第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作點評材料（共）

對***抓基層黨建工作情況 的點評

縣委組織部第**調查核實組（2015年元月**日）

一、主要成績

（簡要歸納，字數240字左右）

二、主要問題

（梳理出三個方面以上的問題）

如：村級場所建設沒有全面完成。還有*個村活動場所沒有建好。

三、要求

（針對存在的重點問題提出要求，字數100字左右）

備注：全文總篇幅限800字以內。

第二篇：黨委書記抓基層黨建工作專項述職點評材料

黨委書記抓基層黨建工作專項述職點評材料

同志們：

剛才，各位鎮(zhèn)黨委書記依次逐個進行了黨建工作述職，總的來看，大家按照“基層組織建設年”

活動要求，堅持抓基層、打基礎，重創(chuàng)新、求實效，推動鎮(zhèn)域經濟社會和諧發(fā)展穩(wěn)定，從不同側面反映了全市基層黨建工作的特色和水平。下面我講兩方面意見：

一、關于今年基層黨建工作的回顧點評

今年以來，全市基層黨組織和廣大基層黨員以基層組織建設年活動為抓手，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以“規(guī)范提升、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”

為主題，基層黨建各項工作全面扎實推進，為全市經濟社會發(fā)展提供了有力的組織保證。從全市面上黨建工作看，亮點紛呈、成果豐碩。主要有以下四個特點：

一是亮點多。

今年是黨建工作大膽創(chuàng)新、富有成效的一年。

我市創(chuàng)先爭優(yōu)經驗被中央創(chuàng)先爭優(yōu)辦2

次?？平?，獲全國創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀案例獎;基層黨建工作入圍全國第二屆基層黨建創(chuàng)新案例評選;加強換屆后領導班子思想政治建設經驗作為全省唯一典型被中組部全國推廣，在全省領導班子內部制度建設交流推進會議上作典型發(fā)言，“三重一大”事項決策等3

項制度被全省推廣;黨內“即時關愛”新經驗被中組和省組推廣，人民網深入報道，數十家重點網站轉載;承擔了省委組織部“擴大基層黨組織書記抓黨建工作述職范圍”

試點，經驗做法被省委組織部、威海市委組織部刊發(fā)推廣;xxxx

市各市區(qū)機關規(guī)范化建設現場經驗交流會在我市召開。

二是工作實。今年基層黨建工作緊貼中心，重實際求實效，抓得實在到位。體現在轉變作風上，“機關作風轉變年”

活動務求實效，不走過場，按照“克服八種傾向、倡樹八種作風”

要求，采取集中調研、民情走訪等形式，解決了一批實際問題，深得基層群眾好評。體現在干部隊伍建設上，健全完善了內部制度，理順調整了相關工作機制，從嚴管理干部工作措施到位、扎實有效。

體現在干部培訓上，推行“點線面”

立體培訓，開展干部上派下掛工作，培訓力度大、效果好;體現在創(chuàng)先爭優(yōu)上，引導各級黨組織對標比超，開展了雙“十佳”

評選表彰、“四比四看四爭”、“創(chuàng)新亮點工作公開承諾”

等活動，激發(fā)了各級爭先進位意識;體現在企業(yè)黨建上，圍繞激勵企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)，制定加強企業(yè)家隊伍建設意見及企業(yè)家星級管理辦法，激發(fā)了隊伍活力。

三是基礎牢。

按照“人往基層走、勁往基層使、錢往基層用”要求，多做抓基層、打基礎、利長遠的實事，基層組織建設年活動成效明顯。

比如，投入

xxx多萬元對全市x

個村級活動場所進行了全面升級改造，村級活動場所面貌煥然一新;選派xx

名干部任村“第一書記”，倒排查整治x個后進班子，農村班子凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強;建立了以決策聯議、三資聯管、村章聯控、合同聯審、干部聯評“五聯”

監(jiān)管機制，實行資金、財務、資產、公章和合同“五代理”，推行村干部輪流坐班、村務記要等制度，村級規(guī)范化管理水平進一步提升。

四是效果好。

堅持從基層最期盼、最需要、最歡迎的工作抓起，黨建工作找準了切入點，基層反響好。

深入開展了“創(chuàng)業(yè)乳山、富民行動”，積極推行了助力“領頭雁”

