第一篇：先進資料

發(fā)揮先鋒模范作用，促進學校和諧發(fā)展 先進基層黨組織金昌市一中黨總支先進事跡材料

金昌市一中是市屬高級中學，“甘肅省示范性普通高中”?，F(xiàn)有教學班46個，學生2400名，教職工164人，其中教職工黨員49名，占教職工總數(shù)的30%，下設4個黨支部(教務支部、政教支部、總務支部和行政支部)。多年來，在上級黨組織的關心指導下，市一中黨總支以加快教育改革發(fā)展為己任，認真實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞加快學校發(fā)展的工作目標，開展了大量卓有成效的工作，突出抓好教師隊伍建設，深化師德教育活動；著力發(fā)揮黨員干部的率先垂范作用，認真開展黨員示范工程，不斷增強感召力；著力發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強戰(zhàn)斗力；著力提高黨員隊伍的整體素質，增強凝聚力；著力提高質量與管理，增強競爭力，為全面提高教育質量，加快學校發(fā)展，為創(chuàng)建省級示范性高中提供了強有力的思想和組織保障。學校黨總支在學校的發(fā)展過程中起到了保駕護航的作用，確保學校大政方針的制定，保證學校政令暢通，使學校在短短幾年中實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。

一、緊密圍繞中心工作，充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用

學校一直把黨的建設作為各項工作的生命線，黨支部按業(yè)務職能設置，黨支部書記由分管領導或科室主任兼任，這樣的體制及人員配備為黨組織順利開展工作打下了堅實的基礎。

近年來，各項工作始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹黨的路線、方針和政策，緊密圍繞學校改革與發(fā)展的中心任務，參與學校改革重大事項的決策，切實發(fā)揮了黨總支的政治核心作用，為學校發(fā)展壯大提供了強有力的組織保證。領導班子講學習、講正氣、講團結，堅持民主集中原則，與行政領導班子一同制定了“學校發(fā)展規(guī)劃”，并結合本校的實際情況，以改革、發(fā)展、創(chuàng)新、超越的思路，統(tǒng)一思想、大膽實踐，充分發(fā)揮教師的主體作用，使學校各項工作成績斐然，蒸蒸日上，為學校朝著具有鮮明民族特色的、先進的現(xiàn)代化優(yōu)質高中的目標發(fā)展發(fā)揮了積極作用。學校重視科學民主決策，成立了校委會，重大問題均由班子研究，集體討論。進一步完善了各種管理制度，嚴格執(zhí)行收支兩條線制度，嚴格執(zhí)行工程招標制度，嚴格執(zhí)行學校采購制度，嚴格執(zhí)行公務招待制度，嚴格招生紀律，規(guī)范了請示匯報制度。由于辦學方向正確，教職工心順氣旺，改革發(fā)展穩(wěn)定成果顯著，學校于2003年通過了“金昌市示范性高中”驗收，2004年12月跨入“甘肅省示范性普通高中”行列，2004年被省軍區(qū)、省教育廳評為“全省學生軍訓工作先進單位”，被市委宣傳部和市教育局聯(lián)合授予“以德治校示范?！睒s譽稱號，2005年被市委宣傳部、市環(huán)保局、市教育局評為“綠色學?！?。學校的辦學經(jīng)驗和成績先后被《未來導報》、《工作研究與通訊》、《金昌發(fā)展研究》、《金昌日報》、《金昌年鑒》和甘肅教育網(wǎng)站、金昌電視臺報道。多年來，高考年年有佳績，年年有提高，高考升學率在全市位居前列。其中2002年高考上線率達86.7%，1人進入全省文科前三名，被中國人民大學錄取，1人被清華大學錄??；2003年高考上線率達89.6%；2004年高考上線率達89.8%，文科成績尤為突出，囊括了金川區(qū)文科前4名，其中第一名被中國人民大學錄??；2005年600分以上17人，重點線以上52人，重點上線率11.6%，本科線以上170人，本科上線率達38%，有69名同學分別被中國科學技術大學、同濟大學、國防科技大學等知名高校錄取。

二、不斷加強黨的建設，在各種思想教育活動中表現(xiàn)突出

校黨總支積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極組織學習實踐黨章活動。下發(fā)了《關于組織黨員深入學習黨章的通知》，要求全體黨員在學習中做到“四個一”（即一本黨章、一本榮辱觀、一份心得、一個建議），突出“兩個效果”（即八榮八恥入耳入腦，黨章意識加深、加強）。

作為第二批先進性教育活動單位，我校黨總支認真按照上級要求，按量保質地完成了各項工作，整個教育活動取得了顯著效果。全校黨員的素質有了明顯提高，基層黨組織建設得到了加強，學校的各項工作得到了有效促進，建立了一整套長效機制，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀黨員教師。2005年，2名教師被評為“全國優(yōu)秀教師”和“全市勞動模范”，2人被評為“市教育系統(tǒng)先進個人”，4人被評為“市教育系統(tǒng)先進性教育活動優(yōu)秀共產黨員”。我校被市教育局黨委評為“教育系統(tǒng)黨員先進性教育活動先進集體”，推薦參加了全市“保持共產黨員先進性教育活動”經(jīng)驗交流會，介紹了學校開展黨員先進性教育的經(jīng)驗和做法。

三、抓好中心組的學習，加強支部建設，充分發(fā)揮黨員教師的模范作用 校黨總支一貫倡導馬克思主義學風，堅持理論聯(lián)系實際，黨總支中心組學習每月兩次，并能緊密結合學校的改革發(fā)展、教學科研、學生管理等方面切實開展工作，通過理論與實際的結合，提出了學校發(fā)展、學科建設的新思路。與此同時，校黨總支認真組織教職工黨員、學生黨員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，以及《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《加強黨的執(zhí)政能力建設》等文獻，結合學校教學改革、學生管理進行深入研討，理論學習結合思想工作實際，搞得有聲有色，富有成效。為加強教育，黨總支還組織黨員到愛國主義教育基地參觀，組織教職工觀看錄像并舉行老黨員重溫誓詞活動等，使黨員充分了解自身思想動向，并在思想、政治和行動上與黨中央保持高度一致。支部是黨的最基層組織，如何發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用是新時期黨建工作面臨的新課題，學校積極探索新時期黨建新路子。黨總支每年年初都布置了支部年度要抓好的工作重點，不斷完善制度。制度建設概括為 “六個一”，即：

1、每學期思想工作狀況交流制；

2、堅持黨員與黨外群眾結對掛鉤聯(lián)系制；

3、支部書記每學期談心制；

4、每學年民主評議制；

5、每月支部書記例會制；

6、每學期組織研討制。同時，扎實開展“三優(yōu)三創(chuàng)”活動，在各項工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，取得了明顯成效。在每年評選的先進工作者、先進教師、優(yōu)秀班主任中黨員占70%以上，黨員已真正成為學校教育教學的排頭兵。

