各專業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工程實(shí)施方案，要與深入學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家電網(wǎng)公司和集團(tuán)公司工作部署結(jié)合起來，與深化“三走出”活動(dòng)、“管理信息年”等重點(diǎn)工作和主要任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來,與制 訂實(shí)施“十二五”規(guī)劃結(jié)合起來，注重工作目標(biāo)、措施的先進(jìn)性和可操作性。

按照省、市、縣公司三級(jí)聯(lián)動(dòng)、全員參與的要求，本部各部門要指導(dǎo)基層單位結(jié)合實(shí)際細(xì)化措施、落實(shí)責(zé)任，確保活動(dòng)高效推進(jìn)，各市公司要加強(qiáng)對(duì)縣公司活動(dòng)的督導(dǎo)檢查，做到整體開展、全面提高。

（二）深入實(shí)施階段（2010年10月—2012年7月）本部各職能部門要抓好本專業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工程的推進(jìn)與實(shí)施，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。公司及各單位活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室要把督促檢查工作貫穿活動(dòng)全過程，建立活動(dòng)動(dòng)態(tài)月報(bào)制度，適時(shí)采取分系統(tǒng)、分專業(yè)召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式，及時(shí)了解活動(dòng)進(jìn)展，通報(bào)活動(dòng)情況，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決問題，確?；顒?dòng)有力有序有效開展。

建黨90周年、十八大召開前夕，公司將適時(shí)組織一系列有影響力的活動(dòng)，體現(xiàn)特色、展示成果，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)不斷推向深入。各單位要把全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為確保全面完成公司業(yè)績(jī)考核的重點(diǎn)考核項(xiàng)目，嚴(yán)格過程管理，加強(qiáng)監(jiān)督考核，以工作實(shí)際成效檢驗(yàn)活動(dòng)的質(zhì)量，體現(xiàn)活動(dòng)的成果。

（三）總結(jié)提升階段（2012年7月—黨的十八大召開前）深化迎接黨的十八大各項(xiàng)活動(dòng)，以全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的優(yōu)秀成果向十八大獻(xiàn)禮。對(duì)活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，推廣成功經(jīng)驗(yàn)和做法，健全完善創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制。開展群眾評(píng)議活動(dòng)，做好全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)評(píng)先表彰工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作持續(xù)提升。

六、措施要求 全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，公司各部門、所屬各單位要高度重視，準(zhǔn)確把握活動(dòng)要求，進(jìn)一步健全活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化措施、落實(shí)責(zé)任。要完善活動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)活動(dòng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級(jí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室要定期召開工作例會(huì)，認(rèn)真分析研究活動(dòng)推進(jìn)方案及措施，及時(shí)解決工作中存在的問題，確?；顒?dòng)高效推進(jìn)。各級(jí)黨組織和廣大黨員要發(fā)揮模范帶頭作用，以黨組織和黨員的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推動(dòng)公司各項(xiàng)工作全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，切實(shí)做到“五個(gè)好、五帶頭”。要通過網(wǎng)站、報(bào)紙、雜志、活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)等手段，開展多種形式的宣傳教育,大力營(yíng)造黨員帶頭、全員參與、奮力爭(zhēng)先的濃厚氛圍。發(fā)揮典型引導(dǎo)作用，加強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，及時(shí)把活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的好經(jīng)驗(yàn)、好做法固化為制度化、系統(tǒng)化的常態(tài)機(jī)制，把活動(dòng)不斷推向深入。

各單位貫徹落實(shí)情況9月15日前報(bào)公司活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各單位活動(dòng)進(jìn)展動(dòng)態(tài)和工作信息，要及時(shí)報(bào)公司活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

報(bào)：國(guó)家電網(wǎng)公司深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、山東省省直機(jī)關(guān)工委深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)做齊魯先鋒”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，公司深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、公司黨委委員、副總師。發(fā)：公司本部各部門、各單位。

第五篇：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)（精選）

中交四航局開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動(dòng)暨

“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育

工作簡(jiǎn)報(bào)

（第六期）

2015年10月29日

中交四航局 “領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

★ 四航局本部開展道德講堂活動(dòng)