工程，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶助基金

xx多萬元，有力助推了富民強村步伐;探索建立了黨內“即時關愛”

新機制，對突發(fā)意外的黨員，第一時間從黨費中安排資金走訪慰問，是黨內救助理念、模式的創(chuàng)新，上級認可，基層反響好，并對其他領域社會救助有借鑒意義;圍繞弘揚紅色文化，抓好紅色檔案、紅色故事、紅色影像采制，通過電視臺、電影隊巡回播放，深受基層黨員歡迎;大力推進農村社區(qū)建設，抓好組織整合，選優(yōu)配強班子，完善服務陣地，規(guī)范運行機制，經驗做法得到xx

市委x書記充分肯定;圍繞服務群眾，深入開展包鎮(zhèn)村聯農戶、民情走訪、駐村蹲點活動，黨員群眾干群關系進一步密切，基層比較認可。

最近xx

市組織的群眾滿意度調查中，我市干部作風群眾總體滿意率達到

xx%，三市一區(qū)最高,非常不容易。

從各鎮(zhèn)(街道)黨建工作看，各有特色，富有成效。

比如，城區(qū)街道積極創(chuàng)新城市社區(qū)管理思路，探索成立的“愛心超市”很有新意;xx

鎮(zhèn)在落實黨內“即時關愛”、加強村級活動場所和農村社區(qū)建設上下功夫，成效好;xx鎮(zhèn)在發(fā)揮老干部作用方面想得細、抓得實;xxx鎮(zhèn)在加強園區(qū)企業(yè)黨建、推行村務記要等方面有創(chuàng)新、效果好;xx鎮(zhèn)在加強群眾服務中心建設、服務群眾方面肯用心、真用勁、反響好;xx所鎮(zhèn)在規(guī)范農村干部隊伍、加強“三資”

監(jiān)管等方面出實招、求實效;xx等鎮(zhèn)注重抓基層、打基礎，農村和諧穩(wěn)定;xx

鎮(zhèn)在整頓后進班子、規(guī)范農村工作程序上下真功夫，農村面貌改觀大;xx鎮(zhèn)持之以恒抓農村班子建設和干部規(guī)范管理，有力地促進了農村穩(wěn)定和發(fā)展;xxxxx

等鎮(zhèn)在實施助力“領頭雁”

工程、選派“第一書記”

方面措施得力、效果明顯;xxx等鎮(zhèn)注重加強鎮(zhèn)村干部考核，較好地調動了村干部積極性。

在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，目前全市農村基層組織建設工作也存在著一些問題，需要引起我們重視和注意。

比如，有的鎮(zhèn)黨委書記管黨意識不強，忽視基層基礎性工作;有的鎮(zhèn)對農村干部疏于管理、“三資”

監(jiān)管抓得不嚴;有的鎮(zhèn)不重視農村班子建設，農村干部后繼乏人;有的鎮(zhèn)對農村黨員群眾教育跟不上，致使個別村工作難以順利開展，等等。

各鎮(zhèn)(街道)在抓好上述問題整改的同時，也要找準自身下步工作努力方向，譬如：

城區(qū)街道、白

xx

鎮(zhèn)要繼續(xù)創(chuàng)新城市社區(qū)管理方式，切實抓好

“三有一化”

建設;xxx等鎮(zhèn)要繼續(xù)在加強企業(yè)黨建方面探索新路子、樹立新典型;xxxx等鎮(zhèn)要繼續(xù)下氣力抓好后進班子整治，狠抓“三資”

監(jiān)管，夯實基層組織基礎;大xx等鎮(zhèn)要在培育具有鎮(zhèn)域特色的黨建亮點上多開動腦筋，同時要在發(fā)展壯大村級集體經濟方面多想辦法、出措施，強化村級運轉保障;徐家、下初等鎮(zhèn)要在落實和推進實施助力“領頭雁”

工程上抓好載體、找準切入點。

各鎮(zhèn)要在全面建立農村新型社區(qū)黨組織基礎上，進一步加快推進社區(qū)融合，促進社區(qū)健康運行。

二、關于明年基層黨建工作的幾點要求

明年是x的開局之年，也是加快xx發(fā)展的關鍵之年。做好明年的基層組織工作，任務艱巨，意義重大。

各鎮(zhèn)黨委必須緊緊圍繞貫徹落實十八大精神，著眼全市中心工作大局，以創(chuàng)新的理念謀劃工作，以務實的舉措破解難題，以過硬的作風推動落實，不斷開創(chuàng)基層黨建工作新局面，為全市經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

