第一篇：常州工學院-用身邊榜樣激勵青年成長 探索大學生思想教育新途徑

用身邊榜樣激勵青年成長 探索大學生思想教育新途徑

常州工學院

贏得青年就贏得未來，高校以社會主義核心價值觀加強大學生教育，具有鮮明的政治意義和現(xiàn)實意義。近年來，我校以向身邊榜樣學習為抓手，用身邊榜樣激勵青年成長，注重挖掘、培育和宣傳生活在學生身邊、為大家所熟悉的優(yōu)秀典型，注重發(fā)揮先進典型在社會主義核心價值體系教育中的引領示范作用，切實增強社會主義核心價值體系的現(xiàn)實說服力和感染力，探索典型引路的新方法、新模式、新機制，取得了積極成效。

一、著力選好“身邊榜樣”

榜樣的力量是無窮的，關鍵在于榜樣的選擇。在榜樣的選擇上，我校特別注重挖掘凝煉，完善遴選機制。學校發(fā)揮學工、團委、學生會和宣傳隊伍接觸面廣、交流多、熟悉學生的優(yōu)勢，深入到學生中，不斷挖掘、遴選和凝煉有特色、有亮點、有示范引導作用的先進人物和典型事跡，在全校廣泛開展先進個人選樹活動，突破傳統(tǒng)的典型產(chǎn)生模式，通過學生提名推薦，引導青年學生發(fā)現(xiàn)身邊平凡人身上的閃亮之處，評選學習之星、服務之星、創(chuàng)新之星和“感動常工人與事——大學生年度人物”等一批大學生信服的先進典型。在榜樣的選擇上，學校十分注重鼓勵支持，完善引導機制。一旦發(fā)現(xiàn)既契合時代主旋律，師生認同，又能引起共鳴的先進人物與事跡，學校就給予重點關注、熱心支持和積極引導。在榜樣的選擇上，學校還注重夯實基礎，完善培育機制。引導優(yōu)秀學生團體和優(yōu)秀學生典型在保持本色、弘揚閃光點的基礎上，鼓勵先進典型進一步提升內(nèi)涵和充實自我，使典型真正樹得起、立得住。同時，注重全面推介，完善宣傳機制。對為師生所熟知并認同的先進典型，通過積極舉辦優(yōu)秀典型報告會、開展座談討論、組織主題班會等多種形式，加強學習討論，并充分利用學校廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體，逐步從校內(nèi)宣傳推向?qū)ν庑麄?。學校還進一步豐富完善對先進典型的表彰方式，表彰涉及對己、對他人、對集體、對社會各個方面，使評獎、評優(yōu)成為評價者和評價對象共同商定發(fā)展目標的過程，建立以評獎促發(fā)展、以評優(yōu)挖潛能、完善組織評價與個性發(fā)展相結合的發(fā)展性評價模式。

近年來，學校在培育、推介、宣傳典型上下功夫，推出了我校2007屆優(yōu)秀畢業(yè)生、首屆全國十大優(yōu)秀大學生村官、全國“三八”紅旗手張?zhí)烊唬?992屆優(yōu)秀畢業(yè)生、全國勞動模范朱慶勝，1999屆優(yōu)秀畢業(yè)生、全國優(yōu)秀少先隊輔導員、全國模范教師、全國教育系統(tǒng)巾幗建功標兵、常州市十大杰出青年許嫣娜，踐行“春蠶到死絲方盡、蠟炬成灰淚始干”精神的我校優(yōu)秀教師吳玉珍等一批先進典型。他們的事跡，不僅在校內(nèi)廣大學生中產(chǎn)生強烈共鳴，而且經(jīng)《常州日報》等地方主流媒體和網(wǎng)絡媒體廣泛傳播，提高了學校的知名度和美譽度。與此同時，學校在全校建立和豐富校、院、班三級榜樣庫，形成“學校有楷模、院系有榜樣、身邊有先進”、“行行有典型、時時有榜樣、人人有標桿”的良好氛圍。

二、著力發(fā)揮“身邊榜樣”作用

身邊的先進典型最具有感召力。我校注重從先進典型人物或典型事跡中深入挖掘和提煉最具教育引導作用的著力點，引導廣大學生學習先進、趕超先進、爭當先進，比如：從張?zhí)烊煌瑢W身上，學校發(fā)掘出“志存高遠、勤奮務實、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、奉獻社會”的精神內(nèi)涵，從朱慶勝同學身上，學校發(fā)掘出“愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研，扎根基層，回報企業(yè)”的精神內(nèi)涵，從吳玉珍老師身上，學校發(fā)掘出“愛教愛生，無私奉獻”的精神內(nèi)涵，這些精神內(nèi)涵，無不閃現(xiàn)出社會主義核心價值觀的光輝，同時又能讓廣大師生看得見、摸得著、學得像。為發(fā)揮學校先進個人和先進團隊的榜樣力量和輻射效應，學校定期組織召開“榜樣力量”座談會，引導學生以身邊榜樣為標準，認真查找自身不足，努力縮小與先進典型的差距，做到“學有目標，趕有對象”。同時，還組建優(yōu)秀大學生先進事跡報告團，到各二級學院做巡回報告，通過榜樣人物和先進事跡的模范帶動作用，激發(fā)學生的進取和拼搏精神，促進全校范圍內(nèi)優(yōu)良學風的形成。學校還大力開展學習先進事跡征文和演講比賽等活動，引導同學們將學習“身邊榜樣”精神內(nèi)化為自己的實際行動，志存高遠，刻苦求知，奮發(fā)成才，服務社會，報效祖國。

三、以身邊榜樣教育活動為抓手，探索大學生思想教育新途徑

近年來，我校積極開展身邊榜樣教育活動，并以此為抓手，努力探索大學生思想教育向深層次拓展的新途徑。一是將身邊榜樣教育進一步融進思想教育“第一課堂”。學校專題召開學生思想政治教育“第一課堂”與“第二課堂”合作融合討論會，將“身邊榜樣”事跡納入思想政治理論課教學案例，把事跡材料作為黨團課、思想政治理論課的必修內(nèi)容，成為校本教材的一個有機組成部分。二是將身邊榜樣教育進一步融進大學生日常學習生活。通過典型引路，廣大同學的學習主動性得到了激發(fā)，對學生學習態(tài)度由被動的“要我學”轉變成主動的“我要學”起到了積極的助推作用。廣大學生在教育中增強了對校園文化活動的歸屬感，從由自己親手評選出的榜樣身上獲得了成長成才的強大精神動力，對學生的精神面貌的提升產(chǎn)生了積極的影響。學校因勢利導，逐步深化榜樣教育取得的成果，以“五抓五提高”為重點（抓文明規(guī)范，抓課堂出勤，抓考風考紀，抓就業(yè)考研，抓學業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃；提高學習實踐能力，提高英語四六級通過率，提高獲得職業(yè)資格證書率，提高考研率和提高畢業(yè)生就業(yè)率），建立并完善全員、全過程和全方位抓學風建設的長效機制，以教風帶學風，以考風正學風，以管理促學風。同時，把榜樣教育活動進一步延伸，在全校學生中組織開展“時間管理”主題教育，引導學生學習榜樣的先進經(jīng)驗，做好大學生涯規(guī)劃，強化時間管理意識，提高個人時間利用率，以此帶動和促進優(yōu)良學風的形成。