四、密切聯(lián)系群眾，落實“凝聚力工程”，積極做好教職工思想教育工作 黨的宗旨是全心全意為人民服務，因而校黨總支始終把全心全意為教職工服務放在工作首位，深入落實“凝聚力工程”各項工作。認真堅持“黨群聯(lián)系”制度，團結群眾。面對嚴峻的教育發(fā)展形勢，必須進一步增加危機感，必須以新思路謀求發(fā)展，以新突破促進改革，以新舉措推動各項工作，為此，校黨總支能及時主動找教師談心，交流思想，及時做好思想工作，使全體教師都心情舒暢，為學校順利開展工作奠定了良好的思想基礎，增強了凝聚力。同時，學校堅持以人為本，特別重視為師生排憂解難，解決后顧之憂。學校在教職工中加強了“健康為本”的教育，成立了教工之家，并不斷完善有關設施。學校繼續(xù)加強設備設施投入，繼續(xù)充實各功能室設備，以滿足教學的需要。

另外，學校還積極做好教職工的文化生活、外出學習、參觀的組織工作，積極組織“迎奧杯”教職工羽毛球、乒乓球比賽、“三八”婦女節(jié)文化娛樂活動、高三年級教師考察學習活動、召開離退休老同志座談會等活動。近年來，全校教職工的福

利待遇、生活條件和工作環(huán)境得到很大改善，有力地促進了學校的全面發(fā)展。在市教育局組織的對學校的年度考核中，我校的隊伍建設、精神文明建設、教育工作獲得高度評價。

五、以精神文明建設為主題，不斷提高德育工作的實效性 校黨總支始終以精神文明建設為主題，堅持以德育為核心，注重德育工作的實效性，大力開展校園誠信教育活動，德育工作質量不斷提高。在德育工作中，認真組織學習和貫徹《公民道德建設實施綱要》、《進一步加強和改進未成年人思想道德建設》等文件精神，出臺了《金昌市一中師德承諾四十條》和《金昌市一中學生日常行為規(guī)范十要十不準》、《金昌市一中學生榮辱二十條》，開發(fā)了金昌市一中思想品德教育系列校本課程《品德教育篇》和《人與自然篇》及金昌市一中《德育工作論文集》等德育教材。始終堅持把提高學生思想道德素質放在素質教育的核心地位，在學生中全面試行了黨員捆綁幫扶制，使各班學生的思想政治工作得到了加強，為學校各項工作的開展奠定了堅實的基礎。為加強改進黨員教育活動和思想政治工作，校黨總支又開創(chuàng)了黨建及思想政治教育工作的新方式，即通過校園網(wǎng)，大力開展網(wǎng)上思想品德教育活動。另外還設立了健康教育和心理咨詢室。為深入研究德育工作的實效性，學校堅持開展愛國主義教育，充分利用國旗下的講話、班會、團隊活動等多種形式，對學生進行愛國主義、集體主義、理想前途教育；同時深入開展了法制教育、國防教育、心理健康教育等專題講座30多場，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。定期邀請部隊領導作國防教育報告，邀請校外輔導員作政治思想教育報告，邀請法制副校長作法制報告達20多場，學校采取現(xiàn)身說法、案例分析、知法守法的教育形式，全面提高了學生的思想覺悟；每年組織學生舉行18歲成人宣誓儀式；另外，在班級管理方面學校還出臺了“班主任量化管理”方案，召開了“后進生”轉化經(jīng)驗交流會，強化了宿舍管理及掛牌值周上崗，評選“十佳宿舍”；深入開展了“校園誠信教育”、“科技文化月”及“校運會”等活動；成立了學校宣傳中心，編輯出版《星空報》、《綠原》，開展好學生社團活動，一大批班主任、教師關于德育、心理論文獲獎。還開展了幫助貧困生就學活動，僅2005年，學校為一些家庭貧困的學生免除了學雜費，免除74名家庭困難學生學雜費等各類費用共計64165元，解決了這些學生上學的后顧之憂。全校教職工積極為“扶殘助殘”事業(yè)捐款7290元，為“關注母親，關愛女孩，救助計劃生育困難戶”捐款2880元，為市盲聾啞學校教師撖建祖家屬捐款3860元，獻上了學校和全體教職工的一片愛心。

六、高度重視，扎實做好學生黨員的培養(yǎng)教育工作

學校對學生黨建工作的重要性認識統(tǒng)一，積極做好黨員發(fā)展工作，著力營造奮發(fā)向上的濃厚氛圍。每個學年都舉辦一期黨校學習班，由總支委員為優(yōu)秀團員和學生上黨課，講述黨的理論知識及在中學里如何申請入黨，對學生提出希望和要求。把中青年骨干教師和高三學生作為重點，加大黨員培養(yǎng)和發(fā)展力度。近年來，學校成立了學黨章小組，對于申請入黨的同學校黨總支充分利用黨校、團委等陣地，對他們進行政治理論培訓和思想教育，激發(fā)他們的政治熱情，不斷提高對黨的認識，端正入黨動機。對于正式確定為發(fā)展對象的同學，由支部針對中學生口頭表達能力不強的現(xiàn)狀，對他們提出在支部會上“脫稿講述自己入黨志愿”的要求，變原來照本宣科的“讀”為生動具體、融入感情的“講”，受到學生黨員的普遍歡迎。高三支部學生黨員實行每月一次的學習制度，從《求實》、《人民日報》等報刊上選取學習資料并保證每人一份，及時組織學生黨員和發(fā)展對象認真學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想及中央各次重要會議精神，學習之后以

小組討論的形式讓黨員在相互交流中加深認識、共同提高。自2000年以來，在教職工和廣大青年學生中努力做好黨員的發(fā)展工作，先后發(fā)展了教工黨員5名；有180名優(yōu)秀團員遞交了入黨申請書，有19名被確定為入黨積極分子，有4名被確定為發(fā)展對象，有1名入黨。雖然材料準備工作、討論發(fā)展工作繁瑣，但學校還是嚴格把好了質量關，成熟一個發(fā)展一個。在黨總支正確的政治保證和有效監(jiān)督之下，學校得到了健康和諧的發(fā)展，多年來，取得多種榮譽稱號。1992年被省委宣傳部、省教委評為“甘肅省德育工作先進集體”；2001年被市委評為“金昌市先進基層黨組織”； 2002年獲得教育系統(tǒng)年度目標管理考核一等獎；2003年被團中央組織部“全國'五四'紅旗團委創(chuàng)建單位”，被市委、市政府評為“先進集體”；2004年校團委被團市委授予“金昌市五四紅旗團委”；學校被省軍區(qū)、省教育廳評為“全省學生軍訓工作先進單位”；被市委宣傳部和市教育局聯(lián)合授予“以德治校示范?！睒s譽稱號；并獲得教育系統(tǒng)年度目標管理考核一等獎；2005年被市委宣傳部、市環(huán)保局、市教育局評為“綠色學?！?；被市教育局黨委評為“教育系統(tǒng)先進性教育先進單位”，并獲得教育系統(tǒng)年度目標管理考核一等獎。目前，全校師生正以開拓進取和奮力拼搏的精神，與時俱進，勇于創(chuàng)新，努力把學校建設成為“金昌一流，河西名校，全省示范”的現(xiàn)代化高中。