★ 四航局召開書記例會(huì)布置“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育等工作 ★ 四航局組織中心組學(xué)習(xí)專題研討人力資源管理與開發(fā) ★ 四航局二公司扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動(dòng)

★ 四航局珠海城際項(xiàng)目組織中心組暨?嚴(yán)以律已?專題學(xué)習(xí)

四航局本部開展道德講堂活動(dòng)

10月8日，四航局本部開展以“敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)”為主題的道德講堂活動(dòng)，本部黨委所屬各支部黨員代表、各部門員工代表近60人參加。

本次講堂活動(dòng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程和規(guī)范動(dòng)作進(jìn)行，分為合唱《感恩之心》、靜默醒身、誦讀經(jīng)典、學(xué)習(xí)模范、暢談感受、敬送吉祥六個(gè)環(huán)節(jié)。

講堂通過身邊人講身邊事，生動(dòng)講述了四航局本部李鑫基在尼日利亞走過“硝煙”的感人故事，以震撼的圖片資料形象再現(xiàn)了在尼日 利亞戰(zhàn)亂時(shí)期，李鑫基敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)，英勇帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)攻破難關(guān)，在海外艱苦的環(huán)境中出創(chuàng)造佳績(jī)的故事情景。與會(huì)員工深受感動(dòng)，踴躍發(fā)言。他們結(jié)合學(xué)習(xí)感悟暢談了對(duì)敬業(yè)愛崗、開拓進(jìn)取、勇創(chuàng)效益的認(rèn)識(shí)，表示在今后的工作中將以模范為榜樣，愛崗敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)，努力為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮積極作用。

四航局本部黨委書記陳東港指出進(jìn)一步加強(qiáng)青年員工思想道德教育必要性，要求把道德講堂活動(dòng)常態(tài)化，以崇德向善、樹立“四心”作為思想道德建設(shè)重點(diǎn)常抓不懈，傳遞四航好聲音，匯聚“身心健康、快樂陽(yáng)光”正能量。

四航局召開書記例會(huì)布置“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育等工作

9月28日，四航局黨委書記、董事長(zhǎng)梁卓仁主持召開第三季度書記例會(huì)。四航局黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席張猛，黨群部門負(fù)責(zé)人，各單位、直管項(xiàng)目部黨組織負(fù)責(zé)人20余人參加了會(huì)議。

會(huì)議聽取了四航局各單位黨組織工作情況的簡(jiǎn)要匯報(bào)，充分肯定了各單位取得的良好成績(jī)。

會(huì)議布置了四航局黨委下階段的重點(diǎn)工作。主要有： 一是推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。2015年三季已過，各單位要采取得力措施抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。檢驗(yàn)黨組織各項(xiàng)工作成果的標(biāo)尺最終還是中心工作完成情況，按照一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)、失職問責(zé)的要求，黨組織和黨群各部門負(fù)責(zé)人要在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、安全質(zhì)量管理和作風(fēng)建設(shè)等方面充分發(fā)揮作用。

二是四航局本部和子公司本部辦公環(huán)境改善了，要更好地為基層服務(wù)。四航局本部和多數(shù)子公司本部都搬遷了新的辦公場(chǎng)所，員工要更多地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，多為基層員工著想，多為基層解決實(shí)際問題。

三是做好新員工招聘接收工作，加強(qiáng)對(duì)“導(dǎo)師帶徒”工作的組織管理。我們每年招聘新員工都要面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系，這體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)我們企業(yè)的信任，但我們必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，把好員工入口關(guān)。要加強(qiáng)對(duì)新員工的培養(yǎng)，各單位要按公司新修訂的“導(dǎo)師帶徒”管理辦法選好項(xiàng)目，選好導(dǎo)師，加強(qiáng)管理，增強(qiáng)效果。

四是繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。四航局第六屆企業(yè)文化節(jié)順利閉幕，取得了良好的效果。下一步要進(jìn)一步完善四航展館及畫冊(cè)、宣傳片等工作，進(jìn)一步體現(xiàn)出四航局良好形象和基層員工精神風(fēng)貌；要關(guān)心關(guān)注遠(yuǎn)海等重點(diǎn)工程建設(shè)，樹立一批先進(jìn)典型。