我校實踐證明，身邊榜樣教育活動，是新形勢下加強和改進大學生思想教育的有效途徑。它不僅具有良好的實踐操作性，還具有良好的發(fā)展持續(xù)性，在主題不變的情況下，可不斷創(chuàng)新其形式、內(nèi)容、方法，進而形成大學生思想教育的新機制。

第二篇：探索中國傳統(tǒng)文化與當代大學生思想教育結合的新途徑

自改革開放以來，隨著科學技術的進步，給中國人帶來了巨大的財富和利益，同時也給我們帶來了深刻的危機和隱患：物質(zhì)的、技術的、功利的追求在社會生活中占據(jù)越來越重要的地位，而精神生活的追求則被忽視和淡漠。當前中國，人文精神危機成為社會廣泛關注的問題。弘揚人文精神，尋覓失落的精神家園已成為當代教育研究的一個極其重要課題。

中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓是人文精神與科學精神融合統(tǒng)一的中華民族精神，如“究天人之際”的探索精神，“自強不息”的進取精神，“經(jīng)世濟民”的責任精神，“和而不同”的和合精神等等。這些精神是培養(yǎng)大學生人文精神和科學精神的寶貴財富。充分挖掘中華民族傳統(tǒng)文化精髓，以人道、人生、人性、人格為目標指向，培養(yǎng)大學生最終成為有獨立、成熟、健全人格的現(xiàn)代公民，是人文素質(zhì)教育的一個重要途徑。

一、我國傳統(tǒng)文化在大學生群體中發(fā)揮現(xiàn)代教育意義的必要性

當代大學生的人生觀、價值觀的主流是積極向上的，他們渴望成才，準備獻身事業(yè)，報效祖國，積極思考國家的命運和自己的社會角色，其危機感和使命感明顯增強。但我們也清楚地看到，一些大學生在社會各種消極因素的影響和沖擊下，觀念上、道德上產(chǎn)生了錯位和傾斜，使得青年學生的思想也發(fā)生了變化，主要表現(xiàn)為：

其一、思想道德心態(tài)逆轉，理想追求淡化。表現(xiàn)為，一些學生以自我價值的實現(xiàn)為核心，強調(diào)個人本位，社會、集體次之；在物質(zhì)和精神關系上，過分關注眼前的機會和發(fā)展，忽視遠大理想和目標，不少人把實現(xiàn)較高經(jīng)濟收入和安穩(wěn)生活放在人生追求的首位，重實惠、求實用，從而淡化社會責任感，甚至陷入極端個人主義的泥坑；在索取與奉獻關系上，則一味地強調(diào)索取，認為個人貢獻應與社會索取相等價。還有部分學生在價值觀取向上過于急功近利，敬業(yè)意識薄弱，理想追求淡化。

其二、自我意識膨脹，生活行為失范。主要表現(xiàn)為不能正確掌握善與惡、公正與偏私、誠實與虛偽、高尚與卑劣、榮譽與恥辱的界限，進而出現(xiàn)了道德觀念淡薄、生活行為失范等現(xiàn)象。在個人品德方面，有些學生過分強調(diào)個體行為的隨意性。隨意、庸俗被少數(shù)學生看作是一種“瀟灑”，而對道德、紀律的蔑視與叛逆卻被看作是有個性。在社會公德方面，不少學生對這一體現(xiàn)大學生責任感與文明程度的規(guī)范未加重視，甚至行為失范：考試作弊、損壞公物、隨地吐痰、污言穢語等現(xiàn)象時有發(fā)生。

其三、生活追求側重安逸享樂。隨著國家經(jīng)濟實力的增強，人們生活水平的提高，人們的需求越來越多樣化和高檔化，在現(xiàn)代生活消費意識熏陶下，青年學生也紛紛追求生活的新潮化和高檔化。在生活方面，推崇及時行樂，吃講排場、穿講高檔、玩講多樣、相互攀比、超前消費，甚至不惜“借錢過好日子”。而對提倡節(jié)約一滴水，一度電，一粒糧嗤之以“小農(nóng)意識”；在學習方面，貪圖安逸，缺乏積極進取向上精神，聲稱“分不在高，及格就行，學不在深，作弊則靈”的所謂“治學原則”。

如上種種現(xiàn)象表明了當代大學生思想道德現(xiàn)狀仍處于一個比較低的水平，這與黨和國家對于青年學生高素質(zhì)的思想要求相差甚遠，與肩負未來的歷史使命所需格格不入。究其客觀原因主要有：

（一）社會大環(huán)境中消極因素的影響。市場經(jīng)濟體制對大學生的影響具有雙重性：一方面是競爭體制有利于促使大學生自我價值的實現(xiàn)，促使進取觀念、平等觀念、價值觀念、競爭觀念等新的道德觀念的形成和強化，從這一方面來說，大學生人生價值取向趨于務實，即是適應社會發(fā)展的需要，又是個人意識的覺醒，值得肯定。但另一方面，我們也必須清醒地看到，在市場經(jīng)濟體制形成過程中其消極因素也是非常明顯的。唯利是圖、金錢至上、功利主義等腐朽丑惡的現(xiàn)象沉渣泛起，并很快成為一些人衡量價值的標準，而社會又未能適時確立更完善的價值標準，導致部分大學生過于關注自身生存狀況和發(fā)展條件而削弱了對崇高精神的追求。

（二）學校道德教育和管理的不足。長期以來，高校的思想道德教育與管理未能很好地結合，存在著重理論，輕實踐；重說理，輕管理；重形式，輕內(nèi)容的弊端，而過高要求，缺乏可操作性的道德教育體系，也因無法適應市場經(jīng)濟的變化，一定程度上失去對大學生進行有效的行為引導和約束。

（三）家庭教育欠缺和過分溺愛。當前的大學生群體，獨生子女較多，由于獨生子女在家庭中的特殊地位，往往受到過分溺愛。不少學生已習慣以我為中心，“人人為我”視其為理所當然，至于“我為人人”既不去想，也不愿去做，久而久之，尊敬師長、敬老愛幼觀念淡薄了，冷漠、自私、怕苦、怕累的壞習氣養(yǎng)成了。一些家長寧愿自己吃苦受累，節(jié)衣縮食，也要讓自己的孩子舒舒服服、體體面面上學，對他們有求必應，很少甚至不去過問他們的花費去向，這無疑變相地鼓勵了孩子的高消費，滋生了擺闊氣、講排場的惡習。

所以，我們要扭轉這種尷尬的局面，必須從社會、學校、家庭三方面入手，完善青少年道德教育機制，而利用好中國傳統(tǒng)文化，發(fā)揮好優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的積極作用，無疑就是一種很好的手段。當代思想家任繼愈先生認為一個民族的歷史和文化是“國家興亡之學，民族盛衰之學”，必須重視傳統(tǒng)文化和歷史知識的普及和教育工作，發(fā)揮其在政治文明和精神文明建設中的積極作用。如“天行健，君子自強不息”的進取精神，“天下興亡，匹夫有責”的愛國情操，“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”的民族氣節(jié)，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的奉獻精神。這些優(yōu)秀的道德理論和文化傳統(tǒng)，博大精深，源遠流長。堅持用這種民族的傳統(tǒng)精神教育、引導當代大學生增強其民族的自尊、自信、自強精神，從而鍛煉出符合中國國情和時代需要的新型民族精神，是我們高等學校德育工作者的責任。

