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      工作簡報第5期

      時間:2019-05-13 11:35:46下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《工作簡報第5期》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《工作簡報第5期》。

      第一篇:工作簡報第5期

      縣教育局黨組深入學習實踐科學發(fā)展觀活動 工 作 簡 報 第5期

      縣教育局黨組深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室

      2009年4月20日

      縣教育局認真組織開展師德教育月活動

      為了抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動,縣教育局把組織開展師德教育月活動作為重要抓手。4月17日,縣教育局黨組成員、紀檢組長、工會主任嚴霆同志帶領相關科室人員深入到縣直學校和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校檢查督辦師德教育月活動開展情況。

      縣一中把開展師德教育月活動同提高教育教學水平結合起來。3月底,該校領導帶領高三文、理綜合備考組長,訪問北京教院豐臺分院和大成高中,搭成了交流、合作意向。豐臺分院和大成高中將利用自身優(yōu)質的教師教學資源、先進豐富的高考備考經(jīng)驗和應對策略以及前沿的先進理念、區(qū)位

      優(yōu)勢對保康一中的教育教學給予指導,雙方開展合作,以促進學校發(fā)展。4月9日,北京教育學院豐臺分院、大成高中領導教師一行15人到縣一中,聽教師公開課、評課,召開了高三學生座談會,為高三學生介紹了2009年高考備考及應對策略,回答了學生的學科疑問,緩解了學生心理壓力。

      縣教師進修進修學校在師德教育月活動中,一是抓學習,利用例會和教研組活動時間重點學習新師德規(guī)范、教育系統(tǒng)抗震救災英雄集體和英雄個人事跡、襄樊五中教師李澤貴和谷城趙灣鄉(xiāng)中心學校校長朱傳平先進事跡。二是抓檢查,在組織學習提高認識的基礎上,每名教師對照師德規(guī)范認真檢查個人師德問題,從八個方面進行自我剖析。三是抓整改,教師個人開展整改活動,整改效果由學校驗收。學校黨支部針對教師隊伍中存在的突出問題進行重點整改,方案和結果報縣教師與。四是抓評比,組織開展學生評價教師活動,以班級為單位,組織學生對任課教師進行評價。除此之外,該校還結合學校實際,開展了“資助貧困生、幫教學困生”、“融入學生、關愛學生”活動。學校要求,教職工每人資助一名貧困生,幫教一名后進生。對貧困生,每學期幫扶資金不少于100元,讓學生能夠在學校感受到家庭的溫暖;對后進生,教職工與幫教對象交流談話每學期不少于3次,讓學生能夠在學校感受到長者的呵護。該校出臺治理“人情風”制止大操大辦的決定,明確規(guī)定本校教職工及家庭成員婚喪以外的喜事,如喬遷、生日、升學、參軍一律不準邀請本校教職工參與。教職工“習俗生日”學校工會組織慰問,送鮮花、賀卡以示祝賀。

      縣職業(yè)高中把“守道、守責、守業(yè)”作為師德教育月的主題,他們恢復例會制度,周五下午第三節(jié)課開校委會,周一下午第三節(jié)課開教職工例會,學校新修訂的師德規(guī)范和《師道講壇》光碟,要求教師每人寫心得體會1—2篇,并以教研組為單位簽訂師德承諾。

      縣實驗中學在師德教育月活動中,以學習為載體,貫徹落實師德規(guī)范“二十不準”,規(guī)范教師行為,開展了評選“最滿意教師”活動,召開了兩次校委會,查找近一階段領導班子和師德師風方面存在的主要問題。

      縣實驗小學在師德教育月活動中,一是認真組織教師學習師德新規(guī)范和教育法規(guī)。二是開展“愛與責任”大討論,并擬于4月26日由八個教研組各推選出一名選手參加演講比賽。三是開展“雙評”活動,教師和后進生結成對子,定期幫扶。

