第一篇：貴州財經(jīng)學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

貴州財經(jīng)學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

2005年，學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)工作在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密圍繞學(xué)校中心工作，認真開展保持共產(chǎn)黨員先進行教育活動，認真貫徹落實“以評促建、以評促改、以評促管、重在建設(shè)”的指導(dǎo)方針，通過學(xué)習(xí)教育、健全制度、完善機制、開展活動，努力培養(yǎng)全校教職工“愛校、愛崗、敬業(yè)、愛生”職業(yè)道德風(fēng)尚，為實現(xiàn)“教書育人、管理育人和服務(wù)育人”打下堅實基礎(chǔ)。

一、以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，認真抓好師德師風(fēng)教育

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，把加強師德師風(fēng)建設(shè)作為重要內(nèi)容。在黨課教育活動中，黨委書記趙明仁同志向全院副高以上職稱的黨員教師和副處以上黨員干部做了題為“關(guān)于共產(chǎn)黨員的價值觀與權(quán)力觀”的黨課，強調(diào)要聯(lián)系高等教育的根本目的，從“三育人”的實踐中體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的價值觀和權(quán)力觀；黨委副書記、院長陳厚義同志作了題為“發(fā)揮黨員先鋒模范作用，努力把我院高水平財經(jīng)大學(xué)”的黨課報告。要求每一位共產(chǎn)黨員在學(xué)習(xí)和工作中發(fā)揮先鋒模范作用，踏實工作，甘于奉獻，通過學(xué)習(xí)把握高等教育發(fā)展的科學(xué)規(guī)律。通過理論聯(lián)系實際上黨課，使黨員教師和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部受到一次深刻的師德師風(fēng)教育。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視師德師風(fēng)建設(shè)，堅持把師德師風(fēng)建設(shè)和學(xué)校的各項工作一同部署、一同檢查、一同落實。如在今年的暑假開學(xué)前的學(xué)校中層干部學(xué)期工作總結(jié)、部署會議上，趙明仁書記和陳厚義院長分別作了講話，將師德師風(fēng)建設(shè)與學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想、開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和“以評促建”全面加強學(xué)校建設(shè)緊密結(jié)合起來，強調(diào)了加強師德教育，增強教師的工作責(zé)任感和事業(yè)心。指出了存在的問題，提出了建立激勵機制和制度，要求各職能部門和各分院要樹立全方位服務(wù)學(xué)生的意識。

2、加強師德師風(fēng)教育的針對性。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動活動中，學(xué)校召開了“身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡報告會”。8月17日全院1000多名師生聆聽了我院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡報告，王鶴年教授把一生獻給黨的教育事業(yè)，上好每一堂課，教好每一個學(xué)生，追求精益求精的精神；蔡麗玲教授從教40年對待上課虔誠的像一個“宗教徒”，始終牢記“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，師德為本”。張志康教授不為高薪所動，扎根三尺講臺，堅持奉行“教書讓學(xué)生滿意，育人讓黨和人民放心”的人生信條。他們的事跡深深感動了現(xiàn)場的每一位師生。

3、學(xué)校各基層部門在保持共產(chǎn)黨員先進性活動中，開展多種形式的活動，推動師德師風(fēng)建設(shè)。如：后勤服務(wù)總公司開展了“做時代先鋒，讓師生滿意”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，積極做好后勤服務(wù)工作；機關(guān)三支部積極參加黨員先進行標(biāo)準(zhǔn)大討論活動，結(jié)合機關(guān)工作特點，總結(jié)出新時期黨員先進性的八個標(biāo)準(zhǔn)和樹立八個意識作為行為準(zhǔn)則；會計學(xué)院組織編印了先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡《先鋒》刊物；管科組織黨員到息烽集中營舊址、遵義會議舊址接受革命傳統(tǒng)教育等等。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度機制，全面規(guī)劃師德師風(fēng)建設(shè)。

1、學(xué)校于2004年底成立了“貴州財經(jīng)學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，黨委書記趙明仁同志任組長，黨委副書記李彥西同志和副院長張曉陽同志任副組長，黨委宣傳部、學(xué)工部、監(jiān)察室、人事處、教務(wù)處、工會主要負責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，工會主席為辦公室主任。健全了師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，為學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

2、為加強學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)，學(xué)校黨委制定了《貴州財經(jīng)學(xué)院關(guān)于加強師德師風(fēng)建設(shè)的意見》，從師德師風(fēng)建設(shè)的意義、主要內(nèi)容、建設(shè)的途徑和方法、領(lǐng)導(dǎo)和工作機制四個方面系統(tǒng)全面地設(shè)計規(guī)劃了學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，是規(guī)范我校師德師風(fēng)建設(shè)的重要依據(jù)。標(biāo)志著我校的師德師風(fēng)建設(shè)進入了一個新的發(fā)展階段。

3、根據(jù)國家教育部“以評促建，以評促管，以評促改，評建結(jié)合，重在建設(shè)”的指導(dǎo)方針，為進一步規(guī)范教師的教學(xué)和科研行為，學(xué)校在原有制度的基礎(chǔ)上修改制定了《貴州財經(jīng)學(xué)院教師行為規(guī)范》、《貴州財經(jīng)學(xué)院科學(xué)研究學(xué)術(shù)規(guī)范》等師德師風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度。

三、圍繞學(xué)校工作“重心”，推進師德師風(fēng)建設(shè)。

根據(jù)學(xué)校今年的工作要點中以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展“兩個根本轉(zhuǎn)變（由外延型發(fā)展向內(nèi)含型發(fā)展轉(zhuǎn)變，由硬件發(fā)展向軟件發(fā)展轉(zhuǎn)變）”的總體要求，經(jīng)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定開展以培育和發(fā)揚“六種精神”為主要內(nèi)容的師德師風(fēng)建設(shè)活動：