二、我國傳統(tǒng)文化在當代高等學校教育中的現(xiàn)狀

在進行社會主義精神文明建設的過程中，要求當代大學生要具有先進的思想理念和較高的道德素質(zhì)，這就要求大學生要不斷地接受傳統(tǒng)文化的教育，以增強民族自尊心和自豪感。通過調(diào)查，從總體上來看，大學生都肯定傳統(tǒng)文化在社會的影響力，對中國傳統(tǒng)文化的未來充滿信心。但是，也存在一些需要解決的問題。

（一）大學生肯定傳統(tǒng)文化在社會上的影響力，對中國傳統(tǒng)文化的未來充滿信心

當代大學生，成長于改革開放的過程中。從整體上看，他們較之父輩擁有相對充裕的物質(zhì)條件、多元的價值取向和多種可供選擇的生活方式，現(xiàn)代化在他們的成長過程中發(fā)揮了重要的作用，傳統(tǒng)文化在他們的認識和觀念中也逐漸被淡化。但是，從我們的調(diào)研結果來看，總體上大學生還是肯定傳統(tǒng)文化在社會上的影響力，對中國傳統(tǒng)文化的未來充滿信心。他們普遍認為有必要學習和了解中國傳統(tǒng)文化和歷史知識，并且會主動學習和了解中國傳統(tǒng)文化和歷史知識。但是，我們也注意到，不少大學生認為“全球化將導致傳統(tǒng)文化衰微”。

（二）課堂教育是大學生獲得傳統(tǒng)文化和歷史知識的主要途徑，但效果不盡如人意

大學生獲得傳統(tǒng)文化和歷史知識的途徑和方式很多，如課堂教育、課外閱讀、媒體、課外輔導和課外活動等。但最主要的途徑還是課堂教育，隨著互聯(lián)網(wǎng)和信息技術的發(fā)展，廣大學生的視野也有了很大的開闊，他們可以在網(wǎng)上獲得相關知識。

雖然課堂教育是獲取傳統(tǒng)文化和歷史知識的主要途徑，但從調(diào)查結果看，這種方式的效果卻不盡人意。我們曾經(jīng)選取了三個歷史典故——“聞雞起舞”、“投筆從戎”、“三顧茅廬”進行調(diào)查，大部分學生僅僅是“了解一些”，甚至一些學生根本不了解。

（三）大學生對傳統(tǒng)文化的興趣沒有與自身發(fā)展的需求結合起來

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)大學生是被動地接收傳統(tǒng)文化教育，而不是自覺地接受傳統(tǒng)文化和歷史知識教育，以提高自身的人文素質(zhì)。

這一現(xiàn)象的出現(xiàn)可能有以下幾方面的原因：一是隨著社會的迅速發(fā)展，時代的急劇變遷，人們生活節(jié)奏的加快，表現(xiàn)形式和手法單一的傳統(tǒng)文化已經(jīng)難以與此相適應；二是新的時尚文化形式尤其是電視劇、電影等更為廣大青年人所喜愛，更適合他們的口味；三是社會的多元化使廣大的大學生心理需求也呈現(xiàn)了多元化的趨勢，這也會使他們對傳統(tǒng)文化有一定的排斥心理。

怎樣解決大學生群體在傳承傳統(tǒng)文化過程中存在的這些問題，筆者給出以下建議：

第一，要著力改變?nèi)鐣p視傳統(tǒng)文化的風氣

一種文化形式得以保存不能離開人民大眾這片廣闊而厚重的土壤，在民眾的關注下形成的文化環(huán)境是傳統(tǒng)文化得以薪火傳承的最重要因素。建設社會主義先進文化，離不開對傳統(tǒng)文化的批判繼承。首先，要認識傳統(tǒng)文化教育與實現(xiàn)現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族的偉大復興密不可分。師承文化傳統(tǒng)，創(chuàng)造民族文化的現(xiàn)代形態(tài)，并傳承給民族的將來，這是教育的使命，責無旁貸。其次，培育民族精神離不開加強傳統(tǒng)文化教育。中國的傳統(tǒng)文化是人們從長期實際生活經(jīng)驗中概括出來的，深深地影響著我們民族精神的形成，是中華民族能幾千年生存發(fā)展、沒有中斷而在今天又能重新復興的重要原因，要培養(yǎng)國民對歷史文化的認同感，就必須藉由歷史教育。再次，綜合國力的競爭也與歷史教育有關。文化不僅僅是一個民族的靈魂，也是一個國家綜合國力的重要組成部分。在經(jīng)濟全球化時代，我們應當注意保持并努力發(fā)展文化的民族性，尊重自己民族的傳統(tǒng)文化，合理利用傳統(tǒng)文化這個重要資源，輕視傳統(tǒng)文化，勢必難以培養(yǎng)和增強民族凝聚力。

第二，傳統(tǒng)文化教育和歷史教育的形式亟待改革

從目前我國的歷史教育教學形式來看，缺乏大眾化的歷史教育是導致社會文化氛圍薄弱的重要原因，因此有必要加快歷史教學改革的步伐，推動歷史教育的大眾化水平。首先，應加快學校歷史教材編寫改革，增加能激起學生學習興趣、緊密結合社會現(xiàn)實的內(nèi)容，盡量呈現(xiàn)生動的史實，避免過多的結論。使之更適合學生的思維特點、學習特點和時代要求。其次，教學方式多樣化，充分利用現(xiàn)代技術和歷史實物材料，將理論環(huán)節(jié)和實踐環(huán)節(jié)結合起來，并改革考試方式，使之與歷史教育的育人目的結合起來。此外，大學還可以設立歷史教育專項課題研究項目，重視學校教育系統(tǒng)與社會教育系統(tǒng)之間的分工與合作，推動歷史教育工作的制度化建設。

清末文人龔自珍曾說：“滅其國不如先滅其史?！笨梢姎v史傳承對一個國家來說有多么重要。大學生是國家和民族的希望，應該努力學習人文知識，自覺吸收傳統(tǒng)文化精髓，不斷提高自身的人文素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，更加全面地塑造自己成才。

三、探討介子推文化對本區(qū)域內(nèi)大學生思想教育的積極意義

大學生思想道德素質(zhì)教育是一項長期而艱巨的任務，積極探索適合當代大學生特點的有效方法和途徑，是我們進行大學生思想道德素質(zhì)教育和培養(yǎng)的必然要求。山西同文職業(yè)技術學院——作為地處介休的一所高等學校，我們更多地將目光轉向本區(qū)域內(nèi)的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教學資源，例如：晉商文化資源、介子（清明-寒食）文化等。

清明掃墓的習俗來自于寒食節(jié)，而寒食節(jié)與春秋時期介子推有關，介子推“割股”給處于困境中的公子重耳充饑，這里體現(xiàn)了“忠”與“義”兩種文化精神。當公子重耳成為晉文公欲封賞介子推時介子推背著老母進了深山，這里體現(xiàn)了“孝”。在幾千年的社會進程中，寒食節(jié)與清明節(jié)合二為一，“忠”“義”的文化精神也成為中國傳統(tǒng)觀念中士大夫精神的淵源，孕育和造就了中國歷史上無數(shù)仁人志士、英雄豪杰；而以血親為紐帶將人民緊緊聯(lián)系在一起的“孝”，從小處說，使一個家族具有凝聚力；從大處說，使一個民族、國家更具有凝聚力。

