第一篇：個人整改方案(銀行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員)

個人整改方案

為了進(jìn)一步做好整改落實(shí)工作，我按照省分行活動方案和督導(dǎo)組的有關(guān)要求，對照××分行黨委班子整改方案、專項(xiàng)治理方案、制度建設(shè)計(jì)劃中涉及到個人分管方面的整改內(nèi)容，并結(jié)合通過自我查擺、上級提醒、相互批評、基層調(diào)研所掌握的內(nèi)容，逐條制定整改的目標(biāo)、措施，嚴(yán)格設(shè)置整改時限?，F(xiàn)將個人整改方案匯報如下：

一、形式主義方面

（一）提高理論學(xué)習(xí)效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。1.整改任務(wù)。解決學(xué)習(xí)淺嘗輒止，存在實(shí)用主義，重要性認(rèn)識不足，持之以恒、自覺學(xué)習(xí)精神缺乏，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的能力不高等問題。

2.目標(biāo)要求。把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，做到活到老，學(xué)到老，改造到老。做到帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律，提升理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。

3.整改措施。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。堅(jiān)持工學(xué)并重，協(xié)調(diào)好抓業(yè)務(wù)與抓學(xué)習(xí)的關(guān)系，認(rèn)真制定并嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)度表，自我加壓，認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會精神，總書記系列重要講話等內(nèi)容，把學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)化為工作能力，用馬克思主 1

義的立場觀點(diǎn)和方法認(rèn)識問題、解決問題，以學(xué)立德、以學(xué)明智、以學(xué)促行，不斷適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，進(jìn)一步增強(qiáng)理想信念。

二是明確學(xué)習(xí)的針對性。在深刻領(lǐng)悟把握政治理論的同時，全面掌握金融風(fēng)險理論，結(jié)合實(shí)際開展區(qū)域金融風(fēng)險防控專題研究活動。嚴(yán)格執(zhí)行中央金融方針政策路線和上級行的決策部署，以理論指導(dǎo)實(shí)際，解決實(shí)際問題，推進(jìn)全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

三是明確學(xué)習(xí)型銀行建設(shè)的必要性。緊密結(jié)合本部工作實(shí)際，完善和創(chuàng)新本部學(xué)習(xí)制度，推動本部全員參加政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、現(xiàn)代科學(xué)管理知識的學(xué)習(xí)，提高全員的“大局意識、服務(wù)意識、精細(xì)意識”，努力打造一支“政治過硬、業(yè)務(wù)精良、行動快捷、廉潔高效”的本部隊(duì)伍。

4.責(zé)任部門。機(jī)關(guān)黨委牽頭，黨委宣傳部、黨委組織部配合。

5.整改時限：2014-2015年。

（二）轉(zhuǎn)變調(diào)研方法，努力增強(qiáng)調(diào)研實(shí)效。

1.整改任務(wù)。解決深入基層調(diào)研時間少，調(diào)研多停留在看材料、聽匯報上，導(dǎo)致調(diào)研浮于表面、沉不下去的問題。

2.目標(biāo)要求。堅(jiān)持帶頭下基層、接地氣，改變調(diào)研方式，廣泛聽取群眾意見，增強(qiáng)調(diào)研的實(shí)效性。

3.整改措施。2

一是落實(shí)“四下基層”要求，堅(jiān)持帶頭下基層、接地氣。認(rèn)真抓好總行和省分行《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的實(shí)施意見》的落實(shí)，每個月要抽出三分之一的時間深入基層開展調(diào)研，每周要到支行至少1次，每月到轄屬營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和重要客戶實(shí)地走訪不少于8次。

二是圍繞“實(shí)”字開展調(diào)研，堅(jiān)持察實(shí)情、求實(shí)效?？朔{(diào)查對象片面性的問題，改變調(diào)研停留在看材料、聽匯報的方式，抽出時間與一般員工進(jìn)行深入交流、直接聽取基層群眾意見。在深入了解業(yè)務(wù)問題的同時，加強(qiáng)對基層一線員工的工作、生活和思想狀況等的了解。

三是注重解決實(shí)際問題，堅(jiān)持辦實(shí)事，解民憂。多到業(yè)務(wù)發(fā)展慢、矛盾突出、環(huán)境較差、員工不滿情緒重的單位，了解實(shí)際困難。對能解決的問題予以立即解決，杜絕推拖等現(xiàn)象的發(fā)生；對一時不能解決責(zé)成的責(zé)成相關(guān)部門拿出方案和措施，給基層一個滿意的答復(fù)；對危及農(nóng)行的信譽(yù)和形象等問題，立即督促整改并進(jìn)行回訪追蹤。

4.責(zé)任部門。辦公室牽頭，各部門配合。5.整改時限：2014-2015年。

（三）改進(jìn)工作作風(fēng)，努力加大落實(shí)力度。

1.整改任務(wù)。解決求真務(wù)實(shí)精神不夠，工作布置多、跟蹤落實(shí)少，沒有充分發(fā)揮主觀能動性等工作作風(fēng)不實(shí)、缺乏韌勁的問題。3