金昌市一中黨總支

二○○六年六月十五日

第二篇：先進資料

呂慶偉青年崗位能手先進事跡材料呂慶偉同志在安全工作中，敢抓敢管，時刻牢記安全第一的思想，在2006-2007中，呂慶偉同志為圓滿完成公司安全環(huán)保的總體目標，為全面完成公司的安全生產任務而做出了突出貢獻。

一、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來，他能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。

二、完善制度的修訂工作按照公司的安排06要將《安全一崗一責制》重新改版，為了有崗必有責，呂慶偉他深入車間、工段、班組，細化了每個崗位，在原《安全一崗一責制》基礎修改了483個崗位，重新編制了51個崗位。新的《崗位HSE職責匯編》已于8月份印刷成冊下發(fā)到公司每個崗位。為全廠職工責任制的落實打下了基礎。對照中石化安全生產監(jiān)督制度修改了公司安全制度中的有關技術內容，完善了臨時用電制度、動土作業(yè)制度、高溫作業(yè)制度等。另外還對公司HSE體系文件、HSE管理手冊有關內容進行了修改，草稿已印刷成冊。

三、.加強現(xiàn)場管理，及時糾正違章行為。2006他加強了對公司所有的現(xiàn)場檢查管理工作，除積極參與了公司的年檢、季檢、月檢、周檢和上級單位的各項檢查外，他還時常到車間了解情況，檢查現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及違章及時糾正，特別是對在乙烯、罐區(qū)、聚乙烯、水氣、成品、丁烯車間施工的外來車輛及人員的違章，都及時給予教育和嚴肅批評，有嚴重違章者就給予一定的經(jīng)濟處罰。這使外來施工人員的違章行為有所收斂。另外，他還積極參與各車間的班組安全活動，與大家共同探討加強現(xiàn)場管理的辦法和建議，開拓了思路，增加了管理方式，又能促使大家在進入現(xiàn)場工作時都自我約束，起到表率作用，從而有效地遏制了現(xiàn)場混亂的現(xiàn)象。

四、.結合《職業(yè)病防治法》的要求，加強了職業(yè)衛(wèi)生的管理。一是重新規(guī)范了職業(yè)衛(wèi)生檔案，特別是對公司新的丁烯裝置安全和職業(yè)衛(wèi)生驗收的材料進行了重新整理，報省市安全、衛(wèi)生等部門審批，現(xiàn)公司已得到了省衛(wèi)生廳職業(yè)衛(wèi)生驗收批復。二是堅持做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作，06年積極配合市職防所對公司職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀進行了監(jiān)測評價，確保了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測率100%，合格率大于95%的目標。

五、嚴格動火程序及審批權限制度，凡現(xiàn)場動火作業(yè)都是親自到現(xiàn)場落實措施。06年，共審批動火65次，都確保了動火安全。

六、、加強教育，促進安全管理工作。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是化工廠安全工作的基礎。

1、認真做好安全月、百日安全活動的開展工作。在安全月期間，呂慶偉參與組織全廠職工學習安全教育文件，升安全旗儀式，組織人員參加濮陽市舉辦的“平安濮陽安全生產法律法規(guī)知識電視大賽”，安全板報、安全征文的評比等工作。

2、對廠內重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、現(xiàn)場施工及各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的檢查消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

3、通過開展豐富多彩的教育活動和各種途徑的滲透講解，使廠內職工、特別是外來施工人員接受比較系統(tǒng)的防火防爆、防交通事故、防觸電、防中毒、防燙、防人員傷害等安全知識和技能教育。增強了職工安全意識，教育提高了他們安全防范能力和自我保護能力。

呂慶偉工作中不斷學習業(yè)務知識，勤學好問的他提高了自己的各項業(yè)務技能。并取得了法律專業(yè)大專畢業(yè)證書。中石化安技干部崗位的結業(yè)證書、河南省生產經(jīng)營單位安全生產管理人員的安全資格證書、上海華東理工大學頒發(fā)的安全工程師專業(yè)培訓證書和HSE內審員資格證書。由于有呂慶偉這樣的安全管理人員在加上各級領導對安全工作的重視，職工自身安全意識的增強。安全管理工作也較前提高。他個人入廠13年來也曾十五次被中原石油化工有限責任公司、公司黨委評為先進生產工作者、優(yōu)秀共產黨員、安全環(huán)保先進個人、記功一次、青年崗位能手、04年被河南省濮陽市安全生產委員會評為2003全市安全生產先進工作者、05年又被中國石化評為2004度安全先進職工、07年被河南省濮陽市人民政府評為2006全市安全生產先進工作者等榮譽。為中國石化、全市和中原石油化工有限責任公司的安全生產做出了突出貢獻。xxx同志具有很高的政治素質和良好的思想品德，能自覺地加強黨性修養(yǎng)，深入學習馬列主義、******************思想和鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，在事關方向、原則問題上的立場、觀點能同黨中央保持高度一致。能夠牢記全心全意為人民服務的宗旨，正確行使黨和人民賦予的權力，自覺地為群眾謀利益，從不計較個人得失，堅持原則，公道正派，克己奉公，以身作則，謙虛謹慎，清正廉潔，是忠實的實踐“三個代表”的楷模。他善于學習，知識面寬，文化底蘊豐厚，熟悉業(yè)務經(jīng)營工作，經(jīng)驗豐富，素質很好。善于運用馬克思主義的立場、觀點、方法和市場經(jīng)濟規(guī)律，尤其是按照“三個代表”要求，分析觀察解決新問題?？磫栴}遠見卓識，超前性強，切合實際，富有創(chuàng)造性。

xxx同志事業(yè)心強，經(jīng)營管理業(yè)務過硬，工作作風扎實。2007年2月份調入xxx購物廣場工作，他一直勤思實干，任勞任怨，一心撲在事業(yè)上，懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感及認真負責的工作態(tài)度，為使xxx購物廣場長足發(fā)展，開創(chuàng)新局面，他節(jié)假日不休息，起早貪黑，忘我工作。面對商場的難題，他充滿信心，敢于創(chuàng)新，大膽實踐，努力鉆研業(yè)務，深入一線調查研究，堅持一手抓管理一手抓業(yè)務，開展了豐富多樣的文化營銷和商品促銷活動。xxx購物廣場在xxx經(jīng)理的領導下，時刻以“顧客就是上帝，顧客的需求就是工作的依據(jù)，達到顧客滿意就是商場的工作目標和標準”作為服務宗旨，按照“主動、熱情、耐心、周到”的八字方針開展優(yōu)質高效服務，讓消費者高興而來，滿意而歸。商場各部組開展了以“說好三聲服務，樹立美好形象”為內容的服務競賽活動。一是比經(jīng)營、看效益。商品經(jīng)營要樹立以市場為導向，以銷售為中心，以效益為目標的理念，商品進貨選擇最佳渠道，把握最佳時期，購進最佳商品，獲取最佳效益，努力做到勤進、快銷、不積壓。節(jié)日期間，各部門積極與廠家、聯(lián)營商銜接，營造商品讓利、打折、有獎銷售的促銷氛圍，使經(jīng)濟效益一路攀升。二是比管理、看效果。商場各部組制定了嚴格管理制度并認真落實實施，員工以良好的精神狀態(tài)、文明的舉止、優(yōu)質的服務和嫻熟的技能，服務于顧客。員工在服務中做到主動、熱情、耐心、周到，杜絕了與顧客爭吵的情況，服務實現(xiàn)零投訴、服務工作受到消費者的好評。三是比展示，看特色，各柜組做到商品豐富、品種多、花樣多、體現(xiàn)出高檔商品優(yōu)、中檔商品新，大眾商品全。四是比能力、看業(yè)績。一切工作的落腳點均體現(xiàn)在業(yè)績上，每月召開組長以上人員業(yè)務管理會，提前作動員，及時作總結，把銷售與個人收入掛鉤，形成了人人在崗位上比管理，在銷售上比貢獻的競爭氛圍，通過比能力、看業(yè)績活動，在員工中形成一種競爭向上的氛圍，使員工看到自我價值，達到學有榜樣、弘揚正氣的目的。五是比創(chuàng)新、看發(fā)展。重點是在二、三樓招商進店、拓展品牌要有新的進展。向招商要出路，向聯(lián)營、合作要規(guī)模、上品牌，向開拓要市場，通過招商的進展，2009年商場對2000多平方米經(jīng)營場地進行了改造，鞋類和服裝賣場進行了高標準的裝修，商品經(jīng)營在規(guī)?；?、品牌化、系列化方面有了明顯的突破，并取得了驕人的銷售業(yè)績。