介子推“隱不違親”的孝道品德更影響和感染了世世代代的綿山乃至華夏兒女。介休素有“三賢故里”之稱。介子推為“三賢”之首。第二賢便是東漢三萬名太學生領袖郭泰。早年他領導了太學生反對宦官專權的正義斗爭。后來看到朝政腐敗，“天之所廢，不可支也”，便周游郡國，以選拔人才和勸導后進為己任?！包h錮之禍”起，許多知名的士大夫被害，他不再出游，遂返鄉(xiāng)回到母親身邊，設館授徒，弟子以千數(shù)?！逗鬂h書·郭泰傳》記載說他“后遭母憂，有至孝稱”，據(jù)說郭泰從母親發(fā)病到去世，其間日夜守候奉侍，因勞累過度而吐血，一年以后才痊愈。第三賢是北宋出將入相五十年，位在宰相之上的文彥博。他不僅對孝道身體力行，而且有專門論著。在其《孝子善繼人之志賦》中曾說：“孝子奉親，俾繼襲于先志，博諭于后人?！卑殉邢葐⒑?，做為孝子的主要職責，對傳統(tǒng)的孝道思想做了重要的發(fā)展和闡釋。

在“三賢”的影響與感召下，綿山一帶孝子輩出。諸如：明景泰時人武瓛，為給母親治病，上綿山抱腹巖研習內(nèi)科與疑難雜癥三年，他不僅出巧思使母病有了起色，而且成為人們所尊崇的“神醫(yī)”。清代康熙時綿山腳下人氏田馨美，二十年如一日侍奉雙目失明的母親不離左右，后又撫養(yǎng)他侄兄的遺子、姐姐的遺女長大成人。乾嘉時國學生張呈繡，母病后想喝蜂房泉水，他艱難跋涉上綿山去求，路上遇到了猛虎。猛虎看了看他便悄然離去，據(jù)說是為其孝心所感動。道光年間曾做過內(nèi)閣中書的王堉，因母病開始鉆研醫(yī)學，在綿山發(fā)現(xiàn)了中草藥“血見愁”。并不時給別人看病，且醫(yī)德高尚，拒絕受禮，著有《醉花窗醫(yī)案》等，人們贊譽他繼承并弘揚了“三賢遺風”。如此等等，不勝枚舉。從而使綿山一帶成為聞名遐邇的孝道之鄉(xiāng)。

“百善孝為先”。目前我國已經(jīng)進入老齡化社會，在全社會營造敬老愛老的氛圍顯得尤為重要。如何引導學生真正做到像孟子所倡導的那樣，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，實現(xiàn)社會的高度和諧，一直是我們學校思想道德教育的研究方向。我們對學生進行介子文化的傳承與教育側重于介子精神的現(xiàn)實意義，一些研究學者將介子推精神概括為五個方面：憂國憂民的愛國情操；志在清明的政治理想；功不言祿的奉獻精神；隱不違親的孝道品德；惟誠惟信的人生準則。通過近些年的不懈努力，我校學生的思想道德修養(yǎng)的提升十分明顯：比如義務獻血的學生十分踴躍并逐年增加；拾金不昧的同學經(jīng)常受到社會人士的表揚；優(yōu)良的校風學風經(jīng)常受到上級主管部門的肯定與表揚，諸如此類的典型個案不勝杯舉。

作為一所地處三賢故里，且具有典型辦學特色的地方高校，我們認為，傳承介子文化，弘揚忠孝精神，是我們義不容辭的責任和使命。我們也希望越來越多的有志之士，關注中國傳統(tǒng)文化的傳承，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”，披肝瀝膽，貢獻力量。

備注：文章寫作過程當中，引用或參考了不少其他學者的觀點，現(xiàn)因時間問題，不一一備注。望諒解?。ㄗ髡撸和鯁④? 山西同文職業(yè)技術學院 思政部主任）

第三篇：身邊的榜樣中國石化青年成長成才典型人選[定稿]

附件

百名“青年成長成才典型”人選公示內(nèi)容

（按姓氏筆畫排序）

1.丁業(yè)銘 男，1968年7月生，1986年10月參加工作,中共黨員，大學文化程度，工程師，現(xiàn)任江西萍鄉(xiāng)石油分公司副經(jīng)理。曾獲主要榮譽和獎勵：2003年中國石油化工集團公司青年崗位能手；2004年中國石油化工集團公司勞動模范。

2.卜開明 男，1974年12月生，1992年8月參加工作, 中共黨員，技校文化程度，高級工，現(xiàn)任湖北恩施石油分公司航空路加油站站長。曾獲主要榮譽和獎勵：2002年湖北省杰出青年崗位能手；2004年湖北省青年崗位能手；2006年中國石油化工集團公司青年崗位能手；2008年湖北省杰出青年崗位能手。

3.衛(wèi) 達 男，1973年5月生, 1997年8月參加工作,中共黨員，碩士研究生文化程度，工程師，現(xiàn)任揚子石油化工有限公司烯烴廠黨委副書記、紀委書記、副廠長。曾獲主要榮譽和獎勵：2004年中國石油化工集團公司青年崗位能手；2004年中國石油化工集團公司優(yōu)秀青年知識分子。

4.馬宏偉 男，1967年 5月生，1992年7月參加工作,中共黨員，大學文化程度，高級工程師，現(xiàn)任河南油田分公司石油工程技術研究院機采研究所井下工具室負責主任師。曾獲主要榮譽和獎勵：2004年河南省勞動模范；2004年中國 1 石油化工集團公司青年崗位能手。

5.王 卿 女, 1979年 2月生, 1998年 6月參加工作 , 技校文化程度, 高級技師, 現(xiàn)任滄州分公司煉油二部加氫裝置技師。曾獲主要榮譽和獎勵：2006年中國石油化工集團公司青年崗位能手，中國石油化工集團公司技術能手。

6.王 敏 男, 1970年 6月生, 1990年 9月參加工作, 中共黨員，大學文化程度，工程師, 現(xiàn)任九江分公司安全環(huán)保監(jiān)督處處長。曾獲主要榮譽和獎勵：2004年中國石油化工集團公司勞動模范。

7.王 輝 男，1974年7月生，1994年 8月參加工作，中共黨員，大專文化程度，工程師，現(xiàn)任濟南分公司儀表車間副主任。曾獲主要榮譽和獎勵：2004年中國石油化工集團公司技術能手。

8.王世東 男，1969年7月生，1988年 9月參加工作，中共黨員, 大學文化程度, 高級技師, 現(xiàn)任鎮(zhèn)海煉化分公司煉油二部焦化區(qū)域副主任技師、運行支持組組長。曾獲主要榮譽和獎勵：2008年中國石油化工集團公司勞動模范；2009年中央企業(yè)勞動模范。

9.王永科 男，1974年10月生，1994年7月參加工作, 中共黨員，碩士研究生文化程度，工程師，現(xiàn)任第五建設公司市場開發(fā)部部長。曾獲主要榮譽和獎勵：2006年甘肅省青年崗位能手；2007年中國石油化工集團公司杰出青年創(chuàng)新創(chuàng)效獎；2008年中國石油化工集團公司優(yōu)秀青年知識分子。

10.王志軍 男，1972年 6月生，1996年7月參加工作，中共黨員，碩士研究生文化程度，高級工程師，現(xiàn)任青島石油化工有限責任公司常減壓車間主任、黨支部書記兼含酸原油項目部生產(chǎn)準備部主任。曾獲主要榮譽和獎勵：2007年中國石油化工集團公司優(yōu)秀青年知識分子。