在第二輪干部競爭上崗和整合校內(nèi)教育資源，院系專業(yè)和機構(gòu)調(diào)整中教育全體師生樹立顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作精神；在完成“迎評”繁重工作中發(fā)揚任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻精神；在加強和改進教輔部門、機關(guān)和后勤工作作風(fēng)中強調(diào)服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生、服務(wù)基層精神；在黨風(fēng)廉政建設(shè)中強調(diào)遵紀(jì)守法、廉潔自律、按章辦事精神；在抓好教學(xué)管理和提高教育教學(xué)水平中培養(yǎng)為人師表、嚴(yán)謹治學(xué)、從嚴(yán)執(zhí)教精神；在學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究中注重培育潛心鉆研、開拓創(chuàng)新、一絲不茍精神。通過培育和發(fā)揚“六種精神”活動的開展，把師德師風(fēng)建設(shè)滲透和融入到學(xué)?！叭恕钡母黜椌唧w工作中去，增強了時效性和針對性，為較好地完成學(xué)校今年的各項工作任務(wù)發(fā)揮了積極作用。

四、把握育人中心環(huán)節(jié)，保證教學(xué)中心地位。

學(xué)校在推進師德師風(fēng)建設(shè)中，始終把握提高教育教學(xué)質(zhì)量這個育人的中心環(huán)節(jié)，堅持為教學(xué)服務(wù)，為育人服務(wù)的宗旨，保證教學(xué)中心地位：

1、學(xué)校充分發(fā)揮教學(xué)督導(dǎo)室在師德建設(shè)中的作用，在教學(xué)督導(dǎo)工作中把師德師風(fēng)作為重要的檢查內(nèi)容，今年加強了全面、隨機聽課，重點加強對13門核心課程教學(xué)情況、水平和質(zhì)量的了解。教學(xué)督導(dǎo)檢查表明，通過督導(dǎo)聽課，提高了廣大教師對教學(xué)工作重要性的認識，將主要精力集中到教學(xué)上，教學(xué)質(zhì)量明顯提高。

2、把加強新進教師的師德培養(yǎng)和鍛煉放在重要位置。注重把好“三關(guān)”：一是把好青年教師和引進人才的“進口關(guān)”，把政治思想素質(zhì)作為考察的首要標(biāo)準(zhǔn)；二是把好新進教師的“培訓(xùn)關(guān)”，堅持按照教師管理的有關(guān)規(guī)定組織各類崗前培訓(xùn)，堅持分期、分批送青年教師到省內(nèi)貧困縣參加為期一年的扶貧支教社會實踐鍛煉，今年學(xué)院安排6位青年教師赴我省望謨縣和冊亨縣支教；三是把好“試用關(guān)”，在新進教師一年的試用期內(nèi)，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，使他們受到良好校風(fēng)的熏陶，不斷接受各級組織的幫助和教育，逐步成長為合格教師。

3、針對班主任、輔導(dǎo)員在育人過程中的重要作用，學(xué)校加大了工作力度，通過健全工作制度、認真組織培訓(xùn)，嚴(yán)格考評和獎懲規(guī)范他們的工作，充分調(diào)動他們的積極性，加強了“育人”基礎(chǔ)隊伍的建設(shè)。

五、存在的問題和今后工作的打算

1、師德師風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作還有待進一步加強；

2、如何結(jié)合學(xué)校發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)加強師德師風(fēng)建設(shè)方面的理論研究，在發(fā)展中創(chuàng)新還做得不夠。

3、明年工作打算，一是采取多種形式進一步加強師德師風(fēng)教育；二是加強領(lǐng)導(dǎo)，全面落實已有的師德師風(fēng)建設(shè)方面的規(guī)章制度；三是加強師德師風(fēng)工作隊伍的建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織、基層工會在師德師風(fēng)建設(shè)方面的作用。

第二篇：貴州大學(xué)礦業(yè)學(xué)院關(guān)于加強師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

貴州大學(xué)礦業(yè)學(xué)院關(guān)于加強師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 師德師風(fēng)是教師職業(yè)道德和教學(xué)風(fēng)范的具體體現(xiàn)，師德師風(fēng)建設(shè)是學(xué)院教師隊伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是堅持社會主義辦學(xué)方向，培養(yǎng)高素質(zhì)人才和建設(shè)高水平大學(xué)的重要保證。

為進一步加強和改進學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)工作，貴州大學(xué)礦業(yè)學(xué)院利用政治學(xué)習(xí)的機會組織全院教職工對貴大黨發(fā)[2007]55號文件（中共貴州大學(xué)委員會 貴州大學(xué)《關(guān)于印發(fā)《貴州大學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)考核辦法》的通知》）精神進行傳達和學(xué)習(xí)，并成立了由學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會主席和教學(xué)科研科長組成的貴州大學(xué)礦業(yè)學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和督促檢查小組，全面推動“三風(fēng)”建設(shè)，形成以德立教、教書育人、為人師表的良好氛圍，不斷推動我院師德師風(fēng)建設(shè)工作健康深入發(fā)展。通過前期工作，礦業(yè)學(xué)院的師德師風(fēng)建設(shè)工作取得了一定成效，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、充分認識新時期加強和改進師德建設(shè)的重要性、明確加強和改進師德師風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想

黨的十六大對教育事業(yè)提出了“加強教師隊伍建設(shè)，提高教師的師德和業(yè)務(wù)水平”的新要求。十七大報告又提出了把“優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強國”作為加快推進以改善民生為重點的社會建設(shè)的六大任務(wù)之首，并提出了科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)建和諧社會的路線方針。這體現(xiàn)了黨和國家對教育事業(yè)的高度重視，更加突出了教育在改善民生、建設(shè)和諧社會中的重要位置。我們要從全面建設(shè)小康社會、落實科學(xué)發(fā)展觀和科教興國戰(zhàn)略的高度，從推動教育事業(yè)跨越式發(fā)展和建設(shè)高水平大學(xué)和創(chuàng)建和諧學(xué)院的高度，充分認識加強和改進師師風(fēng)建設(shè)的重要意義。

加強和改進師德師風(fēng)建設(shè)以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以全面推進素質(zhì)教育，進一步提高大學(xué)生的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身心素質(zhì)為目標(biāo)，以熱愛教育、教書育人為核心，以全面提高廣大教師的思想素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)為重點，大力造就忠誠于黨和人民的教育事業(yè)、為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)、讓人民滿意的教師隊伍，為促進學(xué)校、學(xué)院全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才保證。

