第一篇：工會(huì)關(guān)于女職工工作情況的匯報(bào)

通江縣總工會(huì)

關(guān)于女職工工作開(kāi)展情況的匯報(bào)

巴中市總工會(huì)：

自2010年開(kāi)展女職工組織建設(shè)、女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同和女職工委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作以來(lái)，通江縣總工會(huì)本著“維護(hù)女職工特殊權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系”的方針，根據(jù)我縣實(shí)際，不斷加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同的簽訂工作，逐步推進(jìn)各級(jí)女職工委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)，取得了較為顯著的成績(jī)，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、女職工組織建設(shè)

（一）基本情況：我縣總?cè)丝?0萬(wàn)人，轄49個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全縣職工總數(shù)57992人，共有工會(huì)會(huì)員57976人，占建立工會(huì)單位職工總數(shù)的99.97%。按照“哪里有工會(huì)，哪里就有女職工組織”的標(biāo)準(zhǔn)，全縣共發(fā)展女職工10071人，女會(huì)員10066人，占女職工總數(shù)的99.95%。全縣局工委基層工會(huì)41個(gè)，建立局工委工會(huì)女職工委員會(huì)15個(gè)，配備專(zhuān)職女職工干部6人，兼職女職工干部9人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)49個(gè)，配備專(zhuān)兼職女工委主任39人，由工會(huì)主席、副主席兼任女工委主任2人；企業(yè)工會(huì)女職工組建數(shù)43個(gè)，占企業(yè)工會(huì)

總數(shù)的80%。2011年11月至2012年4月發(fā)展國(guó)有女職工組織1個(gè)，非公企業(yè)女職工組織83個(gè)，行業(yè)性工會(huì)女職工組織1個(gè)。

（二）主要措施：縣總工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)的要求，廣泛深入開(kāi)展“兩個(gè)普遍”工作，并把女職工組織建設(shè)與兩個(gè)普遍工作緊緊結(jié)合?？h總工會(huì)把“哪里有工會(huì)，哪里就有女職工組織”作為工作思路，在全縣各行各業(yè)進(jìn)行普遍建立工會(huì)組織的同時(shí)，要求女職工人數(shù)超過(guò)15人的企業(yè)工會(huì)必須建立女職工委員會(huì)，不滿15人的必須設(shè)立女職工委員，為女職工維權(quán)提供保障。

（三）存在問(wèn)題和解決措施：我縣部分企業(yè)存在女職工數(shù)不滿15名的現(xiàn)狀，無(wú)法建立女職工委員會(huì)；部分企業(yè)認(rèn)識(shí)不足，對(duì)女職工委員會(huì)的設(shè)立持沒(méi)有也可的態(tài)度。針對(duì)這種情況，通江縣總工會(huì)利用兩個(gè)普遍摸底和建會(huì)、六五普法宣傳及五一勞動(dòng)節(jié)等重要節(jié)假日為契機(jī)，面向社會(huì)和企業(yè)廣泛宣傳《工會(huì)法》，把建立工會(huì)組織和女職工組織的重要性進(jìn)行廣泛宣傳，并結(jié)合典型案例來(lái)證明工會(huì)組織和女職工組織建立的重要性。

二、女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同

（一）基本情況

2011年，我縣在2010年女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同基礎(chǔ)上，新增國(guó)有女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同1個(gè)，新增非公企業(yè)女職工

專(zhuān)項(xiàng)集體合同118個(gè)，新增行業(yè)性企業(yè)女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同1個(gè)，實(shí)現(xiàn)女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同覆蓋率達(dá)到 %。

（二）主要措施

1、試點(diǎn)先行，專(zhuān)人指導(dǎo)。我縣總工會(huì)黨組經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，決定以已完成改制工作的糧食系統(tǒng)為試點(diǎn)，開(kāi)展女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作?？h總工會(huì)抽出專(zhuān)人全面指導(dǎo)合同簽訂工作。按照平等協(xié)商和簽訂集體合同的法定程序進(jìn)行，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上審議通過(guò)了女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同草案，2011年5月，全縣 家糧食企業(yè)全部簽訂了女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同，在糧食系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，名女職工的特殊權(quán)益有了法律保障。

2、廣泛摸底，重點(diǎn)部署。2011年通江縣總工會(huì)在全縣工會(huì)工作會(huì)議上對(duì)女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)部署。要求基層工會(huì)進(jìn)一步建立健全女職工組織，在3月初對(duì)本單位女職工權(quán)益各項(xiàng)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)查摸底，在此基礎(chǔ)上依法簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同，保護(hù)女職工合法權(quán)益。

同時(shí)，通江縣總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作的通知》,要求女職工10人以上的,已簽訂集體合同的企事業(yè)單位,都要積極推進(jìn)女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同,尚未建立集體合同制度的單位,圍繞本單位中女職工權(quán)益保護(hù)的突出問(wèn)題進(jìn)行平等協(xié)商,簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)

集體合同。

縣建設(shè)局在所屬建筑企業(yè)改制后，把簽訂集體合同和女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同作為改制后的一件大事來(lái)抓，及時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì)；縣供電公司、電信公司、新星燃?xì)夤镜绕髽I(yè)在續(xù)簽集體合同時(shí)新增女職工權(quán)益保護(hù)內(nèi)容，列為專(zhuān)門(mén)的章節(jié)，在續(xù)簽集體合同前均通過(guò)了平等協(xié)商，確保了職工合法權(quán)益不受侵犯。

（三）存在問(wèn)題和解決措施

非公有制企業(yè)民主管理不科學(xué)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同認(rèn)識(shí)不到位，甚至存在回避、躲避、逃避簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同的做法，這些一直是工會(huì)工作和女職工工作的難點(diǎn)。通江縣女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作采取平等協(xié)商的辦法，與企業(yè)業(yè)主講情理、道法理，實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同的突破。

三、女職工委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作

（一）基本情況

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織作用，根據(jù)市總工會(huì)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定了《通江縣女職工委員會(huì)開(kāi)展規(guī)范化建設(shè)工作的實(shí)施方案》，要求各企事業(yè)工會(huì)組織要以“組織健全、機(jī)制完善、維權(quán)到位，作用明顯”為要求，加強(qiáng)工會(huì)女職工

組織建設(shè)，規(guī)范工會(huì)女職工工作，增強(qiáng)工會(huì)女職工組織活力，提高工會(huì)女職工工作整體水平，用2至3年的時(shí)間，使我縣工會(huì)女職工組織達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）主要措施

為使女職工組織建設(shè)規(guī)范化達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，我縣工會(huì)制定發(fā)布了《通江縣女職工委員會(huì)開(kāi)展規(guī)范化建設(shè)工作的實(shí)施方案》，對(duì)各企事業(yè)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)作出明確要求。