11.王國清 男，1968年 3月生，1991年7月參加工作,中共黨員，大學文化程度，教授級高級工程師，現(xiàn)任北京化工研究院乙烯裂解研究室副主任。曾獲主要榮譽和獎勵：2002年中國石油化工集團公司青年崗位能手；2006年中國石油化工集團公司科技進步一等獎；2008年“茅以升青年科技獎”。

12.王建忠 男, 1976年 3月生, 1995年 9月參加工作, 中共黨員, 大專文化程度, 高級技師, 現(xiàn)任江漢石油管理局江鉆股份公司牙輪車間維修班鉗工組組長。曾獲主要榮譽和獎勵：2008年全國（十大）杰出青年崗位能手，全國技術能手，全國青年職業(yè)技能大賽鉗工組第二名。

13.王金鐸 男, 1966年 6月生, 1990年7月參加工作, 中共黨員, 博士研究生文化程度, 教授級高級工程師, 現(xiàn)任勝利油田分公司石油地質(zhì)高級專家。曾獲主要榮譽和獎勵：2008年中國石油化工集團公司勞動模范；2009年中央企業(yè)勞動模范。

14.文軍紅 男, 1972年 3月生, 1997年 3月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任西北油田分公司雅克拉采氣廠廠長、黨委副書記。曾獲主要榮譽和獎勵： 3 2007年中國石油化工集團公司優(yōu)秀青年知識分子；2009年“新疆青年科技獎”。

15.尹兆林 男, 1966年 1月生, 1989年7月參加工作, 中共黨員, 碩士研究生文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任茂名分公司計劃管理部部長。曾獲主要榮譽和獎勵：1998年中國石油化工集團公司青年崗位能手；2001年廣東省優(yōu)秀青年，全國青年崗位能手。

16.鄧 陽 男, 1969年10月生, 1992年7月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 高級工程師,現(xiàn)任催化劑分公司西北銷售中心副主任。曾獲主要榮譽和獎勵：2007年中國石油化工集團公司勞動模范。

17.任六波 男, 1966年10月生, 1989年7月參加工作, 中共黨員, 碩士研究生文化程度, 高級工程師，資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司巴陵石化分公司環(huán)氧樹脂事業(yè)部技術室主管兼黨支部書記。曾獲主要榮譽和獎勵：2008年中國石油化工集團公司勞動模范。

18.劉豐合 男, 1974年 1月生, 1997年 8月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 高級工程師，現(xiàn)任燕山分公司化工一廠副廠長。曾獲主要榮譽和獎勵：2006年北京市優(yōu)秀青年工程師；2008年北京市青年崗位能手。

19.劉興奎 男, 1970年11月生, 1994年7月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 高級工程師，現(xiàn)任勝利石油管理局海外工程中心埕島西合作項目中方經(jīng)理。曾獲主要榮譽和 4 獎勵：2005年全國（十大）杰出青年崗位能手；2008年中國石油化工集團公司勞動模范。

20.劉百強 男, 1969年 3月生，1990年7月參加工作, 中共黨員, 碩士研究生文化程度, 高級工程師，現(xiàn)任武漢分公司技術處處長。曾獲主要榮譽和獎勵：2007、2008年武漢石化科技進步一等獎。

21.劉國林 男，1969年11月生, 1992年7月參加工作, 中共黨員, 大專文化程度, 工程師, 現(xiàn)任第四建設公司沙特卡揚項目部項目經(jīng)理。曾獲主要榮譽和獎勵：2008年天津市勞動模范，全國“五一勞動獎章”。

22.劉海超 男，1973年 8月生，1993年10月參加工作，中共黨員，大專文化程度, 高級技師，現(xiàn)任天津分公司煉油部聯(lián)合二車間班長。曾獲主要榮譽和獎勵：2005年天津市“五一勞動獎章”；2006年中國石油化工集團公司杰出青年創(chuàng)新創(chuàng)效獎；2008年“中國青年五四獎章”。

23.華 偉 男, 1971年11月生, 1993年7月參加工作, 中共黨員，碩士研究生文化程度，高級工程師,現(xiàn)任江蘇油田分公司物探技術研究院副主任工程師兼解釋一部主任。曾獲主要榮譽和獎勵：2003年中央企業(yè)勞動模范；2008年中國石油化工集團公司勞動模范。

24.孫培志 男, 1972年 9月生, 1992年 8月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 工程師, 現(xiàn)任中原石油化工責任有限公司丁烯車間技術組長。曾獲主要榮譽和獎勵：2006年 5 中國石油化工集團公司青年崗位能手，河南省“五一勞動獎章”；2008年中國石油化工集團公司技術能手。

25.安俊軍 男, 1970年 2月生, 1991年7月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任天津分公司烯烴部乙二醇聯(lián)合車間主任。曾獲主要榮譽和獎勵：2003年天津市勞動模范；2005年全國勞動模范。

26.朱小松 男, 1977年7月生, 2000年7月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 經(jīng)濟師, 現(xiàn)任江蘇石油分公司物流中心安全數(shù)質(zhì)量管理員。曾獲主要榮譽和獎勵：2007年中國石油化工集團公司青年崗位能手。

27.許成政 男, 1967年 8月生, 1991年 8月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任北海分公司經(jīng)理助理兼生產(chǎn)管理部主任。曾獲主要榮譽和獎勵：2008年中國石油化工集團公司勞動模范。

28.邢 濤 男, 1968年12月生, 1991年7月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任寧波工程有限公司工藝系統(tǒng)室主任。曾獲主要榮譽和獎勵：2001年中國石油化工集團公司青年崗位能手；2002年全國“第十屆優(yōu)秀工程設計金質(zhì)獎”。

29.何 軍 女, 1967年2月生, 1989年7月參加工作，碩士研究生文化程度, 副教授，現(xiàn)任石油化工管理干部學院國際培訓部教師。曾獲主要榮譽和獎勵：2008年中國石油化工集團公司勞動模范。

30.宋克俊 男, 1969年10月生, 1990年7月參加工作, 中共黨員, 大專文化程度, 技師, 現(xiàn)任洛陽分公司芳烴車間運行班長。曾獲主要榮譽和獎勵：2003年中國石油化工集團公司技術能手；2004年中央企業(yè)勞動模范，中國石油化工集團公司勞動模范；2005年全國勞動模范。

31.張中南 男, 1973年11月生, 1996年7月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 經(jīng)濟師, 現(xiàn)任上海石油分公司潤滑油管理中心經(jīng)理兼黨總支書記。曾獲主要榮譽和獎勵：2007年中國石油化工集團公司勞動模范。

32.張從邦 男, 1970年 5月生, 1991年7月參加工作, 中共黨員，大學文化程度，工程師，現(xiàn)任國際石油工程公司科威特分公司副總經(jīng)理。曾獲主要榮譽和獎勵：2008年中國石油化工集團公司勞動模范；2009年中央企業(yè)勞動模范。

33.張松梅 女, 1973年 1月生, 1992年 8月參加工作, 中共黨員, 大專文化程度, 高級工, 現(xiàn)任北京石油分公司京石路加油站站長。曾獲主要榮譽和獎勵：2007年中國石油化工集團公司勞動模范，北京“五一勞動獎章”；2008年中央企業(yè)勞動模范。

34.李 勇 男, 1981年 1月生, 2002年7月參加工作, 共青團員, 大學文化程度, 經(jīng)濟師, 現(xiàn)任財務公司國際業(yè)務部業(yè)務主管。曾獲主要榮譽和獎勵：2007年中國石油化工集團公司優(yōu)秀青年知識分子。