二、認真組織學(xué)習(xí)各項文件精神和相關(guān)知識，為師德師風(fēng)建設(shè)提供思想保障

2007年4月以來，礦業(yè)學(xué)院結(jié)合“講正氣、樹新風(fēng)、促評建”主題教育，認真組織全體教職工學(xué)習(xí)和討論省委和校黨委《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》、《中共貴州大學(xué)委員會 貴州大學(xué)關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》（貴大黨發(fā)［2007］11號）和《中共貴州大學(xué)委員會 貴州大學(xué)關(guān)于印發(fā)《貴州大學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)考核辦法》的通知》（貴大黨發(fā)[2007]55號）、“評建”知識、《貴州大學(xué)教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、《貴州大學(xué)教師教學(xué)規(guī)程》、《貴州大學(xué)教師教學(xué)事故處理規(guī)程》等相關(guān)文件和知識，讓全院教師全面了解教育部、省委和學(xué)校在加強和改進師德師風(fēng)建設(shè)方面總體部署和要求，為學(xué)院的師德師風(fēng)建設(shè)工作做好思想保證。

三、嚴(yán)格規(guī)范和要求全體教職工認真履行工作職責(zé)，樹立良好精神風(fēng)貌 對于專業(yè)教師，學(xué)院要求他們嚴(yán)格按照《貴州大學(xué)教師職業(yè)道德行為規(guī)范》和《貴州大學(xué)教師教學(xué)規(guī)程》的要求認真履行教師職責(zé)，做好教學(xué)工作，要求全體教師務(wù)必具有良好的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)，教師在課堂上必須儀表整潔、文明得體，不出現(xiàn)遲到、提早下課和拖堂現(xiàn)象，教師上課要備齊各項教學(xué)文件；要求教師使用普通話進行上課，對于個別普通話不是很好的教師，學(xué)院還要求他們在下面多加練習(xí)，盡可能使得學(xué)生在課堂上能夠聽懂；要求教師不能隨意調(diào)課和調(diào)換教室，無論任何情況都不允許教師在上課時接聽手機等。

對于領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)院要求全體學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和各科室認真履行工作崗位職責(zé)；上班時應(yīng)具有良好的精神風(fēng)貌和服務(wù)熱情，勤政廉政、團結(jié)帶領(lǐng)學(xué)院教職工高質(zhì)量完成學(xué)校和學(xué)院的各項任務(wù)，在工作中積極起表率作用。

礦業(yè)學(xué)院在今年還制定和下發(fā)了《關(guān)于加強政治學(xué)習(xí)考勤制度規(guī)定的通知》、《關(guān)于行政管理人員上下班考勤制度的規(guī)定》和《關(guān)于實驗室工作人

員上下班考勤制度的規(guī)定》等三項規(guī)定，對全體教職工進行規(guī)范約束。

四、學(xué)院在師德師風(fēng)建設(shè)方面所采取的措施和做法經(jīng)驗

學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視師德師風(fēng)建設(shè)工作，認為師德師風(fēng)建設(shè)是一項必須常抓不懈的日常工作，在師德師風(fēng)建設(shè)方面主要采取“獎勵、批評、溝通和齊心協(xié)力創(chuàng)建和諧學(xué)院”四種做法開展各項工作。

首先，學(xué)院每年組織開展一系列的評選表彰活動，大力加強先進典型和模范事跡的宣傳，激勵全院教師努力自覺做教書育人的表率，為學(xué)院的教學(xué)和師德師風(fēng)建設(shè)工作做貢獻。比如學(xué)院設(shè)立了青年教師優(yōu)秀教學(xué)獎、年終考核優(yōu)秀獎、礦業(yè)學(xué)院月月獎（見附錄）、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、班主任獎、優(yōu)秀女職工獎、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員獎、學(xué)生心目中的好老師獎等一系列獎項。雖然說每個獎項的獎勵額度不是很大，但是我們希望通過先進和優(yōu)秀的帶動作用是的學(xué)院全體教職工都能夠積極行動，盡職盡責(zé)，爭當(dāng)先進。

另外，學(xué)院還專門撥出經(jīng)費用于鼓勵教師發(fā)表核心期刊學(xué)術(shù)論文的版面費，這不僅減輕了部分教師經(jīng)濟上困難的現(xiàn)狀，還在很大程度上激勵了學(xué)院廣大教師積極參與科研和學(xué)術(shù)的熱情。與之相對應(yīng)的還有學(xué)院設(shè)立的院級精品課程和教改項目、院級SRT項目和院級自然科學(xué)基金項目等科研基金，不僅為教師提供了更多的搞科研機會，而且也鼓勵了教師帶動學(xué)生提早參與科研的興趣和積極性，活躍了學(xué)院師生的科研氛圍。

其次，學(xué)院還認真地搞好對師德師風(fēng)建設(shè)的督促檢查工作，對在師德師風(fēng)建設(shè)方面做出突出成績的教師予以表彰；對于個別教學(xué)效果較差、學(xué)生反映較大、以及不積極參與學(xué)院各項集體活動的教師，學(xué)院在職工大會上予以通報批評，并及時采取措施幫助其改進和提高；對于違反師德師風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)教育和幫助仍不改正的教師，學(xué)院也將予以嚴(yán)肅處理。學(xué)院還把教師在師德師風(fēng)建設(shè)方面的表現(xiàn)作為考核、崗位考核、職稱評定等的重要依據(jù)，促進學(xué)院全體教師都能夠更好地履行教書育人的職責(zé)。

再次，學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會對全體教職工積極開展溝通交流等活動，讓教師們正確認識和對待師德師風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和長期性。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常和一些工作上和思想上有困難的教師進行談心和交流，了解他們的想法，幫助他們解決困難。另外還由學(xué)院工會牽頭，積極組織全院教職工圍繞“教師是人類靈魂工程師”這一主題，開展各種形式的師德師風(fēng)建設(shè)主題教育及實踐活動。