2.目標(biāo)要求。按照務(wù)實(shí)高效的原則，拓寬工作思路，充分發(fā)揮主觀能動性，減少各類形式性事務(wù)，加強(qiáng)工作檢查與督促力度，增強(qiáng)工作實(shí)效。

3.整改措施。

一是精簡會議活動、文件講話。控制會議數(shù)量和會議規(guī)模，對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會；同時，嚴(yán)格執(zhí)行省分行《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)各級行本部辦公管理的通知》及市分行《中國農(nóng)業(yè)銀行××分行改進(jìn)工作作風(fēng)的實(shí)施辦法》等規(guī)定，提高公文流轉(zhuǎn)效率，明確規(guī)定傳遞和處理公文時限。大力整頓分行機(jī)關(guān)、各一級支行“以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件”的現(xiàn)象。

二是拓寬工作思路，充分發(fā)揮主觀能動性。樹立求真務(wù)實(shí)的精神，做好工作長遠(yuǎn)目標(biāo)的規(guī)劃；結(jié)合上級行的工作部署和××分行實(shí)際，充分發(fā)揮主觀能動性，制定合理、有效的激勵政策和工作目標(biāo)，積極探索和尋找破解發(fā)展難題的方法。

三是加強(qiáng)工作檢查，強(qiáng)化效能考核。轉(zhuǎn)變工作重布置、輕落實(shí)的觀念，加大對各類工作的檢查督促力度。擬制定《××分行本部部室2014年度績效考評辦法》，科學(xué)評價各部室工作業(yè)績，促進(jìn)市分行管理水平和工作質(zhì)量的提升，推動全行各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4.責(zé)任部門。辦公室、人力資源部牽頭，各部門配合。5.整改時限：2014-2015年。4

二、官僚主義方面

（一）重視人文關(guān)懷，落實(shí)“六件實(shí)事”。

1.整改任務(wù)。解決高高在上，忙于全行性事務(wù)多，關(guān)心員工不夠，“六件實(shí)事”的落實(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)的問題。

2.目標(biāo)要求。堅(jiān)持“以人為本”，注重傾聽員工的呼聲，加大“六件”實(shí)事的落實(shí)力度，從生活上、工作上、思想上關(guān)懷幫助員工。

3.整改措施。

一是增強(qiáng)做好人文關(guān)懷工作的意識和本領(lǐng)。立志做員工“友”，不做員工“官”，始終把員工的安危冷暖、切身利益掛在心上。通過擴(kuò)大行務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，創(chuàng)新交流方式，有效構(gòu)建密切聯(lián)系群眾的多種平臺，暢通員工訴求表達(dá)渠道，認(rèn)真傾聽員工呼聲，接受群眾監(jiān)督。集中力量解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，每年明確為基層為員工辦幾件實(shí)事，年初作出承諾，年底公布結(jié)果，確保群眾利益不受損害，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。

二是加大《中國農(nóng)業(yè)銀行××分行注重人文關(guān)懷、關(guān)愛基層員工實(shí)施方案》落實(shí)力度，把關(guān)心基層關(guān)愛員工的各項(xiàng)工作持續(xù)推向深入。進(jìn)一步細(xì)化措施，結(jié)合實(shí)際，由工會牽頭、相關(guān)部門增強(qiáng)執(zhí)行力，扎實(shí)辦好為基層減負(fù)減壓、提升基層員工薪酬滿意度、深入開展“建家”活動、不斷完善送溫暖活動體系、關(guān)心員工職業(yè)發(fā)展、關(guān)愛基層員工身心健康等六件實(shí)事。5

三是加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍培養(yǎng)。嚴(yán)格落實(shí)上級行關(guān)于后備人才隊(duì)伍管理的相關(guān)規(guī)定；同時，擬召開黨委會，研究制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍管理工作的意見》、《關(guān)于分支行本部新增人員的暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定辦法，進(jìn)一步要求各一級支行、市分行各部室引導(dǎo)員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃等工作，進(jìn)一步完善員工晉升通道。

4.責(zé)任部門。工委辦、人力資源部牽頭，其他部門配合。5.整改時限。2014-2015年。

（二）樹立群眾觀點(diǎn)，抓好黨建工作。

1.整改任務(wù)。解決對基層黨建工作的重要性認(rèn)識不足，就黨建抓黨建，履行“一崗雙責(zé)”不到位，在增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用方面缺乏強(qiáng)有力的措施等問題。

2.目標(biāo)要求。提高“一崗雙責(zé)”的履職能力，完善基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3.整改措施。

一是提高“一崗雙責(zé)”的履職能力，積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。強(qiáng)化黨委的主體責(zé)任，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”和“兩個責(zé)任”，敢于動真碰硬、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，實(shí)現(xiàn)黨建和經(jīng)營“兩手抓、兩手硬”。另外，以加強(qiáng)基層學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨支部建設(shè)為抓手，認(rèn)真做好軟弱渙散基層黨支部整頓工作。