五是繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，開好兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。四航局已召開第二次“三嚴(yán)三實(shí)”專題研討會(huì)，十一月份還將召開第三次研討會(huì)，各單位也要進(jìn)行“三嚴(yán)三實(shí)”專題研討，認(rèn)真查找“不嚴(yán)不實(shí)”問題，為開好以“三嚴(yán)三實(shí)”為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)打好基礎(chǔ)。

六是做好EAP推進(jìn)工作。員工心理健康檢查是做好員工心理健康援助的前提條件，按照EAP實(shí)施計(jì)劃，目前正在進(jìn)行EAP員工心檢，各單位須加大宣傳力度，動(dòng)員全體員工積極參加。

七是堅(jiān)持黨管干部原則，抓好中青年干部培養(yǎng)工作。各單位黨委要充分認(rèn)識(shí)到加快后備干部培養(yǎng)的重要性，切實(shí)加大后備人才培養(yǎng)力 度。近期要挑選好優(yōu)秀中青年骨干參加下半年公司中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

四航局組織中心組學(xué)習(xí)專題研討人力資源管理與開發(fā)

9月25日，四航局黨委召開以人力資源管理與開發(fā)為主題的第五次中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)議。四航局黨委書記、董事長(zhǎng)梁卓仁主持會(huì)議，總經(jīng)理李惠明等四航局在家的領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員、總經(jīng)理助理、三副總師、各部門負(fù)責(zé)人、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)及組織和人力資源部門負(fù)責(zé)人等近50人參加。

會(huì)上，人力資源部作了《2016年人力資源策略報(bào)告》的專題發(fā)言，從四航局面臨的內(nèi)外部環(huán)境入手，進(jìn)行了人力資源現(xiàn)狀盤點(diǎn)，針對(duì)存在的問題與挑戰(zhàn)，提出了人力資源管理發(fā)展思路，同時(shí)通過PCA（人力資源規(guī)劃預(yù)測(cè)模型）提出了2016年人力資源需求計(jì)劃。各單位負(fù)責(zé)人結(jié)合實(shí)際對(duì)本單位人力資源管理狀況及下一步工作重點(diǎn)作了簡(jiǎn)要匯報(bào)。會(huì)議圍繞四航局人力資源管理與開發(fā)、2016年大中專畢業(yè)生及社會(huì)招聘計(jì)劃進(jìn)行了研討。與會(huì)人員對(duì)人力資源管理和開發(fā)工作提出了很多建設(shè)性意見。

梁卓仁肯定了四航局人力資源的工作。對(duì)這幾年人力資源堅(jiān)持“控制總量、盤活存量、優(yōu)化增量”的政策給予了肯定。他對(duì)會(huì)上大家提出的問題進(jìn)行了回應(yīng)，提出了明確要求：一是對(duì)于中高級(jí)職稱及部分執(zhí)業(yè)資格增長(zhǎng)緩慢問題，要求四航局及各單位加大激勵(lì)力度，提高員工主動(dòng)申報(bào)及報(bào)考的積極性；同時(shí)要求將中高級(jí)職稱及執(zhí)業(yè)資格 4 作為四航局及各單位中層干部選拔與晉升的基本條件，加大政策的引導(dǎo)作用；二是要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)形式，重視培訓(xùn)效果，參考中國(guó)交建“11711”人才培養(yǎng)模式，制定更加系統(tǒng)、科學(xué)的人才專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)；三是要更好地發(fā)揮“導(dǎo)師帶徒”的積極作用，嚴(yán)格規(guī)范導(dǎo)師選拔程序，認(rèn)真執(zhí)行導(dǎo)師“談心制度”與定期檢查、公布帶教情況，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)成績(jī)優(yōu)秀的導(dǎo)師，將“導(dǎo)師帶徒”制度落到實(shí)處；四是要規(guī)范勞務(wù)用工，如期、平穩(wěn)地達(dá)成勞務(wù)派遣人員的比例要求，制定公平、公正的方案吸收部分優(yōu)秀的勞務(wù)派遣人員；五是做好“適應(yīng)性減員”工作，嚴(yán)格按《勞動(dòng)合同法》及企業(yè)規(guī)章制度、流程做好不符合崗位要求的員工退出工作；繼續(xù)做好干部“競(jìng)爭(zhēng)、交流、問責(zé)、退出”工作，進(jìn)一步優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；六是加強(qiáng)船機(jī)管理人才的培養(yǎng)，尤其是船機(jī)關(guān)鍵崗位人員的內(nèi)化培養(yǎng)；七是加大復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度，例如通過法律專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行跨專業(yè)輪崗、交流等方式培養(yǎng)企業(yè)高素質(zhì)的商務(wù)人才；八是要加快人力資源管理信息化建設(shè)步伐，提高人力資源管理決策效率。他強(qiáng)調(diào)，人力資源管理不能滿足于現(xiàn)狀，要更具前瞻性，做好“十三五”人力資源規(guī)劃工作，以有效支撐四航局“十三五”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