最后，礦業(yè)學(xué)院緊密圍繞創(chuàng)建和諧學(xué)院的總體發(fā)展思路積極開展師德師風(fēng)建設(shè)工作。學(xué)院把師德師風(fēng)建設(shè)作為一項事關(guān)學(xué)院工作全局的大事，擺在教師工作中更加重要的位置，貫穿于學(xué)院各項工作的全過程。學(xué)院將加強和改進師德師風(fēng)建設(shè)的工作納入了學(xué)院工作計劃和要點，并結(jié)合學(xué)院實際，以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，積極引導(dǎo)教師自覺加強師德修養(yǎng)，牢固樹立正確的教師職業(yè)理想，真正形成愛崗敬業(yè)、為人師表的良好風(fēng)尚。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和全體教師都深刻認識到師德師風(fēng)建設(shè)并非一朝一夕就能建設(shè)好的，必須靠全體教師的共同努力，將其長期貫穿融入到日常教學(xué)和管理工作中，因此對于此項工作務(wù)必要常抓不懈，長久地堅持下去。

在今后的工作中，礦業(yè)學(xué)院將認真按照（2007）55號文件要求，對照《貴州大學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)考核辦法》全面開展好師德師風(fēng)建設(shè)工作和督促檢查工作，圍繞全面提高教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平、牢固樹立正確的教師職業(yè)理想和推進師德建設(shè)工作創(chuàng)新的主要任務(wù)，進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)的制度化和規(guī)范化，提高我院的師德師風(fēng)建設(shè)成效，充分發(fā)揮全體干部和教職工在評建工作中的重要作用，為我校的本科教學(xué)評建工作和學(xué)校、學(xué)院今后的長久發(fā)展做出貢獻。

貴州大學(xué)礦業(yè)學(xué)院

2008年4月8日

附：

貴州大學(xué)礦業(yè)學(xué)院“月月獎”推出的評優(yōu)項目

為認真落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建“和諧學(xué)院”，充分調(diào)動全院教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高教職工業(yè)務(wù)能力，形成良好的教學(xué)氛圍，緊密配合學(xué)校教學(xué)評估工作，結(jié)合我院實際情況，經(jīng)院黨委研究決定，在我院開展“月月獎”系列活動。對在黨建、教學(xué)、科研、學(xué)生管理，工會建設(shè)等工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工進行表彰和獎勵，特設(shè)立“月月獎”?！霸略陋劇碧岢窆膭詈臀镔|(zhì)獎勵相結(jié)合，并以精神獎勵為主?！霸略陋劇蓖瞥龅脑u優(yōu)項目包括：

1月：學(xué)生心目中的好老師獎—表彰和獎勵受學(xué)生歡迎的老師；

2月：優(yōu)秀管理獎—表彰和獎勵在黨政、教學(xué)、實驗室等管理工作的做出一定成績的管理人員；

3月：優(yōu)秀女教職工獎—表彰和獎勵堅持為學(xué)院改革與發(fā)展服務(wù)，在教書育人、管理服務(wù)等方面具有示范性、導(dǎo)向性、創(chuàng)新性作用的優(yōu)秀女職教工；

4月：熱愛集體、關(guān)心學(xué)院獎—表彰和獎勵關(guān)心學(xué)院，并為學(xué)院的發(fā)展做出一定貢獻的教職工。

5月：青年教師教學(xué)優(yōu)秀獎—表彰和獎勵在教學(xué)工作中成績突出的青年教師；

6月：和諧家庭獎—表彰和獎勵家庭成員互敬互愛、和睦相處，起模范作用的家庭。7月：優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀民主黨派人士獎—表彰和獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀的黨內(nèi)外人士。

8月：科研優(yōu)秀獎—表彰和獎勵在積極從事科研工作，并做出突出成績的在職教職員工。

9月：師德標(biāo)兵—表彰和獎勵熱愛教育事業(yè)，潛心教學(xué)，在教學(xué)工作中成績突出的教師。

10月：先進集體獎—表彰表現(xiàn)突出的教研室和實驗室，并對相關(guān)負責(zé)人員進行獎勵。11月：特別貢獻獎—表彰和獎勵為本學(xué)院全面建設(shè)做出貢獻的返聘教師。

12月：優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員獎—表彰和獎勵在班主任、輔導(dǎo)員考核中取得優(yōu)秀的班主任和輔導(dǎo)員。

年終獎—獎勵在本完成本職工作出色，業(yè)績突出，取得一定科研成果的教職工?！霸略陋劇敝荚诩钊w教職員工不斷完善自我，超越自我，勇于進取，開拓創(chuàng)新，與礦業(yè)學(xué)院攜手共進，共創(chuàng)輝煌。

第三篇：2017師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

常河鎮(zhèn)中心小學(xué)

2017年師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

我校在師德師風(fēng)建設(shè)工作中，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持在發(fā)展中弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范，提高師德水平，認真、扎實、有序地開展了師德師風(fēng)建設(shè)系列活動?，F(xiàn)將具體實施情況總結(jié)匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識

教師是人類靈魂的工程師，學(xué)校是一片圣潔的土壤，在師德師風(fēng)的創(chuàng)建活動中，我們始終明確應(yīng)當(dāng)走在最前列。我們利用各種會議、學(xué)習(xí)的機會，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)習(xí)近平同志在教師節(jié)大會上上關(guān)于教師工作的重要論述，使全校廣大教師明確二十一世紀(jì)教師工作的指導(dǎo)思想，擔(dān)負起培養(yǎng)二十一世紀(jì)新人的歷史使命。懂得什么樣的教師是適應(yīng)時代要求的合格教師，時刻用教師職業(yè)道德規(guī)范約束自我，使教師能在思想政治上，道德品質(zhì)上，學(xué)風(fēng)學(xué)識上以身作則。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

我校對師德師風(fēng)建設(shè)工作高度重視，把抓好師德師風(fēng)創(chuàng)建活動作為實踐“三個代表”，堅持教育為人民服務(wù)，推進依法行政，從嚴(yán)治教，維護教育形象，創(chuàng)建文明行業(yè)，改善和優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的重大舉措來抓。切實加強領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機制，按“誰主管，誰負責(zé)”和“分級負責(zé)，條塊結(jié)合”的原則，實施師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。經(jīng)過校委會和全體教職工大會反復(fù)研究決定，我校成立了以校長火王濤為組長，副校長周曉英、賀慶江、游孟濤為副組長，楊云霞、李鳳云、馬軍鋒、趙景振為組員的師德師風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到“一把手掛帥親自抓，副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓”，把責(zé)任目標(biāo)落實到各有關(guān)崗位及責(zé)任人；并結(jié)合學(xué)校工作實際，制定了切實可行的師德師風(fēng)工作實施方案，確定了具體的實施步驟及工作措施。