二是健全基層黨支部建設(shè)，實(shí)現(xiàn)支部建在點(diǎn)上。認(rèn)真貫徹 6

落實(shí)上級行有關(guān)黨支部建設(shè)的相關(guān)政策，要求具備條件的二級支行（網(wǎng)點(diǎn)）都要建立黨支部，精品以上網(wǎng)點(diǎn)單獨(dú)成立黨支部，不具備條件的通過統(tǒng)籌調(diào)配和發(fā)展黨員等方式，在三年內(nèi)建立獨(dú)立黨支部。

三是抓好基層黨支部活動陣地示范點(diǎn)建設(shè)，以點(diǎn)帶面提升基層黨員活動陣地建設(shè)水平。加強(qiáng)黨組織內(nèi)部管理，實(shí)施基層黨組織等級管理，爭先進(jìn)位，落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)、“三會一課”、民主評議黨員等制度，豐富基層黨組織內(nèi)部生活載體。

四是落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度，提升黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。明確各一級支行黨委書記（黨支部書記）主持黨委（黨支部）日常工作，負(fù)責(zé)召集黨委會（支部大會、支委會），組織帶領(lǐng)黨員學(xué)習(xí)貫徹上級黨組織各項(xiàng)決議和指示，開展思想政治教育、批評與自我批評，每半年講一次黨課，加強(qiáng)班子（團(tuán)隊(duì)）和黨員作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，解決好聯(lián)系、服務(wù)群眾“最后一公里”問題。黨委（支部）副書記協(xié)助書記處理日常工作，牽頭負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作；紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）負(fù)責(zé)組織開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和落實(shí)重大事項(xiàng)報告制度，并定期向二級分行（一級支行）紀(jì)委書記匯報工作情況。

五是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。加快發(fā)展非黨員的支行班子成員和年輕業(yè)務(wù)骨干入黨，注重在業(yè)務(wù)一線、青年員工、女員工和業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員。同時，加大對黨員先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡的宣傳力度，結(jié)合“一先兩優(yōu)”、“饒才富式好干部”等的評選，推 7

出一批扎根一線、勤勉敬業(yè)、業(yè)績突出的先進(jìn)典型。

4.責(zé)任部門。黨委組織部、黨委辦公室牽頭，各部門配合。5.整改時限：2014-2015年。

（三）增強(qiáng)服務(wù)意識，整治機(jī)關(guān)作風(fēng)。

1.整改任務(wù)。解決主動服務(wù)意識缺失，對后臺服務(wù)前臺、機(jī)關(guān)服務(wù)基層、全行服務(wù)客戶方面存在的問題深入思考不夠，沒有采取有力措施整頓部門之間推諉扯皮和機(jī)關(guān)“慵懶散”現(xiàn)象等問題。

2.目標(biāo)要求。強(qiáng)化主動服務(wù)意識，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，轉(zhuǎn)行風(fēng)、樹新風(fēng)，確保機(jī)關(guān)服務(wù)效率和質(zhì)量有明顯提高。

3.整改措施。

一是制定出臺《加強(qiáng)市分行本部辦公秩序管理實(shí)施方案》，并嚴(yán)格落實(shí)，抓好市分行機(jī)關(guān)辦公秩序規(guī)范管理。加強(qiáng)工作紀(jì)律、會議紀(jì)律、著裝要求、學(xué)習(xí)要求、工作效率、保密紀(jì)律、對外接待、環(huán)境衛(wèi)生、厲行節(jié)約、值班制度等十一項(xiàng)辦公秩序的規(guī)范、檢查與監(jiān)督。樹立良好機(jī)關(guān)作風(fēng)和形象，發(fā)揮在全行的帶頭表率作用。

二是嚴(yán)格落實(shí)《全省農(nóng)行開展“馬上就辦、辦就辦好”活動的實(shí)施意見》的要求，進(jìn)一步完善和落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、工作限時制和一次性告知制，加強(qiáng)機(jī)關(guān)各部門的協(xié)調(diào)配合。以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、規(guī)范機(jī)關(guān)管理、提高工作質(zhì)量和辦事效率為重點(diǎn)，樹立市分行對基層網(wǎng)點(diǎn)的“第一責(zé)任人”意識，把基層的事情當(dāng)作 8

自己的事情，營造機(jī)關(guān)為基層、后臺為前臺、全行為客戶服務(wù)的濃厚氛圍。

三是認(rèn)真落實(shí)考勤制度，著力改善機(jī)關(guān)精神面貌。對原有考勤制度進(jìn)行修訂，整治曠工、遲到、早退、脫崗、混崗、串崗等現(xiàn)象，進(jìn)一步加強(qiáng)市分行本部考勤管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，維護(hù)工作秩序：各部門如實(shí)反映每位員工的出勤情況，指定專人作為考勤聯(lián)系人，負(fù)責(zé)記錄《考勤補(bǔ)充登記表》、填寫《考勤統(tǒng)計(jì)表》及按要求上報考勤相關(guān)材料等工作；人力資源部按月公布員工考勤結(jié)果。對違反考勤紀(jì)律的干部、員工，將按照考勤辦法相關(guān)規(guī)定給予相關(guān)責(zé)任人扣發(fā)工資、通報批評等處罰，直至待崗培訓(xùn)，并視情況輕重扣減一定的部室績效考評得分。同時，市分行本部成立由人力資源部、辦公室、監(jiān)察部組成的考勤督查組，負(fù)責(zé)對市分行本部考勤工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，公布考勤督查結(jié)果并對有違反考勤規(guī)定行為的員工酌情作出處理。