李惠明指出，近年來人力資源工作逐步精細(xì)化，管理水平也逐步提升，人力資源整體水平能滿足公司目前發(fā)展和轉(zhuǎn)型的需要，并強(qiáng)調(diào)：一要考慮科學(xué)控制員工的總量：通過管理方式的創(chuàng)新更好地發(fā)揮員工的價(jià)值；充分利用人的“適應(yīng)性”能力引導(dǎo)員工向新業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型；嚴(yán)格把好人才入口關(guān)，提高新進(jìn)員工的質(zhì)量；充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)部門培養(yǎng)人才 的主動(dòng)性，探索有效的方法激發(fā)員工活力。二要結(jié)合“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃，利用信息化手段，做好人力資源體系建設(shè)。三是要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解放思想，尊重個(gè)性，積極營(yíng)造良好的育人、用人環(huán)境，降低員工流失率。四要扎實(shí)做好人力資源管理各項(xiàng)工作，做到分級(jí)、分類管理，建立系統(tǒng)化的人力資源管理解決方案，加快人力資源信息建設(shè)工作，提高人力資源管理水平。

四航局二公司扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動(dòng)

四航局二公司根據(jù)集團(tuán)、四航局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年的總體部署，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年相關(guān)工作，目前已基本完成全面分析檢查階段的主要任務(wù)，現(xiàn)正根據(jù)查找的問題、收集的意見和建議，制定專項(xiàng)提升、整改落實(shí)方案。

四航局二公司黨委將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動(dòng)納入到全年的重點(diǎn)工作，不但在四航局二公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員間開展該項(xiàng)活動(dòng)，更是根據(jù)實(shí)際，將該項(xiàng)活動(dòng)推廣到四航局二公司廣大中層管理干部中去，從?多讀書、做剖析、寫體會(huì)、定目標(biāo)?等四個(gè)方面深入推進(jìn)。號(hào)召領(lǐng)導(dǎo)干部?多讀書?，提高思想認(rèn)識(shí)，結(jié)合自身情況，查找不足。?做剖析?，除了自我剖析外，四航局二公司黨委成立三個(gè)工作小組，列席基層班子民主生活，聽取基層廣大員工對(duì)四航局二公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見和建議；并根據(jù)收集到的意見和建議在中心組學(xué)習(xí)會(huì)上做自我剖析。?寫體會(huì)?，根據(jù)學(xué)習(xí)到的內(nèi)容、收集到的意見和建議，結(jié)合自身的不足，撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年心得體會(huì)，為下步的整改落實(shí)打基礎(chǔ)； 6 自活動(dòng)開展以來，已經(jīng)收到一百多篇心得體會(huì)。?定目標(biāo)?，四航局二公司黨委將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動(dòng)的最終落腳點(diǎn)定為提升公司的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，提高項(xiàng)目、公司的盈利能力；要求每個(gè)班子成員及中層管理人員，結(jié)合自身崗位、實(shí)際，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開源節(jié)流，不斷增強(qiáng)盈利水平。

接下來，四航局二公司將根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動(dòng)的具體要求，根據(jù)第一階段發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合?三嚴(yán)三實(shí)?專題教育工作，制定具體的整改落實(shí)方案，細(xì)化措施，不斷提升四航局二公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理人員的素質(zhì)和能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平，為四航局二公司進(jìn)一步提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量打下良好基礎(chǔ)。