三、高度重視教師職業(yè)道德建設(shè)，樹立為人師表良好形象

教師隊伍建設(shè)是發(fā)展教育事業(yè)的關(guān)鍵?！鞍倌甏笥?，教育為本；教育大計，教師為本；教師修養(yǎng)，立德為本”。一年來，我們在加強教師隊伍建設(shè)方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得響，過得硬的教職工隊伍。我們要求全校教師自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的為人師表形象。具體做了以下三個方面：一是熱愛學(xué)生，建立平等、民主，和諧的新型師生關(guān)系；二是以身作則，作為一名教師，要“衣著定位”，讓學(xué)生無時無刻受到審美教育。要自覺修身養(yǎng)性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力；三是要面向全體學(xué)生，切實貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學(xué)生都得到充分的發(fā)展。

四、不斷完善自我，主動迎接新世紀(jì)教育挑戰(zhàn)

根據(jù)我校教師的實際，我校制定了完善教師自我的“五種精神”和“四種能力”。一是要具備“五種精神”：即奉獻精神、科學(xué)精神、創(chuàng)新精神、進取精神和協(xié)作精神；二是要要具備“四種能力”：要有科研能力、再學(xué)習(xí)能力、教育教學(xué)能力及教學(xué)評價能力。通過這“五種精神”和“四種能力”的培養(yǎng)，使每位教師都能不斷完善自我，主動迎接新世紀(jì)教育挑戰(zhàn)。

五、創(chuàng)設(shè)有效載體，深入開展師德師能建設(shè)活動

為了進一步提高教師的師德師能建設(shè)，我校積極為教師創(chuàng)設(shè)有效載體。根據(jù)我校師德師風(fēng)建設(shè)活動計劃，開展豐富多彩的活動，通過活動，每位教師在師德師能建設(shè)方面都得到了可喜的進步。

1、組織每個教職員工讀好《教師職業(yè)道德規(guī)范》

認真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，從思想上明確作為一名教師應(yīng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范。從《規(guī)范》中的八條嚴(yán)格要求自己，并開展互學(xué)互比和寫心得體會，逐步提高自己的認識。開展“講文明，樹新風(fēng)，學(xué)習(xí)師德標(biāo)兵”一系列活動，組織教師學(xué)習(xí)全國德育工作者包全杰、模范教師徐愛惠、先進文化的傳播者魏書生的事跡，他們的事跡感人至深，給我校極大的鼓舞和鞭策，激發(fā)了教師們熱愛教育事業(yè)的自覺性。

2、開展青年教師“快樂工作 幸福生活”演講賽

全校23名青年教師參加了“快樂工作 幸福生活”師德師風(fēng)演講比賽。他們以“我自豪，我是一名教師”、“讓愛綻放”、“耕耘”等為題，作了生動而又精彩的演講。在演講中，各位青年教師都飽含深情，傾訴了對教育事業(yè)的熱愛，對學(xué)生的愛，表達了自己作為一名光榮的人民教師的自豪感和責(zé)任感。教師們紛紛表示，要以自己的實際行動，在校園里吹起“鑄師魂、樹師德”之風(fēng)。

3、關(guān)注“弱勢”學(xué)生

對于學(xué)校中的“弱勢”學(xué)生，我們始終把他們列為需要關(guān)心和幫助的對象。開展“幫困扶貧，送溫暖”活動，發(fā)揚社會主義道德風(fēng)尚。我校開展了教師與教師，教師與特困學(xué)生結(jié)對子，與后進生手拉手活動。為了有效提高幫助后進生的工作效率，我們廣泛開展了師生幫困，生生幫困活動。班主任及其他任課教師積極投入到這項工作，使每個后進生的幫困工作落實到專人。同時，在各班班內(nèi)開展了優(yōu)秀生與后進生的幫困工作，從學(xué)習(xí)上來幫助這些同學(xué)。有的老師對行為習(xí)慣差造成學(xué)習(xí)落后的同學(xué)經(jīng)常開展談心活動，并在學(xué)習(xí)中指導(dǎo)他們用正確的方法去開展學(xué)習(xí)活動。對于那些由于智力原因而造成學(xué)習(xí)落后的同學(xué)，老師和同學(xué)們更是不厭其煩，一遍又一遍耐心細致地講解、分析、輔導(dǎo)，直到弄懂為止。每逢重大節(jié)日學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要慰問特困教師，教職工生病或遇災(zāi)困時，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師都到場探望、幫助、排憂解難。

4、修改、制訂一系列規(guī)章制度

隨著教育的不斷深入發(fā)展，我們對學(xué)校的規(guī)章制度也不斷地進行修改和完善。特別是在迎接“督導(dǎo)檢查”的工作中，明顯感到許多規(guī)章制度方面已不適應(yīng)學(xué)校進一步的發(fā)展。因此學(xué)校通過召開全體教師大會，發(fā)揮廣大教職員工的聰明才智，群策群力，結(jié)合實際，進一步完善各項措施和規(guī)章制度，使學(xué)校能在有效的機制中得到發(fā)展。

六、開展“愛生敬業(yè)、為人師表”為主題的系列教育活動

在教師節(jié)來臨之際，組織中高年級學(xué)生開展了“我為老師唱支歌”手抄報比賽，并進行展出；在全校三至六年級學(xué)生中開展“我喜愛的好老師”征文活動，讓學(xué)生說自己身邊老師的故事，感受老師對他們的愛，從而激發(fā)學(xué)生熱愛老師，努力學(xué)習(xí)。

七、建立考評機制和獎懲制度，調(diào)動教師的積極性

一是自評，達到自我認識、自我鞭策的目的；二是互評，互相取長補短，共同進步，形成合力；三是學(xué)生評，召開學(xué)生座談會；四是家長評，最后做出“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個等級。五是學(xué)校評。獎優(yōu)罰劣，弘揚正氣，在操作中重獎勵，輕懲罰，增強工作透明度，充分調(diào)動教師工作進取精神。