      縣直幼兒園一是召開了全體教職工會,安排教師政治學習。二是開展評議活動,發(fā)揮“校訊通”的作用,向家長傳遞信息,征求意見建議。三是開展“愛與責任”演講比賽,人人寫心得體會,人人寫演講稿。四是把預防手足口病作為師德教育月活動的一項重要內容,大班實行晨檢,小班實行晨檢和午檢。

      城關鎮(zhèn)中心學校重點開展六項活動,一是“百名教師訪千家”,學校制定了表格,并明確要求,一個教師訪五名學生,不準電話訪,不準請人代訪,不準把家長請到學校來訪。二是簽訂師德承諾。三是開展師德宣誓。四是開展“雙評”活動,即學生評老師,家長評學校。五是開展師德風采展示,把近三年內在某一方面有突出表現(xiàn)的教師通過展板展示。

      過渡灣鎮(zhèn)中心學校為了將師德教育月活動落到實處,針對留守孩子多、獨生子女多、家長對學校抱怨多和個別教師服務意識淡薄、師道尊嚴作崇、愛心缺失的師德現(xiàn)狀,在全鎮(zhèn)教師中開展師生“三同”體驗活動。即與學生“同走”:走邊遠、走貧困、走“特殊”(孤兒、殘疾、心理異常、留守學生等),填寫好學校統(tǒng)一印制的《師生同走信息記載表》;與學生“同吃”:和學生一同排隊買飯,吃標準最低的飯菜,與學生同桌就餐;與學生“同坐”:全天候陪同學生,不落一節(jié)課,認真填寫聽課筆記,調研促成學生良好學習習慣養(yǎng)成的途徑;參與學生課間活動,深入學生,了解學生所思、所想、所言、所感。截止目前,該鎮(zhèn)60%的教師已完成第一輪“三同”體驗任務,家訪、摸排特困學生25人次,為58名學生解決了學習或生活上的實際困難。增進了學校教師與學生、家長的情誼聯(lián)系,促進了學校工作的改進和提升。

      在檢查的過程中,嚴霆同志反復強調,開展師德教育月活動,貴在務實,難在堅持,不能滿足于黨員干部一時受教育,人民群眾一時得實惠,要把活動深入持久地開展下去,用師德教育月活動成果檢驗學習實踐科學發(fā)展觀的效果。

      報:縣委學習實踐活動領導小組辦公室,縣指導檢查組。發(fā):各學習實踐股室(單位),其它需要主送的單位。

      共印30份

      第二篇:工作簡報

      項目工作簡報

      第一期

      項目組 二00九年五月八日

      畢節(jié)地區(qū)“紅花大金元配套技術研究及推廣應用”項目

      2009年上半年工作總結

      畢節(jié)地區(qū)煙草公司重大科技專項“紅花大金元配套技術研究及推廣應用”的移栽工作已于5月5日全部結束,按計劃完成了項目的階段任務。

      1、針對2009年種植區(qū)域制定了生產(chǎn)技術方案。2008年11月25日,在畢節(jié)地區(qū)煙草公司的組織下,在威寧縣召開了有畢節(jié)地區(qū)煙草公司、威寧縣煙草公司、大方縣煙草公司、織金縣煙草公司和貴州大學的領導和技術人員參加的2008年項目工作總結會,畢節(jié)地區(qū)煙草公司朱貴川副經(jīng)理、貴州大學科技處趙致處長參加了會議。會議對2008年威寧實施項目所取得的成績給予了肯定,落實了2009年畢節(jié)地區(qū)紅花大金元的種植面積和區(qū)域,并對項目組制訂的2009生產(chǎn)技術方案、科研試驗方案進行審議。會議明確了紅花大金元品種的關鍵技術是“早栽、調肥、增密、防病、保濕”,確定了2009年紅花大金元生產(chǎn)技術方案。

      2、試驗研究有序進行。在2008年11月25日的會議上,與會領導專家還就項目組制定的2009年項目研究試驗方案進行了審議。項目組確定除08年已開展的23個研究專題全部重復進行研究外,還增加了由于08年項 1 目簽訂較晚而未能實施的部分項目,2009年在威寧和貴州大學進行18個項目共35個專題的研究和試驗工作。為保證項目研究試驗和技術指導工作順利完成,貴州大學指定項目組賀化祥副教授到威寧縣蹲點指導,同時派出05屆、06屆本科生19人到威寧縣實習、執(zhí)行項目研究和試驗工作。另外,根據(jù)需要,貴州大學項目組其他成員隨時到點工作。目前各項專題的研究工作正在有序實施。