一要強化管黨意識，進一步落實黨建責任。

鎮(zhèn)黨委是農村基層組織的“龍頭”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是抓基層黨建的第一責任人。

黨委書記是否重視黨建工作，會不會抓、能不能抓好黨建工作，不僅是工作水平問題，更是政治責任問題。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職、抓好黨建也是政績”的責任意識，拿出足夠的時間和精力謀劃和落實基層黨建工作，決不能當甩手掌柜。

就拿這次述職來說，我們黨委書記的述職報告是不是親自寫、親自改?都一樣忙忙碌碌干了一年，為什么有些鎮(zhèn)工作沒有亮點?說到底，就是黨委書記思想認識到不到位、重不重視、抓不抓的問題。希望每個黨委書記真正把黨建工作放心上，抓在手上，落實到行動上，親自抓、主動抓、靠上抓，出思路、出點子、出題目，抓班子、帶隊伍，抓制度、促規(guī)范，抓創(chuàng)新、樹亮點，真正使黨建工作再上新臺階。

二要強化基礎意識，加快推進村級規(guī)范化建設。

基礎不牢，地動山搖。

今年是基層組織建設年，各鎮(zhèn)圍繞抓基層、打基礎做了大量的工作，應該說卓有成效。

明年，要繼續(xù)抓牢村級規(guī)范化建設這個中心不松勁、不動搖，抓關鍵人、關鍵事和關鍵機制，多做治標固本強根基的工作，通過抓基層、打基礎，為發(fā)展穩(wěn)定奠定堅實的基礎。抓關鍵人，即抓住駐片干部、社區(qū)書記、村干部和“三資”

代理服務中心人員這四部分人，通過選優(yōu)配強、規(guī)范管理、嚴格考核和激勵保障，引導其想干事、會干事、干凈干事;抓關鍵事，即抓好“三資”

監(jiān)管、農村新型社區(qū)建設、后進班子整頓、選派“第一書記”

等基礎性和重點性工作，實現強基固本;抓關鍵機制，即抓好農村任期目標考核管理、財務管理、議事決策、民主公開、述職評議等制度的剛性落實，讓農村工作有章可循、有規(guī)可依。

三要強化服務意識，著力打造為民服務型黨組織。

黨的十八大明確提出要建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織，樹立為民、務實、清廉的黨委政府形象。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接與老百姓打交道，明年必須把建設服務型黨組織作為主攻方向，重點做到“三服務”：

一是服務群眾。

要以鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果為重點，以為民服務為主題，進一步轉變機關作風，帶頭實踐黨的群眾路線，在為群眾做好事、辦實事、解難事上想辦法、出實招。

比如，要繼續(xù)鞏固“三級聯諾、三下基層、三問于民”

機制，深化向群眾承諾、為群眾辦事、請群眾監(jiān)督活動，打造群眾滿意工程;窗口單位要繼續(xù)開展“三亮四比五評”

活動，優(yōu)化服務，提高效能，爭當便民服務示范窗口和服務標兵。

二是服務黨員。

黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動主體，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現。

各級黨組織要不斷創(chuàng)新黨員教育管理服務方法，既要提要求、盡義務，也要通過推行黨內“即時關愛”、黨員素質提升工程、關愛老黨員和困難黨員等新方法、新舉措，抓服務、多關心，讓黨員感到有責任、有榮譽、有溫暖，不斷增強黨的凝聚力和號召力。

三是服務發(fā)展。

黨建工作只有與中心工作相結合才會更有生命力。

我們黨委書記在抓黨建工作時，一定不要好高騖遠，更不要脫離實際，要找準黨建工作與中心工作的最佳結合點，做到跟著中心走、貼著中心做，以推動發(fā)展、促進工作的實際成效檢驗黨建工作水平。

四要強化發(fā)展意識，大力推進強鎮(zhèn)富民工程。

推動科學發(fā)展是基層黨建工作的根本目的和任務。

從我市當前情況看，盡管富民產業(yè)很多，部分鎮(zhèn)群眾收入水平較高，但鎮(zhèn)級財力有限、農村集體經濟薄弱。下步，各鎮(zhèn)黨委要強化發(fā)展意識，堅持抓黨建促發(fā)展，牢固樹立“抓黨建也是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”