35.李 科 男, 1978年 6月生, 2001年7月參加工作, 7 中共黨員, 大學文化程度, 工程師, 現(xiàn)任勝利石油管理局黃河鉆井總公司鉆井三公司副主任工程師兼45700隊隊長。曾獲主要榮譽和獎勵：2007年中央企業(yè)杰出青年；2008年“中國青年五四獎章”，全國（十大）杰出青年崗位能手，中國石油化工集團公司勞動模范。

36.李書恒 男, 1972年 5月生, 1995年7月參加工作, 中共黨員, 大專文化程度, 工程師, 現(xiàn)任石家莊煉化分公司動力站汽機專業(yè)專管。曾獲主要榮譽和獎勵：2003年中國石油化工集團公司青年崗位能手。

37.李漢初 男, 1969年10月生, 1993年7月參加工作, 中共黨員, 碩士研究生文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任化工銷售華南分公司合成樹脂部經(jīng)理。曾獲主要榮譽和獎勵：1998年中國石油化工集團公司青年崗位能手；2003年中國石油化工集團公司優(yōu)秀青年知識分子；2007年中國石油化工集團公司突出貢獻專家。

38.李亞平男, 1973年10月生, 1996年7月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任管道儲運分公司信息中心主任。曾獲主要榮譽和獎勵：2007年中國石油化工集團公司優(yōu)秀青年知識分子。

39.李傳峰 男, 1975年 2月生, 2002年7月參加工作, 中共黨員, 碩士研究生文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任揚子石油化工有限公司研究院有機所課題組長。曾獲主要榮譽和獎勵：2007年中國石油化工集團公司優(yōu)秀青年知識分子。

40.李時斌 男, 1974年11月生, 1995年7月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 高級工，現(xiàn)任湖南郴州石油分公司桂陽片區(qū)經(jīng)理。曾獲主要榮譽和獎勵：2008年全國“五一勞動獎章”。

41.李斌紅 男, 1969年12月生, 1992年7月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任鎮(zhèn)海煉化分公司公用工程部區(qū)域高級主管。曾獲主要榮譽和獎勵：2005年中國石油化工集團公司勞動模范；2007年浙江省優(yōu)秀青年；2009年浙江省勞動模范，全國“五一勞動獎章”。

42.李瑞磊 男, 1970年 9月生, 1992年7月參加工作, 中共黨員, 碩士研究生文化程度, 高級工程師,現(xiàn)任東北油氣分公司勘探開發(fā)研究院副總工程師。曾獲主要榮譽和獎勵：1999年中國石油化工集團公司青年崗位能手；2002年中國石油化工集團公司優(yōu)秀青年知識分子。

43.杜 陽 男, 1972年11月生, 1995年7月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 工程師, 現(xiàn)任湖北化肥分公司氣化車間主任。曾獲主要榮譽和獎勵：2007年中國石油化工集團公司優(yōu)秀青年知識分子。

44.楊 龍 男, 1972年 9月生, 1992年7月參加工作, 中共黨員, 大專文化程度, 技師,現(xiàn)任廣州分公司儀控中心四車加裂班班長。曾獲主要榮譽和獎勵：2007年廣東省“五一勞動獎章”，中國石油化工集團公司勞動模范。

45.楊 雷 男, 1971年 6月生, 1991年 8月參加工作, 9 中共黨員, 大學文化程度, 高級工, 現(xiàn)任云南昆明石油分公司嵩明片區(qū)ME執(zhí)行經(jīng)理兼黨支部書記。曾獲主要榮譽和獎勵：2006年中國石油化工集團公司青年崗位能手；2008年中國石油化工集團公司技術能手。

46.楊 榕 女, 1969年5月生, 1992年8年參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 高級工程師，現(xiàn)任潤滑油北京分公司油品調(diào)合廠廠長。曾獲主要榮譽和獎勵：2004年中國石油化工集團公司勞動模范，北京優(yōu)秀青年工程師。

47.楊衛(wèi)勝 男, 1972年 6月生, 1996年 8參加工作, 中共黨員, 碩士研究生文化程度, 高級工程師，現(xiàn)任上海石油化工研究院開發(fā)設計部副主任。曾獲主要榮譽和獎勵：2005、2006年中國石油化工集團公司科技進步一等獎；2008年中國石油化工集團公司勞動模范；2009年中央企業(yè)勞動模范。

48.楊旭東 男, 1973年11月生, 1995年 8月參加工作 , 大學文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任洛陽石油化工工程公司工藝系統(tǒng)室專業(yè)副總工程師。曾獲主要榮譽和獎勵：2005年中國石油化工集團公司青年崗位能手。

49.楊邦舉 男, 1978年10月生, 2001年7月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 工程師，現(xiàn)任河南石油分公司鄭州油庫副主任。曾獲主要榮譽和獎勵：2007年中國石油化工集團公司青年崗位能手。

50.汪宏輝 男, 1974年 2月生, 1993年7月參加工作, 中共黨員, 中專文化程度, 高級技師, 現(xiàn)任江蘇石油勘探局 10 油田建設處安裝二公司高級技師。曾獲主要榮譽和獎勵：2000年江蘇省“十大杰出青年”；2004年中央企業(yè)勞動模范，全國“五一勞動獎章”；2005年全國勞動模范。

51.汪忠輝 男, 1965年 8月生, 1985年10月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 高級技師, 現(xiàn)任上海石化股份公司烯烴部1號乙烯聯(lián)合裝置副主任兼黨支部副書記。曾獲主要榮譽和獎勵：1996年上海市青年崗位能手；1997年中國石油化工集團公司青年崗位能手；1998年全國青年崗位能手；2005年中國石油化工集團公司勞動模范。

52.汪春付 男, 1971年 3月生, 1991年7月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任天然氣分公司天然氣川氣東送管道分公司副經(jīng)理、安全環(huán)保部主任。曾獲主要榮譽和獎勵：2007年中國石油化工集團公司優(yōu)秀共產(chǎn)中共黨員。

53.沈 霽 男, 1984年 1月生, 2001年 9月參加工作, 共青團員, 大學文化程度, 技師, 現(xiàn)任華東分公司采油廠采油三隊生產(chǎn)大班、維護組組長。曾獲主要榮譽和獎勵：2006年中央企業(yè)技術能手；2007年江蘇省青年崗位能手。

54.辛建強 男, 1964年 9月生, 1987年7月參加工作, 中共黨員, 碩士研究生文化程度, 高級經(jīng)濟師, 現(xiàn)任廣東石油分公司零售管理處處長。曾獲主要榮譽和獎勵：2003年中國石油化工集團公司優(yōu)秀青年知識分子；2004年中國石油化工集團公司勞動模范。

55.陳志海 男, 1970年 8月生, 1997年7月參加工作, 中共黨員, 博士研究生文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任石油勘探開發(fā)研究院油藏工程研究所主任師。曾獲主要榮譽和獎勵：2005年中國石油化工集團公司青年崗位能手；2007年中國石油化工集團公司科技進步一等獎。

56.陳治強 男, 1975年 2月生, 1996年7月參加工作, 中共黨員, 中專文化程度, 工程師, 現(xiàn)任塔河分公司常壓焦化車間副主任。曾獲主要榮譽和獎勵：2008年中國石油化工集團公司優(yōu)秀青年知識分子。

57.陳英毅 男, 1971年 1月生, 1991年7月參加工作, 中共黨員, 碩士研究生文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任華北石油局錄井公司經(jīng)理。曾獲主要榮譽和獎勵：2001年中國石油化工集團公司青年崗位能手。