xxx購物廣場是我區(qū)主要服務窗口單位之一，員工的一言一行都將反映出企業(yè)的形象，為打造一支高素質的職工隊伍，xxx經(jīng)理提出了“以人為本，從嚴治店，內提素質、外樹形象”的管理理念。每周利用晨會時間，對員工重點進行了柜臺紀律、上崗時間要求、衛(wèi)生及環(huán)境、商品陳列、行為規(guī)范、服務質量等方面內容的培訓，培訓的方式，由專業(yè)人員講課與銷售能手、服務標兵，經(jīng)驗交流相結合，在培訓的基礎上進行考核，使員工素質得到提高，柜臺服務工作明顯好轉，為增加企業(yè)的凝聚力，使員工愛崗敬業(yè)，公司還舉辦了以各營運部門為單位的“感恩的心、明天會更好”等多種形式的歌詠比賽和演講比賽，不僅增強了企業(yè)員工的團隊精神，而且進一步增強了黨組織的凝聚力，同時還展現(xiàn)出了商場全體員工的精神風貌，從而增強了員工對企業(yè)發(fā)展的信心。服務工作中商場的每名員工主動、熱情、耐心、周到地接待好每一位顧客，在服務過程中給顧客帶來片片溫馨和欣慰，急顧客之所急，想顧客之所想，待顧客似親人，熱情周到。每個人都嚴格要求自己，提高文化修養(yǎng)、積累專業(yè)知識，比業(yè)務，比特長，比服務，比貢獻，“比學趕幫超”在xxx購物廣場蔚然成風。一個親切的微笑,一句溫暖的問候，努力將服務意識根植到每名營業(yè)員的心中，充分展示新時期,新形勢下大樓員工的良好形象。xxx經(jīng)理還積極倡導并參加各項社會公益活動，開展業(yè)務服務，愛心服務，便民服務。先后與區(qū)民政局、文體局、區(qū)書法協(xié)會等部門聯(lián)合舉辦了“抗震救災獻愛心”、“趣味運動會”“新春送春聯(lián)”等多項愛心公益活動。取得了社會各界的贊許的同時，企業(yè)也收到了良好的社會效益和經(jīng)濟效益！立足崗位做好五個“圍繞” 求真務實創(chuàng)建“青年文明號”集體

湖北龍?；び邢薰緢F支部

我們湖北龍?；び邢薰臼冀ㄓ谝痪啪盼迥?，是一家民營股份制企業(yè)。是具有新產品開發(fā)、生產、經(jīng)營為一體的石油開發(fā)產品企業(yè)。公司產品遠銷江漢、江蘇、山東、青海、吐哈、塔里木、玉門等油田。是中石化集團、中石油集團油田化學劑、市場成員廠家之一，在全國各地油田享有極好的信譽。全公司現(xiàn)有職工138人，35歲以下青工人數(shù)85人，占總公司職工人數(shù)的61%。文化程度普遍在初、高中及以上。

為充分發(fā)揮好集體企業(yè)的基層團組織作用，公司團支部根據(jù)劉家場鎮(zhèn)團委的安排，結合自身實際情況，積極申報開展“青年文明號”集體的爭創(chuàng)活動，并做好五個“圍繞”，把創(chuàng)建“青年文明號”工作做得有聲有色。

一、圍繞產品質量，人人當好質檢員

公司的產品質量代表著公司的形象。為了維護公司形象，“青年文明號”首先從材料采購抓起，絕不采購不合格的原輔材料，絕不允許以私人關系納入不合格材料，絕對禁止不合格材料入庫；其次是抓車間各道工序，要求各生產線上青年職工嚴格執(zhí)行“上道工序對下道工序負責”制度，拒絕接收上道工序流入的不合格品，禁止不合格品流入下道工序，嚴格執(zhí)行“三檢”（自檢、互檢、專檢），不給不合格產品通關創(chuàng)造任何機會，從而取得了合格品率為99%，贏得了較好的市場回應。

二、圍繞生產經(jīng)營，個個爭做排頭兵

化工二廠一車間是我公司青年文明號生產線，是生產腈鉀鹽的車間，也是各地領導和客戶來我公司參觀檢查的主要現(xiàn)場。針對這樣的特殊性，這里的共青團員個個都當排頭兵，從人員的著裝、設備的運轉保養(yǎng)、半成品、成品的定置擺放等都嚴格要求，以保持空氣清潔、環(huán)境整齊有序。并制定了《青年文明號活動記錄》方案，每月不定期進行一次活動抽查，內容包括：勞保用品穿戴、環(huán)境衛(wèi)生、安全操作、定置情況等方面，嚴格按照《青年文明安全監(jiān)督崗管理辦法》執(zhí)行考核，在團支部的有力協(xié)助下，車間現(xiàn)場管理成效顯著，多次受到前來參觀的各級領導和外地油田客戶的一致好評。

三、圍繞企業(yè)文化，時時注重強素質

企業(yè)文化建設是一個企業(yè)的核心工作?！扒嗄晡拿魈枴睆娀嗡枷牍ぷ?，以優(yōu)質的服務態(tài)度促進公司生產經(jīng)營工作，始終把青工思想素質作為工作重心來抓。

一是堅持周點評會。就是每周六上班前用一定時間點評本周工作，安排布置下周工作，宣講公司的價值觀念。二是每半年進行一次思想小結。讓青年員工按照企業(yè)文化的內容對照自己的行為，自我評判是否做到了企業(yè)要求，又如何改進。

三是張貼宣傳企業(yè)文化的標語。把企業(yè)文化的核心觀念寫成標語，張貼于企業(yè)顯要位置。四是樹立先進典型。每年都通過評選先進單位和先進個人的形式，給青年員工樹立了一種形象化的行為標準和觀念標志。