4.責(zé)任部門。辦公室、人力資源部、工委辦牽頭，其他部門配合。

5.整改時限。2014-2015年。

三、享樂主義方面

（一）增強(qiáng)進(jìn)取意識，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)

1.整改任務(wù)。解決工作進(jìn)取心不強(qiáng)，在業(yè)務(wù)經(jīng)營中安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神等問題。9

2.目標(biāo)要求。摒棄“小成則滿、小富即安”思想，積極對接主流市場和客戶，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3.整改措施。

一是完善經(jīng)營理念?？茖W(xué)調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步厘清工作重點(diǎn)、工作重心、工作思路，瞄準(zhǔn)主流客戶，把握主流市場，落實(shí)管戶工作責(zé)任制，加大新客戶拓展力度，提升服務(wù)層次，加快負(fù)債、中間業(yè)務(wù)收入發(fā)展。

二是服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)。緊緊抓住××全面推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，加快重大基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)的有利時機(jī)，細(xì)分市場，準(zhǔn)確定位，加強(qiáng)營銷，主動對接，在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，加強(qiáng)管理、改善經(jīng)營、增強(qiáng)實(shí)力。

4.責(zé)任部門。前臺業(yè)務(wù)部門牽頭，后臺部門配合。5.整改時限：2014-2015年。

（二）弘揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)精神，克服畏難厭戰(zhàn)情緒

1.整改任務(wù)。解決因畏難厭戰(zhàn)情緒所造成的各種束縛，缺乏干就干好、干就干成的工作激情和敬業(yè)精神等問題。

2.目標(biāo)要求。做責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?，忠誠履責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，著眼長遠(yuǎn)，識大局、顧大體，集中精力抓業(yè)務(wù)、強(qiáng)管理、增效益。

3.整改措施。

一是激發(fā)工作熱情。緊緊圍繞省、市分行年中工作會議部 10

署，增強(qiáng)工作責(zé)任心、緊迫感，對安排的任務(wù)及分管的工作，堅(jiān)持站位高、起點(diǎn)高、標(biāo)準(zhǔn)高，既要有一抓到底的責(zé)任意識，又要有精益求精的細(xì)致作風(fēng)。

二是注重長遠(yuǎn)規(guī)劃。準(zhǔn)確研判當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展總體形勢，正確處理好業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險防控的關(guān)系。不片面追求經(jīng)營指標(biāo)的完成和發(fā)展規(guī)模的增長等看得見摸得著的“顯績”，要注重質(zhì)量效益、發(fā)展戰(zhàn)略、人員素質(zhì)提升等贏得長遠(yuǎn)發(fā)展的“潛績”。

4.責(zé)任部門。

5.整改時限：2014-2015年。

（三）落實(shí)從嚴(yán)治行，強(qiáng)化教育引導(dǎo)

1.整改任務(wù)。解決基礎(chǔ)管理不敢碰硬，不夠大膽，也不愿大膽，存在一定程度“好人主義”思想的問題。

2.目標(biāo)要求。嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治行要求，強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營意識，提升風(fēng)險防控水平，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求、嚴(yán)的紀(jì)律為改革發(fā)展保駕護(hù)航。

3.整改措施。

一是加強(qiáng)客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，建立良性信貸文化氛圍。研究客戶經(jīng)理崗位人員與客戶數(shù)量、業(yè)務(wù)量之間的最佳對應(yīng)關(guān)系，以網(wǎng)點(diǎn)勞動組合優(yōu)化為契機(jī)，調(diào)整充實(shí)全行客戶經(jīng)理數(shù)量；以對公業(yè)務(wù)管理方面的制度辦法和金融基本知識為主，加強(qiáng)客戶經(jīng)理準(zhǔn)入管理，客戶經(jīng)理崗位工作人員須經(jīng)資格考試合格、獲得從業(yè)資格證書方可從事對公業(yè)務(wù)條線工作；制定更有計(jì) 11

劃、更有針對性、更有效的培訓(xùn)計(jì)劃，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，將教學(xué)考相結(jié)合，提高培訓(xùn)效果；繼續(xù)培育“愛崗敬業(yè)、恪盡職守、誠實(shí)守信、合規(guī)守法”的信貸管理理念，在全體客戶經(jīng)理隊(duì)伍中強(qiáng)調(diào)風(fēng)險意識、合規(guī)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、學(xué)習(xí)意識。