58.周大志 男, 1976年 6月生, 1996年 4月參加工作, 中共黨員, 中專文化程度, 高級工, 現(xiàn)任山東威海石油分公司榮成片區(qū)ME助理。曾獲主要榮譽和獎勵：2008年中國石油化工集團公司勞動模范。

59.周兆林 男, 1965年 5月生, 1986年7月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 會計師, 現(xiàn)任浙江石油分公司信息管理處處長。曾獲主要榮譽和獎勵：1999年中國石油化工集團公司青年崗位能手。

60.岳 為 男, 1975年11月生, 1995年7月參加工作, 中共黨員, 大專文化程度, 工程師, 現(xiàn)任中原油田分公司采 12 油二廠準備大隊油管修復隊副隊長。曾獲主要榮譽和獎勵：2007年河南省“青年五四獎章”；2008年中國石油化工集團公司勞動模范，河南省“五一勞動獎章”。

61.房家貴 男, 1970年 6月生, 1993年 8月參加工作, 中共黨員, 雙學士文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任工程建設公司工業(yè)爐室副主任兼黨支部書記。曾獲主要榮譽和獎勵：2002年中國石油化工集團公司青年崗位能手；2007年中國石油化工集團公司科技進步一等獎。

62.林 栩 男, 1971年 5月生, 1992年7月參加工作, 中共黨員，大學文化程度，高級工程師，現(xiàn)任福建聯(lián)合石油化工有限公司生產(chǎn)部副總經(jīng)理（福建煉油化工有限公司委派）。曾獲主要榮譽和獎勵：1997年福建省優(yōu)秀共青團員；1998年福建省“五一勞動獎章”；2002年中國石油化工集團公司青年崗位能手；2004年全國職工創(chuàng)新能手。

63.羅 莉 女, 1972年 6月生, 1993年 9月參加工作, 中共黨員, 大專文化程度, 高級技師, 現(xiàn)任四川維尼綸廠分檢車間操作主管。曾獲主要榮譽和獎勵：2006年中國石油化工集團公司青年崗位能手；2007年重慶市“五一勞動獎章”；2008年全國“五一勞動獎章”，中國石油化工集團公司技術能手。

64.范立平男, 1978年 9月生, 2002年 8月參加工作，大學文化程度，翻譯，現(xiàn)任外事局（外事部）對外聯(lián)絡處翻譯。曾獲主要榮譽和獎勵：2008年中國石油化工集團公司勞 13 動模范。

65.郎素偉 男, 1975年 3月生, 1992年 9月參加工作,大專文化程度, 技師，現(xiàn)任山西晉中石油分公司物流配送部榆次分銷庫技師。曾獲主要榮譽和獎勵：2007年中國石油化工集團公司青年崗位能手。

66.侯樹剛 男, 1974年 9月生, 2004年7月參加工作, 中共黨員, 博士研究生文化程度, 教授級高級工程師, 現(xiàn)任中原石油勘探局鉆井工程技術研究院首席技術專家、科技辦公室主任。曾獲主要榮譽和獎勵：2008年中央企業(yè)杰出青年崗位能手；2009年全國青年崗位能手。

67.姜 海 男, 1968年12月生, 1991年7月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任齊魯分公司橡膠廠儀表車間副主任。曾獲主要榮譽和獎勵：2004年中國石油化工集團公司勞動模范；2007年全國“五一勞動獎章”。

68.胡志海 男, 1968年10月生, 1990年7月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 教授級高級工程師, 現(xiàn)任石油化工科學研究院第十七研究室副主任。曾獲主要榮譽和獎勵：2004年中國石油化工集團公司青年崗位能手；2005年國家科技進步二等獎；2006年中國專利發(fā)明金獎。

69.鐘湘生 男, 1967年 3月生, 1988年7月參加工作, 中共黨員, 碩士研究生文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任青島煉油化工有限責任公司生產(chǎn)技術管理部部長。曾獲主要榮譽和獎勵：2002年中國石油化工集團公司青年崗位能手；2004年 14 中國石油化工集團公司勞動模范。

70.唐玉響 男, 1972年 1月生, 1995年7月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任石油工程西南公司臨盤鉆井分公司工程技術大隊技術負責人。曾獲主要榮譽和獎勵：2005年中國石油化工集團公司青年崗位能手；2007年中國石油化工集團公司杰出青年創(chuàng)新創(chuàng)效獎。

71.夏登剛 男, 1970年 2月生, 1993年 8月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任長嶺分公司煉油第二作業(yè)部副主任。曾獲主要榮譽和獎勵：2009年湖南省“青年五四獎章”，中國石油化工集團公司杰出青年創(chuàng)新創(chuàng)效獎。

72.郭 濤 男，1975年11月生，1996年7月參加工作, 中共黨員，大學文化程度，工程師，現(xiàn)任江漢石油管理局鉆井公司副總機械師。曾獲主要榮譽和獎勵：2008年中國石油化工集團公司杰出青年創(chuàng)新創(chuàng)效獎。

73.郭 蓉 女, 1968年 6月生, 1991年7月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 教授級高級工程師, 現(xiàn)任撫順石油化工研究院第一研究室副主任。曾獲主要榮譽和獎勵：2001、2003、2007年中國石油化工集團公司科技進步一等獎；2005年國家技術發(fā)明二等獎；2007年遼寧省“五一勞動獎章”，中國石油化工集團公司突出貢獻專家；2008年中國石油化工集團公司勞動模范。

74.郭旭升 男, 1965年 4月生, 1988年7月參加工作, 15 中共黨員, 博士研究生文化程度, 教授級高級工程師, 現(xiàn)任勘探南方分公司總經(jīng)理、前指指揮。曾獲主要榮譽和獎勵：2004年、2005年、2008年中國石油化工集團公司科技進步一等獎；2006年國家科技進步一等獎。

75.郭洪金 男, 1965年10月生, 1985年7月參加工作, 中共黨員, 博士研究生文化程度, 教授級高級工程師, 現(xiàn)任勝利油田分公司現(xiàn)河采油廠廠長、黨委副書記。曾獲主要榮譽和獎勵：1998年中國石油化工集團公司杰出青年創(chuàng)新創(chuàng)效獎；1999年全國（十大）杰出青年崗位能手。

76.郭振恩 男, 1971年 9月生, 1990年 9月參加工作, 中共黨員, 技校文化程度, 高級技師, 現(xiàn)任資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司荊門分公司維修車間鉗工班班長。曾獲主要榮譽和獎勵：2003年湖北省“五一勞動獎章”；2004年中央企業(yè)技術能手，全國技術能手；2005年中國石油化工集團公司杰出青年創(chuàng)新創(chuàng)效獎；2008年享受政府津貼。

77.陶 晶 男, 1973年 4月生, 1994年7月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任安慶分公司煉油一部設備組組長。曾獲主要榮譽和獎勵：2004年安徽省優(yōu)秀青年崗位能手；2005年中國石油化工集團公司青年崗位能手，全國青年崗位能手。

78.顧文蘭 女, 1969年7月生, 1991年7月參加工作, 中共黨員, 碩士研究生文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任上海石化股份公司晴綸研究所碳纖維研究開發(fā)室主任。曾獲主要榮 16 譽和獎勵：2003年中國石油化工集團公司青年崗位能手；2004年中國石油化工集團公司杰出青年創(chuàng)新創(chuàng)效獎；2005年全國女職工建功立業(yè)標兵；2008年上海市“三八紅旗手”。