1、組織建設(shè)方面。要求各企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)籌備、產(chǎn)生和報(bào)批，并按時(shí)換屆。組織機(jī)構(gòu)、干部配備、產(chǎn)生程序按照《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在任期內(nèi)，由于委員工作變動(dòng)等原因需要調(diào)整時(shí)，按程序及時(shí)予以替補(bǔ)、增補(bǔ)。

2、工作制度方面。要求各企業(yè)工會(huì)健全工作網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步明確工會(huì)女職工委員會(huì)工作職責(zé)；建立例會(huì)制度，每年至少召開(kāi)一次全體委員會(huì)議，總結(jié)上年工作，研究部署下一年工作任務(wù)；建立工作目標(biāo)管理制度，工作年初有計(jì)劃、年末有總結(jié)，各項(xiàng)工作有安排、有檢查、有考核；建立工作報(bào)告制度，及時(shí)向縣總工會(huì)和縣總工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作情況，每半年至少報(bào)告一次；建立工作檔案動(dòng)態(tài)管理制度，內(nèi)容包括女職工組織網(wǎng)絡(luò)和干部配備情況、女職工人數(shù)及名單、先進(jìn)女職工檔案、女職工素質(zhì)檔案、困難女職工檔案、女職工婦科普查情況、女職工工作會(huì)議

和活動(dòng)記錄、女職工來(lái)信來(lái)訪處理情況等；建立信息報(bào)送制度。及時(shí)向縣總工會(huì)和工會(huì)女職工組織報(bào)送女職工工作信息，每年至少3篇。

四、下步工作打算

我縣女職工工作雖然取得了部分成績(jī)，但總體來(lái)看，仍存在覆蓋面不全，整體推進(jìn)不夠，履約監(jiān)督不到位等問(wèn)題。

下步的打算是：緊密結(jié)合“兩個(gè)普遍”工作，繼續(xù)加大廣泛建立女職工組織建設(shè)力度，繼續(xù)擴(kuò)大女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同覆蓋面，提高合同履約率，深入推進(jìn)女職工組織規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)工作機(jī)制的作用。與人力資源和社會(huì)保障廳、企業(yè)聯(lián)合會(huì)等單位密切配合，把工會(huì)組織和女職工組織建全、建好、建規(guī)范。

將女職工組織建設(shè)、專(zhuān)項(xiàng)合同納入企業(yè)及工會(huì)組織考核范圍，與“勞動(dòng)管理和諧企業(yè)”、“工人先鋒號(hào)”等榮譽(yù)評(píng)比相掛鉤。保證女職工組織建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)和專(zhuān)項(xiàng)合同推行工作的責(zé)任落實(shí)。

注重分類(lèi)推進(jìn)，加強(qiáng)非公企業(yè)簽訂力度。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，有針對(duì)性地就不同企業(yè)開(kāi)展女職工工作。

深入企業(yè)具體指導(dǎo)，提高女職工專(zhuān)項(xiàng)合同簽訂的針對(duì)性。在推行簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)合同時(shí)不僅下發(fā)合同文本，還

將深入企業(yè)進(jìn)行具體指導(dǎo)，根據(jù)不同企業(yè)的實(shí)際情況，指導(dǎo)企業(yè)簽訂確實(shí)解決女職工切身利益的專(zhuān)項(xiàng)合同。

注重監(jiān)督檢查，確保女職工專(zhuān)項(xiàng)合同的履約效果。以后的工作中，縣總工會(huì)將定期或不定期的開(kāi)展對(duì)女職工專(zhuān)項(xiàng)合同的監(jiān)督檢查，確保女職工專(zhuān)項(xiàng)合同發(fā)揮實(shí)實(shí)在在的作用。

第二篇：**公司工會(huì)女職工工作匯報(bào)材料

**公司女職工工作在省總、市總女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政的關(guān)心支持下，公司工會(huì)女工委用時(shí)代發(fā)展的要求審視自己，以推進(jìn)“三大工程”為載體，緊緊圍繞公司中心任務(wù)，不斷提高女職工自身素質(zhì)和工作能力，走出了一條富有企業(yè)特色，操作性強(qiáng)的女職工工作的新路子，顯示了生機(jī)和活力。先后榮獲了全國(guó)“三八”紅旗集體、河南省女職工工作示范單位、河南省石化系統(tǒng)先進(jìn)女職工委員會(huì)、開(kāi)封市女職工工作示范單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。2007年，公司被授予全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，女職工工作有了質(zhì)的飛躍。

下面，我就**公司工會(huì)女職工工作思路及具體做法向各位領(lǐng)導(dǎo)及姐妹們匯報(bào)如下：

一、結(jié)合企業(yè)發(fā)展大局，確定女職工工作思路

**公司是一個(gè)流動(dòng)、分散，機(jī)構(gòu)、人員變化頻繁，施工足跡遍布全國(guó)23個(gè)省市和地區(qū)，有六十多個(gè)施工項(xiàng)目部，職工聚少離多的建設(shè)單位，近年來(lái)已大步走向了國(guó)際市場(chǎng)，女職工占職工總數(shù)的28 %。女職工工作如何適應(yīng)企業(yè)施工的流動(dòng)性，開(kāi)展富有企業(yè)特色的女職工工作，完成好上級(jí)工會(huì)組織安排的任務(wù)，成為確定女職工工作思路的出發(fā)點(diǎn)。結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)及工會(huì)工作要求，公司工會(huì)女工委不斷調(diào)整工作思路，形成了一個(gè)與女職工工作定位相適應(yīng)的，重務(wù)實(shí)、抓落實(shí)的工作格局。

女職工工作思路的確立與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合。如：在企業(yè)施工任務(wù)相對(duì)不飽和時(shí)期，我們確立了以開(kāi)展待崗女職工技能培訓(xùn)為主題的工作思路；在企業(yè)施工任務(wù)相對(duì)緊張繁忙時(shí)期，我們確立了以開(kāi)展文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)為主題的工作思路；在企業(yè)承攬工程任務(wù)多且艱巨、大工程集中的時(shí)期，我們確立了以親情為紐帶促安全，保平安為主題的工作思路。由于我們工作思路清晰，定位明確，開(kāi)展的活動(dòng)有針對(duì)性，參與活動(dòng)的人群也在不斷變化，使女職工工作做起來(lái)得心應(yīng)手。

二、聯(lián)系工會(huì)整體工作，創(chuàng)新女職工工作方法

企業(yè)工會(huì)工作涉及公司方方面面，大到企業(yè)安全生產(chǎn)，不斷掀起施工高潮，小到職工生老病死，以及困難家庭的救助，工會(huì)都有責(zé)任和義務(wù)將有關(guān)工作做到位。女職工工作是項(xiàng)軟指標(biāo)，完成的好壞沒(méi)有硬性規(guī)定，如何將女職工工作滲透在工會(huì)工作中，并讓其充分發(fā)揮作用，我們嘗試著做了許多具體工作，取得了良好的成效。