五是堅持每月一次學習培訓。通過培訓給全體青年員工換思想、換腦筋，消除了原來的不少糊涂觀念，促進了思想的更新和工作作風的轉變。

六是舉行廠內技術交流活動，舉辦技能培訓，通過考試競爭上崗，公開、公平的競爭氛圍，良好的學習環(huán)境，使青年職工中形成了比、學、趕、幫、超的良好風氣

七是適時開展文化活動。2008年，我們以“我為公司做些什么”為題開展了一次征文比賽，2009年，在公司全體員工中開展了“我心中的劉仁富”征文活動，大家通過征文活動對原董事長的人格魅力、崇高精神、博大胸懷有了更深刻的認識和了解，激發(fā)了大家齊心合力發(fā)展龍海的熱情。我們還組織參加了鎮(zhèn)團委舉辦的文藝匯演，參加匯演的共青團員通過這次活動增強了企業(yè)凝聚力和工作責任感。

通過這些形式的活動，不斷提高了青年團員的素質。他們自覺遵守勞動紀律和工藝紀律，基本杜絕了無故請假或電話請假現(xiàn)象，一年中，電話請假和無故曠工者不超過5人，出勤率達到了99.7%，青年文明號生產線集體發(fā)揮積極作用，為職工隊伍建設做出了貢獻。

四、圍繞節(jié)能降耗，事事做好當家人

在成本管理上，我們在供、銷、產等方面采取得力措施壓縮了生產性開支，在日常管理中，“青年文明號”嚴格控制各項非生產性開支，采取多項措施節(jié)約成本費用，堵塞了漏洞，使公司的生產成本降到最低，經(jīng)濟效益增到最大。在產值、銷售額實現(xiàn)增長的情況下，我們保持了管理費用不增，制造費用、財務費用、生產成本同比有了較大幅度的下降。

團支部還正確引導青工樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的主人翁意識，把個人的前途和企業(yè)的命運緊密聯(lián)系起來，在團支部積極引導和教育下，在工作中，青年文明號集體生產線上的每一位團員青年能做到公物私待，節(jié)約每一滴水、每一度電、設備停止運轉后，第二天就能精心保養(yǎng)設備。

五、圍繞科技創(chuàng)新，人人都當科研員

為不斷適應市場的變化，團支部還重點進行了新產品的開發(fā)工作，幾年來，我們堅持以市場需求為導向，調整內部產品結構，通過加快產品結構調整，在保證原有訂單產品的供應外，通過抓新產品開發(fā)這個重要環(huán)節(jié)，一批技術含量高，附加值高的產品逐漸投入規(guī)模生產，高新技術產品在公司的產品結構中所占的比例不斷提高。

近幾年期間，以共青團為主體組織研發(fā)，進行技術攻關。開發(fā)出以下幾種產品投入到了市場：①高溫降失水劑(JS-1)；②乳化瀝青（RFT-3）；③低熒光防塌劑（GLA）；④復合重晶石粉；⑤成膜降濾失劑（CMF）。還開發(fā)出了羧甲基淀粉CMS和接枝多元共聚物降濾失劑SK-Ⅱ兩種新產品。

在團支部的組織下，公司青年文明號生產線上的部分青工獲得了公司頒發(fā)的“先進個人”和 “崗位能手”榮譽稱號，并獲得了一定獎勵。公司銷售部銷售精英易華同志在工作中，他不斷學習和摸索，改變創(chuàng)新理念，提高發(fā)展質量，通過不懈努力，奮力拼搏，銷售額逐年上升，從2003年銷售額為350萬元到2009年一躍成為1472萬元。這些青年職工們起到的良好帶頭作用，大大激發(fā)了其它青年職工們學技術、爭當有用人才的熱情。

三年多時間以來，通過團支部和生產線上廣大團員青年的共同努力，“青年文明號”協(xié)助公司抓產品質量和服務質量，創(chuàng)新創(chuàng)效，降本降費，并使生產線環(huán)境整潔規(guī)范，青工技術業(yè)務水平提高，思想政治素質得到增強，達到了創(chuàng)建青年文明號促生產、提效益的作用。在今后的工作中，我們還需結合非公有制企業(yè)的性質，把工作做細做實，讓全體共青團員在思想上有認識，在工作上有行動，在技藝上求先進，把“青年文明號”創(chuàng)建工作不斷推向前進。

追求卓越 超越自我 ——記青年崗位能手易華

青春是人生最美好的時光，事業(yè)是人生最重要的選擇，青春和事業(yè)注定了每個人一生的命運。當一個人以一種特殊的感情愛上他所從事的職業(yè)之后，他就會以一種特殊的方式鍥而不舍地去追求、去創(chuàng)造，在他的事業(yè)中尋求自我的價值。湖北龍?；び邢薰镜囊兹A就是這樣的人，他以“干好本職工作就是人才”這句樸實卻又充滿哲理的話為座右銘，把理想與自己的本職工作結合起來，以激昂飽滿的熱情、敬業(yè)奉獻的精神、積極進取的品格，踏實工作、默默耕耘，用熱誠與勤奮作筆，譜就出亮麗燦爛的人生華章——

2002年至2010年，連續(xù)9年被公司授予“先進個人”、“銷售標兵”光榮稱號； 2002年至今，多次被他所在的客戶市場江蘇油田授予“最受信任的業(yè)務員”稱號； 多年來，他被松滋市劉家場鎮(zhèn)委授予“優(yōu)秀共產黨員”的光榮稱號。

有眼人都看得到，自易華2002年到龍海公司任銷售員以來，他思想上求進取，工作上求業(yè)績，生活上嚴要求，為龍海公司的發(fā)展、為龍海公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)作出了不可磨滅的貢獻。

一、追求卓越，業(yè)務水平突出

易華同志對工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學習，刻苦鉆研。自2002年入伍龍?；やN售行列以來，堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實地，勤勤懇懇，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。每年的銷售業(yè)績都是全公司的第一。最近3年完成銷售額4000萬元，占公司3年總銷售額的40%以上。2010年，公司根據(jù)他的表現(xiàn)，提升他為公司銷售總監(jiān)，任職以來，他勇挑重擔，團結和帶領全體業(yè)務員，愛崗敬業(yè)，積極進取，求真務實，出色地完成了公司下達的銷售任務，也為全公司員工做出了表率。銷售工作對人員素質的要求特別高，但這些要求都比不上他對自己的要求，他始終都能認識到自己的不足，認識到自己的素質和公司未來發(fā)展要求的差距，能夠抓住一切空閑時間學習銷售相關的業(yè)務知識，正因為他積極學習、對未來的工作做出了充分的準備，才能把工作做的更好。

正是由于他在工作中對自己的嚴格要求，正是由于他對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態(tài)度和好學好鉆的工作韌性，使得他在我公司的銷售隊伍中建立了較高的威信，在全公司員工和業(yè)務市場中形成了良好的口碑。

二、超越自我，思想素質過硬

易華同志在思想上始終做到嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的時代責任，立足本職工作，努力學習“三個代表”和“科學發(fā)展觀”等重要思想，善于思考和總結，并在實踐中綜合運用。