二是強(qiáng)化責(zé)任追究。對因管理未盡職、工作不到位或決策失誤，濫用職權(quán)，強(qiáng)令、授意、指使員工實(shí)施違法違規(guī)等行為的領(lǐng)導(dǎo)干部，對惡意做假、內(nèi)外勾結(jié)造成我行資產(chǎn)受到危害或損失、社會形象聲譽(yù)受損的客戶經(jīng)理，嚴(yán)格問責(zé)，涉及案件和風(fēng)險事件線索的，及時移交內(nèi)控、監(jiān)察等部門進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不心慈手軟、姑息遷就。

4.責(zé)任部門。

5.整改時限：2014-2015年。

四、奢靡之風(fēng)方面

樹立勤儉辦行理念，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。

1.整改任務(wù)。提高對奢靡之風(fēng)危害性的認(rèn)識，切實(shí)解決勤儉辦行意識不夠、整治自身及全行鋪張浪費(fèi)力度不夠等問題。

2.目標(biāo)要求。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和總行28條措施、省分行實(shí)施意見，執(zhí)行公務(wù)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，率先垂范，帶頭抵制鋪張浪費(fèi)的不良行為。

3.整改措施。

一是帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和總行28條措施、省分行實(shí)施意見，下基層調(diào)研輕車簡從，客戶營 12

銷活動簡樸大方，嚴(yán)禁超規(guī)格接待，杜絕不必要的禮節(jié)往來，集中精力抓大事、辦實(shí)事、謀發(fā)展。

二是牢固樹立勤儉辦行理念。牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，帶頭遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，摒棄“小節(jié)無害”思想，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)業(yè)務(wù)宣傳品管理，加強(qiáng)日常辦公用品管理等。

4.責(zé)任部門。辦公室、計(jì)劃財會部牽頭，公司業(yè)務(wù)部、國際業(yè)務(wù)部、三農(nóng)金融部配合。

5.整改時限：2014-2015年。13

第二篇：個人整改方案

個人整改方案

根據(jù)集團(tuán)公司黨委關(guān)于做好整改落實(shí)建章立制環(huán)節(jié)工作的通知精神，結(jié)合征求到的黨員、干部員工群眾對我存在的“四風(fēng)”和思想工作作風(fēng)方面提出的意見和建議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會上個人對照檢查材料查擺出來的“四風(fēng)”方面的問題和不足，專題民主生活會上同志們所提出的意見和建議，制定如下整改方案：

一、存在的“四風(fēng)”方面的問題

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，經(jīng)過第一階段學(xué)習(xí)討論、座談、調(diào)研、征求意見和建議等系列活動，使我在思想認(rèn)識上有了進(jìn)一步的提高。充分認(rèn)識到“四風(fēng)”問題的危害性和解決“四風(fēng)”問題的緊迫性。在查擺問題上，我虛心向員工群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，虛心聽取意見和建議，圍繞為民、務(wù)實(shí)、清廉的總要求，通過到生產(chǎn)一線調(diào)研，同員工群眾座談討論和自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，查找我在思想和工作上的存在的問題和不足，通過對問題的深刻剖析，我認(rèn)為員工群眾和同志們對我提出的意見和建議、指出我存在的突出問題是客觀存在的，對我個人黨性修養(yǎng)的提高是大有益處的，下面我就員工群眾和同志們提出的意見和建議制定整改方案如下：

（一）形式主義方面

1、政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)功底不夠扎實(shí)，學(xué)以致用方面還存在很大的差距，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作繁忙和事務(wù)性工作多得時候，對學(xué)習(xí)不夠重視，抓的不緊、學(xué)得不深不透，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。

2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，真抓實(shí)干的精神動力不足 一是在完成工作上，完成工作質(zhì)量和效率有待加強(qiáng)。具體來講，特別是任務(wù)多、事務(wù)性工作比較多、工作多、壓力大的時候找借口，從而影響了學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性，局限于上級布置啥工作就做啥工作，工作不積極主動。三是對有關(guān)的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)工作研究得不夠深入，工作方法較簡單，同志間的思想交流溝通不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層黨支部黨建工作、理論學(xué)習(xí)、黨員培訓(xùn)教育等工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

整改方案

1、形式主義方面

本人作為黨總支副書記、工會主席、紀(jì)檢委員要帶頭堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度。一是要每月組織1次領(lǐng)

導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，總書記一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨建、工會、紀(jì)檢監(jiān)察、財務(wù)、法律法規(guī)、企業(yè)管理等方面的業(yè)務(wù)知識、領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)必備的知識，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。二是積極自覺地參加理論學(xué)習(xí)，如果因公外出不能參加學(xué)習(xí)，要及時補(bǔ)課，撰寫學(xué)習(xí)心得體會，按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

2、針對工作作風(fēng)不夠扎實(shí)、真抓實(shí)干精神動力不足的問題

整改方案

一是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾。二是我要經(jīng)常深入基層向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向員工群眾學(xué)習(xí)、帶著問題下去，關(guān)心群眾的工作生活，幫助他們解決實(shí)際困難。三是要對業(yè)務(wù)工作多學(xué)習(xí)、多研究，不斷學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，著力促進(jìn)公司各項(xiàng)工作可持續(xù)和諧發(fā)展。