意識，努力把黨建和發(fā)展有機結合起來，以發(fā)展的成果檢驗黨建工作的成效，引導鎮(zhèn)村發(fā)展經濟、壯大實力，提升位次，爭先進位。

在發(fā)展鎮(zhèn)域經濟上，還是抓招商促項目，抓企業(yè)促稅源，堅持以項目為重點，以效益為導向，大力培植稅源型項目，解決鎮(zhèn)域經濟發(fā)展乏力的問題。

要結合開展對標趕超活動，認真研究學習學趕對象的好經驗、好做法，從產業(yè)規(guī)模、發(fā)展速度、思想觀念等方面制定趕超目標和措施，形成爭著干、賽著干、比著干的良好氛圍，力爭明年

1/3的鎮(zhèn)區(qū)實現總量趕超，1/3的鎮(zhèn)區(qū)實現增量趕超，1/3的鎮(zhèn)區(qū)實現增速趕超。在發(fā)展村級集體經濟方面，9

月份，省委組織部專門召開村級組織運轉經費保障工作現場會，要求各地通過三年的努力，使

80%以上的村年集體經營性收入達到x

萬元以上，基本消除集體經濟“空殼村”

。從我市20xx

年收入統(tǒng)計情況看，村級集體經濟收入

x萬元以下的村占到了80%，其中空殼村

x

個，占

16.6%，所以發(fā)展農村集體經濟是下步工作的當務之急，也是農村工作重點。

各鎮(zhèn)要堅持因地制宜，引導各村開動腦筋，大膽創(chuàng)新，找準最適合自己的發(fā)展之路，但也不能不顧客觀條件，盲目鋪攤子、上項目，留下后遺癥。

在推動富民增收上，要充分發(fā)揮黨組織和黨員在新農村建設中的引領和帶動作用，繼續(xù)深化助力“領頭雁”

工程，從政策、培訓、技術等方面為群眾提供創(chuàng)業(yè)一條龍服務，讓黨員群眾創(chuàng)業(yè)致富、帶富。

同時，積極探索“能人帶動、支部引領、合作社服務、基地示范”模式，發(fā)展高效產業(yè)，促進農民增收。

五要強化創(chuàng)新意識，提高基層黨建工作水平。

黨建工作只有不斷創(chuàng)新，才會有作為,工作才有地位。

這幾年，我們的創(chuàng)先爭優(yōu)工作、換屆后領導班子建設和黨內“即時關愛”

新機制等一批創(chuàng)新亮點得到了上級領導、組織部門肯定，引起社會各屆關注，也給市里爭了光。

下步要繼續(xù)保持這種良好勢頭，真正在謀求創(chuàng)新、研究創(chuàng)新、推動創(chuàng)新上下功夫，多樹亮點，多創(chuàng)品牌。

一是思路要創(chuàng)新。

思路決定出路。

當前，我們的基層組織建設中存在著如鎮(zhèn)級發(fā)展速度不快、農村干部斷層、農村經濟薄弱等一些困難和問題，需要我們不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路去解決、去突破，敢于突破傳統(tǒng)的做法，突破習慣勢力，突破思維定勢，不斷創(chuàng)新求變，才能贏得先機。

二是方法要創(chuàng)新。

方法對路,事半功倍;方法不對,事倍功半。

當前，基層組織點多面廣任務重，必須靠手段和方法的創(chuàng)新，就是學會用巧勁，少花錢多辦事、花小錢辦大事，借雞生蛋、四兩撥千斤，以最小的成本獲得最大的收益，用簡單的辦法解決大問題。

三是機制要創(chuàng)新。機制出活力，機制出效益。當前，我們在抓基層工作中，人治化傾向比較嚴重，工作隨意性大，下步要本著實用、簡便、科學、有效的原則，不斷創(chuàng)新、完善和理順各項工作機制，用制度管權、管事、管人，實現工作規(guī)范化、系統(tǒng)化和經?；?/p>