1、轉(zhuǎn)變觀念，超前思維設(shè)計(jì)女職工工作新內(nèi)容

公司工會(huì)女職工工作注重與上級(jí)女職工組織溝通聯(lián)系，與公司各部門(mén)密切合作，借力運(yùn)作、借勢(shì)推動(dòng)、借機(jī)發(fā)展。如通過(guò)借助公司教育培訓(xùn)中心、職工活動(dòng)中心和市總幫扶中心，組織開(kāi)展了女性健康知識(shí)、如何經(jīng)營(yíng)家庭和待崗女職工計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、女職工技能培訓(xùn)等一系列活動(dòng)，構(gòu)建了開(kāi)放式企業(yè)女職工工作格局。

文明家庭dv影像成為品牌工程。每年公司都要評(píng)選出“文明家庭”，這些家庭光榮是肯定的，而發(fā)揮文明家庭的典型示范作用才是最重要的。女工委除了在企業(yè)報(bào)、網(wǎng)站上刊登他們的照片和事跡，與公司電視臺(tái)攜手推出“文明家庭dv影像”，我們深入到施工一線、家庭拍攝，用電視的直觀手法，讓公司文明家庭的典型事跡通過(guò)公司閉路電視走進(jìn)每一個(gè)家庭，用身邊人教育感染身邊人，使觀看的職工群眾學(xué)有榜樣。

工會(huì)網(wǎng)站成為女職工工作交流平臺(tái)。公司工會(huì)在中國(guó)能源化學(xué)工會(huì)網(wǎng)站、河南省總工會(huì)網(wǎng)站創(chuàng)立了編輯室后，女職工工作開(kāi)展情況都及時(shí)在上面展示出來(lái)。今年，考慮到公司各分會(huì)較為分散，集中開(kāi)會(huì)布置或匯報(bào)工作不現(xiàn)實(shí)，在工會(huì)主席的積極運(yùn)作和大力支持下，公司工會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)上建立了網(wǎng)站，使得女職工工作直接在網(wǎng)站上發(fā)布和交流，各分會(huì)女職工工作得以及時(shí)溝通，下發(fā)的文件在發(fā)布當(dāng)天就能夠與女工委員見(jiàn)面，達(dá)到了迅捷便利，直線聯(lián)絡(luò)的目的，在引導(dǎo)教育女職工，布置安排活動(dòng)，總結(jié)督促工作的同時(shí)，提升了企業(yè)的知名度。

“紅絲線”活動(dòng)使一線技術(shù)骨干倍感溫暖。“紅絲線”活動(dòng)是女工委結(jié)合自身工作，為公司穩(wěn)定隊(duì)伍、留住人才、持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)所做的實(shí)事、好事。近幾年，公司陸續(xù)分來(lái)一些大中專(zhuān)畢業(yè)生，為公司增添了新生力量，但隨之而來(lái)的婚姻家庭大事也亟待解決。為配合公司“人性化管理”的施政方針，女工委開(kāi)展了“紅絲線”活動(dòng)，通過(guò)多方聯(lián)系，為他們牽線搭橋，使這些一線技術(shù)骨干感到很溫暖。我們是這樣做的：確定了“兩條腿走路”的工作要點(diǎn)，即：一方面通過(guò)聯(lián)誼活動(dòng)----搭建交往平臺(tái)；使男女青年在開(kāi)展活動(dòng)中交流知識(shí)，交流情感，觀察對(duì)方，了解對(duì)方，相互審視，促進(jìn)多人交往。另一方面，通過(guò)編寫(xiě)男員工個(gè)人情況匯總表，將能夠公開(kāi)的個(gè)人資料與女方單位互動(dòng)，有意者單獨(dú)安排他們約會(huì)、見(jiàn)面?；顒?dòng)的開(kāi)展體現(xiàn)了公司的以人為本理念，受到未婚員工的歡迎。許多被邀請(qǐng)來(lái)參加活動(dòng)的單位和個(gè)人，對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的參與熱情高，評(píng)價(jià)好，感到公司的確了不起，能為職工著想，很難

得。有個(gè)別姑娘是在家人的陪伴下來(lái)的，有的姑娘先后兩次來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，的確想在公司找尋心中的白馬王子。活動(dòng)無(wú)論在公司還是外單位反響都很好。

旗幟鮮明地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。女工委開(kāi)設(shè)了女職工愛(ài)心熱線，解答女職工在生活、家庭、工作中出現(xiàn)的煩惱和困惑，熱情接待因家庭和鄰里糾紛來(lái)解決問(wèn)題的女職工，沒(méi)有一起矛盾糾紛激化為刑事案件。

通過(guò)女工委與分公司領(lǐng)導(dǎo)多方聯(lián)系，先后使多名單親女職工重返工作崗位，返崗率達(dá)到98%以上；每年春節(jié)和六月救助月里，堅(jiān)持對(duì)困難女職工家庭實(shí)施救助。在河南省首批簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》，2007年又重新修訂，使女職工維權(quán)工作有章可循。

“親情話安全”活動(dòng)讓一線與基地親情互動(dòng)。以爭(zhēng)創(chuàng)文明家庭活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)與一線施工現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系，為在外施工的職工家庭排憂解難，盡最大努力使家庭矛盾通過(guò)做工作，消失在萌芽狀態(tài)，成為家庭滅火器和調(diào)節(jié)催化劑。號(hào)召職工家屬在家庭中營(yíng)造“遵章守紀(jì)是幸福，愛(ài)崗敬業(yè)是幸福，家庭和睦是幸?！钡暮椭C理念，通過(guò)組織開(kāi)展“親情故事、和諧鄰里”征文活動(dòng)和親情故事大賽，推進(jìn)公司家庭文明建設(shè)，促進(jìn)鄰里和諧，讓職工家庭成為協(xié)管安全，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

2、建章立制，嚴(yán)格規(guī)范實(shí)施女職工工作新模式

工會(huì)女工委在制度上創(chuàng)新，逐步形成了促進(jìn)女工委員想干事、會(huì)干事、干成事、干實(shí)事的工作機(jī)制。

建立指標(biāo)考核、量化評(píng)估工作機(jī)制。健全科學(xué)合理的指標(biāo)考核體系，合理評(píng)估女工工作的質(zhì)量和效益。在組織開(kāi)展女工工作目標(biāo)管理考核方案中，緊扣“素質(zhì)提升工程”主題，不斷完善女工工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容，把涉及女工工作的目標(biāo)、責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)量化后，作為年終評(píng)估依據(jù)，使考核工作避免盲目性，克服隨意性，增強(qiáng)了目標(biāo)管理考核的針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。

建立典型引路和示范引導(dǎo)機(jī)制。上下聯(lián)動(dòng)、突出特色，合力打造示范典型。每年組織開(kāi)展評(píng)選女職工先進(jìn)集體、優(yōu)秀女職工、文明家庭、先進(jìn)女職工工作者、先進(jìn)女職工之友活動(dòng)。“爭(zhēng)做優(yōu)秀女職工、爭(zhēng)創(chuàng)女職工工作先進(jìn)集體”已成為公司女職工及女工委員的努力方向。