公司黨組織根據(jù)他的表現(xiàn)，于2009年吸納他為黨委委員任紀委書記。他深知銷售工作在公司經(jīng)濟發(fā)展中的重要性，以加快公司發(fā)展、繁榮地方經(jīng)濟為己任，能夠認真體會黨的“十七大”精神，并以此作為自己的行動指南，思想先進，在公司歷年組織的各項活動中均表現(xiàn)突出，從開展“黨員談心”活動、“保持黨員先進性教育”活動，到“黨組織五個基本建設”活動，他都表現(xiàn)積極，熱烈響應。在黨組織有意識的培養(yǎng)和錘煉下，他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、技術全面過硬的青年干部。

按照公司銷售方案的相關規(guī)定，根據(jù)易華2010年的銷售額可以報銷一定數(shù)量的業(yè)務費用，可他堅持根據(jù)實際情況開支，將完全可以歸屬于他自己的80多萬元全部交給了公司。僅此舉動，就完全可以窺視到他一顆無限忠于公司的心，就完全可以展示他無比過硬的思想素質。

三、情真意切，對待他人真誠

作為銷售隊伍的領頭人，易華同志不僅業(yè)務素質高、技能全面，而且工作作風端正，對待他人真誠，擅于團結和帶領員工共同進步。他很好的吸收了公司在創(chuàng)業(yè)中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，并使之成為自身固有的素質，并將其發(fā)揚光大。他時刻以公司的規(guī)章制度為工作準則，工作中堅持原則，秉公辦事，嚴于律己，不怕得罪人，時刻把公司的整體利益擺在工作的第一位。在平時的工作中，他能夠做到對同事關心愛護、熱心幫助，經(jīng)常找同事談心，及時了解員工的思想動態(tài)和工作想法。由于他做好了銷售員的思想溝通和引導，使得公司銷售隊伍員工的思想進步，積極向上，沒有出現(xiàn)任何違法亂紀行為。

生活中的易華同志道德品質高尚，思想覺悟高，心腸熱，樂于助人，在公司組織的各項捐款、捐物的活動中，參與極為踴躍，并積極參加工會、團支部組織的有意義的青年員工活動，熱心幫助其他有困難的員工，考慮他人的多，考慮自己的少，是同事們心目中的好同事。他曾經(jīng)這樣說：“一個人關心他人，就要寬以待人，熱心助人，就要在別人有困難的時候去拉一把”。他是這么講的，也是這么做的。公司的同事們有了難處，也都愿意跟他說，他總是挺身而出，全力相助。

易華同志始終保持著奉獻的精神和高昂的工作熱情，深深感染身邊的每一位員工，深受同志們的贊賞。

平凡的人在平凡的崗位上作著不平凡的事，平凡的人在平凡的崗位錘煉了不平凡的意志；平凡的人在平凡的崗位作出了不平凡的業(yè)績。這是一種境界，是一種態(tài)度，是一種對企業(yè)高度負責的精神，是一種送給易華的最好褒獎。

第三篇：先進資料

——記**小學教師李**同志

李**，陜西寶雞人，1964年生，大專學歷，中共黨員，小學高級教師，1985年參加工作，先后擔任過初中、小學數(shù)學教學，從1992年起，潛心研究小學數(shù)學教學。她忠誠黨的教育事業(yè)，始終以一個優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己，師德高尚，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，成績卓著，深受學生的愛戴、家長的歡迎和社會各界的廣泛贊譽。在小學數(shù)學教學中，她努力探索素質教育的新途徑，在教中研，研中改，積極實踐新課程標準，形成了“趣、實、活、新”的教學風格，被譽為“小學數(shù)學教壇上的一顆明星”。

她對本職工作精益求精，勇于開拓創(chuàng)新，探索出了“自學點撥式”課堂教學模式，該模式依據(jù)“以人為本的教學思想，自主學習的教育理念，合作學習的教育理論”，樹立了“以教師為主導，以學生為主體”的教學意識，構建了“學生先自學，教師后點撥”的教學模式，創(chuàng)設了寬松和諧的課堂教學氛圍，促進了學生全面和諧地發(fā)展，教學效果非常顯著，得到上級主管部門的高度評價并大力推廣應用。多年來，她所帶班級學生的數(shù)學及格率均達96%以上，優(yōu)秀率均在95%以上，一直穩(wěn)居同級同科第一或全縣第一，先后有60多名學生在縣級以上數(shù)學競賽中獲獎或發(fā)表了數(shù)學小論文。2005年所代六年級四班68名學生在全縣畢業(yè)會考中數(shù)學及格率96.92%，優(yōu)秀率87.69%，平均分94.415，綜合成績93.71，再次名列同級五個教學班第一。

她堅持走“科研引路，教改助教”的路子，截止目前有80多篇教研論文在國家、省、市、縣20多家教育教學刊物上發(fā)表或獲獎。其中《聯(lián)想轉換“五技巧”》、《加強小學數(shù)學中的素質教育》、《實踐新“課標” 做到“四轉變”》、《增大學生學習的自由度》、《試論小學數(shù)學教學中學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)》等發(fā)表在《中小學數(shù)學》、《甘肅教育》、《蘭州教育》、《平?jīng)鋈請蟆贰ⅰ镀經(jīng)鼋逃?、《甘肅教育學院學報（自然科學版）》、《中小學骨干教師國家級培訓論文集》等刊物上；《我是如何在小學數(shù)學教學中實施素質教育的》榮獲第二屆全國教學與管理優(yōu)秀論文評選二等獎，《試論小學數(shù)學教學中學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)》榮獲甘肅省2002年優(yōu)秀論文一獎，《增大學生學習的自由度》榮獲平?jīng)鍪兴刭|教育有獎征文二等獎；《分數(shù)、百分數(shù)應用題編題訓練》、《轉“差”貴在“五心”》等入選《中國教育叢書》、《教壇群英論文集》、《中國素質教育論文集》等書；2003年4月她出版了個人第一部教研專著《學步集》，全書分為上、下篇，上篇收錄研究文章40篇，以解題方法的研究為主，兼及素質教育、創(chuàng)新能力、作業(yè)訓練、“差生”轉化、課程標準、教學模式等方面的研究；下篇收錄20例教學設計，全是示范課教案；從這些文章和教學設計中，可以反映出她超前的教育理念，先進的教學思想，靈活的教學方法，獨特的教學思路，鮮明的教學風格，可以感受到她敢于創(chuàng)新的精神，嚴謹務實的教學態(tài)度和熱愛工作、熱愛學生的品質。她的這些論文或總結教學經(jīng)驗、或研究教材教法、或進行學法指導、或指導教研教改，都具有很高的學術價值。