第三篇：黨委書記抓基層黨建工作

古縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作

專項述職報告

古縣鄉(xiāng)黨委書記李永劍

尊敬的各位領導，同志們：

根據會議安排，現將我本人抓基層黨建工作情況述職如下，不妥之處，懇請批評指正。

我們古縣鄉(xiāng)共8個行政村，6000余口人，11個黨支部，248名黨員，其中：農民黨員196名。今年以來，在縣委的堅強領導下，我團結帶領黨委一班人，認真履行黨建第一責任人職責，以基層組織建設年活動為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)和保持黨的純潔性教育活動為載體，以黨風廉政建設為保障,以堡壘堅強、黨員先進、經濟發(fā)展、和諧穩(wěn)定為著力點，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，推動各項工作健康有序發(fā)展。實踐中，具體做到了以下幾點：

一是謀思路，定盤子，認真履行第一責任人職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為黨建工作的第一責任人，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職。從走上古縣鄉(xiāng)黨委書記這個崗位的第一天起，就加強調研，摸透實情，認真思考如何抓好班子、帶好隊伍，加強黨建工作。根據年初制定的黨建工作計劃，同各黨支部簽訂了黨建目標責任書，從鄉(xiāng)黨委自身抓起，自上而下，整頓思想，整頓作風，整頓紀律，做到有目標，有規(guī)劃，1

有檢查，有落實。初步確形成了“內抓整頓，強素質，樹形象；外抓穩(wěn)定，凝民心，樹正氣”的“雙抓雙樹”黨建工作思路。

二是上項目，定責任，層層分解抓“兩定”。黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力主要體現在為老百姓辦實事、辦好事，為群眾謀福祉上。年初，我們科學制定鄉(xiāng)村“兩定”目標，明確項目、明確責任人、明確完成時限，制成版面、公開公示，接受群眾監(jiān)督，做到“人人肩上有擔子，個個身上有壓力”。今年，全鄉(xiāng)共確定“兩定”目標36項，其中：鄉(xiāng)級項目10項，村級項目26項。截止目前，完成24項，開工12項。形成了干部辦實事變作風，支部凝民心樹形象，你追我趕、爭先恐后的工作局面。

三是抓穩(wěn)定，促和諧，全力化解矛盾糾紛。針對土地糾紛多、歷史遺留問題多、上訪多的實際，我們立足鄉(xiāng)情、直面矛盾，于七月九日召開古縣鄉(xiāng)加強信訪穩(wěn)定工作動員大會，制定出臺了《古縣鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作方案》、《關于村級重大事項民主決策的規(guī)定》，并同各村簽訂了《信訪穩(wěn)定工作目標責任書》，實行信訪穩(wěn)定“塔”型機制，把維穩(wěn)工作作為鄉(xiāng)黨委、村黨支部的重點工作，明確了信訪穩(wěn)定工作直接責任人、第一責任人、包聯責任人，全體機關干部下鄉(xiāng)住村，關口前移、重心下移，深入一線，調解糾紛，化解矛盾，努力做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”。同時，對村民進行法制教育、政策教育，提高村民懂法、守法的意識，努力化解

矛盾糾紛，促進和諧穩(wěn)定。

四是壓擔子，放權力，培養(yǎng)一批好書記。農村工作重點在基層，關鍵在支書。對此，我們首先是放權力，在鄉(xiāng)黨委制定的總體目標下最大限度的發(fā)揮他們的工作積極性和主觀能動性，提出了工作中的“三個不干涉”，即：經濟不干涉、項目不干涉、重大事項不干涉，使他們有職有權，能辦事，有威信。其次是壓擔子，我們結合“兩定”目標和階段性中心工作，采取定期觀摩考評的辦法，現場打分、現場亮分、現場排隊，以獎代補、重獎重罰，使干部干好工作有位子、有面子，干不好工作挨板子、騰位子，做到了是英雄是好漢，工作一線見高低。

五是重規(guī)范，變觀念，激發(fā)干部活力。今年，我們圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設年、保持黨的純潔性教育“三大活動”，結合黨員干部隊伍中存在的工作散懶、作風漂浮、敷衍塞責等問題，在全鄉(xiāng)開展了思想紀律作風整頓，制定出臺了十六項規(guī)章制度，做到了事事有章可循、有據可依，用制度管人、用制度管事。結合全縣開展的狠剎“三股歪風、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”活動，在全鄉(xiāng)大力弘揚正氣，狠剎拉拉扯扯、團團伙伙、吃吃喝喝、閑話生非等歪風邪氣，為廣大黨員干部營造敢于創(chuàng)新、敢于擔當、敢于負責、敢于碰硬的寬松工作環(huán)境。同時，為了使干部開闊視野、轉變觀念，我們在七月二十六日組織班子成員、村兩委干部、大學生村干部到兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)觀摩學習，實地取經，達到了預期目的。大家跳出古縣