（二）官僚主義方面

1、群眾觀念淡薄 為民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng) 整改方案

一是要進(jìn)一步強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識，增強(qiáng)共產(chǎn)主義理想信念意識，大局意識、責(zé)任意識。二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想和

工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，向群眾學(xué)習(xí)，與員工群眾但成一片，關(guān)心群眾的疾苦，解決他們的生產(chǎn)生活困難。

2、辦事急躁、脾氣大，有時打官腔，工作方法比較簡單，工作計(jì)劃不夠清晰。

整改方案

一是要在工作中改正急躁情緒，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身文明素質(zhì)。二是轉(zhuǎn)變工作方法，創(chuàng)新思維方式，制定具有可操作性、詳實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饔?jì)劃。

（三）享樂主義方面

1、有時存在值班喝酒現(xiàn)象，在員工群眾中造成不良影響。

2、工作滿足于現(xiàn)狀，不愿負(fù)責(zé)任，滿足于已取得的工

作成績，缺乏創(chuàng)新動力，缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、艱苦樸素、開拓創(chuàng)新的韌勁。

整改方案

嚴(yán)格要求自己，徹底杜絕值班飲酒現(xiàn)象。一是要嚴(yán)格遵守黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉潔自律、廉潔從業(yè)方面的紀(jì)律要求，貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司24條措施，遵守公司規(guī)章制度。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)，創(chuàng)新工作方法，積極配合公司行政領(lǐng)導(dǎo)抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作。三是要增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨

意識、責(zé)任意識，要敢于擔(dān)當(dāng)，在工作生活中要吃苦在前，享受在后，勤儉節(jié)約，反對浪費(fèi)。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、我能抑制奢靡之風(fēng)，避免鋪張浪費(fèi)，但在堅(jiān)持學(xué)習(xí)和遵守《廉政準(zhǔn)則》還不夠深入細(xì)致。

2、群眾工作經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀念有所淡化

對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動思想認(rèn)識不到位，對改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不到位。在工作上群眾觀念淡薄，服務(wù)員工群眾上不到位。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作效率需進(jìn)一步提高 整改方案

今后要進(jìn)一步貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，中央八項(xiàng)規(guī)定和中央關(guān)于廉潔自律、廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司24條措施的要求。一是要向員工群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。二是要在工作生活中嚴(yán)格要求自己，真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)，通過不斷的加強(qiáng)各種知識的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，進(jìn)一步提高工作效率。

二、今后的努力方向

隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的不斷深入開展，今后我將在公司領(lǐng)導(dǎo)和員工群眾的支持幫助下，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、工作責(zé)任和精神追求，以政治理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)為“尺”，補(bǔ)好精神上的“鈣”，“益智補(bǔ)腦”，以調(diào)研學(xué)習(xí)為“鏡”“壯筋健骨”?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”，我要進(jìn)一步向群眾學(xué)習(xí)、想實(shí)踐學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，著力解決自身存在的問題和不足，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)，深入生產(chǎn)一線調(diào)查研究，迎難而上、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、真抓實(shí)干，艱苦奮斗，密切聯(lián)系員工群眾，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作來開展黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作，主動配合行政領(lǐng)導(dǎo)抓好公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作，以奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)，同公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大干部員工一道團(tuán)結(jié)協(xié)作，著力打造風(fēng)清、氣正、人和的和諧礦山，為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第三篇：個人整改方案之二

根據(jù)全市及”中心”保持黨員先進(jìn)性教育活動的安排布署，為接受組織和黨員群眾的評判和監(jiān)督，確保達(dá)到修正錯誤，糾正缺點(diǎn)，提高覺悟，增強(qiáng)黨性，創(chuàng)新發(fā)展的目的，制定本個人整改方案：

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導(dǎo)，對照《黨章》及《新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》，按照與時俱進(jìn)的要求，對照自身黨性分析材料，按照邊整改邊完善逐步提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，取長補(bǔ)短，真正達(dá)到提高覺悟，增強(qiáng)黨性，履行職責(zé)，以身作則，創(chuàng)新發(fā)展的目的，爭做新時期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范。

二、存在的問題和不足

1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。宣傳信息工作是我負(fù)責(zé)的主要工作，這項(xiàng)工作對思想理論修養(yǎng)有很高的要求，只有堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于“中心”人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應(yīng)付的感覺，堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種“山窮水盡疑無路”的感覺，認(rèn)真分析起來，也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí)的緣故。

2、深入實(shí)際不夠，解決實(shí)際問題少。由于工作分工的緣故，自己除了對服務(wù)大廳的日常監(jiān)督檢查外，工作的大部分時間都是把自己關(guān)在辦公室里寫東西，深入實(shí)際的時間少，特別是對窗口服務(wù)研究的少。“中心”的工作重心是業(yè)務(wù)，雖然自己有時也協(xié)調(diào)辦理了一些業(yè)務(wù)，但就事論事的情況多，認(rèn)真研究，深入解決關(guān)鍵問題少，因此感覺到對窗口服務(wù)監(jiān)督管理的思路和辦法少，對一些影響“中心”順利運(yùn)行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。