總之，師德教育是學(xué)校經(jīng)常性的一項工作我們會常抓不放，會經(jīng)常對照實施方案，認真總結(jié)師德教育活動成果，分析存在的問題，明確下一步打算，不斷反饋，進一步提高我校全體老師的師德水平。

常河鎮(zhèn)中心小學(xué) 2017年12月30日

第四篇：師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

XXXXXX學(xué)X校

2016年學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)

工作總結(jié)

根據(jù)市、區(qū)教育局開展師德師風(fēng)教育活動的常規(guī)部署，結(jié)合“兩學(xué)一做”主題教育、“三個一批”師德師風(fēng)主題活動，我校深入開展了師德師風(fēng)教育活動，全體教師增強了師德意識，明確了努力方向。現(xiàn)將工作簡要總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想

召開了校領(lǐng)導(dǎo)班子會議和教職工大會，就“思想發(fā)動、組織學(xué)習(xí)”工作進行了布置。班子成員談了開展師德師風(fēng)教育活動的重要性和重要意義，教職工明白了師德師風(fēng)教育活動的意義，使師德師風(fēng)教育活動能夠順利進行。

二、扎實工作，認真組織

1、保障教職工的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)。為了使師德師風(fēng)學(xué)習(xí)落到實處，學(xué)校采用集中專題學(xué)習(xí)、教職工會議適時傳達、結(jié)合案例及時反思。

2、通過教師大會專題研討、專題調(diào)研等形式，排查和分析了在實際工作中影響學(xué)校和教師發(fā)揮作用的主要因素，在看到學(xué)校和教師在教育教學(xué)管理方面的

三、實事求是,面對問題

師德師風(fēng)教育是一項長期而系統(tǒng)的工程，我們認為這是一次契機，同時認為這也是樹立教師良好形象，提高師德水平，提高學(xué)校教育質(zhì)量，提升學(xué)校辦學(xué)品位的一個重要措施和手段。由于一些客觀因素的影響，對于師風(fēng)師德的樹立，還存在著一些問題：

1、教師對教育自我提高師德方面意識還有待提高。

2、忙于教學(xué)少對自身修練，政治理論的學(xué)習(xí)有待進一步加強。

3、學(xué)校還缺乏一些相應(yīng)的考核措施。

4、活動的形式還需要生活化、多樣化。

總而言之，通過學(xué)校、教師個人的剖析，學(xué)校在師德師風(fēng)建設(shè)中明確目標(biāo)，建立和完善了許多教育管理制度和管理體系，而教師個人亦不斷提升自我的素養(yǎng)，不斷完善個人的人格，這對學(xué)校和個人而言，均是深刻的教育。我們在下一年的師德師風(fēng)教育中揚長補短，努力打造無私奉獻的師魂、誠實正直的師德、全面發(fā)展的師觀、教書育人的師能和嚴(yán)謹治學(xué)的師風(fēng)，為使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量上臺階、教學(xué)管理上層次而不懈努力！-

第五篇：加強師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)2009

披砂鎮(zhèn)小學(xué)加強師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

2009.12

為了認真貫徹、落實中央《關(guān)于進一步加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》和《公民道德建設(shè)實施綱要》的精神，根據(jù)省高校工委《關(guān)于加強普通高校師德師風(fēng)建設(shè)的意見》，從2009年3月下旬起至2009年11月底，我校認真、扎實地開展了加強師德師風(fēng)建設(shè)工作，并取得了顯著的成效，進一步推動了我校師生員工的作風(fēng)建設(shè)和道德建設(shè)，同時也促進了我校各方面工作健康穩(wěn)定的發(fā)展，現(xiàn)將具體實施情況總結(jié)如下：

一、師德師風(fēng)建設(shè)的重要意義認識充分

經(jīng)過幾個月的學(xué)習(xí)、提高教職工已經(jīng)充分認識到自己是完成學(xué)校教學(xué)、科研和其他各項活動的主體力量，建設(shè)一支高素質(zhì)的教職工隊伍是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵，良好的師德師風(fēng)是教職工隊伍素質(zhì)中至關(guān)重要的方面。師德師風(fēng)不僅體現(xiàn)了教職工的職業(yè)道德和教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，而且直接關(guān)系到學(xué)校的社會主義辦學(xué)方向。高素質(zhì)的教職工隊伍是學(xué)校的生命源泉，師德師風(fēng)則是學(xué)校的靈魂所在，在學(xué)校作風(fēng)建設(shè)和道德建設(shè)中具有十分重要的意義。

幾個月來，我校教職工隊伍建設(shè)取得了明顯成績，廣大教職工在不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，關(guān)心國家和民族命運，擁護改革開放政策，忠實黨的教育事業(yè)，敬業(yè)愛崗，嚴(yán)謹治學(xué)，教書育人，甘于奉獻，師德師風(fēng)中存在著那些不容忽視的問題，如有的教職工思想政治觀念淡薄，對黨的基本路線和方針政策學(xué)習(xí)不夠，對學(xué)生的思想道德狀況不關(guān)心；有的教職工受到不良的影響，言行不慎，在課堂上和公共場所講一些不利于學(xué)生成長的言論和觀點，有的教職工工作責(zé)任心下降，對教學(xué)、科研、管理工作精力投入不足，不安心本職工作，輕校內(nèi)課堂教學(xué)，重校外兼職，搞經(jīng)營或外出代課賺錢，有的教職工缺乏進取精神，不注重獲取新的知識，不鉆研業(yè)務(wù)，不求上進，得過且過，滿足于一般性工作，有的教師學(xué)術(shù)道德修養(yǎng)不夠，有的教師學(xué)術(shù)道德修養(yǎng)不夠，心態(tài)浮躁，治學(xué)不嚴(yán)謹，科研成果經(jīng)不起推敲；有的教師整體協(xié)作精神不強，文人相輕的現(xiàn)象時有發(fā)生，缺乏相互尊重、取長不短的精神風(fēng)貌，影響教學(xué)，科研方面共同協(xié)作；有的教職工過多的受到商品等價交換的影響，干工作討價還價，斤斤計較，缺乏奉獻精神；有的教職工為追求個人利益，利用學(xué)校培養(yǎng)而獲得的資本，置學(xué)校和學(xué)生于不顧，擅自離職離職等等都有了根本性的改變，這些問題的解決得益我們認真貫徹落實黨的十七屆三中全會和《公民道德建設(shè)實施綱要》精神，從全面貫徹黨的教育方針、保證學(xué)校持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的大局出發(fā)，高度重視師德師風(fēng)建設(shè)，同時全體教職員工充分認識到加強師德師風(fēng)的重大意義，認識到現(xiàn)實中存在的種種問題，做到“有的放矢”，抓緊抓好，抓出成效。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度可行