看古縣，清醒認識到自己的差距和不足，深刻認識到古縣要發(fā)展維護穩(wěn)定是關鍵，古縣要發(fā)展產業(yè)轉型是出路，古縣要發(fā)展干部隊伍是根本。

今年以來，我們雖然在黨建工作方面做了一些工作，但與縣委的要求相比，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我們也深感工作中存在許多不足。主要是：農村基層黨組織的戰(zhàn)斗力、農村黨員的幫扶意識、黨的基層組織的創(chuàng)新力和黨的基層組織陣地建設等方面有有待于進一步加強和提升。

今后，我們要以這次會議為契機，在縣委的堅強領導下，以黨建為龍頭，抓好班子，帶好隊伍，干好工作，為古縣鄉(xiāng)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保障，為全縣經濟社會的轉型跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻。

二〇一二年八月

第四篇：2019鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

2019鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況

（一）緊盯問題抓整改，從嚴推動黨建責任落實。堅持問題導向，對上上級點評、督查反饋和自查的X個問題，分別制定方案，提出整改措施X條，已全部整改。特別針對黨建工作思考謀劃不夠的問題，黨委會研究黨建議題X個，鎮(zhèn)村會議部署黨建X次，安排X名黨員領導干部聯系指導X個基層黨組織，下派黨建指導員X個；簽訂責任書X份，專題調研X次，撰寫報告X余份；開展黨建工作談心談話和專題約談各X輪XX人次，集中督查X輪次，印發(fā)通報X期；聽取班子成員和黨組織書記履行黨建工作責任匯報X次；開展黨建工作述職評議X次。針對村級黨組織主動服務意識不強的問題，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，著力提升黨員干部服務意識，開展“感恩奮進”主題教育和“四講一做”行動X（輪）次XX余人；XX余名黨員重溫入黨誓詞，XX名無職務黨員設崗定責，承諾事項XX多條；XX名黨員納入積分管理。走訪群眾XX余戶，化解王莊村等X個村XXX多畝土地流轉矛盾糾紛，徹底解決了劉廣村征地遺留問題。

（二）夯實基礎抓保障，有力有序開展黨支部建設標準化。圍繞擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部，印發(fā)“一方案、兩清單”，專題培訓X次XX人，知識競賽X次，測試X場次。處理違紀違法黨員X名，培養(yǎng)入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名，上繳黨費XXX元，走訪慰問黨員X次X人。維修村級場所X個，修建便民服務室X個，旗臺X個，懸掛“黨群服務中心”標識牌X個。整頓提升軟弱渙散黨支部X個，培養(yǎng)后備人才X名。非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達X%、X%。

（三）提升服務抓落實，力促黨建工作上臺階。支持第一書記及駐村工作隊工作。實施“黨建扶貧、百千示范”計劃，深化“三富三思”主題實踐活動，培育XX噸冷鏈物流脫貧示范項目X個、涉貧村建成XX多畝高原夏菜種植基地。培養(yǎng)黨員致富帶頭人X人，培樹黨員示范崗X個，示范棚X戶XX畝，示范林X戶XX畝，結對幫扶XX人;全面推行“五議五公開”，議定事項X余個。組建黨員志愿服務隊X個，認領志愿服務崗X個，開展活動X場次;設崗定職XX名無職務黨員，全力配合全域無垃圾等中心重點工作，完成農戶改廁X座。

二、存在的主要問題及原因

（一）抓黨建責任落實不細。對基層黨建工作全身心投入不夠，安排部署多，壓力傳導少，督促落實缺乏動真碰硬，致使各黨支部黨建工作一般化，缺乏亮點，個別村黨支部黨建引領產業(yè)發(fā)展及黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。原因是我沒有樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，存在“說起來重要，忙起來次要”的心態(tài)，導致抓黨建的自覺性、主動性不強，責任落實不到位。