79.崔海兵 男, 1970年7月生, 1994年7月參加工作, 中共黨員, 碩士研究生文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任齊魯分公司烯烴廠機械動力部副部長。曾獲主要榮譽和獎勵：2007年山東省“富民興魯獎章”；2008年山東省“十佳創(chuàng)新職工”，全國職工技術創(chuàng)新三等獎。

80.曹云波 男, 1974年 4月生, 1997年 8月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 工程師, 現(xiàn)任金陵石油化工有限責任公司烷基苯廠烷基苯三車間主任。曾獲主要榮譽和獎勵：2001年南京市青年崗位能手；2002年中國石油化工集團公司青年崗位能手；2003年全國優(yōu)秀QC成果發(fā)布一等獎。

81.曹明輝 男, 1966年 9月生, 1987年7月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任上海海洋石油局鉆井分公司勘探三號平臺經(jīng)理、黨支部書記。曾獲主要榮譽和獎勵：2007年中國石油化工集團公司“安全衛(wèi)士”。

82.黃 闖 男, 1977年 6月生, 2000年 8月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 助理工程師, 現(xiàn)任廣西百色石油分公司信息技術部主任。曾獲主要榮譽和獎勵：2008年中國石油化工集團公司青年崗位能手。

83.黃志華 男, 1967年12月生, 1990年7月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 副編審, 現(xiàn)任中國石化出版社煉 17 油化工編輯室主任。曾獲主要榮譽和獎勵：1997年全國優(yōu)秀科技圖書獎；2008年中國石油化工集團公司勞動模范。

84.黃紹碩 男, 1972年10月生, 1997年 8月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任湛江東興石油化工有限公司機動處副處長。曾獲主要榮譽和獎勵：2006年中國石油化工集團公司青年崗位能手。

85.嵇 彬 男, 1973年6月生, 1997年7月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任第十建設公司海外事業(yè)部部長。曾獲主要榮譽和獎勵：2005年中國石油化工集團公司優(yōu)秀青年知識分子；2006年中國石油化工集團公司青年崗位能手。

86.景天豪 男, 1974年 8月生, 1993年 9月參加工作, 中共黨員, 大專文化程度, 高級技師, 現(xiàn)任河南油田分公司第二采油廠古城油礦采油三隊技師。曾獲主要榮譽和獎勵：2000年中國石油化工集團公司技術能手；2006年中國石油化工集團公司青年崗位能手，中央企業(yè)技術能手；2007年中國石油化工集團公司杰出青年創(chuàng)新創(chuàng)效獎，河南“五一勞動獎章”；2008年河南省技術能手。

87.曾 松 男, 1964年 4月生, 1987年7月參加工作, 中共黨員, 碩士研究生文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任茂名分公司煉油分部經(jīng)理。曾獲主要榮譽和獎勵：2003年中國石油化工集團公司突出貢獻專家，享受政府特殊津貼；1997、1998、2001、2003年分獲中國石油化工集團公司科技進步一等獎； 18 2003年國家科技進步一等獎。

88.程 杰 男, 1969年12月生, 1992年 8月參加工作, 中共黨員, 碩士研究生文化程度，高級工程師, 現(xiàn)任第二建設公司副總工程師兼國際工程管理處處長。曾獲主要榮譽和獎勵：2009年中國建筑業(yè)協(xié)會全國優(yōu)秀中級職業(yè)經(jīng)理人。

89.程一步 男, 1965年 9月生, 1986年 8月參加工作 , 大學文化程度, 教授級高級工程師, 現(xiàn)任經(jīng)濟技術研究院評估部項目經(jīng)理。曾獲主要榮譽和獎勵：2008年中國石油化工集團公司勞動模范。

90.葛春方 男, 1978年 3月生, 2001年 8月參加工作, 大學文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任上海工程有限公司石化工藝室B級分項負責人。曾獲主要榮譽和獎勵：2007年中國石油化工集團公司青年崗位能手。

91.董 震 男, 1974年 1月生, 1995年 8月參加工作, 中共黨員, 大專文化程度, 助理工程師, 現(xiàn)任海南煉油化工有限公司運行部五單元主任、黨支部書記。曾獲主要榮譽和獎勵：2006年中國石油化工集團公司青年崗位能手；2008年海南省“十大杰出青年”；2009年海南省“青年五四獎章”。

92.董光明 男, 1965年10月生, 1989年7月參加工作, 中共黨員, 碩士研究生文化程度, 工程師, 現(xiàn)任廣東惠州石油分公司經(jīng)理。曾獲主要榮譽和獎勵：2008年中國石油化工集團公司勞動模范。

93.謝傳欣 男, 1973年10月生, 2003年7月參加工作, 19 中共黨員, 博士研究生文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任青島安全工程研究院化學品安全研究室副主任。曾獲主要榮譽和獎勵：2006年中國石油化工集團公司青年崗位能手。

94.謝麗娟 女, 1970年11月生, 1992年 8月參加工作, 中共黨員, 大專文化程度, 高級工, 現(xiàn)任安徽宣城石油分公司寧國片區(qū)英雄嶺加油站站長。曾獲主要榮譽和獎勵：2008年中國石油化工集團公司勞動模范。

95.藺廣科 男, 1975年 9月生, 1997年7月參加工作, 中共黨員, 大學文化程度, 高級會計師, 現(xiàn)任新星石油有限責任公司國際工程部駐埃及合資公司－中薩鉆井公司財務部經(jīng)理。曾獲主要榮譽和獎勵：2008年中國石油化工集團公司青年崗位能手。

96.譚永生 男, 1965年 9月生, 1990年7月參加工作, 中共黨員, 博士研究生文化程度, 教授級高級工程師, 現(xiàn)任資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司上海高橋分公司精細化工事業(yè)部總工程師。曾獲主要榮譽和獎勵：2002年中石化學術技術帶頭人,優(yōu)秀青年知識分子;2004年中國石油化工集團公司勞動模范;2006年全國“五一勞動獎章”。

97.黎 洪 男, 1965年 8月生, 1986年7月參加工作, 中共黨員, 博士研究生文化程度, 教授級高級工程師, 現(xiàn)任川氣東送建設工程指揮部工程技術部工程處處長。曾獲主要榮譽和獎勵：1999年中國石油化工集團公司科技進步一等獎（2項）；2000年國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會科技成果一等獎；2002 20 年教育部科技成果二等獎。

98.薛興海 男, 1981年 6月生, 2000年12月參加工作, 中共黨員, 大專文化程度, 技師, 現(xiàn)任天津石油分公司零售中心大港片區(qū)非油品業(yè)務崗主崗。曾獲主要榮譽和獎勵：2007年天津市“五一勞動獎章”，全國優(yōu)秀共青團員；2008年中國石油化工集團公司技術能手。

99.戴鈞明 女, 1967年10月生, 1989年7月參加工作, 中共黨員, 碩士研究生文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任儀征化纖股份有限公司技術中心化纖研究室主任。曾獲主要榮譽和獎勵：2008年中國石油化工集團公司勞動模范；2009年中央企業(yè)勞動模范。

100.魏士新 男, 1968年 3月生，1989年7月參加工作, 中共黨員, 碩士研究生文化程度, 高級工程師, 現(xiàn)任南京化學工業(yè)有限公司研究院副總工程師兼催化研究所所長。曾獲主要榮譽和獎勵：1999年中國石油化工集團公司青年崗位能手；2006年中國石油化工集團公司科技進步三等獎。