3、工作有時心浮氣躁，急于求成。由于自己年輕，對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，心浮氣躁，急于求成。

4、對同志的態(tài)度過于生硬。由于自己分管督查考核，在工作中只考慮“嚴(yán)”字當(dāng)頭，有時一發(fā)現(xiàn)問題就熊人，不留情面，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺

三、整改的目標(biāo)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)，爭當(dāng)勤學(xué)善思的先進(jìn)模范。

2、深入實(shí)際，解決問題，爭當(dāng)實(shí)事求是的先進(jìn)模范。

3、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，爭當(dāng)廉潔公正的先進(jìn)模范。

4、堅(jiān)定立場，樹好形象，爭當(dāng)創(chuàng)優(yōu)服務(wù)的先進(jìn)模范。

四、整改的措施

1、努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。學(xué)習(xí)的內(nèi)容要廣泛，進(jìn)一步加強(qiáng)對“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，特別是從宏觀上把握精神實(shí)質(zhì)，應(yīng)用黨的基本理論解決工作中的問題。堅(jiān)持把“中心”的簡報辦活辦好，辦出特色，辦出品味，辦出經(jīng)驗(yàn)，使之成為宣傳“中心”，促進(jìn)工作的有效途徑。同時，利用簡報、網(wǎng)站等宣傳媒介，培養(yǎng)和提高全體工作人員的調(diào)研和寫作能力。

2、切實(shí)圍繞“中心”的業(yè)務(wù)工作，多與業(yè)務(wù)科室和窗口進(jìn)行溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)工作中存在的問題，進(jìn)一步完善窗口服務(wù)的考核管理體系。

3、堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)。

4、按照 “保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)促發(fā)展”的要求，學(xué)習(xí)海爾文化，打造“中心”品牌。一以貫之的保持黨員的先進(jìn)性，牢記服務(wù)宗旨，在廉政型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機(jī)關(guān)中切實(shí)發(fā)揮好自己的作用，個人樹立新形象，工作開創(chuàng)新局面。

以上整改措施，一經(jīng)制定立即行動，并長期不懈地堅(jiān)持下去，決不走樣，請組織和同志們今后監(jiān)督實(shí)現(xiàn)。

落千丈

第四篇：個人整改方案

“集中整頓干部作風(fēng)”個人整改方案

開展“集中整頓干部工作作風(fēng)”以來，我針對存在的上述問題和不足，確定了今后努力方向和主要整改措施是：

（一）切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)

要不斷地深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)環(huán)保系統(tǒng)的黨務(wù)工作，堅(jiān)定正確的理想信念，保持忠于黨、忠于祖國和人民、忠于法律的政治本色。改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法，注重向班子成員和周邊的同志學(xué)習(xí)，做到不懂就問、不恥下問；注重學(xué)習(xí)各類新知識，提高學(xué)習(xí)的效率，努力做到學(xué)以致用；注重勤記學(xué)習(xí)筆記和撰寫心得體會，提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量和理論水平，為踐行科學(xué)發(fā)展觀打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率

增強(qiáng)“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。發(fā)揚(yáng)老驥伏歷、奮發(fā)向上的精神，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，克難進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。堅(jiān)持以人為本，樹立大局觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識，積極主動承擔(dān)調(diào)研任務(wù)，經(jīng)常深入到干部職工中去發(fā)現(xiàn)矛盾和問題，科學(xué)地解決矛盾和問題，為環(huán)保事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。增強(qiáng)宗旨意識，堅(jiān)持只唯實(shí)，不唯上，把群眾是否滿意做為衡量工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

（三）認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政健設(shè)與大家共同努力，認(rèn)真執(zhí)行環(huán)保系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)章制度和議事規(guī)則，建立新的激勵機(jī)制，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)，把環(huán)保系統(tǒng)的優(yōu)秀人才選拔到重要工作崗位上來；堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，健全黨內(nèi)民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，自己帶頭做到知無不言，言無不盡；抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展好黨內(nèi)民主監(jiān)督，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。同時要努力提高自身的黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持個人服從組織，自覺維護(hù)黨支部集體的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。

（四）加強(qiáng)自身廉政建設(shè)

認(rèn)真執(zhí)行黨委關(guān)于“廉潔自律”的各項(xiàng)要求和規(guī)定，在工作、生活等各個方面做到不違規(guī)、不違紀(jì)，堅(jiān)持廉潔自律，養(yǎng)成“三省悟身”的良好習(xí)慣，堅(jiān)持經(jīng)常對自己的學(xué)習(xí)、工作乃至生活細(xì)節(jié)進(jìn)行反省，注重發(fā)揚(yáng)和堅(jiān)持好的做法，及時糾正、克服存在的問題和不足，積極認(rèn)真地整改，并從中汲取教訓(xùn)，事事不忘防微杜漸。處處從嚴(yán)要求自己，確保在“集中整頓干部作風(fēng)”活動中取得實(shí)效。