她執(zhí)教的《加、減法的一些簡便運算》、《乘法分配律》分別于2000年6月、2002年12月榮獲甘肅省第四屆、第六屆小學數(shù)學課堂教學大賽一、二等獎，她于2000年10月至2001年1月參加了中小學骨干教師國家級培訓，承擔的跨世紀園丁工程“特級教師計劃”專設課題《培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的途徑》，經(jīng)過三年多的潛心研究，探索總結出了培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的途徑、方法，“自學點撥式”課堂教學模式，突出了學生的主體性，實現(xiàn)了六個轉變：（1）從學生的被動學習轉變?yōu)槿w學生的積極參與；（2）從以教師的講課為主轉變?yōu)榻處熤笇W生自主探索與學習為主；（3）從學生靜聽轉變?yōu)榉e極思維、大膽質疑 ；（4）從原來師生之間的單向交流轉變?yōu)閹熒?、生生之間的多向互動交流；（5）從重視結論的掌握轉變?yōu)閷W習過程的理解；（6）從重視對知識的運用轉變?yōu)閷π轮R的不斷探索與理解。該課題于2003年5月通過市級鑒定,被評為優(yōu)秀等級,同年10月通過國家教育部鑒定，并頒發(fā)了結題證書，該研究成果2004年9月榮獲第五屆甘肅省基礎教育科研優(yōu)秀成果二等獎。

她多次承擔了市縣鄉(xiāng)教師培訓的任務,多次上示范課,作專題講座,介紹經(jīng)驗,在她的精心培養(yǎng)下,東華小學教師張順齋的論文《怎樣找等量關系》發(fā)表在《小學生課程輔導》2004年第1期上,齊會利老師執(zhí)教的《同分母分數(shù)加、減法》2004年6月榮獲平?jīng)鍪行W數(shù)學課堂教學大賽一等獎,指導該老師設計的教案《質數(shù)與合數(shù)》2003年9月榮獲甘肅省優(yōu)秀教案評選二等獎,指導青年教師楊蕊設計的教案《9加幾》2003年12月榮獲平?jīng)鍪袃?yōu)秀教案評選一等獎,指導王采菊老師申報的市級研究課題《小學數(shù)學課堂教學實效性的研究——分層教學研究》被批準立項為市級重點研究課題，同時還指導王采菊、楊有慶、張順齋等同志在教學業(yè)務上迅速成長,被評為市、縣 “骨干教師”、“學科帶頭人”、“優(yōu)秀教師”等,她帶領的高年級數(shù)學組在2003年10月被教育局授予“優(yōu)秀教研組”，她本人被同時授予“優(yōu)秀教研組長”。

李**同志二十年如一日，默默地耕耘著，無私地奉獻著，孜孜地追求著，用自己的青春譜寫著輝煌的篇章?

精益求精

勇創(chuàng)佳績

——繼續(xù)教育輔導教師個人先進材料

劉一濤，貴州省仁懷市中樞鎮(zhèn)人，1979年生，大專學歷，中共黨員，小學一級教師，2000年參加工作，先后擔任過小學語文、數(shù)學、信息技術教學，忠誠黨的教育事業(yè)，始終以一個優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己，師德高尚，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，成績卓著，深受學生的愛戴、家長的歡迎和社會各界的廣泛贊譽。從2001年起，我被聘請為學校的輔導教師，潛心研究小學教師信息技術培訓教學。經(jīng)過五年多來的努力，我在學?！袄^教” 培訓工作中作出了積極的貢獻，本人現(xiàn)就五年多來的工作總結如下：

一、刻苦鉆研，精通業(yè)務。

俗話說教無止境，學無止境，如果說教學生教師需要不斷的學習，不斷的鉆研，那么，培訓教師，就更是要學習，更是要鉆研，作為輔導教師就要有相當?shù)囊?，沒有過硬的本領是不行的。為止，我積極參加上級組織的各種培訓，先后參加過遵義地區(qū)組織的美術骨干教師培訓，市教育局組織的計算機培訓，市教育局及組織部組織的遠程教育技術人員培訓等。在培訓期間，我不斷提高自己的認識，激勵自己不斷學習，不斷接受新的知識；學習中認真作好培訓筆記，并積極向未知領域沖擊，盡量解決知識的實際運用問題，參訓期間，曾獲得“優(yōu)秀干部”稱號，受到同事的好評。另外，除了參加培訓，我還養(yǎng)成了業(yè)余自學的習慣，購買了有關教育理論和教育技能的書，如計算機、新課改、等方面的。在課余或休息的時候，就潛心學習，鉆研業(yè)務，即使是比較忙的時候，我也要保證自己看書的時間，決不因為忙等原因而松懈。在學習中，如果遇到困難，我都虛心向專業(yè)或比較熟悉的老師或朋友請教，以高標準來要求自己學習。比如，學習計算機時候，我讓自己多與其計算機接觸，多用業(yè)余時間進行操作練習，使自己能勝任“小繼教”輔導教師的工作，為今后的培訓工作奠定基礎。

二、精心備課，認真上課。

為上好每一堂課，我在“小繼教”培訓前，首先，認真鉆研教材及課標，把握培訓的要求，比如，在計算機初級培訓和貴州省計算機小繼教考試；培訓的時候，我主要以計算機初級考試和教師對計算機實用性的要求，擬定培訓計劃，將知識點重新歸納疏理，知識由淺入深，由表及里，由理論到實際，層層深入。針對五馬小學地理位置較為偏僻,屬于仁懷市的邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn),科技和觀念都較為落后,在計算機培訓時,基本上的教師都沒有接觸過計算機,沒有一定的知識基礎,只有極少數(shù)的教師有點基礎，這給我們的培訓帶來了一定的難度。在培訓時，我充分利用有基礎的三名教師，先使他們的計算機基礎提高，再利用他們幫助我進行上機操作輔導。上課主要通過先講解理論，在進行示范操作，教師練習后進行個別輔導，對突出的問題，進行集體糾正。每次培訓時間都在2小時以上，雖然我們學校老師較多，但是，對每一位老師的要求我都能夠滿足，每天的教學任務都能夠及時地完成。我除了培訓本校教師以外，還根據(jù)要求對轄區(qū)內的鎮(zhèn)內教師進行培訓，用同樣的熱情和時間幫助了更多的教師掌握了計算機基礎知識，得到了他們的尊敬和認可。為使教學效果最佳，培訓的內容都制作成了課件，生動直觀地進行了教學。

三、耐心輔導，釋疑解難。

由于我鎮(zhèn)教師環(huán)境的限制，加上教師年齡偏大，對新知識新理念的接受較為緩慢，輔導教師成了一項耐心細致的工作。為了利于他們學習，我首先從思想上引導他們，讓他們覺得想學計算機而且覺得學起來并不難。為了使他們完成學習任務，老師們練習的時候，我都盡量滿足他們，對他們提出的問題都作了一一的解答，并手把手的進行輔導，尤其對老教師，從鼠標的使用開始，慢慢的啟發(fā)他們的興趣。每天晚上，只要還有一位老師，我就不會離開計算機教室，所以輔導工作往往要進行到晚上11點，四、取得成績。

通過小繼教培訓，使我校教師順利通過了計算機初級考試、貴州省計算機小繼教考試和計算機中級考試，過關率達到了百分之百。目前，我校教師的計算機操作運用水平較強，多數(shù)教師能利用計算機制作課件上課，老師們能根據(jù)自己的需要到網(wǎng)上去查找相關資料。教師們爭先恐后地到遠程教育教室去上課。使我校的課堂教學有了空前的轉變。不少教師還自己購買了家用電腦。我片區(qū)的村校也添置了計算機和打印機設備，各校也能夠進行計算機辦公了，過去，我們到市里面參加優(yōu)質課競賽都沒有拿獎的機會，現(xiàn)在不同了，我片區(qū)的李芳藝、劉云等老師，在市的比賽中多次獲獎。

本人的工作也得到了上級領導的肯定，03-04學連續(xù)兩年考核被評為優(yōu)秀，多次受到鎮(zhèn)內表彰。

我數(shù)年如一日，默默地耕耘著，無私地奉獻著，孜孜地追求著，為的是匯報國家和社會對我的培養(yǎng)，唯一能做的是用自己的青春譜寫教育輝煌的篇章??