      3、已按計劃完成了煙農(nóng)和技術人員的培訓工作。為保證生產(chǎn)技術方案落實到田間地塊,2009年4月15日至19日,項目組對威寧雨朵、斗鼓、新街和大方東關、沙廠等紅花大金元種植區(qū)域的400多名煙農(nóng)和技術員進行了培訓。本次主要培訓了紅花大金元的品種特征特性、主要栽培技術、病蟲害防治等內容。計劃根據(jù)煙株生長進程,今后將進行水肥管理、田間衛(wèi)生、病蟲害防治、打頂抹芽、煙葉成熟識別、提值烘烤技術、分級預檢、采后煙桿處理等內容的培訓工作。

      4、移栽工作已全面結束。為保證紅花大金元中上部煙葉有較長的成熟落黃時間,適時早栽成為關鍵技術。在2009年紅花大金元生產(chǎn)技術方案制定中,確定了紅花大金元的移栽期提前到4月20~30日,育苗播種期在2月10至15日。通過縣公司領導和技術人員以及項目組蹲點教師和學生的督促,移栽工作基本按計劃進行,至4月30日,實際完成移栽達到90%以上,5月5日全部結束。

      撰稿、編輯:劉仁祥

      第三篇:工作簡報

      中共XXX縣委(單位名稱)環(huán)境建設工作

      簡報

      第1期

      中共XXX(單位名稱)環(huán)境

      建設工作領導小組辦公室2011年11月17日

      XX局召開環(huán)境建設工作會議

      11月16日,XXX(單位名稱)召開環(huán)境建設工作專題會議,成立了環(huán)境建設工作領導小組,迅速籌劃開展環(huán)境建設工作,并制定《XXX(單位名稱)環(huán)境建設工作實施方案》??hxx局長作了重要講話。xx局長就xx局如何開展環(huán)境建設做出重要講話,她指出在全黨開展環(huán)境建設工作,是黨的十七大做出的一項重大戰(zhàn)略部署,是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措,是推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要。她要求全體黨員干部一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度,按照縣委的要求和部署,加強領導,精心組織,周密安排,全力實施,深入推進,掀起環(huán)境建設的熱潮,確保環(huán)境建設工作取得實效。xx局長強調,開展環(huán)境建設工作是當前和今后一個時期全縣工作的一項重大政治任務,也是宣傳思想的一件大事。我們一定要以高度的政治責

      任感,良好的精神狀態(tài),求真務實的作風,把環(huán)境建設工作抓緊抓好抓出成效,為工作提供堅實的思想基礎,為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!

      XX局把改善環(huán)境的工作任務分解到各位科室成員身上,在對各科室的環(huán)境建設工作目標責任中,要求各科室主動搞好協(xié)調服務;抓好實事工程、重點項目和軟環(huán)境建設,切實要加強我部各項工作的軟、硬環(huán)境建設,進一步營造優(yōu)質高效的服務環(huán)境。

      中共XXX(單位名稱)