（二）黨員教育管理不嚴。黨內組織生活制度執(zhí)行有差距，比如個別村支委會議研究黨建專題不突出，黨課講稿針對性不強，有以重點工作安排部署代替黨課的情況。主題黨日、流動黨員管理等基本制度堅持不夠，普遍存在不規(guī)范、參會率低，黨員積極性不夠，作用發(fā)揮不好，活動效果不明顯等情況，尤其是對外出務工和長期不能參加學習等活動的黨員缺乏有效的管理措施。原因是我對支部書記管理不嚴，對黨員干部管理失之于寬、失之于軟，制度約束作用沒能充分發(fā)揮。

（三）黨建工作標準不高。黨建統(tǒng)攬全局的作用發(fā)揮不充分，抓黨建工作缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，上級安排做的多，靜下心來破解黨建難題方面做得少。在黨建引領產業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅和重點工作推動等方面思路不廣、辦法不多，黨建工作亮點不凸現。原因是我抓黨建工作的拼勁、韌勁有所松懈，工作標準不高，長效機制有待進一步完善。

三、下一步工作思路

（一）靠實黨建工作責任，建立健全工作機制。強化黨委書記“第一責任人”責任，建立黨委會定期研究、黨委書記定期調度、黨委副書記、組織委員定期督查和報告、基層黨組織書記定期匯報的網格化管理制度，形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的從嚴管理新常態(tài)；每月專題研究黨建不少于X次，每季度進村調研黨建不少于X次，撰寫調研報告不少于X篇；嚴格班子成員黨建聯系點制度和黨建工作月通報、季評比、年考核制度，每年至少上黨課X次，與支部書記和班子成員談心談話不少于X輪次。

（二）強化黨員教育管理，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。按照“融入日常、抓在經常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效”的要求，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”等黨內組織生活制度。細化量化黨員民主評議程序，激發(fā)黨員隊伍活力。創(chuàng)建黨員示范崗X個；培養(yǎng)入黨積極分子X名，2020年計劃發(fā)展黨員X名；舉辦村黨支部書記培訓班X次以上；加強黨員違紀違法處置力度，整頓后進村黨支部X個。

（三）全面推進黨支部建設標準化工作，增強引領發(fā)展能力。以開展黨支部建設標準化工作作為加強和改進基層黨建工作的重要契機，積極推進黨支部引領產業(yè)發(fā)展助推精準扶貧、引領“三變改革”壯大集體經濟、引領各項重點工作促進任務落實。采取“黨支部+合作社+貧困戶”、“黨支部+企業(yè)+貧困戶”等產業(yè)黨建模式，建強脫貧攻堅的戰(zhàn)斗堡壘。在發(fā)展、新西、新東等村發(fā)展露地蔬菜產業(yè)，在X、曾堡等村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產業(yè)，力爭貧困村集體經濟收入達X萬元以上，貧困戶收入逐年增加。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況

（一）緊盯問題抓整改，從嚴推動黨建責任落實。堅持問題導向，對上上級點評、督查反饋和自查的X個問題，分別制定方案，提出整改措施X條，已全部整改。特別針對黨建工作思考謀劃不夠的問題，黨委會研究黨建議題X個，鎮(zhèn)村會議部署黨建X次，安排X名黨員領導干部聯系指導X個基層黨組織，下派黨建指導員X個；簽訂責任書X份，專題調研X次，撰寫報告X余份；開展黨建工作談心談話和專題約談各X輪XX人次，集中督查X輪次，印發(fā)通報X期；聽取班子成員和黨組織書記履行黨建工作責任匯報X次；開展黨建工作述職評議X次。針對村級黨組織主動服務意識不強的問題，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，著力提升黨員干部服務意識，開展“感恩奮進”主題教育和“四講一做”行動X（輪）次XX余人；XX余名黨員重溫入黨誓詞，XX名無職務黨員設崗定責，承諾事項XX多條；XX名黨員納入積分管理。走訪群眾XX余戶，化解王莊村等X個村XXX多畝土地流轉矛盾糾紛，徹底解決了劉廣村征地遺留問題。

（二）夯實基礎抓保障，有力有序開展黨支部建設標準化。圍繞擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部，印發(fā)“一方案、兩清單”，專題培訓X次XX人，知識競賽X次，測試X場次。處理違紀違法黨員X名，培養(yǎng)入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名，上繳黨費XXX元，走訪慰問黨員X次X人。維修村級場所X個，修建便民服務室X個，旗臺X個，懸掛“黨群服務中心”標識牌X個。整頓提升軟弱渙散黨支部X個，培養(yǎng)后備人才X名。非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達X%、X%。