建立定期講評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。以完善的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制充分調(diào)動(dòng)女工委員的積極性和創(chuàng)造性。工會(huì)女工委建立了定期工作總結(jié)制度，每月初第一個(gè)星期一下午為工會(huì)女工委例會(huì)時(shí)間。組織理論學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、工作指導(dǎo)、意見(jiàn)反饋等主題活動(dòng)，通過(guò)建立工作總結(jié)和例會(huì)制度，使女職工工作每階段、每項(xiàng)活動(dòng)都有小結(jié)，既方便了年終工作總結(jié)，又交流了女職工工作經(jīng)驗(yàn)，溝通了工作信息，布置了工作內(nèi)容，表彰了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)。

3、健全組織，比學(xué)趕幫培養(yǎng)女職工工作新成員

工會(huì)女工委共有15名成員，除1人為專(zhuān)職人員外，均為兼職人員。面對(duì)分散在國(guó)內(nèi)外幾十個(gè)項(xiàng)目部的女職工，以及單親困難家庭需要多方幫助的女職工，女工委一方面開(kāi)展多種活動(dòng)鼓舞士氣，巾幗建功；一方面還要為女職工解決后顧之憂，穩(wěn)定后方，工作難度和工作量之大可想而知。正是靠著健全的組織，使女職工工作忙而不亂，有序進(jìn)行。

女工委員成為工會(huì)工作重要力量。做到了哪里有女職工，哪里就有女職工組織開(kāi)展活動(dòng)。每年年初制定全年女工工作要點(diǎn)和計(jì)劃，制定女工工作競(jìng)賽評(píng)比方案，讓女工委員對(duì)全年開(kāi)展的工作做到心中有數(shù)。幾年來(lái)，女工委員隨著工作的變動(dòng)，幾乎換了一遍，由于女工組職注重素質(zhì)培養(yǎng)，女工委員們工作中暗自加油，自發(fā)競(jìng)爭(zhēng)，不甘落后。目前，女工委員已經(jīng)成為工會(huì)工作的中堅(jiān)力量，“有事情就找女工委員”，在工會(huì)工作中發(fā)揮著重要作用。

強(qiáng)調(diào)了抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵的工作方法。女工委在女職工所需上下功夫，在女職工所能上創(chuàng)出特色。如：先后開(kāi)展了以“親情”為主題的系列活動(dòng)，參與活動(dòng)的職工積極踴躍，被市總樹(shù)為女職工工作示范工程，提高了女職工的修養(yǎng)和素質(zhì)，促進(jìn)了家庭和睦。

形成了一個(gè)與女職工工作定位相適應(yīng)的工作格局。把女工委員由過(guò)去的號(hào)召者、指揮者變成身體力行的服務(wù)者。組織的每項(xiàng)活動(dòng)，女工委員都是直接的參與者，她們或是領(lǐng)隊(duì)，或是以隊(duì)員的身份參加，增強(qiáng)了活動(dòng)的親和力和感染力，調(diào)動(dòng)了廣大女職工參加各項(xiàng)活動(dòng)的熱情。

去年年末，由公司工會(huì)女工委牽頭組織的“堅(jiān)定信心和諧穩(wěn)定發(fā)展，團(tuán)結(jié)實(shí)干展示精神風(fēng)貌”職工大合唱比賽得到二級(jí)單位高度重視，黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶頭參賽。帶著在國(guó)內(nèi)外施工一線艱苦征戰(zhàn)的一路風(fēng)塵，14個(gè)代表隊(duì)共735人參加了比賽。領(lǐng)導(dǎo)和職工、家屬歡聚一堂，同唱一首歌，一起分享了這場(chǎng)文化盛會(huì)帶給大家的歡樂(lè)。表達(dá)了干部職工在全球性金融危機(jī)嚴(yán)峻形勢(shì)下，與企業(yè)同舟共濟(jì)，迎接挑戰(zhàn)的必勝信念。

女職工隊(duì)伍是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的一支不可替代的、更是不可或缺的重要力量。她們不僅在做女職工、家屬的工作方面，而且在企業(yè)改革發(fā)展的各個(gè)方面，尤其是在開(kāi)展安全教育和做職工群眾一人一事的思想政治工作方面，具有許多獨(dú)特的自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮著重要的作用。**工會(huì)女工委將切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的光榮職責(zé)，繼續(xù)圍繞工會(huì)中心工作，認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，真正把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于各項(xiàng)工作之中，以創(chuàng)新的思維和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把自身的優(yōu)勢(shì)和作用發(fā)揮好，創(chuàng)出女職工工作品牌，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的突破。

第三篇：工會(huì)女職工文檔

20111年全區(qū)工會(huì)女職工工作任務(wù)

2011年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃開(kāi)局之年。全總女職工委員會(huì)五屆三次全會(huì)確定了今年工會(huì)女職工工作的指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)，對(duì)于我們進(jìn)一步圍繞中心，服務(wù)大局，履行職責(zé)，不斷提高工會(huì)女職工工作水平，提出了新的更高的要求。2011年全區(qū)工會(huì)女職工工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)、中央及自治區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，僅僅圍繞科學(xué)發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，按照區(qū)總十屆五次委員（擴(kuò)大）會(huì)議和全總女職工委員會(huì)五屆三次全委會(huì)議精神，深入實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)，大力推進(jìn)女職工組織和女職工專(zhuān)項(xiàng)合同的全覆蓋，著力加強(qiáng)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，以優(yōu)異成績(jī)迎接中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年。

（一）以實(shí)施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程為載體，團(tuán)結(jié)動(dòng)員各族女職工在自治區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安中建功立業(yè)。

各級(jí)工會(huì)女職工組織要緊緊抓住“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的機(jī)遇，引導(dǎo)廣大女職工自覺(jué)投身加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變個(gè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)的偉大實(shí)踐，大力推進(jìn)女職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)工程，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，為推進(jìn)自治區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

——深入開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、建工‘十二五’”主題勞動(dòng)競(jìng)賽。一要在各族女子公眾廣泛開(kāi)展以推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步為主題，以增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，開(kāi)展合理化建議和崗位練兵、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)，引導(dǎo)各族女職工主動(dòng)參與企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)技術(shù)升級(jí)換代，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。二要把勞動(dòng)競(jìng)賽和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)各族女職工立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流，努力打造新時(shí)期工會(huì)女職工工作品牌。三要抓好“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽，組織開(kāi)展形式多樣的、內(nèi)容豐富的節(jié)能減排活動(dòng)，為發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)力量。四要拓寬女職工勞動(dòng)競(jìng)賽該活動(dòng)領(lǐng)域，以非公有制企業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面。五要關(guān)注先進(jìn)女職工的工作生活情況，關(guān)心他們的成長(zhǎng)和發(fā)展，充分發(fā)揮先進(jìn)模范人物在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)中的示范、導(dǎo)向和激勵(lì)作用。六藥繼續(xù)組織先進(jìn)女職工進(jìn)京參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，為更多的一線先進(jìn)女職工、基層工會(huì)女職工干部創(chuàng)造開(kāi)闊視野，學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)。