      環(huán)境建設工作領導小組辦公室

      二○一一年十一月十七日

      報:中共XXX(單位名稱)環(huán)境建設工作領導小組辦公室

      第四篇:工作簡報

      健全機制抓源頭,群防群治落行動

      ——張集鎮(zhèn)司法所調解工作簡報

      當前,我國正處在社會大轉型、利益大調整、觀念大變革、經(jīng)濟大發(fā)展的歷史機遇期。農(nóng)村的土地承包糾紛、征地拆遷糾紛、家庭婚姻糾紛、合同糾紛、交通肇事等人身損害賠償糾紛頻發(fā),嚴重制約了新農(nóng)村的建設和社會的和諧穩(wěn)定。面對日益增多、化解難度不斷加大的復雜矛盾糾紛,為認真貫徹落實省、市、區(qū)集中開展社會矛盾糾紛大排查活動會議精神,進一步深化社會矛盾糾紛化解“清源行動”,切實維護社會穩(wěn)定,我鎮(zhèn)創(chuàng)新調解工作方法,構建塔式網(wǎng)絡,落實工作責任;群防群治,優(yōu)化調解隊伍;健全工作機制,抓好“清源行動”。通過設立鎮(zhèn)村兩級調解室;推行“矛盾糾紛排查駐村工作組制度”;充分發(fā)揮矛盾糾紛排查網(wǎng)絡作用,建立“十戶調解員”制度,培植“壯根沃土”等多種措施,及時化解了大量的疑難糾紛和群體性糾紛隱患。至10月底,我鎮(zhèn)共排查矛盾糾紛131起,調解成功115起,調解成功率達87.8%,未發(fā)生一起因部門之間相互推諉扯皮,引發(fā)群眾不滿的上訪、投訴事件,未發(fā)生一起民轉刑案件。

      我鎮(zhèn)的具體做法是:

      一、構建塔式網(wǎng)絡,落實工作責任。成立鎮(zhèn)主要領導為組長、分管領導為副組長,綜治、司法、公安、法庭、勞動、工商、衛(wèi)生、土管、城建等部門負責人為成員的大調解工作領導小組,負責對大調解體系運作的牽頭協(xié)調、業(yè)務指導和督查考評;領導小組下設辦公室,辦公室設在綜治工作中心司法所內,具體負責協(xié)調溝通工作;以張集鎮(zhèn)大調解室為依托,各村都下設一個調解室,組織司法所(調委會)、法庭、工商、勞保等部門負責人定期到大調解室“坐堂會診”,負責對各片疑難糾紛的聯(lián)動調處;村居企業(yè)以綜治工作站為平臺,強化村居及規(guī)模以上企業(yè)人民調解組織規(guī)范化建設,落實調解人員,抓好矛盾糾紛屬地摸排和就地化解工作。由此,在全鎮(zhèn)形成自上而下、左右銜接、縱向到底、橫

      向到邊的塔式調解網(wǎng)絡。

      二、群防群治,優(yōu)化調解隊伍。在鎮(zhèn)級層面,抽調綜治中心、司法所(調委會)、派出所6名調解經(jīng)驗豐富的人員作為專職調解員,法庭、勞動、工商等部門都明確1名以上調解員,與司法所開展聯(lián)動調處;在村級層面,按照政治素質好、基層情況熟、調解熱情高、工作作風正、群眾威信強且具備一定法律知識的標準,重新組建20多個村的專職調解員隊伍,每村各配備3名調解員,實行三年一選舉或聘任,并可連選連任或續(xù)聘;各自然村和企業(yè)還落實調解信息員,目前,全鎮(zhèn)有500多名“十戶調解員”活躍在“第一道防線”上。及時掌握矛盾糾紛動態(tài)情況,做到及早發(fā)現(xiàn)、及早穩(wěn)控,及早調處。

      三、健全工作機制,抓好“清源行動”。建起矛盾“速溶”制度,完善矛盾糾紛大調解制度體系,加強糾紛的摸排、穩(wěn)控和化解工作。建立事前聯(lián)防制度,村企調解員扎實開展基礎摸排工作,并執(zhí)行一般糾紛每月報告和突發(fā)事件即時報告制度,及時調處一般糾紛,碰到涉及多部門的疑難糾紛,由鎮(zhèn)政府及時通報給相關部門,進行調處。建立事中聯(lián)控制度,堅持每月召開一次維穩(wěn)聯(lián)席會議,通報排查情況,明確重點信訪隱患,共同研究對策。建立事后聯(lián)處制度,實現(xiàn)人民調解與行政調解、治安調解、司法調解、仲裁調解有效對接,對調解的人員、內容、流程等作出明確規(guī)定:輕微案件和非警務糾紛,適合調解的,在進入訴訟、仲裁程序前,由相關部門人員引導當事人到村鎮(zhèn)兩級調解室調處;情況復雜的糾紛,由大調解工作領導小組辦公室出面,協(xié)調各部門派員聯(lián)合調解。每周五上午鎮(zhèn)黨政人大班子成員到聯(lián)合調解室進行現(xiàn)場調處、接待工作。