（三）提升服務抓落實，力促黨建工作上臺階。支持第一書記及駐村工作隊工作。實施“黨建扶貧、百千示范”計劃，深化“三富三思”主題實踐活動，培育XX噸冷鏈物流脫貧示范項目X個、涉貧村建成XX多畝高原夏菜種植基地。培養(yǎng)黨員致富帶頭人X人，培樹黨員示范崗X個，示范棚X戶XX畝，示范林X戶XX畝，結對幫扶XX人;全面推行“五議五公開”，議定事項X余個。組建黨員志愿服務隊X個，認領志愿服務崗X個，開展活動X場次;設崗定職XX名無職務黨員，全力配合全域無垃圾等中心重點工作，完成農戶改廁X座。

二、存在的主要問題及原因

（一）抓黨建責任落實不細。對基層黨建工作全身心投入不夠，安排部署多，壓力傳導少，督促落實缺乏動真碰硬，致使各黨支部黨建工作一般化，缺乏亮點，個別村黨支部黨建引領產業(yè)發(fā)展及黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。原因是我沒有樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，存在“說起來重要，忙起來次要”的心態(tài)，導致抓黨建的自覺性、主動性不強，責任落實不到位。

（二）黨員教育管理不嚴。黨內組織生活制度執(zhí)行有差距，比如個別村支委會議研究黨建專題不突出，黨課講稿針對性不強，有以重點工作安排部署代替黨課的情況。主題黨日、流動黨員管理等基本制度堅持不夠，普遍存在不規(guī)范、參會率低，黨員積極性不夠，作用發(fā)揮不好，活動效果不明顯等情況，尤其是對外出務工和長期不能參加學習等活動的黨員缺乏有效的管理措施。原因是我對支部書記管理不嚴，對黨員干部管理失之于寬、失之于軟，制度約束作用沒能充分發(fā)揮。

（三）黨建工作標準不高。黨建統(tǒng)攬全局的作用發(fā)揮不充分，抓黨建工作缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，上級安排做的多，靜下心來破解黨建難題方面做得少。在黨建引領產業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅和重點工作推動等方面思路不廣、辦法不多，黨建工作亮點不凸現。原因是我抓黨建工作的拼勁、韌勁有所松懈，工作標準不高，長效機制有待進一步完善。

三、下一步工作思路

（一）靠實黨建工作責任，建立健全工作機制。強化黨委書記“第一責任人”責任，建立黨委會定期研究、黨委書記定期調度、黨委副書記、組織委員定期督查和報告、基層黨組織書記定期匯報的網格化管理制度，形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的從嚴管理新常態(tài)；每月專題研究黨建不少于X次，每季度進村調研黨建不少于X次，撰寫調研報告不少于X篇；嚴格班子成員黨建聯系點制度和黨建工作月通報、季評比、年考核制度，每年至少上黨課X次，與支部書記和班子成員談心談話不少于X輪次。

（二）強化黨員教育管理，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。按照“融入日常、抓在經常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效”的要求，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”等黨內組織生活制度。細化量化黨員民主評議程序，激發(fā)黨員隊伍活力。創(chuàng)建黨員示范崗X個；培養(yǎng)入黨積極分子X名，2020年計劃發(fā)展黨員X名；舉辦村黨支部書記培訓班X次以上；加強黨員違紀違法處置力度，整頓后進村黨支部X個。

（三）全面推進黨支部建設標準化工作，增強引領發(fā)展能力。以開展黨支部建設標準化工作作為加強和改進基層黨建工作的重要契機，積極推進黨支部引領產業(yè)發(fā)展助推精準扶貧、引領“三變改革”壯大集體經濟、引領各項重點工作促進任務落實。采取“黨支部+合作社+貧困戶”、“黨支部+企業(yè)+貧困戶”等產業(yè)黨建模式，建強脫貧攻堅的戰(zhàn)斗堡壘。在發(fā)展、新西、新東等村發(fā)展露地蔬菜產業(yè)，在X、曾堡等村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產業(yè)，力爭貧困村集體經濟收入達X萬元以上，貧困戶收入逐年增加。