一一全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化和職業(yè)技能素質(zhì)。一要積極開(kāi)展工會(huì)女職工示范學(xué)校的推薦、選樹(shù)工作。額外、二要?jiǎng)?chuàng)新女職工技能競(jìng)賽的形式，以女職工培訓(xùn)示范學(xué)校為載體，引導(dǎo)女職工女里學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，參加各種形式的技術(shù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，幫助更多的女職工有低技能向高級(jí)能轉(zhuǎn)變，由單一技能向復(fù)合技能轉(zhuǎn)變，不但提高職業(yè)技能和競(jìng)爭(zhēng)能力。三要結(jié)合自治區(qū)的實(shí)際，采取有力措施，進(jìn)一步拓寬女職工崗位練兵、技術(shù)比武領(lǐng)域，使女職工技能競(jìng)賽從國(guó)有企業(yè)向非公有制企業(yè)拓展，從企業(yè)向失業(yè)單位拓展，從地州市縣向工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道拓展。四要認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展女職工職業(yè)技能競(jìng)賽的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在女職工技能競(jìng)賽中培訓(xùn)人才、發(fā)現(xiàn)人才、凝聚人才，使各行各業(yè)大批優(yōu)秀女職工脫穎而出。五要以開(kāi)展“熱愛(ài)偉大祖國(guó)，建設(shè)美好家園”主題教育為契機(jī)，引導(dǎo)女職工增強(qiáng)“五觀”、“四個(gè)認(rèn)同”、“三個(gè)離不開(kāi)”的意識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)各族女職工熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)新疆的政治熱情。六藥深入開(kāi)展?fàn)幾觥叭谩迸毠せ顒?dòng)。以爭(zhēng)做“民族團(tuán)結(jié)的好職工、正確教育子女的好假站個(gè)、遵紀(jì)守法的好公民”活動(dòng)為載體，通過(guò)演講比賽、選樹(shù)典型等活動(dòng)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，努力在全區(qū)各族女職工中掀起正當(dāng)“三號(hào)”職工的熱潮。

（二）以實(shí)現(xiàn)女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作全覆蓋為目標(biāo)，努力做好女職工權(quán)益維護(hù)工作。

勞動(dòng)關(guān)系和諧是促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，也是實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)久治安的重要保障。各級(jí)工會(huì)女職工組織要堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，在依法開(kāi)展工資集體協(xié)商的同時(shí)，促進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同的全覆蓋。

加大源頭參與力度，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹新修訂的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》。通過(guò)培訓(xùn)、講座、知識(shí)競(jìng)賽等形式，推進(jìn)新修訂《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》宣傳進(jìn)廠房、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組，照例提高全社胡ihe各族女職工的知曉率。二要協(xié)同勞動(dòng)、安全監(jiān)管、衛(wèi)生執(zhí)法等部門(mén)，開(kāi)展女職工勞動(dòng)保護(hù)檢查，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，督促企業(yè)改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，盡量減少和避免職業(yè)危害與危及女職工生命安全的重大事故發(fā)安生。三要高度關(guān)注國(guó)有企業(yè)、改制企業(yè)女工權(quán)益保護(hù)問(wèn)題，對(duì)不穩(wěn)定因素要早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告，做好維權(quán)維穩(wěn)工作。四要抓重點(diǎn)，針對(duì)當(dāng)前紡織業(yè)、餐飲業(yè)危害嚴(yán)重、超時(shí)勞動(dòng)突出等問(wèn)題，提出針對(duì)性、可行性建議。五要開(kāi)展生育保險(xiǎn)實(shí)施情況的調(diào)研，為制定《生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法》提供依據(jù)，推動(dòng)《社會(huì)保險(xiǎn)法》中生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定的貫徹落實(shí)。六要組織開(kāi)展工會(huì)系統(tǒng)貫徹《中國(guó)婦女發(fā)展綱要（2001-2010年）》終期評(píng)估報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，充分展示十年來(lái)女職工發(fā)展的成就和工會(huì)女職工工作的豐碩成果。

一一推動(dòng)女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同的全覆蓋。一要深入基層，摸清專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽訂底數(shù)，進(jìn)一步規(guī)范女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。二要加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽訂指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高開(kāi)展女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽訂工作能力，提高女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同的質(zhì)量。三要突出重點(diǎn)，努力抓好區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽訂工作。今年，我們要適時(shí)召開(kāi)區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽訂推進(jìn)會(huì)，總結(jié)、推廣個(gè)單位開(kāi)展區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同的做法、經(jīng)驗(yàn)，全面推動(dòng)女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作。四要不斷提高簽訂率，擴(kuò)大覆蓋面，緊緊依托企業(yè)普遍建立集體協(xié)商機(jī)制，做好同步簽訂工作和續(xù)簽、雙備案工作，力爭(zhēng)2011年是想女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽訂率達(dá)到90%的目標(biāo)。五要發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的作用，完善女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同檢查工作機(jī)制，注重簽約與履約并重，擴(kuò)大覆蓋與提高質(zhì)量并舉。六要開(kāi)展督導(dǎo)檢查。區(qū)總今年將對(duì)中小企業(yè)推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作進(jìn)行調(diào)研和督導(dǎo)檢查，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

（三）堅(jiān)持以職工為本，民生優(yōu)先，努力為困難女職工群體辦實(shí)事、做好事、解難事。

各級(jí)工會(huì)女職工組織要樹(shù)立“群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要”的理念，始終把解決女職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。深入實(shí)施女職工“特別關(guān)愛(ài)心動(dòng)”，積極協(xié)助黨和政府解決女職工勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、子女上學(xué)等方面遇到的困難。

做好困難女職工幫扶工作。一要圍繞當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中女職工生產(chǎn)生活和思想狀況，開(kāi)展姐妹獻(xiàn)愛(ài)心、結(jié)對(duì)幫扶和金秋助學(xué)等活動(dòng)，努力為困難女職工特別是零就業(yè)家庭婦女職工、患特殊疾病女職工、女農(nóng)民工提供幫助和服務(wù)。二要建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)?；男聶C(jī)制，健全困難女職工檔案，深入了解和掌握困難女職工的基本情況，進(jìn)一步增強(qiáng)幫扶工作的時(shí)效性。三要深入實(shí)施女職工的“特別關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，進(jìn)一步加大面向困難女職工的幫扶力度，積極實(shí)施以特困援助、子女助學(xué)、職業(yè)健康和心理關(guān)懷為主要內(nèi)弄的“特別關(guān)愛(ài)女職工系列行動(dòng)”，在重大節(jié)假日開(kāi)展特困援助、子女助學(xué)活動(dòng)，日常開(kāi)展困難女職工職業(yè)健康檢查。四要積極協(xié)助政府及有關(guān)方面健全社會(huì)保障體系，把符合條件的困難女職工、女農(nóng)民工納入城市低保，擴(kuò)大覆蓋面，提高保障水平。積極開(kāi)展女職工團(tuán)體重大疾病保險(xiǎn)。各級(jí)工會(huì)女職工組織要結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)的實(shí)際，根據(jù)女職工的醫(yī)院開(kāi)展好這項(xiàng)活動(dòng)，力爭(zhēng)把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。