      我鎮(zhèn)通過創(chuàng)新人民調解工作機制,建立多元化的矛盾糾紛調處平臺,充分調動各方面的力量,整合社會資源,共同構筑起化

      解民間矛盾糾紛的第一道防線,有效地保證了社會的和諧與穩(wěn)定。

      第五篇:工作簡報

      2013年10月27日第2013010期福興集團二號井質標辦

      十月下旬安全生產(chǎn)情況通報(10月16日-10月25日)

      一、生產(chǎn)情況:

      下旬完成產(chǎn)量10903噸,全月累計完成30898.5噸;下旬完成進尺241米,本月累計完成780.5米。

      十月份我們圍繞產(chǎn)量任務,將原煤產(chǎn)量等各項指標層層分解到各個采煤區(qū)隊,制定了一系列的目標管理措施,進一步統(tǒng)一了思想,不斷提高員工對產(chǎn)量任務、質量標準化和文明生產(chǎn)的重視程度,同時健全監(jiān)督檢查機制,加大獎罰力度,嚴格責任追究,狠抓各類事故的分析處理,確保了原煤產(chǎn)量的完成。在不斷總結經(jīng)驗,認真查找自身不足的基礎上,狠抓采掘質量標準化建設,積極開展文明生產(chǎn)活動,從而使我礦的亮點工程建設取得飛速進展,多次召開質量標準化建設現(xiàn)場會,建成了多個采掘精品工程,使我礦采煤工作面的面貌有了較大改變?,F(xiàn)場質量標準化硬環(huán)境得到明顯改善,管理的內涵水平有了大的提高。

      二、安全情況:

      全月杜絕了輕傷以上人身事故和重大非人身事故,杜絕了嚴重“三違”,安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

      三、旬質量驗收情況:

      采煤一隊:3665工作面90.5分 優(yōu)良;3-665自掘自采探煤巷92分 優(yōu)

      良。施工范圍壓力大,單位要進一步加強工程質量,保證支護強度。

      采煤二隊:2665工作面 93分優(yōu)良。

      掘進一隊: 3600工作面96分 優(yōu)良,工作面工程質量提升明顯,單位要

      著重保持,力爭創(chuàng)建我礦精品工程。

      掘進二隊:2600工作面92分 優(yōu)良;工作面煤層薄傾角小,單位要繼續(xù)

      加強架面管理。

      開拓工區(qū):637平巷 93分 優(yōu)良;2-675平巷92分 優(yōu)良; 3-675平

      巷90.5分 優(yōu)良;3-750平巷87分 合格。

      工作動態(tài):

      一、機電科通過組織現(xiàn)場會,機電工作又上一個新的臺階?,F(xiàn)場設備、五小電器刷漆鮮明,管線吊掛整齊、合理、衛(wèi)生、整潔有序,現(xiàn)場機電管理有顯著提高。溜頭大架上加設的擋板和回煤坑的設計,具有創(chuàng)新精神,各工區(qū)取長補短,使機電現(xiàn)場管理更上一個臺階樓。

      二、各單位干部職工工作積極性較高,工作態(tài)度、工作質量提升較快,單位間掀起了安全質量標準化建設工作“比、學、趕、超”的熱潮,現(xiàn)場工程質量明顯提高。質量標準化建設工作是煤礦的一項基礎工程,必須鍥而不舍,穩(wěn)步推進,通過不斷深化安全質量標準化建設活動,建立自我約束、不斷完善的安全生產(chǎn)長效機制,提升礦井本質安全水平。

      三、全體動員保效益,齊心協(xié)力渡難關。我礦工區(qū)人手相對緊張,給生

      產(chǎn)帶來了不小壓力。一線的需求就是礦井發(fā)展的需求,生產(chǎn)的難點就是工作的重點。為此,礦從運搬、機電、企管等單位抽調人員充實到1202工作面頂