加強師德師風(fēng)建設(shè)，重在建立規(guī)范和引導(dǎo)機制，教育和引導(dǎo)廣大教職工模范履行崗位職責(zé)，自覺加強道德修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)。為此，我校專門成立了以校黨委書記秦良玉、校長侯晉川為組長的“師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組”，對整個工作進行總體上的規(guī)劃與部署。并在結(jié)合本校實際的基礎(chǔ)上，發(fā)布了《關(guān)于加強師德師風(fēng)建設(shè)工作的實施意見》、《關(guān)于普通高校師德師風(fēng)建設(shè)工作方法的說明》等文件，進一步對我校的師德師風(fēng)建設(shè)工作提出了具體的實施意見和要求，以保證整個工作的有序、有效地開展。同時在緊密結(jié)合我校實際，充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，建立健全本校教職工行為規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范以及師德師風(fēng)考核評價辦法。2009年9月11月校長辦公室討論并印發(fā)了《關(guān)于進一步加強教職工考勤管理，嚴(yán)格請假手續(xù)的規(guī)定》，為保障我校各項工作的順利開展，完善教職工崗位聘任與管理，進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，都起到積極作用。

我校在建章立制的過程中，力求既高度重視辦好社會主義大學(xué)對廣大教職工的職業(yè)要求，又要充分尊重我校教職工的職業(yè)特點，把師德師風(fēng)建設(shè)同廣大教職工的教學(xué)、科研工作緊密結(jié)合起來，同實現(xiàn)學(xué)校改革發(fā)展的總體目標(biāo)結(jié)合起來，同我校博士點授權(quán)單位和博士學(xué)科授權(quán)點的申報結(jié)合起來，充分調(diào)動廣大教職工教書育人、服務(wù)育人、管理育人的積極性，使似的師德師風(fēng)建設(shè)成為推動學(xué)校改革發(fā)展的重要保障。

三、重點突出、務(wù)求實效

我校師德師風(fēng)建設(shè)工作在全體教職工進行。在教師中，以師德師風(fēng)教育為重點，在干部職工中，以愛崗敬業(yè)教育為重點。根據(jù)縣教育局的安排，今年的工作主要是“開展師德師風(fēng)教育，建立健全師德師風(fēng)規(guī)范，宣傳師德師風(fēng)先進典型”。師德師風(fēng)建設(shè)，重在教育，重在引導(dǎo)，重在建設(shè)。搞好師德師風(fēng)建設(shè)，首先，廣泛深入地開展學(xué)習(xí)教育活動，通過學(xué)習(xí)教育統(tǒng)一思想，提高認識，掌握關(guān)于教職工思想、道德、作風(fēng)建設(shè)的政策規(guī)定，有效提高廣大教職工加強自身思想道德建設(shè)的自覺性，為師德師風(fēng)建設(shè)的順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。把師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育同教職工政治學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來，采取切實措施加以保證。其次，在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制訂出切合本校實際的規(guī)章制度和工作機制，使廣大教職工的思想、道德、作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)明確、有章可循，使學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)工作逐步走上經(jīng)?；?、制度化的軌道，這是師德師風(fēng)建設(shè)能否取得實效的關(guān)鍵所在。再次，繼續(xù)大力倡導(dǎo)教書育人、為人師表的好風(fēng)尚，大力宣傳和表彰獎勵那些道德高尚、治學(xué)嚴(yán)謹、作風(fēng)正派，在師生中有良好聲譽的先進分子，努力營造樹師德、鑄師魂、正師風(fēng)的良好氛圍，引導(dǎo)和激勵廣大教職工自覺加強思想建設(shè)、道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，真正成為學(xué)生的楷模和表率。

造就一支高素質(zhì)的干部隊伍，是學(xué)校發(fā)展的重要保證。在師德師風(fēng)建設(shè)中，我們對全體干部職工進行一次愛崗敬業(yè)教育。目的是在新的歷史條件下，教育廣大干部職工樹立新觀念，自覺抵制市場經(jīng)濟帶來的消極影響。同時牢固樹立服務(wù)于學(xué)校教學(xué)、科研活動的觀念，為學(xué)生健康成長而積極奉獻，嚴(yán)于律己，嚴(yán)守紀(jì)律，清正廉潔，樹立“師大人”的良好形象。

我校師德師風(fēng)建設(shè)的根本問題，在于增強廣大教職工教書育人、服務(wù)育人、管理育人自覺性。我們把宣傳學(xué)習(xí)和教育活動貫徹始終，通過深入有效的學(xué)習(xí)教育，使廣大教職工認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，明確努力方向，進行自我教育、自我改進、自我提高。我們堅持以正面教育為主的原則，相信群眾、依靠群眾，樹立正面典型，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，激勵廣大教職工爭先創(chuàng)優(yōu)。并且認真開展批評與自我批評，對不良風(fēng)氣進行堅決的整治。師德師風(fēng)建設(shè)還要堅持務(wù)求實效的原則，所以我們把師德師風(fēng)建設(shè)同學(xué)校的改革發(fā)展結(jié)合起來，同日常工作緊密結(jié)合起來，不圖形式，不走過場，務(wù)求實效。

四、階段突破、成果豐碩

根據(jù)高校工委的《意見》要求。我校師德師風(fēng)建設(shè)分“學(xué)習(xí)教育、對照檢查、整改提高、總結(jié)表彰”四個階段進行突破，并取得豐碩成果：