一一做好就業(yè)幫扶和創(chuàng)業(yè)扶助工作。一要組織動(dòng)員各族女職工積極參與“家政服務(wù)工程”。通過(guò)實(shí)施“家政服務(wù)工程”帶動(dòng)女職工就業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)，增加女職工就業(yè)。二要督促落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠政策，以下崗事業(yè)女職工、零就業(yè)家庭、困難女職工家庭高校畢業(yè)生、女農(nóng)民工為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大就業(yè)援助力度，為他們就業(yè)提供幫助和支持。三要以工會(huì)再就業(yè)示范基地、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為載體，突出技能培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，使下崗事業(yè)女職工、女農(nóng)民工都能有一技之長(zhǎng)，不斷提高競(jìng)爭(zhēng)能力。四要選樹(shù)創(chuàng)業(yè)帶頭人和推廣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)下崗事業(yè)女職工以自主廣野實(shí)現(xiàn)自身就業(yè)。

（四）以實(shí)現(xiàn)工會(huì)女職工組織全覆蓋為目標(biāo)，增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的凝聚力和影響力。

工會(huì)女職工組織是開(kāi)展工會(huì)女職工工作的重要組織基礎(chǔ)。夯實(shí)組織基礎(chǔ)、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、增強(qiáng)基層活力、提高女職工干部素質(zhì)是當(dāng)前工會(huì)女職工組織建設(shè)的幾個(gè)重要環(huán)節(jié)。

一一推進(jìn)女職工組織與工會(huì)同步組建。各級(jí)工會(huì)女職工組織要在依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)女職工組織的全面覆蓋，努力把更多的女職工群眾吸引到工會(huì)女職工組織中來(lái)。要按照“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)的要求，從本地區(qū)女職工組織建設(shè)工作的實(shí)際出發(fā)，確定階段目標(biāo)，明確工作重點(diǎn)，以非公有制和新建企業(yè)女職工組織建設(shè)為工作重點(diǎn)，以女農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工作為主要對(duì)象，加快區(qū)域性、行業(yè)性和“小三級(jí)”工會(huì)女職工組織建設(shè)步伐，力爭(zhēng)2011年全區(qū)工會(huì)女職工組織覆蓋率達(dá)到80%。加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，將女職工組織建設(shè)工作納入工會(huì)組建工作目標(biāo)考核和“模范職工之家”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建等各項(xiàng)活動(dòng)中，實(shí)現(xiàn)女職工組織建設(shè)與工會(huì)組建工作的同步部署、同步實(shí)施、同步考核。

一一加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)女職工工作。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)與女職工群眾的密切聯(lián)系，注重點(diǎn)查研究，深入基層、深入女職工當(dāng)中，認(rèn)真聽(tīng)取女職工群眾的意見(jiàn)和建議，真實(shí)反映女職工群眾的呼聲，依法表達(dá)女職工群眾的利益訴求，切實(shí)為女職工群眾辦實(shí)事做好事，解決她們生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，不斷增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的吸引力和凝聚力。要加強(qiáng)貴基層工會(huì)女職工工作的指導(dǎo)和服務(wù)。建立信息網(wǎng)絡(luò)、暢通聯(lián)系渠道，為基層工會(huì)女職工組織提供法律、政策、信息等方面的咨詢服務(wù)，幫助基層工會(huì)女職工干不協(xié)調(diào)解決工作中遇到的各種困難問(wèn)題。要大力加強(qiáng)女職工干部的教育培訓(xùn)工作，特別要注重加強(qiáng)基層干部的教育培訓(xùn)，確保新上任女職工干部及時(shí)接受上崗培訓(xùn)，盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高她們的學(xué)習(xí)能力、工作能力、服務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力，努力培養(yǎng)一直政治強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的女職工干部隊(duì)伍。

各位委員、同志們，做好新形勢(shì)下的女職工工作，責(zé)任重大，使命光榮。讓我們高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)、區(qū)中十屆五次委員（擴(kuò)大）會(huì)議和全總女職工委員會(huì)五屆三次全委會(huì)議精神，解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，努力開(kāi)創(chuàng)全區(qū)工會(huì)女職工工作新局面，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)各族女職工，為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推進(jìn)自治區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安做出新的更大的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接新中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年！

第四篇：工會(huì)女職工工作總結(jié)

XX年是全黨全國(guó)人民認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的重要一年；也是各級(jí)女工組織在十六大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國(guó)婦女“九大”勝利召開(kāi)的一年。XX年*女職工委員會(huì)，在*工會(huì)、*女職工委員會(huì)、*工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆三中全會(huì)精神及*工會(huì)女職工委員會(huì)二屆八次委員（擴(kuò)大）會(huì)議精神，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞改革、穩(wěn)定的大局，結(jié)合女職工工作自身特點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地繼續(xù)開(kāi)展“巾幗建功”系列活動(dòng)，突出特色，堅(jiān)持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，重點(diǎn)抓好調(diào)查研究，抓好工作落實(shí)，抓好輿論宣傳，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確思路，提高理想和信念的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)女職工各項(xiàng)工作邁向新臺(tái)階。

一、深人學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬全局。

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。各級(jí)女工組織深入學(xué)習(xí)十六大精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實(shí)，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到十六大精神上來(lái)，把十六大精神貫徹落實(shí)到女職工的各項(xiàng)工作中去，并*結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為*的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。各級(jí)女工組織也通過(guò)參加各類(lèi)學(xué)習(xí)班提高了對(duì)學(xué)習(xí)十六大的認(rèn)識(shí)，拓寬思路，明確方向，成為踐行“三個(gè)代表”的忠實(shí)實(shí)踐者。并在“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)下，在女職工工作運(yùn)動(dòng)的實(shí)踐中，認(rèn)真研究和探索社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下女職工工作發(fā)展的重大問(wèn)題，積極開(kāi)創(chuàng)婦女工作的新規(guī)律、新格局。

二、以開(kāi)展“巾幗建功”系列活動(dòng)為突破口，推動(dòng)女職工工作的新發(fā)展。

各級(jí)女工組織充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，大力激發(fā)廣大女職工參與現(xiàn)代化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，在全面建設(shè)小康社會(huì)中，鼓勵(lì)和帶動(dòng)女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、創(chuàng)造新生活。