教師個人先進材料

作為幼兒園高級教師，周鳳霞老師在工作上有高度的責任感，遵守職業(yè)道德規(guī)范及園里的各項規(guī)章制度，把熱愛教育事業(yè)放在首位，注重為人師表，立足本職，勤奮鉆研業(yè)務，努力提高文化專業(yè)知識和教育教學的技能。

在教育教學活動方面，她遵循各科教學大綱，鉆研教材，按要求認真?zhèn)湔n，并根據(jù)幼兒年齡特征的不同，遵循科學創(chuàng)新的教育原則，精心設計每一節(jié)教育活動，力求使教學方法做到新穎，恰到好處的激發(fā)挖掘幼兒的思維潛力。讓幼兒在輕松愉快的氛圍中積極主動的去思考、去探索、去創(chuàng)新。她積極參加中心級觀摩活動，大班教學活動“我的小手變變變”獲中心勇于探索獎。她編寫的主題活動“神奇的筆” 獲中心三等獎。教學觀察案例“在探索中學習習近平衡”獲中心二等獎，在2007年11月的武漢市教師觀察案例評比活動中獲優(yōu)秀獎。多年來她一直擔任幼兒園甲班課題組組長職務，并每年獲獎。其中，2005年課題“建立積極適宜的師幼互動關系”獲中心二等獎，2006年課題“幼兒園音樂欣賞教學初探”獲中心三等獎。2007年的課題“建設園所文化，適應市場需求”獲得中心二等獎。

在完成本職工作的同時，作為美術專業(yè)教師，她還擔任了幼兒園美術興趣班的工作，每年組織我園幼兒參加國內外美術大賽，均獲得了優(yōu)異的成績。在2007年第十二屆《世界和平書畫展》國際青少年兒童書畫評獎活動中，周鳳霞老師獲一等園丁輔導獎。幼兒園獲優(yōu)秀集體獎。其中幼兒獲特金獎2人、金獎6人、銀獎5人，銅獎6人，優(yōu)秀獎4人；在第十二屆《全國中小學生繪畫書法比賽》活動中幼兒獲一等獎2名；二等獎3名；三等獎6名。為幼兒園贏得了榮譽。受到了家長和老師的好評。

我們堅信，她將時刻銘記著自己的神圣使命，以“以園為家，愛生如子”的信條激勵自己，更加腳踏實地地立足于幼教崗位，把工作做得更加出色。

第四篇：安全先進資料.doc

***是一名電力電纜產品檢驗工作者，在班組安全工作中,嚴格執(zhí)行安規(guī)的各項規(guī)定。他認真貫徹落實公司“安全第一、預防為主”的工作方針，積極履行安全職責，在安全生產工作中，本著作業(yè)無隱患，預防為主的原則，定期對生產作業(yè)環(huán)節(jié)，生產操作環(huán)節(jié)，電壓設備狀態(tài)進行檢查，務求實效，真實做到了不落過，不放過。由于工作性質，電壓試驗任務對人員要求非常高，特別是安全方面，人在疲勞時，就會忽略安全，每當這種時候，他總會一邊不斷的提醒大家，“注意安全、注意安全”。

在安全學習教育上，為把一切不安全隱患消滅在萌芽之中，積極營造安全文明有序的工作生產環(huán)境，該同志積極用好安全技術操作規(guī)程，引導職工學習，積極營造安全學習氣氛，提高職工們的安全意識。他在班組安全會上，結合工作中的現(xiàn)狀，互相指出不足和隱患。時間一長，同志們都養(yǎng)成了良好的習慣。在工作中也無時無刻不把安全放在首位，這和他的努力是分不開的。

對新進人員的安全培訓方面。他積極與新進人員溝通，在制定業(yè)務培訓計劃時相應有針對性地進行安全知識宣貫。在現(xiàn)場培訓中結合工作特點講解危險點和控制方式，從根本改正了新進人員普遍認為先學好技術忽視安全的錯誤思想。降低了新進人員因為業(yè)務水平不夠在日常工作中存在的安全風險。從而快速提高新進人員安全思想水平。

他所在的班組已經(jīng)保持了安全無事故紀錄，這固然是靠同志們一起的努力來完成的，但是，正是因為有了像他這樣兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍的老檢驗員，以自己的實際行動來影響帶動班員，不斷的給大家督促和提點，才會使我們將安全真正的放在心中的第一位置，時時刻刻牢記安全工作重要性。

第五篇：文明小區(qū)先進資料

物業(yè)小區(qū)先進材料

小區(qū)于2012年6月首次交房，小區(qū)總占地

平方米，總建筑面積

平方米，可容納

戶，形成一個規(guī)模社區(qū)。小區(qū)綠化率達到40%，種有香樟、桂花、塔松、劍麻、冬青、鐵樹、枇杷樹、桃樹、石榴樹、紅楓、銀杏等各種草木，是使小區(qū)環(huán)境優(yōu)美、空氣清新，四季花香。

小區(qū)配套：另小區(qū)內設有中央噴泉、小橋流水、假山等建筑小品，廣場內配備有各種健身器材，使住戶在享受小區(qū)生活的同時有一個鍛煉身體、休閑娛樂的場所。幼兒園是我縣唯一一家社區(qū)內幼兒園，可容納學生300余人，使小區(qū)住戶足不出院就可托送孩子，方便了家長，方便了孩子。小區(qū)有地下停車場和地下車庫，可容納300多輛車輛停放，使業(yè)主愛車停靠有地方。小區(qū)每個單元戶都安裝有對講系統(tǒng)，采用智能卡刷卡進入，非本單元人員需打對講核實后方可進入本單元。另各樓棟門前及重要交通要道都安裝有監(jiān)控設備，在加強小區(qū)防范措施的同時也將防盜及安全知識進行了宣傳，使防范成為一種習慣。小區(qū)大門裝有智能道閘系統(tǒng)，為小區(qū)有車住戶辦理停車卡，車輛出入由業(yè)主自行刷卡，非本院車輛需登記核實到訪地后放行，杜絕了外來車輛在我小區(qū)停靠侵占小區(qū)業(yè)主停車位置。

小區(qū)設有健全的物業(yè)管理制度對小區(qū)的方方面面進行全局把控。小區(qū)衛(wèi)生按時清掃，保潔到位，公共秩序部實行24小時值班制度，小區(qū)內不間斷巡視，主出入口進行陌生人盤查登記，維修人員對業(yè)主報修能及時處理，能做到小修15分鐘內到達現(xiàn)場，急修不過夜。