      崗,用實際行動支援了井下一線生產(chǎn)。

      四、通防科通過應急處理控制住3600工作面高溫和氣體超標現(xiàn)象。通防

      科將防滅火作為長期重點工作管理,重點防控600工作面架頭、架尾。礦要求加強日常監(jiān)管,對現(xiàn)場注膠量及管路鋪設質量等工作進行重點調度,監(jiān)督考核。

      五、“雙基”建設工程跟蹤管理,保質保量。地面組:已完成南廣場空

      曠區(qū)域整平和文化長廊南區(qū)花園填土整平工作,繼續(xù)完成工區(qū)樓外墻壁粉刷和燈房門口墻壁處理工作;井下組:已完成-550m軌道鋪設和-480m大巷補噴修復,繼續(xù)計劃完成軌道下山下段修復第一段工程。

      工作簡訊:

      創(chuàng)造新載體,掀起新熱潮

      質量標準化是煤礦一切工作的基礎,基礎不牢,地動山搖。質量標準化

      搞不好,安全生產(chǎn)沒有保證,企業(yè)就沒有進入市場、參與競爭的能力,生存發(fā)展就是一句空話。只有抓好質量標準化,做到強根固本,礦井才能持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。十月份我礦通過學習先進、鞭策落后,各單位不斷提高標準化意識,創(chuàng)新工作思路,創(chuàng)新區(qū)隊管理,形成了各單位自找差距,你追我趕,形式多樣,相互促進的標準化工作新局面。在肯定取得成績的基礎上,我們要清醒地認識當前安全生產(chǎn)所面臨的嚴峻形勢。特別是作為急傾斜煤層開采礦井,安全管理的難度更大。下一步的關鍵是加強領導,強化責任,狠抓落實,扎實做好安全質量標準化建設工作,促進安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

      思想不能放松。思想認識是前提,搞安全質量標準化必須堅持思想先行,用思想達標帶動安全質量達標。特別是領導干部一定要端正思想,始終保持一股大搞安全質量標準化的高度熱情。要通過廣泛深入的宣傳動員,形成強

      大的輿論聲勢,把大家的思想統(tǒng)一起來,為安全質量標準化工作奠定堅實的思想基礎。

      管理不能滑坡。安全質量標準化工作重在管理。只有實施強有力的管理,才能保證安全質量標準化工作扎實穩(wěn)步地向前推進。要強化責任主體的地位,層層落實開展安全質量標準化工作的責任,做到事事有人管、件件有著落,提升安全質量水平。

      標準不能降低。開展安全質量標準化工作,需要有明確的標準。標準和

      細則是開展安全質量標準化工作的重要尺度,必須嚴格遵守。要在此基礎上重點抓深入,創(chuàng)精品,建設高標準的安全質量標準化礦井。

      加強“雙基”建設。開展安全質量標準化活動重在基礎、重在基層、重

      在落實、重在治本;安全質量標準化工作能否取得成效,關鍵在于基層和基礎工作。安全質量標準化的一切工作,最終都要落實到礦井、區(qū)隊、班組。要繼續(xù)加大“雙基”建設的力度,把“雙基”建設和安全質量標準化工作有機結合起來,作為安全生產(chǎn)工作的重中之重來抓,探索建立煤礦安全長效機制,進一步夯實安全生產(chǎn)的基礎,注重實際效果。搞安全質量標準化的最終目的,在于確保煤礦安全生產(chǎn),保障勞動者的生命安全。井下巷道、峒室以及工作面整潔美觀,給職工提供了安全、舒適、溫馨的工作環(huán)境,做好這些工作是十分必要的,但要注意防止“為了標準化而搞標準化”的傾向,要繼續(xù)發(fā)揚求真務實的作風,拿出實實在在的辦法措施,提高礦井安全水平。

      __________________________________________抄報:福興集團、辦公室

      送(發(fā)):礦領導及二礦各單位

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