8月13日---19日，*工會(huì)派3名同志參加了*工會(huì)女工部在農(nóng)六*、農(nóng)十二*、農(nóng)十三*召開(kāi)的*女職工工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。與會(huì)代表參觀了三個(gè)*局提供的22點(diǎn)，感到此次會(huì)議黨委重視、主題突出、經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容豐富、現(xiàn)場(chǎng)好，讓與會(huì)的代表受益非淺，拓寬了視野，明確了今后工作目標(biāo)和方向?；貋?lái)后，及時(shí)將這次會(huì)議和參觀的情況給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并將學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)傳授給各個(gè)基層單位，讓他們借鑒兄弟*局好的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)規(guī)范女職工工作。

-----各級(jí)女工組織進(jìn)一步創(chuàng)新“巾幗建功“系列活動(dòng)，農(nóng)牧*狠抓了“巾幗科技致富”、“女性素質(zhì)達(dá)標(biāo)”及“巾幗文明示范崗”活動(dòng)，并都結(jié)合本單位自身特點(diǎn)選典型、抓示范，取得了較好的成效。為了宣傳先進(jìn)、表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，3月6日由*工會(huì)、*女職工委員會(huì)舉辦的慶“三.八”“巾幗建功”事跡報(bào)告會(huì)在文化中心舉行。各行各業(yè)的10名女勞模、女先進(jìn)，身披綬帶，在雄壯的鼓樂(lè)聲中步入會(huì)場(chǎng)，來(lái)自全*附近*及*直單位的近400名婦女同志參加了報(bào)告會(huì)。這次事跡報(bào)告會(huì)是把我*近幾年涌現(xiàn)出來(lái)的女勞模、女先進(jìn)選樹(shù)出來(lái)，用她們自己親身的經(jīng)歷進(jìn)行現(xiàn)身演講，通過(guò)演講來(lái)告訴*的婦女姐妹們，如何實(shí)現(xiàn)自我，如何樹(shù)立“四自”精神，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。通過(guò)事跡報(bào)告會(huì)在全*掀起了一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比先進(jìn)的熱潮。為了能讓更多的人了解和學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)事跡，*工會(huì)還通過(guò)電視臺(tái)、“*報(bào)”把我*近年來(lái)受到全國(guó)、自治區(qū)、*表彰的勞模推選出來(lái)進(jìn)行宣傳，讓更多的人向她們學(xué)習(xí)，在我*形成一個(gè)學(xué)、比、趕、幫、超的熱潮。

-----今年為推動(dòng)我*的“巾幗文明示范崗”活動(dòng)向規(guī)范化的軌道上發(fā)展，*女工委于10月初下文對(duì)全*申報(bào)“巾幗文明示范崗”的單位進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，并對(duì)申報(bào)巾幗文明示范崗的集體進(jìn)行驗(yàn)收。在驗(yàn)收期間，*女工委曾多次深入到創(chuàng)建單位進(jìn)行業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，對(duì)于在創(chuàng)建過(guò)程中不規(guī)范的地方，女工委的同志都一一給指出來(lái)，*女工委還組織基層的女工相互交流，相互學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，使創(chuàng)建活動(dòng)學(xué)有目標(biāo)，趕有方向，在本單位起到了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的作用。目前，全*已有12個(gè)單位進(jìn)行了申報(bào)，并將在年底全部驗(yàn)收完畢。此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展已得到社會(huì)各界的認(rèn)可和贊同。“巾幗建功”活動(dòng)的縱深開(kāi)展，對(duì)“巾幗文明示范崗”的規(guī)范化管理，提高創(chuàng)建工作的水平，起到了積極的促進(jìn)作用。

------*女工委還結(jié)合*里的扶貧幫困工作，重點(diǎn)抓好“巾幗科技示范戶”活動(dòng)，特別是農(nóng)牧*利用*里大力發(fā)展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)惠政策，將一批能吃苦，有經(jīng)驗(yàn)，愿意干的女職工選樹(shù)出來(lái)，做為“巾幗科技扶貧”的示范戶，并給她們提供資金和政策上的幫助，幫助她們發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)，擴(kuò)大規(guī)模，形成效益，成為當(dāng)?shù)氐膸ь^人。如*科技致富女能手---**養(yǎng)豬能手高忠鳳，就是靠科學(xué)喂養(yǎng)、靠**好政策，靠自己勤勞的雙手成為**遠(yuǎn)近聞名的養(yǎng)豬專(zhuān)業(yè)戶。她自己富了還不算，還幫助*里困難的職工提供仔豬和技術(shù)，讓他們?cè)缛兆呱厦撠氈罚?*種植大戶牟秀慶依靠科技，大膽承包，成為**第一位承包1000畝大田的大戶，為**推行兩費(fèi)自理，大戶承包起到了良好的示范帶頭作用，她本人因會(huì)干加巧干，*年收入都在萬(wàn)元以上。由于她在*里的威信較高，她就毫不猶豫地給*里許多貧困職工擔(dān)保購(gòu)買(mǎi)化肥，幫助解決他們的生產(chǎn)資料不足的問(wèn)題。這些示范戶既是總結(jié)和推廣經(jīng)驗(yàn)的示范點(diǎn)，又是農(nóng)業(yè)新知識(shí)和新技術(shù)的培訓(xùn)、推廣應(yīng)用的先行者，她們的身上無(wú)時(shí)無(wú)刻不體現(xiàn)無(wú)私奉獻(xiàn)的美德和樂(lè)于助人的精神風(fēng)尚。目前，全*已選樹(shù)“巾幗科技示范戶”50戶。

------各級(jí)女職工組織積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好下崗女職工再就業(yè)工作，積極推動(dòng)落實(shí)有利于女職工創(chuàng)業(yè)和下崗女職工再就業(yè)的相關(guān)政策和渠道，為她們爭(zhēng)取資金支持；今年10月23日，我*召開(kāi)了下崗再就業(yè)工作會(huì)議。*黨委把就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來(lái)抓，抓緊抓好，并取得了一定的成績(jī)，為拓寬就業(yè)渠道，創(chuàng)新就業(yè)方式，構(gòu)筑就業(yè)平臺(tái)，擴(kuò)大就業(yè)空間，我*投入100萬(wàn)元，建成了下崗再就業(yè)基地—*軍墾市場(chǎng)，為200個(gè)下崗職工解決了再就業(yè)的問(wèn)題。為弘揚(yáng)先進(jìn)，表彰先進(jìn)，加大宣傳力度，今年10月從各行各業(yè)里選樹(shù)出了10名“自主創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人”的先進(jìn)代表進(jìn)行表彰，其中有3名是下崗女職工代表。通過(guò)表彰先進(jìn)來(lái)激勵(lì)更多的下崗職工樹(shù)立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，自主創(chuàng)業(yè)。

今年9月分，根據(jù)*工會(huì)女工部的安排，*工會(huì)和新聞中心聯(lián)合在我*選樹(shù)一名具有一定代表性的下崗女職工代表“超奇蛋糕世界的經(jīng)理---**下崗女工楊桂玲”，拍攝成專(zhuān)題片到*參選，并得到好評(píng)。今年，在*里召開(kāi)的“下崗再就業(yè)工作會(huì)議”上，楊桂玲又被評(píng)為“自主創(chuàng)業(yè)”先進(jìn)個(gè)人。