（一）學(xué)習(xí)教育階段

學(xué)習(xí)教育活動在學(xué)校的統(tǒng)一安排下，采取相對集中學(xué)習(xí)與以各校，各辦公室分散學(xué)習(xí)，個人思考與會議交流相結(jié)合的方式進《在北大百年校慶的講話》 行。學(xué)習(xí)教育的主要內(nèi)容，除有關(guān)的政治理論外，重點學(xué)習(xí)江澤民同志《關(guān)于教育問題的談話》、及《高教法》、《教師法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中共中央關(guān)于加強和改進思想政治工作的若干意見》等。2009年3月27日校紀(jì)委書記劉錦煜同志在全校會議上做了“與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭”的講話。動員全校各院、系、各部門，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，全面推進我校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，對于教育引導(dǎo)廣大教職工履行崗位職責(zé)，自覺加強道德修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)起了重要的導(dǎo)向作用。另外，我們還通過座談會、研討會、報告會、經(jīng)驗交流會等形式，把學(xué)習(xí)教育活動進一步引向深入，使廣大教職工充分地交流經(jīng)驗，暢談體會，從思想深處認識到師德師風(fēng)的重要意義，切實提高了他們加強思想、道德、作風(fēng)建設(shè)的自覺性。為師德師風(fēng)建設(shè)工作的順利進行打好了思想基礎(chǔ)。同時在這個階段中，為了師德師風(fēng)建設(shè)工作，我校開展了在全校范圍內(nèi)的教學(xué)秩序、工作秩序、生活秩序和校園環(huán)境的專項整頓工作，樹立良好的校風(fēng)校紀(jì)，創(chuàng)造良好的校容校貌，為整個工作的順利開展創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。

（二）對照檢查階段

對照檢查階段的主要任務(wù)是認真學(xué)習(xí)、提高認識的基礎(chǔ)上揭示問題，找準(zhǔn)主要矛盾。

對照檢查以各教研組為主，一般對事不對人，對個別師德師風(fēng)表現(xiàn)較差的同志可采取適當(dāng)?shù)姆绞接|及個人。這一階段的工作首先從教職工個人開始，到教研室，再到系、院，或相應(yīng)部門，最后到學(xué)校逐級進行。以教研室、系、院或相應(yīng)部門為單位寫出自查材料。教研室或系、院及相應(yīng)部門要通過問卷調(diào)查等形式對教職工師德師風(fēng)的狀況進行綜合分析，整理匯總出本單位師德師風(fēng)建設(shè)中的主要成績和主要問題，上報學(xué)校。學(xué)校并對各部門、各單位的情況進行認真的匯總分析，找準(zhǔn)存在的主要問題。對教師師德師風(fēng)的表現(xiàn)作為個人年終業(yè)務(wù)考核的重要依據(jù)。教研室、系、院匯總形成的自查材料，在上報以前，均采取座談會等形式與學(xué)生或?qū)W生代表見面，廣泛聽取學(xué)生意見。

在此期間，教務(wù)處針對此項工作開展了“教師教學(xué)評估”、“青年教師教學(xué)基礎(chǔ)功大賽”、“教育教學(xué)論文征集”、“優(yōu)秀教案展”、“雙語教學(xué)競賽”等多項活動，為了提高師生員工的理論水平，我校還專門邀請了原教育部副部長周遠清、北師大博士生導(dǎo)師顧明遠講學(xué)。校工會舉辦了全校教職工“愛崗敬業(yè)，為人師表”演講比賽。通過此次比賽，教職工表達了對教育事業(yè)的執(zhí)著信念和不懈追求，歌頌了為學(xué)校教育改革積極進取、勇于創(chuàng)新、無私奉獻的精神，以及孜孜不倦、謳心瀝血、獻身教育的高尚的師德師風(fēng)。對于提高全校師生員工加強自身道德修養(yǎng)的自覺性，努力營造“揚師德、正師風(fēng)、樹師表的良好氛圍，把我校的師德師風(fēng)建設(shè)工作落到實處，起了重要的作用。

（三）整改提高階段

整改提高階段的主要任務(wù)是根據(jù)對照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題，針對性地采取措施，建立健全有關(guān)的規(guī)章制度，使師德師風(fēng)建設(shè)逐步走上經(jīng)?；?、制度化的軌道。

整改提高階段的主要工作，一是提出本單位關(guān)于進一步加強師德師風(fēng)的建設(shè)意見，這個意見從長遠著眼，把師德試風(fēng)建設(shè)同本單位的教學(xué)、科研、服務(wù)等各項工作緊密結(jié)合起來，使之成為日常工作的一個重要方面；二是提出我校師德師風(fēng)規(guī)范，然后上報學(xué)校，由學(xué)校統(tǒng)一匯總制定出我校師德師風(fēng)規(guī)范，使廣大教師的思想道德作風(fēng)建設(shè)有章可循，目標(biāo)明確；三是研究制訂師德師風(fēng)考核獎勵辦法，使師德師風(fēng)成為教職工業(yè)務(wù)考核的一項剛性指標(biāo)，體現(xiàn)到日常的考核當(dāng)中去；四堅持邊整邊改，在建章立制的過程中，就要對一些突出問題、熱點問題提出整改意見，并加強督促檢查，力爭使群眾反映比較強烈的問題得到明顯的改善，師德師風(fēng)整體狀況得到明顯好轉(zhuǎn)。這一階段學(xué)校先后大大提高了教學(xué)工作的規(guī)范性。在這個階段的工作中，各院、系都注意了把整改提高與解決實際問題，改善教職工工作、生活條件結(jié)合起來，從而保護和調(diào)動了廣大教職工的積極性、主動性。

（四）、總結(jié)表彰階段

這一階段是總結(jié)師德師風(fēng)建設(shè)的典型經(jīng)驗。各單位、各院系寫出“師德師風(fēng)建設(shè)”工作的總結(jié)報告，并根據(jù)自己的實際情況，進行全面的總結(jié)評比，評選出各學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有突出貢獻的“學(xué)科帶頭人”15名，長期工作在教學(xué)第一線，勇于創(chuàng)新的“優(yōu)秀教師”30余名。在此基礎(chǔ)上，學(xué)校對這一階段的工作進行總結(jié)，表彰獎勵先進典型，樹立榜樣，從而把我校的師德師風(fēng)建設(shè)工作引向深入，真正把這項工作落到實處。