四航局珠海城際項(xiàng)目組織中心組暨“嚴(yán)以律已”專題學(xué)習(xí)

為貫徹落實(shí)開展好?領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年?活動(dòng)和?三嚴(yán)三實(shí)?專題教育活動(dòng)的有關(guān)部署和要求，促進(jìn)兩項(xiàng)工作有機(jī)融合、持續(xù)深入有效開展。10月10日，珠海城際項(xiàng)目黨總支組織開展了中心組學(xué)習(xí)暨?嚴(yán)以律己?專題集中學(xué)習(xí)。項(xiàng)目公司領(lǐng)導(dǎo)班子、全體黨員及各工區(qū)黨群負(fù)責(zé)人和黨員代表共40余人參加。

專題學(xué)習(xí)研討既是兩項(xiàng)教育活動(dòng)的規(guī)定動(dòng)作，也是關(guān)鍵動(dòng)作。會(huì)議首先通報(bào)了項(xiàng)目公司開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動(dòng)第一階段和?三嚴(yán)三實(shí)?專項(xiàng)教育活動(dòng)的推進(jìn)情況。珠海城際項(xiàng)目黨總支結(jié)合中心組學(xué)習(xí)，組織發(fā)動(dòng)全體黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部展開自學(xué)，研讀原著，撰寫心得體會(huì)，做好學(xué)習(xí)筆記；在講好專題黨課之外，還邀請(qǐng)海珠區(qū)檢察院專家上預(yù)防職務(wù)犯罪專題課，為專題學(xué)習(xí)研討筑牢思想基礎(chǔ)。

隨后，項(xiàng)目黨總支全體委員圍繞?嚴(yán)于律己，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的‘明白人’?主題，聯(lián)系思想作風(fēng)和項(xiàng)目建設(shè)等實(shí)際，談思想認(rèn)識(shí)，談突出問題，談根源結(jié)癥，談?wù)拇胧c黨員干部展開了深入交流和學(xué)習(xí)研討。大家一致認(rèn)為，嚴(yán)于律己是共產(chǎn)黨員的政治品格，是做人做事的基本準(zhǔn)則，是自我成長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)要求。深入踐行?三嚴(yán)三實(shí)?，就是要自重、自省、自覺、自律，慎獨(dú)慎微，勤于自省，從自己做起、從小事改起、從點(diǎn)滴抓起，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法司規(guī)，心存敬畏、規(guī)矩辦事、老實(shí)做人，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全力以赴推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要以開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年和?三嚴(yán)三實(shí)?專題教育活動(dòng)為契機(jī)，不斷增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺，真正從思想上、工作上、作風(fēng)上嚴(yán)起來、實(shí)起來，把?三嚴(yán)三實(shí)?教育成效體現(xiàn)在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，確保領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有新加強(qiáng)，干部隊(duì)伍素質(zhì)有新提高，為項(xiàng)目建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

目前，珠海城際第一臺(tái)盾構(gòu)機(jī)?珠機(jī)一號(hào)?已經(jīng)勝利始發(fā)，這是珠海城際項(xiàng)目首臺(tái)始發(fā)的盾構(gòu)機(jī)，標(biāo)志著項(xiàng)目建設(shè)正式進(jìn)入?yún)^(qū)間盾構(gòu)施工的全新階段，對(duì)加快項(xiàng)目建設(shè)具有重大的?里程碑?意義。通過活動(dòng)的開展，項(xiàng)目黨總支號(hào)召和鼓勵(lì)全體黨員干部以身作則守規(guī)矩，深入一線抓落實(shí)，嚴(yán)于律己做表率，敢于擔(dān)當(dāng)促生產(chǎn)，以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，全身心地投入到項(xiàng)目建設(shè)中，為確保完成項(xiàng)目目標(biāo)凝聚正能量，為踐行?五商中交?增添新活力。上報(bào)：中國(guó)交建領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

抄送：廣東省直機(jī)關(guān)工委辦公室、公司領(lǐng)導(dǎo)（公布一份）