第五篇：個人整改方案

根據(jù)全市及”中心”保持黨員先進(jìn)性教育活動的安排布署，為接受組織和黨員群眾的評判和監(jiān)督，確保達(dá)到修正錯誤，糾正缺點(diǎn)，提高覺悟，增強(qiáng)黨性，創(chuàng)新發(fā)展的目的，制定本個人整改方案：

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導(dǎo)，對照《黨章》及《新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》，按照與時俱進(jìn)的要求，對照自身黨性分析材料，按照邊整改邊完善逐步提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，取長補(bǔ)短，真正達(dá)到提高覺悟，增強(qiáng)黨性，履行職責(zé)，以身作則，創(chuàng)新發(fā)展的目的，爭做新時期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范。

二、存在的問題和不足

1、對學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。自己認(rèn)為平時學(xué)的可以，滿足于有一定的基礎(chǔ)，因而放松和忽視學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)被動應(yīng)付，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性。特別是對“三個代表”的系統(tǒng)理論理解不深，聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)習(xí)空對空，解決實(shí)際問題少

2、黨的理想信念、宗旨觀念松動。認(rèn)為自己快三十年黨齡了，存有想當(dāng)然，不在乎的思想，用樸素的感情代替黨性覺悟，用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替黨的紀(jì)律。忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依賴于服從分配，完成了上級交辦的任務(wù)，在積極主動、創(chuàng)造性地工作，強(qiáng)化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。

3、第一責(zé)任人的意識不強(qiáng)。作為單位黨政一把手，第一責(zé)任人的職責(zé)履行不好，滿足于工作有分工，偏重于強(qiáng)調(diào)各負(fù)其責(zé)，統(tǒng)攬全局，負(fù)總責(zé)的意識不強(qiáng)，有分工不具體，布置多檢查少，落實(shí)責(zé)任不到位，調(diào)度不及時，督促不到位。如在發(fā)揮黨支部作用上責(zé)任不具體，職能不到位，基層支部一班人的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好，以會代訓(xùn)，一竿子插到底，特別是支部成員的積極性沒有發(fā)揮出來，少數(shù)人忙，自我管理不夠，沒有形成群策群力、齊抓共管的局面。

4、工作失之于軟，管理失之于寬。對于行政審批服務(wù)中心的辦事規(guī)則，進(jìn)“中心”的原則，管理制度，行為規(guī)范，獎懲措施等都制定的非常明確，但是在具體執(zhí)行起來，由于個人思想軟弱，有怕得罪人的思想，怕處理不好部門關(guān)系，怕得罪一大片，有給自己留后路的思想。

5、工作不夠深入，調(diào)查了解不夠。平時工作偏重依賴分工，個人深入大廳各窗口不夠，與同志們談心交流少，借口工作忙，應(yīng)酬多，忽略了與同志們的及時溝通，對同志們批評指責(zé)多，關(guān)心照顧少，特別是同志們在大廳里靠的時間長，個人生活家庭困難較多，對此有所忽視。

三、整改的目標(biāo)

1、樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高個人黨性覺悟，樹立良好的個人黨性形象，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

2、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自我約束機(jī)制，促進(jìn)自身素質(zhì)全面提高。

3、增強(qiáng)自我管理能力，提高管理水平，切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé)作用。

4、堅(jiān)定立場原則，帶好隊(duì)伍，樹好形象，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展，搞好服務(wù)。

四、整改的措施(dangyuan.cn)

1、努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。學(xué)習(xí)無止境，創(chuàng)辦“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)，首先是自己帶頭學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上也要增強(qiáng)自我約束機(jī)制，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)市場經(jīng)濟(jì)知識，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)會管理自己，學(xué)會管理單位，學(xué)會與時俱進(jìn)。

2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統(tǒng)攬全局，切實(shí)履行好第一責(zé)任人的作用。

3、發(fā)揮好黨委一班人的作用，調(diào)動每個人的積極性，切實(shí)形成團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮好基層支部的作用，管好自己，帶好隊(duì)伍，樹好形象，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，促進(jìn)發(fā)展。

4、敢于堅(jiān)持原則。用好市委、市府賦予“中心”的職能和權(quán)力，堅(jiān)持“六類事項(xiàng)辦理制”原則，敢于管理，大膽管理，善于管理，切實(shí)發(fā)揮窗口作用，以一流的管理，高效的服務(wù)，為全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。

5、叫響“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)促發(fā)展”的口號，學(xué)習(xí)海爾文化，打造“中心”品牌。以一貫之的保持黨的先進(jìn)性，牢記服務(wù)宗旨，在創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉政型、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)中切實(shí)發(fā)揮好自己的作用，確保單位要有新形象，各項(xiàng)工作要有新面貌。

以上整改措施，一經(jīng)制定立即行動，馬上實(shí)施，并長期不懈地堅(jiān)持一貫，決不間斷，請組織和同志們今后監(jiān)督實(shí)現(xiàn)。