------為進(jìn)一步推動(dòng)?jì)D女參

第五篇：工會(huì)女職工工作總結(jié)（范文）

[推薦]工會(huì)女職工工作總結(jié)

2003年是全黨全國(guó)人民認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的重要一年；也是各級(jí)女工組織在十六大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國(guó)婦女“九大”勝利召開(kāi)的一年。2003年*女職工委員會(huì)，在*工會(huì)、*女職工委員會(huì)、*工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆三中全會(huì)精神及*工會(huì)女職工委員會(huì)二屆八次委員（擴(kuò)大）會(huì)議精神，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞改革、穩(wěn)定的大局，結(jié)合女職工工作自身特點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地繼續(xù)開(kāi)展“巾幗建功”系列活動(dòng)，突出特色，堅(jiān)持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，重點(diǎn)抓好調(diào)查研究，抓好工作落實(shí)，抓好輿論宣傳，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確思路，提高理想和信念的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)女職工各項(xiàng)工作邁向新臺(tái)階。

一、深人學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬全局。

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。各級(jí)女工組織深入學(xué)習(xí)十六大精神，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實(shí)，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到十六大精神上來(lái)，把十六大精神貫徹落實(shí)到女職工的各項(xiàng)工作中去，并*結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為*的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。各級(jí)女工組織也通過(guò)參加各類(lèi)學(xué)習(xí)班提高了對(duì)學(xué)習(xí)十六大的認(rèn)識(shí)，拓寬思路，明確方向，成為踐行“三個(gè)代表”的忠實(shí)實(shí)踐者。并在“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)下，在女職工工作運(yùn)動(dòng)的實(shí)踐中，認(rèn)真研究和探索社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下女職工工作發(fā)展的重大問(wèn)題，積極開(kāi)創(chuàng)婦女工作的新規(guī)律、新格局。

二、以開(kāi)展“巾幗建功”系列活動(dòng)為突破口，推動(dòng)女職工工作的新發(fā)展。

各級(jí)女工組織充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，大力激發(fā)廣大女職工參與現(xiàn)代化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，在全面建設(shè)小康社會(huì)中，鼓勵(lì)和帶動(dòng)女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、創(chuàng)造新生活。

8月13日---19日，*工會(huì)派3名同志參加了*工會(huì)女工部在農(nóng)六*、農(nóng)十二*、農(nóng)十三*召開(kāi)的*女職工工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。與會(huì)代表參觀了三個(gè)*局提供的22點(diǎn)，感到此次會(huì)議黨委重視、主題突出、經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容豐富、現(xiàn)場(chǎng)好，讓與會(huì)的代表受益非淺，拓寬了視野，明確了今后工作目標(biāo)和方向。回來(lái)后，及時(shí)將這次會(huì)議和參觀的情況給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并將學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)傳授給各個(gè)基層單位，讓他們借鑒兄弟*局好的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)規(guī)范女職工工作。

-----各級(jí)女工組織進(jìn)一步創(chuàng)新“巾幗建功“系列活動(dòng)，農(nóng)牧*狠抓了“巾幗科技致富”、“女性素質(zhì)達(dá)標(biāo)”及“巾幗文明示范崗”活動(dòng)，并都結(jié)合本單位自身特點(diǎn)選典型、抓示范，取得了較好的成效。為了宣傳先進(jìn)、表彰先進(jìn)、弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，3月6日由*工會(huì)、*女職工委員會(huì)舉辦的慶“三.八”“巾幗建功”事跡報(bào)告會(huì)在文化中心舉行。各行各業(yè)的10名女勞模、女先進(jìn)，身披綬帶，在雄壯的鼓樂(lè)聲中步入會(huì)場(chǎng)，來(lái)自全*附近*及*直單位的近400名婦女同志參加了報(bào)告會(huì)。這次事跡報(bào)告會(huì)是把我*近幾年涌現(xiàn)出來(lái)的女勞模、女先進(jìn)選樹(shù)出來(lái)，用她們自己親身的經(jīng)歷進(jìn)行現(xiàn)身演講，通過(guò)演講來(lái)告訴*的婦女姐妹們，如何實(shí)現(xiàn)自我，如何樹(shù)立“四自”精神，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。通過(guò)事跡報(bào)告會(huì)在全*掀起了一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比先進(jìn)的熱潮。為了能讓更多的人了解和學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)事跡，*工會(huì)還通過(guò)電視臺(tái)、“*報(bào)”把我*近年來(lái)受到全國(guó)、自治區(qū)、*表彰的勞模推選出來(lái)進(jìn)行宣傳，讓更多的人向她們學(xué)習(xí)，在我*形成一個(gè)學(xué)、比、趕、幫、超的熱潮。

-----今年為推動(dòng)我*的“巾幗文明示范崗”活動(dòng)向規(guī)范化的軌道上發(fā)展，*女工委于10月初下文對(duì)全*申報(bào)“巾幗文明示范崗”的單位進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，并對(duì)申報(bào)巾幗文明示范崗的集體進(jìn)行驗(yàn)收。在驗(yàn)收期間，*女工委曾多次深入到創(chuàng)建單位進(jìn)行業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，對(duì)于在創(chuàng)建過(guò)程中不規(guī)范的地方，女工委的同志都一一給指出來(lái)，*女工委還組織基層的女工相互交流，相互學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，使創(chuàng)建活動(dòng)學(xué)有目標(biāo)，趕有方向，在本單位起到了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的作用。目前，全*已有12個(gè)單位進(jìn)行了申報(bào)，并將在年底全部驗(yàn)收完畢。此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展已得到社會(huì)各界的認(rèn)可和贊同。“巾幗建功”活動(dòng)的縱深開(kāi)展，對(duì)“巾幗文明示范崗”的規(guī)范化管理，提高創(chuàng)建工作的水平，起到了積極的促進(jìn)作用。

------*女工委還結(jié)合*里的扶貧幫困工作，重點(diǎn)抓好“巾幗科技示范戶”活動(dòng)，特別是農(nóng)牧*利用*里大力發(fā)展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)惠政策，將一批能吃苦，有經(jīng)驗(yàn)，愿意干的女職工選樹(shù)出來(lái)，做為“巾幗科技扶貧”的示范戶，并給她們提供資金和政策上的幫助，幫助她們發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)，擴(kuò)大規(guī)模，形成效益，成為當(dāng)?shù)氐膸ь^人。如*科技致富女能手---**養(yǎng)豬能手高忠鳳，就是靠科學(xué)喂養(yǎng)、靠**好政策，靠自己勤勞的雙手成為**遠(yuǎn)近聞名的養(yǎng)豬專(zhuān)業(yè)戶。她自己富了還不算，還幫助*里困難的職工提供仔豬和技術(shù)，讓他們?cè)缛兆呱厦撠氈罚?*種植大戶牟